JORNADA DE DIFUSIÓN RESULTADOS

“NOS MOVEMOS”Grupo: Fomento de la Cultura

Emprendedora y apoyo al emprendimiento

Fomento de la Cultura Emprendedora y apoyo al emprendimiento

Selección de Contenidos:

Análisis de la situación

Objetivos:

Plan de Trabajo:

1.Contextualización y marco educativo de la cultura emprendedora.2.Concepto “Cultura Emprendedora”.3.Análisis territorial del Emprendimiento: estudios y estadísticas.4.Conclusiones.5.Propuestas Formativas.

1.Analizar y definir el concepto de Cultura Emprendedora.2.Estudiar el emprendimiento y sus redes en el territorio.3.Realizar propuestas formativas para el fomento de la Cultura Emprendedora y el emprendimiento.

1.Definir Concepto de Cultura Emprendedora.2.Legislación Educativa (Formal y no Formal) en Materia de Cultura Emprendedora.3.El colectivo Juvenil y la Cultura Emprendedora.4.Redes por y/o para el  Fomento de la Cultura Emprendedora.5.Estudios y/o estadísticas sobre Emprendimiento en la provincia de Huelva y especialmente de su Área Metropolitana.

E. Escasa o nula cultura emprendedora

C.

B. Tres barreras para emprender: apoyos financieros, políticas gubernamentales y normas sociales y culturales

A. Situación de crisis económica

Análisis situación I

Empresas creadas en Huelva presentan poco carácter innovador y no contemplan la exportación a otros países.

D. Creación de empresas en Andalucía se centra en empresas para consumo y servicios a otras empresas.

J.

I.

H.

G.

F.  

Análisis situación II

Visión negativa del empresario y del emprendedor, y además, se mantienen unidos ambos conceptos.

E.

F.

G.

H.

Falta de modelo de desarrollo Eco. y una mayor colaboración entre administraciones

y entidades para realizar correcta dinamización del emprendimiento.

Carencia de una red social y networking para personas emprendedoras.

No existe definición unificada del concepto de cultura emprendedora, competencias claves y transversales de la persona a la hora de emprender.

Escasez de información respecto a nuevos métodos de financiación que están sustituyendo, en parte, a los tradicionales (bancos, ayudas y subvenciones, etc.).

PrincipalesPrincipalesdificultadesdificultades

A.Falta de implicación de otros/as técnicos/as en el estudio

B. No existencia de datos para el estudio

C. No cesión de datos o estudios estadísticos

D. Falta de continuidad de programas y planes

E. Escasa o nula cultura emprendedora

ConclusionesConclusiones

PropuestasPropuestas

1 Fomentar emprendimiento en personas jóvenes. Sensibilización en comunidad educativa, a través de difusión concepto Cultura Emprendedora.2 Crear redes de apoyo para emprendedores/as.3 Capacitar a los/as jóvenes en materia de emprendimiento. A través del Coaching Competencias Emprendedoras.4 Hacer del trabajo por cuenta propia una alternativa real y de éxito.5 Analizar los perfiles de las personas participantes en relación con el emprendimiento.6 Visualizar casos de éxito de empresarios de la provincia.7 Dar a conocer oportunidades de negocio en la provincia.8 Fomentar la iniciativa, la innovación y la creatividad.9Valorar el fracaso como una forma de aprendizaje.

ConclusionesConclusiones

PropuestasPropuestas

Destinatarios/as: •Trabajadores en activo.•Desempleados/as en general.•Mujeres.•Jóvenes.•Colectivos en Riesgo de Exclusión Social.•Personas con discapacidad.•Comunidad Educativa: Profesorado, alumnado de todos los niveles, AMPAS.

 Contenidos/Actuaciones de las propuestas formativas:

•Concepto Cultura Emprendedora.•Autoconocimiento Personal.•Identificación de competencias emprendedoras claves:

o Creatividad e Innovación.oComunicación.oToma de decisiones y Resolución de Problemas.oLiderazgo democrático y Trabajo en Equipo.oOrientación al Logro.

• Competencias Emprendedoras transversales.

Metodología, Evaluación y Seguimiento

GRACIAS POR SU ATENCIÓN