JYTYN JÄSENTUTKIMUS

KESKEISET TULOKSET

WWWJYTYLIITTOFI

2016

0 %

10 % 8 %

alle 36

Jytyn työvoimajäsenet Vastaajat

36–45 46–55 yli 55 v

16 % 16 %

37 % 40 %

38 % 36 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

TAUSTATIETOJA VASTAAJISTA

Vuosi 2016 Vuosi 2012

lkm % lkm / %

Kysely lähetetty sähköpostitse 31 035 29 142

Vastaajat 11 539 12 412

vastausprosentti 37 % 43 %

Sukupuoli

Naiset 10 357 90 % 90 %

Miehet 1 178 10 % 10 %

Vastauskieli

suomi 11 146 97 % 97 %

ruotsi 393 3 % 3 %

Ikä

alle 26-vuotiaat 162 1 % 2 %

27–35 -vuotiaat 751 7 % 8 %

36–45 -vuotiaat 1 870 16 % 21 %

46–55 -vuotiaat 4 645 40 % 41 %

56 vuotta täyttäneet 4 107 36 % 27 %

Jäsenyysaika

alle vuoden 445 4 % 5 %

1-5 vuotta 1 891 16 % 19 %

6-10 vuotta 1 713 15 % 15 %

11-15 vuotta 1 555 13 % 12 %

16-20 vuotta 1 222 11 % 10 %

yli 20 vuotta 4 709 41 % 39 %

Jytyn alue *

Etelä-Suomi 3 580 31 %

Itä-Suomi 2 733 24 %

Länsi-Suomi 3 273 28 %

Pohjois-Suomi 1 947 17 %

* Uusi tieto. Jytyn aluejako tuli voimaan 1.1.2016.

TYÖLLISYYSTILANNE

Vuosi 2016 Vuosi 2012

lkm % %

kokopäivätyö 9652 84 % 85 %

osa-aikatyö 503 4 % 4 %

osa-aikaeläke 290 3 % 3 %

kutsuttaessa töihin tuleva* 41 0,4 % *

lomautettuna 8 0,1 % 0 %

työtön 610 5 % 4 %

perhevapaalla** 104 1 % 2 %

opinto-, vuorottelu- tms. vapaa*** 154 1 % 2 %

opiskelija* 76 1 % *

työelämän ulkopuolella muusta syystä 98 1 % 1 %

* Uusi tieto, ei ole kysytty vuonna 2012.

* * V. 2016 kysyttiin perhevapaalla, v. 2012 äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaa ja hoitavapaa kysytty erikseen, vuoden 2012 luvussa edellämainitut kaksi kohtaa on laskettu yhteen.

*** V. 2016 yhdistetty opinto-, vuorottelu- tms. vapaa, v. 2012 kysytty erikseen opin-tovapaalla sekä virkavapaalla ta työlomalla omasta pyynnöstä sekä vuorotteluva-paalla, edellä mainitut kolme kohtaa on laskettu yhteen.

Vuosi 2016 Vuosi 2012

lkm % %

Palvelussuhteesi?

työsopimussuhde 8246 79 % 75 %

virkasuhde 2166 21 % 25 %

Onko palvelussuhteesi...?

toistaiseksi voimassa oleva 9234 91 % 90 %

määräaikainen 930 9 % 10 %

vuokratyösuhde* 15 0,1 % *

* Uusi tieto, ei ole kysytty vuonna 2012.

Onko nykyinen työnantajasi:

kunta 6070 58% 58 %

kuntayhtymä 2175 21% 22 %

kunnan omistama osakeyhtiö 658 6% 4 %

seurakunta tai muu kirkollisyhteisö 317 3% 3 %

säätiö tai järjestö** 452 4% 6 %

muu yksityinen työnantaja 697 7% 8 %

valtio* 80 1% *

Organisaation koko, jossa työskentelet:

alle 30 työntekijää 1546 15% 24%***

30-499 työntekijää 4493 43% 47%***

500-5000 työntekijää 3444 33% 30%***

yli 5000 tyvöntekijää 915 9% ***

* Uusi tieto, ei ole kysytty vuonna 2012.

