Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
Veszprémi Szakképzési Centrum
Jendrassik - Venesz Szakgimnáziumának és
Szakközépiskolájának
Pályaorientáció/életpálya-építés terve
Készítette: Hartmann Ferenc, Varga Viktória
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
1
Tartalomjegyzék
1. Intézményi környezet bemutatása ............................................................................... 2
2. Mi is az a pályaorientáció? .......................................................................................... 4
3. A pályaorientáció célja és fontossága iskolánkban................................................... 8
4. Szakképzés és Pályaorientáció – a Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara
és a Veszprémi SZC Jendrassik-Venesz Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája
kapcsolata, közös programjai, rendezvényei .................................................................... 9
5. Életpálya-építés és pályaorientációs tevékenységek a Veszprémi SZC Jendrassik
– Venesz Szakgimnáziuma és Szakközépiskolájában .....................................................11
5.1. Pályaalkalmassági vizsgálat ................................................................................12
5.2. Jendra-napi rendezvénysorozat ..........................................................................13
5.3. Üzem-, üzletlátogatások .......................................................................................17
5.4. Szakkörök, tehetséggondozás ............................................................................18
5.5. Szakmák éjszakája ...............................................................................................21
6. Életpálya-építés és pályaorientációs tevékenységek várható eredményei a
Veszprémi SZC Jendrassik – Venesz Szakgimnáziuma és Szakközépiskolájában .......23
1. számú melléklet ...........................................................................................................24
2. számú melléklet ...........................................................................................................26
3. számú melléklet ...........................................................................................................28
4. számú melléklet ...........................................................................................................29
5. számú melléklet ...........................................................................................................30
6. számú melléklet ...........................................................................................................32
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
2
1. Intézményi környezet bemutatása
A Veszprémi SZC Jendrassik – Venesz Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája 2000. augusztus 1-től
a korábbi Jendrassik György Középiskola és Szakiskola, valamint a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és
Idegenforgalmi Szakközépiskola és Szakiskola összevonásával jött létre. Az ily módon létrehozott iskola
- megőrizve az elődintézmények jellegét - a megye területén meghatározó szerepet tölt be a
szakgimnáziumi és szakközépiskolai képzésben.
A szakmák széleskörű választékát kínáljuk, rendelkezünk a korszerű oktatáshoz szükséges személyi
és tárgyi feltételekkel. Intézményünk többféle profilt és különböző időtartamú képzési formákat nyújt a
fiatalok és a felnőttek számára, nappali és esti tagozatokon is.
Az iskolán belül számos továbbhaladási és választási lehetősége van diákjainknak. Bízunk abban, hogy
tanulóink számára biztosítva az átjárhatóságot, a későbbi korrekciót, mindenki megtalálja iskolánkon
belül a helyét.
Célunk, hogy a végzett tanulók biztos elméleti és gyakorlati tudással rendelkezzenek, amely növeli
elhelyezkedési vagy továbbtanulási esélyeiket.
Az intézmény tanulóközösségének profilja:
o A tanulók szociális hátterére jellemző, hogy a többségük szerény anyagi körülmények között
élő családban nevelkedik, szüleik iskolai végzettsége átlagos vagy az átlagnál alacsonyabb. A
szakközépiskolai tanulók esetében ez fokozottan jelentkezik.
o Tanulók száma: 1017 fő, ebből 876 fő nappali tagozat
141 fő esti tagozat (felnőttoktatás)
o Osztályok száma: 48 osztály ebből 7 esti tagozat
20 szakközépiskolai ebből 2 esti tagozat
15 szakgimnáziumi
8 érettségire épülő szakképzés ebből 4 esti tagozat
5 érettségire felkészítő ebből 1 esti tagozat
o Lemorzsolódás aránya (azok, akik szakmai végzettség nélkül hagyják el az iskolát, illetve másik
iskolában sem folytatják a tanulmányaikat): 4,5 – 5 %
A tantestület profilja:
o A tantestületen belül 9 munkaközösség működik: műszaki, kereskedelem/logisztika,
vendéglátás/turisztika, testnevelés, történelem – földrajz, magyar – művészetek,
természettudományi/informatikai, idegen nyelv,
osztályfőnöki
o Az intézmény idei tanévében 96 fő dolgozik pedagógusként,
ebből közismereti tantárgyat tanítók száma 47 fő, szakmai
tárgyakat tanítók száma 49 fő.
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
3
Intézményi infrastruktúra:
o Az iskola infrastruktúrájára jellemző hogy az intézmény viszonylag nagy területen fekszik
számos egybefüggő épület és különálló épületegyüttes alkotja. Rendkívül fontos, hogy egy
sportcsarnok is tartozik hozzá, amely alkalmas a testnevelés órák szakszerű oktatására. A sport
szempontjából szintén előnyös, hogy használatban van egy uszoda, ahol a tanulók a
testnevelés óra keretein belül közelebbről is megismerkedhetnek az úszással.
o A XXI. századnak megfelelő, korszerűen felszerelt tanműhelyek, tancukrászat, tankonyha,
tanétterem, tanbüfé, gasztronómia terem teszi lehetővé a leendő szakemberek magas
színvonalú képzését.
o Multimédiás terem, informatikai termek, előadó termek, stúdió, könyvtár és számos jól felszerelt
tanterem segíti az oktatói munkát.
Szakközépiskolai képzéseink:
- gépi forgácsoló (CNC gépkezelő ráépülés)
- karosszérialakatos
- eladó
- cukrász
- pincér
- szakács
- vendéglátó eladó
Érettségire felkészítő képzés (Szakközépiskola két évfolyamos érettségi vizsgára felkészítő
szakasza)
Szakgimnáziumi képzéseink:
- kereskedelem szakmacsoport
- közlekedésgépész szakmacsoport
- közlekedés, szállítmányozás és logisztika szakmacsoport
- turisztika szakmacsoport
- vendéglátóipari szakmacsoport
Érettségire épülő szakképzés:
- autószerelő,
- autóelektronikai műszerész,
- kereskedő,
- logisztikai és szállítmányozási ügyintéző,
- vendéglátásszervező-vendéglős,
- turisztikai szervező, értékesítő (2019/2020 tanévtől)
- autótechnikus (ráépülő képzés).
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
4
2. Mi is az a pályaorientáció?
A serdülőkor egy olyan életperiódus, amelynek fő funkciója a jövőről való elgondolkodás. A jövőbeli
személyes célok nagyon fontos szerepet töltenek be a jövőre való felkészülésben, mivel biztos alapot
adhatnak ahhoz, hogy a serdülő a jövőben felmerülő problémákkal könnyebben megbirkózzon. A
jövőorientációnak - Husman és Lens szerint - 4 alapvető összetevője van:
belevonódás: a tanuló mennyire koncentrál a jövőbeli eseményekre
előrevetítés: mennyire készül a jövőre
a jövővel való foglalkozás: mennyi időt fordít rá
időbeli bejóslás: milyen pontosan tudja időben előre jelezni a jövőbeli események közeledtét.
A jövőre vonatkozó személyes célok rendszere egy összetett struktúra, amely magában foglalja a
következőket:
viselkedési terv,
a magvalósításhoz szükséges eszközök kiválasztása,
saját motívumok, értékek, érdeklődés értékelése,
a környezete elvárásai, normái.
A pályaválasztási folyamat egy döntés, melyben mérlegelni kell azt, hogy a serdülő személyiségéhez,
képességeihez, érdeklődéséhez melyik foglalkozáscsoport áll a legközelebb.
Az egyik legmeghatározóbb döntés ebben az időszakban, melynek sikerességét meghatározhatja az,
hogy mennyire illeszkedik a választott foglalkozás típusa a személy egyéni sajátosságaihoz.
A Személy-munka megfelelés modell szerint annál eredményesebb a munkahelyi szocializáció minél
nagyobb a megfelelés a munkakör sajátosságai és az egyéni jellemzők között. Az egyén
pályaválasztása akkor tekinthető sikeresnek, hogyha a személyi jellemzők és a munkaköri jellemzők
között magas az összhang.
Személy-munka megfelelés modell (Forrás: Dr. Antalovits Miklós: Munkaköri és munkahelyi szocializáció, BME)
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
5
„A pályaorientáció egy olyan folyamat, amely a tanuló egyéni igényeinek figyelembevételével segíti a
megfelelő pálya, szakma kiválasztását a lehető legszélesebb információnyújtás révén.” 1
„A pályaorientáció azoknak a személyes kompetenciáknak, készségeknek a megszerzését jeleni,
amely előkészíti az ember – pálya – környezet megfeleltetését.”2
Jellemzői:
nem egy egyszeri esemény, hanem egy folyamat
tájékozódó jellegű
a megfelelő döntést készíti elő
segít összhangba hozni az egyéni készségeket a társadalmi igényekkel és a választott
szakmával.
A pályaorientáció feladata:
a pályaválasztási döntés megalapozása,
a tanuló önállóságának fejlesztése,
önbizalmának növelése,
érdeklődésének felkeltése a szakmatanulás iránt,
a szakképzéssel és a foglalkoztatási rendszerrel kapcsolatos információk, tapasztalatok
átadása.
