Sayfa 3’te

X E R O X T Ü R K ‹ Y E ’ N ‹ N K U R U M S A L ‹ L E T ‹ fi ‹ M D E R G ‹ S ‹

Nisan 2006 • Ücretsizdirwww.xerox.com.tr

Rulmakbüyümeyedevam ediyor

Sayfa 5’te

Fotokopininmucidi100 yaşında

Xerox,“Momentum”ile işehız verdi

IPEX IPEX 20062006’da’daXerox’tan gövde gösterisiXerox’tan gövde gösterisiIPEX 2006’daXerox’tan gövde gösterisi

Sayfa 4’te

2 Nisan 2006

eçen yılın sonunda XeroxTürkiye’nin yeni yılda başarılıolacağını ve büyümeye devam

edeceğini söylemiştik.Hedeflerimizi belirlerken müşteri

tabanındaki büyümeyi, Xerox’un işortaklarının performansını, net stra-tejileri, güçlü ürün portföyünü veTürkiye’deki olumlu ekonomik ortamıda göz önüne aldık. Buna bağlı olarakda, 2006 yılı hedefimizi yüzde 20büyüme olarak belirledik.

Bu hedefe ulaşmamız için per-formansımızı belirleyecek birinciçeyrek, büyük önem taşıyor. Buyazıda Xerox Türkiye’nin birinciçeyrek performansından bahsetmekistiyorum.

Xerox’un şirket performansınıbelirleyen temel kriterlerden birisi,müşteri memnuniyet oranıdır. Birinciçeyrekte yapmış olduğumuz araş-tırmalar, müşteri memnuniyetininyüzde 95 oranına ulaştığını gösterdi.

Bu sonuçlar bizi fazlasıyla memnunetti. Buna paralel olarak, Xerox’tandış kaynak yoluyla doküman yöneti-mi hizmetleri alan 8 müşterimiz söz-leşmelerini 3 ya da 5 yıl daha u-zattılar. Kontratlarını yenileyen, herbiri alanlarında lider müşterilerimiz;Coca Cola, Vestel Dış Ticaret, Bristol-Myers Squibb, Çırağan Palace, Ec-zacıbaşı Baxter, Swissotel, Şişecam,Türkiye Sinai ve Kalkınma Bankası.

Genel olarak,birinci çeyrekte ya-şanan uzun tatiller vekötü hava şartları,Ocak ayında ticarifaaliyetlerin yavaş-lamasına neden ol-du. Buna rağmenXerox Türkiye, birinciçeyreği yüzde 12’likbüyümeyle kapattı.Ekipmanda yüzde 36'lık, malzemesatışta yüzde 21'lik ve serviste yüzde38'lik artış gerçekleştirdik. Ekipman

gelirlerinde elde edilen büyümerakamları, şirketin doğru şekildebüyüdüğüne dair çok önemli birgöstergedir. Bununla beraber, 2006’ınilk üç ayında renkli, çok fonksiyonlumakinelerde yüzde 67, siyah beyazyazıcı ve çok fonksiyonlu makineler-de yüzde 33’lük büyüme, yüksekkapasiteli baskı sistemlerinde deyüzde 200’lük rekor bir büyümesağladık. Ayrıca yılın ilk çeyreğinde

Xerox Türkiye için önemli birgelişme daha yaşandı .Xerox’un en üst seviye ve engelişmiş yüksek kapasitelirenkli dijital baskı sistemiolan Xerox iGen3’ün bir yeni-sinin daha kurulumunu ger-çekleştirdik. Böylece, Tür-kiye’de kullanılan XeroxiGen3 baskı sisteminin sayı-sı üçe ulaşmış oldu.

geri kalan kısmının herkes için budenli keyifli ve başarılı geçmesinidiliyorum.

Sinerji SergeyChernovolenko

Xerox’layola devam

G"Yaptığımızaraştırmalar,

müşteri mem-nuniyetininyüzde 95

oranına ulaş-tığını gösterdi"

Derginin Adı: Xerografi • İmtiyaz Sahibi: Xerox adına Burak Özer • Sorumlu Müdür: Didem TüzünYönetim Yeri Adresi: Kasap Sokak Konak Azer İşhanı No:12 34394 Esentepe İstanbul • Yayın Türü: Yaygın Süreli

Marka ve İçerik Danışmanı: Günebakan İletişim • Görsel Tasarım: MasaüstüBasımı Yapanın Adı ve Adresi: Print Center (Kazmaz Matbaacılık) Eski Büyükdere Cad. Cem Sultan Sok. No:2/A 34416 4. Levent İstanbul

erox, Türkiye’de vermiş olduğudış kaynak kullanımı hiz-metlerine, e-muhaberat adlı

yeni bir uygulama daha ekliyor. E-muhaberat hizmeti; kurumlara posta,faks, kurye ve e-posta ile gelen gidenevrağın dijital ortamda yönetilmesinisağlayan donanım, yazılım ve ope-rasyonel destekten oluşan bir servislerbütünü. Birçok kişiye yeni iş imkânı

yaratacak e-muhaberat hizmeti ilekurumlara gelen ve giden kâğıt ev-rakların, elektronik ortamda kontrol,dağıtım ve arşivi yapılacak.

Xerox’un gizlilik sözleşmesi im-zalayarak vereceği e-muhaberathizmeti; Xerox eleman, donanım veyazılım çözümleri ile kurumun kendibünyesi içinde tahsis edeceği bir me-kânda verilecek. Xerox elemanları,hizmeti talep eden şirket tarafındanbelirlenecek iş akışı ve yönlendirme-ye bağlı olarak çalışacak. Xerox, herşirketin kendi yapısına uyum sağ-layacak şekilde e-muhaberat hizme-tini yapılandıracak.

Farklı yerlere dağılmış orta vebüyük ölçekli kurumlarda, binlerceçalışana ve şirket yetkilisine posta,faks, kurye, elektronik posta ile gelenevrakların yarattığı karmaşa elektro-nik muhaberat servisleri ile çözülecek.Xerox Global Hizmetler kapsamındasunulan bu yeni hizmet ile evrak

karmaşası yaşayan Türkiye'deki pekçok kurumun ihtiyacına cevap ve-rilmiş olacak.

E-muhaberat hizmeti ile dokümanyönetimi masrafları azaltılarak, evrakdağıtımında kullanılan kurye, görevlitrafiği kontrol altına alınacak. Kuru-

lacak e-muhaberat sistemi ile şir-ketlerin içindeki iletişim departman-larının yükü sadece evrak girişleriile sınırlandırılmış, fiziksel evrakdolaşımı azaltılmış, kurumların işakışlarına hız ve verimlilik kazan-dırılmış olunacak.

X

Xerox’tan e-muhaberat hizmetiXerox, flirketlerin yaflad›¤› posta karmaflas›na, kaybolan mektuplara, kaydedilmemiflevraklar›n yaratt›¤› soruna çözüm getirecek e-muhaberat adl› yeni bir hizmet bafllat›yor.

Doküman kullanımının yoğunolduğu orta ve büyük ölçekli kurum-larda çalışanlar, kâğıt ortamındakidokümanları birbirlerine taşıyor.Eğer yazışmalar birden fazla kişiyiilgilendiriyorsa, kopyalarının çı-karılması ve diğer kişilere de iletil-mesi gerekiyor. Bu tür durumlarda,süreçlerdeki doküman kontrolü he-men hemen imkânsız hâle gelmekteve çeşitli aksamalar olmaktadır.Cevap verilmesi gecikmiş, yanlış

kişiye iletilmiş veya kâğıt yı-ğınlarının altında gözden kaçmışevraklar, ofislerin en başta gelensorunlarını oluşturuyor. E-muha-berat hizmeti ile dijitale geçirilenevrak sayısı arttıkça kurumların ar-şiv ve depolama masrafları azala-cak, her türlü bilgi dijital ortamdasaklandığı için deprem, yangın, sel,tozlanma gibi fiziksel problemlerekarşı daha güvenli ve uzun ömürlübir bilgi saklama imkânı olacak.

