INFORMATIVNI BILTEN CSOa/Bilten/bilten-07-MNE.pdfra „Inventivnost“ i MPS-a, 07. aprila 2012. godine, or-ganizovan je sajam mladih pronalazača Crne Gore u Sajmovi i takmičenja

I N F O R M A T I V N I B I L T E NC E N T R A Z A S T R U Č N O O B R A Z O V A N J E

B i l t e n o r a d u C S O - a * G o d i n a I I I * B r o j 7 * J a n u a r - a p r i l 2 0 1 2 . g o d i n e

Uvodna riječUvaženi/e čitaoci/čitateljke,

Novi broj Informativnog biltena Centra za struč-no obrazovanje (CSO-a) donosi vam brojne članke o aktivnostima realizovanim u periodu od kraja decembra 2011. do aprila 2012. godine. Ovaj period obilježile su značajne manifestacije koje su imale nacionalni i međunarodni karak-ter, a među kojima su: Međunarodni sajam preduzeća za vježbu, VIII državno takmiče-nje ugostiteljskih škola, Sajam mladih pro-nalazača Crne Gore itd.

U martu ove godine uspješno je završena implementacija petogodišnjeg projekta „Re-forma stručnog obrazovanja u pravcu una-pređenja zapošljavanja“, koji je Njemačko društvo za međunarodnu saradnju (GIZ) sprovelo u partnerstvu sa Ministarstvom prosvjete i sporta (MPS-om) i CSO-om. U istom periodu, uz podršku ETF-a, započete su aktivnosti na sprovođenju Torinskog pro-cesa (Torino process) u koji će Crna Gora prvi put biti uključena ove godine.

CSO je uz podršku Projekta MNE/011 kreirao veb portal koji se sastoji iz dva dijela: Dokument centar, na adresi www.cso.edu.me koji sadrži sva dokumenta produkovana od strane CSO-a (obrazovne programe, standarde zanimanja, programe obrazovanja i dr.) i Platformu za ra-zvoj i razmjenu internih dokumenata na adresi www.cso-is.edu.me koju će koristiti članovi rad-nih grupa u budućem radu.

Od ovog broja sve aktivnosti u vezi sa Projektom MNE/011 biće predstavljane u našem Biltenu, a Bilten Projekta više neće izlaziti.

Nadamo se da će CSO nastaviti da bude interesantan i pri-vlačan partner domaćim i inostranim organizacijama koje imaju za cilj pospješivanje razvoja i unapređenja stručnog obrazovanja i cjeloživotnog učenja u Crnoj Gori.

Hvala što čitate naš Bilten!

Redakcija

U ovom broju:• SAJMOVIITAKMIČENJA

• SEMINARI,RADIONICE,PREZENTACIJE

• KONFERENCIJE

• AKTUELNOSTI

• PREDSTAVLJAMO

•INTERVJUI

Sajmovi i takmičenja

Januar - april 2012. Bilten br. 72

Međunarodni sajam preduzeća za vježbu u Sloveniji

U organizaciji Srednje ekonomske škole iz Celja i Ser-vis Centra slovenačkih preduzeća za vježbu, u Celju je 01. februara 2012. godine organizovan 7. međunarod-ni sajam učeničkih preduzeća. Na ovogodišnjem sajmu koji je bio održan u sali Celjski Golovec, učestvovalo je 43 izlagača iz Nemačke, Austrije, Finske, Bugarske, Hr-vatske, Makedonije, Litvanije, Rumunije, Crne Gore i Slovenije. Svoje usluge i proizvode je predstavilo šest preduzeća za vježbu iz Crne Gore i to: četiri iz Srednje ekonomske škole „Mirko Vešović“ iz Podgorice, jedno iz SMŠ „I.G.Kovačić“ iz Herceg Novog i jedno iz Gi-mnazije Kotor.

Osim učenika/ca i nastavnika/ca koji vode preduzeća, u crnogorskoj delegaciji su bili i S. Obradović i S. Brka-nović, koordinatori crnogorskog Servis Centra PZV-a.

Međunarodni sajam preduzeća za vježbu u Budvi 2012. godine

CSO je u saradnji sa MPS-om i KulturKontakt-om or-ganizovao Međunarodni sajam učeničkih preduzeća za vježbu, 12. i 13. marta 2012. godine, u prostorija-ma Jadranskog sajma u Budvi. Na sajmu je učestvovalo 77 preduzeća za vježbu iz šest zemalja: Albanije, Bosne i Hercegovine, Bugarske, Kosova, Srbije i Crne Gore, među kojima je bilo i jedno preduzeće iz Zavoda za školovanje i profesionalnu rehabilitaciju invalidne dje-ce i omladine iz Podgorice.

Sajmu su prisustvovale mnoge uvažene ličnosti: mi-nistar prosvjete i sporta Crne Gore, ambasador Au-strije, predstavnici/e KulturKontakta iz Austrije, predstavnici/e ministarstava prosvjete zemalja uče-snica, predstavnici/e CSO-a, Univerziteta, ZZŠ-a, predstavnici/e Opštine Budva, socijalni partneri, di-rektori/ce škola, nastavnici/e i ostali uvaženi gosti. Pri-sutnima su se obratili: Monika Mott, direktorica or-ganizacije KulturKontakt iz Austrije, Duško Rajković, direktor CSO-a i Slavoljub Stijepović, ministar prosvje-te i sporta koji je imao čast da otvori sajam.

U okviru sajma, organizovane su tri radionice za pred-stavnike/ce ministarstava zemalja učesnica, nastavni-ke/ce i učenike/ce. Radionice su vodili eksperti iz Au-strije. Sajam je bio takmičarskog karaktera u nekoliko kategorija. Sponzori takmičenja su bili: Erste banka, Hypo Alpe Adria banka, CSO, Cosmetics market, tu-ristička agencija „In Travel“ iz Podgorice, a medijski sponzor sajma je bio nezavisni dnevnik „Vijesti“. Sa-jam su organizovali S.Obradović i S. Brkanović, a čla-novi žirija u svim kategorijama su bili I.Mihailović, I.Janković i D.Stanić iz CSO-a.

Nagradesuosvojili: Najbolji štand:1. PZV „Vau mjau“ – SMŠ „Mladost“, Tivat 2. PZV „Comfort“ - SMŠ „Danilo Kiš“, Budva 3. PZV „Lissus“ , Albanija

Najbolji tim: 1. PZV „Nik Cold“ – Srednja ekonom-sko-ugostiteljska škola, Nikšić, 2. PZV „Global mu-


3Bilten br. 7 Januar - april 2012.

sic“ – Srednja elektro-ekonomska škola, Bijelo Polje, 3. PZV „12 šampitica“, Srbija

Najbolji reklamni materijal: 1. PZV „Adrenalin 019“, Srbija, 2. PZV „Planinski sirko–milk“ – SSŠ, Pljevlja, Crna Gora 3. PZV „Spike“, Srbija

Mister sajma: Danilo Lončarević - PZV „Monte Casa“, Srednja ekonomska škola „Mirko Vešović“, Podgorica

Miss sajam: Zorica Cicvarić - PZV „Voćna fantazija“, Srbija

Za sveukupno predstavljanje na sajmu: 1.PZV „Ho-ney bee“ - Srednja ekonomska škola „Mirko Vešović“ – Podgorica – Crna Gora; 2.PZV „Voćna fantazija“ - Srednja ekonomska škola – Užice - Srbija; 3.PZV „Ka-tunski biser“ – Srednja mješovita škola „Danilo Kiš“ – Budva – Crna Gora

Agencija IN TRAVEL je dodijelila specijalnu nagra-du iz oblasti turizma PZV-u: „Lotika“ iz BiH, a Erste banka je dodijelila specijalnu nagradu učenicima/ama iz Zavoda za školovanje i profesionalnu rehabilitaci-ju invalidne djece i omladine iz Podgorice koji/e su se predstavili/e sa preduzećem „Papercut“.

