HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN

SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU

DALAM PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU

(SIP) DI PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA

Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat

untuk Memperoleh Ijazah S1Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh :

ASFIYAH

J410141043

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

ii

ABSTRAK

ASFIYAH J410141043

HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN SUPERVISI

DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM PENCATATAN

SISTEM INFORMASI POSYANDU (SIP) DI PUSKESMAS CEBONGAN

KOTA SALATIGA

xii + 58 + xxxi

Perkembangan posyandu di Indonesia yang sangat pesat belum diimbangi dengan

kinerja kader posyandu yang baik. Dari 6 puskesmas di Kota Salatiga, Puskesmas

Cebongan merupakan puskesmas yang paling tinggi tingkat ketidaklengkapan

pencatatan Sistem Informasi Posyandu (SIP). Penelitian ini bertujuan untuk

mengetahui hubungan antara tingkat pengetahuan, motivasi, dan supervisi dengan

kinerja kader posyandu dalam pencatatan Sistem Informasi Posyandu (SIP) di

Pukesmas Cebongan Kota Salatiga. Jenis penelitian ini adalah penelitian

observasional dengan pendekatan cross sectional. Subjek penelitian ini adalah

kader posyandu yang melakukan pencatatan Sistem Informasi Posyandu (SIP) di

wilayah Puskesmas Cebongan Kota Salatiga. Penentuan sampel penelitian

dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh sebanyak 37 responden di

Puskesmas Cebongan Kota Salatiga. Analisis data dilakukan dengan

menggunakan uji Chi Square dan Fisher’s Exact. Hasil penelitian menunjukkan

ada hubungan antara tingkat pengetahuan (p = 0,001), motivasi (p = 0,006),

sedangkan variabel supervisi (p = 0,744) menunjukkan tidak adanya hubungan

dengan kinerja kader posyandu dalam pelaporan SIP di Puskesmas Cebongan

Kota Salatiga.

Kata kunci : tingkat pengetahuan, motivasi, supervisi, kelengkapan, Sistem

Informasi Posyandu (SIP)

Kepustakaan : 28, 2000-2015

Surakarta, November 2016

Pembimbing I Pembimbing II

Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes Dwi Astuti, SKM, M.Kes

NIK. 756

Mengetahui,

Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat

Dwi Astuti, SKM, M.Kes

NIK. 756

iii

ASFIYAH J410141043

RELATIONSHIP OF KNOWLEDGE, MOTIVATION AND

SUPERVISION WITH PERFORMANCE OF CADRE POSYANDU

RECORD-KEEPING POSYANDU INFORMATION SYSTEM IN

PUSKESMAS CEBONGAN SALATIGA TOWN

xii + 58 + xxxi

ABSTRACT

Posyandu development in Indonesia is very rapid yet offset by the good

performance of cadres posyandu. From 6 clinics in the City of Salatiga,

Puskesmas Cebongan as the highest level of incompleteness recording Posyandu

Information Systems.

This research aims to determine the relationship between the level of knowledge,

motivation, and supervision of cadres Posyandu performance in the recording of

integrated Posyandu information system in Pukesmas Cebongan Salatiga. This

research was an observational with cross sectional design. The subjects were

cadres Posyandu which register Posyandu Information System in Puskesmas

Cebongan Salatiga. Determination of the sample is done by using saturation

sampling a total of 37 respondents in Puskesmas Cebongan Salatiga. The data

were analyzed using Chi Square and Fisher's Exact. The results showed there is

relationship between the level of knowledge (p = 0.001), motivation (p = 0.006),

while the variable supervision (p = 0.744) showed no correlation with the

performance of Posyandu cadres in the reporting of the Posyandu Informastion

System in Puskesmas Cebongan Salatiga.

Keywords : level of knowledge, motivation, supervision, completeness,

Posyandu Information System

Bibliography : 28, 2000-2015

i

HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN

SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU

DALAM PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU

(SIP) DI PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA

Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat

untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh :

ASFIYAH

J410141043

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

ii

PERNYATAAN PERSETUJUAN Skripsi dengan Judul:

HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN

SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM

PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU (SIP) DI

PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA

Disusun Oleh : Asfiyah

NIM : J410141043

Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program

Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

Surakarta, Nopember 2016

Pembimbing I Pembimbing II

Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes Dwi Astuti, SKM, M.Kes

NIK. 756

ii

iii

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi dengan Judul:

HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN

SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM

PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU (SIP) DI

PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA

Disusun Oleh : Asfiyah

NIM : J410141043

Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan

Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta pada

tanggal 31 Oktober 2016 dan telah diperbaiki sesuai dengan masukan Tim

Penguji.

