Na temelju clanaka 13.Zakona o udrugama (Narodne novine, br.7412014.) iclanaka 5.,6',25. i 28. Zakona o tehnickoj kulturi-(Narodne novine, T6t1gg3., 1111994. i 3g/2009,)Skupstina Zajednice tehnicke kulture

^G1ada Splita (u daljnjem tekstu: Zajednica) na

sjednici odrZanoj 24.07.2015. godine u Splitu, donosi

!I

STATUTZAJEDNICE TEHNIEXE KULTURE GRADA SPLITA

I. TEMELJNE ODREDBE

dlanak 1.ovim statutom Zajednica tehnidke kulture Grada splita (u daljnjem tekstu: Zajednica)regulira odredbe o nazivu, sjedi5tu, zastupanju; izgiedu pedati;'o ciljevima ifodrucjudjelovanja sukladno ciljevima, djelatnostima.kolima-se ostvaruju ciljevi te gospodarskimdjelatnostima sukladno zakonu; o nadinu osiguranja javnosti djeiovanja Zajednice; ouvjetima i nadinu udlanjivanja i prestanku clanstva, piavima, obveiama i oogovornostimate stegovnoj odgovornosti clanova i nadinu vodenja popisa dlanova; tijelima Zajednice,njihovu sastavu i nacinu sazivanja sjednica,

'izboru, opozivu, ovlastima, na6inu

odlucivanja i trajanju mandata te nadinu Lazivanja Skupstine u sludaju isteka mandata;izboru i opozivu likvidatora Zajednice; o prestinku postojan ja Zaj'ednice; o imovini,nacinu stjecanja iraspolaganju imovinom; o postupku's imovinom u slucaju prestankapostojanja Zajednice te o nadinu rjeSavanja sporova i sukoba interesa unutar Zajednicete drugim pitanjima od znadaja za Zajednicu.

lzrazi koji se za fizidke osobe u ovom Statutu koriste za osobe u muskom rodu suneutralni i odnose se na osobe mu5kog i Zenskog spola.

dlanak 2.Zajednicadjeluje kao nestranadka udruga civilnoga druStva.Zqednica je neprofitna pravna osoba i upisana je u Registar udruga Republike Hrvatske iu Registar neprofitnih organizacija.Zajednica je udruga registrirana pri Uredu drZavne uprave u Splitsko-dalmatinskojZupaniji.Zajednica djeluje na podrucju grada Splita.SjediSte Zajednice je u Splitu, VaraZdinska 53.Odluku o adresi sjedista donosi Upravni odbor.

Clanak 3.Zajednica djeluje pod.nazivom: Zajednica tehnidke kulture Grada splita.Kratica naziva Zajednice je. ZTK Grada Splita.

Clanak 4.Zajednica je pravni sljednik ranijeg udruZenja gradana ,,Narodne tehnike-Savezaorganizacija za tehnicku kulturu opcine Split, osnovJne 1g46. godine u Splitu iprvi putregistrirane 1946.9.

e lanak 5.Zajednica ima svoj znaki zastavu.Znak Zaiednice tehnicke kulture Grada Splita istovjetan je znaku Hrvatske zajednicetehnicke kulture i predstavlja prozirnu kocku s jasno iscitanim vanjskim i unutarnjimbridovima crnom bojom, s crvenom Skockicom u sredini, koju omedulu srno iscrtaniunutarnji bridovi kocke u kojoj se kockica nalazi, te se ovaj znak koriiti u skladu s

potrebama , kao logotip, te u skladu sa svojom namjenom sadrZajem i izgledom.Zastava Zajednice tehnidke kulture je istovjetna zastavi Hrvaiske ,r]"Onic" tehnidkekulture i to tako ?to

j9 bijele boje sa znakom pisanim u stavku 2. ovog clanka i

slovolikom kojem je upisan tekst,, ZAJEDNICA TEHNte KE KULTURE GRADA SpLtTA,,crnim Stampanim slovima.

elanak 6.Zajednica ima pecat.

Pe6at Zajednice je okruglog oblika, vanjskog promjera 30 mm. po unutarnjem obodukruZnice ispisan je tekst "ZAJEDNICA TEHNIeKE KULTURE GRADA SpLlTA", a usredini kruga je znak Zajednice.

dlanak 7.Zajednicu predstavljaju i zastupaju predgednik i tajnik Zajednice.

Clanak 8.Zaiednicaje dlanica Zajednice tehnidke kulture Splitsko-dalmatinske Zupanije.Zajednica se moZe udruZiti u zajednice udruga u zemlji diji su ciljevi i djelatnostipodudarni s njezinim ciljevima i djelatnostima I ako udruZivanje pridbnosi pbstizanjuciljeva njezina djelovanja utvrdenih ovim Statutom.O udruZivanju u druge zajednice, kao io istupanju iz dlanstva odnosno razdru1ivanju,odlucuje skup5tina Zajednice na prijedlog Upravnog odbora Zajednice.

II. CILJEVI I PODRUC;E OIEIOVANJA SUKLADNO CILJEVIMA TE DJELATNOSTI I

GOSPODARSKE DJELATNOSTI ZAJEDNICE

e lanak g.Ciljevi Zajednice jesu:- poticanje i promicanje tehnicke kulture na podrucju grada splita;- promicanje prava covjeka na slobodno interesno udiuZivanje u tehnickoj kulturi i na

razvitak osobnosti;- razvitak i promicanje djelatnosti i udruga tehnidke kulture;- zastupanje i zaStita vlastitih interesa, interesa 6lanica i njihovih dlanova u zajednicama

u koje je udruzena, pred drZavnim tijelima i tijelima lokalne samouprave;- stvaranje uvjeta izvedbe programa javnih potreba u tehnidkoj kulturi;- znanstveno i tehnidko opismenjivanje, tehnidki odgoj i obrazovanje, izraZavanje

stvaraladkih sposobnosti, znanja i vje5tina gradana, napose darovite i hendikepiranedjece;

Zajednica sukladno ciljevima djeluje na podrucju tehnicke kulture.

Clanak 10.

U ostvarivanju svojih ciljeva Zajednica provodi sljedece djelatnosti koje su od interesa zaop6e dobro:- poticanje i ustrojavanje sveukupnih aktivnosti 6lanica u razvitku tehnicke kulture;- unaprjedenje uvjeta slobodnog udruZlvanja i zadovoljavanja potreba gradana

bavljenjem granama tehnidke kulture iz kreativnih i rekreativnih pobuJa u dokolici;- Pr.iprema i sudjelovanje u utvrdivanju prijedloga programa javnih potreba Grada Splita utehnidkoj kulturi, te izrada prijedloga kriterija za utvrdivanje i financiranje tog programa;

- uskladivanje i koordinacija aktivnosti svojih dlanica u ostvarivanju programi lavrunpotreba Grada Splita;

- podupiranje osnivanja novih udruga tehnicke kulture;- skrb o unaprjedenju strudnog rada i osposobljavanje djelatnika u tehnickoj kulturi;

2

- izvodenje izvan5kolskog isudjelovanje u izvannastavnom tehnidkom, tehnoloskom i

informatidkom obrazovanju mladeZi, osobito darovite i hendikepirane djece, u svrhukorisnog i zanimljivog provodenja dokolice, stjecanja znanstvenog prisfupa stvarnosti,razvoia i uvida u vlastite sklonosti i sposobnosti, te usmjeravanja ka izboru tehnidkih i

istraZiva6kih zanimanja;- popularizacija znanstvenih itehnickih dostignu6a predavanjima,izloZbama i na druge

nadine koji pridonose njihovom razumijevanju, prosudbi, Sirenju i primjeni od Sto ve6egdijela pucanstva, promicanju znanosti i tehnike, te poticu bavljenje tehnickimsadrZajima;

- izvanSkolsko tehnicko i informatidko osposobljavanje dlanova udruga u svrhu razvijanjaradnih sposobnosti, stvaraladkog ponaSanja, udinkovitog kori5tenja tehnicko-tehnolo5kih dostignuda u procesu rada isvagdaSnjem Zivotu, te podizanja kakvoceZivota;

- organiziranje natjecanja, susreta,izloZbi iprovedba slidnih projekata u cilju promocijetehni6ke kulture i stvarala5tva, uz sudjelovanje predstavnika Zajednice na sli6nimdomacim i medunarodnim manifestacijama;

- izdavadka djelatnost;- nabavka opreme i odrZavanje objekata cijim je Zajednica vlasnikom ili korisnikom;- suradnja sa gospodarskim i drugim subjektima, Skolama i drZavnim tijelima;- medugradska, Zupanijska i nacionalna suradnja u tehni6koj kurturi;- educiranje i poticanje udruga u cilju ukljucivanja u aktivnosti u sludaju elementarnih

nepogoda i incidentnih situacija;- obavlja I druge poslove odredene ovim Statutom i Zakonom o tehnidkoj kulturi.

