Upload
vokhuong
View
217
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Karrieresenteret Ofoten – Årsmelding 2015 2
Innholdsfortegnelse
Innledning ............................................................................................................................................. 3
Utviklingstrekk i perioden – utfordringer og suksessfaktorer ...................................................... 3
Regionalt partnerskap ......................................................................................................................... 3
Ansatte, oppgaver og organisasjon .................................................................................................. 4
Resultater og aktiviteter .................................................................................................................... 4
Regionalt samarbeid og utviklingsarbeid......................................................................................... 5
Arbeid mot skolene ............................................................................................................................. 7
Særskilte oppgaver for fylkeskommunen ........................................................................................ 8
Markedsføring ....................................................................................................................................... 9
Økonomi – finansiering – regnskapsresultat .................................................................................... 9
Innsatsområder 2016 ........................................................................................................................... 9
Karrieresenteret Ofoten – Årsmelding 2015 3
Innledning
Utviklingstrekk i perioden – utfordringer og suksessfaktorer
Et hektisk, utfordrende men spennende år med stor bredde i arbeidsoppgaver – fra
individuell veiledning, prosjekt- og utviklingsarbeid, flytting i nye lokaler og utvikling av nye
verktøy. Stor honnør til de ansatte som har gjort en formidabel jobb. Vil spesielt trekke
fram sammenslåingen av Karrieresenteret og Studieverkstedet til en enhet, nye
samarbeidsprosjekt – Karrieresenteret, OPUS og VINN hvor vi nå sammen er i gang med å
bygge opp kompetanse rettet mot minoritetsspråklige, etablering av Ekstern Virksomhet i
Narvik videregående skole som suksessfaktorer.
Hyggelig var det også at «Ekspertutvalget for karriereveiledning» valgte å legge sitt møte til
Narvik i november for bla. å lytte til Nordland og Ofoten sine erfaringer med
karriereveiledning for innspill til nasjonalt hold.
Regionalt partnerskap
Leder: Siv Lysvold, rektor ved Narvik videregående skole
Aud Peggy Nordmo, enhetsleder Narvik kommune
Ann Rita Nicklason, ordfører Ballangen kommune representerer kommunene i Ofoten
Linda Hegge, NAV leder Narvik
Kjetil Mo, daglig leder Narvikregionen Næringsforening
Partnerskapet har hatt to møter hvor følgende saker hadde fokus;
Årsmelding 2014
Statusrapport over den daglige driften i karrieresenteret
Budsjett/finansiering 2015
Kommunal delfinansiering
Sammenslåing Karrieresenteret og studieverkstedet
Flytting til nye lokaler
Nytt partnerskap Partnerskapet har hatt to møter. I møte den 11. november ble det bestemt å legge ned det
eksisterende partnerskapet. Narvik videregående skole og «Ekstern Virksomhet» har etablert
et nytt partnerskap og det var naturlig at partnerskapet til Karrieresenteret ble lagt under
dette nye og utvida partnerskapet. Det er laget egne vedtekter til dette partnerskapet som
også dekker Karrieresenterets områder.
Karrieresenteret Ofoten – Årsmelding 2015 4
Ansatte, oppgaver og organisasjon
Fra 01.08.15 ble Karrieresenteret og Studieverkstedet sammenslått til en enhet. I den
forbindelse ble det gjort en intern omorganisering i Narvik videregående skole hvor leder av
karrieresenteret ble leder for den nye enheten som også fikk en nytilsatt.
I forbindelse med denne prosessen flyttet Karrieresenteret til Narvik videregående skole,
studiested Oscarsborg i juni mnd.
Ansatte:
Merete Leming – 100% stilling, karriereveileder og med spesielt ansvar for arbeid mot
skoler og skole/arbeidslivet i regionen.
Per Ivar Linderg – 100% stilling, karriereveileder og spesielt ansvar for
realkompetansevurdering ,voksenrett, prosjektet ”Fagarbeiderløftet”, websiden og
systemutvikler for senteret.
Karin Fjeld – 100% stilling, leder og karriereveiledning med spesielt ansvar for daglig
drift, utadrettet virksomhet, prosjekt- og utviklingsarbeid.
Ingrid Hov Indregard – ansatt fra 01.10 i 100% stilling som karriereveileder med
spesielt ansvar for Studieverkstedet og prosjekter rettet mot minoritetsspråklige.
Resultater og aktiviteter
Individuell veiledning
Dette året har vi hatt 456 personer til veiledning, antall veiledningssamtaler er 892. Av disse
er 111 minoritetsspråklige. 287 kvinner og 169 menn.
