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Seite 2 HANDWERKERJOURNAL

Regen, Schnee, Hagel – egal welchesWetter gerade draußen herrscht, zuHause ist es stets trocken und wohltemperiert. Zumindest sind die meis-ten von uns es so gewohnt. Wermöchte an einem kalten, regneri-schen Wintertag auch im warmenBett liegen und plötzlich Wassertrop-fen im Gesicht spüren? Wohl eherniemand. Wie gut, dass es Dachde-cker gibt!

Es geht hoch hinaus

Als Dachdecker arbeitest du zwarnicht immer auf Dächern, da bei-spielsweise auch das Bekleiden vonAußenwänden zu deinen Aufgabengehört, doch die meiste Zeit trifft dieBezeichnung bestens zu. Dachdeckerwerden in zwei Fachrichtungen aus-gebildet: Du kannst entweder Spe-zialist für Dach-, Wand- und Abdich-tungstechnik oder für Reetdachtech-nik werden. So oder so, für dich alsDachdecker geht es im wahrstenSinne hoch hinaus, denn von einstö-ckigen Flachdachhäusern, überMehrfamilienhäuser bis hin zu Kir-chen, Burgen oder anderen denkmal-geschützen Gebäuden bist du überallim Einsatz. Dementsprechend ist eswichtig, dass dir Höhe nichts aus-macht und du absolut schwindelfreibist.In der Fachrichtung Dach-, Wand-und Abdichtungstechnik stellenDachdecker/innen Holzkonstruktio-nen für Dachstühle her und deckenDach- und Wandflächen mit Dach-ziegeln und Dachsteinen ein. Siedichten Dach-, Wand- sowie Boden-

flächen ab und stellen Wärme-dämmungen her. Zudem montierensie Dachfenster, Dachrinnen, Schnee-fanggitter, Blitzschutzanlagen undSysteme der Solarenergie. Darüber-hinaus stellen sie Fassadenbe-kleidungen (Putz, Dämmsysteme)her, bereiten Flachdächer für Dach-begrünungen vor und bauen Vorrich-tungen zur Ableitung von Ober-flächenwasser. Alle genannten Teil-bauwerke warten, inspizieren undreparieren sie auch.

Dächer aller Art

Hausdächer gibt es in vielen Varian-ten. Ob Turm-, Sattel- oder Flach-dach, ob mit Ziegeln aus Ton, Schie-fer oder einem anderen Materialgedeckt – das Dach hat nicht nureine schützende Funktion, sondernsoll auch zum Stil des Hauses passen.Dachdecker-/innen haben aber nichtnur auf Dächern zu tun: Sie verklei-den auch Außenwände z.B. mit Na-tursteinplatten, Holzschindeln oderMetalltafeln und reinigen Dachgullys(Abflüsse auf Flachdächern), entfer-

nen Schmutzablagerungen, säubernKiesschüttungen auf Flachdächern,tauschen beschädigtes Dachmaterialaus oder reparieren schadhafte Fas-sadenelemente.

Auf der Baustelle

Bevor sie auf das Dach steigen, rich-ten Dachdecker/innen zu-nächst dieBaustelle ein und sichern sie ab.Sie stellen Warntafeln auf, sperrenGehwege ab, bringen Gerüste und,falls nötig, Netze an. Anschließenddecken sie das Dach mit Dachziegeln,-steinen oder -platten, Schiefer,

Schindeln oder Wellplatten ein. Da-bei richten sie sich nach technischenUnterlagen. Für ihre Arbeit müssensie Zweck und Eigenschaften derBau- und Bauhilfsstoffe genau ken-nen, z.B. ihre Entflammbarkeit,Festigkeit und die für die Verarbei-tung erforderlichen Arbeitstechni-ken. Zum Schutz gegen Feuchtigkeit,aber auch zur Wärme- oder Schall-dämmung dichten Dachdecker/innenDach- oder Wandflächen mit Kunst-stoffen, Klebstoffen und bituminösenWerkstoffen ab. Dabei berücksichti-gen sie stets die gängigen Umwelt-richtlinien.

Ohne sie werden wir nass Dachdeckerspruch: „Nur Gott ist über uns!“

Wer hoch hinaus will, sollte Dachdecker werden – ein Beruf mit viel frischer Luft und schwererkörperlicher Arbeit. Zwingende Voraussetzung: Schwindelfreiheit. Foto: Privat

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Seite 3HANDWERKERJOURNAL

Du bist in sozialen Netzwerken wieFacebook oder StudiVZ aktiv undtauschst Dich online gerne mit Freun-den über alles aus, was Euch be-schäftigt? Häufig lädst Du Fotos vomletzten Urlaub oder der letzten Partyvom Wochenende hoch? Klar, im In-ternet ist das alles ganz einfach mög-lich. Allzu sorglos solltest Du abernicht mit Informationen und Bildernauf Online-Portalen umgehen – ausvielerlei Gründen. Einer davon istganz sicher die Jobsuche. Denn spä-testens wenn man sich bei einem Un-ternehmen um einen Ausbildungs-platz bewirbst, könnten einem un-liebsame Informationen, die im Netzkursieren, schwer auf die Füße fallen.Du solltest Dir klar machen, dass Un-ternehmen im Internet Informatio-nen über potenzielle Kandidaten füreinen freien Ausbildungsplatz einho-len. Unbedachte Kommentare, dieDu auf Foren eingestellt hast oderpeinliche Party-Fotos, die Du liebernicht deinem künftigen Arbeitgeberzeigen würdest, könnten Dich schnellaus dem Rennen werfen. Eine Studie des Higtech-Branchen-verbandes Bitkom zeigt, dass sichmehr als die Hälfte (52 Prozent) allerUnternehmen im Internet über Be-werber informieren. Befragt wurden1.500 Geschäftsführer und Personal-verantwortliche. Am häufigsten nut-zen Unternehmen Internet-Suchma-schinen wie Google, um nach Spurenvon Bewerbern im Netz zu fahnden.Immerhin fast ein Fünftel (19 Pro-zent) sucht zusätzlich in sozialenNetzwerken wie Facebook oder Stu-diVZ, die eher privaten Charakter ha-ben. Das ist auch erlaubt. Personal-chefs achten besonders kritisch aufHinweise von übermäßigem Alkohol-oder Drogenkonsum. Aber auch vieleRechtschreibfehler in Deinen Online-Kommentaren oder schäbige Aus-drücke sind nicht gerne gesehen.Deshalb sollte man sich im Internetan bestimmte Regeln halten, mit de-nen man das Google-Profil sauberhalten kann.Häufig können Inhalte, die Du einmalins Netz gestellt hast, nicht so ein-fach wieder entfernt werden können.Relativ einfach geht das auf dem

Account in sozialen Netzwerken,aber in öffentlichen Foren ist dasschon schwieriger. Außerdem könn-ten andere Internetnutzer Bilder oderandere Daten bereits kopiert undselbst an andere Stelle ins Netz ge-stellt haben.Tipp: Deine Profile in sozialen Netz-werken auf „privat“ – so kannst dusicher stellen, dass nur DeineFreunde Zugriff auf die darin enthal-tenen Daten haben.Keine Beschimpfungen, Diffamierun-gen oder Diskriminierungen andererPersonen in Blogs oder Foren einstel-len und natürlich keine negativenAussagen über frühere Chefs/Arbeit-geber. Wilde Party-Pics haben in dei-nem Account grundsätzlich nichtsverloren! Streitigkeiten mit Freundoder Freundin nicht im Internet aus-tragen! Allzu persönliche Informatio-nen solltest Du niemals preisgeben!Prüfe Dich selbst: Von Zeit zu Zeitund ganz sicher vor einer Bewerbungsolltest Du mal selbst Deinen Namengoogeln oder über spezielle Dienste

wie Yasni.de oder 123.people.desuchen.Entferne peinliche Fotos oder Kom-mentare aus Deinen eigenen Profi-len; bei öffentlichen Chatforen bleibtDir nichts anderes übrig, als den

Betreiber der Website zu kontaktie-ren und ihn zu bitten, die ne Einträgezu löschen!TIPP: Viele gute Informationen zumrichtigen Verhalten im Internet findetman unter www.watchyourweb.de.