E-muhaberat, iflleri h›zland›r›yor

Nisan 2006 3

ünyanın önde gelen teknolojişirketlerinden Xerox, dokü-man kopyalama teknolojisinin

mucidi Chester Carlson’un 100.doğum yılını kutluyor. İnsanoğlununbilgi paylaşım şeklini değiştiren,fotokopinin mucidi Chester Carlson,yüz yıl önce, Şubat 1906’da dünyayageldi. Gelmiş geçmiş en önemli bu-luşlardan biri kabul edilen fotokopiyiicat eden Chester Carlson aynı za-manda, şu an birçok büyük firmanınrekabet ettiği, yıllık cirosu 112 milyardolar olan doküman yönetimi pa-zarının da yaratıcısı.

Chester Carlson’un bu önemli bu-luşu, bugün iş yaşamımızda kullan-dığımız gelişmiş yazıcı, faks, tarayıcıve dijital baskı sistemleri gibi ürünlerinde ortaya çıkmasına neden oldu. Tümbu ürünler aynı çalışma prensibindenhareketle geliştirildi. Konu uzmanları,2004 yılında ofis maki-neleri ile 4 trilyon sayfadokümanın çoğaltıldığınıtahmin ediyor.

Chester Carlson fakirbir ailenin çocuğu olarak1906 yılında Amerika’dadünyaya geldi. Köhne birbarakada büyüyen Ches-ter Carlson, anne ve ba-basını tüberkülozdankaybettiğinde, bu ya-şantıdan ancak bir keşif yaparakkurtulabileceğini anladı. Küçükyaşlardan itibaren çalışmaya başla-yan Chester Carlson, zor koşullararağmen eğitimini sürdürdü ve Kali-forniya Teknoloji Enstitüsü’nde fizikeğitimi aldı. Okuldan sonra bir tescilofisinde asistan olarak çalışmayabaşlayan Chester Carlson’un kâğıtağırlıklı bir işi vardı ve sürekli olarakbelge çoğaltıyordu. O zamanlar bir

belgenin çoğaltılması için yafotoğrafının çekilmesi ya da elle ya-zılarak kopyalanması gerekiyordu.Bu iki yöntem de, çok pahalı vezaman alıcıydı. Bu şekilde belgekopyalamanın çok zor olduğunugören Carlson, kopyalamanın dahakolay bir yolunu bulmaya karar verdi.

New York Kütüphanesi’nde aylar-ca fotoğrafçılık üzerine yazılmış bi-limsel araştırmaları inceledi ve bukonuda deneysel araştırmalar yap-maya başladı. Carlson, foto iletkenözellikli materyaller üzerinde elek-trostatik denemeler yaptı ve elektrikışığına maruz kalan nesnelerin gö-rüntülerini yansıttıklarını keşfetti.Carlson, 22 Ekim 1938 tarihinde ilkXerografik görüntüyü keşfettiğinde32 yaşındaydı. Bu buluşa daha sonraeski Yunan’da kuru ve yazma an-lamlarına gelen kelimelerin birleşi-

minden “Xerografi” adıverildi.

Carlson, Xerografi’ninkeşfi için patent başvu-rusunda bulundu ve bu-luşunu nihai bir ürün hâ-line getirmek için büyükfirmaların kapısını çalarak,bu firmaları buluşunayatırım yapmaya ikna et-meye çalıştı. IBM, GeneralElectric, Kodak, RCA gibi

büyük firmalar Chester Carlson’udinlediler ama bu buluşu yatırımyapmaya değecek kadar önemli birbuluş olarak değerlendirmeyerek,Chester Carlson’un teklifini reddet-tiler. Yıllar süren bu süreç sonundaHaloid adında fotoğraf malzemelerisatan bir firma, Chester Carlson’unbuluşunun önemini kavrayarak, bubuluşa yatırım kararı aldı. Bu risk-li yatırım kararını alan Haloid şir-

keti, 1961 yılında ismini “XeroxCorporation” olarak değiştirdi.

Chester Carlson’un keşfinin, kolayve hızlıca siyah beyaz fotokopi çekenbir ürün hâline gelmesi yıllar aldı.1949 yılında kamuoyuna tanıtılanilk ürün denemesinden sonra, 1961yılında piyasaya sürülen Xerox 914,basitçe ve çabukça siyah beyaz kop-yalama yapan ilk otomatik fotokopimakinesiydi. Xerox 914 ürünü okadar başarılı oldu ki, yıllar sonraFortune dergisi, Xerox 914’ü Ame-rika’da satışa sunulan gelmiş geçmişen başarılı ürün seçti. Xerox, 2000’liyıllara gelene kadar Xerox 914’eservis vermeye devam etti.

Chester Carlson 1968 yılındaöldüğünde 62 yaşındaydı. ChesterCarlson buluşçu kimliğinin ötesinde,hayatını başkalarına yardım etmeyeadayan bir kişi idi. Ölmeden önceXerografi keşfi ile elde ettiği 100milyon doların üzerindeki servetinihayır kurumlarına bağışladı.

Chester Carlson’un yaşamı ve

buluşu ile ilgili yüzlerce makaleyazıldı ve bilimsel araştırma yapıldı.Chester Carlson ölmeden önce vehatta öldükten yıllar sonra bile bir-çok başarı ödülüne layık görüldü.Araştırmacı yazar David Owentarafından 2004 yılında kalemealınan “Saniyeler İçinde Kopyalama”adlı kitap, tüm detayları ile ChesterCarlson’un bu sıradışı buluşunu veyaşamını ortaya koyan en son eser-lerden biridir.

Chester Carlson’un açtığı buluşçuyoldan ilerleyen Xerox, Xerografibuluşunu temel alarak binlerce yenibuluşa imza attı ve dünya üzerindeyenilikçi ve buluşçu kimliği ile birçokyeni sektör yaratan ve insanoğlunungünlük yaşamını değiştiren bir firmaoldu. Xerox, şu an dünya üzerinde130 ülkede faaliyet gösteren, üç fark-lı kıtada yer alan birçok AR-GEMerkezi, 65 bin çalışanı ve 16 milyardolar cirosu ile alanında pazar liderive teknolojiye yön veren büyük fir-malardan biri.

Fotokopinin mucidi 100 yafl›ndaDünyada bir devrim yaratan kopyalamateknolojisinin mucidi Chester Carlson’un100. do¤um y›l› kutlan›yor.

D

Chester Carlson22 Ekim1938’de

ilk Xerografikgörüntüyü

keşfettiğinde32 yaşındaydı

4 Nisan 2006

Sektörde yaşanan sıkıntılara karşın2005 yılını başarıyla kapatan Rulmak,2006’dan umutlu. Rulmak Kağıt veKırtasiye Ticaret’in ortakları YükselGündoğdu ve Gürcan Özcan ile sektörebakışları ve hedefleri üzerine konuştuk.

Rulmak’ın kuruluş öyküsü ve faali-yetlerinden bahseder misiniz?

Rulmak Kağıt olarak 1976yılından beri hizmet veriyoruz. İlkolarak yazarkasa rulolarını satmayabaşladık. Sektördeki ve teknolojidekigelişmelere paralel olarak da ürüngrubumuza, teleks rulosu, fotokopikağıdı, faks kağıdı ve bilgisayarkağıdını ekledik. Yaşanan gelişmelerdoğrultusunda yaptığımız bayilik vedistribütörlük anlaşmalarıyla dabugünlere geldik.

Rulmak olarak sektöre ne katmakistediniz, şu anda kendinizi sektördenerede konumlandırıyorsunuz?