Aldersfordeling:
18 år og yngre: 12 personer
19 – 24 år: 116 personer
25 – 29 år: 103personer
30 - 49 år: 200 personer
50 og oppover: 25 personer
Henvendelsene har vært fra:
NAV: 104 personer
Bedrifter: 20 personer
Skole: 46 personer
Eget initiativ: 207 personer
Bekjente: 22 personer
Annet (kurs): 57 personer
Karrieresenteret Ofoten – Årsmelding 2015 5
Fordeling på kommunene:
Narvik: 363 personer
Ballangen: 43 personer
Tysfjord: 12 personer
Tjeldsund: 18 personer
Evenes: 7 personer
Hamarøy: 3 personer
Andre kommuner: 10 personer
Sammenlignet med fjoråret har vi hatt 53 flere personer til veiledning enn i fjor. Dette
tiltross for stor aktivitet på kurs, prosjekt- og utviklingsarbeid. Antall henvendelser fra
Ballangen og Tjeldsund kommune har økt, det sammen gjelder for antall henvendelser fra
NAV. Gjennomsnittsalderen holder seg stabil, dvs flest i gruppen 30 – 49 år.
Brukerundersøkelsen
Karrieresenteret har også dette året hatt som mål å forbedre svarprosenten på brukerunder-
søkelsen – noe vi klarte første halvdel av året. Men på grunn av flytting og mange kurs og
prosjekt høsthalvåret klarte vi ikke å fullføre målet helt ut. Av de 456 personen som har
vært til veiledning dette året er 111 personene minoritetsspråklige. Disse har ikke tatt
undersøkelsen pga av dårlige norskkunnskaper. 25 deltakerne i ”Aktiv ungdom” har
gjennomført en egen brukerundersøkelse. Det betyr at av 320 personer har 150, dvs 47%
gjennomført brukerundersøkelsen.
Karrieresenteret får meget høy skår på faglig innhold, profesjonalitet og kunnskaper.
Veilederne er god på motivasjon, bevisstgjøring, oppfølging og brukerne er blitt mer bevisst
sin kompetanse og ressurser.
Regionalt samarbeid og utviklingsarbeid
”Aktiv ungdom”:
Har også i år vært en stor suksess med positivt samarbeid med NAV Narvik, Oppfølgings-
tjenesten, Ofoten Flerfaglige Opplæringskontor og lokalt næringsliv. Kurs 3 startet 13.
oktober 2014, 14 deltakere – 2 jenter og 14 gutter. Dette kurset ble avsluttet 12.04.15.
Sluttrapport utarbeidet. Kurs 4 startet opp 09.november 2015, 11 deltakere – 4 jenter og 7
gutter. Denne gruppen er nå ute i arbeidspraksis som avsluttes 08.05.16. Delrapport
utarbeidet.
Narvik kommune: ”Fagarbeiderløftet»:
Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Narvik kommune, Ofoten flerfaglige opplæringskontor,
RKK Ofoten, NAV Narvik, Narvik vgs ved Karrieresenteret og OPUS, KS og Fagforbundet som
ble startet opp i 2014. Målet er å få hevet kompetansen til fagbrev for assistenter/ufaglærte
innenfor helsearbeiderfaget og barne- og ungdomsarbeiderfaget. Karrieresenteret har i
samarbeid med Narvik kommune og OPUS vært sentral utformingen av prosjektet. Hvert
halvår tas det inn 40 nye deltakere. I kull 2 ble tilbudet utvidet til alle kommunene i Ofoten.
Pr i dag er det 76 personer i gang med kartlegging og opplæring. Karrieresenteret har hatt
ansvar for motivasjon, kartlegging, avklaring, vurdering voksenrett, realkompetanse-
Karrieresenteret Ofoten – Årsmelding 2015 6
vurdering og karriereplan. Erfaringene viser at dette har vært en stor suksess, første kull tok
eksamen høst 2015. Se vedlagte avisomtale.
Sammenslåing av Karrieresenteret og Studieverkstedet:
I fylkestingsak 142/14 ble 5 regioner, deriblant Ofoten invitert til å være med i forsøk med
samordning mellom Karrieresenter/Studieverkstedet evt. også OPUS. Formålet var å få en
samlet enhet til å ivareta behovet for både karriereveiledning og studieveiledning, bedre
utnyttelse av fylkeskommunens samlede ressurser og bygge opp et kompetent og solid
fagmiljø.
Med bakgrunn i våre erfaringer med samarbeid over tid med Studieverkstedet var det
naturlig for oss å gjøre en sammenslåing og samlokalisering mellom Karrieresenteret og
Studieverkstedet. Formelt ble forsøket igangsatt 1. august 2015. I løpet av høsten har vi
deltatt på felles samlinger og utviklet nye rutiner og redskaper. Erfaringen så lang er bare
positive. Våre kunder får «en dør» å henvende seg til og kan få tilbud om både karriere- og
studieveiledning gjennom Nettskolen i Nordland og fag på videregående skolens nivå.
