Kaplan Guide to an Internationl Career in Spanish

Consejos para entrevistas telefónicas

Las cualidadeslaborales más deseadas

Como escribir una carta de presentación

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1010 TEMAS ESENCIALES PARA AYUDARTE A TENER ÉXITO

TU GUÍA

PARA UNATU GUÍA

PARA UNA

kaplaninternational.com/spa [email protected]

1 Consejos para entrevistas telefónicas y preguntas comunes (por Candida DaFonseca y Susan Gray)

2 ¿Para qué sirven las prácticas y cómo puedo conseguir una? (por Candida DaFonseca)

3 ¿Cuáles son las principales competencias o cualidades que buscan las compañías internacionales? (por Martine Weron and Candida DaFonseca)

4 10 consejos útiles para buscar trabajo (por Susan Gray)

5 Escribir un currículum en inglés (por Matteo Fabbi)

6 Las abreviaciones de negocios más comunes en inglés (por Mimouna Mahdaoui)

7 Beneficios de tener una experiencia internacional en tu CV (por Martine Weron)

8 Quítate el estrés al momento de escribir una carta de presentación (por Martine Weron)

9 Elegir un examen de dominio de inglés por varios profesores de Kaplan International English

10 Guía para los níveles de inglés (por directores académicos de Kaplan International English)

¿Qué puedes encontrar en este folleto?Este folleto contiene los siguientes artículos, que te guiarán a una carrera internacional:

http://kaplaninternational.com/spa


Consejos para entrevistas telefónicas y preguntas comunes

Las entrevistas pueden dar miedo en cualquier idioma. Es importante hacer una buena primera impresión, pero con preparación, ¡puedes hacerlo bien! Las entrevistas son la mejor manera de ver si encajas bien en una empresa o en un curso y es una buena instancia para que te conozcan mejor.

Muchos empleadores potenciales están usando las entrevistas telefónicas como punto de partida. Hay muchas razones para esto, incluyendo el tiempo, la distancia y el costo. Sin embargo, es importante prepararse tal y como lo harías para una entrevista cara a cara.



1 Libérate de interrupciones Asegúrate de que nada ni nadie te esté molestando y que la habitación donde te encuentras esté en silencio. Mantén a los niños, personas, mascotas y amigos a la distancia, mientras estás en tu entrevista.

2 Ten toda la información necesaria a tu disposición

Asegúrate de que tu CV esté listo, que tengas todas tus notas preparadas y algún documento en blanco para hacer anotaciones.

3 Sonríe y se profesional Incluso a pesar de que la persona al otro lado del teléfono no te pueda ver, ellos podrán escuchar tu entusiasmo y ánimo entu voz. Si eres demasiado informal, o suenas

poco animado, eso será el único sentimiento y percepción que el entrevistador tendrá y sabrá de ti.

4 No te preocupes por pausas durante la conversación

Tómate el tiempo para pensar en tus respuestas y si tu entrevistador se queda repentinamente en silencio por unos segundos, no te preocupes. Es natural, probablemente él o ella están tomando notas.

5 Realiza preguntas de seguimiento Dado que no puedes ver a la persona que te está entrevistando, puede ser difícil saber si están buscando más información de la que ya has proporcionado. Haz preguntas como “¿Responde eso a su pregunta?” O “¿Puedo proporcionar más información?”

1 “¿Qué me puedes decir acerca de ti mismo?”

La más importante es la pregunta que surge muy a menudo. Es la famosa “¿Qué me puedes decir acerca de ti?”, Que por lo general da comienzo la entrevista.

2 “¿Por qué decidiste aplicar para este trabajo?”

Aunque todo el mundo tiene sus razones para solicitar determinados puestos de trabajo, lo mejor es pensar en esta pregunta de una manera que se refleje de manera positiva la empresa y el puesto. Piensa acerca de las tareas que más te gustan hacer o ideas que te parezcan interesantes.

3 “¿Por qué crees que deberías trabajar para nosotros?”

