Guide du forum - Carrefours pour l'emploi

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www.facebook.com/carrefoursemploi

www.twitter.com/carrefouremploi

Etablissement d’utilité publique

Siret : 432 945 483 00035

Carrefours pour l’emploi

Ecole Militaire

1 place Joffre, case 29

75700 Paris SP 07

Tél. : 01 53 95 15 15

Fax : 01 53 95 15 16

Web : www.carrefoursemploi.org

Mail : [email protected]

Paris du Recrutement des Jeunes Diplômés est devenu un des événements incontournables de l’emploi en Ile-de-France.

Ouvert à tous les candidats en recherche d’emploi, ce forum atypique accueille des exposants qui recrutent pour des métiers, des qualifications et des compétences multiples.

C’est pourquoi, avant de rencontrer un employeur, il convient de :1/ Définir clairement son projet professionnel.2/ Être en mesure de présenter sa formation, ses qualifications, ses compétences...3/ Se fixer un objectif... Savoir ce que l’on est venu chercher : un emploi, un contact...4/ Répondre précisément aux offres de poste, être concis dans ses propos. En bref, aller à l’essentiel !5/ Avoir confiance en soi et en ses chances de réussite...

Cet ouvrage a pour vocation d’aider à optimiser votre recherche d’emploi. Il rassemble des informations précises sur l’ensemble des recruteurs en répertoriant les métiers et les emplois proposés. De plus, un plan détaillé des salles d’exposition en page 2 permet de mieux se repérer à l’intérieur du CentQuatre. Aussi, lisez-le avec attention.

Les équipes organisatrices de Carrefours pour l’Emploi et de la Mairie de Paris sont là pour vous informer, vous conseiller et vous orienter. N’hésitez pas à les solliciter.

Tous nos souhaits de réussite vous accompagnent.

Michel LEFEVRECommissaire du forumDirecteur Général de Carrefours pour l’Emploi

Définir son projet, se fixer un objectif, savoir se présenter, avoir confiance en soi !

ÉDITO DU COMMISSAIRE DU FORUM

• 1 •

OFFRES D’EMPLOI PAR FAMILLE DE MÉTIERS

OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

OFFRES D’EMPLOI À L’INTERNATIONAL

EMPLOYEURS PAR SECTEUR ACTIVITÉ

EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE

• 1 •

Sur la page 2, vous trouverez le plan des stands classés par secteur d’activité.Chaque partie (onglets) de ce guide est représentée par une couleur, identique à celle utilisée sur ce sommaire (les postes sont proposés aux hommes et aux femmes).

Cécile BONNAYS, Carine BOUARAPHANH, Damien BOUIS, Julien BUSSY, Pauline DONORE, Alan DUMAIN, Fabien FAIVRE, Alicia GAUTIER, Claire et Jean-Patrice GOULET-CORNILLEAU, Jonathan GUEDJ, Marie JAILLOT, Flora JULIE, Guillaume LACOSTE, Hélène LAM, Laurianne LEMAY, Axelle LEROUX, Clément LEVAMIS, Melchior MBADOU, Alexandra MIHAJLOVIC, Lorraine MINART, Samir MOURAH, Medina MUSIC, Charlotte PETIT, Elodie RABIBISOA, Véronique RAGUENES, Julie RAGON, Ragulan RAJENDRAN, Yvette TAVARES, Marilyne TESSIEUX, Laure VEILLEPEAU, Sébastien VIENNE, sous la direction de Régis LEVY.Conception : Emilie BOUCHER et Stéphane GIBERT.

Page 2 ....................................................................................... Plan d'implantation des stands

Page 10 ................................................................ Offres d’emploi par famille de métiers

Page 38 ........................................Offres aménagées aux travailleurs handicapés

Page 42 .................................................................................... Offres d’emploi à l'international

Page 44 .................................................................................Employeurs par secteur d’activité

Page 48 ......................................................................... Employeurs par ordre alphabétique

Page 80 ...................................................................Index partenaires presse/web emploi

Ont collaboré à la réalisation de ce guide et à l’organisation de la manifestation :

MODE D'EMPLOI POUR TOUT SAVOIR SUR LE FORUM

• 2 •

VENTANA AEROSPACE

ADAMING CONSEIL

OPENFARM

MEETIC

QUANTIC

AD6MEDIA/TIGERSUN

MC2I

KEONYS

MAINSYS

APAVE

GFT TECHNO-LOGIES

ASTON CARTER LIMITED

GROUPE HLI

LIPTON FIT

GROUPEVISEO

SOPRA GROUP

SOM

SECOMAT

AFD TECHNO-LOGIES

STUDEC

E-TECHNO-LOGIES/INTERFACE

CEGEDIM

MCA INGÉNIERIE

POCLAIN HYDRAULICS

NEXTER SYSTEMS

CPCU

GROUPE IVT SECURITY

BOUYGUES CONSTRUC-TION

GROUPE STUDYRAMA

RECRUTLE MARCHÉ DU TRAVAIL

OBJECTIFEMPLOI

FIGARO CLASSIFIEDS

BANQUE DE FRANCE

SMABTP

GROUPE CRÉDIT DU NORD

HANPLOI-CED

UFF

BANQUE POPULAIRE

IN EXTENSO I.D.F.

MUTUAIDE ASSISTANCE

DMF SALES MARKETING

PÉNÉLOPE AGENCY

ERA IMMOBILIER

CHAMBRE FNAIM PARIS IDF

IAD FRANCE

INSTITUT DE L'IMMO-BILIER

LOUVRE HOTELS

HOTELS-RES

MARRIOTT

DIRECT MEDICA

PETIT FORESTIER SERVICES

SIXT

PARCOURS JMSA FORMATION CONSEIL

ALD AUTO-MOTIVEAUTOLIB'

KILOUTOU

SHURGARD

RÉSEAU FERRÉ DE FRANCE

UGICT CGTCFDT CARRE-FOURSEMPLOI

PARISINCU-BATEURS

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ACCESZONES B,C,D

5, RUE CURIAL

ESPACEREPRO

ACCESZONE C

ACCESZONE B

ACCESZONE A

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TOILETTES

TOILETTES

VENTANA AEROSPACE

ADAMING CONSEIL

OPENFARM

MEETIC

QUANTIC

AD6MEDIA/TIGERSUN

MC2I

KEONYS

MAINSYS

APAVE

GFT TECHNO-LOGIES


GROUPE HLI

LIPTON FIT

GROUPEVISEO

SOPRA GROUP

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SECOMAT

AFD TECHNO-LOGIES

STUDEC


CEGEDIM

MCA INGÉNIERIE

POCLAIN HYDRAULICS

NEXTER SYSTEMS

CPCU

GROUPE IVT SECURITY


GROUPE STUDYRAMA


OBJECTIFEMPLOI

FIGARO CLASSIFIEDS

BANQUE DE FRANCE

SMABTP


HANPLOI-CED

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BANQUE POPULAIRE

IN EXTENSO I.D.F.

MUTUAIDE ASSISTANCE

DMF SALES MARKETING

PÉNÉLOPE AGENCY

ERA IMMOBILIER


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LOUVRE HOTELS

HOTELS-RES

MARRIOTT

DIRECT MEDICA


SIXT



KILOUTOU

SHURGARD



PARISINCU-BATEURS

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ACCESZONES B,C,D

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VENTANA AEROSPACE

ADAMING CONSEIL

OPENFARM

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AD6MEDIA/TIGERSUN

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MAINSYS

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GFT TECHNO-LOGIES


GROUPE HLI

LIPTON FIT

GROUPEVISEO

SOPRA GROUP

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AFD TECHNO-LOGIES

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CEGEDIM

MCA INGÉNIERIE

POCLAIN HYDRAULICS

NEXTER SYSTEMS

CPCU

GROUPE IVT SECURITY


GROUPE STUDYRAMA


OBJECTIFEMPLOI

FIGARO CLASSIFIEDS

BANQUE DE FRANCE

SMABTP


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BANQUE POPULAIRE

IN EXTENSO I.D.F.

MUTUAIDE ASSISTANCE

DMF SALES MARKETING

PÉNÉLOPE AGENCY

ERA IMMOBILIER


IAD FRANCE


LOUVRE HOTELS

HOTELS-RES

MARRIOTT

DIRECT MEDICA


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KILOUTOU

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PARISINCU-BATEURS

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ACCESZONES B,C,D

5, RUE CURIAL

ESPACEREPRO

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TOILETTES

PLAN D'IMPLANTATION DES STANDS (1/2)

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SCAMARK LA PLATEFORME DU BÂTIMENT

KONICA MINOLTA

AGC PORTAGE SALARIAL GROUPE PROMAN

FORMAPOSTE

WALTERS PEOPLE CFA INHNI

CALL INTÉRIM GROUPE ACTUAL

GROUPE MEDICIS/MBS MANAGEMENT

EPITECH ISCG

MARINE NATIONALE

ARMÉE DE L'AIR

SERVICES PÉNITENTIAIRES

POLICE NATIONALE

MAIRIE DE PARIS (DRH)

MAIRIE DE PARIS (DDEEES)

AFPA

FEU VERT ARAMISAUTO.COM

UNE PIÈCE EN PLUS

TAXIS G7 (SNGT)

LAPEYRE RICOH

DESCOURS & CABAUD IDF

CASTORAMA

LIDL C&A FRANCE

SIMPLY MARKET ASSOCIATION CAP MAGELLAN

PÔLE EMPLOI

D.I.L.A.

OFQJ

FROGPUBS

RISO FRANCE XEROX ISOTHERM ALINÉA JACQUELINE RIU GOM CNFP FAST RETAILING FRANCE

ALLBUROTIC FREE MEGAMARK/BAKONEX

GRDF MONSTER

ODYSSEE CMC RECRUTEMENT

CFA INSTA CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGE

IP FORMATION CFA LÉONARD DE VINCI

F.E.D.E.E.H. ADIE APC RECRUTEMENT

FRANCE ÉNERGIE EMPLOI

AFIP MOZAÏK RH AFIJ NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS

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A66 A65 A64 A63 A62 A61 A60 A59 A58 A57 A56 A55 A54 A53 A52

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ESPACE MONSTERPRÉPARATION CANDIDATS

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KONICA MINOLTA


FORMAPOSTE




EPITECH ISCG

MARINE NATIONALE

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UNE PIÈCE EN PLUS

TAXIS G7 (SNGT)

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TOILETTES


KONICA MINOLTA


FORMAPOSTE




EPITECH ISCG

MARINE NATIONALE

ARMÉE DE L'AIR


POLICE NATIONALE



AFPA


UNE PIÈCE EN PLUS

TAXIS G7 (SNGT)

LAPEYRE RICOH


CASTORAMA

LIDL C&A FRANCE


PÔLE EMPLOI

D.I.L.A.

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GRDF MONSTER







APEC

A01 A02 A03

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CLUB EXPOSANTS

PLAN D'IMPLANTATION DES STANDS (2/2)

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• 7 •






RÉSEAUXL’une des meilleures stratégies pour chercher et trouver un emploi sont le réseaux. Voici quelques tuyaux pour vous aider à créer un réseau.

• Restez attentif Tenez-vous au courant des possibilités de rencontrer

de nouvelles personnes. Cela peut arriver n’importe où, à n’importe quel moment, et vous ne savez jamais si cette personne deviendra un bon contact.

• Commencez maintenant Un réseau efficace signifie la génération

de contacts à tout moment, même si vous avez déjà un emploi.

• Les cartes de visite sont fondamentales Si vous n’en avez pas, envisagez d’en faire imprimer.

Sinon envisagez de créer vous-même des cartes de visite électroniques.

• N’oubliez pas les attitudes de base Sourire, contact visuel et écoute.• Soyez proactif Si quelqu’un vous dit : “Désolé, nous n’avons rien

actuellement”, continuez à poser des questions : “Y a-t-il des possibilités futures d’embauches ? Connaissez-vous quelqu’un d’autre dans ce secteur qui pourrait avoir une opportunité ? Que me conseillez-vous de faire maintenant ?” Le fait d’insister prouve un réel intérêt de votre part et peut aider votre interlocuteur à avancer des idées qu’il pourrait avoir laissé passer.

• Anticipez Lorsque vous arrivez là où vous le voulez dans votre

carrière, n’oubliez pas de renvoyer l’ascenseur et d’aider quelqu’un d’autre.

• Gardez le contact Envoyez un mot ou un message de remerciement

après chaque conversation. Gardez votre liste de contacts à jour. Tenez les gens au courant de vos recherches, faites-leur savoir si leurs suggestions ont donné de bons résultats et informez-les quand vous avez trouvé un emploi.

RESTEZ POSITIFVotre attitude est votre principal allié dans la recherche d’un emploi. Une attitude positive peut vraiment faire la différence et l’image que vous projetez de vous-même peut avoir une réelle incidence sur votre réussite.Voici quelques astuces pour rester optimiste :

• Si vous êtes un peu pessimiste, reconnaissez-le et décidez que vous allez adopter une attitude plus positive dans votre recherche.

• Fixez-vous des objectifs quotidiens raisonnables et gratifiez-vous quand vous les réalisez. Un objectif quotidien raisonnable serait par exemple d’ajouter cinq contacts personnels.

• Rechercher un emploi est un jeu de nombres : savoir que quelque part, dehors, il y a le travail rêvé, fait pour vous. Vous ne l’avez peut-être pas encore trouvé, mais si vous persévérez, vous le trouverez.

• Imaginez les personnes avec qui vous voulez travailler, où le travail se trouvera et ce que vous ferez. Lors de l’entretien, vous vous imaginerez en train d’aider à la réussite de l’Employeur et cette attitude sera perçue.

CHERCHER UN EMPLOI EN PÉRIODE DE RÉCESSIONChercher du travail est déjà un défi en soi, a fortiori dans une économie en crise. Trouver un emploi dans un tel contexte demande du calme, de la patience et de la proactivité. Voici quelques astuces pour vous aider.

•Choisissez et fixez-vous des objectifs Consacrez du temps et de l’énergie aux opportunités

qui vous intéressent le plus et où vos chances de réussite sont les meilleures.

•Concentrez-vous sur les secteurs de croissance Ciblez les secteurs et les branches dont la croissance

est évidente. Élargissez votre recherche : si vous avez envisagé de changer de profession, peut-être est-ce le bon moment. Découvrez quelles sont les qualités requises du secteur qui vous intéresse et combinez votre expérience à ces conditions.

GUIDE DE CONSEILS CARRIÈRES PAR MONSTER.FR

• 8 •

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•Cultivez votre réseau Restez en contact avec vos anciens collègues

et faites-leur savoir ce que vous recherchez.

•Sachez vous vendre Arrivez bien préparé à chaque entretien. Apprenez

à parler de vous de façon significative. Anticipez les questions qui vous seront posées lors de l’entretien et créez des points à évoquer pour y répondre.

•Acceptez un poste temporaire Envisagez d’occuper un poste d’intérimaire

ou acceptez un poste temporaire (du type CDD) dans une entreprise qui vous intéresse.

•Faites attention aux détails Par exemple, n’utilisez pas une lettre de motivation

qui ne serait qu’un modèle. Assurez-vous que chaque lettre aborde des compétences ou des qualités spécifiques que l’entreprise recherche.

5 ASTUCES POUR SE FAIRE REMARQUER1 Personnalisez votre CV en fonction du poste.

Analysez la description du poste et mettez en exergue les références importantes.

2 Faites-vous un nom. Le titre de votre CV doit préciser votre objectif professionnel et citer une ou deux de vos meilleures références. Ces références doivent être adaptées aux besoins de l’employeur. Par exemple : diplôme de sous-chef de cuisine et 5 ans d’expérience dans la cuisine gastronomique.

3 Énoncez clairement votre objectif. Cette section a pour objet de montrer que vous convenez parfaitement au poste annoncé. Préférez un énoncé concis et ciblé à un objectif d’ordre général qui pourrait servir pour n’importe quel travail ou employeur.

4 Présentez votre CV de manière aérée.• Utilisez des marges d’au moins 2,5 cm dans votre

CV.• Laissez quelques espaces en blanc entre

les différentes parties du texte.• N’utilisez pas plus de deux polices ; en fait

une seule suffit largement.• N’abusez pas des caractères gras et italiques ;

évitez de souligner.• Utilisez des puces pour détacher les compétences

et les réalisations.

5 Utilisez des chiffres pour mettre en avant vos réalisations.

Qu’est-ce qui fait le plus d’effet à votre avis ? Le deuxième énoncé a beaucoup plus de poids parce qu’il fait appel à des chiffres pour quantifier les réalisations des candidats.•Ai rédigé des communiqués de presse.• Ai rédigé 25 communiqués de presse sur

une période de trois semaines dans des délais d’un jour.

CHOSES À FAIREDans un grand de nombre de cas, votre CV est la première impression que vous donnez. Voici plusieurs astuces pour faire en sorte qu’elle soit excellente.

Relisez-le : les erreurs de grammaire et de typographie sont des erreurs habituelles. Relisez votre CV et demandez à quelqu’un d’autre de le lire.

Soyez spécifique : notamment dans la description de vos réalisations professionnelles. Vous devez faire en sorte que les employeurs potentiels sachent exactement ce que votre parcours professionnel a généré et qu’ils puissent se faire une idée de tout ce que vous pouvez leur offrir.

Personnalisez votre CV : rédigez chacun de vos CV de façon à montrer clairement comment et pourquoi vous êtes fait pour tel ou tel poste dans une organisation donnée. Cela est particulièrement important lorsqu’il s’agit de rédiger votre objectif professionnel.

Riche en événements : utilisez des verbes indiquant des actions dans vos phrases descriptives.Évitez les phrases du genre ”responsable de” et préférez un langage du genre “a réglé”.

Vérifier votre mise en page : votre CV doit être agréable à voir. Veillez à la distribution de votre texte et n’abusez pas du nombre de polices afin d’en faciliter la lecture.

Mettez vos coordonnées à jour : vérifiez deux fois si votre numéro de téléphone est le bon. Une erreur facile à faire, mais qui coûte cher.

Retrouvez le guide complet sur le site : www.gps-emploi.fr rubrique projet professionnel

GUIDE DE CONSEILS CARRIÈRES PAR MONSTER.FR

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SANTÉ6 postes

PRATICIEN MÉDICAUXCode ROME de Pôle Emploi : J1102

médecin ; pédiatre

[A35] MAIRIE DE PARIS REPEREZ-VOUS

Domaine professionnel

Nombre de postesFamille de métiers

Numéro de stand

Entreprise qui recruteIntitulé de poste ou de formation

pp

Code ROME (Pôle Emploi)

BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER

159 postes

ASSURANCES

code ROME : C1102chargé d'assistance ; conseiller en assurances ; conseiller en gestion de patrimoine ; gestionnaire frais de santé[A40] CALL INTÉRIM

GROUPE ACTUAL [A45] EPITECH [B02] SMABTP [B03] GROUPE CRÉDIT

DU NORD [B05] MUTUAIDE

ASSISTANCE

code ROME : C1109gestionnaire de contrats ; gestionnaire en assurances ; gestionnaire production ; gestionnaire sinistres[A43] WALTERS PEOPLE [A45] EPITECH [B02] SMABTP [B04] HANPLOI-CED

BANQUE

code ROME : C1202contrôleur d'établissement de crédits/ent. d'investissement/assurances ; gestionnaire de dossiers de surendettement[B01] BANQUE DE FRANCE

code ROME : C1203conseiller clientèle entreprise ; responsable clientèle[A39] MBS

MANAGEMENT [B03] GROUPE CRÉDIT

DU NORD

code ROME : C1205conseiller en gestion de patrimoine[B04b] UFF [B07] BANQUE POPULAIRE

RIVES DE PARIS

code ROME : C1206chargé de clientèle ; conseiller accueil ; conseiller clientèle à distance ; conseil-ler clientèle particuliers ; conseiller clientèle profes-sionnels ; conseiller fi nancier[A40] CALL INTÉRIM

GROUPE ACTUAL [A41] FORMAPOSTE [B03] GROUPE CRÉDIT

DU NORD

[B07] BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS

code ROME : C1207directeur d'agence ; inspec-teur bancaire[B03] GROUPE CRÉDIT

DU NORD

FINANCE

code ROME : C1302gestionnaire back-offi ce/middle-offi ce[A43] WALTERS PEOPLE

IMMOBILIER

code ROME : C1501administrateur de biens immobiliers ; assistant copro-priété et gérance ; gestion-naire de biens immobiliers ; p g gg g

gestionnaire de copropriété ; gestionnaire locatif ; syndic g p pp p

de copropriété[A43] WALTERS PEOPLE [A45] EPITECH [A61] CFA LÉONARD

DE VINCI [B11] INSTITUT

INTERNATIONAL DE L'IMMOBILIER

[B13] CHAMBRE FNAIM PARIS IDF

BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER..11 COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION ..................... 13 COMMUNICATION,MEDIA ET MULTIMÉDIACOMMUNICATION, N

.............................A 17 CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ................................17 HÔTELLERIE, RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION ........ 19

INDUSTRIE ............................................... 19 INSTALLATION ET MAINTENANCE .......... 23 SANTÉ ..................................................... 25 SERVICES À LA PERSONNE ET À LA COLLECTIVITÉSERVICES À LA PERSORVICES À LA PERSO

............................. 25 SPECTACLE .............................................. 27 SUPPORT À L'ENTREPRISE ........................ 27 TRANSPORT ET LOGISTIQUE .................. 35

Famille de métiers(Classement par page)

OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS)

• 12 •

SANTÉ 6 postes

PRATICIENS MÉDICAUXCode ROME de Pôle Emploi : J1102


[A35] MAIRIE DE PARIS



Intitulé de poste ou de formation

pp

Numéro de standEntreprise qui recrute

REPEREZ-VOUS• 13 •








code ROME : C1502chargé de gestion locative ; gestionnaire locatif en immobilier[A45] EPITECH [A61] CFA LÉONARD

DE VINCI

code ROME : C1504agent immobilier ; conseiller immobilier ; manager en immobilier ; négociateur immobilier[A39] GROUPE MEDICIS [A39] MBS

MANAGEMENT [A46] ISCG [B10] ERA IMMOBILIER [B11] INSTITUT

INTERNATIONAL DE L'IMMOBILIER

[B12] IAD FRANCE [B13] CHAMBRE FNAIM

PARIS IDF

COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION

327 postes

COMMERCE NON ALIMENTAIRE ET DE PRESTATIONS DE CONFORT

code ROME : D1204agent d'opérations location ; exploitant[B17] PETIT FORESTIER

SERVICES [B20] SIXT

code ROME : D1212chef décorateur ; conseiller de vente[A07] ALINÉA [A24] FEU VERT [A28] CASTORAMA

code ROME : D1214conseiller de vente[A39] MBS

MANAGEMENT [A39] GROUPE MEDICIS

DIRECTION DE MAGASIN DE DÉTAIL

code ROME : D1301directeur adjoint de magasin ; directeur de centre auto ; directeur de magasin ; responsable commerce[A08] JACQUELINE RIU [A19] C&A FRANCE [A22] LAPEYRE [A24] FEU VERT [A66] ODYSSEE RH

FORCE DE VENTE

code ROME : D1401chargé import/export ; commercial sédentaire ; responsable de site adjoint ; secrétaire commercial[A15] MONSTER [A40] CALL INTÉRIM

GROUPE ACTUAL [A43] WALTERS PEOPLE [B02] SMABTP [B04] HANPLOI-CED [B16] MARRIOTT [B25] SHURGARD [C06] OPENFARM [D05] FIGARO CLASSIFIEDS

code ROME : D1402attaché commercial ; commercial ; conseiller commercial ; conseiller commercial sédentaire ; consultant en recrutement ; délégué commercial[A03] KONICA MINOLTA [A04] RISO FRANCE [A21] RICOH [A23] ARAMISAUTO.COM [A25] UNE PIÈCE EN PLUS [A27] DESCOURS

& CABAUD IDF [A39] MBS

MANAGEMENT [A39] GROUPE MEDICIS [A40] CALL INTÉRIM

GROUPE ACTUAL [A44] CFA INHNI [A45] EPITECH [A46] ISCG [A65] CMC RECRUTEMENT [A66] ODYSSEE RH [B17] PETIT FORESTIER

SERVICES [B19] DIRECT MEDICA [B22] ALD AUTOMOTIVE [B23] KILOUTOU [C09] AD6MEDIA [C13] APAVE [C15] ASTON CARTER

LIMITED

• 14 •

SANTÉ 6 postes







pp










code ROME : D1403attaché commercial auprès des particuliers ; chargé de clientèle ; commercial auprès des particuliers ; commercial location longue durée ; com-mercial sédentaire BtoC ;commercial vente directe ; conseiller technico-commercial ; vendeur conseil[A06] ISOTHERM [A22] LAPEYRE [A46] ISCG [A66] ODYSSEE RH [B08] DMF SALES

& MARKETING [B21] PARCOURS [B23] KILOUTOU

code ROME : D1404responsable service véhicules d'occasion[B21] PARCOURS

code ROME : D1405visiteur médical[B19] DIRECT MEDICA

code ROME : D1406chef de zone export ; chef des ventes ; directeur de groupe d'agences ; respon-sable des ventes[A22] LAPEYRE [A39] MBS

MANAGEMENT [B23] KILOUTOU

code ROME : D1407attaché technico-commercial itinérant en automatisme, pneumatique et instrumen-tation ; chargé de déve-loppement ; commercial agroalimentaire ; ingénieur commercial ; ingénieur d'af-faires ; ingénieur d'affaires (secteur ingénierie) ; ingénieur d'affaires (secteur IT) ; manager d'équipes commerciales ; technico-commercial [A05] XEROX [A27] DESCOURS

& CABAUD IDF [A39] MBS

MANAGEMENT [A41] FORMAPOSTE [A61] CFA LÉONARD

DE VINCI [A65] CMC RECRUTEMENT [B19] DIRECT MEDICA [C16] GFT TECHNOLOGIES [C23] STUDEC [C25] CEGEDIM [D05] FIGARO CLASSIFIEDS

code ROME : D1408commercial sédentaire ; superviseur de centre d'appels ; télévendeur ; téléconseiller[A40] CALL INTÉRIM