A pályaorientáció az alábbi módokon valósulhat meg:
Szakember segítségével egyéni vagy csoportos tanácsadás, konzultáció, tréning keretében.
Öntájékozódással pl.: pályaválasztási rendezvények látogatásával.
Iskolai keretek között: pl.: osztályfőnöki óra, pályaorientációs nap, üzemlátogatás.
A jó döntéshez alapvetően 4 dologra van szükség:
1. Reális kép önmagunkról (Önismeret):
érdeklődés (mit szeretek csinálni),
képesség (miben vagyok jó, sikeres),
munkamód, munkaérték (mi az, ami fontos nekem).
Ezen területek felmérése a személyiséggel kapcsolatos kérdőívekkel történhet.
1 (Szilágyi, 1995) 2 (R. Bögös, V. Dávid, 2003)
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
6
2. Széleskörű ismeretek a választható szakmákról: ez segítheti az eligazodást a foglalkozások,
szakmák között. Ehhez segítséget nyújthatnak a szakmabemutató filmek, foglalkozás leírások,
üzem- és üzletlátogatások.
3. A munkaerő piaci környezet ismerete:
választott foglalkozás/pálya elismertsége
gazdasági hasznossága
átlagbér, bérszínvonal
szakmában dolgozók száma
a munkaerő kereslet és kínálat aránya.
4. A képzési lehetőségekre vonatkozó ismeretek: a magyarországi iskolarendszerben az alábbi
ábrán összefoglalt képzési útvonalak állnak rendelkezésre. Erről az is leolvasható, hogy
valamennyi iskolatípus és képzési szint kínál továbblépési lehetőséget, biztosítja a különböző
tanulási lehetőségek elérését.
Forrás: https://szakmavilag.hu/a-szakkepzesrol
Képzési útvonalak az iskolánkban
Gépi forgácsoló (3 év) → CNC gépkezelő (1 év)→ Érettségi (2 év)
nappali tagozat→ Munka
Gépi forgácsoló (3 év)→ CNC gépkezelő (1 év) → Munka →
Érettségi (2 év) felnőttoktatás
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
7
Karosszérialakatos (3 év) → Érettségi (2 év) nappali tagozat→ Munka → Autószerelő vagy
Autóelektronikai műszerész (2 év) felnőttoktatás
Karosszérialakatos (3 év) → Munka → Érettségi (2 év) felnőttoktatás → Autószerelő vagy
Autóelektronikai műszerész (2 év) felnőttoktatás
Eladó (3 év) → Érettségi (2 év) nappali tagozat→ Munka → Kereskedő (2 év) felnőttoktatás
Eladó (3 év) → Munka → Érettségi (2 év) felnőttoktatás → Kereskedő (2 év) felnőttoktatás
Cukrász (3 év) → Érettségi (2 év) nappali tagozat → Munka → Vendéglátásszervező (1 év)
felnőttoktatás
Cukrász (3 év) → Munka → Érettségi (2 év) felnőttoktatás → Vendéglátásszervező (1 év) felnőttoktatás
Cukrász (3 év) → Munka (5 év a szakmában)→ Vendéglátásszervező (1 év) felnőttoktatás
Pincér (3 év) → Érettségi (2 év) nappali tagozat → Munka → Vendéglátásszervező (1 év) felnőttoktatás
Pincér (3 év) → Munka → Érettségi (2 év) felnőttoktatás → Vendéglátásszervező (1 év) felnőttoktatás
Pincér (3 év) → Munka (5 év a szakmában)→ Vendéglátásszervező (1 év) felnőttoktatás
Szakács (3 év) → Érettségi (2 év) nappali tagozat → Munka → Vendéglátásszervező (1 év)
felnőttoktatás
Szakács (3 év) → Munka → Érettségi (2 év) felnőttoktatás → Vendéglátásszervező (1 év) felnőttoktatás
Szakács (3 év) → Munka (5 év a szakmában)→ Vendéglátásszervező (1 év) felnőttoktatás
Közlekedésgépész szakgimnáziuma (4 év) → Autószerelő (1 év) → Autótechnikus (1 év) →
Autóelektronikai műszerész (1 év) felnőttoktatás
Közlekedésgépész szakgimnáziuma (4 év) → Autószerelő (1 év) → Autóelektronikai műszerész (1 év)
felnőttoktatás → Autótechnikus (1 év) felnőttoktatás
Kereskedelmi szakgimnázium (4 év) → Kereskedő (1 év) → Logisztikai és szállítmányozási ügyintéző
(2 év) felnőttoktatás
Közlekedés, szállítmányozás és logisztika szakgimnázium (4 év) → Logisztikai és szállítmányozási
ügyintéző (1 év)
Turisztikai szakgimnázium (4 év) → Turisztikai szervező, értékesítő
(1 év)
Vendéglátóipari szakgimnázium (4 év) → Vendéglátásszervező (1
év) → Cukrász (1,5 év) felnőttoktatás
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
8
A felvázolt képzési útvonalakból jól látható, hogy iskolánkból mindenkinek lehetősége van
bekapcsolódni akár a szakirányú akár az egyéb irányú felsőoktatásba.
Élethosszig tartó tanulás (Lifelong Learning, LLL):
Az XXI. században rendkívüli fontossággal bír, mivel a pályaválasztás ma már, nem egy életre szóló
egyszeri, visszavonhatatlan esemény az egyén életében, hanem olyan folyamat, amelyben döntések
sora várható. Ezekben a folyamatokban az embereknek a változtatásra, megújulásra való képességgel
kell részt venniük. A társadalom tagjainak számára a felnőttkori tanulás az aktív élet egész szakaszán
keresztülívelő, folyamatos kihívás. Mit is jelent ez a ma embere számára?
A különböző képzéseken elsajátított tudás mellett a tanuló egyéni igényei, érdeklődése,
valamint a mindennapi boldoguláshoz szükséges tudás megszerzését.
Azt, hogy a tanulás az intézményi keretek között és azon kívül is folyhat.
Az önálló tanulási képesség kialakulásának támogatását.
A tanulás az egyén egész életét végigkíséri.
Ehhez nyújt segítséget az egész életutat támogató pályaorientáció (Lifelong Guidance, LLG),
amely azt a tevékenységet jelenti, amely lehetővé tesz az egyének számára, hogy - bármely korban és
az életük bármely szakaszában – felismerhessék képességeiket és kompetenciáikat, valamint
érdekeltségüket. Támogatást nyújt, hogy a társadalom tagjai az oktatással, képzéssel és foglalkozással
kapcsolatban döntéseket hozzanak, képesek legyenek irányítani egyéni életükben a tanulást és a
munkát, amelyeknek keretében ezek a képességek és kompetenciák használhatók, tanulhatók és
fejleszthetők.
3. A pályaorientáció célja és fontossága iskolánkban
Iskolánkban kiemelt fontossága van a pályaválasztási és pályaorientációs tevékenységnek. A
pedagógiai programban az alábbi célokat határoztuk meg ezzel kapcsolatban:
A szakma/szakmacsoport választási döntés megerősítése, szükség esetén módosításának
elősegítése, ezzel is segítve a lemorzsolódás elleni küzdelmet.
A szakma iránti elkötelezettség kialakítása.
Az élethosszig tartó tanulásra való igény kialakítása.
Megfelelő ismeretek átadása a tanuló tervezett szakmájával, hivatásával kapcsolatban
munkaerő-piaci lehetőségeiről, munkavállalói szerepéről.
Felkészítés az álláskeresésre, hogy tisztában legyen azzal,
milyen személyes tulajdonságokkal, ismeretekkel,
gyakorlatokkal és képességekkel rendelkezik. Értse, hogy
ezek közül melyek piacképesek, és melyek állnak
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
9
kapcsolatban az általa kitűzött céllal. Képes legyen a munkáltatók érdeklődését felkeltő
önéletrajzot és motivációs levelet készíteni.
A tehetséges gyermekek azonosítása és fejlesztése egyre nagyobb jelentőséget nyer az iskolai
nevelés folyamatában, s a pedagógusoktól is felkészültséget követel. A tehetség óriási érték,
kibontakoztatása társadalmi, gazdasági jelentőségű.
Intézményünkben a pályaorientáció a pályaválasztás elősegítésével kezdődik. Az általános
iskolásokhoz szóló tevékenységeink:
Pályaválasztási kiállításokon való részvétel.
Iskolai pályaválasztási tájékoztató, kézműves foglalkozásokkal egybekötve.
Legyél Jendrás kampány, ahol iskolánk jelenlegi tanulói bemutatják, hogy miért is jó a
Veszprémi SZC Jendrassik-Venesz iskolájába tanulni a különböző szakmákat.
Az általános iskolák meghívására, pályaválasztási szülői értekezleteken való részvétel.
Az általános iskolák felkérésére szakmabemutatók az iskola tanműhelyeiben.
