54
www.newtecons.vn (Đang cập nhật...) HỒ SƠ NĂNG LỰC

HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

  • Upload
    others

  • View
    18

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

www.newtecons.vn(Đang cập nhật...)

HỒ SƠ NĂNG LỰC

Page 2: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Tên công ty Tiếng Việt:

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÂU TƯ XÂY DỰNG NEWTECONS

Tên công ty Tiếng Anh:

NEWTECONS INVESTMENT CONSTRUCTION JOINT STOCK COMPANY

Địa chỉ: 236/6 Điện Biên Phủ, phường 17, quận Bình Thạnh, Tp. HCM

Mã số thuế/ Mã số doanh nghiệp: 0303103212

Vốn điều lệ: 206.000.000.000 đồng (Bằng chữ: Hai trăm lẻ sáu tỷ đồng)

Điện thoại: +84-28-3514 6699 Fax: +84-28-3514 6677

Email: [email protected] Website: www.newtecons.vn

Page 3: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

NỘI DUNG

1. Xây – Giá trị

» Lời tựa » Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi » Thông tin chung » Đội ngũ lãnh đạo » Sơ đồ tổ chức » Quá trình hình thành » Định hướng phát triển

2. Dựng – Niềm tin

» Nguồn nhân lực » Doanh thu » Biện pháp thi công » Nguồn lực thiết bị » Chính sách an toàn » Cải tiến

3. Thành – Biểu tượng

» Dự án Căn hộ Cao cấp - Khu phức hợp » Dự án Khu Resort/Hotel/Villas » Dự án Văn phòng » Dự án Trung tâm Hội nghị » Dự án Công nghiệp

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn4 5

Page 4: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

DỰNGNiềm tin

XÂY Giá trị

THÀNHBiểu tượng

Giá trị thương hiệu và đội ngũ nhân sự là tài sản quý giá nhất của công ty. Do đó, Newtecons luôn đặt ra mục tiêu dài hạn và tầm nhìn trong việc xây dựng các Giá trị cốt lõi trong văn hóa cũng như có nhiều chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường.

Hệ thống quản lý khoa học - hiệu quả, nguồn thiết bị hiện đại - chuyên nghiệp, áp dụng kỹ thuật tiên tiến trong các biện pháp thi công, an toàn trong suốt quá trình thi công, cùng với nguồn tài chính ổn định đã và đang giúp chúng tôi hoàn toàn chinh phục được Niềm tin từ Chủ đầu tư.

Từng dự án đối với chúng tôi là một công trình của sự đồng lòng, quyết tâm mà đội ngũ Newtecons dành trọn đam mê và tình yêu nghề để kiến tạo nên Biểu tượng.

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn6 7

Page 5: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Giá trị thương hiệu và đội ngũ nhân sự là tài sản quý giá nhất của công ty. Do đó, Newtecons luôn đặt ra mục tiêu dài hạn và tầm nhìn trong việc xây dựng các giá trị cốt lõi trong văn hóa cũng như có nhiều chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường.

XÂYGiá trị

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn8 9

Page 6: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Lời tựa

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Newtecons được thành lập từ năm 2003. Trong suốt hơn một thập niên hình thành và phát triển, Newtecons đã không ngừng phát triển và khẳng định thương hiệu với nhiều Chủ đầu tư trong và ngoài nước. Được xây dựng bởi đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên gia, kỹ sư giàu kinh nghiệm từ Coteccons Group và nhiều trường Đại học hàng đầu tại Việt Nam, Newtecons có lợi thế lớn trong việc tạo nên sự khác biệt về con người và hệ thống quản lý nguồn nhân lực: Tinh gọn - Chuyên sâu và Linh hoạt.

Từ nhiều năm trở lại đây, Newtecons được biết đến là một trong những Nhà thầu uy tín, đáng tin cậy bậc nhất trên thị trường xây dựng Việt Nam. Với phương châm luôn đặt chữ “Tín” lên hàng đầu, những công trình Newtecons thi công luôn được Chủ đầu tư đánh giá cao về chất lượng, tiến độ và đảm bảo an toàn trong suốt quá trình thi công.

Giai đoạn 2015-2017 đánh dấu sự phát triển đột phá về kết quả kinh doanh của Công ty Newtecons. Đây là thành quả tất yếu sau một quá trình tích lũy, chuẩn bị nguồn lực, đáp ứng được các yêu cầu khắt khe và đầy biến động của thị trường. Đầu năm 2018, Thương hiệu Newtecons – Build on Trust đã vinh dự được đứng trong Top 10 Nhà thầu xây dựng uy tín nhất Việt Nam, minh chứng thực tế là việc Newtecons đã được các Chủ đầu tư tin tưởng, thi công hàng loạt các Siêu dự án quy mô lớn trên khắp cả nước như Masteri Thảo Điền, The Landmark 81, Times City Park Hill 5, Vinhomes Golden River, Forest in The Sky – Flamingo Đại Lải, Casino Nam Hội An, Nhà máy MDF Bắc Giang, Nhà xưởng Paihong, Brotex, v.v…

Với hệ thống quản lý khoa học, minh bạch và đội ngũ nhân sự năng động, sáng tạo, kiến thức chuyên môn vững vàng, cùng với nguồn tài chính ổn định, trong một tương lai không xa, Newtecons chắc chắn sẽ trở thành một trong những Tổng thầu uy tín và chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt Nam và Châu Á.

Ông Trần Kim LongTổng Giám đốc

XÂY GIÁ TRỊXÂY GIÁ TRỊ | Lời tựa

Với phương châm luôn đặt

chữ “Tín” lên hàng đầu, những công trình

Newtecons thi công luôn được Chủ đầu tư đánh giá cao về

chất lượng vượt trội, đảm bảo tiến độ và an toàn trong suốt quá trình thi công.

1

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn10 11

Page 7: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Trở thành một trong những Tổng thầu uy tín và chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt Nam và Châu Á.

Chúng tôi xây nên những công trình có chất lượng vượt trội bởi đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm, tinh thần trách nhiệm và nhiệt huyết. Sự tin tưởng của bạn là thước đo giá trị của chúng tôi.

Tầm nhìn

Sứ mệnh

TÍN : Chất lượng, An toàn, Cam kết, Trách nhiệm, Tin cậy.

TÂM : Trung thực, Minh bạch, Hợp tác, Tôn trọng, Nhiệt huyết.

TINH : Hiệu quả, Lành nghề, Sáng tạo, Chính xác, Kỷ luật.

Giá trị cốt lõi

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn12 13

Page 8: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

XÂY GIÁ TRỊXÂY GIÁ TRỊ | Thông tin chung

Nhà thầu chính

Bằng kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công xây dựng, cùng hệ thống quản lý chất lượng toàn diện, Newtecons đã và đang từng bước khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực xây dựng thông qua việc thi công nhiều dự án có quy mô lớn.