Das Netz vergisst nichts Arbeitgeber googeln Bewerber im Internet

Jugendliche, die in sozialen Netzwerken aktiv sind, sollten daraufachten, dass keine unliebsamen Informationen über sie im WorldWide Web kursieren. Foto: Privat

Seite 4 HANDWERKERJOURNAL

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Elektronikern bietet sich ein breitesSpektrum an Einsatzfeldern. Den frü-her geläufigen Beruf des Elektroin-stallateurs gibt es nicht mehr. DerElektroniker wird ausgebildet in denFachrichtungen Energie- und Gebäu-detechnik, Informations- und Kom-munikationstechnik sowie Automati-sierungstechnik.

Elektroniker/-innen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik ...werden hauptsächlich bei techni-schen Gebäudeausrüstern oder Be-trieben, die Beleuchtungs- und Sig-nalanlagen für den Strassen- und Ei-senbahnverkehr installieren, einge-setzt. Sie planen und installierenelektrotechnische Anlagen der Ener-gieversorgung und von Gebäuden.Sie montieren diese, nehmen sie inBetrieb, warten und reparieren sie.Dazu gehört zum Beispiel die Kon-zeption von Systemen der Energie-versorgung und Gebäudetechnik,das Installieren von Beleuchtungsan-

lagen, Antrieben, Schalt-, Steuer-und Regelungseinrichtungen, Em-pfangs- und Breitbandkommunikati-onsanlagen und Datennetze sowiedas Anschließen von Telekommuni-kationsanlagen.

Elektroniker der Fachrichtung Automatisierungstechnik ...Elektroniker/innen der Fachrich-tung Automatisierungstechnik pla-nen und installieren z.B. rechner-ge steuerte Fertigungsautomaten,Werkzeugmaschinen, Verkehrsleit-systeme oder Anlagen der Gebäu -detechnik. Sie analysieren die Funktionszusam-menhänge und sorgen dafür, dassSensoren, elektroni sche Steuerun-gen und Leiteinrichtungen die elek-trischen, pneumatischen und hy-draulischen Antriebe nach denjeweiligen Betriebsanforderungensteuern und regeln. Dafür konfigurieren sie Software,Bus systeme, Netzwerke und Geräte-komponenten. Sie programmieren

und testen die Anlagen, nehmen siein Betrieb und weisen die Anwenderin die Bedienung ein. Wenn Störungen auftreten, suchendie Elektroniker/innen nach den Ur-sachen und beheben diese. Sieberaten Kunden über technischeMög lichkeiten, Serviceangebote undKosten. Bei Wartungsarbeiten prüfen sie dieelektrischen Schutzmaß nahmen undSicherheitseinrichtungen.

Elektroniker der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik ...Sie projektieren und installieren Tele-fonanlagen, Alarmanlagen, Über-wachungssysteme und andere Sys-teme der Kommunikations- und Si-cherheitstechnik. cherheitseinrich-tungen. Elektroniker der Fachrich-tung Informations- und Telekommu-nikationstechnik konfigurieren elek-

tronische Baugruppen oder Rechner,die für die Automatisierung undFernsteuerung von gebäudetechni-schen Anlagen genutzt werden (z.B.Zutrittskontrollanlagen). Darüber hi-naus installieren sie Netzwerke undSoftwarekomponenten, passen dieSoftware an und führen Programm-tests durch. Um einen sicheren Systembetriebzu gewährleisten, prüfen sie die elek-trischen Schutzmaßnahmen undSicherheitseinrichtungen. Sie analy-sieren Störungen in den Systemen,führen technische Inspektionendurch oder warten die Anlagen. UmKunden zu beraten, analysieren siederen Anforderungen, entwerfenLösungen oder Sicherheitskonzepteund installieren im Anschluss diepassenden Systeme. Zur Kundenbetreuung gehört auch,die Nutzer in die Bedienung der An-lagen einzuweisen.

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Am Anfang steht eine gründlicheVorbereitung. Bevor ein Bewerbermit dem Schreiben beginnt, sollte ersich ausführlich über seinen künfti-gen Arbeitgeber und die Anforderun-gen im Ausbildungsberuf informie-ren. Erst dann schreibt man eine Be-werbung, die genau auf die Stelleund das Unternehmen abgestimmtist. Weil viele Unternehmen ihre Azu-bis schon lange im Voraus auswäh-len, sollten sich Interessenten auchrechtzeitig über die Bewerbungster-mine erkundigen. Das geht per Tele-fon oder auf der Webseite der Firma.Manchmal beginnt die Bewerbungs-frist schon ein Jahr vor Ausbildungs-beginn. Außerdem sollten sich Be-werber informieren, ob der Wunsch-arbeitgeber eine Onlinebewerbung

verlangt. Mehr über solche Bewer-bungsverfahren im Internet erfährtman zum Beispiel bei planet-beruf.de.Achten müssen Bewerber und Be-werberinnen bei der Bewerbung un-bedingt darauf, dass der Text keineRechtschreibfehler enthält und derName des Ansprechpartners korrektgeschrieben ist. Außerdem solltenAnschreiben und Lebenslauf unter-schrieben sein und das gleiche Da-tum aufweisen. Darauf achten mussman auch, dass Schriftgröße und Sei-tenränder in allen Dokumenten ein-heitlich sind und die Unterlagenohne Flecken und Eselsohren sind. Istdie Bewerbung fertig, sollte man al-les noch einmal Korrekturlesen las-sen.

Erste ArbeitsprobeDie Bewerbungsmappe

ist eine „schriftliche Visitenkarte“

Seite 5HANDWERKERJOURNAL

Um sich einen genaueren Eindruckvon einem Azubi oder Bewerber zumachen, laden Unternehmen zu Vor-stellungsgesprächen ein, wenn eineschriftliche oder telefonische Bewer-bung sie angesprochen hat. Hierbeiist nicht nur von Bedeutung, wasman sagt, auch die Körpersprache imBewerbungsgespräch ist entschei-dend. Sicheres Auftreten und eineüberzeugende Präsentation wirkensich positiv bei einer Bewerbung ausund können einem einen Vorteil ge-genüber Mitbewerbern verschaffen.

Sei Du selbst – aber nicht übertreiben!