A pályaorientációval kapcsolatos tevékenységünk nem ér, sőt nem érhet véget azzal, hogy a 8.
osztályos tanuló (sok esetben a szülő) kiválasztotta a szakmát (szakközépiskola) vagy a
szakmacsoportot (szakgimnázium), melyet tanulni kíván. Ehhez még hozzájárul az is, hogy a legtöbb
esetben nem szakma, hanem iskolaválasztás történik. Tehát van még feladatunk.
4. Szakképzés és Pályaorientáció – a Veszprém Megyei
Kereskedelmi és Iparkamara és a Veszprémi SZC
Jendrassik-Venesz Szakgimnáziuma és
Szakközépiskolája kapcsolata, közös programjai,
rendezvényei
Megkerülhetetlen egy szakképző iskola életében, hogy a jelen oktatási és gazdasági helyzetben ne
legyen szoros kapcsolata a helyi iparkamarával. Egyre sürgetőbb feladat a gazdaság igényeihez
igazodó szakmatanulási rendszer kidolgozása és megvalósítása. Ennek érdekében a kamara egyre
nagyobb és határozottabb szerepet vállal a szakképzés területén. A kamara segítséget nyújt a pálya-,
szakma- és iskolaválasztás előtt álló általános iskolai tanulóknak,
középiskolát végzetteknek és pályát módosító felnőttek részére a
munkaerő-piaci igényeknek megfelelő helyes szakmaválasztás
meghozatalában.
A kamarai pályaorientáció célja: a pályaválasztás előtt álló diákok
szakképzés felé irányítása, kiemelten a hiány-szakképesítésekben,
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
10
pályaválasztással és pályaorientációval kapcsolatos tájékoztatás az általános iskolák felső tagozatos
tanulói, szüleik, tanáraik körében. Az iskolánkkal is együttműködve segíti az eligazodást és tájékozódást
a képzési kínálat, az oktatott szakmák terén, annak érdekében, hogy a megfelelő szakmaválasztással
csökkenjen a lemorzsolódás, későbbi pályaelhagyás, növekedjék a munkaerőpiacon való hatékony
elhelyezkedés.
A pályaorientációs információszolgáltatás egy komplex tájékoztató, szervező és koordináló tanácsadói
munka. Ennek megvalósítása sokféle tevékenységet foglal magába, ezek közül azokat emeltük ki,
melyeket közösen végzünk, vagy részt veszünk benne.
1. Pályaorientációs előadások tartása: pályaorientációs tevékenységünk részeként Veszprém
megye egész területén általános iskolákba látogatunk el, ahol osztályfőnöki óra és szülői
értekezlet keretében tájékoztatjuk a tanulókat, tanárokat és szüleiket a szakképzési
lehetőségekről. Előadásainkon átfogó tájékoztatást nyújtunk:
o a szakmatanulás fontosságáról és lehetőségeiről,
o a szakképzési változásokról,
o a tanulószerződéssel járó díjazásról,
o a szakközépiskolai ösztöndíjrendszerről,
o a megyében meghatározott hiányszakmákról,
o a kamara által minősített gyakorlati képzőhelyekről.
2. Üzem- és gyakorlati képzéssel foglalkozó cégek látogatása: általános iskolai felső tagozatos
tanulók részére üzemlátogatásokat szervezünk, melynek célja, hogy a különböző
rendezvényeken bemutatott és megismert szakmai tevékenységeket, a tanulók valós
körülmények között is láthassák. Olyan nagyvállalatokhoz és cégekhez szervezzük a
látogatásokat, melyek már bekapcsolódtak szakközépiskolai tanulók gyakorlati képzésébe,
lehetőleg hiányszakmában képeznek tanulókat, több szakmát is be tudnak mutatni és komplex
munkafeladatokat látnak el.
3. Iskolai tanműhelyek látogatása: Fontos, hogy a tanulók láthassák, tanulmányaik során milyen
körülmények között tanulhatnak. A tanműhelyek látogatása keretében az iskola bemutatása,
tanulható szakmák ismertetése, majd különböző taneszközök és célszerszámok kipróbálása
zajlik.
4. A Szakmavilág Szakmabemutató Napok: segítséget nyújtanak a szakma- és pályaválasztás
előtt álló tanulóknak a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő helyes döntés meghozatalában.
Fő célkitűzése, hogy a tanulók közvetlenül, gyakorló
szakemberek bemutatóján keresztül ismerhessék meg a
különböző szakmákat és megismerkedhessenek a
szakképzési lehetőségekkel. Ennek érdekében a
rendezvény ideje alatt a kamara tanácsadói tájékoztatást
nyújtanak a szakközépiskolai és szakgimnáziumi
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
11
továbbtanulási lehetőségekről, tanulószerződésről, tanulóknak járó juttatásokról,
hiányszakmákról, a külön standokon kiállító szakemberek pedig látványos, gyakorlatias
tevékenységek keretében mutatják be, teszik „kézzel foghatóvá” az egyes szakmákat.
5. A Szakma Kiváló Tanulója Verseny (SZKTV) döntője Budapesten a Szakma Sztár Fesztiválon
zajlik minden év tavaszán. A kamara minden alkalommal 400 fő diák (általános és
középiskolás), valamint kísérőik utazását szervezi meg. A versenyek célkitűzése a
gyakorlatigényes, „fizikai” szakmák - beleértve a ráépülő, magasabban kvalifikált szakmákat is
− társadalmi presztízsének és vonzerejének növelése a szakmatanulás népszerűsítése révén
„A jó szakma felér egy diplomával” szlogen jegyében. Az érdeklődő iskolák diákjai, diákjaink
egynapos szakmai kirándulás keretében ingyenesen vehetnek részt a rendezvényen.
6. A Kismesterképző nyári tábort 5 - 7. osztályt végzett általános iskolai tanulók részére
szervezzük. A tábor célja, hogy a résztvevő diákok minél több szakmával ismerkedjenek meg
úgy, hogy a tipikus munkaeszközök használatával ki is próbálhatják a különböző
tevékenységeket. Ennek érdekében a programok több helyszínen, iskolai tanműhelyekben
zajlanak sok esetben az ott tanuló diákok bevonásával.
5. Életpálya-építés és pályaorientációs tevékenységek a
Veszprémi SZC Jendrassik – Venesz Szakgimnáziuma
és Szakközépiskolájában
Néhány szakmában a szakmai és vizsgakövetelmények előírják a pályaalkalmassági követelmények
vizsgálatát. A Szakképzési törvény szerint a pályaalkalmassági követelmény a szakképzésbe történő
bekapcsolódás - szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott - azon feltétele, amely alapján
megállapítható, hogy a szakképzésben részt venni szándékozó személy képességei, készségei alapján
sikeresen fel tud készülni a választott szakképesítés komplex szakmai vizsgájára és a választott
tevékenység, foglalkozás ellátására. A pályaalkalmassági vizsgálat a gyakorlati és elméleti ismeretek
elsajátításához szükséges alapvető képességek, készségek, rátermettség vizsgálatára terjedhet ki,
melyek szükségesek egy adott szakma tanulásához és későbbi gyakorlásához. A vizsgálat során – még
a beiratkozás előtt - megerősíthetjük vagy amennyiben szükséges még időben módosíttathatjuk a
szakmaválasztást.
Az esetleges szakmaváltási döntés meghozatalában segítségünkre
lehet még a november hónapban megrendezett Jendra-nap, ahol az
iskolánkban oktatott valamennyi szakmával megismerkedhetnek
tanulóink egy játékos vetélkedő keretében.
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
12
A tehetséggondozásra és a szakma megszerettetésére is van lehetőség a rendezvénysorozat kapcsán,
hiszen szakmai versenyek is zajlanak meghívott iskolák részvételével.
A szakközépiskola 9. osztályában kell felkészíteni a diákokat arra, hogy mit is takar a leendő szakmájuk
a „való világban”. Erre azért van szükség, hogy a 9. osztályt követő összefüggő nyári szakmai
gyakorlaton, majd a 10. osztálytól kötelező üzemi gyakorlaton ne érjék meglepetések a tanulókat. A
szakgimnáziumban erre 2 évünk van, mivel ott a 10. osztályt követően van először kötelező nyári
gyakorlat külső képzőhelyen. Véleményünk szerint a külső képzőhelyek tevékenységének
megismerésére az üzem- és üzletlátogatások a legalkalmasabbak.
A felsőbb évfolyamokon mind a szakközépiskolában, mind a szakgimnáziumban a szakma iránti
elkötelezettség megerősítésére kell helyezni a hangsúlyt. Ezt elősegítő tevékenységek a különböző
szakkörök, tehetséggondozás, szakmai rendezvényeken és szakmai versenyeken való részvétel.
A 3/11. és az 5/13. osztályokban az életpálya-építéssel kapcsolatos legfontosabb feladatunk az
álláskereséshez szükséges készségek, képességek fejlesztése. Ezt a feladatot elsősorban tanórai
keretek között végezzük az osztályfőnöki és a Foglalkoztatás II. órákon. Ezenkívül, olyan volt
tanulóinkat is bevonunk, akik a tanult szakmájukban dolgoznak, és szívesen megosztják a
pályakezdéssel kapcsolatos tapasztalataikat.
