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ISSN 1121-8762 Diritto delle Relazioni Industriali Rivista trimestrale già diretta da MARCO SIAGI In questo numero RICERCHE Digitalizzazione, smart working, politiche di conciliazione INTERVENTI Nozione legale di coordinamento (art. 15, I. n. 81/2017) Giurisprudenza uni-europea su libertà economiche e diritto del lavoro Lo jus variandi nei sistemi italiano e inglese GIURISPRUDENZA ITALIANA Insussistenza del fatto e licenziamento: rassegna ragionata Imposizione contributiva e indennità di trasferta Estensione dell'obbligo di repèchaqe alle mansioni inferiori Immediatezza della contestazione disciplinare e clausole generali Ricongiunzione dei contributi e compensazione delle eccedenze Dimensione probatoria del repèchaqe e piano sanzionatorio LEGISLAZIONE, PRASSI AMMINISTRATIVE E CONTRATIAZIONE COLLETIIVA Tendenze recenti nel contenzioso in materia di lavoro privato Clausole sociali negli appalti pubblici GIURISPRUDENZA E POLITICHE COMUNITARIE DEL LAVORO Ore di guardia trascorse nel domicilio e obbligo di recarsi nel luogo di lavoro in "tempi brevi" Personale di volo e competenza giurisdizionale nel caso Ryanair OSSERVATORIO INTERNAZIONALE E COMPARATO Regno Unito - Uber: prospettive future sul diritto del lavoro e gig economy N. 3IXXVIII - 2018 G GIUFFRÈ FRANCIS LEFEBVRE

ISSN 1121-8762 Diritto delle Relazioni Industrialibiblioteca.corteconti.it/.../2018_20/Diritto-delle-relazioni-industriali-n.-3-2018.pdfSOMMARIO - n, 3/2018 Ricerche: Digitalizzazione,

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ISSN 1121-8762

Diritto delleRelazioni

IndustrialiRivista trimestrale già diretta da

MARCO SIAGI

In questo numeroRICERCHE

Digitalizzazione, smart working, politiche di conciliazione

INTERVENTINozione legale di coordinamento (art. 15, I. n. 81/2017)

Giurisprudenza uni-europea su libertà economiche e diritto del lavoroLo jus variandi nei sistemi italiano e inglese

GIURISPRUDENZA ITALIANAInsussistenza del fatto e licenziamento: rassegna ragionata

Imposizione contributiva e indennità di trasfertaEstensione dell'obbligo di repèchaqe alle mansioni inferiori

Immediatezza della contestazione disciplinare e clausole generaliRicongiunzione dei contributi e compensazione delle eccedenze

Dimensione probatoria del repèchaqe e piano sanzionatorio

LEGISLAZIONE, PRASSI AMMINISTRATIVE E CONTRATIAZIONE COLLETIIVATendenze recenti nel contenzioso in materia di lavoro privato

Clausole sociali negli appalti pubblici

GIURISPRUDENZA E POLITICHE COMUNITARIE DEL LAVOROOre di guardia trascorse nel domicilio

e obbligo di recarsi nel luogo di lavoro in "tempi brevi"Personale di volo e competenza giurisdizionale nel caso Ryanair

OSSERVATORIO INTERNAZIONALE E COMPARATORegno Unito - Uber: prospettive future sul diritto del lavoro e gig economy

N. 3IXXVIII - 2018

G GIUFFRÈ FRANCIS LEFEBVRE

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SOMMARIO - n, 3/2018

Ricerche: Digitalizzazione, smart working, politiche di conciliazione

MANFRED WEISS La platform economy e le principali sfide per il di-ritto del lavoro 715

VERONICA PAPA Post-industriale o pre-moderno? Economia digitale elavoratori on-demand: nuovi paradigmi organizzati vi e vecchie esi-genze di tutela 729

ANNA GINÈS I FABRELLAS Crowdsourcing: una nuova modalità diestemalizzarione produttiva nel contesto digitale. Riflessioni circa lasua liceità................................................................................................. 754

