NOINDIKATOR1234
1Perilaku Aman Bekerja
a. Bekerja menggunakan APD berupa:
1) Masker untuk setiap tindakan
2) Sarung tangan untuk tindakan tertentu seperti menyuntik,
memasang infus, mengganti balutan luka, memandikan pasien dsb
b. Bekerja sesuai peraturan dan SOP di rumah sakit
c. Mengambil posisi kerja yang aman seperti cara mengangkat yang
benar, tidak membungkuk saat bekerja
d. Bekerja dengan kecepatan yang sesuai tidak terburu-buru dan
sembrono)
e. Disiplin dan hati-hati dalam bekerja
2Pengkajian
a. Mengkaji kebutuhan klien meliputi data fisik, psikologis dan
social
b. Mengumpulkan data
c. Menggali informasi tentang riwayat keperawatan dan kesehatan
klien
c. Menganalisis dan menginterpretasikan data
3Perencanaan Tindakan Keperawatan
a. Merencanakan tindakan keperawatan kepada individu
b. Mengembangkan rencana tindakan keperawatan
c. Menggunakan dan menerapkan konsep-konsep dan prinsip-prinsip
ilmu perilaku, sosial budaya, ilmu biomedik dalam melaksanakan
asuhan keperawatan dalam rangka memenuhi kebutuhan dasar
manusia
4Intervensi dan Implementasi
a. Membantu klien dalam mengatasi masalah klien baik fisik,
psikologis dan sosial
b. Observasi keadaan klien
c. Melaksanakan asuhan keperawatan berdasarkan perencanaan
sebelumnya
d. Membantu pelaksanaan rencana pengobatan atau terapi
e. Melibatkan keluarga/klien dalam pelaksanaan asuhan
keperawatan
f. Mengutamakan keselamatan dalam pelaksanaan asuhan
keperawatan
5Evaluasi Asuhan Keperawatan
a. Menentukan kriteria yang dapat diukur dalam menilai rencana
keperawatan
b. Menilai tingkat pencapaian tujuan
c. Mengidentifikasi perubahan-perubahan yang diperlukan
6Dokumentasi
a. Melakukan pencatatan setiap kali melakukan tindakan
keperawatan
b. Mengevaluasi data permasalahan keperawatan
c. Mencatat data dalam proses keperawatan
d. Menggunakan catatan klien untuk memonitor kualitas asuhan
keperawatan
7Identifikasi Hal-hal yang Perlu Diteliti
a. Mengidentifikasi masalah-masalah penelitian dalam bidang
keperawatan
b. Membuat usulan rencana penelitian keperawatan
c. Menerapkan hasil penelitian dalam praktek keperawatan
8Penyuluhan Kesehatan
a. Mengidentifikasi kebutuhan pendidikan kesehatan
b. Membuat rencana penyuluhan kesehatan
c. Melaksanakan penyuluhan kesehatan
d. Mengevaluasi hasil penyuluhan kesehatan
9Pelayanan Kesehatan
a. Berperan serta dalam pelayanan kesehatan kepada individu
b. Menciptakan komunikasi yang efektif baik dengan tim
keperawatan maupun tim kesehatan lain
10Kualitas Kerja
a. Menghasilkan suatu pekerjaan yang menunjukkan hasil yang
lebih sempurna atau memuaskan sesuai dengan harapan pasien
b. Pekerjaan yang memenuhi standar yang ditetapkan oleh
instansi
11Kuantitas Kerja
a. Mampu menyelesaikan pekerjaan yang telah dibebankan
kepadanya
b. Mengerjakan pekerjaan tanpa mengeluh
12Timeliness
a. Menyelesaikan pekerjaan sesuai waktu yang ditentukan
b. menghasilkan pekerjaan dengan hasil yang memuaskan
13Cost-effectiveness
a. Melaksanakan asuhan keperawatan secara adil dan merata. Tidak
memandang status sosial ekonomi pasien
b. Menggunakan sumber-sumber organisasi (orang, uang, material,
teknologi) dalam mendapatkan atau memperoleh hasil atau pengurangan
pemborosan dalam penggunaan sumber-sumber organisasi
c. Mampu memanfaatkan teknologi yang ada membantu untuk
pelaksanaan pekerjaan
14Need fo Supervision
a. Menyelesaikan pekerjaan tanpa asistensi pimpinan
b. Disiplin dalam bekerja
15Interpersonal Impact
a. Menciptakan suasana kerja yang baik antara perawat terhadap
pasien dalam pelaksanaan pekerjaan
b. Sikap perawat yang menghargai pasien
16Keterbukaan
a. Menyampaikan informasi kepada klien secara jujur atau apa
adanya
b. Melaporkan perkembangan klien kepada dokter yang merawat
c. Menggunakan komunikasi terpeutik dan hubungan interpersonal
dalam pemberian pelayanan
d. Menggunakan hubungan interprofesional dalam pelayanan
keperawatan/pelayanan kesehatan
e. Menerima saran dan masukan dari rekan sekerja terhadap
pekerjaan yang dilakukan serta menerima segala masukan dan saran
sebagai sesuatu yang dapat memotivasi dan memberikan dukungan dalam
evaluasi pekerjaan
17Praktik Profesional, Etis, Legal, dan Peka Budaya
a. Bertanggung gugat terhadap praktik profesional
b. Melaksanakan praktik keperawatan berdasarkan kode etik
c. Melaksanakan praktik secara legal
18Tanggung jawab
a. Berani bertanggung jawab atas perbuatan yang telah
dilakukan
b. Tidak menyalahkan orang lain apabila gagal dengan apa yang
diperbuatnya
TUGAS PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA PERAWATDisusun untuk memenuhi
tugas Manajemen Keperawatan
Disususn oleh Dwi Setyo P115070201131003Dita febriana Fatmawati
115070201131018Anisah Puspita Sari 115070201131019Ratna Wirawati R
115070201131020Dian Aristanti115070201131021Ephysia
Ratriningtyas115070201131022Maigestu Galuh Dwi
S.115070207131001Shindy Wulandari 115070207131002 Farida
Laksitarini115070207131005Arif Dika Mahendra115070207131006Dina
Mukmilah Maharika115070201111025Bernandha Hargi D
P115070207131003
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS
BRAWIJAYAMALANG 2015