Strategiarbeid Ekstern Virksomhet:
I løpet av høsten har rektor ved Narvik videregående skole (NVGS) etablert «Studiesenter
Ofoten» som er den eksterne virksomheten til NVGS hvor Karrieresenteret, OPUS og
Fagskolen i helse- og sosialfag er sentrale parter. Et eget partnerskap er etablert. Det er
også igangsatt strategiarbeid mellom Karrieresenteret, OPUS og Fagskolen med mål om å
utvikle en felles strategiplan.
Arbeidsretta AMO kurs i språkopplæring:
OPUSene i Nordland har inngått avtale med NAV Nordland om levering av AMO kurs for
minoritetsspråklige – 6 ukers kurs med 10 ukers oppfølging i arbeidspraksis. I vår region har
OPUS, Karrieresenteret og VINN inngått samarbeid om det faglige innholdet.
Karrieresenteret har ansvar for karriereveiledning, avklaring, kartlegging, CV, jobbsøknad og
intervjutrening. Første kurs startet opp 30. nov.2015 og avsluttes 30. april 2016.
Kurs for språksvake minoritetsspråklige damer:
NAV Narvik har kjøpt et kurs hos Karrieresenteret for denne gruppen. Oppstart i desember
og planlagt ferdig i mars 2016, 30 timer til sammen. Opplæringen foregår i våre lokaler en
halv dag i uken. Kurset har fokus på å skape en bevissthet om egne ferdigheter og ressurser
og bli kjent med hvilke egenskaper som kreves innenfor utvalgte yrker,
Nettbasert opplæring i norsk for voksne innvandrere:
Fylkesrådssak 185/2015 – forsøk som ble igangsatt i desember mnd i Ofoten og Lofoten og
avsluttes i desember 2016. Målet er å utvikle metoder for organisering og gjennomføring av
nettbasert opplæring i norsk for voksne innvandrere som kan være en del av tilbudet fra
Studieverkstedet. Prosjektet ledes fra NFK/Utdanning og regional utvikling med oppfølging
fra Nettskolen i Nordland og faglige ressurser fra bl.a VOX og Fagbokforlaget.
Karrieresenteret Ofoten – Årsmelding 2015 7
Arbeid mot skolene
Karrieresenteret har utarbeidet et årshjul for samarbeid og oppfølging av arbeid rettet mot
skolene i Ofoten og på fylkesnivå.
Skole og arbeidsliv: Et pilotprosjekt hvor 9 videregående skoler i Nordland deltar.
Narvik videregående skole deltar med Vg2 Barne- og ungdomsarbeider, Kjøretøy og Elenergi.
Prosjektet startet opp i oktober og skal gå over 3 år. Målet er å utvikle hensiktsmessige og
varige samarbeidsarenaer mellom skole og næringsliv og utvikling av et nasjonalt digitalt
verktøy tilknyttet utdanning.no. Karrieresenteret har prosjektledelsen og har etablert en
prosjektgruppe, begynt arbeidet med samarbeidsavtaler, rutiner og rolleavklaringer.
«Fyrtårn», gode rollemodeller fra arbeidslivet inn i skolen.
Fagpersoner som er gode ambassadører for sitt yrke er ute i ungdomskolene i Narvik og
snakker om sitt yrke. Karrieresenteret har etablert en base med fyrtårn. I februar ble de
fordelt ut i ungdomskolene for å møte elever i 9. klasse. Følgende faggrupper var
representert: barnehage, frisør, energiselskap, bygg og anlegg, politi, ambulanse, sykehus,
hotell og næring. Svært positive tilbakemeldinger fra fyrtårn, elever og lærere. Se vedlagte
avisomtale.
Narvik voksenopplæring:
Karriereveiledning, felles og individuell oppfølging av 2 grupper minoritetsspråklige som tar
grunnskolen over 2 år. En årsplan er utarbeidet og veiledningen starter i september mnd og
avsluttes i juni. Opplegget er organisert som 2 timers økter og enkelte hele dager. Innholdet
har fokus på motivasjon, kartlegging, avklaring av ressurser, veiledning mot utdanning/yrke
og bistand til søking på videregående opplæring voksne/ordinært.
Narvik voksenopplæring/NAV:
Karrieresenteret er tidlig inne for å gi personer i introduksjonsprogrammet som har videre-
gående skole/høgskole/universitet fra sitt hjemland karriereveiledning og bistand til
kartlegging av kompetanse. En formell samarbeidsavtale skal utarbeides i 2016.