Djelatnost Zajednice

Clanak 11.Djelatnost Zajednice 6ine: poticanje i promicanje ukupnih aktivnosti tehni6ke kulture,ukljucujuci izradu programa svekolikih aktivnosti u tehnickoj kulturi i sudjelovanje uutvrdivanju prijedloga programa javnih potreba Grada Splita u tehnidkoj kulturi;uskladivanje aktivnosti dlanica radi svekolikog razvitka tehnicke kulture, ostvarivanjaciljeva Zajednice i zajednidkih potreba i interesa dlanica; izvedba programa javnihpotreba Grada Splita u tehni6koj kulturi, a posebice izvanSkolskog tehnidkog,tehnolo5kog i informatidkog pouka i njegovanja stvarala5tva djece imladeZi; skrb ounaprjedivanju strudnog rada i osposobljavanju strudnih djelatnika tehnicke kulture;promicanje dostignuca u tehnidkoj kulturi; obavljanje gospodarskih, dru5tvenih i drugihdjelatnosti u skladu sa zakonom iodlukama svojih tijela; te rje5avanje ostalih pitanjasukladno zakonu i programima koji su uskladeni sa programom Hrvatske zajednicetehnidke kulture iZajednicom tehnicke kulture Splitsko-dalmatinske Zupanije.

e lanice u okviru Zajednice posebno pridonose razvoju i promidZbi tehnicke kulturesudjelujuci u pripremi i izvedbi programa javnih potreba Grada Splita u tehnickoj kulturi, uznanstvenom i tehnidkom opismenjivanju gradana, u tehnickom i informatickom odgoju i

obrazovanju mladih nara5taja, u poticanju tehnidkog stvaralaStva, te u populariziranjuznanstvenih i tehnickih dostignuca.

dlanak 12.Zajednica moZe radi pribavljanja sredstava za financiranje svojih ciljeva, koji se ostvarujukroz provedbu programa od interesa za ope,e dobro, neposredno obavljati gospodarske i

druge djelatnosti u skladu s posebnim propisima.

Ako u ostvarivanju gospodarske djelatnosti Zajednica ostvari visak prihoda nadrashodima, on se mora koristiti iskljudivo za provedbu i unaprjedenje djelatnostiZajednice u skladu s ciljevima utvrdenim Statutom.

Zajednica moZe radi ostvarivanja ciljeva izadaca utvrdenih ovim Statutom, u skladu sazakonom, osnovati pravnu osobu za provedbu gospodarskih djelatnosti, a odluku onadinu na koji ie se Zajednica baviti djelatnostima iz ovog stavka donosi Upravni odbor.

III. JAVNOST RADA

Clanak 13.Rad Zajednice je javan.Javnost rada Zajednice ostvaruje se:- pravodobnim i istinitim izvjeStavanjem dlanica i nadleZnih tijela o radu Zajednice i o

znadajnim dogadanjima,- objavom na internetskim stranicama Zajednice,- izdavanjem publikacija Zajednice,- javnim priopiavanjem ili- na drugi prikladan nacin.

IV. ELANSTVO, PRAVA, OBVEZE I STEGOVNA ODGOVORNOST ELANICA

1. dlanstvo u Zajednici

e lanak 14.elanom Zajednice se postaje upisom u popis dlanica koji vodi tajniStvo Zajednice.Popis dlanica vodi se elektroni6ki i obvezno sadrZi podatke o nazivu 6lanice, OIB-u,datumu pristupanja Zajednici, kategoriji 6lanstva i datumu prestanka dlanstva u Zajednici.Popis 6la.nica uvijek je dostupan na uvid svim dlanovima i nadleZnim tijelima na njihovzahtjev.

dlanak 15.elanstvo u Zajednici moZe biti redovno, podupiruce i podasno.

Redovni dlanovi Zajednice mogu postati udruge tehnicke kulture, gradski strukovnisavezi udruga tehnicke kulture i druge pravne osobe, ako te pravne osobe ostvarujuprograme tehnicke kulture u skladu sa Zakonom o tehnidkoj kulturi.Redovni dlanovi Zajednice prihvacaju statut i op6e akte Zajednice.

U Zajednicu se moZe udruZiti svaka udruga tehnicke kulture i gradski strukovni savezudruga tehnicke kulture, osnovani i ustrojeni u skladu sa Zakonom o udrugama i

Zakonom o tehnickoj kulturi cije je sjediste na podrudju Grada splita.

lznimno od stavaka 3. i 4. ovoga dlanka, dlanovima Zajednice smatraju se gradanipojed inci koje Sku p5tina Zajed n ice imen uje pocasn i(o)m predsjed n ik(c)om, pocasn im(zasluZnim) i podupirucim dlanom Zajednice.

Podupirucim dlanom mole postati svaka fizidka ili pravna osoba koja svojim aktivnimsudjelovanjem u radu Zajednice doprinosi ostvarivanju ciljeva Zajednice.Na poziv tajnika, podupiruci dlanovi sudjeluju u radu Zajednice, ali su bez prava glasa.Svaku pravnu osobu koja ima uvjete da postane redovnim dlanom, koja je suglasna s

4

politikom, vizijom i Statutom Zajednice te koja dostavi pristupnicu i plati 6lanarinu, prvose prima u podupiru6e dlanstvo na rok od najmanje dvije godine.Zaiednica ima pravo traZiti od podupirucih dlanova izvje5taj o radu kako bi se mogaopratiti njihov rad i doprinos Zajednici.Zaiednica ima ovlasti pratiti pridrZava li se podupiru6i dlan pravila ponaSanja Zajednice.

Podasnim 6lanom moZe postati svaka fizieka i pravna osoba koja je bitno doprinijelaostvarenju ciljeva Zajednice.Na poziv tajnika, podasni dlanovi sudjeluju u radu Zajednice, ali su bez prava glasa.

Mi5ljenje o prijamu u svaki oblik dlanstva, kao i o prestanku dlanstva daje Upravni odbor,a odluku donosi Skup5tina.

Prava iobveze dlanica, nadin podnoSenjazahtleva za dlanstvo, dokumenti potrebni zapodno5enje zahtjeva za dlanstvo i druga pitanja detaljnije su razradena u Pravilniku odlanstvu.

Clanak 16.UdruZivanje u Zajednicu i dlanstvo u Zajednici su dragovoljni.U Zajednicu mogu biti udruZene pravne osobe: udruge tehnidke kulture i gradskistrukovni savez udruga tehnidke kulture, koje su osnovane, ustrojene i registrirane uskladu sa Zakonom o udrugama iZakonom o tehni6koj kulturi te koji su uskladile svojstatut i akte sa Statutom i drugim aktima Zajednice.

2. Uvjeti za prijam u dlanstvo

dlanak 17.lspunjavanje uvjeta za prijem u dlanstvo utvrduje Upravni odbor, a odluku o prijemu udlanstvo donosi Skup5tina Zajedn ice.Odluka SkupStine Zajednice je konacna.

Clanak 18.Udruga tehnidke kulture i savez tehnidke kulture koji se Zeli udruZiti u Zajednicu i postatinjezinim 6lanom podnosi:

1. odluku ovlaStenog tijela o udruZivanju udruge ili saveza u Zajednicu,2. presliku rje5enja o upisu u registar udruga,3. presliku statuta (pravila) ovjerenog od nadleZnog drZavnog tijela za registraciju,4. vjerodajnice zastupnika i zamjenika u Zajednici,5. dokaze o drZavljanstvu zastupnika i zamjenika u Zajednici i

6. Zivotopis zastupnika i zamjenika u Zajednici.

Ostale pravne osobe koje se Zele udruZiti u Zajednicu i postati njezinim clanom podnose:

1. odluku osobe ovla5tene za zastupanje pravne osobe o udruZivanju pravne osobe uZajednicu,

2. presliku rjeSenja o registraciji pravne osobe,3. dokaz iz kojega se nepobitno moZe utvrditi ostvaruje li pravna osoba programe

tehnicke kulture u skladu sa Zakonom o tehnidkoj kulturi,4. odluku osobe ovlaStene za zastupanje pravne osobe o imenovanju predstavnika

pravne osobe u Zajednici,5. dokaze o drZavljanstvu predstavnika u Zajednici,6. Zivotopis zastupnika u Zajednici.

