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Informe Social 2013
Informe Social 2013
Prolongación de Av. 3 José B. Lizardi S/N Zona Industrial, C.P. 94690 Córdoba, Veracruz. México.
Tel.: +52(271) 712 1009 www.manufacturera3m.com.mx
Pág. 2
I n d i c e
Informe de Sustentabilidad
I Mensaje del Director Juan Miguel Bueno 4II Perfil de M3M 5III Decálogo de Manufacturera 3M Socialmente Responsable 8IV Misión, visión y valores 8V Política de Responsabilidad Social (Política Integral) 9VI Código de conducta 10VII Reconocimientos Institucionales 13VIII Colaboradores 16
Personal
Formación
IX Sociedad 18
X Medio Ambiente 19
XI Balance Social 21XII Proveedores 24XIII Mensaje final 25
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Informe Social
I. Mensaje del Director
“Manufacturera 3M ha asumido el compromiso con la responsabilidad social como
una estrategia de negocio, esta visión de mejora continua nos permite identificar el
impacto de nuestra empresa con nuestros grupos de interés, los internos y externos.
De tal forma que logremos la sustentabilidad que nos permita ser una empresa
altamente competitiva en el contexto económico, social y medio ambiental.”
Juan Miguel Bueno Ros
Manufacturera 3M, 55 años de experiencia
nos proyectan rumbo a un futuro cierto. Ya
desde los años 60´s desarrollábamos con
tecnología propia los más ambiciosos
proyectos de expansión en el sector agrícola
de México.
Al poco tiempo establecimos una sociedad
con Honolulu Iron Works y J&L Engeering
Co, Inc. empresas norteamericanas
colocadas en los primeros lugares dentro de
las preferencias de la industria azucarera a
nivel mundial. En el mundo entero las
economías han buscado la creación de
nuevas empresas como la respuesta más
elemental a las necesidades laborales de
una población en constante crecimiento.
En ocasiones, cuando la creación de nuevas
empresas se torna difícil por el motivo que
sea, el papel de las empresas existentes se
vuelve aun mas importante ya que gracias a
su visión y constancia son capaces no solo
de mantener las mismas fuentes, sino de
ofrecer nuevas y variadas de acuerdo a su
desarrollo.
Manufacturera 3M, S.A. De C.V.Soluciones Industriales de Alto Nivelhttp://.www.manufacturera.com.mx/
El pasado mes de marzo Manufacturera 3m, SA. De CV. Fue reconocida por tercer
año consecutivo con el distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) por
parte del centro mexicano para la filantropía, dicho reconociendo es otorgado a
empresas que cumplen con ciertos estándares referentes a:
• Calidad de vida
• Vinculación con la comunidad
• Medio ambiente
• Ética empresarial
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Manufacturera 3M es una empresa dedicada
al diseño y fabricación de insumos
elementales para el agro mexicano, quien
cumplió en el año 2004, 50 años de vida
productiva. Se fundo en Córdoba, Ver., en
1954 por Dn. Miguel Ros Llopis, e inició sus
operaciones con el nombramiento de Dn.
Miguel Ros Sánchez como Gerente General,
quien actualmente funge como Presidente
del Consejo de Administración, siendo su
capital cien por ciento mexicano.
Tenía por objeto la fabricación del equipo que cubriera las necesidades de los productores
agrícolas en la región de Córdoba, ciudad donde, desde su fundación ha mantenido sus
instalaciones hasta la fecha. Y asÌ se dedicó a fabricar maquinaria para la producción de café
y azúcar refinada, utilizando desde sus inicios la marca 3M, cuyo origen se obtiene de
la abreviación de su nombre legal.
Esta abreviación se volvió del dominio popular y de uso generalizado en la región, a tal grado
que se convirtió en un punto de referencia hasta para las líneas de transportes urbanos, en
cuyo parabrisas se puede leer hasta la fecha la leyenda a destino final por 3M, como una
forma de orientar a sus usuarios respecto a la ruta que recorrer hasta su destino.
II. Perfil Manufacturera 3M
Esto con la finalidad de corresponder a la
identificación que de ella se había hecho
tanto entre la población de la región, como
entre sus clientes que, para ese momento,
ya cubrían una buena parte del territorio de
la República Mexicana.
Durante sus primeros 50 años de
existencia, Manufacturera 3M, ha ido
fortaleciendo su participación en los
mercados nacional e internacional, al
tiempo que ha venido incrementando
constantemente su acervo tecnológico, ha
eficientado sus procesos y poco a poco se
convirtió en una aliado mas que un
proveedor.
El primero de ellos, Honolulu Iron Works, tenía 150 años investigando y
produciendo maquinaria y equipo, y se ostentaba validamente como la empresa
con la mejor tecnología en el ámbito mundial en lo que a Equipo de Proceso
en los ingenios azucareros se refiere, y el segundo, J&L Engineering Co. Inc., se
especializaba en la fabricación de maquinaria agrícola para el corte, carga,
limpieza y transporte de la caña de azúcar.