En lugar de ver lo que ellos pueden hacer por ti, hazte las siguientes preguntas: ¿Por qué piensas que este trabajo/empresa sería bueno para ti? y ¿Por qué serías un buen activo para la empresa? Una de las cualidades

más importantes es la pasión por el trabajo que estás haciendo. La experiencia se puede construir, pero se necesita el deseo de llevarlo a cabo.

4 Danos un ejemplo de cuando... Aquí es donde realmente debes tener cuidado con lo que se pide. Estos por lo general se refieren a situaciones donde:Tuviste un buen desempeño en un equipo o como individuo; había que resolver un problema; había que manejar un gran cambio; tuviste que manejar situaciones de alta presión.

5 ¿Tienes alguna pregunta? Incluso aunque no puedas pensar en ninguna pregunta para el entrevistador de inmediato, lo mejor es preparar algo para el día, buenos ejemplos son: “¿Cuáles serán las horas por jornada?”; “¿Qué tan grande sería mi equipo?”; “¿Cómo sería un día típico?”Por último, ¡no tengas miedo de hacer cualquier pregunta que se te ocurra durante la entrevista!

Cosas a tener en Cuenta sobre una entrevista telefóniCa:

5 preguntas Comunes en una entrevista



Las prácticas son una excelente manera para ganar experiencia laboral, aprender sobre un sector y ampliar tu experiencia profesional.

Aunque en muchos contratos de prácticas pagan muy poco (y algunas no son remuneradas), la experiencia profesional de unas buenas prácticas te ayudarán en tu futuro, cuando estés buscando un trabajo a jornada completa. En algunas prácticas, incluso es posible pasar a trabajar a jornada completa o tener la oportunidad de conseguir un mejor trabajo en la misma empresa, una vez que te hayas graduado.

Las prácticas pueden ayudarte también a empezar un nuevo camino profesional, dándote experiencia y contactos, y ayudarte a decidir si es la profesión correcta para ti.

¿Para qué sirven las prácticas y cómo puedo conseguir una?



1 Piensa qué quieres hacer ¿Quieres crédito para un curso universitario? ¿Estás buscando un trabajo a jornada completa o parcial? ¿Estás interesado en aprender sobre una nueva profesión? Imagina qué esperas de tus prácticas antes de empezar a presentar solicitudes.

2 Busca de manera inteligente Es mucho más fácil encontrar un trabajo o unas prácticas a través de la gente que conoces. ¿Tus profesores conocen a alguien que pueda ayudarte? ¿Tienes amigos o mentores en las empresas donde te gustaría trabajar? Asiste a ferias profesionales en tu área o en las áreas donde te gustaría trabajar. Habla con gente que trabaja en empresas en las cuáles estás interesado. Mira qué tipo de puestos de trabajo tienen disponibles. Si estás en la universidad, debería haber alguien capaz de ayudarte a buscar prácticas y guiarte hacia el camino correcto.Otra forma de conseguir buenos contactos, especialmente si no hablas inglés suficientemente bien para trabajar, es tomar algún curso de inglés que ofrezca prácticas o trabajos de verano. Los cursos que ofrecen el aprendizaje de inglés y prácticas profesionales pueden ayudarte a construir tu CV, hacer contactos y ganar experiencia en el idioma y en los negocios.

3 Actualiza tu currículum Asegúrate de que tu CV está lo mejor que podría estar y que la información es correcta, bien escrita, y que se ajusta a los puestos de trabajo que has solicitado. Si no has escrito nunca un CV con anterioridad, ¡pídele ayuda a alguien! Es muy embarazoso darte cuenta que tienes errores en tu CV una vez que ya has solicitado las prácticas de tus sueños.

4 Haz un seguimiento de las ofertas a las que te has presentado

Si estás interesado en unas prácticas en concreto, llama o manda un email para comprobar cómo está el proceso de selección. Aunque algunas compañías no hacen el seguimiento, no hay nada que perder en mandar un email o hacer una llamada una semana después de hacer la solicitud. ¡Esto es siempre y cuando el formulario de solicitud diga específicamente “no llamar”!