Narvik videregående skole:
Læreplasskurs: Karrieresenteret har i samarbeid med Narvik vgs utviklet innholdet i
kurset - og hatt faglig ansvar for deler av opplegget.
Praksiskurs for elever i 9. klasse: Karrieresenteret har hatt det tekniske ansvaret for
påmelding til praksiskursene på Solhaugen, Oscarsborg og Frydenlund.
Oppfølgingstjenesten: deltatt i samarbeidsmøte med OT, Narvik kommune, Narvik
vgs, Opplæringskontoret og NAV Narvik. Fokus har vært bedre samarbeidsrutiner
partene i mellom, oppfølging av OT elever og læringer.
Møter med miljøtjenesten: Karrieresenteret har jevnlige møter med leder for
miljøtjenesten for koordinering av samarbeid, rutiner og oppfølging av årshjul for
rådgiverne.
Karrieresenteret Ofoten – Årsmelding 2015 8
Oppfølging ungdomskoler i Ofoten:
Veiledning og oppfølging av rådgivere i ungdomskolene med besøk og pr telefon.
Rådgivernettverk Ofoten:
Karrieresenteret leder arbeidsutvalget som forbereder saker og innhold til møtene i
rådgivernettverket. Karrieresenteret og RKK Ofoten er ansvarlig arrangør for
rådgivernettverket. Dette året er det gjennomført 3 samlinger i nettverket.
Særskilte oppgaver for fylkeskommunen
Dette året har Karrieresenteret utført følgende oppgaver for utdanningsavdelingen i
fylkeskommunen:
Vurdering av voksenrett:
105 personer har fått vurdert og innvilget voksenrett ved senteret.
Realkompetansevurdering
105 personer har fått gjennomført realkompetansevurderinger - 26 mot generell
studiekompetanse ved senteret og 79 søknader for vurdering mot ulike yrkesfag er
behandlet og videresendt til fagkonsulenter i fylket.
Verktøy for realkompetansevurdering av yrkesfag:
Karrieresenteret har utviklet verktøyet og har hatt ansvaret for oppdatering når endringer
skjer nasjonalt med fag og strukturer i videregående opplæring.
Deltakelse i møter og representasjon:
Leder av senteret deltar ofte på møter i regi av fylkeskommunen på vegne av alle sentrene
og har representert fylket i ulike fora.
Websiden – karrierenordland/Intranett/its:learning:
Vedlikehold av websiden, oppdatering av intranett, its:learning og deltakelse på møter,
seminarer/kompetanseheving.
Profileringsmateriell til karrieresentrene i Nordland: Vårt senter har et hovedansvaret for oppfølging av profilhåndboka og markedsførings-materiell for alle karrieresentrene i Nordland. Inneværende år har dette arbeidet vært noe nedprioritert pga. avklaringer på navn og profil som må sees i sammenheng med sammen-slåing av Karrieresentrene/Studieverkstedene/OPUS.
\ Karriere senteret
OFOTEN
MarkedsfflJring
Den beste markedsf0ringen for senteret er fortsatt "jungeltelegrafen" og et bevisst valg pa a vcere synlig ute pa ulike arenaer for a bygge nettverk og etablere nye samarbeidspartnere. I tillegg har vi hatt presseomtaler fra «Fagarbeiderl0fte» og Fyrtarn, se vedlegg.
flJkonomi - finansiering - regnskapsresultat
I 2015 som tidligere ar - hadde vi utfordringer og usikkerhet ang. kommunal finansiering. Bare Narvik kommune har bidratt med finansiering. Dette har medf0rt at vi innevcerende ar bevist har s0kt jobboppdrag/prosjekt som kunne gi inntjening til senteret for a sikre finansiering for 2015 men ogsa for 2016. For a fa regnskapet i balanse er kr. 195.980 brukt fra oppspart fond fra 2014.
Karrieresenteret har hatt finansiering fra f0lgende parter dette aret:
NFK 1 199 000
NFK . tilskudd voksenoppl 147800
Ekstra oppgaver NFK 50 000
LlIlnnsrefusjoner 57 077
Kommunene 90 000
NAV lokal 25 000
NAV Nordland 121 431
Videregaende skole 29700
Prosjekter 304 950
Overflllrt fra 2014 195980
2220938
Innsa tsomrader 2016 Bygge opp mer kompetanse pa rrrinoritetsspraklige. Fortsette arbeidet med a fa pa plass kommunal delfinansiering. Delta i utarbeidelsen av strategiplan for Ekstern virksomhet i Narvik vgs.
Narvik 19.02.2016
SW '::JS\JO~ Siv Lysvold
Leder partnerskapet
Vedlegg: Presseomtaler «FagarbeiderI0fte» og «Fyrtarnbes0k»
Karrieresenteret Ofoten - Arsmelding 2015 9