Predstavnikom moZe biti imenovan poslovno sposoban gradanin/ka.

3. Prava i obveze dlanica

dlanak 19.Clanica Zajednice stjede i preuzima dlanska prava i obveze utvrdene ovim Statutomdanom prijema u dlanstvo Zajednice.Zajednica clanici izdaje pisani dokument odluke o prijemu u dlanstvo i upisuje je u Popisdlanica.e lanica ima obavezu placati dlanarinu ciju visinu odreduje Upravni odbor Zajednice.

CIanak 20.Prava iobveze svih dlanica Zajednice su:- isticanje pripadnosti Zajednici;- pridono5enje ostvarivanju ciljeva Zajednice, poglavito razvoju i promicanju podrucja

tehnicke kulture u kojem djeluju;- redovito podmirivanje dlanarine;- duvanje, podizanje i za5tita ugleda i interesa Zajednice;

4. Stegovna odgovornost 6lanica

elanak21.e lanica Zajednice podlijeZe stegovnoj odgovornosti kada ne ostvaruje ciljeve i zadacezbog kojih je osnovana, kada teZe povrijedi ovaj Statut i djeluje protivno programu radaZajednice, aktima i odlukama Skup5tine i drugih tijela Zajednice, kada neopravdano neispuni svoje obveze u provedbi programa javnih potreba u tehnickoj kulturi, kada svojimdjelovanjem nanese teZu Stetu interesima i ugledu Zajednice te kada ne ispuni svojeobveze u sno5enju tro5kova zajednidkog djelovanja, uporabe imovine i usluga Zajednice.

elanak22.Stegovne mjere koje se primjenjuju na dlanicu Zajednice su:1. opomena,2. uskrata prava sudjelovanja u radu Zajednice (suspenzija),3. iskljudenje iz dlanstva Zajednice.

dlanak 23.Pisano upozorenje je akt skretanja pozornosti na nedostatke, koji se 6lanici Zajedniceupucuje ako ona:1. povrijedi ovaj Statut, ne ispunjava svoje obveze, ne istide svoju pripadnost Zajednici i

djeluje protivno odredbama opcih akata Zajednice,2. djeluje protivno programu rada Zajednice,3. ne ispunjava svoje obveze u provedbi programa javnih potreba u tehnidkoj kulturi,4. djeluje na nadin kojim bi mogla nanijeti Stetu interesima i ugledu Zajednice,5. ne ostvaruje odluke Skup5tine i zakljudke tijela Zajednice,6. ne ispunjava svoje obveze prema vlastitim clanicama i povrijedi njihova prava,7. ne ispuni financijske i druge obveze prema Zajednici.

U pisanom upozorenju clanici se na nedvojben nadin skrece pozornost na nedostatke i

predlaZu mjere i aktivnosti te rokovi za njihovo otklanjanje, a moZe se zahtijevati pisanooditovanje predsjednika i tajnika ili Upravnog odbora 6lanice Zajednice.Akt upozorenja predsjedniku itajniku ili Upravnom odboru dlanice upucuju isupotpisujupredsjednik i tajnik Zajednice temeljem odluke Upravnog odbora Zajednice.

Clanak24.opomena je najblaza stegovna mjera, koja se izride ako dlanica Zajednice.1. ne ostvaruje ciljeve i zadace zbog kojih je osnovana,2. teie povrijedi ovaj Statut i odredbe opcih akata Zajednice te ne ispunjava svoje

obveze,3. djeluje protivno ciljevima i programu rada Zajednice,4. neosnovano ne ispuni svoje obveze u provedbi programa javnih potreba Republike

Hrvatske u tehnidkoj kulturi,5. svojim djelovanjem nanese teZu Stetu interesima i ugredu Zajednice,6. ne ostvaruje odluke Skup5tine i zakljucke tijela Zajednice i djeluje protivno njima,7. nakon upozorenja ne uskladi svoje akte i djelovanje s aktima Zajednice,8. ne ispunjava svoje obveze spram vlastitih dlanica i povrijedi njihova prava,9. ne ispunjava financijske i druge obveze prema Zajednici,10.ne plati clanarinu po dospijecu.

Opomenu izride Upravni odbor Zajednice.

Clanak 25.Uskrata prava sudjelovanja u radu Zajednice stegovna je mjera koja se dlanici izride akoclanica nakon izricanja opomene i nadalje nastavi s aktivno5cu zbog koje jojje opomenaizredena.Uskratom prava na sudjelovanje u radu Zajednice, dlanici i njenim predstavnicima i

clanovima onemogucuje se:1. sudjelovanje predstavnika 6lanice u radu Skup5tine i tijelima Zajednice;2. sudjelovanje predstavnika i dlanova dlanice u programima i manifestacijama u zemljikoje priprema i provodi Zajednica.

Uskrata prava sudjelovanja u radu Zajednice traje sve dok dlanica ne ukloni nedostatkeili ne ispuni obveze zbog dijeg je nepostivanja stegovna mjera izredena.U vrembnu trajanja stegovne mjere:- predstavnici clanice mogu pribivati zasjedanju SkupStine i sjednicama tijela Zajednice

kao promaffaeibez prava sudjelovanja u raspravi i bez prava glasa odnosnoodludivanja,

- predstavnici clanice mogu sudjelovati u programimaiztodke 2. stavka 2. ovog dlankasamo kao pojedinci, a ne mogu predstavljati clanicu.

Stegovnu mjeru uskrate prava sudjelovanja u radu Zajednice izrice Upravni odborZajednice, o demu obavjeStava Skup5tinu Zajednice.

dlanak 26.lskljucenje iz dlanstva Zajednice je najteZa i krajnja stegovna mjera. e lanica ZajednicemoZe biti iskljucena iz dlanstva ako se steknu okolnosti zbog kojih ona postajenedostojnom dlanstva u Zajednici, odnosno zbog:1. neispunjavanja obveza prema Zajednici zbog koje je izvrsen uskrat prava

sudjelovanja u radu Zajednice;2. trajnijeg djelovanja protivnog odredbama Statuta, drugih opcih akata i programa

Zajednice;3. neispunjavanja svojih obveza prema vlastitim dlanicama ite5ke povrede njihovih

prava;4. odbijanja ispunjavanja financijskih i drugih obveza prema Zajednici.

Odluci o iskljucenju iz clanstva prethodi opomena.Postupak o stegovnoj mjeri iskljucenja iz dlanstva Zajednice provodi Upravni odbor, a

odluku o iskljucenju iz cranstva Zajednice donosi Skupstina Zajednice.

dlanak 27.elanstvo u Zajednici, pored iskljucenja u sludajevima predvidenim dlankom 23. ovogStatuta, prestaje:1. odlukom dlanice o razdruZivanju i

2. brisanjem dlanice iz dlanstva.

Do prestanka dlanstva odlukom o razdrulivanju dolazi na pisanizahtjev dlanice.Brisanjem dlanstvo- prestaje zbog prestanka rada dlanice temeljem.- pravomocnog rjeSenja tijela drZavne uprave nadleZnog za registraciju o brisanju dlanice

iz registra, odnosno o njezinu prestanku,- pravomodne sudske presude kojom je clanici izredena zabrana djelovanja,- odluke skup5tine danice o prestanku djelovanja i postojanja dlanice i- u drugim slucajevima predvidenim zakonskim propisima.

dlanak 28.Zajednica o prestanku clanstva obavje5tava nadleZno tijelo lokalne (regionalne)samouprave (iti uprave) i drugu organizaciju u koju je dlinica udlanjenal

UNUTARNJ E USTROJSTVO ZAJEDNICE

dlanak 29.Radi planskog iorganiziranog postizanja ciljeva Zajednice, a osobito radi obavljanjaobrazovne i drugih djelatnosti tehnicke kulture kojima se osiguravaju osnovni standarditehnicke kulture, razu.iiaiu i njeguju stvaraladke s[osobnosti mtadih i potpunijezadovoljavaju osobni interesi gradana, pogotovo mladih, te javne poirebe u iehnidkojkulturi, Zajednica pod uvjetima utvrdenim Zakonom o tehnidkoj kulturi i Oruf im propiiimaustanovljuje ove ustrojstvene oblike:

- sekcije-klubove;- podruZnice za cjelo-vite programe stjecanja tehnickih, tehnoloskih iinformatickih znanja i

vjeStina kakvi su informatidke i druge Skoie;- centre tehnicke kulture;- ostale ustrojstvene oblike djelovanja.

