GUIA ACADÊMICO 2013 - unipam.edu.br 2-2013.pdf · O Centro Universitário de Patos de Minas – UNIPAM – tem como missão “trans-formar pessoas e sociedade por meio da excelência

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE PATOS DE MINAS - UNIPAM Mantido pela FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE PATOS DE MINAS – FEPAM

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GUIA ACADÊMICO

2013

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MENSAGEM DO REITOR

Prezado(a) Professor(a),

O Centro Universitário de Patos de Minas – UNIPAM – tem como missão “trans-

formar pessoas e sociedade por meio da excelência na educação, criando oportunidades e de-

senvolvendo talentos.” Essa não é uma missão qualquer.

Todos os nossos esforços acontecem para que essa missão se concretize na práti-

ca: nas atividades em sala de aula, nas práticas em nossos laboratórios, nos estudos em nossa

biblioteca, no convívio em nosso campus. Cada colaborador e cada aluno do nosso centro

universitário atuam para a transformação de si e de suas realidades, por meio da educação.

Há mais de quarenta anos, nossa instituição tem transformado o cenário local e

regional, formando profissionais nas mais diversas áreas, desenvolvendo competências e habi-

lidades fundamentais para uma vida mais ética e para uma atuação profissional competente.

O coração de nosso centro universitário reside na confluência de discentes e do-

centes nos contextos de aprendizagem. Temos uma infraestrutura invejável que, cada vez

mais, ganha vida e é iluminada por rostos esperançosos de jovens que têm consciência de que,

sem educação, dificilmente evoluiremos.

Estamos juntos nessa grande empreitada que a transformação por meio da educa-

ção de qualidade oferecida pelo UNIPAM. Juntos, seguiremos construindo uma história de

emoções e conquistas.

Nosso muito obrigado por tê-lo(a) conosco!

Prof. Me. Milton Roberto de Castro Teixeira

Reitor

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SUMÁRIO

1 O CENTRO UNIVERSITÁRIO DE PATOS DE MINAS - UNIPAM ....................... 4

1.1 Identificação ................................................................................................................... 4

1.2 Relação de telefones do UNIPAM ................................................................................. 4

1.3 Missão, filosofia e valores do UNIPAM ........................................................................ 7

1.3.1 Missão .................................................................................................................... 7

1.3.2 Visão ....................................................................................................................... 7

1.3.3 Valores ................................................................................................................... 8

1.4 Finalidades e princípios básicos do UNIPAM ............................................................... 8

1.5 Autonomia universitária ................................................................................................. 8

1.6 Estrutura organizacional do UNIPAM ........................................................................... 9

1.7 Conselho universitário: natureza, competências e composição ................................... 10

1.8 Dirigentes do UNIPAM ............................................................................................... 11

2 COORDENADORIAS E COLEGIADOS DE CURSOS ........................................... 17

2.1 Coordenadores atuais ................................................................................................... 18

3 CURSOS .......................................................................................................................... 19

3.1 Cursos oferecidos ......................................................................................................... 19

3.2 Organizações curriculares ............................................................................................ 21

3.3 Corpo docente do UNIPAM ......................................................................................... 21

4 ÓRGÃOS DE APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DO UNIPAM .................. 48

5 RECURSOS DISPONÍVEIS ......................................................................................... 49

5.1 Laboratórios e outras dependências ........................................................................... 499

5.2 Salas de Multimeios ..................................................................................................... 49

5.3 Auditório ...................................................................................................................... 49

5.4 Farmácia Universitária ................................................................................................. 49

5.5 Laboratório universitário de análises clínicas e toxicológicas UNIPAM .................... 50

5.6 Clínica de Fisioterapia UNIPAM ................................................................................. 50

5.7 Clínica de Psicologia .................................................................................................... 50

5.8 Clube Esportivo ............................................................................................................ 50

5.9 Cantinas ........................................................................................................................ 51

5.10 Fazenda-Escola ............................................................................................................. 51

5.11 Biblioteca ..................................................................................................................... 51

6 REGIME DIDÁTICO DO UNIPAM ........................................................................... 51

6.1 Calendário acadêmico .................................................................................................. 51