Türkiye’de uzun yıllardır kırtasiyesektörünün içerisinde hizmet veriyo-ruz. Bu yüzden sektörün artısını veeksisini çok iyi biliyoruz. Elde ettiğimizbilgi ve deneyimi sektöre öncülüketmek için kullanıyoruz. Sektörde kağıtithalatı yapan ve dağıtan az sayıdakifirmalardan biri konumundayız. Genişbayi ağımız ve lojistik altyapımızlada rakiplerimizden farklılaşıyoruz.

Xerox ile Rulmak’ın iş ortaklığınıtanımlar mısınız? Bu ortaklığın size

sağladığı avantajlar neler oldu?Xerox ile ortaklığımız, Rulmak’ın

büyümesini ve piyasada isim yap-masını sağladı. Bunun yanı sıra 1999yılında yaptığımızanlaşmayla birlikteXerox’un ürünleriniportföyümüze ek-ledik ve ürün gamı-mızı genişlettik. 2005yılında toplam ikimilyon paket Xeroxfotokopi kağıdı satışıgerçekleştirdik ve busatıştan 4,5 milyondolar ciro elde ettik.Tabii bu miktar-daki fotokopi ka-ğıdını dağıta-bilmek yeterlilojistik alt-yapıdan ge-çiyor, 1200metrekarelikdepolarımızve 6 servis a-racımızla hergün 90’danfazla noktayakağıt servisiveriyoruz. Ay-rıca Xerox’undokümantas-yon hizmetialan müşterile-rine kağıt te-darik ediyoruz.

Rulmak ve Xerox’un imza atacağıyeni projeler var mı?

Xerox’un dahil olduğu projeleriniçerisinde yer almak bizim için büyük

önem taşıyor. 1999yılında başlayan bu işortaklığının sağlamtemeller üzerine ku-rulduğunu düşünü-yoruz. 2006 yılındaTürkiye genelindekidistr ibütörlük vebayilik ağını genişle-terek herkese Xeroxürünlerini ulaştırma-yı hedefliyoruz. Bukapsamda lojistikimkânlarımızı iyi-

leştirmek için yenibir depo arayışı

içerisindeyiz.Kısa süre önceyaptığımız biranlaşma i legümrüklü depoalanı (antrepo)imkânına ka-vuştuk.

Kırtasiye sek-töründe yaşanansıkıntılar neler?

Kısır döngününyaşandığı sektörünsorunları arasında;kırtasiye ürün-lerinin her yerde

satılıyor olması geliyor. Sektör ola-rak 2005 yılını sıkıntılı geçirdik. İçpazardaki daralma firmaları ihracatazorlarken, maliyet hesapları da sek-törü zorlayan bir diğer unsur oldu.2005 yılında büyüyemeyen sektörünen büyük sorunu ise yoğun reka-betten dolayı yaşanan düşük kâroranları. Bunun yanı sıra okulkitaplarının devlet tarafındandağıtılıyor olması da sektördeküçülmeye neden oldu. Ayrıca he-men hemen her sektörde önemli birtehdit olan Çin, kırtasiye sektöründede ciddi bir rakip olarak karşımızaçıkıyor. 2006 yılında da sektör ola-rak bu sıkıntılarla mücadele et-memiz gerekiyor.

2005 yılında hedeflerinize ulaşabil-diniz mi? 2006 yılı hedeflerinizdenve projelerinizden bahseder misiniz?

2005 yılında sektörümüzdeyaşanan daralmaya rağmen yüzde60 reel büyüme sağladık. Tabii busonuca Xerox’un doğrudan ithalatmodeline geçmesi ve bu modelde-ki distribütörlerden biri olmamızınkatkısı çok büyük oldu. 2006’daXerox ürünlerinden elde edeceği-miz ciro hedefimiz; 7 milyon Dolar.Şubat sonu itibari ile hedefimizeparalel gidiyoruz ve bu iddialı he-defi gerçekleştirmek için çabaharcıyoruz. Bu doğrultuda lojistikalt yapımıza yeni yatırımlaryapacağız.

Ka¤›t ve k›rtasiye sektörünün önde gelen firmalar›ndan Rulmak, 30 y›ll›k deneyimve bilgi birikimiyle sektöre hizmet ediyor.

Rulmak büyümeye devam ediyor

“Xerox’undahil olduğu

projeleriniçerisindeyer almak,

bizim için büyükönem taşıyor”

Nisan 2006 5

erox’un iş ortaklarına yönelikdüzenlenen Momentum et-kinliklerinin ilki Antalya’da,

ikinci ve üçüncüsü ise İstanbul’dayoğun bir katılımla gerçekleştirildi.Xerox, düzenlediği Momentum etkin-liklerinde, 2006 yılı stratejilerini işortaklarıyla paylaştı. Şubat ve Martaylarında düzenlenen etkinliklerde;2006 yılına ait plan ve projeler, servisaltyapısı, satış ve pazarlamayla ilgilikonular üzerinde duruldu. Etkinlikler-de, piyasaya yeni sunulan ve sunula-cak olan ürünler, bayi yapılanmaları,ülke genelinde Xerox ürünlerinin nasıldaha hızlı ve kolay dağıtılabileceğigibi konulara da değinildi. Top-lantılarda, Xerox ürünlerinin fark-lılıkları ortaya konulurken, yeni pa-zarlama yaklaşımları paylaşıldı ve işortaklarının istek ve beklentileri din-lendi. Toplantılar esnasında, aralarındaXerox LCD monitör ve projektörlerinde bulunduğu sürpriz hediye çekilişleriyapıldı.

Momentum etkinliklerinin ilki9-11 Şubat tarihleri arasında An-talya’da bayi satış ekibi için gerçek-leştirildi. 70 kişinin katıldığı organi-zasyonda iki buçuk günlük satış be-cerileri eğitimi ve yetenek geliştirmedersleri verildi. Organizasyon sonunda

düzenlenen gala gecesinde, geçtiğimizyılın en başarılı iş ortakları ödüllendi-rilirken, beş yıl ve üzerinde Xerox ilebirlikte olan bayi çalışanlarına dateşekkür plaketi verildi.

İkinci Momentum etkinliği ise,2-3 Mart tarihleri arasında direktsatış ekibi için düzenlendi. İstanbulThe Plaza Hotel’de gerçekleştirilenorganizasyonda yurtdışından gelenXerox uzmanları, Türkiye ekibiniyeni ürünler ve trendler ile ilgilibilgilendirdiler.

Momentum 2006 etkinliklerininüçüncüsü ise, 17 Mart 2006 tari-hinde İstanbul’da Hyatt RegencyOtel’de gerçekleştirildi. Bu etkinliğetüm Türkiye’deki Xerox MasaüstüBaskı ve Görüntüleme SistemleriBayileri ile onların temsilcileri davetedildi. Etkinliğin açılışında XeroxTürkiye Genel Müdürü Sergey Cher-novolenko, Xerox’un 2006 yılı he-deflerini açıkladı. Erhan Aslantürk,baskıda rengin önemi ve XeroxPhaser ürünlerinin sağladığı fırsatve kolaylıkları aktardı. Kaan Ö-züt’ün, yüksek kapasiteli dijital baskısistemlerinin getirdiği fırsatlaradeğindiği etkinlikte, Nevcihan Maturdış kaynak kullanımı yoluyla sunu-lan global servis hizmetlerini tanıttı.

Kaan Yünezer, Xerox’un dağıtımkanalları ve sağladığı kolaylıklarüzerinde durdu. Ayşegül Kuyumcuve Erhan Aslantürk Xerox Bayi

İlişkileri Merkezi konulu sunumgerçekleştirdi. Ayrıca, Erim Atalayve Köksal Pınar, Xerox kanal ya-pılanması hakkında bilgi verdi.