Ciljevi izadace, djelokrug rada, pravni status, ustroj, sredstva idruga pitanja odznad,ajaza rad ustrojstvenih oblika iz prethodnoga stavka uivrduju se aktori o'njihovu osnivanju.

V. UPRAVLJANJE ZAJEDNICOM I TIJELA ZAJEDNICE

1. Zajednidke odredbe

elanak 30.elanice sudjeluju u upravljaju Zajednicom neposredno ili putem svojih predstavnika,davanjem inicijative za razmatranje odredenih pitanja u skupstini i tijelima Zajednice tena druge nadine utvrdene ovim Statutom.

Tijela Zajednice su:1. Skup5tina,2. Upravni odbor3. Nadzorni odbor

Clanak 31.

Mandat tijela Zajednice traje cetiri godine i pocinje od dana konstituiranja tih tijela.

2. Skup5tina Zajednice

dlanak 32.Skup5tina je najviSe upravno tijelo Zajednice.Skup5tinu tvore zastupnici redovnih dlanica Zajednice.Svaka dlanica Zajednice bira jednog zastupnika i zamjenika zastupnika u Skup5tinuZajednice.Zamjenik ima sva prava izabranog zastupnika, kada zastupnik nije u mogucnostisudjelovati u zasjedanju SkupStine.Jedna osoba ne moZe zastupati viSe 6lanica u SkupStini.Zastupnikom i njegovim zamjenikom u Zajednici moZe biti imenovana poslovnosposobna osoba kojoj sudskom odlukom nije izredena mjera zabranejavnog istupanja i

nije osudivanaza kaznena djela.Zastupnikom i njegovim zamjenikom u Zajednici ne moZe biti imenovana osoba koja jetemeljem ugovora o radu zaposlenik u clanibama Zajednice.

Clanak 33.Zastupnike u Skup5tini Zajednice dlanice biraju kako je odredeno njihovim aktima.Zastupnici u Skup5tini biraju se na vrijeme od cetiri godine i mogu biti ponovno birani.

Zastupnik u Skup5tini moZe biti odrije5en duZnosti i prije isteka vremena na koje jeizabran ako to sam zatraZi, odnosno podnese ostavku, ako ga opozove dlanicaZajednice koja ga je izabrala, ako nastupe okolnosti zbog kojih ne moZe obavljatiduZnost, ako izgubi pravo javnog istupanja ili iz drugih razloga utvrdenih zakonom.Mandat novog zastupnika traje do isteka tekuceg mandata Skup5tine.

Odred"be prethodnih stavaka odnose se i na zamjenika zastupnika dlanice.

e lanak 34.Skup5tina Zajednice:a) donosi:- Statut Zajednice i njegove izmjene i dopune,- Poslovnik SkupStine,- Odluku o sastavu i izboru tijela Skup5tine,- odluku o prijemu u 6lanstvo Zajednice i iskljucenju iz 6lanstva Zajednice,- program radaZajednice idjelovanja tijela Skup5tine Zajednice,- Odluku o postupku s imovinom u slucaju prestanka Zajednice na prijedlog Upravnog

odbora Zajednice, a u nemogucnosti saziva Skup5tine, odluku donosi Upravni odborZajednice,

- odluku o preno5enju ovlasti Upravnom odboru o usvajanju prijedloga financijskogplana koji ce se smatrati pravovaljanim do prvog redovnog sljede6eg zasjedanjaSkupStine,

- druge opce akte utvrdene ovim Statutom, odnosno zakonom;

b) usvaja:- plan rada i financijski plan za sljedecu kalendarsku godinu,- godi5njifinancijski izvje5taj i izvje5taj o radu za prethodnu kalendarsku godinu;

c) odluduje o:- udruZivanju Zajednice u druge zajednice udruga i organizacije,

- stegovnoj mjeri iskljudenja iz dlanstva,- prestanku postojanja i rada Zajednice;

d) bira iodrjeiuje:- predsjednika Zajednice,- Upravni odbor Zajednice,

g) proglaSava:- podasnog predsjednika Zajednice,- podasne dlanove Zajednice i

- podupiruce dlanove Zajednice.

Skup5tina raspravlja i odlucuje i o drugim pitanjima iz svog djelokruga odredenimzakonom iStatutom, koja ovim Statutom ili njezinom odlu[om nisu itavljena u nadleZnostUpravnog odbora ili drugog tijera i koja joj povjere dlanice Zajednice.

elanak 35.Zasjedanje skup5tine moze biti izborno, redovno i izvanredno.

Izborno zasjedanje skupstine odrZava se svake cetvrte godine.

Redovno zasjedanje skupstine odrzava se najmanje jedanput u godini.Redovno zasjedanje Skup5tine saziva predsjednir Zaleonice u s[ladu sa zakonom i

Statutom ili na temelju zakljucka Upravnog odbora, a u pravilu povodom usvajanja planarada ifinancijskog plana za sljedecu kalendarsku godinu i usvalanja izvje5taja o raou i

financijskom poslova nju za prethod n u kalenda rsku god in u.

lzvanredno zasjedanje Skupstine saziva predsjednik Zajednice u sludaju kada treba hitnorijeSiti pitanja koja su u nadleZnosti Skup5tine, a svako odgadanje rje5avan ja mo1edonijeti Stetu za Zajednicu.Izvanredno zasjedanje moZe se sazvati kada to u pisanom obliku zatraZi najmanje jednatrecina redovnih dlanica Zajednice ili nadleZno drZavno tijelo. U zahtjevu za saziiaiieskupstine predlagatelji su obvezni predloziti dnevni red zasjed anja.Ako predsjednik Zajednice ne sazove zasjedanje Skup5tine u ro(u od trideset (30) danaod dana dostave zahtjeva, sazvat ie ga predlagatelj, a poziv mora sadrZavati prijedlogdnevnog reda te mjesto i dan odrZavanja zasjedanja.

CIanak 36.U slucaju isteka mandata tijelima Zajednice, Skup5tinu Zajednice saziva deset clanicaZajednice, koji su upisani u popis clanica prije isteka mandata tijelima Zajednice.

Clanak 37.Pozlv za zasiedanje Skup5tine sadrZi prijedlog dnevnog reda sjednice, vrijeme i mjestoodrZavanja sjednice.Poziv i materijali za zasiedanje dostavljaju se dlanovima SkupStine najmanje osam (g)danaprije odrZavanja zasjedanja.Kada Skup5tina odlucuje o pitanjima koja iziskuju prethodno izja5njavanje clanicaZajednice ili se odrZava izborno zasjedanje Skup5tine, materijili zi zasjedanjedostavljaju se najmanje detrnaest (14) dana prije odrZavanja iasjedanja.

elanak 38.Zasjedanje SkupStine vodi troclano radno predsjedni5tvo, koje na pocetku zasjedanjajavnim glasovanjem biraju nazodni dlanovi Skup5tine.

IO

Skup5tina moZe donositi pravovaljane odluke ako je na sjednici prisutna polovinaukupnog broja redovnih dlanica Zajednice plus jedna 6lanica.Ako je trideset minuta nakon zakazanog pocetka SkupStine prisutno manje od polaredovnih dlanica, redovna Skup5tina nastavlja rad i odlucuje pravovaljano ukoliko seutvrdi da je prisutna najmanje jedna tre6ina redovnih dlanica Zajednice. U ovom slucajuSkupStina ne moZe odludivati o izmjenama idopunama Statuta Zajednice.

