5/26/2015 PENGARUHLINGKUNGANKERJATERHADAPKINERJAPEGAWAIDIKANTORKECAMATANMADIDIRKOTABITUNG|Saleleng|Jurnal

http://ejournal.unima.ac.id/index.php/jmb/article/view/8309 1/1

USER

Username

Password

RemembermeLogIn

OPENJOURNALSYSTEMS

JournalHelp

SUBSCRIPTIONLogintoverifysubscription

NOTIFICATIONS

ViewSubscribe/Unsubscribe

JOURNALCONTENTSearch

All

Search

BrowseByIssueByAuthorByTitleOtherJournals

FONTSIZE

JurnalManajemendanBisnisHOME ABOUT LOGIN REGISTERSEARCH CURRENT ARCHIVES

Home>Vol1,No1(2015)>Saleleng

PENGARUHLINGKUNGANKERJATERHADAPKINERJAPEGAWAIDIKANTORKECAMATANMADIDIRKOTABITUNGJulitaSaleleng

Abstract

TujuanPenelitianiniadalahuntukmenganalisisseberapabesarpengaruhlingkungankerjaterhadapkinerjapegawaidiKantorKecamatanMadidirKotaBitung.

MetodeyangdigunakandalamPenelitianinimenggunakanMetodeDeskriptif.Populasidalampenelitianiniadalahseluruhpegawaikecamatanmadidirsebanyak27pegawai.Sampelpenelitiandiambildarijumlahpopulasiyangberjumlah27orang.PenelitianinidilakukandiKantorKecamatanMadidirKotaBitung.

BerdasarkanujiDatadenganmenggunakanUjideterminasidiperolehR=66%.Koefisiendeterminasitersebutmengandungartisecarastatistik66%variablekinerjapegawaidapatdijelaskanolehvariabellingkungankerja.Artinyabahwa66%variabelkinerjapegawaidipengaruhiolehvariabellingkungankerja.Sedangkansisanya34%dijelaskanolehvariabellainnyadiluarvariabellingkungankerjayangtidakdibahasdalampenelitianini.Hasilanalisismengenailingkungankerjayangmempengaruhikinerjapegawaimenunjukkanpengaruhyangpositifdansignifikan.Halinimenunjukkanbahwa,pegawaidalambekerjamemerlukanlingkungankerjayangmendukungdanmempengaruhidirinyadalammenjalankantugastugasyangdibebankankepadanya.

KataKunci:LingkunganKerja,KinerjaPegawai

RefbacksTherearecurrentlynorefbacks.