Upload
lee-alston
View
40
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
JTYPL:n VAIKUTUKSET TE-PALVELUIHIN. Välkky muutoskoulutus, 7.3.2013 Ritva Sillanterä. Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta. 916/2012 voimaan 1.1.2013 (HE 133/2012) Asetus julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
JTYPL:n VAIKUTUKSET TE-PALVELUIHIN
Välkky muutoskoulutus, 7.3.2013
Ritva Sillanterä
Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta
916/2012 voimaan 1.1.2013 (HE 133/2012)
Asetus julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta
Työ- ja elinkeinoministeriön ohje julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain ja asetuksen soveltamisesta (TEM/439/00.04.01/2012)
Työ- ja elinkeinotoimisto, työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus, elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus tarjoavat julkisia työvoima- ja yrityspalveluja
Edistetään työmarkkinoiden toimivuutta
7.3.2013 2
Määritelmiä
Asiakas: JTYPL:n mukaisia palveluja, tukia, tai korvauksia hakeva tai saava henkilöasiakas, työnantaja tai yritys
Työnhakija: henkilöasiakas, jonka työnhaku on voimassa 2 luvun 1 ja 2 §:ssä säädetyllä tavalla
Työtön: henkilö, joka ei ole työsuhteessa eikä työllisty päätoimisesti yrittäjänä tai omassa työssään, ei ole päätoiminen opiskelija, tai on kokonaan lomautettu tai jonka viikoittainen työskentelyaika on alle 4 tuntia
7.3.2013 3
Työ- ja elinkeinoviranomainen: työ- ja elinkeinotoimisto (TE-toimisto) ja työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus
Muutosturva: toimintamalli, jolla edistetään irtisanotun, toistaiseksi tai väh.180 pv:ksi lomautetun tai määräaikaisessa työsuhteessa olevan työttömäksi jäävän työntekijän uudelleentyöllistymistä
7.3.2013 4
Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut
Työnvälityspalvelut
Tieto- ja neuvontapalvelut
Osaamisen kehittämispalvelut
Yritystoiminnan käynnistämispalvelut
Asiantuntija-arvioinnit
Tuet ja korvaukset
7.3.2013 5
Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnantajille ja yrityksille
Työnvälityspalvelut
Tieto- ja neuvontapalvelut
Palkkatuki
Työhönvalmentajan palvelut
Yhteishankintakoulutus
Maksulliset yritystoiminnan kehittämispalvelut
7.3.2013 6
Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut
Palveluja tarjotaan omatoimisesti käytettävinä tai henkilökohtaisena palveluna
TE-hallinto voi tuottaa palveluja itse tai hankkii niitä osaksi tai kokonaan palvelujen tuottajilta
Määrärahoilla tuetaan erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä
Henkilöasiakkaille tarjottavat julkiset työvoimapalvelut ovat maksuttomia
7.3.2013 7
Tieto- ja neuvontapalvelut
Avoimista työpaikoista ja työnhausta
Työvoiman saatavuudesta ja hankinnasta
Koulutusmahdollisuuksista
Työmarkkinoista, aloista ja ammateista
Yritystoiminnan käynnistämisestä
Muutosturvan toteuttamiseksi tarjolla olevista palveluista, tuista ja korvauksista
7.3.2013 8
Asiantuntija-arvioinnit
Osaamis- ja ammattitaitokartoitukset
Työkyvyn tutkimukset ja arvioinnit
Yrittäjävalmiuksien ja yritystoiminnan edellytysten arvioinnit
Muut asiantuntija-arvioinnit
7.3.2013 9
Ammatinvalinta- ja uraohjaus
Henkilöasiakkaan tukemiseksi ammatinvalinnassa, ammatillisessa kehittymisessä, työelämään sijoittumisessa ja elinikäisessä oppimisessa
Ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen, soveltuvuuden ja osaamisen selvittämiseksi voidaan käyttää psykologisia arviointimenetelmiä
7.3.2013 10
Valmennus
Työnhakuvalmennus: työn hakemisessa
Uravalmennus: ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selkiyttämisessä, ammatillisen koulutukseen hakeutumisessa ja työelämävalmiuksien kehittämisessä
Työhönvalmennus: työhön sijoittumisessa ja työpaikalla suoritettavassa koulutuksessa
7.3.2013 11
Kokeilu
Koulutuskokeilu oppilaitoksessa tai työkokeilu työpaikalla
- ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämiseksi
- työmarkkinoille paluun tukemiseksi
- yrittäjäksi ryhtyvän tukemiseksi
Työkokeilu ei ole tarkoitettu puuttuvan työkokemuksen kartuttamiseen.