5.1. Pályaalkalmassági vizsgálat
A vendéglátós szakmák (cukrász, szakács, pincér, vendéglátásszervező, vendéglátóipari
szakgimnázium) mindegyikéhez kötelező vizsgálni a pályaalkalmassági követelmények meglétét. A
pályaalkalmassági vizsgálatot azon a napon tartjuk, amikor a leendő tanulónak meg kell jelennie az
egészségügyi alkalmassági vizsgálaton. A vizsgálatot azok a szakoktatók végzik, akik oktatni fogják
őket. A vizsgálat az alábbi területekre terjed ki:
személyi higiénia (megjelenés alapján)
motivációs beszélgetés
speciális szakmai követelmények vizsgálata gyakorlati feladattal (kézügyesség, egyensúly-
érzék, íz-érzékelés)
szövegértés (szakmai szöveg értelmezése)
képleírás (fogalmazási képesség)
számolási készség (egyszerű matematikai számítások, mértékegység átváltás)
A tapasztaltakat azonnal megosztjuk a tanulókkal és probléma
esetén a szülőt is bevonjuk, hogy még a beiratkozás előtt változtatni
tudjanak a szakmaválasztáson, lehetőleg az iskolánkon belül. A
döntés meghozatalához a szakmai igazgatóhelyettes és a gyakorlati
oktatásvezetők nyújtanak segítséget, a különböző képzési
lehetőségek bemutatásával. Lehetséges alternatívák:
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
13
Szakközépiskola helyett szakgimnázium pl.: pincér helyett vendéglátásszervező, ha a
képességei, készségei kiemelkedően jók.
Szakgimnázium helyett szakközépiskola pl.: vendéglátásszervező helyett pincér, ha a
képességei nem megfelelőek a magasabb követelményekhez.
Szakmacsoporton belüli szakmaváltás pl.: pincér helyett szakács, ha egyáltalán nem
kommunikatív típus.
Szakmacsoporton kívüli szakmaváltás pl.: cukrász helyett eladó, ha a vendéglátáshoz
szükséges egyik speciális szakmai követelménynek sem felel meg.
Az eddigi pozitív tapasztalatok alapján úgy tervezzük, hogy nem csak azokban a szakmákban tartanánk
pályaalkalmassági vizsgálatot, ahol ezt a szakmai és vizsgakövetelmények előírják, hanem
mindegyikben, hiszen így a többi szakma esetében is még időben kiderülhet, ha a pályaválasztás nem
volt kellően megalapozott.
A vizsgálat időpontját is előrébb hoznánk arra az időszakra, amikor a szülőnek még van változtatási
lehetősége, hiszen a beiratkozás környékén ez már sokkal nehézkesebb.
A vizsgálatnak nem csak az a haszna, hogy felfedezhetünk egy-egy elhibázott pályaválasztást, hanem
az is, hogy képet kaphatunk a leendő tanulóink motivációjáról, hobbijairól, családi hátteréről,
szövegértési, fogalmazási és számolási képességeiről.
Az 1. számú mellékletben található egy minta feladatsor, melyet használunk a pályaalkalmasság
felmérésére.
5.2. Jendra-napi rendezvénysorozat
A 2018/2019. tanévben immár 3. alkalommal rendeztük meg a most már hagyományosnak mondható
Jendra-napokat. Az egy naposnak induló rendvény, mára 3 napos rendezvénysorozattá nőtte ki magát.
Első nap
Ezen a délutánon az Öregdiák Baráti Kör rendezvényén lehetőség nyílik találkozni egykori
diáktársakkal, tanárokkal, valamint megismerkedni az Alma Máter jelenével és jövőbeli elképzeléseivel.
Második nap
Intézményünk tanulói az iskolánkban oktatott valamennyi szakmával megismerkedhetnek egy játékos
vetélkedő keretében. Fontos cél minden évben, hogy a különböző szakmaterületeken tanulók
élményeket szerezzenek élményeket más szakmaterületekkel kapcsolatban úgy, hogy az iskola
névadóinak szellemisége is megjelenjen eközben.
A Jendra-nap célja még, hogy a diákok ezen a napon
sikerélményekkel gazdagodva jussanak minél több tapasztalathoz
szűkebb és tágabb környezetükről.
Minden osztály 4 csapatot állított ki, amelyből 1 sportversenyeken
vett részt, a többi pedig a munkaközösségek állomásain vetélkedett.
Minden csapat 7 állomáson vett részt, így egy osztály 21
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
14
versenyfeladatot teljesített. Egy-egy állomáson a csoportok 15 percet töltöttek, és maximum 25 pontot
kaphattak. A saját területekre jellemző feladatokat munkaközösségenként állították össze a
pedagógusok, így a műveltségi és szakmai területek teljes palettájával megismerkedhettek a csapatok.
Természetes minden évben új feladatokat kell kitalálni, vagy az előző évit továbbfejleszteni, hogy a
tanulók ne találkozzanak az előző években már megoldottal, mert akkor elveszíthetik lelkesedésüket
A verseny szakmai munkaközösségei által kitalált feladatai és azok céljai:
Munkaközösség Feladatok leírása, célja Feladatok célja
Kereskedelem-
logisztika
Pénztárgépkezelés,
Pénzügyi puzzle,
Vaktérképen kikötők, határállomások,
vasúti csomópontok elhelyezése,
A legrövidebb szállítási út kiválasztása
a lehetséges alternatívák közül
A pénztárgép kezelésének
megismerése; a szállítmányozási
szakma rejtélyeinek feltárása játékos
feladatokon keresztül; döntési
képesség, vitakultúra fejlesztése;
pénzügyi ismeretek alkalmazása
Műszaki Kézi alakítás (menetfűrás),
Eszközfelismerés.
Kerékcsere,
Forrasztás,
Mérés
A szakmához kapcsolódó eszközök és
tevékenységek kipróbálása, melyek
közül néhányat a hétköznapokban is
tudnak hasznosítani a tanulók.
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
15
Harmadik nap
Ezen a napon szakmai versenyek – gépi forgácsoló, kereskedelem, közlekedés, szállítmányozás és
logisztika, turisztika, gasztronómia - és labdarúgó torna zajlott meghívott iskolák részvételével. A
versenyző diákokon kívül, segítőként nagyon sok tanulót tudtunk bevonni, akik kedvet kaphattak, hogy
legközelebb ők is megmérettessék magukat ezen vagy más versenyeken.
Versenyünk szellemisége: „A kiválóság nem örökletes. A minőség nem veled született. Csak akkor
lehetsz a legjobb, ha a legjobbakkal veszed fel a versenyt.” (Gundel Károly)
„Jendra – napi” közlekedés, szállítmányozás és logisztika verseny
A verseny célja: Versenyzési lehetőség, az iskolák közötti szakmai kapcsolatok kialakítása, ápolása.
Tehetséggondozás, a szakma iránti elkötelezettség kialakítása,elmélyítése
Néhány versenyfeladat: Vaktérkép, Raktározási
munkafolyamatok: Kulcs-program
segítségével,
Útvonaltervezés,
Közlekedési
alapfogalmak:
TO-TO,
keresztrejtvény.
Munkaközösség Feladatok leírása, célja Feladatok célja
Vendéglátás
turisztika
Turisztika Totó
Veszprém megyei nevezetesség,
Tócsi készítés, tálalás
Illemteszt,
Gyümölcs felismerés,
Szervírozás parafa dugóval (egy kezes)
A szakmához kapcsolódó eszközök
kipróbálása és tevékenységek
kipróbálása, melyet később a
mindennapokban is használhatnak
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
16
„Jendra – napi” kereskedelmi verseny
A verseny célja: Versenyzési lehetőségeinek
szélesítése, az iskolák közötti szakmai kapcsolatok
kialakítása, ápolása. Környezettudatos szemléletmód
kialakítása, kreativitás fejlesztése. Tehetséggondozás,
a szakma iránti elkötelezettség kialakítása, elmélyítése.
Néhány versenyfeladat: Plakátkészítés és rövid
prezentáció, melynek témája „A kereskedelem szerepe
a környezetvédelemben”, Díszcsomagolás,
Pénztárgépkezelés, bizonylatkitöltés.
„Jendra – napi” gépi forgácsoló verseny
A verseny mottója: “A jó szaki aranyat ér!”
A verseny célja: Tehetséggondozás, a szakma iránti
elkötelezettség kialakítása, elmélyítése. Precíz
munkavégzés képességének fejlesztése. Önálló
munkavégzés.
A verseny során egy munkadarabot kellett
esztergálni.
Turisztikai verseny
A verseny mottója: „Libalakoma, turizmus és újbor”
A verseny célja: szakmai ismeretek alkalmazása, a
kreativitás, az együttműködési és a szervezési
képesség fejlesztése. Szakma szeretet kialakítása,
elmélyítése. Tehetséggondozás.
Néhány versenyfeladat: Programterv összeállítása,
kvíz, Márton napi hagyomány bemutatása.