GROUPE ACTUAL [A45] EPITECH [D03] LE MARCHÉ

DU TRAVAIL OH MY JOB

[D05] FIGARO CLASSIFIEDS

GRANDE DISTRIBUTION

code ROME : D1501animateur commercial en grande distribution[B09] PÉNÉLOPE AGENCY

code ROME : D1502responsable de rayon alimentaire[B04] HANPLOI-CED

code ROME : D1503assistant manager ; chef de rayon ; chef des ventes[A28] CASTORAMA [A29] SIMPLY MARKET [A39] GROUPE MEDICIS [A66] ODYSSEE RH

code ROME : D1504directeur de supermarché ; responsable de réseau[A20] LIDL [A29] SIMPLY MARKET [A66] ODYSSEE RH

code ROME : D1505hôte/hôtesse de caisse principale[A28] CASTORAMA

code ROME : D1508chef de caisses[A02] LA PLATEFORME

DU BÂTIMENT [A07] ALINÉA

• 16 •

SANTÉ 6 postes







pp










code ROME : D1509chef de groupe/de secteur[A02] LA PLATEFORME

DU BÂTIMENT [A07] ALINÉA [A28] CASTORAMA

COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA

47 postes

ÉDITIONET COMMUNICATION

code ROME : E1101webmaster[A63] CAMPUS

DE LA FONDERIE DE L'IMAGE

code ROME : E1103chargé de communication[A46] ISCG [A63] CAMPUS


code ROME : E1104webmaster concepteur de site web[A62] IP FORMATION

code ROME : E1108traducteur[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)

IMAGES ET SONS

code ROME : E1201photographe[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)

code ROME : E1205concepteur infographiste 3D ; créateur de support de communication visuelle ; graphiste ; infographiste[A63] CAMPUS


INDUSTRIES GRAPHIQUES

code ROME : E1306opérateur en publicationassistée par ordinateur[A63] CAMPUS


PUBLICITÉ

code ROME : E1401chef de publicité[A39] MBS

MANAGEMENT [D05] FIGARO CLASSIFIEDS

CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

66 postes

CONCEPTION ET ÉTUDES

code ROME : F1103ingénieur bâtiment contrôle technique de construction ; spécialiste du bâtiment

[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA) [C13] APAVE

code ROME : F1104dessinateur-projeteur[C01] GROUPE

IVT SECURITY

code ROME : F1106chargé d'affaires ; ingénieur calcul ; ingénieur calculs et simulations ; ingénieur d'études de prix btp ; ingénieur d'études en génie civil ; ingénieur en calcul mécanique/structures ; ingé-nieur génie civil ; ingénieur génie électrique ; ingénieur méthodes btp ; technicien mesures acoustiques[C00] BOUYGUES

CONSTRUCTION [C01] GROUPE

IVT SECURITY [C03] POCLAIN

HYDRAULICS [C13] APAVE [C22] SOM

(GROUPE ORTEC) [C26] MCA INGÉNIERIE

CONDUITE ET ENCADREMENT DE CHANTIER TRAVAUX

code ROME : F1201conducteur de travaux[C00] BOUYGUES

CONSTRUCTION

• 18 •

SANTÉ 6 postes







pp










code ROME : F1202responsable installation[A22] LAPEYRE

code ROME : F1204coordonnateur SPS[C13] APAVE

SECOND OEUVRE

code ROME : F1605technicien de maintenance sécurité électronique[C01] GROUPE

IVT SECURITY

HÔTELLERIERESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION

30 postes

ACCUEIL EN HÔTELLERIE

code ROME : G1701concierge d'hôtel[B04] HANPLOI-CED [B16] MARRIOTT

code ROME : G1703réceptionniste[B15] HOTELS-RES [B16] MARRIOTT

CONCEPTION, COMMERCIALISATIONET VENTEDE PRODUITS TOURISTIQUES

code ROME : G1303chargé de réservation[A39] GROUPE MEDICIS

GESTION ET DIRECTION

code ROME : G1401économe[B15] HOTELS-RES

code ROME : G1402adjoint de direction ; responsable restauration[A07] ALINÉA [B14] LOUVRE HÔTELS

PERSONNEL D'ÉTAGE EN HÔTELLERIE

code ROME : G1503responsable d'étage[B04] HANPLOI-CED

PRODUCTION CULINAIRE

code ROME : G1602chef de partie[B15] HOTELS-RES [B16] MARRIOTT

SERVICE

code ROME : G1801chef barman ; responsable de salle[A18] FROGPUBS [B15] HOTELS-RES

code ROME : G1803chef de rang[B15] HOTELS-RES [B16] MARRIOTT

INDUSTRIE296 postes

AFFAIRES ET SUPPORTTECHNIQUE CLIENT

code ROME : H1101ingénieur support technique[C20] AFD TECHNOLOGIES

code ROME : H1102chargé d'affaires ; chargé de comptes ; chef de projet ingénierie ; coordinateur technique ; ingénieur chargé d'affaires en industrie ; ingénieur d'affaire en service auprès des entreprises ; ingénieur d'affaires ; ingénieur projet ; négociateur d'affaires[A41] FORMAPOSTE [A61] CFA LÉONARD

DE VINCI [B04] HANPLOI-CED [C04] VENTANA

AEROSPACE [C20] AFD TECHNOLOGIES [C23] STUDEC [C24] INTERFACE [C26] MCA INGÉNIERIE

CONCEPTION, RECHERCHE, ÉTUDES

,,

ET DÉVELOPPEMENT,

code ROME : H1202dessinateur-projeteur en électricité[C22] SOM

(GROUPE ORTEC)

• 20 •

SANTÉ 6 postes







pp










code ROME : H1203concepteur en systèmes mécaniques ; dessinateur expert fonderie/forge ; dessinateur-projeteur ; dessinateur-projeteur en mécanique ; dessinateur-projeteur en tuyauterie industrielle[A61] CFA LÉONARD

DE VINCI [C03] POCLAIN

HYDRAULICS [C21] SECOMAT INGÉNIERIE

INDUSTRIELLE [C22] SOM

(GROUPE ORTEC)

code ROME : H1206chargé d'études exploitation/capacité ferroviaire ; chef de projet ; ingénieur chimiste et environnement ; ingénieur conception mécanique ; in-génieur contrôle commande/automatisme ; ingénieur d'application en industrie ; ingénieur des procédés oil & gas ; ingénieur d'études-recherche-développement ; ingénieur en électricité et contrôle commande ; ingé-nieur électricité réseaux et télécom ; ingénieur en électronique analogique/numérique/puissance/micro-électronique ; ingénieur formateur ; ingénieur instal-lations générales ; ingénieur machines tournantes ; ingé-nieur mécanicien ; ingénieur mise en service d'installa-tions industrielles ; ingénieur packaging ; ingénieur projet ; ingénieur projets en industrie ; ingénieur thermo-mécanique/thermo-hydrau-lique ; ingénieur tuyauterie industrielle ; technicien en métrologie

[A01] SCAMARK [A09] GOM [A65] CMC RECRUTEMENT [B04] HANPLOI-CED [B26] RÉSEAU FERRÉ

DE FRANCE [C03] POCLAIN

HYDRAULICS [C03b] NEXTER SYSTEMS[C13] APAVE [C19] SOPRA GROUP [C21] SECOMAT INGÉNIERIE

INDUSTRIELLE [C22] SOM

(GROUPE ORTEC) [C23] STUDEC [C26] MCA INGÉNIERIE

code ROME : H1207chef de projet ingénierie documentaire ; rédacteur de procédures de réparation ; rédacteur technique[C23] STUDEC [C24] E-TECHNOLOGIES [C24] INTERFACE

code ROME : H1209technicien essai électrotech-nique[C03] POCLAIN

HYDRAULICS

code ROME : H1210technicien de la police technique et scientifi que ; technicien mesures environ-nementales[A48] POLICE NATIONALE [C13] APAVE

DIRECTION, ENCADREMENT ET PILOTAGE DE FABRICATION ET PRODUCTION INDUSTRIELLES

code ROME : H2502ingénieur en mécanique ; ingénieur mécanique des fl uides ; responsable de production [C03b] NEXTER SYSTEMS[C04] VENTANA

AEROSPACE [C26] MCA INGÉNIERIE

code ROME : H2504chef d'équipe industrie[A65] CMC RECRUTEMENT

HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT INDUSTRIELS

code ROME : H1301inspecteur de conformité d'ascenseurs ; inspecteur de conformité d'équipements sous pression ; inspecteur de conformité en électricité ; inspecteur de conformité en électricité (ingénieur) ; inspecteur de conformité en levage ; inspecteur de conformité en mécanique (ingénieur) ; inspecteur de conformité en sécurité incen-die ; inspecteur de confor-mité en thermique[C13] APAVE

• 22 •

SANTÉ 6 postes







pp










code ROME : H1302consultant sûreté ; ingénieur en démantèlement nuc-léaire ; ingénieur génie atomique ; ingénieur qualité hygiène sécurité environne-ment ; ingénieur sûreté de fonctionnement/criticité ; ingénieur sûreté nucléaire ; technicien en démantèlement nucléaire ; technicien hygiène-sécurité[A47] DIRECTION

INTERRÉGIONALE DES SERVICES PÉNITENTIAIRES

[C22] SOM (GROUPE ORTEC)

[C24] E-TECHNOLOGIES [C26] MCA INGÉNIERIE

code ROME : H1303technicien qualité hygiène sécurité environnement[C22] SOM

(GROUPE ORTEC)

MÉTHODES ET GESTION INDUSTRIELLES

code ROME : H1401ingénieur planifi cation ; responsable planifi cation[A39] MBS

MANAGEMENT [C22] SOM

(GROUPE ORTEC)

code ROME : H1402ingénieur industrialisation ; ingénieur méthodes maintenance[A65] CMC RECRUTEMENT [C22] SOM

(GROUPE ORTEC)

code ROME : H1403technicien planifi cation[C22] SOM

(GROUPE ORTEC)

code ROME : H1404technicien méthodes maintenance[C04] VENTANA

AEROSPACE [C22] SOM

(GROUPE ORTEC)

QUALITÉ ET ANALYSES INDUSTRIELLES

code ROME : H1502contrôleur industriel ; ingé-nieur qualité ; responsable qualité ; technicien qualité[A01] SCAMARK [A44] CFA INHNI [C04] VENTANA

AEROSPACE

code ROME : H1504technicien essais[C03] POCLAIN

HYDRAULICS

code ROME : H1506contrôleur non destructif ; ingénieur d'application en métrologie[A09] GOM [C13] APAVE

INSTALLATION ET MAINTENANCE

64 postes

ENCADREMENT

code ROME : I1102ingénieur de maintenance[C22] SOM

(GROUPE ORTEC)

ENTRETIEN TECHNIQUE

code ROME : I1203préparateur technique ; technicien de maintenance[A45] EPITECH [B23] KILOUTOU

ÉQUIPEMENTS DE PRODUCTION, ÉQUIPEMENTS COLLECTIFS

code ROME : I1302technicien de maintenance en automatismes ; technicien en électricité et contrôle commande[C04] VENTANA

AEROSPACE [C22] SOM

(GROUPE ORTEC)

• 24 •

SANTÉ 6 postes







pp



















OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS)OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS)OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS)

code ROME : I1304responsable technique ; technicien de maintenance ; technicien électroméca-nique ; technicien électrotechnicien de maintenance ; technicien SAV industries mécaniques[A65] CMC RECRUTEMENT [B23] KILOUTOU [C03] POCLAIN

HYDRAULICS [C22] SOM

(GROUPE ORTEC)

code ROME : I1305électronicien d'aéronautique (armée)[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)

code ROME : I1306ingénieur en ventilation[C22] SOM

(GROUPE ORTEC)

ÉQUIPEMENTS DOMESTIQUES ET INFORMATIQUES

code ROME : I1401opérateur gestion de parc libre service ; opérateur hotline ; technicien de main-tenance en informatique[A03] KONICA MINOLTA [A21] RICOH [A43] WALTERS PEOPLE [A64] CFA INSTA [C10] QUANTIC [C25] CEGEDIM

VÉHICULES, ENGINS, AÉRONEFS

code ROME : I1602mécanicien avion ; mécanicien d'armement aéronautique[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)

code ROME : I1604chef d'équipe d'atelier ; mécanicien automobile[A24] FEU VERT [A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)

SANTÉ6 postes

PRATICIENS MÉDICAUX

code ROME : J1102médecin ; pédiatre[A35] MAIRIE DE PARIS (DRH)

SOINS PARAMÉDICAUX

code ROME : J1502responsable programmes patients[B19] DIRECT MEDICA

code ROME : J1506infi rmier[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA) [B19] DIRECT MEDICA

SERVICESÀ LA PERSONNE ET À LA COLLECTIVITÉ

74 postes

ACTION SOCIALE, SOCIOÉDUCATIVE

,

ET SOCIO-CULTURELLE

code ROME : K1207conseiller d'insertion et de probation[A47] DIRECTION


CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES PUBLIQUES

code ROME : K1401attaché d'administration centrale[A35] MAIRIE DE PARIS (DRH)

code ROME : K1403directeur d'établissement pénitentiaire[A47] DIRECTION


• 26 •

SANTÉ 6 postes







pp














OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS)OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS)

CULTURE ET GESTIONDOCUMENTAIRE

code ROME : K1601chargé de veille documen-taire ; documentaliste[A35] MAIRIE DE PARIS (DRH) [C24] E-TECHNOLOGIES

DÉFENSE, SÉCURITÉ PUBLIQUE

,,

ET SECOURS

code ROME : K1701fusilier commando[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)

code ROME : K1703offi cier marine nationale[A38] MARINE NATIONALE

code ROME : K1704commissaire de police ; lieutenant pénitentiaire ; offi cier de police[A47] DIRECTION


[A48] POLICE NATIONALE

DROIT

code ROME : K1902auxiliaire juridique[C20] AFD TECHNOLOGIES

code ROME : K1903assistant juridique ; fi scaliste ; juriste[A43] WALTERS PEOPLE [A45] EPITECH [B01] BANQUE DE FRANCE [B02] SMABTP [B03] GROUPE CRÉDIT

DU NORD [B04] HANPLOI-CED [B22] ALD AUTOMOTIVE

FORMATION INITIALE ET CONTINUE

code ROME : K2105professeur des conservatoires[A35] MAIRIE DE PARIS (DRH)

code ROME : K2107professeur d'arts plastiques[A35] MAIRIE DE PARIS (DRH)

code ROME : K2108maître de conférences ; professeur de l'enseignement supérieur[A35] MAIRIE DE PARIS (DRH) [B04] HANPLOI-CED

code ROME : K2111formateur[C25] CEGEDIM

PROPRETÉET ENVIRONNEMENT URBAIN

code ROME : K2302responsable du service propreté déchets[A44] CFA INHNI

RECHERCHE

code ROME : K2401chercheur[B01] BANQUE DE FRANCE

code ROME : K2402ingénieur de la police technique et scientifi que[A48] POLICE NATIONALE

SPECTACLE7 postes

TECHNICIENS DU SPECTACLE

code ROME : L1505professionnel de l'image[A63] CAMPUS


SUPPORT À L'ENTREPRISE

535 postes

ACHATS

code ROME : M1101acheteur ; acheteur chef de produits ; chef de produits achats[A01] SCAMARK [A23] ARAMISAUTO.COM [C01] GROUPE

IVT SECURITY [C03] POCLAIN

HYDRAULICS

• 28 •

SANTÉ 6 postes







pp















code ROME : M1102ingénieur achats ; responsable achats[A39] MBS

MANAGEMENT [C04] VENTANA

AEROSPACE [C26] MCA INGÉNIERIE

COMPTABILITÉ ET GESTION

code ROME : M1201responsable des acquisitions[C09] TIGERSUN GROUP

code ROME : M1202auditeur ; collaborateur chargé de dossiers comp-tables ; expert-comptable[B01] BANQUE DE FRANCE [B06] IN EXTENSO

ÎLE-DE-FRANCE

code ROME : M1203chargé de recouvrement ; comptable ; comptable auxiliaire ; comptable ban-caire ; comptable coproprié-té et/ou gérance ; comptable de copropriété ; comptable général ; comptable OPCVM ; consolideur ; gestionnaire paie[A30] ASSOCIATION

CAP MAGELLAN [A39] GROUPE MEDICIS [A40] CALL INTÉRIM

GROUPE ACTUAL [A43] WALTERS PEOPLE [A45] EPITECH [A46] ISCG [B01] BANQUE DE FRANCE [B03] GROUPE CRÉDIT

DU NORD [B04] HANPLOI-CED

[B06] IN EXTENSO ÎLE-DE-FRANCE

[B13] CHAMBRE FNAIM PARIS IDF

[B17] PETIT FORESTIER SERVICES

[B21] PARCOURS [C11] KEONYS

code ROME : M1204auditeur de gestion ; contrôleur de gestion[A01] SCAMARK [A39] MBS

MANAGEMENT [A41] FORMAPOSTE

code ROME : M1205auxiliaire administratif et fi nancier[C20] AFD TECHNOLOGIES

code ROME : M1206chef comptable[A43] WALTERS PEOPLE

code ROME : M1207credit manager ; gestion-naire de comptes clients ; trésorier[A21] RICOH [A43] WALTERS PEOPLE [B17] PETIT FORESTIER

SERVICES

DIRECTION D'ENTREPRISE

code ROME : M1302directeur de site ; manage-ment trainee ; responsable d'agence[B17] PETIT FORESTIER

SERVICES [B20] SIXT [B23] KILOUTOU

ORGANISATION ET ÉTUDES

code ROME : M1402consultant en organisation et management d'entreprise[C08] MC2I GROUPE

code ROME : M1403analyste statistiques ; assis-tant économiste statisticien ; chargé de reporting décisionnel ; chargé d'études ; chargé d'études statistiques ; chef de projet ; économètre ; gestionnaire d'informations économiques et fi nancières ; macro-économiste ; modélisateur risque de crédit ; statisticien[B01] BANQUE DE FRANCE [B19] DIRECT MEDICA [B22] ALD AUTOMOTIVE [C07] MEETIC [C14] GROUPE HLI [C25] CEGEDIM

• 30 •

SANTÉ 6 postes







pp















RESSOURCES HUMAINES

code ROME : M1502chargé de mission en ressources humaines ; chargé de recrutement/sourceur ; chargé du développement RH ; consultant en recrutement IT[A30] ASSOCIATION

CAP MAGELLAN [A41] FORMAPOSTE[A43] WALTERS PEOPLE [A45] EPITECH [B04] HANPLOI-CED [B06] IN EXTENSO

ÎLE-DE-FRANCE [C01] GROUPE

IVT SECURITY [C11] KEONYS [C16] GFT TECHNOLOGIES [C20] AFD TECHNOLOGIES

code ROME : M1503responsable des ressources humaines[A22] LAPEYRE

SECRÉTARIAT ET ASSISTANCE

code ROME : M1601ambassadeur ; chargé d'ac-cueil en entreprise ; chargé d'accueil événementiel[A45] EPITECH [B09] PÉNÉLOPE AGENCY [B24] AUTOLIB'

code ROME : M1602adjoint administratif[A47] DIRECTION


code ROME : M1604assistant de direction ; assistant manager [A30] ASSOCIATION

CAP MAGELLAN [A43] WALTERS PEOPLE [A45] EPITECH [B21] PARCOURS [C06] OPENFARM [C09] TIGERSUN GROUP [C11] KEONYS[D10] CARREFOURS

POUR L'EMPLOI

code ROME : M1605

[A39] GROUPE MEDICIS [A43] WALTERS PEOPLE [A45] EPITECH [A46] ISCG

code ROME : M1607assistant administratif ; assistant commercial ; assis-tant polyvalent ; secrétaire[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA) [A40] CALL INTÉRIM

GROUPE ACTUAL [A43] WALTERS PEOPLE [A45] EPITECH [A46] ISCG [A47] DIRECTION


[A63] CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGE

[B04] HANPLOI-CED [B06] IN EXTENSO

ÎLE-DE-FRANCE [B17] PETIT FORESTIER

SERVICES [B22] ALD AUTOMOTIVE

STRATÉGIE COMMERCIALE, MARKETING ET SUPERVISION DES VENTES

code ROME : M1701assistant administration des ventes[C11] KEONYS

code ROME : M1703assistant chef de produit ; chargé de mission web-marketing ; chef de produit marketing ; responsable webmarketing[A01] SCAMARK [A39] MBS

MANAGEMENT [A45] EPITECH [A63] CAMPUS


[D05] FIGARO CLASSIFIEDS

• 32 •

SANTÉ 6 postes





















code ROME : M1704responsable de la gestion clientèle ; responsable de site[A21] RICOH[C09] AD6MEDIA[C25] CEGEDIM

code ROME : M1705assistant marketing ; chargé d'études marketing ; chef de projet ; responsable marketing[A01] SCAMARK[A15] MONSTER[A30] ASSOCIATION

CAP MAGELLAN[A39] MBS

MANAGEMENT[A39] GROUPE MEDICIS[B03] GROUPE CRÉDIT

DU NORD[B04] HANPLOI-CED[C09] TIGERSUN GROUP[C11] KEONYS

code ROME : M1707chargé de développement commercial ; directeur commercial[A25] UNE PIÈCE EN PLUS[A30] ASSOCIATION

CAP MAGELLAN[A46] ISCG

SYSTÈMES D’INFORMATION ET DE TÉLÉCOM- MUNICATION

code ROME : M1801administrateur systèmes et réseaux ; directeur de projet ; gestionnaire en ressources informatiques ; technicien support applicatif[A61] CFA LÉONARD

DE VINCI[A62] IP FORMATION[B21] PARCOURS[C09] TIGERSUN GROUP[C19] SOPRA GROUP[C20] AFD TECHNOLOGIES

code ROME : M1802architecte ; business analyst ; chef de projet ; consultant technico-fonctionnel infras-tructure ; ingénieur sécurité de production ; ingénieur système ; ingénieur système informatique ; ingénieur sys-tèmes ; ingénieur systèmes de production ; ingénieur systèmes embarqués ; ingé-nieur systèmes et réseaux ; ingénieur Unix ; ingénieur-architecte Citrix ; ingénieur-architecte Exchange ; ingénieur-architecte poste de travail ; ingénieur-architecte réseaux et sécurité ; ingé-nieur-architecte Vmware ; ingénieur-architecte Win-dows ; maître d'ouvrage ; packageur ; technicien support informatique/ exploitation

[A43] WALTERS PEOPLE[B04] HANPLOI-CED[C10] QUANTIC[C14] GROUPE HLI[C17] LIPTON FIT[C18] GROUPE VISEO[C19] SOPRA GROUP[C25] CEGEDIM[C26] MCA INGÉNIERIE[D05] FIGARO CLASSIFIEDS

code ROME : M1803chef de projet informatique ; chef de projet multimédia ; chef de projets Business Intelligence ; chef de projets système d'information infrastructures ; responsable multimédia[A63] CAMPUS


[C03] POCLAIN HYDRAULICS

[C10] QUANTIC[C18] HOMSYS[C19] SOPRA GROUP

code ROME : M1804chef de projet télécoms ; ingénieur réseaux et télé-coms ; spécialiste de la télé-communication ; technicien en réseaux informatiques et télécommunications[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)[A43] WALTERS PEOPLE[C20] AFD TECHNOLOGIES[C26] MCA INGÉNIERIE

• 34 •

SANTÉ 6 postes







pp















code ROME : M1805adjoint au responsable du service développement BDD ; analyste informatique analyste-programmeur ; architecte technique JAVA/JEE ; assistant dévelop-pement logiciel ; assistant maîtrise d'ouvrage ; chef de projet ; chef de pro-jet LAMP ; concepteur/développeur Objet & Web ; consultant Business Intelli-gence Microsoft ; consultant décisionnel ; consultant en sécurité des systèmes d'information ; consul-tant technico-fonctionnel Microsoft Dynamics NAV ; développeur informatique ; informaticien ; ingénieur de développement informa-tique ; ingénieur décision-nel ; ingénieur d'études ; ingénieur génie logiciel ; ingénieur systèmes hard-ware/software ; intégrateur de données multimédias ; intégrateur-webdesigner ; testeur d'application web ; webmaster référenceur [A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA) [A62] IP FORMATION [A63] CAMPUS


[A64] CFA INSTA [B02] SMABTP [B04] HANPLOI-CED [B17] PETIT FORESTIER

SERVICES [B21] PARCOURS [C03b] NEXTER SYSTEMS[C05] ADAMING CONSEIL [C06] OPENFARM [C07] MEETIC [C09] AD6MEDIA [C09] TIGERSUN GROUP [C10] QUANTIC [C11] KEONYS [C12] MAINSYS

[C14] GROUPE HLI [C18] OBJET DIRECT [C18] HOMSYS [C19] SOPRA GROUP [C23] STUDEC [C25] CEGEDIM [C26] MCA INGÉNIERIE [D05] FIGARO CLASSIFIEDS[D10] CARREFOURS

POUR L'EMPLOI

code ROME : M1806architecte technique Dyna-mics AX ; chef de projet maîtrise d'ouvrage des sys-tèmes d'information ; chef de projet Microsoft Dynamics Nav ; consultant ; consultant fonctionnel ; consultant Infor-matica ; consultant Microsoft Dynamics AX ; consultant SAP BW ; consultant support Microsoft Dynamics AX ; consultant technique Micro-soft Dynamics AX ; consul-tant technique Microsoft Dynamics CRM ; ingénieur consultant (informatique)[C08] MC2I GROUPE [C10] QUANTIC [C12] MAINSYS [C18] HOMSYS [C18] GROUPE VISEO [C19] SOPRA GROUP [C25] CEGEDIM

code ROME : M1810ingénieur de production informatique ; ingénieur test logiciel ; technicien réseau informatique[A62] IP FORMATION [C10] QUANTIC

