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HDI bAV NettoJoker – Einkommensschutz für Ihre Mitarbeiter
2bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Warum ist bAV für den Arbeitgeber sinnvoll?
Win-Win-Situation: Mitarbeiter fördern und gleichzeitig Lohnnebenkosten einsparen.
Image des Unternehmers wird gestärkt: Mit eingesparten Lohnnebenkosten Mitarbeitermotivation fördern und gleichzeitig die Mitarbeiter beim Aufbau einer Altersversorgung und Einkommensschutz unterstützen.
Qualifizierte Mitarbeiter beim Einkommensschutz unterstützen und an das Unternehmen binden.
Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen durch die Unterstützung bei der Absicherung des Einkommens bei Krankheit oder Unfall
Arbeitgeberattraktivität erhöhen, da qualitativ hochwertiger und bezahlbarer Einkommensschutz angeboten werden kann.
3bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Auslöser für den Verlust der Arbeitskraft
18,5%
Sonstige Erkrankungen
9,7%
Herz- und Kreislauferkrankungen
3,9 %
Stoffwechsel, Verdauung
12,7%
Krebs
41%Psychische Störungen
z.B. mittelgradige Depression
oder Burn-Out
14,2%
Skelett, Muskulatur und Bindegewebe
Quelle: DRV(2012, bezogen auf die gesetzliche Erwerbsunfähigkeit)
Krankheiten, die zum Verlust der Arbeitskraft führen
4bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Einkommensschutz ist heute unverzichtbar!
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter eine bezahlbare Absicherung zu bekommen.
3
Lohnfort-zahlung durch
Arbeitgeber
Krankheitoder Unfall
2
* 60 % des letzten Bruttoeinkommens
Ohne Einkommensschutz keine ausreichende finanzielle Absicherung
Bruttogehalt
Nettogehalt*
… und dann?
1
6 Wochen
5bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Absicherung der Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter – aber wie?
Prämienoptimierter und bedarfsgerechter Einkommensschutz!
6bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Einkommensschutz nur als private Absicherung – oder geht auch bAV? … wie entsteht
die Differenz bei der Nettorente in der
bAV?
Eigene Berechnungen (Stand 2015): Dipl-Betriebswirt, 30 Jahre, ledig, BU-Eintritt mit 31 Jahren (Jahr 2016), 1.800 € mtl. BU-Rente (inkl. Bonus), Bruttoprämie 73,00 €, keine weiteren Einkünfte, Angaben nach Steuer/Sozialabgaben, Grundtabelle, ohne Kirchensteuer, BU-Renten aus der privaten Vorsorge unterliegen als abgekürzte Leibrenten der Ertragsanteilbesteuerung nach § 55 EStDV, BU-Renten aus der bAV mit steuerlicher Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG werden gemäß § 22 Nr. 5 Satz 1 EStG voll nachgelagert besteuert.
Netto 73,00 €
private Absicherung
Netto 37,66 €betriebliche Absicherung
1.800 €BU-Leistung
gesamt
private Absicherung
1.800 €BU-Leistung
Netto (gesamt)
betriebliche Absicherung
1.800 €BU-Leistung
gesamt
1.300 €BU-Leistung
Netto (gesamt)
7bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
BU-Rente
1.800 €BU-
Rente
Nach Steuern
Nach Steuern und ggf. Kranken- und Pflegeversicherung
private Absicherung
betriebliche Absicherung
Die Situation im BU-Leistungsfall
Im Vergleich zur privaten Absicherung entsteht bei der betrieblichen Absicherung durch die nachgelagerte Besteuerung eine Versorgungslücke im Leistungsfall.
Eigene Berechnungen (Stand: 2015): Dipl. Betriebswirt, 30 Jahre, ledig, BU-Eintritt mit 31 Jahren (Jahr 2016), 1.800 € mtl. BU-Rente, (inkl. Bonus), keine weiteren Einkünfte, Angaben nach Steuer/Sozialabgaben, ohne Kirchensteuer, Grundtabelle
1.300 €
8bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Die Situation im BU-Leistungsfall… und wie gleiche
ich die Differenz bei der bAV aus?
9bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
betrieblicheBU-Leistung
1.800 €BU-Leistung
Ihre Lösung: bAV NettoJoker von HDI
Die versicherte bAV-Rente wird erhöht, damit die Höhe der Nettorente im Leistungsfall der privaten Absicherung entspricht.
Eigene Berechnungen (Stand 2015): Dipl-Betriebswirt, 30 Jahre, ledig, BU-Eintritt mit 31 Jahren (Jahr 2016), 1.800 € mtl. BU-Rente (inkl. Bonus) privat, Prämie privat 73,00 € mtl., 2.645 € BU-Rente bAV, Prämie bAV 106,33 € mtl., keine weiteren Einkünfte, Angaben nach Steuer/Sozialabgaben, ohne Kirchen-steuer, BU-Renten aus der privaten Vorsorge unterliegen als abgekürzte Leibrenten der Ertragsanteilbesteuerung nach § 55 EStDV, BU-Renten aus der bAVmit steuerlichen Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG werden gemäß § 22 Nr. 5 Satz 1 EStG voll nachgelagert besteuert.
1.800 €BU-Leistung
Netto
privateBU-Leistung
1.300 €BU-Leistung
Netto
Erhöhung um845 €
1.800 €BU-Leistung
Netto
private BU-Nettoleistung=betriebliche
BU-Nettoleistung
10bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Auch Sie als Arbeitgeber profitieren
Die Sozialversicherungs-ersparnis für Sie beträgt mtl. pro Arbeitnehmer:
Im Jahr sind das pro Arbeitnehmer rund:
Eigene Berechnungen (Stand: 2015): 106,33 € mtl. bAV-Brutto-Prämie für 2.645 € mtl. BU-Rente bAV, 3.000 € mtl. Bruttogehalt, Steuerklasse I, NRW, ledig, keine Kirchensteuer, Angaben nach Steuer/Sozialabgaben
Mitarbeiter fördern und gleichzeitig Lohnnebenkosten einsparen!
11bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
... und wenn Sie sich am Einkommensschutz beteiligen?
Wenn Sie als Arbeitgeber Ihre gesamte Ersparnis (100 %) weitergeben, reduziert sich der Nettoaufwand beim Arbeit-nehmer von rund:
Bei einer Weitergabe von 50 %der AG-Ersparnis reduziert sich der Nettoaufwand beim Arbeit-nehmer immer noch von rund:
Eigene Berechnungen (Stand: 2015): 106,33 € mtl. inkl. AG-Beteiligung bAV-Brutto-Prämie (bei Weitergabe der gesamten AG-SV-Ersparnis: AN-Anteil 89,11 €, AG-Anteil 17,22 €; bei Weitergabe der hälftigen AG-SV-Ersparnis: AN-Anteil 97,72 €, AG-Anteil 8,61 €), 2.645 € BU-Rente bAV, 3.000 € mtl. Bruttogehalt, Steuerklasse I, NRW, ledig, keine Kirchensteuer, Angaben nach Steuer/Sozialabgaben
Beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung sind oft die Gesundheitsfragen ein echtes Hindernis. Durch den Abschluss eines HDI Gruppenvertrages können unter gewissen Voraussetzungen diese detaillierten Gesundheitsfragen entfallen.
Vereinfachte Annahme im Gruppen-
vertrag möglich
Je höher Ihre Beteiligung desto umfang-
reicher die Leistungsgrenzen
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen
deutlich günstigeren Einkommensschutz.
12bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Der bAV NettoJoker im Überblick
Von Anfang an sind wir für Sie da. Setzen Sie auf uns, wenn Sie Ihren Mitarbeitern echten Einkommensschutz anbieten:
1. Beratung der Mitarbeiter
2. Umsetzung und Begleitung des betrieblichen Einrich-tungsprozesses
3. Betreuung und Übernahme sämtlicher administrativer Tätigkeiten während der Vertragslaufzeit.
1
2
3
Arbeitnehmer: Gleiche Leistung bei 25 %
weniger Nettoaufwand
Individuelle Netto-Renten-Berechnung
Mit dem bAV-NettoJoker profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter!
