FONDO DE EMPLEADOS FERMAD OCTUBRE - DICIEMBRE DE 2014

EDICIÓN 1

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Contenido

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$ 200.000.000

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TestimoniosAdrián habla de FERMAD.

Preguntas a un asociado.

Pág. 4

Finanzas¿Cómo vamos en el fondo?.

Líneas de ahorro y líneasde crédito.

Pág. 6 y 7

EmpresasTrabajo feliz “aquí y ahora”.

Pág. 8

EmpresasPICASO, desarrollando ideas.

Pág. 9

Eventos FERMADJornada de vacunación.

Pág. 10

Eventos FERMADEncuesta actualizaciónde datos.

Pág. 11

De interésLlegó Diciembre, tips paraahorrar dinero.

Pág. 13 y 14

2

James Ossa CeballosGerente FERMAD

FERMAD Fondo de Empleados. Calle 7 Sur # 42 - 70 Oficina 505, Edificio Fórum. Medellín - Colombia.Dirección General: FERMAD. Edición periodística y gráfica: diseño FERMAD. Sebastián Bedoya Osorio.

Editorial

En nombre de la familia FERMAD quiero agradecer a los directivos de la compañía, los socios y la junta directiva por el apoyo constante que nos brindan y su interés por mejorar

la calidad de vida y el desarrollo de todos nuestros colaboradores.

Nuestro fondo de empleados, un sueño hecho realidad que inició sus operaciones en el año 2012, con el apoyo de las compa-ñías patrocinadoras, ha venido evolucio-nando y presentando resultados muy positivos, estas cifras no son más que la respuesta de credibilidad y confiabilidad de todos nuestros asociados que cada día se hacen más conscientes de la cultura del ahorro como pieza fundamental para el mejoramiento de su calidad de vida.

Contamos con más de 1.000 asociados a nivel nacional lo que significa un cubrimien-to del 59% del total de los empleados

vinculados a las diferentes compañías, los ahorros de nuestros asociados son ya más de 1.400 millones de pesos con un creci-miento del 50% con respecto al año 2013.

Durante el año 2014 distribuiremos más de 50.000.000 de pesos en auxilios socia-les para el beneficio de nuestros asocia-dos.

Durante estos tres años hemos consoli-dado un equipo de trabajo comprometido y capacitado para que nuestros asociados cuenten con la mejor atención. Hemos creado diferentes herramientas de comu-nicación como el envio de correos masivos con la diferente actualidad de Fermad, tenemos una página web amigable con contenidos interesantes, creamos nuestra escuela de educación financiera con publi-caciones semanales y enviamos publicidad informativa constantemente a los diferen-tes puntos de venta del país, todo esto con el fin que todos estén enterados de cómo vamos y hacia dónde vamos.

Nuestras metas cada día están enfoca-das a brindar las mejores alternativas de ahorro y bienestar para todos nuestros asociados y su familia. Para alcanzar estas metas contamos con usted como asocia-do y agradecemos toda la confianza que nos brindan.

3

Adrián Quintero A.Gerente Administrativo.MADECENTRO COLOMBIA S.A.S

Piedad CastrillónAuxiliar de Web marketing.MADECENTRO COLOMBIA S.A.S

PREGUNTAS A UN ASOCIADO

ADRIÁN HABLA DE FERMAD

Testimonios

4

¿Cuánto tiempo lleva asociada al fondo de empleados?“Llevo asociada al fondo 9 meses aproximadamente”.

¿Cómo le han parecido los beneficios y servicios de FERMAD?“En general me gusta mucho pertenecer al fondo, la información enviada

por correo nos mantiene al tanto de cada jornada y convenios.Las jornadas tanto de vacunación como de visión me han parecido súper chéveres porque siento que la empresa se preocupa por el bienestar de los empleados”.

¿Cree usted que FERMAD le ha servido para incentivar el ahorro? ¿Por qué?

“Si, en este momento hago parte de varias líneas de ahorro, la que más me gusta es la de ahorro a la vista ya que puedo disponer de mi dinero cuando lo necesito.Considero que gracias a FERMAD y a todas las opciones que me brinda puedo ahorrar con confianza y con muchos beneficios”.

¿Qué servicios y/o beneficios espera que el fondo tenga para usted? “Me gustaría que nos enviaran más información sobre educación financiera acerca de tasas de endeuda-

miento o ahorro. También me gustarían convenios para cursos y diferentes capacitaciones”.

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¿Cree usted que FERMAD contribuye a mejorar la calidad de vida de sus empleados? ¿Por qué?

