18
Historien om LOS-programmet: Hva kan vi lære av 15 år med IT- prosjekter i Forsvaret? Andreas D. Landmark og Agnar Johansen SINTEF Teknologi og Samfunn, Avd. Teknologiledelse

Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Historien om LOS-programmet: Hva kan vi lære av 15 år med IT-

prosjekter i Forsvaret?

Andreas D. Landmark og Agnar JohansenSINTEF Teknologi og Samfunn,

Avd. Teknologiledelse

Page 2: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Manage IT

SINTEFs konsernsatsing på ”mer forutsigbar og effektiv ledelse av store IT- prosjekter”.

Statens Pensjonskasse (Perform)

NAV (Moderniseringsprogrammet)

Telenor

Forsvarets Logistikkorganisasjon (LOS/FIF)

Ericsson

Presenter
Presentation Notes
The primary goal of ManageIT is to address the challenges of high uncertainty, interdependence, and complexity in large-scale IT projects by creating theories, methods, models, and tools that enable the industry and public sector either to reduce the challenges and/or to improve their capacity to manage them.
Page 3: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

”Å møte digitaliseringsbølgen

med evaluering”

Presenter
Presentation Notes
Forsvaret er digitalisert. For lenge siden. Omstillingsbølgen med digitalisering Forsvaret kom ”ut av den kalde krigen” og forsvarskonseptene var utdaterte og organisasjonen passet ikke de nye konseptene og budsjettene. Denne historien startet før digitaliseringsbølgen ca 1995. Lenge før det var digitalisering vi skulle…
Page 4: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

”DETTE ER ANTAKELIG DET VANSKELIGSTE PROSJEKTET I NORSK OFFENTLIG SEKTOR NOENSINNE”

Prosjektleder GOLF, Finansavisen 29. jan 2001

Page 5: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Om det som har vært

”Forsvaret har i løpet av de siste ti år gjennomført ca 2000 utredninger, men beslutninger og innsparingseffekter har av ulike grunner i hovedsak uteblitt. Forsvarsministeren etterlyser derfor en ny beslutningsmodell for omorganiseringer som vil føre til konkrete beslutninger.»

Forsvarsminister Eldbjørg Løwer, Våren 2000

Page 6: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Tidslinjen i LOS i stort

Presenter
Presentation Notes
De eksisterende applikasjoner støttet ikke ØR. For å være i forkant ble Økonomiprosjektet (ØP) etablert 1996, deretter ble Lønnsprosjektet (LØP) etablert 1997. Begge prosjekter ble etablert under forutsetning om anskaffelse av standard hyllevare og at PRINSIX skulle benyttes som metode.
Page 7: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Historien til LOS som en serie av prosjekter

Page 8: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov
Page 9: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

SAP

KsWebKvalitetssystem for

Vedlikeh.div

IFS BusinessModeler

(Sjø)

Proark(MTB)

RDD-100(Ascent logic)

BRISPublikasjons-

regnskap

PDB-P6088

WEBTEK

CrewnetP-komptanse fartøy

Ifs Business ModelerLuft

Prosjektarkiv Luft

Tegningsarkiv F16

CEDS

FASTFlytimer pilot

ITODEl. Manualer F-16

DG managerTrspadm farlig

flygods

IETMAppl for TH motor

F-16

IMASERP LUFT Corena

NC-FraktFraktbrev tilNorCargo

KOSTMOD (FFI)Kostnadsmodellerin

g

SkaderegisteretBilskader

WWRSDistribusjon

IETMInteractive

Electronic techni...

MIPSKonfig F-

16/helikopter

RTVRikstrygdeverket

SSTStatens sentraletjenestemannslag

Riksrevisjonen

SPKStatens

pensjonskasse

SKDSkatteopplysninger

MERIDAVedlikehold

elektromedisin

IntraspexOppslag siv og mil

standarder

SANDOKBHT- og

pasientjournal

TANDOKTannlege-

journal

DosidefRegister data ABC

dosemålere

LOGIAVareheis

Syncron (MURCO)Prognoser materiell

OPUS 10Reservedel

System 164Abonnements-

register...