Arbeitgeber: Einsparung von Lohnnebenkosten
Höhere Akzeptanz durch Ihre Beteiligung bei den Arbeit-nehmern und damit stärkere Mitarbeiterbindung
BACKUP
14bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Eigene Berechnungen (Stand 2015): Dipl-Betriebswirt, 30 Jahre, ledig, EU-Eintritt mit 31 Jahren (Jahr 2016), 1.800 € mtl. EU-Rente (inkl. Bonus), Bruttoprämie 59,72 €, keine weiteren Einkünfte, Angaben nach Steuer/Sozialabgaben, ohne Kirchensteuer, EU-Renten aus der privaten Vorsorge unterliegenals abgekürzte Leibrenten der Ertragsanteilbesteuerung nach § 55 EStDV, EU-Renten aus der bAV mit steuerlichen Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG werdengemäß § 22 Nr. 5 Satz 1 EStG voll nachgelagert besteuert.
Netto 59,72 €
private Absicherung
Netto 30,53 €betriebliche Absicherung
betriebliche Absicherung
1.800 €EU-Leistung
gesamt
1.300 €EU-Leistung
Netto (gesamt)
Einkommensschutz nur als private Absicherung – oder geht auch bAV? … wie entsteht
die Differenz bei der Nettorente in der
bAV?
1.800 €EU-Leistung
gesamt
private Absicherung
1.800 €EU-Leistung
Netto (gesamt)
15bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Die Situation im EU-Leistungsfall
Eigene Berechnungen (Stand: 2015): Dipl. Betriebswirt, 30 Jahre, ledig, EU-Eintritt mit 31 Jahren (Jahr 2016), 1.800 € mtl. EU-Rente, (inkl. Bonus), keine weiteren Einkünfte, Angaben nach Steuer/Sozialabgaben, ohne Kirchensteuer
EU-Rente
1.800 €EU-
Rente
Nach Steuern
Nach Steuern und ggf. Kranken- und Pflegeversicherung
private Absicherung
betriebliche Absicherung
Im Vergleich zur privaten Absicherung entsteht bei der betrieblichen Absicherung durch die nachgelagerte Besteuerung eine Versorgungslücke im Leistungsfall.
1.300 €
16bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
betrieblicheEU-Leistung
1.800 €EU-Leistung
Die versicherte bAV-Rente wird erhöht, damit die Höhe der Nettorente im Leistungsfall der privaten Absicherung entspricht.
Eigene Berechnungen (Stand 2015): Dipl-Betriebswirt, 30 Jahre, ledig, EU-Eintritt mit 31 Jahren (Jahr 2016), 1.800 € mtl. EU-Rente (inkl. Bonus) privat, Prämie privat 59,72 € mtl., 2.645 € EU-Rente bAV (inkl. Bonus), Prämie bAV 86,82 € mtl., keine weiteren Einkünfte, Angaben nach Steuer/Sozialabgaben, ohne Kirchensteuer, EU-Renten aus der privaten Vorsorge unterliegen als abgekürzte Leibrenten der Ertragsanteilbesteuerung nach § 55 EStDV, EU-Renten aus der bAV mit steuerlichen Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG werden gemäß § 22 Nr. 5 Satz 1 EStG voll nachgelagert besteuert.