SkupStina donosi odluke natpolovidnom vecinom nazodnih dlanova Skup5tine.Skup5tina donosi odluke javnim glasovanjem, osim u sludaju kada odluci da o pojedinompitanju glasuje tajno.lznimno, glasovanje na izbornoj Skup5tinije iskljudivo tajno.O zasjedanju Skup5tine vodi se zapisnik koji se trajno duva u pismohrani Zajednice.

dlanak 39.Kandidate za predsjednika i Upravni odbor u pripremi izbornog zasjedanja moZe istaknutinajmanje 5 redovnih dlanica Skup5tine, koje su obvezne u pisanom ielektronidkomobliku podnijeti pisano obrazloZenje s osnovriim osobnim podacima za kandidate,Zivotopisom kandidata i pismom namjere potpisanim od strane kandidata.Prijedlog tajniku Zajednice treba dostaviti u pisanom i elektronidkom obliku najkasnijetrideset (30) dana prije izbornog zasjedanja SkupStine.

dlanak 40.Mandat zastupnika ili zamjenika zastupnika u Skup5tini traje cetiri (4) godine i dijevjerodajnice je Zajednica duZna cuvati cijelo vrijeme trajanja mandata. U slucajuprijevremenog odrje5enja duZnosti zastupnika ili zamjenika zastupnika u SkupStini,novoizabrani zastupnik ili zamjenik zastupnika u SkupStini duZni su na prvu sljedecuSkup5tinu donijeti uredne vjerodajnice koje potvrduju njihov izbor u clanici cijijezastupnik ili zamjenik zastupnika predstavnik.

e lanak 41.Za potrebe odrZavanja izborne sjednice SkupStine, zastupnici ili zamjenici zastupnika u

Skup5tini obvezni su najmanje trideset (30) dana prije izbornog zasjedanja dostavititajniku Zajednice vjerodajnice te zapisnik sa sjednice Skup5tine na kojojje zastupnik ili

zamjenik zastupnika izabran.

elanak 42.Prava i obveze dlanova SkupStine, priprema i na6in sazivanja zasjedanja, tijekzasjedanja i nacin odludivanja, kao i druga pitanja rada Skup5tine pobliZe se uredujuPoslovnikom Skup5tine.

3. Upravni odbor Zajednice

elanak 43.Upravni odbor imaT dlanova (predsjednik iSest dlanova), koje iz svog sastava biraSkupitina Zajednice na vrijeme od detiri godine s mogu6no5cu ponovnog izbora.Predsjednik Zajednice je dlan Upravnog odbora po poloZaju.Preostale dlanove Upravnog odbora biraju se vodeci brigu o odgovaraju6oj zastupljenostiudruga tehni6ke kulture redovitih dlanica Zajednice (strukovnih grana) u njegovu sastavu.Jedna osoba ne moZe predstavljati vi5e dlanica u Upravnom odboru.

ll

elanak 44.Upravni odbor:a) utvrduje prijedlog:- dnevnog reda, mjesto i datum odrZavanja i sve materijale za zasjedanje Skup5tine,

Statuta i njegovih izmjena idopuna drugih akata koje donosi Skup5tina,- programa rada Zajednice i ostalih dokumenata koje donosi Skup5tina,- u suradnji s Upravnim odjelom za obrazovanje i znanost Grada Splita, prijedlog

raspodjele sredstava za provedbu programa javnih potreba Grada Splita u tehnickojkulturi,

- financijskog plana, programa rada, godiSnjeg financijskog i opisnog izvje5taja,- podasnog predsjednika, redovnih, podupirucih i podasnih dlanova Zajednice;b) donosi:- Poslovnik Upravnog odbora,- po ovlasti Skup5tine, prijedlog financijskog piana kojije pravovaljan do prvog redovnog

zasjedanja SkupStine,- na prijedlog tajnika Zajednice, smjernice za financiranje programa javnih potreba

r Grada Splita u tehnidkoj kulturi,t - prijedlog Odluke o ustanovljenju javnih priznanja Zajednice,

Odluku o adresi sjediSta Zajednice,- Odluku o visini dlanarine,- odluke o ustanovljenju stalnih i povremenih strucnih radnih tijela iz svoje nadleZnosti,- Odluku o postupku s imovinom u sludaju prestanka Zajednice, odnosno u sludaju

nemogucnosti saziva SkupStine,- ostale opce akte na osnovi ovog Statuta koji nisu u nadleZnosti Skup5tine;c) odlu6uje o:- odlucuje o zakljucivanju pravnih poslova u ime Zajednice;- dodjelijavnih priznanja i nagrada Zajednice;- izboru tajnika i s njim zakljucuje ugovor o radu.d) osigurava:- pripremu materijala za SkupStinu;e) bira iodrjeSuje:- na prijedlog predsjednika ili tajnika Zajednice, dlanove strudnih radnih tijela Zajednice

dije je imenovanje u njegovoj nadleZnosti,na prijedlog predsjednika ili tajnika Zajednice, Nadzorni odbor,

I - na prijedlog predsjednika ili tajnika Zajednice, predstavnike Zajednice u tijelimazajednica, ustanova i organizacija cijom je Zajednica dlanicom i u drugimsavjetodavn im tijelima ;

f) obavlja i druge zadace utvrdene Statutom.

dlanak 45.Upravni odbor radi i odlucuje na sjednicama.Upravni odbor zasjeda prema potrebi, najmanje cetiri puta godi5nje.Upravni odbor moZe donositi pravovaljane odluke ako je na sjednici prisutna polovinaukupnog broja clanova plus jedan clan.Ako je trideset minuta nakon zakazanog pocetka sjednice prisutno manje od polovinedlanova, sjednica nastavlja rad i odlucuje pravovaljano ukoliko se utvrdi da je prisutnanajmanje jedna trecina dlanova.Upravni odbor donosi odluke natpolovi6nom vecinom glasova ukupnog broja prisutnihdlanova.Pisane suglasnosti dlanova Upravnog odbora koji nisu prisutni su pravovaljane.Upravni odbor donosi odluke javnim glasovanjem, osim u slu6aju kada odluci da opojedinom pitanju glasuje tajno.O sjednicama Upravnog odbora vodi se zapisnik, koji supotpisuju predsjednik i tajnik

l2

Zajednice.Zakljucci sjednica Salju se svim dlanovima Upravnog odbora.Upravni odbor svoje djelovanje pobliZe ureduje Poslovnikom.

dlanak 46.Sjednice Upravnog odbora mogu se u opravdanim sludajevima, kao u sludaju kada trebahitno rije5iti pitanja koja su u nadleZnosti Upravnog odbora, a svako odgadanjerje5avanja moZe donijeti Stetu za Zajednicu ili kako bi se smanjili tro5kovi odrZavanjasjednice, odrZati i tako da se natpolovidna vecina 6lanova Upravnog odbora opredloZenim tockama dnevnog reda, do unaprijed definiranog roka, izjasni putemtelefaksa ili elektronickom poStom ili na neki drugi nadin pisanim putem.Tajnik vodi i arhivira zapisnik elektronidkog zasjedanja Upravnog odbora na isti nadin kaoI kad Upravni odbor zasjeda na tradicionalni na6in.

dlanak 47.Sjednice Upravnog odbora saziva predsjednik Zajednice.Sjednicama Upravnog odbora predsjedava predsjednik Zajednice.Predsjednik Zajednice duZan je sjednicu Upiavnog odbora sazvati i kada to zalraZi:- jedna tre6ina dlanova Upravnog odbora Zajednice,- tajnik Zajednice,- nadleZno tijelo lokalne i podrudne (regionalne) samouprave ili drZavne uprave.

U slucaju odsutnosti ili sprijedenosti predsjednika, sjednicu Upravnog odbora s istimovlastima sazivaju, predsjedavaju i rukovode dopredsjednik ili tajnik Zajednice.

Clanak 48.e lanovi Upravnog odbora zajednidki odgovaraju za rad Upravnog odbora Skup5tini, apojedinacno za svoj rad i za rad Upravnog odbora, u granicama povjerenih ovlasti i

duZnosti, SkupStini i Upravnom odboru.

Upravrii odbor i svaki njegov clan mogu podnijeti ostavku ili biti opozvani prije istekavremena na koje su birani.

Skup5tina moZe opozvati predsjednika i dlanove Upravnog odbora i prije isteka mandataako:- su prekr5ili zakon;- postupaju suprotno odlukama Skup5tine;- ne ispunjavaju obveze utvrdene ovim Statutom ili ako su povrijedili ovaj Statut;- izgube poslovnu sposobnost;- podnesu ostavku.

Prijedlog za opoziv dlana Upravnog odbora moZe podnijeti predsjednik Zajednice, tajnikili najmanje 1/3 clanica SkupStine.Clanu Upravnog odbora koji izgubi svojstvo dlana SkupStine Zajednice prestaje i duZnostclana Upravnog odbora.

Ako broj clanova Upravnog odbora padne ispod najmanjeg odredenog broja dlanovaodnosno ispod 6 dlanova, umjesto dlanova Upravnog odbora koji su podnijeli ostavku ilikoji su opozvani, Skup5tina bira novog dlana Upravnog odbora. Mandat novoizabranogclana Upravnog odbora traje do isteka tekuceg mandata Upravnog odbora.