** v. 2012 muodossa: säätiö, urheiluseura, järjestö tms.

*** Luokitus on muuttunut. V. 2012 luokitus: alle 30 työntekijää, 30-99 työntekijää, 100-249 työntekijää, 250-499 työntekijää, yli 500 työntekijää

PALVELUSSUHDE JA TYÖNANTAJA Ansiosidonnainen työttömyysturva 61 %

Jäsenyys antaa yleisesti ottaen turvaa elämään. 36 %

Saan liitolta tarvittaessa työsuhdeneuvontaa ja oikeusapua. 30 %

Järjestäytymällä voidaan tehokkaasti ajaa palkka- ja muita työehtoja. 27 %

Tottumus 23 %

TÄRKEIN SYY KUULUA JYTYYN Mahdollista valita 3 tärkeintä (N= 11514)

MITEN PITKÄÄN OLET TOIMINUT LUOTTAMUS- TEHTÄVISSÄ YHTEENSÄ? (nykyiset ja aikaisemmat) (N=1680)

lkm 2016 % 2016 % 2012

alle vuoden 131 8% 7 %

1-5 vuotta 614 37% 33 %

6-10 vuotta 375 22% 23 %

11-15 vuotta 213 13% 15 %

yli 15 vuotta 347 21% 22 %

* Vastaajista 15 % oli jokin Jytyn luottamustehtävä. Vuonna 2012 vastaava luku oli 19 %.

* Luottamustehtävissä toimivien osuus oli sitä suurempi mitä vanhemmasta vastaaja-ryhmästä oli kyse.

VASTAAJIEN JA JYTYN TYÖVOIMAJÄSENTEN IKÄRAKENNE

MITEN TÄRKEINÄ LIITON TOIMINNASSA PIDÄT SEURAAVIA JÄSENPALVELUJA TAI JÄSENETUJA? (N=11482)

melko tärkeä erittäin tärkeä

0 % 80 %20 % 40 % 60 % 100 %

34 %

40 %

41 %

41 %

36 %

37 %

41 %

21 %

15 %

8 %

4 %

26 %

27 %

34 %

35 %

41 %

42 %

41 %

72 %

89 %Työttömyysturva

Työsuhdeneuvonta ja oikeusapu

Viestintä (tiedotteet, lehti, nettisivut)

Oman yhdistyksen toiminta

Aluetoiminta (aluetoimistot)

Koulutus

Vapaa-ajan jäsenedut (esim. lomamökit, vakuutus)

Ammattialatoiminta (esim. ammattialaillat, ammatilliset opintopäivät)

Opiskelijan harjoittelutuki

Jytyn verkkokauppa Jytiikki

* Ikäryhmien välillä ei ollut eroja eri jäsenpalveluiden tärkeyden suhteen. Selkein poikkeus oli opiskelijan harjoittelu-tuen kohdalla, jota alle 36-vuotiaat vastaajat pitivät tärkeämpänä kuin muut ikäryhmät.

kyllä ei olen itse

luottamusmies 74 % 23 % 3 %

työsuojeluvaltuutettu 79 % 20 % 1 %

ONKO TYÖPAIKALLASI SINUA EDUSTAVA (N=10021)JYTYN JÄSENTUTKIMUKSEN TAUSTOJAJyty tekee joka neljäs vuosi laajan jäsentutkimuksen, jossa selvitetään jäsenistön rakennetta, näkemyksiä työelämästä sekä mielipiteitä liiton toiminnasta. Tässä yhteenvedossa esitetään keskeisimmät tulokset. Laajempi kooste kyselytuloksista löytyy internet-sivuiltamme.

• Kyselyajankohta oli toukokuu 2016. Sähköpostikysely lähetettiin kaikille jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä.

KYSELY TOTEUTETTIIN SUOMEKSI JA RUOTSIKSI.

• Kysely lähetettiin 31 035 Jytyn jäsenelle, joilla on sähköpostiosoite jäsenrekisterissä. Kyselyn vastaajia oli 11 539 ja vastausprosentti 37.

• Kyselyyn vastanneiden ikäjakauma noudatti hyvin Jytyn työvoimajäsenten ikäjakaumaa.

