EVRY10-COUVERTURE:Mise en page 1 - Carrefours pour l'emploi

130 recruteurs en direct !

www.essonne-emploi.fr

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GUIDE PRATIQUE DU CANDIDAT

EVRY10-COUVERTURE:Mise en page 1 04/02/10 09:03 Page2


Ont collaboré à la réalisation de ce guide et à l’organisation de la manifestation :Cécile BONNAYS, Monia BOUZOUIDA, Mathieu DENEL, Ousmane DIALLO, Alan DUMAIN, Fabien FAIVRE, Chedli GHODHBAN,Jean-Patrice GOULET-CORNILLEAU, Sidney GOURTAUD, Axelle LEROUX, Clément LEVAMIS, Samir MOURAH, Julien MPACKO, Maëliss POSSOT, Véronique RAGUENES, Georges SERRA, Alicia SERVANT, Laure VEILLEPEAU, Sébastien VIENNE, Oriane WALTERsous la direction de Régis LEVY. Conception : Antoine FOURMANOY et Emilie BOUCHER

Cap sur votre avenir professionnel !

La 2è édition du forum de recrutement "Carrefours pour l’Emploi Centre Seine Essonne" vous offrela possibilité d’être en contact direct avec de nombreux employeurs.

Avant de parcourir le forum avec efficacité, juste quelques mots. 130 recruteurs ont décidé de se mobiliser. Ils anticipent sur le prochain regain économique en participant à cette nouvelle édition. Faites comme eux !

Dans cet esprit, ils ont besoin de vous et vous d’eux. "Carrefours pour l’Emploi Centre Seine Essonne" est l’occasion idéale pour passer à l’acte. Il est le rendez-vous essonnien du début d’année 2010 à ne pas rater. Vous avez dans les mains un assistant redoutable : le guide du candidat.Il ne fera pas tout mais sa bonne utilisation contribuera largement à atteindre vos objectifs. Considérez-le comme un ami, il est conçu de telle sorte qu’il ne vous trahira pas dans le parcoursque vous vous êtes assigné. 130 collectivités et entreprises vous attendent. Ne les décevez pas,soyez confiant dans vos possibilités.

Tous les acteurs franciliens de l’emploi font bloc autour de "Carrefours pour l’Emploi Centre SeineEssonne". Cette manifestation ne serait pas ce qu’elle est sans les efforts conjoints des équipes de l’association reconnue d’utilité publique Carrefours pour l’Emploi, de la Maison de l’EmploiCorbeil-Essonnes/Evry, des Communautés d’Agglomération Seine Essonne et Evry Centre Essonne,de la Région Île-de-France, de Pôle Emploi, des services emploi des communes, avec le soutien du Fonds Social Européen sans oublier les nombreux bénévoles du Lycée Robert Doisneau et de bien d’autres encore…

"Carrefours pour l’Emploi Centre Seine Essonne 2010" vous souhaite de tenir le cap et le bon…

Michel LEFEVRE, Commissaire du forumDirecteur général de Carrefours pour l’Emploi

Edito

Carrefours pour l'EmploiArmées/Collectivités/Entreprises

Établissement d’utilité publique École Militaire, 1 place Joffre, 75007 ParisTél. 01 53 95 15 15 - Fax : 01 53 95 15 16

Web : www.carrefoursemploi.org

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Mode d’emploipour tout savoir sur le forum

PréparatifsOptimisez vos recherches en vous servant des recommandations qui suivent.

Conseils page 05Plan du salon page 07Projet professionnel page 10Entretien d’embauche page 12

Offres d’emploiVous avez cinq moyens pratiques pour chercher la situation que vous convoitez et le recruteur qui la propose. Selon les caractéristiques de cet emploi, choisissez la rubrique qu’il vous plaira.

Emplois par famille de métiers page 18Postes à l’international page 26Emplois saisonniers page 26Contrats à temps partiel page 27Stages page 29

Alternance / HandicapParmi les rubriques énumérées plus bas, choisissez le(s) recruteur(s) rangé(s) par ordre alphabétique en notant les coordonnées du(des) stand(s). A chaque recruteur correspondent les métiers qu’il propose. Reportez vous au plan pour les localiser puis entourez les afin d’établir un circuit optimisant la durée de vos déplacements.

Formations en alternance (contrat d’apprentissage, de professionnalisation) page 30Emplois aménagés en direction des personnes touchées par un handicap page 32

Infos recruteursAvant de vous rendre sur le stand de votre choix, prenez connaissance d’informations pratiques susceptibles d’optimiser votre rencontre avec le recruteur. Les entreprises et collectivités sont rangées par ordre alphabétique. Repérez l’employeur de votre choix et surtout prenez note d’informations qui vous seront très utiles pour réussir votre entretien d’embauche.

Employeurs par secteurs d’activité page 34Annuaire détaillé des exposants page 36

Petites annoncesPour aborder au mieux un emploi proposé par un recruteur, ayez une idée précise sur la façon dont communique votre « futur » employeur ! Aucun critère de rangement particulier n’a été retenu. Laissez votre libre arbitre déambuler le long des pages incluses dans la rubrique.

Sites web emploi partenaires page 57Annonceurs page 58

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AVANT

PENDANT

APRÈS

1 FIXEZ vous un objectif Sachez avec précision ce que vous voulez trouver sur le forum : un emploi, un contact, un rendez-vous, des informations

sur un secteur d’activité, sur un métier, sur des formations. Seule une visite avec un objectif précis vous sera profitable.

2 ELABOREZ votre projet professionnel Ayez en tête ce qui vous plairait de faire dans votre vie. Puis, définissez ce qui vous attire, vous motive, vous rebute. Approfondissez votre réflexion en tenant compte de vos acquis, de vos connaissances. Ne limitez pas à priori votre horizon

professionnel. A tout âge, il est possible d’établir des projets.

3 FAITES un bon CV Le CV est votre carte de visite. Il est la clé qui vous ouvrira de nombreuses portes professionnelles. Soyez clair, concis

honnête dans sa rédaction. N’oubliez jamais que votre CV doit être en lien avec le type d’emploi recherché. Donnez des informations sur ce que vous croyez être des qualités ou des caractéristiques de votre personnalité. Venez au forumavec suffisamment de CV.

4 TRAVAILLEZ vos entretiens d’embauche Etablissez un argumentaire type permettant de l’adapter facilement aux exigences de chaque recruteur. Entrainez-vous

à faire des simulations seul ou avec des proches. Travaillez votre diction pour être le plus naturel possible, le plus clairdans l’exposé de vos arguments. La première minute d’entretien est souvent capitale.

Apportez beaucoup de soin à votre présentation, les recruteurs y sont sensibles.

5 ORGANISEZ votre plan d’action Comme savoir c’est pouvoir, informez-vous avec précision sur les caractéristiques des recruteurs que vous désirez

approcher. Plus vous en saurez sur votre cible, plus vous serez crédible. Reportez vous au plan en tête du présent guide et ébauchez le circuit que vous avez à faire en soulignant chaque halte/rencontre. Préparez un carnet pour noter,sans les perdre, toutes les informations utiles dans votre recherche. Pour vous aider, utilisez le site www.essonne-emploi.fr

6 SOIGNEZ votre «mental» A la veille de votre déplacement au forum, détendez-vous. Chassez toute pression. En un mot, cherchez à être décontracté.

Une bonne nuit de sommeil vous permettra d’avoir l’esprit clair et reposé.

7 GARDEZ le cap Il vous faut atteindre les objectifs décidés à l’avance. Prenez la mesure de l’événement. Observez les lieux. Consultez

le plan du guide. Vérifiez votre plan d’attaque. Faites une reconnaissance complète du(des) stand(s) avant d’aller à la rencontre du recruteur. S’il le faut, révisez vos notes pour ne rien laisser au hasard. Les imprévus faisant partie de ce genre d’événement, laissez votre instinct s’exprimer sans pour autant abandonner votre plan d’action.

8 RESTEZ serein Que de monde dans les allées ! Sans doute des concurrents. Ne vous laissez pas impressionner. Si une rencontre

se passe moyennement, ne soyez pas démoralisé. D’autres entretiens qui se passeront bien vous attendent. Les DRH sont des professionnels, ils sont là pour vous écouter, vous jauger. Le sachant, à vous de jouer !

9 COMPAREZ vos résultats Analysez les éléments positifs et négatifs de chaque proposition. Mettez-les en balance. Choisissez de hiérarchiser

les résultats en rapport avec vos objectifs. La phase 2 de votre plan d’action se dessinera presque automatiquement. Une bonne interprétation des relations établies avec le recruteur est fondamentale pour la suite.

10 GEREZ vos premières relations Selon les indications données par les recruteurs, relancez méthodiquement vos contacts. N’hésitez pas à visiter leur site

web. Un entretien dans les murs de la société ou de la collectivité est un pas supplémentaire vers l’emploi.

Dix conseilspour atteindre vos objectifs

6 Pland’implantation des stands

A27*3

COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION ÉVRY - CENTRE ESSONNE/ MAIRIE DE RIS-ORANGIS / MAIRIE D'ÉVRY

A15*1

ACTION ENVIRONNEMENT HABITAT

A22*2

ARMÉE DE TERRE (CIRFA - EVRY 91) / MARINE NATIONALE (CIRFA)

A01ERDF

A02HUIS CLOS

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A24HANPLOI.

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A14VEOLIA ENVI-RONNE-MENT

A11BNP PARI-BAS

A03TOUPRET

A27*3

AGGLO D’ÉVRYMAIRIE ÉVRY MAIRIE RIS-ORANGIS

A04ABCD INTERNATIO-NAL

A13GROUPE DLSI

A12SOCIÉTÉ DES EAUX DU 91

A15*1

ACTION ENVIRONNE-MENT

A16CITELUM

A05IPSO PARIS

A06F.C.A.

A07CESI

A08CFA FNAS IDF / FG3E

A09LA CENTRALE DES EAUX

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A20LÉGION

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A21CONSEIL

GÉNÉRAL

DU 91A22*2

CIRFA

A23ACCOR

Pland’implantation des stands

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B02FRÉDÉ-RIC M

B38HY-PER-MAR-CHÉS CAR-RE-FOUR

B03RICOH

B01S.P.C.L

B04NATURA EUROPA

C03*1

CFA DES MÉTIERS DE LA COMMUNICATION VISUELLE ET DU MULTIMEDIA

B08NCH

C08*2

STRATEGIES MANAGEMENT ET SERVICES

B07NATURE BEAUTÉ CONSEIL

B06RANGER FRANCE

B09BOULANGER

B10AVIVA VIE

B11GEORGES FRANCK

B12LEROY MER-LIN

B05AXA

CCAPUAF

C2CEREÉPDEMOLH

CTIC

B15ARCA PATRIMOINE

B14ELECTRO DEPOT

B13ASSU 2000

B20ALOE VERA CADEAU DE LA NATURE

B21APRIL MOBILITÉ

B17AFI ASSU-RANCES

B16HYGENA CUISINES

B18BRICO DÉPÔT

B19CAFPI

B22AFAD IDF

B23GRETA

B26CAMAÏEU

B25ATOUT À DOMICILE

B24JACQUELINE RIU

B27NAF NAF / CHEVIGNON

B33DOMICOURS

B28BABYCHOU SERVICES

B29PROMOD

B31ELIS

B30FLUNCH C

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B32NATIO-NAL / CITERB34KILOUTOU

B35LIDL

B36M

EDIAPOST

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C14ROBERT HALF

C30FÉDÉRA-TION PLURIDIS CADRES

C31PLUS INTERIM

C47PHONE RÉGIE

C48START PEOPLE

C02AXECIBLES

C03*1

CFAC04EVRYWARE

C05ORIOLIS

C07ACCALYS

C08*2

STRATEGIESC09SARATEC

C10INTERIM NATION

C11ENSIIE

C125W - PILOT RH SOLUTIONS

C13KELLY SERVICES

C21ÉCOLE DE LA 2E CHANCE 91

C20IFOCOP

C19OIIO FORMA-TION

C18FERSSA SÉCURITÉ

C17RAS INTERIM

C16TRIOMPHE SÉCURITÉ

C15PAGE PERSONNEL

C06CAM-PUS AFPA

C23RISE EVRY

C24UNIFORM'PN

C25IDEMU

C26SYNERGIE

C27NEO SECU-RITY

C28INGEUS

C29ADEQUAT

C38CFA CNAM ÎLE-DE-FRANCE

C37GROUPE IMT

C36IFCPA

C35PROJECT EDUCATION

C34ITIS FORMA-TION

C33FAGERH

C32FACULTÉ DES MÉTIERS 91

C22CENTRE ÉPIDE DE MONTLHÉRY

C40GROUPE LEGENDRE

C41AUTREMENT BELLE

C42EVEN RH

C43PARTNAIRE CENTRE OUEST

C44DIRECT MEDICA

C45CFA PME APPRENTIS-SAGE

C46ADIA

C55GROUPE ÉRIC MEY

C54GROUPE LOGEMENT FRANÇAIS

C53FINANCE PLUS

C52ICF LA SABLIÈRE

C51VAL IMMOBI-LIER

C50L'ADRESSE AVALONE IMMOBILIER

C49IMMOBILIÈRE 3F

C56TRANSDEV

C57SAVAC

C58APAVE

C59TRANSPORTS DANIEL MEYER

C39TICE

C60PARUVENDU

C01CNAM

LES BONS REFLEXES A APPLIQUER

1) Recueillez des informations sur vos compétences,connaissances, qualités personnelles, sur les secteursd’activités, les métiers et les entreprises

Les informations sur vous- identifiez vos atouts à partir de vos expériences tant personnelles que professionnelles (connaissances, qualités, emplois, compétences, diplômes, etc)

- sélectionnez les rôles que vous jouez dans différents contextes (familial, associatif, ludique, sportif, etc)

- prenez en compte vos goûts, centres d’intérêt, valeurs personnelles ambitions

- précisez ce qui est important pour vous dans le travail

Les informations sur l’environnement socio-économique- informez-vous sur les besoins actuels de la société et du monde du travail

- faites tout pour mieux connaître les milieux professionnels qui vous intéressent,

- repérez des métiers à explorer

- intéressez-vous aux emplois nouveaux et aux secteurs en développement

- exercer votre curiosité pour découvrir de nouvelles activités

2) Identifiez des pistes de métiers à valider et confrontez vos idées à la réalité socio-économique - analyser les informations recueillies pour en extraire l’essentiel pour vous

- retenez des idées de métiers

- rencontrez des professionnels pour mieux cerner ces métiers

- comparez les informations recueillies sur vous à celles obtenues sur le contenu des métiers et leurs modalités d’exercice tout en y dégageant les éléments déterminants pour vous

3) Choisissez un projet à partir de plusieurs hypothèses - établissez vos priorités en intégrant tous les éléments précédemment évoqués (les compétences que vous souhaitez transférer dans une autre activité, les conditions de travail recherchées...)

- formulez des hypothèses de projets en prenant en compte vos priorités (le contenu du travail le niveau de responsabilité, la taille de l’entreprise, les horaires et le lieu d’exercice...)

- comparez les hypothèses pour en dégager les avantages et les inconvénients

- choisissez, parmi ces hypothèses, le projet que vous décidez finalement de réaliser

4) Organisez la mise en œuvre du projet professionnel retenu- identifiez clairement les actions à entreprendre, planifiez-les

- prévoyez le temps nécessaire à la mise en place et les moyens à mobiliser (formation, déplacement, financement)

- repérez les personnes à contacter (entourage, professionnels, réseaux relationnels)

- tenez compte de vos contraintes

- envisagez les obstacles éventuels et imaginez comment les surpasser

- mettez en œuvre une stratégie qui tienne compte de ce qui est à la fois probable et souhaitable

- évaluez ce que vous risquez de perdre et ce que vous pouvez gagner dans sa mise en œuvre

10 Projet professionnelpour consolider vos bases

J’ai l’adresse du lieu où se trouvele forum et le numéro du stand de l’entreprise,

J’ai regardé l’itinéraire pour merendre au rendez-vous et calculéle temps nécessaire au trajet,

Je me suis organisé pour avoirune bonne nuit de sommeil,

J’ai décidé de la façon de m’habiller et j’ai préparé ma tenue la veille,

J’emmène avec moi plusieursexemplaires de mon CV,

J’ai pris des informations surl’entreprise,

J’ai relu le texte relatif au posteproposé et je me suis renseignésur les offres,

J’ai préparé mon argumentairepour le poste qui m’intéresse, avec des illustrations, des preuves,

J’ai une liste de questions àposer sur l’entreprise et le poste,

Je me suis entraîné pour répondre à des questions de différentes natures,

Je me suis fixé une fourchette de salaire à demander si on me pose la question,

J’ai imaginé mentalement l’entretien dans son déroulement,

J’ai vérifié tous les aspects de ma préparation.

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LES FAUTES A EVITER

- de laisser les autres décider pour vous

- d’ignorer les réalités du marché du travail

- de vous lancer tête baissée dans la réalisation de votre projet professionnel sans prévoir les obstacles éventuels

- de vouloir aller trop vite dans l’action

- de prendre une décision sans connaître toutes les facettes de l’activité professionnelle envisagée

- de choisir un métier sans prendre assez en compte ce qui est important pour vous

- de vous fier à une seule source d’information

- de vous enfermer dans un projet trop rigide qui empêche de saisir des opportunités

L’ESSENTIEL A RETENIR

- à tout âge, il est possible d’élaborer un projet professionnel

- pour construire votre avenir, il est indispensable de tenir compte de votre passé (histoire personnelle, difficultés rencontrées, satisfactions, déceptions…)

- s’il s’agit d’explorer avant tout les possibilités locales,il faut également avoir un regard vers d’autres possibilités géographiques

- envisager les obstacles éventuels permettant d’imaginer des solutions de rechange

- faire des choix professionnels revient aussi à accepter des changements dans votre vie

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Avant le forum, vérifiez que…

12 Entretien d’embauchepour renforcer votre assurance

QU’ESPERENT LES EMPLOYEURS ?

1) obtenir une information complète sur vous :- état civil (environnement familial) et coordonnées,

- expériences antérieures, nature des "savoir-faire", des connaissances,

2) vous découvrir et pas seulement connaitre vos diplômes, votre parcours, vos compétences professionnelles,

3) évaluer vos qualités, cerner votre potentiel :- rapidité de compréhension, capacité d’écoute, sens de l’analyse, de la synthèse, de l’argumentation…

- qualités d’adaptation, de réaction, maîtrise de soi, rigueur, organisation, méthode, dynamisme, tonus…

4) expliquer les missions, les tâches à accomplir et vérifierqu’elles vous conviennent,

5) apprécier votre degré de motivation,

6) vérifier que les conditions de travail vous conviennent (disponibilité, trajets...),

7) négocier les conditions du contrat (horaires, salaire, statut...).Sachez qu’un entretien peut être suivi de tests (techniques, psychologiques, psychotechniques) ou d’une mise en situation. Il s’agit, dans ce cas, de vérifier concrètement vos aptitudes si le recruteur vous juge intéressant.

LA MÉTHODOLOGIE À RESPECTER

• Avant l’entretien- obtenez le maximum d’informations sur l’entreprise, le secteur, le poste

et la procédure de recrutement en consultant le site www.essonne-emploi.fr

- choisissez des vêtements adaptés à un rendez-vous professionnel (évitez les casquettes, short ou accessoires trop voyants)

- définissez bien vos arguments pour valoriser votre candidature

• Pendant l’entretien- pensez à votre poignée de main : elle doit être ferme, sans excès

- souriez. Le sourire aide à une communication détendue, rassurante pour votre interlocuteur

- regardez votre interlocuteur dans les yeux. S’ils sont plusieurs, regardez-les tour à tour mêmeceux qui ne parlent pas

- soyez courtois. Attendez pour vous asseoir qu’on vous y invite. Ne fumez pas. Ne mâchez pas de chewing-gum ou de bonbon. Laissez votre interlocuteur parler en premier. Remerciez en partant

- ayez un comportement serein. Ne montrez aucune nervosité. Ne bougez pas constamment. Ne manipulez pas des objets ou vos cheveux...

- écoutez attentivement et répondez aux questions de façon brève mais pas trop expéditive

- parlez assez fort, lentement et en articulant bien, sans exagérer

- demandez si vous pouvez prendre des notes

- n’hésitez pas à poser des questions (sur le poste, sur les tâches à accomplir, sur vos futurs collègues, du salaire, des horaires, des avantages divers...)

- évoquez vos compétences par des exemples précis, des attestations, des faits, des récits d’expériences réussie

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• Après l’entretien - repassez en revue, mentalement, votre entretien, pour être prêt à répondre à d’autres

demandes de l’entreprise (en particulier, si vous devez envoyer un complément d’information), à un 2è entretien...

- si vous n’avez pas de nouvelles de l’entreprise dans le délai convenu, n’hésitez pas à la « relancer »

@ Rappel : retrouvez plus d’informations sur notre site essonne-emploi.fr, rubrique “Astuces pour agir”

LES FONDAMENTAUX DE L’ENTRETIEN

Un entretien se déroule en trois temps :

1) le premier contact et l’entrée en matièreSoyez attentif à ce qui va frapper votre interlocuteur et lui donner tout de suite une image certaine de vous (présentation, courtoisie, qualité d’écoute, premières paroles).

2) le corps de l’entretienRépondez aux questions de votre interlocuteur pour l’informer avec précision et gagner sa confiance.

Manifestez de l’intérêt pour son entreprise, le poste à pourvoir en le questionnant à votre tour en valorisant vos compétences et aptitudes avec des exemples concrets.

3) la conclusionA la fin de l’entretien, abordez la question d’un prochain rendez-vous plus complet dans l’enceinte de l’entreprise.

Votre interlocuteur cherchera des réponses précises aux questions qu’il se pose :

- Ce candidat convient-il au poste ?

- A-t-il les capacités professionnelles et les qualités personnelles requises pour réussir ?

- Ce candidat est-il motivé ?

Vous craignez cet entretien. Il vaut mieux y aller détendu en ayant confiance en vous, sans être trop sûr de vous. C’est un moment unique pour vous informer de l’intérêt du poste, des conditions pour y réussir et pour évaluer si le poste vous convient.

Vous devez entreprendre plusieurs types de préparation :

- matérielle (l’implantation du stand sur le forum, les vêtements à mettre, les documents à emporter, la façon de s’y rendre...),

- psychologique (les conditions pour être détendu, positif...),

- technique (le déroulement, les situations que vous pouvez rencontrer),

- de fond (les arguments à présenter, les réponses à donner...).

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Offres d’emploi 15Offres d’emploi 15

EMPLOIS PAR FAMILLE DE MÉTIERS page 18

Repérez le métier puis la fonction. Enfin, notez la désignation des recruteurs avec les coordonnées de leur stand.

POSTES À L’INTERNATIONAL page 26

Repérez l’employeur puis les missions proposées. Enfin, notez la désignation des recruteurs avec les coordonnées de leur stand.Le départ à l’étranger est de plus en plus courant. Les entreprises à taille internationale valorisent ce genre d’emploi dans d’autres pays. Il est fondamental d’adapter votre CV au pays choisi. Le respect des standards locaux prouvent que vous vous conformez aux coutumes du pays en question. Est-il besoin de rappeler que la connaissance de la langue anglaise est décisive pour décrocher le job !

EMPLOIS SAISONNIERS page 26

Repérez l’employeur puis les postes proposés. Enfin, notez la désignation des recruteurs avec les coordonnées de leur stand.Le contrat de travail saisonnier est un contrat à durée déterminée conclu pour un emploi qui dépend du rythme des saisons et qui se prévoit aisément. Ces variations d’activité doivent être indépendantes de la volonté des employeurs ou des salariés.

CONTRATS À TEMPS PARTIEL page 27

Repérez l’employeur puis les emplois proposés. Enfin, notez la désignation des recruteurs avec les coordonnées de leur stand.Un emploi à temps partiel est un emploi dont la durée de travail est inférieure à la durée légale de 35 heures par semaine et aux durées conventionnelles ou pratiquées dans l’entreprise.

STAGES page 29

Repérez l’employeur puis les stages proposés. Enfin, notez la désignation des recruteurs avec les coordonnées de leur stand.Un stage est une période d’apprentissage, de formation ou de perfectionnement dans une entreprise, un service de collectivité territoriale ou une association. Il existe plusieurs types de stage. Le stage d’observation est plutôt ouvert aux plus jeunes. Il est très court entre quelques jours et un mois. Il vous laissera sans doute peu de temps pour exécuter une véritable mission, mais il est l’occasion de comprendre les rouages du fonctionnement professionnel. Le stage d’application peut être d’une durée de un à plusieurs mois. Il valide les acquis théoriques dans un cursus, dans un projet professionnel. Enfin, le stage de fin d’études marque la fin d’un cursus, d’un apprentissage. Il détermine en partie le type d’emploi auquel le stagiaire peut prétendre. Dans le meilleur des cas, il débouche sur un emploi.

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Offres d’emploi 17

INDEX DES FAMILLES DE POSTES PROPOSÉS : MODE D’EMPLOIA / Sélectionnez la famille professionnelle à laquelle vous appartenez dans l’index ci-dessous,B / Reportez-vous au(x) métier(s) figurant(s) sur la ou les page(s) associée(s),C / Relevez la raison sociale de l’exposant et son numéro de stand [entre crochets],D / Prenez connaissance des informations sur l’entreprise sélectionnée, dans l’annuaire des exposants,E / Rendez-vous sur le stand retenu.

ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTSEspaces naturels et espaces verts...........................................18

ART ET FAÇONNAGE D'OUVRAGES D'ARTTissu et cuirs............................................................................18

BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIERAssurances..............................................................................18Banque....................................................................................18Finance....................................................................................18Gestion administrative banque et assurances..........................18Immobilier ................................................................................18

COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTIONCommerce alimentaire et métiers de bouche...........................18Commerce non alimentaire et de prestations de confort ................................................................................18Direction de magasin de détail.................................................18Force de vente.........................................................................19Grande distribution ..................................................................19

COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIAÉdition et communication.........................................................20Images et sons ........................................................................20Industries graphiques ..............................................................20

CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICSConception et études ..............................................................20Conduite et encadrement de chantier - travaux........................20Engins de chantier ...................................................................20Second œuvre.........................................................................20Travaux et gros œuvre..............................................................20

HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATIONAccueil en hôtellerie.................................................................21Animation d'activités de loisirs .................................................21Conception, commercialisation et vente de produits touristiques ..............................................21Gestion et direction .................................................................21Personnel d'étage en hôtellerie................................................21Production culinaire .................................................................21Service ....................................................................................21

INDUSTRIEAffaires et support technique client ..........................................21Alimentaire...............................................................................21Chimie et pharmacie................................................................21Conception, recherche, études et développement ..................21Cuir et textile............................................................................21Direction, encadrement et pilotage de fabrication, production industrielles....................21Électronique et électricité.........................................................21Énergie ....................................................................................21Hygiène Sécurité Environnement industriels ............................21Mécanique, travail des métaux et outillages .............................22

Méthodes et gestion industrielles.............................................22Plastique, caoutchouc..............................................................22Préparation et conditionnement ...............................................22Qualité et analyses industrielles ...............................................22

INSTALLATION ET MAINTENANCEEncadrement ...........................................................................22Entretien technique .................................................................22Équipements de production, équipements collectifs ...............22Équipements domestiques et informatiques.............................22Véhicules, engins, aéronefs .....................................................22

SANTÉProfessionnels médico-techniques...........................................22Rééducation et appareillage.....................................................22Soins paramédicaux.................................................................22

SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITÉAction sociale, socioéducative et socioculturelle......................23Aide à la vie quotidienne ..........................................................23Conception et mise en œuvre des politiques publiques ...........23Culture et gestion documentaire..............................................23Défense, sécurité publique et secours.....................................23Développement territorial et emploi..........................................23Droit.........................................................................................23Formation initiale et continue....................................................23Nettoyage et propreté industriels .............................................23Propreté et environnement urbain ............................................23Recherche ...............................................................................23Sécurité privée.........................................................................23

SPECTACLETechniciens du spectacle.........................................................23

SUPPORT A L'ENTREPRISEAchats .....................................................................................24Comptabilité et gestion ............................................................24Direction d'entreprise ..............................................................24Organisation et études.............................................................24Ressources humaines..............................................................24Secrétariat et assistance..........................................................24Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes ........................................24Systèmes d’information et de télécommunication ....................25

TRANSPORT ET LOGISTIQUE Magasinage, manutention des charges & déménagement ............................25Personnel d’encadrement........................................................25Personnel de conduite du transport routier ..............................25Personnel d'encadrement du transport routier.........................25Personnel navigant du transport aérien....................................25Personnel navigant du transport maritime et fluvial...................25Personnel navigant du transport terrestre ................................25Personnel sédentaire du transport aérien.................................25

Familles professionnelles page Familles professionnelles page

Offres d’emploi par famille de métiers18

AGRICULTURE, PÊCHE,ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX

10 postes à pouvoir

ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTSA1201 bûcheron élagueur

[A13] GROUPE DLSI

A1202 agent d'entretien des espacesnaturels[C25] IDEMU

A1203 adjoint au chef de service des espaces verts ; chef de projet matériauthèque et jardinécologique ; chef de service des espaces verts ; chef d'équipepaysagiste ; jardinier paysagiste[A13] GROUPE DLSI[A21] CONSEIL GÉNÉRAL

DE L'ESSONNE[B25] ATOUT À DOMICILE

ART ET FAÇONNAGE D'OUVRAGES D'ART


TISSU ET CUIRSB1805 chef de projet textile ;

styliste-modéliste[B24] JACQUELINE RIU[C38] CFA CNAM ÎLE-DE-FRANCE

BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER


ASSURANCESC1102 agent mandataire ; collaborateur

d'agent général ; commercial en assurances ; conseiller clientèle ; conseiller commercialen assurance vie ; conseiller en gestion de patrimoine ;conseiller en plate-forme d'actioncommerciale ; téléconseiller en assurances[B05] AXA[B10] AVIVA VIE[B13] ASSU 2000[B15] ARCA PATRIMOINE[C47] PHONE RÉGIE

C1103 agent général ; agent généralpatrimoine et prévoyance[B05] AXA

C1109 gestionnaire en assurances[B21] APRIL MOBILITÉ

BANQUEC1203 chargé d'affaires ; conseiller

commercial banque[C29] ADÉQUAT[A11] BNP PARIBAS[C42] EVEN RH

C1205 conseiller en patrimoine financier[A11] BNP PARIBAS

C1206 conseiller accueil ; conseillerclientèle (banque)[A11] BNP PARIBAS

C1207 directeur d'agence[A11] BNP PARIBAS

FINANCEC1301 gestionnaire d'organisme

de placement collectif en valeurs mobilières[C11] ENSIIE

C1302 gestionnaire back office/middleoffice[C46] ADIA

GESTION ADMINISTRATIVEBANQUE ET ASSURANCESC1401 employé de banque

[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS DE L'ESSONNE

IMMOBILIERC1501 chargé de maintenance

du patrimoine ; gestionnaire de patrimoine immobilier ;responsable de site immobilier ;responsable d'unité de gestiond'immeubles[C10] INTÉRIM NATION[C49] IMMOBILIÈRE 3F[C54] GROUPE LOGEMENT

FRANÇAIS[C52] ICF LA SABLIÈRE

C1502 agent de gestion locative en immobilier ; chargé de gestionlocative ; gestionnaire clientèle[C52] ICF LA SABLIÈRE[C49] IMMOBILIÈRE 3F[C54] GROUPE LOGEMENT

FRANÇAIS

C1503 chargé d'opérations immobilières ;monteur d'opérations immobilières ;négociateur foncier[C49] IMMOBILIÈRE 3F[C52] ICF LA SABLIÈRE

C1504 agent commercial immobilier ;conseiller immobilier ; consultantimmobilier ; négociateurimmobilier[C51] VAL IMMOBILIER[C50] L'ADRESSE AVALONE

IMMOBILIER[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE[C34] ITIS FORMATION

COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION


COMMERCE ALIMENTAIRE ET MÉTIERS DE BOUCHED1101 boucher

[B38] HYPERMARCHÉSCARREFOUR[C10] INTÉRIM NATION

D1102 boulanger ; boulanger-pâtissier[C10] INTÉRIM NATION[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE[B38] HYPERMARCHÉS

CARREFOUR

D1104 pâtissier[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE

D1105 poissonnier[C10] INTÉRIM NATION

D1106 vendeur en charcuterie ; vendeur en poissonnerie ; vendeur en produits frais(commerce de détail)[C10] INTÉRIM NATION[C46] ADIA

D1107 employé de magasin[B37] ED

COMMERCE NON ALIMENTAIRE ET DE PRESTATIONS DE CONFORTD1202 coiffeur

[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS DE L’ESSONNE

D1208 esthéticien[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE

D1211 vendeur en boutique[C45] CFA PME APPRENTISSAGE

D1212 vendeur ; vendeur en accessoiresautomobile[B18] BRICO DÉPÔT[C34] ITIS FORMATION

COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION ...........670

SUPPORT A L'ENTREPRISE...............................................482

INDUSTRIE ..........................................................................297

SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITÉ......280

TRANSPORT ET LOGISTIQUE ..........................................275

CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ......247

INSTALLATION ET MAINTENANCE ....................................222

BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER ........................182

FAMILLES DE MÉTIERS (EN VOLUME DE POSTES) :


[B09] BOULANGER[B42] FEU VERT

D1213 vendeur en biens d'équipement[A08] CFA FNAS IDF / FG3E

D1214 conseiller de mode ; conseiller devente ; vendeur en prêt-à-porter[B12] LEROY MERLIN - MASSY[B26] CAMAÏEU[B29] PROMOD[B12] LEROY MERLIN - SAINTE

GENEVIÈVE DES BOIS[B11] GEORGES FRANCK

DIRECTION DE MAGASIN DE DÉTAILD1301 directeur adjoint de magasin ;

directeur de centre auto ; directeur de magasin[B26] CAMAÏEU[B16] HYGENA CUISINES[B42] FEU VERT[B37] ED[B27] CHEVIGNON[B27] NAF NAF[B24] JACQUELINE RIU[B29] PROMOD[B14] ÉLECTRO DÉPÔT

FORCE DE VENTED1401 assistant commercial ; assistant

import/export ; employécommercial service import/export[C45] CFA PME APPRENTISSAGE[B16] HYGENA CUISINES[B24] JACQUELINE RIU[C26] SYNERGIE

D1402 attaché commercial ; commercial ;commercial BtoB ; commercial en publicité ; commercial en services auprès des entreprises ; conseillercommercial auprès des grands comptes et entreprises ; conseillercommercial secteur santé[B32] NATIONAL / CITER[C60] PARUVENDU[A18] PARITEL TÉLÉCOM[C45] CFA PME APPRENTISSAGE[C05] ORIOLIS[B17] AFI ASSURANCES[C08] STRATÉGIES MANAGEMENT

ET SERVICES[C20] IFOCOP[C46] ADIA[C53] FINANCE PLUS[B31] ÉLIS[B03] RICOH[C02] AXECIBLES


[C13] KELLY SERVICES[B34] KILOUTOU[C44] DIRECT MEDICA

D1403 agent de recouvrement ; chargé de clientèle ; commercial auprèsdes particuliers ; conseillerclientèle ; conseiller en cosmétique ; conseillertechnico-commercial ; distributeurindépendant (VDI) ; vendeurconcepteur ; voyageur/représentant/placier auprès des particuliers[B27] CHEVIGNON[C08] STRATÉGIES MANAGEMENT

ET SERVICES[B04] NATURA EUROPA[B06] RANGER FRANCE[B02] FRÉDÉRIC M[A12] SOCIÉTÉ DES EAUX

DE L'ESSONNE[B27] NAF NAF[B20] ALOE VERA CADEAU

DE LA NATURE[B07] NATURE BEAUTÉ CONSEIL[A02] HUIS CLOS[B01] S.P.C.L[B16] HYGENA CUISINES[B34] KILOUTOU[C55] GROUPE ÉRIC MEY[B19] CAFPI

D1406 animateur des ventes ; directeurde groupe d'agences ; directeurrégional des ventes ; responsabledes ventes ; responsable régional[B34] KILOUTOU[A02] HUIS CLOS[B31] ÉLIS[A03] TOUPRET[B29] PROMOD

D1407 ingénieur commercial ;responsable technico-commercial ;technico-commercial énergétique[A04] ABCD INTERNATIONAL[A15] ACTION ENVIRONNEMENT

HABITAT[A08] CFA FNAS IDF / FG3E[C13] KELLY SERVICES[C30] FÉDÉRATION NATIONALE

PLURIDIS CADRES[B08] NCH

D1408 chargé de clientèle ; conseillerclients ; superviseur de centred'appels ; téléacteur ; [A01] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE[C44] DIRECT MEDICA[C43] PARTNAIRE CENTRE OUEST[C07] ACCALYS[C13] KELLY SERVICES[A18] PARITEL TÉLÉCOM[A15] ACTION ENVIRONNEMENT

HABITAT[A04] ABCD INTERNATIONAL[B17] AFI ASSURANCES[C46] ADIA[C47] PHONE RÉGIE[A10] GAZ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE

GRANDE DISTRIBUTIOND1501 conseiller beauté ; démonstrateur

[A03] TOUPRET[B02] FRÉDÉRIC M

D1502 chef de rayon produits frais[C46] ADIA

D1503 adjoint au responsable de rayon ;adjoint de magasin rayonélectroménager ; animateurcommerce ; assistant manager ;manager de rayon ; responsablede rayon[B14] ÉLECTRO DÉPÔT[B12] LEROY MERLIN - SAINTE

GENEVIÈVE DES BOIS[C20] IFOCOP[B09] BOULANGER[C45] CFA PME APPRENTISSAGE[C34] ITIS FORMATION[B41] BRICOMAN

D1504 responsable adjoint de magasin ;responsable de réseau[B35] LIDL[B26] CAMAÏEU[B37] ED[B27] NAF NAF[B29] PROMOD[B27] CHEVIGNON

D1505 équipier de caisse ; hôte/hôtessede caisse ; hôte/hôtesse service client[B12] LEROY MERLIN - MASSY[C46] ADIA[B14] ÉLECTRO DÉPÔT[B12] LEROY MERLIN - SAINTE

GENEVIÈVE DES BOIS[B18] BRICO DÉPÔT[B41] BRICOMAN[B09] BOULANGER[B42] FEU VERT

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Info

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HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION...................................57

SANTÉ...................................................................................27

COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA .......................26

SPECTACLE..........................................................................11

AGRICULTURE, PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX.......................10

ART ET FAÇONNAGE D'OUVRAGES D'ART .......................10

D1507 approvisionneur ; caissier employélibre service ; conseiller de vente ;employé de libre-service ; employéde rayon ; équipier de magasin[B35] LIDL[B09] BOULANGER[B37] ED[B41] BRICOMAN[B38] HYPERMARCHÉS

CARREFOUR[C46] ADIA[B24] JACQUELINE RIU[B14] ÉLECTRO DÉPÔT

D1508 responsable de caisses[B35] LIDL[B41] BRICOMAN

D1509 chef de département commercial ;chef de secteur ; managerd'univers[B41] BRICOMAN[B14] ÉLECTRO DÉPÔT[B12] LEROY MERLIN - MASSY[B18] BRICO DÉPÔT[B12] LEROY MERLIN - SAINTE

GENEVIÈVE DES BOIS

COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA


ÉDITION ET COMMUNICATIONE1101 webmaster

[C03] CFA DES MÉTIERS DE LACOMMUNICATION VISUELLEET DU MULTIMÉDIA

E1103 chargé de communication ;technicien supérieur en communication[C03] CFA DES MÉTIERS DE LA

COMMUNICATION VISUELLEET DU MULTIMÉDIA

[C45] CFA PME APPRENTISSAGE

IMAGES ET SONSE1205 créateur de support

de communication visuelle ;graphiste ; infographiste[C03] CFA DES MÉTIERS DE LA


INDUSTRIES GRAPHIQUESE1301 margeur (impression)

[C26] SYNERGIE

E1306 opérateur en Publication Assistéepar Ordinateur - PAO[C03] CFA DES MÉTIERS DE LA


E1307 opérateur traitement du document ;reprographe[A21] CONSEIL GÉNÉRAL

DE L'ESSONNE[B03] RICOH

CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS


CONCEPTION ET ÉTUDESF1101 conseiller technique

[A03] TOUPRET

F1104 dessinateur ; dessinateur du btp[C03] CFA DES MÉTIERS DE LA


[A16] CITELUM

F1106 acousticien ; chargé d'affaires enplomberie ; ingénieur bâtiment ;ingénieur d'études btp ; ingénieurd'études de prix btp[A17] EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS

IDF/CENTRE[A13] GROUPE DLSI[C58] APAVE[A19] RAZEL

F1108 métreur[A02] HUIS CLOS

CONDUITE ET ENCADREMENT DE CHANTIER - TRAVAUXF1201 conducteur de travaux ; directeur

de travaux btp ; ingénieur travaux ;responsable adjoint technique dezone[A19] RAZEL[A17] EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS

IDF/CENTRE[C45] CFA PME APPRENTISSAGE[A13] GROUPE DLSI[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE[C13] KELLY SERVICES

F1202 chef de chantier[A13] GROUPE DLSI[A19] RAZEL[C30] FÉDÉRATION NATIONALE

PLURIDIS CADRES[A17] EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS

IDF/CENTRE[C45] CFA PME APPRENTISSAGE

F1204 coordonnateur SPS[C58] APAVE

ENGINS DE CHANTIERF1302 conducteur d'engins

[C30] FÉDÉRATION NATIONALEPLURIDIS CADRES

[C29] ADÉQUAT[A13] GROUPE DLSI

SECOND ŒUVREF1602 chef de groupe technique

clientèle ; électricien ; électriciendu bâtiment ; électrotechnicien[A01] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE[C46] ADIA[A13] GROUPE DLSI[A04] ABCD INTERNATIONAL[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE

F1603 dépanneur en installationssanitaires ; plombier ; plombierchauffagiste ; technicien demaintenance (sanitaire) ;technicien d'exploitation ouvragesgaz ; technicien d'intervention ouvrages gaz[C26] SYNERGIE[A13] GROUPE DLSI[A09] LA CENTRALE DES EAUX[C13] KELLY SERVICES[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT[A10] GAZ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE[C10] INTÉRIM NATION[A27] MAIRIE DE RIS-ORANGIS

F1605 électricien ; électricien lignes et réseaux ; technicien en éclairage public[A16] CITELUM[C13] KELLY SERVICES[A27] COMMUNAUTÉ

D’AGGLOMÉRATION ÉVRY -CENTRE ESSONNE

[C29] ADÉQUAT[C10] INTÉRIM NATION

F1606 peintre en bâtiment[C10] INTÉRIM NATION[A13] GROUPE DLSI

F1607 installateur menuiserie ; métallier-serrurier ; serrurier[C26] SYNERGIE[A27] MAIRIE DE RIS-ORANGIS[C10] INTÉRIM NATION[A02] HUIS CLOS

F1610 couvreur[C10] INTÉRIM NATION[A04] ABCD INTERNATIONAL

F1611 enduiseur[A03] TOUPRET

TRAVAUX ET GROS ŒUVREF1701 bancheur ; coffreur ; coffreur

bancheur ; ouvrier génie civil[A19] RAZEL[C29] ADÉQUAT[A13] GROUPE DLSI[A17] EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS

IDF/CENTRE

F1703 maçon[C10] INTÉRIM NATION[A13] GROUPE DLSI[C29] ADÉQUAT[C30] FÉDÉRATION NATIONALE

PLURIDIS CADRES[A27] COMMUNAUTÉ


F1704 maçon Voiries Réseaux Divers(VRD) ; manœuvre bâtiment[A17] EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS

IDF/CENTRE[A13] GROUPE DLSI


F1705 canalisateur ; canalisateur/agentde réseau[A17] EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS

IDF/CENTRE[A12] SOCIÉTÉ DES EAUX

DE L'ESSONNE

HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION


ACCUEIL EN HÔTELLERIEG1703 réceptionniste en hôtellerie

[C10] INTÉRIM NATION

ANIMATION D'ACTIVITÉS DE LOISIRSG1202 animateur ; animateur chorégraphe ;

animateur danse (ateliers ludiques)[B39] VACACIONES ANIMACION

G1203 animateur de centre de loisirs ;animateur de club ; animateur de mini club ; directeur d'un centrede loisirs maternel ; responsabled'animation de loisirs[A27] MAIRIE DE RIS-ORANGIS[A27] MAIRIE D'ÉVRY[B39] VACACIONES ANIMACION

G1204 animateur sportif[B39] VACACIONES ANIMACION

CONCEPTION,COMMERCIALISATION ET VENTE DE PRODUITS TOURISTIQUESG1303 agent de réservation ; agent

de voyages ; billettiste[B32] NATIONAL / CITER[C24] UNIFORM'PN[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE

GESTION ET DIRECTIONG1402 hôtelier ; restaurateur


G1404 adjoint de direction (restauration)[B30] FLUNCH GROUPE AGAPES

PERSONNEL D'ÉTAGE EN HÔTELLERIEG1502 employé polyvalent (hôtel)

[C10] INTÉRIM NATION

PRODUCTION CULINAIREG1602 cuisinier ; second de cuisine


[B39] VACACIONES ANIMACION

G1603 équipier restauration[C46] ADIA

G1604 crêpier[B39] VACACIONES ANIMACION

G1605 plongeur en restauration[B39] VACACIONES ANIMACION

SERVICEG1801 barman ; responsable café-bar


G1802 maître d'hôtel[C10] INTÉRIM NATION

G1803 serveur[C10] INTÉRIM NATION[B39] VACACIONES ANIMACION

INDUSTRIE297 postes à pouvoir

AFFAIRES ET SUPPORTTECHNIQUE CLIENTH1102 chargé d'affaires ; chargé

d'affaires ingénierie ; technicienconseil[A06] F.C.A.[A10] GAZ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT[A01] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE

ALIMENTAIREH2102 conducteur de ligne

[C46] ADIA

CHIMIE ET PHARMACIEH2301 opérateur de fabrication

en industrie pharma-cosmétique ;technicien de fabrication en industrie pharma-cosmétique ;technicien supérieur en industriepharma-cosmétique[C37] GROUPE IMT

CONCEPTION, RECHERCHE,ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENTH1202 dessinateur en bureau d'études ;

projeteur bureau d'études[C10] INTÉRIM NATION

H1203 dessinateur études ; dessinateurindustriel ; dessinateur-projeteur[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE[A13] GROUPE DLSI[A27] MAIRIE DE RIS-ORANGIS

H1206 ingénieur de bureau d'études ;ingénieur électricité ; opérateur de production pharmaceutique ;technicien métrologie[C43] PARTNAIRE CENTRE OUEST[C58] APAVE[C10] INTÉRIM NATION[A01] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE

H1210 technicien en mesures physiques ;technicien en recherche-développement[A03] TOUPRET[C46] ADIA

CUIR ET TEXTILEH2411 mécanicien modèle

[B24] JACQUELINE RIU

DIRECTION, ENCADREMENT ET PILOTAGE DE FABRICATION ET PRODUCTION INDUSTRIELLESH2502 analyste process ; ingénieur

de production ; ingénieur en mécanique ; ingénieurénergétique[C58] APAVE[A08] CFA FNAS IDF / FG3E[C30] FÉDÉRATION NATIONALE

PLURIDIS CADRES[C31] PLUS INTÉRIM - PLUSTERTIAIRE ÉVRY

H2503 technicien pression ; technicienthermique[C58] APAVE

H2505 chef d'équipe de production ;responsable centre de profit[A03] TOUPRET[B31] ÉLIS

ÉLECTRONIQUE ET ÉLECTRICITÉH2602 électromécanicien en appareillage

haute tension ; monteur pyloniste[C10] INTÉRIM NATION

H2605 monteur câbleur[C13] KELLY SERVICES[A13] GROUPE DLSI

ÉNERGIEH2701 technicien exploitation réseaux

électriques[A01] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE

HYGIÈNE SÉCURITÉENVIRONNEMENT INDUSTRIELSH1302 ingénieur sécurité santé

de l'homme au travail ; technicien incendie[C58] APAVE

H1303 conseiller info énergie ; technicien en radioprotection[A21] CONSEIL GÉNÉRAL

DE L'ESSONNE[C25] IDEMU[C58] APAVE

MÉCANIQUE, TRAVAIL DES MÉTAUXET OUTILLAGESH2901 micromécanicien

[A13] GROUPE DLSI

H2902 chaudronnier sur métaux[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE

H2903 tourneur sur commandesnumériques ; tourneur-fraiseur[C26] SYNERGIE[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE

H2905 agent de production ; cisailleur de matériaux ; plieur[C46] ADIA[B31] ÉLIS[C26] SYNERGIE[C13] KELLY SERVICES

H2913 soudeur[C29] ADÉQUAT[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE

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H2914 tuyauteur[C29] ADÉQUAT[A13] GROUPE DLSI

MÉTHODES ET GESTIONINDUSTRIELLESH1403 assistant ordonnanceur

[A12] SOCIÉTÉ DES EAUX DEL'ESSONNE

H1404 technicien de méthodes usinage[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE

PLASTIQUE, CAOUTCHOUCH3203 drapeur

[A13] GROUPE DLSI

PRÉPARATION ETCONDITIONNEMENTH3301 agent de conditionnement sur

machine automatisée ; conducteurde ligne de conditionnement[C37] GROUPE IMT[C26] SYNERGIE

H3302 agent de conditionnement ;conditionneur[C13] KELLY SERVICES[C29] ADÉQUAT[C48] START PEOPLE LOGISTIQUE[C26] SYNERGIE

H3303 peseur contrôleur (iaa)[C43] PARTNAIRE CENTRE OUEST

QUALITÉ ET ANALYSESINDUSTRIELLESH1502 contrôleur qualité

[C46] ADIA

H1503 laborantin (chimie)[C46] ADIA

H1504 technicien électricité[C58] APAVE

H1506 contrôleur non destructif ;technicien contrôle et mesure ;technicien mécanique[C58] APAVE

INSTALLATION ET MAINTENANCE


ENCADREMENTI1102 cadre technique

[C49] IMMOBILIÈRE 3F

I1103 responsable d'exploitation parc de véhicules[A13] GROUPE DLSI

ENTRETIEN TECHNIQUE I1203 agent de maintenance ;

préparateur technique ; techniciende maintenance électricité(courants faibles) ; technicien de maintenance polyvalent[B34] KILOUTOU[C46] ADIA[B31] ÉLIS[C10] INTÉRIM NATION[B39] VACACIONES ANIMACION

[C26] SYNERGIE[C13] KELLY SERVICES

ÉQUIPEMENTS DE PRODUCTION,ÉQUIPEMENTS COLLECTIFS I1301 ascensoriste

[C58] APAVE

I1302 agent de maintenance en équipements automatisés ;hydraulicien[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT

I1304 chef d'équipe ; électromécanicien ;responsable technique ; techniciende maintenance industrielle ;technicien électronicien[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT[C13] KELLY SERVICES[A03] TOUPRET[B34] KILOUTOU[A12] SOCIÉTÉ DES EAUX

DE L'ESSONNE[C46] ADIA

I1305 électronicien[C13] KELLY SERVICES

I1306 agent de maintenance en génieclimatique ; frigoriste ; responsabledes installations frigorifiques et climatiques ; technicien en froid et climatisation[A13] GROUPE DLSI[A08] CFA FNAS IDF / FG3E[C38] CFA CNAM ÎLE-DE-FRANCE[A02] HUIS CLOS

I1307 monteur d'installation entélécommunications et courantsfaibles ; technicien demaintenance[C10] INTÉRIM NATION[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE

I1308 technicien de maintenance en équipements thermiquesindividuels ; techniciend'exploitation des systèmesénergétiques et climatiques ;technicien supérieur d'exploitationen génie climatique ; technicien-dépanneur de chaudières à gazindustrielles[A08] CFA FNAS IDF / FG3E[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT

I1309 animateur acheminement ;animateur technicien clientèle ;électricien de bord embarqué ;ouvrier électricien de maintenance ;technicien d'intervention électricité[C26] SYNERGIE[C10] INTÉRIM NATION[A01] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE[A10] GAZ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE

I1310 chef d'atelier d'entretienmécanique ; mécanicien ;mécanicien d'entretien industriel ;ouvrier spécialisé (industrie)[B42] FEU VERT[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE[C26] SYNERGIE[A13] GROUPE DLSI

ÉQUIPEMENTS DOMESTIQUES ET INFORMATIQUESI1401 assistant technique de

maintenance informatique ;opérateur gestion de parc libre service ; techniciende maintenance en bureautique ;technicien de maintenance en informatique[B03] RICOH[C19] OIIO FORMATION

I1402 directeur adjoint SAV ; technicienhot line[C13] KELLY SERVICES[B14] ÉLECTRO DÉPÔT

VÉHICULES, ENGINS, AÉRONEFSI1603 mécanicien de machines agricoles

[A27] COMMUNAUTÉD'AGGLOMÉRATION ÉVRY -CENTRE ESSONNE

I1604 chef d'équipe atelier poids lourd ;mécanicien automobile ;mécanicien de maintenance des véhicules industriels ;mécanicien poids lourds ;technicien monteur[C42] EVEN RH[C29] ADÉQUAT[B42] FEU VERT[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT[C57] SAVAC[C10] INTÉRIM NATION[A13] GROUPE DLSI

I1606 carrossier ; peintre automobile[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE[C10] INTÉRIM NATION

SANTÉ27 postes à pouvoir

PROFESSIONNELS MÉDICO-TECHNIQUESJ1304 auxiliaire de puériculture

[A27] MAIRIE D'ÉVRY

RÉÉDUCATION ET APPAREILLAGEJ1403 ergothérapeute

[A21] CONSEIL GÉNÉRAL DE L'ESSONNE

J1410 prothésiste dentaire[A05] IPSO PARIS

SOINS PARAMÉDICAUXJ1502 infirmier général

[A27] MAIRIE D'ÉVRY

J1506 infirmier[C10] INTÉRIM NATION[C43] PARTNAIRE CENTRE OUEST

J1507 puériculteur ; responsable crèchefamiliale[A27] MAIRIE DE RIS-ORANGIS


SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITÉ


ACTION SOCIALE,SOCIOÉDUCATIVE ET SOCIOCULTURELLEK1201 assistant social ; conseiller social ;

travailleur social (action sociale)[C52] ICF LA SABLIÈRE[C49] IMMOBILIÈRE 3F

K1202 éducateur de jeunes enfants[A27] MAIRIE D'ÉVRY[A27] MAIRIE DE RIS-ORANGIS

K1203 accompagnateursocioprofessionnel[C25] IDEMU

K1204 agent de prévention ; animateur de ligne ; médiateur (transport)[C56] TRANSDEV[C39] TICE[C59] TRANSPORTS DANIEL MEYER

AIDE À LA VIE QUOTIDIENNEK1302 auxiliaire de vie ; auxiliaire de vie

sociale -AVS- ; auxiliaire familiale[B22] AFAD IDF[B25] ATOUT À DOMICILE[B28] BABYCHOU SERVICES

K1303 aide scolaire à domicile ; garde d'enfant à domicile[C40] LEGENDRE RÉCRÉATION[B25] ATOUT À DOMICILE[B28] BABYCHOU SERVICES

K1304 aide à domicile ; employé de ménage à domicile[B22] AFAD IDF[B25] ATOUT À DOMICILE

K1305 technicien intervention sociale et familiale -TISF-[B22] AFAD IDF

CONCEPTION ET MISE EN ŒUVREDES POLITIQUES PUBLIQUESK1401 directeur du service jeunesse

[A27] MAIRIE DE RIS-ORANGIS

CULTURE ET GESTIONDOCUMENTAIREK1601 adjoint du patrimoine ; assistant

de conservation du patrimoine etdes bibliothèques ; bibliothécaire[A27] COMMUNAUTÉ

D'AGGLOMÉRATION ÉVRY -CENTRE ESSONNE

DÉFENSE, SÉCURITÉ PUBLIQUE ET SECOURSK1701 légionnaire ; militaire du rang ;

sous-officier[A20] LÉGION ÉTRANGÈRE[A22] ARMÉE DE TERRE

K1702 technicien signalisationdirectionnelle[A27] COMMUNAUTÉ


K1703 officier[A22] ARMÉE DE TERRE

K1704 adjoint du responsable de la policemunicipale ; chef de service de la police municipale[A27] MAIRIE DE RIS-ORANGIS

K1707 brigadier de police municipale[A27] MAIRIE DE RIS-ORANGIS

DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ET EMPLOIK1802 chargé d'opération projets urbains

[A27] COMMUNAUTÉD'AGGLOMÉRATION ÉVRY -CENTRE ESSONNE

DROITK1902 administratif

[C31] PLUS INTÉRIM - PLUSTERTIAIRE ÉVRY

K1903 cadre administratif et juridique[A27] COMMUNAUTÉ


FORMATION INITIALE ET CONTINUEK2107 enseignant d'enseignement

général ; professeur[C40] PROFADOM[B33] DOMICOURS[C40] COURS LEGENDRE

K2111 formateur en agronomie-environnement ; formateurtechnique[C58] APAVE[C25] IDEMU

NETTOYAGE ET PROPRETÉINDUSTRIELSK2203 chef de chantier (hygiène

et environnement)[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT

K2204 agent qualifié de service (hygiènedes locaux)[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT

PROPRETÉ ET ENVIRONNEMENTURBAINK2301 agent de la qualité des eaux ;

ouvrier qualifié des réservoirs et canalisations ; technicien decontrôle de réseaud'assainissement[A27] COMMUNAUTÉ