Xerox, tüm Türkiye’deki ifl ortaklar›n›Momentum etkinlikleriyle bir araya getiriyor.

Xerox, “Momentum”ile ifle h›z verdiX

Momentum 2006 etkinliğine katılanlar, sektörün geleceğine dair önemli bilgiler edinirlerken, keyifli aktiviterle de iyi vakit geçirdiler.

Hyatt Regency Otel’de 17Mart 2006 tarihinde düzenlenenMomentum 2006’da, ünlü ik-tisatçı Asaf Savaş Akat “Eko-nominin Rengi” konulu bir se-miner verdi. Asaf Savaş AkatTürkiye ekonomisinin dünübugünü ve yarınıyla ilgili gö-rüşlerini Xerox iş ortaklarıyla

paylaştı. Asaf Savaş Akat keyiflisunumunda, Türkiye ekonomisi-nin içinde bulunduğu koşullar veekonomik parametreler üzerindedurdu. Seminer sonunda Xeroxiş ortaklarının ekonominin ge-leceği, cari açık, Türk lirası, avrove doların durumu ile ilgili so-rularını cevaplandırdı.

Nisan 20066

Xerox, siyah beyaz bas›landokümanlar› gerçek

renklerine dönüfltüren birteknoloji gelifltirdi.

er bir rengin tanımlanmış ayrıdoku ve desenlerle kodlanarakbasılması esasına dayanan bu

teknolojiyle siyah beyaz basılan tümrenkli dokümanlar, çoğaltıldığındaveya tarandığında tekrar renkli dokü-man hâline getirilebilecek.

Geliştirilen bu yaklaşım, Xeroxlubilim adamları Karen M. Braun veRicardo L. De Queiroz tarafından,Görüntüleme Bilimi ve TeknolojileriTopluluğu’nun, Brezilya Üniver-sitesi’nde gerçekleştirilen yıllık“Renk Görüntüleme Konferansı”nda“Renkliden Griye ve Tekrar Renk-liye: Siyah Beyaz Görüntü ÜzerindeRenk Gizleme” adlı sunumla ka-muoyuna duyuruldu.

Karen M. Braun ve Ricardo L. DeQueiroz Brau, sunumlarında bu yak-laşımı, günlük hayatta yaşanan birproblemden yola çıkarak geliştirdik-lerini belirttiler. Renkli bir dokümanınsiyah beyaz bir makineden çıktısıalındığında, çoğaltıldığındaveya faks çekildiğinde,renklerin kararma-sı, grinin tonlarınadönüşmesi, oriji-nal renklerin al-gılanamamasısorununun or-taya çıktığınıgündeme ge-tirdiler. Bu du-rumun özellikle

grafiklerde ve tablolarda büyük sorunyarattığını, “pasta grafiklerin (piechart)”, “sütun grafiklerin (bar chart)”siyah beyaz basıldıklarında bölümlen-miş kısımlarının grinin aynı tonlarınıtaşımalarından dolayı bu grafik vetabloların anlamsızlaştığını belirttiler.

Xeroxlu bilim adamları ilk öncesiyah beyaz görüntülerdeki farklı

renkleri temsil eden aynı gritonlarını, desen ve doku

olarak birbirinden nasılfarklılaştırabileceklerini

ele aldılar. Geliştiri-len metodla, sarı,

kırmızı, yeşil,mavi gibi renk-

lerin mikroskopik

olarak farklı doku ve desenlerle temsiledilmesi sağlanarak, siyah beyazbasıldığında bile bu renklerin ta-nımlanabilmesi sağlandı. Her renginaçıklığından, koyuluğuna kadar, herbir renk tonu için ayrı desen ve dokukodları geliştirildi.

Renkleri algoritmik olarak kodlayanbu teknolojinin, günlük hayatımızdakullanılabilmesi için siyah beyazyazıcılar üzerinde kullanılan bir yazılımhâline getirilmesine çalışılıyor. Xerox,bu buluşu yakın bir zamanda kendiürünlerine entegre etmeyi planlıyor.Buluşun patentine sahip olan Xerox,başka bir marka ve üründe yer alma-yacak bu özellikle rakiplerindenfarklılaşmayı amaçlıyor.

H

ünyanın en prestijli iş veekonomi dergilerindenFortune’un 6 Mart 2006

tarihli sayısında, “En BeğenilenŞirketler” araştırmasının 2006 yılısonuçları açıklandı. Bilgisayar do-nanım firmaları kategorisinde IBMbirinci, Apple Computer ikinci, Xeroxüçüncü, Hewlett-Packard dördüncü,Pitney Bowers beşinci, Canon altıncı,Dell yedinci, Sun Microsystemssekizinci, NCR dokuzuncu, Gatewayonuncu sırada yer aldı.

Fortune dergisi, en beğenilenşirketleri; yüksek kaliteli ürünler vehizmetler sunan, yenilikçiliği takipeden, etkili yönetim becerilerinesahip, hissedarlarına kazandıran vesosyal sorumluluk gösteren firmalar

olarak tanımlıyor. Fortune dergisinin“En Beğenilen Şirketleri” sıralaması,65 sektörden 582 şirketi temsil eden13 bin yönetici ve analistle yapılangörüşmeler sonucunda belirleniyor.Fortune dergisinin gelenekselleşen“En Beğenilen Şirketler” araştırması23 senedir aralıksız yapılıyor.Fortune’un bu araştırmasında, ka-tılımcılara, sekiz kriter üzerindenkendi sektörlerindeki en beğendik-leri şirketleri sıralamaları isteniyor.Bu kriterler; yenilikçilik, çalışankalitesi, kurumsal kaynaklarınkullanımı, sosyal sorumluluk, yö-netim kalitesi, finansal güvenilirlik,uzun vadeli yatırım ve sunulan ü-rün ve hizmetlerin kalitesi olaraksıralanıyor.

Xerox, Fortune’nun en be¤enilenflirketler listesindeFortune’nun “En Be¤enilen fiirketler”listesinde Xerox, üçüncü s›rada yer ald›.

2006 Yılının En BeğenilenBilgisayar Donanımı Şirketleri

Sıralama Şirketler Puan1 IBM 7.312 Apple Computer 7.143 Xerox 6.8545

6

Hewlett-Packard

Pitney BowersCanonDell

6.806.636.556.137

8

910

Sun MicrosystemsNCR

Gateway

5.895.34

5.19

D

Xerox, sayfalaragerçek renklerini veriyor

FORTUNE

7Nisan 2006

erox, IPEX 2006 Fuarı’nda,5 bin 128 metrekarelik enbüyük stand alanıyla son

teknoloji ürün ve çözümlerinisergiledi.

İngiltere’nin Birmingham şeh-rinde, 4–11 Nisan 2006 tarihleriarasında düzenlenen, IPEX 2006fuarında, katılımcılar Xerox standınayoğun ilgi gösterdi. Xerox, dört yıldabir düzenlenen ve baskı endüstrisindedünyanın en iyi üç fuarından biriolarak gösterilen IPEX 2006’da, dijitalbaskı ve elektronik iş akışı çözüm-lerini sergiledi.

IPEX 2006’da Hall 3A’da yer alan5 bin 128 metrekarelik stand alanıylaXerox, dijital baskı teknolojileri ala-nındaki donanım ve yazılım çözüm-lerini tanıttı. Xerox fuarda, masaüstüyayıncılıktan dijital kitap baskısına,talebe ve kişiye özel baskıdan ofsetdijital entegrasyonuna, geniş formatbaskı çözümlerinden yazılım ve işakışı çözümlerine kadar farklı ihtiyaçve uygulamalara yönelik son teknolojiçözümlerini sergiledi.