Với vai trò Nhà thầu chính, chúng tôi thi công từ công tác móng, kết cấu phần hầm, kết cấu phần thân cho đến hoàn thiện công trình và hạ tầng cảnh quan. Newtecons luôn luôn tuân thủ nghiêm ngặt an toàn lao động trong suốt quá trình thi công, đưa ra các giải pháp kỹ thuật hợp lý, đồng thời tư vấn cho Chủ đầu tư những biện pháp thi công cũng như vật liệu tối ưu. Với mô hình quản lý Tinh - Gọn, chúng tôi rất linh hoạt trong việc đáp ứng những yêu cầu khắt khe nhất từ kỹ thuật cho đến chất lượng từ phía Chủ đầu tư.

Bên cạnh các hạng mục thi công về kết cấu và hoàn thiện, Newtecons còn có thế mạnh về thi công cơ điện cho nhiều công trình có quy mô lớn. Chúng tôi chuyên thiết kế và thi công hệ thống cơ điện gồm: điện – điện nhẹ, điều hòa không khí, phòng cháy chữa cháy, cấp thoát nước, hồ bơi. Với đội ngũ kỹ sư chuyên nghiệp, kinh nghiệm, luôn có tinh thần cải tiến và áp dụng kỹ thuật mới vào thi công, Phòng Cơ điện Newtecons đã được nhiều Chủ đầu tư tin tưởng lựa chọn là đơn vị thi công chính hạng mục cơ điện. Newtecons còn tư vấn cho Chủ đầu tư nhiều phương án thi công cơ điện an toàn, phù hợp với các tiêu chuẩn mới cho công trình như tiêu chuẩn công trình xanh (VGBC) và tiêu chuẩn LEED (Hoa Kỳ).

Thông tin chung

XÂY LẮP

Thiết kế và Thi công

Thiết kế và Thi công (Design & Build) là mô hình đã có từ lâu trên thế giới, song vẫn còn khá mới tại Việt Nam. Để triển khai dự án thành công theo mô hình này, vấn đề cốt lõi đối với Chủ đầu tư là tìm được đơn vị Tổng thầu thiết kế - thi công có năng lực mạnh, đảm bảo cũng như đề xuất được giải pháp thiết kế tối ưu về mặt giá thành, cùng với đó phải là giải pháp kỹ thuật thi công hợp lý nhất và thực hiện tốt công việc quản lý rủi ro trong suốt thời gian triển khai dự án.

Newtecons tự tin là đơn vị mang đến cho Chủ đầu tư những phương án thiết kế và thi công tối ưu nhất. Với mô hình này, Newtecons mang lại cho Chủ đầu tư nhiều ưu thế vượt trội như:

1. Loại bỏ nhiều công việc phức tạp khi tách nhiều công đoạn của dự án so với phương án cũ (Thiết kế - Đấu thầu - Thi công).

2. Đẩy nhanh tiến độ dự án, tiết kiệm thời gian, góp phần tối ưu hóa việc sử dụng dòng tiền.

3. Tiết kiệm vốn đầu tư của dự án.

1

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn14 15

Page 9: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Ông là “Kiến trúc sư trưởng” của Coteccons Group, đồng thời là Chủ tịch Sáng lập Newtecons. Là người có tầm nhìn xa trông rộng, có kinh nghiệm hơn 30 năm trong lĩnh vực xây dựng và được đào tào từ Trường Đại học Xây dựng Kiev – Ucraina, ông đã đào tạo và phát triển đội ngũ lãnh đạo Newtecons. Đầu năm 2016, ông được vinh danh trong Top “10 nhà Lãnh đạo phát triển đội ngũ xuất sắc nhất”, điều này càng minh chứng cho những thành công của ông trong vai trò là nhà lãnh đạo đã đưa Coteccons Group nói chung và Newtecons nói riêng gặt hái được thành công như hiện nay.

Ông Nguyễn Bá Dương

Chủ tịch sáng lập

Tham gia vào Coteccons từ những ngày đầu tiên, ông là một trong những lãnh đạo rất năng động và bản lĩnh. Cùng với ông Nguyễn Bá Dương, ông là thành viên sáng lập và đóng góp vào sự phát triển Newtecons trong nhiều năm qua. Với những kinh nghiệm quý báu trong lĩnh vực xây dựng và quản lý, ông đã định hướng và truyền đạt nhiều kiến thức cho Đội ngũ lãnh đạo Newtecons hiện nay.

Ông Trần Quang Quân

Thành viên sáng lập

Ông Ngô Thanh Phong

Thành viên Hội đồng quản trị

Là một trong những thành viên đầu tiên của Coteccons, với chuyên môn vững vàng và sự nhạy bén trong điều hành dự án cũng như quản trị công ty, ông Trần Kim Long đã lần lượt đảm nhiệm nhiều vị trí chủ chốt tại Coteccons Group. Vào tháng 6/2018, nhằm đáp ứng chiến lược phát triển mới, ông Trần Kim Long được tin tưởng bổ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc Newtecons. Ông chắc chắn sẽ là đầu tàu dẫn dắt Newtecons bước sang giai đoạn mới, vươn xa hơn nữa và khẳng định vị thế một trong những Tổng thầu uy tín hàng đầu Việt Nam.”

Ông Trần Kim Long

Chủ tịch Hội đồng quản trị - Tổng Giám đốc Gắn bó với Newtecons từ những ngày đầu thành lập, bằng kinh nghiệm thực tiễn và tâm huyết với nghề, ông đã góp phần xây dựng hệ thống quản lý tại các công trường và đào tạo nên nhiều thế hệ chỉ huy trưởng, giám sát, kỹ sư của Newtecons hiện nay.

Ông Nguyễn Quang Thụy

Phó Tổng Giám đốc

Gắn bó với Coteccons Group từ những ngày đầu thành lập, ông Hoàng Phương Lâm từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như Phó Tổng Giám đốc Unicons, Giám đốc Khối Kinh tế Coteccons,… Với chuyên môn vững vàng và tư duy chiến lược nhạy bén, ông đã có nhiều đóng góp quan trọng cho sự tăng trưởng bền vững của Coteccons Group trong nhiều năm qua. Đồng thời, ông là người truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ nhân viên bởi phong cách làm việc khoa học, bài bản. Tháng 10/2018, ông được bổ nhiệm vị trí Phó Tổng Giám đốc Newtecons. Là thành viên Ban lãnh đạo Newtecons, chắc chắn ông sẽ chung tay dẫn dắt để nâng cao uy tín của Newtecons với Đối tác, góp phần khẳng định thương hiệu trên thị trường.

Ông Hoàng Phương Lâm

Phó Tổng Giám Đốc

Đội ngũ Lãnh đạo

Được biết đến là một trong những lãnh đạo tài năng của Coteccons Group. Với tố chất lãnh đạo xuất sắc và kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực xây dựng, ông đã đưa ra những chiến lược phù hợp, đúng đắn, dẫn dắt Newtecons đã và đang gặt hái được rất nhiều thành công.

XÂY GIÁ TRỊXÂY GIÁ TRỊ | Đội ngũ Lãnh đạo1

Ông Nguyễn Bá Dương

Ông Trần Quang Quân

Ông Ngô Thanh Phong

Ông Trần Kim Long

Ông Hoàng Phương Lâm

Ông Nguyễn Quang Thụy

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn16 17

Page 10: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Ông được biết đến là một quản lý điềm tĩnh, tỉ mỉ trong công việc nhưng lại vô cùng sắc sảo trong quản lý, đặc biệt là cách đàm phán với đối tác. Những dự án do ông phụ trách luôn đạt chất lượng vượt trội và được Chủ đầu tư đánh giá cao.