[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT

K2302 responsable de réseauxd'assainissement[A27] COMMUNAUTÉ


K2303 agent d'accueil en déchetterie & installation de traitement dedéchets ; agent d'exploitation(hygiène et environnement) ;conducteur de travaux (hygiène et environnement) ; inspecteur de chantier (hygiène etenvironnement)[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT

K2304 opérateur en assainissement ou en maintenance industrielle[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT

K2306 conducteur de machines detraitement des déchets ; techniciensupérieur support techniqueassainissement[A12] SOCIÉTÉ DES EAUX

DE L'ESSONNE[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT

RECHERCHEK2401 chargé d'étude démographique

[A21] CONSEIL GÉNÉRAL DE L'ESSONNE

K2402 chimiste[C46] ADIA

SÉCURITÉ PRIVÉEK2501 employé d'immeuble ; gardien

d'immeuble[C54] GROUPE LOGEMENT

FRANÇAIS[C52] ICF LA SABLIÈRE[C49] IMMOBILIÈRE 3F

K2502 chef de poste sécurité[B18] BRICO DÉPÔT[C18] FERSSA SÉCURITÉ[C16] TRIOMPHE SÉCURITÉ

K2503 agent conducteur de chien ; agentde sécurité ; agent de sécuritéincendie SSIAP1 ; agent de sécurité SSIAP1/SSIAP2 ;agent de surveillance ; agent de surveillance magasin/ligne de caisse ; inspecteur de magasin[C27] NEO SECURITY[C16] TRIOMPHE SÉCURITÉ[C18] FERSSA SÉCURITÉ

SPECTACLE11 postes à pouvoir

TECHNICIENS DU SPECTACLEL1502 costumier spectacle animation


L1505 professionnel de l'image[C03] CFA DES MÉTIERS DE LA


L1507 designer sonore ; professionnel du montage de l'image et du son[C03] CFA DES MÉTIERS DE LA


L1508 technicien son/lumière/disc-jockey[B39] VACACIONES ANIMACION

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SUPPORT A L'ENTREPRISE


ACHATSM1101 acheteur ; assistant achat


[B29] PROMOD[C13] KELLY SERVICES

M1102 directeur des achats ; responsableachats industriels[C20] IFOCOP[C30] FÉDÉRATION NATIONALE

PLURIDIS CADRES

COMPTABILITÉ ET GESTIONM1202 auditeur ; expert-comptable

[C45] CFA PME APPRENTISSAGE[C46] ADIA

M1203 aide-comptable ; assistantadministratif et comptable ;comptable ; gestionnaire paie ;technicien comptable[C20] IFOCOP[A27] MAIRIE D'ÉVRY[C14] ROBERT HALF FINANCE

ET COMPTABILITÉ[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE[C34] ITIS FORMATION[C31] PLUS INTÉRIM - PLUSTERTIAIRE ÉVRY[C26] SYNERGIE[C13] KELLY SERVICES[A13] GROUPE DLSI[C46] ADIA[C10] INTÉRIM NATION[C45] CFA PME APPRENTISSAGE

M1204 contrôleur de gestion ;responsable de gestion[C14] ROBERT HALF FINANCE

ET COMPTABILITÉ[C38] CFA CNAM ÎLE-DE-FRANCE[B18] BRICO DÉPÔT

M1206 cadre de la comptabilité[A19] RAZEL

M1207 attaché (finances) ; crédit manager ; rédacteur (finances)[C14] ROBERT HALF FINANCE

ET COMPTABILITÉ[A27] COMMUNAUTÉ


DIRECTION D'ENTREPRISEM1302 adjoint au chef d'agence ;

chef d'agence ; directeur d'agence commerciale ; dirigeant de PME/PMI ;responsable de point de vente[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE[C20] IFOCOP[A06] F.C.A.[C53] FINANCE PLUS[A10] GAZ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE[A01] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE[C02] AXECIBLES

[B34] KILOUTOU

ORGANISATION ET ÉTUDESM1403 analyste commercial

[B18] BRICO DÉPÔT

RESSOURCES HUMAINESM1501 assistant ressources humaines ;

assistant technique[C13] KELLY SERVICES[C20] IFOCOP[B18] BRICO DÉPÔT[C29] ADÉQUAT[C45] CFA PME APPRENTISSAGE

M1503 directeur des ressourceshumaines[C30] FÉDÉRATION NATIONALE

PLURIDIS CADRES

SECRÉTARIAT ET ASSISTANCEM1601 agent d'accueil ; chargé de

clientèle ; chef hôtes/hôtesses ;hôte/hôtesse d'accueilstandardiste bilingue ; hôtessevolante ; standardiste[C13] KELLY SERVICES[C24] UNIFORM'PN[C10] INTÉRIM NATION[C46] ADIA[B32] NATIONAL / CITER[C47] PHONE RÉGIE[B24] JACQUELINE RIU

M1602 agent administratif ; employéadministratif[C46] ADIA[C10] INTÉRIM NATION[A27] MAIRIE D'ÉVRY[C26] SYNERGIE

M1603 distributeur de prospectus[B36] MEDIAPOST

M1604 assistant d'agence ; assistant de direction ; secrétaire bancaire ;secrétaire de direction trilingue[C46] ADIA[C31] PLUS INTÉRIM - PLUS

TERTIAIRE ÉVRY[C10] INTÉRIM NATION[C20] IFOCOP[C26] SYNERGIE[C45] CFA PME APPRENTISSAGE[A13] GROUPE DLSI[C29] ADÉQUAT[C17] RAS INTÉRIM

M1605 assistant chef de projet directionfinancière ; assistant de gestion ;conseiller administratif[C38] CFA CNAM ÎLE-DE-FRANCE[C34] ITIS FORMATION[C29] ADÉQUAT[C31] PLUS INTÉRIM - PLUS

TERTIAIRE ÉVRY[B18] BRICO DÉPÔT[C45] CFA PME APPRENTISSAGE

M1606 opérateur de saisie[C17] RAS INTÉRIM[C13] KELLY SERVICES[C31] PLUS INTÉRIM - PLUS

TERTIAIRE ÉVRY

M1607 assistant administratif ; assistantadministratif des ventes ;secrétaire ; secrétaire bureautiquepolyvalent ; secrétaire bureautiquespécialisé ; secrétaire généraliste ;secrétaire polyvalent ; secrétairesténo dactylographe[B24] JACQUELINE RIU[C20] IFOCOP[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE[C45] CFA PME APPRENTISSAGE[C26] SYNERGIE[C03] CFA DES MÉTIERS

DE LA COMMUNICATIONVISUELLE ET DU MULTIMÉDIA

[A03] TOUPRET[C10] INTÉRIM NATION[C31] PLUS INTÉRIM - PLUS

TERTIAIRE ÉVRY[C46] ADIA[C13] KELLY SERVICES

M1608 secrétaire comptable[B39] VACACIONES ANIMACION

STRATÉGIE COMMERCIALE,MARKETING ET SUPERVISION DES VENTESM1701 gestionnaire administration

des ventes[C13] KELLY SERVICES

M1703 assistant chef de produit/achat ;chef de produit[B18] BRICO DÉPÔT[B24] JACQUELINE RIU

M1704 conseiller services ; responsablede site ; responsable serviceclients[B09] BOULANGER[B31] ÉLIS[B03] RICOH

M1705 assistant chef de projetévénementiel ; assistant marketing ; assistant relationclientèle ; chargé de marketing ;directeur de la mercatique ;directeur du marketing[C20] IFOCOP[B21] APRIL MOBILITÉ[C45] CFA PME APPRENTISSAGE[C34] ITIS FORMATION[C38] CFA CNAM ÎLE-DE-FRANCE[C01] CNAM[B24] JACQUELINE RIU

M1707 responsable commercial et marketing[C38] CFA CNAM ÎLE-DE-FRANCE


SYSTÈMES D’INFORMATION ET DE TÉLÉCOMMUNICATIONM1801 administrateur réseau informatique ;

administrateur Unix/Linux[C01] CNAM[C34] ITIS FORMATION[C42] EVEN RH

M1802 architecte système d'information ;ingénieur analyste réseauinformatique[C11] ENSIIE

M1803 chef de projet internet ; chef de projet multimédia ; directeur des systèmes d'information ;expert système d'information ;responsable multimédia[C03] CFA DES MÉTIERS


[C11] ENSIIE[C02] AXECIBLES

M1805 analyste concepteur informatique ;consultant en systèmesd'information ; développeurinformatique ; développeurmultimédia ; ingénieur analyste ensystème d'information ; ingénieurd'étude en applicationsscientifiques informatiques ;ingénieur d'étude etdéveloppement informatique ;intégrateur de donnéesmultimédias[C01] CNAM[C03] CFA DES MÉTIERS


[C11] ENSIIE[C20] IFOCOP[C05] ORIOLIS

M1808 chargé de cartographie[A01] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE[A10] GAZ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE

M1810 informaticien d'exploitation ;technicien informatique[C34] ITIS FORMATION[C09] SARATEC[C32] FACULTÉ DES MÉTIERS

DE L’ESSONNE

TRANSPORT ET LOGISTIQUE


MAGASINAGE, MANUTENTION DES CHARGES & DÉMÉNAGEMENTN1101 cariste

[C29] ADÉQUAT[C43] PARTNAIRE CENTRE OUEST[C26] SYNERGIE[A13] GROUPE DLSI[C46] ADIA[B37] ED[C48] START PEOPLE LOGISTIQUE

N1103 employé logistique ; magasinier ;réceptionnaire[B40] SIMPLY MARKET[C48] START PEOPLE LOGISTIQUE[B24] JACQUELINE RIU[C26] SYNERGIE[C13] KELLY SERVICES[B41] BRICOMAN[C46] ADIA[C17] RAS INTÉRIM[C29] ADÉQUAT[A13] GROUPE DLSI[C43] PARTNAIRE CENTRE OUEST[B12] LEROY MERLIN - SAINTE

GENEVIÈVE DES BOIS

N1105 agent de quai ; manutentionnaire[C29] ADÉQUAT[C46] ADIA[C48] START PEOPLE LOGISTIQUE[C17] RAS INTÉRIM[C43] PARTNAIRE CENTRE OUEST[B24] JACQUELINE RIU[A13] GROUPE DLSI

PERSONNEL D’ENCADREMENTN1301 responsable logistique

[B34] KILOUTOU[C20] IFOCOP[C30] FÉDÉRATION NATIONALE

PLURIDIS CADRES

N1302 responsable de réception[B41] BRICOMAN

N1303 chef d'équipe exploitation entrepôt ;chef d'équipe logistique ;responsable logistique et SAV[C48] START PEOPLE LOGISTIQUE[B14] ÉLECTRO DÉPÔT[B37] ED

PERSONNEL DE CONDUITE DU TRANSPORT ROUTIERN4101 chauffeur poids lourd (FIMO,

FCOS) ; chauffeur poids lourd et super poids lourd (FIMO, FCOS) ; conducteurd'engins de nettoiement[A13] GROUPE DLSI[B34] KILOUTOU[C17] RAS INTÉRIM[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT[A16] CITELUM[C29] ADÉQUAT

N4103 conducteur de bus ; conducteur de car tourisme et lignes régulières ; conducteur-receveur[C59] TRANSPORTS DANIEL MEYER[C57] SAVAC[C39] TICE[C56] TRANSDEV[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT

N4105 chauffeur-livreur ; chauffeur-magasinier[B31] ÉLIS[A13] GROUPE DLSI[C26] SYNERGIE

PERSONNEL D'ENCADREMENT DU TRANSPORT ROUTIERN4201 responsable des expéditions ;

responsable d'exploitation ;responsable transport[B40] SIMPLY MARKET[A14] VEOLIA ENVIRONNEMENT

PERSONNEL NAVIGANT DU TRANSPORT AÉRIENN2101 personnel navigant commercial

de l'aviation civile ; steward de l'air[C24] UNIFORM'PN

PERSONNEL NAVIGANT DU TRANSPORT MARITIME ET FLUVIALN3102 marin d'état

[A22] MARINE NATIONALE

PERSONNEL NAVIGANT DU TRANSPORT TERRESTREN4302 contrôleur des transports

en commun[C39] TICE

PERSONNEL SÉDENTAIRE DU TRANSPORT AÉRIENN2201 agent d'accueil aéroportuaire ;

agent de comptoir ; agent de passage escale aéroportuaire ;agent d'enregistrementaéroportuaire ; agent d'escaleaéroportuaire[C24] UNIFORM'PN[C45] CFA PME APPRENTISSAGE

N2204 agent d'opération[B32] NATIONAL / CITER

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Le contrat de travail saisonnier est un contrat à durée déterminée conclu pour un emploi qui dépend du rythme des saisons et qui se prévoitaisément. Ces variations d’activité doivent être indépendantes de la volonté des employeurs ou des salariés.

Offres d’emploi à l’international / saisonnier26

A05 IPSO PARIS prothésiste dentaire

A14 VEOLIA ENVIRONNEMENT agent d'accueil en déchetterie

& installation de traitement de déchets ; agent de la qualité des eaux ; agent de maintenance en équipements automatisés ;agent d'exploitation (hygiène et environnement) ; agent qualifié de service (hygiène des locaux) ;chargé d'affaires ; chef dechantier (hygiène etenvironnement) ; chef d'équipe ;conducteur de machines detraitement des déchets ;conducteur de transport en commun (réseau routier) ;conducteur de travaux (hygiène et environnement) ; conducteurd'engins de nettoiement ;inspecteur de chantier (hygiène et environnement) ; mécanicien de maintenance des véhiculesindustriels ; opérateur en assainissement ou en maintenance industrielle ;

ouvrier qualifié des réservoirs et canalisations ; responsabled'exploitation ; technicien de maintenance (sanitaire) ;technicien de maintenance en équipements thermiquesindividuels ; techniciend'exploitation des systèmesénergétiques et climatiques

B02 FRÉDÉRIC M conseiller beauté ; distributeur

indépendant (VDI)

B12 LEROY MERLIN - SAINTEGENEVIÈVE DES BOIS

chef de secteur ; responsable de rayon

B31 ELIS agent de production ; attaché

commercial ; chauffeur-livreur

C10 INTÉRIM NATION monteur pyloniste

C24 UNIFORM'PN agent d'accueil ; agent

d'accueil aéroportuaire ; agent de comptoir ; agent de passageescale aéroportuaire ; agent de réservation voyages ; agentd'enregistrement aéroportuaire ;agent d'escale aéroportuaire ;billettiste ; personnel navigantcommercial de l'aviation civile ;steward de l'air ; steward navigant aérien

C37 GROUPE IMT conducteur de ligne

de conditionnement ; opérateur de fabrication en industrie pharma-cosmétique ; technicien de fabrication en industriepharma-cosmétique ; techniciensupérieur en industrie pharma-cosmétique

C44 DIRECT MEDICA conseiller commercial secteur

santé ; télévendeur

EMPLOIS À L’INTERNATIONAL QLe départ à l’étranger est de plus en plus courant. Les entreprises à taille internationale valorisent ce genre d’emploi dans d’autres pays. Il est fondamental d’adapter votre CV au pays choisi. Le respect des standards locaux prouvent que vous vous conformez aux coutumesdu pays en question. Est-il besoin de rappeler que la connaissance de la langue anglaise est décisive pour décrocher le job !

A08 CFA FNAS IDF / FG3E technicien-dépanneur

de chaudières à gaz industrielles

A11 BNP PARIBAS conseiller accueil

A12 SOCIÉTÉ DES EAUX DE L'ESSONNE

électromécanicien

A18 PARITEL TÉLÉCOM téléprospecteur

A27 MAIRIE D'ÉVRY animateur de centre de loisirs

B09 BOULANGER conseiller services ; employé

de libre-service ; hôte/hôtesse de caisse ; vendeur


conseiller de vente ;hôte/hôtesse service client

B14 ÉLECTRO DÉPÔT équipier de caisse ; équipier

de magasin

B25 ATOUT À DOMICILE garde d'enfant à domicile ;

jardinier paysagiste

B26 CAMAÏEU responsable adjoint de magasin ;

responsable de magasin ;vendeur en prêt-à-porter

B29 PROMOD conseiller de mode

B31 ELIS agent de production ; chauffeur-

livreur

B32 NATIONAL / CITER agent de réservation ; agent

d'opération

B38 HYPERMARCHÉS CARREFOUR

boucher ; boulanger ; employé de rayon

B39 VACACIONES ANIMACION animateur ; animateur

chorégraphe ; animateur danse(ateliers ludiques) ; animateur de club ; animateur de mini club ; animateur sportif ;barman ; crêpier ; cuisinier ;plongeur en restauration ;responsable café-bar ;responsable d'animation de loisirs ; second de cuisine ;serveur ; technicienson/lumière/disc-jockey

B40 SIMPLY MARKET préparateur de commandes

B41 BRICOMAN conseiller de vente ;

hôte/hôtesse de caisse ;réceptionnaire

B42 FEU VERT hôte/hôtesse de caisse ;

mécanicien d'entretien(automobile) ; vendeur enaccessoires automobile

EMPLOIS SAISONNIERS R

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Offres d’emploi saisonnier / à temps partiel 27

C10 INTÉRIM NATION boucher ; boulanger-pâtissier ;

couvreur ; électricien de bordembarqué ; électricien lignes et réseaux ; employé administratif ; employé polyvalent(hôtel) ; maçon ; mécanicienautomobile ; peintre automobile ;peintre en bâtiment ; plombier ;poissonnier ; serrurier ; serveur ;standardiste ; technicien de maintenance électricité(courants faibles) ; vendeur en charcuterie ; vendeur enpoissonnerie

C17 RAS INTÉRIM chauffeur poids lourd et super

poids lourd ; manutentionnaire

C40 COURS LEGENDRE professeur

C47 PHONE RÉGIE hôte/hôtesse d'accueil bilingue

anglais ; superviseur de centred'appels ; téléconseiller en assurances

C52 ICF LA SABLIÈRE employé d'immeuble ; gardien

d'immeuble ; gestionnaire clientèle

EMPLOIS À TEMPS PARTIEL CUn emploi à temps partiel est un emploi dont la durée de travail est inférieure à la durée légale de 35 heures par semaine et aux duréesconventionnelles ou pratiquées dans l’entreprise.


A11 BNP PARIBAS conseiller accueil ; conseiller

clientèle (banque)

A14 VEOLIA ENVIRONNEMENT agent de la qualité des eaux ;

agent d'exploitation (hygiène etenvironnement) ; agent qualifiéde service (hygiène des locaux) ;conducteur de transport encommun (réseau routier) ;technicien de maintenance(sanitaire) ; technicien demaintenance en équipementsthermiques individuels

A15 ACTION ENVIRONNEMENTHABITAT

téléprospecteur

A27 MAIRIE DE RIS-ORANGIS assistant social

B02 FRÉDÉRIC M conseiller beauté ; distributeur

indépendant (VDI)

B04 NATURA EUROPA distributeur indépendant (VDI)

B05 AXA agent mandataire

B07 NATURE BEAUTÉ CONSEIL conseiller en cosmétique

B08 NCH technico-commercial

B09 BOULANGER animateur commerce ; conseiller

services ; employé de libre-service ; hôte/hôtesse de caisse ;vendeur

B11 GEORGES FRANCK conseiller de mode

B12 LEROY MERLIN - MASSY conseiller de vente ;

hôte/hôtesse service client


conseiller de vente ; employélogistique ; hôte/hôtesse serviceclient

B14 ÉLECTRO DÉPÔT équipier de caisse ; équipier de

magasin

B18 BRICO DÉPÔT hôte/hôtesse de caisse

B22 AFAD IDF aide à domicile ; auxiliaire

de Vie Sociale -AVS- ; technicien Intervention Sociale et Familiale -TISF-

B24 JACQUELINE RIU assistant relation clientèle ;

conseiller de vente ;hôte/hôtesse d'accueilstandardiste bilingue ; secrétaire

B25 ATOUT À DOMICILE aide scolaire à domicile ;

auxiliaire de vie ; employé de ménage à domicile ; garded'enfant à domicile ; jardinierpaysagiste

B26 CAMAÏEU vendeur en prêt-à-porter

B27 CHEVIGNON conseiller clientèle

B27 NAF NAF conseiller clientèle

B28 BABYCHOU SERVICES auxiliaire familiale ; garde

d'enfant à domicile


B33 DOMICOURS enseignant d'enseignement

général

B35 LIDL caissier employé libre service ;

chef de caisses

B36 MEDIAPOST distributeur de prospectus

B37 ED employé de magasin



hôte/hôtesse de caisse

Offres d’emploi à temps partiel28

B42 FEU VERT hôte/hôtesse de caisse ;

mécanicien d'entretien(automobile) ; vendeur en accessoires automobile

C05 ORIOLIS développeur informatique

C10 INTÉRIM NATION assistant de direction ; boucher ;

boulanger-pâtissier ; comptable ;couvreur ; dessinateur en bureaud'études ; électricien de bordembarqué ; électricien lignes et réseaux ; électromécanicien en appareillage haute tension ;employé administratif ; employépolyvalent (hôtel) ; gestionnaire de patrimoine immobilier ;gestionnaire paie ; infirmier ;ingénieur de bureau d'études ;maçon ; maître d'hôtel ;mécanicien automobile ; monteur d'installation entélécommunications et courantsfaibles ; monteur pyloniste ;peintre automobile ; peintre en bâtiment ; plombier ;poissonnier ; projeteur bureaud'études ; réceptionniste en hôtellerie ; secrétaire ;serrurier ; serveur ; standardiste ;technicien de maintenanceélectricité (courants faibles) ;vendeur en charcuterie ; vendeur en poissonnerie

C16 TRIOMPHE SÉCURITÉ agent de sécurité

C17 RAS INTÉRIM manutentionnaire ; préparateur

de commandes

C18 FERSSA SÉCURITÉ agent conducteur de chien ;

agent de sécuritéSSIAP1/SSIAP2 ; agent desurveillance magasin/ligne decaisse ; chef de poste sécurité ;inspecteur de magasin

C24 UNIFORM'PN agent d'accueil ; agent d'accueil

aéroportuaire ; agent decomptoir ; agent de passageescale aéroportuaire ; agent deréservation voyages ; agentd'enregistrement aéroportuaire ;agent d'escale aéroportuaire ;billettiste ; personnel navigantcommercial de l'aviation civile ;steward de l'air ; stewardnavigant aérien

C25 IDEMU agent d'entretien des espaces

naturels

C30 FÉDÉRATION NATIONALEPLURIDIS CADRES

chef de chantier ; conducteurd'engins ; directeur des achats ;directeur des ressourceshumaines ; ingénieur de production ; maçon ;responsable logistique ; technico-commercial

C34 ITIS FORMATION administrateur réseau

informatique ; assistant de gestion ; assistant manager ; assistant marketing ;comptable trésorerie ;conseiller immobilier ;technicien informatique ;vendeur

C40 COURS LEGENDRE professeur

C40 LEGENDRE RÉCRÉATION(ÉCOLE MODERNE)

garde d'enfant à domicile

C40 PROFADOM professeur

C43 PARTNAIRE CENTREOUEST

téléconseiller


anglais ; téléconseiller en assurances

C52 ICF LA SABLIÈRE gardien d'immeuble

C59 TRANSPORTS DANIELMEYER

conducteur-receveur

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2929Offres de stages

A02 HUIS CLOS animateur des ventes ;

commercial auprès desparticuliers ; frigoriste ;installateur menuiserie ; métreur


A11 BNP PARIBAS conseiller accueil ; conseiller

clientèle (banque)


électromécanicien

A27 MAIRIE D'ÉVRY agent administratif ; animateur

de centre de loisirs ; auxiliaire de puériculture ; éducateur de jeunes enfants ; infirmier général

B09 BOULANGER animateur commerce ;

conseiller services ; employé delibre-service ; hôte/hôtesse decaisse ; vendeur

B12 LEROY MERLIN - MASSY chef de secteur ; conseiller

de vente ; hôte/hôtesse service client


conseiller de vente ; employélogistique ; responsable de rayon

B15 ARCA PATRIMOINE commercial en assurance vie

B18 BRICO DÉPÔT assistant ressources humaines ;

contrôleur de gestion magasin ;contrôleur de gestion reporting

B25 ATOUT À DOMICILE jardinier paysagiste


B29 PROMOD assistant achat ; conseiller

de mode

B35 LIDL responsable de réseau



hôte/hôtesse de caisse ;manager d'univers ;réceptionnaire ; responsable de rayon

B42 FEU VERT chef d'atelier d'entretien

mécanique ; hôte/hôtesse decaisse ; mécanicien d'entretien(automobile) ; responsable demagasin ; vendeur en accessoiresautomobile


C07 ACCALYS téléacteur

C24 UNIFORM'PN agent d'accueil ; agent d'accueil

aéroportuaire ; agent decomptoir ; agent de passageescale aéroportuaire ; agentd'enregistrement aéroportuaire ;agent d'escale aéroportuaire ;billettiste

C29 ADEQUAT assistant de direction ; assistant

de gestion ; assistant ressourceshumaines

C50 L'ADRESSE AVALONE IMMOBILIER

agent commercial en immobilier ;conseiller immobilier ; consultantimmobilier ; négociateurimmobilier

C52 ICF LA SABLIÈRE conseiller social ; gardien

d'immeuble ; gestionnaireclientèle

Par définition, un stage est une période d’apprentissage, de formation ou de perfectionnement dans une entreprise, un service de collectivitéterritoriale ou une association.

STAGES ?

A01 ÉLECTRICITÉ RÉSEAU DISTRIBUTION FRANCE(ERDF)

adjoint au chef d'agence ; chargéde cartographie ; chef d'agence ;conseiller clients ; techniciend'intervention électricité ; technicienexploitation réseaux électriques

A03 TOUPRET enduiseur


A06 F.C.A. technicien conseil

A08 CFA FNAS IDF / FG3E agent de maintenance en génie

climatique ; ingénieur énergétique ;technicien supérieur d'exploitationen génie climatique ; technicien-dépanneur de chaudières à gazindustrielles ; technico-commercialénergétique ; vendeur en biensd'équipement

A10 GAZ RÉSEAU DISTRIBUTION FRANCE(GrDF)

adjoint au chef d'agence ; chargéde cartographie ; chef d'agence ;conseiller clients ; techniciend'exploitation ouvrages gaz ;technicien d'intervention ouvrages gaz

A11 BNP PARIBAS chargé d'affaires ; conseiller

clientèle (banque) ; conseiller en patrimoine financier ; directeurd'agence

A12 SOCIÉTÉ DES EAUXDE L'ESSONNE

agent de recouvrement ;canalisateur/agent de réseau ;électromécanicien

A14 VEOLIA ENVIRONNEMENT agent d'accueil en déchetterie

& installation de traitement dedéchets ; agent de la qualité deseaux ; agent d'exploitation (hygièneet environnement) ; agent qualifiéde service (hygiène des locaux) ;chargé d'affaires ; chef de chantier(hygiène et environnement) ; chef d'équipe ; conducteur de machines de traitement des déchets ; conducteur detransport en commun (réseauroutier) ; conducteur de travaux(hygiène et environnement) ;conducteur d'engins de nettoiement ; inspecteur de chantier (hygiène et environnement) ; mécanicien demaintenance des véhiculesindustriels ; opérateur enassainissement ou en maintenanceindustrielle ; ouvrier qualifié desréservoirs et canalisations ;responsable d'exploitation ;technicien de maintenance(sanitaire) ; technicien demaintenance en équipementsthermiques individuels ; techniciend'exploitation des systèmesénergétiques et climatiques

A17 EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS IDF/CENTRE

canalisateur ; coffreur ; maçonVoiries Réseaux Divers

A27 MAIRIE D'ÉVRY agent administratif ; auxiliaire

de puériculture

B09 BOULANGER conseiller services ; vendeur

B14 ÉLECTRO DÉPÔT équipier de caisse ; équipier

de magasin

B16 HYGENA CUISINES assistant commercial ; vendeur

concepteur

B18 BRICO DÉPÔT vendeur

B25 ATOUT À DOMICILE aide scolaire à domicile ; jardinier

paysagiste



B30 FLUNCH GROUPE AGAPES adjoint de direction (restauration)

B34 KILOUTOU conseiller technico-commercial ;

préparateur technique ; technicienmaintenance

B37 ED approvisionneur



B40 SIMPLY MARKET adjoint logistique ; préparateur

de commandes

B41 BRICOMAN conseiller de vente ; hôte/hôtesse

de caisse ; manager d'univers ;responsable de rayon

B42 FEU VERT mécanicien d'entretien

(automobile) ; responsable de magasin ; vendeur en accessoires automobile

C01 CNAM administrateur réseau

informatique ; analyste concepteur informatique ; directeur de la mercatique

Contrats aménagés / Alternance30

FORMATIONS EN ALTERNANCE (APPRENTISSAGE, PROFESSIONNALISATION)ALa formation en alternance est mise en oeuvre spécifiquement dans le cadre de contrats de travail de type particulier. Elle est fondée surl'articulation de périodes d'acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensées en centres de formationou, dans le cadre des contrats de professionnalisation, par l'entreprise elle-même si elle dispose d'un service de formation. Elle s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans, mais aussi, dans le cadre des contrats de professionnalisation, aux demandeurs d'emploi de26 ans et plus. L'employeur s'engage à fournir un emploi au salarié et à organiser sa formation.