TRANSPORT ET LOGISTIQUE

33 postes

PERSONNEL D’ENCADREMENT

code ROME : N1301ingénieur soutien logistique intégré ; responsable logistique[A22] LAPEYRE [C23] STUDEC

code ROME : N1302coordinateur service livraison ; responsable d'entrepôt[A66] ODYSSEE RH [B21] PARCOURS

code ROME : N1303wchef d'équipe ; logisticien[A02] LA PLATEFORME

DU BÂTIMENT [A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA) [A45] EPITECH [B17] PETIT FORESTIER

SERVICES

PERSONNEL D'ENCADREMENT DU TRANSPORT ROUTIER

code ROME : N4202chef d'équipe[B24] AUTOLIB'

• 36 •

• 37 •







code ROME : N4204régulateur de tâches[B24] AUTOLIB'

PERSONNEL NAVIGANT DU TRANSPORT AÉRIEN

code ROME : N2101hôtesse de l'air ; steward[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)

code ROME : N2102pilote d'avion ; pilote d'hélicoptère[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)

PERSONNELSÉDENTAIRE DU TRANSPORT AÉRIEN

code ROME : N2202contrôleur aérien[A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)

PERSONNELSÉDENTAIRE DU TRANSPORT FERROVIAIREET RÉSEAU FILO GUIDÉ

code ROME : N4403chargé de maintenance/investissement/exploitation/sécurité ferroviaire[B26] RÉSEAU FERRÉ

DE FRANCE

• 38 •• 38 •

• 39 •






• 39 •

A07 ALINÉAchef de secteur (distribution) ; chef de secteur caisses ; chef ( ) ;

de secteur commerce

A27 DESCOURS & CABAUD IDFattaché commercial ; attaché commercial en biens d'équipement professionnels ;

q pq

attaché commercial en p

fournitures industrielles ; attaché commercial en matériel de bricolage auprès des entreprises ;

g

attaché commercial p pp

sédentaire en automa-tisme, pneumatique et instrumentation ; attaché

p q

commercial sédentaire en outils coupants ; attaché technico-com-

p

mercial itinérant enautomatisme, pneuma-tique et instrumentation

A30 ASSOCIATION CAP MAGELLANchargé en ressources humaines ; comptable

gg

A46 ISCGassistant administratif ; assistant commercial ; assistant comptable ; assistant de communica-

p

tion ; assistant de gestion ; chargé de communication ;

g g

chargé de développe-ment commercial ;

g p

commercial BtoB ; commercial sédentaire BtoC ; comptable ; négociateur immobilier

p

A47 DIRECTION INTERRÉGIONALE DES SERVICES PÉNITENTIAIRESadjoint administratif ; conseiller d'insertion

j

et de probation ; directeur établissement

pp

pénitentiaire ; lieutenant pénitentiaire ; secrétaire administratif ; technicien p ;;

hygiène-sécurité

A48 POLICE NATIONALEtechnicien de la police technique

p

et scientifi queq

A61 CFA LÉONARD DE VINCIconcepteur en systèmes mécaniques ; gestionnaire en ressources informatiques

B04 HANPLOI-CEDassistant commercial ; assistant ressources humaines ; chargé de marketing ; chargé du

gg

développement RH ; g g

comptable ; concierge pppp

d'hôtel ; gestionnaire p gp

en assurances ; ingénieur d'affaires ;

;;

ingénieur d'études g

et développement g

informatique ; ingénieur pp

d'études-recherche-q gq g

développement en industrie ; ingénieur

pp

système informatique ; ; g

juriste ; professeur de l'enseignement j p

supérieur ; responsable g

de rayon alimentaire ; p pp

responsable d'étage ; y

secrétaire

B09 PÉNÉLOPE AGENCYchargé d'accueil en entreprise ; chargé

g

d'accueil événementielp gp

B17 PETIT FORESTIER SERVICESassistant logistique ; commercial grands

g qg q

comptes ; commercial g

terrain ; comptable ; p

développeur informa-; p ;; p

tique ; directeur de site ; ppp

exploitant ; responsable q

de site ; secrétaire ; p p

trésorier

B19 DIRECT MEDICAchef de projet ; commercial sédentaire ;

p jj

infi rmier diplômé d'État;

(ide) ; manager d'équi-pp

pes commerciales ; ( ) g

responsable p

programmes patients

B22 ALD AUTOMOTIVEassistant administratif ; attaché commercial partenariats ; chargé de reporting décisionnel ; p gg

conseiller commercialp gg

D05 FIGARO CLASSIFIEDSchef de publicitéIntitulé de poste

Numéro de stand Entreprise qui recrute

Est considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir un emploi sont réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques ». L’orientation dans un établissement ou service d’aide par le travail vaut également reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

REPEREZ-VOUS

OFFRES AMENAGEES TRAVAILLEURS HANDICAPES

• 40 •

• 41 •

REPEREZ-VOUS D05 FIGARO CLASSIFIEDS

chef de publicitéIntitulé de poste


REPEREZ-VOUS






• 41 •






OFFRES AMENAGEES TRAVAILLEURS HANDICAPESOFFRES AMENAGEES TRAVAILLEURS HANDICAPES

B23 KILOUTOUchargé de clientèle

B26 RÉSEAU FERRÉ DE FRANCEchargé de mainte-nance/investissement/

g

exploitation/sécurité ferroviaire ;

p

chargé d'étudesexploitation/

gg

capacité ferroviairep

C00 BOUYGUES CONSTRUCTIONchargé d'affaires btp ; conducteur

gg

de travaux ; ingénieur p

d'études de prix btp ; gg

ingénieur méthodes btpp pp

C11 KEONYSassistant administration des ventes ; assistant de direction ; assistant marketing ; assistant ressources humaines ;

g

chargé de recrutement ; comptable ;

g

développeur C++ ; pp

développeur JAVApp

C13 APAVEcontrôleur non destructif ; coordonnateur SPS ; délégué commer-cial ; ingénieur bâtiment

gg

contrôle technique gg

de construction ; q

ingénieur électricité réseaux et télécom ;

g

inspecteur de conformité ;

d'ascenseurs ; inspec-p

teur de conformité ; p

d'équipements sous pression ; inspec-teur de conformité en

p ; pp

électricité ; inspecteur de conformité en

; p

électricité (ingénieur) ; inspecteur de conformité

( g ) ;g

en levage ; inspecteur pp

de conformité g ;g

en mécanique (ingénieur) ; inspecteur

qq

de conformité ( g ) ;g

en sécurité incendie ; inspecteur de conformité

;

en thermique ; pp

technicien mesures q

acoustiques ; technicien mesures

q

environnementales

C21 SECOMAT INGÉNIERIE INDUSTRIELLEdessinateur-projeteur ; ingénieur projet

C22 SOM (GROUPE ORTEC)dessinateur-projeteur en électricité ;

p

dessinateur-projeteur en mécanique ; des-

p j

sinateur-projeteur en tuyauterie industrielle ;

p j

ingénieur calcul ; ingé-y

nieur chimiste et envi-g g

ronnement ; ingénieur de maintenance ; ingé-

g

nieur d'études en génie g

civil ; ingénieur en démantèlement

gg

nucléaire ; ingénieur en électricité et contrôle

g

commande ; ingé-nieur en ventilation ;

g

ingénieur mécanicien généraliste ; ingénieur

g

méthodes maintenance ; g g

ingénieur planifi cation ;ingénieur qualité

g p

hygiène sécurité g q

environnement ; ingé-nieur sûreté nucléaire ;

g

technicien électrotechni-cien de maintenance ; technicien en déman-tèlement nucléaire ; technicien en électricité et contrôle commande ; technicien méthodes maintenance ; technicien planifi cation ;

;

technicien qualité pp

hygiène sécurité q

environnement

D05 FIGARO CLASSIFIEDSassistant chef de produit ; assistant commercial ;

p

chef de publicité ; ;

commercial sédentaire ; p

développeur pluri-plateformes ;

pppp

ingénieur commercial ; p p

ingénieur systèmes de production

g yg

• 42 •






• 43 •

Le départ à l’étranger est de plus en plus courant. Les entreprises à taille internationale valorisent ce genre d’emploi dans d’autres pays. Il est fondamental d’adapter votre CV au pays choisi.

p g p p pg p p p

Le respect des standards locaux prouve que vous vous conformez aux coutumes du paysg p p y p p yp p y p p y

en question.

A30 ASSOCIATION CAP MAGELLANassistant de direction ; chargé en ressources humaines ; comptable ; directeur commercial ; responsable marketing

A37 ARMÉE DE L'AIRcontrôleur aérien ; électronicien d'aéronau-tique ; fusilier commando hôtesse de l'air ; infi rmier ; informaticien ; logisticien ; mécanicien automobile ; mécani-cien avion ; mécanicien d'armement aéronau-tique ; photographe ; pilote d'avion ; pilote d'hélicoptère ; secrétaire ; spécialiste de la télécom-munication ; spécialiste du bâtiment ; steward ; traducteur

B04 HANPLOI-CEDassistant commercial assistant RH ; chargé de marketing ; chargé du développement RH ; comptable ; concierge d'hôtel ; gestionnaire en assurances ; ingénieur d'affaires ; ingénieur

g

d'études et dévelop-pement informatique ;

p

ingénieur d'études-re-cherche-développement en industrie ; ingénieur système informatique ;

g

juriste ; professeur y q

de l'enseignement supérieur ; responsable de rayon alimentaire ; responsable d'étage ; secrétaire

B17 PETIT FORESTIER SERVICEScommercial terrain

B21 PARCOURScommercial location longue durée ; comptable

C00 BOUYGUES CONSTRUCTIONconducteur de travaux ; ingénieur d'études de prix btp ; ingénieur méthodes btp

C03 POCLAIN HYDRAULICSacheteur ; chef de projet ; chef de projets système d'information infrastruc-

p j yp j y

tures ; dessinateur expert fonderie/forge ; ingénieur

p

calculs et simulations ; ingénieur d'application en industrie

C12 MAINSYSingénieur d'études et développement informatique

pp

C20 AFD TECHNOLOGIESchef de projet télécoms ; ingénieur réseaux et télécoms ; ingénieur support technique ; ingé-nieur télécoms

C21 SECOMAT INGÉNIERIE INDUSTRIELLEingénieur projet

C26 MCA INGÉNIERIEingénieur achats ; ingé-nieur chargé d'affaires

g g

en industrie ; ingénieur conception mécanique ; ingénieur contrôle com-mande/automatisme ; ingénieur d'affaires ; ingénieur des procédés oil & gas ; ingénieur en calcul mécanique/structures ; ingénieur en démantèlement nucléaire ; ingénieur en électronique analogique/numérique/puissance/microélectronique ; ingénieur en système d'information ; ingénieur

g yg

génie atomique ; ingénieur génie civil ; ingénieur génie électrique ; ingénieur génie logiciel (architecture, conception, développement…) ; ingénieur installations générales ; ingénieur machines tournantes ; ingénieur mécanique des fl uides ; ingénieur mise

g qg

en service d'installations industrielles ; ingénieur projet ; ingénieur sûreté de fonctionnement/criti-p j gp j g

cité ; ingénieur systèmes embarqués ; ingénieur systèmes hardware/software ; ingénieur y

télécoms ; ingénieur thermo-mécanique/thermo-hydraulique ; ingénieur tuyauterie industrielle

A30 ASSOCIATION CAP MAGELLANresponsable marketing

Intitulé de poste


REPEREZ-VOUS






OFFRES D'EMPLOI A L'INTERNATIONAL

• 44 •

EMPLOYEURS PAR SECTEUR D'ACTIVITE

• 45 •






• 45 •

Secteur d'activité(par section en nombre d'exposants)

INFORMATION / INFORMATIQUE / TÉLÉCOMMUNICATIONINFORMATION / INFORNFO

....................... 21 ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES .......... 18COMMERCE ......................................... 17 ACTIVITÉS DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN ......... 14 ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS ASSOCIATIVES ET DE SERVICES ............ 13FORMATION ........................................ 10ADMINISTRATION ..................................7

ASSURANCE / BANQUE ........................6HÔTELLERIE / RESTAURATION ................4ENTREPOSAGE / TRANSPORTS ..............4INDUSTRIE ..............................................4IMMOBILIER ............................................R 2CONSTRUCTION ....................................2 ACTION SOCIALE / SANTÉ HUMAINE / SERVICE À LA PERSONNEACTION SOCIALE / SANTS

......................1ENERGIE .................................................1

ADMINISTRATIONADMINISTRATION PUBLIQUE MAIRIE DE PARIS A34

Intitulé de l'activité Secteur d’activité

Entreprise qui recrute Numéro de stand

REPEREZ-VOUS

ACTION SOCIALESERVICE À LA PERSONNE

ACTION SOCIALESERVICES À LA PERSONNECARREFOURS POUR L'EMPLOI D10

ACTIVITÉS DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN

ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES ET AUTRES ACTIVITÉS DE SOUTIEN AUX ENTREPRISESPÉNÉLOPE AGENCY B09

ACTIVITÉS DE LOCATIONALD AUTOMOTIVE B22 AUTOLIB' B24 KILOUTOU B23 PARCOURS B21 PETIT FORESTIER SERVICES B17 SIXT B20

ACTIVITÉS LIÉES À L'EMPLOIAPEC A52 CALL INTÉRIMGROUPE ACTUAL A40 CMC RECRUTEMENT A65 EPITECH A45 FIGARO CLASSIFIEDS D05 ODYSSEE RH A66 WALTERS PEOPLE A43

ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS ASSOCIATIVES ET DE SERVICES

DES ORGANISATIONS ASSOCIATIVES, CONSULAIRES ET PATRONALESAFIJ A54 AFIP A56 APC RECRUTEMENT A58 ASSOCIATION CAP MAGELLAN A30 CHAMBRE FNAIM B13 FÉDÉRATION ÉTUDIANTE POUR UNE DYNAMIQUE ÉTUDES ET EMPLOI AVEC HANDICAP A60

INSTITUT INTERNATIONAL DE L'IMMOBILIER B11 MOZAÏK RH A55 NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS A53 OFFICE FRANCO-QUÉBÉCOIS POURLA JEUNESSE (OFQJ) A49 UGICT CGT D09 U.D. CFDT PARIS D08

ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES

ACTIVITÉS D'ARCHITECTURE ET D'INGÉNIERIE, ACTIVITÉS DE CONTRÔLE ET ANALYSES TECHNIQUESAFD TECHNOLOGIES C20 APAVE C13 INTERFACE C24 MCA INGÉNIERIE C26 SECOMAT INGÉNIERIE INDUSTRIELLE C21 SOM (GROUPE ORTEC) C22 STUDEC C23


• 46 •

ACTIVITÉS DES SIÈGESSOCIAUX, CONSEIL DE GESTIONAGC PORTAGE SALARIAL (GROUPE PROMAN) A42 ASTON CARTER LIMITED C15 DIRECT MEDICA B19 FRANCE ÉNERGIE EMPLOI A57

ACTIVITÉS JURIDIQUES ET COMPTABLESIN EXTENSO ÎLE-DE-FRANCE B06

AUTRES ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUESE-TECHNOLOGIES C24 MUTUAIDE ASSISTANCE B05

PUBLICITÉ ET ÉTUDES DE MARCHÉAD6MEDIA C09 DMF SALES & MARKETING B08 LE MARCHÉ DU TRAVAIL D03 OBJECTIFEMPLOI D04

ADMINISTRATION

ADMINISTRATION PUBLIQUE ET DÉFENSE NATIONALEARMÉE DE L'AIR A37 DIRECTION INTERRÉGIONALE DES SERVICES PÉNITENTIAIRES A47 MAIRIE DE PARIS (DDEEES) A34 MAIRIE DE PARIS (DRH) A35 MARINE NATIONALE A38 PÔLE EMPLOI A16 POLICE NATIONALE A48

ASSURANCEBANQUE

ACTIVITÉS AUXILIAIRES DE SERVICES FINANCIERS ET D'ASSURANCEUFF B04b

ASSURANCESMABTP B02

BANQUES ET ACTIVITÉS

Q

DES SERVICES FINANCIERSADIE A59 BANQUE DE FRANCE B01 BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS B07 GROUPE CRÉDIT DU NORD B03

COMMERCE

COMMERCE DE DÉTAILALINÉA A07 C&A FRANCE A19 CASTORAMA A28 ISOTHERM A06 JACQUELINE RIU A08 LIDL A20 SIMPLY MARKET A29

COMMERCE DE GROSDESCOURS & CABAUD IDF A27 GOM A09 KONICA MINOLTA A03 LA PLATEFORME DU BÂTIMENT A02 LAPEYRE A22 RICOH A21 RISO FRANCE A04 XEROX A05

COMMERCE ET RÉPARATION D'AUTOMOBILES ET DE MOTOCYCLESARAMISAUTO.COM A23 FEU VERT A24

CONSTRUCTION

GÉNIE CIVILBOUYGUES CONSTRUCTION C00

TRAVAUX DE CONSTRUCTION SPÉCIALISÉSGROUPE IVT SECURITY C01

ÉNERGIE

PRODUCTION ET DISTRIBUTION D'ÉLECTRICITÉ, DE GAZ, DE VAPEUR…CPCU C02

ENTREPOSAGETRANSPORTS

ENTREPOSAGE ET SERVICESAUXILIAIRES DES TRANSPORTSRÉSEAU FERRÉ DE FRANCE B26 SHURGARD B25 TAXIS G7 (SNGT) A26 UNE PIÈCE EN PLUS A25


• 47 •

REPEREZ-VOUS REPEREZ-VOUS

ADMINISTRATIONADMINISTRATION PUBLIQUEMAIRIE DE PARIS A34

Intitulé de l'activité

Secteur d’activité

Entreprise qui recrute Numéro de stand






EMPLOYEURS PAR SECTEUR D'ACTIVITEOFFRES D’EMPLOI

PAR FAMILLE DE MÉTIERSOFFRES AMÉNAGÉES

TRAVAILLEURS HANDICAPÉSOFFRES D’EMPLOI

À L’INTERNATIONALEMPLOYEURS PAR SECTEUR ACTIVITÉ


FORMATION

ENSEIGNEMENTAFPA A50 CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGE A63 CFA INHNI A44 CFA INSTA A64 CFA LÉONARD DE VINCI A61 FORMAPOSTE A41 GROUPE MEDICIS A39 IP FORMATION A62 ISCG A46 MBS - MANAGEMENT A39

HÔTELLERIERESTAURATION

HÉBERGEMENTHOTELS-RES B15 LOUVRE HOTELS B14 MARRIOTT B16

RESTAURATIONFROGPUBS A18

IMMOBILIER

ACTIVITÉS IMMOBILIÈRESERA IMMOBILIER B10 IAD FRANCE B12

INDUSTRIE

FABRICATION DE MACHINES ET ÉQUIPEMENTSPOCLAIN HYDRAULICS C03

FABRICATION DE PRODUITSMÉTALLIQUESNEXTER SYSTEMS C03b

INDUSTRIES ALIMENTAIRESSCAMARK A01

RÉPARATION ET INSTALLATION DE MACHINES ET D'ÉQUIPEMENTSVENTANA AEROSPACE C04

INFORMATIONINFORMATIQUE TÉLÉCOMMUNICATION

ÉDITIONDIRECTION DE L'INFORMATION LÉGALE ET ADMINISTRATIVE A36 JEUNEDIP.COMGROUPE STUDYRAMA D01

PROGRAMMATION, CONSEIL ET AUTRES ACTIVITÉS INFORMATIQUESADAMING CONSEIL C05 GFT TECHNOLOGIES C16 GROUPE HLI C14 GROUPE VISEO C18 HOMSYS C18 KEONYS C11 LIPTON FIT C17 MAINSYS C12 MC2I GROUPE C08 OBJET DIRECT C18 QUANTIC C10 SOPRA GROUP C19 TIGERSUN GROUP C09

SERVICES D'INFORMATIONCEGEDIM C25 HANPLOI-CED B04 MEETIC C07 MONSTER A15 OPENFARM C06 RECRUT D02

• 48 •

EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABETIQUE)

• 49 •






• 49 •

AD6MEDIAstand C09 Activités des agences de publicité

98 boulevard Sébastopol75003 ParisTél. : 0183623340www.ad6media.fr

Postes proposés : commercial spécialiste web ; développeur PHP ; responsable de la gestion clientèle

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5 selon le poste. Parfaitement bilingue alle-mand, italien, espagnol ou anglais pour les commerciaux. Passionné du web, des nouvelles technologies, si possible expé-rience en régie publicitaire.

Informations complémentaires : AD6MEDIA, régie publicitaire online, a été créée en 2010, connait dès lors une forte croissance et arrive à s'imposer sur le marché du web avec des idées innovantes.

Dans un environnement très agréable, jeune et international, AD6MEDIA cherche de nou-veaux talents en CDI, stages et année de cé-sure pour optimiser et développer son activité.

ADAMING CONSEILstand C05 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 120 salariés

94 cours de Vincennes75012 ParisTél. : 0145383052 - Fax : [email protected]

Postes proposés : analyste-programmeur ; ingénieur d'études et développement informatique ; ingénieur informatique

Profils recherchés : ADAMING est spé-cialisée dans le recrutement et la forma-tion de profils "jeunes diplômés".

Depuis plus de dix ans, le Groupe ADA-MING se développe en s'appuyant sur le recrutement de profils juniors intégrés en CDI.

ADAMING recrute des profils ingénieurs, Master 1 et 2 en informatique, notre offre est également ouverte aux profils scienti-fiques (physique, chimie, matériaux, mé-

catronique, électronique, statistiques...).

Quelque soit votre formation d'origine vous êtes intéressé par l'informatique et vous avez envie d'apprendre.

ADAMING vous propose un CDI avec une formation de 8 semaines aux outils et technologies présentes chez nos prin-cipaux clients.

En fin de formation vous occupez un poste d'ingénieur études et développement, vous êtes opérationnel, vous êtes en me-sure de prendre en charge le développe-ment d'applications de gestion, vous êtes intégré au sein d'une équipe projet chez un client du secteur tertiaire. Vos qualités relationnelles et de communication, votre rigueur, votre sens du service vous per-mettront de vous épanouir dans secteur en perpétuelle mutation offrant de réelles perspectives d'évolution.

Informations complémentaires : ADA-MING CONSEIL est une société de ser-vices et d'ingénierie informatique qui intervient au cœur des systèmes d'infor-mation de grands groupes bancaires, d'assurances, caisses de retraites...

Nos collaborateurs sont amenés à inter-venir en fonction de leur niveau d'expé-rience et d'expertise aux différentes phases d'un projet depuis sa conception jusqu'à la phase de tests et mise en pro-duction. Un panel de métiers très large est représenté (ingénieur d'études et dévelop-pement, analyste, analyste d'exploitation, ingénieur de production, administrateur de bases de données, chef de projet, for-mateur…).

ADIEstand A59 Autre distribution de crédit 500 salariés

81 bis rue Julien Lacroix75020 ParisTél. : 0811882343 (appel local depuis un fi xe) - Fax : 0149332046www.adie.org

Informations pratiques : présentation par l'ADIE de leur dispositif "Créajeunes", parcours d'accompagnement à la créa-tion d'entreprise destiné aux jeunes de 18 à 30 ans.

Réunion d'information tous les mercredis à 14 heures au 81 bis rue Julien Lacroix à Paris.

AFD TECHNOLOGIESstand C20 Ingénierie, études techniques

50 avenue des Champs-Élysées75008 ParisTél. : 0153968968 - Fax : [email protected]

Postes proposés : administrateur réseau in-formatique ; assistant en gestion des RH ; auxiliaire administratif et financier ; auxi-liaire juridique ; chargé de recrutement ; chargé du développement RH ; chef de projet télécoms ; ingénieur d'af-faire en service auprès des entreprises ; ingénieur réseaux et télécoms ; ingénieur support technique ; ingénieur télécoms

Informations complémentaires : AFD Tech-nologies, leader des services télécoms en France intervient sur les projets majeurs de conception, de réalisation et d'évolu-tion des réseaux télécoms fixes et mobiles.

Nous accompagnons l'ensemble des acteurs du marché télécom, qu’ils soient opérateurs, équipementiers, intégrateurs et médias, à travers nos offres de services Consulting et Managed Solutions. La vi-sion d'AFD Technologies est de devenir le partenaire privilégié des activités réseaux télécoms à l’échelle européenne, en pro-posant les solutions de services les plus adaptées à nos clients.

Créée en 1998, la société réalise en 2011 un CA de 53 millions d’euros et compte plus de 700 collaborateurs.

AFD Technologies place ses collabora-teurs au centre du projet de développe-ment de l'entreprise dans le respect de notre responsabilité environnementale, économique et sociale.

Nous proposons 160 postes en CDI et une trentaine de stages d’ici la fin de l’année 2012.

MAIRIE DE PARISstand A35 BAdministration publique générale 50 000 salariés

2 rue de Lobau75004 Pariswww.recrutement.paris.fr

Poste proposé : professeur des conservatoiresProfils recherchés : titulaires d'une Licence…Infos complémentaires : 50 000 collabora-teurs, plus de 200 métiers…

Raison sociale

Emplacement du stand


Coordonnées de l’employeur

Contrat particulier

Effectif

Intitulé des métiers

Renseignements sur la structure et ses missions

g

B Poste aménagé aux travailleurs handicapésPoste à l’international

REPEREZ-VOUS


Compétences requises pour postuler

p

(niveau d’études, p pp p

expérience…)(

• 50 •

AFIJstand A54 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

25 rue Falguière75015 ParisTél. : 0140643200paris@afi j.orgwww.afi j.org

Informations pratiques : association spé-cialisée dans l'accompagnement desjeunes diplômé(e)s de l'enseignement supérieur en recherche d'emploi.

AFIPstand A56 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

14 rue Scandicci93500 PantinTél. : 0148962730accueil@afi p-asso.orgwww.afi p-asso.org

Informations pratiques : association spé-cialisée dans l'accompagnement desjeunes diplômé(e)s de l'enseignement supérieur en recherche d'emploi.

