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DIRECCION DE SALUD V LIMA CIUDADHOSPITAL “CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAOFACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
INFORME DE INTERNADO HOSPITALARIO
INTERNA:
ANA ROSA NOLE PORTUGUEZ
SEDE
C.S SANTA ROSA
TUTORA
LIC. LAURA MATAMORROS
COORDINADORA
LIC. ROSARIO MIRABAL
2011
INDICE
Pág.
5
I. Introducción 2
II. Antecedentes 3
III. Misión y visión 5
IV. Valores 6
V. Rotación en servicio de Hospitalización 7
VI. Rotación en el servicio de Emergencia 9
VII. Rotación en el servicio de Neonatología 12
VIII. Rotación en el servicio de centro Quirúrgico 14
IX. Conclusiones 16
X. Comentario 17
XI. Anexos 18
a) Planes de charlas 19
b) Resumen de PAEs realizados 32
INTRODUCCIÓN
Informe de Internado Hospitalario
5
Mediante la presente tengo el agrado de dirigirme a Ud. Para
extenderle mis más sinceros y cordiales saludos, así mismo
cumpliendo con informarle lo referente, siendo este como requisito
para cumplir con la curricula programada donde se considera los seis
meses de internado hospitalario, desarrollado en el HOSPITAL
“CARLOS LANFRANCO LA HOZ” considerando las cuatro áreas
programadas durante el periodo.
Las prácticas se iniciaron el 1 de julio del 2011 a las 07:30am de la
mañana con la presencia la profesora coordinadora la Lic. Rosario
Miraval Contreras, con el reconocimiento de la planta física de dicha
institución, así como con la presentación de los miembros de la
institución y el conocimiento de los objetivos a cumplir en las
rotaciones programadas
ANTECEDENTES
El hospital “Carlos Lanfranco La Hoz”, ubicado a 31 km. Al norte de
lima, fue inaugurado el 17 de septiembre de 1971, iniciando sus
actividades con la atención ambulatoria en las cinco especialidades
Informe de Internado Hospitalario
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básicas, medicina, pediatría, gineco-ostetricia, cirugía y
odontoestomatologia.
Asimismo contaba para ello con 25 camas de internamiento, y
brindaba atención de salud en ese entonces a una población
estimada en 35 000 habitantes. Actualmente cuenta con 29 años de
funcionamiento, nace como un pequeño puesto de salud,
reinaugurado como hospital centro de salud materno infantil, su
evolución histórica está acorde a sus desarrollo y las demandas del
entorno y que ha permitido hoy en día ser un hospital que brinda
atención a mas de 223 141 habitantes de las cuatro especialidades
básica, con un servicio de emergencia en donde se da solución a los
diversos problemas de salud de la población de PUENTE PIEDRA y los
distritos aledaños, en los últimos dos años se ha notado un
crecimiento en la infraestructura incorporando nuevas tecnologías,
aun así está inmerso en un proyecto ambicioso de brindar a la
población atención en las demás especialidades con oportunidad y
calidad.
Actualmente el hospital cuente con 103 camas, que significa un
incremento del 412%, con respecto al año 1971; generado por la
mayor demanda de la población. Inicia su funcionamiento siendo el
primer director el Dr. Alberto Villacorta Reyna, a la sucesión los
doctores Rodolfo González, Alfonso Sánchez, Luis Scaglia, Yolanda
Guzmán, Julio Gallo, Roger Cedano, Cliford Poma, Teófilo Romero,
Frank Slee, Percy Montes Rueda, Javier Tsukazan Kobashikawa,
Ricardo Torres Vásquez, Wilfredo Loza Coca, Carlos Castañeda
Pacheco, y actualmente como director el Dr. Hernán Solís Verde.