Ông Nguyễn Trường DuyGiám đốc dự án

Hơn 10 năm làm việc tại Coteccons và Newtecons, với kinh nghiệm tích lũy từ nhiều công trình cùng chuyên môn kỹ thuật tốt, đầu năm 2017, ông được Ban Lãnh đạo tin tưởng giao nhiệm vụ đảm nhiệm vị trí Giám đốc dự án. Với sự nhạy bén trong tư duy chiến lược cùng phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán, ông đã và đang góp phần thúc đẩy mục tiêu doanh số, đồng thời tham gia xây dựng đội ngũ nhân lực Newtecons bên dưới.

Ông Phạm Văn LongGiám đốc dự án

Với kinh nghiệm hơn 10 năm chinh chiến trong ngành Xây dựng, ông Nguyễn Phan Anh Tuấn đã từng bước khẳng định bản thân là một lãnh đạo tài năng của Newtecons qua hàng loạt các dự án thành công, tiêu biểu như công trình D’.Capitale với dấu ấn thi công dầm chuyển lịch sử trong toàn Coteccons Group. Kiên cường, không lùi bước trước bất kỳ thách thức nào là những gì mà đồng nghiệp, đối tác nói về ông. Ông luôn giữ tinh thần khiêm tốn, tỉ mỉ trong công việc, luôn gần gũi và dẫn dắt anh em hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được Ban Lãnh đạo giao phó. Trở thành Giám đốc dự án, với sức bật cùng sự nỗ lực không ngừng, ông chắc chắn sẽ cùng đội ngũ Newtecons gặt hái được nhiều thành công hơn nữa.

Ông Nguyễn Phan Anh TuấnGiám đốc dự án

XÂY GIÁ TRỊ | Đội ngũ Lãnh đạo1

Đồng hành cùng Newtecons từ năm 2012, đến nay, ông Hồ Hoàng Quốc Việt đã đảm nhiệm qua vị trí Chỉ huy trường tại nhiều công trường trọng điểm của Newtecons. Nhắc đến ông, anh em đều nhắc đến các “siêu dự án” luôn đi đầu trong việc áp dụng những kỹ thuật cải tiến mới, giúp Chủ đầu tư tối ưu hóa chi phí cũng như thúc đẩy hiệu quả trong thi công. Công trình do ông phụ trách luôn đạt chất lượng vượt trội, đảm bảo an toàn và tiến độ cam kết. Trong công việc, ông luôn giữ sự chủ động và quyết liệt, chân thành và uy tín với đối tác là Chủ đầu tư, Nhà cung cấp và Lực lượng thi công. Đối với các anh em tại công trường, ông là một người đàn anh giàu kinh nghiệm, người thuyền trưởng truyền cảm hứng, khiến các anh em lắng nghe, tin tưởng và cảm thấy hạnh phúc, an tâm khi làm việc cùng. Với những thành tích đạt được, đầu năm 2018, ông chính thức được Ban Lãnh đạo tin tưởng bổ nhiệm vị trí Giám đốc dự án.

Ông Hồ Hoàng Quốc ViệtGiám đốc dự án

Từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc dự án phụ trách các công trường trải dài từ Nam ra Bắc, ông Nguyễn Phan Lê Tương thấu hiểu sâu sắc môi trường Newtecons, kiến thức ngành và điều kiện thi công tại các vùng miền cũng như kinh nghiệm đa dạng khi làm việc với Chủ đầu tư. Điều này đã tạo nên nền tảng vững chắc khi ông trở thành Giám đốc Khối Kinh tế - Khối đầu tàu sức mạnh của Newtecons. Với phong cách làm việc quyết đoán, chân thành và năng động, ông được nhiều Đối tác tín nhiệm và yêu mến.

Ông Nguyễn Phan Lê TươngGiám đốc Dự án

Ông Nguyễn Trường Duy

Ông Nguyễn Phan Lê Tương

Ông Phạm Văn Long

Ông Nguyễn Phan Anh Tuấn

Ông Hồ Hoàng Quốc Việt

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn18 19

Page 11: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Với kinh nghiệm đã trải qua từ nhiều công trình lớn như Liberty 6, Resort Hyatt Đà Nẵng, Diamond Island… ông là một quản lý MEP có chuyên môn cao, luôn thúc đẩy nhân viên học hỏi, cải tiến và áp dụng kỹ thuật tiên tiến vào thi công nhằm nâng cao hiệu quả và năng suất công việc. Với định hướng phát triển đúng đắn, ông đã và đang dẫn dắt Phòng Cơ điện trở thành một trong những Phòng mạnh của Newtecons.

Ông Nguyễn Sĩ QuốcTrưởng phòng Cơ điện

Tốt nghiệp ngành Kế toán – Kiểm toán Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, là người trung thực, tỉ mỉ và minh bạch trong công việc, ông được Ban Lãnh đạo đánh giá cao và đồng nghiệp yêu quý, tin tưởng vì tính cách cởi mở và chân thành. Năm 2015, ông được điều chuyển về đảm nhiệm chức vụ Kế toán trưởng Công ty Newtecons. Với tinh thần làm việc nhiệt huyết, trách nhiệm và khả năng phân tích, đánh giá, nhận diện rủi ro trong tài chính, ông đã góp phần xây dựng các quy trình thanh toán, kiểm soát tài chính và đảm bảo nguồn vốn vững mạnh cho Newtecons.

Ông Nguyễn Ngọc TùngKế toán trưởng

XÂY GIÁ TRỊXÂY GIÁ TRỊ | Đội ngũ Lãnh đạo1

Tốt nghiệp trường Đại Học Bách Khoa TP. HCM, ông Trần Trung Hiếu với gần 15 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng, trong đó đã từng giữ vai trò CHT tại nhiều công trình của các công ty nước ngoài tại Việt Nam trong nhiều năm. Ông đã thể hiện được năng lực bản thân, tính cách quyết liệt, tinh thần trách nhiệm trong công việc từ đó nhận được sự tin tưởng từ Ban lãnh đạo và các anh em Newtecons, năm 2016 ông đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Thiết bị và nhằm tăng cường sức mạnh cho khối văn phòng, năm 2018 ông được bổ nhiệm vào vị trí Trưởng phòng Tổng hợp – gồm các bộ phận: BP. Hành chính, BP. Truyền thông, BP. CNTT, Ban Hệ thống – Pháp chế và Văn phòng Hà Nội. Tin rằng ông sẽ hoàn thành thật tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng Newtecons ngày càng phát triển, hướng tới đạt được mục tiêu đề ra năm 2018.