“Por supuesto que sí, por que las empresas patrocinadoras trasladan muchos beneficios para los asociados, como por ejemplo el aporte empresa sobre el valor ahorrado y el aporte del reciclaje que genera más ingresos y más beneficios para los asociados”.

¿Qué beneficios considera usted que FERMAD ofrece a los empleados?“-Realizar préstamos con muchas facilidades de pago.

-Agilidad en los pagos.-Realizar convenios con terceros aliados con muy buenos descuentos traslada-dos a los asociados. -Administrar los recursos aportados por los socios, las empresas patrocinado-ras y los generados por el mismo fondo de empelados para entregar mejores resultados a los asociados”.

¿Qué esperan las empresas del fondo de empleados?“-Administrar muy bien los recursos generados y entregados para beneficio

de los asociados.-Buscar opciones estratégicas de inversión, diversión, turismo, salud, entre otros que se trasladen con beneficios a los asociados.-Generar muchas opciones que mejoren la calidad de vida de los asociados”.

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”

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NUESTROS ASOCIADOS EN EL PAÍS

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cada día es más el número de empleados asociados a FERMAD. A continuación se podrá ver los avances de cómo ha ido creciendo el fondo de empleados hasta ahora, desde Enero hasta Septiembre del presente año.

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Número de asociado mes a mes.

880

Baja el número de asociados en el mes.

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957 958

994 991 9881002

1055

1079

980

Hombres78%

% de mujeres y hombres asociados en septiembre.

% de asociados por empresa.

Mujeres22%

MADECENTRO73%

TEMPORALES 10%

INTERDOORS 10%

RTA 0,2%

DOORS&TOPS 4%

ARBORIT 2%

OLIVER 0,1%FERMAD 1%

DIMATEK 0,2%

Total asociados hasta Sep: 1079

Fig. 3: Cada día crece más la participación de las empresas en las afiliaciones.

Fig. 2: FERMAD cuenta con un total de 1079 asociados para Septiem-bre de 2014, el 22% son mujeres y el 78% de ellos son hombres.

Fig. 1: La principal causa de retiro del fondo de empleados por parte de los asociados es por terminación de contrato..

Finanzas

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146

69120 142

118

523

13181

Número de créditos.

Créditos en millones de pesos por mes

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Participación de crédito por línea

LIBRE INVERSIÓN

75%

VIVIENDA 8%

VEHÍCULO 3%

C.CARTERA 5%

EDUCACIÓN 4%

CONVENIO 5%CALAMIDAD 0%

Fig. 6: El incremento de creditos en Agosto fue debido a los convenios: vacunación y dientes sanos.

Fig. 7: Para Septiembre del 2014, los créditos sumaban más de 2000 millones de pesos durante el año.

Fig. 8: Participación por cada una de las líneas de crédito que presta FERMAD.

Al analizar los resultados presentados podemos dar un mensaje de optimismo y tranquilidad para nuestros asociados. La gestión de Fermad va evolucionando cada día y vamos aprendiendo más para afrontar los nuevos retos que se presentan, con su apoyo podemos crecer cada día mas para el beneficio de todos.

Fig. 4: Ahorros totales por líneas.

Fig. 5: Participación total ahorrado por línea, liderando el ahorro navide-ño con $233.598.025 .

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Participación ahorrospor líneas.

Aportessociales

22%

Aportespermanente

23%

Aporteempresa

13%

Ahorronavideño

34%

C.D.A.T6%

Cuentaahorros

2%

Ahorrovivienda

0%

Ahorros mensuales.

Finanzas

Empresas

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Trabajo Feliz dictado por: Felipe Mora y Miguel Tabares.

Compañeros sede El Chagualo en actividad Trabajo Feliz

Marcela Henao, Aney (practicante de Digitalización) y Yulian Castaño.

Es una nueva cultura que se está implementando en Madecentro desde el área de Gestión Humana y Social. Inició en Districondor desde hace aproximada-mente 2 años, con base en programación

neurolingüística.Hoy en día en Madecentro continúa la temáti-

ca de Programación Neurolingüística, con los siguientes objetivos: trabajar en equipo, mejorar la comunicación, aumentar la motivación y sobre todo estar cómodos en la compañía para la cual nos desempeñamos, todo esto indicando felicidad en el trabajo con el cumplimiento de las 5 dimensiones de calidad (confiabilidad, capaci-dad de respuesta, seguridad, empatía y elementos tangibles).

Los temas que se desarrollan en Programa-ción Neurolingüística son: apertura mental positiva, inteligencia emocional, compromiso de vida, trabajo en equipo y proyecto de vida.

La primera fase es entregar bases funda-mentales para empoderar a los líderes de tal manera que mantengan el entusiasmo desde el inicio del día.