AFPAstand A50 Formation continue d'adultes 9 500 salariés

13 place du Général de Gaulle93308 Montreuil cedexTél. : 0148705000 - Fax : 0148703813www.afpa.fr

Profils recherchés : l’AFPA, premier orga-nisme de formation qualifiante des actifsen France vous forme à plus de 300 métiers dans les secteurs d'activité du bâti-ment et des travaux publics, de l’industrie,du commerce, de l’hôtellerie-restauration,du tertiaire service et du tertiaire bureau.

Informations complémentaires : avec plusde 170 000 personnes formées chaque année, l’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes)est depuis plus de 60 ans, la première entreprise de formation des actifs en France. Elle propose une large gamme de formations adaptées aux besoins de tous les actifs. Acteur majeur de l’alternance, l’AFPA accompagne de la formation à l’emploi : insertion, reconversion, profes-sionnalisation. L’AFPA est également le premier organisme de formation pour lestravailleurs handicapés.

AGC PORTAGE SALARIAL (GROUPE PROMAN)stand A42 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

2A avenue Boucicaut71100 Chalon-sur-SaôneTél. : 0385419263 - Fax : [email protected]

Profils recherchés : vous souhaitez…- Démarrer un projet mais n'osez pas vous lancer.

- Quitter votre emploi actuel pour travailler en autonomie.

- Consacrer tout votre temps à votre cœur de métier.

- Retrouver un statut de salarié tout en res-tant indépendant.

- Avoir un complément de revenu.- Facturer votre client qui vous le demande.

Les porteurs de projets sont les cadres, ingénieurs confirmés, jeunes diplômés, re-traités, experts, formateurs, entrepreneurs pour des missions de conseil et formation, apport de savoir-faire spécifique, renfort ponctuel de compétences, mission d'ex-pertise, mission en temps partagé, mission de management de transition et de façon générale, toute activité non réglementée.

Le portage salarial permet à un porteur de projet de développer une activité salariée de conseil ou de formation. Les clients du porté disposent de ses compétences selon leurs besoins avec une gestion facilitée.

Vous bénéficiez du statut de salarié (assurance chomage/maladie/mutuelle, retraite, congés payés, formation conti-nue), les avantages du travail indépendant (autonomie…) sans les inconvénients (pas de contraintes administratives, RC PRO de la société de portage, numéro d'ets de formation de la société de portage, pas de taxes…).

Informations complémentaires : créée en 1998 et intégrée dans le Groupe PROMAN en 2008. Initialement ancrée en Bourgogne et Rhône-Alpes, AGC est aujourd’hui implantée partout en France grâce au réseau des agences PROMAN et compte à ce jour 500 consultants qui interviennent dans les domaines : informa-tique, technique, marketing, traduction, audit, gestion de projet, formation…

AGC - PROMAN est membre de la F.E.N.P.S (Fédération Nationale du Por-tage Salarial).

Le portage selon AGC :- Réactivité, nous sommes à votre écoute et disponibles pour vous répondre et vous rencontrer.

- Transparence, tout est clair, nous répon-dons à vos questions et attentes.

- Proximité, nos agences proches de vous pour mieux vous accompagner au quotidien.

ALD AUTOMOTIVEstand B22 BLocation de longue durée de voitures et de véhicules automobiles légers 730 salariés

15 allée de l'Europe92588 Clichy cedexTél. : 0156761800 - Fax : [email protected]

Postes proposés : assistant administratif ; attaché commercial partenariats ; chargé de reporting décisionnel ; conseiller com-mercial ; juriste contentieux

Profils recherchés : que vous soyez jeunes diplômés ou expérimentés, l'entreprise vous ouvre ses portes et vous accompagne dans votre évolution professionnelle.

Informations complémentaires : ALD AU-TOMOTIVE est filiale à 100% du Groupe Société Générale. Avec plus de 811 000 véhicules gérés dans 38 pays, ALD AUTO-MOTIVE est l'un des principaux acteurs internationaux dans le domaine du finan-cement et de la gestion de parc automo-biles via des solutions de location longue durée et de fleet management.

ALINÉAstand A07 BCommerce de détail de meubles 2 300 salariés

2290 route de GémenosBP 144213785 Aubagne cedexTél. : 0442824060 - Fax : [email protected]

Postes proposés : chef de secteur (dis-tribution) ; chef de secteur caisses ; chef de secteur commerce ; chef de secteur logistique ; chef décorateur ; responsable restauration

Profils recherchés : chef de secteur mobiles sur la France entière. Une "pépinière" vous permettra d'être formés à nos métiers d'encadrement pendant un an avant d'être affectées n'importe où en France dans l'un de nos magasins en exploitation/ouver-ture.

Jeunes diplômés BAC+4/5 (école de com-merce, arts appliqués, restauration…) vous pouvez être formés aux métiers suivants : chef de secteur commerce, chef décora-teur, chef de secteur caisse, responsable restauration, chef de secteur logistique.

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MAIRIE DE PARISstand A35 BAdministration publique générale 50 000 salariésp q g


Poste proposé : médecin ; pédiatreProfils recherchés : titulaires d'une Licence…Infos complémentaires : 50 000 collabo-rateurs, plus de 200 métiers

Raison sociale



Coordonnéesde l’employeurCoordonnées oordo

Contrat particulier

Effectif

Intitulé des métiersRenseignements sur la structure enseignements eigneme

et ses missions

Compétences requises pour postulernces requises uis

(niveau d’études, p pp

expérience…)veau d études,u d études,

B Poste aménagé auxtravailleurs handicapésB Poste aménagé aux oste aménagé aux

Poste à l’international

REPEREZ-VOUS







Pour l'ensemble de nos postes, nous recherchons des candidats souhaitant évoluer dans la distribution, soucieux de l'accueil client, ayant une première expé-rience en vente avec une envie de travail-ler dans le domaine de l'ameublement ou de la décoration, des profils évolutifs dans la logique de notre développement.

Notre forte culture d'entreprise s'appuie sur des valeurs que nous partageons avec l'ensemble de nos collaborateurs : passion pour notre produit et nos métiers, enthou-siasme, esprit d'équipe, rigueur.

Informations complémentaires : ALINÉA, enseigne spécialisée en ameublement et décoration "jeune habitat" du Groupe AUCHAN compte 23 magasins, un site marchand, 2 300 collaborateurs et 2/3 ouvertures annuelles. 6 magasins ALINÉA de 8 000 m2 sont situés en Île-de-France

g

dans le 77, 91, 93, 95. En 2012 sont pré-vues des ouvertures sur Clayes-sous-Bois (78) et au Mans (72). Vous pouvez pos-tuler en ligne sur notre site www.alinea.fr, rubrique recrutement.

APAVEstand C13 BAnalyses, essais et inspections techniques 9 800 salariés

17 rue Salneuve75017 Pariswww.apave-recrutement.com

Postes proposés : contrôleur non destructif ; coordonnateur SPS ; délégué commercial ; ingénieur bâtiment contrôle technique de construction (CTC) ; ingénieur électri-cité réseaux et télécom ; inspecteur de conformité d'ascenseurs ; inspecteur de conformité d'équipements sous pression ; inspecteur de conformité en électricité ; inspecteur de conformité en électricité (ingé-nieur) ; inspecteur de conformité en levage ;inspecteur de conformité en mécanique (in-génieur) ; inspecteur de conformité en sécu-rité incendie ; inspecteur de conformité en thermique ; technicien mesures acoustiques ; technicien mesures environnementales

Profils recherchés : BAC+2 en électrotech-nique, maintenance industrielle, génie thermique, ROC ou CRCI, MUC ou NRC. BAC+5 génie civil.

Coordonnateur SPS attestation niveau 1 en conception et réalisation.

Titulaire du permis B et d'une formation ini-tiale dans nos domaines de compétence, vous souhaitez un poste en autonomie, alliant compétences techniques et relation-nelles.

Informations complémentaires : le métier d'Apave ? Accompagner les entreprises et collectivités en France ou à l'interna-tional dans la maîtrise de leurs risques techniques, humains et environnementaux.

Chaque jour, nos 9 800 collaborateurs sont plongés au cœur des enjeux de sécu-rité et interviennent sur des projets tech-niques passionnants.

APC RECRUTEMENTstand A58 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

2 rue Eugène Fournière75018 ParisTél. : 0142098040 - Fax : 0142514572www.apcrecrutement.com

Informations pratiques : cabinet associatif de recrutement spécialisé sur les questions d'égalité des chances et notamment dans l'accompagnement des jeunes diplômés.

APECstand A52 Activités des agences de placement de main-d'œuvre

51 boulevard Brune75689 Paris cedex 14www.apec.fr

Informations pratiques : acteur majeur du marché de l’emploi des cadres, l’APEC pro-pose des services sur mesure pour accompa-gner les cadres et les jeunes diplômés dès la recherche du premier emploi et tout au long de leur évolution professionnelle.

Vous venez d’être diplômé ou vous le serez prochainement ? Avec "Flash Conseil", "Votre Potentiel Marché" et "Clés d’Emploi", obtenez des réponses à toutes vos questions concernant votre recherche d’emploi, iden-tifiez vos opportunités professionnelles et bénéficiez d’un accompagnement person-nalisé. Plus d’infos sur le site services-sur-mesure.apec.fr

ARAMISAUTO.COMstand A23 Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers 180 salariés

109 avenue Aristide Briand92120 [email protected]

Postes proposés : acheteur chef de pro-duits ; conseiller commercial sédentaire

Profils recherchés : conseiller commercial sédentaire, vous êtes passionné, ambitieux et exigeant. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un tempérament commercial développé, vous avez fait vos preuves lors d'une première expérience (2 ans) et vos résultats vous ont amené à être le meilleur. Vous dépassez régulièrement les objectifs qui vous sont fixés. Rémuné-ration attractive et déplafonnée (fixe + variable), tickets restaurant, participation, 39h hebdomadaires, travail le samedi par roulement, mutuelle et repos supplémen-taires.

Acheteur chef de produits, BAC+4/5 achats, marketing, école de commerce avec 12 mois d'expérience dans un envi-ronnement international (expérience à l'étranger). Vous êtes passionné, ambitieux et exigeant, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un tempérament commercial développé. Anglais, allemand courant demandé. Salaire négociable + primes + participation + tickets restaurant, mutuelle et repos supplémentaires. Poste à pourvoir en CDI à Montrouge, statut cadre.

Vous êtes une personne d'exception, ca-pable de relever des défis, rejoignez-nous !

Informations complémentaires : leader français de la distribution automobile, ARAMISAUTO.COM connait une crois-sance à 2 chiffres depuis sa création en 2001 qui s'appuie d'une part, sur le déve-loppement d'un réseau d'agences propres (16 aujourd'hui) et d'autre part sur un site internet (1.5 million de visiteurs uniques, source Nielsen).

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Raison sociale




Contrat particulier

Effectif


et ses missions






REPEREZ-VOUS







ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)stand A37 Défense

163 rue de Sèvres75015 ParisTél. : 0140560000 - Fax : [email protected]://air-touteunearmee.fr

Postes proposés : contrôleur aérien ; électronicien d'aéronautique (armée) ; fusilier commando ; hôtesse de l'air ; infir-mier ; informaticien ; logisticien ; méca-nicien automobile ; mécanicien avion ; mécanicien d'armement aéronautique ; photographe ; pilote d'avion ; pilote d'hélicoptère ; secrétaire ; spécialiste de la télécommunication ; spécialiste du bâti-ment ; steward ; traducteur

Informations complémentaires : l'ARMÉE DE L'AIR propose, à nos jeunes concitoyens, plus de 50 métiers jusqu'au BAC+5.

Formé à des métiers de pointe, le personnel est en contact permanent avec la population et sera à la disposition, dans le cadre de la reconversion, des entreprises civiles.

ASSOCIATION CAP MAGELLANstand A30 BAutres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

7 avenue de la Porte de Vanves75014 ParisTél. : [email protected]

Postes proposés : assistant de direction ; chargé en ressources humaines ; comptable ; directeur commercial ; responsable marketing

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5 (BTS, cours professionnels, école de commerce…). La pratique du portugais est demandée pour la plupart des postes.

Informations complémentaires : CAP MAGEL-LAN dispose avec le DSE (Département Stages et Emplois), d’une équipe à votre service pour vous aider et vous orienter dans votre recherche d’emploi et de stages utilisant la langue portugaise en France, au Portugal ou dans les pays lusophones, tous secteurs confondus. Les postes à l'international sont à pourvoir au Portugal, au Brésil et en Angola.

Des stages de tous niveaux de forma-tion sont aussi à pourvoir au Portugal. Présence de l'INSTITUT POUR L'EMPLOI ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE pour les offres d'emploi au Portugal et du service RH de la banque CIC Iberbanco.

ASTON CARTER LIMITEDstand C15 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 340 salariés

75008 ParisTél. : 0156335600 - Fax : [email protected]

Postes proposés : consultant en recrutement

Profils recherchés : - De formation supérieure (commerciale est un avantage).

- Une première expérience (ou stage) dans la vente BtoB ou BtoC est un atout.

- Commercial, ambitieux, déterminé.- Motivé par l'argent (système de rémuné-ration non plafonnée).

- Anglais courant indispensable.

Informations complémentaires : ASTON CARTER est un cabinet international de recrutement et de placement de consultants indépendants dans le domaine de la finance et des technologies de l’information. Grâce au travail de nos 340 collaborateurs répar-tis dans 16 pays à travers le monde, nous avons réalisé en 2011 plus de 350 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Avec un siège social à Londres et des bu-reaux en Europe ainsi qu'en Asie, ASTON CARTER est reconnu comme un leader incontournable du recrutement IT.

Pour poursuivre cette expansion, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour notre bureau de Paris.

Postes à pourvoir en CDI à Paris 8e. Sys-tème méritocratique. Fixe + commissions non plafonnées.

AUTOLIB'stand B24 Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

8 place Boulnois75017 ParisTél. : 0149989810www.autolib.eu

Postes proposés : ambassadeur ; chef d'équipe ; régulateur de tâches

Profils recherchés : BAC+2 minimum en transport, logistique, management.Aisance dans la conduite d'un deux roues, expérience dans le management.Expérience dans la relation clients. Permis B indispensable (2 ans minimum). Idéale-ment anglais conversationnel.

Informations complémentaires : contrats CDI et CDD, temps complet ou partiel, tra-vail en extérieur la semaine, le week-end ou la nuit. Postes basés en Île-de-France.

BANQUE DE FRANCEstand B01 Activités de banque centrale 12 500 salariés

31 rue Croix des Petits-Champs56-1508 DGRH Recrutement75001 ParisTél. : 0142923542dgrh.relations_ecoles@banque-france.frwww.recrutement-banquedefrance.fr

Postes proposés : assistant budgétaire et comptable ; assistant économiste statisticien ; auditeur ; chercheur ; contrôleur d'établis-sement de crédits/ent. d'investissement/assurances… ; économètre ; gestionnaire de dossiers de surendettement ; gestionnaire d'informations économiques et financières ; juriste ; macro-économiste ; statisticien

Profils recherchés : assurance, audit, éco-nomie, statistiques, mathématiques, ana-lyse et gestion financière, comptabilité…

BAC+5 et plus (postes de contrôleur ban-caire assurances et mutuelles, auditeur, sta-tisticien, économiste, analyste de marché…).

BAC+2 (postes d’assistants, gestionnaire et contrôleur).

Informations complémentaires : nous recru-tons par concours des scientifiques, finan-ciers, économistes…, ou sur titres, pour certains profils, dans les domaines de l'in-formatique ou du contrôle des assurances. Les postes sont basés à Paris.

La BANQUE DE FRANCE est une institu-tion socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handi-caps des personnes recrutées.

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BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARISstand B07 Banques 2 800 salariés

76 avenue de France75013 ParisTél. : 0173072323 - Fax : 0173077816recrutement@rivesparis.banquepopulaire.frwww.rivesparis.banquepopulaire.fr

Postes proposés : conseiller accueil ; conseil-ler clientèle particuliers ; conseiller clientèle professionnels ; conseiller patrimonial

Profils recherchés : conseiller accueil,BAC+4, débutant (formation non bancaire acceptée).

Conseiller clientèle particulier, BAC+4 avec expérience de la fonction ou BAC+5 débutant.

Conseiller clientèle professionnels et conseiller patrimonial, BAC+5 avec stages en banque.

Informations complémentaires : LA BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS est présente dans et autour de la capitale. Son réseau de 229 agences couvre sept des huit dé-partements d'Île-de-France et de l'Oise. En

g p

s'appuyant sur ses 2 800 collaborateurs et le recrutement de professionnels ban-caires, elle poursuit sa politique de déve-loppement de sa clientèle.

BOUYGUES CONSTRUCTIONstand C00 BConstruction d'ouvrages d'art 55 000 salariés

1 avenue Eugène FreyssinetGuyancourt78061 Saint-Quentin-en-Yvelines cedexTél. : 0130604700 - Fax : 0130603297jobsearch@bouygues-construction.comwww.bouygues-construction.com

Postes proposés : chargé d'affaires btp ; conducteur de travaux ; ingénieur d'étudesde prix btp ; ingénieur méthodes btp

Profils recherchés : BAC+4/5, débutant ou première expérience, jeune diplômé,expérimenté.

Informations complémentaires : BOUYGUES CONSTRUCTION, filiale du Groupe BOU-YGUES, est un des leaders mondiaux dans les domaines du bâtiment, des travaux pu-blics, de l'électricité et de la maintenance.

Opérant dans près de quatre-vingt pays, il conjugue la puissance d'un grand groupeet la réactivité d'une structure organisée en 7 entités complémentaires.

Ses savoir-faire en matière de financement, conception, construction, maintenance et exploitation lui permettent d'apporter des solutions innovantes à ses clients.

C&A FRANCEstand A19 Commerce de détail d'habillement 2 430 salariés

122 rue de Rivoli75001 ParisTél. : [email protected]

Postes proposés : responsable adjoint de magasin ; responsable de magasin

Profils recherchés : jeune diplômé(e) d'un BTS/Licence, Master en commerce ou en management, vous désirez orienter votre carrière vers un métier opérationnel. Béné-ficiant idéalement d'une première expé-rience en management d'équipe (vie asso-ciative, restauration, grande distribution, distribution spécialisée…), vous souhaitez à présent occuper un poste à responsabili-tés dans un magasin de prêt-à-porter.

Votre leadership et votre dynamisme sont reconnus. Ils vous permettront à long terme d'évoluer vers un poste de responsable de magasin.

Doté d'un réel intérêt pour le prêt-à-porter et d'un esprit commerçant, vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine expansion, leader de la mode en Europe.

Informations complémentaires : dans le cadre de notre fort développement (10 à 15 ouvertures de magasins par an) nous recherchons des responsables et des res-ponsables adjoints de magasin.

Véritable relais du responsable de maga-sin, vous êtes en charge de l'animation d'une équipe de conseillers de vente avec comme maîtres-mots : formation, évalua-tion et contrôle des méthodes de travail. Vous assurez également la gestion cou-rante du magasin, le développement du chiffre d'affaires, les plannings ainsi que le merchandising.

Nous vous proposons une formation, de vraies responsabilités et une culture d'en-treprise dynamique avec de réelles pers-pectives d'évolution.

CALL INTÉRIMGROUPE ACTUALstand A40 Activités des agences de travail temporaire 250 salariés


Postes proposés : assistant commercial ; assistant import/export ; attaché com-mercial clientèle professionnelle ; chargé d'assistance ; chargé de clientèle ; com-mercial sédentaire ; gestionnaire paie ; superviseur de centre d'appels

Profils recherchés : candidat(e)s motivé(e)s titulaires d'une formation BAC+2 à BAC+4 avec un stage significatif ou une première expérience.

Informations complémentaires : CALL INTÉRIM, filiale du GROUPE ACTUAL,

p

est la première agence spécialiste de la relation client (supervision, commerciaux sédentaires, chargé(e)s de clientèle, recou-vrement, hotline...). Depuis 2000, nous intervenons aussi sur tous les métiers ter-tiaires (assistanat, comptabilité, ressources humaines, marketing…). Nous proposons des opportunités en intérim, CDD ou CDI sur toute la région parisienne.

CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGEstand A63 Formation continue d'adultes 70 salariés

80 rue Jules Ferry93170 BagnoletTél. : 0155824151 - Fax : 0155824152www.campusfonderiedelimage.org

Formations proposées : chargé de com-munication ; chef de projet multimédia ; concepteur infographiste 3D ; créateur de support de communication visuelle ; développeur multimédia ; graphiste ; info-graphiste ; intégrateur de données multi-médias ; opérateur en publication assistée par ordinateur (PAO) ; professionnel de l'image ; responsable multimédia ; respon-sable webmarketing ; secrétaire bureau-tique multimédia ; webmaster

Profils recherchés : personne recherchant une formation dans la communication visuelle et le multimédia. Le CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGE propose des cursus adaptés à tous : en formation ini-tiale, contrat d'apprentissage (jusqu'à 26 ans), contrat de professionnalisation ou formation professionnelle continue.

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Raison sociale




Contrat particulier

Effectif


et ses missions






REPEREZ-VOUS







Informations complémentaires : une culture de l’image dans tous ses formats.

L'association fondatrice CNA-CEFAG ouvre ses portes en 1989 et propose des formations aux arts graphiques. Précurseur dans la formation multimédia en France dans les années 90, les cursus proposés se sont toujours adaptés aux évolutions des métiers.

Une formation, un salaire, un métier.

En recherche permanente d’équilibre entre création, technique et application concrète dans le monde du travail, le CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGE ancre l'apprentissage au cœur de son enseigne-ment. Aujourd'hui, près de 700 étudiants ont la possibilité de suivre leur scolarité du BAC Pro au Master (BAC+5) dans diffé-rents pôles de formation.

Savoir-faire et savoir-penser.

Nos apprenants, formés pour répondre aux besoins des entreprises, sont encadrés par des professionnels. Le CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGE les incite à déve-lopper leur culture générale et leur curio-sité, outils intellectuels incontournables de la créativité. C'est pourquoi, au centre de formation s'adosse La Fonderie de l'Image, espace d'événementiel culturel. Avec une programmation axée sur les arts numériques et la culture visuelle, la Fonde-rie de l'Image propose des conférences, workshops, concerts et expositions à ses étudiants et favorise les rencontres autour de la création graphique et interactive.

CARREFOURS POUR L'EMPLOIstand D10 Action sociale sans hébergement 30 salariés

École Militaire - 1 place JoffreCase 2975700 Paris SP 07Tél. : 0153951515 - Fax : 0153951516recrutement@carrefoursemploi.orgwww.carrefoursemploi.org

Postes proposés : adjoint au responsable du service développement BDD ; assistant manager

Profils recherchés : pour le poste d'adjoint(e) au responsable du service développement BDD, vous maîtrisez par-faitement Access/Excel et le VB/VBA/SQL, vous assistez en autonomie totale le responsable du service et intervenez sur la création, l'optimisation, le développement des BDD, essentiellement sous Access.

Vous apportez également votre expé-rience dans l'optimisation et l’automati-sation des process. Maîtrisant également parfaitement le HTML et les techniques d'email marketing associées, vous prenez en charge la création des campagnes de prospection, d'information, de fidélisa-tion. Des connaissances en SQL server ainsi qu'en réseau informatique sont un réel plus. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence "ADJ DEV/BDD" par courriel.

Pour le poste d'assistant(e) manager, vous avez de 16 à 25 ans, avec ou sans expé-rience, vous êtes à l’aise avec le téléphone et l’informatique, motivé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et organisé(e). Vous êtes disponible de 6 à 12 mois pour diverses missions d'assistant(e) manager en ser-vice civique au sein des services relations entreprises/chercheurs d'emploi, veille/emploi, en fonction de votre profil. En-voyez votre candidature par courriel (CV et lettre de motivation) sous la référence "SCV 2012".

Informations complémentaires : établis-sement d’utilité publique, organisant des forums de recrutement d'envergure natio-nale, recherche dans le cadre de sa crois-sance, un(e) adjoint(e) au responsable du service développement BDD/Email mar-keting (début du contrat CDD immédiat, rémunération attractive) ainsi qu'un(e) assistant(e) manager (service civique, dé-but du contrat fin août-début septembre).

Postes situés à Paris.

Pour toute information sur le service ci-vique : www.service-civique.gouv.fr

CASTORAMAstand A28 Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces 12 600 salariés

Parc d'activitésBP 10159175 TemplemarsTél. : 0320167575 - Fax : 0320167495www.emploi.castorama.frwww.castorama.fr

Postes proposés : chef de rayon ; chef de secteur ; conseiller de vente ; hôte/hôtesse de caisse principale

Profils recherchés : formation technique ou commerciale, esprit d'équipe, sens des initiatives, passion du commerce et du service client, expérience en management suivant le profil.

Informations complémentaires : enseigne du Groupe britannique Kingfisher, CAS-TORAMA regroupe 12 600 personnalités qui font progresser chaque jour le marché de la maison et développent un chiffre d'affaires de 3.3 milliards d'euros à tra-vers 103 magasins en France.

CASTORAMA place au cœur de sa poli-tique de développement des femmes et des hommes : la diversité, l'engagement et l'évolution de ses collaborateurs.

CEGEDIMstand C25 Traitement de données, hébergement et activités connexes 8 600 salariés

137 rue d'Aguesseau92100 Boulogne-BillancourtTél. : 0149092200www.cegedim.fr

Postes proposés : chargé d'études ; chef de projet ; consultant en systèmes d'infor-mation ; formateur ; ingénieur d'affaires ;ingénieur développement logiciel ; ingé-nieur informatique ; ingénieur système ; ingénieur systèmes et réseaux ; respon-sable de la gestion clientèle ; technicien de maintenance en informatique

Informations complémentaires : fondée en 1969, CEGEDIM est une entreprise mondiale de technologies et de services, spécialisée dans le domaine de la santé et portée par l'innovation.

CEGEDIM propose des prestations de ser-vices, des outils informatiques, des logiciels spécialisés, des services de gestion de flux et de bases de données. Ses offres s'adressent notamment aux industries de santé, labora-toires pharmaceutiques, professionnels de santé et compagnies d'assurance.