Edellytyksenä on, että työtehtävät ovat yleisesti työsuhteessa tehtäviä ja että ohjaus ja valvonta on riittävää
7.3.2013 12
Valmennuksen ja kokeilun enimmäiskesto
12 kuukauden aikana enintään:
Työnhakuvalmennus 20 päivää
Uravalmennus 40 päivää
Työhönvalmennus 50 tuntia
Koulutuskokeilu 10 päivää
Työkokeilu 12 kk, samalla työnantajalla 6 kk
7.3.2013 13
Kulukorvaus
Työttömyysetuutta saavalla seuraavien palveluiden
ajalta:
Työvoimakoulutus
Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu
Kotoutumisen edistämisestä annetussa laissa tarkoitettu omaehtoinen opiskelu
Työnhakuvalmennus
Uravalmennus
Kokeilu
7.3.2013 14
Työvoimakoulutus
Parannetaan ammattitaitoa, mahdollisuuksia saada työtä tai säilyttää työpaikka
Edistetään ammattitaitoisen työvoiman saatavuutta ja uuden yritystoiminnan syntymistä
Ammatillisia valmiuksia antavaa koulutusta
Kotoutumiskoulutusta
7.3.2013 15
Työttömyysetuudella tuettu työnhakijan opiskelu
Väh. 25-vuotias
TE-toimiston toteama koulutustarve
Parantaa olennaisesti työnhakijan työllistymismahdollisuuksia
Opiskelusta on sovittu työllistymissuunnitelmassa
7.3.2013 16
Palkkatuki
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu työ- ja elinkeinotoimiston myöntämä tuki, jota voidaan myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin
Parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa ja edistää työllistymistä avoimille työmarkkinoille
Edellyttää, että tuella palkattavan tuottavuuden arvioidaan olevan alentunut suhteessa tarjolla olevaan työtehtävään
TE-toimisto voi asettaa lisäehtoja
7.3.2013 17
Palkkatuki
Lyhytkestoinen rekrytointituki, 2-3 kk
Pysyväisluontoinen, jos palkattavan henkilön työkyky on alentunut pysyväisluontoisesti
Työmahdollisuuksien luomiseen välityömarkkinoilla
Myös määräaikaiseen työsuhteeseen
Palkkatuen käytön harkinta lähtee aina työnhakijan tilanteesta
7.3.2013 18
Työnantajan edellytykset
Kunta, kuntayhtymä, yhteisö, muu työnantaja
Ei irtisanomisia tai lomautuksia viimeisten 12 kk aikana
Tuki ei saa aiheuttaa muiden työntekijöiden irtisanomisia tai lomautuksia tai etuuksien huononemisia
Ei muita tukia tuella palkattavan henkilön palkkauskustannuksiin samanaikaisesti
Ei saa aiheuttaa kilpailuvääristymistä
Työnantajan taloudelliset edellytykset
7.3.2013 19
Työsuhteeseen liittyvät edellytykset
Vähintään työehtosopimuksen mukainen palkka
Tukea ei myönnetä, jos työsuhde on alkanut ennen kuin tukipäätös on tehty
7.3.2013 20
Tuella palkatun siirtäminen
Rajoitukset poistettu
Tuella palkatun suostumuksella voidaan siirtää
Ilmoitettava siirtämisestä TE-toimistoon
Samat työnantajaedellytykset vaaditaan käyttäjätyönantajalta kuin tukea saavalta työnantajalta
7.3.2013 21
Palkkatuki elinkeinotoimintaa harjoittavalle työnantajalle
De minimis –tukena
Ryhmäpoikkeusasetuksen mukaisena tukena, kun palkattava on:
1) Henkilö, jonka vamma tai sairaus vaikeuttaa työllistymistä
2) Saanut työttömyysetuutta 500 pv työttömyyden perusteella
3) Työttömänä yhtäjaksoisesti vähintään 6 kk ennen palkkatuen myöntämistä
4) Vailla ammatillista koulutusta
7.3.2013 22
5) Yli 50-vuotias
6) Oikeutettu kotoutumissuunnitelmaan
Oppisopimus on poikkeus
7.3.2013 23
Palkkatuen määrä ja kesto
Vähintään palkkatuen perustuki (v. 2013 32,46 €/pv)
Lisäosa tietyin edellytyksin perustuki korotettuna
1-90 %:lla
Enintään 10 kk kerrallaan
Jos tuella palkattava on saanut vähintään 500 pv työttömyysetuutta – enintään 24 kk
Työnsuunnittelija enintään 24 kk
Jos sairaus tai vamma alentaa työkykyä enintään 24 kk kerrallaan
Oppisopimuksessa koko oppiajaksi
7.3.2013 24
Muutoksia palkkatuen hakemiseen
Ei tarvitse toimittaa kauppa-, yhdistys- tai säätiörekisteriotetta
Verovelkatodistuksen hankkiminen viranomaistyönä työn alla
Palkkatukea voi hakea 1 -3 kk jaksoissa viimeistään kahden kuukauden kuluessa valitun maksatusjakson päättymisestä
Työnantajalta ei pyydetä maksatusjaksoittain selvityksiä (liitteitä) palkan, ennakonpidätyksen ja muiden lakisääteisten maksujen maksamisesta
7.3.2013 25
KIITOS!
7.3.2013 26