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C03 CFA DES MÉTIERS DE LA COMMUNICATION VISUELLE ET DU MULTIMEDIA

chargé de communication ; chef de projet multimédia ; créateur de support de communicationvisuelle ; designer sonore ;dessinateur du btp ; développeurmultimédia ; graphiste ;infographiste ; intégrateur de données multimédias ;opérateur en Publication Assistéepar Ordinateur -PAO- ;professionnel de l'image ;professionnel du montage de l'image et du son ; responsablemultimédia ; secrétaire bureautiquespécialisé ; technicien supérieur encommunication ; webmaster


C07 ACCALYS téléacteur

C17 RAS INTÉRIM assistant d'agence

C19 OIIO FORMATION assistant technique de

maintenance informatique ; agent de maintenance en informatique ;technicien de maintenance en informatique ; technicien de maintenance en matérielsinformatiques

C20 IFOCOP assistant de direction ; assistant

ressources humaines ; attachécommercial ; comptable ;développeur informatique ;directeur du marketing ; dirigeantde PME/PMI ; manager de rayon ;responsable achats industriels ;responsable logistique ; secrétaire

C32 FACULTÉ DES MÉTIERS DE L'ESSONNE

agent de voyages ; boulanger ;carrossier ; chaudronnier surmétaux ; coiffeur ; commercial BtoB ; comptable ; conducteur de travaux ; cuisinier ;électrotechnicien ; employé de banque ; esthéticien ;informaticien d'exploitation ;mécanicien ; négociateur immobilier ; pâtissier ; responsablede point de vente ; restaurateur ;secrétaire ; soudeur ; technicien de maintenance ; technicien de méthodes usinage ; vendeur

C34 ITIS FORMATION assistant de gestion ; assistant

manager ; assistant marketing ;administrateur réseau informatique ; comptable trésorerie ; conseiller immobilier ;technicien informatique ; vendeur

C37 GROUPE IMT conducteur de ligne

de conditionnement ; opérateur de fabrication en industrie pharma-cosmétique ; technicien de fabrication en industrie pharma-cosmétique ; technicien supérieuren industrie pharma-cosmétique

C38 CFA CNAM ÎLE-DE-FRANCE assistant de gestion ; assistant

marketing et commercial ; chef de projet textile ; responsablecommercial et marketing ;responsable de gestion ;responsable des installationsfrigorifiques et climatiques

C39 TICE conducteur de bus ; contrôleur

des transports en commun ;médiateur (transport)

C45 CFA PME APPRENTISSAGE assistant de direction ; assistant

de gestion ; assistant manager ;assistant ressources humaines ;adjoint au responsable de rayon ;agent de comptoir ; assistant chefde projet événementiel ; chargé de communication ; chef dechantier ; commercial ; comptable ;conducteur de travaux ; employécommercial service import/export ;expert-comptable ; responsablemarketing ; secrétaire ; vendeur en boutique


anglais

C52 ICF LA SABLIÈRE gestionnaire clientèle

C56 TRANSDEV animateur de ligne ; conducteur-

receveur


conducteur-receveur

31

Est considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d'obtenir un emploi sont réduites par suite de l'altérationd'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques ». L'orientation dans un établissement ou service d'aide parle travail vaut également reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Contrats aménagés / Handicap A B C D32

A01 ÉLECTRICITÉ RÉSEAU DISTRIBUTION FRANCE(ERDF)

adjoint au chef d'agence ;animateur acheminement ;animateur technicien clientèle ;chargé d'affaires ingénierie ;chargé de cartographie ; chefd'agence ; chef de groupetechnique clientèle ; conseillerclients ; technicien d'interventionélectricité ; technicien exploitationréseaux électriques ; technicienmétrologie


A10 GAZ RÉSEAU DISTRIBUTION France(GrDF)

adjoint au chef d'agence ;animateur technicien clientèle ;chargé d'affaires ingénierie ;chargé de cartographie ; chefd'agence ; conseiller clients ;technicien d'exploitation ouvragesgaz ; technicien d'interventionouvrages gaz

A11 BNP PARIBAS chargé d'affaires ; conseiller

accueil ; conseiller clientèle(banque) ; conseiller clientèle à distance ; conseiller enpatrimoine financier ; directeurd'agence


agent de recouvrement ; assistantordonnanceur

A14 VEOLIA ENVIRONNEMENT agent de la qualité des eaux ;

agent de maintenance en équipements automatisés ;agent d'exploitation (hygiène et environnement) ; agent qualifiéde service (hygiène des locaux) ;chargé d'affaires ; chef de chantier (hygiène et environnement) ; chef d'équipe ; conducteur de machines de traitement des déchets ;conducteur de transport en commun (réseau routier) ;conducteur de travaux (hygiène et environnement) ; conducteurd'engins de nettoiement ;inspecteur de chantier (hygiène et environnement) ; mécanicien de maintenance des véhiculesindustriels ; ouvrier qualifié des réservoirs et canalisations ;responsable d'exploitation ;technicien de maintenance(sanitaire) ; technicien de maintenance en équipementsthermiques individuels ; techniciend'exploitation des systèmesénergétiques et climatiques

A18 PARITEL TÉLÉCOM téléprospecteur

B05 AXA conseiller en plate-forme d'action

commerciale

B09 BOULANGER animateur commerce ; conseiller

services ; employé de libre-service ;hôte/hôtesse de caisse ; vendeur

B12 LEROY MERLIN - MASSY hôte/hôtesse service client

B21 APRIL MOBILITÉ chargé de marketing ; gestionnaire

en assurances

B24 JACQUELINE RIU assistant chef de produit/achat ;

assistant import/export ; assistant relation clientèle ; chef de produit ; hôte/hôtessed'accueil standardiste bilingue ;manutentionnaire ; mécanicienmodèle ; préparateur decommandes ; secrétaire ; styliste-modéliste

B29 PROMOD assistant achat



B40 SIMPLY MARKET adjoint logistique ; préparateur

de commandes ; responsable des expéditions ; responsabletransport

B41 BRICOMAN conseiller de vente ; hôte/hôtesse

de caisse


C24 UNIFORM'PN agent d'accueil ; agent

d'accueil aéroportuaire ; agent de comptoir ; agent de passageescale aéroportuaire ; agent de réservation voyages ; agentd'enregistrement aéroportuaire ;agent d'escale aéroportuaire ;billettiste

C25 IDEMU agent d'entretien des espaces

naturels

C29 ADEQUAT assistant de direction ; assistant

de gestion ; assistant ressourceshumaines ; cariste (CACES 1/3/5) ;chargé d'affaires ; préparateur de commandes (CACES 1)

C31 PLUS INTÉRIMPLUS TERTIAIRE ÉVRY

administratif ; aide-comptable ;analyste process ; assistantadministratif et comptable ;assistant de direction ; comptable ; conseiller administratif ; opérateur de saisie ; opérateur de saisie achats ;opérateur de saisie de données ; opérateur de saisie en comptabilité ;opérateur de saisie ventes ;secrétaire ; secrétaire généraliste ; technicien comptable

POSTES PLUS SPÉCIFIQUEMENT AMÉNAGÉS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP B

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C42 EVEN RH administrateur Unix/Linux

C43 PARTNAIRE CENTREOUEST

téléconseiller

C44 DIRECT MEDICA conseiller commercial secteur

santé ; télévendeur

C45 CFA PME APPRENTISSAGE adjoint au responsable de rayon ;

agent de comptoir ; assistant chef de projet événementiel ;assistant de direction ; assistant de gestion ; assistant manager ;assistant ressources humaines ;chargé de communication ; chef de chantier ; commercial ;comptable ; conducteur de travaux ; employé commercialservice import/export ; expert-comptable ; responsable marketing ; secrétaire ; vendeur en boutique

C46 ADIA agent de maintenance ; agent

de production ; aide-comptable ;assistant de direction bancaire ;auditeur ; cariste (CACES1/2/3/4/5) ; chargé de clientèle ;chef de rayon produits frais ;chimiste ; commercial ; comptable bancaire ; conducteur de ligne ; contrôleur qualité ;électromécanicien ;électrotechnicien ; employé administratif ; employé de libre-service ; équipier restauration ; gestionnaireback office/middle office ;hôte/hôtesse de caisse ; laborantin (chimie) ; magasinier ;manutentionnaire ; préparateur de commandes ; secrétaire ;secrétaire bancaire ; secrétaire de direction trilingue ; standardiste ; technicien en mesures physiques ; vendeur en produits frais (commerce de détail)


anglais ; téléconseiller en assurances

C52 ICF LA SABLIÈRE chargé d'opérations immobilières ;

conseiller social ; gardiend'immeuble ; gestionnaire clientèle


agent de prévention ; conducteur-receveur

33

Employeurs par secteurs d’activité34

SECTEURS D’ACTIVITÉ (PAR SECTION) EN NOMBRE D’EXPOSANTS

COMMERCE..........................................................................26FORMATION..........................................................................24ACTIVITÉS DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN ....................................................................23ASSURANCE / BANQUE.........................................................8

CONSTRUCTION ....................................................................8ADMINISTRATION ...................................................................8ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES.........................................8IMMOBILIER ............................................................................7

ACTION SOCIALE

SANTÉ HUMAINE

SERVICE

À LA PERSONNE

Action sociale / Services à la personneAFAD IDF B22ATOUT À DOMICILE B25BABYCHOU SERVICES B28DOMICOURS B33

ACTIVITÉS DE SERVICES

ADMINISTRATIFS

ET DE SOUTIEN

Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprisesPHONE RÉGIE C47VACACIONES ANIMACION B39

Activités de locationELIS B31KILOUTOU B34NATIONAL / CITER B32

Activités liées à l'emploiADEQUAT C29ADIA C46FÉDÉRATION NATIONALE PLURIDIS CADRES C30GROUPE DLSI A13INGEUS C28INTÉRIM NATION C10KELLY SERVICES C13PAGE PERSONNEL C15PARTNAIRE CENTRE OUEST C43PLUS INTÉRIM - PLUS TERTIAIRE ÉVRY C31RAS INTÉRIM C17ROBERT HALF FINANCE ET COMPTABILITÉ C14START PEOPLE - INDUSTRIE TERTIAIRE BTP C48START PEOPLE LOGISTIQUE C48SYNERGIE C26

Enquêtes et sécuritéFERSSA SÉCURITÉ C18NEO SECURITY C27TRIOMPHE SÉCURITÉ C16

ACTIVITÉS

DES ORGANISATIONS

ASSOCIATIVES

ET DE SERVICES

Activités des organisations associatives, consulaires et patronalesCHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE L'ESSONNE A26

ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES,

SCIENTIFIQUES

ET TECHNIQUES

Activités d'architecture et d'ingénierie, activités de contrôle et analyses techniquesAPAVE C58

Activités des sièges sociaux,conseil de gestion5W - PILOT RH SOLUTIONS C12ACCALYS C07ALOE VERA CADEAU DE LA NATURE B20DIRECT MEDICA C44STRATÉGIES MANAGEMENT ET SERVICES C08

Publicité et études de marchéMEDIAPOST B36PARUVENDU C60

ADMINISTRATION

Administration publique et défense nationaleAOR93 A25ARMÉE DE TERRE A22COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION ÉVRY -CENTRE ESSONNE A27

CONSEIL GÉNÉRAL DE L'ESSONNE A21LÉGION ÉTRANGÈRE A20MAIRIE DE RIS-ORANGIS A27MAIRIE D'ÉVRY A27MARINE NATIONALE A22

ASSAINISSEMENT EAU

GESTION DES DÉCHETS

Captage, traitement et distribution d'eauSOCIÉTÉ DES EAUX DE L'ESSONNE A12VEOLIA ENVIRONNEMENT A14

ASSURANCE / BANQUE

Activités auxiliaires de services financiers et d'assuranceAFI ASSURANCES B17APRIL MOBILITÉ B21ARCA PATRIMOINE B15ASSU 2000 B13CAFPI B19

AssuranceAVIVA VIE B10AXA B05

Banques et activités des services financiersBNP PARIBAS A11

COMMERCE

Commerce de détailBOULANGER B09BRICO DÉPÔT B18BRICOMAN B41CAMAÏEU B26CFA PME APPRENTISSAGE C45CHEVIGNON B27ED B37ÉLECTRO DÉPÔT B14GEORGES FRANCK B11HYGENA CUISINES B16HYPERMARCHÉS CARREFOUR B38

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JACQUELINE RIU B24LEROY MERLIN - MASSY B12LEROY MERLIN - SAINTE GENEVIÈVE DES BOIS B12LIDL B35NAF NAF B27NATURE BEAUTÉ CONSEIL B07PROMOD B29RANGER FRANCE B06SIMPLY MARKET B40

Commerce de grosFRÉDÉRIC M B02NATURA EUROPA B04NCH B08RICOH B03S.P.C.L B01

Commerce et réparation d'automobiles et de motocyclesFEU VERT B42

CONSTRUCTION

Génie civilEIFFAGE TRAVAUX PUBLICSIDF/CENTRE A17RAZEL A19

Travaux de construction spécialisésACTION ENVIRONNEMENT HABITAT A15CITELUM A16F.C.A. A06HUIS CLOS A02LA CENTRALE DES EAUX A09PARITEL TÉLÉCOM A18

ÉNERGIE

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur…CFA FNAS IDF / FG3E A08ÉLECTRICITÉ RÉSEAU DISTRIBUTION FRANCE A01GAZ RÉSEAU DISTRIBUTION FRANCE A10

ENTREPOSAGE

TRANSPORTS

Transports terrestres et transport par conduitesSAVAC C57TICE C39TRANSDEV C56TRANSPORTS DANIEL MEYER C59

FORMATION

EnseignementAUTREMENT BELLE C41CAMPUS AFPA C06CENTRE ÉPIDE DE MONTLHÉRY C22CFA CNAM ÎLE-DE-FRANCE C38CNAM C01COURS LEGENDRE C40ÉCOLE DE LA 2E CHANCE EN ESSONNE C21ÉCOLE D'INGÉNIEUR DU CESI - CESFA - BTP A07ENSIIE C11EVEN RH C42FACULTÉ DES MÉTIERS DE L'ESSONNE C32FAGERH C33GRETA EST ESSONNE B23GROUPE IMT C37IDEMU C25IFCPA C36IFOCOP C20ITIS FORMATION C34LEGENDRE RÉCRÉATION C40OIIO FORMATION C19PROFADOM C40PROJECT ÉDUCATION C35RISE EVRY C23UNIFORM'PN C24

HÔTELLERIE

RESTAURATION

HébergementACCOR A23

RestaurationFLUNCH GROUPE AGAPES B30

IMMOBILIER

Activités immobilièresFINANCE PLUS C53GROUPE ÉRIC MEY C55GROUPE LOGEMENT FRANÇAIS C54ICF LA SABLIÈRE C52IMMOBILIÈRE 3F C49L'ADRESSE AVALONE IMMOBILIER C50VAL IMMOBILIER C51

INDUSTRIE

Autres industries manufacturièresIPSO PARIS A05

Fabrication d'autres produits minéraux non métalliquesTOUPRET A03

Fabrication de produits métalliquesABCD INTERNATIONAL A04

INFORMATION

INFORMATIQUE

TÉLÉCOMMUNICATION

Programmation, conseil et autres activités informatiquesAXECIBLES C02CFA DES MÉTIERS DE LA COMMUNICATION VISUELLE ET DU MULTIMEDIA C03EVRYWARE C04ORIOLIS C05SARATEC C09

Services d'informationHANPLOI.COM A24

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INFORMATION / INFORMATIQUE / TÉLÉCOMMUNICATION...6ENTREPOSAGE / TRANSPORTS............................................4ACTION SOCIALESANTÉ HUMAINE / SERVICE À LA PERSONNE.....................4INDUSTRIE...............................................................................3

ENERGIE..................................................................................3ASSAINISSEMENT / EAU / GESTION DES DÉCHETS ...........2HÔTELLERIE / RESTAURATION..............................................2ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS ASSOCIATIVES ET DE SERVICES ....................................................................1

Postes saisonniersR Stages?

Postes aménagés aux travailleurs handicapésBFormations en alternanceA

Postes à temps partielC

Postes à l’internationalQ

5W - PILOT RH SOLUTIONSsta nd C12Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

59 avenue Victor Hugo75116 ParisTél. : 0173713231 - Fax : 0173713231Email : [email protected] Pratiques : tests de person-nalité pour mieux vous connaitre, mesurervotre potentiel d'auto-entrepreneur (5W CREATIS), mesurer votre potentielcommercial (5W CHALLENGER), identifier vos points forts, orienter votre recherche,mesurer votre taux de satisfaction dans votre poste actuel ou ancien (5W PROFIL).Un conseiller sera à votre écoute sur notrestand. Prise de rendez-vous et remise de CV.

ABCD INTERNATIONALstand A04Fabrication de structures métalliques et de parties de structures 80 salariés

4/6 rue des Carriers91630 GrignyTél. : 0169024400 - Fax : 0169024401Email : [email protected] proposés : couvreur ; électricien ;responsable technico-commercial ; technico-commercial ; téléprospecteurProfils recherchés : expérience souhaitable,bonne présentation, autonomie.Informations complémentaires : ABCD INTERNATIONAL se diversifie dans la posede panneaux solaires. Postes basés en Île-de-France.

ACCALYSstand C07 A?Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Le Magellan7 rue Montespan91000 ÉvryTél. : 0169476050 - Fax : 0169476070Email : [email protected] proposés : téléacteurProfils recherchés : à partir de BAC+2 com-merce, expérience de 1 à 2 ans, excellenteélocution, capacités d'analyse et de syn-thèse, dynamique, réactif et autonome. Voussavez vous adapter aux changements etprendre des initiatives. Résistant et tenace,vous bénéficiez d'un certain charisme. Vousfaites preuve d'organisation et de rigueur.Vous avez l'esprit d'équipe.Informations complémentaires : ACCALYSest spécialisée en développement commer-cial sur trois domaines d’activité, marketingdirect, externalisation de force commerciale,stratégie marketing-vente. Poste basé àÉvry, contrat CDD de 3 mois minimum avecpossibilité de CDI à terme.

ACCORstand A23Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée 23 000 salariés

2 avenue du Lac91021 ÉvryFax : 0161617950accorjobs.comInformations Pratiques : la liste des postesà pourvoir est consultable sur notre siteinternet accorjobs.com. Nous recrutons essentiellement sur les métiers opérationnelsde base : cuisine, salle et réception. Postesà pourvoir à temps plein, à temps partiel et en alternance.

ACTION ENVIRONNEMENT HABITATstand A15 CTravaux d'isolation 18 salariés

47 rue Jules Ferry91390 Morsang-sur-OrgeTél. : 0169254167 - Fax : 0134296153Email : [email protected] proposés : technico-commercial ;téléprospecteurProfils recherchés : dynamique, autonome,bon relationnel, très bonne présentation(technico-commercial). Motivé, bon relationnel (téléprospecteur).Informations complémentaires : sociétéen développement, basée en Île-de-France,contrats en CDI, formation en interne, pos-sibilités d'évolution.

ADEQUATstand C29 B?Activités des agences de travail temporaire

84 rue Féray91100 Corbeil-EssonnesTél. : 0160887890 - Fax : 0160887891Email : [email protected] proposés : agent de condition-nement ; agent de quai ; assistant de direc-tion ; assistant de gestion ; assistantressources humaines ; bancheur ; cariste(CACES 1/3/5) ; chargé d'affaires ; chauf-feur poids lourd et super poids lourd (FIMO,FCOS) ; coffreur ; conducteur d'engins ;électricien ; maçon ; mécanicien d'entretien(automobile) ; préparateur de commandes(CACES 1) ; soudeur ; tuyauteurProfils recherchés : débutant ou confirméissu du secteur tertiaire, industrie, bâtiment,travaux publics, transport et logistique.Soudeur option MIG, semi-auto ou arc. Pour le poste de mécanicien d'entretien automobile, être titulaire du permis B pour essayer les véhicules. D'autres postessont à pourvoir, venez nous rencontrer sur notre stand. Les postes de chargés

d'affaires sont permanents et à pourvoir dans les agences.Informations complémentaires : ADEQUAT(90 agences en France, 9ème réseau fran-çais) est membre du RÉSEAU DOMITIS(400 agences, 6ème acteur du travail tem-poraire en France avec 922 millions d'eurosde CA). Postes proposés sur la France entière.

ADIAstand C46 BActivités des agences de travail temporaire

www.adia.frPostes proposés : agent de maintenance ;agent de production ; aide-comptable ; assistant de direction bancaire ; auditeur ;cariste (CACES 1/2/3/4/5) ; chargé de clientèle ; chef de rayon produits frais ;chimiste ; commercial ; comptable bancaire ; conducteur de ligne ; contrôleurqualité ; électromécanicien ; électro-technicien ; employé administratif ; employéde libre-service ; équipier restauration ; gestionnaire back office/middle office ;hôte/hôtesse de caisse ; laborantin (chi-mie) ; magasinier ; manutentionnaire ; préparateur de commandes ; secrétaire ;secrétaire bancaire ; secrétaire de directiontrilingue ; standardiste ; technicien en me-sures physiques ; vendeur en produits frais(commerce de détail)Profils recherchés : débutant ou confirmédans les secteurs tertiaire, banque, finance,assurance, commerce, construction, BTP,hôtels et restaurants, chimie, pharmacie, informatique, transport, recherche et déve-loppement, industrie et logistique.Informations complémentaires : pour nous,seules vos compétences comptent. Avec 1 500 salariés permanents, 1.51 milliardd’euros de chiffre d'affaires, 45 000 intéri-maires par jour et près de 3 000recrutements en CDI et CDD en 2008, ADIA est le 4ème réseau français de travailtemporaire et un intermédiaire de l’emploiincontournable. Au carrefour des besoinsdes entreprises et des compétences des candidats, nous avons toujours luttécontre toute forme de discrimination. Au travers de nos pratiques de recrutementfavorisant l’égalité de traitement et doncl’égalité des chances, et dans notre enga-gement quotidien pour valoriser voscompétences auprès de nos 35 000 entre-prises clientes, nous mettons tout en œuvrepour vous trouver un emploi qui correspondeà vos attentes, en CDI, intérim ou CDD.Pour consulter nos offres d'emploi, rendez-vous sur www.adia.fr

Employeurs par ordre alphabétique36

ANNUAIRE DÉTAILLÉ DES EXPOSANTS

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AFAD IDFstand B22 CAide à domicile 284 salariés

13 rue La Fayette75009 ParisTél. : 0155071313 - Fax : 0148787008Email : [email protected] proposés : aide à domicile ; auxiliairede Vie Sociale -AVS- ; technicien InterventionSociale et Familiale -TISF-Profils recherchés : expérience souhaitableet justifiable. Débutant accepté si formation.Bonne présentation. Diplôme d'État de tech-nicien d'intervention sociale, diplôme d'Étatd'auxiliaire de vie sociale.Informations complémentaires : postes àpourvoir en CDI, CDD et temps partiel, enEssonne (Athis-Mons, Juvisy et Paray-Vieille-Poste) et dans toute l'Île-de-France.

AFI ASSURANCESstand B17Activités des agents et courtiers d'assurances 17 salariés

12 allée des Champs-Élysées91042 Évry Courcouronnes cedexTél. : 0800880813 (appel gratuit)Fax : 0160911778Email : [email protected] proposés : commercial sédentaire ;télévendeurProfils recherchés : pour le poste de télé-vendeur, vous êtes doté d'une parfaiteélocution et d'un talent commercial, d'unepremière expérience réussie en vente auxparticuliers par téléphone. Vous serez chargéde commercialiser nos produits mutuellessanté auprès de notre clientèle en réceptionet émission d'appels. Pour le poste de commercial sédentaire,vous avez une bonne connaissance des pro-duits d’assurances, un bon relationnel, êtesbien organisé. De plus vous avez une pre-mière expérience à un poste similaire. Vousserez chargé de la relation client et du dé-veloppement du portefeuille clients. Voustraitez les demandes de devis (auto, multi-risque habitation, prévoyance…) en agenceet par téléphone.Informations complémentaires : une for-mation complète, une rémunérationmotivante avec un fixe + primes. 35 heurespar semaine en CDI sur Évry (91).

ALOE VERA CADEAU DE LA NATUREstand B20Vente à domicile

1 rue Jean-Pierre Martinie94120 Fontenay-sous-BoisTél. : 0669411952Email : [email protected] proposés : distributeur indépendant(VDI)

Profils recherchés : BAC souhaité, débutantou première expérience acceptée, excellenteprésentation, motivé et organisé. Venez pren-dre part à la réussite d'un réseau en fortecroissance. Recherchez un environnementdynamique, réactif, motivant pour exprimervos compétences, développer vos talents.Informations complémentaires : FORE-VER-LIVING PRODUCTS, leader mondialdans notre secteur, implanté dans plus de125 pays et présent en France depuis 1993.En croissance permanente, numéro 1 de lavente en réseau en France, formation et en-cadrement assurés, postes basés enÎle-de-France et sur la France entière.

AOR93stand A25Défense

14/18 rue des GrillesBâtiment B293500 PantinProfils recherchés : toutes les candidaturessont examinées et traitées.Informations complémentaires : l'AOR93propose un accompagnement individualisédes jeunes en difficulté dans le monde del'emploi à travers des programmes de re-sociabilisation en partenariat avec les acteurssocio-économiques locaux. Nous proposonségalement un accompagnement dans la re-cherche des stages appropriés. Notre standsera animé par des jeunes faisant partie dece programme sous la direction des cadresde l'AOR93.

APAVEstand C58Analyses, essais et inspections techniques 1 250 salariés

13/17 rue Salneuve75017 ParisTél. : 0140545800 - Fax : 0140545799www.apave.comPostes proposés : acousticien ; ascenso-riste ; contrôleur non destructif ; coor-donnateur SPS ; formateur technique ; ingénieur bâtiment ; ingénieur électricité ; ingénieur en mécanique ; ingénieur sécuritésanté de l'homme au travail ; techniciencontrôle et mesure ; technicien électricité ;technicien en radioprotection ; technicienincendie ; technicien mécanique ; technicienpression ; technicien thermiqueProfils recherchés : BAC à BAC+5, tech-niciens et ingénieurs, débutants ouexpérimentés en électricité, électrotech-nique, radioprotection, mécanique, bâtiment,génie civil, sécurité et protection de la santé,énergie, pression, HSCT incendie, ther-mique, matériaux, essais, mesuresphysiques…Informations complémentaires : notre métier, l'ingénierie des risques. Notre vocation : accompagner entreprises et collectivités dans la maîtrise des risquestechniques et environnementaux, à travers5 métiers (inspection, bâtiment, conseil, formation, essais/mesures). 130 agencesen France et Outre-mer, 131 sites de for-mation et 33 laboratoires/centres d'essais.

APRIL MOBILITÉstand B21 BActivités des agents et courtiers d'assurances 63 salariés

110 avenue de la République75011 ParisTél. : 0173029393Email : [email protected] proposés : chargé de marketing ;gestionnaire en assurancesProfils recherchés : anglais courant, auto-nomes. Expérience minimum de 2 ans surle même type de poste. Bonnes capacitésde travail.Informations complémentaires : apparte-nance au Groupe APRIL. Postes en CDIbasés à Paris dans le 11ème, métro PèreLachaise.

ARCA PATRIMOINEstand B15 ?Activités des agents et courtiers d'assurances

14 rue de la Ferme92100 Boulogne-BillancourtTél. : 0146102250 - Fax : 0178763024Email : [email protected] proposés : commercial assurance vieProfils recherchés : BAC à BAC+4.Débutants acceptés. Goût du challenge,autonomie, rigueur, excellente présentation.Informations complémentaires : 1er courtierspécialisé en assurance vie. Formation assurée.

ARMÉE DE TERRE (CIRFA - EVRY 91)stand A22Défense 120 000 militaires

110 place de l'Agora91000 ÉvryTél. : 0169474999cirfa.evry@terre-net.defense.gouv.frwww.recrutement.terre.defense.gouv.frPostes proposés : militaire du rang ; officier ; sous-officierProfils recherchés : sans diplôme à niveauBAC (militaire de rang, âge limite de 26 ou29 ans selon statut), BAC à BAC+2 (sous-officier, moins de 25 ans). BAC+2 à BAC+5(officier, âge limite entre 22 et 30 ans selonle statut). Journée d'Appel PréparationDéfense effectuée obligatoire.Informations complémentaires : l'ARMÉEDE TERRE est l'un des principaux parte-naires de l'emploi des jeunes avec 13 000postes à pourvoir en 2010. C'est un métier,celui de soldat, décliné en 400 spécialitésdont près de la moitié transposables dansle secteur civil.