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CFA INHNIstand A44 Formation continue d'adultes

94800 VillejuifTél. : 0146774040 - Fax : [email protected]

Formations proposées : attaché commer-cial ; responsable du service propreté déchets ; responsable qualité

Profils recherchés : pour répondre au besoin de personnels qualifiés des entre-prises, l'INHNI dispose de formations diplômantes allant du CAP au BAC+5.

Nos formations diplômantes, accessiblesen alternance, permettent d'acquérir lessavoir-faire essentiels des métiers de l'envi-ronnement, de l'hygiène et de la propreté au contact de professionnels aguerris et d'être ainsi rapidement opérationnel aprèsl'obtention du diplôme.Informations complémentaires : l'INHNI, l'Institut National de l'Hygiène et du Net-toyage Industriel, est l'organisme de for-mation de la branche professionnelle de la propreté et des services associés.Créé, en 1980, par la FEP SA (Fédérationdes Entreprises de Propreté et Services As-sociés), l'INHNI a pour mission de former les collaborateurs du secteur en proposant une gamme de formation élargie.

Dynamique en terme de recrutement, le secteur de la propreté a créé 140 000 postes depuis 1995. Les contrats de pro-fessionnalisation ont été multipliés par 2 en 4 ans et 19% des salariés ont accès à la formation, un taux qui a presque doublé depuis 1996.L'INHNI, leader national sur son marché, offre à l'ensemble des collaborateurs du secteur de l'hygiène/propreté/environ-nement des formations adaptées à leurs niveaux et à leurs fonctions.

CFA INSTAstand A64 Enseignement secondaire technique ou professionnel 450 salariés

17 rue Linné75005 ParisTél. : [email protected]

Postes proposés : assistant développement logiciel ; assistant maîtrise d'ouvrage ; développeur informatique ; développeur JAVA/J2EE ; ingénieur de développement informatique ; technicien en informatique

Profils recherchés : de BAC à BAC+5, écoles d'informatique, titulaires d'un BAC+2 (BTS IG, IRIS et tous diplômes in-formatiques de niveau 3) pour des postes en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Informations complémentaires : diplômes préparés en alternance, BTS SIO options solutions logicielles et solutions réseaux.Analyste informaticien logiciels et réseaux (BAC+4).Architecte logiciels et réseaux (BAC+5).

CFA LÉONARD DE VINCIstand A61 BEnseignement supérieur

6 avenue Léonard de Vinci92916 Paris-La Défense cedexTél. : 0141167280 - Fax : [email protected]

Formations proposées : chargé d'affaires ; concepteur en systèmes mécaniques ; gestionnaire de biens immobiliers ; ges-tionnaire en ressources informatiques ; gestionnaire locatif en immobilier ; négo-ciateur d'affaires ; technico-commercial

Profils recherchés : concepteur en systèmes mécaniques, BAC+2 en mécanique exigé, apprentissage en 12 mois (titre RNCP, niveau 2, BAC+3).

Négociateur d'affaires et chargé d'af-faires DHL, BAC+2 exigé, apprentissage en 12 mois (titre RNCP niveau 2, BAC+3).

Gestionnaire de biens immobiliers, BAC+2 en gestion, en immobilier ou en droit exigé, professionnalisation en 12 mois (CQP BAC+3).

Gestionnaire en ressources informatiques, BAC+2 exigé, apprentissage en 12 mois (titre RNCP niveau 2, BAC+3).

Informations complémentaires : situé au sein du pôle universitaire LÉONARD DE VINCI

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à La Défense, le CFA LÉONARD DE VINCI p

propose aux moins de 26 ans, titulaires d’un BAC+2 (BTS, DUT, Licence 2…), une forma-tion en alternance BAC+3 dans les métiers du secteur commercial, de l’informatique, de l’immobilier et de la conception mécanique.

Ces formations sont de type "Licence professionnelle", certifiées par un titre de niveau 2 (reconnu par l’État).p , p

Rentrées en septembre et en octobre.

CHAMBRE FNAIM PARIS IDFstand B13 Activités des organisations professionnelles 16 salariés

27 bis avenue de Villiers75017 ParisTél. : 0140537350 - Fax : [email protected]

Postes proposés : assistant commercial ; assistant copropriété et gérance ; comp-table copropriété et/ou gérance ; gestion-naire de copropriété ; gestionnaire locatif ; négociateur immobilier

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+4 en immobilier ou école de commerce, expé-rience souhaitée. Formation juridique (ges-tionnaire locatif, gestionnaire de copro-priété). Véhicule nécessaire (négociateur). BTS comptable (comptable copropriété).

Informations complémentaires : la CHAMBRE FNAIM PARIS IDF regroupe 1 800 adhérents, les postes à pourvoir concernent les métiers de la transaction, de l'administration de biens et du syndic sur Paris et l'Île-de-France.

CMC RECRUTEMENTstand A65 Autre mise à disposition de ressources humaines

Parc Esprit 1Rue Michaël Faraday18000 BourgesTél. : 0290870191catherine.guerinet@cem-rh-recrutement.frwww.cmc-recrutement.fr

Postes proposés : chef d'équipe industrie ; commercial agroalimentaire ; commercial export ; ingénieur conception mécanique ; ingénieur industrialisation ; ingénieur projets en industrie ; technicien SAV industries méca-niques ; technico-commercial en industrie

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5, avec ou sans expérience selon les postes, dans le secteur de l'industrie.

Informations complémentaires : depuis 1991, notre cabinet de recrutement implan-té en région Centre, intervient sur la France entière. Notre objectif est de mettre en adé-quation des ambitions et des motivations avec des fonctions et ainsi de contribuer à des collaborations efficaces et stables.Nous recrutons pour nos clients, dans tous les secteurs d’activité, des profils de tech-nicien à cadre supérieur pour des CDI ou CDD débouchant sur des CDI.

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Raison sociale




Contrat particulier

Effectif


et ses missions






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Notre nouvelle Cvthèque permet aux candi-dats, au-delà d’être visibles, de bénéficier de notre appui pour mettre en avant les points forts et les compétences de chaque profil, que nous avons préalablement rencontré.

N’hésitez à venir vous présenter, d'autres postes sont à pourvoir !

CPCUstand C02 Production et distribution de vapeur et d'air conditionné 540 salariés

185 rue de Bercy75012 ParisTél. : 0144686868 - Fax : [email protected]

Profils recherchés : BAC+5, diplômé d'une école d'ingénieur (ENSAM, les MINES…) avec une première expérience.

Informations complémentaires : société du Groupe GDF Suez, filiale de Cofely, producteur et distributeur d'énergie sous forme de vapeur à travers un réseau de chauffage urbain sur Paris et sa proche banlieue.

Les postes d'ingénieurs et chefs de projets nécessitent des déplacements réguliers, voire quotidien sur les chantiers CPCU dans Paris.

DESCOURS & CABAUD IDFstand A27 BCommerce interentreprises de minerais et métaux 310 salariés

31 quai du RancyBP 2294381 Bonneuil-sur-Marne cedexTél. : 0143996900 - Fax : [email protected]

Postes proposés : attaché commercial ; attaché commercial en biens d'équipe-ment professionnels ; attaché commercial en fournitures industrielles ; attaché com-mercial en matériel de bricolage auprès des entreprises ; attaché commercial sédentaire en automatisme, pneumatique et instrumentation ; attaché commercial sé-dentaire en outils coupants ; attaché tech-nico-commercial itinérant en automatisme, pneumatique et instrumentation

Profils recherchés : vous aimez communi-quer, vous avez l'esprit commercial et le sens des responsabilités, nous vous offrons des projets de carrières concrets et de réelles évolutions.

Informations complémentaires : spécialiste du négoce de produits métallurgiques, quincaillerie, fournitures industrielles, équipements de protection individuelle, sanitaire, chauffage, 530 points de vente en France et à l'étranger.

DIRECT MEDICAstand B19 BConseil pour les affaires et autres conseils de gestion 400 salariés

31 rue des Longs Près92100 Boulogne-BillancourtTél. : 0170956400 - Fax : [email protected]

Postes proposés : chef de projet ; commer-cial sédentaire ; infirmier diplômé d'État

p p p j ;

(ide) ; manager d'équipes commerciales ; responsable programmes patients ; visiteur médicalProfils recherchés : postes de commer-ciaux sédentaires pour réaliser de la vente de médicaments par téléphone. Fort potentiel commercial et goût du challenge exigés. Les pré-requis : une excellente élo-cution, un sens de l'écoute et de l'analyse, de la réactivité, des qualités relation-nelles appuyées ainsi qu'une aisance sur les outils informatiques.Des postes de managers nécessitant une première expérience dans le management d'au moins 2 ans en centre d'appels/relations clients. Les pré-requis : un fort leadership, le goût du management de proximité, de la rigueur (pour reporting).Des postes de chefs de projets, ingénieurs santé, formation école de commerce option marketing exigée. Pré-requis : auto-nomie sur la gestion de projets (finance, informatique, RH), analyse du risque, esprit d'entrepreneur, capacité à prioriser.Profils médicaux : responsables pro-grammes patients, infirmiers (IDE), visi-teurs médicaux à distance.

Informations complémentaires : DIRECT MEDICA est une société en plein déve-loppement qui affiche une croissance annuelle à deux chiffres et un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros. Nous offrons aux laboratoires pharmaceutiques un panel d'outils marketing, ventes et CRM à destination des professionnels de santé.

DIRECT MEDICA, c'est aujourd'hui, 350 salariés répartis sur 2 sites, Boulogne-Billan-court (92100) et Lyon (69006), 4 départe-ments spécialisés (la vente directe, l'étude/conseil, l'e-detailing, les programmes patients), une quarantaine de laboratoires clients. Depuis 10 ans, DIRECT MEDICA maintient sa place de leader en vente directe de médicaments en assurant la vente directe d'un médicament sur cinq en France !

DIRECTION DE L'INFORMATION LÉGALE ET ADMINISTRATIVEstand A36 Édition de journaux

26 rue Desaix75015 ParisTél. : 0140587500www.ladocumentationfrancaise.fr

Informations pratiques : éditeur public de référence, la Documentation Française permet, par ses ouvrages de qualité et des outils numériques appropriés, une aide précieuse pour passer avec succès les concours de la fonction publique.

DIRECTION INTERRÉGIONALE DES SERVICES PÉNITENTIAIRESstand A47 BJustice 6 225 salariés

3 avenue de la Division LeclercBP 10394267 Fresnes cedexTél. : 0146159100 - Fax : 0147022540www.justice.gouv.fr

Postes proposés : adjoint administratif ; conseiller d'insertion et de probation ; di-recteur établissement pénitentiaire ; lieute-nant pénitentiaire ; secrétaire administratif ; technicien hygiène-sécuritéProfils recherchés : BAC+2, BAC+3.Informations complémentaires : recrutement sur concours nationaux.

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DMF SALES & MARKETINGstand B08 Activités des agences de publicité 646 salariés

92600 Asnières-sur-SeineTél. : 0141403900 - Fax : [email protected]

Postes proposés : commercial vente directe

Informations complémentaires : DMF est l‘une des toutes premières sociétés d’ac-tion commerciale terrain en France, elle intervient depuis 30 ans dans les princi-paux secteurs de l’économie et circuitsde distribution dans le cadre de missions d’outsourcing pour le compte de grandesentreprises.

Nous connaissons une forte croissancegrâce à l'enthousiasme de nos équipes, la modernité de nos moyens et à notre ex-pertise métier (animation, merchandising,force de vente).

EPITECHstand A45 Activités des agences de travail temporaire

20 rue Joubert75009 ParisTél. : 0153327755 - Fax : [email protected]

Postes proposés : assistant de copropriété ; assistant de direction ; assistant de gestion ; assistant logistique ; assistant RH et paie ; attaché commercial ; chargé de gestion lo-cative ; chargé de mission webmarketing ; comptable ; gestionnaire en assurances ; gestionnaire frais de santé ; hôte/hôtesse d'accueil standardiste ; juriste ; secrétaire ; technicien de maintenance multitechnique ; télévendeur

Profils recherchés : jeunes diplômés d'école de commerce ou équivalent univer-sitaire pour les postes internes de chargés d'affaires et de commerciaux BtoB.

BAC à BAC+5 pour les postes externes dans les secteurs banque, assurances,comptabilité, finance, RH, juridique, im-mobilier, commercial, achats, logistique, import-export, THR, assistanat, ingénierie,industrie.

Informations complémentaires : depuis 1998, EPITECH accompagne les entre-prises dans le recrutement de leurs collabo-rateurs en intérim, CDI ou CDD. Implantés en Île-de-France, Rhône-Alpes, Nord Pas-

p

de-Calais, PACA et Languedoc-Roussillon, nous proposons de nombreuses opportu-nités de postes dans les métiers tertiaires, industrie et informatique. Savoir-faire, réactivité et suivi personnalisé au service de votre carrière.

ERA IMMOBILIERstand B10 Agences immobilières 20 salariés

192 rue de Crimée75019 ParisTél. : 0144655565 - Fax : [email protected]

Postes proposés : conseiller immobilier

Profils recherchés : BAC+2, une expé-rience d'un an serait un plus. Bonne élo-cution, excellente présentation, rigueur et sens du contact. Homme ou femme de terrain.

Informations complémentaires : ERA IMMOBILIER, premier groupe européen d'agences immobilières. 400 agences en France. Postes basés à Paris.

E-TECHNOLOGIESstand C24 Activités spécialisées, scientifi ques et techniques diverses 60 salariés

Parc Sainte-VictoireBâtiment 413590 Le Canet-MeyreuilTél. : 0442126660 - Fax : [email protected]

Postes proposés : chef de projet ingénierie documentaire ; consultant sûreté ; docu-mentaliste

Profils recherchés : consultant sûreté (BAC+5), soutien sûreté nucléaire, déve-loppement du processus de gestion, auto-nome, esprit d’équipe.

Chef de projet ingénierie documentaire (BAC+5) : responsable de la qualité des livrables, management d’équipe, auto-nome, dynamique.

Documentaliste (BAC+2/3) : gestion docu-mentaire, archivage, autonome, esprit d’équipe.

Informations complémentaires : postes à pourvoir en CDD et CDI, dans la région parisienne et en Haute-Normandie.Rémunération selon profil.

FÉDÉRATION ÉTUDIANTE POUR UNE DYNAMIQUE ÉTUDES ET EMPLOI AVEC HANDICAPstand A60 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Tour Essor 14 rue Santicci 93508 Pantin cedexTél : [email protected]

Informations pratiques : représentation natio-nale de la communauté étudiante active dans le champ du handicap, la Fédération Étudiante pour une Dynamique Études et Em-

p p,p p,

ploi avec un Handicap soutient le déploie-ment national d'un réseau social de jeunes handicapés et d’un réseau d'associations étudiantes dédiées au handicap.

FEU VERTstand A24 Commerce de détail d'équipements automobiles 2 500 salariés

11 allée du Moulin BergerBP 7016269136 Écully cedexTél. : [email protected]

Postes proposés : chef d'équipe d'atelier ; directeur de centre auto ; responsable com-merce

Profils recherchés : de BAC+2 à BAC+5, formation commerciale et/ou de méca-nique. Au-delà de vos compétences et de votre intérêt pour l'automobile, FEU VERT recherche des personnalités (sens du client, tempérament dynamique et esprit d'équipe).

Le poste de responsable commerce est également à pourvoir en alternance.

Informations complémentaires : depuis sa création en 1972, FEU VERT n'a cessé de progresser et d'étendre, en France et à l'in-ternational, son réseau constitué de succur-sales et de franchises. Le métier FEU VERT, "la Marque Expert", est de permettre à chacun d'équiper et d'entretenir ses véhi-cules dans les meilleures conditions de prix, qualité, délai et proximité. Devenir un collaborateur FEU VERT, c'est intégrer le premier réseau de centres auto en France tout en rejoignant le cadre convivial de l'équipe soudée d'un centre auto.

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Raison sociale




Contrat particulier

Effectif


et ses missions






REPEREZ-VOUS







Des collaborateurs investis qui partagent un véritable référentiel commun de valeurs guidant leurs actes au quotidien : le sens du client, l'engagement, l'exemplarité et la confiance.

Les possibilités d'évolution en interne constituent l'une de nos principales priori-tés. À ce titre, chaque année, des parcours

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d'évolution sont proposés à nos collabora-teurs compétents et motivés. Chaque par-cours est adapté aux exigences du futur poste à pourvoir et donne les clefs en main au collaborateur pour acquérir les compé-tences nécessaires.

Retrouvez l'ensemble des postes à pour-voir sur notre site internet www.feuvert.fr

FIGARO CLASSIFIEDSstand D05 BActivités des agences de placement de main-d'œuvre 410 salariés

1/3 rue La Fayette75009 ParisTél. : 0176630300 - Fax : 0176630301recrutement@fi garocms.frwww.fi garoclassifi eds.fr

Postes proposés : assistant chef de produit ; assistant commercial ; chef de publicité ; commercial sédentaire ; développeur pluri-plateformes ; ingénieur commercial ; ingé-nieur systèmes de production

Profils recherchés : que vous soyez séden-taire ou terrain, nous recrutons en perma-nence des profils commerciaux.

À Paris ou en Province, avec un profil jeune diplômé ou expérimenté, de larges opportunités sont offertes à celles et ceux qui souhaitent nous rejoindre.

Des profils informatiques ou marketing sont également régulièrement recherchés.Les postes proposés sont à pourvoir en CDI mais également en stage.

Informations complémentaires : filiale du Groupe FIGARO, FIGARO CLASSIFIEDS est une société internet leader d’annonces classées en France. Fort de plus de 400 collaborateurs, la société intervient, à tra-vers des médias (web, print, mobile) et des solutions (bases de CV, sourcing, logiciels, digital agency), sur 3 activités : l’emploi, la formation et l’immobilier.

FIGARO CLASSIFIEDS réalise 80% de son chiffre d’affaires sur internet, contribuant au développement numérique du Groupe FIGARO, dont plus de 20% du chiffre d’af-faires total est réalisé sur internet.

FORMAPOSTEstand A41 Enseignement secondaire technique ou professionnel 23 salariés

46 rue de Lagny93100 MontreuilTél. : 0141586750 - Fax : 0149883054www.formaposte-iledefrance.fr

Formations proposées : chargé de comptes ; chargé de développement ; chargé de mission en ressources humaines ; conseil-ler financier ; contrôleur de gestion

Profils recherchés : BAC+2 commercial va-lidé pour suivre une formation de chargé de comptes.

BAC+2 validé hors filières commerciales pour suivre une formation de conseiller financier en un an.

BAC+3 commercial validé pour devenir chargé de développement commercial.

BAC+3 validé toutes filières pour le contrôleur de gestion.

BAC+4 RH ou droit validé pour effectuer un Master 2 chargé de mission RH.

Informations complémentaires : FORMA-POSTE Île-de-France est le CFA des métiers

p

de LA POSTE du CAP au BAC+5. Forma-tion en apprentissage ainsi qu'en contrat de professionnalisation pour devenir conseiller financier, chargé de mission RH, chargé de comptes, chargé de développe-ment, contrôleur de gestion.

FRANCE ÉNERGIE EMPLOIstand A57 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Les Fontaines AXA203 rue Carnot94722 Fontenay-sous-BoisTél. : 0155129507 - Fax : [email protected]

Informations pratiques : trait d'union entre les entreprises et les cadres, l'association accompagne les cadres et jeunes diplômés dans leur insertion ou leur réinsertion dans la vie active par un suivi personnalisé.

FEE développe depuis 2008 un départe-ment "Universités Grandes Écoles Jeunes

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Diplômés" pour répondre de façon perti-nente à une demande clairement exprimée par une jeunesse dans le doute et le ques-tionnement.

FROGPUBSstand A18 Restauration traditionnelle 230 salariés

6 cité Dupetit Thouars75003 ParisTél. : 0142770821 - Fax : [email protected]

Postes proposés : responsable de salle

Profils recherchés : Nous recrutons de jeunes managers pour gérer nos équipes, pour réaliser nos objectifs et pour nous accompagner dans notre croissance.

Ambitieux, passionné, pragmatique, hon-nête et rigoureux, telles sont les valeurs de nos managers. Vous devez être prêt à vous investir pour au moins deux ans avec nous pour faire de cette expérience un vrai succès et devenir éventuellement directeur d’établissement, car notre ambition est de vous aider à réussir.

Bilingue français/anglais, une expérience en management à l’étranger serait particu-lièrement appréciée.

Informations complémentaires : les postes sont à pourvoir en CDI à plein temps, la rémunération se situera entre 24 000 et 31 000 euros brut par an, selon vos résultats.

Pour postuler, visitez notre stand et com-plétez le formulaire sur : www.frogpubs.com, jobs, management, shift managers puis apply now.

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GFT TECHNOLOGIESstand C16 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 1 500 salariés

12 rue Blaise Pascal92200 Neuilly-sur-SeineTél. : 0141925660 - Fax : 0141925679www.gft.com

Postes proposés : chargé de recrutement/sourceur ; consultant en recrutement IT ; ingénieur d'affaires (secteur ingénierie) ; ingénieur d'affaires (secteur IT)

Profils recherchés : enthousiaste, bon né-gociateur, persévérant. BAC+4/5.Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, performante dans une société en forte croissance. Vous avez avant tout un tempérament com-mercial capable de créer du lien avec lesclients et les collaborateurs.Informations complémentaires : groupeallemand créé en 1987, GFT Technologies est le leader français sur le marché du pla-cement de freelances en IT et télécom.Le groupe compte plus de 19 bureauxdans plus de 10 pays dans le monde.Postes à pourvoir au sein de notre bureau de Neuilly-sur-Seine.

GOMstand A09 Commerce interentreprises de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication

10 quai de la BordeBâtiment A291130 Ris-OrangisTél. : 0160479050 - Fax : [email protected]

Postes proposés : ingénieur d'application en métrologie ; technicien en métrologie

Profils recherchés : BAC+3, maîtrise desoutils informatiques (Windows 7, Linux, Python), CAO et métrologie 3D. Anglaislu, écrit, parlé.

Autonomie et sens des responsabilités, qua-lité d'écoute et du service client, rigueur et organisation, volonté d'apprendre et d'évo-luer dans un univers technique.

Véhicule de fonction 5 places (des dépla-cements sur la France sont à prévoir).Postes basés à Ris-Orangis (Essonne) à pourvoir de suite.

Informations complémentaires : GOM France exerce son activité dans le domainedu traitement numérique des images et de la métrologie 3D, auprès de grande indus-tries automobiles et aéronautiques.

Son savoir-faire dans la mesure de dé-formations 3D sans contact et le relevéde formes 3D est utilisé pour créer des

modèles numériques destinés à la réali-sation de prototypes, ou pour contrôler la conformité des pièces par rapport au projet initial.

GROUPE CRÉDIT DU NORDstand B03 Banques 10 000 salariés

19 rue Archereau75019 ParisTél. : 0140222472 - Fax : 0140225125www.recrut.credit-du-nord.fr

Postes proposés : chargé d'études mar-keting ; conseiller clientèle à distance ; conseiller clientèle entreprise (banque) ; conseiller clientèle particuliers (banque) ; conseiller clientèle professionnels ; conseil-ler en gestion de patrimoine ; consolideur ; directeur d'agence ; fiscaliste ; inspecteur bancaire

Profils recherchés : nous intégrons dans notre groupe des candidats déterminés, volontaires, prêts à saisir au moment op-portun les évolutions qui leur sont offertes.

Que ce soient de jeunes diplômés de BAC+2 à BAC+5 ou des expérimentés de la banque ou d'autres secteurs, le groupe recherche des collaborateurs qui par-tagent ses valeurs d'écoute, de satisfaction client et d'exigence.

Informations complémentaires : banque de référence quant à la qualité de la relation client, le CRÉDIT DU NORD est au service

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de 2.1 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises. Notre vision de la banque est fondée sur la proximité et le professionnalisme. Chaque jour, les 10 000 collaborateurs mettent en pratique cette vision en offrant à nos clients un ser-vice personnalisé de qualité et en nouant des relations confiantes et pérennes (100% des clients ont un conseiller dédié, 100% des conseillers sont joignables par téléphone ou email…). Notre engagement est reconnu et apprécié, le CRÉDIT DU

p ) g g

NORD est leader des banques françaises en termes de satisfaction des clients parti-culiers et professionnels.

Nous recrutons en 2012, 750 collabora-teurs en CDI et 350 jeunes en alternance.

GROUPE HLIstand C14 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 120 salariés

1 rue de Craïova92024 Nanterre cedexTél. : 0141976017 - Fax : [email protected]

Postes proposés : chargé d'études statis-tiques ; consultant décisionnel SQL Server ; consultant technico-fonctionnel infras-tructure ; consultant technico-fonctionnel Microsoft Dynamics NAV ; modélisateur risque de crédit

Profils recherchés : ingénieurs BAC+5 ou plus, issu(e)s d'une école d'ingénieur ou d'une université spécialisée.Bon rédactionnel et esprit d'équipe.Bon niveau d'anglais.

Informations complémentaires : postes à pourvoir en CDI en Île-de-France.

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GROUPE IVT SECURITYstand C01 Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Chemin départemental 98276480 YainvilleTél. : 0235377646 - Fax : 0235374693ivt@groupeivtsecurity.comwww.ivtfrance.comwww.groupeivtsecurity.com

Postes proposés : acheteur ; chargé d'af-faires ; chargé de recrutement ; dessina-teur-projeteur ; technicien de maintenance sécurité électronique

Profils recherchés : candidats motivés, sens du service client, investissement per-sonnel, disponibilité et sens du résultat avec idéalement une première expérience dans le secteur de la sécurité électronique. Possibilité de déplacement.

Informations complémentaires : groupe fran-çais en pleine expansion sur l'ensemble du territoire, spécialiste depuis plus de 25 ans dans la conception, la réalisation, l'instal-lation et l'entretien de systèmes de sécurité électronique et courant faible (alarme anti-in-trusion, vidéo-surveillance, contrôle d'accès, alarme incendie). Le GROUPE IVT SECURITY recrute en permanence des techniciens en sécurité électronique ainsi que des colla-borateurs motivés pour nous accompagner dans notre développement.