En los últimos 20 años debido al fenómeno migratorio se incrementa
la población, mas aun si se considera que la panamericana norte se
ha convertido en una vía de gran magnitud, a lo largo de la cual, se
han situado numerosos centros poblados, esta sumado a que el
establecimiento de salud es el único hospital situado ente la
localidad de Chancay y los hospitales de Lima (Cayetano Heredia y
Informe de Internado Hospitalario
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Collique), ha originado nuevas y complejas necesidades de atención a
la comunidad, por lo que el hospital ”Carlos Lanfranco La Hoz” ha
tenido que mejorar su capacidad resolutiva asistencial,
incrementando la especialidades medicas que brinda a la población
en general, desarrollando la labor de Hospital de apoyo local,
contando en la actualidad con un equipo médico de guardia, de
atención permanente las 24 horas; además de los servicios de
laboratorio, radiología, y centro de transfusión de sangre, y la nueva
emergencia con infraestructura nueva.
Hace cuatro años se emprendió la tarea de ampliar la infraestructura
física, para la cual se ha contado con el apoyo del ministerio de salud,
gracias a este apoyo en la actualidad se cuenta con el pabellón
materno infantil. Este pabellón cuenta con tres módulos: centro
obstétrico, hospitalización y neonatología.
En agosto del 2003 se inauguro la nueva infraestructura de
emergencia.
Con resolución ministerial N° 381-2009/MINSA, se cambia la
denominación de hospital puente piedra a Hospital “Carlos
Lanfranco La Hoz”.
MISION
“El Hospital Carlos Lanfranco La Hoz brinda servicios de salud en el
marco del Modelo de Atención Integral, en forma solidaria
responsable y oportuna, con responsabilidad social y participación de
la comunidad y promocionando estilos de vida saludables en la
población, contribuyendo en el desarrollo de la comunidad”.
Informe de Internado Hospitalario
5
VISION
“Ser un hospital líder del cono norte, con capacidad resolutiva
adecuada que permita brindar una atención de calidad en forma
solidaria. Identificado y comprometido con las necesidades de salud
de la población”.
VALORES
El Hospital Carlos Lanfranco La Hoz tiene y practica los siguientes Valores:
LEALTAD
Con nuestros valores institucionales, principios éticos y con las
necesidades de atención con los pacientes.
SOLIDARIDAD
Pensar en los demás como si fuera uno mismo, porque todos
tenemos el deber de ayudar al prójimo y el derecho a recibir la ayuda
de nuestros semejantes no sólo en casos de desastre y emergencia.
RESPONSABILIDAD
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5
Las funciones y tareas asignadas se llevarán a cabo con integridad y
con sentido del propósito.
HONESTIDAD
En el trabajo diario, de manera permanente en nuestra relación con
los pacientes. En todo lo concerniente al proceso de atención a su
salud.
RESPETO
Respeto a nuestros pacientes y compañeros de trabajo sin distinción
de género, situación económica, social y política, considerando la
interculturalidad y condición de salud.
ÉTICA
En el desempeño de nuestras funciones, respetando a la persona, y
en la aplicación de nuestros conocimientos enmarcados dentro de las
normas de la sociedad actual y de la comunidad a la que
pertenecemos.
ROTACIÓN EN SERVICIO DE HOSPITALIZACIÓN
Brindar atención y cuidados integral de enfermería a los pacientes con patología, problemas o daños que requieran intervención quirúrgica, cuidados integral de enfermería a los pacientes con problemas o daños medico clínico, con eficacia, eficiencia y calidad, ampliando sus acciones en los aspectos de promoción, prevención y rehabilitación.
El servicio cuenta de dos áreas: cirugía y medicina.
La cual está conformada por:
Supervisora del Programa Sectorial I (1)
Enfermera I (11)
Técnico de Enfermería I (7)
ACTIVIDADES REALIZADAS:
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La rotación fue realizada del 1 de julio al 31 de julio del 2011; la
docente a calificar fue la Lic. Julia Pomaeda.
Como interna de Enfermería de la Universidad Nacional del Callao
estuve en la capacidad de cumplir con los siguientes objetivos:
1. El área de Cirugía en adultos cuenta con un número de 19
camas dividido en dos aéreas una para varones y otra para
damas, además de urología y traumatología contando con un
tópico correspondientemente.