Ông Trần Trung HiếuTrưởng phòng tổng hợp

Ông Trần Trung Hiếu

Ông Nguyễn Ngọc Hòa

Ông Nguyễn Ngọc Tùng

Ông Nguyễn Sĩ Quốc

Tốt nghiệp trường Đại học Kiến Trúc TP. HCM, ông Nguyễn Ngọc Hòa gia nhập đội ngũ Newtecons từ năm 2012 với vai trò Quản lý thi công ở nhiều công trình lớn như: The Landmark 81, Vinhomes Times City Park Hill 5, Sân bay quốc tế Nội Bài – Nhà ga T2, Ecopark... Với kiến thức chuyên môn vững chắc, cách tiếp cận vấn đề phù hợp thực tiễn, ông luôn tìm tòi cải tiến các giải pháp thi công từng ngày, và nhiều cải tiến của ông đã được áp dụng vào thực tiễn như: Tường biên Bê tông, dự án Lắp ghép BTCT đúc sẵn… Với kinh nghiệm và bản lĩnh của mình, ông Nguyễn Ngọc Hòa sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, điều hành và dẫn dắt Phòng Kỹ thuật góp phần tạo nên sự vững chắc cho các công trình của Newtecons.

Ông Nguyễn Ngọc HòaTrưởng phòng kỹ thuật

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn20 21

Page 12: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Với kinh nghiệm chuyên môn cao và đạt nhiều thành tích tốt từ hàng chục công trình đã trải qua tại Coteccons, ông được điều chuyển về phụ trách Ban HSSE Công ty Newtecons từ đầu năm 2016. Hiện nay, ông đang góp phần điều hành và xây dựng nhiều chương trình nhằm bảo đảm và nâng cao hoạt động an toàn cho công trường như: ổn định bộ máy nhân sự Ban HSSE đáp ứng được yêu cầu công việc của các dự án; duy trì và nâng cao chất lượng công tác toolbox meeting đầu giờ; triển khai tập thể dục buổi sáng tại các dự án; thi công mẫu các công tác an toàn trước khi bắt đầu công việc; tổ chức khám sức khỏe cho công nhân công trường; xây dựng bản tin chia sẻ kinh nghiệm an toàn/an ninh công trường; tổ chức kiểm tra hệ thống an toàn đánh giá/xếp hạng an toàn các dự án hàng quý...

Ông Dương Hoàng GiangTrưởng Ban HSSE

Gia nhập vào đại gia đình Newtecons từ tháng 9/2012 với vị trí Quản lý kết cấu – Phòng Kỹ thuật và Tư vấn Đấu thầu, ông Đặng Ngọc Toàn đã không ngừng thể hiện sự năng nổ trong công việc và nâng cao kỹ năng chuyên môn. Với khả năng lập trình kết hợp với kiến thức xây dựng, ông đã viết phần mềm BOQTools - công cụ giúp tăng tốc độ và nâng cao khả năng kiểm soát trong quá trình tính toán khối lượng. Đầu năm 2017, ông Đặng Ngọc Toàn chính thức được Ban Giám đốc bổ nhiệm vị trí Trưởng Phòng Đấu thầu. Dưới sự dẫn dắt của ông, phòng Đấu thầu đã ghi dấu ấn thành công tại các dự án như: OneHub Saigon, Schaeffler, TBS Logistics, Charmington TSN... Với một người lãnh đạo tài năng cùng đội ngũ trẻ, mạnh mẽ và quyết liệt, phòng Đấu thầu hứa hẹn sẽ thành công hơn nữa, góp phần vào sự tăng trưởng doanh thu mạnh mẽ của công ty.

Ông Đặng Ngọc ToànTrưởng phòng Đấu thầu

Tốt nghiệp tại trường Đại học Kiến Trúc Tp. Hồ Chí Minh, ông Lê Quốc Việt gia nhập Newtecons vào tháng 6 năm 2011, hơn 7 năm gắn bó ông đã đảm nhận nhiều vị trí tại Newtecons từ Giám sát thi công đến Chỉ huy trưởng các dự án như: Metropole, Nhà máy sơn Jotun, TBS Logistics… Với chuyên môn vững vàng và tính cách điềm tĩnh, đáng tin cậy , năm 2013, ông được Ban Giám đốc tin tưởng giao nhiệm vụ sáng lập và điều hành phòng Kiểm soát Chi phí và Hợp đồng. Với vai trò là người tay cầm chìa khóa của công ty Newtecons, ông Lê Quốc Việt luôn đòi hỏi bản thân phải chỉnh chu, tỉ mỉ, minh bạch và có trách nhiệm cao đối với công ty, luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.

Ông Lê Quốc ViệtTrưởng phòng Kiểm soát Chi phí và Hợp đồng

Ông Dương Hoàng Giang

Ông Lê Quốc Việt

Ông Đặng Ngọc Toàn

Ông Hà Công Lập

XÂY GIÁ TRỊXÂY GIÁ TRỊ | Đội ngũ Lãnh đạo1

Tại Newtecons, ông Hà Công Lập nhận trách nhiệm quản lý Phòng Nhân sự, là người đưa ra kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển, duy trì và quản lý nguồn nhân lực của công ty. Trước đó, từ những ngày đầu năm 2012, khi mới gia nhập đại gia đình Newtecons, ông đã đảm nhận nhiều vị trí quan trọng tại các dự án: Nhà máy Texhong Ngân Long, S17-A & S18-2-2 Phú Mỹ Hưng, Gain Lucky, CT5 Masteri Thảo Điền…với nền tảng là Kỹ sư Xây dựng, ông Hà Công Lập đã trải qua cả 2 môi trường công trường – văn phòng, dù ở bất kỳ vị trí nào, ông luôn tràn đầy năng lượng tích cực, nhiệt huyết và sáng tạo trong công việc, tìm cách lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu những vấn đề anh em gặp phải. Với phong cách làm việc gần gũi, chân thành, tìm tòi đưa ra các giải pháp thực tế, giải quyết các vấn đề triệt để, ông đã thổi làn gió mới giúp Phòng Nhân sự có những thay đổi mang tính đột phá và tích cực để có nhiều đóng góp hơn nữa trong quá trình xây dựng và phát triển Newtecons ngày càng vững mạnh.

Ông Hà Công LậpTrưởng phòng Nhân sự

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn22 23

Page 13: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Sơ đồ Tổ chứcXÂY GIÁ TRỊ | Sơ đồ Tổ chức1

KHỐI KINH TẾ TÀI CHÍNH

KHỐI ĐIỀU HÀNHDỰ ÁN 2

KHỐI ĐIỀU HÀNHDỰ ÁN 1

KHỐI ĐIỀU HÀNHDỰ ÁN CƠ ĐIỆN

DỰ ÁN

HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

TỔNG GIÁM ĐỐC

GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

KHỐI KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ

PHÒNG KỸ THUẬT- BP. Kết cấu- BP. Hoàn thiện- BP. R&D- BP. Bim

PHÒNG THIẾT BỊ- BP. Planning- BP. Tài chính TB- BP. Kho

PHÒNGXD&PT LLTC

BAN HSSE

GĐ DỰ ÁN 3 GĐ DỰ ÁN 4

DỰ ÁN

PHÒNG KS CP&HĐ- BP. HĐ CĐT- BP. Kiểm soát CP- BP. Cung ứng VT

PHÒNG ĐẤU THẦU

PHÒNG TCKT

GĐ DỰ ÁN 1 GĐ DỰ ÁN 2 PHÒNG CƠ ĐIỆN- BP. Đấu thầu- BP. Kỹ thuật- BP. Quản lý dự án

KHỐI NỘI CHÍNH

PHÒNG TỔNG HỢP- BP. Hành Chính- BP. Truyền thông- BP. CNTT- BP. HT-PC- VP Hà Nội

PHÒNG NHÂN SỰ

CÁC BAN CHỈ HUY CÔNG TRƯỜNG

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn24 25

Page 14: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

2003 20122009 2011

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Newtecons được thành lập chuyên về thi công xây dựng, khởi điểm là những công trình có quy mô vừa và nhỏ.

Đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của Newtecons khi được các Chủ đầu tư tin tưởng lựa chọn thi công những công trình trọng điểm như: Nhà ga T2 – sân bay quốc tế Nội Bài, Phú Mỹ 3, Nhà máy Texhong Ngân Long, nhà xưởng Jotun.

Tham gia thi công dự án phức hợp căn hộ cao cấp – trung tâm thương mại, dịch vụ Indochina Plaza Hà Nội, dự án giành 5 giải thưởng danh giá của khu vực về thiết kế nội thất và kiến trúc.

Thành lập Khối Chống Thấm chuyên thi công, cung cấp các sản phẩm và giải pháp chống thấm cho công trình. Khối Chống thấm Newtecons là là đối tác của nhiều Nhà thầu lớn như: Coteccons, Unicons, Ricons, An Phong, Cofico.

Quá trình Hình thành

XÂY GIÁ TRỊXÂY GIÁ TRỊ | Quá trình Hình thành1

2013 20172015 2016

Thành lập Khối Nhôm Kính Newtecons. Với phương châm uy tín – chất lượng làm hàng đầu, Khối Nhôm Kính đã khẳng định thương hiệu với nhiều Nhà thầu lớn như Coteccons, Unicons, Ricons… qua việc thi công nhiều dự án lớn như: Vinhomes Central Park 3, nhà máy Regina Hải Phòng, Big C Hạ Long.

Với uy tín và kinh nghiệm thi công tại nhiều dự án lớn, Newtecons được Chủ đầu tư tin tưởng chọn lựa đảm nhiệm vai trò nhà thầu chính dự án Flamingo Đại Lải.

Tham gia thi công siêu dự án quốc tế Casino Nam Hội An – một trong những công trình có vốn đầu tư lớn nhất tỉnh Quảng Nam.

Theo công bố của Vietnam Report (VNR) trên báo điện tử Vietnamnet, Newtecons chính thức nằm trong Top 10 Nhà thầu Xây dựng uy tín. Với kết quả này, Newtecons đã khẳng định được vị thế là một trong những Nhà thầu Xây dựng có bước phát triển mạnh mẽ tại thị trường Việt Nam.

Thi công tháp CT5 Masteri Thảo Điền, vươn đến dự án đạt doanh số 1,000 tỷ.

Tham gia thi công tại siêu dự án The Landmark 81 - tòa nhà cao nhất Việt Nam và cao thứ 8 trên thế giới.

Thành lập Công ty Cổ phần BM Windows chuyên về thi công nhôm kính.

Thành lập Công ty Cổ phần Vật liệu & Giải pháp S.M.A.R.T

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn26 27

Page 15: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

XÂY GIÁ TRỊXÂY GIÁ TRỊ | Định hướng phát triển1

Định hướng phát triển

“Định hướng phát triển của chúng tôi là trở thành một trong năm Nhà thầu hàng

đầu của Việt Nam, đồng thời là một trong những doanh nghiệp có môi trường làm

việc và chăm lo đời sống cho Cán bộ nhân viên tốt nhất

tại Việt Nam”

Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn 29Hồ sơ năng lực www.newtecons.vn28

Page 16: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Hệ thống quản lý khoa học - hiệu quả, nguồn thiết bị hiện đại - chuyên nghiệp, áp dụng kỹ thuật tiên tiến trong các biện pháp thi công, an toàn trong suốt quá trình thi công, cùng với nguồn tài chính ổn định đã và đang giúp chúng tôi hoàn toàn chinh phục được Niềm tin từ Chủ đầu tư.

DỰNGNiềm tin

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn30 31

Page 17: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Nguồn nhân lực

Minh bạch – Công bằng: Chúng tôi hiểu rằng để có được sự cống hiến hết mình của tất cả các nhân viên, thì việc đảm bảo tính minh bạch – công bằng từ công tác đánh giá hiệu quả, năng lực của nhân sự, cho đến việc áp dụng các chính sách đảm bảo tất cả thành viên trong công ty đều bình đẳng như nhau là yếu tố tiên quyết mà chúng tôi luôn tâm huyết xây dựng, thực hiện và không ngừng cải thiện.

Hợp tác - Chân thành: Cấp quản lý luôn lắng nghe và dẫn dắt nhân viên; đồng nghiệp luôn sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ; nhân viên luôn tin tưởng, cởi mở và học hỏi để cùng nhau hoàn thành mục tiêu chung.

Trẻ trung - Nhiệt huyết: Với đa số lực lượng nhân sự trẻ, nơi đây luôn

tràn đầy năng lượng, dám nghĩ – dám làm và luôn “cháy” hết mình trong công việc cũng như các hoạt động khác để đạt được mục tiêu của Công ty.

Chuyên nghiệp: Từ trang thiết bị làm việc hiện đại, nơi làm việc khang trang, môi trường an toàn, sạch đẹp cho đến phong cách làm việc của nhân viên.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

“Môi trường làm việc Newtecons: Minh bạch - Công bằng, Hợp tác - Chân thành, Trẻ trung - Nhiệt huyết, Chuyên nghiệp, rất nhiều chế độ đãi ngộ và chính sách phúc lợi tốt để Cán bộ Nhân viên gắn bó và phát huy năng lực đồng hành và phát triển cùng Newtecons”

DỰNG NIỀM TIN | Nguồn nhân lực2

Chúng tôi hiểu giá trị mà cán bộ nhân viên mang lại cho Công ty, do đó chúng tôi thường xuyên tìm hiểu thị trường lao động để có chính sách lương thưởng phù hợp, linh hoạt.

Song song đó chúng tôi còn đặt biệt chú trọng đến đời sống tinh thần cũng như sức khỏe của mọi thành viên trong công ty bằng cách áp dụng các chính sách phúc lợi như:

Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện, Du lịch hàng năm...

Ngoài ra để nhân viên không phải lo lắng về vấn đề ăn ở, đi lại khi làm việc tại các nơi xa, chúng tôi có những chính sách phụ cấp đi xa, về phép, tổ chức thuê nhà ở và phục vụ các bữa ăn đầy đủ nhằm đảm bảo sự tiện nghi và sức khỏe tốt cho tất cả cán bộ nhân viên đi làm xa nhà yên tâm công tác.

Chúng tôi vẫn không ngừng cải thiện và bổ sung các chính sách và phúc lợi ngày một tốt hơn với mong muốn Newtecons luôn là mái nhà thứ hai của mỗi cán bộ nhân viên.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn32 33

Page 18: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Doanh thu

Trong suốt quá trình phát triển, Newtecons nhận được sự tin tưởng từ các Chủ đầu tư và đối tác liên tục đảm nhiệm thi công nhiều dự án lớn như: The Landmark 81, Nhà xưởng Paihong, Casino Nam Hội An, D’.Capitale, Flamingo Đại Lải… Với chiến lược kinh doanh phù hợp cùng các điều kiện thuận lợi về con người, thiết bị và kỹ thuật, tốc độ tăng trưởng của Newtecons ngày một phát triển vượt bậc, khẳng định vị thế và uy tín là một trong những nhà thầu thi công hiệu quả nhất trên thị trường xây dựng Việt Nam.