VIII državno takmičenje ugostiteljskih škola Crne Gore

CSO je organizovao VIII državno takmičenje ugosti-teljskih škola. Takmičenje je održano u okviru Sajma ishrane, u Budvi, na Jadranskom sajmu 23. 03. 2012. godine. Ovogodišnje takmičenje je imalo karakter međunarodnog, zbog učešća takmičara iz Makedoni-je i Bosne i Hercegovine. Na takmičenju je nastupilo 67 takmičara/ki iz jedanaest škola, u četiri discipline: Priprema jela po meniju, Postavljanje svečanog sto-la- eksponat, Priprema jela pred gostom- flambiranje i Barsko poslovanje. Organizaciju takmičenja vodila je radna grupa CSO-a na čelu sa direktorom, gospo-dinom D. Rajkovićem i članovima D. Boškovićem, D.

Gogićem, I. Janković i I. Moretti. Podršku u organiza-ciji pružili su: Udruženje šefova Crne Gore i Udruže-nje barmena Crne Gore. Sponzori takmičenja su bili: Montenegro Stars Hotel Group, Jadranski sajam i Mi-nistarstvo održivog razvoja i turizma.

Ostvarenirezulatiškolapodisciplinamasu: Priprema jela po meniju: 1. SSŠ „Sergije Stanić“ ; 2. SMŠ „Danilo Kiš“ ; 3. SMŠ „Ivan Goran Kovačić“

Priprema jela pred gostom – flambiranje: 1. SSŠ „Ser-gije Stanić“; 2. SMŠ „17. septembar“; 3. SMŠ „I.G. Ko-vačić“

Postavljanje svečanog stola – eksponat: 1. SMŠ „Bra-ća Selić“ ; 2. SSŠ „Sergije Stanić“; 3. SMŠ „Danilo Kiš“

Barsko poslovanje: 1. SSŠ „Sergije Stanić“; 2. SMŠ „Da-nilo Kiš“ ; 3. SMŠ „Braća Selić“

Generalni plasman: 1. JU SSŠ „Sergije Stanić“, Podgo-rica, 2. JU SMŠ „Danilo Kiš“, Budva, 3. JU SMŠ „Braća Selić“, Kolašin

Za ocjenjivanje učenika iz različitih discipilna ime-novana su četiri stručna žirija: za disciplinu Priprema jela po meniju: M. Vojvodić, R. Mijović i D. Raičević;



za disiplinu Postavljanje svečanog stola - eksponat: M. Bulatović, M. Pajković, R. Delić; za disiplinu Priprema jela pred gostom - flambiranje: D. Labović, J. Čolić i M. Pajković; za disciplinu Barsko poslovanje: R. Mijač, N. Merdović, V. Čabarkapa i N. Feratović. Imenovana su i dva supervizora: za disciplinu iz kuvarstva – V. Mitro-vić a za discipline iz usluživanja – Lj. Maslovar.

VII međunarodni festival kulinarstva „Biser mora“ - Brač, Hrvatska

Od 28. 03 do 01. 04. 2012. godine, na hrvatskom ostrvu Braču, u Supetaru, održan je VII međunarodni festival kulinarstva pod nazivom „Biser mora”. Takmičenje je organizovao Savez kuhara mediteranskih i europskih regija. U okviru ove manifestacije održane su razne ak-tivnosti: takmičenje profesionalnih kuvara i juniora, razna predavanja, radionice i prezentacije. Na takmi-čenju je učestvovalo preko 250 takmičara/ki iz 16 ze-malja (Hrvatske, BiH, Srbije, Crne Gore, Makedonije, Austrije, Italije, Slovenije, Češke, Poljske, Rumunije, Turske, Ukrajine, Litvanije, Moldavije i Rusije). Zapa-žene rezultate u pojedinačnoj i ekipnoj konkurenciji ostvarili/e su takmičari/ke iz Crne Gore osvojivši više zlatnih, srebrnih i bronzanih medalja, te prva i druga mjesta u ekipnim plasmanima. Kao predstvanik CSO-a Festivalu je, na poziv organizatora, prisustvovao D. Bošković.

Međunarodni sajam preduzeća za vježbu u Tirani

U organizaciji Servis Centra albanskih preduzeća za vježbu i austrijske organizacije KulturKontakt, u Ti-rani je 29-30. marta 2012. godine organizovan Među-narodni sajam učeničkih preduzeća. Na sajmu koji je

bio održan u sali „Muhamet Gjollesha“ učestvovalo je 60 preduzeća za vježbu iz Makedonije, Srbije, Bo-sne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore i Albanije. Svo-je usluge i proizvode je predstavilo osam preduzeća za vježbu iz osam gradova Crne Gore: Podgorice, Nikši-ća, Kotora, Herceg Novog, Bara, Bijelog Polja, Pljeva-lja i Berana.

Osim učenika/ca i nastavnika/ca koji vode preduze-ća, u crnogorskoj delegaciji su bili i S. Obradović ko-ordinator crnogorskog Servis Centra PZV-a, B. Đukić direktor Srednje ekonomske škole „Mirko Vešović“ iz Podgorice, M.Dragićević direktor SMŠ „Ivan Goran Kovačić“ iz Herceg Novog i I.Mihailović, kao prevo-dilac.

Sajam mladih pronalazača Crne Gore

U organizaciji Fondacije „Mladi pronalazači Crne Gore“, CSO-a, MN, Univerziteta CG, Biznis inkubato-ra „Inventivnost“ i MPS-a, 07. aprila 2012. godine, or-ganizovan je sajam mladih pronalazača Crne Gore u



holu Tehničkih fakulteta u Podgorici. Učenici/e i studenti/kinje su u proteklom periodu imali/e zadatak da uz pomoć svojih mentora napra-ve proizvode ili uređaje koji su originalni, praktič-ni za upotrebu, bezbjedni i inovativni, jednostavni ili komplikovani i u potpunosti su zavisili od kreativno-sti učenika/ca i studenata/studentkinja. Njihova dosti-gnuća u ovim oblastima bi trebalo da doprinesu bu-dućem razvoju Crne Gore. Na sajmu je predstavljeno 25 inovacija u kategorijama srednjih škola i fakulteta. Osim učenika/ca i studenata/studentkinja, na sajmu su se predstavili i učenici/e OŠ „Pavle Rovinski“ sa svojim LEGO robotima sa kojima su se takmičili/e u Sloveniji. Sajmu su prisustvovale mnoge uvažene ličnosti, a go-vorili su predsjednik Fondacije S.Kadić, direktor CSO-a D.Rajković, predstavnik Univerziteta V.Jaćimović, a čast da otvori sajam imao je pomoćnik ministarke na-uke D.Petrušić.

Sveukupni pobjednik sajma je tim učenika/ca Sred-nje elektrotehničke škole „Vaso Aligrudić“ iz Podgori-ce koji su napravili/e Solarni elektronski dimnjak. Naj-praktičniji pronalazak je Zvonce sa porukom koje je napravio učenik Gimnazije „Stojan Cerović“ iz Nik-šića. Najkompleksniji proizvod je Univerzalno učilo koji/e su napravili/e učenici/e SSŠ iz Nikšića. Najori-ginalniji proizvod je Elektronska verzija uređaja za ge-nerisanje Teslinih munja koji je napravio učenik SMŠ „Mladost“ iz Tivta, a nagrada za najbolju prezentaci-ju na sajmu je pripala učenicima/ama SSŠ iz Nikšića za Lokator daljinskog upravljača.

U kategoriji fakulteta, najbolji pronalazak je bio Sistem za daljinsku kontrolu kućnih uređaja, najoriginalniji – Detektor pulsa, najpraktičniji – Platforma bez pro-gramiranja, najkompleksniji – Mobilni manipulator, a najbolja prezentacija je bila za Android aplikaciju za inovativni budilnik.

Osim pobjednika, nagrade su dobili i ostali učesnici sajma za uspješne pronalaske koje su napravili i pre-zentovali žiriju i posjetiocima sajma. Među uspješnim pronalascima su bili i: Automatska pneumatska plat-forma, Osvjetljenje stepeništa sa led trakama, Limenka led lampa, Pokretljivi stalak za projektor, Multifunkcio-nalni radni sto, Pokretni izvor energije, Alarmni sistem na principu fotootpornika, Prirodni melem za opeko-tine, Praktična primjena novih tehnologija LOGO soft, Telefonska sijalica, Priručnik za maturante i dr.