2. Las patologías más comunes en dicho servicio son apendicitis,
colecistitis, pancreatitis, hipertrofia prostática fracturas entre
otras.
3. El área de medicina cuenta con 14 camas hospitalarias, las
cuales están divididas en varones y damas; además cuenta con
neumología, aislados, y cuidados intermedios.
4. El área de medicina cuenta con las patologías más comunes
como diabetes mellitus de tipo II, problemas neurológicos,
neumonías, ACV isquémico, TBC complicados y pacientes con
VIH.
5. Se adquirió habilidad en la colocación de vías endovenosos,
manejo de medicamentos mediante el equipo de volutrol, y
colocación de medicamentos de acuerdo a la indicación
médica.
6. Se asistió en las curaciones médicas, con el objetivo de conocer
las vías de drenaje, pos operatorio, verificando color y olor, de
dichos drenajes, para comprobar posibles complicaciones.
7. Se adquirió habilidad para la colocación de sondas
nasogástricas y vesicales, así como también para su retiro de
las mismas.
8. Se actualizaron a diario las indicaciones médicas mediante el
formato del kardex, así como también las anotaciones de
enfermería de cada paciente hospitalizado; realizando también
las actividades administrativas del servicio como la tramitación
Informe de Internado Hospitalario
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de altas, programación de pacientes en sala de operaciones y
otros.
9. Los medicamentos más usados en el servicio fueron :
ketorolaco , tramal , ranitidina , metronidazol , ceftriazona ,
Captopril, Enalapril , cloruro de sodio , dextrosa , kalium ,entre
otros .
10. Se dieron sesiones educativas sobre:
Cuidados en el paciente preoperatorio
Cuidados en el paciente post operatorio.
11. Se realiza la ponencias de un proceso de atención de
enfermería dirigidas al personal técnico y licenciadas en
enfermería.
ROTACIÓN EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA
Brinda atención y cuidados integral de enfermería a los pacientes que
requieren atención de emergencia o urgencia o con grave
compromiso de salud en el niños, adolescente, adulto y adulto mayor
con eficacia, eficiencia y calidad, ampliando sus acciones en los
aspectos de promoción, prevención y rehabilitación.
El serbio cuenta las siguientes áreas:
Observación de adultos
Tópico de medicina
Tópico de traumatología
Pediatría
Trauma shock
La cual está conformada por:
Supervisora del Programa Sectorial I (1)
Enfermera I (21)
Técnico de Enfermería I (23)
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ACTIVIDADES REALIZADAS:
La rotación fue realizada del 1 de agosto al 31 de agosto del 2011; el
docente a calificar fue el Lic. Carlos Tacuman.
Como interna de Enfermería de la Universidad Nacional del Callao
estuve en la capacidad de cumplir con los siguientes objetivos:
1. Se brindo el cuidado de enfermería con eficiencia a las personas
que acudieron a dicho servicio ,considerando su individualidad y
respeto ,siendo este un servicio de extrema demanda contando
con aproximadamente 25 camillas dividas en sus diferentes
áreas, se pudo entablar una relación interpersonal , enfermera –
usuario, con principios psicosociales , culturales.
2. Se brindo mediante la atención, la educación permanente, tanto
a los pacientes atendidos como a sus familiares, considerando
en un turno de 12horas, una cantidad aproximada de 60
pacientes por turno.
3. Se elaboraron cuidados de enfermería, de acuerdo a la
demanda del turno designado.
4. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la colocación de
medicamentos según prescripción médica , siendo los más
usados , Plidan , Cloruro de Sodio , Dextrosa , Ranitidina ,
Omeprazol, Dimenhidrinato , Dexametazona , Diclofenaco ,
metamizol, Enalapril , Captopril, kalium , fenitoina ,entre otros.
5. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la colocación de
vías endovenosas, en una cantidad aproximada de 30
colocaciones por turno.
6. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la colocación de
vías intramusculares, en una cantidad aproximada de 40
colocaciones por turno.
7. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la colocación de
sondas naso gástricas así como sondas vesicales así también
nebulizaciones de acuerdo a la demanda requerida
8. Se realizaron anotaciones de enfermería, a cada paciente
ingresado y hospitalizado.