DỰNG NIỀM TIN | Doanh thu2

Đơn vị: tỷ đồng

0

2012 2013 2014 2015 2016 2017

5.00 294493 446

882

2.700

3.316

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn34 35

Page 19: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

DỰNG NIỀM TIN | Biện pháp Thi công

Biện pháp Thi công

2

THI CÔNG HẦM

Thi công phần ngầm trong đô thị luôn là bài toán hóc búa với nhiệm vụ đảm bảo chất lượng và an toàn cho công trình đang thực hiện cũng như công trình hiện hữu lân cận; đòi hỏi chuyên môn và kinh nghiệm trong việc tính toán biện pháp và tổ chức thi công.

Với đội ngũ chuyên gia, cố vấn giàu kinh nghiệm và kỹ sư giỏi, kỷ luật, Newtecons đã thực hiện nhiều công trình với phần ngầm có chất lượng vượt trội, thỏa mãn yêu cầu của khách hàng.

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn36 37

Page 20: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

DỰNG NIỀM TIN | Biện pháp Thi công2

Công tác kết cấu – hạng mục được đánh giá là bộ khung chính của dự án, đóng vai trò đặc biệt quan trọng để triển khai các hạng mục chính tiếp theo (cơ điện, hoàn thiện…).

Với các tiêu chí chính yếu – chất lượng, tiến độ và phải đảm bảo an toàn cho người lao động, Newtecons luôn thiết lập một qui trình triển khai chặt chẽ, xuyên suốt từ việc chuẩn bị biện pháp thi công đến triển khai, kiểm soát, cũng như tiên phong trong việc đầu tư các thiết bị, công nghệ thi công kết cấu hiện đại nhất.

THI CÔNG KẾT CẤU

Hồ sơ năng lực www.newtecons.vn38 Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn 39

Page 21: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

HOÀN THIỆN MẶT NGOÀI

Thi công hoàn thiện được ví như may cho công trình các lớp xiêm y, tạo sự khác biệt về giá trị của dự án cả bên trong lẫn bên ngoài. Để tạo được một sản phẩm hoàn thiện chất lượng thì công tác chuẩn bị và đặc biệt là sự tuân thủ theo qui trình là yêu cầu tiên quyết.

Việc đào tào nội bộ cho đội ngũ kỹ sư lành nghề và lực lượng công nhân tay nghề cao luôn được Ban lãnh đạo công ty đầu tư nghiêm túc, ngõ hầu mang lại một sản phẩm hoàn thiện hoàn chỉnh và thoải mái cho người sử dụng.

DỰNG NIỀM TIN | Biện pháp Thi công2

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn40 41

Page 22: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Nguồn lực Thiết bị

Nhằm nâng cao năng suất, tiến độ và chất lượng thi công, Newtecons đã liên tục đầu tư cải tiến hệ thống kho bãi và trang thiết bị hiện đại. Trong đó, công ty đầu tư nhiều vào các thiết bị chuyên dụng như: Cẩu tháp, vận thăng, coppha nhôm, giàn giáo ringlock, coma và bao che.

Ngoài ra, để kịp thời cung ứng thiết bị cho các công trường, Newtecons còn tập trung đầu tư xây dựng kho thiết bị, với một kho thiết bị tại Long An có diện tích 6000 m2 và một kho tại Bắc Ninh có diện tích 3000 m2.

DỰNG NIỀM TIN | Nguồn lực Thiết bị2

Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn 43Hồ sơ năng lực www.newtecons.vn42

Page 23: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Chính sách An toàn

No. 017-46699-O

This is to certify that the Occupational Health & Safety Management System at

NEWTECONS INVESTMENT CONSTRUCTIONJOINT STOCK COMPANY

of

236/6 Dien Bien Phu Street, Ward 17, Binh Thanh District,Ho Chi Minh City, Viet Nam.

Has been examined by assessors of QMS Certification Servicesand found to be conforming to the requirements of:

OHSAS 18001:2007Occupational Health & Safety Management Systems

In respect of the following activities:

Designing, building, civil engineering construction contractor.Consultancy and design of civil and industrial works,

project management of civil and industrial works, civil and industrial infrastructures.

This certificate is valid from: 24/07/2017 to 24/07/2020Original certification date: 24/07/2017

HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN, SỨC KHOẺ, MÔI TRƯỜNG

Tại Newtecons, công tác an toàn lao động luôn được đầu tư và cải tiến không ngừng. Vấn đề an toàn lao động và sức khoẻ nghề nghiệp là điều kiện tiên quyết cho toàn bộ hoạt động của công ty.

Đối với Newtecons, dự án chỉ được đánh giá thành công khi đáp ứng đầy đủ vấn đề an toàn lao động và tính hiệu quả. Công trình của Newtecons luôn tuân thủ các yêu cầu của Luật

pháp Việt Nam và theo các yêu cầu khác của khách hàng có liên quan đến sự nguy hiểm về Sức khỏe, An toàn, An ninh, Môi trường (HSSE). Nguồn nhân lực và máy móc thiết bị của Newtecons luôn thực hiện và tuân thủ nghiêm ngặt yêu cầu của bộ tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 đã quy định, cũng như Hệ thống Quản lý HSSE mà Newtecons đã xây dựng và cam kết thực hiện.

DỰNG NIỀM TIN | Chính sách An toàn2

Với phương châm “An toàn lao động là trách nhiệm của mọi người và mọi người cùng tham gia thực hiện công tác an toàn”, Newtecons đã xây dựng kế hoạch quản lý cho Đội ngũ kỹ sư, giám sát trực tiếp thi công và tất cả công nhân lao động tại công trường, nhằm truyền đạt cho người lao động dễ hiểu, nắm rõ và thực hiện đúng các quy định về an toàn lao động.

Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn 45Hồ sơ năng lực www.newtecons.vn44

Page 24: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Trước mỗi dự án, Ban HSSE tổ chức huấn luyện cho công nhân nhằm mục đích nâng cao nhận thức của người lao động về công tác an toàn.

Trước mỗi hạng mục thi công, Ban chỉ huy công trường phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình, thực hiện phân tích, đánh giá các rủi ro có thể xảy ra, từ đó có biện pháp phòng ngừa hiệu quả.

Định kỳ tổ chức “Lớp bồi dưỡng kỹ thuật sơ cấp cứu và phòng chống thảm họa” do Hội chữ thập đỏ Tp. HCM giảng dạy, kết hợp với đội ngũ y sĩ của Ban HSSE để kiểm tra sức khỏe cho toàn bộ công nhân đang thi công.

CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

DỰNG NIỀM TIN | Chính sách An toàn2

HOẠT ĐỘNG AN TOÀN TRÊN CÔNG TRƯỜNG

Việc triển khai mô hình an toàn lao động tại công trường với các giám sát HSSE và giám sát thi công trực tiếp kiểm soát công tác an toàn lao động đã được Newtecons phát huy hiệu quả trong nhiều năm qua. Đội ngũ Kỹ sư An toàn luôn duy trì hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 tại công trường nhằm đảm bảo tất cả giám sát và công nhân viên làm việc trong môi trường an toàn nhất. Với những cải

tiến đó, hiện nay Newtecons đang sở hữu đội ngũ Kỹ sư An toàn giàu kinh nghiệm và luôn có nhận thức sâu sắc về công tác an toàn.

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn46 47

Page 25: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

1. Phần mềm CostSystem

• Công dụng: - Hỗ trợ rất hiệu quả trong việc kiểm soát báo giá; - Tổng hợp khối lượng và giá trị hợp đồng; - Báo cáo tỷ lệ % các công tác bằng biểu đồ; - Xuất báo cáo tài chính; - Tối ưu hóa các công tác trong quá trình báo giá.

2. Công cụ Financial_Report

• Công dụng: - Cập nhật Báo cáo tài chính của công trường theo từng

đợt thanh toán kỳ; - Kiểm tra giá và khối lượng thực tế công trường; - Tối ưu hóa các thao tác trong quá trình làm báo cáo

tài chính.

3. Phần mềm vẽ và tính toán BPTC

• Công dụng: - Hỗ trợ việc thực hiện bản vẽ biện pháp thi công; - Hỗ trợ xuất khối lượng từ bản vẽ biện pháp thi công

sang file excel, kiểm soát khối lượng biện pháp thi công và Prelims;

- Tiết kiệm thời gian trong việc sửa đổi bản vẽ, in ấn.

4. Phần mềm Formwork Tool

• Công dụng: - Hỗ trợ triển khai bản vẽ coffa dầm - sàn; - Giúp thống kê thiết bị theo từng bản vẽ, từng khu vực; - Hỗ trợ hệ Ringlock.

DỰNG NIỀM TIN | Cải tiến

Cải tiến

2

5. Phần mềm BIM

• Công dụng:

- Áp dụng BIM cho công tác tính khối lượng trong giai đoạn đấu thầu, Khối lượng được xuất ra một cách nhanh chóng và chính xác

- BIM đưa ra mô hình hóa trực quan cho các cấu kiện phức tạp (Dầm chuyển, …) giúp giảm thiểu sai xót trong

thi công

6. Hệ Cốp pha nhôm đổ toàn khối cột, vách, tường ngăn

• Công dụng: Không cần xây tường ngăn, rút ngắn thời gian thi công, hiệu quả cao đối với kiến trúc có nhiều tường ngăn.

7. Hệ Gang Form

• Công dụng: Gang Forms là công nghệ xây dựng của  Hàn Quốc và đã được áp dụng rất nhiều nước trên thế giới bởi tính ưu việt của nó. Toàn bộ hệ thống Gang Forms kết hợp

với cốp pha nhôm và lưới an toàn bao bọc xung quanh chu vi tòa nhà trong phạm vi 3 tầng, thay thế cho hệ thống giàn giáo và lưới bao che thông dụng giúp đảm bảo công tác quản lý chất lượng và an toàn lao động trong quá trình xây dựng. Một trong những ưu điểm nổi bật của công nghệ Gang Form đó là giảm được sai số kỹ thuật về diện tích đến mức thấp nhất, hệ thống cốp pha nhôm giúp cho bề mặt nhẵn mịn rút ngắn tiến độ thi công hoàn thiện. Là công nghê thi công bê tông toàn khối (kết hợp việc thi công sàn, vách, tường biên cùng một thời điểm) hệ Gang Forms sẽ tiết kiệm nguồn nhân lực, tăng tiến độ thi công, giảm khối lượng và các thao tác ván khuôn, dầm sàn đặc biệt phù hợp cho những công trình cao tầng.

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn48 49

Page 26: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

“Từng dự án đối với chúng tôi là một công trình của sự đồng lòng, quyết tâm mà đội ngũ Newtecons dành trọn đam mê và tình yêu nghề để kiến tạo nên”

THÀNHBiểu tượng

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn50 51

Page 27: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Căn hộ Cao cấp - Khu phức hợp3

Chủ đầu tư: Tập đoàn Vingroup

Loại hình dự án: Khu căn hộ cao cấp và Trung tâm thương mại

Giá trị hợp đồng: 600 tỷ

Thời gian thực hiện: 30 tháng

The Landmark 81

Dự án Căn hộ Cao cấp Khu phức hợp

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn52 53

Page 28: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Chủ đầu tư: Thảo Điền Investment

Loại hình dự án: Căn hộ cao cấp

Giá trị hợp đồng: 1.000 tỷ

Thời gian thực hiện: 24 tháng

CT5 - Masteri Thảo Điền

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Căn hộ Cao cấp - Khu phức hợp3

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn54 55

Page 29: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Chủ đầu tư: Kusto Home

Loại hình dự án: Khu căn hộ, thương mại cao cấp

Giá trị hợp đồng: 900 tỷ

Thời gian thực hiện: 38 tháng

Căn hộ Diamond Island - Tháp 1&2

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Căn hộ Cao cấp - Khu phức hợp3

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn56 57

Page 30: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Căn hộ Cao cấp - Khu phức hợp3

Chủ đầu tư: Công ty TNHH Đầu tư Kinh doanh và Phát triển Đô thị Ngôi Sao Xanh

Loại hình dự án: Khu căn hộ cao cấp và Trung tâm thương mại

Giá trị hợp đồng: 674 tỷ

Thời gian thực hiện: 30 tháng

D’.Capitale

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn58 59

Page 31: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

3 THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Căn hộ Cao cấp - Khu phức hợp

Chủ đầu tư: Tập đoàn Vingroup

Loại hình dự án: Căn hộ cao cấp

Giá trị hợp đồng: 410 tỷ

Thời gian thực hiện: 17 tháng

Vinhomes Golden River - Tháp Aqua 2

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn60 61

Page 32: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Căn hộ Cao cấp - Khu phức hợp3

Chủ đầu tư: Công ty TNHH Căn hộ vườn phố Việt Nam

Loại hình dự án: Căn hộ cao cấp

Giá trị hợp đồng: 410 tỷ

Thời gian thực hiện: 29 tháng

Căn hộ City Garden

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn62 63

Page 33: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Căn hộ Cao cấp - Khu phức hợp3

Chủ đầu tư: Tập đoàn Vingroup

Loại hình dự án: Căn hộ cao cấp

Giá trị hợp đồng: 310 tỷ

Thời gian thực hiện: 18 tháng

Vinhomes Times City - Park Hill 5

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn64 65

Page 34: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Khu Resort/Hotel/Villas3

Dự án Khu Resort/Hotel/Villas

Chủ đầu tư: Liên doanh VinaCapital + Chow-Tai-Fook (HongKong) + The Suncity Group (Macau)

Loại hình dự án: Khu phức hợp Resort – Condotel – Casino

Giá trị hợp đồng: 800 tỷ/7000 tỷ

Thời gian thực hiện: 19 tháng

Casino Nam Hội An

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn66 67

Page 35: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Chủ đầu tư: Công ty Cổ phần Hồng Hạc Đại Lải