Propietario, entre muchos otros negocios,
del Ingenio Azucarero San Cristóbal, que en
ese entonces era el más grande del mundo.
Durante este tiempo, Manufacturera 3M,
tuvo la oportunidad de participar en los más
grandes proyectos de expansión de un
ingenio, que se dieron en la Republica
Mexicana, utilizando tecnología de
vanguardia, desarrollada por la misma
empresa. Lo anterior sirvió como base para
que dos de las empresas mas prestigiadas
en el mundo azucarero, en ese momento,
se interesaran en participar como
accionistas y socios tecnólogos lo que
contribuyo grandemente a su desarrollo.
Perfil M3M
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Con la participación tecnológica de ambas
empresas norteamericanas, Manufacturera
3M, se convirtió en una de las mas sólidas
en el mercado nacional, en su calidad de
proveedores de la industria azucarera
nacional e internacional, misma que ha
logrado sostener hasta la fecha en que
cumple su quincuagésimo aniversario.
Esta beneficiosa relación se mantuvo
durante muchos años, pues si bien es cierto
que en 1975 los socios mexicanos
adquirieron el 45% de las acciones de
ambas compañías norteamericanas, se
mantuvo viva la relación comercial, por
medio de un contrato de transferencia de
tecnología por 10 años mas.
Derivado de todo lo anterior Manufacturera 3M ha
desarrollado y mantiene sólidas relaciones
comerciales no solo en la Republica Mexicana sino
en todo el Continente Americano, incluyendo el
Caribe, así como en Europa y algunos países del
Continente Africano.
Por su parte, Manufacturera 3M al amparo
del acervo tecnológico recibido durante
todo este tiempo, integró un sólido equipo
de investigación y desarrollo que le ha
permitido superar la oferta tecnológica
destinada al creciente numero de los
clientes que lo favorecen. Con el propósito
de mantener el acelerado ritmo del
desarrollo tecnológico del que ha venido
siendo constante objeto, sigue
estableciendo alianzas estratégicas con las
empresas que participan en el mercado
azucarero mundial con tecnologías de
vanguardia.
En ese camino, en 1999, se consolida otra sólida alianza estratégica, en esta ocasión con Walkers Ltd., de nacionalidad australiana, fabricante de molinos para ingenios azucareros, l íder en el mercado mundial.
Como resultado de sus inversiones en investigación y desarrollo tecnológicos, ha logrado incursionar en mercados diferentes al del azúcar, con presencia en la industria siderúrgica, agradeciéndola del herramental especializado de la mejor calidad; en la industria del transporte donde participa con una amplísima variedad de semi-remolques de diseño específico para cada necesidad.
Así mismo, participa en la industria de la construcción, la Maderera y en el campo donde, si bien se ha especializado en la caña de azúcar, sus equipos satisfacen las necesidades de cualquier otro producto agrícola.
Perfil M3M
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Con el mérito la empresa del 2013, fue
reconocida la empresa 3M, por la
Secretaría De Desarrollo Económico y
Portuario (Sedecop).
El próximo 7 de diciembre, la empresa
recibirá un nombramiento mas, pero
nacional y por segunda ocasión,
denominado, Mejor Fundición a Nivel
Mediano de México, el cual en el 2008
obtuvo por primera vez.
Está a unos meses de cumplir 60 años y es
reconocida dentro y fuera del país; se
dedida al diseño y fabricación de insumos
para el agro.
Hoy, la empresa que en marzo de 1954
fundó Miguel Ros Llopis, bajo el nombre de
Manufacturera Metal Mecánica Mexicana y
para 1960 se cambiara a 3M S.A. de C.V.,
“La Sedecop hizo una encuesta, me dijeron,
porque cuando a mi me avisaron, ya éramos los
ganadores”, dijo Juan Miguel Bueno Ros, director
general 3M.
En la cena donde se realizó la entrega del
reconocimiento supo cómo había sido “habían
encuestado a otros empresarios de la región”.
El reconocimiento estatal y el que se avecina, han
dejado “una satisfacción de que estamos haciendo
bien las cosas”.
Perfil M3M
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Visión: Lograr la plena satisfacción en
todos los requerimientos que soliciten nuestros
clientes.
Misión: Ser una empresa altamente
competitiva con liderazgo mundial en la
industria metalmecánica, en armonía con el
medio ambiente.
Valores: Manufacturera 3M tal cual como
se menciona en nuestro código de conducta
promueve los valores de dignidad, libertad,
derechos humanos, pluralidad, colaboración,
confianza, participación, compromiso social y
responsabilidad.
Una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio,
contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.