Der wohl wichtigste Tipp für ein Vor-stellungsgespräch vornweg: Verstell’Dich nicht zu sehr! Sicherlich hat soein Gespräch auch etwas mit Schau-spielerei und Darstellung zu tun. Al-lerdings kann eine zu große Verstel-lung der Person und Körperspracheim Bewerbungsgespräch unauthen-tisch wirken. Bist Du beispielsweiseein eher zurückhaltender Mensch,solltest Du im Bewerbungsgesprächnicht plötzlich total aufgedreht oderübermotiviert wirken wollen, da daseinfach nicht zu Dir passt – und derChef merkt es sicherlich, wenn DuDich nicht wohlfühlst oder Dich an-ders präsentierst, als Du bist. Da Duim Gespräch aber allemal überzeu-gend Du auch auf die kleinen Gestenachten.Die Unsere Körpersprache ist ein sponta-ner und kaum lenkbarer Ausdruckunseres Innenlebens. Unbewusstsenden wir unseren Gesprächspart-nern Signale mittels unserer Körper-haltung oder dem Einsatz unsererHände. Dennoch ist es hilfreich,wenn Du lernst, auf Deine Körper-sprache im Bewerbungsgespräch zuachten und sie leicht zu verändern. Das wohl offensichtlichste Signalsendest du über Deine Haltung. FläztDu Dich in den Sessel gegenüber Dei-nes angehenden Arbeitgebers undlegst Deine Füße auf dem Tisch ab,dann kann dies durchaus selbstsi-cher wirken, allerdings wird Dich dasUnternehmen so sicherlich nicht ein-stellen, da es auch eine äußerst un-

verschämte Geste ist. Doch wiemacht man es denn richtig? DerSchlüssel zum Erfolg ist, dass Du Dichselbst wohlfühlst. Bleib entspanntund ruhig. Deine Haltung sollte dabeiaufrecht und offen sein, aber nicht zuversteift wirken. Lass Deine Schulternalso ruhig etwas locker, aber achtedarauf, dass Du Dich nicht ver-schließt. Eine sichere und nicht ver-krampfte Haltung gibt Deinem ge-genüber zu verstehen, dass du, wel-che Aufgaben auch immer auf Dichzukommen, die Sache im Griff hast.

Schau mir in die Augen

Auch der Blickkontakt ist bei der Kör-persprache im Bewerbungsgesprächsehr wichtig. Dabei solltest Du Dei-nem Gegenüber jedoch nicht unent-wegt anstarren. Wenn Du im Ge-spräch den Blickkontakt immer wie-der suchst und für eine Weile auf-recht hältst, signalisiert dies DeinemGegenüber, dass Du interessiert undoffen bist und ihm auf jeden Fall zu-hörst. Auch bestätigende Gesten wieein kurzes Nicken oder ein freundli-ches Lächeln zeigen, dass Du bei derSache bist und den Worten deines Ar-beitgebers folgst. Achte einfach da-rauf, dass Du Deine Augen nicht aufdeine Hände oder Deinen Schoß fest-setzt, denn so wird Dein gegenüberaus Deiner Körpersprache im Bewer-bungsgespräch schließen, dass Duverunsichert bist.

Der Einsatz der Hände

Wenn es um die Körpersprache imBewerbungsgespräch geht, dürfennatürlich auch die Hände nicht feh-len. Hier gilt ebenfalls: nicht übertreiben!Die Hände als Unterstützung zumGespräch zu nutzen und sie nicht nurversteift auf der Tischplatte oder indeinem Schoß zu halten, ist eine gute

Möglichkeit, ein sicheres Auftretenzu unterstützen. Allerdings solltestdu nicht zu viel herumfuchteln odermit den Händen gestikulieren, denndas kann auch schnell ablenkendund gekünstelt wirken. Bleib einfach so natürlich wiemöglich, dann klappt es auch mitder Körpersprache im Bewerbungs-gespräch!

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Sei ganz Du selbst! Die Körpersprache im Bewerbungsgespäch

Bei einer Bewerbung sollte man authentisch bleiben. Tipp: Zwänge Dich nicht in eine Rolle, die Dunicht bist! Das wirkt unehrlich und wird von Personalprofis sehr schnell als Schwindelei enttarnt.

Foto: Privat

Seite 6 HANDWERKERJOURNAL

(djd). Nicht alle Grundrisse passen zuden eigenen Wohnwünschen. So istwohl jeder schon einmal an Dach-schrägen verzweifelt, wegen der par-tout kein Standardschrank ins Schlaf-zimmer passen will. Auch Küchensind oft so geschnitten, dass bei üb-lichen Schrankmaßen meist nochkleine Lücken bis zur nächsten Wandklaffen. In diesen Fällen muss guterRat nicht teuer sein. Örtliche Schrei-ner und Tischler sind Profis im Um-gang mit Holz und können Lösungennach Maß finden, die das Budgetschonen. Das traditionelle Handwerkhat sich in den vergangenen Jahrengrundlegend gewandelt: Möbeltisch-ler sind heute gleichzeitig Expertenfür die Inneneinrichtung, Schlafbera-ter und Problemlöser rund um dieEinrichtung.Wenn es um den individuellen Wohn-stil, eine ergonomische Planung oderRäume mit vielen Schrägen undNischen geht, bilden Serienmöbel oftnur die Basis. Aufbauend darauf

können Schreiner und Tischler pas-sende Lösungen finden, um dieWunschmöbel individuell anzupas-sen – etwa um die gesamte Raum-höhe für eine Bücherwand zu nutzenoder um einen begehbaren Kleider-schrank zu verwirklichen. Das mussnicht teurer sein, als sich mit halb-herzigen Lösungen zufrieden zu ge-ben, denn Tischler sind bei gleicherLeistung meist nicht teurer als einMöbelhaus. Hinzu kommt, dass derHandwerker vor Ort komplett auf dieindividuellen Wünsche der Kundenund die unterschiedlichen Raumsi-tuationen eingehen kann. WeitereVorteile sind die persönliche Bera-tung und die Betreuung vor Ort auchnach dem Möbelkauf.Wer auf der Suche nach Lösungen fürschwierige Raumsituationen oderNischen ist, kann sich bei Schreinernoder Tischlern unverbindlich beratenlassen. Unter www.topateam.cometwa findet man Adressen vonFachbetrieben aus dem gesamten

Bundesgebiet und erhält zudemviele weitere Einrichtungstipps fürdas gesamte Zuhause – von derKüche übers Bad bis zu den Wohn-räumen. Die Allrounder im BereichInnen ausstattung und Wohnraum-gestaltung haben praktikable Tipps

für alle Problemzonen im Haus. Die Ausbildung dauert drei Jahre.In dieser Zeit üben Lehrlinge dasBedienen der Maschinen, das Zu-schneiden und die Pflege von Holz.An der Berufsschule lernen sie außer-dem, welche Möbelarten es gibt.

