11/20/2013

1

FK Kebidanan# 3

L. SETYOBUDI

2013

ISI

3 Interpersonal skill: Motivasi

Konsep motivasi

Teori motivasi

Motivasi dan kaitannya dengan

kepuasan kerja

Motivasi dalam peningkatan kinerja

dan produktivitas

11/18/2013 2LSB EEFK Kebid

11/20/2013

2

Konsep Motivasi

11/18/2013 3LSB EEFK Kebid

Adalah faktor pendorong yang berasal dari dalam diri manusia, yang akan mempengaruhi cara bertindak seseorang.

Motivasi kerja akan berpengaruh terhadap performansi pekerja.

Teori MotivasiMOTIVASI ADALAH SALAH SATUDASAR

PENDIDIKAN ENTREPRENEURSHIP

Need for achievment

Ability to inspire

Reaction to success or failure

Help

Networking

Communication

11/18/2013 LSB EEFK Kebid 4

11/20/2013

3

MOTIVASINEED FOR ACHIEVEMENT

Dorongan Untuk Berprestasi

Need for AchievementDefinisi:

• Dorongan (untuk) Berprestasi (Need of Achievement) adalah keinginan/tekad untukbekerja dengan baik atau melampaui standarprestasi. Standar tersebut bisa berupa prestasidiri sendiri di masa lampau (Improvement); ukuran yang objektif (results orientation); melebihi orang lain (competitiveness); sasaranyang menantang; atau sesuatu yang belumdilakukan orang lain (innovation).

• Hal ini menunjukan dorongan untuk bertindaksecara lebih baik dan efisien.

16/9/2013 6LSB-FKUB

11/20/2013

4

NEED FOR ACHIEVEMENT (N’ach)

• N’ach dan Kemandirian Bangsa

• Keterpurukan negeri ini makin kelihatansebagai akibat dari sikap-sikap budaya yang tidak mampu menggerakkan bangsa inimenjadi suatu bangsa yang digdaya danbersatu, tidak terjadi expansion of people’s capability karena tidak adanya strategi dankebijakan budaya nasional yang membuatbangsa ini atau Rendahnya budaya N’ach

16/9/2013 LSB-FKUB 7

Three Needs theory(McClelland, 1961)

• Need for Achievement (n-ACH)

• Need for Affiliation (n-AFF)

• Need for Power (n-POW)

16/9/2013 8LSB-FKUB

11/20/2013

5

Distribution of Need Behaviors, Typical behaviors associated with motivational type. (Adapted from Swenson, 2000)

nACH(Need for

Achievement)

HIGHMust win at any costMust be on top and

receive credit

LOWFears Failure

Avoids Responsibility

nAFF(Need for Affiliation)

HIGHDemands blind

loyalty and harmonyDoes not tolerate

disagreement

LOWRemain aloof

Maintain social distance

nPOW(Need for

Power)

HIGHDesires control every one and averythingExaggerates own

position and resources

LOWDependent/SubordinateMinimizes own position

and resources

16/9/2013 9LSB-FKUB

Bagaimana dengan motivasi wirausaha?

• Wirausahawan yang berhasil adalah yang

berkeinginan tinggi untuk maju dan tidak

kenal lelah (motivasi tinggi)

o Dorongan untuk mencapai status atau

prestise yang lebih tinggi

o Membangun bisnis untuk mencari uang

sebanyak mungkin

o Dapat meraih sesuatu yang diinginkan tanpa

bantuan orang lain

11/20/2013

6

There are four majortheories of motivation to succeed

• attribution,

• expectancy value,

• self efficacy and

• goal orientation

–Students who set their own goals and work towards them are more likely to succeed

16/9/2013 11LSB-FKUB

Memotivasi dengan memenuhi kebutuhan (Teori Maslow)

