Győr, 2005. október 5.

Együttműködés a Magyar-Osztrák-Szlovák

munkaerőpiacon

Magyar Tudományos AkadémiaKonferencia

Győr-Moson-Sopron megye népessége 2004. év

Megye Győr-Moson-Sopron

Népesség száma (ezer fő) 440

Foglalkoztatottak száma (ezer fő)*

181,8

Foglalkoztatási arány, % 52,8

*15-74 éves korú népességre vonatkoztatva15-64 éves korú népességre vonatkoztatva, ami sokkal inkább tükrözi a hazai foglalkoztatási viszonyokat, Gy-M-S megye aktivitási rátája 61,2 %, foglalkoztatási rátáját pedig 58,7 %.

Működő gazdasági szervezetek száma 2004. év

Győr-Moson-Sopron megye

Összesen 2004.év végén 43 407

1000 lakosra jutó vállalkozások száma

90

Egy lakosra jutó ipari termelés változása 1996-2004

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

Győr megye Országos

Győr- Moson- Sopron megye munkaerőpiacát

jellemző fontosabb adatok (2005. augusztus)

• Lakónépesség (fő) 440 138• Foglalkoztatottak (15-64 évesek, fő)180 700• Foglalkoztatási ráta (%) 58,7 (Mo.

57,0) • Gazdaságilag aktívak (15-64 évesek, fő)188 300• Aktivitási ráta (%) 61,2 (Mo.60,5)• Működő gazdasági szervezetek (db) 43 407

Ebből:•Egyéni vállalkozás (db) 23 977•Külföldi tulajdonú (db) 1 114•Társas vállalkozás (db) 15 642

Munkanélküliek száma (fő) 10 243

Munkanélküliségi ráta (%) 5,3

Pályakezdő munkanélküliek száma(fő) 1122

Kirendeltségek ügyfélforgalma (fő) 37 653

Megváltozott munkaképességű ügyfelek (fő) 646

Tartós munkanélküliek száma (fő) 1187

Rendelkezésre álló álláshelyek száma 3050

A munkanélküliség alakulása Gy-M-S megyében(2005.augusztusi adatok)

Regisztrált munkanélküliek számának alakulása Gy-M-S megyében

2004.

6000

6750

7500

8250

9000

9750

10500

jan. febr. márc. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec.

Regisztrált munkanélküliek száma 2001-ben Regisztrált munkanélküliek száma 2002-ben

Regisztrált munkanélküliek száma 2003-ban Regisztrált munkanélküliek száma 2004- ben

Regisztrált munkanélküliek számának alakulása 2005

8000

8750

9500

10250

11000

11750

jan. febr. márc. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec.

Regisztrált munkanélküliek száma 2005-ben

Pályakezdő munkanélküliek számának alakulása Gy-M-S megyében

2002. december 2003. december 2004. december

 fő munkanélkülieken

belüli arány %

 fő munkanélkülieken

belüli arány %

 fő munkanélkülieken

belüli arány %

418 5,4 504 6,0 628 6,6

Csoportos létszámleépítésekGyőr-Moson-Sopron megyében

Év Bejelentések száma Érintett létszám

2000. 17 865 fő

2001. 12 257 fő

2002. 18 1468 fő

2003. 17 2162 fő

2004. 26 1327 fő

Bejelentett új álláshelyek száma 

 

Év Győr-Moson-Sopron megye

2000. 18 930

2001. 15 623

2002. 15 927

2003. 17 613

2004. 21 757

0

10000

20000

30000

40000

50000

60000

2000 2001 2002 2003 2004

Bejelentett álláshelyek száma 2000-2004

Új álláshelyek száma Összes álláshelyek száma

Hiányszakmák:

különböző melegüzemi szakmákhoz értők,

NC és CNC gépkezelők,

a gyártósori összeszerelők és

egyéb vasipari szakmák.

Az építőipar és a vendéglátóipar területén szintén vannak keresett szakmák, főleg:

kőműves, ács,

pék,

szakács végzettségűek számára van munkalehetőség.

Ugyanakkor egyes területeken

túlképzés tapasztalható,

•mint a fodrász,

•kozmetikus és

•különböző mezőgazdasági szakmák esetében.