La segunda fase es entregar los indicadores a cada equipo para que trabajen con motivación y siempre tengan éxito.

Se ha dado cubrimiento inicial a los almacenes de Maturín, Pichincha, Chagualo, Outlet, Administradores, Interdoors puertas y mantenimiento, en la ciudad de Medellín.

Actualmente realizamos el trabajo feliz a Interdoors obras planta operativa, Interdoors planta administrativa, Interdoors obras instaladores, CEDI Medellín, Districondor Zona Sur, Districondor Zona Norte, Planta segundo piso chagualo, Planta tercer piso Chagualo, Eje Cafetero, Bogotá, Cali, Barranquilla, Bucaramanga y próximamente se realizara en América, Belén y el Oriente Antioqueño.

Para más información acerca del trabajo feliz, comunícate con el Jefe de Capacitación Miguel Tabares en la extensión: 010511.

Empresas

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Madecentro es una empresa que valora el talento humano, por consiguiente ha diseñado el programa PICASO (progra-ma integral de calidad, ambiente y salud ocupacional), el cual tiene como

objetivo motivar y promover al personal a desarrollar ideas creativas, innovadoras, aplica-bles y sostenibles en el tiempo, las cuales les permita mejorar su propia labor, los procesos productivos y/o Administrativos de la Empresa.

Las ideas recibidas son calificadas en el mes de Junio y Diciembre del año en curso por un equipo interdisciplinario (jefes, directores y/o gerentes de las diferentes áreas: gestión humana, salud ocupacional, producción, mante-nimiento, mercadeo, retail y mercadeo), quienes eligen las 5 ideas de proyectos ganadoras.

Los ganadores recibirán bonos con el valor correspondiente a la posición alcanzada. Primer lugar: $600.000, segundo lugar: $300.000, tercer lugar:$200.000, cuarto lugar: $150.000 y quinto lugar: $100.000. La foto de los 5 ganado-res son publicados en el afiche el cual será exhi-bido en todas las áreas y sedes de la Empresa.

Al implementar el programa PICASO, se busca mejorar la efectividad y eficiencia de los proce-sos en la compañía; promover el desarrollo téc-nico y profesional de todos los empleados; me-jorar condiciones laborales y de seguridad industrial; promover y mejorar la cultura del me-joramiento continuo e incentivar a todos los em-pleados a la eficiencia y a la eficacia en sus puestos de trabajo.

Este programa ha evidenciado que el conoci-miento de nuestros empleados es el recurso más valioso para la Empresa, su desarrollo ha permitido la eficiencia en los procesos, y lo más importante poder destacar y dar a conocer el talento creador de los ganadores.

“Un hombre con una idea nueva es un loco hasta que la idea triunfa”.-Mark Twain.

PICASO, DESARROLLANDO IDEAS

Ganadores del concurso PICASO, primer semestre 2014. Primer puesto: Andrés Quintero, segundo puesto: Daniel Alzate, tercerpuesto: Edison Loaiza, cuarto puesto: Alvaro Alfredo Gutierrez y quinto puesto: Carlos Niño.

Eventos FERMAD

durante el mes de Julio del presente año se llevó a cabo la jornada de vacunación para todos los empleados de Interdoors, Madecentro, RTA y Districondor de la ciudad de Medellín. Fue realizada en dife-

rentes puntos de ventas y oficinas del 7 al 17 del mismo mes.

En esta jornada se ofrecieron diferentes tipos de vacunas como Influenza, Cuello Uterino, Hepatitis A y Hepatitis B. FERMAD aportó auxi-lios de $3.000 por cada vacuna a los asociados para hacerte un descuento en el momento de realizar la deducción de nómina.

Hubo un total de 311 empleados vacunados, de los cuales 262 son asociados a FERMAD.

Espera la próxima Jornada de Vacunación 2015.

Manuela Duque, Daniela Rodríguez y Maria fernanda Castañeda.

Total de empleados vacunados:311

Total vacunados asociados al fondo:262

Valor total pagado en auxilios:$786.000

Valor de auxilio por asociado:$3.000

Para más información ingresa a:www.fermad.co

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Eventos FERMAD

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Claudia Borja, Claudia Moncada, Julio César Sierra y Verónica Peña.

l sorteo constaba con que cada empleado afiliado al fondo debía llenar una encuesta para actualizar sus datos personales. Dicha encuesta fue realizada por 285 asociados a nivel nacional, donde se sortearon 20

camisetas de la selección Colombia. El sorteo se llevó a cabo el 9 de Junio de 2014

con la presencia de los siguientes asociados de la oficina y del almacén Calle 13 en la ciudad de Bogotá: Edison Andrés Bulla Quevedo-Admi-nistrador, Ramiro Hernández Ibagué-Ferre-tero, Juan Carlos García Castañeda-Auxiliar de Bodega, Ruth Angélica Rodríguez Gómez-Coordinadora Gestión Humana Bogotá, William Enrique Rodríguez Carillo, Juan Manuel Zapata Floriano-Especialista Control Interno, Francisco Luis López Pérez-Director de Retail.