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
17
Gasztronómiai verseny
A verseny mottója: „Márton-napi kavalkád”
A verseny célja: versenyzési lehetőség, iskolák
közötti szakmai kapcsolatok kialakítása. A szakmai
elméleti ismeretek gyakorlati alkalmazása,
csapatmunka. Szakma szeretet kialakítása,
elmélyítése. Tehetséggondozás.
Néhány versenyfeladat: 2 fogásos ételsor és ahhoz
illeszkedő tányérdesszert valamint torta készítése.
Pezsgő bemutatása, bontása, széttöltése,
koktélkészítés, felszolgálás.
5.3. Üzem-, üzletlátogatások
Az üzemlátogatás nem ugyanazt jelenti a tanulók, az ott dolgozó felnőttek, különösen a szaktanárok
számára.
A szaktanár tantárgya szempontjából tekint rá, azt keresi, hogyan nyilvánulnak meg ott az adott
jelenségek, hogyan lehetne az ott szerzett tapasztalatokkal szemléletesebbé, könnyebben érthetővé
tenni a tananyagot.
A diák az üzemeket vagy izgalmas, vagy kevésbé érdekes helyszínnek látja. Személyes motivációja és
érdeklődése szűrőjén keresztül nézi, fedezi fel, ismeri meg az adott üzemet, például milyen a környezet,
a kísérő személye, előadásmódja, milyen emberek dolgoznak ott, milyen hangulatot közvetítenek a
látogatók felé, hogyan öltözködnek, mennyire kényelmes, mint munkahely, milyen szagok vannak, stb.
A tanulók ritkán veszi észre a tanítási órán elsajátított tartalmak és a valóság kapcsolatát. Ezt kell
erősíteni különböző feladatok megoldásával, amelyet előre megbeszélt módszer szerint elvár a
pedagógus – visszacsatolás – feedback. Osztályfőnöki órán, szakmai órán a tapasztalatok
megbeszélése, feladatmegoldások ellenőrzése, értékelése, lehetőség szerinti jutalmazása, melynek
ösztönző hatása lehet a még jobb feladatmegoldásra. Egyéni – kiscsoportos - csoportos feladatkörök
előre történő meghatározása. Bár a spontán tanulói megfigyelések is értékesek lehetnek a tanulás
szempontjából, a megfigyelést irányítani szükséges.
A tanulói megfigyelés, tapasztalatszerzés irányításának leghagyományosabb módja, ha felnőttek
mutatják be az intézményt. Az ott dolgozók, az egy-egy területen jártas vagy a teljes tevékenységre
rálátó szakemberek tényszerűen, pontosan tudják a tanulók elé tárni
a valóságot. Ők azonban általában nem járatosak a kerettantervben
meghatározott tananyagban, nem ismerik pontosan, hogy mire van
szükségük a gyerekeknek, mit, milyen megközelítésben és
mélységben értenek meg. A tanár tudja, hogy az ott tapasztalható
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
18
dolgok, ismeretek hogyan illeszthetők a tanulók meglévő tudásrendszerébe. Ezért az a
legcélravezetőbb megoldás, ha a szaktanár a látogatást megelőzően egyeztet a helyi
látogatásvezetővel.
A különböző szakmacsoportok üzem-, üzletlátogatásainak lebonyolításához kapcsolódó foglalkozás
mintákat a 2. számú melléklet tartalmaz.
5.4. Szakkörök, tehetséggondozás
Az órarend szerinti kötelező tanórákon kívül a tanulóknak jó, ha van lehetőségük arra, hogy szakköri
foglalkozásokon vehessenek részt. Egyéni motiváció szükséges ahhoz, hogy szánjanak rá időt és részt
vegyenek a délutáni foglalkozásokon, ahol a törzsanyagon kívül bővíthetik ismereteiket, így több
szakmai információhoz juthatnak.
Előnyös, ha széles választási lehetőséget nyújtunk a tanulók számára, így sokan megtalálják a tanult
szakmájuknak és az érdeklődési körüknek megfelelő szakkörtípust. A foglalkozások célja, hogy a
feldolgozandó témákban mélyebb és alaposabb tudást szerezzenek, illetve ismerjék és szeressék a
szakmájukon belül azokat a tevékenységeket, amelyeket a későbbi munkájuknál hasznosítani tudnak.
Azokról a diákokról se felejtkezhetünk meg, akik tehetségesek, ezért különböző szakmai versenyen
bizonyítják az adott tárgyból vagy gyakorlatból a felkészültségüket. A szakkörök erre is lehetőséget
adnak ezeknek a diákoknak, hiszen gyakorolhatnak, elméleti tudásukat megalapozhatják, elmélyíthetik
annak érdekében, hogy a versenyeken sikeresen szerepeljenek.
A tehetségeket fel kell ismerni és a tehetséggondozásra nagy hangsúlyt kell fektetni.
Mi is a tehetség?
Harsányi István klasszikus meghatározása szerint: „Tehetségen azt
a velünk született adottságokra épülő, majd gyakorlás, céltudatos
fejlesztés által kibontakozott képességet értjük, amely az emberi
tevékenység egy bizonyos vagy több területén az átlagosat messze
túlhaladó teljesítményeket tud létrehozni.”
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
19
A tehetség - összetevők legfontosabb jellemzői Renzulli szerint:
átlag feletti általános és speciális képességek,
kreativitás,
feladat iránti elkötelezettség.
Renzulli szerint a tehetség kialakulásához mindhárom elem együttes jelenléte és interakciója
szükséges, s mindhárom egyformán fontos szerepet játszik. Az átlagon felüli képességeket általános
és speciális képességekre bontja. A kreativitás mellett hangsúlyozza a feladat iránti elkötelezettséget,
ami mintegy energetizálja a viselkedést.
Renzulli háromkörös tehetségmodellje (Kiss és Balogh, 2004, 520. o. alapján)
A tehetséggondozás komplex feladat. Iskolánkban az alábbi formájával találkozhatunk.
Gazdagítás (dúsítás): célja a képességek kötelező tananyagon túli fejlesztése. Ennek megvalósítási
lehetőségei:
Mélységében való gazdagítás (több lehetőség bemutatása a tudás alkalmazására): erre nyújt
lehetőséget a terveinkben szereplő Magyar nemzeti értékek – Hungarikumok szakkör Hartmann
Ferenc gyakorlati oktatásvezető és szakoktató irányításával. Cél: a diákok ismerjék meg és
ajánlják nemzeti kultúránk nagy múltú értékeit. Feladat: a tanulók ösztönzése, a szűkebb és
tágabb környezet történelmi, kulturális és vallási emlékeinek, hagyományainak feltárására,
ápolására. A tematikus terv a 3. számú mellékletben
található.
Tartalmi gazdagítás (a tananyagot a diák érdeklődéséhez
igazítjuk): szintén szakköri foglalkozások keretében kívánjuk
megvalósítani. A vendéglátós és turisztikai tanulók
bevonásával Utazás a kávé világába címmel. Felelős
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
20
szakoktató: Antal Zoltán. Cél: Barista alapismeretek elsajátítása. A tematikus terv a 4. számú
mellékletben található.
Feldolgozási képességek gazdagítása (feldolgozási képesség és kritikus gondolkodás
fejlesztése): megvalósítására kiválóan alkalmas a projekt módszer. A projekt megvalósítása a
diákok önálló munkavégzésén alapszik, a pedagógus csak szakértőként vesz részt a
munkában. „A tehetséggondozó projekt akkor lehet valóban fejlesztő hatású, ha intellektuális
kihívást jelent, ha igényli a logikai következtetést, ismeretek rendszerezését és alkalmazását.
Igényli a kreativitást és fejleszti a társas készségeket (az önérvényesítés, a vezetés, az
együttműködés, de a vita és az érvelés készségét is).” 3
Terveink között szerepel egy Multikulturális témanap. A projekt címe: A kultúra napja 4 ország
bemutatásával. A projekt célja: A tanulók ismerjék meg más európai kultúrák történelmét,
földrajzát, néprajzi értékeit, gasztronómiáját. Nevelési-oktatási célok:
A személyiség fejlesztése
Önállóságra nevelés
A kommunikációs képesség fejlesztése
Az Európához tartozás tudatának nevelése
Ismeretek széles körű gyűjtése és alkalmazása
Közösségformálás
A motivációs képesség kialakítása
Feladat- és felelősségvállalás kialakítása
A részletes feladat- és időterv az 5. számú mellékletben található.
A szakköri foglalkozások ugyanakkor teret nyújthatnak azon érdeklődő tanulók számára is, akik
képességeik, egyedi problémáik, szociális- és családi hátrányaik végett felzárkóztatásra szorulnak. Az
egyes kompetenciákat a tanítás-tanulás folyamatában meg kell alapozni és erősíteni.
A szakköri foglalkozások tematikájának kidolgozása egy félévre történik, 4 - 6 szakköri blokkot tartalmaz.
A foglalkozások havonta legalább 2 óra időkeretre (2x45perc) vannak meghatározva. A tematikus tervet
a felelős szakoktató a meghirdetett programoknak megfelelően dolgozza ki. Ebben rögzíti az általa
szervezett szakkörök pedagógiai célkitűzéseit, feladatait, didaktikai funkcióit, a használt
munkamódszereket, a megvalósításhoz szükséges eszközöket és az erőforrásokat.