Nuestra Empresa, como Socialmente Responsable:
Combate interna y externamente prácticas
de corrupción y se desempeña con base en
un código de ética.
Participativo, solidaridad, servicio y de
respeto a los derechos humanos y a la
dignidad humana.
Condiciones laborales favorables para la
calidad de vida, el desarrollo humano y
profesional de toda su comunidad
(empleados, familiares, accionistas y
proveedores).
Del entorno en que opera y colabora en su
solución, impulsando el desarrollo y
mejoramiento de la calidad de vida.
Causas sociales como parte de su
estrategia de acción empresarial.
Talento y recursos en el desarrollo de las
comunidades en las que opera.
Mediante alianzas intersectoriales con otras
empresas, organizaciones de la sociedad
civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno,
en la discusión, propuestas y atención de
temas sociales de interés público.
E involucra a su personal, accionistas y
proveedores en sus programas de inversión
y desarrollo social.En todos y cada uno de los procesos de
operación y comercialización, además de
contribuir a la preservación del medio
ambiente.
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Manufacturera 3M, se compromete a implementar un Sistema de Gestión
Integral que permita mejorar sus productos en el negocio de la Industria
Metalmecánica. Para lograr lo anterior se desarrolla el Modelo alineándolo
con las estrategias de Manufacturera 3M.
Es el compromiso de todo el personal de Manufacturera 3M satisfacer las
necesidades de nuestros clientes, entregando productos o servicios que
cumplan con los requisitos ambientales, de calidad y de seguridad, trabajando
junto con nuestra cadena de suministro en el desarrollo de una cultura de
sustentabilidad.
Que los esfuerzos, métodos y procedimientos estén direccionados a la
prevención y buen uso de los recursos naturales, manejo de desechos,
contaminantes, descargas, y emisiones para reducir el Impacto Ambiental
apegándose a las legislaciones y normativas nacionales e internacionales;
estableciendo y manteniendo la satisfacción de nuestros clientes por medio
de la mejora continua de nuestros procesos.
Política de Responsabilidad Social
Conjuntamente a nuestra política
integral se establecieron directrices
que nos han guiado a los miembros
de Manufacturera 3M en la conducta
de su operación, con este fin se ha
obtenido que todo marche de una
manera unitaria:
Ésta política se apoya sobre dos
pilares básicos: la transparencia y
los derechos de los accionistas.
Manufacturera 3M, percibe el
Gobierno Corporativo como un
elemento estratégico sustentado
sobre dos pilares:
Políticas 3M
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— Los derechos de los accionistas, con un
tratamiento equitativo desde la premisa de
una acción, un voto, un dividendo;
— La transparencia, en todas las operacio-
nes financieras, comerciales, la rendición
de cuentas, involucrando a directivos,
accionistas, consejeros.
Estos dos pilares, que siempre han sido
objeto de atención permanente, guían la
actuación de Manufacturera 3M en la toma
de decisiones y en el manejo de la
información y forman parte de su cultura
empresarial.
* Presentar su solicitud o carta de intención.
* Los donativos serán siempre con el objetivo de
ayudar a la comunidad y al bien social.
* Se rechaza, participar como patrocinador en
eventos con fines partidistas.
* La asociación civil debe comprobar que es una
Donataria Autorizada por el SAT (Constancia).
* Que expidan comprobantes que reúnan los
requisitos que fijen las disposiciones fiscales
respectivas (artículo 101, fracción II de la LISR).
* Número de autorización para recibir donativos
deducibles de ISR y fecha de publicación en el
D.O.F. (actualizado en el ejercicio otorgado).
* Que anualmente nos emita una constancia de
participación con la Donataria.
* Que tenga partidas disponibles dentro del
presupuesto de la empresa.
Política de Responsabilidad Social - Polít ica Integral
Este Código se ha convertido en un instrumento básico con él que
contamos con una referencia clara y definida para la toma de decisiones
y el actuar cotidiano de todo el personal de la empresa. Derivado de los principios fundamentales surgen los valores operacionales sobre los cuales se elaboró este
código; Este código de conducta es de observancia obligatoria para
todos los miembros de MANUFACTURERA 3M además,
constituye las bases de sus reglamentos, políticas y normativas.
Las decisiones de Manufacturera 3M
relacionadas fundamentalmente con sus
consumidores están vinculadas con el
producto manufacturado o servicio
prestado, prácticas comerciales honestas,
precios justos, comunicando las
características del producto o servicio y una
mercadotecnia responsable.
M3M como empresa mexicana se compromete a:
* Conocer cuáles son los temas más importantes
para los grupos de interés relacionados con la
empresa. (proveedores de servicios y/o productos,
empleados, clientes y autoridades de gobierno).
* Mantener un diálogo continuo y cordial con sus
grupos de interés.