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Raison sociale




Contrat particulier

Effectif


et ses missions






REPEREZ-VOUS







GROUPE MEDICISstand A39 Formation continue d'adultes 120 salariés

5 rue des Reculettes75013 ParisTél. : 0145352828 - Fax : 0145352497relationsentreprises@groupemedicis.comwww.mbs-medicis.com

Postes proposés : agent de réservation ; assistant comptable ; assistant de gestion ; assistant manager ; assistant marketing ; commercial ; conseiller de vente ; négocia-teur immobilier

Profils recherchés : MEDICIS ALTER-NANCE propose des formations en alter-nance de BAC+2 à BAC+5 et recherche pour ses entreprises partenaires des candi-dats pour des postes commerciaux, admi-nistratifs et des fonctions supports (marke-ting, RH, finances, communication…).

Informations complémentaires : postes basés en Île-de-France en alternance pour

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les rentrées d'octobre, décembre et février. Admission sur dossier et entretien. Dossier de candidature téléchargeable sur notre site internet ou retirable sur place directement.

GROUPE VISEOstand C18 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 600 salariés

38 avenue de Ponthieu75008 ParisTél. : [email protected]

Postes proposés : architecte technique Dynamics AX ; chef de projet Microsoft Dynamics Nav ; consultant dématérialisa-tion et processus ; consultant fonctionnel SAP logistique ; consultant fonctionnel senior SAP finance ; consultant Microsoft Dynamics AX ; consultant support Micro-soft DynamIics AX ; consultant technique Microsoft Dynamics AX ; consultant tech-nique Microsoft Dynamics CRM ; techni-cien support informatique/exploitation

Profils recherchés : de formation BAC+4/5, vous possédez une première expérience et/ou stage sur un projet d’in-tégration de SAP ou Microsoft Dynamics, vous êtes rigoureux, organisé, habitué au mode projet, mobile et maîtrisez l’anglais.

Expert en solutions de gestion, VISEO re-crute des consultants juniors et seniors, des chefs de projet ainsi que des managers. Intégré au sein d’un pôle fonctionnel (fi-nance, supply chain, dématérialisation…) ou technique, vous interviendrez sur des missions d’optimisation et d’intégration des processus métiers et de mise en œuvre d’ERP (SAP et Microsoft Dynamics), dans un contexte international.

Informations complémentaires : GROUPE VISEO est la première société de ser-vices informatiques en France à avoir développé un niveau d’expertise aussi élevé sur toutes les dimensions du système d’information (progiciels de gestion, outils de gestion de la relation client, Business Intelligence, développement web et objet, génie logiciel).

VISEO s’impose comme le spécialiste de la mise en œuvre d’ERP, SAP et Microsoft, avec des solutions dédiées à chaque seg-ment de marché. VISEO capitalise plus 250 projets d’envergure, une équipe de 600 consultants, 5 implantations interna-tionales et vous garantit réactivité et sou-plesse d’une société à taille humaine pour votre carrière. Pour accompagner le déve-loppement géographique national, VISEO est implanté sur Morlaix, Paris et Lyon.

HANPLOI-CEDstand B04 BPortails internet 15 salariés

43 bis rue d'Hautpoul75019 ParisTél. : 0144524069 - Fax : [email protected]

Postes proposés : assistant commercial ; assistant ressources humaines ; chargé de marketing ; chargé du développement RH ; comptable ; concierge d'hôtel ; gestion-naire en assurances ; ingénieur d'affaires ; ingénieur d'études et développement in-formatique ; ingénieur d'études-recherche-développement en industrie ; ingénieur système informatique ; juriste ; professeur de l'enseignement supérieur ; respon-sable de rayon alimentaire ; responsable d'étage ; secrétaire

Profils recherchés : de BEP à BAC+5.

Informations complémentaires : site inter-net de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap. 5 000 offres en-

p

viron sont à pourvoir dans tous les secteurs d'activité et sur la France entière.

HOMSYSstand C18 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 600 salariés


Postes proposés : chef de projets Business Intelligence ; consultant Business Intelligence tMicrosoft ; consultant décisionnel ; consul-

g g

tant décisionnel MS Business Intelligence ; consultant décisionnel SAP BO ; consultant Informatica ; consultant SAP BWProfils recherchés : de formation supé-rieure, vous justifiez d'une première expé-

p

rience, stage compris, dans la mise en œuvre de projets décisionnels et maîtrisez un outil de reporting (SAP Business Ob-jects, BW, Cognos, QlikView…) et/ou un ETL (SAP Business Objects Data Services, Informatica, Microsoft SSIS…).

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Spécialiste sur le marché de la Business Intelli-gence, HOMSYS filiale de VISEO recrute des p

consultants décisionnels juniors et confirmés, g

des chefs de projets BI et des experts BI sur j

les principales offres du marché : Microsoft BI, p j pj p

IBM Cognos et InfoSphere, Informatica, SAP p p

BusinessObjects, SAP BI, Oracle et QlikView.Informations complémentaires : présent depuis plus de 20 ans sur le marché de la Business Intelligence, HOMSYS se distingue par un positionnement unique d’expert et conseil indépendant. Dès 1991, HOMSYS a su détecter et investir dans les technologies qui sont aujourd’hui regroupées sous le vocable Décisionnel ou Pilotage de la performance. HOMSYS

g p

maîtrise l’intégralité de la chaîne déci-sionnelle, depuis l’intégration de données jusqu’aux outils de restitutions.Pilotez votre carrière, rejoignez HOMSYS.Groupe VISEO est la première société de services informatiques en France à avoir

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développé un niveau d’expertise aussi élevé sur toutes les dimensions du système d’information (progiciels de gestion, outils

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de gestion de la relation client, Business Intelligence, développement web et objet, génie logiciel).

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HOTELS-RESstand B15 Hôtels et hébergement similaire 250 salariés

92 rue de Vaugirard75006 ParisTél. : 0149548703 - Fax : [email protected]

Postes proposés : chef barman ; chef de partie ; chef de rang ; commis de salle ; économe ; réceptionniste

Profils recherchés : minimum BAC+2, bi-lingue anglais, bonne présentation (récep-tionniste).

Informations complémentaires : postes en CDI basés sur Paris (6e et 19e) et la région parisienne (Roissy, Bougival, Boulogne, Mery-sur-Oise).

IAD FRANCEstand B12 Agences immobilières 1 400 salariés

2 rue du Puyfourcat77670 Vernou-la-Celle-sur-SeineTél. : [email protected]

Postes proposés : conseiller immobilier ; manager en immobilier

Profils recherchés : candidat passionné par l'immobilier, possédant un excellent relation-nel. Expérience significative dans le secteur, dans la vente ou toute activité commerciale transposable dans l'immobilier.

Qualités gages de réussite : motivation réelle, persévérance, autonomie.

Informations complémentaires : réseau de conseillers en immobilier indépendants sur la France entière. Nous formons nos colla-borateurs sur les thèmes juridique, immobi-lier, techniques de la vente. La formation est obligatoire et gratuite.

IN EXTENSO ÎLE-DE-FRANCEstand B06 Activités comptables 3 300 salariés

7 rue Ernest Renan92136 Issy-les-MoulineauxTél. : 0172266000 - Fax : 0172296061www.inextenso.fr

Postes proposés : assistant comptable ; as-sistant ressources humaines ; collaborateur chargé de dossiers comptables ; expert-comptable ; gestionnaire paie ; secrétaire bilingue

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5, école de commerce, premières expé-riences acquises lors de stages ou de formations en alternance, bilingue anglais voire plus pour les équipes internationales.

Sens du service et de la relation client, excellente présentation, forte motivation pour gérer les dossiers de nos clients mais aussi les conseiller et les accompagner selon leurs besoins.

Informations complémentaires : IN EXTEN-SO, membre du Groupe DELOITTE, leader de l'expertise-comptable auprès des TPE-PME, avec 3 300 collaborateurs sur 170 sites en France.

Entreprise dynamique, la région IDF est en forte expansion avec bientôt 500 collabo-rateurs sur 10 agences.

Recrutement en contrat CDI. Postes basés en IDF.

INSTITUT INTERNATIONAL DE L'IMMOBILIERstand B11 Activités des organisations patronales et consulaires

95 rue Falguière75015 ParisTél. : 0147052340 - Fax : [email protected]

Postes proposés : administrateur de biens immobiliers ; agent immobilier ; gestion-naire de copropriété ; gestionnaire loca-tif ; négociateur immobilier ; syndic de copropriété

Profils recherchés : BAC+2 minimum, toutes filières confondues (IUT, BTS, Li-cence, Master…). Profil à tendance com-merciale, intérêt pour la relation clients. Mobilité nationale obligatoire.

Informations complémentaires : 70 postes en CDI à pourvoir à l'issue de la forma-tion sur toute la France (40 postes niveau BAC+2 et 30 postes niveau BAC+4).

Les entreprises concernées qui recrutent sont de grands acteurs du marché immo-bilier (CA cumulés de 700M d'euros, 10 000 collaborateurs) : Foncia, Immo de France, Sergic, Loiselet & Daigremont.

INTERFACEstand C24 Ingénierie, études techniques 56 salariés

530 route de Préaux76160 Roncherolles-sur-VivierTél. : [email protected]

Postes proposés : chargé d'affaires moyens industriels ; coordinateur technique ; rédac-teur de procédures de réparation

Profils recherchés : coordinateur (BAC+2), définition et tenue du planning, constitu-tion des dossiers techniques, autonome, dynamique.

Chargé d’affaires moyens industriels (BAC+5) : définition des besoins, pilotage des processus, rigueur, esprit d’équipe.

Rédacteur des procédures de réparation (BAC+2) : définition et tenue du planning, validation technique, autonome, esprit d’équipe.

Informations complémentaires : postes à pourvoir en CDD et CDI, dans la région parisienne et en Haute-Normandie.

Rémunération selon profil.

IP FORMATIONstand A62 Formation continue d'adultes

25 rue Claude Tillier2e étage75012 ParisTél. : 0155432665 - Fax : [email protected]

Formations proposées : administrateur systèmes et réseaux ; développeur PHP ; intégrateur-webdesigner ; technicien ré-seau informatique ; webmaster concepteur de site web

Profils recherchés : BAC+2/3 en informa-tique, passionné par les nouvelles tech-nologies, vous souhaitez booster votre carrière d'informaticien dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Vous bénéficierez d'un cursus de formation visant à l'obtention des certifications d'édi-teurs relatives au métier visé : intégrateur/webdesigner (prépa certifications Adobe ACE Photoshop CS/Flash CS), adminis-trateur systèmes et réseaux (certifications Microsoft MCITP), développeur PHP (cer-tification ZEND PHP MYSQL).

Les autodidactes sont les bienvenus mais une première expérience (professionnelle ou à titre personnel) en création/dévelop-pement de site est un impératif.

Recrutement sur tests d'admission et entre-tien de motivation.

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Raison sociale




Contrat particulier

Effectif


et ses missions






REPEREZ-VOUS







Informations complémentaires : depuis 13 ans maintenant, IP FORMATION est une école informatique reconnue pour la qua-lité de ses formations en alternance (une formation gratuite + un emploi rémunéré).

Les filières d'IP FORMATION préparent aux diplômes d'éditeur plus communément appelés "certifications techniques".

Notre force est le placement de plus de 95% de nos candidats, 2 contrats sur 3 dé-bouchent sur une proposition d'embauche dans l'entreprise où se déroulera votre période de professionnalisation.

IP FORMATION propose également des formations diplômantes de BAC+2 à BAC+4 : BTS SIO (continu + alternance = la formule gagnante), BAC+4 (chef de projet en développement).

Un cursus BAC+5 expert en systèmes d'in-formation est en cours d'homologation.

ISCGstand A46 BEnseignement supérieur

13 rue de Citeaux75012 ParisTél. : 0143459832 - Fax : 0148457114Tél. : [email protected]

Formations proposées : assistant administra-tif ; assistant commercial ; assistant comp-table ; assistant de communication ; assistant de gestion ; chargé de communication ; chargé de développement commercial ; commercial BtoB ; commercial sédentaire BtoC ; comptable ; négociateur immobilier

Profils recherchés : niveau BAC+2/3.

Informations complémentaires : organisme de formation spécialisé dans la prépara-tion aux diplômes du BTS, du DEES, du DCG et du Master, en congé individuel de formation, en contrat de professionnalisa-tion et en formation financée sur plan de formation.

ISOTHERMstand A06 Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces 40 salariés

26 boulevard de la République92100 Boulogne-BillancourtTél. : 0800261326 (appel gratuit)Fax : [email protected]

Postes proposés : attaché commercial auprès des particuliers

Profils recherchés : bonne élocution, bonne présentation, motivation commer-ciale.

Informations complémentaires : spécia-liste de la fermeture (fenêtres, volets, stores, portes), leader en Île-de-France, 5

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agences, 60 commerciaux.

Formation en interne. Postes basés en Île-de-France.

JACQUELINE RIUstand A08 Commerce de détail d'habillement 1 100 salariés

Z.A.C du Techniparc4 bis rue Diderot91240 Saint-Michel-sur-OrgeTél. : 0169467140 - Fax : [email protected]

Postes proposés : directeur adjoint de magasin

Profils recherchés : pour les postes réseau (directeur adjoint de magasin), BAC+2 type commerce, expérience confirmée en vente, relation clientèle, idéalement en prêt-à-porter. Dynamique, polyvalent, exigeant, goût prononcé pour le terrain et les défis.

Postes réseau à pourvoir en CDD et CDI.

Informations complémentaires : pour les postes de conseillers de vente, rendez-vous directement dans nos magasins munis d'un CV. Postes réseau à pourvoir sur toute la France. Renseignez-vous sur notre stand !

JEUNEDIP.COM GROUPE STUDYRAMAstand D01 Édition de revues et périodiques 160 salariés

34 rue Camille Pelletan92309 Levallois-PerretTél. : 0141065900 - Fax : 0141065909www.jeunedip.com

Informations pratiques : JEUNEDIP.COM est un site de STUDYRAMA, spécialisé dans le recrutement et le pré-recrutement de jeunes diplômés et jeunes expérimen-tés, de niveau CAP jusqu'à BAC+5 et plus.

On y trouve près de 10 000 postes à pourvoir (premier emploi CDI/CDD), inté-rim, stage, VIE, apprentissage…), mais également toute l'actualité des secteurs et des entreprises qui recrutent, des conseils pour réussir sa candidature et se faire embaucher, des modèles de CV et lettres de motivation en téléchargement gratuit…

Venez nous rencontrer sur le stand JEUNE-DIP/STUDYRAMA : un guide "carrière" (GO BAC+2/3 ou GO BAC+5) vous sera offert. Ces guides permettent de connaître les entreprises qui recrutent des jeunes diplô-més et regorgent de conseils et de contacts pour mener à bien sa recherche d'emploi.

KEONYSstand C11 BConseil en systèmes et logiciels informatiques 154 salariés

1 rue Royale92210 Saint-CloudFax : [email protected]

Postes proposés : assistant administration des ventes ; assistant de direction ; assistant marketing ; assistant ressources humaines ; chargé de recrutement ; comptable ; déve-loppeur C++ ; développeur JAVA

Informations complémentaires : fort de 20 ans d’expérience, KEONYS, ancienne Di-vision Ventes France & Belgique de DAS-SAULT SYSTÈMES, est le premier distribu-

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teur et intégrateur européen des solutions de gestion du cycle de vie des produits (PLM) de DASSAULT SYSTÈMES.

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KEONYS réalise des prestations de conseil, conduite et intégration de projets, forma-tion et support auprès de plus de 1 500 clients dans de nombreux secteurs d’acti-vités : académiques et recherche, aéro-nautique, automobile, biens de consom-mation courants, construction, construction navale, énergie, équipements industriels, high-tech, produits grand public, sciences de la vie, services aux entreprises.

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KILOUTOUstand B23 BLocation et location-bail d'autres biens personnels et domestiques 3 000 salariés

Parc Europe340 avenue de la Marne59700 Marcq-en-BaroeulTél. : [email protected]

Postes proposés : attaché commercial ; chargé de clientèle ; conseiller technico-commercial ; directeur de groupe d'agences ; préparateur technique ; res-ponsable d'agence ; responsable tech-nique ; technicien de maintenance

Profils recherchés : BTS MUC et NRC, technico-commercial, DUT TC, école de commerce et de gestion, débutant ou avecune première expérience (commerce). BTS MAI, BTS électromécanique (technique).

Informations complémentaires : KILOUTOUest une société de services, spécialisée dans la location de matériels. Nous nous adressons principalement aux profession-nels (artisans, PME, collectivités, comptes nationaux) et également aux particuliers.Leader de la multilocation en France, notre réseau compte à ce jour 300 agences réparties sur tout le territoire national.

KILOUTOU poursuit et accélère son développement : nouvelles ouvertures d’agences, croissance externe, nouveaux services, nouveaux concepts, ouvertures à l’international… Notre objectif est de dou-bler de taille d’ici 5 ans !

KONICA MINOLTAstand A03 Commerce interentreprises d'autres machines et équipements de bureau 36 000 salariés

365 route de Saint-Germain78420 Carrières-sur-SeineTél. : 0130866000 - Fax : [email protected]

Postes proposés : commercial terrain BtoB ; technicien de maintenance en bureautique

Profils recherchés : commerciaux terrain BtoB, de formation BAC+2 à BAC+5, forte sensibilité ITEC, fibre commerciale affir-mée, permis B obligatoire.

Techniciens de maintenance, de formation électrotechnique ou mécanique, sensibleà la notion de relation clients, permis B obligatoire.

Informations complémentaires : groupe international (36 000 collaborateurs), KO-NICA MINOLTA accompagne ses clients et prospects (BtoB) dans leur démarche de gestion et de rationalisation des flux docu-mentaires grâce à une offre globale de systèmes d'impression numériques, d'im-primantes, de logiciels adaptés à chaque métiers, mais aussi de services de plus en plus étendus.

LA PLATEFORME DU BÂTIMENTstand A02 Commerce interentreprises de bois et de matériaux de construction 2 150 salariés

7 rue Benjamin ConstantImmeuble Le Magellan75019 ParisTél. : 0142038500www.laplateforme.com

Postes proposés : chef de caisses ; chef de groupe ; chef d'équipe

Profils recherchés : vous avez la passion du commerce, la satisfaction client est votre objectif permanent. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante en plein développement offrant de très nombreuses opportunités.

Informations complémentaires : postes à pourvoir sur toute la France.

LAPEYREstand A22 Intermédiaires du commerce en bois et matériaux de construction 2 000 salariés

3 rue André Karman93300 AubervilliersTél. : 0148117400 - Fax : [email protected]

Postes proposés : directeur de magasin ; responsable des ressources humaines ; responsable des ventes ; responsable ins-tallation ; responsable logistique ; vendeur conseilProfils recherchés : BAC+2 commerce ou logistique, sens du commerce et du service client, esprit d'équipe. Envie d'évoluer au sein de la distribution spécialisée… Expé-rience en second œuvre, coordination de chantier…Informations complémentaires : filiale du groupe SAINT-GOBAIN, LAPEYRE est un distributeur spécialiste de l'aménagement de la maison dont l'offre est segmentée en 3 univers (cuisine, salle de bains et menuiseries). Notre réseau de vente déjà composé de 140 sites poursuit son déve-loppement et recrute sur toute la France.

LE MARCHÉ DU TRAVAILstand D03 Activités des agences de publicité

168 boulevard Camélinat92240 MalakoffTél. : 0146121111 - Fax : [email protected]

Postes proposés : vendeur téléconseiller

Profils recherchés : BAC+2, expérience commerciale par téléphone.

LIDLstand A20 Supermarchés 23 000 salariés

35 rue Charles Péguy67200 StrasbourgTél. : 0388309400 - Fax : [email protected]

Postes proposés : responsable de réseau

Profils recherchés : BAC+3/5 en manage-ment, commerce ou gestion.

Vous aurez en charge la gestion de 3 à 5 magasins, la mise en œuvre de la poli-tique commerciale ainsi que l'animation d'équipes de 40 à 60 personnes.

Informations complémentaires : créé en 1988, LIDL France est le leader incontesté du discount alimentaire français. Fort de ses 1 600 magasins, l'enseigne emploie plus 23 000 collaborateurs sur le territoire national. Si LIDL est aujourd'hui le n°1, c'est grâce à son concept qui représente une véritable garantie pour le consomma-teur : vendre des produits de qualité à des prix imbattables.

Les postes sont à pourvoir en CDI sur toute la France.

LIPTON FITstand C17 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 90 salariés

38 rue du Louvre75001 ParisTél. : 0144501400 - Fax : 0144501401emploi@lipton-fi t.comwww.lipton-fi t.com

Postes proposés : business analyst ; chef de projet ; maître d'ouvrage

Profils recherchés : BAC+5, Master mar-chés, finance, assurance ou écoles d’ingé-nieurs.

Connaissance fonctionnelle en banque, finance, assurance et projet.

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Raison sociale




Contrat particulier

Effectif


et ses missions






REPEREZ-VOUS







Anglais courant, communication, résis-tance au stress, prise de recul.

Informations complémentaires : fondé en 1991, le Cabinet LIPTON FIT assure des missions de Conseil et de Maîtrise d’Ou-vrage auprès des principaux acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance, pour servir les métiers, les fonctions et leur DSI.

Notre mission ? Conduire des études et apporter des solutions durablement créa-trices de valeur.

Nous intervenons auprès de groupes comme BNPP, SG, DEXIA, CA-CIB, CA-CEIS, CAISSE DES DEPÔTS, SOGESSUR, Assurance Banque Populaire…

Notamment dans les domaines fonction-nels : Titres, Finance de marché, Risques, Moyens de paiement, Comptabilité ban-caire, Banque privée et de détail.

LOUVRE HOTELSstand B14 Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée 6 500 salariés

Village 550 place de l'Ellipse - CS 7005092081 La Défense cedexTél. : 0142914600 - Fax : 0142914881www.louvrehotels.com

Postes proposés : adjoint de direction

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5 avec ou sans expérience selon les postes.

Graduate Program "Fast & Curious" pour devenir Directeur d'hôtel en France ainsi qu'à l'international (BAC+4/5) dans 12 à 18 mois.

Informations complémentaires : rejoindre LOUVRE HOTELS GROUP, c'est bénéfi-cier des opportunités de développement du 10e groupe hôtelier mondial avec plus de 1 000 établissements dans plus de 40 pays et 6 marques fortes (PREMIÈRE

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CLASSE, CAMPANILE, KYRIAD, TULIP INN, GOLDEN TULIP et ROYAL TULIP). Rejoignez-nous pour partager notre succès !

MAINSYSstand C12 Conseil en systèmes et logiciels informatiques

121 avenue des Champs-Élysées75008 ParisTél. : [email protected]

Postes proposés : ingénieur consultant (informatique) ; ingénieur d'études et déve-loppement informatique

Profils recherchés : vous êtes ingénieur (BAC+5) ou possédez un Master en infor-matique ou en gestion (BAC+4).

Vous avez entre 0 et 2 ans d'expérience en projets informatiques et/ou bancaires.

Vous parlez couramment anglais et vous êtes mobile à l'international.

Informations complémentaires : depuis 1995, MAINSYS est reconnu comme un partenaire global pour la prise en charge des projets informatiques dans de nom-breuses institutions financières situées en Belgique, France et Luxembourg.

MAINSYS mène des projets d'intégration de logiciels bancaires, élabore des solu-tions informatiques sur mesure, conçoit et développe son propre ensemble de solutions.

MAIRIE DE PARIS (DDEEES)stand A34 Administration publique générale

Direction du Développement Économique, de l'Emploi et de l'Enseignement Supérieur8 rue de Cîteaux75012 ParisTél. : 3975 (appel local depuis un poste fixe).www.paris.fr

Informations pratiques : renseignements sur les Maisons des Entreprises et de l'Emploi (sessions de recrutement) et sur les aides à la création d'entreprise.

MAIRIE DE PARIS (DRH)stand A35 Administration publique générale

2 rue Lobau75004 ParisTél. : 3975 (appel local depuis un poste fixe)www.recrutement.paris.fr

Postes proposés : attaché d'administration centrale ; chargé de veille documentaire ; maître de conférences ; médecin ; pédiatre ; professeur d'arts plastiques ; professeur des conservatoires

Profils recherchés : candidats titulaires d'une Licence ou d'un diplôme de niveau supérieur et pour certains métiers, du diplôme spécifique correspondant (méde-cin…).

Informations complémentaires : 50 000 collaborateurs, plus de 200 métiers répar-tis en 23 directions. Des postes de catégo-rie A (tâches de conception et de direction) sont à pourvoir dans les secteurs suivants : administratif, culturel, technique, médico-social…

Plusieurs voies existent pour intégrer l'ad-ministration parisienne : par concours sur titres ou sur épreuves organisés par la Di-rection des Ressources Humaines, à l'issue d'une scolarité dans une grande école : l'École des Ingénieurs de la Ville de Paris

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(pour les futurs ingénieurs de travaux), l'École Nationale d'Administration (pour (p g ),p

les administrateurs), l'École Nationale (p

Supérieure des Sciences de l'Information et des Bibliothèques (pour des bibliothé-caires et conservateurs de bibliothèques), l'Institut National du Patrimoine (pour les conservateurs du patrimoine).

MARINE NATIONALEstand A38 Défense

15 rue de Laborde75008 ParisTél. : 0153428688recrutement.offi [email protected]

Postes proposés : officier marine nationale

Profils recherchés : être âgé de moins de 30 ans, être titulaire d'un diplôme BAC+3 à BAC+5.

Informations complémentaires : métiers de l'aéronautique, administratif, sécurité protection, technique, informatique, res-sources humaines, détection, armement, communication, contrôle de gestion, audit, achats, droit, psychologie, logistique.