Xerox’un 5 bin 128 metrekarelikstand alanında, aralarında dünyanınen hızlı renkli dijital baskı sistemi

iGen3, yeni bobinden kâğıt beslemeliXerox 495 CF ve DocuColor 8000’inde bulunduğu yüksek kapasiteli çoksayıda dijital baskı sistemi de yer aldı.Xerox standında ayrıca, orta ölçekliofislere yönelik WorkCentre ürünailesi, iş akışı çözümleri, kişiye özelbaskı yazılımları, doküman yönetimive bilgi paylaşımına yönelik ofisyazılımları ile reklamcılık, mühen-dislik ve mimarlık alanlarına hitapeden geniş format plan kopya baskıçözümleri tanıtıldı.

Xerox, Türkiye’den gelen IPEX2006 ziyaretçilerini ağırlamak ve sonteknoloji baskı çözümlerini tanıtmaküzere Xerox’un standında konununuzmanı Türk bir ekibi de hazır bulun-durdu. Türkçe tanıtım ve sunumlarınyapıldığı Xerox standında, Türkiye’dengelen IPEX ziyaretçilerine Xerox’unen son teknoloji baskı çözümleriuygulamalı bir şekilde anlatıldı.

Dört yılda bir düzenlenen IPEX2006 Fuarı’na Xerox’un büyük önemverdiğini belirten Xerox Türkiye Ge-nel Müdürü Sergey Chernovolenko,“Xerox’un önümüzdeki yıllaradamgasını vuracak yeni baskı tek-nolojileri IPEX’te sergilendi. Xerox,

IPEX 2006’da ofset ve dijital baskıentegrasyonuna odaklanırken, gele-neksel teknolojilerle, dijital baskı

sistemlerinin bir arada nasıl verimlikullanılacağı konusunda uygulamalıörnekler sundu” dedi.

IPEX 2006’n›n en büyü¤ü Xerox

Xerox, IPEX 2006 Fuar›’nda, 5 bin 128 metrekarelik en büyükstand alan›yla, en son teknoloji ürün ve çözümlerini sergiledi.

Xerox Başkanı Anne Mulcahyve Heidelberg Başkanı BernardSchreier, IPEX 2006 bünyesindedüzenlenen panele konuşmacı o-larak katıldı.

Xerox Başkanı Anne Mulcahyve Heidelberg Başkanı BernardSchreier aynı platformda bir arayageldi. Baskı ve grafik sanatlar sektö-rünün geleceğini ilgilendiren fırsatve sorunların konuşulduğu bu pa-nel, IPEX 2006 Fuarı’nda öne çıkanetkinliklerden birisiydi.

Panelde, Xerox Başkanı AnneMulcahy, Heidelberg Başkanı Ber-nard Schreier, Ekonomist dergisininekonomi editörü Edward Carr veAvrupa’nın önde gelen baskı şir-ketlerinden biri olan Polestar Gru-bu’nun CEO’su Barry Hibbert yer aldı.

İngiliz yayıncı Jeremy Paxmantarafından yönetilen panelde, baskı

ve grafik sanatlar sektöründekitrendler, değişimler ve fırsatlarkonuşuldu. IPEX katılımcılarının,sektörden alacağı dersleri mutlakaiçinde bulundukları iş ortamınauyarlaması gerektiği ifade edildi.

XBask› sektörünün gelece¤i tart›fl›ld›

Nisan 20068

K›ssadanhisse

ir şirketin sorunsuz işlemesinisağlayan birçok etken vardır.Yönetici ve çalışanların üzer-

lerine düşen görevleri yerine getir-meleri, bu etkenlerin başında gelir.

İyi bir yöneticinin çalışanlarınasıl yöneteceğini, nasıl motiveedeceğini, performanslarını nasılartıracağını ve organizasyon içinde-ki gelişimi nasıl sağlayacağını bil-mesi gerekir. İyi bir yönetici bununlakalmayıp, elemanlarının zamanıdoğru şekilde kullanmasını dasağlamalıdır. Ayrıca etkili biryönetim sağlayabilmek için deçalışanlarını yetkilendirmelidir.Fakat yetkilendirme sonuçlarındançalışanların tümü memnun olma-yabilir ve takım arasındaki uyumbozulabilir. Böyle bir problemlekarşılaşmamak için yöneticilerin,performans ölçümü sonuçlarınıelemanlarıyla paylaşmaları gerekir.Bu noktada, çalışanların sorum-lulukları başlar. Çalışanlar, perfor-mans sonuçlarına göre iş yapışlarınıgözden geçirip artı ve eksiklerinibelirlemelidir. Bununla da kalmayıp,verilen görevleri başarıyla tamam-lamak adına, yapılacak işin ilerisinide görerek oluşması muhtemel pü-rüzleri ortadan kaldıracak ham-leleri yapmalıdır. Böylece iş a-kışı düzenli işler ve istenensonuçlara kolayca ulaşılır.Yönetici ve çalışan bu nok-talara dikkat etmezlerse,bulunduğu konumdanşikayetçi çalışanlar, işle-ri kontrol edemeyenyöneticiler ve sonundaulaşılamayan hedeflerortaya çıkar. Yazdıkla-rımıza örnek olmasıaçısından bir müdürve iki çalışan arasın-da geçen olayı, “BirPortakal Hikâyesi”başlığı ile sizlerlepaylaşmak istedik.

‹yi bir yönetici çal›flanlar› nas›lyönetece¤ini, iyi bir çal›flan isesorumluluklar›n› eksiksiz yerinegetirmesi gerekti¤ini bilmelidir.

BAhmet Çelik sektöründe tanınan

bir şirketin İdari İşler Müdürü’dür.Hasan Işık ve Ayşe Naz ise AhmetBey’e bağlı olarak çalışan kişilerdir.Hasan Işık 5 yıldır, Ayşe Naz isesadece 1 yıldır o şirkette çalışmak-tadır ve yeni terfi etmiştir. Hasan Işık,Ayşe Naz’ın terfi etmesinden rahatsızolmuş ve bu konuyu Müdürü AhmetÇelik’le konuşmaya karar vermiştir.

Hasan Işık: Müdürüm, bu şirkette5 yıldır çalışıyorum ve işimi çok se-viyorum. İşimden memnunum amailerleyemediğimi düşünüyorum.Ayşe’ye bakın. Benim yaptığım işibir yıl önce yapmaya başladı amaşimdiden terfi aldı.

Ahmet Çelik (Müdür): Ra-hatsızlığını anladım, Hasan. Amasenin de, Ayşe’nin neden terfi aldı-ğını anlamanı sağlamaya çalışa-cağım. Bunu daha sonra konuşalım.Bundan önce senden bir şey ricaedeceğim, tüm çalışanlara öğleyemeğinde portakal vermek isti-

yorum. Köşede bir manav var, bukonuyu görüşüp bana bilgi verirmisin?

Aslında Ahmet Çelik, Hasan ileAyşe arasındaki farkı ortaya koya-bilmek adına böyle bir görev ver-miştir. Portakal alma görevini aynışekilde Ayşe’den de ister. Ertesi günönce Hasan’ı, sonra Hasan odaday-ken Ayşe’yi yanına çağırıp, verdiğigörevle elde ettikleri bilgileri öğ-renmek ister.

A.Ç.: Evet Hasan, portakal işiniaraştırdın mı?

H.I.: Araştırdım Müdürüm.Manav portakal satıyor.

A.Ç.: Ne kadar, sordun mu?H.I.: ... Hayır, sormadım.A.Ç.: Peki hepimize yetecek ka-

dar portakal olup olmadığınıöğrendin mi?

H.I.: Vardır herhalde.A.Ç.: Herhalde olur mu Hasan?

Portakal yeterli miktarda yoksa, yerineverebilecekleri başka meyve var mı?