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9. Se adquirió habilidad para el manejo de los monitores, así como
las maquinas de infusión por los distintos pacientes en las
diferentes áreas.
10. Se adquirió habilidad y destreza en el manejo del paciente
crítico, en la atención inmediata mediante colocación de vías
endovenosas, e intramusculares, así como colación de sondas
naso gástricas como vesicales, manejo de monitor.
11. Se demostró puntualidad, disciplina, responsabilidad
durante el desarrollo del internado.
El área de emergencia constituye un área en donde las causas más
frecuentes, son de problemas gástricos, como HDA, Hipertensión
arterial, diabetes descompensada, accidentes de tránsito,
intoxicaciones así como dolores a nivel de la apéndice y vesícula,
siendo estos la mayor cantidad de pacientes hospitalizados e
ingresados por sala de operaciones en emergencia, en el área de
cirugía de emergencia la demanda de pacientes por cortes con ramas
punzo cortantes son en un 70 % dentro de su cobertura.
Informe de Internado Hospitalario
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ROTACIÓN EN EL SERVICIO DE NEONATOLOGÍA
Brindar atención y cuidados integral de enfermería a los pacientes neonatos en su recuperación y atención inmediata y mediata con eficacia, eficiencia y calidad, ampliando sus acciones en los aspectos de promoción, prevención y rehabilitación.
El servicio cuenta con las siguientes áreas:
HospitalizaciónAlojamiento conjuntoSala de partos
La cual está conformada por:
Supervisora del Programa Sectorial I (1)
Enfermera I (11)
Técnico de Enfermería I (10)
ACTIVIDADES REALIZADAS:
La rotación fue realizada del 1 de septiembre al 30 de septiembre del
2011; la docente a calificar fue la Lic. Gina Vera.
Como interna de Enfermería de la Universidad Nacional del Callao
estuve en la capacidad de cumplir con los siguientes objetivos:
1. Se brindo el cuidado de enfermería con eficiencia a los recién
nacidos que acudieron a dicho servicio, considerando su
individualidad y respeto, siendo este un servicio especializado
para su atención contando con aproximadamente 15 cunas
dividas en sus diferentes áreas, se pudo entablar una relación
interpersonal, entre enfermera –familiar, con principios
psicosociales, culturales.
2. Se brindo mediante la atención, la educación permanente, a los familiares, considerando en un turno de 12horas.
3. Se elaboraron cuidados de enfermería en atención inmediata a el recién nacido, de acuerdo a la demanda del turno designado.
Informe de Internado Hospitalario
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4. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la colocación de
medicamentos según prescripción médica, siendo los más
usados, Cloruro de Sodio, Dextrosa, Ranitidina kalium,
furosemida, aminoácidos entre otros.
5. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la colocación de de
sondas naso gástricas, en la conversión de medicamentos para
los tratamiento para los recién nacidos.
6. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la atención
inmediata de los recién nacidos ya sea de parto vaginal, en una
cantidad aproximada de 8 por turno.
7. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la atención
inmediata de los recién nacidos en cesáreas, en una cantidad
aproximada de 5 por turno.
8. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la limpieza de
cordones umbilicales de los recién nacidos y supervisión de
lactancia materna, en 25 recién nacidos por turno.
9. Se brindo consejería en los signos de alarma a las madres que
fueron dadas de alta durante los turnos programados.
12. Se dieron sesiones educativas sobre:
Signos de alarma en el recién nacido.
13. Se realiza la ponencias de un proceso de atención de
enfermería dirigidas al personal técnico y licenciadas en
enfermería.
10. Se demostró puntualidad, disciplina, responsabilidad
durante el desarrollo del internado.
ROTACIÓN EN EL SERVICIO DE CENTRO QUIRÚRGICO
Brinda atención y cuidados integral de enfermería a los pacientes que requieren atención inmediata pos operatorio en niños, adolescente, adulto y adulto mayor con eficacia, eficiencia y calidad, ampliando
Informe de Internado Hospitalario
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sus acciones en los aspectos de promoción, prevención y rehabilitación.