5 ¡Sigue presentando solicitudes! Cuantas más prácticas solicites, más oportunidades tendrás de conseguir una. No elijas sólo una y esperes lo mejor. Elije varias prácticas y ganarás soltura en escribir cartas de presentación, en hacer entrevistas y en hablar con entrevistadores. Todas estas cosas son experiencias valiosas, aún si no todas las solicitudes que hagas te lleven a obtener una práctica.

tenemos algunos Consejos para aYuDarte a enContrar las práCtiCas iDeales para ti



¿Cuáles son las principales cualidades que buscan las compañías internacionales?

En la búsqueda de un puesto de trabajo, es importante pensar sobre qué tipo de cualidades buscan los empleadores. Muchas de ellas serán similares tanto si se trata de empresas locales como en el extranjero.

Hemos preparado una lista de las 5 cualidades más importantes para las multinacionales:



1 Apertura a otras culturasEn un entorno internacional, es probable que trabajes con personas que procedan de una variedad de culturas, con muchas experiencias diferentes de vida y, a veces, incluso diferentes formas de trabajar. Es importante mostrar que eres una persona flexible y abierta de mente para optar a un trabajo internacional. Por ejemplo las prácticas o pasantías en el extranjero, trabajo en voluntariados, estudiar idiomas, trabajo voluntario en casas de familias, la sensibilidad cultural y la capacidad de adaptarse a los cambios - son exactamente las cualidades personales o competencias que buscan los empleadores.

2 La sensibilidad culturalLa sensibilidad cultural es la conciencia y sensibilidad hacia otras culturas y prácticas. Se refiere a la evaluación de las diferencias entre culturas y la respuesta ante estas. Esta habilidad es muy importante en un entorno internacional, especialmente si trabajas en un país que no es el tuyo. Es también esencial cuando se trabaja con clientes internacionales, ser insensible e ignorante de otras culturas puede costar dinero y respeto.

3 La voluntad de aprenderAl comenzar un trabajo, debes estar dispuesto a aprender nuevas habilidades y a progresar, que saber todo antes de empezar. Estar abierto a aprender nuevas habilidades, tecnologías y conceptos, y estar abierto a escuchar lo que otros tienen que decir, es algo que definitivamente los empleadores buscan en los candidatos. No se espera que lo conozcas todo, pero se espera que seas entusiasta para asumir nuevas competencias.

4 Una buena actitud Un artículo reciente en la revista HR sobre las empresas que contratan a menores de 25 años, destaca la importancia de la actitud de un candidato en el proceso de contratación. Una encuesta realizada a 600 empresarios reveló que el 47% vio la actitud como el factor más importante en la selección, en comparación con un 20% que prefería el nivel de calificación y un 10% la experiencia profesional. Mientras que las habilidades de trabajo se pueden aprender en el trabajo o se enseñan en un curso de formación, la actitud es algo que se desarrolla y se forma a través de la experiencia -convivir, estudiar y trabajar en el extranjero es de especial valor para el desarrollo personal en general.

5 Habilidades de comunicación La investigación realizada por el Centro Internacional de la Universidad de Marbella, enumera las habilidades más importantes para los graduados, situando la capacidad de comunicación en la parte superior. La encuesta de pequeñas y medianas empresas reveló que el 69% considera que una buena comunicación es la habilidad más importante para los recién graduados. Mientras que puedes aprender muchas habilidades en el trabajo, ser capaz de comunicarse bien y expresar tus ideas de forma clara, te ayudarán a construir relaciones de trabajo. Ser capaz de compartir tus ideas con eficacia es especialmente importante en un entorno de trabajo global, es una habilidad requerida para trabajar con personas de todo el mundo.

Comprender las habilidades que necesitas, te ayudará en el camino hacia un trabajo profesional en una organización global, ya sea en casa o en el extranjero.