Los empleados que fueron acreedores de éste premio fueron de la ciudad de Bogotá, Cali, Medellín, Ibagué, Pasto y Yopal.

Recuerda: constantemente estamos reali-zando sorteos por actualizar los datos personales, actualemente estamos con el Detalle Navideño.

Llámanos y conoce más acerca de nuestros sorteos y eventos, comunícate con Claudia Borja en Medellín al 5168000 ext. 703231, 703203, 703204 o con Lorena Pardo en Bogotá al 7429383 ext. 104.

James Ossa y Jose Luis Upegui.

se acerca Diciembre y con este mes llega la Navidad, época de un gasto extra, ya sean regalos, comidas o cenas de celebraciones, son días en los que precisamente no se tiene en cuenta la palabra ahorro.

Aquí van varios consejos que vale la pena tener en cuenta en este final de año.

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Compara precios.A la hora de comprar, sea un regalo o productos alimenticios para una cena, compara siempre entre varias tiendas. Muchas veces hay diferencias importantes en precios y no hay que comprar lo primero que vea, porque probablemente lo verá en otro sitio más barato.

Aprovecha los descuentos y promociones.Noviembre es el mes indicado para adelantarse y comprarle los regalos a sus famili-ares, amigos y hasta a su pareja. Dese una vuelta por los centros comerciales de su ciudad y seguramente encontrará muchos artículos con descuentos. Hay muchas oportunidades que ponen las marcas o comercios, que para ellos sirven para estimu-lar la demanda y a nosotros para ahorrar.

Compra online.Comprar en Internet cada vez es una opción mas recomendable. ¿Ventajas? Envío a domicilio, productos muchas veces más baratos y el hecho de poder quitarte el prob-lema de elegir y comprar los regalos que vas a hacer sentado en tu casa delante del computador.

Haz una lista de regalos.Haga de cuenta que le va a escribir una carta al niño Jesús. Planificar siempre suele conllevar ahorro y no comprar a lo loco.

De interés

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Recuerde, las festividades del mes de Diciembre hacen que las familias aumenten el consumo y el gasto. Si no se tiene cuidado el nuevo año em-pezará lleno de deudas y cuentas por pagar. Aprenda a disfrutar sin perjudicar sus finanzas.

No deje las comprar para el último día.Muchas veces por comodidad lo dejamos todo para el final. Nos vemos el 24 de diciembre y nos encontramos con que no hay lo que estamos buscando y nos toca comprar otra cosa que probablemente no esté prevista en nuestro presupuesto.

No gastes más de lo necesario.Una afirmación sencilla de decir, pero complicada de cumplir. Navidad no tiene porque ser sinónimo de derroche. Si planificas tus gastos sabrás cuánto vas a gastar para que no te lleves sorpresas.

Calcula y limita tu presupuesto.Es sumamente importante que hagas un presupuesto de gastos. Un presupuesto que sea realista, contando con que pueden surgir imprevistos. Calcula, antes de em-pezar a gastar, cuánto gastarás. Así te puedes hacer una idea de la suma total del gasto, de si realmente te lo puedes permitir, y además te servirá de guía para tus compras.

Referencia.http://www.superateatimismo.com/. (8 de Noviembre de 2011). Obtenido de: ¡Llegó diciembre! Hora de unos buenos tips para que ahorre dinero.http://www.superateatimismo.com/llego-diciembre-hora-de-unos-buenos-tips-para-que-ahorre-dinero.html

Juan David Arango y Juan Camilo Acevedo.

Para saber más acerca de nuestras líneas de ahorro y sus beneficios, comunícate con Claudia Borja en Medellín al 5168000 ext. 703231, 703203, 703204 o con Lorena Pardo en Bogotá al 7429383 ext. 104.

De interés

FERMAD Fondo de Empleados. Calle 7 Sur # 42 - 70 Oficina 505, Edificio Fórum. Medellín - Colombia.Teléfono: (+57)(4)5168000 ext. 703231-703203-703204 l (+57)(1)7429383 ext. 104.Correo: fermadfondodeempleados@gmail.comwww.fermad.co

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