El servicio cuenta con las siguientes áreas:
Sala de operacionesURPAEsterilización
La cual está conformada por:
Supervisora del Programa Sectorial I (1)
Enfermera I (19)
Técnico de Enfermería I (18)
ACTIVIDADES REALIZADAS:
La rotación fue realizada del 1 de octubre al 31 de octubre del 2011;
el docente a calificar fue la Lic. ketty Papa
Como interna de Enfermería de la Universidad Nacional del Callao
estuve en la capacidad de cumplir con los siguientes objetivos:
1. Se brindo el cuidado de enfermería con eficiencia a los
pacientes, considerando su individualidad y respeto, siendo
este un servicio para su atención inmediata contando con
aproximadamente 7 camas, se pudo entablar una relación
interpersonal, entre enfermera –paciente, con principios
psicosociales, culturales.
2. Se brindo mediante la atención, la educación permanente, a los pacientes, considerando en un turno de 12horas.
3. Se elaboraron cuidados de enfermería en atención inmediata a los pacientes pos operado, de acuerdo a la demanda del turno designado.
4. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la colocación de
medicamentos según prescripción médica, siendo los más
usados, Cloruro de Sodio, Dextrosa, Ranitidina kalium,
furosemida, oxitocina, tramadol, metamizol, ceftriazona entre
otros.
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5. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la atención
inmediata de los pacientes pos operado, en una cantidad
aproximada de 8 por turno.
6. Se desarrollaron habilidades y destrezas en el llenado de las
historias clínicas de los pacientes.
7. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la monitorización de
los pacientes en sus funciones vitales.
8. Se desarrollaron habilidades y destrezas en la realización de
balances hídricos de los pacientes.
9. Se brindo educación a las pacientes de cesáreas acerca de los
masajes uterinos.
10. Se demostró puntualidad, disciplina, responsabilidad
durante el desarrollo del internado.
CONCLUSIONES
El Internado Hospitalario concluyo satisfactoriamente cumpliéndose con los objetivos trazados, en las fechas y horarios establecidos de acuerdo a la necesidad de los servicios de la institución.
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Así mismo se colaboro con la actualización de los periódicos murales, y se otorgaron donaciones a los distintos servicios de rotación, se conto también con la participación a los distintos eventos para el aniversario de la institución, siendo reconocidos como alumnos de la Universidad Nacional del Callao, se brindo apoyo fuera de turnos establecidos en otras áreas de necesidad.
COMENTARIOS
Se debe informar también que el Hospital Carlos Lanfranco La Hoz es un hospital de referencia nacional y sede docente de pre y post grado el cual es conveniente para realizar prácticas hospitalarias en enfermería.
Además que se cuenta con el apoyo del personal profesional, técnico y administrativo que labora dentro de la institución.
Además también se conto con el apoyo de los internos de medicina y obstetricia para generar un trabajo coordinado y de apoyo mutuo.
Informe de Internado Hospitalario
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PLANES DE CHARLAS
TITULO: CUIDADOS PRE Y POSOPERATORIOS
LUGAR: HOSPITAL NACIONAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ PUENTE PIEDRA
NOMBRE DE INTERNA:
Nole Portuguez Ana Rosa
II.DIAGNOSTICO
SITUCION PROBLEMÁTICA
Presencia de un poco conocimiento en los pacientes cuando ingresan al servicio de hospitalización y de los familiares al no saber que materiales va utilizar y que cuidados necesita antes y después de su operación.
OBJETIVOS GENERALES
a) Brindar información de los puntos más esenciales en el cuidado del paciente antes y después de su intervención quirúrgica.
b) Orientar a los pacientes y familiares sobre los cuidados que deben tener.
Informe de Internado Hospitalario
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO ACTIVIDADES Y ENSEÑANAZA
Interrelacionar con las (los) participantes, formando un ambiente cómodo y de confianza para buscar una adecuada atención y lograr un buen aprendizaje
PRESENTACIÓN:
Ante todos buenos días mi nombre es Ana Nole soy interna de enfermería y en esta oportunidad estoy aquí para ofrecerles una sesión educativa de suma importancia para todos nosotros titulado cuidados pre y posoperatorios del paciente.