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MARRIOTTstand B16 Hôtels et hébergement similaire 1 400 salariés

75001 ParisTél. : 0140202000 - Fax : 0140207219adeline.brault-meslin@renaissancehotels.comwww.marriottcareers.com

Postes proposés : assistant commercial ; chef de partie ; chef de rang ; concierge d'hôtel ; réceptionniste

Profils recherchés : excellente présenta-tion, bilingue anglais, polyvalence.

Des stages sont à pourvoir dans les ser-vices commercial, revenue, RH.

Informations complémentaires : groupeinternational. Postes à pourvoir au cœur de Paris ainsi qu'en Île-de-France en CDD

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et CDI.

MBSMANAGEMENTstand A39 Enseignement supérieur 120 salariés

5 rue des Reculettes75013 ParisTél. : 0145352828 - Fax : [email protected]

Formations proposées : auditeur de ges-tion ; chef de produit marketing ; chef de projet ; chef de publicité ; chef de zone export ; chef des ventes ; commercial ; conseiller de vente ; manager d'équipes commerciales ; négociateur immobilier ; responsable clientèle ; responsable des achats ; responsable planification

Profils recherchés : MBS - MANAGEMENT développe un cursus d'excellence en 5 ans, avec une ouverture à l'international.

Vous êtes dynamique, rigoureux, vous avez le sens des affaires, le goût des chal-lenges et des échanges interculturels.

Informations complémentaires : situé en plein cœur de Paris, notre Institut Supé-rieur de Management est la synthèsede plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la formation et des meilleurespratiques professionnelles en usage.

MC2I GROUPEstand C08 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 320 salariés

44 avenue George V75008 ParisTél. : 0144430100 - Fax : [email protected]

Postes proposés : chef de projet maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information ; consultant AMOA ; consultant CRM ; consultant en organisation et manage-ment d'entreprise ; consultant en systèmes d'information

Profils recherchés : BAC+5, jeune diplômé d'écoles d'ingénieurs ou issu de filières universitaires (RH, finance, MIAGE, infor-matique, gestion…).

Nous recherchons avant tout des talents, des consultants de haut niveau ayant un excellent relationnel, une grande ouver-ture d'esprit, du potentiel et des capacités d'adaptation.

Informations complémentaires : MC2I GROUPE, cabinet de conseil en systèmes d'information et en organisation, accom-pagne depuis plus de 20 ans les grandes entreprises et administrations dans la conception ainsi que la mise en œuvre de leurs systèmes d'information.Nous intervenons en conseil en SIRH, SI bancaires et finances, SI de gestion pilo-tage de projet, en CRM, en BI.Nous proposons des postes de consultants en SI AMOA, basés en région parisienne.

MCA INGÉNIERIEstand C26 Ingénierie, études techniques 700 salariés

218 avenue Jean Jaurès75019 ParisTél. : 0140039080 - Fax : [email protected]

Postes proposés : ingénieur achats ; ingénieur chargé d'affaires en indus-trie ; ingénieur conception mécanique ; ingénieur contrôle commande/automa-tisme ; ingénieur d'affaires ; ingénieur des procédés oil & gas ; ingénieur en calcul mécanique/structures ; ingénieur en démantèlement nucléaire ; ingénieur en électronique analogique/numérique/puissance/microélectronique ; ingénieur en système d'information ; ingénieur génie atomique ; ingénieur génie civil ; ingénieur génie électrique ; ingénieur génie logiciel (architecture, conception, développement…) ; ingénieur installa-tions générales ; ingénieur machines tour-nantes ; ingénieur mécanique des fluides ;

ingénieur mise en service d'installations in-dustrielles ; ingénieur projet ; ingénieur sû-reté de fonctionnement/criticité ; ingénieur systèmes embarqués ; ingénieur systèmes hardware/software ; ingénieur télécoms ; ingénieur thermo-mécanique/thermo-hy-draulique ; ingénieur tuyauterie industrielle

Profils recherchés : de formation ingénieur grandes écoles.

Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre adaptabilité feront la différence.

Informations complémentaires : postes à pourvoir en CDI.

Rejoindre MCA Ingénierie, c'est dynami-ser votre carrière, avoir des possibilités d'évolution rapide, une diversité secto-rielle et s'inscrire dans un véritable projet d'entreprise.

Implantations MCA : Paris, Rennes, Nantes, Lille, Le Havre, Lyon, Aix-en-Pro-vence, Bruxelles, Luxembourg.

MEETICstand C07 Traitement de données, hébergement et activités connexes 400 salariés

66 route de la Reine92513 Boulogne-Billancourt cedexTél. : 0158170570www.meetic.frhttps://meetic.tms.hrdepartment.com

Postes proposés : analyste statistiques ; développeur informatique ; ingénieur déci-sionnel ; testeur d'application web

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5 dans les domaines informatiques ou statistiques, avec une expérience ou un fort intérêt pour les technologies web.Un bon niveau d'anglais sera demandé.Curieux, passionné, dynamique ? Rejoi-gnez-nous ! MEETIC, plus qu'une ren-contre, une carrière !

Informations complémentaires : MEETIC a bouleversé les codes de la rencontre amoureuse en France et en Europe. Au-jourd'hui, chercher l'âme sœur sur internet n'est plus un tabou, c'est une attitude natu-relle, une "clé" de plus pour tous ceux qui veulent faire des rencontres.Leader européen, MEETIC n'a de cesse d'améliorer la qualité et la sécurité de ses fonctionnalités pour rendre les rencontres sûres et conviviales. Aux innovations tech-nologiques développées par les équipes dédiées, répondent la sécurité et la pro-tection de la vie privée, garanties par les différents départements du service clients. Les coulisses de MEETIC comportent près de 400 collaborateurs qui s'attachent au quotidien à capter l'air du temps pour faire évoluer le site en le rendant toujours plus ergonomique et convivial.

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Raison sociale




Contrat particulier

Effectif


et ses missions






REPEREZ-VOUS







MONSTERstand A15 Traitement de données, hébergement et activités connexes 150 salariés

14 rue Clément Bayard92300 Levallois-PerretTél. : 0141062034 - Fax : 0141062022www.monster.fr

Postes proposés : assistant marketing ; commercial sédentaire

Profils recherchés : de niveau BAC+2 à BAC+5 en commercial avec une expé-rience en BtoB (commercial sédentaire/terrain).

Stagiaire conventionné marketing BtoC, étudiant en fin de cursus Master 1 ou Mas-ter 2 (assistant marketing).

Informations complémentaires : leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière.

Siège à Levallois, 6 sites en région.

MOZAÏK RHstand A55 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

3 boulevard Saint-Martin75003 ParisTél. : [email protected]

Informations pratiques : association spé-cialisée dans l'accompagnement des jeunes diplômé(e)s de l'enseignement supérieur en recherche d'emploi.

MUTUAIDE ASSISTANCEstand B05 Activités spécialisées, scientifi ques et techniques diverses 450 salariés

8 avenue des Frères Lumière94360 Bry-sur-MarneTél. : 0145166300 - Fax : [email protected]

Postes proposés : chargé d'assistance par téléphone

Profils recherchés : maîtrise des outils bureautiques, téléphoniques et informa-tiques. Excellente culture générale. Maî-trise d'une langue étrangère (anglais, espagnol).

Informations complémentaires : vous ai-mez l'anti-routine, le travail en équipe et avez le sens du service client, ce métier est fait pour vous !

MUTUAIDE ASSISTANCE, filiale du Groupe GROUPAMA, accompagne de-puis plus de 30 ans ses clients pour toutes leurs demandes d'assistance qu'ils soient en déplacement en France ou à l'étranger 24h/24, 7j/7.

Postes basés à Bry-sur-Marne (94) en contrat saisonnier de 4 à 5 mois. Travail en horaires décalés du lundi au dimanche (4 jours travaillés par semaine) sur l'ampli-tude horaire 7h-23h30, nuits à prévoir ou du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire 8h-21h.

NEXTER SYSTEMSstand C03b Fabrication d'armes et de munitions 2 800 salariés

13 route de la Minière78034 Versailles cedexTél. : 0139493000www.nexter-group.fr

Postes proposés : ingénieur électronique ; ingénieur en mécanique ; ingénieur géné-raliste ; ingénieur logiciel

Profils recherchés : BAC+5 dans les sec-teurs mécanique, électronique et soutien logistique.

Informations complémentaires : NEXTER SYSTEMS offre à ses collaborateurs, confir-més ou jeunes diplômés, la possibilité de tra-vailler sur des produits de haute technologie et d'accéder rapidement à des postes à forte responsabilité. Attirer, développer les talents tels sont les principaux enjeux humains de NEXTER SYSTEMS.

NOS QUARTIERS ONT DES TALENTSstand A53 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 16 salariés

2 rue Albert Dhalenne93400 Saint-OuenTél. : 0149219410 - Fax : 0149219419contact@nosquartiers-talents.comwww.nosquartiers-talents.com

Informations pratiques : l'association a déployé un dispositif unique de parrai-nage consistant à mobiliser les cadres supérieurs de ses entreprises adhérentes, afin qu’ils puissent accompagner les jeunes diplômés BAC+4 et plus dans leur recherche d’emploi en travaillant sur les outils (CV, lettre de motivation, prépara-tion à l’entretien de recrutement), le projet professionnel, l'ouverture de réseau… et en aidant à la confiance en soi.

L'association met en œuvre des actions concrètes qui permettent de décliner en pratique le principe d'égalité des chances : donner à tous les mêmes opportunités d'accéder à un emploi dans la tradition d'excellence par le mérite et non en favori-sant les passe-droits.

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OBJECTIF EMPLOIstand D04 Régie publicitaire de médias

78530 BucTél. : 0130976950 - Fax : 0130976951www.objectifemploi.fr

Informations pratiques : OBJECTIF EMPLOI, magazines et sites internet de recrutement.

Proche des candidats, OBJECTIF EMPLOI propose 4 supports innovants et gratuits pour vous aider dans vos recherches d’emploi ou de formation : le magazine OBJECTIF EMPLOI « édition locale », dif-fusé en Île-de-France, Rhône-Alpes et Nord Pas-de-Calais dans plus de 3 000 points (centre commerciaux, hypers-supers, par-king…) et décliné en 6 éditions.

Le site www.objectifemploi.fr sur lequel lescandidats peuvent consulter les offres em-ploi, l’agenda des salons, le magazine de leur région, et bien sûr postuler en ligne. La création par le candidat d’une « alerte privée » correspondant à ses recherches, permet de recevoir des offres directement sur son mail 48h avant leur publication.

Le nouveau site www.objectiformation.fr est lui spécialement dédié à la formation, l’alternance et la formation continue.Simple et intuitif, le site vous guide dans vos recherches en matière de centre de for-mation ou d’offres d’emploi en alternance.

OBJET DIRECTstand C18 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 600 salariés


Postes proposés : architecte technique JAVA/JEE ; concepteur/développeur Objet & Web ; ingénieur génie logiciel .NET ; ingénieur génie logiciel JAVA/JEE

Profils recherchés : BAC+5 informatiqueminimum, vous êtes ingénieur, vous pos-sédez une première expérience dans la conception et le développement Objet. Vous avez de fortes compétences et une ex-périence significative sur les Frameworksassociés. Vous maîtrisez l’ensemble des outils et méthodes d’analyse et de concep-tion tels que UML et les méthodes agiles.

Informations complémentaires : société de conseil, de services informatiques et de formation, 170 collaborateurs, OBJET DIRECT, filiale de VISEO, est ex-pert dans les architectures objet et web (Java, .NET, Web 2.0), les applications mobiles (Android, iPhone, HTML5…), les méthodes agiles, la modélisation (UML) et l’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA). Intégrer OBJET DIRECT, société du Groupe VISEO, c'est choisir une société 100% col-laborative favorisant l’innovation technolo-gique et l'enrichissement des savoir-faire, avec un choix pertinent de missions et un suivi technique rigoureux.

Vous aimerez partager votre enthousiasme avec une communauté professionnelle qui comprenne vraiment vos centres d’intérêt…

Vous redoutez que votre carrière s’es-souffle faute de nouveaux challenges tech-niques à relever…

Vous manquez de formation d’encadre-ment technique et vous n’arrivez plus, seul, à maintenir le niveau d’expertise que les projets innovants exigent…

Vous vous interroger sur les capacités d’une société de service à vous accom-pagner dans le développement de votre carrière…

Voici de solides raisons pour nous rencon-trer…

Groupe VISEO est la première société de services informatiques en France à avoir développé un niveau d’expertise aussi élevé sur toutes les dimensions du système d’information (progiciels de gestion, outils de gestion de la relation client, Business Intelligence, développement web et objet, génie logiciel).

ODYSSEE RHstand A66 Autre mise à disposition de ressources humaines 15 salariés

46 bis rue de la République92100 VanvesTél. : [email protected]

Postes proposés : chef des ventes ; com-mercial auprès des particuliers ; commer-cial BtoB itinérant ; directeur de magasin ; responsable de réseau ; responsable d'entrepôt

Profils recherchés : BAC+3 à BAC+5, école de commerce, permis B.Le niveau du poste sera adapté au profil.

Informations complémentaires : ODYSSEE RH recrute pour de nombreux réseaux de la distribution généraliste et spécialisée au plan national (Darty, LIDL, KFC, Camaïeu, San Marina...).

Venez nous rencontrer afin de définir quel poste vous correspond le mieux et d'orga-niser un rendez-vous avec nos clients.Tous les postes sont à pourvoir en CDI.

OFFICE FRANCO-QUÉBÉCOIS POUR LA JEUNESSE (OFQJ)stand A49 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

11 passage de l'Aqueduc93200 Saint-DenisTél. : [email protected]

Profils recherchés : jeunes français de 18 à 35 ans indemnisés ou non par Pôle Emploi, sans condition de niveau ou d'expérience. Le détail du profil recherché est publié dans chaque offre en ligne sur www.ofqj.org

Informations complémentaires : Depuis plus de 40 ans, l’OFQJ s'engage aux côtés des jeunes français afin de favo-riser leur insertion professionnelle et la valorisation des parcours en passant par l’international. Pour le public demandeur d'emploi, l'OFQJ propose (pour des dé-parts en 2013) des emplois temporaires au Québec ainsi que des stages de per-fectionnement permettant notamment le maintien des indemnités versées par Pôle Emploi et bénéficiant d'un partenariat avec la Région Île-de-France. Des offres en

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mission de service civique à l'international ou en tandem franco-québécois dans les alliances françaises dans l'espace franco-phone sont proposées pour des départs en 2012.

Générateur d'opportunités et agitateur de mobilité, l'OFFICE FRANCO-QUÉBÉCOIS

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POUR LA JEUNESSE (OFQJ) est un orga-nisme bi-gouvernemental qui accompagne chaque année 7 000 jeunes français de 18 à 35 ans dans la réalisation de leur projet professionnel au Québec, et qui réciproquement, soutient les jeunes québé-cois pour des projets en France.

Ayant à cœur de proposer une mobilité pour tous, ouverte autant sur le développe-ment professionnel que sur l'échange d'ex-pertise, l'OFQJ propose des opportunités variées mais toujours sur mesure : pour-suite d’études au Québec et stages liés aux études pour les étudiants et apprentis, emplois temporaires et stages de perfec-tionnement pour demandeurs d'emploi, également des séjours de formation pour jeunes professionnels, des missions de prospection commerciale pour de jeunes entrepreneurs ou encore des séjours de

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Raison sociale




Contrat particulier

Effectif


et ses missions






REPEREZ-VOUS







développement de carrière pour les jeunes artistes. Plus d'infos sur www.ofqj.org et entretien gratuit sur rendez-vous au centre de ressources (01 49 33 28 50).

OPENFARMstand C06 Traitement de données, hébergement et activités connexes

3 rue Morand75011 ParisTél. : 0143383050 - Fax : [email protected]

Postes proposés : assistant commercial ; assistant de direction ; ingénieur d'études (informatique) ; webmaster référenceur

Profils recherchés : BAC+4/5 en école informatique ou scientifique souhaitant s'orienter vers l'expertise JAVA/JEE ou web-master/référencement (ingénieur d'études, webmaster référenceur).

BAC+2 secrétariat direction ou assistant commercial (assistant de direction/com-mercial).

Informations complémentaires : société de conseil, expertise et audit informatique en JAVA/JEE depuis 2004 recherche des pas-sionnés pour compléter notre équipe.

PARCOURSstand B21 Location de longue durée de voitures et de véhicules automobiles légers 260 salariés

11 quai de Dion Bouton92800 PuteauxTél. : 0141386886 - Fax : [email protected]/recrutement_3_9.html

Postes proposés : assistant administratif et comptable ; assistant manager ; chargé de clientèle ; commercial location longue durée ; comptable ; coordinateur service livraison ; développeur applications ; res-ponsable service véhicules d'occasion ; technicien support applicatif ; vendeur en véhicules d'occasion

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5, niveau de formation et expériences en fonction du poste. Sens du service, goût pour la polyvalence, autonomie, rigueur, grande motivation et implication dans son travail. Profil évolutif. Permis B obligatoire. Connaissance du secteur automobile appréciée.

Informations complémentaires : le Groupe PARCOURS, leader indépendant de la loca-tion automobile longue durée en France, gère pour le compte de ses 2 200 clients, un parc de plus de 45 000 véhicules.

Avec 260 collaborateurs répartis au travers de son réseau de 24 agences, PARCOURS a réalisé en 2011 un chiffre d'affaires de plus de 250 millions d'euros.

PÉNÉLOPE AGENCYstand B09 BAutres activités de soutien aux entreprises 3 300 salariés

52 rue Taitbout75009 ParisTél. : 0142058455 - Fax : [email protected]

Postes proposés : animateur commercial en grande distribution ; chargé d'accueil en entreprise ; chargé d'accueil événe-mentiel

Profils recherchés : niveau BAC+2 à BAC+4, expérience en accueil, hôtellerie ou tourisme. Maîtrise de la langue an-glaise. Présentation soignée et possédant un sens relationnel développé.

Informations complémentaires : acteur majeur dans le marché de l'accueil en entreprise, PÉNÉLOPE offre par mois plus

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de 50 CDI à mi-temps ou à temps complet en Île-de-France.

PETIT FORESTIER SERVICESstand B17 BLocation et location-bail de camions 1 531 salariés

11 route de Tremblay93420 VillepinteTél. : 0141525252 - Fax : [email protected]

Postes proposés : assistant logistique ; commercial grands comptes ; commercial terrain ; comptable ; développeur infor-matique ; directeur de site ; exploitant ; responsable de site ; secrétaire ; trésorier

Profils recherchés : le talent et la fidélité de nos collaborateurs ont permis à notre groupe centenaire de devenir le leader européen de la location de matériels frigorifiques.Notre politique ressources humaines en parfaite adéquation avec notre culture d'entreprise et nos valeurs ouvre de réelles perspectives d'évolution au sein des diffé-rentes filiales du groupe en France comme à l'étranger.

Aujourd'hui, la majorité des chefs d'atelier et des directeurs d'agence sont issus de la promotion interne. Donnez de nouvelles perspectives à votre carrière. Rejoignez le Groupe PETIT FORESTIER !

PETIT FORESTIER recrute des mécaniciens, carrossiers, frigoristes, commerciaux, secrétaire d'agence, responsables de sites, exploitants ainsi que des fonctions supports au siège en comptabilité, achats, technique, ressources humaines…

Informations complémentaires : PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique (véhicules, meubles et containers) en Europe. Notre groupe en pleine expansion compte : une flotte de près de 33 500 véhicules, 1 900 meubles, 1 000 containers, un réseau de plus de 190 agences en France et à l'étranger, de nombreuses opportunités sur l'ensemble de notre réseau.

"Rejoignez notre team pour confirmer votre talent".

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POCLAIN HYDRAULICSstand C03 Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques 1 700 salariés

BP 10660411 Verberie cedexTél. : 0344407777 - Fax : 0344407799hr-verberie@poclain-hydraulics.comwww.poclain-hydraulics.com

Postes proposés : acheteur ; chef de pro-jet ; chef de projets système d'information infrastructures ; dessinateur expert fonde-rie/forge ; électromécanicien ; ingénieur calculs et simulations ; ingénieur d'appli-cation en industrie ; technicien de mainte-nance ; technicien essai électrotechnique ; technicien essais

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5, à dominante mécanique, hydraulique,électromécanique mais aussi logistique,mesures physiques… Anglais courant,débutant ou expérimenté, attirance pour les environnements internationaux avecun sens du service client interne et externe développé.POCLAIN HYDRAULICS souhaite attirerles meilleurs talents et accroitre les compé-tences de chacun. Nous avons la volonté d'être un employeur de référence, volonté qui se concrétise par la création d'unerelation de confiance et d'attachement entre les collaborateurs et l'entreprise,un accompagnement des collaborateurs,une politique de formation ambitieuse,une gestion pointue des plans carrière, un accompagnement particulier des jeunes.Informations complémentaires : POCLAIN HYDRAULICS est un groupe international spécialisé dans la conception, la pro-duction et la commercialisation de trans-missions hydrostatiques. Avec nos 1 700 collaborateurs présents mondialement au travers de nos huit usines ou de nos nom-breuses filiales commerciales, nous avons su développer et faire reconnaître notre expertise ainsi que notre sens de l’innova-tion par les plus grands constructeurs sur de nombreux marchés (transport, manuten-tion, agriculture…). Pour répondre à une expansion constante, notre capital humainest notre première richesse.

PÔLE EMPLOIstand A16 Administration publique (tutelle) des activités économiques 8 700 salariés

Immeuble le Pluton3 rue Galilée93884 Noisy-le-Grand cedexTél. : 0155852000www.pole-emploi.fr

Informations pratiques : PÔLE EMPLOI en Île-de-France, c’est un réseau de 8 700

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conseillers à l’emploi au service des can-didats et des entreprises. Les conseillers de PÔLE EMPLOI IDF travaillent au jour le jour dans 150 agences de proximité et ainsi que dans des agences spécialisées selon des thématiques : handicap, création d’en-treprise, l’emploi à l’international, cadres et audiovisuel-spectacle. En 2011, plus de 600 000 offres d’emploi ont été recueillies et plus de 136 000 visites de prospection en entreprise organisées. Pour trouver un emploi, le premier site d’emploi d’Europe est à la disposition des candi-dats, avec 28 millions de visites par mois : www.pole-emploi.fr

POLICE NATIONALEstand A48 BActivités d'ordre public et de sécurité

DRF Paris Île-de-France71 rue Albert75013 ParisTél. : 0153605666 - Fax : 0153605667info.police-recrutement-paris@interieur.gouv.frwww.interieur.gouv.fr

Postes proposés : commissaire de police ; ingénieur de la police technique et scienti-fique ; officier de police ; technicien de la police technique et scientifiqueProfils recherchés : concours d'officier de police (BAC+3) et de commissaire de police (BAC+5), profil juridique. Concours de technicien (BAC+2) et ingénieur (BAC+5) de la police technique et scien-tifique, profil scientifique.Informations complémentaires : la plupart des affectations à l'issue des concours et de la formation se trouvent en Île-de-France. Bonne acuité visuelle, bonne condition physique. Pour tous les postes : être de nationalité française, être âgé de 18 à 35 ans (déro-gation possible sous conditions), pas de casier judiciaire.

QUANTICstand C10 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 160 salariés

83 avenue d'Italie75013 ParisTél. : 0156619440 - Fax : [email protected]

Postes proposés : architecte stockage et sauvegarde ; chef de projet informatique ; consultant en gestion des données du sys-tème d'information ; consultant en gouver-nance système d'information ; consultant en infrastructure du système d'informa-tion ; consultant en sécurité des systèmes d'information ; ingénieur de production informatique ; ingénieur études et déve-loppement Androïd SDK JAVA ; ingénieur études et développement Iphone Objective C ; ingénieur études et développement VB 6.0 C# WINFORM ; ingénieur études et développement VB.NET C# WEBFORM ; ingénieur études et développement VB.NET WINFORM ; ingénieur sécurité de produc-tion ; ingénieur systèmes ; ingénieur test lo-giciel ; ingénieur Unix ; ingénieur-architecte Citrix ; ingénieur-architecte Exchange ; ingénieur-architecte poste de travail ; ingé-nieur-architecte réseaux et sécurité ; ingé-nieur-architecte Vmware ; ingénieur-archi-tecte Windows ; packageur ; technicien hotline ; technicien supportProfils recherchés : BAC+3 à BAC+5, école d'ingénieurs.Informations complémentaires : QUANTIC accompagne les directions informatiques de ses clients sur l'ensemble de leurs activités. Groupe de sociétés spécialisées à taille humaine, souples et réactives pour mieux ré-pondre aux besoins des entreprises, QUAN-TIC, fournisseur reconnu de prestations à valeur ajoutée sur son marché, propose une gamme complète de services et prend en charge les projets de ses clients depuis leur définition jusqu'à la production. Activités : conseil, ingénierie, gestion de projet, développement, intégration, pro-duction, support. Mode d'engagement : assistance technique, forfait, contrat de service, infogérance.

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et ses missions






REPEREZ-VOUS







RECRUTstand D02 Portails internet


Informations pratiques : journal et site emploi spécialisés en Île-de-France. Distribu-

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tion gratuite du journal sur le stand. Autres sites web utiles : www.en-alternance.com, www.en-stage.com et www.en-interim.com

RÉSEAU FERRÉ DE FRANCEstand B26 BServices auxiliaires des transports terrestres 1 400 salariés

92 avenue de France75648 Paris cedex 13Tél. : 0153943000 - Fax : 0153943816www.rff.fr

Postes proposés : chargé de maintenance/investissement/exploitation/sécurité fer-roviaire ; chargé d'études exploitation/capacité ferroviaire

Profils recherchés : BAC+3 à BAC+5, IUT, BTS, école d'ingénieur ou Master dans les domaines du transport, de la logistique, de l'industrie, de la construction, de l'envi-ronnement et du technico-commercial.

Informations complémentaires : RFF, pré-sent en Île-de-France ainsi que dans 12

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régions françaises.Plus de 300 embauches ont été effec-tuées en 2011 en CDD et CDI dans les domaines de la gestion du réseau ferré (in-vestissements, exploitation, maintenance, commercial).

