Integrale ondersteuning van leren en

werken

Frank Dekkers & Sjoerd de Vries

SMS implementationengineers

‘s Hertogenbosch

16 April 2013

Leverancierssessie 12

14:00 – 14:30

leren presteren, met ICT

iPad mini

winnen?

Selectie van SMS referenties

Agenda

Waar leren we?

Leren Presteren op de werkplek

Leren - Leren

6

Kennismanagement

7

1. ontwikkelen

2. verankeren

3. verspreiden4. activeren

5. benutten

Kennismanagement bestaat uit een

vijftal stappen / activiteiten:

Leercompetenties van Vermunt

8

Verwerking*

Motivatie

Verwerking*

Analyseren*, Relateren*, Structureren*, Memoriseren*, Kritisch

verwerken*, Concretiseren*

Motivatie

‘Willen’ vs ‘Moeten’ leren

Zelfkennis eigen bekwaamheid

Zelfsturing

Externe sturing

Zelfsturing

De met * aangemerkte leercompetenties worden vooral gebruikt

omdat motivatie en zelfsturing per definitie extern gedreven zijn.

Kennis - Leermodel

leren presterenKennis

MultiMediaal& Collega’s

(e)

Procedures

Werk-

instructiesProcessen

ConceptenReferentie

objecten

Leer-

Objecten

Demo UPK

10

Demo aanvragen? info@smsnet.nl

UPK: Kennis – Leertool

11

Win een iPad mini

bezoek stand 29