6.2 Matrículas ..................................................................................................................... 51

6.3 Trancamento de matrícula ............................................................................................ 52

6.4 Reopção de curso ......................................................................................................... 52

6.5 Desistência do curso ..................................................................................................... 53

6.6 Avaliação do rendimento escolar ................................................................................. 53

6.6.1 Para alunos ingressantes até o ano de 2010. ......................................................... 53

6.6.2 Para alunos ingressantes a partir do ano de 2011. ................................................ 54

6.7 Dependências ............................................................................................................... 55

6.8 Provas em segunda chamada ........................................................................................ 55

6.9 Revisão de provas ......................................................................................................... 55

6.10 Estágio Supervisionado ................................................................................................ 56

6.11 Cumprimento da carga horária parcial e total dos cursos ............................................ 56

6.12 Trabalho de Conclusão de Curso ................................................................................. 57

4

6.13 Regime excepcional ..................................................................................................... 59

6.14 Direitos e deveres dos professores ............................................................................... 60

6.15 Competências do professor .......................................................................................... 60

6.16 Direitos e deveres dos alunos ....................................................................................... 61

6.17 Penalidades aplicáveis ao corpo discente ..................................................................... 61

7 ATENDIMENTO AO DISCENTE ............................................................................... 62

7.1 Monitoria ...................................................................................................................... 62

7.2 Financiamento universitário e bolsas de estudo ........................................................... 65

7.3 Bolsa de iniciação científica (PIBIC) ........................................................................... 65

7.4 Bolsa de Extensão (PIBEX) ......................................................................................... 65

7.5 Proibição de trote ......................................................................................................... 65

8 ÓRGÃOS SUPLEMENTARES DO UNIPAM............................................................ 66

4

1 O CENTRO UNIVERSITÁRIO DE PATOS DE MINAS - UNIPAM

1.1 Identificação

Nome: Centro Universitário de Patos de Minas - UNIPAM

Endereço: Rua Major Gote, 808 – Bairro Caiçaras

Caixa Postal: 485

38702-054 Patos de Minas, MG

Telefax: (34) 3823-0310 | Telefone geral: (34) 3823-0300

e-mail: [email protected] | site: www.unipam.edu.br

O Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM) foi credenciado, pelo prazo de 3

(três) anos, na forma do Decreto Estadual nº 41.744, de 06 de julho de 2001. Sua instalação,

com a posse de seus dirigentes, deu-se em sessão solene realizada no dia 18 de agosto de

2001. Seu recredenciamento, pelo prazo de 5 (cinco) anos, ocorreu em 09 de dezembro de

2004, conforme Decreto Estadual da mesma data. Atualmente, integra o Sistema Federal de

Ensino/MEC e tem situação legal definida pelo Protocolo E-MEC nº 200901731, nos termos

do item 2.2.1 do Edital nº 1, de 22 de janeiro de 2009 e, por analogia, do art. 63 da Portaria

Normativa 40/2007.

O UNIPAM é mantido pela Fundação Educacional de Patos de Minas – FEPAM. Cria-

da pela Lei Estadual nº 4.776, de 27 de maio de 1968, a FEPAM é uma entidade sem fins lu-

crativos, reconhecida de utilidade pública pela Lei Municipal nº 1.081, de 10 de março de

1970 e pela Lei Estadual nº 5.636, de 07 de dezembro de 1970.