* Desarrollar procesos de diálogo transparente, que
permita tener una continuidad y mejora continua.
Es de alta prioridad para M3M, que la
sociedad y su personal se desarrollen en
todo ámbito, para aquellos grupos
vulnerables en la medida de sus
posibilidades M3M, invertirá recursos
destinados a su bienestar.
La alta dirección de M3M basará su
decisión de inversión en los resultados de
su Balance Social.
La alta dirección de M3M se asegurará
por distintos medios que considere
convenientes que el recurso canalizado
sea efectivamente aplicado.
Políticas 3M
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M3M Comprometida con el bienestar social
del personal ha decidido llevar a cabo lo
siguiente:
• Eliminar el trabajo innecesario en vez de
realizar reducciones generalizadas.-
dedicar tiempo a investigar donde se pierde
dinero y a eliminar la tarea, no a los
trabajadores, si esta no agrega valor a la
produccion de la empresa. Reducir el
numero de niveles administrativos en vez
del numero de puestos individuales. Buscar
relaciones interdependientes antes de
eliminar actividades. Identificar y proteger
las competencias centrales.
• Subcontratar el trabajo que otros pueden
realizar en forma menos menos costosa.
• Planificar eficiencias a largo plazo.- No
eliminar simplemente todos los gastos
aplazables, como el mantenimiento,
continuar con la contratacion, el crecimiento
y desarrollo particularmente en areas
criticas.
• Comunicar las razones de las acciones.- decir a los
empleados no solo por que la empresa despide
personal, si no tambien lo que trata de lograr.
• Capacitacion.- Se capacitara al personal para
garantizar que posean la destreza adecuada para
asumir nuevas responsabilidades.
• Invertir en los empleados restantes.- Los
empleados que siguen en la estructura y que
realizan tareas diferentes a las que hacian antes del
cambio entraran a un nuevo esquema de
especificacion de puesto, estandares de
desempeno, tecnicas de evaluacion y paquetes de
compensacion.
• Desarrollar empleos.- Para equilibrar la eliminacion
de empleos cuando en un periodo no existan plazas
disponibles se transferiran los trabajadores
excedentes de un proceso con baja carga de trabajo
a otro critico en su carga productiva.
M3M Se compromete a implementar controles en todos los procesos de licitacion, adquisicion, operacion y donativos para que no incurra en:
• Soborno a funcionarios de gobierno
• Soborno comercial y otras actividades corruptas adoptadas para el beneficio economico de la compania
• Presentacion erronea y ocultacion en los registros contables con respecto de sobornos y otros actos indebidos
• Uso de agentes externos, consultores y otros intermediarios en posibles esquemas de soborno
• Pagos para agilizar procesos y tramites (pagos de facilitacion)
• Viajes, entretenimiento y regalos para los clientes
• Controles en torno al efectivo, caja chica, ciertos pagos a proveedores y otras transacciones de alto riesgo
• Riesgo de corrupcion en fusiones y adquisiciones
• Otras areas de alto riesgo, como aduanas y compromisos de compensacion
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Por sus actividades propias requiere una interacción con las dependencias de gobierno, la alta
dirección y el apoderado legal son los responsables de la relación con las autoridades, y definen el
conducto adecuado y los criterios de esta relación institucional, haciendo énfasis en la honestidad, el
respeto y la confianza.
M3M, se compromete a cumplir con los acuerdos internacionales firmados con gobiernos,
instituciones y empresas privadas o públicas así como los contratos firmados con sus clientes.
M3M reconoce que su personal ha sido siempre el elemento básico para poder alcanzar su misión y
objetivos, siendo lo más valioso para la vida de la organización, por lo que busca propiciar un clima
laboral de confianza y solidaridad que permita una interacción más eficiente entre empresa y
colaboradores, por la naturaleza de los procesos de producción, se tiene respeto especial a la
dignidad de la mujer.
Al encontrarse inserta directamente en medio de distintas comunidades, en M3M somos conscientes
de que influimos en ellas y, por lo mismo consideramos el medio ambiente como el entorno físico y
biológico donde el hombre vive y desarrolla sus actividades. De ahí que resulte fundamental su
respeto y cuidado para mejorar la calidad de vida de la sociedad en general.
Es el personal, el responsable de respetar y hacer respetar este código de conducta a
través de sus distintas autoridades. Para ello cuenta
con el buzón de sugerencias, el responsable de comunicación
comunicará todos los casos que lo requieran. Igualmente queda
establecido el derecho de acceso directo al departamento de Recursos Humanos para los casos especiales, las denuncias
que requieran anonimato y/o especial confidencialidad.