Kebutuhanaktualisasi diri

Kebutuhan Penghargaan diri

Kebutuhan sosial/afiliasi

Kebutuhan keamanan

Kebutuhan fisik

Contoh Umum Contoh Usaha

Pengakuan

Status

Persahabatan

Stabilitas

Pangan/biologis

Tantangan Kerja

Jenis Pekerjaan

Teman Kerja

Rencana Pensiun

Gaji/Upah

11/20/2013

7

Motivasi dan kaitannya dengan

kepuasan kerja

11/18/2013 LSB EEFK Kebid 13

Motif manusia sebagai faktor pendorong perilaku:

Motif Kekuasaan

Motif Berprestasi

Motif untuk bergabung

Motif keamanan (Security Motive)

Motif status (Status motive)

23/08/2010 14UBEED-LSB EE Sem Ganjl 2010

11/20/2013

8

Motivasi dalam peningkatan

kinerja dan produktivitas

Motif manusia sebagai faktor pendorong perilaku:

Motif Kekuasaan

Motif Berprestasi

Motif untuk bergabung

Motif keamanan (Security Motive)

Motif status (Status motive)11/18/2013 LSB EEFK Kebid 15

Beberapa variabel yang

mempengaruhi produktivitas

PRODUKTIVITAS

MOTIVASI

UnionsGovernment

regulation

Managerialprocesses

Managerialleadership

INOVASI, TEKNOLOGI,DAN

INVESTASI MODAL

11/20/2013

9

Hambatan Persepsi Memulai Usaha/PERUBAHAN untuk berhasil

• Merasa Sudah Terlalu Tua atauMerasa Terlalu Muda

• Tidak Berbakat

• Tidak Punya Modal (uang)

16/9/2013 17LSB-FKUB

Setiap hari seorang manusia melakukan self-

talk sebanyak 55.000 s/d 60.000 kali.

Sayangnya 77% statement yang diucapkan

bersifat negatif dan melemahkan diri kita

(Deepak Chopra).

“Saya kurang sukses”

“Saya sudah terlambat untuk berubah dan

menjadi orang sukses”

“Saya sudah terlalu tua untuk sekolah lagi”

“Saya bodoh”

“Saya tidak berbakat bisnis”

Kata siapa ??? ...16/9/2013 18LSB-FKUB

11/20/2013

10

Pelajaran Apa Yang Kita Dapat

1. Balita berlatih berjalan karena “motivasi kuat” setelah bosan merangkak

2. Balita berlatih berjalan karena “tidak banyak berpikir risiko”

3. TAMBAHKAN list ini:____________________________________________________________________________________________________________________________________

16/9/2013 19LSB-FKUB

Anda pasti tahu bahwa

meraih harapan, mimpi, dan cita-cita,

adalah hal yang orang inginkan.

• Kebanyakan orang tidak tahu bagaimana cara mencapai target-target mereka. Karena umumnya terhalang rasa tidak percaya diri

• Perlu menyingkirkan semua faktor-faktor negatif yang ada dalam hidup (Takut gagal, Stres yang berlebihan, Taat pada aturan, Membuat asumsi, Terlalu mengandalkan logika, Merasa tidak kreatif).

• Anda perlu motivasi agar hasrat Anda untuk mengejar mimpi dan prestasi tetap membara16/9/2013 20LSB-FKUB

11/20/2013

11

Siapa Bilang ....• Terlalu Tua

Ingat lah, Kolonel Sander pendiri KFC memulai bisnis pada umur 70 tahun

• Tidak BerbakatIngatlah, banyak orang sukses memulai bisnis karena “kepepet” dan tidak bisa mencari kerja

• Tidak Punya ModalIngat lah, Onasis memulai bisnis kapal angkut dengan OPM (Other People Money)

16/9/2013 21LSB-FKUB

Nelson Mandela. Ia menjadi

presiden Afrika Selatan setelah

usianya lewat 65 tahun.

Kolonel Sanders sukses

membangun jaringan restoran

fast food ketika usianya sudah

lebih dari 62 tahun.

16/9/2013 22LSB-FKUB

11/20/2013

12

16/9/2013 23LSB-FKUB

Kutu anjing adalah binatang yang mampu melompat 300 kali tinggi tubuhnya.