ASSU 2000stand B13Activités des agents et courtiers d'assurances 700 salariés

40 avenue de Bobigny93131 Noisy-le-Sec cedexTél. : 0148101500 - Fax : 0149151973Email : [email protected] proposés : commercial en assu-rancesProfils recherchés : de formation BAC+2.Aptitude à la négociation commerciale, sensde l'écoute et de l'analyse. Autonome, ri-goureux et organisé. Excellente présentation,bonne élocution. Vous êtes en charge d'in-former, conseiller et vendre des produitsd'assurance à une clientèle de particuliers.Informations complémentaires : ASSU2000, 1er réseau de courtage d'assuranceauprès des particuliers, fort de plus de 400agences. Parcours d'intégration avec uneformation à nos produits et nos méthodesde vente. Possibilité d'exprimer votre talentau sein d'un réseau qui ne cesse de grandir.Postes en CDI basés sur toute la France.

ATOUT À DOMICILEstand B25 CAR?Aide à domicile 80 salariés

17 avenue du Château91450 ÉtiollesTél. : 0169890106 - Fax : 0169899753Email : [email protected] proposés : aide scolaire à domicile ;auxiliaire de vie ; employé de ménageà domicile ; garde d'enfant à domicile ;jardinier paysagisteProfils recherchés : jardinier paysagiste,BAC Pro travaux paysagers indispensable.Garde d'enfant à domicile, CAP petite en-fance ou carrières sanitaires et socialesobligatoire, AFPS indispensable. Employéde ménage à domicile, expérience de 6 moisà 1 an chez les particuliers. Auxiliaire de vie,DEAVS, expérience en maison de retraiteou VAE dans le domaine. Aide scolaire àdomicile, dominante matières scientifiques(maths, physique), littéraires (français, phi-losophie) ou linguistiques (anglais,espagnol). Le permis B est indispensablepour tous les postes, être véhiculé.Informations complémentaires : ATOUT ÀDOMICILE compte 5 agences en Île-de-France, 80 salariés, elle est spécialisée dansle ménage, le repassage, la garde d'enfant,l'aide aux personnes âgées, le jardinage etle soutien scolaire à domicile. L'entreprisea 5 années d'existence et ne recrute qu'enCDI.

AUTREMENT BELLEstand C41Enseignement secondaire technique ou professionnel

8 cité Rougemont75009 ParisTél. : 0144790134 - Fax : 0144790134Email : [email protected] recherchés : notre centre AUTRE-MENT BELLE vous propose une formationprofessionnelle complète vous permettantde travailler dans des univers différents. La formation s’adresse à des personnes qui désirent rebondir dans leur vie profes-sionnelle en se mettant à leur compte(indépendant à domicile), aux salarié(e)s ou intermittent(e)s du spectacle, ou encoreaux esthéticien(ne)s et coiffeur(se)s à quinous proposons d’ajouter d’autres cordesà leur arc. Cette formation s'adresse également auxpersonnes cherchant une qualification sup-plémentaire pour augmenter leur chiffred'affaires en offrant de nouveaux services.Notre academy AUTREMENT BELLE vous propose bien plus qu'une simple formation technique ; un vrai métier avectous ses secrets… Nos modules completsvous permettront de devenir de véritablesprofessionnels compétents très recherchéset très convoités pour des métiers en pleineexpansion.Un suivi professionnel gratuit vous sera proposé pendant ou en fin de stage. En tenant compte de la réussite des éva-luations de compétence durant la formation,vous recevrez un Certificat d’Aptitude et une Attestation de Formation Professionnelleréglementée. Si vous avez déjà un projetprofessionnel, nous vous aiderons à le développer.Informations complémentaires : notreéquipe de formateurs expérimentés sera làpour vous transmettre ses connaissances,les valeurs et l’étique qui sont indispensa-bles. Si vous voulez faire de votre métierune profession unique, n’oubliez jamais quela réussite, c’est 98% de travail et 2% detalent. Tous les grands acteurs le disent.C’est pourquoi nos modules théoriques etpratiques sont élaborés selon des tempsde formation nécessaires et suffisants.

AVIVA VIEstand B10Autres assurances 4 700 salariés

70 avenue de l'Europe92270 Bois-ColombesTél. : 0176625000 - Fax : 0176627904www.aviva.frPostes proposés : conseiller commercialen assurance vieProfils recherchés : BAC+2 à BAC+4, pre-mière expérience commerciale réussie dansle domaine des services, maîtrise des tech-niques de vente, entreprenant, dynamiqueet enthousiaste.

Informations complémentaires : AVIVA estle 5ème assureur généraliste mondial et l'undes premiers assureurs vie et épargne àlong terme en Europe. Au service de plusde 2.8 millions de clients en France, AVIVApropose une gamme complète de produits(dommage et vie) et de services via un mo-dèle de multidistribution équilibré : 875agents généraux, 1 800 collaborateursd'agence, 400 conseillers commerciaux vie,plus de 1 000 courtiers et des partenairesde référence. Le Groupe AVIVA emploie 4 700 collaborateurs en France. Une for-mation intensive à nos produits et à nosméthodes de vente est prévue lors de votreintégration. Réelles possibilités d'évolutionde carrière. Retrouvez la liste des postes àpourvoir mise à jour régulièrement sur notresite internet : www.aviva.fr

AXAstand B05 CBAutres assurances 16 000 salariés

313 Terrasses de l'Arche92727 Nanterre cedexTél. : 0147743039 - Fax : 0155924059Email : [email protected] proposés : agent général ; agentgénéral patrimoine et prévoyance ; agentmandataire ; collaborateur d'agent géné-ral ; conseiller clientèle ; conseiller engestion de patrimoine ; conseiller enplate-forme d'action commercialeProfils recherchés : expérience commercialeindispensable, permis B, esprit entrepre-neurial, connaissance de la prospection.Informations complémentaires : venez dé-couvrir des opportunités qui vouspermettront de valoriser vos expériences etcompétences commerciales, de construirevotre carrière, de créer votre entreprise ouencore de compléter vos revenus au seind'AXA, leader de la protection financière.


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AXECIBLESstand C02Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques 115 salariés

42 rue du Général Sarrail59100 RoubaixTél. : 0826101040 (appel à 0,15€/mn)Fax : 0826101039Email : [email protected] proposés : chef de projet internet ;commercial terrain ; directeur d'agence com-mercialeProfils recherchés : expérience réussie dela vente BtoB dans la publicité, communi-cation et internet. Forte capacitéd'adaptation pour une évolution rapide versle poste de directeur d'agence (commercialterrain, directeur d'agence commerciale).Une première expérience d'au moins un andans l'internet, savoir définir les besoinsd'un client par rapport à un site internet,vous êtes en charge du suivi de clients exis-tants : PME et PMI (chef de projet internet).Informations complémentaires : notre ambition est de devenir le leader françaisde la création de site internet pour les TPE,PME, PMI. Notre groupe a connu une progression constante depuis sa créa-tion en 2001 (chiffre d'affaires 2009 : 7.5 millions d'euros). Nous sommes aujourd'hui leader dans nos régions d'im-plantation : Paris, Lille, Reims, Rouen, Lyon,Nantes et Marseille.

BABYCHOU SERVICESstand B28 CAide à domicile 250 salariés

31 rue du Moulin de la pointe75013 ParisTél. : 0143133324 - Fax : 0143133320Email : [email protected] proposés : auxiliaire familiale ; garded'enfant à domicileProfils recherchés : pour le poste de baby-sitter sortie d’école, être disponible de 2 à 5 fois par semaine vers 16h (assurerpromenade, goûter, suivi scolaire, bain et éventuellement préparer le dîner),expérience et références exigées avec des enfants. Pour le poste d'auxiliaire fami-liale, expérience de 2 ans minimum chez des particuliers avec des enfants à partir de 3 mois, une formation dans le domainede la petite enfance est appréciée. Postesà pourvoir à temps plein (50 heures/semaine) ou à temps partiel.Informations complémentaires : BabyChouServices, spécialisé dans la garde d'enfants à domicile de 0 à 12 ans, est un réseau de 24 agences sur l'ensembledu territoire. Créé en 1998, BabyChouServices est devenu au fil des années l'unedes références incontournables dans lesservices à la personne.

BNP PARIBASstand A11 CBAR?Banques 205 000 salariés

Rue des Mazières91000 ÉvryTél. : 0169360305 - Fax : 0169360385www.recrutement.bnpparibas.comPostes proposés : chargé d'affaires ;conseiller accueil ; conseiller clientèle(banque) ; conseiller clientèle à distance ;conseiller en patrimoine financier ; directeurd'agenceProfils recherchés : BAC à BAC+5, débu-tants ou expérimentés, commerciaux, attiréspar les métiers de la banque de détail ouceux de nos filiales.Informations complémentaires : avec uneprésence internationale forte, BNP PARIBASfait désormais partie des premiers acteurseuropéens de la banque. Nous rejoindre,c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.

BOULANGERstand B09 CBAR?Commerce de détail d'appareils électroménagers 6 000 salariés

Rue de la Haie PlouvierBP 13759811 Lesquin cedexTél. : 0320494606 - Fax : 0320494742Email : [email protected] proposés : animateur commerce ;conseiller services ; employé de libre-service ; hôte/hôtesse de caisse ; vendeurProfils recherchés : BAC à BAC+2 avecune expérience de la vente ou de l'accueilsouhaitée. Passion pour le contact client, aimable, rigoureux, à l'écoute et ayant une bonne aisance relationnelle ainsi qu'une réelle ouverture d'esprit. (H/F) : hôtesde caisse (conforter l'achat et assurer un service client irréprochable), vendeur (gagner la confiance de nos clients en les aidant à bien choisir), employé libre service (garantir le service client et la bonnegestion des flux), conseiller services (au seindes magasins, garantir une satisfaction durable et totale de nos clients), animateurcommerce (seconder le responsable universdans l'animation du commerce au quoti-dien).Informations complémentaires : BOULAN-GER (plus de 90 magasins en France, 6 000 collaborateurs) est une enseigne de distribution spécialisée en électroménageret multimédia qui se donne pour mission de mettre les technologies à la portée de tous en étant spécialiste commerçant expert. Notre réussite passe d’abord par les hommes ! Offrir des perspectives d’évo-lution, donner à chaque collaborateur les moyens de réussir et partager les résultatsde la croissance sont les grands principesde notre politique Ressources Humaines.Notre ambition, avec des collaborateurs pro-fessionnels, responsables et motivés, êtredurablement le référent et le meilleur spécia-liste commerçant pour la vente, l'utilisation,l'assistance et la maintenance des produitstechniques du Confort et des Loisirs à la mai-son, et des activités nomades.

BRICO DÉPÔTstand B18 CA?Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces 7 500 salariés

30/32 rue de la Tourelle91310 Longpont-sur-OrgeTél. : 0169630500 - Fax : 0169630501www.bricodepot.comPostes proposés : analyste commercial ; assistant chef de projet direction financière; assistant ressources humaines ; chef de poste sécurité ; chef de produit ; chef de secteur commerce ; contrôleur de gestionmagasin ; contrôleur de gestion reporting ;hôte/hôtesse de caisse ; vendeurProfils recherchés : pour l'ensemble de nospostes, outre un diplôme, c'est avant toutune expérience dans des postes similairesqui fera la différence. Apprentissage dansles métiers du négoce et de la maintenanceen génie climatique.Informations complémentaires : filiale du Groupe KINGFISHER, leader européenet n°3 mondial des distributeurs de bricolageet d’aménagement de la maison, BRICODÉPÔT propose un concept de magasinsdépôts en volume et densité, avec des prixbas tous les jours. Aujourd’hui, 4ème acteurdu bricolage sur le marché français avec100 dépôts, l’enseigne rassemble plus de7 500 collaborateurs qui sont fiers de par-tager les mêmes valeurs de proximité,simplicité et de sincérité au quotidien.

BRICOMANstand B41 CBAR?Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces 1 500 salariés

1 rue Nicolas Appert59260 LezennesTél. : 0328805500 - Fax : 0328805601Email : [email protected] proposés : conseiller de vente ;hôte/hôtesse de caisse ; manager d'uni-vers ; réceptionnaire ; responsable decaisses ; responsable de rayon ; respon-sable de réceptionProfils recherchés : confirmé ou débutant,au-delà de votre formation, ce sont davan-tage votre curiosité, votre engagement, votresens du commerce et votre envie de réussirqui feront la différence. Une première ex-périence dans la grande distribution et/oule bricolage est un plus.Informations complémentaires : enseignedu Groupe ADEO (LEROY MERLIN, WELDOM...), l'objectif de BRICOMAN estde faire gagner du temps et de l'argent auxparticuliers bricoleurs et aux professionnels,en leur garantissant des prix bas perma-nents. 26 magasins en France dont 5 enrégion parisienne. Intégration et formationassurées. Vous pouvez postuler en ligne surle site www.recrute.bricoman.fr

CAFPIstand B19Autres activités auxiliaires de services financiers hors assurance et caisses de retraite

28 route de Corbeil91700 Sainte-Geneviève-des-BoisTél. : 0169510000 - Fax : 0169511818Email : [email protected] proposés : agent commercial auprèsdes particuliersProfils recherchés : vous avez le sens duservice et l'esprit d'entreprise, vous êtesdoté d'une parfaite aisance relationnelle. Deformation commerciale et/ou avec 2/3 ansd'expérience réussie dans les domaines fi-nanciers, de l'assurance ou de l'immobilierau service du particulier.Informations complémentaires : CAFPI,n°1 du courtage en prêts immobiliers, re-crute dans le cadre de son développementet pour sa force de vente, des commerciauxsur Paris et en Île-de-France.

CAMAÏEUstand B26 CAR?Commerce de détail d'habillement 5 700 salariés

211 avenue BrameBP 22959054 Roubaix cedex 1www.camaieu.comPostes proposés : responsable adjoint demagasin ; responsable de magasin ; vendeuren prêt-à-porterProfils recherchés : une expérience en ma-nagement d'équipe, dans le prêt-à-porterou la distribution est indispensable (respon-sable et responsable adjoint de magasin).Pour les postes de vendeurs, une expériencedans le prêt-à-porter est vivement souhaitée.Le goût de la performance, la satisfactionclientes et le travail en équipe sont vos prin-cipaux moteurs. Retrouvez toutes nos offressur notre site www.camaieu.com rubrique"travailler chez CAMAÏEU".Informations complémentaires : avec plusde 860 magasins, 5 700 collaborateurs, CAMAÏEU, 1er réseau français de prêt-à-porter féminin se développe en France ainsiqu’à l'international et ambitionne de devenirle leader européen de la distribution spécia-lisée. Pour le siège situé dans le Nord, desopportunités sont régulièrement proposéesdans les fonctions achats, informatique,logistique et contrôle de gestion.

CAMPUS AFPAstand C06Formation continue d'adultes 100 salariés

2 avenue Louis Aragon91130 Ris-OrangisTél. : 0825111111 (appel local depuis un poste fixe)Fax : 0169061300www.afpa.fr5 route Nationale91510 Lardy Tél. : 0825111111 (appel local depuis un poste fixe)Fax : 0160826858Profils recherchés : l'AFPA intervient danstoutes les étapes du parcours menant à la qualification et à l'emploi dans les secteursd'activité du bâtiment, industrie, tertiaire service et tertiaire bureau. Évaluation des pré-requis : tests de positionnement et entretien.Informations complémentaires : tous les jeudis, sans rendez-vous, réunions d'information relatives aux formations, aux contrats de professionnalisation, aux congés individuels de formation, à la validation des acquis de l'expérience.Affichage du calendrier sur www.idf.afpa.fr.Toutes les formations de l'AFPA sont vali-dées par des titres professionnels du ministère chargé de l'emploi inscrits au répertoirenational des certifications professionnelles.

CENTRE ÉPIDE DE MONTLHÉRYstand C22Formation continue d'adultes

BP 5591680 Bruyères-le-ChâtelTél. : 0164923087 - Fax : 0164923066Email : [email protected] recherchés : jeunes en difficulté faceà leur insertion sociale et professionnelle.Informations complémentaires : organismede formation comportementale, générale (remise à niveau) et d'insertion sociale et professionnelle pour les jeunes de 18 à 22 ans. Les jeunes signent un contrat etsont en internat.

CFA CNAM ÎLE-DE-FRANCEstand C38 AEnseignement supérieur

61 rue du Landy93210 La Plaine Saint-DenisTél. : 0158808800 - Fax : 0140272007Email : [email protected]://cfa-idf.cnam.frPostes proposés : assistant de gestion ; assistant marketing et commercial ; chef de projet textile ; responsable commercialet marketing ; responsable de gestion ; responsable des installations frigorifiques et climatiquesProfils recherchés : jeunes de BAC àBAC+3 et plus, désirant préparer une formation en alternance.

Informations complémentaires : formationsdans les domaines de la finance, créationd'entreprise, froid industriel, vente, marke-ting, gestion des entreprises, informatique… (DUT informatique, BAC+3 responsableconception des installations frigorifiques et climatiques, BAC+2 assistant de gestionmention administration et finance, mentioncommerce, BAC+3 Licence Professionnelledirection d'une entreprise artisanale, BAC+4responsable en gestion mention commerce,BAC+4 responsable commercial).

CFA DES MÉTIERS DE LA COMMUNICATION VISUELLE ET DU MULTIMEDIAstand C03 AAutres activités informatiques 71 salariés

80 rue Jules Ferry93170 BagnoletTél. : 0155824151 - Fax : 0155824152Email : [email protected] proposés : chargé de communica-tion ; chef de projet multimédia ; créateurde support de communication visuelle ; designer sonore ; dessinateur du btp ; développeur multimédia ; graphiste ; info-graphiste ; intégrateur de donnéesmultimédias ; opérateur en PublicationAssistée par Ordinateur - PAO - ; profes-sionnel de l'image ; professionnel dumontage de l'image et du son ; responsablemultimédia ; secrétaire bureautique poly-valent ; secrétaire bureautique spécialisé ;technicien supérieur en communication ;webmasterProfils recherchés : jeunes de 16 à 25 ansrecherchant une formation dans la commu-nication visuelle et le multimédia.Informations complémentaires : le Centrede Formation d'Apprentis propose des qua-lifications validées par des diplômes d'Étatdes métiers de la communication visuelle et du multimédia. Ces qualifications s'adap-tent aux évolutions de l'emploi et des métiersgrâce au dispositif de l'apprentissage quiallie formation en centre et en entreprise.

CFA FNAS IDF / FG3Estand A08 ARProduction et distribution de vapeur et d'air conditionné

5 rue du Cardinal Mercier75009 ParisTél. : 0143535185 - Fax : 0140829145Email : [email protected] proposés : agent de maintenance en génie climatique ; ingénieur éner-gétique ; technicien supérieur d'exploitationen génie climatique ; technicien-dépanneurde chaudières à gaz industrielles ; tech-nico-commercial énergétique ; vendeur enbiens d'équipementProfils recherchés : CAP/BEP tertiaires etCAP/BEP techniques. BAC STI ou BACPro technique. BTS ou DUT technique.


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Informations complémentaires : appren-tissage dans les métiers du négoce et dela maintenance en génie climatique.

CFA PME APPRENTISSAGEstand C45 BAAutres commerces de détail en magasin non spécialisé

18 terrasse Bellini92806 Puteaux cedexTél. : 0149037120 - Fax : 0149037121Email : [email protected] proposés : adjoint au responsable de rayon ; agent de comptoir ; assistant chef de projet événementiel ; assistant de direction ; assistant de gestion ; assistantmanager ; assistant ressources humaines ;chargé de communication ; chef de chan-tier ; commercial ; comptable ; conducteurde travaux ; employé commercial service import/export ; expert-comptable ; respon-sable marketing ; secrétaire ; vendeur enboutiqueProfils recherchés : l'apprentissage,apprendre autrement pour réussir, bénéficier d’une expérience du monde professionnel, percevoir un salaire, obtenirun diplôme d’État.Informations complémentaires : PME APPRENTISSAGE, c’est une aide à la dé-termination des projets scolaire et profes-sionnel, un accompagnement individualisé,le choix de formation dans 11 lycées et 2grandes écoles du BAC Pro au Master, desrendez-vous en vue d'un recrutement avecdes entreprises, 17 diplômes préparés.

CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE L'ESSONNEstand A26Activités des organisations patronales et consulaires 150 salariés

2 cours Monseigneur RoméroBP 13591000 ÉvryTél. : 0160799191 - Fax : 0164979498Email :emploi.competences@essonne.cci.frwww.recrutement-essonne.comProfils recherchés : nous proposons des offres d'emploi dans tous les secteursd'activité, tous types de contrats, avec tous niveaux d'expérience et tous niveauxde qualification.Informations complémentaires : la CCI ESSONNE vous propose sur son sitewww.recrutement-essonne.com, de consul-ter environ 1 200 offres d'emploi, de déposervos CV et lettre de motivation dans la cvthèque, de postuler en ligne, d'accéderà l'agenda des manifestations emploi, de créer des alertes et de recevoir les offrespar mail. Le site www.recrutement-essone.com est le partenaire idéal pour les essonniens afin de trouver un emploiprès de chez eux !

CHEVIGNONstand B27 CCommerce de détail d'habillement 216 salariés

6/10 boulevard Foch93807 Épinay-sur-SeineTél. : 0148138888 - Fax : 0148138857www.chevignon.comPostes proposés : conseiller clientèle ; responsable adjoint de magasin ; respon-sable de magasinProfils recherchés : pour les postes de conseiller(e) clientèle, niveau BAC avec une première expérience de la vente,goût pour le commerce et sensibilité modenécessaire. Pour les postes adjoint(e) et responsable magasin : BAC à BAC+2avec une expérience du management et de la vente dans un secteur similaire. Goût pour le commerce et sensibilité modenécessaire. Pour les postes au siège :BAC+2 à BAC+4, profils juniors et confir-més selon les postes à pourvoir.Informations complémentaires : au-jourd'hui, NAF NAF/CHEVIGNON, filialedu Groupe VIVARTE, c'est 270 points devente en France (magasins + corners), 4 fi-liales en Europe, une présence dans plusde 50 pays, un chiffre d'affaires de plus de250 millions d'euros à l'année. A l'écoute permanente des tendances, CHEVIGNON(80 points de vente) est une marque quilivre sa propre vision de l'esprit "vintage".Véhiculant un style aventurier, elle incarnel'homme authentique.

CITELUMstand A16Travaux d'installation électrique sur la voie publique 450 salariés

7 rue Antoine Bourdelle75015 ParisTél. : 0149545050Email : [email protected] proposés : chauffeur de poids lourd ; dessinateur ; électricienProfils recherchés : homme ou femme, permis B, PL + véhicule, CACES PEMP et grue, habilitation électrique (B1/H1,B2/H2 et BC). Organiser, savoir travailleren équipe, s’adapter, être motivé et ponctuel,avoir des connaissances en EP (éclairagepublic) et SLT (signalisation lumineuse tri-colore), connaissance Autocad etMicrostation.Informations complémentaires : possibilitéde faire des astreintes ou du travail de nuitde manière ponctuelle. Entreprise interna-tionale spécialisée dans l’éclairage public et la signalisation lumineuse tricolore, filiale du Groupe DALKIA - VEOLIAENVIRONNEMENT, contrats en CDI,postes basés sur Paris et petite couronnedans l’Agence Travaux Paris. Conventioncollective des Travaux Publics.

CNAMstand C01 AFormation continue d'adultes

19 cours Blaise Pascal91000 ÉvryTél. : 0160798770 - Fax : 0160798772Email : [email protected] proposés : administrateur réseau informatique ; analyste concepteur informa-tique ; directeur de la mercatiqueProfils recherchés : niveau BAC et plus.Informations complémentaires : cours du soir pour tous ou en alternance pour les moins de 26 ans.

COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION ÉVRY - CENTRE ESSONNEstand A27Administration publique générale 550 salariés

110 place de l'AgoraBP 6291002 Évry cedexTél. : 0169915858 - Fax : 0160773368Email : [email protected] proposés : adjoint du patrimoine ; assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ; attaché (finances) ; bibliothécaire ; cadre administratif et juridique ; chargé d'opération projets urbains ; maçon ; mécanicien de machinesagricoles ; rédacteur (finances) ; responsablede réseaux d'assainissement ; technicien de contrôle de réseau d'assainissement ;technicien en éclairage public ; technicien signalisation directionnelleInformations complémentaires : établisse-ment public de coopération intercommunale,la CA Évry Centre Essonne regroupe les communes d’Évry, Ris-Orangis, Lisses,Courcouronnes et Bondoufle, soit 110 400habitants. Elle est chargée d’assurer le développement du territoire et la gestiondes actions intercommunales. Elle intervientpour cela dans différents domaines : le développement économique, l’aménage-ment de l’espace communautaire, l’équilibresocial de l’habitat, la politique de la ville. La CA Évry Centre Essonne gère égalementde nombreux services d’intérêt communau-taire comme l’eau et l’assainissement, les espaces verts, la voirie communautaire,le chauffage urbain, la signalisation tricolore,l’environnement. Elle anime une vie culturelleet sportive riche de nombreux équipements(médiathèques, conservatoires, ateliersd’arts plastiques, centre culturel, cinémas,piscines, patinoire…).

CONSEIL GÉNÉRAL DE L'ESSONNEstand A21Administration publique générale 4 300 salariés

Boulevard de France91000 ÉvryTél. : 0160919191 - Fax : 0169361143Email : [email protected] proposés : adjoint au chef de servicedes espaces verts ; chargé d'étude démo-graphique ; chef de projet matériauthèqueet jardin écologique ; chef de service desespaces verts ; conseiller info énergie ; ergothérapeute ; reprographeProfils recherchés : candidats dans les do-maines des espaces verts, de l'énergie, de l'administratif et du médico-social.Informations complémentaires : on accèdeà la Fonction Publique Territoriale parconcours, 3 catégories existent en fonctiondu niveau de diplôme requis pour le concours.Catégorie A : niveau BAC+3 ou plus, fonc-tions de direction et de conception (cadre).Catégorie B : niveau BAC ou plus, fonctionsd'application (cadre intermédiaire). Catégorie C : niveau inférieur au BAC, fonctions d'exécution spécialisées ou non.

Vous pouvez être recruté en qualité de nontitulaire pour une durée limitée dans les cassuivants : remplacement d'un fonctionnaireindisponible en raison d'un congé de maladie,maternité ; impossibilité de pourvoir un postepar le recrutement d'un fonctionnaire ; besoinsoccasionnels ou saisonniers de renforts dansles services ; besoins spécifiques des servicesou nature particulière des fonctions à accom-plir pour des emplois de catégorie A.

COURS LEGENDREstand C40 CRAutres enseignements

25 rue du Petit Musc75004 ParisTél. : 0142712606 - Fax : 0142718150Email : [email protected] proposés : professeurProfils recherchés : des professeurs enexercice ou retraités susceptibles de rejoin-dre notre équipe enseignante et suivre ainsinos élèves dans leur parcours scolaire.Informations complémentaires : lesCOURS LEGENDRE proposent toutes lesfacettes du soutien scolaire (cours particu-liers, stages en groupe, correction de copiesd'examen, séjours linguistiques…). Nousavons de nombreux postes à pourvoir, dèsaujourd'hui et tout au long de l'année. Nousproposons une rémunération attractive (de13 à 20 euros nets/heure), un emploi dutemps à votre convenance, des coursproches de votre domicile et surtout dessupports ainsi que des outils pédagogiques.

DIRECT MEDICAstand C44 BQConseil pour les affaires et autres conseils de gestion 150 salariés

31 rue des Longs Près92100 Boulogne-BillancourtTél. : 0170956400 - Fax : 0170956541Email : [email protected] proposés : conseiller commercialsecteur santé ; télévendeurProfils recherchés : vous avez une excellenteexpression orale, le sens de l'écoute, unbon esprit d'analyse. Vous possédez un ta-lent de commercial(e) et maîtrisez les outils informatiques. Sérieux(se), rigoureux(se),motivé(e), vous êtes disponible et souhaitezrejoindre une équipe dynamique et profes-sionnelle dans une société en fortecroissance, spécialisée dans l'industrie pharmaceutique et leader de son marché(la vente de médicaments à distance).Informations complémentaires : postes basés à Boulogne-Billancourt, à pourvoir en CDD avec évolution possible en CDI.Rémunération : fixe + variable + tickets restaurant. Évolution en interne sur despostes d'encadrement ou fonctions supportsenvisageable.

DOMICOURSstand B33 CAide à domicile 150 salariés

1 allée des Pierres Mayettes92230 GennevilliersTél. : 0811915917(appel local depuis un poste fixe)Fax : 0141853851Email : [email protected] proposés : enseignant d'enseigne-ment généralProfils recherchés : homme/femme, niveauBAC+3 minimum validé par l'ÉducationNationale pour enseigner en centre péda-gogique et à domicile. Bon relationnel, qualités pédagogiques, ex-cellente présentation, expériencespédagogiques requises. Mobilité et dispo-nibilité demandées.Informations complémentaires : postes basés sur toute la France. Rémunération attractive et poste valorisant. Nombreusesmissions : cours en centre pédagogique et à domicile, stages et séjours vacances,formation pour adultes. 4ème acteur sur le marché du soutien scolaire, fondé par le Groupe CHÈQUE DÉJEUNER, MACIF,MATMUT et MUTUALITÉ FRANÇAISE.