1.800 €EU-Leistung
Netto
privateEU-Leistung
1.300 €EU-Leistung
Netto
Erhöhung um845 €
1.800 €EU-Leistung
Netto
private EU-Nettoleistung=betriebliche
EU-Nettoleistung
Ihre Lösung: bAV NettoJoker von HDI
17bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Auch Sie als Arbeitgeber profitieren
Die Sozialversicherungs-ersparnis für Sie beträgt mtl. pro Arbeitnehmer:
Im Jahr sind das pro Arbeitnehmer rund:
Eigene Berechnungen (Stand: 2015): 86,82 € mtl. bAV-Brutto-Prämie für 2.645 € mtl. EU-Rente bAV (inkl. Bonus), 3.000 € mtl. Bruttogehalt, Steuerklasse I, NRW, ledig, keine Kirchensteuer, Angaben nach Steuer/Sozialabgaben
Mitarbeiter fördern und gleichzeitig Lohnnebenkosten einsparen!
18bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
... und wenn Sie sich am Einkommensschutz beteiligen?
Wenn Sie als Arbeitgeber Ihre gesamte Ersparnis (100 %) weitergeben, reduziert sich der Nettoaufwand beim Arbeit-nehmer von rund:
Bei einer Weitergabe von 50 %der AG-Ersparnis reduziert sich der Nettoaufwand beim Arbeit-nehmer immer noch von rund:
Eigene Berechnungen (Stand: 2015): 86,82 € mtl. inkl. AG-Beteiligung bAV-Brutto-Prämie (bei Weitergabe der gesamten AG-SV-Ersparnis: AN-Anteil 72,76 €, AG-Anteil 14,06 €; bei Weitergabe der hälftigen AG-SV-Ersparnis: AN-Anteil 79,79 €, AG-Anteil 7,03 €), 2.645 € EU-Rente bAV (inkl. Bonus), 3.000 € mtl. Bruttogehalt, Steuerklasse I, NRW, ledig, keine Kirchensteuer, Angaben nach Steuer/Sozialabgaben
Beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung sind oft die Gesundheitsfragen ein echtes Hindernis. Durch den Abschluss eines HDI Gruppenvertrages können unter gewissen Voraussetzungen diese detaillierten Gesundheitsfragen entfallen.
Vereinfachte Annahme im Gruppen-
vertrag möglich
Je höher Ihre Beteiligung desto umfangreicher
die Leistungsgrenzen
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen
deutlich günstigeren Einkommensschutz.
19bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Einkommensschutz geht alle an: EGO Top
kompetent: marktführender und erfahrener BU-Anbieter
erstklassig: wettbewerbsfähige Bedingungen
professionell: hochwertige Hilfe im Leistungsfall
leistungsstark: ausgezeichnete BU-Quoten
qualitativ: erstklassiges und zuverlässiges Leistungsversprechen
sicher: das Einkommen ist gesichert, egal was passiert
flexibel: der Schutz passt sich dem Einkommen und Bedarf an
professionell: Unterstützung und Entlastung im Leistungsfall
20bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Einkommensschutz geht alle an: EGO Basic
bisher wenig im Fokus stehende Erwerbstätige können abgesichertwerden
einfacher Beratungsprozess (im Vergleich zur Berufsunfähigkeit)
Kein Mitarbeiter geht verloren
echter Einkommensschutz im Vergleich zu anderen Marktlösungen
preiswert: Schutz den man sich leisten kann
einfach: Unbürokratischer Abschluss
sicher: 100%ige Rentenleistung – unabhängig vom Staat
professionelle Hilfe: wenn es für ihn um alles geht
21bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
bAV NettoJoker – alles für Sie aus einer Hand: Beratung, Berechnung & Beantragung
Mit wenigen Eingaben klare Aussagen erzielen
Vorteile der Absicherung der BU in der bAV rechnerisch für den Arbeitnehmer aufzeigen
Übersichtliche Dokumentation für den Arbeitnehmer
Generierung der kompletten Antrags-unterlagen direkt aus dem Tool
bAV als positives Element der Absicherung etablieren
22bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
TOP Produktfeatures
Jetzt auch mit Nachversicherungsgarantiein den Tarifen der Direktversicherung Ereignisunabhängig bis 37 Jahre Ereignisgebunden bis 50 Jahre
Anpassung der BU/EU-Renten auf das jeweilige Lebensereignis!