Fuenteswww.hrmagazine.co.uk/hro/news/1146096/employers-seek-attitude-qualifications-experiencewww.hrmagazine.co.uk/hro/news/1145991/communication-valued-graduate-skill-sme-employers



10 consejos útiles para buscar trabajo

Encontrar un trabajo, si se trata de tu primer trabajo a tiempo completo o algo nuevo, rara vez es una cosa fácil de llevar a cabo. Si estás sufriendo con la tarea, te tenemos algunos consejos que ayudarán a que tus aplicaciones se vean mejor y te dará la motivación para seguir buscando uno.



1 ¿Qué tan bueno es tu CV? Si acabas de ingresar al mundo laboral, debes hacer que tu CV se centre en el área que deseas trabajar. Incluye toda tu experiencia como voluntario y el trabajo no remunerado relacionado con tu área de trabajo previsto. Incluye trabajo especial realizado en la escuela, por ejemplo, dentro de los grupos o estudios escolares y actividades. Después de tener experiencia en el trabajo, deberás eliminar estos elementos de tu CV.

2 Utiliza una dirección de correo electrónico profesional

Cuando estés buscando un trabajo, debes configurar una dirección de correo electrónico con tu nombre y apellido. ¡Recuerda revisarlo regularmente!

3 GoogléateAntes de comenzar tu búsqueda de trabajo, “Googlea” tu nombre y comprueba que los resultados no dañen tus aplicaciones profesionales. Si lo hacen, prepárate para algún control de daños. Es una buena idea considerar el cambio de la configuración de tus cuentas de redes sociales, permitiendo que sólo tus amigos y familiares puedan ver tus fotos y mensajes.

4 Utiliza tus redesHaz correr la voz de que estás buscando un trabajo. Habla con amigos, familiares, profesores, compañeros de trabajo, compañeros de clase - cualquiera que pueda ser capaz de ayudarte. Acude a las ferias de empleo, visita los sitios web de las empresas en las cuales te gustaría trabajar, revisa las vacantes y se pro-activo: envíales tu CV.

5 Publica tu CV en líneaDescubre los mejores lugares de trabajo para tu industria y sube tu CV con el título del trabajo deseado de forma clara y además las palabras claves que te ayudará a que los posibles empleadores te encuentren. Si tienes un portafolio, deberías considerar publicarlo en línea también. Hay una gran cantidad de recursos gratuitos en línea, sólo busca lo siguiente: “publica tu portafolio gratis”.

6 Crea alertas de trabajoEn los sitios web donde haz publicado tu CV, crea alertas de empleo que se envíen a tu correo electrónico una vez que los nuevos trabajos que coincidan con tu criterio de búsqueda estén disponibles. Responde a éstas de forma rápida, pero no un viernes por la tarde. ¡No querrás que tu correo de aplicación termine entre los correos electrónicos “spam” de fin de semana!

7 Crea cartas de presentación específicasPuede sonar como una tarea aburrida, pero es una la que va a hacer toda la diferencia. Puedes escribir una carta de presentación general, pero tienes que estar seguro de hacer referencia a un rasgo o experiencia particular, expresado en el anuncio de trabajo.

8 ¿Te sientes desmoralizado? Vuelve a tu escuela. Visita a tu asesor de ex alumnos de carrera, muéstrales tu CV y cartas de presentación y pide una opinión. El asesor de carrera también podrá avisarte de cualquier trabajo potencial disponible o de empresas que estén reclutando. Es también una gran oportunidad de establecer contactos.

9 Haz un voluntariadoCuanto más tiempo estés inactivo, más tiempo tardarás en encontrar un nuevo trabajo. Considera ofrecerte como voluntario para una organización “cerca de tu corazón”. Esto te dará la oportunidad de mejorar tus habilidades e incluso aprender nuevas.

10 ¡No te rindas!No pierdas la motivación. Es un proceso que tiene altos y bajos. Por lo tanto piensa y actúa positivamente, ten una rutina saludable, incluye el ejercicio y acciones positivas para hacer durante el día. Concéntrate en otras cosas en tu vida que te hacen feliz también.