Toimistosihteeri

Osastonsihteeri

Palkkasihteeri

Palvelusihteeri

Kirjastovirkailija

Lähihoitaja

Ohjaaja

Lastenhoitaja

Hallintosihteeri

Koulusihteeri

Kirjanpitäjä

Maatalouslomittaja

Opintosihteeri

Tekstinkäsittelijä

Sihteeri

Etuuskäsittelijä

Kanslisti

Laitoshuoltaja

Laskentasihteeri

Välinehuoltaja

TOP 20 AMMATTINIMIKKEET

2 3

0

0,1

0,3

0,5

0,7

0,9

en kertaakaan kyllä kerran useita kertoja

88%

7%5%

MILLÄ TAVALLA OTIT YHTEYTTÄ LIITTOON?

0 %

Sosiaalisen median välityksellä

Kirjeitse

Jokin muu tapa

Sähköinen lomake Jytyn internetsivuilla

Sähköinen palvelu (esim. Jässäri).

Palvelunumero

Sähköpostia toimialueen osoitteeseen (esim. työsuhdeneuvonta)

Keskustelemalla kasvotusten

Sähköpostitse tai soittamalla suoraan liiton edustajalle

10 % 20 % 30 % 40 % 50 %

0,4%

2%

5%

6%

9%

13%

17%

24%

52%

MINKÄ TEKIJÖIDEN KOET OLEVAN ERITYISEN HAASTAVIA JA ONGELMALLISIA OMASSA TYÖSSÄSI? Voit valita enintään kolme haastavinta tekijää. (N=10393)

SAATKO TYÖAIKALAIN JA/TAI TYÖ-TAI VIRKAEHTOSOPIMUKSEN MUKAISET KORVAUKSET YLITÖISTÄ? (N=7251)Sähköposti toimialueen osoitteeseen (esim. tyosuhdeneuvonta@jytyliitto.fi, jasenmaksut@jytyliitto.fi)

64%

Jytyn internetsivuilla oleva sähköinen lomake (esim. työsuhdeneuvontaa jäsenille) 54%

Soitto palvelunumeroon 44%

Jytyn internetsivuilla oleva sähköinen palvelu (esim. Jässäri) 40%

OLETKO VIIMEISEN 12 KUUKAUDEN AIKANA KOKENUT TYÖSSÄSI ASIAKKAAN TAHOLTA TULLUTTA VÄKIVALTAA TAI SEN UHKAA? (N= 10273)

En saa mitään korvauksia.

Saan korvaukset "tunti tunnista".

Saan korvaukset työehtosopimukseni mukaisesti korotettuna.

En tiedä saanko korvaukset työehtosopimukseni mukaisesti.

0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 50 %

11 %

50 %

34 %

6 %

10 %0 % 20 % 30 % 40 % 50 %

Liian vaativat työtehtävät

Pitkät työmatkat

Huonot työvälineet

Oman ammattitaidon jälkeenjääminen

Koen, että työssäni ei ole ongelmia tai haasteita

Pitkät työpäivät

Liian yksitoikkoiset työtehtävät

Muu, mikä?

Huono työilmapiiri

Yksin tekeminen ja tuen puute

Organisaatiomuutokset

Liian suuri työmäärä

Huono esimiestyö

Jatkuvasti kasvavat tavoitteet ja vaatimukset

Töiden epätasainen kasaantuminen

2%

6%

6%

7%

7%

7%

8%

8%

12%

18%

23%

24%

25%

36%

44%

LIITTYYKÖ TYÖHÖSI SEURAAVIA EPÄVARMUUSTEKIJÖITÄ? (N=10378)

0 %

Siirto toisiin tehtäviin

Tehtävien yksipuolinen muuttaminen

Osa-aikaistaminen

Irtisanomisen uhka

Lomautuksen uhka

Työnantajani vaihtuu omistus- /organisaatiojärjestelyiden vuoksi lähitulevaisuudessa

5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 %

10 %

19 %

21 %

24 %

29 %

32 %

Paikallislehden yhdistyspalsta

Jytyn some-kanavat (sosiaalinen media)

Yhdistyksen omat nettisivut ja some-kanavat

Esitemateriaalit (esim. Jäsenenä Jytyssä -opas)