Bei Problemen zum Profi Tischler helfen bei der individuellen Einrichtungsplanung

In einer individuellen Beratung beim Tischler oder Schreiner lassensich Lösungen finden, die den vorhandenen Raum im Zuhauseeffektiv nutzen. Foto: djd/TopaTeam/woodendesign

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Seite 7HANDWERKERJOURNAL

Neben Deinen Stärken und Interes-sen sind für Dich bestimmt noch an-dere Fragen wichtig, wenn es um dieBerufswahl geht, wie Arbeitsort oderArbeitszeiten. In diesem Beitrag wer-den einige Fragen aufgegriffen, dieDu vor der Wahl Deines Berufes be-achten solltest.Im Beruf erfolgreich sein und trotz-dem viel Zeit mit Freunden verbrin-gen – so lautet häufig die Wunsch-vorstellung. Dabei stellt es sichmanchmal als schwierig heraus, ei-nen geeigneten Ausbildungsplatz zubekommen. Deshalb solltest Du ei-nige Punkte bei der Berufswahl be-denken: Reicht z.B. Dein Schulab-schluss für den angestrebten Ausbil-dungsberuf aus? Gibt es für den Aus-bildungsberuf, den Du ergreifenmöchtest, große Konkurrenz? Sucheauch nach Alternativen, falls es we-nig Ausbildungsstellen in DeinemWunschberuf gibt.Natürlich ist es bei der Berufswahlwichtig, sich in seinem Beruf wohl-zufühlen. Du solltest überprüfen, obdie Vorstellungen, die Du von Dei-nem Wunschberuf hast, mit dem Be-rufsalltag und den Ausbildungsinhal-ten zusammenpassen. Denn so istbeispielsweise Kreativität zu wenig,um Goldschmied/in zu werden. Fürdiesen Beruf ist unter anderem hand-werkliches Können gefragt. Für vieleBerufe bestehen gesundheitliche An-forderungen. Bereits bestehende Rü-ckenprobleme können für einen kör-perlich anspruchsvollen Beruf wie

Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/inein Ausschlusskriterium sein. Über-lege Dir außerdem, an welchem Ar-beitsort Du Deinen Wunschberufausführen wirst, z.B. im Freien beiWind und Wetter. Stört Dich Laut-stärke? Denn an manchen Arbeitsor-ten kann es richtig laut werden, bei-spielsweise in einer Fertigungshalle.

Gehalt, Arbeitszeiten & Co.

Neben diesen Punkten solltest Du

auch Arbeitszeiten beachten. Als Ho-telfachmann/-frau muss man bei-spielsweise auch am Wochenendearbeiten. Auch diese Fragen solltestDu Dir stellen: Welchen Stellenwerthat das Gehalt für mich? Fühle ich

mich in einem kleinen Betrieb besseraufgehoben als in einem großen?Zudem solltest Du Dich fragen, ob Duunbedingt einen Ausbildungsplatz inder Nähe deines Wohnortes willstoder nicht. www.planet-beruf.de

Die richtige EntscheidungWas man bei der Berufswahl wissen sollte

Auf der Suche nach den Berufen derZukunft stößt man recht schnell aufden Begriff MINT. Was wie eine Kau-gummi-Sorte klingt, steht für die Ab-kürzung der durch die Wirtschaft zu-künftig stark nachgefragten Berufs-bilder aus den Bereichen Mathema-tik – Informatik – Naturwissenschaft– Technik. In diesem Bereich ist derFachkräftemangel bereits deutlich

spürbar. Typische MINT-Jobs sind In-genieursberufe sowie qualifizierteBerufsbilder im IT-Bereich, z.B. Sys-temelektroniker, Industriemechani-ker und Mechatroniker., die sehr guteChancen im Berufsleben haben. Wersich für einen solchen Beruf entschei-det, sollte in Mathe und Physik sowiein Elektrotechnik und Elektronik fitsein.

MINT-Berufsbilderder Zukunft

Es gibt viele Faktoren, die eine Berufswahl beeinflussen. Der wichtigste Rat, damit man nichtin irgendeinen Beruf hineinschlittert, in den man gar nicht wollte: Informieren, informieren,informieren – andere fragen, die den Beruf bereits ergriffen haben und Schnupperpraktika, auchschon als Schüler.

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txn. In fast zwei Drittel der Heizungs-keller in Deutschland steht nach wievor eine veraltete Heizung. Das kos-tet unnötig Energie und belastet zu-dem die Umwelt. Immer mehr Eigen-heimbesitzer machen sich deswegenGedanken über eine Heizungssanie-rung. Dabei gilt es zunächst zu ent-scheiden, ob es eine Pelletheizung,eine Wärmepumpe oder doch liebereine Gasbrennwertanlage in Kombi-nation mit Solarthermie sein soll. Umdie individuell optimale Lösung zufinden, empfiehlt sich in jedem Fallein frühzeitiges Gespräch mit einemFachmann aus dem SHK-Handwerkvor Ort. Denn nicht nur der Preis derHeizanlage spielt eine wichtige Rolle.Auch der vorhandene Platz, die Kos-

ten für den Einbau und eine eventu-elle Förderung sollten detailliert ge-plant werden. Gleiches gilt für dielaufenden Kosten für Brennstoff undWartung. Was viele nicht wissen:Auch versierte Heimwerker solltendie komplexe Aufgabe der Heizungs-sanierung in keinem Fall selbst ange-hen. Denn nur wenn die Installationvon einem Meisterbetrieb realisiertwird, erfolgt eine Anerkennung durchdie Hausrat- und Gebäudeversiche-rung. Die Modernisierung hin zu ei-nem neuen Öl-Brennwertkessel kos-tet ca. 5.000 bis 6.500 Euro. Für dieMontage sowie die Sanierung desSchornsteins und einen neuenWarmwasserspeicher muss mannochmals ca. 2.000 Euro einplanen.

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Ölbrennwertkessel: sparsam durch hohen Nutzungsgrad

txn. Die eigene Solaranlage auf demDach, ein schickes Bad, moderneEnergietechnik im Haus oder eineeffiziente Klimaanlage – das wün-schen sich immer mehr Bundes-bürger. Die steigende Nachfragenach Wohnkomfort und alternativenEnergieformen macht das Sanitär-,Heizungs- und Klima-Handwerk zueiner zukunftssicheren Branche. Undauch die Aussichten für einen gutenBerufsstart mit abwechslungsreichenEinsatzbereichen und Spezialisie-rungsmöglichkeiten sind hier opti-mal. Das SHK-Handwerk bietet vier Aus-bildungsberufe: Der Anlagenmecha-niker installiert leistungsstarke Haus-technik. An der Außenhülle des Ge-bäudes wird der Klempner aktiv. In

vielen industriellen und gewerbli-chen Anwendungen wie in Braue-reien oder Molkereien kommt derBehälter- und Apparatebauer zumZug. Und für wohlige Wärme sorgtder Ofen- und Luftheizungsbauer.Es gibt kaum ein Fachhandwerk,wo sich derart viel Kompetenz untereinem Dach trifft.Weitere Infos gibtes bei der Handwerkskammer Kassel.Übrigens: Die klassischen BerufeGas- und Wasserinstallateur undHeizungs- und Lüftungsbauer wur-den 2003 in der Ausbildung zumAnlagenmechaniker für Sanitär-,Heizungs- und Klimatechnik zusam-mengefasst. Der Beruf wird häufigmit dem Klempner verwechselt. DerKlempner montiert aber z.B. Regen-rinnen.