Por favor, ten en cuenta que la búsqueda de empleo es como una maratón y no una carrera de corta distancia. Buscar empleo puede ser un trabajo en sí mismo, por lo tanto ten disciplina. Dedica una cierta cantidad de tiempo para esto todos los días. ¡Al final, será muy gratificante!



Como escribir un currículum en inglés

Active VoiceMy parents pay the rent.

AssistAbleActionAnalysisAchievementAccomplishedAdvancedConductConsultCommittedConductedContributedCoordinatedDelegated DevelopDeliverDesignDefinedDiversifiedDevotedDistinguishedEncourageEarnedEnhanceEvaluate

ExaminedFacilitateFormulateFulfilledForecastedGeneratedGainedGatheredGaveHeadedHostedIdentified ImplementedImprovedImprovisedInfluencedLaunchedLobbiedMaintainedManagedMarketedMaximizedMediatedModernizedMotivated

NegotiatedObservedObtainedOperatedOrganizedOriginatedOverhauledOversawParticipatedPerformedPioneeredPlannedPreparedPresentedPromotedProvidedPublishedPursuedQuantifiedRankedReceivedRecommendedRedesignedReengineeredReorganized

RepresentedRestructuredRevisedSafeguardedSecuredSelectedSpecifiedSpearheadedStandardizedStrengthenedStructuredSuggestedSupersededSupervised TargetedTaughtTestedTrainedTranscendedUnifiedUpgradedUtilizedValidatedValuedWrote

Tu CV o currículum vitae es una herramienta clave para la búsqueda de empleo y por lo tanto deberías utilizar una buena cantidad de tiempo para escribir uno correctamente.En la página siguiente se encuentra un ejemplo de diseño y algunos consejos acerca de cómo construir tu currículum. Además a continuación se presentan 1oo palabras en inglés que se podrían utilizar para describir tus competencias de manera que capten la atención de su lector.



[Your Name] Contact Details (including Town and County)

Telephone numbers including mobile contact details Email address & professional LinkedIn address

PROFILE Example: Graduate with excellent academic qualifications including first class BSc honours in xxxx. Excellent communication, organisation and project skills. KEY ACHIEVEMENTS

• Example: Secured 90% in group project on statistical research, allocated tasks and led project through to conclusion.

EMPLOYMENT EXPERIENCE Remember you should start with your most recent employment first and work backwards even if this position was not in your chosen field. You should also include details of voluntary work including supporting fundraising activities or memberships of societies, etc. Title Held, Name of Company Dates of employment

Insert further details of your key duties and responsibilities. Remember to use active verbs including sold, solved performed etc.

•• Insert further details of your key duties and responsibilities. Remember to use active

verbs including sold, solved etc. • Example: Reorganised stock room improving operational performance of the team.

Title Held, Name of Company Dates of employment

• Insert further details of your key duties and responsibilities. Remember to use active verbs including sold, solved etc.

• Insert further details of your key duties and responsibilities. Remember to use active verbs including sold, solved etc.

EDUCATION & TRAINING List any qualifications gained University Name, dates (if applicable) List any qualifications gained College Name dates (if applicable) PROFESSIONAL MEMBERSHIPS Insert details of memberships Example: Associate member of the Institute of Chartered Surveyors since 2010 CORE SKILLS

• Include details of all skill you have to offer potential employers • Example: IT Skills: Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook and Explorer • Example: Well developed analytical and numerical ability

INTERESTS Include brief details of interests if you have the space on your document however avoid phrases including 'socialising', 'partying', etc. References available on request

Los currículums en inglés

normalmente no incluyen fotos

…a menos

que ese sea

tú principal

atributo

Consejos:✔ Presta atención a

la disposición de la información

✔ Se honesto en lo que dices

✔ Siempre utiliza la misma tipografía

✔ Nombre

✔ Dirección

✔ Número de teléfono

✔ E-mail

Atención:

Tienes un máximo

de 45 segundos

para captar la

atención del lector

La gran mayoría de los

currículums son leídos en

una computadora, por lo

tanto lo mejor es utilizar

una tipografía como

Verdana o Arial en tamaño

11 o 12 y los títulos en

negrita


Las abreviaciones de negocios más comunes en inglés

Cuando estudias negocios durante un curso de inglés o trabajas en un ambiente internacional, muchas veces se utilizan abreviaciones y vocabularios específicos que sólo aplican en este ámbito. Puede ser llamado jerga de negocios o corporativa.