Fritidskurs (VO)

TiedemannUtlån velferdsutstyr

FIS/EBA (K)FLO bolig-modul

FIS/EBA DV (FB)Modul drift vedlikeh

bygning

FIS/EBAForsvarets

informasjonssyst...

DORIS publikasjonerluft

HistArkSysteminformasjon

W02Historisk ammo for

oppslag

ArtemisFIDInvestering prosjekt

Remedy

EasyRiskProsjektanalyse

Contiki

KOSTMODKostnadsmodellerin

g

RDD-100Kravverktøy

Super ProjectLedelse plan

HolteProsjekt KSAdm

byggeprosjekter

ProsjektarkivFLO/TV

Doculive

Procure mikasKontraktadm.

Quality CenterKravverktøy

TEAMS (FFI)Miljødatabase

MMDB

SYSTEM 940 FELTForsyning felt

EDBVTVerksteddrift -

vedlikeholdsplan

PAS TIDSREGISTRERING

KSD2000 (U)Toll

CHESSKjemikalier

IKBiblHMS Internkontroll

biblioteksystemVEDOS

Konfig container

VEDOSOversikt overvedlikehold...

VernedataAppl m database

Hovedrulla

BESTMODMODUK

FMGTKart og

katalogtjenesten

WSPMILSTRIP NAMSA

SMART (FB)Skyte- og øvingsfelt

VEIStatens

kjøretøyregister

Toll og AvgiftsDirektoratet

LeaseplanPlan8Push

Adm. kjøretøy

EcoClientProd HMSdatablader

EDB ASABestilling, faktura

EsuspEttersynsmaler

ILS Prosedyreverklogistikk

ILSRintegrert logistikk

IMLORegnskap utstyr

JobTechVollmesteravd

ProvistaBooking forlegning

LCC-AnalyzerLevetid

AWARDSMateriellverksted

ULLS-GVerksted

vedlikehold

NORCCIS IIFelles ops

Nortac CCISLand ops

NEC CCISLuft ops

MCCISSjø ops NATO

ORBATOrg rapp NRF

ACROSS (NS)LOGFAS

ADAMS (R)LOGFAS

Commit/Share

FUNIFuniform utsalg

MultisoftLager FUNIF

FUNIF webshop

ADAMS (NS)LOGFAS

ADAMS EVELOGFAS

LOGREP (NS)LOGFAS

NCISEtterfors+AO NAMSA

NLSEOverskuddsmatr,

MILSTRIP

KOOPLOGMILSTRIP

DAMESMILSTRIP (FMS)

DDN (FMS) (U)

AMOSVedlikeholdsplanleg

ging IKT

JHCSStøtte kodifisering

ammunisjonNADB

Ammunisjon

EDSADesign for el.Installasjoner

CUILNATO item list, CD

Starr-PCIntranett interface(USA), MILSTRIP

NMCRLNato artikler, CD,

WEB

MCCKodifisering -katalogdata

SJØTASSjø opsVerktøy forvaltning

SectionStyrkeberegning

skipsstruktur

Easy infoDokumentasjons-

styring

Data Ease ExecTV MAR

Verksteds inventar

VEPOSTVedlikehold,planleggin...

WINTIDTimereg

SafirHMS hendelse

IFS/DNF(FREGATT)

MAXIMOVedlikeholdsstyring

FIS/P-P3personell

Rep2go (U)Lønn HV øv og kurs

EDBRMAmmunisjon (K)

AMSYSSentral ammunisjon

(K)

Ammo-riskAnalyse (K)

MDP(K)Vedl.styring

komponenter...