RICOHstand A21 Commerce interentreprises d'autres machines et équipements de bureau 2 300 salariés

Parc d'affaires Silic7 avenue Robert Schuman94153 RungisTél. : 0156723838www.ricoh.fr

Postes proposés : commercial BtoB ; ges-tionnaire de comptes clients ; opérateur gestion de parc libre service ; opérateur hotline ; responsable de site

Profils recherchés : de formation com-merciale supérieure BAC+2, vous justi-fiez au minimum de 2 ans d'expérience commerciale dans la vente de services en BtoB. Passionné par la vente, vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et possédez un très fort sens du service. Votre talent commercial et vos capacités d'écoute vous aideront à obtenir des résul-tats rapidement. Rémunération attractive constituée d'un fixe + commissions non plafonnées + primes + avantages (com-mercial BtoB).

Connaissance des outils de production né-cessaires à son activité, esprit de service, vidéocodage, aptitudes relationnelles, esprit d'équipe, discrétion et confidentia-lité (opérateur traitement document Risys).

Maîtrise du pack Office, rigoureux, doté d'un bon relationnel, vous serez en charge de garantir le traitement efficace des com-mandes, de la facturation des contrats, de la gestion des litiges et/ou de la ges-tion logistique (gestionnaire de comptes clients).

Connaissance technique et fonctionnelle des imprimantes et multifonctions multi-marques, maîtrise des outils informatiques, esprit de service, capacité d'analyse, esprit d'équipe, management d'équipe (responsable de site).

Informations complémentaires : RICOH Company est l'une des plus importantes entreprises de services au monde, pré-sente sur 150 pays, spécialisée sur les marchés de la bureautique, de l'optimisa-tion des environnements de travail et des flux documentaires. Avec plus de 108 500 employés, RICOH Company a dépassé un CA de plus de 17 milliards d'euros en 2010.

Avec 27% de parts de marché et plus de 2 500 collaborateurs en France, RICOH a su associer au métier de four-nisseur de matériel bureautique, la maî-trise des solutions documentaires afin de pouvoir assurer la gestion globale du flux documentaire de ses clients.

C'est en s'appuyant sur la performance de ses choix technologiques, la pertinence de ses offres et ses investissements dans le développement de ses collaborateurs que RICOH s'est imposée comme n°1 de son marché.

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et ses missions






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RISO FRANCEstand A04 Commerce interentreprises d'autres machines et équipements de bureau 215 salariés

49 rue de la Cité69441 LyonTél. : 0472113888 - Fax : [email protected]

Postes proposés : attaché commercial au-près des entreprises et collectivités

Profils recherchés : Vous êtes jeune diplômé(e) BAC+2 à BAC+5 d’école supérieure de commerce, de gestion ou d’université ?Ou bien vous avez une première expé-rience professionnelle ?

Dans tous les cas, la vente est un métier qui vous attire.Vous réussirez grâce à votre rigueur, votre persévérance, votre capacité de réflexion et d’adaptation. Votre enthousiasme et votre créativité vous permettront de re-joindre les meilleurs et vous ouvriront des perspectives d’évolution rapides.

Informations complémentaires : Créé il y a plus de 65 ans, le groupe japonais RISO KAGAKU Corporation, à l’origine fabri-cant d’encres d’imprimerie, a développé une activité complète de conception, fabri-cation et commercialisation de systèmes d’impression qui lui a permis d’acquérir une dimension internationale. Avec un effectif mondial de 3 200 personnes, le Groupe RISO assure la distribution de ses solutions dans plus de 150 pays à travers 24 filiales, parmi lesquelles RISO FRANCE, entité la plus importante. Cette dernière est présente dans 16 grandes villes de France : Annecy, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Montpellier, Nantes, Narbonne, Paris, Reims, Stras-bourg et Toulouse. Aujourd’hui RISO se positionne comme un acteur à part sur le marché de l’impression et propose des solutions uniques à ses clients issus du monde de l’éducation, du milieu associatif et de l’économie sociale, des collectivités locales et des entreprises.

Notre promesse est de vous permettre d’al-lier richesse des compétences et plaisir de remporter des challenges pour exercer un métier de passion, car nous savons ce qui est essentiel pour vous :

- Un métier enrichissant : côtoyer des clients qui donnent du sens au métier et être au contact d’interlocuteurs de qualité vous permet de vous exprimer pleine-ment dans votre travail et d’évoluer en accord avec le niveau d’exigence et la démarche d’excellence de l’entreprise.

- Une formation éprouvée : parce que la formation, c’est essentiel, nos collabo-rateurs et en particulier nos Ingénieurs d’Affaires, bénéficient d’une formation initiale, solide et structurante dès leur intégration dans l’entreprise.

- Une entreprise solide et dynamique : nous vous proposons la sérénité d’un grand groupe solide et pérenne, tout en vous garantissant le cadre motivant d’une entreprise réactive et dynamique.

- La liberté de faire vos preuves : RISO vous offre une méthode de travail rigou-reuse et un encadrement de proximité qui vous permettent de faire vos preuves en étant accompagné et stimulé avec, à la clé, le plaisir de remporter de nouveaux challenges.

- Des perspectives d’évolution rapides : la mobilité interne fait partie de la culture d’entreprise. Vos résultats et votre ambi-tion seront toujours récompensés, ce qui vous permet d’évoluer en même temps que l’entreprise se développe.

SCAMARKstand A01 Fabrication d'autres produits alimentaires 185 salariés

Immeuble Le Partitio26 quai Marcel Boyer94200 Ivry-sur-SeineTél. : [email protected]

Postes proposés : assistant marketing et achats ; chef de produit marketing ; chef de produits achats ; contrôleur de gestion ; ingénieur packaging ; ingénieur qualité

Profils recherchés : de BAC+2 à BAC+5 en marketing, achats ou qualité.

Informations complémentaires : la SCAMARK (185 personnes, CA 2011 de 3.1 milliards d’euros) est une filiale du Mouvement E. Leclerc ayant pour mission de développer les produits aux marques de l'enseigne (marques distributeurs) et de contribuer à la performance commerciale de cette dernière.

Nous proposons des contrats en CDI, CDD, alternance ainsi que des stages.Tous les postes sont basés à Ivry-sur-Seine

SECOMAT INGÉNIERIE INDUSTRIELLEstand C21 BIngénierie, études techniques 500 salariés

13 bis rue de l'Abreuvoir92270 CourbevoieTél. : [email protected]

Postes proposés : dessinateur-projeteur ; ingénieur projet

Profils recherchés : BAC+2 à diplôme d'ingénieur, débutant et confirmé.3 à 5 ans d'expérience minimum dans l'ingénierie, spécifiquement pétrochimie et gaz. BTS Cira.Logiciel Autocad, Pack Office.

Informations complémentaires : SECOMAT INGÉNIERIE INDUSTRIELLE, 500 per-

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sonnes en France et à l'export.

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SHURGARDstand B25 Entreposage et stockage non frigorifi que 150 salariés

1 avenue de la cristallerie92310 SèvresTél. : [email protected]

Postes proposés : responsable de site adjoint

Profils recherchés : BAC+2/3, première expérience dans la vente souhaitée, bonne présentation et aisance relationnelle, goût du challenge et sens commercial.

Informations complémentaires : SHURGARDFrance, leader du self stockage recrute pour ses sites basés en Île-de-France des

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responsables de site adjoints en CDI.Le responsable de site adjoint est respon-sable des résultats journaliers opération-nels de son site.Vendeur, il devra atteindre les objectifs de performance (taux d'occupation par exemple) en mettant l'accent sur le serviceà la clientèle.

SIMPLY MARKETstand A29 Supermarchés 13 300 salariés

Z.A La Butte au Berger28 rue Hélène Boucher91380 Chilly-MazarinTél. : 0177770140 - Fax : 0177770139www.simplymarket.fr

Postes proposés : directeur de supermar-ché ; manager de rayon

Profils recherchés : de formation BAC+3 à BAC+5 ou avec une expérience signi-ficative dans l'alimentaire (distribution ou restauration), vous êtes passionés du com-merce, du produit et de la relation client.Vous êtes ouvert, dynamique et doté d'un bon relationnel.

Informations complémentaires : SIM-PLY MARKET est la nouvelle enseigne de supermarché du Groupe AUCHAN(300 magasins en France, 14 000 col-laborateurs). SIMPLY MARKET propose à ses clients des courses faciles et rapides, des prix bas permanents et une offre de 10 000 références. Tout cela dans une ambiance chaleureuse et soignée.

SIXTstand B20 Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

42 avenue de Saxe75007 ParisTél. : 0389901577 - Fax : [email protected]

Postes proposés : agent d'opérations loca-tion ; management trainee ; responsable d'agence

Profils recherchés : - management trainee, jeune diplômé de formation BAC+3 à BAC+5 du type mana-gement/commerce, qui désire faire ses premiers pas dans le management. Des candidats ambitieux, rigoureux, qui aiment le challenge et qui disposent d'une grande capacité d'adaptation.Permis B obligatoire ainsi que de bonnes connaissances en anglais ou en allemand.

- Agent d'opérations location, BAC+2 du type tourisme/commerce et/ou une pre-mière expérience dans les domaines des services (hôtellerie, tourisme, agence de voyage…). Des candidats rigoureux, cu-rieux, avec une grande capacité d’adap-tation, à l’aise dans le relationnel client et aimant travailler en équipe.Permis B obligatoire ainsi que de bonnes connaissances en anglais.

- Responsable d’agence, BAC+2 à BAC+5 du type management/commerce et une première expérience managériale dans la gestion d’un centre de profit.Des candidats dynamiques, rigoureux, avec le gout du terrain, de très bonnes qualités relationnelles, commerciales et managériales.Permis B obligatoire ainsi que de bonnes connaissances en anglais.

Informations complémentaires : SIXT, location de véhicules, est un fournisseur international de solutions de mobilité de qualité, implanté dans plus de 100 pays, au travers de plus de 3 500 agences, cor-porate et franchisées.Présent en France depuis 1997, et numéro un en Allemagne, SIXT est la société indé-pendante la plus importante sur le marché européen de la location de véhicules.SIXT propose à ses clients privés et sociétés une large gamme de solutions de mobilité :location courte durée, location longue du-rée, location de véhicules de luxe, service limousine (www.sixt.fr et www.sixt.com )...SIXT souhaite offrir à ses clients une qualité irréprochable tant au niveau de ses véhi-cules qu’au niveau de son service.

SMABTPstand B02 Autres assurances 2 460 salariés

114 avenue Émile Zola75739 Paris cedex 15Tél. : 0140597000www.smabtp.fr

Postes proposés : analyste informatique ; conseiller en assurances ; gestionnaire de contrats (assurance) ; juriste d'assurances ; secrétaire commercial

Profils recherchés : jeunes diplômés dans une fonction commerciale, d'expertise ou technique en lien avec les secteurs de l'as-surance (retraite, épargne, prévoyance, santé) ou du BTP (entreprises de construc-tion, maîtres d'œuvre, maîtres d'ouvrages, fabricants négociants, bureaux d'études), nous recherchons des conseillers en assu-rances, des juristes, des souscripteurs, des actuaires…

Formation ou expérience requise, en fonc-tion des postes à pourvoir :BAC+4 ou 5 (gestion de patrimoine, droit, économie, commerce, finances), jeunes diplômés ou confirmés.BAC+2 (assurances, commercial, juri-dique, administratif, gestion), jeunes diplô-més ou confirmés.Actuaires diplômés.

Informations complémentaires : fondée il y a plus de 150 ans par des constructeurs pour les constructeurs.Le Groupe SMABTP est l'assureur spécia-liste du BTP. Composée de deux grandes mutuelles de tête, la SMABTP et la SMAVIE BTP, l'assureur leader en France apporte des solutions sur mesure en assurance construction et assurance de personnes.

La SMABTP est le spécialiste de l'assu-rance dommages aux biens & responsabi-lité professionnelles & maîtrise l'ensemble des risques liés à l'acte de construire. La SMAVIE BTP est dédiée à l'assurance de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance, santé.

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Raison sociale




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SOM (GROUPE ORTEC)stand C22 BIngénierie, études techniques 5 600 salariés

Le Central 1 - Bâtiment 430430 place Louise Michel - Clos de la Courtine93194 Noisy-le-Grand cedexTél. : 0148637677 - Fax : [email protected]

Postes proposés : dessinateur-projeteur en électricité ; dessinateur-projeteur en méca-nique ; dessinateur-projeteur en tuyauterie industrielle ; ingénieur calcul ; ingénieur chimiste et environnement ; ingénieur de maintenance ; ingénieur d'études en génie civil ; ingénieur en démantèlement nu-cléaire ; ingénieur en électricité et contrôle commande ; ingénieur en ventilation ; ingénieur mécanicien généraliste ; ingé-nieur méthodes maintenance ; ingénieur planification ; ingénieur qualité hygiène sécurité environnement ; ingénieur sûreté nucléaire ; technicien électrotechnicien de maintenance ; technicien en démantèle-ment nucléaire ; technicien en électricité et contrôle commande ; technicien méthodes maintenance ; technicien planification ; technicien qualité hygiène sécurité envi-ronnement

Profils recherchés : SOM offre à ses col-laborateurs, de BAC+2 à BAC+5, 5 domaines d'expertise (management de projets et systèmes d'information, études et calculs d'installations et de systèmes, in-génierie de maintenance et d'intervention, management de l'environnement et maî-trise des risques, supervision de travaux).

Informations complémentaires : SOM c'est le CONSEIL INDUSTRIEL au sein du GROUPE ORTEC (650 millions d'euros de CA et 5 600 collaborateurs).

SOM se donne pour objectif de contribuer à l'optimisation des processus industriels en apportant à ses clients les services, les modes d'organisation, les outils et les méthodes les plus évolués.

SOPRA GROUPstand C19 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 13 500 salariés

9 bis rue de Presbourg75016 ParisTél. : 0140672998 - Fax : [email protected]

Postes proposés : architecte ; chef de pro-jet informatique ; consultant ; directeur de projet (informatique) ; ingénieur études et développement ; ingénieur généralisteProfils recherchés : BAC+5, école d'ingé-nieur ou universitaire, avec ou sans expé-rience. Le poste d'ingénieur généraliste est ouvert à toute personne souhaitant se reconvertir dans l'informatique.Informations complémentaires : groupe européen indépendant de conseil, d'inté-gration de systèmes d'information et d'outsourcing applicatif, SOPRA GROUP guide les entreprises dans leurs projets de transformation depuis la définition des stratégies jusqu'à leur réalisation.SOPRA GROUP recrute environ 1 600 nouveaux collaborateurs en CDI pour l'an-née 2011, mais également dans le cadre d'un stage ou d'un contrat en alternance.

STUDECstand C23 Ingénierie, études techniques 433 salariés

19 boulevard Paul Vaillant-Couturier94200 Ivry-sur-SeineTél. : 0177747200 - Fax : 0177747232www.studec.fr

Postes proposés : chef de projet ingénie-rie ; ingénieur commercial ; ingénieur en conception et développement informatique ; ingénieur formateur (industrie) ; ingénieur soutien logistique intégré ; rédacteur tech-niqueProfils recherchés : de formation BAC+2 à BAC+5. Connaissances techniques : aéronautique, ferroviaire, défense, télé-communications, électronique, énergie. Maîtrise de l'anglais technique. Annonces détaillées sur notre site.

Informations complémentaires : société de services de 433 personnes implantée en France ainsi qu'à l’étranger, spécialisée dans l’ingénierie du soutien logistique, documentation et formation.

TAXIS G7 (SNGT)stand A26 Services auxiliaires des transports terrestres 500 salariés

22 rue Henri Barbusse92110 ClichyTél. : [email protected]

Profils recherchés : BAC à BAC+5, jeunes diplômés recherchant un contrat d'alter-nance en comptabilité, gestion, accueil, qualité, infographie, ressources humaines.

BAC+5 informatique.

Informations complémentaires : TAXIS G7, société leader sur son marché, offre une diversité de services à ses clients qu'elle met en relation avec le taxi le plus proche grâce à un système de géolocalisation performant.

Grâce à une flotte de plus de 7 000 taxis sur l'Île-de-France et la multiplicité des ser-

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vices proposés à sa clientèle, près de 14 millions de courses sont effectuées chaque année.

Parmi nos métiers très diversifiés, il y en a forcément un pour vous : comptabilité, gestion, accueil clientèle, infographie, res-sources humaines, informatique…

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TIGERSUN GROUPstand C09 Programmation informatique

91940 Les UlisTél. : 0184164722www.tigersun.fr

Postes proposés : administrateur systèmes ; assistant de direction ; chef de projet LAMP ; développeur web (PHP) ; respon-sable des acquisitions ; responsable mar-keting opérationnel

Profils recherchés : de BAC+2 à BAC+5 selon le poste.

Passionnés du web et maîtrise des outils informatiques.

Informations complémentaires : TIGERSUN GROUP enregistre, depuis sa création, une forte croissance et est en plein développe-ment. Avec ses produits innovants, des idées et une technologie de pointe, TIGERSUN a pour ambition de faire partie des sociétés qui améliorent notre quotidien.

Pour se faire, TIGERSUN cherche de nouveaux talents en CDI, CDD, stages et année de césure.Postes basés à Orsay (91) et Les Ulis (91).

UFFstand B04b Autres activités auxiliaires de services fi nanciers hors assurance et caisses de retraite 1 100 salariés

32 avenue d'Iéna75783 Paris cedex 16recrutement@unionfi nancieredefrance.frwww.unionfi nancieredefrance.fr

Postes proposés : conseiller en gestion de patrimoine

Profils recherchés : avant tout des talents commerciaux !

Vous prospectez et créez une clientèle de particuliers à revenus significatifs ou à potentiel. Après une étude approfondie de la situation de votre client, vous propo-sez des préconisations d'investissements adaptées et personnalisées, vous favorisez l'accroissement des actifs de vos clients.

Présent(e) sur le terrain, tourné(e) vers l'action, vous aimez la conquête des nou-veaux clients. Fortement orienté(e) client, le conseil est une valeur forte à vos yeux.

Vous mettez vos qualités relationnelles au service de vos clients et prospects. Auto-nome et persévérant(e), vous êtes doté(e) d'une grande capacité de travail.

Informations complémentaires : 1er réseau de salariés dédiés au conseil en gestion de patrimoine, l'UFF est présente sur le marché français depuis plus de 40 ans à travers une gamme complète de produits d'investissements (financiers, immobiliers, assurance vie…).

L'UFF déploie une stratégie de dévelop-pement à moyen terme visant à renforcer sensiblement sa position auprès de la clientèle patrimoniale et entrepreneuriale.À L'UFF, développement rime avec recru-

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tement, 300 postes de conseillers en gestion de patrimoine H/F sont à pour-voir en 2012 dans le cadre d'un CDI sur l'ensemble du territoire.

UGICT CGTstand D09 Activités des syndicats de salariés

263 rue de ParisCase 40893516 Montreuil cedexTél. : 0148188125 - Fax : 0148516457www.ugict.cgt.fr

Profils recherchés : ingénieurs, cadres et technicien(ne)s.

Informations complémentaires : l'UGICT CGT est l'organisation syndicale de référence chez les cadres, ingénieurs et technicien(ne)s et l'outil dont dispose la CGT pour l'encadrement. Avec 77 000 syndiqués, l'UGICT CGT est là pour dé-fendre et gagner des garanties sociales, résoudre les difficultés individuelles ainsi que pour faire avancer le progrès social dans la société. Vous aussi, syndiquez-vous en ligne sur ugict.cgt.fr ! Vous rece-vrez Options, le magazine mensuel de référence chez les cadres, la lettre élec-tronique de l'UGICT, serez inviter à des débats, conférences… Et rencontrerez votre syndicat.

Pour les jeunes diplômés et salariés de moins de 30 ans, en activité ou cherchant un emploi, adhérez et cotisez en ligne.

UNE PIÈCE EN PLUSstand A25 Entreposage et stockage non frigorifi que 100 salariés

1 rue François Jacob6e étage92500 Rueil-MalmaisonTél. : 0141191300 - Fax : [email protected]

Postes proposés : commercial sédentaire ; responsable commercial

Profils recherchés : de formation BAC+2 action commerciale ou équivalent, votre forte capacité commerciale, votre dyna-misme et votre rigueur vous permettront de réussir dans une entreprise leader sur Paris avec des possibilités d'évolution importantes.

Informations complémentaires : rémuné-ration stimulante composée d'un fixe + variable selon vos performances, chèques restaurant et mutuelle. Enseigne d'un groupe européen du self stockage avec 90 sites.

UNION DÉPARTEMENTALE CFDT PARISstand D08 Activités des syndicats de salariés

7 rue Euryale Dehaynin75019 ParisTél. : 0142038825 - Fax : [email protected]

Informations pratiques : la CFDT Paris, qui représente environ 90 syndicats profes-sionnels soit 38 000 adhérent(e)s, mène l'action interprofessionnelle de la CFDT sur le territoire parisien. Elle se propose notamment d'assurer l'accueil, l'informa-tion, la défense et la promotion du droit de salarié(e)s à Paris.

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VENTANA AEROSPACEstand C04 Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie 400 salariés

Zone Industrielle64510 NarcastetTél. : 0559821144isabelle.cosquer@ventana-aerospace.frwww.ventana-aerospace.com

Postes proposés : ajusteur ; chargé d'affaires en industrie ; chaudronnier soudeur ; contrô-leur industriel ; fraiseur sur commandes numériques ; responsable achats ; respon-sable de production ; responsable qualité en industrie ; technicien de maintenance en automatismes ; technicien méthodes ; technicien qualité ; tourneur vertical

Informations complémentaires : VENTANA AEROSPACE est né en 2003 puis s'est for-tement développé en investissant dans dessociétés venues compléter la chaîne de sa stratégie d'intégration verticale.

Le groupe compte aujourd'hui 6 socié-tés industriellement complémentaires et totalise plus de 220 années d'expertiseau service de la haute technologie. Noussommes ainsi en mesure de proposer à nos clients une offre globale basée sur l'alliance de nos savoir-faire.Dans ce cadre, nous mettons en œuvre une politique volontariste de recrutement pour consolider notre développement.

WALTERS PEOPLEstand A43 Activités des agences de travail temporaire 80 salariés

16 rue Washington75008 ParisTél. : 0140760505 - Fax : [email protected]

Postes proposés : assistant commercial ; as-sistant de direction ; assistant de gestion ; assistant juridique ; assistant polyvalent ; assistant ressources humaines ; chargé de recouvrement ; chef comptable ; comp-table auxiliaire ; comptable bancaire ; comptable de copropriété ; comptable général ; comptable OPCVM ; credit ma-nager ; gestionnaire back-office/middle-office ; gestionnaire de copropriété ; ges-tionnaire paie ; gestionnaire production ; gestionnaire sinistres ; ingénieur système ; technicien de maintenance en informa-tique ; technicien en réseaux informatiques et télécommunications

Profils recherchés : de BAC+2 à BAC+5, junior (minimum 3/6 mois d'expérience) à senior (minimum 4 ans d'expérience).

Informations complémentaires : WALTERS PEOPLE est la filiale française du Groupe ROBERT WALTERS.

Nous avons été crées en 2004 et nous sommes présents à Paris, région pari-sienne ainsi qu'à Lyon.Nous travaillons principalement sur les métiers financiers ainsi que sur toutes les fonctions dites de support : assistanats, juridiques et ressources humaines.Nous intervenons sur différents secteurs d’activité tels que : la finance d’entreprise, la banque, l’assurance et l’immobilier.Nous proposons tous types de contrats : intérim plus ou moins longues durées, CDD, CDI.Tous les postes sont basés en Île-de-France et sont ouverts aux travailleurs handicapés.

XEROXstand A05 Commerce interentreprises d'autres machines et équipements de bureau 130 000 salariés

253 avenue du Président WilsonImmeuble le Jade93211 La Plaine-Saint-Denis cedexTél. : 0155847979 - Fax : [email protected]/job

Postes proposés : ingénieur commercial

Profils recherchés : jeune diplômé, de BAC+2 à BAC+4/5 et/ou disposant d'une première expérience en BtoB ou de stages significatifs dans le domaine high-tech ou les services, sens du contact et de la satisfaction client. Des formations en alternance sont également proposées en interne au sein des écoles de vente XEROX.

Informations complémentaires : leader mondial des solutions bureautiques et de gestion du document. Chiffre d'affaires de un milliard d'euros, recrutement de 200 commerciaux par an à Paris ainsi qu'en province pour le réseau des concessions.

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Paris du Recrutement des Jeunes Diplômés est devenu un des événements incontournables de l’emploi en Ile-de-France.

Ouvert à tous les candidats en recherche d’emploi, ce forum atypique accueille des exposants qui recrutent pour des métiers, des qualifications et des compétences multiples.

C’est pourquoi, avant de rencontrer un employeur, il convient de :1/ Définir clairement son projet professionnel.2/ Être en mesure de présenter sa formation, ses qualifications, ses compétences...3/ Se fixer un objectif... Savoir ce que l’on est venu chercher : un emploi, un contact...4/ Répondre précisément aux offres de poste, être concis dans ses propos. En bref, aller à l’essentiel !5/ Avoir confiance en soi et en ses chances de réussite...

Cet ouvrage a pour vocation d’aider à optimiser votre recherche d’emploi. Il rassemble des informations précises sur l’ensemble des recruteurs en répertoriant les métiers et les emplois proposés. De plus, un plan détaillé des salles d’exposition en page 2 permet de mieux se repérer à l’intérieur du CentQuatre. Aussi, lisez-le avec attention.

Les équipes organisatrices de Carrefours pour l’Emploi et de la Mairie de Paris sont là pour vous informer, vous conseiller et vous orienter. N’hésitez pas à les solliciter.

Tous nos souhaits de réussite vous accompagnent.

Michel LEFEVRECommissaire du forumDirecteur Général de Carrefours pour l’Emploi

Définir son projet, se fixer un objectif, savoir se présenter, avoir confiance en soi !

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