Manufacturera 3M
Políticas 3M
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BSI America, Inc. otorgó uno de los
reconocimientos más significativos que
la empresa ha recibido en sus últimos
tiempos; la certificación ISO 9001-2008
del Sistema de Gestión de Calidad que
con mucho orgullo y dedicación todos y
cada uno de los que pertenecemos a
esta organización de Manufacturera 3M
hemos conseguido para beneficio de la
misma así como del mejoramiento en
calidad laboral para todo el personal y
sobre todo para brindar a nuestros
clientes la seriedad, confiabilidad y
calidad de nuestros productos y
servicios que ofrecemos en el país y el
mundo entero.
MANUFACTURERA 3M recibió el reconocimiento otorgado por Grupo DEC Consultores sobre el Sistema Ambiente Físico de la Calidad 5´s en sus áreas Productivas y Administrativas. Han pasado ya varios meses y hemos descubierto que esta filosofía nos ha ayudado a mantener la disciplina laboral que día a día nos permite mejorar como personas y como parte de esta gran organización de Manufacturera 3M.
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En la actualidad se ha mejorado cada
una de las áreas y proceso gracias a
esta filosofía oriental y que evaluados
con auditorias nos han demostrado los
avances que se han obtenido y se
seguirán obteniendo para convertirlo de
una disciplina a una forma de vida.
Sabiendo que lo importante no es desearlo sino promoverlo y conseguirlo, M3M ha apoyado
diversas organizaciones y fundaciones aportando para crear áreas verdes que son el pulmón
de nuestra naturaleza, además del apoyo en desastres naturales debido a los cambios
climáticos y eso le ha valido a obtener importantes reconocimientos por dichas aportaciones.
Reconocimientos Institucionales
recientemente como Fundador y creador de
el único Museo de Bonsais TatsuGoro de
México ubicado en Fortín de las flores
quienes han sido anfitriones de el Congreso
Nacional de Bonsai el año pasado en la
ciudad de Córdoba, Veracruz.
Esto con el plus de las 3R
(Reduce, Recicla y Reutiliza).
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Varios de nuestros colaboradores nos han
dado el ejemplo y han sido reconocidos por
su preocupación del medio ambiente, entre
las acciones desde hace ya varios años se
ha participado en conferencias sobre el
Impacto Ambiental como tema en algunas
instituciones educativas, tema de suma
importancia y relevancia en estos tiempos.
Asi mismo, en el caso de Don Miguel Ross,
Fundador de M3M ha recibido numerosos
reconocimientos como Ciudadano
Distinguido de Fortín de las Flores y
Promoviendo en escuelas
primarias un Desarrollo
Sostenible, concepto y hecho de
lograr el mayor desarrollo de los
pueblos y comunidades sin poner
en peligro nuestro medio
ambiente. Sugiriendo siempre
actividades medioambientales
como la forestación y creando
conciencia entre la población
sobre la importancia de cuidar el
medio ambiente.
** Certificado de Agradecimiento de Escuela Europea Bonsai Puerto Rico
** Premio de Excelencia FELAB
** Medalla BCI
** Reconocimiento UBI (Unione Bonsaisti Italiani)
** Reconocimiento al Mérito Ciudadano Comunidad Fortin
El medio ambiente es el conjunto de
todas las cosas vivas que nos rodean.
De éste obtenemos agua, comida,
combustibles y materias primas que
sirven para fabricar las cosas que
utilizamos diariamente. Abusar o hacer
mal uso de los recursos naturales que se
obtienen del medio ambiente, lo
ponemos en peligro y lo agotamos.
PREMIOS OTORGADOS A DON MIGUEL ROSS
Don Miguel Ross, Fundador de Manufacturera 3M
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VIII. Colaboradores
• Actualmente Manufacturera 3M al final del
periodo correspondiente del primero de enero
al siete de noviembre del año en curso cuenta
con 376 colaboradores entre personal
sindicalizado y de confianza, donde tenemos a
la Lic. Josefina Lucrecia Toss Escobar en la
gerencia de Recursos Humanos, y como parte
del equipo EDMA, de igual manera personal
femenino realizando su trabajo de maner
profesional en un ambiente equitativo, leal, y
respetuoso con todos los demás compañeros.
M3M, ha considerado y reconocido con la importancia correspondiente a todos aquellos que actúan directamente dentro de la organización como parte fundamental para la empresa siendo un activo valioso.
Manufacturera 3M, se mantiene a la vanguardia tecnológica de corte por agua adquiriendo un
cortador de Flow Master de la seria Match 4 de Flow. Este equipo posee la tecnología de corte
mas avanzada de la industria, ya que incluye avanzada Tecnología HyperPressure, al igual que
Dinamic Waterjet para un corte en Bisel y en 3D más rápido y preciso.
En la actualidad refiriendose a la educación y apoyos tanto internos como externos en lo que va
del periodo actual mencionado, se han apoyado un aproximado de 35 de nuestros colaboradores
con un sistema de Becas con una inversión en lo que va del periodo(enero-noviembre) y que más
adelante se muestra en el Balance Social.