Mit einer Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Hei-zungs- und Klimatechnik bekommt man den absoluten Durchblick,wenn es um Versorgungssysteme geht. Foto: www.Ausbildung.de

Die haben es drauf!SHK: Vier Berufe unter einem Dach

Seite 9HANDWERKERJOURNAL

xn. Ob großzügiger Wellnessbereichoder funktionales Gäste-WC: Aufdem Weg zum neuen Bad ist dasKnow-how des Fachhandwerkersunerlässlich. Denn der SHK-Profikann aus insgesamt über drei Millio-nen Originalprodukten auswählen.Plagiate gibt es hier nicht – bei On-line-Bestellungen hingegen ist esdurchaus möglich, auf minderwer-tige Produkte zu stoßen. Gleichzeitigprofitieren Eigenheimbesitzer vonder professionellen Beratung. Schließlich wird die Ausstattung imBadezimmer immer hochwertigerund nachhaltiger. Intelligente Tech-nik erhöht nicht nur den Wellnessfak-tor, sondern hilft Energie zu sparen.Anregungen bieten die zahlreichenBäderausstellungen. Hier kommenFunktionalität, Formen und Farben inKombination mit unterschiedlichenLichtvarianten viel besser zur Gel-tung als am heimischen Computer.Am Ende wird die ausgewählte Ware

dann vom Badprofi im Rahmen einesGesamtangebots geliefert und mon-tiert. In der Regel enthält der Festpreis dieKosten für Beratung, Heizungs- undSanitärprodukte, Montagemateria-lien, Arbeitsleistung und Gewährleis-tung. Damit ist sichergestellt, dassnur Markenprodukte in einwand-freier Qualität montiert werden – fürdie es unkomplizierte Gewährleis-tungsregelungen gibt. Und zu guter Letzt: Wer mit demFachhandwerker sein Bad saniert,zahlt nicht komplett im Voraus, son-dern nach Baufortschritt, wenn dieeingebauten Produkte auch wirklichfunktionieren.

Meine Wellness-Oase Mit dem Fachhandwerk auf der sicheren Seite

Der SHK-Fachmann vor Ort steht für individuelle Badplanung. Viele Online-Anbieter tun sichdamit schwer. Foto: ZVSHK/txn

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Seite 10 HANDWERKERJOURNAL

Breiter, tiefer, schneller – Autos op-tisch und leistungstechnisch optimie-ren und dafür auch noch Geld kas-sieren, das ist der Traum vieler Auto-narren – nicht zuletzt durch zahlrei-che Fernsehformate, die sich mit die-sem Thema auseinandersetzen. DerBeruf wird als Autotuner bzw. Auto-tunerin oder verkürzt auch als Tunerbzw. Tunerin bezeichnet. Allerdingsgibt es keinen fest definierten Ausbil-dungsweg, um diesen Job ergreifenzu können.Beim Autotuning geht es darum,neue oder gebrauchte Autos mit zu-sätzlicher Ausstattung zu versehen,die entweder zu einer optischen odereiner funktionellen Aufwertungführt. Auch im Bereich der Motorenund Auspuffanlagen ist Tuning weitverbreitet. Gleiches gilt für das Tie-

ferlegen der Karosserie, das für einebessere Straßenlage sorgen soll.Auch die Innenausstattung von Au-tos kann durch ein Tuning erheblichverbessert werden. Hier sind dieMöglichkeiten nahezu unbegrenzt. Da die meisten Tuning-Jobs Auftrags-arbeiten sind, beschäftigen sich Au-totuner während ihrer Arbeitszeit inder Regel mit der Umsetzung vonKundenwünschen im Bereich der er-wähnten Optimierungsmöglichkei-ten. Daher sind Genauigkeit, Zuver-lässigkeit und Kommunikationsfä-higkeit wichtige Eigenschaften einesTuning-Profis. Je nach Schwerpunkt der eigent-lichen Arbeit sind auch technischesKnow-how, körperliche Kraft undKreativität gefragt.Während der Ausführung der Kun-

denwünsche müssen Tuning-Fach-leute nicht nur die technischen Mög-lichkeiten nutzen, die moderne Teileund Verfahren bieten, sondern auchganz genau auf die gesetzlichen

Rahmenbedingungen achten. DieAusbildung zum Kfz-Mechaniker,Kfz-Mechatroniker oder Fahrzeugla-ckierer dürfte in den meisten Fällender passende Lehrberuf sein.

Nicht von der Stange Wie wird man eigentlich Auto-Tuner?

Für Totalumbauten ist immer das Gutachten eines Sachver-ständigen nötig. Foto: Privat

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Ölverschmierte Hände. Rissige Haut.Harte Böden in kalten Hallen. Der Jobals Kfz-Mechatroniker hat seineSchattenseiten. Kein Wunder, dassFrauen hier nach wie vor als Exotengelten. Gerade einmal fünf Prozent machtihr Anteil aus. Reich wird man alsAzubi im Kfz-Gewerbe nicht. Auszu-bildende verdienen oftmals weniger

als ein Lehrling in einem Bürojob. Blöder Spruch, aber er stimmt: Lehr-jahre sind keine Herrenjahre. Kfz-Me-chatroniker ist nicht gleich Kfz-Me-chatroniker. Nur die ersten beidenAusbildungsjahre sind für alle gleich.Dann vertieft man seine Kenntnisse.

Radioeinbau Autoradio, Soundsys-tem, Navi, Autotelefon oder DVD-

Player – in den Fahrzeugen steckenimmer mehr Platinen und Computer.Spezialisten behalten den Überblick.Klassisches Reparieren – mit Lötkol-ben und Kabelklemme – gibt bei die-sen Komponenten nicht. Aber alsAzubi muss man wissen, wo sich einFehler verman gegebenenfalls aus-tauschen muss, damit es wiederfunktioniert. Merke: Die Entwicklung

bei der Fahrzeugkommunikation undPkw-Technik geht rasant weiter. Mitdem Gesellenbrief in der Tasche istdie Ausbildung nicht vorbei. Manmuss sich ständig informieren, wases Neues gibt. Und sei es unter derMotorhaube. Bei den großen Ver-tragswerkstätten sind deshalb fir-meninterne Weiterbildungen zwin-gend vorgeschrieben.