Tročlani žiri je bio u sastavu: Z. Ilinčić, profesional-ni inovator, D. Stanić, savjetnik za ICT u CSO-u i V.Vujičić, profesor na Elektrotehničkom fakultetu. Sponzori nagrada su bili: Zavod za udžbenike i na-stavna sredstva Crne Gore, Ministarstvo održivog ra-zvoja i turizma, Erste banka, CSO, Univerzitet Crne Gore i Fondacija „Mladi pronalazači“. Nagrade su uru-čili rektor Univerziteta P.Miranović i direktor CSO-a D.Rajković, a sajam je, u ime CSO-a, organizovala S.Brkanović.

Seminari, radionice, prezentacije


Forum „Profesionalna orijentacija na zapadnom Balkanu“

12. i 13. decembra u Miločeru je organizovan forum „Profesionalna orijentacija na Zapadnom Balkanu”. Fo-rumu su prisustvovali/e predstavnici/e Crne Gore, Bo-sne i Hercegovine i Kosova. Tokom dvodnevnog rada foruma predstavnici/e svih zemalja su prezentovali/e postignute rezultate u okviru projekta i uopšte na polju karijerne orijentacije. U okviru foruma organizovana je i zajednička posjeta štandovima i razmjena iskusta-va, kao i predstavljanje komparativnih rezultata evalu-acije svake od zemalja, od strane nezavisnih eksperata V. Ćosića i T. Junuzagica. Učesnice iz Crne Gore bile su predstavnice MPS-a, CSO-a, OŠ „Saljko Aljković“ iz Pljevalja i OŠ „Dašo Pavičić“ iz Herceg Novog (B. Kan-karaš, J. Knežević i M. Rondović i T. Krstajić).

Obuka nastavnika/ca na temu „Evro-atlanske integracije Crne Gore“

Na osnovu IX Akcionog plana Koordinacionog tima Vlade Crne Gore o implementaciji Komunikacione strategije o evroatlanskim integracijama, za period 01. januar /01. jul 2012. godine, usvojen na sjednici Vla-de 02. februara 2012. godine, predviđena je obuka na-stavnika/ca svih srednjih škola u Crnoj Gori iz oblasti „Evroatlantske integracije Crne Gore“ čija je organiza-cija i realizacija povjerena Upravi za kadrove i MPS-u. Seminar je sastavljen iz tri tematske cjeline i to: „Crna Gora na putu u NATO“, „Međunarodna bezbjednost i Crna Gora“ i „Nacionalni sistem bezbjednosti CG“. Obuka na prvu temu „Crna Gora na putu u NATO“ je realizovana u toku marta 2012. godine u četiri grada: Podgorici, Danilovgradu, Baru i Kotoru, a obuhvatila je srednje škole centralnog i južnog regiona Crne Gore. Koordinatorka za realizaciju obuke za srednje stručne škole bila je N.Šekarić, sekretarka CSO-a.

Prezentacija na temu „Evropske vrijednosti za mlade“

MPS je, 11. januara 2012. godine, organizovalo prezen-taciju projekta „Evropske vrijednosti za mlade“ koji re-alizuje Centar za monitoring, u saradnji sa Juventasom i Bonumom iz Pljevalja, finansiran od strane Delegaci-je Evropske unije u Crnoj Gori. Projektom je za sred-nje škole osmišljen intezivni kurs o Evropskoj uniji i evropskim integracijama, koji se sastoji iz tri modula. Realizovana su prva dva modula koji obuhvataju: sti-canje znanja o razvoju EU, istorijatu EU, ljudskim pra-vima u EU, omladinskom politikom, o značaju i ulozi Vlade i političkih partija za ulazak Crne Gore u EU. Projektom je od ukupno 49 srednjih škola obuhvaćeno 32 u kojima je obavljena anketa o poznavanju samog pojma Evropskih integracija. Organizovane su deba-te u srednjim stručnim škola na različite teme i pla-nirano je Nacionalno takmičenje u debati, u kome će učestovati učenici/e svih srednjih škola. Takmičenje će se održati u maju 2012. godine. Prezentaciji je, pored predstavnika MPS-a i ZZŠ-a, prisustvovala i predstav-nica CSO-a, N. Šekarić.

Promocija cjeloživotnog učenja i razvoja karijere

Kao jedna od planiranih aktivnosti sprovođenja Naci-onalne strategije cjeloživotne karijerne orijentacije u Podgorici je 30. januara organizovana Promocija cje-loživotnog učenja i razvoja karijere. Promociji je pri-sustvovao po jedan predstavnik pedagoško-psihološke službe iz 23 srednje stručne škole Crne Gore. U okvi-ru Promocije, predstavnica CSO-a J.Knežević, je pre-zentovala aktivnosti (realizovane obuke nastavnika/ca osnovnih i srednjih škola, izrađene biltene karijer-ne orijentacije i dr.) koje su odrađene na polju kari-jerne orijentacije. Na Promociji su predstavljeni: Stra-tegija cjeloživotne karijerne orijentacije, priručnici za Profesionalnu orijentaciju za osnovne škole, brošure, flajeri i dr.

Sastanak predstavnika/ca CSO-a i ZZŠ-a sa koordinatorima/kama PRNŠ-a iz srednjih stručnih škola

Na sastanku predstavnika/ca CSO-a i ZZŠ-a sa koordi-natorima/kama PRNŠ-a iz srednjih stručnih škola odr-žanom 30. januara, ukratko je prezentovan sistem pro-fesionalnog razvoja na nivou škole. Nakon realizacije dva jednodnevna seminara na ovu temu tokom juna

Seminari, radionice, prezentacije


za direktore/ice i koordinatore/ke iz srednjih struč-nih škola u organizaciji ZZŠ-a, sistem je od septembra 2011. godine uveden u ovim školama.

Uvođenju ovog sistema u stručno obrazovanje pretho-dio je pilot projekat realizovan u periodu januar/jun 2011. godine u Srednjoj pomorskoj školi u Kotoru. Njihova iskustva bila su dragocjena za prilagođavanje ovog sistema specifičnostima stručnih škola.

Osim kratke prezentacije o ovom sistemu i upoznava-nja sa aktivnostima koje CSO sprovodi u vezi sa obu-kom nastavnika/ca iz srednjih stručnih škola, razgova-ralo se o izradi planova na nivou škole, ličnih planova profesionalnog razvoja nastavnika/ca, o realizovanim aktivnostima u pojedinim školama, kao i o prepre-kama na koje koordinatori/ke i timovi nailaze tokom implementacije sistema. Za koordinatorku za profesi-onalni razvoj u srednjim stručnim školama na nacio-nalnom nivou, imenovana je J. Radunović.

Obuka nastavnika/ca osnovnih škola na temu „Profesionalna orijentacija“

U okviru projekta GIZ „Osmišljavanje prelaska mladih u svijet rada na jugozapadnom Balkanu“ 08-10. marta, u prostorijama SSŠ „Ivan Uskoković“ u Podgorici, or-ganizovan je prvi modul obuke nastavnika/ca za spro-vođenje programa Profesionalne orijentacije. Obuka-ma je prisustvovalo 17 nastavnika/ca iz pet osnovnih škola iz Podgorice: OŠ „Pavle Rovinski”, OŠ „Vuk Ka-radžić”, OŠ „Štampar Makarije”, OŠ „Dragiša Ivanović“ i OŠ „Savo Pejanović”. Cilj obuke je bio sticanje znanja i vještina neophodnih za pružanje pomoći mladima pri identifikaciji ličnih sposobnosti, interesovanja i vrijed-nosnih orijentacija kao osnov za izbor budućeg zani-manja. U realizaciji obuke nastavnika/ca je učestvovala predstavnica CSO-a J. Knežević.

