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1Identifying & Developing Leaders
Individuare i Leaders e Sviluppare le Loro
Competenze
Individuare i Leaders e Sviluppare le Loro
Competenze
2Identifying & Developing Leaders
Pensieri sulla leadership
“La Leadership viene praticata non tanto con le parole quanto con le azioni e l’atteggiamento.”
Harold Geneen,Fondatore,
MCI Communications
3Identifying & Developing Leaders
“I leader straordinari fanno appello al cuore di chi li segue e non alle loro menti.”
Anomino
Pensieri sulla leadership
4Identifying & Developing Leaders
“Suppongo che la leadership un tempo significasse forza; oggi significa andare d’accordo con le persone.”
Indira Gandhi
Pensieri sulla leadership
5Identifying & Developing Leaders
“La vera essenza della leadership è avere un opinione.“
Theodore Hesburgh
Pensieri sulla leadership
6Identifying & Developing Leaders
Perchè siamo qui?
•Significato di leadership
•Nuova Generazione di Leader
•Sviluppare le competenze dei
leader
7Identifying & Developing Leaders
Cos’è la leadership?“I Leader, persone che tracciano un sentiero per un gruppo di individui, si impegnano a seguire questo sentiero e a motivare il gruppo a raggiungere gli obiettivi. Questo è qualcosa che non si può fare da soli.”
Adapted from J.A. Conger,Learning to Lead
8Identifying & Developing Leaders
“Leadership è mobilitare le azioni e gli sforzi degli altri per raggiungere gli obiettivi.”
Cos’è la leadership?
9Identifying & Developing Leaders
Abbiamo bisogno di leader?
10Identifying & Developing Leaders
I Leader esperti sono capaci di…• Comunicare• Motivare• Organizzare una Squadre• Risolvere Problemi• Risolvere Conflitti• Gestire il Cambiamento• Promuovere la Creatività
11Identifying & Developing Leaders
Le Pratiche dei Leader di Successo
1. Sfidare il processo
2. Ispirare una visione condivisa
3. Permettere agli altri di agire
4. Tracciare il sentiero
5. Incoraggiare il cuore
12Identifying & Developing Leaders
Sfidare il Processo
• Incontrare e superare gli ostacoli
• Mai temere il fallimento
13Identifying & Developing Leaders
Ispirate una visione comune
•Visione
•Obiettivi del Team
•Entusiasmo
14Identifying & Developing Leaders
Permettere agli altri di agire
•Decisioni condivise
•Significato
•Guidare e sostenere
•Fiducia e credibilità
15Identifying & Developing Leaders
Tracciare il sentiero
•Dare l’esempio
•I fatti corrispondono alle parole
•Piccole cose = successo
16Identifying & Developing Leaders
Incoraggiare il Cuore
•Continuare anche in circostanze difficili
•Azioni semplici / gesti rilevanti
• Incentivare
17Identifying & Developing Leaders
Le Pratiche di Leader di successo
1. Sfidare il processo
2. Ispirare una visione condivisa
3. Permettere agli altri di agire
4. Tracciare il sentiero
5. Incoraggiare il cuore
Avete queste qualità?
Le vedete in altri?
18Identifying & Developing Leaders
Chi sono i nostri leader?
•Formale
•Informale
19Identifying & Developing Leaders
Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader?
…@#..!!
Indirizzare male il riflettore
20Identifying & Developing Leaders
Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader?
Focalizzare sugli stessi Lions
21Identifying & Developing Leaders
Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader?
Non essere a contatto
22Identifying & Developing Leaders
Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader?
Idee Nuove
Entusiasmo
23Identifying & Developing Leaders
Individuare una nuova generazione di leader
Riflettere l’associazione
24Identifying & Developing Leaders
Come facciamo?
25Identifying & Developing Leaders
• Sfidare il processo
• Ispirare un’opinione comune
• Permettere gli altri di agire
• Tracciare il sentiero
• Incoraggiare cuori
Pratichiamo noi stessi una leadership efficacePratichiamo noi stessi una leadership efficace
26Identifying & Developing Leaders
Condividere il concetto di leadership con altri Lions
• Sfidare il processo
• Ispirare un’opinione comune
• Permettere gli altri di agire
• Tracciare il sentiero
• Incoraggiare cuori
27Identifying & Developing Leaders
Individuare il potenziale
•Cercate Lions che hanno già dimostrato di possedere competenze di leadership
•Cercate Lions che esprimono interesse ad essere più attivi nel servire
28Identifying & Developing Leaders
Incoraggiare
•Incoraggiateli a partecipare nel Programma Mentori Lions
•Incoraggiateli a voler assumere una carica
•Incoraggiateli ad esplorare i corsi di formazione sulla Leadership di LCI:
•Istituti sulla Leadership
•E-learning
29Identifying & Developing Leaders
Supporto
•Progetti Importanti
•Mentoring e Guida
•Riconoscimento
•Soddisfazione Personale
30Identifying & Developing Leaders
Il nostro compito
•Concordare sul bisogno
•Sviluppare Nuovi Leader
•Premiare e mettere sotto i riflettori
31Identifying & Developing Leaders
“La vera leadership deve beneficiare i seguaci e non arricchire i leader.”
Robert Townsend
Pensieri sulla leadership
32Identifying & Developing Leaders
Individuale e sviluppare le competenze dei leader