3 Gyarmathy, 2012
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
21
Fontos, hogy a programok tervezésekor a szakoktatók vegyék figyelembe a diákok korosztályát, az
életkori sajátosságokat valamint az egyes tantárgyakkal kapcsolatos koncentrációkat is. Arról sem lehet
elfeledkezni, hogy minden foglalkozást bő tartalommal töltsük meg a tanulók motiválása érdekében.
A pénzügyi hátteret az iskola költségvetése biztosítja, a gyakorlati oktatásvezető és az igazgató
megegyezése alapján.
A gasztronómiai szakkör tervezett programja a szorgalmi időszakokra vetítve és a szakoktatók által
megtartandó foglalkozások, témák szerinti lebontásban a következők:
2019/2020. tanév
I. félév: Magyar nemzeti értékek - Hungarikumok
Felelős szakoktató: Hartmann Ferenc
II. félév: Utazás a kávé világába
Felelős szakoktató: Antal Zoltán
2020/2021. tanév
I. félév: A bakonyi betyárvilág és hatása a falusi turizmusban
(csárdák, híres betyárok, borvidékek- borok-pincészetek, vendéglátás - turizmus)
Felelős szakoktató: Papp Tamás
II. félév: Híres magyarok, híres ételek és italok
Felelős szakoktató: Jankó László
5.5. Szakmák éjszakája
A „Szakmák Éjszakája” az eddigi legnagyobb méretű és látogatottságú pályaorientációs rendezvénye
hazánknak. A „SZÉJ” rendezvény elsődleges célja, hogy a szakképzést és szakmát másképp mutassa
meg a látogatók részére, új típusú megközelítéssel érje el azokat, akik számára ez a terület eddig
ismeretlen volt. A Szakmák Éjszakája minden évben egyszer kerül megrendezésre jellemzően
áprilisban. Fontos eleme az egységes arculat és internetes megjelenés, az egységes időpont és
időkeret este 18-22 óra között valamennyi résztvevő intézményben.
Eltérően a hagyományos pályaválasztási vásároktól, kiállításoktól, nem kötötten szervezett, hanem
szabadidős, családi tevékenységként szervezik meg a magyarországi szakképzési centrumok iskolái
és az önállóan csatlakozó szervezetek. A másik fontos eltérés, hogy
a célja nem az intézményi beiratkozások támogatása, hanem a
szakmák kipróbálása, amely elengedhetetlen a helyes
pályaválasztáshoz. Szintén újdonságot jelent, hogy nem a
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
22
nyolcadikos fiatalokat célozza meg, hanem az alsóbb éves általános iskolásokat, elsősorban: 5-7.
osztályosok, a középiskolás korosztályt és a felnőtteket is.
A Szakmák Éjszakája jelmondata: „Próbáld ki, csináld meg, ismerd meg!”is jelzi, hogy a
szakmakipróbálás és interaktív programok az elsődlegesek, melyeket nem központilag, hanem alulról
építkezve hoztak létre.
A tevékenységeket 4 csoportba osztják:
• próbáld ki: interaktív programok
• csináld meg: szakmakipróbálás
• ismerd meg: bemutatók, előadások
• üzemlátogatások.
Forrás: wikipedia.org/wiki/Szakmák_éjszakája
Iskolánk 2019. évi programjainak felhívását és plakátját az 6. számú melléklet tartalmazza.
Miért is fontos számunkra ebben a programban való részvétel? Mik a céljaink? Ezt iskolánk SZÉJ
felhívásában a következőképpen fogalmaztuk meg:
Elsődleges rövidtávú célunk, hogy pillants be hozzánk, ismerj meg minket, érezd jól magad!
Másodlagos középtávú célunk, hogy vegyél részt az iskola életében, tanulj olyan piacképes szakmát,
vegyél részt olyan képzéseinken, amiben hosszú távon is megtalálod a munka örömét, boldogulásod!
Harmadlagos hosszú távú célunk, hogy mindig büszke legyél arra, hogy „Jendrassikos” diák voltál és
jó szívvel emlékezz vissza ránk!
Az 5. fejezetben bemutatott programok egyéb rendezvények nem jöhettek volna és a jövőben sem
jöhetnek létre az iskolánkban tanuló diákok részvétele nélkül. Csak
a szakmák éjszakája 2019. évi lebonyolításában 42 diák vett részt,
szakmai versenyeken 96 tanulónk vette fel a legjobbakkal, akár
országos szinten is a kihívásokat. Éves szinten százas
nagyságrendben vesznek részt diákjaink alkotó műhelyi
programokon.
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
23
A szakmai programok leghitelesebb előadói, közvetítői maguk a szakmát tanuló, művelő diákjaink.
Minden tanuló, aki képes a közösség szolgálatába állítani saját képességeit, önös érdekei elé állítva azt
az méltó, hogy a többség számára motiváló tényező, akár példakép legyen a szakmát tanulók részére!
6. Életpálya-építés és pályaorientációs tevékenységek
várható eredményei a Veszprémi SZC Jendrassik –
Venesz Szakgimnáziuma és Szakközépiskolájában
Ahogy az a pedagógiai programunkban is olvasható iskolánkban kiemelt fontossága van a
pályaválasztási és pályaorientációs tevékenységnek. A meghatározott célokkal összhangban az alábbi
eredményeket várjuk, amennyiben sikerül megvalósítani a terveinket:
Fejlődik a tanulóink önismerete, megismerik képességeiket, készségeiket, képet kapnak fő
érdeklődési irányukról.
Erősödik a motiváltságuk, önbizalmuk és a szakma iránti elkötelezettségük.
A diákok megismerkednek a munkaerő-piac működésével, a különböző szakmák világával, az
iskolarendszerrel és a lehetséges képzési útvonalakkal.
A tanulók által megfogalmazott egyéni tervek illeszkednek az egyéni képességeikhez,
érdeklődéséhez, lehetőségeihez, megfogalmazódik benne az elérendő cél, és a célhoz vezető
tevékenységek.
A fejlesztés eredményei jó alapokat nyújthatnak a programban részt vevő tanulók számára a
tudatos felnőttkori életpálya-építéshez és a majdani sikeres munkaerő-piaci részvételhez.
Kialakul az élethosszig tartó tanulásra való igény ki.
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
24
1. számú melléklet
Pályaalkalmassági vizsgálat
Név: Szakma: Vendéglátóipar szakgimnázium
1. Alakítsa át a mértékegységeket a megjelölt mértékegységekre!
0,45 kg=………………..dkg=…………………g
625g=………………..dkg=…………….kg
5 dl=……………………l
5,4 óra=…………………..perc
7,5 liter=………………..dl=………………cl
2. Barátjával a Hambi büfében hamburgert szeretne vásárolni! Egy hamburger eddig 500 Ft-ba került.
Amikor az üzletbe érnek veszik észre, hogy megemelték 10 %-kal a termék árát! Mennyi lesz az új
ár?
3. Születésnapi zsúrt rendeznek barátaikkal. A partyra hivatalos Józsika, Kata, Sára, Péter és Sándor.
A születésnapra az ünnepelt Péter egy tizenhat szeletes csokoládétortát kapott! Kata egy szeletet,
Józska három szeletet, míg Sára két szeletet fogyasztott el. Péter és Sándor egy-egy szeletet evett
meg. A torta hány százalék maradt meg estére?
4. Az alábbiakban egy szakmai szöveget talál. Olvassa el figyelmesen, majd válaszoljon a
kérdésekre!
Angliának köszönhetünk több gasztronómiai értéket is. Angol találmány például a szendvics, és a XVII.
században a szigetországban alakult ki a teázás kultúrája is. Leggyakoribb reggeli italuk ma is a tea,
amelyet tejjel vagy tejszínnel készítenek, erősre főznek, és többnyire cukor nélkül fogyasztanak. Ez az
úgynevezett early morning tea, a kora reggeli tea. A kávé élvezetének is régi hagyományai vannak.
Londonban már 1652-ben működött kávéház, míg a kontinensen az 1690-es években nyílt az első.
A britek sajátos étkezési ritmust követnek. Fogalommá vált az angol reggeli, amely gyümölcslével
kezdődik, majd zabkásával, illetve müzlivel folytatódik. Elmaradhatatlanok a különféle kenyérből készült
pirítósok (toastok), a péksütemények és cukrászsütemények.
Az ebéd gyorsan lebonyolított étkezés, amelyet könnyű sörrel vagy
borral kísérnek.
Délután négy – öt óra körül érkezik el egy csésze tea vagy kávé
szertartásos elfogyasztásának ideje.
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
25
A vacsorák régebben ünnepélyes keretek között zajlottak a családokban: átöltöztek, és komótosan
elköltötték gondosan összeállított fogásokból álló, bőséges estebédjüket.
Ez otthon ma már nem szokás, de a szállodákban az angol vendégek mostanság is átöltöznek a
vacsorához, sötét ruhát vagy szmokingot öltenek.