Manufacturera 3M, continua con la
implementación del sistema OHSAS
18001 sobre Salud Ocupacional y
Seguridad, comprometidos para
implementar, mantener y mejorar
continuamente a través de un SGSOS
(Sistema de Gestión de Salud
Ocupacional y Seguridad) la salud física
y mental de su personal, con enfoque a
la prevención, soportado en los
requisitos de la normatividad vigente
aplicable en esta materia. Gracias a la
participación de todos los miembros de
esta organización después de haberse
implementado este Sistema se ha
disminuido el indice de accidentes en
los periodos mas laborados.
Mostraremos una gráfica de los índices
de los últimos meses no sin antes
destacar que en el mes de agosto y
septiembre la plantilla laboral era mayor
a los primeros meses, aún así se logró
disminuir el grado de manera
considerable.
• Todo este personal en la actualidad se ha
trabajado en proyectos de Formación, se han
realizado programas de capacitación,
mejorando así sus actividades laborales y
personales tales como un curso de Tecnología
de las aleaciones del cobre y sus procesos,
Formación de Instructores, y otros de los que
mas adelante se muestran resultados. En este
aspecto se han invertido en el periodo de enero
a agosto una cantidad considerable por
capacitaciones y desarrollo profesional.
..firmes en los objetivos de la empresapreparandose y mejorando día a día para
obtener más y mejores resultados en la empresa.
Se han realizado Programas con platicas de drogadicción, sobrepeso, alcoholismo y demás
temas sobre la salud con una inversión y que se ha obtenido respuesta dada la participación el
dichas platicas.
Pág. 16
Un reconocimiento especial a
todos aquellos procesos, áreas y
personas que los integran, debido
a su gran esfuerzo mostrado en
pro de la seguridad y salud
ocupacional, hemos reducido los
accidentes gracias a ustedes, a el
apoyo continuo que día a día se
refleja en el logro de los objetivos
de cada programa, cada objetivo y
cada meta, sigamos así por lo que
resta del año.
“Un trabajo bien realizado es
aquel que se hace con
seguridad y calidad”.
ColaboradoresPág. 17
• Esta nueva Administración de Manufacturera 3M, seguirá impulsando el trabajo y
desarrollo de nuevos proyectos como conseguir la Certificación de nuestro Sistema
OHSAS 18001 a través de un Sistema de Gestión de Salud Ocupacional y Seguridad, la
salud física y mental de su personal, igualmente continuar dando la Calidad en nuestro
trabajo dada la certificación ISO 9000:2008, y este año 2014 comenzará con nueva y
mejor tecnología en comunicaciones que con la implementación de nuevo conmutador en
el área de Tecnologias de Información se logrará una mejora significativa; entre otros.
Proyectos 2014Agregar la info derivada de estos proyectos
SITE INFORMÁTICA
POLÍTICA SGSOS
Este proceso donde las personas
persona se ven influenciadas a
desarrollar y cultivar aptitudes,
conocimientos, hábitos y conductas
y así lograr un proceso de
socialización para enfrentarse
positivamente a un medio social e
integrarse para lograr un máximo
desarrollo en su perso-nalidad. La
educación implica una
concienciación conductual y cultural.Manteniendo como parte importante de esta sociedad que siendo parte externa pero no
menos importante para la organización Manufacturera 3M se han creado vínculos de
apoyo en instituciones no lucrativas para brindar un poco de mejoramiento en la calidad
de vida de esos participantes. Algunas de las fundaciones a las cuales se les entregan
donativos son:
† Ciegos Fundación Roma, AC.
† Fundación Miguel Hidalgo, AC.
† Pro Guarderías Infantiles de Córdoba, AC.
† Museo Tatsugoro Bonsai
† Hogar Santa Isabel para Ancianos Desamparados, I.B.P.
† Patronato de Asistencia Social médica de Fortin
† Fundación Cihuatl, a.c.
† Fondo Córdoba
† Centro Mexicano para la Filantropía
Apoyo a Instituciones médicas y educativasCreación de vínculos para el mejoramiento de calidad de vida
IX. Vinculación con la comunidad
Pág. 18
M3M, como forma de seguir implementando
la mejor calidad a nuestro planeta, participa
en importantes donaciones como el de
reciclón., al cual donó equipo de computo y
material obsoleto . Esto siendo agradecido
por la señorita Taydé González
Coordinadora de este programa el cual
consiente del apoyo incondicional de
Manufacturea 3M que por primera ocasion
ha aportado, aumenta su compromiso de
brindar una mejor calidad a nuestro entorno.