GABRIELE FRANZA Lavoro agile: profili sistematici e disciplina delrecesso...................................................................................................... 773

CRISTINA ALESSI Lavoro e conciliazione nella legislazione recente....... 804

Interventi

CARLO PISANI La nozione legale di coordinamento introdottadall'articolo 15 della legge n. 81/2017.................................................... 823

ARMANDO TURSI La giurisprudenza uni-europea sul rapporto tra li-bertà economiche e diritto del lavoro: discerni oportet........................... 835

VINCENZO DEL GAISO Lo jus variandi nei sistemi italiano e inglese:brevi note comparative.... 850

Osservatorio di giurisprudenza italiana

LAURA ANGELETTI Insussistenza del fatto e licenziamento: una rasse-gna ragionata........................................................................................... 888

MATTE O CORTI Le sezioni unite soccorrono il legislatore: l'art. 7-quinquies del d.l. n. 193/2016 sull'imposizione contributiva della in-dennità di trasferta ha efficacia retroattiva (nota a Cass., sez. un., 15novembre 2017, n. 27093) 905

Diritto delle Relazioni IndustrialiNumero 3IXXVIII - 2018. Giuffrè Editore, Milano

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IV SOMMARIO

ELENA GRAMANO Sull'estensione dell'obbligo di repèchage alle man-sioni inferiori: la conferma della giurisprudenza (nota a Trib. Trentoord. 18 dicembre 2017)....................................... 910

FIORELLA LUNARDON Il principio di immediatezza della contestazionedisciplinare tra normativa lavoristica e clausole generali di correttez-za e buonafede (nota a Cass., sez. un., 27 dicembre 2017, n. 30985)..... 922

Grov ANNA PrSTORE Ricongiunzione dei contributi e compensazionedelle eccedenze. La controversia tra un avvocato e la Cassa forense(nota a Casso 15 dicembre 2017, n. 30234) . 929

Appalto e subappalto

AUTORITÀNdelle clausol.nota di M.DIFABRIZIA SANTlNl La dimensione (tutta) probatoria del repéchage e le

sue conseguenze sul piano sanzionatorio (nota a Casso 2 maggio 2018,n. 10435) . 934 Licenziamento

Osservatorio di legislazione, prassi amministrative e contrattazioneLegge 28 giuAct [947] (co

Osservatorio di giurisprudenza e politiche comunitarie del lavoro

Licenziarnemzione dei pre10435, con n,

Lavoro suborposti di legittcollocazionerosità - Limit

LicenziamentTutela indenr(Cass., sez. ui

Licenziament[887] (Cass. :

FRANCESCO D'AMURI, RAFFAELLA Nrzz: Tendenze recenti nel con-tenzioso in materia di lavoro privato....................................................... 947

MATTEO DI GREGORIO La regolazione delle clausole sociali negli ap-palti pubblici............................................................................................ 952

IDAPAOLA MOSCARITOLO Le ore di guardia trascorse dal lavoratoreal proprio domicilio con obbligo di recarsi nel luogo di lavoro in"tempi brevi" costituiscono "orario di lavoro" (nota a C. giust. 21febbraio 2018, Ville de Nivelles c. Rudy Matzak, causa C-518/15)......... 959

MICHELE MURGO Personale di volo e competenza giurisdizionale nelcaso Ryanair (nota a C. giust. 14 settembre 2017, Ryanair, cause riuni-te C-168/16 e C-1691l6).......................................................................... 967

Licenziamentso rendiment2017,n.2667

Osservatorio internazionale e comparato

Lavoro subortivo - Obbligibre 2017, con

GIULIO DE LUCA Uber: ormai è un assedio. Prospettive future sul di-ritto del lavoro nella gig economy alla luce della sentenza della Corted'Appello di Londra (nota a UK Employrnent Appeal Tribunal lO No-vember 2017, Uber v. Aslam, No. UKEAT/0056117/DA) 977

Mercato del lavoro

Rinvio pregiigiurisdizionalamento (CE:lavoratore svsonai e di voi,Nazionalità de a. c. Crewl