Aquí hay una guía de los acrónimos más comunes relacionados a negocios y vocabulario que podrías utilizar en un ambiente profesional.




1 FYIfor Your information – Para tu informaciónUsarás este término muy seguido, cuando reenvías información a un colega.

2 KPIKey performance indicator – Indicador clave de desempeño.Es una medida creada para evaluar el desempeño de un equipo o un negocio.

3 SWOTstrengths, Weaknesses, opportunities, threats – Fortalezas, Debilidades, Oportunidades, Amenazas.Una de las formas de evaluar un mercado es a través de un análisis SWOT, para tener una mejor idea y entendimiento de dicho mercado en el momento actual y comparado con la competencia.

4 TBA / TBCto be announced / to be Confirmed – Por ser anunciado / por ser confirmado.Cuando no estás seguro del día de una reunión o el lanzamiento de un nuevo producto, una de esas dos expresiones puede ser útil para tus compañeros de trabajo.

5 B2B / B2Cbusiness to business / business to Consumer – Negocio a Negocio / Negocio a consumidor.Tu negocio puede ser uno o cualquiera de los dos, dependiendo a quién le vendas: al consumidor final de tu producto o servicio, o a una compañía que revende o reutiliza tu producto antes de ofrecerlo al consumidor final.

6 ROIreturn on investment – Retorno de la inversión.Asegura que la inversión es eficiente.

7 HQHead Quarters – Casa central / oficina centralEn muchos casos, las empresas internacionales tienen oficinas en distintos países o ciudades, pero con una oficina central principal. La oficina central (HQ) de Kaplan International está en Londres.

8 WoW, MoM, YoYWeek on Week, month on month, Year on Year – Week on Week, Month on Month, Year on Year – Semana en semana, mes en mes, año en año.Cuando analizas tu desempeño, puedes elegir el período de tiempo con el cual comparar. Otro acrónimo usado en negocios en YTD, Year to Date – Año hasta la fecha, cuando se refiere a la cantidad de negocios generados desde principios de año hasta hoy.

9 24/7un servicio que está disponible las 24 horas del día, 7 días a la semana – Esto no aplica a comunicaciones de negocios solamente, pero puede ser un servicio que buscas ofrecerle a tus clientes.

10 1-2-1 / 1-TO-1 reunión cara a cara con un jefe o un colega para hablar sobre trabajo – ¡También puedes tomar cursos one-to-one a veces, para una enseñanza personalizada!

→ FYI

→ KPI

→ SWOT

→ TBA/TBC

→ B2B/B2C

→ ROI

→ HQ

→ WOW

→ MOM

→ YOY

→ 24/7

→ 121



Beneficios de tener una experiencia internacional en tu CV

En el competitivo mercado de trabajo actual, los candidatos necesitan buscar la forma de resaltar dentro de la multitud.

Tener una experiencia internacional es sin duda una forma segura de incrementar tus chances de ser contratado para un empleo potencial.

→ El haber vivido en el extranjero le muestra a las empresas que tienes una mente con interés por lo novedoso, un espíritu aventurero y la capacidad de salir de tu zona de confort y adaptarte a situaciones poco familiares. Sin dejar de lado las valiosas herramientas de idioma que desarrollas durante el camino en el exterior.

→ La conciencia intercultural el conocimiento de nuevas normas culturales y la habilidad de ver las situaciones desde una perspectiva diferente, son cualidades que desarrollas cuando viajas, y las empresas globales están cada vez más interesadas en encontrar empleados potenciales con este perfil.