Radionica „Obuka nastavnika-eva-luatora za procjenjivanje kvalita-tivnih indikatora u okviru procesa internog obezbjeđivanja kvaliteta”

U cilju realizacije obezbjeđivanja održivosti i kvalite-ta interne evaluacije odbori za interno obezbjeđivanje kvaliteta srednjih stručnih i mješovitih škola, u skla-du sa svojim planovima aktivnosti pripremili su plan obuke nastavnika/ca ocjenjivača/evaluatora. CSO pri-prema i realizuje radionice za obuku na kojima se iza-brani ocjenjivači/evaluatori pripremaju za sprovođenje aktivnosti na procjenjivanju specifičnih kvalitativnih indikatora i predlažu mjere za unapređivanje kvaliteta. Realizator obuke je Ž. Raičević iz odjeljenja za evalua-ciju u CSO-u. U Srednjoj poljoprivrednoj školi u Baru održana je radionica na kojoj je, osim članova odbora za kvalitet, prisustvovalo 11 nastavnika/evaluatora. U SMŠ „Bratstvo-jedinstvo“ u Ulcinju, na radionici pre-zentacije modela interne evaluacije i obuke za procjenu indikatora internog kvaliteta je učestvovalo 29 nastav-nika/ca. U SSŠ „Vukadin Vukadinović“ u Beranama je obuci za procjenu kvaliteta indikatora i nastave u oviru procesa internog obezbjeđivanja kvaliteta prisustvova-lo, sa članovima odbora, 19 nastavnika/ca.

Prezentacija Konačnog programa i protokola osnivačke i izborne skupštine JU Zanatske komore Crne Gore

02. aprila u Podgorici je organizovano predstavljanje Konačnog programa i protokola osnivačke i izborne skupštine JU Zanatska komora Crne Gore. Prisutnima su se obratili/e predstavnici/e kabineta NVO Zanat-sko-preduzetničke komore Crne Gore i Ministarstva ekonomije koji/e su prisutne upoznali/e sa Progra-mom i protokolom osnivačke i izborne skupštine. Pre-zentaciji je prisustvovao predstavnik CSO-a J. Nišavić.

Konferencije


Završna konferencija IPA projekta 2008 „Reforma tržišta rada i razvoja radne snage“ u Crnoj Gori

U Podgorici je 30. januara 2012. godine održana za-vršna konferencija IPA projekta 2008 „Reforma trži-šta rada i razvoja radne snage“ u Crnoj Gori. Na kon-ferenciji su predstavljeni ostvareni rezultati Projekta za svaku potkomponentu čiji su ključni korisnici Mini-starstvo rada i socijalnog staranja, MPS i Zavod za za-pošljavanje Crne Gore. Prezentovane su aktivnosti na izradi nove baze podataka iz oblasti zapošljavanja, pro-movisanja cjeloživotnog učenja i karijerne orijentacije, informacija o otvaranju Centara za informisanje i pro-fesionalno savjetovanje i rezultati istraživanja za potre-bama privrednog sektora. Poseban akcenat je dat pre-zentaciji dokumenata značajnih za proces stručnog obrazovanja i razvoja ljudskih resursa: Nacionalna stra-tegija cjeloživotne karijerne orijentacije (2011-2015), Lokalne strategije zapošljavanja i razvoj ljudskih resur-sa u četiri pilot opštine na sjeveru Crne Gore i Nacio-nalna strategija zapošljavanja i razvoj ljudskih resursa (2012-2015) u čijoj izradi su učestvovale i predstavnice CSO-a: J.Knežević, G.Bošković i N.Šekarić. Konferen-ciji je prisustvovao i direktor CSO-a, D.Rajković.

Konferencija za medije povodom pokretanja vebsajta www.obukanastavnika.edu.me

Tokom pet godina uspješne realizacije projekta „Re-forma stručnog obrazovanja u pravcu unapređenja za-pošljavanja“ i njegovu dodatnu komponentu na temu „Inovirane nastavne metode u srednjem stručnom obrazovanju“ koji su sproveli MPS, CSO i Njemačko društvo za međunarodnu saradnju (GIZ) organizovano je više od 40 seminara iz područja rada: Turizam, tr-govina i ugostiteljstvo, Arhitektura, geodezija i građevi-narstvo, Mašinstvo i obrada metala i Elektrotehnika, za približno 250 nastavnika/ca iz više od 15 srednjih struč-

nih skola iz cijele Crne Gore. Partneri u ovom Projektu su željeli da na jednom mjestu objedine sve materijale i sadržaje predstavljene i korišćene tokom tih obuka. Re-zultat te želje je vebsajt www.obukanastavnika.edu.me , a cilj je da svi nastavnici/e u stručnom obrazovanju ima-ju pristup ovim materijalima, bez obzira na to da li su prošli kroz obuke ili ne. Sadržaj vebsajta je organizovan na način da se materijalima lako pristupa, a posebni lin-kovi upućuju na sadržaje drugih sajtova koji mogu biti interesantni nastavnicima/ama i učenicima/ama, a sve u cilju unapređenja kvaliteta nastave. Tim povodom odr-žana je konferencija za medije 20. marta u sali MPS-a. Na konferenciji su govorili D.Rajković, direktor CSO-a, A.Luettig, vođa Projekta, i Š.Uštabećir, saradnik na Pro-jektu, koji je detaljno predstavio vebsajt.

Regionalna konferencija o soci ja lnoj inkluziji u stručnom obrazovanju

U Tirani, 15-16. marta 2012. godine, u organizaci-ji ETF-a predstavnici/e mreže devet zemalja (zapadni Balkan, Turska i Izrael) predstavili/e su primjere pozi-tivne prakse socijalne inkluzije u oblasti stručnog obra-zovanja. Konferencija je dio ETF-ove inicijative kojom se zemljama učesnicama pomaže da prevaziđu poslje-dice siromaštva i društvene isključenosti stvarajući in-kluzivno društvo – društvo osjetljivo na potrebe svih struktura i društvenih grupa. Na konferenciji je zaklju-čeno da stručno obrazovanje, kao komponenta koja di-rektno jača društvenu ekonomiju, predstavlja najbolju opciju za marginalizovane društvene grupe nudeći im konkretne vještine i znanja koja omogućavaju samo-stalan život i uključivanje u tržište rada. Učesnici/e su imali/e priliku da čuju iskustva razvijenih zemalja po pitanju socijalne inkluzije i kohezije (Univerzitet Vor-vik, Univerzitet Barselone, Univerzitet Mondragon), kao i da posjete obrazovne institucije u Tirani, Draču i Elbasanu koje su organizovali domaćini. Predstavnici Centra za stručno obrazovanje koji su činili dio crno-gorskog tima na Konferenciji bili su direktor D. Rajko-vić i savjetnica V. Mitrović-Radošević.

Aktuelnosti


Razvoj ključnih kompetencija u obrazovanju-završetak projekta

06. decembra 2011. godine zvanično je završen dvogo-dišnji projekat „Razvoj ključnih kompetencija u obra-zovanju“ u organizaciji ETF-a i CSO-a. U posljednjoj fazi Projekta započetoj u maju, formirane su zajedni-ce praktičara u devet pilot škola. Nastavnici/e koji/e su stekli/e zvanje trenera za kompetenciju „Učiti kako se uči“ u drugoj fazi Projekta, reflektovali/e su steče-na znanja u okviru svojih kolektiva, stvarajući zajed-nice praktičara. Ovom prilikom istaknute su uočene šanse i barijere pri implementaciji horizontalnog uče-nja, prezentovana je elektronska platforma, koja je na raspolaganju učesnicima/ama Projekta, i razmatrani su budući koraci u cilju unapređivanja ključnih kompe-tencija u obrazovanju na nivou zemlje. Skup su otvo-rili S.Raičević, sekretar MPS-a, i D.Rajković, direktor CSO-a.