H.I.: Sadece portakal demiştiniz...Bu konuşma üzerine Ahmet Çelik,

Hasan’a “Aynı görevi Ayşe’ye de ver-dim, bir de onu dinleyelim, bakalımo ne bilgiler elde etmiş” der ve Ay-şe’nin odasına gelmesini rica eder.

A.Ç.: Ayşe, sana dün verdiğimportakal işini araştırdın mı?

Ayşe Naz: Evet, araştırdım AhmetBey. Manav ile görüştüm. Tüm per-sonelimiz için yeteri kadar portakalla-rı var, eğer isterseniz şeftali, elma vekarpuz da var. Portakalın kilosu 2,5YTL, şeftalinin 3 YTL, elma 2 YTL vekarpuzun ise 1,5 YTL. Elli kilonunüzerinde bir alım yaparsak bize yüz-de 10 indirim yapacaklar. Ödemeyibir ay içinde almayı kabul ediyor-lar. Portakalı rezerve ettim ama baş-ka meyve isterseniz dönüp de-ğiştirebilirim.

A.Ç.: Ayşe, çok teşekkür ederim,sen diğer işlerine devam et, benkonuyu bir değerlendirip sana bilgivereceğim.

O anda odada olan, bütün bunlarıdinleyen Hasan, Müdürü Ahmet

Bey’in ne yapmak istediğinikavramış ve Ayşe ile ken-disinin iş yapış şekillerininfarklılığını görerek, Ayşe’ninneden hızlı terfi ettiğini

anlamıştır. Bu konu ileilgili Ahmet Bey’e

yönelttiği soruyagerekli cevabı al-dığını düşünerek,sözü daha fazlauzatmamak adı-na biraz da uta-narak, AhmetBey’den özür di-ler, bir müşteriyegitmem gereki-yor diyerek hızlı-ca odadan çıkar.

Bir Portakal Hikâyesi - Edson Brandao

Bu hikâyede geçen olay ve kişiler tamamen hayal ürünüdür.

9Nisan 2006

Pınarbaş Matbaa’dan Ali OsmanPınarbaş ile dijital baskı ve matbaasektörü üzerine konuştuk.

Pınarbaş Matbaası hakkında bizebilgi verir misiniz?

Matbaa sektörünün içerisindetesadüf eseri yer aldım desem yanlışolmaz. İlkokulumun karşısında birmatbaa vardı. Orada çırak olarakçalışmaya başladım. Bu süre içeri-sinde bu işe gönül verdim ve MatbaaMeslek Lisesi’ne gittim. 1987 yılın-da da Pınarbaş Matbaası’nın ilkfaturasını kestim.

Türkiye’deki matbaacılık sektörünüdeğerlendirir misiniz?

Matbaacılık işinin eskiden, daha

prestijli olduğunu düşünüyorum.Şimdilerde, son noktada ambalaj,baskıdan daha çok göz önünde. Sek-tördeki değişime paralel olarak am-balaj, dijital ve tasarımı matbaa bilgisişeklinde düşünürsek, yeni bir döne-min başladığını söyleyebiliriz.

Teknolojinin matbaacılığa etkisi nasıloldu?

Hayatımızın her noktasındaolduğu gibi matbaacılıkta da tek-noloji, işleri kolaylaştırdı. Baskısüreçlerini hızlandırdı, kaliteyi art-tırdı. Tasarım, baskı, cilt gibi işleri-mizin her aşamasında bize esneklikkazandırdı.

Dijital baskının matbaacılığa etkisi

hakkında düşüncelerinizi bizimlepaylaşır mısınız?

Teknolojinin en büyük getirile-rinden birisi de dijital baskı ola-nağıdır. Dijital baskıyla birlikte işyapma şekillerimiz farklılaştı, yenifikirler ortaya çıktı. En önemlisi;farklı ve kaliteli işlere daha kısasürede imza atar olduk. Bu sektörüngeleceği için dijital baskının vematbaanın bir arada kullanılmasıdaha faydalı olacaktır.

Pınarbaş ve Xerox arasındaki işortaklığı nasıl başladı?

Xerox ile iş ortağı olarak ça-lışmaya başlamamızı sağlayan enönemli nokta; Xerox’un tutumuydu.Pınarbaş’a bakış açıları, yaklaşımlarıçok olumluydu. Bundan dolayıiGen3’ü satın almaya karar verdik.Şu anda da Pınarbaş olarak, dijitalbaskı ve matbaayı bir arada başarıylakullanıyoruz. Bu sektörde uzun süre

var olmak istediğimizden yenilikleritakip ediyoruz. Xerox iGen3’ü degeleceğe yönelik önemli bir yatırımolarak görüyoruz.

iGen3 ve dijital baskıdanbeklediklerinizi alabildiniz mi?

Makineyi satın aldıktan sonra,ona uygun bir pazar yaratıyorum.Xerox iGen3’te de böyle oldu. iGen3,bizim hayal ettiğimiz iş şeklini bizegetirdi. iGen3, daha hızlı, kaliteli vefarklı işler yapmamızı sağlıyor. Şuanda Pınarbaş bünyesinde ofset vedijitali bir arada barındırarak sektör-de ilklere imza atıyoruz. Bu yüzdendijital baskı sistemi iGen3’ün, Pı-narbaş’ın farklılığına büyük katkısağladığını düşünüyorum.

Yeni projeleriniz ve geleceğe yönelikbeklentilerinizden bahseder misiniz?

Pınarbaş’ı sektörde hep farklıkonumlandırdık. Bunun için önemlibir adım daha atmak istiyoruz. Kendimarkamızı yaratmayı ve ‘franchise’yoluyla büyümeyi amaçlıyoruz. Bunoktada 2010 yılı bizim için dönümnoktası olacak. Dijital baskıyı vematbaayı birleştirip yaptığımız işifarklı bir noktaya taşımak istiyoruz.Bunun yanı sıra 6 değişik baskı me-todunu birleştirerek; yumurtadan,klavyeye her yüzeye baskı yapa-bilmek en büyük hedefimiz.

Hedefimiz yumurtadan klavyeyeher fleye bask› yapmak

Matbaayla ilkokuldatan›flan Ali OsmanP›narbafl, busektörde ilklereimza atmaya devamediyor. En büyükamac› her yüzeyebask› yapabilmekolan P›narbafl, 2010y›l›nda matbaac›l›ksektöründeki engüçlü marka olmay›hedefliyor.

Nisan 200610

Beko’da örnek projeXerox, Türkiye genelindeki DokümantasyonMerkezleri’ne örnek olacak Lean Six Sigmaprojesini Beko’da bafllatt›.

Lean Six Sigma ile ürün siparifliXerox Türkiye, ürün siparifllerinin do¤rubir stratejiyle yönetilebilmesi için Lean SixSigma uygulamalar›ndan yararlan›yor.

ürkiye’nin önde gelen beyaz eşyaüreticilerinden Beko bünyesinde,Xerox ürünleri ve elemanlarıyla

dokümantasyon hizmeti veriliyor.Beko’da bulunan Xerox Dokümanta-syon Merkezi’nin pilot olarak seçildiği,2005 yılı sonunda başlanan Yeşil Kuşakprojesiyle, dokümantasyon hizmetle-rindeki kağıt ve tüketim malzemesisipariş sisteminin optimize edilerekmaliyetlerin azaltılması amaçlanıyor.Bu projenin 2006 ortasında tamam-lanması ve elde edilen bilgilerin yurtçapındaki tüm merkezlerde uygu-lanması planlanıyor.

Lean Six Sigma Yeşil Kuşakprojesiyle kaliteli ve aralıksız dokü-

mantasyon üretimi, malzeme stoğununher an müşterilerinin ihtiyaçlarını kar-şılayacak seviyede olması isteniyor.Proje, malzeme temin süresinin işakışını aksatmaması ve acil malzemesipariş sayısının düşürülmesini, rapor-lama sisteminin hatasız şekilde opti-mize edilmesini sağlamak amacıylabaşlatıldı.