1.2 Relação de telefones do UNIPAM

TELEFONE SETOR

3823-0190 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E SERVIÇOS

3823-0170

3823-0133 AGENCIA CRIVO

3823-0202 AMBULATÓRIO DE ENFERMAGEM ANA NERY

3822-1221 ASCENDER INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL

3823-0154

3823-0331 ASSESSORIA EDUCACIONAL

3823-0108 ASSESSORIA JURÍDICA

3823-0123 ÁUDIO VISUAL - BLOCO C

3823-0125 ÁUDIO VISUAL - BLOCO D

3823-0118 ÁUDIO VISUAL - BLOCO F

3823-0186 ÁUDIO VISUAL - BLOCO H

3823-0314 ÁUDIO VISUAL - BLOCO M

3823-0116 BIBLIOTECA – Aquisição

3823-0155 BIBLIOTECA – Coordenação

3823-0305 BIBLIOTECA – Educação Especial

3823-0330 BIBLIOTECA – Geral

3823-0162 BIBLIOTECA – Guarda Volume

3823-0114 BIBLIOTECA – Informática

3823-0148 BIBLIOTECA – P. Técnico

3823-0113 BIBLIOTECA – Periódicos

http://www.unipam.edu.br/

5

3823-0147 BIBLIOTECA – Processamento da Multimídia

3823-0174 BIBLIOTECA – Sessão de Multimídia

3823-0115 BIBLIOTECA – Sessão de Referência

3823-0153 CLÍNICA DE FISIOTERAPIA – Almoxarifado

3823-0188 CLÍNICA DE FISIOTERAPIA - Atendimento

3823-0189 CLÍNICA DE FISIOTERAPIA – Direção

3823-0198 CLÍNICA DE PSICOLOGIA – Direção

3823-0199 CLÍNICA DE PSICOLOGIA – Recepção

3825-2859 CLUBE UNIPAM

3823-0181 COMISSÃO PROPRIA DE AVALIAÇÃO - CPA

3823-0348 COMITE DE ÉTICA NA PESQUISA – CEP

3823-0319 CONAGRA

3823-0357 CONSELHO CURADOR – Sala de Reunião

3823-0128 CONSELHO UNIVERSITÁRIO

3823-0318 CONTABILIDADE

3823-0193

3823-0185 COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO E MARKETING

3823-0317

3823-0143 COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS

3823-0322 COORDENACAO DE QUALIDADE

3823-0139 COORDENAÇÃO DE IDIOMAS / SENIOR

3823-0112 COORDENADORIA – ADMINISTRAÇÃO

3823-0126 COORDENADORIA – AGRONEGOCIO E GESTÃO COMERCIAL

3823-0164 COORDENADORIA – AGRONOMIA

3823-0338 COORDENADORIA – CIÊNC. BIOLÓGICAS

3823-0165 COORDENADORIA – CIÊNCIAS CONTÁBEIS

3823-0130 COORDENADORIA – DIREITO

3823-0160 COORDENADORIA – EDUCAÇÃO FÍSICA

3823-0159 COORDENADORIA – ENFERMAGEM

3823-0191 COORDENADORIA – ENG. AMBIENTAL

3823-0344 COORDENADORIA – ENG. PRODUÇÃO /ENG. QUÍMICA

3823-0157 COORDENADORIA – ENGENHARIA CIVIL

3823-0352 COORDENADORIA – EXTENSÃO

3823-0134 COORDENADORIA – FARMÁCIA

3823-0103 COORDENADORIA – FISIOTERAPIA

3823-0345 COORDENADORIA – HISTÓRIA/PEDAGOGIA

3823-0146 COORDENADORIA – INFORMÁTICA

3823-0340 COORDENADORIA – LETRAS

3823-0337 COORDENADORIA – MEDICINA

3823-0311 COORDENADORIA – MEDICINA VETERINÁRIA

3823-0104 COORDENADORIA – NUTRIÇÃO

3823-0335 COORDENADORIA – PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO

3823-0320

3823-0105 COORDENADORIA – PSICOLOGIA

3823-0122 COORDENADORIA – PUB. PROPAGANDA / JORNALISMO

3823-0132 COORDENADORIA – SIST. DE INFORMAÇÃO

3823-0176

COORDENADORIA - T.I 3823-0156

3823-0166

3823-0179 COORDENADORIA – ZOOTECNIA

6

3823-0187 COORDENADORIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL

3823-0173

3823-0172 COORDENADORIA FINANCEIRA

3823-0351 COPA

3823-0327 DIRETORIA DE GRADUAÇÃO

3823-0355 DIRETÓRIO ACADÊMICO DO DIREITO

3823-0333 ENGENHARIA DE SEGURANÇA

3823-0307 ENGENHEIRO UNIPAM

3822-1221 FACIA JÚNIOR

3823-0154 FACIA JÚNIOR

3823-0117 FARMÁCIA UNIVERSITÁRIA – Administração

3823-0323 FARMÁCIA UNIVERSITÁRIA – Recepção (Atendimento)