Formirano Nacionalno koordinaciono tijelo karijerne orijentacije

30. decembra 2012. godine formirano je Nacional-no koordinaciono tijelo za karijernu orijentaciju (NKTKO) u čijem radu učestvuju predstavnici/e MPS-a, CSO-a, ZZZ-a, ZZŠ-a, Ministarstva rada i socijalnog staranja, Privredne komore Crne Gore, Unije poslo-davaca i Univerziteta CG. Jedan od glavnih zadataka NKTKO je pružanje podrške pri implementaciji Na-cionalne strategije cjeloživotne karijerne orijentaci-je (2011-2015) i pripremi strategija i planova u koji-ma karijerna orijentacija ima značajnu ulogu. Tokom dosadašnjih aktivnosti izrađen je prijedlog Akcionog plana za sprovođenje Nacionalne strategije cjeloživot-ne karijerne orijentacije (2012-2013), a u pripremi je akreditacija programa Karijerna orijentacija u sred-njim školama i dr. U radu koordinacionog tijela uče-stvuje i predstavnica CSO-a J. Knežević.

Razvoj kvalifikacija Projekat MNE/011 je, u saradnji sa CSO-om i MPS-om, 15. februara organizovao radionicu „Razvoj kva-lifikacija“ s ciljem informisanja o trenutnom statusu implementacije Crnogorskog kvalifikacionog okvi-ra (CKO) i nivou razumijevanja svih glavnih aktera u pogledu prioriteta u implementaciji. Tehnička rad-na grupa je počela sa radom, pod vođstvom Odjelje-nja za standarde zanimanja i kurikulume u CSO-u, na razradi metodologije za razvoj obrazovnih programa

u stručnom obrazovanju u skladu sa sadašnjim zahtje-vima CKO-a. Oformiće se i dodatne radne grupe koje će biti zadužene za izradu standarda zanimanja i kvali-fikacija za sektore poljoprivrede i turizma. Pored toga, biće zadužene i za odgovarajuće obrazovne programe zasnovane na kompetencijama, kao i za druge materi-jale koji obuhvataju priručnike za nastavnike/ce. Dva nova obrazovna programa biće pilotirana u odabranim stručnim školama u narednoj školskoj godini.

Torinski proces Predstavnici/e CSO-a, direktor i rukovodioci odjelje-nja, su se 23. februara 2012. godine, sastali sa timom ETF-a, M.Nikolovskom i S.Nilsenom, povodom infor-misanja i dogovaranja oko aktivnosti Torinskog proce-sa koji će se ove godine po prvi put sprovoditi u Crnoj Gori. Torinski proces je veoma značajan za Crnu Goru na putu ka pridruživanju Evropskoj uniji, a CSO i nje-gov doprinos će biti ključni za izradu krajnjeg izvješta-ja. M.Nikolovska, menadžerka ETF-a za Crnu Goru, je istakla da je glavni cilj Torinskog procesa jačanje kapa-citeta CSO-a da vrši evaluaciju i monitoring razvojnih strategija u Crnoj Gori. Naredni sastanak planiran je za sredinu aprila.

Aktuelnosti


Upravni odbor CSO-a 24. februara 2012. godine održana je prva radna sjed-nica Upravnog odbora CSO-a kojom je predsjedavao R.Damjanović. Na njoj su razmatrani i usvojeni: Izvje-štaj o radu CSO-a za 2011. godinu, Izvještaj o izvrše-nom popisu inventara za 2011. godinu i Informacija o dodijeljenim finansijskim sredstvima za 2012. godinu. Kroz tekuća pitanja direktor CSO-a, gospodin Duš-ko Rajković, je upoznao članove Upravnog odbora sa aktuelnostima u vezi realizacije planskih aktivnosti u 2012. godini.

Drugi sastanak eksperata Jugoistočne Evrope

Povodom pripreme Nacionalnih srednjoročnih iz-vještaja o napretku u okviru priprema za Globalni iz-vještaj o obrazovanju i učenju odraslih (GRALE), 28. februara u Ljubljani održan je drugi sastanak predstav-nika radnih grupa. Učesnici/e regionalnog sastanka su bili/e predstavnici/e Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Srbije, Makedonije, Kosova i Slovenije.

Glavne teme regionalnog sastanka su bile: Aktuelne inoformacije o dešavanjima poslije sastanka u Budvi; Pregled dosadašnjeg rada na pripremi CONFINTEA VI mid-term izvještaja u pojedinim zemljama; Pregled poglavlja mid-term izvještaja i diskusija o pojedinim pitanjima, posebno onima oko kojih postoje nejasno-će, dileme i različita tumačenja; Informacije i diskusija o ulozi CONFINTEA VI nacionalnih izvještaja u me-đunarodnim diskusijama o diskursima u obrazovnoj politici; Planiranje daljih koraka na lobiranju i zastu-panju u okviru procesa CONFINTEA VI-u akciji u ze-mljama regiona. Dogovoreni su pravci dalje saradnje i zajedničkih aktivnosti u oblasti obrazovanja odraslih. Regionalnom sastanku su prisustvovali/e Ć. Fetaho-vić iz MPS-a, B. Dabanović iz Uprave za kadrove Crne Gore i Lj. Garić iz CSO-a.

Kampanja „Stručno je ključno“

MPS i CSO, uz podršku Projekta MNE/011 koji fi-nansira Vlada Velikog vojvodstva Luksemburga, i ove godine nastavljaju sa kampanjom za promociju stručnog obrazovanja na sjeveroistoku Crne Gore, na-ročito u oblastima turizma i poljoprivrede, pod nazi-vom „Stručno je ključno“.

Aktivnosti kampanje će realizovati agencija Incognito kojoj će podršku pružati srednje stručne škole na sjeve-ru Crne Gore. Kampanja će biti fokusirana na primar-nu ciljnu javnost, i to na učenike/ce osmih i devetih ra-zreda u fokusnim gradovima, nastavnike/ce osnovnih škola u fokusnim gradovima i roditelje čija djeca poha-đaju osmi ili deveti razred osnovnih škola.

Agencija je pripremila strategiju obilaska škola i napra-vila plan da u svim gradovima obiđe ukupno 18 ško-la i realizuje direktnu komunikaciju sa 1379 učenika osmih i 1459 učenika devetih razreda, odnosno 75% od ukupnog broja učenika/ca u svim osnovnim škola-ma. Za tu potrebu agencija će, u saradnji sa CSO-om i LUX DEV-om, izraditi specijalno info pismo uz koje će biti podijeljeni i flajeri rađeni za potrebe prošlogo-dišnje kampanje i promo pokloni (privesci sa adresom sajta kampanje).

Pored promocija, učenici/e će imati priliku da prate ak-tivnosti kampanje na sajtu, facebook profilu i facebook fan stranici, a biće tretirani i putem oglašavanja (radio reklama, tv reklama, facebook oglas, facebook promo-tivna igra). Takođe, u okviru aktivnosti za ovogodišnju kampanju planiran je i drugi dio seminara „Stručno je ključno“ u okviru kojeg bi bilo više praktičnih vježbi prezentovanog sadržaja.

Aktuelnosti


Delegacija sa Kosova u posjeti CSO-u

Petočlana delegacija sa Kosova posjetila je CSO i dru-ge obrazovne institucije s ciljem upoznavanja sa siste-mom obrazovanja u Crnoj Gori. Direktor D.Rajković održao je prezentaciju predstavivši crnogorski sistem stručnog obrazovanja i obrazovanja odraslih, kao i strukturu i ulogu CSO-a. S.Obradović je predstavio aktivnosti Servis centra preduzeća za vježbu i najavio predstojeći Internacionalni sajam preduzeća za vježbu u Budvi. Delegacija sa Kosova izrazila je veliko intere-sovanje za jačanjem saradnje i razmjenom iskustva sa CSO-om.

Promjene u timu Projekta MNE/011

Projekat MNE/011 je pojačao svoj tim i od 2012. go-dine broji nekoliko novih članova. Glavni tehnički sa-vjetnik na Projektu sada je gospodin Jim Reid, koji je angažovan nakon što se gospodin Toni Donovan vra-tio u Irsku. Gospodin Jim Reid ima dragocjeno radno iskustvo od 25 godina u oblasti obrazovanja, a radio je i u oblasti razvoja i implementacije aktivnih politika tržišta rada u Ujedinjenom Kraljevstvu. Bio je lider na projektima koji su imali za cilj osnivanje partnerskih tijela. Ti projekti obuhvataju osnivanje Biznis mreže u Engleskoj, osnivanje Univerziteta za privredu kao i osnivanje Savjeta za učenje i vještine. Takođe, radio je i u Egiptu i Namibiji.