Projenin başlangıç aşamasındaçalışanların, müşterilerin ve tedarikçile-rin fikirlerini dinlediklerini belirtenXerox Global Hizmetler OperasyonMüdürü Gülnur Baykurt, “Onlardangelen talepleri önem sırasına göredizdik. Mevcut durumu analiz ede-bilmek için ölçümler yaptık. Analizle-

rimizde sebep ve sonuç ilişkisini ince-leyerek nerelerde iyileştirmeler yap-mamız gerektiğine karar verdik. Sonuçolarak müşterimizin talep ettiği şekildeoperasyonun hatasız çalışması içingereken ideal malzeme tedarik sürecinioluşturduk” şeklinde konuştu. Projede

tasarlanan yeni malzeme talep ve kul-lanım süreciyle karmaşıklığın azal-tılmasını hedeflediklerinin altını çizenBaykurt, “Daha basit ve hızlı bir süreçile operasyonel maliyetleri azaltarakçalışanlarımıza ve müşterilerimize artıdeğerler sunabileceğiz” dedi.

ean Six Sigma OutlookAccuracy” adı verilen pro-jeyle Xerox, müşteri mem-

nuniyetini artırmayı ve maliyetleri a-zaltmayı amaçlıyor. Bu projeye, XeroxTürkiye’nin lojistik, pazarlama ve bayiorganizasyonu birimleri destek veri-yor. Proje ekibinde Xerox Türkiye SatışDirektörü Mehmet Sezer, Lojistik veSatın Alma Müdürü Sermed Başaran,Bölge Müdürü Metecem Orhan,İndirekt Kanal Geliştirme MüdürüAyşen Şişman, Ofis Baskı ve Görün-tüleme Sistemleri Ürün Müdürü ErhanAslantürk yer alıyor. “Lean Six SigmaOutlook Accuracy” projesiyle XeroxTürkiye, Xerox’un dünya çapındakigirişimlerine yerel destek sağlıyor. Buproje sayesinde tüketicilerin siparişsırasında yaşayabilecekleri sorunla-rın tamamen ortadan kaldırılması he-defleniyor. Başlatılan “Lean Six SigmaOutlook Accuracy” projesiyle hazır-lanan raporlarda elde edilen doğrurakamlar, Türkiye’ye avantajlar veöncelikler sağlayacak.

2006 yılının ikinci çeyreğinde ilksonuçları alınması beklenen çalış-

manın “Ekipman Öngörü DoğrulukOranı”nı yüzde 13 oranında artırmasıhedefleniyor.

Xerox Türkiye tarafından hermodel ve ürün için aylık tahmini si-pariş adetleri Hollanda’daki üretimmerkezine bildiriliyor. Xerox merkez-lerinden alınan bu tahmini raporlardoğrultusunda Hollanda’da üretim veyükleme planlamaları yapılıyor. Buyüzden Xerox’un mutfağı olarak ni-telendirilen Hollanda’ya bildirilentahmini satış rakamları büyük önemtaşıyor. Ülkelerden Hollanda’ya ula-şan rakamlar ne kadar sağlıklı olursa,ürünler doğru, eksiksiz ve zamanındatedarik edilebiliyor.

Müşteri memnuniyetini yükselt-mek ve acil siparişlerin neden oldu-ğu maliyetleri en aza indirmek içinbaşlatılan projenin ilk aşaması olan“Problemi Tanımlama” aşamasıbaşarıyla tamamlandı. Probleminölçümlenmesi ve analiz edilmesi kı-sımlarıyla devam edecek proje sonu-cunda satış stratejilerinin planlan-ması konusunda iyileşme yaşanma-sı bekleniyor.

T

“L

11Nisan 2006

TT ve Xerox iş birliği ile 25Ekim 2005 tarihinde başlatılankişiye ve kurumlara özel pul

projesine ilgi giderek artıyor. Şirketlogolarının yer aldığı pullar, kampan-ya pulları, organizasyon ve fuar da-vetiyesi pulları kullanımı giderekyaygınlaşan kişiye-kuruma özel puluygulamalarından.

Şirketler, logolarını, yeni ürünlerinive kampanya resimlerini müşterilerineve iş ortaklarına gönderdikleri mek-tuplarda posta pulu olarak kullanmayabaşladı. Böylece şirketler, iletişim do-kümanlarını daha da özelleştirerekhem kurumsal imajlarını güçlendiri-yor, hem de yeniliğe açık oldukları

mesajını veriyorlar. Firmalar, kişiyeözel pul projesiyle çeşitli pazarlamaaktivitelerini, yeni çıkan ürünlerinive müşterilerine yönelik hizmetleriniözel hazırlanmış pul tasarımlarıyladuyuruyorlar.

Pul olarak bastırmak istediğinizfotoğraf, resim, logo ya da imaj ça-lışmasını CD ya da diskete kaydedipen yakın PTT şubesine gitmeniz yeter-li. PTT şubelerine verilen minimum250 adet pul siparişi, 36 x 52 mm.yatay ve dikey formatlarda, Xeroxdijital renkli baskı sistemleriyle ba-sılıyor. Pul siparişleri, ortalama birhafta içerisinde posta yoluyla talepeden kişilere ulaştırılıyor.

Kifliye Özel Pulufl’a ilgi art›yor

Kişiye özel pul projesine, öndegelen otomotiv markalarındanHyundai, “Drive Your Way” pu-luyla katıldı. Posta gönderimlerininyanı sıra; hatıra olarak da sak-lanabilecek olan “Drive Your Way”pulları, 60 Yeni Kuruş değer taşıyor.

Hyundai’nin, 21 Ocak – 5 Şubat2006 tarihleri arasında ger-çekleştirdiği “Accent Era Şenliği”etkinliğinin davetiyesinde “DriveYour Way” pulu kullanıldı. BöyleceHyundai, “Drive Your Way” slo-ganını müşterilerine posta puluolarak da duyurmuş oldu. Yeni birdöneme başlayan Hyundai, “DriveYour Way” puluyla bu sloganıkalıcı bir anı hâline getirmek is-tiyor. Müşteri memnuniyetini daima ön planda tutan ve kullanıcılarınınistek ve beklentilerini her zaman öncelikli ilke olarak uygulayanHyundai, kişiye özel pul uygulamasıyla mevcut ve potansiyel müşte-rileriyle duygusal bir bağ kurmayı amaçlıyor.

Xerox’tan, 2005 y›l›nda643 yeni patentKuruldu¤u günden beri teknoloji alan›nda birçok yenili¤e imzaatan Xerox, tüm dünyada 57 bin 388 patentin sahibi.

erox, sürdürdüğü AR-GEçalışmaları sonucunda 2005yılında 446 yeni patent al-

dığını açıkladı. Xerox’un uzakdoğuyapılanması Fuji Xerox ile birlikte2005 yılında aldığı toplam patentsayısı ise 643 oldu. Geçtiğimiz sene

Xeroxlu 8 bilim adamı da 50. paten-tine ulaşan Xeroxlu bilimadamlarıarasına katıldılar.