3823-0310 FAX - Para Solicitar Fax

3823-0182 GINÁSIO POLIESPORTIVO

3814-4700 INCUBADORA DE EMPRESAS

3823-0102 INFORMÁTICA – Direção

3823-0127 INFORMÁTICA – Manutenção

3823-0120 INFORMÁTICA – Rede

3823-0356

3823-0101 JUIZADO DE CONCILIAÇÃO

3823-0110 LABORATÓRIO DE BIOQUIMICA / HEMATOLOGIA

3823-0329 LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS – Atendimento

3823-0109 LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS – Administração

3823-0316 LABORATÓRIO DE ANATOMIA – Técnicos

3823-0197 LABORATÓRIO DE ANATOMIA – Coordenação

3823-0359 LABORATÓRIO DE ANATOMIA DE ANIMAIS DOMÉSTICOS

3823-0149 LABORATÓRIO DE AVALIAÇÃO NUTRICIONAL

3823-0194 LABORATÓRIO DE CONTROLE DE QUALIDADE

3823-0200 LABORATÓRIO DE ENGENHARIA CIVIL

3823-0142 LABORATÓRIO DE FISICA

3823-0169 LABORATÓRIO DE GENÉTICA

3823-0346 LABORATÓRIO DE HABILIDADES CIRURGICAS

3823-0150 LABORATÓRIO DE PEDAGOGIA

3823-0138 LABORATÓRIO DE PRÁTICAS DIETÉTICAS

3823-0167 LABORATÓRIO DE SOLOS

3823-0119 LABORATÓRIO DE TÉCNICA EM ENFERMAGEM

3823-0309 LABORATORIO DE TECNOLOGIA FARMACÊUTICA

3823-0324 LABORATÓRIO MORFOFUNCIONAL

3823-0151 LEPEH

3823-0178 LFG

3823-0349 LICITAÇÕES

3823-0353 MICROBIOLOGIA

3823-0334 NAC – NÚCLEO DE ARTE E CULTURA

3823-0141 NAP – NUCLEO DE APOIO PEDAGOGICO

3823-0341 NEP – NÚCLEO DE EDITORIAS E PUBLICAÇÕES

3823-0312 NEUSA HELENA

3823-0315 NÚCLEO JURÍDICO – Atendimento

3823-0144 NÚCLEO JURÍDICO – Coordenação

3823-0183 OBRA

3823-0328 OUVIDORIA

7

3821-0140 PEP

3823-0342 PROF. TARANTO

3823-0343 PROF. VALDIR

3823-0161 PRÓ-REITOR DE ENSINO PESQUISA E EXTENSÃO

3823-0301 PRÓ-REITOR DE PLAN., ADM. E FINANÇAS/DIR. EXEC.

3823-0304 REITOR

3823-0192 REPROGRAFIA

3823-0358 SALA DE ATENDIMENTO INDIVIDUAL – BLOCO F

3823-0385 SALA DO PABX

3823-0336 SALA DOS PROFESSORES - BLOCO C

3823-0158 SALA DOS PROFESSORES - BLOCO D

3823-0360 SALA DOS PROFESSORES - BLOCO E

3823-0163 SALA DOS PROFESSORES - BLOCO F

3823-0145 SALA DOS PROFESSORES - BLOCO H

3823-0308 SALA DOS PROFESSORES - BLOCO M

3823-0303 SECRETARIA - FEPAM/UNIPAM

3823-0306 SECRETARIA - REITORIA

3823-0325 SECRETARIA - BLOCO C

3823-0137 SECRETARIA - BLOCO D

3823-0135 SECRETARIA - BLOCO E

3823-0326 SECRETARIA - BLOCO F

3823-0180 SECRETARIA - BLOCO H

3823-0339 SECRETARIA - BLOCO M

3823-0350 SECRETARIA - DIRETORIA DE GRADUACAO

3823-0196 SECRETARIA - PÓS-GRADUAÇÃO

3823-0136 SECRETARIA - PRÓ-REITORIA DE ENS., PESQ. E EXT.