Absicherung der Bonusrente ist kein Hindernis Wenn der Bonusanteil bei schlechter Kapitalmarkt- und Risikoentwicklung reduziert wird, hat die versicherte Person die Möglichkeit auf die Ursprungsbonusrente zu erhöhen
Ohne erneute Gesundheitsprüfung!Keine Reduzierung der gewünschten Absicherung!
23bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
ereignisabhängigereignisunabhängig
Bedarfsgerechte Erhöhung der BU/EU-Rente
5 Jahre
Nachversicherungsgarantie
* BU/EU-Rente in der Direktversicherung
bis maximal Alter 37 bis zu 100 % der versicherten BU/EU-Rente* HDI-BU/EU-Jahresrente (inkl. Bonus):
max. 30.000 € max. 12.000 € Jahres-EU-Rente bei vereinfachter
Gesundheitsprüfung (abweichend zur BU) bis zu 90 % des Bruttoeinkommens*
bis Alter 50 pro Ereignis 100 % der versicherten BU/EU-Rente möglich HDI-BU/EU-Jahresrente (inkl. Bonus) inkl. aller
Erhöhungen: max. 30.000 € bis zu 90 % des Bruttoeinkommens*
Auch für die bAV
24bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
BU/EU-Rente
Neue Spielregeln für die finanzielle Angemessenheit
BU/EU-Rente
max. 90 % vom Bruttoeinkommen
bis max. 84.000 € p.a.
max. 60 % vom Bruttoeinkommen
bis max. 84.000 € p.a.
bedarfsgerechte Absicherung
bAVpAV
Vorversicherungen werden individuell (schichtübergreifend) berücksichtigt.
Gilt für BU und EU!
25bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Neue Spielregeln für die Untersuchungsgrenzen
neualt
30.000 €Untersuchungs-
grenze
36.000 €Untersuchungs-
grenze Gilt nur für: Direkt-versicherung/Rück-deckungsabsicherung
Gilt für BU und EU!
26bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
AnzahlMitarbeiter ≥ 30 ≥ 100
375 €
750 €
1.250 €
DFE extra
750 €
1.250 €
1.500 €
DFE plus
Erhöhungsmöglichkeiten der Leistungs-grenzen bei Arbeitgeberzuschuss
Leistungsgrenzen in der BU deutlich angehoben – Fakultative BU in der bAV
„Grundversorgung“ über DFE extra
Erhöhte Leistungsgrenzen: verschärfte Erklärung DFE plus
20%iger Zuschuss oderBeratung aller Mitarbeiter
50%ige Beteiligung
Leistungsgrenzen der obliga-torischen Versorgung möglich
Leistungsgrenze der nächst höheren Größenklasse möglich
≥ 30 ≥ 100 ≥ 250
Hinweise zu vereinfachten Gesundheitsprüfungen: ausschließlich in Firmengruppenverträgen möglich nur für Belegschaften mit Anteil Risikogruppe C und D ≤ 60% und Anteil Risikogruppe D ≤ 10% Jahresbeitrag max. 4% BBG zuzüglich 1.800€ zeitliche Befristung z.B. auf 3 Monate; Entfristungsmöglichkeiten bestehen
DFE plus(obligatorisch)
2.000 €
1.750 €
DFE extra(obligatorisch)
1.750 €
2.000 €
1.250 €
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27bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Der Blick auf die Gehaltsabrechnung zeigt den Unterschied bei Absicherung der Berufsunfähigkeit ohne Arbeitgeber-Zuschuss.
bAV Entgeltumwandlung ohne Arbeitgeber-Zuschuss
Bruttogehalt 3.000,00 €
Entgeltumwandlung 106,33 €
Neues Bruttogehalt (-DV-Prämie) 2.893,67 €
Abzüglich Sozialabgaben1) – 592,47 €
Abzüglich Lohnsteuer/Solz.2) – 456,02 €
Nettogehalt 1.845,17 €
Nettoaufwand für den MA 54,41 €
1) Annahmen: Kein Kinderfreibetrag, Sozialabgaben insgesamt ca. 21 %2) Annahmen: allgemeine Lohnsteuertabelle 2015, Lohnsteuerklasse l, NRW, ledig
28bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Der Blick auf die Gehaltsabrechnung zeigt den Unterschied bei Absicherung der Berufsunfähigkeit mit Arbeitgeber-Zuschuss.