MADRIDREGISTRERING

RCM Tool

FedlogNATO artikler

Leir og eiendomsforvaltning

GraderingsnivåKonfidensielt

HMS relatert

Ukjente

Personalsystemer

SAP ERP SAP SRM

Fargekoder

Felles systemer

Luft

Sjø

Land

NATO

Oppslag

Andre

Skal fases ut

FIF 2.0

Page 10: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Hvordan har vi jobbet

Over en periode på snart 4 år, så har det vært gjennomført:

30-talls intervjuer med nøkkelpersoner fra toppen og ned til prosjektmedarbeidere i utvalgte prosjekter

Dokumentanalyse av programstyrerapporter, prosjektrapportering, evaluering- og termineringsrapporter, tidligere evalueringer erfaringsdokumenter, kvalitetssikringer og referater fra råd og styrer.

Tilgang til nøkkeltall fra prosjektstyringen.

Page 11: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

11

Sentralt i evaluering; suksess – hva og for hvem?

Presenter
Presentation Notes
Og når
Page 12: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Omstilling og IKT

• Når bør gevinster måles og gevinster for hvem ?

• Hvordan avgjøre og måle nytten/gevinsten av IT

• Hva slags gevinster kan man sette opp og hvordan kan/bør disse prises (hvis de ikke kan verdsettes i penger)

• Gevinstregnskapet både i LOS og enkelte prosjekter• Mindre systemer

• Mindre færre/personell?

Page 13: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Hva skjer så i omstillingsdumpa

Det er flere årsaker til at konflikt og støy oppstår i store it-prosjekter

1. Noen mister makt og posisjon

2. Noen må omstille seg og lære noe nytt

3. Noen mister jobben

4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

5. Noen mener det som kommer ikke dekker de nye behovene som har oppstått som følge av omorganisering av prosesser

6. Noen er uenig i det strategiske valget – plattformen som er valgt er ikke dekkene eller for rigid

7. Noen ser ikke nytten og nødvendigheten av å fase ut det "gamle" som jo funker i dag

8. Noen er usikker på hvilken rolle de for og hvordan systemet vil understøtte når det engang kommer

9. Noen mener at systemet ikke gir noe forbedring eller gevinst

10.Noen er uenig i fokuset, rekkefølgen og hvem som skal lede

11.Noen er misfornøyd med kommunikasjon eller informasjon- feil innhold til feil tid

12.Noen er skeptisk til det nye som kommer

Page 14: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Project Evaluation on Strategic, Tactical, and Operational Levels (PESTOL)

Page 15: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

LOS-programmet et av de mestevaluerte programmene i Norge?

Page 16: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Forsvarets erfaringer

• ERP innføringer er krevende i PTO perspektivet

• Forsvaret er bedre forberedt enn tidligere til implementering av ERP moduler

• Forsvaret erkjenner at ERP er ”noe” som treffer alle og er ressurskrevende å implementere• også teknisk.

• Store prosjekter tar lang tid• De som var med i starten er ikke med hele veien

• Beslutningsdokumentasjonen inneholder ikke all kunnskap

• Omgivelsene endres

• Teknologi og applikasjonene endres

• Regelverk endres

• krav endrer seg

• Forventinger til resultat endrer seg

• De som var tilhengere og startet prosjektet er ikke lenger i posisjon til å støtte prosjektet

• Mega-IKT prosjekter må ha fokus på å holde på kompetansen og det bør tilstrebes å gjennomføre raskt som mulig, tid skaper et kompetansestyringsproblem

Page 17: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Hva kan være evaluatorens lærdom?

Page 18: Historien om LOS-programmet - SINTEF...2. Noen må omstille seg og lære noe nytt 3. Noen mister jobben 4. Noen mener at det som kommer ikke er tilfredsstillende dekker dagens behov

Takk for oss.

Andreas D. LandmarkAgnar Johansen

SINTEF Teknologi og Samfunnavd. Teknologiledelse

”Å møte digitaliseringsbølgen

med evaluering”