ÉCOLE DE LA 2E CHANCE EN ESSONNEstand C21Formation continue d'adultes

Siége et site centre EssonneZI du Bois de l'Épine11 avenue Joliot Curie91031 Évry cedexTél. : 0169870220 - Fax : 0169912877Email : [email protected] nord-ouest Essonne 2 avenue de la Baltique 91953 Courtaboeuf cedex Tél. : 01 69 29 80 70 Fax : 01 69 28 62 25Profils recherchés : jeunes adultes, 18 à25 ans, sortis du système scolaire depuis au moins 1 an, habitant en Essonne, sansdiplôme ni qualification mais avec une maî-trise de base de la langue française.Informations complémentaires : environ200 jeunes passent chaque année par l'ÉCOLE DE LA 2E CHANCE EN ESSONNE. Vous aurez le statut de stagiaire de la formation professionnelle.Entrées et sorties permanentes par groupes,formation de 8 à 10 mois en alternanceécole/entreprise. Élaboration de projet professionnel, individualisation des parcourset des enseignements vers un métier choisi.

ÉCOLE D'INGÉNIEUR DU CESI - CESFA - BTPstand A07Enseignement supérieur

116 rue Aristide Briand92224 Bagneux cedexTél. : 0145367020 - Fax : 0145367021Email : [email protected]


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Profils recherchés : BAC+2 (DUT génie ci-vil, BTS bâtiment, Prépa, Licence pro…).Informations complémentaires : formationcertifiée ISO 9001 V2000. Diplôme préparéen 3 ans en alternance : ingénieur diplômédu CESI spécialité BTP, habilité par la com-mission des titres d'ingénieurs. 5 options :bâtiment, travaux publics, ingénieur de pro-jets, travaux ferroviaires, constructiondurable. CESFA : centre supérieur de for-mation par l'apprentissage BTP, rattaché àl'École d'Ingénieurs du Cesi. Effectif totaldes apprentis : 437 en cours de formation. Taux de placement à la sortie : 90%. Tauxde placement à 3 mois : 100%. Nombred'apprentis à la rentrée 2009 : 150 dont 13jeunes filles.

EDstand B37 CASupermarchés 10 000 salariés

ZAC de la Tremblaie8 avenue de la Tremblaie91220 Le Plessis-PâtéFax : 0169646183Email : [email protected] proposés : adjoint chef de magasin ;approvisionneur ; cariste ; chef de magasin ;chef d'équipe exploitation entrepôt ; employéde magasin ; responsable de réseauProfils recherchés : CAP à BAC+5, avecou sans expérience, variables selon lespostes à pourvoir.Informations complémentaires : pionnièredu hard-discount en France, Ed constitue,au sein de DIA, le pôle hard-discount duGroupe CARREFOUR. Fort de l'ouvertured'environ 60 magasins par an, Ed occupeaujourd'hui la deuxième place sur le marchéen France. Ed, c'est aussi plus de 920 ma-gasins, 10 entrepôts et plus de 10 000collaborateurs. Postes basés sur toute la France. Formation assurée.

EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS IDF/CENTREstand A17 AConstruction de routes et autoroutes 21 500 salariés

2 rue Hélène Boucher93337 Neuilly-sur-Marne cedexTél. : 0149449200 - Fax : 0149449397recrutement.travauxpublics@eiffage.comwww.travauxpublics.eiffage.comPostes proposés : canalisateur ; chef de chantier du btp ; coffreur ; conducteurde travaux du btp ; ingénieur d'études de prix btp ; maçon voiries réseaux divers Profils recherchés : débutant ou premièreexpérience, esprit d'équipe, ponctualité, autonomie, respect des règles, travail en plein air, travail manuel, déplacements régionaux. Une expérience est demandéepour les postes d'ingénieurs études de prix.Des postes sont également à pourvoir en alternance (CAP, BAC Pro TP) pour la région Centre.Informations complémentaires : filiale du Groupe EIFFAGE, activité en route, génie civil et terrassement, 6ème major européen de la construction, 100 filiales en France, une implantation internationale,plus de 30 000 chantiers annuels en Europe.

ÉLECTRICITÉ RÉSEAU DISTRIBUTION FRANCE (ERDF)stand A01 BADistribution d'électricité 37 000 salariés

11 place des VosgesImmeuble Jean Monnet92400 CourbevoieTél. : 0141169459Email : [email protected] proposés : adjoint au chefd'agence ; animateur acheminement ; animateur technicien clientèle ; chargéd'affaires ingénierie ; chargé de cartogra-phie ; chef d'agence ; chef de groupetechnique clientèle ; conseiller clients ;technicien d'intervention électricité ; tech-nicien exploitation réseaux électriques ;technicien métrologieProfils recherchés : CAP/BEP ou BACtechnique domaine électricité. BAC+2 élec-trotechnique, niveau ingénieur.Informations complémentaires : créée le1er janvier 2008, ERDF, filiale à 100% duGroupe EDF, exploite le réseau de distribu-tion d'électricité le plus important en Europe.ERDF rassemble 37 000 personnes et des-sert 30 millions de clients. ERDF recrutedes candidats diplômés avec ou sans ex-périence, pour effectuer des missions deconseil, de réalisation, de maintenance etd'exploitation du réseau électrique. De nom-breuses offres en contrat d'apprentissageet de professionnalisation existent.

ELECTRO DEPOTstand B14 CARCommerce de détail d'appareils électroménagers 700 salariés

CRT 2Boulevard du Petit Quinquin59818 Lesquin cedexTél. : 0320162289 - Fax : 0320162297Email : [email protected] proposés : adjoint de magasin rayonélectroménager ; chef de département com-mercial ; directeur adjoint de magasin ;directeur adjoint SAV ; équipier de caisse ;équipier de magasin ; responsable logistiqueet SAVProfils recherchés : BAC à BAC+2,homme/femme de terrain avec une premièreexpérience dans une enseigne de distribu-tion et/ou de discount. Commerçant dansl'âme, rigoureux et polyvalent, votre enthou-siasme naturel, votre qualité d'écoute etvotre passion pour le client retiendront notreattention.Informations complémentaires : au sein du Groupe BOULANGER, ÉLECTRO DÉPÔT est devenu leader dans la distribu-tion discount d'électroménager en 5 ans.Présent sur 29 sites en France, nous pro-posons des CDD et CDI basés sur le territoire national et dans toute l'Île-de-France afin de poursuivre notre développement.

ELISstand B31 RQLocation et location-bail d'autres biens personnels et domestiques 13 100 salariés

31 rue Voltaire92803 Puteaux cedexTél. : 0141254500 - Fax : 0141254692Email : [email protected] proposés : agent de production ;attaché commercial ; chauffeur-livreur ; chefd'équipe de production ; responsable centrede profit ; responsable des ventes ; respon-sable service clients ; technicienmaintenanceProfils recherchés : BEP/CAP/BACPro/BTS (postes non cadre). Jeunes diplô-més issus d'écoles d'ingénieur ou decommerce (encadrement). Autres profils :venir nous contacter sur le stand.Informations complémentaires : groupe in-dustriel de services, leader européen de lalocation entretien de vêtements profession-nels, d'articles textiles et d'équipementsd'hygiène et de bien être pour des entre-prises de toutes tailles et de tous secteursd'activité (280 000 clients). Offres d'emploidans l'espace recrutement surwww.elis.com

ENSIIEstand C11Enseignement supérieur

1 square de la Résistance91025 Évry cedexTél. : 0169367350 - Fax : 0169367305Email : [email protected] proposés : architecte système d'information ; consultant en systèmes d'information ; directeur de l'organisation dessystèmes d'information ; directeur des systèmes d'information ; expert systèmed'information ; gestionnaire d'organisme de placement collectif en valeurs mobilières ;ingénieur analyste en système d'information ;ingénieur analyste réseau informatique ;ingénieur d'étude en applications scientifiquesinformatiques ; ingénieur d'étude et dévelop-pement informatiqueProfils recherchés : l'école offre une for-mation d'ingénieur en 3 ans sur concoursCentrale-Supelec, débouchant sur tous lessecteurs d'activité et sur un marché de l'em-ploi dynamique et porteur dans le domainedes STIC (Sciences et Techniques del'Information et de la Communication), del'organisation des entreprises et la finance.Informations complémentaires : une for-mation articulée de 4 pôles (informatique,mathématiques, connaissance de l'entre-prise, formation humaine) ouverte surl'international. Sont concernés les domainessuivants : conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information, direction des systèmes d'information, études et développement informatique, expertise et support technique en systèmes d'infor-mation, front office marchés financiers.

EVEN RHstand C42 BFormation continue d'adultes

4 rue de Bréau77240 CessonTél. : 0953471133 - Fax : 0958471133Email : [email protected] proposés : administrateur Unix/Linux ; conseiller commercial banque ; tech-nicien monteurProfils recherchés : qualité d'écoute, conseilclientèle, sensibilité commerciale (conseillercommercial banque). Dépannage auto,Permis B exigé, CAP technique (technicienmonteur). BAC+2, bonne maîtrise du Shell(Bash) ou autres langages de script (Ksh,Perl, Ruby, Python…), bonnes connais-sances web (HTML, PHP, JavaScript, Ajax…), anglais technique indispensable.D'autres connaissances en monitoring(Nagios, BMC Patrol, HPOV, TNG, CANetcool…), d’ITIL (CMDB, EventManagement…), protocole SNMP sont at-tendues. Sens du travail en équipe, curieux,goût de la performance, bon rédactionnel…(administrateur Unix/Linux).Informations complémentaires : avec EVENRH, le succès est un état d'esprit. Nous vous recrutons au profit d'entreprisesclientes ; nous vous formons aux techniquesde recherche d'emploi ; nous vous accom-pagnons dans votre développementpersonnel et professionnel (coaching).

EVRYWAREstand C04Conseil en systèmes et logiciels informatiques

38 cours Blaise Pascal91000 ÉvryTél. : 0160871260 - Fax : 0160871261Email : [email protected] Pratiques : EVRYWARE estun organisme de formation indépendant,fondé en 1997, animé par des spécialistesen bureautique, secrétariat, comptabilité,PAO, internet et ressources humaines. Samission est de favoriser la maîtrise des outilsinformatiques et internet dans les entre-prises, les services publics et lesassociations, par des stages adaptés auxobjectifs de chaque acteur. 1er centre agréé Microsoft Test Office de l’Essonne, EVRYWARE propose aussile passage du PCIE (Passeport de Compé-tences Informatique Européen), notammentdans le cadre des CRP (Conventions de Reclassement Personnalisé). Ces certi-fications s’adressent aux utilisateurs des outils informatiques. Elles favoriserontl'évolution de votre carrière professionnelleen prouvant votre capacité à utiliser toutesles fonctionnalités des logiciels, garantissantainsi un niveau de productivité élevé à votre employeur. Toutes nos formationssont éligibles au titre du DIF.

F.C.A.stand A06 ATravaux d'isolation 100 salariés

16 avenue Henri Barbusse92700 ColombesTél. : 0147602222 - Fax : 0147806338Email : [email protected] proposés : dirigeant de PME/PMI ;technicien conseilProfils recherchés : pour assurer le déve-loppement des 6 agences F.C.A.d'Île-de-France, BDSA recrute des techni-ciens conseils (débutants et confirmés),d'un niveau minimum BAC+2 ou équivalent.Le groupe recrute également les dirigeantsde ses futures franchises (réseau national).Informations complémentaires : la marqueF.C.A. se déploie au travers de solutionsd'aménagement thermique de l'habitat auprès des particuliers (rénovation pavillon-naire par l'extérieur). Son réseau en fortecroissance propose des solutions techno-logiques innovantes accompagnées par une qualité de service (NF Service).

FACULTÉ DES MÉTIERS DE L'ESSONNEstand C32 AFormation continue d'adultes

3 chemin de la Grange Feu Louis91035 Évry cedexTél. : 0160797400 - Fax : 0160797599Email : [email protected] proposés : acheteur ; agent de voyages ; boulanger ; carrossier ; chaudronnier sur métaux ; coiffeur ; commercial BtoB ; comptable ; conducteurde travaux ; cuisinier ; dessinateur industriel ; électrotechnicien ; employé de banque ; esthéticien ; hôtelier ; hydrau-licien ; informaticien d'exploitation ; mécanicien ; négociateur immobilier ; pâtissier ; responsable de point de vente ; restaurateur ; secrétaire ; soudeur ; technicien de maintenance ; technicien de méthodes usinage ; tourneur-fraiseur ;vendeurProfils recherchés : alternance (jeunes de 15 à 26 ans) et formation continue (toustypes de publics).Informations complémentaires : centre de formation d'apprentis de la Chambre de Commerce et d'Industrie de l'Essonneainsi que de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Essonne. Plus de 60 formations du CAP à la LicenceProfessionnelle. Formations en appren-tissage rémunérées. Centre de formationcontinue : inter et intra-entreprises, centred'étude des langues, VAE, formationslongues.

FAGERHstand C33Formation continue d'adultes

2 rue de Charaintru91360 Épinay-sur-OrgeEmail : [email protected] recherchés : formations à destinationde travailleurs handicapés du CAP auBAC+3.Informations complémentaires : réseau national pour l'accès à l'emploi des per-sonnes en situations de handicap, la FAGERH offre plus de 250 formationsdans 14 secteurs d'activité. 120 établis-sements et services sont répartis sur l'ensemble du territoire. Ils accueillent 11 000 personnes chaque année dans des actions d'élaboration de projets, de re-mises à niveau et de formations diplô-mantes ou qualifiantes. De nombreuses entreprises font confiance à la FAGERH,des accords et des partenariats sont établisaux niveaux local et national.

FÉDÉRATION NATIONALE PLURIDIS CADRESstand C30 CAutre mise à disposition de ressources humaines 200 salariés

61 ter rue de Saint-Michel55200 CommercyTél. : 0329911481 - Fax : 0329915437Email : [email protected] proposés : chef de chantier ; con-ducteur d'engins ; directeur des achats ;directeur des ressources humaines ; ingénieur de production ; maçon ; respon-sable logistique ; technico-commercialProfils recherchés : cadres et assimilés.Jeunes diplômés. Non diplômés.Informations complémentaires : contratsCDD, CDI et missions (portage salarial).Activité sur l'ensemble du territoire national. Représentation dans 14 régionsen France, un bureau à Tunis pour le Maghreb et l'Afrique sub-saharienne.Un bureau à Luxembourg pour l'Europe.

FERSSA SÉCURITÉstand C18 CActivités de sécurité privée 600 salariés

23 quai de Paludate33800 BordeauxTél. : 0556943732 - Fax : 0556942424Email : [email protected] proposés : agent conducteur de chien ; agent de sécurité SSIAP1/SSIAP2 ; agent de surveillance magasin/ligne de caisse ; chef de poste sécurité ;inspecteur de magasinProfils recherchés : formation CQP obligatoire.


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Informations complémentaires : le GroupeFERSSA SÉCURITÉ est une société qui a été créée en 1994, elle intervient dans 4 grands secteurs d'activité (industriel, tertiaire, commerce et grande distribution,sites sensibles et stratégiques). Le groupeest également doté d'un centre de formationafin de garantir l'efficacité de nos salariés.

FEU VERTstand B42 CAR?Commerce de détail d'équipements automobiles 2 500 salariés

11 allée du Moulin BergerBP 7016269136 Écully cedexTél. : 0426105800Email : [email protected] proposés : chef d'atelier d'entretienmécanique ; directeur de centre auto ;hôte/hôtesse de caisse ; mécanicien d'entretien (automobile) ; responsable de magasin ; vendeur en accessoires automobileProfils recherchés : BEP/CAP à BAC+5,formation mécanique automobile et/ou commerce. Au-delà de vos compétenceset de votre intérêt pour l'automobile, FEU VERT recherche des personnalités(sens du client, tempérament dynamique et esprit d'équipe).Informations complémentaires : depuis sa création en 1972, FEU VERT n'a cesséde progresser et d'étendre son réseau en France et à l'international. Avec près de 390 Centres en Europe, plus de 6 800collaborateurs, un concept bien rôdé, FEUVERT porte des valeurs fortes : échange,transparence de méthodes, éthique de tra-vail, loyauté et équité dans les relations.Devenir un collaborateur FEU VERT, c'estintégrer le 1er réseau de centres auto enFrance tout en rejoignant le cadre conviviald'une équipe soudée. Nous offrons des for-mations et de réelles possibilités d'évolution.Retrouvez sur notre site internet nos métierset offres d'emploi en France.

FINANCE PLUSstand C53Agences immobilières

660 bis route de ParisBP 7013380001 Amiens cedex 1Tél. : 0810411411(appel local depuis un poste fixe)Fax : 0322503853www.financeplus.frPostes proposés : commercial terrain ; directeur d'agence commercialeProfils recherchés : permis B obligatoire,être véhiculé.Informations complémentaires : accueillir,former, intégrer, accompagner à la réussite,toute notre politique de développement com-mercial est organisée dans le respect deces engagements. Venez faire plus ampleconnaissance et nous vous présenteronsnotre groupe, nos métiers et nos perspec-tives de développement dans votre région.

FLUNCH GROUPE AGAPESstand B30 ACafétérias et autres libres-services 9 000 salariés

Immeuble PéricentreBoulevard Van Gogh59650 Villeneuve d'AscqTél. : 0320435959 - Fax : 0320437348Email : [email protected] proposés : adjoint de direction (restauration)Profils recherchés : niveau BAC+2/5, débutants acceptés, expérience dans les secteurs de l'hôtellerie restauration ou du commerce souhaitée. Sens du commerce, plaisir de faire plaisir, goût du terrain, aptitudes à manager, rigueur et organisation sont les qualités recherchées. Vous assurez le plaisir et la satisfaction des clients. Vous déve-loppez le commerce et la rentabilité du restaurant. Vous managez et formez une équipe d'environ 40 collaborateurs.Informations complémentaires : sociétéFLUNCH en expansion. Évolution vers le poste de directeur de restaurant. Mobilité régionale exigée. Formations pra-tique et théorique assurées. Postes à pourvoir en CDI. 1 600 euros bruts minimum + primes + avantages en nature.Horaires irréguliers, 35h, 1 607 heures annuelles. Travail le soir et le week-end par roulement.

FRÉDÉRIC Mstand B02 CQCommerce interentreprises de parfumerie et de produits de beauté

Email : [email protected] proposés : conseiller beauté ; distributeur indépendant (VDI)Profils recherchés : personne à la recherched'un revenu complémentaire ou principal,motivée par l'indépendance, la liberté d'un travail à domicile. Profils vente, management, communication. Oppor-tunité idéale pour les mères au foyer, esthéticiennes, commerciaux, anciens commerçants...Informations complémentaires : découvrezcomment créer votre emploi indépendant à domicile dans un commerce et un secteurd'activité en pleine expansion (la vente à domicile en réseaux de produits esthétiques naturels). Plan de carrière, aidesau développement et formations, soutien du laboratoire FRÉDÉRIC M, leader depuis26 ans.

GAZ RÉSEAU DISTRIBUTION FRANCE (GrDF)stand A10 BADistribution de combustibles gazeux par conduites 46 500 salariés

Immeuble Jean Monnet11 place des Vosges92400 CourbevoieTél. : 0141169459Email : [email protected] proposés : adjoint au chef d'agence ;animateur technicien clientèle ; chargé d'affaires ingénierie ; chargé de cartogra-phie ; chef d'agence ; conseiller clients ;technicien d'exploitation ouvrages gaz ; tech-nicien d'intervention ouvrages gazProfils recherchés : CAP/BEP installationsanitaire et thermique, énergétique, élec-trotechnique. BAC+2 dans les domainesclimatique ou électrotechnique. Niveauingénieur.Informations complémentaires : créée le 1er janvier 2008, GrDF, filiale à 100% du Groupe GAZ DE FRANCE-SUEZ, gèrele plus long réseau de distribution de gaznaturel en Europe. GrDF compte 46 500collaborateurs et dessert 11 millions de clients en France. GrDF recrute des candidats diplômés avec ou sans ex-périence, pour exercer des métiers dans les domaines de l'exploitation, de la main-tenance, du dépannage et de la constructiondes réseaux de distribution de gaz.L'entreprise propose aussi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

GEORGES FRANCKstand B11 CVente à domicile 550 salariés

18 rue de l'IndustrieBP 1008749450 Saint-Macaire-en-MaugesTél. : 0241551486 - Fax : 0241552876Email : [email protected] proposés : conseiller de modeProfils recherchés : bonne présentation, aimer le contact, être rigoureux, aimer la mode, avoir un bon relationnel. Débutantaccepté.Informations complémentaires : horairessouples adaptés à votre vie de famille, for-mations assurées, véhicule et permisindispensables, évolution de poste possible.

GRETA EST ESSONNEstand B23Formation continue d'adultes

95 boulevard Jean Jaurès91100 Corbeil-EssonnesTél. : 0160880136 - Fax : 0160881423Email : [email protected] recherchés : jeune désireux de dé-buter un contrat de professionnalisation,demandeur d'emploi désirant se former danstous les secteurs d'activité, salarié en re-conversion et/ou perfectionnement.Informations complémentaires : nous proposons des formations qualifiantes ou diplômantes, des formations profes-sionnelles, individuelles ou collectives, en alternance, modulées dans le contenuet la durée, dans de nombreux secteursd'activité.

GROUPE DLSIstand A13Activités des agences de travail temporaire 230 salariés

Avenue Jean-Éric BouschBP 4016357603 Forbach cedexTél. : 0387881280 - Fax : 0387881170Email : [email protected] proposés : assistant de direction ;bûcheron élagueur ; cariste ; chargé d'affaires en plomberie ; chauffeur de poidslourd ; chauffeur-magasinier ; chef de chantier ; chef d'équipe paysa-giste; coffreur bancheur ; comptable ; conducteurde travaux paysagers ; conducteur d'enginsde chantier ; dessinateur études ; dessina-teur-projeteur ; drapeur ; électricien du bâtiment ; jardinier paysagiste ; maçon ;magasinier ; manoeuvre bâtiment ; manu-tentionnaire en transport logistique ;mécanicien ; mécanicien d'entretien industriel ; micromécanicien ; monteur câbleur ; peintre en bâtiment ; plombierchauffagiste ; responsable d'exploitationparc de véhicules ; technicien en froid et climatisation ; tuyauteurProfils recherchés : du CAP au BAC+5,débutant ou confirmé dans les secteurs ter-tiaire, banque, finance, assurance,construction, BTP, industrie et logistique,maintenance industrielle, tertiaire, informa-tique, électricité industrielle, espaces verts.Informations complémentaires : Intérim &Recrutement ont un nom, GROUPE DLSI.Composé de 70 agences, nos 230 colla-borateurs assurent la gestion de 4 000intérimaires/jour. Nos 11 agences baséesen Île-de-France vous proposent toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, intérim…Dans tous les secteurs d'activité. Pourconsulter nos offres d'emploi, rendez-voussur www.dlsi-interim.com

GROUPE ÉRIC MEYstand C55Agences immobilières 800 salariés

4 rue de Tourne84000 OrangeTél. : 0153579500Email : [email protected] proposés : agent commercial auprèsdes particuliersProfils recherchés : autonome, dynamique,financièrement ambitieux(se), avec le sensdu contact et l'esprit de conquête. BAC mi-nimum. Ouvert(e) à l'internet. Agentcommercial dans différents métiers (immo-bilier, défiscalisation, assurance, financementet énergies renouvelables).Informations complémentaires : 1er groupefamilial et privé, 60 ans d'existence, 4 solu-tions pour faire de l'immobilier, 3 siègesrégionaux, 15 animateurs-formateurs, 130agences, 450 agents commerciaux, 800 col-laborateurs.

GROUPE IMTstand C37 AQFormation continue d'adultes 60 salariés

1 Chemin de Saulxier91160 LongjumeauTél. : 0160135400 - Fax : 0160137745Email : [email protected] proposés : conducteur de lignede conditionnement ; opérateur de fabri-cation en industrie pharma-cosmétique ;technicien de fabrication en industriepharma-cosmétique ; technicien supérieuren industrie pharma-cosmétiqueProfils recherchés : formations ouvertes àdes personnes de niveau BAC à BAC+1minimum (technique, scientifique, profes-sionnel). Expérience industrielle bienvenue.Secteur des industries pharmaceutiques etcosmétiques.Informations complémentaires : secteurd'activité porteur et recruteur. Formationcontinue, par apprentissage, en contrat deprofessionnalisation.

GROUPE LOGEMENT FRANÇAISstand C54Location de logements 1300 salariés

51 rue Louis Blanc92917 Paris La Défense cedexTél. : 0146912525 - Fax : 0146912731Email : [email protected] proposés : chargé de gestion locative ; gardien d'immeuble ; responsablede site immobilierInformations complémentaires : concilierhabitat social et qualité du cadre de vie ?C'est la vocation du GROUPE LOGEMENTFRANÇAIS, c'est aussi la réussite de nos1 300 collaborateurs. Chaque jour, leur im-plication améliore le quotidien des habitantsde nos 73 000 logements, leur expertisenous permet de développer l'offre de loge-ments, leur passion en fait des acteurs depremier plan dans la transformation des quar-tiers HLM. Développer une autre idée del'habitat social : et si c'était votre ambition ?

HANPLOI.COMstand A24Portails internet 13 salariés

43 bis rue d'Hautpoul75019 ParisTél. : 0144524069 - Fax : 0144524088Email : [email protected] recherchés : de BEP à BAC+5.Informations complémentaires : site internetde recrutement dédié aux personnes en si-tuation de handicap. 2 000 offres enmoyenne sont à pourvoir dans tous les sec-teurs d'activité et sur la France entière.

HUIS CLOSstand A02 ?Travaux de menuiserie bois et pvc 2 500 salariés

35 square Raymond AronParc de la Vatine76824 Mont-Saint-Aignan cedexTél. : 0235121100 - Fax : 0235599362Email : [email protected] proposés : animateur des ventes ;commercial auprès des particuliers ; frigoriste ; installateur menuiserie ; métreurProfils recherchés : débutants ou confirmésdans la vente directe aux particuliers, intégration réelle et formations commer-ciales assurées. Avoir un sens réel du contact, esprit commercial, challenger,disponible, titulaire du permis B et possédantun véhicule.Informations complémentaires : leader dela vente directe de services liés à la rénova-tion de l'habitat. Postes à pourvoir sur toutela France parmi les 160 agences.

HYGENA CUISINESstand B16 ACommerce de détail de meubles 980 salariés

350 rue des ClauwiersBP 10659471 Seclin cedexTél. : 0320166600 - Fax : 0320168167Email : [email protected] proposés : assistant commercial ; responsable de magasin ; vendeur concepteurProfils recherchés : BAC commerce mini-mum avec une expérience réussie de 2 ansdans la vente, sens de l'écoute et du contact(vendeur concepteur). BAC+2 commerceavec une expérience de 3 ans dans la di-rection d'un magasin complétée d'uneexpérience commerciale si possible dans le commerce de meubles/cuisines, autonome, rigoureux et réactif, vous êtesdoté d'un esprit commercial (responsablede magasin). BAC+2 avec une expériencedans l'accueil ou l'assistanat (assistant commercial).Informations complémentaires : 152 magasins, HYGENA (Groupe NOBIA,leader européen sur le marché de la cuisine)a su s'imposer parmi les principaux acteursfrançais de la cuisine, de la salle de bain et de l'électroménager. Recrutements sur Paris, l'Île-de-France et en régions,postes sédentaires en CDI. Rejoignez notre magasin, vous bénéficierez d'une for-mation à nos techniques et produits. La rémunération très motivante augmenteraà la vitesse de vos résultats.


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HYPERMARCHÉS CARREFOURstand B38 BARHypermarchés

www.recrute.carrefour.frPostes proposés : boucher ; boulanger ;employé de rayonProfils recherchés : commerçant passionnépar le commerce et son métier, ayant le goûtdu challenge et la passion du client.Recrutements avec ou sans diplôme. Pourles métiers de bouche, CAP boucherie ouboulangerie obligatoire.

ICF LA SABLIÈREstand C52 CBAR?Location de logements 610 salariés

24 rue de Paradis75010 ParisTél. : 0155339600Email : [email protected] proposés : chargé de maintenancedu patrimoine ; chargé d'opérations immo-bilières ; conseiller social ; employéd'immeuble ; gardien d'immeuble ; gestion-naire clientèleInformations complémentaires : ICF LASABLIÈRE, acteur majeur de l'habitat socialen Île-de-France et filiale du Groupe ICF, apour mission de répondre au besoin de lo-gement social de l'État, des collectivitéslocales et des salariés SNCF, via le 1% lo-gement. ICF LA SABLIÈRE compte plus de32 000 logements et emploie 610 salariés.Poste de gestionnaire clientèle à pourvoiren alternance (professions immobilières).