3823-0354 SECRETARIA - PRÓ-REITORIA DE PLANEJ., ADM. E FIN.

3823-0106 SECRETARIA ACADÊMICA – INFORMÁTICA

3823-0332 SECRETARIA ACADÊMICA – DIREÇÃO

3823-0107 SECRETARIA ACADÊMICA – SETOR DE DOCUMENTOS

3823-0302 SECRETARIA ACADÊMICA – SETOR DE PROTOCOLO

3823-0177 SECRETARIA ACADÊMICA – SETOR DE REGISTRO

3823-0171 SETOR DE REGISTRO DE DIPLOMA

3823-0184 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

3823-0300 TELEFONISTA – Para Solicitar Ligações

3823-0124 TESOURARIA

3823-0195 TESOURARIA – Recepção

3823-0175 UNIBOLSAS

3823-0152 UNIBOLSAS

3823-0347 UNIPAM SÊNIOR

1.3 Missão, filosofia e valores do UNIPAM

1.3.1 Missão

Transformar pessoas e sociedade por meio da excelência na educação, criando oportu-

nidades e desenvolvendo talentos.

1.3.2 Visão

8

Ser reconhecido como referência de Centro Universitário em Minas Gerais.

1.3.3 Valores

I - Igualdade entre os homens, independentemente de nacionalidade, sexo, raça ou credo;

II - Respeito aos direitos humanos e, entre eles, o direito à educação, à instrução e à formação

profissional;

III - Liberdade e solidariedade humana;

IV - Educação integral da pessoa humana;

V - Valores da democracia;

VI - Amparo social aos mais carentes;

VII - Proteção do meio ambiente.

1.4 Finalidades e princípios básicos do UNIPAM

O Centro Universitário tem por finalidade:

I - estimular a criação cultural e o desenvolvimento do espírito científico e do pensamento

reflexivo;

II - formar diplomados nas diferentes áreas de conhecimento, aptos para a inserção em seto-

res profissionais, para a participação no desenvolvimento da sociedade brasileira e colaborar

na sua formação contínua;

III - incentivar o trabalho de pesquisa e investigação científica, visando ao desenvolvimento

da ciência e da tecnologia, à criação e difusão da cultura e, desse modo, desenvolver o en-

tendimento do homem e do meio em que vive;

IV - promover a divulgação de conhecimentos culturais, científicos e técnicos que constitu-

em patrimônio da humanidade e comunicar o saber por meio do ensino, de publicações ou

de outras formas de comunicação;

V - suscitar o desejo permanente de aperfeiçoamento cultural e profissional e possibilitar a

correspondente concretização, integrando os conhecimentos adquiridos numa estrutura inte-

lectual sistematizadora do saber de cada geração;

VI - estimular o conhecimento dos problemas do mundo presente, em particular os nacionais

e regionais, prestar serviços especializados à comunidade e estabelecer com esta uma relação

de reciprocidade;

VII - promover a extensão, aberta à participação da população, visando à difusão das con-

quistas e aos benefícios resultantes da criação cultural e da pesquisa científica e tecnológica

que venha a ser geradas na Instituição.

1.5 Autonomia universitária

O Centro Universitário goza de autonomia didático-científica, administrativa, discipli-

nar e de gestão financeira, dentro dos limites que lhe são fixados pela legislação pertinente,

por seu Estatuto e pelo Estatuto da Entidade Mantenedora, sendo-lhe asseguradas, sem prejuí-

zo de outras, as seguintes atribuições:

I - criar, organizar, modificar e extinguir, em sua sede, cursos, habilitações e programas de

educação superior, segundo as exigências da realidade social, necessidades locais e regionais,

obedecendo às normas gerais da União;

II - instalar, fora de sua sede, unidades de ensino, mediante autorização dos órgãos competen-

tes;

III - fixar os currículos dos seus cursos e programas, observadas as diretrizes gerais pertinen-

tes;

9

IV - estabelecer planos, programas e projetos de pesquisa científica, produção artística e cul-

tural e atividade de extensão;

V - fixar o número de vagas nos cursos oferecidos, de acordo com a capacidade institucional e

as exigências do meio em que se insere;