Lograr que tengan una noción general sobre los cuidados pre y posoperatorios.
Cuidados pre y post operatorios
Pre operatorio:
• Se inicia con el estudio y preparación del enfermo para la intervención quirúrgica.
Posoperatorio:
Pre operatorio:
Preparación del enfermo para la intervención quirúrgica.
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Período de cuidados que comienza cuando el paciente termina la cirugía, tiene el propósito de complementar las necesidades psicológicas y físicas directamente después de finalizar la intervención.
Posoperatorio:
Período de cuidados que comienza cuando el paciente termina la cirugía.
Que el paciente sepa que materiales podría utilizar.
Materiales que se utilizan en el pre operatorio:
Equipo necesario para la administración de enemas, si precisa.
Identificación.
Maquinilla desechable de rasurar.
Jabón.
Toallas.
Materiales pre operatorio:
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Bata.
Calzas.
Antiséptico bucal. Material necesario para la
administración de medicación. Registros de enfermería.
- Historia clínica.
Dar a conocer loa procedimientos a realizar antes de una operación.
PROCEDIMIENTO DE PREPARACIÓN PREQUIRÚRGICA:
- Preservar la intimidad del paciente.
- Informar al paciente y familia acerca de la fecha, hora y lugar programado de la cirugía.
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- Evaluar la ansiedad del paciente y familia relacionada con la cirugía.
- Permitir al paciente que exprese sus dudas.
- Proporcionar información acerca de lo que sentirá durante el procedimiento.
- Asegurarse de que el paciente está en ayunas, si precisa.
- Verificar que se ha firmado el consentimiento informado.
- Verificar que se han realizado las pruebas de laboratorio necesarias.
- Comprobar que el paciente lleve la identificación, y de alergias si procede.
- Verificar la necesidad de rasurado para la cirugía.
- Retirar anillos, pulseras, y extraer dentadura postiza, gafas, lentillas u otras prótesis, si precisa.
PREPARACIÓN PREQUIRÚRGICA:
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- Quitar el esmalte de uñas y maquillaje, si precisa.
- Administrar enemas, si precisa.
- Administrar medicación previa a la cirugía si procede.
- Comprobar que el paciente se ha realizado la higiene previa a la cirugía.
- Comprobar que el paciente haya hecho el enjuague bucal con la solución antiséptica bucal.
- Comprobar que el paciente se ha colocado las prendas de vestir según protocolo.
- Proporcionar información a la familia sobre las zonas de espera.
- Preparar la habitación para el retorno del paciente.
- Registrar en la documentación de enfermería: procedimientos realizados, fecha y hora de la cirugía, incidencias y respuesta del paciente.
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Que el familiar y el paciente sepan que hacer después de la operación y sea de ayuda para su mejoría.
PROCEDIMIENTO POSQUIRÚRGICA:
- Situar al usuario en una posición cómoda, decúbito dorsal, cabeza de lado o según indicación médica manteniendo vías aéreas permeables, prevenir broncoaspiración
- Control de signos vitales, hasta estabilizar, luego seguir orden médica o rutina de servicio.
- Realizar Balance Hídrico.
- Revisar venopunsiones, marcar con
PROCEDIMIENTO POSQUIRÚRGICA:
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fecha, hora, estado de los vendajes, sangrado, drenajes y cambiarlos según necesidad.
- Nada de vía oral hasta recuperar reflejo de deglución y peristaltismo.
- Estimular la de ambulación precoz, brindándole seguridad.
- Subir cabecera de la cama.
- Sentarlo de 15 a 20 minutos hasta estabilizarse.
- Fomentar actividades de auto cuidado, brindar apoyo emocional.
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5
GRACIASMuchísimas gracias por su atención espero haber despejado las dudas que hayan tenido sobre este tema, si desean hacer alguna pregunta con mucho gusto la contestare.