Löten war gesternTraumberuf: Kfz-Mechatroniker

Seite 11HANDWERKERJOURNAL

Wer schon in seiner Kindheit immergerne an Spielzeugautos herumge-bastelt hat, dürfte den Traum ge-träumt haben, den viele Knirpse ha-ben. Eines Tages als Kfz-Mechanikerzu arbeiten. Wenn das der Fall ist, giltes nun, tapfer sein: Den klassischenBeruf des Kfz-Mechanikers gibt esnicht mehr. Keine Sorge: Der Berufhat sich weiterentwickelt und ist inein neues Berufsbild aufgegangen,nämlich das des Kraftfahrzeugme-chatronikers mit dem SchwerpunktPersonenkraftwagentechnik. ImVolksmund werden die entsprechen-den Fachkräfte aber nach wie vor alsKfz-Mechaniker bezeichnetZu dem Alltag eines Kfz-Mechanikersgehören die folgenden To Do’s: Wartung von Fahrzeugen Überprüfen fahrzeugtechnischer

Systeme. Durchführen von Reparaturen Umrüsten von Personenkraft- wagen mit Sonderausstattungen.Doch das ist nur ein kleiner Teil dertäglichen Aufgaben. Moderne Kfz-Mechaniker kennen sich auch mit derElektronik in Fahrzeugen aus. Dazugehören zum Beispiel: Anti-Blockier-Systeme (ABS) Elektronische Stabilitäts-Programme (ESP) Antriebsschlupfregelungen (ASR), Airbags, Fahrerassistenzsysteme, Kommunikationssysteme.Kraftfahrzeugmechatroniker wissengenau, wie die mechanischen, elek-trischen und elektronischen Kompo-nenten eines Autos miteinander in-teragieren. Dieses Know-how spielt

bei der täglichen Arbeit eine im-mense Rolle. Bei der Wartung oderReparatur eines Fahrzeugs inspizie-ren sie nicht mehr nur die Zündan-lage oder tauschen Bremsbeläge, Fil-ter, Motor- und Getriebeöl, Brems-und Hydraulikflüssigkeiten aus. Siekontrollieren auch die Funktion dervielen elektronischen Systeme einesWagens. Dazu nutzen sie verschie-dene computergesteuerte Diagnose-apparaturen. Diese gleichen die Da-ten des Fahrzeugs automatisch mitden vom Hersteller vorgegebenenNormwerten ab.Im Kfz-Bereich arbeiten zu wollen,dafür gibt es viele Gründe. Die Aus-sichten auf einen Arbeitsplatz sindgut. Und der Aufstieg zum Meisterebnet letztendlich auch den Weg zureigenen Werkstatt. Parallel kannman sich zum Kfz-Betriebswirt, überdie Fachhochschule oder technischeHochschule Richtung Maschinenbau

oder Fahrzeugtechnik, sowie zumWirtschaftsingenieur weiter entwi-ckeln.Der/die Kfz-Mechatroniker/in wirdsich nach einer fahrzeugtechnischenGrundausbildung spezialisieren,entweder mit dem SchwerpunktPkw-, Nutz-, Kommunikations- oderMotorradtechnik. In allen Fällenist eine 3-1/2-jährige Lehrzeit vorge-sehen.

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Foto: Privat

Seite 12 HANDWERKERJOURNAL

Maler und Lackierer, das klingt fürmanche nach „Farbe drauf und gut“.Aber so einfach ist das nicht. Der Be-ruf ist ebenso vielschichtig wie facet-tenreich und erfordert neben Genau-igkeit, Kraft und tadelloser Farbsich-tigkeit auch ein gehöriges Fachwis-sen.

Bevor er die Farbe auf die Wandbringt, prüft er den Untergrund, setztihn nötigenfalls instand, wählt dasgeeignete Material, schlägt verschie-dene Farben vor und berät Architek-ten und Kunden. Oft muss er zu-nächst einen Entwurf zu Papier brin-gen, bevor er mit der eigentlichen Ar-

beit beginnen kann. Aber der Malerund Lackierer verschönert nicht nur,er schützt auch. Er versieht Gebäudez.B. mit einem Wärmedämm-Ver-bundsystem, das Energie einspart,bringt Schutzbeschichtungen anBauten und Stahlkonstruktionen an,die vor Zerfall bewahren und aufdiese Weise den Rohstoffverbrauchsenken. Daneben saniert er schad-hafte Oberflächen an Gebäuden,Balkonen, Treppen und Brücken,wenn der Beton zu bröckeln beginnt.Für seine Arbeit benötigt der Malerund Lackierer nicht nur Pinsel, Spritz-pistole, Schere, Tapeziertisch und Lei-ter. Viele Fahrzeuglackierer sind auch

mit umweltfreundlichen Lackier-An-lagen ausgestattet und gewährleis-ten damit eine Top-Qualität bei derBeseitigung von Unfallschäden oderbei individuellen Designlackierun-gen. Der Maler und Lackierer denkt drei-dimensional: Er gestaltet Räume, in-dem er sie mit Decken-, Wand- undBodenbelägen, Heimtextilien oderKlebefliesen und mit dekorativenMöbeloberflächen versieht. In derAusbildung lernt man auch, wie manPutz-, Dämm- und Trockenbauarbei-ten durchführt, wie man bestimmteFarbtöne mischt und was bei der La-gerung und Entsorgung von Gefahr-und Abfallstoffen zu beachten ist.Aufgrund der vielfältigen Anforde-rungen müssen sich Maler und La-ckierer im dritten Ausbildungsjahrzwischen verschiedenen Fachrich-tungen entscheiden.

Fachrichtung Bauten- und KorrosionsschutzDiese Maler und Lackierer sind imNeubau sowie bei der Sanierung undModernisierung von Bauwerken, Ob-jekten und Anlagen tätig. Sie analy-sieren und beseitigen Rostschädenan Stahlarmierungen und Stahlträ-gern, die den Beton stabilisieren.Dazu prüfen sie zunächst die Unter-gründe, beschichten Metalloberflä-

chen mit Korrosionsschutzmitteln,imprägnieren Betonoberflächen, tra-gen Anstriche und Beschichtungenauf, dichten Fugen ab und installie-ren bzw. erneuern Brandschutzmaß-nahmen.

Fachrichtung Gestaltung und InstandhaltungDie Experten behandeln, beschichtenund bekleiden Innenwände, Decken,Böden und Fassaden von Gebäudenmit unterschiedlichsten Maltech-niken, Dekorputzen, Tapeten oderLacken. Darüber hinaus sind sie gesuchteExperten für ökologisches Bauen unddie umweltgerechte Altbausanie-rung. Sie senken den Energiever-brauch durch Wärmedämmungen,verwenden schadstoffarme Materia-lien wie lösungsmittelfreie Lacke undAnstrichstoffe oder Naturharzfarben,erhalten wertvolle historische Holz-konstruktionen durch geeigneteLasuren, schützen Holz und Holz-werkstoffe wie Fenster, Türen undZäune mit geeigneten Anstrichen vorder Witterung. Für Restaurierungsar-beiten und für die exklusive Innen-raumgestaltung müssen sie zudemtraditionelle Maltechniken, Schablo-nierarbeiten oder das Aufbringenbesonderer Oberflächenstrukturenbeherrschen.

Streich-OrchesterDie Welt der Maler und Lackierer ist bunt

Sie sind Experten für Innensanierung, können streichen, tapezierenund verzieren. Die Könner unter ihnen sind nicht nur Malermeister,sondern echte Meistermaler. Foto: Privat

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Seite 13HANDWERKERJOURNAL

Die Wandgestaltung mit Tapeten bie-tet vielfältige Möglichkeiten. Ein Ma-lerprofi berät sie kompetent bei derAuswahl und bringt die Tapete fach-männisch an der Wand an. DieWandgestaltung mit Tapeten bietetvielfältige Möglichkeiten. Dank moderner Muster und Materia-lien eröffnen sich im Bereich derWandgestaltung mit Tapeten unzäh-lige Möglichkeiten der Dekoration.Neben den klassischen bedrucktenPapiertapeten setzen sich heutestrukturierte Oberflächen aus Natur-werkstoffen wie Kork oder Blätternsowie abwaschbare Materialien, bei-spielsweise für den Einsatz in der Kü-che, immer mehr durch. Ob Sie je-doch den ganzen Raum tapezieren,nur eine Wand als Blickfang gestal-ten oder Akzente mit Bordüren set-zen möchten – die Auswahl derTapete sollte auf keinen Fall eineunüberlegte Spontanentscheidungsein, damit Ihnen die Wandgestal-

tung auch in einigen Jahren noch ge-fällt. Für die lange Lebensdauer derTapete ist das fachgerechte Anbrin-gen entscheidend. Unter den geüb-ten Händen ausgebildeter Fachleutedes Malerhandwerks gelingt das Ta-pezieren sachgerecht und schnell,anstatt dass unschöne Falten oderfalsch zusammengesetzte Musterdas einheitliche Bild stören.