Gospođa Oana Vodita angažovana je na Projektu, kao ekspert za izradu standarda zanimanja, kvalifikacija i obrazovnih programa. Ima iskustva u radu sa ETF-om, Evropskim forumom za stručno obrazovanje, kao i sa Ministarstvima obrazovanja i Centrima za struč-no obrazovanje iz Rumunije, Ruske federacije, Poljske,

BiH, Turske, Mongolije, Kazahstana i Uzbekistana. Ar-ber Luković je angažovan kao stažista na Projektu za oblast implementacije projekta i međunarodne sarad-nje, a trenutno završava specijalističke studije Engle-skog jezika i književnosti. Gospođa Patricia Reid je po-novo angažovana od strane Projekta u cilju realizacije brojnih aktivnosti kao što su obuka nastavnika/ca, ra-zvoj javno-privatnih partnerstava i izgradnja kapacite-ta školskog menadžmenta.

Sastanak Upravnog odbora Regionalne andragoške akademije (ARA)

U Beču je 09. 03. 2012. godine održan sastanak Uprav-nog odbora Regionalne andragoške akademije (ARA). Sastanku su pored predstavnika/ca dvv internationala prisustvovali/e i predstavnici/e Srbije, Bosne i Herce-govine, Kosova, Makedonije i Crne Gore. Na sastanku su prezentovani: rezultati evaluacije prethodne dvije ARA-e koje su održane 2011. godine u Skoplju i Budvi; prijedlog flajera ARA-e; pregled pristupa razvoju kom-petencija u nekim evropskim zemljama; aktuelni pro-jekat dvv internationala za razvoj kompetencija eduk-tatora odraslih i mogućnosti daljeg razvoja ARA-e. Određene su teme za treću ARA-u „Osiguranje kvalite-ta u obrazovanju odraslih“ koja će se održati početkom maja u Prištini i četvrtu ARA-u „Obrazovanje za treće životno doba“ koja će se održati u oktobru u Sarajevu. Sastanku je prisustvovala Lj. Garić iz CSO-a.

Eksterno utvrđivanje kvaliteta obrazovno-vaspitnog rada stručnih škola

Odjeljenje za evaluaciju CSO-a je organizovalo i reali-zovalo drugo, redovno, eksterno utvrđivanje kvaliteta obrazovno-vaspitnog rada u Gimnaziji u Kotoru (20-23.12.2011. godine) i u SSŠ na Cetinju (12-16.03.2012. godine).

U Gimnaziji u Kotoru tim od devet savjetnika/ca Cen-tra za stručno obrazovanje vršio je procjenu kvaliteta ključnih oblasti i kvaliteta stručno-teorijskih predme-ta i praktične nastave obilaskom 18 časova iz oblasti: ekonomske, pravne, medicinske i hemijsko-biohemij-ske grupe predmeta, kao i ekonomske geografije, etike i psihologije i komunikologije.

U SSŠ na Cetinju vršena je procjena kvaliteta ključnih oblasti: Kadrovski, materijalno tehnički i bezbjedono-sni uslovi rada ustanove i Saradnja ustanove sa rodi-teljima, partnerima i lokalnom sredinom. Tim od 13

Aktuelnosti


savjetnika/ca, izvršio je obilazak 19 časova, u okvi-ru utvrđivanja kvaliteta stručno-teorijskih predmeta i praktične nastave: ekonomske, turističke, pravne, me-dicinske, mašinske, saobraćajne, elektro, hemijsko-bi-ohemijske grupe predmeta, umjetnosti, ekonomske i turističke geografije, psihologije, poslovne informatike i praktične nastave sa tehnologijom zanimanja za uslu-živanje i kulinarstvo.

Posjeta Univerzitetu Alikante u okviru Tempus projekta

U periodu 20 - 23. marta, delegacija iz Crne Gore, bila je u posjeti Univerzitetu Alikante u okviru Tempus projekta – Uvođenje cjeloživotnog učenja na Univer-zitetu Crne Gore - DeLLco. Studijska posjeta imala je za cilj upoznavanje članova delegacije sa dizajniranjem i razvojem programa/modula u oblasti turizma i fizio-terapije i obilazak ovih fakulteta. Univerzitet Alikan-te su posjetili/e predstavnici/e i MPS-a, Univerziteta Crne Gore, ZZZCG, PKCG, a predstavnica CSO-a bila je Lj.Garić.

Unapređivanje obrazovne ponude u SSŠ „Sergije Stanić“ Podgorica

Srednja stručna škola „Sergije Stanić“ iz Podgorice u okviru aktivnosti na implementaciji Plana razvo-ja ustanove, formirala je radne grupe za unapređiva-nje obrazovne ponude. Ciljevi radnih grupa su da pri-preme standarde i programe za obrazovanje mladih i odraslih, zaposlenih i nezaposlenih lica, kako bi se na osnovu njih realizovali odgovarajući programi obra-zovanja. Centar za stručno obrazovanje je obezbijedio odgovarajuću stručnu i konsultativnu podršku Školi, odnosno radnim grupama. Podršku realizuje Ž. Raiče-vić iz Odjeljenja za evaluaciju.

Nacionalni izveštaj o napretku CONFINTEA VI–u akciji

Radna grupa koju je formiralo Ministarstvo prosvjete i sporta pripremila je Nacionalni izvještaj o napretku CONFINTEA VI-u akciji. Izvještaj je 31. marta pro-slijeđen UNESCO-u. Radnu grupu su činili/e: Ćazim Fetahović iz Ministarstva prosvjete i sporta, M. Perazić iz Privredne komore Crne Gore, V. Radulović iz ZZZ Crne Gore, B. Dabanović iz Uprave za kadrove, Lj. Ga-rić i M. Vuković iz CSO-a.

Izgradnja kapaciteta zaposlenih u CSO-u

Uz podršku Projekta MNE/011, organizovani su kursevi stranih jezika za zaposlene u CSO-u. Kursevi su održani u periodu novembar 2011/april 2012. godine iz engleskog, francuskog i njemačkog jezika. Svi/e polaznici/e kurseva su uspješno položili/e završne ispite i iskazali/e su veliko interesovanje za nastavak obuke.

U narednom broju: Organizovanje andragoških seminara „Moderacija obrazovnog procesa i grupna dinamika“ za nastavni kadar iz sjeveroistočne i sjeverozapadne regije Crne Gore;

Početak projekta „Razvoj modula za e-učenje“ koji finansira dvv international;

Priprema i organizacija manifestacije „Dani obrazovanja i učenja odraslih“;

CSO će u saradnji sa Projektom MNE/011, organizovati krajem aprila prvi od ukupno pet modula za obu-ku nastavnika/ca stručno-teorijskih predmeta i praktične nastave za područje rada Poljoprivreda, proi-zvodnja i prerada hrane, veterina.

Predstavljamo


JU Srednja elektrotehnička škola „Vaso Aligrudić“ - Podgorica

JU Srednja elektrotehnička škola „Vaso Aligrudić“ je Škola koja kontinuirano unapređuje kvalitet obrazovno-vaspitnog rada, razvija i unapređuje ključne vještine svojih učenika/ca, edukuje ih za praktičnu primjenu stečenih znanja, i pru-ža im temelj za tržište rada i cjeloživotno učenje.. U Školi su implemetirana savremena tehnička rješenja koja su podre-đena prvenstveno učeniku a zahvaljujući inovativnim me-todama rada, učenik najveći dio svojih obaveza završava na času.

Ova škola je osnovana 1946. godine u Podgorici sa 32 učeni-ka. Počela je sa radom u vrlo skromnim uslovima pod istim krovom sa SSŠ „Spasoje Raspopović“ i Srednjom građevin-sko-geodetskom školom „Ing. Marko Radević“, kako i danas radi. Škola posjeduje radni prostor u zgradi (zbornicu, kan-celariju uprave, jedanaest učionica, tri računarske učionice), u paviljonu (osam učionica), jednu učionicu u suterenu Ško-le i pet učionica u objektu za praktičnu nastavu u SSŠ „Ivan Uskoković“.