4. Radna tijela Zajednice

13

Clanak 49.Radi obavljanja odredenih strudnih poslova iz svog djelokruga Upravni odbor ZajednicemoZe osnivati stalna ili povremena radna tijela ili imenovati pojedine strudne osobe.

Upravnom odboru neposredno pomaZu strudnjaci ili strucni timovi za potporu realizacijeprograma Zajednice, za provedbu obrazovnih programa namijenjene mladeZi i

gradanimakorisnicima, za organizaciju manifestaci)a, izloZbi i sajmova, te za marketing i

financije. Rad predsjednika stalnih i povremenih tijela, voditelja strudnih timova i

pojedinih eksperata izmedu dviju sjednica Upravog odbora uskladuje predsjednikZajednice, a voditelji za svoj rad odgovaraju Upravnom odboru.

Clanak 50.Odlukom o osnivanju radnog tijela utvrduje se njegov sastav, trajanje mandata, zadaci,ovlasti, nacin rada, sredstva i odgovornost za obavllanje poslova.

Na radna tijela ne mogu se prenijeti nadleZnosti odludivanja o pitanjima koja su ovimStatutom povjerena SkupStini i Upravnom odboru Zajednice.

VI. NADZOR NAD RADOM ZAJEDNICE

e lanak 51.Nadzor rada, odnosno poslovanjazajednice radi Nadzorni odbor.

dlanak 52.Nadzorni odbor tvore tri dlana, koje bira Upravni odbor Zajednice na prijedlogpredsjednika ili tajnika Zajednice.

clanovi Nadzornog odbora mogu, ali ne moraju biti clanovi skupstine.Predsjednika Nadzornog odbora biraju clanovi odbora izmedu sebe.Clanovi Nadzornog odbora ne mogu biti clanovi Upravnog odbora, tajnik ili predsjednikZajednibe.Mandat dlanova Nadzornog odbora traje cetiri godine i mogu biti ponovo birani.Opoziv dlanova Nadzornog odbora obavlja se na nadin na koji su izabrani, aizrazlogakoji su navedeni za dlanove Upravnog odbora.

dlanak 53.Nadzorni odbor:- prati i nadzire provodenje zakonitosti u radu i poslovanju Zajednice;- nadzire izvr5avanje zakonskih, ugovorenih i drugih obveza;- nadzire i analizira ostvarivanje utvrdene financijske politike i financijskog plana.

Nadzorni odbor radi na sjednicama koje saziva predsjednik, a odluke donosi vecinomglasova.

Clanak 54.O svojim nalazima i mi5ljenjima Nadzorni odbor u pisanom obliku izvje5tava tajnika,predsjednika, Upravni odbor i tijelo dijije rad nadziran.Tijelo kojemu je izvjeStaj upucen duZno ga jerazmotrili,zauzeti svoj stav iu okviru svojihovlasti poduzeti mjere za uklanjanje uodenih nedostataka, odnosno predloZitipoduzimanje takvih mjera.O svom djelovanju i rezultatima Nadzorni odbor izvje5tava Skup5tinu prema potrebi, anajmanje jedanput u godini.Tijela Zajednice i strudna sluZba duZna su Nadzornom odboru pruZiti sve traZene i

t4

potrebne podatke te omogu6iti uvid u dokumente i osigurati uvjete za rad.

VII. PREDSJEDNIK, DOPREDSJEDNIK I TAJNIK ZAJEDNICE

1. Zajedni6ke odredbe

dlanak 55.

Zajednica ima predsjednika, dopredsjednika i tajnika.

elanak 56.Predsjednik, dopredsjednik i tajnik Zajednice kljudne su pojedinadne duZnosti sposebnimovlastima iodgovornostima za djelovanje i postizanje ciljeva Zajednice.

2. Predsjednik Zajednice

e lanak 57.Predsjednik Zajednice dragovoljna je duZnost na koju moZe biti izabran zastupnik dlaniceu SkupStini Zajednice.Mandat predsjednikaZajednice traje detiri godine i moZe biti ponovno biran.Predsjednik Zajednice po svojojje duZnosti ujedno i predsjednik Upravnog odbora.

e lanak 58.Kandidati za predsjednika Zajednice istidu se sukladno odredbama 6lanka 38. ovogStatuta. Kandidati za predsjednika Zajednice trebaju prilikom isticanja kandidaturepripremiti Zivotopis i pismo namjere.

Za predsjednika Zajednice moZe biti birana osoba koju predloZi Upravni odbordotadaSnjeg saziva Skup5tine ili najmanje 5 clanica Skup5tine, aizabranje kandidatkojeg podrZi viSe od polovine ukupnog broja prisutnih redovnih clanica Skup5tine.Ako je za predsjednika istaknut jedan kandidat i u prvom krugu glasovanja ne dobijepotrebnu vecinu glasova, na izbornu se listu stavlja novi kandidat ili kandidati.

elanak 59.Ako je za predsjednika istaknuto vi5e kandidata od kojih u prvom krugu glasovanja nijedan ne dobije potrebnu vecinu glasova, u drugom krugu glasovanja na izbornu se listustavljaju ona dva kandidata koji su u prvom krugu dobili najvedi broj glasova.Ako u drugom krugu glasovanja nijedan od dva kandidata ne dobije potrebnu vecinuglasova iz stavka 2. ovog dlanka, prelazi se na tre6i, zavrSni krug glasovanja u kojem jeza predsjednika izabran kandidat koji dobije vecinu glasova nazodnih 6lanova SkupStine.Predsjednika Zajednice Skup5tina bira iskljudivo tajnim glasovanjem.

Clanak 60.Predsjednik Zajednice odgovoran je za svoj rad Skup5tini Zajednice.Predsjedniku Zajednice moZe prestati duZnost i prije isteka vremena na koje je izabranpod uvjetima i na nadin kojije ovim Statutom predviden za clanove Upravnog odbora.

e lanak 61.Predsjedn ik Zajedn ice:- predstavlja i zastupa Zajednicu;- saziva i predsjedava sjednicama Skup5tine i Upravnog odbora;- potpisuje akte koje donose Skup5tina i Upravni odbor;

l5

- pokrece raspravu o odredenim pitanjima iz djelokruga Skup5tine i Upravnog odbora;- suraduje s nadleZnim javnim tijelima, ustanovama i poslovnim subjektima u svezi

ostvarivanja usvojenih planova i programa te razvoja i promocije tehnidke kulture napodrucju grada Splita;

- ostvaruje neposredne kontakte sa zajednicama i udrugama tehni6ke kulture, kao i

dimbenicima o kojima ovisi razvoj i unapredivanje tehni6ke kulture i drugima;- izvje5tava o svom radu Upravni odbor i Skup5tinu;- obavlja i druge poslove utvrdene Statutom, poslovnicima SkupStine i Upravnog odbora

ikoje mu povjeri Skup5tina.- dostavlja zapisnik sa redovne sjednice Skup5tine nadleZnom uredu DrZavne uprave.Predsjednik je odgovoran da rad Zajednice bude u skladu s ovim Statutom, zakonom,ciljevima i programom javnih potreba Grada Splita u tehni6koj kulturi.

Ctanak 62.Predsjednika Zajednice u sludaju njegove odsutnosti ili sprijecenosti zamjenjuje s punimovlastima dopredsjed nik.

3. Dopredsjedni k ZajedniceDopredsjednik Zajednice dragovoljna je duZnost na koju moZe biti izabran dlan Upravnogodbora Zajednice.Dopredsjednika Zajednice biraju dlanovi Upravnog odbora izmedu sebe na prvoj sjednicinakon lzborne skupStine.Mandat dopredsjednika Zajednice traje detiri godine i moZe biti ponovno biran.Dopredsjednik Zajednice ima ovlasti predsjednika u slucaju njegove odsutnosti.

4' Tajnik Zajednice eranak 63.

Tajnik Zajednice duZnost obna5a profesionalno.Tajnik Zajednice ne moZe biti clan SkupStine.Tajnika bira Upravni odbor i s njim zakljucuje ugovor o radu.Tajnik je u Zajednici u radnom odnosu na neodredeno vrijeme te mu sukladno tome radniodnos moZe prestati na temelju Zakona o radu.