Lange Haltbarkeit der Tapete

Für ein optimales Ergebnis derWandgestaltung mit Tapeten ist dieVorbehandlung des Untergrundeswichtig. Der Fachmann entfernt dazurestlos alte Tapeten, verspachteltRisse und Unebenheiten und grun-diert gegebenenfalls die Wände. Aufeinem glatten, trockenen Untergrundhaften die Tapetenbahnen am bes-ten. Fachleute berechnen die richtigeBahnlänge der Tapete aus der Raum-

höhe plus einem Sicherheitszuschlagvon 5-10 cm. Nach dem Zuschneidenträgt der Experte den Tapetenkleisterauf, der gründlich angerührt werdenmuss und eine genügend langeQuellzeit benötigt. Erfahrene Maler-meister wissen, dass sich die Tapetedurch den feuchten Kleber ausdehnt,weshalb sie die sogenannte Ein-weichzeit von etwa 10 Minuten ein-gehalten, bevor die Tapete an dieWand kommt.Nach dem Anbringen muss der Kleis-ter schneller trocknen als die Tapete,damit die Bahn sich unter Spannungmit der Wand verbindet. Sonst würdesich die Tapete wieder zusammenzie-hen und dadurch Lücken an denNähten entstehen. Beim Trocknen achtet der Fachhand-werker deshalb darauf, dass sowohldie Fenster geschlossen als auch dieHeizung ausgeschaltet bleibt, umZugluft und zu trockene Wärme zuvermeiden. Die Malermeister der In-

nungsbetriebe haben langjährigeErfahrung und stehen einem bei ver-schiedensten Projekten mit Rat undTat zur Seite. Damit man langeFreude an seiner neuen Wandgestal-tung mit Tapeten hat, sollte maneinen Fachmann mit den Tapezierar-beiten beauftragen. Durch eine kom-petente Farbberatung können sieaußerdem Anregungen und Ideenzur Wandgestaltung liefern, die beider (Aus-)Wahl der passenden Ta-pete helfen!Für die Wandgestaltung im Kinder-zimmer etwa bieten sich Tapeten inknalligen Farben oder mit Comicfigu-ren an. Kleine, dunkle Räume, wie beispiels-weise der Flur, können mit hellenTapeten optisch vergrößert werden,während großflächige Wände mitTapeten im Holzpaneel-Design odermit Ziegelstein-Aufdruck Strukturerhalten. Lassen Sie sich von einemFachhandwerker beraten.

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Seite 14 HANDWERKERJOURNAL

Rund 40.000 kleine und mittlereUnternehmen, 37.000 Lehrlinge,500.000 Mitarbeiter und fast 60 Mil-liarden Euro Umsatz: Das ist Metall-handwerk in Deutschland. Nicht nurzahlenmäßig und als Arbeitgeber istdas Metallhandwerk unverzichtbar.Metallhandwerk steht für die ganzeVielfalt metallverarbeitender Unter-nehmen, die unser Industrielandbraucht: Maschinenbau, Werkzeug-bau, Metall- und Stahlkonstruktio-nen im Hoch- und Tiefbau, Klima-schutz und Mobilität, öffentliche In-frastruktur und modernes Wohnen.Metallbetriebe - vom Bronzegießerüber den Metalldesigner bis zumHigh-tech-Unternehmen – finden wirüberall, wo produziert, gebaut undgewohnt wird. Als Künstler und Kon-strukteur, von der Planung bis zurAusführung oder vernetzt mit Part-nerbetrieben lösen Metallhandwer-ker die kleinen und großen Problemeihrer Kunden. ExportweltmeisterDeutschland? Nicht ohne das Metall-handwerk.

Metallbauer sind hart wie Stahl

Stahlbau, Aluminium, Blechtechnik,Schließ- und Fördertechnik. DieBranche der Metallbauer ist so viel-fältig, dass jeder Betrieb seinen eige-nen Schwerpunkt setzt. Wer sich fürden Job als Metallbauer interessiert,der sollte bei verschiedenen Unter-nehmen als Praktikant reinschnup-pern. Nur jeder hundertste Metall-bauer ist eine Frau. Ein Grund: derJob geht tüchtig in die Knochen. For-mal gibt es keine besonderen Zu-

gangsvorrausetzungen, um eineLehrstelle anzutreten. Meist wird vonden Firmenchefs aber ein qualifizier-ter Hauptschulabschluss verlangt.Und auf die Mathenote wird oft be-sonders geguckt, denn selbst beimBau eines einfachen Zaunes stecktviel Rechnerei dahinter. Wer auchselbst gestalten und nicht nur ferti-gen will, was der Meister vorgibt, dermuss auf jeden Fall fit am Computersein. Ob Stahlträger, Fassadenele-ment oder Zaunanlagen – alle Kon-struktionspläne entstehen mitt ler-weile am Rechner.

Schweisser sind gefragt

Wer Metallbauer gelernt hat, der hatgute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.Auch branchen-übergreifend. Die

meisten Metallbauunternehmen su-chen sich eine Nische und speziali-sieren sich. Tragende Stahlbaukon-struktionen etwa. Wer an tragendenTeilen schweißt, der braucht eine Zu-satzqualifikation: die Schweißerprü-fung. Gesellen mit Schweißerprüfun-gen oder CNC-Erfahrung sind aufdem Arbeitsmarkt besonders gefragt.Die CNC Maschinen haben längst dieWerkstätten und -hallen erobert.Deswegen legen die Firmenchefs soviel Wert darauf, dass die Lehrlingegute Mathenoten haben. Konstrukti-onspläne lesen, Berechnungen über-tragen und den Steuerungscomputerprogrammieren muss man als Me-tallbauer spätestens als Geselledrauf haben.In den größeren Unternehmen sor-gen meist feste Außenteams für die

Montage. Zehn Stunden Arbeit amTag und auswärts übernachten ge-hören oft dazu. Die ungeregelte Ar-beitszeit ist der Preis für die Freiheitauf der Baustelle sein eigener Herr zusein. Dazu kommt, dass man wetter-fest sein muss. Ungeregelte Arbeits-zeiten, Wind und Wetter – dafür ent-schädigen die oft saftigen Zulagen,die alle Handwerker auf Montagebekommen.Im Praktikum können Bewerber prü-fen, ob ihre Interessen und Neigun-gen, Fähigkeiten und Stärken zu demBeruf passen, den man erlernen will.Am Ende des Praktikums sollte manBescheid wissen, was im Betrieb her-gestellt wird, wie ein Arbeitsplatzaussieht, welche typischen Tätig-keiten anfallen und welche Anforde-rungen gestellt werden.