Manufacturera 3M, ha continuado con sus programas, campañas y proyectos con actividades
hacia nuestros grupos de interés social como clientes, proveedores, personal, comunidad y
demás involucrados en esta empresa. Una constante implementación de sistemas que han
hecho se le considere una empresa responsable en el cuidado del medio ambiente.
X. Medio ambiente
Que realiza un proceso de lavado y
recolección de partículas pesadas
suspendidas por las emisiones de gases
que se hacen en cada fundición. Este
sistema causa una inversión. Reducción de
consumo de 6500 litros de aceite en el 2009
a 3100 en el mismo periodo del 2011.
Debido al trabajo y monitoreo constante
hemos disminuidos el nivel de partículas
sólidas de los hornos de cubilote esto da
como resultado haber obtenido la meta de
reducir nuestros números en un 13%.
La actual crisis de agua ha comprometido a Manufacturera 3M a crear impulsos para
reciclarla, por ello actualmente continúa con su Sistema colector de Aguas Pluviales
recopilando el agua pluvial que cae sobre la superficie de los techos de la empresa
enviandolo por medio de tubería a un tanque de almacenamiento con capacidad de 230 mil litros distribuyendolos en la planta para
reutilizarlo. Con esto se demuestra el interés e importancia de cuidar el agua, no
desperdiciarla y reciclarla.
En comparación con los periodos de otros
años nuestro Sistema Colector de Polvos
ha mostrado mejoras en la calidad del aire
el cual perjudica directamente el exceso del
mismo en el personal a cargo, mientras
evita que se generen áreas contaminadas,
reduce las mermas y recicla los materiales
colectados.
Esto nos compromete a seguir trabajando
para lograr mejores resultados
disminuyendo este y otros materiales en
beneficio de la empresa y de su personal.
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Gracias a todos estos sistemas
implementados por Manufacturera 3M y
por todos los mantenimientos
preventivos así como las mejoras a di-
chos sistemas, de manera continua
hemos ido reduciendo cada vez más
nuestro consumo de lubricantes
considerablemente comparado con el
consumido en otros periodos.
En este cuarto se mantienen y controlan todos aquellos residuos generados en los
procesos de producción así como el que no esté revuelto con la basura.
Entre los residuos que mas se encuentran son recipientes contenedores de aceite
vacíos, estopa sucia, guantes contaminados de aceite, ya que todos estos tipos de
residuos no pueden ser llevados a la basura común sino que se incineran de acuerdo
a las autoridades correspondientes en lugares previamente autorizados. Protegiendo
así nuestra propia integridad como el medio ambiente.
“El mundo se salva si cada uno hace su parte.”
Dando continuidad a una Trampa de
Aguas, Recirculación de Soluble
Refrigerante por medio de tubería de
desagüe para Mandriladoras Cuello de
Ganso, se han reducido los recursos de
entrada. Éste recurso reciclado es el
Soluble Refrigerante para el Maquinado de
piezas, con esta reducción se traen mejores
resultados en la conservación del mismo y
disminución de los costos de operación
considerables cada periodo de maquinado.
Continua disciplina de Manufacturera 3M, el promover el uso adecuado y reciclado
de los materiales, creando día a día ideas en beneficio de esta forma de vida.
Pág. 20
Manufacturera 3M, este año 2012 presenta nuevamente este balance donde
son desglosados cada uno de los Indicadores Sociales Internos, Sociales
externos, de Higiene y Seguridad, de Medio Ambiente, de la misma manera
del Cuerpo Funcional sobre el personal de la empresa. Este año se presenta
información del periodo comprendido entre el primero de enero de este año al
último de octubre del mismo en curso, estos son los resultados que han
beneficiado directa e indirectamente de manera económica y significativa a
cada grupo involucrado de los cuales mencionamos algunos de ellos.
Indicadores
Sociales Internos
Valor
En Pesos
Ayuda a Jubilados 365,000
Como parte de la responsabilidad
social que Manufacturera 3M, S.A.
de C.V. tiene con su capital humano
en especial con aquellos que han
prestado servicios a esta empresa y
al que han dado gran parte de su
vida. Se entrega un bono de ayuda
mensual a personal jubilado, debido
a que siente la necesidad de
retribuir un poco de lo mucho que
esas personas han entregado a la
empresa, por todos los años en que
contribuyeron al crecimiento de la
misma. Todo esto por que conoce
de la necesidad económica y de las
pobres jubilaciones que les son
entregas.
Es así como M3M trata de contribuir
a una causa social, con una de las
partes más importantes de sus
grupos de interés como lo es su
Capital humano.
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Se continúa otorgando a algunos de nuestros
trabajadores que son de ciudades vecinas o
tienen su domicilio retirado de nuestro centro
de trabajo, el pago semanal de sus boletos de
transporte público beneficiándolos así su
economía y con ello motivandolo y a la vez
comprometiendolo hacia el cumplimiento de
sus labores, su asistencia y puntualidad.
