Informe de GestiónMes de Febrero

Consultor:IGC Consultores

Barranquilla, Marzo 10 de 2010

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001

CONSULTORES

Plan de Trabajo Planteado y Simultaneidadde Implementación.

CONSULTORES

Actividades Realizadas CONSULTORES

Ítem ACTIVIDADES MES 2 MES 3 OBJETIVO

1Publicación y Divulgación de la Política del

SGSYSO a todo el personal – Elaborar Folleto entregable.

Difundir la Política del SGSYSO como línea de direccionamiento gerencial hacia la organización en la implementación del SGSYSO.

2Reunión con los Directivos para formular los

Objetivos del SGSYSO y el Despliegue de sus Programas de Gestión.

Establecer los Objetivos principales del SGSYSO y definir sus Programas de Gestión.

3Divulgación de los Objetivos y Programas de Gestión del SGSYSO a todo el personal –

Elaborar Folleto entregable.

Difundir los Objetivos y Programas del SGSYSO, definiendo la intervención con sus principales actividades y la participación del personal en el logro de los objetivos.

4Reunión con la Cooperativa Coopersonal

relacionado con el SGSYSO

Establecer los líderes de seguridad de la empresa y los de la cooperativa. Instruir en la realización de las inspecciones de Seguridad e Investigaciones.

5Reunión con la ARP Colmena relacionado

con el SGSYSO

Establecer los mecanismos para el reporte de ideas y su reconocimiento público. Establecer los formatos a utilizar para la identificación continua de peligros y la aplicación de sus controles.

6Visita a las Corporaciones Universitarias en

busca de Practicantes

Establecer convenios con las Corporaciones para las practicas empresariales en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

7Elaboración de Documentación – Elaboración de Informe de Gestión – Planteamiento Cronograma

de actividades gradual.

Establecer los avances del SGSYSO y proyectar su implementación.

Documentos Entregados

Ítem DOCUMENTOSFASE DE

IMPLEMENTACIÓNFECHA DE ENTREGA

1

Presentación Diapositivas de Objetivos Organizacionales.Presentación Diapositivas de Programas de Gestión.

REVISION PARAAPROBACIÓN

10 de Marzo de 2010

2

Procedimiento de Identificación y Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros.Matriz de Requisitos Legales.Matriz de Seguimiento de los Requisitos Legales

REVISION PARAAPROBACIÓN

10 de Marzo de 2010

3Procedimiento de Comunicación , Participación y Consulta.Formato de Sugerencias.

REVISION P.A.Implementado

10 de Marzo de 2010

4

Procedimiento de Investigación de Incidentes, No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas.Formato de Inspecciones Generales de SeguridadFormato de Investigaciones de Incidentes

REVISION P.A.ImplementadoImplementado

10 de Marzo de 2010

CONSULTORES

Secuencia de Implementación Marzo-Abril 2010

CONSULTORES

Ítem ACTIVIDADES MES 3 MES 4 OBJETIVO

1Formulación de los indicadores de los

Objetivos Organizacionales.

Establecer Matriz de Indicadores Estratégicos del Sistema.

2

Formulación de las actividades, los responsables, las fechas de implementación

y los Indicadores de los Programas de Gestión SYSO.

Establecer la Matriz de los Programas para su la ejecución y seguimiento de las actividades tendientes al control de los riesgos.

3Realización de Entrevistas del Practicante

Técnico..

Seleccionar al practicante de SYSO que responda con un perfil adecuado para las labores operativas de la planta.

4 Capacitación Practicante de SYSO

Homologar competencias técnicas en la implementación de los controles operativos en la Planta.

5Capacitación al Área Administrativa en los

concerniente al SGSYSO

Establecer los avances del SGSYSO y proyectar su implementación.

6Reunión con el Comité Paritario de Salud Ocupacional – Premiación Idea del Mes –

Revisión Matriz de Peligros.

Establecer mecanismos para la promoción de la salud ocupacional y la prevención de incidentes y enfermedades.

Cronograma de Actividades Marzo-Abril 2010 CONSULTORES