IDEMUstand C25 CBAutres enseignements

6 rue Arnold Géraux93450 L'Île Saint-DenisTél. : 0148130419 - Fax : 0148130875Email : [email protected] proposés : accompagnateur socio-professionnel ; agent d'entretien des espacesnaturels ; conseiller info énergie ; formateuren agronomie-environnementInformations complémentaires : organismede formation, structure d'insertion par l'ac-tivité économique dans l'environnement,l'écologie et le développement durable.

IFCPAstand C36Formation continue d'adultes 13 salariés

2 avenue de NormandieTour Février91940 Les UlisTél. : 0164464925 - Fax : 0169290174Email : [email protected] Pratiques : IFCPA est un pointd'appui à l'insertion et à l'orientation des CV dans le réseau de l'économie solidaire et sociale. Appui pour devenir expert à l'international pour des personnespossédant une expertise dans un métier et une des quatre langues de travail (fran-çais, anglais, espagnol et portugais).

IFOCOPstand C20 AFormation continue d'adultes 120 salariés

3 rue du Caducée94150 RungisTél. : 0146872405 - Fax : 0446865684Email : [email protected] proposés : assistant de direction ;assistant ressources humaines ; attachécommercial ; comptable ; développeur informatique ; directeur du marketing ; dirigeant de PME/PMI ; manager de rayon ;responsable achats industriels ; responsablelogistique ; secrétaireProfils recherchés : formations accessiblesaux demandeurs d'emploi, salariés et jeunesdiplômés.Informations complémentaires : l'IFOCOPpropose des cycles de formations quali-fiantes et/ou diplômantes de BAC à BAC+5dans les domaines du secrétariat & assis-tanat, comptabilité & gestion, commerce & distribution, management des organisa-tions & ressources humaines, technologiesde l'information et de la communication.

IMMOBILIÈRE 3F (GROUPE 3F)stand C49Location de logements 2 300 salariés

159 rue Nationale75013 ParisTél. : 0140771515 - Fax : 0140773473Email : [email protected] proposés : agent de gestion locativeen immobilier ; cadre technique ; gardiend'immeuble ; monteur d'opérations immo-bilières ; négociateur foncier ; responsabled'unité de gestion d'immeubles ; travailleursocial (action sociale)Profils recherchés : CAP à BAC+5.Informations complémentaires : importantesociété d'habitat social en France, nous gé-rons 150 000 logements locatifs sociaux.Qualité, innovation et développement durablesont des valeurs que partagent nos collabo-rateurs. Postes basés en Île-de-France.

INGEUSstand C28Activités des agences de travail temporaire 200 salariés

3 rue Condorcet91260 Juvisy-sur-OrgeTél. : 0169028550 - Fax : 0169028559Tél. : 0800210410 (appel gratuit)www.ingeus.frwww.pasdequartierpourlechomage.frProfils recherchés : jeunes de 16 à 25 ans,vivant dans un quartier prioritaire concernépar un Contrat Urbain de Cohésion Sociale(CUCS) dans le 91 ou le 94, sortis du dis-positif scolaire depuis au moins 6 mois,cherchant un emploi, une formation quali-fiante ou à créer leur entreprise.Informations complémentaires : INGEUSne propose pas de poste mais aide les de-mandeurs d'emploi à trouver un travail.INGEUS souhaite informer les jeunesconcernés pour adhérer au Contratd'Autonomie dans le cadre du plan EspoirBanlieues et qu'ils bénéficient d'un suivi in-tensif et gratuit avec un coach personnelpour trouver un emploi, une formation qua-lifiante ou créer leur entreprise.

INTERIM NATIONstand C10 CRQActivités des agences de travail temporaire

75 boulevard de Picpus75012 ParisTél. : 0143455000 - Fax : 0143453354www.interim-nation.frPostes proposés : assistant de direction ;boucher ; boulanger-pâtissier ; comptable ;couvreur ; dessinateur en bureau d'étu-des ; électricien de bord embarqué ; électricien lignes et réseaux ; électroméca-nicien en appareillage haute tension ;employé administratif ; employé polyvalent(hôtel) ; gestionnaire de patrimoine immo-bilier ; gestionnaire paie ; infirmier ; ingénieur de bureau d'études ; maçon ; maître d'hôtel ; mécanicien automobile ;monteur d'installation en télécommunicationset courants faibles ; monteur pyloniste ; pein-tre automobile ; peintre en bâtiment ;plombier ; poissonnier ; projeteur bureaud'études ; réceptionniste en hôtellerie ; secrétaire ; serrurier ; serveur ; standar-diste; technicien de maintenance électricité (cou-rants faibles) ; vendeur en charcu-terie ; vendeur en poissonnerieInformations complémentaires : INTÉRIMNATION, avec ses 35 ans d'expérience estdevenu le partenaire incontournable du mar-ché de l'emploi. Des contrats d'intérim, CDD et CDI sontproposés dans les domaines du tertiaire,grande distribution, bâtiment, hôtellerie… Notre notoriété est aujourd'hui, la garantiede notre savoir-faire.

IPSO PARISstand A05 CBAQ?Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire 260 salariés

37 avenue de la Marne92120 MontrougeTél. : 0146556015 - Fax : 0146556015Email : [email protected] proposés : prothésiste dentaireProfils recherchés : pas de limite d'âge,pas de diplôme requis. Débutants acceptés.Facultés manuelles, rigueur, sens de l'es-thétique et minutie demandés.Informations complémentaires : leader fran-çais de la formation de prothésistesdentaires. École à Bordeaux et Paris. La prothèse dentaire recrute, des étudescourtes (1 an) et un métier passionnant !

ITIS FORMATIONstand C34 CAFormation continue d'adultes 74 salariés

128 allée des Champs-ÉlyséesImmeuble l'Européen91042 Évry cedexTél. : 0160791881 - Fax : 0160774575Email : [email protected]

Postes proposés : administrateur réseauinformatique ; assistant de gestion ; assistantmanager ; assistant marketing ; comptabletrésorerie ; conseiller immobilier ; technicieninformatique ; vendeurProfils recherchés : BTS MUC, BTS NRC,BTS PIM, BTS AG, BTS CGO, BTS IG,DEESMA, DEESGEST, DEESINF, MasterManagement et Stratégies d'Entreprises,Master Chef de Projet Informatique.Informations complémentaires : installé aucœur du Pôle universitaire d'Évry, ITIS vousprépare aux diplômes d'État et européens,en formation initiale ou en alternance, ainsiqu'à des qualifications professionnelles,adaptées au monde de l'entreprise.

JACQUELINE RIUstand B24 CBCommerce de détail d'habillement 1 200 salariés

ZAC de la Noue RousseauTechniparc - 4 bis rue Diderot91240 Saint-Michel-sur-OrgeTél. : 0169467140 - Fax : 0169467151www.jacquelineriu.frPostes proposés : assistant chef deproduit/achat ; assistant import/export ; as-sistant relation clientèle ; chef de produit ;conseiller de vente ; directeur adjoint de ma-gasin ; directeur de magasin ; hôte/hôtesse d'accueil standardiste bilingue ; manuten-tionnaire ; mécanicien modèle ; prépa-rateur de commandes ; secrétaire ; styliste-modélisteProfils recherchés : pour les postes réseau(directeur de magasin, directeur adjoint demagasin), BAC à BAC+2 type commerce,expérience confirmée en management,vente, relation clientèle, idéalement en prêt-à-porter. Dynamique, polyvalent, exigeant,goût prononcé pour le terrain et les défis.Postes réseau et siège à pourvoir en CDDet CDI.Informations complémentaires : postessiège basés à Saint-Michel-sur-Orge (département 91). Pour les postes de conseillers de vente, rendez-vousdirectement dans nos magasins munis d'un CV. Postes réseau à pourvoir surtoute la France. Renseignez-vous sur notrestand !

KELLY SERVICESstand C13Activités des agences de travail temporaire 400 salariés

Agence Clichy6 rue des Bateliers92583 Clichy cedexTél. : 0158746767 - Fax : 0158746760Email : [email protected] Antony45 avenue Aristide Briand92160 Antony Tél. : 01 46 74 90 90Fax : 01 46 74 91 80Postes proposés : agent de production ;agent logistique ; assistant achat ; assistantadministratif ; assistant administratif desventes ; assistant commercial BtoB ; assistant ressources humaines ; assistant technique ; chargé de clientèle ;commercial sédentaire ; commercial

terrain ; comptable ; comptable clients ;comptable fournisseurs ; conditionneur ;conducteur de travaux ; électricien ; élec-tronicien ; gestionnaire administration desventes ; hôte/hôtesse d'accueil standardistebilingue ; ingénieur commercial ; monteurcâbleur ; opérateur de saisie ; plombier ;responsable adjoint technique de zone ; se-crétaire sténo dactylographe ; technicienélectronicien ; technicien hot line ; technicienmaintenance ; téléprospecteurProfils recherchés : BAC+2 minimum.Anglais courant, bonne pratique bureautique.Tous candidats dans les secteurs du secrétariat/assistanat en direction générale, financière, SAV, ADV, import-export, international, marketing. Tous les métiers de ventes, du commercial, des centres d'appels et la télé action. Les métiers de la comptabilité, finances,gestion, recouvrement, banque, assu-rance…Informations complémentaires : implantédans 37 pays avec 2 600 agences dans le monde, KELLY SERVICES est le 4ème

réseau mondial de travail temporaire. KELLY SERVICES s'est imposé sur le mar-ché français par la qualité des missionsproposées à des intérimaires soucieux de construire ou réorienter leur carrière, mais aussi par un réseau d'entreprisesclientes convaincues de l'implication et du service "sur-mesure" du numéro 4 mondial de l'intérim. En rejoignant KELLY SERVICES, vous bénéficiez d'unstatut de salarié à part entière et accédez à de nombreux avantages : comité d'entre-prise, programmes de fidélisation, mutuelle,prévoyance/retraite, accès au logement,participation aux bénéfices de l'entreprise…

KILOUTOUstand B34 ALocation et location-bail d'autres biens personnels et domestiques 2 200 salariés

Parc Europe340 avenue de la Marne59700 Marcq-en-BaroeulTél. : 0359565400 - Fax : 0359565570Email : [email protected] proposés : attaché commercial ;chargé de clientèle ; chauffeur poids lourd(FIMO, FCOS) ; conseiller technico-commercial ; directeur de groupe d'agen-ces ; préparateur technique ; responsabled'agence ; responsable technique ; respon-sable transport logistique ; technicienmaintenanceProfils recherchés : BTS MUC et NRC,technico-commercial, DUT TC, école de commerce et de gestion, débutant ou avec une première expérience (com-merce). BEP/CAP, BAC Pro MSMA, BTSMAI, BTS électromécanique (technique).Informations complémentaires : numéro 1 de la multi-location en France. De nom-breuses ouvertures d'agences chaqueannée, notre objectif : 300 agences d'ici fin 2010. KILOUTOU est devenu leader de la multi location sur le marché français.Avec 275 agences certifiées ISO 9001 et plus d'un million de clients, KILOUTOUs'adresse aux professionnels ainsi qu'aux particuliers. Son succès est le fruitdu service et du conseil apportés à ses clients chaque jour.


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LA CENTRALE DES EAUXstand A09Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux 90 salariés

8 rue Gay Lussac91380 Chilly-MazarinTél. : 0169748645Fax : 0169748778Fax : 0180008010Email : [email protected] : [email protected] proposés : dépanneur en installationssanitairesProfils recherchés : robinetier expérimenté,permis B obligatoire.Informations complémentaires : postes basés en Île-de-France, CDD, CDI.

L'ADRESSE AVALONE IMMOBILIERstand C50 ?Agences immobilières

9 rue de l'Église93100 Montreuil-sous-BoisTél. : 0148586424Email : [email protected] proposés : agent commercial en immobilier ; conseiller immobilier ; consul-tant immobilier ; négociateur immobilierProfils recherchés : homme ou femme, junior ou sénior, dynamique, motivé(e) ayantle sens du contact, appréciant le travail en équipe, rigoureux(se)…Informations complémentaires :L'ADRESSE,réseau national immobilier, créé par la FNAIM,vous propose de nombreuses perspective de carrière. Formation assurée, vous disposezd'outils exclusifs et performants. Au sein d'uneéquipe compétente, découvrez le métierd'agent immobilier. Postes à pourvoir à Paris,92, 93 et 94.

LEGENDRE RÉCRÉATION (ÉCOLE MODERNE)stand C40 CAutres enseignements

25 rue du Petit Musc75004 ParisTél. : 0142712606 - Fax : 0142718150Postes proposés : garde d'enfant à domicileProfils recherchés : expérience indispen-sable de la garde d'enfants.Informations complémentaires : contratsCDD, rémunération de 11 euros bruts/heure.

LÉGION ÉTRANGÈREstand A20Défense 7 800 salariés

Fort de NogentBoulevard du 25 Août 194494125 Fontenay-sous-Bois cedexTél. : 0148774968 - Fax : 0149745064pierre.jacquemot@grle.terre.defense.gouv.frwww.legion-recrute.com

Postes proposés : légionnaireProfils recherchés : être âgé de 17 ans et 6mois à 40 ans. Autorisation parentale pourles mineurs. Sachant lire et écrire dans lalangue de provenance. 1er contrat de 5 anssi le candidat réussi les tests de sélection.Informations complémentaires : renseigne-ments disponibles en quinze langues surwww.legion-recrute.com. Recrutement ouvert24h sur 24, 7 jours sur 7. Mise en sélectionimmédiate, cette sélection dure 3 semaines.

LEROY MERLIN - MASSYstand B12 CB?Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces

1 impasse Aulnay Dracourt91743 Massy cedexTél. : 0169535959 - Fax : 0169535923www.recrute.leroymerlin.frPostes proposés : chef de secteur ; conseillerde vente ; hôte/hôtesse service clientProfils recherchés : formation technique ou commerciale, BAC à BAC+2, avec ou sans expérience selon les postes, passion du commerce et du service client,esprit d'équipe…Informations complémentaires : leader en France sur le marché du bricolage et de l'aménagement de l'habitat, LEROY MER-LIN compte 109 magasins et a réalisé en 2008 un CA de 4.4 milliards d'euros. Plusde 18 000 collaborateurs en France partagentdéjà notre passion du métier et du client avec pour mission "d'aider chaquehabitant à rêver sa maison et à la réaliser". Rejoindre aujourd'hui LEROYMERLIN, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance avec une culturefondée sur des valeurs qui placent l'hommeau cœur de l'entreprise.

LEROY MERLIN - SAINTE GENEVIÈVE DES BOISstand B12 CRQ?Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces 267 salariés

1 avenue des Hurepoix91700 Sainte-Geneviève-des-BoisTél. : 0169255000 - Fax : 0169255001Email : [email protected] proposés : chef de secteur ; conseillerde vente ; employé logistique ; hôte/hôtesseservice client ; responsable de rayonProfils recherchés : formation technique ou commerciale, BAC à BAC+5, avec ou sans expérience selon les postes, passion du commerce et du service client,esprit d'équipe…Informations complémentaires : leader en France sur le marché du bricolage et de l'aménagement de l'habitat, LEROY MERLIN compte 109 magasins et a réaliséen 2008 un CA de 4.4 milliards d'euros. Plusde 18 000 collaborateurs en France partagentdéjà notre passion du métier et du client avecpour mission "d'aider chaque habitant à rêversa maison et à la réaliser". Rejoindre au-jourd'hui LEROY MERLIN, c'est intégrer uneentreprise en pleine croissance avec une cul-ture fondée sur des valeurs qui placentl'homme au cœur de l'entreprise.

LIDLstand B35 C?Supermarchés 21 000 salariés

35 rue Charles Péguy67200 StrasbourgTél. : 0388309400 - Fax : 0388300384Email : [email protected] proposés : caissier employé libreservice ; chef de caisses ; responsable ad-joint de magasin ; responsable de réseauProfils recherchés : caissier employé libreservice, toute formation, toute expérience,accueil client, passage en caisse, mise enrayon et nettoyage de magasin. Temps par-tiel 28h. Chef de caisses, BAC avec expérience, par-ticipation à la gestion du secteur caisse, descommandes et de l’approvisionnement desrayons. Responsable adjoint de magasin,BAC/BAC+2, application de la politiquecommerciale, gestion et animation d'un ma-gasin. Responsable de réseau, formation commer-ciale BAC+4/5, mise en œuvre de la politiquecommerciale, gestion et animation d'équipesde 40/60 personnes, de 3 à 5 magasins.Informations complémentaires : postes àpourvoir sur Paris et en région parisienne.

MAIRIE DE RIS-ORANGISstand A27 CAdministration publique générale 750 salariés

Place du Général de Gaulle91130 Ris-OrangisTél. : 0169025252 - Fax : 0169024940Tél. : 0169055230Email : [email protected] : [email protected] proposés : adjoint du responsablede la police municipale ; assistant social ;brigadier de police municipale ; chef de service de la police municipale ; dessinateur-projeteur ; directeur du servicejeunesse ; directeur d'un centre de loisirsmaternel ; éducateur de jeunes enfants ;plombier chauffagiste ; puériculteur ; responsable crèche familiale ; serrurierProfils recherchés : catégorie B, grande expérience en management (chef de servicede la police municipale). Titulaire du BAFD (directeur d'un centre de loisirs maternel). CAP/BEP ou BAC Pro en chauffage ou plomberie, titulaire du permis B (plom-bier-chauffagiste). Titulaire d'un diplôme de topographie ou dedessin (dessinateur-projeteur). Diplôme DEASS (assistant social). Posséder le grade de brigadier ou de bri-gadier chef (brigadier, adjoint du responsablede la police municipale). Expérience exigée, titulaire du BEATEP,BAFD ou DEFA (directeur du service jeu-nesse).

Informations complémentaires : aujourd'hui,RIS ORANGIS investit pour l'avenir en main-tenant des commerces locaux, un marché,un centre ville dynamique et une densité deséquipements offrant des supports d'actionsvariés. De plus RIS ORANGIS a le soucimajeur de préserver son environnement :création d'un éco-quartier, promenades surles berges aménagées au bord de la Seine,espaces verts de qualité… Autant d'aspectsqui donnent à RIS ORANGIS, un petit airde "village" où il fait bon vivre.

MAIRIE D'ÉVRYstand A27 AR?Administration publique générale 1 300 salariés

Place des Droits de l'Homme et duCitoyen91011 Évry cedexTél. : 0160916331Email : [email protected] proposés : agent administratif ; animateur de centre de loisirs ; auxiliaire de puériculture ; comptable ; éducateur de jeunes enfants ; infirmier généralInformations complémentaires : la villed'Évry, capitale du département del'Essonne, 50 000 habitants, recrute dansdivers secteurs.

MARINE NATIONALE (CIRFA)stand A22Défense

28 avenue Carnot91300 MassyTél. : 0169194808 - Fax : 0169194807Email :cirfa.massy@marine.defense.gouv.frwww.marinerecrute.gouv.frPostes proposés : marin d'étatProfils recherchés : niveau 3ème à BAC+3(de 17 à moins de 25 ans), niveau BAC+3à BAC+5 (moins de 30 ans). Plus de 35 métiers représentés dans les activités mé-canique, électronique, aéronautique,informatique, relations internationales, qualitéet sécurité, restauration, administration,protection.Informations complémentaires : présentesur toutes les mers du monde, la MARINENATIONALE défend les intérêts de la France.Des missions qui nécessitent un personneljeune, motivé et bien formé. Que ce soit pourune carrière longue, une première expérienceprofessionnelle de quelques années ou mêmeun stage, diplômé ou non, avec ou sans for-mation, chacun peut trouver dans la MARINENATIONALE, l'emploi ou l'expérience qu'ilsouhaite, en relation directe avec ses projetspersonnels et professionnels.

MEDIAPOSTstand B36 CRégie publicitaire de médias 15 000 salariés

76 rue Berthie Albrecht94400 Vitry-sur-SeineTél. : 0146821427 - Fax : 0146821426Email : [email protected] proposés : distributeur de prospectusProfils recherchés : personnes titulaires dupermis de conduire et possédant un véhicule.Personnes disponibles au minimum 20h parsemaine.Informations complémentaires : contrats enCDI, postes basés en Île-de-France, tempspartiel et temps plein, possibilité d'aménagervos horaires.

NAF NAFstand B27 CCommerce de détail d'habillement 1 280 salariés

6/10 boulevard Foch93807 Epinay-sur-SeineTél. : 0148138888 - Fax : 0148138888Email : [email protected] proposés : conseiller clientèle ; res-ponsable adjoint de magasin ; responsablede magasinProfils recherchés : pour les postes de conseiller(e) clientèle, niveau BAC avecune première expérience de la vente, goûtpour le commerce et sensibilité mode nécessaires. Pour les postes adjoint(e) et responsable magasin : BAC à BAC+2avec une expérience du management et de la vente dans un secteur similaire. Goûtpour le commerce et sensibilité mode nécessaires. Pour les postes au siège :BAC+2 à BAC+4, profils juniors et confir-més selon les postes à pourvoir.Informations complémentaires : au-jourd'hui, NAF NAF/CHEVIGNON, filialedu Groupe VIVARTE, c'est 270 points de vente en France (magasins + corners),4 filiales en Europe, une présence dans plusde 50 pays, un chiffre d'affaires de plus de250 millions d'euros à l'année. NAF NAF(190 points de vente) est une marque fémi-nine reconnue pour sa fraicheur, saspontanéité et son impertinence. Accessibleet attachante la marque NAF NAF s'adresseaux jeunes femmes actives et modernes.

NATIONAL / CITERstand B32 RLocation de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers 550 salariés

165 bis rue de Vaugirard75015 ParisTél. : 0144386000 - Fax : 0147832011Email : [email protected] proposés : agent de réservation ;agent d'opération ; attaché commercial ;chargé de clientèleProfils recherchés : BAC+2, en tourisme,commerce ou langues. Permis B obligatoire,

bilingue anglais, sens du service client etforte envie d'apprendre. Attiré par le secteurdes services, vous avez l'ambition de vousinvestir dans un métier polyvalent et évolutif.Informations complémentaires : filiale d'un groupe industriel français, NATIONAL/ CITER est franchisé du 3ème réseau mondialde location de voitures commercialisant les marques NATIONAL et ALAMO, et présent dans 83 pays dans le monde. Fort d'une croissance continue depuis plus de quinze ans, NATIONAL / CITER est devenu le 4ème loueur de voitures enFrance avec plus de 550 salariés.

NATURA EUROPAstand B04 CCommerce interentreprises de parfumerie et de produits de beauté 37 salariés

55 avenue Victor Hugo75116 ParisTél. : 0153642100 - Fax : 0140677801Email : [email protected] proposés : distributeur indépendant(VDI)Profils recherchés : tous niveaux d'étudesou diplômes acceptés. Expérience profes-sionnelle non exigée. Enthousiasme,dynamisme, ouverture aux autres, sens de la relation. Travail au domicile de vosclient(e)s et en entreprise.Informations complémentaires : marqueleader en Amérique Latine et implantée avecsuccès en France depuis janvier 2005, NA-TURA recrute ses conseiller(e)s en ventepar relations. Activité à temps choisi, richeen échanges, rémunération motivante.Évolution rapide grâce à des formationsadaptées, régulières et gratuites. Plus de600 conseiller(e)s en vente de produits cos-métiques haut de gamme, partagent déjà avec leurs client(e)s les valeurs de NATURA : la biodiversité brésilienne, le développement durable et, surtout, la qualité des relations.

NATURE BEAUTÉ CONSEILstand B07 CVente à domicile 31 salariés

52 rue d'Émerainville77183 Croissy-BeaubourgTél. : 0160172343 - Fax : 0164621084Email : [email protected] proposés : conseiller en cosmétiqueProfils recherchés : motivé(e), aimant le contact, excellente présentation, bonneélocution, véhiculé(e), aimant conseiller.Aimer le monde de la beauté.Informations complémentaires : postes basés sur Paris et l'Île-de-France, contratsCDI, formation complète assurée avec suivipersonnalisé. Pas de porte à porte, ni de prospection, véritable métier de cosmé-ticien(ne). Idéal pour une reconversion.


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NCHstand B08 CCommerce interentreprises de produits chimiques 400 salariés

11 rue Benoît MalonBP 10292153 SuresnesTél. : 0146975300 - Fax : 0146975302Email : [email protected] proposés : technico-commercialProfils recherchés : autodidacte, BAC àBAC+2, débutant ou première expérience,issu d'un environnement technique ou com-mercial, nos formations à notre méthode devente et à nos produits vous permettront dedévelopper votre potentiel commercial.Informations complémentaires : intéressépour intégrer un groupe leader dans la main-tenance industrielle ? Vocation oureconversion, la diversité de vos expériencesnous intéresse. Véhicule personnel de-mandé.

NEO SECURITYstand C27Activités de sécurité privée 5 000 salariés

9 boulevard des Coquibus91000 ÉvryEmail : [email protected] proposés : agent conducteur dechien ; agent de sécurité ; agent de sécuritéincendie SSIAP1 ; agent de surveillanceProfils recherchés : casier judiciaire vierge.Diplôme du CQP obligatoire. Excellenteprésentation. Esprit d'équipe et bon rela-tionnel. Être véhiculé est un plus. Être pompier volontaire pour le poste d'agent de sécurité serait apprécié.Informations complémentaires : postesbasés dans le 91 et le 77. Contrat en CDDdans un premier temps, possibilité de CDIultérieurement.

OIIO FORMATIONstand C19 AFormation continue d'adultes

8 rue Édouard Lockroy75011 ParisTél. : 0147001100 - Fax : 0147002080Email : [email protected] proposés : agent de maintenanceen informatique ; assistant technique de maintenance informatique ; technicien de maintenance en informatique ; techniciende maintenance en matériels informatiquesProfils recherchés : organisme de formationen forte croissance, recherche pour sesentreprises partenaires des agents de maintenance et des techniciens réseaux, préalablement formés par notreétablissement.Informations complémentaires : OIIO FORMATION propose un cursus original et novateur permettant tout à la fois d'accéder à un diplôme d'État et, pour chaque niveau, à une qualification en informatique embarquée, maintenance,systèmes et réseaux.

ORIOLISstand C05 CBA?Conseil en systèmes et logiciels informatiques 2 500 salariés

1 rue de Terre NeuveBâtiment H91940 Les UlisTél. : 0169183993 - Fax : 0169183992Email : [email protected] proposés : commercial en servicesauprès des entreprises ; développeurinformatiqueProfils recherchés : vous serez chargé du développement de la vente de servicesinformatiques auprès de collectivités territoriales. Une connaissance de l'infor-matique est exigée, un technicien ou un ingénieur informatique peut évoluer vers une carrière commerciale.De nom-breux déplacements en IDF sont à prévoir(commercial en services auprès des en-treprises). Connaissances endéveloppement dans de nombreux lan-gages (C, C++, Java, PHP…). Débutantsacceptés (développeur informatique).Informations complémentaires : ORIOLISa été créée en 2002 par externalisation de l'informatique interne du Groupe ECONOCOM, qui est présent au capital de la société. Avec un premier clientcomme ECONOCOM, acteur lui-mêmede l’infogérance, ORIOLIS a très vite développé un très haut niveau d’exper-tise et de qualité de service. PourECONOCOM, l’évolution fonctionnelle,la variabilité et la souplesse sont des né-cessités permanentes. L’offre d’ORIOLISest ,aujourd’hui basée sur ce double impératif : excellence et flexibilité. Ce savoir-faire rare et apprécié lui a per-mis de proposer une véritable alternativeau marché, de conquérir rapidement de nouveaux clients et d’arrêter un posi-tionnement clair et volontariste. Lespostes sont basés à Courtaboeuf.

PAGE PERSONNELstand C15Activités des agences de travail temporaire 200 salariés

163 avenue Achille Peretti92200 Neuilly-sur-SeineTél. : 0178994848 - Fax : 0178994991Email : [email protected] recherchés : PAGE PERSONNELrecherche pour ses clients des candidatsintervenant au sein de ses 15 divisions spécialisées en ADV, Achats & Logistique,Assistanat, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial & Marketing, Comptabilité & Finance,Distribution & Commerce, Informatique,Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines etSanté. Retrouvez la liste complète des postes à pour-voir sur notre site www.pagepersonnel.frInformations complémentaires : PAGEPERSONNEL, filiale du Groupe MichaelPage International Plc, est leader de l'intérimet du recrutement spécialisés en France. Notre métier : répondre aux besoins desentreprises en recherchant, puis en présen-tant des candidats sélectionnés pour leurscapacités à assumer des fonctions définies.PAGE PERSONNEL identifie et recrute desprofessionnels, techniciens, employés,agents de maîtrise et cadres premier niveaupour des missions d'intérim, des CDD etdes CDI au sein de 15 secteurs d'activité.