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TITULO: SIGNOS DE ALARMA EN EL RECIÉN NACIDO
LUGAR: HOSPITAL NACIONAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ PUENTE PIEDRA
NOMBRE DE INTERNA:
Nole Portuguez Ana Rosa
II.DIAGNOSTICO
SITUCION PROBLEMÁTICA
Presencia de un poco conocimiento en las madres de los recién nacidos en el hospital y a consecuencia se ello la presencia de bebe dados de alta y hospitalizados luego.
OBJETIVOS GENERALES
a) Brindar información de los puntos más esenciales en el cuidado de los bebes.
b) Orientar a las madres sobre los signos de alarma.
Informe de Internado Hospitalario
5
OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO ACTIVIDADES Y ENSEÑANAZA
Interrelacionar con las participantes, formando un ambiente cómodo y de confianza para buscar una adecuada atención y lograr un buen aprendizaje
PRESENTACIÓN:
Ante todos buenos días mi nombre es Ana Nole soy interna de enfermería y en esta oportunidad estoy aquí para ofrecerles una sesión educativa de suma importancia para todos nosotros.
Lograr que tengan una noción general sobre los cuidados en los bebes.
SIGNOS DE PELIGRO EN EL RECIÉN NACIDO
Mamitas hoy vamos a sabes los signos de peligro son aquellas que van a poner en riesgo la vida de nuestros bebes es por eso que hoy sabremos cuales son
Piel amarilla (ictericia)
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Que las madres conozcan y sepan reconocer los signos de alarma en sus bebes.
La ictericia es el color amarillo en la piel y mucosas del bebe.
Puede producirse por diversas causas como:
Incompatibilidad sanguínea entre el bebe y la madre.Por una infección generalizada.Bebes prematuros.
Dificultad al respirar (fatiga)
La respiración del bebe suele aumentar cuando llora o lacta, pero si persiste puede ser un síntoma de una enfermedad respiratoria.Respiración normal del bebe es de 40-60 respiraciones por minuto.
Vomito frecuente y abundante
Si el abdomen del bebe esta hinchadoAcudir a un centro de urgencias cuando:
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El bebé expulse vómitos rojos o verdes, café. Si vomita constantemente y los vómitos duran más de 24 horas; Si observáis que está deshidratado; si pierde o no gana peso
Piel fría o muy caliente
La temperatura del bebe debe encontrarse dentro de los 36.5°c-37.5°c
Temperatura alta Puede ser signo de una infección
Temperatura baja puedes ser signo de un problema de hipotermia.
Rechaza El Pecho O Deja De Lactar
El recién nacido debe efectuar potentes movimientos de succión. La lactancia materna será a demanda, aproximadamente cada 2 horas, respetando el sueño durante la noche. Debe lactar 15 a 20 min. Cada seno o hasta 30 min. Cada seno.El pezón y la areola deben estar dentro de
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la boca del bebe.Se debe dejar eructar al niño antes de cambiar de pecho y cuando finalice de lactar (2 eructos en total).
Llanto Débil O Duerme Mucho
Los recién nacidos necesitan de 16 a 20 horas de sueño diario.Dormir mucho hace que su cuerpo se relaje en exceso, y es que los biorritmos bajan y la velocidad metabólica también. Su organismo se vuelve más lento, y cada vez se sienten más cansados.
El llanto débil se produce en el bebe como un signo de respiración deficiente o como un problema de depresión respiratoria
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CORDON UMBILICAL
El cordón umbilical se debe limpiar 2 veces al día (mañana- tarde), con gasa y alcohol puro, siempre de abajo hacia arriba. Por encima del pañalSe debe caer a los 7 días aproximadamente.Recuerda:
No deben haber secreciones purulentas, ni mal olor y no debe tener un color rojo; ya que esto indica infección.
Informe de Internado Hospitalario
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GRACIASMuchísimas gracias por su atención espero haber despejado las dudas que hayan tenido sobre este tema, si desean hacer alguna pregunta con mucho gusto la contestare.
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RESUMEN DE PAES REALIZADOS
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