Surakarta, Nopember 2016

Ketua Penguji : Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes ( )

Anggota Penguji I : Sri Darnoto, SKM, MPH ( )

Anggota Penguji II : Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes (Epid) ( )

Mengesahkan,

Dekan

Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas Muhmmadiyah Surakarta

(Dr. Suwaji, M.Kes)

iii

iv

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri

dan di dalamnya tidak terdapat karya yang pernah digunakan untuk memperoleh

gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya.

Pengetahuan yang diperoleh dari hasil penerbitan maupun yang belum/tidak

diterbitkan sumbernya dijelaskan di dalam tulisan dan daftar pustaka.

Surakarta, Nopember 2016

Asfiyah

v

BIODATA

Nama : Asfiyah

Tempat/Tanggal Lahir : Semarang, 18 Juli 1978

Jenis Kelamin : Perempuan

Agama : Islam

Alamat Email : asfi.asfiyah@gmail.com

Alamat : Wiroyudan RT 02 RW V Tingkir Tengah

Tingkir, Salatiga.

Riwayat Pendidikan : 1. Lulus SDN Tingkir Tengah 2 Tahun 1990

2. Lulus SMPN 2 Salatiga Tahun 1993

3. Lulus SMAN 1 Tengaran Tahun 1996

4. Lulus DIII Kesehatan Lingkungan Universitas

Muhammadiyah Surakarta Tahun 1999

5. Menempuh pendidikan di Program Studi

Kesehatan Masyarakat FIK UMS sejak tahun

2014

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan

hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini

dengan judul “Hubungan Tingkat Pengetahuan, Motivasi, Dan Supervisi

Dengan Kinerja Kader Posyandu Dalam Pencatatan Sistem Informasi

Posyandu (SIP) Di Puskesmas Cebongan Kota Salatiga”.

Skripsi ini disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh

ijazah S1 di Universitas Muhammadiyah Surakarta. Di dalam penyusunan skripsi

ini tentunya tidak lepas dari bantuan berbagai pihak yang telah memberikan

masukan, bimbingan, dan saran untuk menambah wawasan dan pengalaman

penulis di bidang kesehatan masyarakat. Maka dari itu penulis mengucapkan

terima kasih kepada:

1. Dr. Suwaji, M.Kes selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

2. Dwi Astuti, SKM, M.Kes selaku Ketua Prodi S1 Kesehatan Masyarakat

Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta sekaligus

sebagai Dosen Pembimbing II.

3. Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes selaku Dosen Pembimbing I yang telah

banyak memberi masukan dan bimbingan dalam penyusunan skripsi ini.

4. dr. Nur Wahyuni, selaku Kepala Puskesmas Cebongan yang telah memberikan

ijin dalam pelaksanaan penelitian.

5. Orang tua, suami dan anak-anak saya serta seluruh keluarga yang telah

memberikan doa dan semangat.

6. Teman-teman Transfer S1 Kesehatan Masyarakat 2014 atas kebersamaan kita

dalam suka dan duka.

7. Semua teman-teman di Dinas Kesehatan Kota Salatiga yang selalu

memberikan dukungan hingga terselesainya skripsi ini.

vii

Penulis menyadari bahwa di dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat

banyak kesalahan. Besar harapan penulis agar skripsi ini bermanfaat untuk semua

pihak khususnya di bidang kesehatan masyarakat.

Surakarta, Nopember 2016

Penulis

viii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN SAMPUL ..…………………………………………………...

ABSTRAK

ABSTRACT

HALAMAN JUDUL……………………………………………….............

PERNYATAAN PERSETUJUAN …………………………………….…..

HALAMAN PENGESAHAN …………………………………………......

PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ………………………..…....

BIODATA ……………………………………………………………........

KATA PENGANTAR ………………………………………………..........

DAFTAR ISI ……………………………………………………….............

DAFTAR TABEL ……………………………………………………….....

DAFTAR GAMBAR …………………………………………..…..............

DAFTAR LAMPIRAN …………………………………………….............

DAFTAR SINGKATAN ……………………………………………..........

BAB I PENDAHULUAN …………………………………………….. ......

A. Latar Belakang………………………………………………......

B. Rumusan Penelitian ………………………………….................

C. Tujuan penelitian …………………………………….................

D. Manfaat penelitian …………………………………….… ….....

BAB II TINJAUAN PUSTAKA …………………………………..............

