Integrarea profesionala prin responsabilitate social- corporativă și

interacțiune public-privată

Ministerul Muncii,

Protecției și Familiei

Integrarea profesionala prin responsabilitate social- corporativă și

interacțiune public-privată

Campania și-a propus să reducă toleranța publică față de aplicarea violenței asupra

copiilor și să mobilizeze profesioniștii și comunitățile să raporteze cazurile de violență.

Campania cuprinde mai multe activități de informare la nivel național și local:

- inclusiv difuzarea spoturilor video și radio,

- lecții publice, ore de clasă informative,

- concursuri de desen pentru copii în toate școlile,

- activități mass-media: informarea in masa a societății civile:

Cca 700,000 de pliante informative despre educația non-violentă vor fi distribuite

împreună cu facturile de energie electrică familiilor din Moldova în perioada

septembrie-noiembrie 2013.

- Diagnostic: dizabilitate

fizică și deficiențe de auz.

- Studii profesionale: studii

gimnaziale (6 tineri),

studii medii profesionale 1

persoană, studii superioare

(1 persoană, coordonatorul

de grup).

- Experiență de Angajare:

Lipsa de experiență de

angajare în cîmpul muncii

- 6 tineri

Detalii generale despre echipa de tineri angajați să capseze flayerele informative în cadrul campaniei

Perioada de angajare: septembrie – noiembrie 2013 Nr. de persoane angajate: 8 persoane cu dizabilități Angajatorul: Asociația ”MOTIVAȚIE” din Moldova Desfășurarea muncii: Blocul administrativ Red Union Fenosa, et. 2, departamentul de comunicare, str. Andrei Doga 4. Finanțator: Unicef Moldova și Ministerul Muncii Protecției Sociale și Familiei. Alți actori implicați: Centrul Media, Serviciul de taxi 14448, Cantina Daramax-Com Forma de angajare: Contract de prestări servicii, Salariul este strict dependent de munca depusă și calitatea acesteia.

Trainingul de selecție și formare a deprinderilor organizat pentru tinerii doritori de a suplini postul de capsator de foi

Pe parcursul a 2 saptămîni au fost contactați peste 20 persoane cu dizabilități fizice apte de a

îndeplini munca respectiva, cu regret la etapa

de angajare au rămas doar 6 persoane.

Primele zile la locul de munca

Peste 1 lună nu ne sfidează nici 30.000 facturi pe zi

Impresii ale tinerilor și ale partenerilor

“Este prima mea experiență de muncă într-un oficiu

și îmi place foarte mult. Colectivul e prietenos, în

plus e o ocazie să mai ieșim din casă, să comunicăm

și socializăm cu alte persoane”, povestește Nadejda

Banari, de 21 de ani, utilizează un scaun cu rotile.

“Munca nu e complicată, important e să te

obișnuiești, să încerci și rezultatul vine de la sine”,

adaugă ea.

Ștefan Ciobanu, de 20 ani, ne mărturisește

sincer că la început i-a fost mai greu să prindă

ritmul și să capseze pliantele în mod rapid. Pe

parcurs, însă, s-a obișnuit. Ștefan spune că

acest serviciu, fie chiar și pentru o perioadă

scurtă de timp, îi permite să aibă un salariu pe

lângă pensia de invaliditate oferită de stat.

“Gas Natural Fenosa în Moldova

apreciază şi susţine activ iniţiativa

UNICEF de a derula campania

naţională cu privire la prevenirea

violenţei faţă de copii. Este un

exemplu de parteneriat public privat

pentru cauze sociale care se înscrie în

politica de responsabilitate socială

corporativă a grupului nostru. Dorim

ca prin intermediul acestei campanii,

fiecare persoană să conştientizeze că

numai cu dragoste, răbdare şi educaţie

corectă putem asigura o societate

prosperă în viitor. Copii trebuie să

crească fericiţi şi să beneficieze de un

tratament adecvat”, a spus Silvia

Radu, Preşedintele Gas Natural

Fenosa în Moldova.