A szellemi munkakörökben keresettek• a gépészmérnökök, •villamosmérnökök és• informatikus képzettségűek.

Ezzel szembencsökkent a kereslet a •szociálpedagógusok és •általános iskolai tanítók•jogászok•közgazdászok iránt.

K ü lf ö ld i á l la m p o lg á r o k f o g la lk o z t a t á s aG y ő r - M o s o n - S o p r o n m e g y é b e n

R o m á n2 7 %

U k r á n2 2 %

S z lo v á k4 1 %

E g y é b1 0 %

német nyelvterület

75%

angol nyelvterület

20%

egyéb5%

Munkavállalási szándék külföldön Győr-Moson-Sopron megyéből

(nyelvterületek szerint)

Külföldi munkavállalás iránt érdeklődők

tervezett tevékenység szerinti megoszlása

bizonytalan, bármilyen

munkát elvállal10%

idegenforgalom és vendéglátás

30%

egyéb10%

fémipar, gépipar, építőipar

20%

segéd és betanított munka,

szezonmunka30%

Forrás: Gy-M-S MMK-nál érdeklődő ügyfelek

Jellemző iskolai végzettség:

•szakmunkásképző•szakközépiskola, •szakképzetlenek

Többsége német vagy angol nyelvismerettel rendelkezik, de megtalálhatóan a nyelvismeret nélkül munkát keresők is.

Az érdeklődők elsősorban:saját szakmájukban szeretnének elhelyezkedni, ugyanakkor többen keresnek•kisegítői vagy •betanított munkákat.

•Átalakul a munkanélküli ellátási rendszer:A munkanélküli járadékot felválta az álláskeresési támogatás

•Kék munka lehetőségével megteremtődik a magánszemélyeknél alkalmi munkát végzők foglalkoztatási biztonsága (bővül az alkalmi foglalkoztatás lehetősége)

•Szigorodnak a munkaerő-kölcsönzés szabályai

•A szociális és a munkaügyi szolgáltatások együttműködésével javítani kell a szociális segélyen élő emberek helyzetét

Előttünk álló feladatok

Előttünk álló feladatok

•Átalakul a felnőttképzési támogatás rendszere

•Átalakulnak a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához nyújtott támogatások feltételei

•Célzottabbá kell tenni a közmunkára, közhasznú és közcélú munkára rendelkezésre álló források felhasználását

Együttműködésünk Szlovákiával

Rendszerváltás előtt:

•Férfiak – Pozsony•Nők – Győr textilipara

Rendszerváltás után:Az együttműködés célja a munkaerőpiaci igények

figyelembevételével

- áttekinthető és - irányított - védett munkaerőpiac

a multik és az egészségügyi intézmények kiszolgálása

EU csatlakozás után:

• Munkaerő szabad áramlása

• Munkaerő-kölcsönzés

• Bejelentéi kötelezettség elmulasztása

Együttműködésünk Szlovákiával

Magyar-Szlovák PaktumCélja:• A térség foglalkoztatási helyzetének elemzése, lehetőségek

keresése az általános célok megvalósítása érdekében,

• A térség gazdasági és humán erőforrás fejlesztését érintő elképzelések összehangolása,

• Programok, projektek tervezése és megvalósítása a foglalkoztatás elősegítése érdekében,

• A Paktum kiemelt célja szlovák-magyar határon átnyúló együttműködés.

Együttműködésünk AusztriávalA rendszerváltás előtt:

•Engedélyezett külföldi munkavállalás

•Keresett magyar munkaerő

Rendszerváltás után:•Ausztria által szabályozott kvóta

•Közös hiányszakmák

•Félelem a magyar munkaerőtől

Lövői PaktumCélja: • a Lövő térségében a határ két oldalán a kis- és

középvállalkozásokat összefogása,

• a foglalkoztatáspolitikai célokkal összhangban a humánerőforrás fejlesztést szem előtt tartva a munkahelyek megtartásának támogatása,

• új munkahelyek létrehozása, a foglalkoztatás bővítése,

• határon átnyúló közös pályázati lehetőségek kihasználása,

• az EU források elnyeréséhez szükséges partnerséget megteremtése.

Köszönöm figyelmüket!

Rimányiné Somogyi Szilvia

igazgató

Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központ