Namun, apa yang terjadi bila ia dimasukikan kedalam sebuah kotak korek api kosong lalu dibiarkan disana selama satu minggu?

Hasilnya, kutu itu sekarang hanya mampu melompat setinggi kotak korek api saja!

Kemampuannya melompat 300 kali tinggi tubuhnya tiba-tiba hilang

KUTU & KOTAK

KOREK API

16/9/2013 24LSB-FKUB

11/20/2013

13

Ini yang terjadi .......

Ketika kutu itu berada di dalam kotak korek

api ia mencoba melompat tinggi. Tapi ia

terbentur kotak korek api. Ia mencoba lagi

dan terbentur lagi. Terus begitu sampai ia

mulai ragu akan kemampuannya sendiri.

Ia mulai berfikir, “ Sepertinya

kemampuan saya melompat hanya

segini” Kemudian loncatannya

disesuaikan dengan tinggi kotak

korek api. Aman ........ dia tidak

membentur!!!16/9/2013 25LSB-FKUB

Saat itulah dia menjadi sangat yakin “Nah

benar kan? Kemampuan saya Cuma segini.

Inilah saya” Ketika kutu itu dikeluarkan dari

kotak korek api, dia masih terus merasa

bahwa batas kemampuan lompatnya hanya

sebatas kotak korek api.

Sang kutu pun hidup seperti itu

sampai akhir hayat. Kemampuan

yang sesungguhnya tidak tampak.

Kehidupannya telah dibatasi oleh

lingkungannya

16/9/2013 26LSB-FKUB

11/20/2013

14

Sesungguhnya didalam diri kita jugabanyak kotak korek api. Misalnya:Anda memiliki atasan yang ke-pemimpinannya tidak memadai.

• Dia tipe orang yang selalu takuttersaingi bawahannya, sehinggadia sengaja menghambat karir kita.

• Ketika anda mencoba melompat tinggi, dia tidak pernah memuji, bahkan tersinggung.

• Dia adalah contoh kotak korek api yang bisa mengkerdilkan anda.

16/9/2013 27LSB-FKUB

Teman Kerja

Teman kerja juga bisa jadi kotak korek api. Coba ingat, ketika dia bicara begini, “Ngapain sih kamu kerja keras seperti itu, kamu ngak

bakalan dipromosikan kok”.

Ingat!, mereka adalah kotak korek api. Mereka bisa menghambat perkembangan potensi anda.

16/9/2013 28LSB-FKUB

11/20/2013

15

Hambatan Fisik & Mindset

Korek api juga bisa berbentuk tubuh yang

kurang sempurna, tingkat pendidikan yang

rendah, kemiskinan, usia dan lain

sebagainya.

Bila semua itu menjadi kotak korek api maka

akan menghambat prestasi dan

kemampuan anda yang sesungguhnya

tidak tercermin dalam aktivitas sehari-hari. 16/9/2013 29LSB-FKUB

Lalu Apa Yang Dibutuhkan?

• Untuk Memulai Entrepreneurship,

Hanya Perlu 3M:

Motivasi,

Mindset

dan

Make it (Just Do IT)16/9/2013 30LSB-FKUB

11/20/2013

16

Ability to Inspire and Reaction to Success or Failure

Your brain, just brighterImprove brain health and performance

• Brain training produces real world benefits

• Enhance memory, attention and creativity

• Easy, web-based brain training program

Lumosity uses science to make brains smarter

Tools for retooling the brain

11/20/2013

17

Every brain needs a gymWe design training courses to meet your goals

• Customized to meet your needs

• Training programs adapt to you

• Over 40+ brain games and assessments

Speak the Truth

“If you tell the truth you don’t

have to remember

anything.” –Mark Twain

11/20/2013

18

KEBIASAAN MEMILIH

SKALA PRIORITAS

DAHULUKAN YANG UTAMADaya Kemauan dan Daya Menolak

11/20/2013

19

MENDESAK TIDAK MENDESAK

PE

NT

IN

G

1

• Besok Ujian

• Terlambat masuk kerja

• Teman Terluka

• Proyek yang harus

diselesaikan hari ini

• Mobil mogok

2• Merencanakan, menetapkan

sasaran

• PR yang harus diselesaikan

minggu ini

• Olah Raga

• Membina hubungan

• Relaksasi

TID

AK

PE

ND

TIN

G

3

• Telepon yang tidak penting

• Interupsi

• Masalah kecil orang lain

• Tekanan sesama

4• Terlalu banyak nonton TV

• Ngobrol tiada habisnya di

telepon

• Terlalu banyak main game

komputer

• Buang-buang waktu16/9/2013 37LSB-FKUB

Career, it is also about

choices

• You are who you are because of the choices you have made.

• You will be who you will be because of the choices you make now.

• Some choices will empower you. Some choices will weaken you.

• Some choices will keep you focused. Some choices will distract you.

• Some choices will build your career. Some choices will destroy it.

• Habits are also little choices you make.

• What you habitually do in a day, week or month with consistency will form the foundation for the future.

• It is also true that what you fail to do will affect your future.

11/20/2013

20

Saya tidak tahu kunci sukses, tetapi kunci kegagalan adalah

mencoba menyenangkansetiap orang

Remember, that failures are only permanent if we stop trying

I don’t know the key to success, but the key to failure is trying to please everybody.- Bill Cosby

the only wayto deal with failureis to learn from it

and move on

A breakthrough may just be a few steps away. What a pity for those of us who would stop moving on. As far as I am

concerned, the only way to deal with failure is to learn from it and move on

11/20/2013

21

Reaction to Success or Failure

• He (Abraham Lincoln) experienced defeat more than twice, but that did not mean he was a failure.

• Remember, that failures are only permanent if we stop trying.

• I believe the only real failure is the failure not to move on.

11/20/2013

22

A Mile Stone to Success• Destiny (short, Middle, Long)

• Be Productive not Busy

• “Do what you love and you will achieve success!”

• Your Thoughts Rule Your Life

• Avoid Envy, Focus on Your Journey

• Stop Benchmarking

• Be Passionate About Your Long-Term Goals

• Overcome Self-Pity

• Speak the Truth

MOTIVATION

HELP, NETWORKING & COMMUNICATION

11/18/2013 LSB EEFK Kebid 44

11/20/2013

23

Good relationships among physicians,

nurses, and other health care professionals are

essential for good patient care

25/02/2013 LSB-EEFK 45

25/02/2013 LSB-EEFK 46

When doctors/midwife

use communication skills effectively, both they and their patients

benefit

11/20/2013

24

11/18/2013 47LSB EEFK Kebid

Exercise # 3a for next week:

• Audit kebiasaan Anda.

• Ganti kebiasaan yang merusak/buruk denganyang konstruktif/baik.

• Pilih bagaimana cara mengasah ketrampilanAnda sehari-hari.

• Sejajarkan pilihan Anda dengan tujuan Anda.

• Ketika pilihan yang utama, berkonsultasidengan bijak.

11/20/2013

25

Pola Pikir EntrepreneurPerbedaan Pola Pikir Entrepreneur vs Non Entrepreneur:

• Produktif versus Konsumtif

• Resources Utilization Versus Resources Disposal.

• Assignment # 3b: Buatlah neraca hartabendamu yang produktif vs konsumtif, kemudian evaluasi nilainya.

16/9/2013 49LSB-FKUB

Assignment: # 3cPlease paint/draw a picture without

any word or number on your drawing

• How do you see yourself 10, 20 or 30 years from now?

11/20/2013

26

25/02/2013 51LSB-EEFK

11/20/2013

27

TERIMA KASIHSemoga

Bermanfaat SUKSES UNTUK ANDA SEMUA

lsetyobudi@ub.ac.id

11/8/2013 53LSB EE UNS