Konu ile ilgili açıklamada bulu-nan Xerox’un Keşif ve TeknolojiGrubu Başkanı Sophie Vandebroek,yenilikçiliğe verilen önemin Xe-rox’un başarısının özünde yattığınıve yeni buluşların Xerox müşteri-lerine artı değerler kazandırdığınıve Xerox’a pazarda rekabetçi biravantaj sağladığını belirtti. SophieVandebroek, “Her yıl Xerox’un sa-hip olduğu patent sayısını artır-maya çalışıyoruz. Elde ettiğimizpatentleri gelecek birkaç yıl içeri-sinde mevcut ürünler üzerinde ve-ya yeni ürünler geliştirilmesinde

kullanacağız” dedi.Xerox, 2005 yılında 50 adetten

fazla yeni ürünü piyasaya sunarak,teknoloji geliştirmedeki öncülüğününet bir şekilde ortaya koydu. Xe-rox’un piyasaya sunduğu ürünler,2005 yılında 320’yi aşkın ödülelayık görüldü. Halen 8 binden fazlaetkin patenti elinde bulunduran Xe-rox, araştırma ve geliştirme faali-yetlerine her yıl yaklaşık 1 milyardolarlık kaynak ayırıyor.

Xerox’un geçtiğimiz yıl aldığıpatentler arasında yer alan, siyahbeyaz basılan dokümanları renklidokümanlara dönüştüren, “siyahbeyaz dokümanlar üzerinde renkgizleme” adlı buluşu en ilgi çekici

buluşlarından biriydi. Xerox bu bu-luşu ile renkli bir dokümanın, siyahbeyaz bir makineden çıktısı alın-dığında, çoğaltıldığında veya faksçekildiğinde, renklerin kararması,grinin tonlarına dönüşmesi ve ori-jinal renklerin gerçekte ne renk ol-duğunun algılanamaması sorunu-na çözüm geliştirmiş oldu.

Xerox’un bünyesinde bin yüzbilim adamı bulunuyor. Xerox’unABD, Kanada ve Avrupa’da yeralan AR-GE laboratuvarlarında işuygulamaları, elektro mekaniksistemler, dijital görüntüleme,bilgisayar, renk bilimi ve baskıteknolojileri alanlarında araştır-malar yapılıyor.

P

X

Hyundai de pul bast›rd›

Xerox, ofis ekipmanları portföyünü, piyasaya yeni sürdüğütarayıcı modelleri ile genişletiyor.

Xerox’un yeni tarayıcılarından Documate 272, dakikada 33sayfaya kadar tek taraflı ve 66 sayfaya kadar çift taraflı (duplex)tarama yapabiliyor. “Tek Tuş” özelliği ile kullanıcılar, önceden ayarlanmış12 farklı tarama seçeneğinden birisini seçtikten sonra tek bir tuşa basarak taramaişlemini gerçekleştiriyorlar. Documate 272, taramayı yaptıktan sonra görüntüyü isteğe bağlıolarak “pdf” dosyasına veya “jpeg”, “bmp”, “tif”gibi farklı formatlarda, içinde arama yapılabilirresim dosyalarına dönüştürüyor. Xerox, tarayıcılarla birlikte gelen yazılımlardan “PaperPortPro Office” taranan doküman veya resimlerin arşivlenmesi, “TextBridge Pro” basılı hâldekidoküman üzerinde bulunan yazıların dijital ortama bilgisayar dosyası olarak aktarılması,“Kofax VirtualReScan” ise taranan her dokümanın ayarlarının otomatik olarak yapılmasıamacıyla kullanıcılara ücretsiz olarak sunuluyor.

Yeni model DocuMate 272 ile kartvizit, kredi kartı, ehliyet gibi kartlar hızlı bir şekildearkalı önlü taranabiliyor. Taranan bu kartlardaki bilgiler, verilen ücretsiz kart yazılımıile ofis yazılımlarına entegre edilebiliyor.

FreeFlow Document ServicesPlatform (DocuSP), Xerox YüksekKapasiteli Dijital Baskı Sistemleriiçin ortak platform olarak gelişti-rilmiştir. Bu sayede Xerox, hemrenkli hem de siyah beyaz farklımodel Dijital Baskı Sistemleri’ndeaynı arayüzle çalışma olanağısunmaktadır.

FreeFlow DocuSP, sektördeyaygın olarak kullanılan hemenhemen tüm veri akışlarıyla uyumiçinde çalışabiliyor. Böylece şirketoperasyonlarındaki verimlilik veüretkenlik artırılıyor. DocuSP’ninWindows’a benzeyen arayüzü,öğrenme ve kullanma kolaylığısağlıyor. Xerox Yüksek Kapasiteli

Dijital Baskı Sistemi’nin ayrılmazbir parçası olan DocuSP yazılımı,kolay kullanılabilirliği yanında,yüksek hacimlerde baskı yapandijital baskı sistemlerini yönetmekiçin çok güçlü bir platformdur.

DocuSP, birçok data akışı ileuyumlu olması sayesinde, değişkendata baskısından, kullanım kıla-

vuzlarına, kitap baskısından, kişiyeözel mektuplara, renkli veya siyahbeyaz, birçok farklı uygulamanınbasılmasını desteklemektedir.

Xerox’un piyasaya sunduğu en uygun fiyatlı renkli yazıcısı XeroxPhaser 6120, ev ve ofislerde renkli yazıcı kullanmak isteyenler içinideal bir ürün.

Xerox Phaser 6120, A4 renkli lazer yazıcı, hem ilk alım fiyatı hemde kullanım maliyetiyle ev ve küçük ofisler için çok hesaplı ve kaliteli birseçenek oluşturuyor. Phaser 6120, yüksek baskı kalitesinde dakikada 20 sayfa siyah-beyaz,5 sayfa da renkli çıktı alıyor. Xerox Phaser 6120’de bulunan farklı baskı modlarıyla değişikçözünürlüklerde baskı alınabilirken, toner kullanımında da tasarruf sağlanıyor. XeroxPhaser 6120, hızlı ve sorunsuz bir şekilde bilgisayara veya ağ ortamına bağlanıyor. XeroxPhaser 6120, 163 grama ulaşan ağırlıktaki kâğıtlara zarf, broşür, etiket üzerine baskıyapabiliyor. Ayrıca Xerox’un DuraDocument kâğıtlarına ve 92 x 148 mm. ile 216 x 356mm. arasında yer alan kâğıt ebatlarına baskı yapabiliyor. 128 MB’lık yüksek belleği ve300 Mhz hızında işlemcisi ile hızlı baskı alınmasını sağlıyor.

Xerox, siyah beyaz çok fonksiyonlu ürünüWorkCentre Pro 133’ü Şubat ayında Türkiyepazarına sundu.

Küçük ve orta ölçekli işletmeler için idealolan ürün, aynı zamanda eski analog ürünlerinidijital bir ürünle değiştirmek isteyen müşterileriçin de avantaj sağlıyor. Dakikada 33 sayfahızında baskı kapasitesine sahip olan WorkCentrePro 133, arzu edildiğinde yazıcı, faks ve tarayıcıolarak da kullanılabiliyor. Dijital veri alışverişininarttığı günümüzde, e-posta, masaüstü, sunucuve posta kutusu gibi birçok hedefe dakikada 50görüntü tarama yapabilen ürün, tarama gereksi-nimi olan müşterilerin ihtiyaçlarını da eksiksizkarşılıyor. Ofislerin üretkenliğini arttırmak üze-re tasarlanmış olan Workcentre Pro 133’e baskısırasında kâğıt yüklenebiliyor. Bunun yanı sıracihaza gönderilen işle ilgili herhangi bir eksikolması hâlinde Workcentre Pro 133, bu işi bekle-meye alıp, sıradaki işleri basmaya devam ederek,çok kullanıcılı ortamlarda verimliliği düşürebi-lecek durumları en aza indiriyor.

Xerox, ürün portföyünü, piyasaya yeni sürdü¤ü ürün modelleri ile geniflletiyor.

DocuSP kullan›m kolayl›¤› sunuyor

Fiyat› düflük ifllevi büyük

Turbo Tarama

WorkCentre Pro 133 art›k Türkiye’de

Xerox ürünleri farkl›l›klar›yladikkat çekiyorXerox ürünleri farkl›l›klar›yladikkat çekiyor