Ayuda de pasajes
Otro Plan de Previsión Social enfocado a mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores, es
el de ayuda de despensas para todo el personal que labora en la empresa, esta se entrega mes
con mes contribuyendo al apoyo de la economía familiar de nuestros empleados donde
Manufacturera 3M, S.A. de C.V. otorgando un subsidio al precio de la misma.
Manufacturera 3M, tiene como compromiso implementar, mantener y mejorar continuamente a
través de un sistema de gestión de salud ocupacional y seguridad la salud física y mental de su
personal, con enfoque a la prevención, soportado en los requisitos de la normatividad vigente
aplicable en materia de seguridad y salud ocupacional por lo cual continuamos en proceso de
implementación para lograr la certificación NMX-SAST-001-IMNC-2008.
Ayuda de despensas
Inversión en seguridad industrial
M3M, continua con su compromiso que tiene
con su personal poniendo a disposición para
beneficio de nuestros trabajadores, el
transporte de personal, para contribuir en su
economía facilitando tiempos de espera
excesivos en el transporte público y reduciendo
su tiempo de traslado hacia la empresa, esto
les proporciona mayor comodidad evitando
aglomeraciones y seguridad.
Ayuda de transporte
Indicadores
Sociales Internos
Valor
En Pesos
Ayuda de Transporte
Ayuda de Despensas
Ayuda de pasajes
Capacitación y desarrollo
Inversión en Seguridad
Industrial
Manufacturera 3M, se preocupa por
mantener a su personal capacitado
por lo que más que representar un
gasto para la empresa lo considera
una necesidad para obtención de
mejores resultados.
479,583
1,906,946
369,280
250,449
664,253
“La tendencia sigue siendo a la baja, no
hay mejor recompensa para nuestras
familias que vernos llegar a casa sanos y
contentos, hay que agradecer
diariamente el contar con salud y
trabajo.”
Carlos Rendon Sampieri
Director de Ventas
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Este año Manufacturera 3M, S.A. De C.V.
tuvo un cambio en su administración
general, Juan Miguel Bueno Ros toma la
Dirección General de Manufacturera 3M
después de que su Fundador y ahora
colaborador Don Miguel Ross Sánchez
otorgara dicha batuta.
Con este cambio de la nueva
administración, se sigue en busca de
beneficios aún mayores como los dados
anteriormente, en pro del personal y de la
misma empresa.
Junto con el cambio de administración se creó el
EDMA, que es el Equipo Directivo de Manufacturera
3M, su misión es la revisión de resultados de las
distintas direcciones de la organización, a su vez da
soluciones a las desviaciones de los procesos de
M3M. Las reuniones que tiene cada mes son juntas
de resultados y cada 4 meses realizan una junta del
consejo Administrativo el cual esta conformado por
los accionistas de M3M, los cuales son:
• Lic. Juan Miguel Bueno Ros
• Ing. Eduardo Tobalina Morales
• Lic. Álvaro Aguayo Duarte
• Lic. Carlos Rendon Sampieri
• Sr. Gabriel Sayeg Nevares
• Lic. Josefina Toss Escobar
Grupo EDMA
Creado el año pasado este Comité de Proyectos
Sociales tiene como responsabilidad apoyar en la
generación, implantación y mantenimiento de
proyectos sociales para mejorar la calidad de vida
dentro de su propia comunidad, así como en
comunidades externas, garantizando el uso correcto
de los fondos, a través de programas de trabajo que
se implementen, además de mantenerse
informados de la efectividad de los proyectos.
Para el cumplimiento de sus funciones
efectúa reuniones y revisiones periódicas,
que le permitan mantenerse al tanto de la
efectividad de los proyectos sociales, para
verificar los objetivos planteados de
carácter humanitario-filantrópico, educati-
vos y de servicio que redunden en
beneficio de la comunidad. Es presidido
por el representante de la direccion y se
encuentra integrado por las siguientes
personas:
• Miguel Ross Sachez
• Juan Miguel Bueno Ros
• Gabriel Sayeg Nevares
Las decisiones que se tomen en materia
de los proyectos sociales quedaran
anotadas y si se estima necesario se puli-
caran en medios de comunicacion interna.
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Este año 2013 para Manufacturera
3M sigue latente la preocupación
por el mejoramiento de todos los
ámbitos y grupos de interés
representando uno de los
principales factores de calidad y
éxito. Este año como todos los
anteriores no es la excepción, el
personal que labora día a día ha
ido mejorando en sus
procedimientos y actividades,
para esto la empresa les ha
proporcionado recursos
profesionales y competentes en la
preparación del personal
productivo de todos los procesos.
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Company NameProlongación de Av. 3 José B. Lizardi S/N Zona Industrial, C.P. 94690 Córdoba, Veracruz. México.
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