Loại hình dự án: Khu du lịch sinh thái cao cấp

Giá trị hợp đồng: 500 tỷ

Thời gian thực hiện: 12 tháng

Flamingo Đại Lải Resort

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Khu Resort/Hotel/Villas3

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn68 69

Page 36: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Khu Resort/Hotel/Villas3

Chủ đầu tư: Công ty TNHH Đức Việt

Loại hình dự án: Khu nghỉ dưỡng cao cấp

Giá trị hợp đồng: 165 tỷ

Thời gian thực hiện: 15 tháng

Sol Beach House

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn70 71

Page 37: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Khu Resort/Hotel/Villas3

Chủ đầu tư: Công ty Cổ phần Quê Hương - Liberty

Loại hình dự án: Khách sạn

Giá trị hợp đồng: 120 tỷ

Thời gian thực hiện: 15 tháng

Khách Sạn 17 Tôn Đức Thắng

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn72 73

Page 38: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Chủ đầu tư: Công ty CP Phát triển dự án Techcomdeveloper và Tập đoàn Vingroup

Loại hình dự án: Biệt thự cao cấp

Giá trị hợp đồng: 450 tỷ

Thời gian thực hiện: 10 tháng

Vinhomes Thăng Long (184 căn biệt thự)

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Khu Resort/Hotel/Villas3

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn74 75

Page 39: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Chủ đầu tư: Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Loại hình dự án: Căn hộ cao cấp

Giá trị hợp đồng: 161 tỷ

Thời gian thực hiện: 15 tháng

Mỹ Phú 3

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Khu Resort/Hotel/Villas3

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn76 77

Page 40: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Khu Resort/Hotel/Villas3

Chủ đầu tư: Công ty Cổ phần Đầu tư Kinh doanh nhà Khang Điền

Loại hình dự án: Biệt thự cao cấp

Giá trị hợp đồng: 100 tỷ

Thời gian thực hiện: 7 tháng

Khu biệt thự Lucasta

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn78 79

Page 41: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Văn phòng3

Dự án Văn phòng

Chủ đầu tư: Công ty TNHH Ascendas Saigon Bund

Loại hình dự án: Văn phòng cho thuê, shopping mall

Giá trị hợp đồng: 600 tỷ

Thời gian thực hiện: 10 tháng

Onehub Sài Gòn

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn80 81

Page 42: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Chủ đầu tư: Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Xây dựng Địa ốc Novaland

Loại hình dự án: Tòa nhà văn phòng

Giá trị hợp đồng: 66 tỷ

Thời gian thực hiện: 8 tháng

Tòa nhà văn phòng 65 Nguyễn Du

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Văn phòng3

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn82 83

Page 43: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Văn phòng3

Chủ đầu tư: Công ty TNHH Sài Gòn Nhất Phương (Refico)

Loại hình dự án: Văn phòng cho thuê

Giá trị hợp đồng: 180 tỷ

Thời gian thực hiện: 12 tháng

Cao ốc văn phòng CentrePoint

Chủ đầu tư: Công ty TNHH Sài Gòn Nhất Phương (Refico)

Loại hình dự án: Văn phòng cho thuê

Giá trị hợp đồng: 120 tỷ

Thời gian thực hiện: 15 tháng

President Place

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn84 85

Page 44: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Chủ đầu tư: Công ty TNHH MTV Quản lý AVIA

Loại hình dự án: Trung tâm hội nghị - tiệc cưới - giải trí cao cấp

Giá trị hợp đồng: 165 tỷ

Thời gian thực hiện: 16 tháng

Gala Center415 Hoàng Văn Thụ

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Trung tâm Hội nghị3

Dự án Trung tâmHội nghị

Chủ đầu tư: Công ty Cổ phần Quê Hương - Liberty

Loại hình dự án: Trung tâm Hội nghị - Tiệc cưới

Giá trị hợp đồng: 80 tỷ

Thời gian thực hiện: 11 tháng

Nhà hàng Tiệc cưới và Hội nghị Metropole

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn86 87

Page 45: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

3

Chủ đầu tư: Công ty TNHH Schaeffler Việt Nam

Loại hình dự án: Nhà xưởng

Giá trị hợp đồng: 295 tỷ

Thời gian thực hiện: 10 tháng

Nhà xưởng Schaeffler

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Công nghiệp

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn88 89

Page 46: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

3 THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Công nghiệp

Chủ đầu tư: Công ty TNHH Dệt May S-POWER Việt Nam

Loại hình dự án: Nhà xưởng

Giá trị hợp đồng: 200 tỷ

Thời gian thực hiện: 8 tháng

Nhà xưởng S - Power

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn90 91

Page 47: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

3 THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Công nghiệp

Chủ đầu tư: CÔNG TY TNHH WEB-PRO (Việt Nam)

Loại hình dự án: Nhà máy

Giá trị hợp đồng: 300 tỷ VND

Thời gian thực hiện: 10 tháng

Nhà máy Web-Pro

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn92 93

Page 48: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Thi công - Công nghiệp3

Chủ đầu tư: Công ty TNHH Brotex

Loại hình dự án: Nhà xưởng

Giá trị hợp đồng: 280 tỷ

Thời gian thực hiện: 6 tháng

Nhà xưởng Brotex

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn94 95

Page 49: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

3 THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Công nghiệp

Chủ đầu tư: Công ty TNHH Worldon Việt Nam

Loại hình dự án: Nhà xưởng

Giá trị hợp đồng: 323 tỷ

Thời gian thực hiện: 10 tháng

Xưởng May mặc Worldon - GĐ 2 & 3

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn96 97

Page 50: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

3 THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Công nghiệp

Chủ đầu tư: Công ty TNHH sợi Long Thái tử

Loại hình dự án: Nhà xưởng

Giá trị hợp đồng: 161 tỷ

Thời gian thực hiện: 9 tháng

Nhà xưởng sợi Long Thái Tử

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn98 99

Page 51: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

3 THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Công nghiệp

Chủ đầu tư: Công ty Cổ phần BM Windows

Loại hình dự án: Nhà máy công nghiệp

Giá trị hợp đồng: 100 tỷ

Thời gian thực hiện: 5 tháng

Đạt tiêu chuẩn xanh: LEED SILVER

Nhà máy BM Windows

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn100 101

Page 52: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

3 THÀNH BIỂU TƯỢNG | Dự án Công nghiệp

Chủ đầu tư: Tổng Công ty Cảng hàng không Miền Bắc

Loại hình dự án: Hạ tầng

Giá trị hợp đồng: 18 tỷ

Thời gian thực hiện: 9 tháng

Sân bay Quốc tế Nội BàiNhà ga T2

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn102 103

Page 53: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

Khách hàng& Đối tác

THÀNH BIỂU TƯỢNG | Khách hàng & Đối tác3

Hồ sơ năng lực Hồ sơ năng lựcwww.newtecons.vn www.newtecons.vn104 105

Page 54: HỒ SƠ NĂNG LỰC - newtecons.vn · chính sách thu hút nhân tài, rèn luyện đội ngũ để trở thành thương hiệu mạnh trên thương trường. Hệ thống

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG NEWTECONS

236/6 Điện Biên Phủ, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Tel: +84-28-3514 6699 Fax: +84-28-3514 6677

Email: [email protected]