bAV mit Weitergabe der SV-Ersparnis des Arbeitgebers zu 50%
Bruttogehalt 3.000,00 €
AG-Zuschuss bAV 8,61 €
Entgeltumwandlung 97,72 €
Neues Bruttogehalt (-DV-Prämie) 2.902,28 €
Abzüglich Sozialabgaben1) – 594,24 €
Abzüglich Lohnsteuer/Solz.2) – 458,48 €
Nettogehalt 1.849,56 €
Nettoaufwand für den MA 50,02 €
1) Annahmen: Kein Kinderfreibetrag, Sozialabgaben insgesamt ca. 21 %2) Annahmen: allgemeine Lohnsteuertabelle 2015, Lohnsteuerklasse l, NRW, ledig
bAV mit Weitergabe der SV-Ersparnis des Arbeitgebers zu 100%
Bruttogehalt 3.000,00 €
AG-Zuschuss bAV 17,22 €
Entgeltumwandlung 89,11 €
Neues Bruttogehalt (-DV-Prämie) 2.910,89 €
Abzüglich Sozialabgaben1) – 596,01 €
Abzüglich Lohnsteuer/Solz.2) – 460,85 €
Nettogehalt 1.854,04 €
Nettoaufwand für den MA 45,54 €
29bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Der Blick auf die Gehaltsabrechnung zeigt den Unterschied bei Absicherung der Erwerbsunfähigkeit ohne Arbeitgeber-Zuschuss.
bAV ohne Arbeitgeber-Zuschuss
Bruttogehalt 3.000,00 €
Entgeltumwandlung 86,82 €
Neues Bruttogehalt (-DV-Prämie) 2.913,18 €
Abzüglich Sozialabgaben1) – 596,47 €
Abzüglich Lohnsteuer/Solz.2) – 461,56 €
Nettogehalt 1.855,15 €
Nettoaufwand für den MA 44,43 €
1) Annahmen: Kein Kinderfreibetrag, Sozialabgaben insgesamt ca. 21 %2) Annahmen: allgemeine Lohnsteuertabelle 2015, Lohnsteuerklasse l, NRW, ledig
30bAV NettoJoker, HDI Lebensversicherung AG
Der Blick auf die Gehaltsabrechnung zeigt den Unterschied bei Absicherung der Erwerbsunfähigkeit mit Arbeitgeber-Zuschuss.
bAV mit Weitergabe der SV-Ersparnis des Arbeitgebers zu 50%
Bruttogehalt 3.000,00 €
AG-Zuschuss bAV 7,03 €
Entgeltumwandlung 86,82 €
Neues Bruttogehalt (-DV-Prämie) 2.920,21 €
Abzüglich Sozialabgaben1) – 597,91 €
Abzüglich Lohnsteuer/Solz.2) – 463,49 €
Nettogehalt 1.858,81 €
Nettoaufwand für den MA 40,77 €
1) Annahmen: Kein Kinderfreibetrag, Sozialabgaben insgesamt ca. 21 %2) Annahmen: allgemeine Lohnsteuertabelle 2015, Lohnsteuerklasse l, NRW, ledig
bAV mit Weitergabe der SV-Ersparnis des Arbeitgebers zu 100%
Bruttogehalt 3.000,00 €
AG-Zuschuss bAV 14,06 €
Entgeltumwandlung 72,76 €
Neues Bruttogehalt (-DV-Prämie) 2.927,24 €
Abzüglich Sozialabgaben1) – 599,35 €
Abzüglich Lohnsteuer/Solz.2) – 465,42 €
Nettogehalt 1.862,47 €
Nettoaufwand für den MA 37,11 €