Clanak 64.

i Uvjeti zaizbor tajnika utvrduje Upravni odbor.Tajnik mora ispunjava sljedece osnovne uvjete:1. visoka strudna sprema i pet godina radnog iskustva u tehnickoj kulturi ili na

rukovodecim poslovima ili vi5a strudna sprema i osam godina radnog iskustva u

tehnickoj kulturi ili na rukovodecim poslovima;2. poznavanje jednog svjetskog jezika i rada na radunalu;3. posjedovanje sposobnosti uspje5nog ustrojavanja i djelotvornog vodenja organizacije i

na temelju toga steden ugled i povjerenje sredine u kojoj djeluje;4. nije osudivan zakaznena djela.

dlanak 65.Tajnik Zajednice:- predstavlja izastupa Zajednicu;- planira cjelokupnu djelatnost Zajednice u skladu sa Statutom Zajednice, Zakonom otehnickoj kulturi i drugim relevantnim propisima;

- uskladuje i prati rad dlanica u ostvarivanju program javnih potreba Grada Splita u

tehnickoj kulturi;- neposredno vodi suradnju i uskladuje aktivnosti dlanica;- skrbi zazakonitost rada iza ispunjavanje zakonom propisanih, ugovorom ina drugi

t6

nadin preuzetih obve za Zajednice',- odgovoran )e za pripremu prijedloga programa rada, financijskog plana i svih izvje5tajaZajednice;

- vodi posebnu skrb o imovini Zajednice i nalogodavac je za financijsko i materijalnoposlovanje Zajednice na temelju usvojenog financijskog plana;

- odgovoran je za poslovnu dokumentaciju, ugovore, sporazume i naloge u sveziostvarivanja programa i financijskog plana Zajednice;

- poduzima mjere za ostvarenje plana i programa;- uskladuje rad radnih tijela Zajednice, Skup5tine i Upravnog odbora;- suraduje s javnim tijelima, ustanovama i poslovnim subjektima u svezi ostvarivanja

usvojenih planova i programa te razvoja i promocije tehnicke kulture na podrucju GradaSplita;

- ostvaruje neposredne kontakte sa zajednicama i udrugama tehnidke kulture, kao i

dimbenicima o kojima ovisi razvoj i unapredivanje tehnicke kulture, ukljucujuci sjedinicama lokalne (regionalne) samouprave i drugima;

- prati zakonske i druge propise znadajne za djelatnost tehnicke kulture te pravno i

financijsko okruZenje u kojem djeluju neprofitne organizacije;- skrbi o obavjeStavanju i obavjeStava javnost i clanice o radu i djelovanju Zajednice,- obavlja i druge poslove u skladu sa Statutom Zajednice, zakonom te opcim aktima

Skup5tine i Upravnog odbora- nadleZan je za Popis dlanica, zastupnika i zamjenika dlanica u Skup5tini koje vodi

tajniStvo.

e lanak 66.Kada tajnik utvrdi da se planira donijeti ilije donesen akt ili odluka u suprotnosti sazakonom, ovim Statutom, drugim opcim aktima ili je odluka Stetna za Zajednicu, upozoritce tijelo Zajednice koje takav akt donosi.Ako tijelo inakon upozorenja ostane pri svom aktu, tajnik je duZan o tome izvijestitiUpravni odbor Zajednice i nadleZna tijela.

Clanak 67.Tajnik za svoj rad i djelovanje odgovara Upravnom odboru i Skup5tini Zajednice.U slucaju njegove odsutnosti ili sprijecenosti, tajnika zamjenjuje osoba koju odredi tajnik,u dogovoru s predsjednikom Zajednice.

VIII. OBAVLJANJE STRUENIH I ADMINISTRATIVNIH POSLOVA

dlanak 68.Strudne, izdavadke, izloZbene, administrativne, knjigovodstvene, pomocne i njima slicneposlove zaZajednicu obavljaju zaposlenici u Strudnoj sluZbi Zajednice.

Strudna sluZba obavlja poslove iz 1. stavka i za dlanice Zajednice, koje joj to povjereposebnim aktom, uz suglasnost Upravnog odbora Zajednice. Medusobni odnosi izmeduZajednice idlanica ureduju se ugovorom o povjeravanju poslova,

Strudna sluZba obavlja i odredene strudne poslove u svezi s proradunskim financiranjemtehnidke kulture kada joj to povjere nadleZne sluZbe Grada Splita.

Na Strucnu sluZbu (zaposlenike) se ne mogu prenositi ovlasti iodgovornosti tijela zakojeobavlja(ju) poslove

Clanak 69.Unutarnje ustrojstvo i nadin rada Strudne sluZbe, kao i ostala pitanja njezinog djelovanja i

17

pracenja ureduje posebnim aktom Upravni odbor, sukladno zakonu i drugim propisima.

Glanak 70.Radom Strudne sluZbe rukovodi tajnik Zajednice.

Djelovanje Strudne sluZbe prati i ocjenjuje Upravni odbor temeljem izvjeSca Sto mu gajedanput u godini, odnosno prema potrebi ili na njegov zahtjev, podnosi tajnik Zajednice.

e lanak 71.Obavljanje strudnih, administrativnih, knjigovodstvenih, pomocnih i njima slidnih poslovakoji su privremeni ili povremeni, ili se ne mogu ili ih nije mogu6e ekonomidno obavljati u

okviru Zajednice, Upravni odbor moZe povjeriti dlanici, profesionalnoj tvrtki, ili njihovoobnaSanje osigurati ugovorom o djelu ili ugovorom o autorskom radu.

Poslove koji se osiguravaju ugovorom o djelu ili ugovorom o autorskom radu u imeZajednice ugovara tajnik Zajednice u skladu s financijskim planom.

IX. NAEIN I POSTUPAK DONOSEN.IN STATUTA I DRUGIH AKATA

elanak72.Poticaj za donoSenje, odnosno izmjenu idopunu Statuta idrugih opcih akata Zajednicemo2e dati 1/5 redovnih dlanica Zajednice, Skup5tina Zajednice, Upravni odbor ili

p redsjed nik Zajedn ice.Postupku izrade nacrta opceg akta sukladno poticaju iz stavka 1. ovog dlanka obveznose pristupa kada izradu potakne odnosno podupre:- najmanje 1i5 dlanica Skup5tine ili- upravni odbor Zajednice.

elanak 73.lzradu'nacrta Statuta idrugog opceg akta koje donosi Skup5tina ustrojava iza nju jeodgovoran Upravni odbor Zajednice.

Nacrt Statuta, nacrt izmjena i dopuna Statuta i druge opce akte utvrduje Upravni odbor i

obvezno upucuje clanicama Zajednice radi pribavljanja mi5ljenja i primjedaba najkasnijetrideset (30) dana prije konadnog dono5enja, s time da u roku od deset (10) dana poprijamu nacrta obavijeste Upravni odbor Zajednice o primjedbama i miSljenjima.Temeljem dospjelih primjedbi i miSljenja, Upravni odbor utvrduje prijedlog Statuta i

prijedlog drugog opceg akta.

U slucaju obveznog uskladivanja Statuta sa zakonom, nacrt Statuta ili nacrt izmjena i

dopuna Statuta obvezno se upucuje 6lanicama Zajednice najkasnije osam (8) dana prijekona6nog usvajanja, a oni svoje primjedbe i mi5ljenja dostavljaju najkasnije pet radnihdana prije zakazanog zasjedanja Skup5tine na kojem se Statut donosi.

dlanak 74.Statut i druge opce akte donosi Skup5tina Zajednice vecinom glasova ukupnog brojaredovnih clanova.lzmjene idopune Statuta iostalih akata donose se na nadin ipo postupkuza njihovodono5enje.

Clanak 75.Pravo tumacenja ovoga Statuta ima Skup5tina Zajednice, a tekstove tumacenja pripremaUpravni odbor.

18

Pravo tumadenja drugih opdih akata ima Upravni odbor Zajednice.

e Ianak 76.Statut i drugi opci akti koje je donijela SkupStina dostavljaju se nadleZnom organu upravete se objavljuju na internetskoj stranci Zajednice ili na drugi prikladan nadin.

X. NAGRADE I PRIZNANJA

e lanak 77.Radi odavanja javnog priznanja za znakovit, izniman i trajan prinos postizanju ciljeva i

razvitku djelatnosti Zajednice i za svekolika postignuca u tehnickoj kulturi, te u svrhupoticanja na aktivnosti koje tome pridonose, Zajednica za zasluge i dostignuca dodjeljujepojedincima, udrugama tehni6ke kulture, ustanovama i drugim pravnim osobamanagrade i priznanja.