→ Destacar la experiencia internacional puede ser cada vez más valioso que el mostrar experiencias educativas. Debes igual mencionar tus estudios y otras calificaciones relevantes, pero el incluir la experiencia que has tenido en el mundo real, a parte de un salón de clases, puede significar la diferencia entre tú y otro candidato.

→ Si bien no siempre es fácil obtener una experiencia de trabajo internacional, las pasantías, trabajos voluntarios, o incluso cursos que has tomado en el extranjero demuestran que tienes experiencia en un entorno internacional.

→ Si has estado buscando empleo por un tiempo sin mucha suerte y tienes la oportunidad de trabajar o estudiar en el extranjero, esto te ayudará en tus planes de carrera a largo plazo y te dará un conjunto de habilidades y experiencias invalorables.



Quítate el estrés al momento de escribir una carta de presentación

Escribir una carta de presentación puede parecer una tarea un poco estresante, pero no tiene por qué serlo. Si realizas tu investigación de fondo, planificas lo que quieres escribir y revisas tu trabajo, será mucho más fácil y al final tendrás mejores resultados.

→ Investiga, investiga, investiga: En la preparación de una solicitud de trabajo primero debe hacer tu investigación. Encuentra artículos de noticias, revistas de la industria o blogs que tratan sobre las tendencias actuales en el mercado de trabajo. Considera el contexto completo y piensa en cómo podrías encajar en la empresa.

→ Adapta tu carta: Asegúrate de que tu carta coincida con tu experiencia y habilidades para la descripción del trabajo con ejemplos concretos de éxito en el pasado. Si puedes demostrar que estás especialmente calificado para el trabajo, ya estarás en una posición mejor que muchas otras personas que solicitan el empleo.

→ Se activo: Utiliza palabras de acción positiva como “dirigido, creado, analizado, interpretado y completado”, para dar una impresión de una persona motivada que conoce el valor de la presentación.

→ Habla acerca de tus habilidades: No sólo te centres en la experiencia académica, piensa fuera de la caja e incluye experiencias relevantes que te han dado valiosas habilidades transferibles. Destaca el tiempo que has pasado en el extranjero y demuestra la forma en que te ayudó a prepararte para el puesto.

→ Personalízalo: La carta de presentación también debe ser personalizada y adaptada para el puesto de trabajo específico que estás solicitando. Una carta de presentación con un nombre específico tiene mucho más peso que una dirigida a “el encargado de recursos humanos”. Utiliza páginas web de empresas o sitios de redes sociales tales como 'LinkedIn' para encontrar el nombre completo del gerente de reclutamiento y dirige la carta adecuadamente. Asegúrate de indicar claramente tus razones para querer trabajar para la compañía. Recuerda ser conciso y demuestra una comprensión de los requisitos del trabajo.

→ Revísalo: Una vez que haya escrito el CV y carta de presentación, comprueba minuciosamente la gramática y faltas de ortografía. Pídale a un amigo o profesor universitario de confianza que te lo corrija y busque errores. Solamente tienes una oportunidad de impresionar a un director de recursos humanos, por lo tanto asegúrate de hacerlo bien y que tu aplicación te retrata de la mejor manera posible.

Con estos pasos en mente, escribir una carta de presentación debería ser mucho más fácil y los resultados aún mejor. ¡Mucha suerte con la búsqueda de trabajo!


Elegir un examen de dominio de inglés

Existen tantos tipos de diferentes exámenes de competencia en inglés y certificaciones ofrecidas, que al final de cuentas dificultan tu elección. Algunos son más populares en los EE.UU., mientras que otros son altamente conocidos en Europa. ¡Hay incluso algunas certificaciones que duran para toda la vida!

examen TOEFL IELTS Cambridge

Comúnmente utilizado para

Instituciones académicas, agencias gubernamentales, programas de becas y negocios

La inscripción en la universidad, trabajar en una compañía habla inglesa, ganar experiencia laboral y requisitos de inmigración. Se requiere para emigrar a Australia, Nueva Zelanda y Canadá.