Ove školske godine upisano je 1180 učenika u 37 odjeljenja za obrazovne profile IV stepena iz područja rada Elektroteh-nika. Nastavu izvodi 84 nastvanika. U skladu sa tehnološ-kim razvojem i u saznanju da se razvoj školstva usmjerava ka e-learning-u, Škola je opremljena sljedećom opremom: pametne table: SB680 i multifunkcionalne table 865i, pro-jektori i projekciona platna, LCD televizori (preko 32 inča), savremena oprema u laboratoriji za elektroniku, računari novije generacije, brza internet konekcija u cijeloj školi, vi-deo nadzor.

U cilju poboljšanja efikasnosti nastavnog procesa cjelokupni nastavni materijal, kao i onaj kreiran na pametnim tablama u toku časa, nastavnici/ce postavljaju na vebsajt škole (www.elektropg.me) a svaki učenik/ica ima svoj nalog na osnovu koga pristupa i preuzima potrebne sadržaje. Od ove školske godine uveden je i novi model on-line testiranja iz većine nastavnih predmeta.

U cilju razvijanja sposobnosti za rad, stvaralačkog i odgo-vornog odnosa prema radu učenika/ca, kao i povezivanja škole sa preduzetnicima, u Školi je osnovana posebna orga-nizaciona jedinica Centar za obuku. Sa namjerom da svoje znanje prenese i drugim školama JU Srednja elektrotehnič-ka škola „Vaso Aligrudić“je 2011. godine osnovala Edukativ-ni centar koji se bavi obučavanjem profesora/ica po pitanju primjene savremenih tehničkih rješenja i metoda u nastavi.

JU Srednja stručna škola - Nikšić JU Srеdnjа stručna škоlа u Nikšiću је licеncirаnа zа оbrаzоvаnjе učеnikа/ca zа stručnе оbrаzоvnе prоgrаmе Sаgrаđеnа 1968. gоdinе i rаdilа је kао Tеhničkа škоlа dо 1978. gоdinе. U međuvremenu je promjenila nekoliko nazi-va, a odlukоm MPN-a Crnе Gоrе Škоlа је 2005. gоdinе do-bila današnji nаziv. Оsnоvnа dјеlаtnоst Škоlе je obrаzоvаnjе učеnikа/ca i kаndidаtа/kinja zа sticаnjе stručnе sprеmе u pоdručјimа rаdа: Еlektrotehnika zа оbrаzоvnе prоfilе V (po starim obrazovnim programima još samo za ovu godinu), IV i III stеpеnа i Lične usluge zа оbrаzоvnе prоgrаmе III stepena. MPS је licеncirаlо škоlu zа оbrаzоvаnjе оdrаslih i to zа zаnimаnjа: еlеktrоmеhаničаr, еlеktrоinstаlаtеr, аutоеlеktričаr, mоntеr tеlеkоmunikаciоnih mrеžа i muški i žеnski frizеr kao i zа rаd nа rаčunаru i učеnjе еnglеskоg јеzikа. Ove školske godine upisan je 591 učenik u 23 odje-ljenja (19 odjeljenja IV stepena i četiri odjeljenja III ste-pena). Nastavu realizuje 38 nastavnika. Škоlа pоsјеduје 16 kаbinеtа i lаbоratоriја i tо: nајsаvrеmеniје kаbinеtе zа infоrmаciоnе tеhnоlоgiје, kаbinеt fizikе, strаnih јеzikа, еnеrgеtikе, еlеktrоnikе, tеlеkоmunikаciја. Prаktična nаstаva se оbаvljа u sаvrеmеnо оprеmljеnim rаdiоnicаmа (tri zа еlеktrоtеhničkо pоdručје rаdа i jedna zа frizеrе).

Škоlа је učеsnik brојnih prојеkаtа kојi su rеаlizоvаni оd strаnе MPS-a, ZZZ i CSO-a kao što su: Rеfоrmа stručnоg оbrаzоvаnjа u prаvcu unаprеđеnjа zаpоšljаvаnjа, Usаvršаvаnjе nastаvnikа/ca iz pоdručја rаdа Elеktrоtеhnikа, Kvаlitеt nаstаvе i učеnjа i Mоdеrnа nаstаvnа srеdstvа. Uz pоmоć GTZ-a, nајsаvrеmeniјоm оprеmоm је оprеmljеnа rаdiоnicа zа prаktičnu nаstаvu оbrаzоvnоg prоgrаmа Elеktrоinstаlаtеr/ka. Оsluškuјući pоtrеbе tržištа rаdа i in-teresovanja mladih, Škоlа u sаrаdnji sа ZZZ i Birооm rаdа u Nikšiću rеаlizuје prојеktе prеkvаlifikаciје i dоkvаlifikаciје licа sа еvidеnciје nеzаpоslеnih zа pоtrеbе privrеdnih оrgаnizаciја u Nikšiću. Zаhvаljuјući izvаnrеdnој sаrаdnji sа slovenačkim MPS-om i ŠC u Vеlеnju, Škola je dobila sаvrеmеnо оprеmljеni kаbinеt zа nаstаvu iz еlеktrоtеhnikе i еnеrgеtikе a kао učеsnik u prојеktu „Zаštiti plаnеtu - sаčuvај оzоnski оmоtаč“ Škola je оd Ministаrstvа turizmа i zаštitе živоtnе srеdinе dоbila nајsаvrеmеniјu оprеmu zа sеrvisirаnjе аpаrаtа kојi kоristе frеоn. Učеnici/e ove Ško-le postižu značajne uspјеhе nа tаkmičеnjimа, posebno u оblаsti mеhаtrоnikе.

Intervjui


Jeanette Burmester, bivša vođa projekta GIZ-VET KakvaiskustvanositeizCrneGoreposlijepetgodi-naživotairadaunjoj?

Prije nego što sam počela da radim na projektu GIZ-VET u Crnoj Gori, radila sam kao vođa VET projekta u Bosni i Hercegovini, i pomislila sam da će biti manje-više isto kao i tamo, ali naravno postoje razlike. Zahva-ljujući činjenici da Crna Gora ima Centar za stručno obrazovanje koji veoma dobro funkcioniše i zadužen je za predviđanje i koordinaciju u sistemu stručnog obra-zovanja, moj posao je postao mnogo lakši, a uspjeh se mogao lako uočiti. Iz ličnog ugla, moja porodica i ja smo voljeli život u Crnoj Gori koja je na neki način matična zemlja moje djece.

Kakva je bila Vaša saradnja sa predstavnicimaCSO-a?

Radni odnos između tima GIZ-VET i zaposlenima u CSO-u je bio na profesionalnom nivou od samog po-četka do kraja Projekta. Tokom perioda od više od pet godina prošli smo kroz brojne sesije obuke, radne sjed-nice, sastanke, konferencije, takmičenja, organizovali smo brojne ceremonije, studijska putovanja, sajmove, itd. Veoma sam cijenila to što su zaposleni/e u CSO-u i uprava bili/e veoma pouzdani/e, pobrinuli/e su se da rezultati Projekta ispune njihove potrebe, a njihov doprinos je uvijek bio značajan. Sigurna sam da su us-postavljene veze sa međunarodnim organizacijama, ekspertima, njemačkim stručnim školama, itd. održi-ve, čak i bez prisustva GIZ-a. Odjeljenja u CSO-u (kao što je Odjeljenje za standarde zanimanja i kurikulume, Odjeljenje za evaluaciju, Odjeljenje za udžbenike) ra-zvili su dobar profil i njihov rad se u velikoj mjeri po-boljšao.

Dalismatratedasunastavnici/ezadovoljni/eobu-kamakoje ste imomogućili ida limislitedaće toznanjeprimjenjivatiupraksi?