PARITEL TÉLÉCOMstand A18 BRTravaux d'installation électrique dans tous locaux 630 salariés

Immeuble Energy Park - Bâtiment 8118/190 boulevard de Verdun92400 CourbevoieEmail : [email protected] proposés : commercial terrain ; téléprospecteurProfils recherchés : une expérience réussiedans la vente terrain idéalement en cyclecourt. Une bonne dose de rigueur, une éner-gie à tout casser pour convaincre ! Grâceà une solide formation et un programmed'intégration, votre talent sera récompensépar de nombreux challenges, une rémuné-ration attractive et des évolutions de carrières(commercial terrain). Une expérience réussie dans la télépros-pection, idéalement en nouvellestechnologies (téléprospecteur). Pour lesdeux postes, fixe + variable non plafonné.Informations complémentaires : leader des télécoms de proximité des TPE/PME,le groupe propose à ses clients une offreglobale en téléphonie fiable et évolutive adaptée à leurs besoins. Avec 30 agencesen France, le groupe poursuit son dévelop-pement national et envisage de créer 180postes de commercial pour accompagnercet essor.

PARTNAIRE CENTRE OUESTstand C43 CBActivités des agences de travail temporaire 180 salariés

6 rue de la Paix91220 Brétigny-sur-OrgeTél. : 0160858522 - Fax : 0160858529Email : [email protected] proposés : cariste ; infirmier ; ma-nutentionnaire ; opérateur de productionpharmaceutique ; peseur contrôleur (iaa) ;préparateur de commandes ; téléconseillerProfils recherchés : tertiaire, électricité industrielle, logistique, pharmaceutique.Informations complémentaires : le GroupePARTNAIRE, un des premiers acteurs du travail temporaire et du recrutement en France, accompagne la réussite des hommes et des entreprises et proposeune offre globale de prestations en res-sources humaines (intérim, CDD, CDI,formation, bilans de compétences). Notre réseau de 68 agences réparties sur les régions Centre, Pays de la Loire,Bretagne, Normandie, Picardie, Nord-Pas-de-Calais, Île-de-France et PACA gère plus de 29 000 salariés intérimairespour un chiffre d'affaires de 160 millionsd'euros.

PARUVENDUstand C60Activités des agences de publicité 2 800 salariés

23 avenue Georges PompidouLe Danica69486 Lyon cedex 03Tél. : 0472365555Email : [email protected]://groupe.paruvendu.frPostes proposés : commercial en publicitéProfils recherchés : BAC+2 avec une ex-périence de la vente de services auxprofessionnels. Votre mission consistera àproposer des solutions de communicationauprès d'une clientèle de professionnelssur un secteur géographique local. Nousvous offrons une solide formation, une ré-munération motivante et les avantages d'ungrand roupe. Des opportunités à pourvoirsur l'ensemble du territoire national.Informations complémentaires : PARUVENDU, société du Groupe Hersant Média,est le n°1 de la presse gratuite d'annoncesavec 41 ans d'expérience dans la commu-nication de proximité. La marque fédère 15millions de lecteurs hebdomadaires et plusde 7 millions de visites mensuelles sur lessites ParuVendu.fr, CarriereOnline.com etWindil.fr

PHONE RÉGIEstand C47 CBARAutres activités de soutien aux entreprises 3 300 salariés

3 rue Cambronne75740 Paris cedex 15Tél. : 0153586000 - Fax : 0153586045Email : [email protected] proposés : chef hôtes/hôtesses ;hôte/hôtesse d'accueil bilingue anglais ; hôtesse volante ; superviseur de centre d'ap-pels ; téléconseiller en assurancesProfils recherchés : niveau BAC, anglaiscourant, excellente élocution, bonne pré-sentation, bon relationnel, réactivité.Informations complémentaires : créée en1974, PHONE RÉGIE est leader sur le mar-ché de l'accueil en entreprise. Dotée d'unecouverture nationale et européenne, elle tra-vaille avec près de 1 000 clients de diverssecteurs : luxe, communication, audiovisuel,banque, informatique…

PLUS INTERIMPLUS TERTIAIRE ÉVRYstand C31 BActivités des agences de travail temporaire

Immeuble "Le Forum Est"48 boulevard des Coquibus91000 ÉvryTél. : 0160790499 - Fax : 0164972697Email : [email protected] proposés : administratif ; aide-comp-table ; analyste process ; assistantadministratif et comptable ; assistant de direction ; comptable ; conseiller admi-nistratif ; opérateur de saisie ; opérateur de saisie achats ; opérateur de saisie de données ; opérateur de saisie en comp-tabilité ; opérateur de saisie ventes ;secrétaire ; secrétaire généraliste ; techni-cien comptableProfils recherchés : titulaire du baccalauréat,vous disposez idéalement d'une expérienceacquise en entreprise dans les métiers du tertiaire ou des nouvelles technologies. Vous vous destinez à une carrière dans lesmétiers suivants : assistanat, comptabilité,administratif, télémarketing, logistique.Informations complémentaires : spécialistedu recrutement en CDI et intérim dans lesmétiers du tertiaire et des nouvelles tech-nologies, PLUS INTERIM vous propose despostes basés dans le sud de la région pa-risienne. Tous nos postes sont ouverts auxpersonnes présentant un handicap.

PROFADOMstand C40 CAutres enseignements

25 rue du Petit Musc75004 ParisPostes proposés : professeurProfils recherchés : nous recrutons desprofesseurs ou des étudiants (BAC+3 mi-nimum) pour donner des cours particuliersà domicile et encadrer des stages pendantles vacances, dans toutes les grandes villesde France, du primaire au supérieur, danstoutes les matières.Informations complémentaires : rémuné-ration de 11 à 18 euros nets/heure.

PROJECT EDUCATIONstand C35Activités de soutien à l'enseignement

15 bis rue Marignan75008 ParisTél. : 0145623724Email : contact@project-education.comwww.project-education.comInformations Pratiques : PROJECT EDUCATION est le 1er cabinet européenspécialisé dans le COUNSELLING/conseild'orientation active et propose la meilleurestratégie éducative au service de la réussiteet de l'épanouissement professionnel. Il s'adresse plus particulièrement à toutepersonne concernée (et quels que soientles cursus de formation et expériences pro-fessionnelles passés) par : un accompagnement à la recherche d'un 1er emploi, avec un bilan de compé-tence, une préparation de CV et lettre de motivation et un coaching pour préparerles entretiens de recrutement dans les meil-leures conditions. Par un projet de réorientation et de reprised'études avant de changer ou de reprendreun emploi, avec un bilan d'orientation/de compétence complet, la recherche de plusieurs cursus compatibles avec leprojet personnel et une aide à l'admission. Par un perfectionnement en langues, no-tamment en anglais. PROJECT EDUCATION s'appuie sur une équipe de coachs et de consultants et de partenaires pluridisciplinaires et sur une méthodologie d'intervention et d'accompagnement éprouvée et résolumenttournée vers l'atteinte des objectifs de chacun de ses clients.


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PROMODstand B29 CBAR?Commerce de détail d'habillement 5 000 salariés

Chemin du Verseau59847 Marcq-en-Baroeul cedexTél. : 0320011000 - Fax : 0320011348www.promodjob.comPostes proposés : assistant achat ; conseil-ler de mode ; responsable adjoint de magasin ; responsable de magasin ;responsable régionalProfils recherchés : BAC à BAC+5, postesbasés au siège en métropole Lilloise (cen-trale d'achats). Pour nos magasins : BACà BAC+2, expérience en commerce et ma-nagement (responsable, responsable adjointde magasin).Informations complémentaires : marqueinternationale de mode féminine. Profes-sionnalisme, esprit d'équipe, simplicité, respect d'autrui, enthousiasme et esprit d'initiative sont les valeurs que nous parta-geons au sein de plus de 750 magasinsdans 44 pays. Nombreuses offres de stage à pourvoir.

RANGER FRANCEstand B06Vente à domicile 300 salariés

52 avenue Aristide Briand92220 BagneuxTél. : 0145364790 - Fax : 0145360036Email : [email protected] proposés : conseiller commercialauprès d'une clientèle de particuliersProfils recherchés : ce qui compte pournous, c’est le savoir être ! Chez RANGER,nous ne sélectionnons pas selon l’âge, le sexe, l’origine ethnique ou la formation.Nous privilégions l’attitude, l’engagement et la performance ! Votre avenir, c’est notreavenir. La distribution directe : un secteurd’avenir. Des collaborateurs compétents etmotivés aussi bien dans les équipes com-merciales qu’administratives constituent la clé du succès croissant de RangerMarketing. Pour permettre à tous les can-didats intéressés par la distribution directede partager ce succès, nous leur proposonsdes formations de qualité et des possibilitésde salaires supérieurs à la moyenne. Desperspectives de carrière exceptionnelles.Profitant de cette croissance, nous recher-chons régulièrement de nouveauxcollaborateurs qualifiés. Pour des postesde conseillers de clientèle dans l’une de nos agences commerciales en France,vous pouvez nous contacter directementpar téléphone au : 01.70.92.88.80.Informations complémentaires : noussommes l’un des leaders de la vente directeen Europe et possédons actuellement plus de 200 agences réparties dans 5 pays.Nous travaillons en France pour des parte-naires de renom tels que Alice (GroupeILIAD) ou Direct Energie. RANGERFRANCE a été créée fin 2003 à Lyon, et nous comptons actuellement 15 agencesrégionales (Bagneux, Dijon, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes,Nice, Nancy, Rouen, Rueil-Malmaison,Toulouse, Tours et Savoie). Notre succèscommercial nous permet ainsi d’apporterchaque année 200 000 nouveaux clients à nos partenaires. Postes à pourvoir en CDIdès que possible sur Paris.

RAS INTERIMstand C17 CARActivités des agences de travail temporaire 60 salariés

1 avenue Pierre Lotti91380 Chilly-MazarinTél. : 0169741570 - Fax : 0169741579Email : [email protected] proposés : assistant d'agence ;chauffeur poids lourd et super poids lourd ; manutentionnaire ; opérateurde saisie ; préparateur de commandesInformations complémentaires : depuis1994, RAS a développé un service 24h/24,7j/7, qui vous permet de nous joindre de jour comme de nuit. RAS est une entre-prise à taille humaine présente dans les secteurs de l'industrie, de la logistique,du tertiaire, du transport, de la grande distribution, du second œuvre, du déména-gement et des espaces verts.

RAZELstand A19Construction d'autres ouvrages de génie civil 3 924 salariés

Le Christ de Saclay3 rue René Razel91892 Orsay cedexTél. : 0169856985Email : [email protected] proposés : cadre de la comptabi-lité ; chef de chantier ; coffreur ; conducteurde travaux ; directeur de travaux btp ; ingé-nieur d'études btp ; ingénieur travaux ;ouvrier génie civilProfils recherchés : CAP génie civil, CAP mécanique travaux publics, BAC à BAC+5 études/travaux/génie civil/méca-nique (métiers des travaux publics).Informations complémentaires : postes à pourvoir sur la France entière et à l'inter-national.

RICOHstand B03Commerce interentreprises d'autres machines et équipements de bureau 2 500 salariés

7/9 avenue Robert Schuman94150 RungisTél. : 0156723838www.ricoh.frPostes proposés : commercial ; opérateurgestion de parc libre service ; opérateur traitement du document ; responsable de site ; technicien de maintenance en bureautiqueProfils recherchés : de formation électro-technique, électronique ou électromé-canique, vous possédez une expérience significative dans le domaine. Vous faitespreuve de rigueur et d'un sens développédu service et de la relation client. De bonnes connaissances en informatiqueet en anglais seront appréciées (techniciende maintenance). De formation commerciale supérieure BACà BAC+2, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience commerciale dans la vente de services en BtoB. Passionné

par la vente, vous êtes doté d'un excellentsens du relationnel et possédez un très fortsens du service. Votre talent commercial et vos capacités d'écoute vous aideront à obtenir des résultats rapidement.Rémunération attractive constituée d'un fixe+ commissions + primes + avantages (commercial). Connaissance des outils de production nécessaires à son activité, esprit de service, aptitudes relationnelles, espritd'équipe, discrétion et confidentialité (opérateur traitement). Connaissance technique et fonctionnelle des imprimantes et multifonctions multi-marques, maîtrise des outils informatiques,esprit de service, capacité d'analyse, espritd'équipe (responsable de site).Informations complémentaires : RICOHFrance (CA de 600 millions d'euros, 2 500collaborateurs) qui figure parmi les leadersdu marché de la vente de solutions d'impression et de gestion documentaire,recrute pour le compte de ses distributeurs(partenaires privilèges et partenaires).

RISE EVRYstand C23Formation continue d'adultes 15 salariés

98 allée des Champs-Élysées91080 CourcouronnesTél. : 0160795555 - Fax : 0160779877www.risefrance.comProfils recherchés : BAC+2 à BAC+5 dansles domaines commerciaux, administratifs,gestion et marketing. Formations à l'insertionprofessionnelle.Informations complémentaires : RISE inviteses entreprises partenaires et s'associe à elles pour cet évènement. Retrouvez les sur notre stand : MIM, DARTY, METTLER TOLEDO… Plus de 70 postes à pourvoir pour des profils de BAC+2 à BAC+5, venez nombreux, elles vous attendent.

ROBERT HALF FINANCE ET COMPTABILITÉstand C14Activités des agences de travail temporaire 160 salariés

2/12 rue du Chemin des Femmes91300 MassyTél. : 0169539180Email : [email protected] proposés : aide-comptable ; comp-table clients ; comptable fournisseurs ;comptable général ; comptable service paie ; comptable trésorerie ; comptableunique ; contrôleur de gestion ; credit managerProfils recherchés : BAC à BAC+4, pre-mière expérience et jusqu'à 10 ansd'expérience.Informations complémentaires : spécialiséedans le recrutement temporaire de profes-sionnels pour les métiers de la finance etde la comptabilité.

S.P.C.Lstand B01Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques 4 000 salariés

16 rue Friant75014 ParisTél. : 0140521975 - Fax : 0140444098Email : [email protected] proposés : voyageur/représentant/placier auprès des particuliersProfils recherchés : niveau BAC à BAC+2,excellente présentation. Enthousiasme, per-suasion, ambition. Disponibilité rapide.Débutants acceptés.Informations complémentaires : filiale du Groupe BERTELSMANN, leader européen dans le domaine des médias et de la communication. Rémunération attractive, évolution rapide pour les candidatsde valeur vers des postes d'enca-drement (manager), statut salarié, nombreuxavantages sociaux. Formation adaptée etsuivi du salarié. Postes à pourvoir en CDIdans les départements du 91, 93 et 94.

SARATECstand C09Programmation informatique

Les Rives de Seine10 quai de la Borde - Bâtiment 8291130 Ris-OrangisTél. : 0169055328 - Fax : 0169246320www.saratec.comPostes proposés : technicien informatiqueProfils recherchés : pour l'installation sur site de nos logiciels, nous recherchonsun technicien ayant une expérience réussiede mise en service de systèmes de sécuritéde bâtiments (intrusion ou vidéo ou incendieou contrôle d'accès). L'anglais est un plus.Informations complémentaires : contrat en CDI de 39h. Postes basés à Ris-Orangis(91). Déplacements à prévoir au niveau départemental, régional et national.

SAVACstand C57Transports routiers réguliers de voyageurs 600 salariés

37 rue de Dampierre78460 ChevreuseTél. : 0130524500 - Fax : 0130528827Email : [email protected] proposés : chef d'équipe atelierpoids lourd ; conducteur de car tourisme etlignes régulières ; mécanicien poids lourdsProfils recherchés : mécanicien poids lourd,travail de nuit de 20h à 4h du matin.Conducteur de car, permis D + FIMO obli-gatoire. Pour tous les postes, vous devezimpérativement être véhiculé pour venir autravail.Informations complémentaires : société familiale historiquement implantée àChevreuse. SAVAC est spécialisée dans letransport touristique haut de gamme, letransport scolaire et le transport privé depersonnels ainsi que le transport public dansle cadre de ses lignes régulières interur-baines dans le bassin de VersaillesSaint-Quentin-en-Yvelines.

SIMPLY MARKETstand B40 CBAR?Supermarchés 14 000 salariés

8/10 avenue de l'Océanie91968 CourtaboeufTél. : 0160929200www.simplymarket.frPostes proposés : adjoint logistique ; pré-parateur de commandes ; responsable desexpéditions ; responsable transportProfils recherchés : préparateur de com-mandes, adjoint logistique, responsabletransport, responsable des expéditions pouraccompagner le développement de notreactivité internet. Esprit d'équipe, sens duclient, goût pour les challenges, rigoureux,organisé, capacités d'écoute et de commu-nication, intérêt pour le e-commerce.Informations complémentaires : SIMPLYMARKET est la nouvelle enseigne de su-permarché du Groupe AUCHAN (300magasins en France, 14 000 collaborateurs).SIMPLY MARKET propose à ses clientsdes courses faciles et rapides, des prix baspermanents et une offre de 10 000 réfé-rences. Tout cela dans une ambiancechaleureuse et soignée.

SOCIÉTÉ DES EAUX DE L'ESSONNEstand A12 BAR?Captage, traitement et distribution d'eau 160 salariés

27 route de Lisses91100 Corbeil-Essonneswww.lyonnaise-des-eaux.frPostes proposés : agent de recouvre-ment ; assistant ordonnanceur ; canalisa-teur/agent de réseau ; électromécanicien ;technicien supérieur support technique assainissementProfils recherchés : de niveau CAP canali-sateur à BTS métiers de l'eau ou gestionet maîtrise de l'eau. Expérience dans le do-maine de l'eau et assainissement souhaitée.Goût pour le contact clientèle, dynamismeet sens du travail en équipe. Connaissances en informatique (Word, Excel). Permis B indispensable, permis C et CACES minipelle souhaités.Informations complémentaires : la SO-CIÉTÉ DES EAUX DE L'ESSONNE, filiale de LYONNAISE DES EAUX, intervient dans toutes les étapes de la gestiondu cycle de l'eau domestique (traitement et distribution d'eau potable, collecte et dépollution des eaux usées et des eaux pluviales. La SEE est égalementspécialisée dans les services aux industrielset peut se voir confier la réalisation de travauxsur les réseaux d'eau et assainissement. Elle s'appuie sur le savoir-faire de ses 160salariés qui apportent 365 jours par an un service de qualité et de proximité à prèsde 350 000 habitants en Essonne.

START PEOPLE - INDUSTRIE TERTIAIRE BTPstand C48Activités des agences de travail temporaire

31 rue Féray91100 Corbeil-EssonnesTél. : 0164963080www.startpeople.frProfils recherchés : CDI, CDD et missionsd'intérim à pourvoir tout au long de l'annéeau sein d'entreprises prestigieuses de tousles secteurs. Venez nous rencontrer sur notrestand !

START PEOPLE LOGISTIQUEstand C48Activités des agences de travail temporaire

415 avenue Philippe Bur77550 Moissy-CramayelTél. : 0164133865Email : [email protected] : [email protected] route de Corbeil 91700 Sainte-Geneviève-des-Bois Tél : 01 69 73 25 30Postes proposés : agent de quai ; cariste ;chef d'équipe logistique ; conditionneur ; ma-nutentionnaire ; préparateur de commandesProfils recherchés : CDI, CDD et missionsd'intérim à pourvoir tout au long de l'annéeau sein d'entreprises prestigieuses du secteurlogistique. Venez nous rencontrer sur notrestand !

STRATEGIES MANAGEMENTET SERVICESstand C08Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 250 salariés

242 boulevard Voltaire75011 ParisTél. : 0149598562 - Fax : 0149599497Email : [email protected] proposés : conseiller commercial auprès des grands comptes et entre-prises ; conseiller commercial auprès desparticuliersProfils recherchés : débutants acceptés,candidats motivés et rigoureux. Bonne pré-sentation, bonne élocution demandées.Informations complémentaires : 250 col-laborateurs, 40 millions d'euros de CA,société leader dans le déploiement com-mercial et technique des réseaux fibreoptique et ADSL.


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SYNERGIEstand C26Activités des agences de travail temporaire 12 000 salariés

56 rue Oberkampf91100 CorbeilTél. : 0160880192Email : [email protected]ège11 avenue du Colonel Bonnet75016 ParisPostes proposés : agent administratif ; agent de conditionnement manuel ; agent de conditionnement sur machine auto-matisée ; assistant commercial ; assistant de direction ; cariste (CACES 1/3/5) ;chauffeur-livreur ; cisailleur de matériaux ;comptable ; magasinier gestionnaire destocks ; margeur (impression) ; métallier-serrurier ; ouvrier électricien de mainte-nance ; ouvrier spécialisé (industrie) ; plieur ; plombier ; préparateur de com-mandes (CACES 1) ; secrétaire polyva-lent ; technicien maintenance ; tourneursur commandes numériquesInformations complémentaires : SYNER-GIE est un réseau international de 550agences dont 350 sur le territoire national,46 000 intérimaires délégués quotidienne-ment auprès de 80 500 entreprises clientes de tous secteurs dans 13 pays. Avec une offre de services complète : intérim, recrutement (CDI/CDD), outplacement,conseil, formation, nous sommes prêts à relever tous les défis de l'emploi.

TICEstand C39 ATransports routiers réguliers de voyageurs 134 salariés

352 square des Champs-ÉlyséesCourcouronnes91026 Évry cedexTél. : 0169473550 - Fax : 0169473551Email : [email protected] proposés : conducteur de bus ;contrôleur des transports en commun ; médiateur (transport)Profils recherchés : permis B obligatoire(conducteur). Permis B souhaité (contrôleur,médiateur). Autorité naturelle, ponctualité,bon relationnel, homme/femme de terrain.Informations complémentaires : contrat deprofessionnalisation pouvant déboucher surun CDI. Postes basés à Courcouronnes.

TOUPRETstand A03 AFabrication de mortiers et bétons secs 155 salariés

24 rue du 14 juillet91813 Corbeil-Essonnes cedexTél. : 0169472020 - Fax : 0160758711Email : [email protected] proposés : chef d'équipe de pro-duction ; conseiller technique ; démons-trateur ; directeur régional des ventes ; enduiseur ; secrétaire polyvalent ; techniciende maintenance industrielle ; technicien en recherche-développementProfils recherchés : de l’apprenti au candi-dat confirmé. Vous recherchez uneentreprise dynamique, réactive, innovante,motivante pour exprimer vos compétenceset développer vos talents. Nous recherchons des candidats dans différents domaines :tertiaire, bâtiment, production, commerce.Rencontrons-nous !Informations complémentaires : entreprisefamiliale créée en 1938 par Désiré Jardin,l’inventeur du procédé des enduits prêts à l’emploi pour les chantiers du bâtiment, le Groupe TOUPRET est leader français des enduits de préparation des fonds. Notre entreprise est en croissance perma-nente et évolue dans 3 réseaux : le bâtiment,le grand public et l’international. Nos postessont basés à Corbeil-Essonnes (91) et surla France entière.

TRANSDEVstand C56 ATransports routiers réguliers de voyageurs 41 000 salariés

1 rue de Terre NeuveBâtiment H91967 Courtaboeuf cedexTél. : 0169188125 - Fax : 0169187459Email : [email protected] proposés : animateur de ligne ;conducteur-receveurProfils recherchés : détenteur du permis B, avoir + 21 ans, 3 ans d'expérience professionnelle, domicile proche du lieu de travail (91 ou 92), véhicule indispensable.Nous vous offrons un métier et une formationqualifiante en contrat de professionnalisation,pour assurer une mission de service public,un rôle commercial par rapport aux usagerset un rôle économique pour l'encaissementdes recettes. Horaires variables à coupure(conducteur-receveur). Animateur de ligne : fort d'une expérienceprofessionnelle d'un minimum de deux ans,aucune formation de base n'est requise.Vous assurerez un dialogue de proximitéavec les passagers ainsi que l'informationet l'orientation des voyageurs, gérerez les réclamations, contrôlerez la qualité du service et des infrastructures du réseau.Permis B et véhicule souhaité. Horaires variables.

Informations complémentaires : TRANS-DEV, 4ème opérateur privé de transport publicen Europe (41 000 personnes, 20 000 véhicules, 3 milliards d'euros de CA), réalise des expertises selon troisaxes (l'exploitation des réseaux de transport, le montage et la conduite de grands projets et les services aux passagers).Postes à pourvoir en Île-de-France, enEssonne dans les zones de Wissous,Marcoussis, Sainte-Geneviève-des-Bois,en contrat de professionnalisation CDD.

TRANSPORTS DANIEL MEYERstand C59 CBATransports routiers réguliers de voyageurs 280 salariés

123 rue Paul Fort91310 MontlhéryTél. : 0169010009 - Fax : 0169014910Email : [email protected]@transports-daniel-meyer.frwww.transports-daniel-meyer.frPostes proposés : agent de prévention ;conducteur-receveurProfils recherchés : permis B, véhicule indispensable, excellente présentation, sens commercial et du service. Possibilitéde formation au permis D/FIMO voyageurs.Informations complémentaires : lesTRANSPORTS DANIEL MEYER, 280 salariés, 160 véhicules, 50 lignes régulièresexploitées chaque jour, des activités de transport de personnel, recherchent des conducteurs-receveurs et des agentsde prévention. Postes en CDI, temps com-plet ou temps partiel, également ouverts auxseniors (+ 50ans).

TRIOMPHE SÉCURITÉstand C16 CActivités de sécurité privée 288 salariés

182 rue de Vaugirard75015 ParisTél. : 0148242772 - Fax : 0148242797Email : [email protected] proposés : agent de sécurité ; chef de poste sécuritéProfils recherchés : carte professionnelleobligatoire. Excellente présentation.Informations complémentaires : secteurgrande distribution et magasins. Postes à pourvoir en CDI, basés en Île-de-France.

UNIFORM'PNstand C24 CBQ?Formation continue d'adultes 10 salariés

36 rue du Chemin Vert75011 ParisTél. : 0820024924 (appel à 0,12€/mn)Fax : 0149279334Email : [email protected] proposés : agent d'accueil ; agentd'accueil aéroportuaire ; agent de comp-toir ; agent de passage escale aéropor-tuaire ; agent de réservation voyages ; agent d'enregistrement aéroportuaire ; agent d'escale aéroportuaire ; billettiste ; personnel navigant commercial de l'aviationcivile ; steward de l'air ; steward navigantaérienProfils recherchés : niveau BAC et plus (être allé jusqu'en fin de terminale minimum).Anglais parlé et écrit correctement. Bonneprésentation. Minimum 21 ans (entrée en formation possible à 18 ans), maximum35 ans.Informations complémentaires : 22 annéesd'expérience dans la formation profession-nelle aéronautique. Partenariat de longuedate avec AIR FRANCE. Premier centre de formation agréé DGAC, certifié OPQF(Office Professionnel de Qualification des organismes de Formation). Membreactif de la FFP (Fédération de la FormationProfessionnelle).

VACACIONES ANIMACIONstand B39 ROrganisation de foires, salons professionnels et congrès

17 bis ZA de la Salle12130 Saint-Geniez-d'OltTél. : 0565616722 - Fax : 0565604075recrutement@vacacionesanimation.comwww.vacacionesanimation.comPostes proposés : animateur ; animateurchorégraphe ; animateur danse (ateliers ludiques) ; animateur de club ; animateur de mini club ; animateur sportif ; barman ;costumier spectacle animation ; crêpier ;cuisinier ; plongeur en restauration ; res-ponsable café-bar ; responsable d'animation de loisirs ; second de cuisine ; secrétairecomptable ; serveur ; technicien de main-tenance polyvalent ; technicien son/lumière/disc-jockeyProfils recherchés : bon niveau d'anglais ou d'allemand, bonne présentation, rigou-reux, ordonné, sobre, non fumeur pourl'ensemble des postes à pourvoir. Secrétaire comptable : très bon niveau informatique (pack office complet), connais-sance de la langue espagnol (parler et lire). Responsable d'animation : bon niveau sonet éclairage, spectacle d'animation. Animateur chorégraphe : sens du manage-ment, gestion des répétitions, gestion des costumes et accessoires. Technicien son/lumière/disc-jockey : trèsbon niveau de connaissance musicale et culture générale, connaissance techniquedes matériels.

Animateur sportif : fitness, VTT, tir à l'arc,sports de combat… Animateur : débutants acceptés, participationà l'animation de soirées (5 soirs minimum). Animateur danse : expérience en spectacleclub de vacances ou troupe.Technicien de maintenance : connaissancesen peinture, électricité, menuiserie, serru-rerie, permis de conduire. Barman, serveur, plongeur, crêpier : débu-tants et étudiants acceptés.Informations complémentaires : logementet formation interne assurés. Postes basésen Corse, sur les côtes méditerranéenne et atlantique.

VAL IMMOBILIERstand C51Agences immobilières 10 salariés

7 bis rue du Noyer Saint-Germain94440 SantenyTél. : 0145696475 - Fax : 0143990059Email : [email protected] proposés : agent commercial immobilierProfils recherchés : professionnel de l'im-mobilier souhaitant devenir totalementindépendant sur son secteur d'activité.Partenariat spécifique avec un groupe immobilier.Informations complémentaires : statutd'agent commercial. Missions sur votre sec-teur. Partenariat avec le Groupe VAL.

VEOLIA ENVIRONNEMENTstand A14 CBAQCaptage, traitement et distribution d'eau 336 000 salariés

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