Comprobar un altísimo nivel de inglés

aceptado en... Mayormente en Los Estados Unidos

La mayoría de las instituciones académicas y profesionales en un país de habla inglesa

Universidades, empleadores y gobiernos

versiones Papel o iBT (computadora) Académico o general FCE, CAE, CPE, PET

expiración 2 años 2 años Nunca

estructura de la prueba

4 secciones: expresión oral, comprensión auditiva, lectura y escritura

5 secciones: Lectura, escritura, el uso del inglés, comprensión auditiva y expresión oral

5 secciones: Lectura, escritura, el uso del inglés, comprensión auditiva y expresión oral

estructura de puntuación

Escala de puntuación 0-120; cada sección 30 puntos

1-9 puntosEscala de puntuación 0-100, además de calificaciones con letras



Guía para los niveles de inglés

Con diferentes exámenes de competencia en inglés que utilizan diferentes sistemas de puntuación, puede ser difícil saber cómo se comparan. Nuestra guía tiene como objetivo proporcionar una referencia práctica para que puedas comparar las puntuaciones de los diferentes exámenes unos contra otros. También describimos las competencias lingüísticas que se pueden esperar que tengas en cada nivel.

En un curso de Inglés Intensivo en Kaplan, los estudiantes necesitan un promedio de 10 semanas de clases para pasar de un nivel al siguiente. Por supuesto, no podemos garantizar un período exacto de estudio sobre los objetivos específicos del lenguaje que se puedan conseguir, por lo tanto esto es sólo una guía.

C1 75-91 6.5-7.0 Level 4 76-84180-200Cae

C2 92-100 7.5-8.0 Level 5 85-100200+Cpe

37-54 4.5-5.0 Level 2 43-58

A2 13-36 3.5-4.0 Level 1120-140Ket

A1 0-12 3.0

B2 55-74 5.5-6.0 Level 3 59-75160-180fCe

BreakthroughLevel

PTECEFR TOEFL® IELTS CAMBRIDGE ALTE

B1 140-160pet

100-120

Nivel de examen equivalente

experto

intermediobajo

elemental

intermedio

intermedioalto

avanzado

NIVELES DE KAPLAN



Si estás interesado en saber cual es tu nivel de inglés actual, ¿por qué no tomas nuestra prueba de inglés en línea de forma gratuita?

www.kaplan.do/prueba-ingles

eXpliCaCión De los niveles De Kaplan

prueba De inglés gratuita

Puedes utilizar y reconocer palabras y saludoshabituales e instrucciones sencillas, perotienes un conocimiento gramatical limitado.

Dominas la gramática y puedes entender yparticipar en la mayoría de las conversacionessobre temas sencillos, pero es posible quecometas algunos errores.

Puedes hablar y escribir en situacionessencillas y tienes un conocimiento razonablede la gramática, aunque tu vocabulario eslimitado.

Te comunicas con seguridad y fluidez, aunquete falta vocabulario especializado y cometesalgunos errores con lenguaje complejo.

Puedes hablar sobre cuestiones cotidianas,pero con una gama limitada de estilo yexpresión, Lees y escribes con fluidez sobretemas sencillos.

Te aproximas mucho a la fluidez de unhablante nativo y puedes manejar todo tipode lenguaje escrito y hablado complejo.

elemental

intermedio alto

intermedio bajo

avanzado

intermedio

experto


INGLATERRALondres - Covent GardenLondon - Leicester SquareBathSalisburyCambridgeOxfordBournemouthTorquayManchester Liverpool

ESCOCIAEdimburgo

IRLANDA Dublín

NUEVA zELANDAAuckland

AUSTRALIAPerthSydney - CiudadSydney - ManlyMelbourneAdelaidaBrisbaneCairns

SINGAPURKHEA Singapur

CANADáVancouverToronto

ESTADOS UNIDOSBostonBoston - Harvard SquareBoston - Northeastern UniversityNueva York - MidtownNueva York - Empire StateNueva York - SoHoFiladelfiaWashington DCMiami

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