Liiton järjestämät tilaisuudet ja koulutukset

Oman yhdistyksen tiedotteet

Oman yhdistyksen luottamusmiehet

Jytyn nettisivut (www.jytyliitto.fi)

Sähköpostiviestintä (esim. uutiskirjeet)

0 % 20 % 40 % 60 % 80 %

20 %

22 %

39 %

42 %

42 %

52 %

48 %

43 %

48 %

50 %

14 %

Melko tärkeä Erittäin tärkeä

Jyty-lehti

12 %

16 %

6 %

5 %

18 %

25 %

31 %

27 %

25 %

ARVIOI LIITTOA JA AY-ASIOITA KOSKEVIEN TIETOLÄHTEIDEN TÄRKEYTTÄ? (N=11422)

* Henkilöt, joilla on luottamustehtäviä, pitivät tärkeimpimä tietolähteinä sähköpostitiedostusta, Jytyn nettisivuja sekä koulutuksia ja tilaisuuksia.

* Alle 36-vuotiaille kolme tärkeintä tietolähdettä oli Jytyn nettisivut, sähköpostitiedotteet ja luottamusmies.

* Yli 56-vuotiaiden kolme tärkeintä tietolähdettä oli Jyty-lehti, sähköpostitiedotus ja oma luottamusmies.

OLETKO VIIMEISEN VUODEN AIKANA OTTANUT YHTEYTTÄ LIITTOSI EDUSTAJAAN JOSSAKIN SEURAAVISTA ASIOISTA? Voit valita useamman vaihtoehdon. (N=5891)

* Kyselyyn vastanneista jäsenistä 38 % on ollut yhteydessä liittoon viimeisen vuoden aikana.

40 %

21 %

12 %

9 %

12 % Työsuhdeasiat

Jäsenedut

Koulutusasiat

Eläkeasiat

Työsuojeluasiat

Muu asia

12 %

5 %

9 %

5 %

PARAS TAPA OLLA TULEVAISUUDESSA YHTEYDESSÄ LIITTOON TOP 4 (N= 11336)

* 30 % vastaajista ilmoitti ettei tee ylitöitä.

* 33 % vastaajista on kokenut esimiehen tai työtoverin taholta tullutta epäasiallista kohtelua tai kiusaamista vähintään kerran viimeisen vuoden aikana.

* Mitä nuorempi vastaaja, sitä harvempi tietää, saako työehtosopimusten mukaiset ylityökorvaukset. (12 % alle 26-vuotiaista ei tiedä, 2 % yli 56-vuotiaista ei tiedä)

4 5

MITEN SUHTAUDUT TYÖTAISTELUN KÄYTTÖÖN PAINOSTUSKEINONA? (N=11464)

38 %

23 %

39 %

Myöteisesti

Kielteisesti

En osaa sanoa

* Kaikissa ikäryhmissä lakkoon myönteisesti suhtautuvien joukko oli suurempi kuin kielteisesti suhtautuvien.

• Nuoremmissa ikäluokissa oli selvästi enem-män niitä, joilla ei ollut kantaa asiaan.

MITEN JYTY ON ONNISTUNUT HOITAMAAN PALVELUSSUHDE-ETUJASI?

8 %

48 %

33 %

11 %

Erinomaisesti

Hyvin

Kohtalaisesti

Heikosti

USKOTKO PYSYVÄSI JYTYN JÄSENENÄ SEURAAVAN 5 VUODEN AJANJAKSON?

Kyllä

Voisin harkita liiton vaihtoa.

En osaa sanoa.

78%

4%

7%

11%

En

MILLAISENA NÄET JYTYN TULEVAISUUDEN TYÖMARKKINAJÄRJESTÖNÄ? ARVIOI TULEVAISUUTTA 10 VUODEN SISÄLLÄ.

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

Jyty muodostaa isomman liiton jonkin toisen ammattiliiton kanssa.

Asia ei ole minulle merkityksellinen.

En osaa sanoa.

Jyty pysyy omana itsenäisenä ammattiliittonaan

13%

17%

29%

42%

10 %

15 %

27 %

48 % 2012

2016

WWWJYTYLIITTOFI JULKIS- JA YKSITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO JYTY RY