Po mom viđenju, obuka nastavnika/ca je bila jedna od ključnih aktivnosti Projekta. Puno smo pažnje posve-tili izgradnji kapaciteta. Obuka je bila povezana sa no-vim obrazovnim programima, kao i sa novom opre-mom za nastavu i učenje. Prisustvovala sam brojnim obukama i vidjela sam evaluaciju. Nastavnici/e su bili/e i više nego zadovoljni, zbog toga što je tehnič-ki sektor u prošlosti bio zanemaren. Nakon prve faze obuka, oni su željno iščekivali nastavak. Nastavnici/e su pokazali/e ozbiljnost tokom obuka, stekli/e su spo-sobnost učenja u grupama, kao i sposobnost samostal-

nog učenja i organizacije. Obožavali/e su da eksperi-mentišu i da rade vježbe, a obavještavali/e su nas i da su njihovi/e učenici/e mnogo naučili/e prateći isti ci-klus učenja/nastave orijentisan ka aktivnostima.

DalistezadovoljnitrenerimakojisuobučenitokomVašegProjekta?

Nije važno da li sam ja zadovoljna, polaznici/e obu-ka treba da budu ti/e koji/e će da daju mišljenje, a po-vratne informacije su bile veoma pozitivne. Moram da priznam da sam sumnjala da će lokalni treneri moći da sprovedu obuku jednako kvalitetno kao i treneri iz Njemačke. Međutim, treneri iz Crne Gore (većina njih su nastavnici/e) bili su veoma posvećeni i razvili su vi-sok standard profesionalnosti, tako da više nisam ima-la dilemu. Nadam se da CSO nastavlja sa realizacijom modula za obuku nastavnika/ca sa lokalnim treneri-ma!

DalibisteneštouradilidrugačijeukolikobiVamsepružilaprilikadaponovovoditeProjekat ilidaganastavite?

Ne baš. Nastojala sam da povežem projektne aktivno-sti sa zahtjevima različitih partnera, i pored Ministar-stva prosvjete i sporta i CSO-a, Projekat je upućivao na stručne škole, preduzeća i druge organizacije.

Dalibisteneštoposebnoizdvojilizakraj?

Moj novi izazov jeste upravljanje implementacijom no-vog projekta u Gani. Akcenat je na unapređenju siste-ma šegrtstva. Možete da pretpostavite da je to različit svijet i da mi Crna Gora veoma nedostaje. Veoma sam zahvalna zbog cjelokupnog profesionalnog i ličnog iskustva koje sam stekla sa vama i u vašoj lijepoj zemlji. Biću veoma srećna ako i dalje budemo u kontaktu.

Intervjui


Tony Donovan, bivši glavni tehnički savjetnik na Projektu MNE/011 KakvaiskustvanositeizCrneGoreposlijetrigodineživotairadaunjoj?

Stekao sam veoma pozitivno iskustvo tokom živo-ta i rada u Crnoj Gori. Od samog početka, bilo je ja-sno da partner (Ministarstvo prosvjete i sporta i Cen-tar za stručno obrazovanje) znaju šta žele da postignu u oblasti stručnog obrazovanja, i samim tim kakva im je pomoć potrebna od strane Projekta MNE/011. Nivo učešća svih aktera u Projektu je od početka bio na vi-sokom nivou, što je dovelo do osjećaja da je partner „pokretačka snaga“ u smislu planiranja i sprovođenja Projekta.

Kakva je bila Vaša saradnja sa predstavnicimaCSO-a?

Predstavnici CSO-a su me veoma srdačno primili kao i ostatak tima kada smo započeli Projekat, i na taj način me ubijedili da smo mi u potpunosti uključeni u aktiv-nosti CSO-a. Posvećenost i entuzijazam zaposlenih u CSO-u dokazuju njihova motivacija i spremnost da se uključe i da vode projektne aktivnosti. To je bilo pravo osvježenje za rad u okruženju gdje predstavnici par-tnera imaju čvrste stavove i ne ustežu se da ih ispolje.

Dalimislitedaćesenakonopremanjairenoviranjaškolana sjeveroistokuCGpojačati imidž stručnogobrazovanja?

Postoje brojni faktori koji utiču na imidž stručnog obrazovanja kao održivog i privlačnog izbora za mla-de ljude. Zajedno sa CSO-om i MPS-om, Projekat je sa zadovoljstvom ukazao na neke od ovih faktora, ne samo kroz kampanju „Stručno je ključno“. Nesumnji-vo je da će se opremanjem i renoviranjem škola po-boljšati imidž stručnog obrazovanja, budući da će se mladim ljudima, kao i njihovim roditeljima, koji ima-ju najsnažniji uticaj na njih, pokazati da je Vlada Crne Gore veoma posvećena razvoju stručnog obrazovanja kao ključnog instrumenta za socio-ekonomski napre-dak Crne Gore.

DalibisteneštouradilidrugačijeukolikobiVamsepružilaprilikadaponovovoditeProjekat ilidaganastavite?

Evaluacijom na sredini Projekta, koja je sprovedena krajem 2011. godine, ocijenjeno je da je posao u velikoj mjeri odrađen na vrijeme – ovo je bila nezavisna evalu-acija kojom se utvrđivalo da li je Projektom odrađeno

ono što je planirano i definisano da bude postignuto. Kao što sam već rekao, partner je taj koji je pokretačka snaga Projekta, i stoga, ne bih ništa promijenio, osim u slučaju da partner smatra da bi neka promjena pove-ćala doprinos Projekta razvoju sektora stručnog obra-zovanja.

DalibisteponovodošlidaraditeuCrnuGoruidalibistejepreporučilinekomekaolijepu/privlačnuze-mlju?

Nisam bio na Balkanu prije nego što sam došao u Crnu Goru da radim na Projektu MNE/011. Smatram da ukoliko želite da upoznate ovaj region, ne postoji bo-lje zemlje od Crne Gore za to. Slikovito govoreći, ona je veoma neobična i, iako je to mnogo puta rečeno, mogućnost da budete ujutru na moru, a poslije podne na planini je nešto veoma posebno. Crnogorski narod je veoma srdačan i gostoljubiv i to je veoma bezbjed-na sredina za život. Zasigurno bih je preporučio kao atraktivnu destinaciju za život i rad, i nadam se da ću imati priliku da joj se ponovo vratim u budućnosti.

Dalibisteneštoposebnoizdvojilizakraj?

Želio bih da pošaljem najsrdačnije pozdrave svima u CSO-u i da im poželim neprekidan uspjeh u nastojanju da se izgradi i unaprijedi sektor stručnog obrazovanja u Crnoj Gori. Ne sumnjam da će, uz vaše usmjerenje i trenutnu posvećenost, Projekat MNE/011 nastaviti da bude dragocjena podrška CSO-u prilikom realizovanja ove težnje. Radujem se ponovnom susretu sa vama u Crnoj Gori, tako da ću reći „Slan go foill“ (što na ir-skom znači: Doviđenja za sada).

16 Januar - april 2012. Bilten br. 7

ETF(Evropska fondacija za stručnu obuku)

GIZ(Njemačko društvo za međunarodnu saradnju)

KulturKontakt

dvvinternational(Institut za međunarodnu saradnju Udruženja za obrazovanje odraslih Njemačke)

DelegacijaEvropskeunije

LuxDevelopment(Luksemburška agencija za razvojnu saradnju)

Britanskisavjet

BiBB(Federalni institut za stručno obrazovanje i obuku)

Glavni i odgovorni urednik: DuškoRajković Urednik: SrđanObradović Redakcija: IvanaMihailović,SandraBrkanović,GordanaBošković,JadrankaRadunović,JelenaKnežević,MilenaDragović Lektura: MagdalenaJovanović

Tehnički urednik: DejanStanić* * *

Izdavač: CentarzastručnoobrazovanjeAdresa: VakaĐurovićabb,81000PodgoricaTelefon: +38220664713Faks: +38220664714

e-mail: [email protected]: www.cso.gov.me,www.cso.gov.mePodgorica,april2012.

Međunarodna saradnja

Documents

INFORMATIVNI BILTEN CSOa/Bilten/bilten-07-MNE.pdfra „Inventivnost“ i MPS-a, 07. aprila 2012. godine, or-ganizovan je sajam mladih pronalazača Crne Gore u Sajmovi i takmičenja