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Gesellen mit Schweißerprüfungen oder CNC-Erfahrung sind auf dem Arbeitsmarkt besonders gefragt.Foto: Privat

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Seite 15HANDWERKERJOURNAL

txn. Ohne diesen Beruf wäre moder-ner Wohnkomfort kaum möglich: An-lagenmechaniker für Sanitär-, Hei-zungs- und Klimatechnik sind fürweite Teile der Haustechnik verant-wortlich. Von der Heizung über dasBadezimmer bis zur Klimaanlage pla-nen, installieren und warten sie eineVielzahl von Dingen, die das Wohnenangenehm machen. Dabei müssensie immer mit der neuesten Technikvertraut sein – vor allem was die in-telligente Vernetzung zwischen Hausund Heizungssystemen sowie dieWärmegewinnung aus erneuerbarenEnergien betrifft.„Anlagenmechani-ker sind immer auf Augenhöhemit zukunftsweisender Haustechnik,deshalb wird der Beruf nie langwei-lig“, weiß Dr. Michael Schreiber, Pres-sesprecher der Handwerkskoopera-tion SHK AG. Aufgrund des umfang-reichen Tätigkeitsfeldes beträgt dieAusbildungszeit dreieinhalb Jahre.Nach der erfolgreichen Prüfung zumGesellen bestehen viele Möglich-keiten, sich weiterzubilden - etwazum Kundendiensttechniker oderEnergieberater SHK. Zudem könnenNachwuchskräfte ihren Meister ma-chen oder studieren. Damit bietetdie Ausbildung zum Anlagenmecha-niker SHK für alle Schulabgänger –ob Hauptschüler oder Gymnasiast –eine Vielzahl von Entwicklungsmög-lichkeiten. Wer sich in seinem letztenSchuljahr ein Bild von dem abwechs-lungsreichen Beruf machen möchte,kann sich auch um eine Praktikums-stelle bewerben. Hier empfehlen sichbesonders qualifizierte Fachbetriebe,die unter der Marke „Meister der Ele-mente“ arbeiten und interessiertenjungen Menschen die Möglichkeitzum Reinschnuppern bieten. Adres-sen von Unternehmen in ganzDeutschland und weitere Infos zur

Ausbildung gibt es im Internet unterwww.meister-der-elemente.de.

Vom Berufs-Abi zum Badgestalter-Diplom

Kaum ein Beruf bietet so vieleabwechslungsreiche Einsatzgebietewie der des Anlagenmechanikers fürSanitär-, Heizungs- und Klimatech-nik. Einige Unternehmen haben sichzum Beispiel auf Heizungstechnikfokussiert. Dann gibt es Betriebe, diekomplexe Klimaanlagen installieren.Und spezialisierte Badgestalter küm-mern sich um die professionelleBeratung, Planung und Ausführungdes Badezimmers und haben dabeidie Anforderungen an Barrierefrei-heit im Kopf. Ebenso vielfältig wie dieHerausforderungen sind die Ausbil-dungs- und Aufstiegschancen für Be-rufseinsteiger, die technisch interes-siert sind und sich weiterentwickelnwollen. Der klassische Weg führtüber die dreieinhalbjährige Ausbil-dung. Abiturienten können diese so-gar verkürzen und im Anschluss eintechnisches Studium oder eine be-triebswirtschaftliche Weiterbildungbeginnen. „Neu ist, dass Schulab-gänger mit mittlerer Reife parallel zurAusbildung als Anlagenmechanikerihr Abitur erwerben können“, weißDr. Michael Schreiber, Pressesprecherder Handwerkskooperation SHK AG.Entscheidender Vorteil: Sie verdienenbereits Geld, während auf Schul- undAusbildungsabschluss hingearbeitetwird. Außerdem eröffnen sich damitHochschulzugänge. Aber auch ohneAbitur können Anlagenmechanikerfür Sanitär-, Heizungs- und Klima-technik dank zahlreicher Weiterbil-dungsmöglichkeiten innerhalb kur-zer Zeit zur Führungskraft aufstei-gen.

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Seite 16 HANDWERKERJOURNAL

Die Flachglasindustrie ist für jedengeeignet, der sich für den Werkstoffbegeistern kann. Es winken unter an-derem Jobs als Flachglastechnologe,als Glasveredler oder als Verfahrens-mechaniker beziehungsweise Wirt-schaftsingenieur Glastechnik.

Der Flachglastechnologe ist Expertefür die Herstellung von Glasplattenfür Möbel, Fenster oder Automobileund viele weitere Einsatzgebiete. Erschneidet zu, schleift, poliert undproduziert die benötigten Glasplat-ten mit modernster Technik. Dazukommen die Qualitätskontrolle unddie Instandhaltung der Maschinen.Die duale Ausbildung dauert dreiJahre und findet im Betrieb sowie inder Berufsschule statt. Wichtig: Min-destens ein Hauptschulabschluss.Der Glasveredler ist künstlerischaktiv, beschäftigt sich mit dem kon-struktiven Glasbau und er ist Profi inder dazu gehörenden Elektrotechnik.Er verleiht Flachglas den perfektenKantenschliff, beschäftigt sich mitGlasmalerei, bearbeitet Gläser mit

Säuren oder per Sandstrahlung oderschleift Muster in die Glasoberfläche.Grundvoraussetzung: Eine ruhigeHand, zeichnerisches Talent undKreativität. Die duale Ausbildung im

Ausbildungsbetrieb und in der Be-rufsschule dauert drei Jahre. Voraus-gesetzt wird mindestens ein Haupt-schulabschluss.Der Verfahrensmechaniker Glastech-

nik bedient Anlagen zum Glasschnei-den sowie für die Formung, die Ver-edelung und die Bedruckung vonGlas. Er versorgt unter anderemRechner mit den für die Glasbearbei-tung notwendigen Daten und küm-mert sich um die Qualitätskontrolle.Die duale Ausbildung im Betrieb undin der Berufsschule dauert drei Jahre.Vorausgesetzt werden handwerk-liches Geschick, eine gute Beobach-tungsgabe, Teamfähigkeit und Sorg-falt. Außerdem wichtig: Ein beson-deres Interesse für Mathematik,Physik und Chemie sowie für techni-sche Anlagen.Ein Job für Aufsteiger: Der Wirt-schaftsingenieur Glastechnik basiertauf einem sechs Semester dauern-den, dualen Studiengang. Der Ba-chelor-Studiengang bereitet die Stu-denten auf die spätere Tätigkeit inder Glasindustrie vor. Dazu zählendie Optimierung von Fertigungsanla-gen sowie der Produktionssteuerungund der Produktionsüberwachung.Die eigenständige Durchführung vonProjekten, die Konzeption und Ent-wicklung von kundenspezifischenProduktanforderungen, der techni-sche Einkauf und die Materialwirt-schaft runden den Beruf ab.

Jobs in der Flachglasindustrie

Breitgefächert: die Jobs in der Flachglasindustrie. Werkfoto: Glasfachschule Zwiesel

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