Vrste priznanja i nagrada, kriterije (mjerila) nagradivanja, nacin predlaganja, obliknagradivanja i nadin dodjeljivanja nagrada i priznanja ureduje Skup5tina Zajedniceposebnim aktom.

dlanak 78.Poseban oblik priznanja za izuzetan i trajan prinos ostvarivanju ciljeva i zadacaZajednice cini priznavanje osobitog statusa clana Zajednice, odnosno proglaSenje:

'1 . podasnim predsjednikom Zajednice,2. pocasnim dlanom Zajednice i

3. podupirucim dlanom Zajednice.

Pocasnog predsjednika, podasnog i podupiru6eg 6lana Zajednice proglaSava Skup5tinaZajednice na prijedlog Upravnog odbora, a temeljem prethodne suglasnostipredloZenika.

Pocasni predsjednik Zajednice najviSe je javno priznanje gradanima-pojedincima.Dodjeljuje se osobi koja je dugogodi5njim uspje5nim profesionalnim radom ilidragovoljnim sudjelovanjem u udrugama,Zajednici icjelokupnim aktivnostima u tehnickojkulturi pruZila izniman itrajan prinos razvitku svekolike djelatnosti Zajednice ipostizanjunjezinih ciljeva, odnosno znakovit i trajan doprinos sveukupnom razvitku tehnicke kultureili postigla izuzelne uspjehe trajne vrijednosti u razvitku znanstvenog i tehnickogopismenjivanja ili u razvitku udruga tehnicke kulture i tehnickog stvarala5tva i dija supostignuca op6e priznata u Republici Hrvatskoj. Pocasni predsjednik moZe sudjelovati u

radu SkupStine, moZe biti biran u radna tijela, ali nema pravo glasa.

Pocasnim clanom Zajednice moZe biti proglaSen gradanin kojije pruZio znakovit prinos i

izuzetno je zasluZan za djelovanje, razvitak i ostvarivanje ciljeva Zajednice i razvitaktehnicke kulture.

Podupirucim dlanom Zajednice moZe biti progla5en gradanin ili pravna osoba kojiredovito novdano ili na drugi nadin materijalno podupire ili znadajnom jednokratnompotporom (donacijom) pomogne razvol i napredak Zajednice iostvarivanje njezinogprograma.

l9

xl' lMovlNA zAJEDNIcE, NAe lN sTJEcANJA I RASpoLAGANJA tMovtNoM

dlanak 79.Za provodenje svojih programa Zaiednica osigurava sredstva iz imovine Zajednice.imovinu Zajednice 6ine:

- novdana sredstva koja je zajednica stekra upratom dranarina;- novdana sredstva koja je Zalednica stekla obavljanjem djelatnosti kojima se ostvarajuciljevi;- novdana sredstva koja je Zajednica stekla obavljanjem gospodarskih djelatnosti uskladu sa dlankom 11. Statuta;- dobrovoljni prilozi, darovi i donacije iz proraduna jedinica lokalne (regionalne)

samouprave (ili uprave), ostalih proraduna, fondova i transfera te iz irugih dopu5tenihizvora; !

- nekretnine i pokretne stvari;- druga imovinska prava.

Zajednica moZe raspolagati svojom imovinom samo za ostvarivanje ciljeva i obavljanjecjelatnosti odredenih ovim statutom, u skladu sa zakonom.

Clanak 80.prihodi i rashodiZajednice utvrduju se financijskim planom koji donosi SkupstinaZajednice.Jkupna sredstva (prihodi) raspodjeljuju se financijskim planom sukladno programu radaZajednice.Zajednica vodi poslovne knjige isastavlja financijska izvjeSca sukladno propisima kojimase ureduje nadin financijskog poslovanli i vooenja radunovodstva neprofitnihorganizacija.

=inancijsko-materijalno poslovanje Zajednice obavlja se sukladno zakonu i aktimaSkupSt'ine, Upravnog odbora i tajnika Zajednice.sredstva za provedbu programa javnih fotreba Grada Splita u tehnidkoj kulturi strogo sunamjenska.Nalogodavac za izvrsenje financijskog plana je tajnik Zajednice.

Glanak 81.Izvjesce o materijalno-financijskom poslovanju Upravni odbor podnosi Skup5tini na'azmatranje i prihvacanje.

Clanak 82.Za svoje obveze Zaiednica odgovara cijelom svojom imovinom, u skladu sa zakonom.Zajednica moZe stjecati nekretnine i pokretne stvari.

XII. PRESTANAK POSTOJANJA ZAJEDNICE I POSTUPAK S IMOVINOM

Clanak 83.Zajednica moZe prestati postojati izrazloga utvrdenih Zakonom ili odlukom skup5tine oprestanku Zajednice.U slucaju prestanka Zajednice temeljem odluke Skupstine, ista donosi odluku oprestanku postojanja Zajednice tridetvrtinskom vecinom glasova oo uruprog oro;aredovnih dlanica Skup5tine Zajednice.

'restankom postojanja Zajednice imovina se, nakon namirenja vjerovnika i tro5kova<vidacijskog, sudskog i drugih postupaka, predaje udruzi, ustanovi ili zakladi koje imajuste ili sli6ne statutarne ciljeve, a na osnovi odluke SkupStine sukladno Statutu.Tajednica nema pravo dijeliti imovinu svojim osnivadima, dlanicama, osobama:vlaStenim zazastupanje, zaposlenima ili s njima povezanim osobama.

XIII. IZBOR I OPOZIV LIKVIDATORA ZAJEDNICE

Clanak 84.

-:kvidatora Zajednice imenuje i opoziva Upravnoi odbor.

-ikvidator moZe biti i osoba koja nije dlan Zajednice, a mora raspolagati odgovarajucimstrucnim (financijskim i pravnim) znanjem kako bi mogao voditi brigu o raspodjeli imovineZajednice.

-ikvidator zastupa Zajednicu u postupku likvidacije te se otvaranjem likvidacijskogoostupka upisuje u Registar udruga kao osoba ovla5tena za zastupanje Zajednice dockoncanja postupka likvidacije i brisanja Zajednice iz Registra udruga.

-ikvidator ima pravo na naknadu troSkova za svoj rad iz sredstva Zajednice u visini kojuodreduje Upravni odbor na prvoj sjednici nakon njegovog imenovanja.

XIV. STATUSNE PROMJENE

Clanak 85.C statusnim promjenamaZa)ednice odlucuje SkupStina tridetvrtinskom vecinom glasova:edovnih dlanica Zajednice.rripajanje ili spajanje ne moZe se provesti s Udrugom ciji financijski izvje5taji iskazujuregativan rezultat.

XV. RJESAVANJE SPOROVA I SUKOBA INTERESA UNUTAR ZAJEDNICE

dlanak 86.Sve medusobne sporove proizaSle iz dlanstva u Zajednici i/ili aktivnostima u sklopuJjelovanja Zajednice, 6lanice se obvezuju rijeSiti mirnim putem uz arbitraZu Upravnogodbora.

XVI. PRIJELAZNE IZAVRSNE ODREDBE

dlanak 87.NadleZna tijela Zajednice donijet 6e opce akle za dije su dono5enje obvezna ovimStatutom ili uskladiti postojece akte Zajednice s odredbama ovog Statuta u roku od Sestmjeseci nakon dono5enja.

Clanak 88.Danom stupanja na snagu ovog Statuta prestaje vrijediti Statut Zajednice tehnickekulture Grada Splita koji je donijela SkupStina Zajednice 24. travnja 2013. godine.

CIanak 89.

Ovaj Statut stupa na snagu i primjenjuje se danom usvajanja na Skup5tini Zajednice.

U Splitu, 24.07.2015. godine

2t

Predsjednik Zajednice tehnidke kulture Grada Splita

lvica Pivacic, dipl.ing.!:/t..i'L r"''i,';,'',

;

I

22

I

URED ONZNVTr UPRAVE U SPLITSKO-DALMATINSKO: ZUPNruT I, StUlgN ZAOPCU UPRAVU, OVJERAVA DA JE OVAJ STATUT U SKLADU SA ZAKONOM OUDRUGAMA.

KI-ASA: U P/I-230- 021 L5-01 I 392URBROJ : 2181-06-0 Ll 023-tS-2Split, 17. kolovoza 2015.

ITEL]ICA ODJEI.A

n 4 OPCU UPMVU

"PZcOcrZdipl. pravnica

/