A souppé-nek nevezett késő esti (színházi) vacsora menüje egy csésze teából vagy tejes italból és
kétszersültből áll.
Az angol pubic house-ok (nyilvános házak), mai nevükön pubok többségét dublini mintára hozták létre.
Ezek a pubok elegánsabbak, mint ír társaik. Többségükben régies bútorzattal, patinás berendezéssel
találkozhatunk, például kandallóval, amelyben a hagyományoknak megfelelően tőzeg parázslik. A
pubok java részében élő zenét hallgathatunk, amely gyakorta nem angol, hanem ír. Az ivók esténként,
főleg pénteken, hihetetlenül zsúfoltak, a késői órákban már nem jutunk se ki, se be. Ha megfelelő asztalt
szeretne kapni a vendég, érdemes viszonylag korán útnak indulnia.
a) Nevezzen meg legalább két angol „gasztronómiai találmányt”!
b) Milyen étkezést jelöl a „souppe”?
c) Honnan származik a pub elnevezés?
d) Írjon legalább három jellemző tulajdonságot a pubokról!
e) Melyik a hét legnagyobb forgalmát lebonyolító napja?
5. Mi jut eszébe az alábbi képekről? Néhány
mondatban írja le!
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
26
2. számú melléklet
Kereskedelem - Közlekedés, szállítmányozás és logisztika szakmacsoport
Üzlet: Balaton Pláza - Veszprém
Problémafelvetés: a bevásárlóközpontok versengése a fogyasztókért
Helye a tananyagban: 10. évfolyam. A gazdaság élet meghatározói – A fogyasztás
Módszer: megfigyelési szempontokkal irányított kiscsoportos üzletmegfigyelés, feldolgozás
dokumentálással és prezentációkészítéssel. (Egyéb a szaktanár által meghatározott módszer szerint)
Előkészítés: az intézménylátogatást megelőzően, feladatok megbeszélése, csoportbeosztás.
Feladatleírás: A tanulók munkacsoportokban (2-4 fő) elmennek a bevásárlóközpontba, és elvégzik a
megfigyelést a tanár által adott megfigyelési szempontok alapján. Az egyes szempontoknak megfelelő
tapasztalataikat fotóval vagy videó részlettel dokumentálják (például mobiltelefon fényképező-videó
funkció). Ezeket felhasználják a beszámolójukhoz, melyet valamely prezentációs formában PowerPoint-
vagy Prezi - dokumentum kell megvalósítaniuk.
Megfigyelési szempontok a bevásárlóközpont megismeréséhez:
a. A hely, helyszín bemutatása, ismertetése.
b. Milyen típusú kereskedelmi létesítmények (üzletek) vannak? –› arányaik
c. Milyen típusú szolgáltatások vannak? –› arányaik
d. Milyen módszerekkel, megoldásokkal igyekeznek növelni az üzletközpont tulajdonosai, eladói
az áru- és szolgáltatásfogyasztást? Marketing – reklám.
e. A pláza a vásárlás, a szabadidő és a szórakozás összekapcsolódásának színhelye. Mely
jelenségek igazolják ezt az állítást?
f. Mely nagyon sok energiát fogyasztó dolgok, műszaki megoldások vannak?
Közlekedésgépészet
Intézmény: Audi Hungaria Motor Kft - Győr
Problémafelvetés: az autógyártók versengése a fogyasztókért
Helye a tananyagban: minden évfolyamban
Módszer: megfigyelési szempontokkal irányított kiscsoportos intézmény megfigyelés, feldolgozás
dokumentálással és prezentációkészítéssel. (Egyéb a szaktanár által meghatározott módszer szerint)
Előkészítés: az intézménylátogatást megelőzően, feladatok
megbeszélése, csoportbeosztás
Feladatleírás: A közös gyárlátogatást követően a tanulók 2-4 fős
csoportban dolgoznak a beszámolójukon, melyet valamely
prezentációs formában PowerPoint- vagy Prezi - dokumentum kell
megvalósítaniuk.
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
27
Megfigyelési szempontok az Audi Hungaria Motor Kft megismeréséhez
a. A gyár bemutatása, ismertetése.
b. Az autógyártók, mint a gazdaság élet meghatározói.
c. Milyen módszerekkel, megoldásokkal igyekeznek növelni a termelést?
d. Gyártott típusok, kategóriák, árképzés.
e. Milyen típusú szolgáltatások vannak?
f. Automatizálás szerepe a gyártástechnológiában.
g. Miért jó munkahely az Audi - munkakörülmények, szociális ellátás.
h. Motiváció, továbbképzés, szakmai fejlődés lehetőségei.
Vendéglátóipar – Turisztika szakmacsoport
Intézmény: Anna Grand Hotel - Balatonfüred
Problémafelvetés: Szállodák, szállásadók versenyhelyzete az adott turisztikai desztinációban
Helye a tananyagban: 9-10. évfolyam. Vendéglátás-turizmus, mint a gazdaság élet meghatározói
Módszer: megfigyelési szempontokkal irányított kiscsoportos intézmény megfigyelés, feldolgozás
dokumentálással és prezentációkészítéssel (Egyéb a szaktanár által meghatározott módszer szerint)
Előkészítés: az intézménylátogatást megelőzően, feladatok megbeszélése, csoportbeosztás
Feladatleírás: A tanulók munkacsoportokban (2-4 fő) megnézik a szállodát, és megfigyelik a funkcióit a
szaktanár által adott megfigyelési szempontok alapján.
Az egyes szempontoknak megfelelő tapasztalataikat fotóval vagy videó részlettel dokumentálják
(például mobiltelefon fényképező-videó funkció). Ezeket felhasználják a beszámolójukhoz, melyet
valamely prezentációs formában PowerPoint- vagy Prezi - dokumentum kell megvalósítaniuk.
Megfigyelési szempontok az Anna Grand Hotel megismeréséhez
a. A hotel bemutatása, ismertetése
b. Adott területen a vendéglátásban - turizmusban betöltött szerepe
c. Szolgáltatások szerepe a termékválasztásban
d. Minőségi kategóriák, árképzés, marketing, reklám
e. Mennyire befolyásoló tényező a szakemberek hiánya
f. Munkaerő elszívás – külföldi munkavégzés, kapcsolatok
g. Vendégtípusok, rendezvények, megrendelői igények
h. Motiváció, továbbképzés, szakmai fejlődés lehetőségei
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
28
3. számú melléklet
2019/2020. tanév I. félévi szakköri foglalkozás tematikus terve
Magyar nemzeti értékek - Hungarikumok
Felelős szakoktató: Hartmann Ferenc
Cél: a diákok megismerjék meg és ajánlják nemzeti kultúránk nagy múltú értékeit.
Feladat: a tanulók ösztönzése, a szűkebb és tágabb környezet történelmi, kulturális és vallási
emlékeinek, hagyományainak feltárására, ápolására.
Foglalkozás
sorszáma
Foglalkozás
helyszíne
Foglalkozás
óraszáma Foglalkozás témája
Foglalkozás
típusa
1. Gasztroterem 2 óra
Bevezetés, feladatok kitűzése
Hungarikum, mint gyűjtőfogalom. Hungarikum
gyűjtemény 8 szakterülete, kategóriái.
Hungarikum termékek bemutatása, kóstoltatása,
érzékszervi vizsgálata, értékelése
elmélet
gyakorlat
2. Tankonyha
Gasztroterem 4 óra
2-3 fős csoportokban, hungarikum
alapanyagokból ételek készítése, felszolgálása gyakorlat
3. Csetény 4 óra
Kirándulás a Csetényi pálinkafőzdébe
Bográcsozás (szürkemarha gulyás) a csetényi
Holicsek kastély udvarán
Kulturális program: a kastély megtekintése
gyakorlat
elmélet
4. Gasztroterem 2 óra Az ételek – italok kapcsolata, alkoholfogyasztás
kultúrája, hatása az emberi szervezetre elmélet
5. Gasztroterem 3 óra Iskolai bemutató, az elsajátított ismeretek
alkalmazásával gyakorlat
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
29
4. számú melléklet
2019/2020. tanév II. félévi szakköri foglalkozás tematikus terve
Utazás a kávé világába
Felelős szakoktató: Antal Zoltán
Cél: Barista alapismeretek elsajátítása
Foglalkozás
sorszáma
Foglalkozás
helyszíne
Foglalkozás
óraszáma Foglalkozás témája
Foglalkozás
típusa
1. E15 2 óra
Bevezetés a kávé világába:
A kávé eredete, fajtái, botanikája, jellemzői és
szüretelése. Kávécseresznye felépítése,
feldolgozása és pörkölése.
Kávéfőzőgép története.
elmélet
2. Gasztroterem 2 óra
Kávédaráló beállítása, működtetése és
tisztítása (Mazzer és Rimini).
Eszpresszógép üzembe helyezése,
működtetése és tisztítása.
gyakorlat
3. Gasztroterem 3 óra Kávéfőzési gyakorlat: Eszpresszó, Ristretto,
Doppio, Lungo, Americano.
gyakorlat
4. Gasztroterem 3 óra
Tejhab és tejkrém készítése.