A. Posyandu ……………………………………………..................

B. Kader Posyandu ………………………………………...............

C. Sistem Informasi Posyandu ………………………….................

D. Kinerja Kader Posyandu ………………………………..............

E. Pengetahuan ………………………………………....................

F. Motivasi ……. ………………………………………….............

G. Supervisi ……..............................................................…............

H. Kerangka Teori …………………………………..…..................

I. Kerangka Konsep …………………………………..…...............

J. Hipotesis Penelitian ……………………………………….........

I

i

ii

iii

iv

v

vi

viii

x

xi

xii

xiii

1

1

5

6

7

8

8

12

14

17

19

22

25

27

28

28

ix

BAB III METODE PENELITIAN ……………………………...................

A. Jenis dan Rancangan Penelitian ……………………...................

B. Waktu danTempat Penelitian ……………………………...........

C. Populasi dan Sampel …………………………….……....….......

D. Variabel Penelitian …………………………………...................

E. Definisi Operasional Variabel…………………………..............

F. Pengumpulan Data …………………………………...................

G. Langkah –Langkah Penelitian …………………………….........

H. Pengolahan dan Analisis Data ………………………….............

BAB IV HASIL PENELITIAN …………………………………...............

A. Gambaran Umum Puskesmas Cebongan …………………….....

B. Penyelenggaraan Pelaporan Sistem Informasi Posyandu di

Puskesmas Cebongan..........................................................

C. Karakteristik Responden ..............................................................

D. Analisis Univariat ........................................................................

E. Analisis Bivariat ..........................................................................

BAB V PEMBAHASAN ..............................................................................

A. Pengetahuan Kader Posyandu.......................................................

B. Motivasi Kader Posyandu ............................................................

C. Supervisi Pembina Posyandu .......................................................

D. Kinerja Kader.......................................................................

BAB VI SIMPULAN DAN SARAN …………………………..………….

A. Simpulan …………………………………………..…………….

B. Saran …………………………………………………………….

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

29

29

29

29

30

30

32

33

37

40

40

40

42

44

46

49

49

51

52

54

57

57

57

x

DAFTAR TABEL

Tabel

1. Jenis dan Cara Pengisian Format Sistem Informasi Posyandu ………….……… 17

2. Karakteristik Kader Posyandu Berdasarkan Umur, Jenis Kelamin, dan

Pendidikan di Wilayah Puskesmas Cebongan Kota Salatiga…………………....

43

3. Gambaran Kader Berdasarkan Skor Variabel Pengetahuan, Motivasi, Supervisi,

dan Kinerja Kader .................................................................................................

44

4. Deskripsi Kader Posyandu Berdasarkan Faktor Predisposisi, Faktor

Pemungkin, dan Faktor Penguat di Puskesmas Cebongan Kota Salatiga ............

45

5. Hubungan antara Tingkat Pengetahuan dengan Kinerja Kader dalam Pelaporan

SIP ........................................................................................................................

46

6. Hubungan antara Motivasi dengan Kinerja Kader dalam Pelaporan SIP ............. 47

7. Hubungan antara Supervisi dengan Kinerja Kader dalam Pelaporan SIP ............ 47

xi

DAFTAR GAMBAR

Gambar

1. Kerangka Teori…………………………………………………………… 27

2. Kerangka Konsep ………………………………………………………… 28

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Kuesioner Penelitian

2. Rekomendasi Ijin Penelitian

3. Uji Validitas

4. Uji Reliabilitas

5. Normalitas Data

6. Analisis Deskriptif Hubungan Tingkat Pengetahuan, Motivasi, dan Supervisi

dengan Kinerja Kader

7. Frequecy Table

8. Uji Chi Square

9. Surat Keterangan Telah Melaksanakan Penelitian

10. Dokumentasi Penelitian

xiii

DAFTAR SINGKATAN AKB : Angka Kematian Bayi

AKI : Angka Kematian Ibu

Depkes : Departemen Kesehatan

KB : Keluarga Berencana

KIA : Kesehatan Ibu Anak

KMS : Kartu Menuju Sehat

MMD : Musyawarah Masyarakat Desa

N/T : Naik/Turun dalam hasil penimbangan

PMT : Pemberian Makanan Tambahan

PUS : Pasangan Usia Subur

SIP : Sistem Informasi Posyandu

SMD : Survei Mawas Diri

UKBM : Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat

WUS : Wanita Usia Subur