Díszítés csokoládé topping és latte-art pen
segítségével.
gyakorlat
5. Gasztroterem 3 óra Cappucino, Melange, Caffe Latte Machiato
készítése gyakorlat
6. Gasztroterem 2 óra Iskolai bemutató, az elsajátított ismeretek
alkalmazásával gyakorlat
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
30
5. számú melléklet
A projekt címe: A kultúra napja 4 ország bemutatásával
A projekt jellege: Multikulturális témanap
A projekt célja: A tanulók ismerjék meg más európai kultúrák történelmét, földrajzát, néprajzi értékeit,
gasztronómiáját
Tantárgyi kapcsolódások: történelem, földrajz, ének-zene, vizuális kultúra, gasztronómiai
alapismeretek, termelési gyakorlat
Feladat-, és időterv:
Időpont Feladat Közreműködők
December 1. hete
Osztályfőnöki óra keretében a témanapon feldolgozható
országok összegyűjtése, majd szavazással 4 ország
kiválasztása.
Osztályfőnök,
tanulók
Tantestületi ülés keretében meg kell határozni az országok
bemutatásának szempontjait.
Tantestület
December 2. hete
Osztályfőnöki óra keretében négy 8 fős csoport kialakítása
(spontán módon), a kiválasztott 4 ország kiosztása
sorsolással.
Az országok bemutatási szempontjainak ismertetése.
Csoportvezetők megválasztása, az egyes bemutatási
szempontok elosztása a csoport tagjai között.
Az projektmunka értékelési szempontjainak ismertetése.
Osztályfőnök,
projektvezető,
tanulók
December 3. hete Felhívás közzététele (plakát, honlap) tárgyak gyűjtésére az
adott országokból.
Diákönkormányzat,
tanulók
December 3. hete - január Tematikus gyűjtőmunka a könyvtárban és az interneten. Szaktanárok,
könyvtáros, tanulók
Január 15. Az egyes országok jellegzetes tárgyait bemutató kiállítások. Szaktanár,
tanulók
Január 22.
A kultúra napja 4 ország bemutatásával a 9. D osztály
előadásában. A kiállítások megtekintése tárlatvezetéssel.
Ételkóstoló.
Tantestület,
iskola diákjai
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
31
Január utolsó hete
Értékelés:
tanulói értékelés (önértékelés, csoportértékelés,
projektfolyamat értékelés)
tanári értékelés (projektfolyamat értékelés,
projekttermék értékelés)
Szaktanárok,
projektvezető,
tanulók
Az országok bemutatásának lehetséges szempontjai:
Az ország rövid történelme
Földrajzi adottságai
Híres emberei (Nobel-díjasai)
Az országok zenéje
Néprajzi értékei
Gasztronómiája
Ételkóstoló
Kiállítás rendezése
A kultúra napja forgatókönyve
1) A tanulók az iskola aulájában egy jelképes Európa-térkép szerint foglalnak helyet (a kiválasztott
négy ország szerint).
2) A kiválasztott országok himnuszainak meghallgatása, Minden csapat az általa készített kis
zászlókkal jelezi, ha a képviselt ország himnuszát hallja.
3) A csoportok 20 percben bemutatják a nekik sorsolt országot.
4) Kiállítások megtekintése tárlatvezetéssel.
5) Játékos vetélkedők a bemutatón résztvevő osztályok részvételével:
Zenei totó (12 zenei részlet, minden országhoz 3 – 3 kapcsolódik).
A kiválasztott országok nyelvéből átvett jövevényszavak kiválasztása.
50 000 Ft átváltása az bemutatott országok valutájára.
A négy országhoz köthető híres személyek felismerése.
6) Ételkóstoló az egyes országok jellegzetes ételeiből, melyet a csoport tagjai készítenek el az
iskola tankonyháján szakoktatóik segítségével.
7) Elégedettségi kérdőívek kitöltése.
8) A játékos vetélkedő eredményének kihirdetése.
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
32
6. számú melléklet
Szakmák Éjszakája – VSZC Jendrassik-Venesz Szakgimnáziuma és
Szakközépiskolájának felhívása
Gyertek, nézzetek be hozzánk, Veszprém megye legnagyobb középiskolájába!
2019. április 12-én, pénteken 18-22 óra között!
Nem egy megszokott ideje az iskolába járásnak, de pont az a célunk, hogy a megszokottól eltérő időben
és módon mutassuk be az iskolát. Azaz játékosan, szórakoztatva az érdeklődésedet felkeltve ismerd
meg a „Jendrassik” által kínált szakmákat.
Szívesen bütykölnéd apa autóját? Szeretnél maradandó alkotásokat esztergapadon létrehozni! Jól áll a
kezedben a fakanál és még spéci ízes ételeket is kreálnál! Szívesen sürögsz, forogsz a vendégek körül,
lesve minden kívánságát! Szeretnél az édességek világában jó mélyre merülni, alkotni, szabadon
kóstolni a sokféle finomságot?
Minden igen válasz esetén itt a helyed köztünk, mert ne felejtsd a mai este jelmondatát:
Próbáld ki, csináld meg, ismerd meg! - mi segítségedre leszünk ebben egész este!
Legyen ez az éjszaka számotokra egy könnyed „buli-hangulat”, ahol a látogatók szabadidős
tevékenységként fogják fel a kínált programokat, szakmai bemutatókat, amire hozd el a barátaidat,
ismerőseidet, anyut és aput is. Egy olyan komplett esti programot kínálunk számotokra, ahol a kicsitől
a nagyokig mindenki megtalálja a maga számítását.
Elsődleges rövidtávú célunk, hogy pillants be hozzánk, ismerj meg minket, érezd jól magad!
Másodlagos középtávú célunk, hogy vegyél részt az iskola életében, tanulj olyan piacképes szakmát,
vegyél részt olyan képzéseinken, amiben hosszú távon is megtalálod a munka örömét, boldogulásod!
Harmadlagos hosszú távú célunk, hogy mindig büszke legyél arra, hogy „Jendrassikos” diák voltál és
jó szívvel emlékezz vissza ránk!
A mai esti rólad, rólunk szól!
Szívesen látunk, örömmel várunk!
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
33
Szakmák Éjszakája Veszprémi SZC Jendrassik –Venesz 2019. 04. 12.
8200 Veszprém, Március 15. u. 5.
1. Gyorsasági verseny – A legjobbaknak jutalom jár!
Láttál már Forma 1-es autóversenyen kerékcserét?
Milyen gyorsan cserélik le a négy kereket! Na és
hogy megy ez az út szélén, például egy defekt
során? Próbáld ki Te is!
2. Ép-Ész Gépész! – Esztergálás gyerekeknek!
Kockában-kocka készítése, ami nagyon érdekes
vagy inkább trükkös munkadarab. Figyeld meg,
hogyan alakul át egy méretes alumínium rúd egy
értékes ajándéktárggyá egy szakember kezében.
Ha kipróbálod, az eredményt haza is viheted!
3. Tarts egyensúlyt! – Centírozz Te is!
Az autó kerekeinek kiegyensúlyozását minden
gépjárműnél el kell végezni, egyébként a vezetésnél
problémát okozhat. A mai modern gépekkel Te is
meg tudod csinálni a centírozást!
4. Mindennapi bolti móka
Ismerd meg a különböző áruféléket! Játsszál boltost,
szervezz-tervezz! Serényen kereskedj a pult mögött!
Próbáld ki a digitális mérést, a csomagolási
technikákat és a számlázást! A kassza meglepetést
tartogat. Logikusan-logisztikusan gondolkodj!
5. Szíves látás – vendéglátás!
Könnyed pincér munka vár rád! Speciális éttermi
eszközökkel és különleges ételekkel találkozhatsz.
Felismered mindet? Tölts ki egy tesztet, és
megtudod! Készítsd el a Szakmák Éjszakája
koktélját!
GINOP-6.2.3-17-2017-00001
,,A Veszprémi Szakképzési Centrum szakképzési
intézményrendszerének átfogó fejlesztése”
34
6. Pizza-szakács kerestetik!
Készítsd el a saját pizzád! Formázd, ízesítsd kedvedre,
és süsd ropogósra a forró kemencében! Nyersanyagok
és zöld fűszernövények sokasága vár rád. Lesz itt
sokfajta, különleges gyümölcs és zöldféle, nevezd
nevén, de ne mondj zöldséget!
7. Édességből sosem elég!
A cukrász nem csak eszi a sok édességet, hanem sokat
tesz is érte. A marcipánhoz ügyes kéz kell, rózsacsokrot
is készíthetsz egy kis segítséggel! Verseny közben
kóstold meg a habos képviselő fánkot, a dicsőség a Tied,
ha a kezed nem használod!
8. Turisztika és a jó turista!
Az utazástervezés pontosságot, jó szervező készséget
kíván! Tervezz meg egy 5 napos nyaralást! Oszd be a
zsebpénzed, gazdálkodj okosan! Hozd ki belőle a
maximumot!