VI - estabelecer os horários e o regime didático de seus diferentes cursos, observadas as dire-

trizes fixadas pelos órgãos competentes;

VII - estabelecer o calendário escolar, no qual o ano letivo regular, independente do ano civil,

tenha, no mínimo, duzentos dias de trabalho acadêmico efetivo, excluído o tempo reservado

aos exames finais, nos termos da legislação em vigor;

VIII - estabelecer critérios e normas de seleção, admissão e promoção de seus alunos e de

matrículas dos transferidos;

IX - elaborar e reformar seu Estatuto e regulamentos, em consonância com as normas vigen-

tes;

X - conferir graus, diplomas, certificados e outros títulos acadêmicos;

XI - firmar contratos, acordos e convênios, ouvida a Mantenedora, quando for o caso;

XII - aprovar e executar planos, programas e projetos de investimentos referentes a obras,

serviços e aquisições em geral;

XIII - administrar seus recursos e deles dispor na forma prevista nos orçamentos aprovados;

XIV - receber, através da Mantenedora, subvenções, doações, heranças, legados e cooperação

financeira resultante de convênios com entidades públicas e privadas nacionais ou estrangei-

ras.

1.6 Estrutura organizacional do UNIPAM

A estrutura organizacional do Centro Universitário compreende a administração superi-

or, a administração básica e órgãos independentes, conforme se segue:

I - ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR

a) Deliberação Superior

- Conselho Universitário

b) Execução Superior

- Reitoria

c) Execução Intermediária

1 – Pró-Reitoria de Ensino, Pesquisa e Extensão

2 – Pró-Reitoria de Planejamento, Administração e Finanças

d ) Execução Auxiliar

1 – Coordenadoria de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão

2 – Secretaria Acadêmica

3 – Setor de Registro de Diplomas

4 – Biblioteca

5 – Núcleo de Apoio Psicopedagógico - NAP

6 – Núcleo de Arte e Cultura – NAC

7 – Núcleo de Editoria e Publicações - NEP

8 – Comitê de Ética na Pesquisa – CEP

e) Órgãos Suplementares

1 – Controladoria

2 – Coordenadoria de Desenvolvimento de Tecnologia de Informação – TI

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3 – Coordenadoria de Informática

4 – Coordenadoria Contábil

5 – Coordenadoria de Comunicação e Marketing

6 – Coordenadoria Financeira

7 – Coordenadoria do Departamento de Pessoal

8 – Coordenadoria de Gestão de Pessoas

9 – Administração de Materiais e Serviços

10 – Vigilância

11 – Licitações

II - ADMINISTRAÇÃO BÁSICA

a) Diretoria de Graduação

b) Colegiado de Curso

c) Coordenadoria de Curso

III - ÓRGÃOS INDEPENDENTES

a) Comissão Própria de Avaliação - CPA

b) Ouvidoria

1.7 Conselho universitário: natureza, competências e composição

O Conselho Universitário é órgão colegiado de deliberação superior e de supervisão ge-

ral, sendo responsável pela definição da política do Centro Universitário, nos planos acadêmi-

co, administrativo, disciplinar e financeiro. Compõem o Conselho Universitário os membros a

seguir:

I - Reitor;

II - Vice-Reitor;

III - Pró-Reitor de Ensino, Pesquisa e Extensão;

IV - Pró-Reitor de Planejamento, Administração e Finanças;

V - Diretor de Graduação;

VI - Coordenador de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão;

VII - dois representantes de cada uma das categorias da Carreira do Magistério;

VIII - dois representantes do corpo discente, indicados pelo Diretório Central dos Estudantes;

IX - um representante da Mantenedora, indicado pelo Conselho Curador;

X - um representante do pessoal administrativo, eleito por voto direto, dentre os integrantes da

categoria.

Compete ao Conselho Universitário:

I - fixar as diretrizes e políticas gerais do Centro Universitário;

II - zelar pela realização dos fins do Centro Universitário e pelo fiel cumprimento de sua mis-

são;

III - fixar normas sobre eleição de Reitor e Vice-Reitor e elegê-los;

IV - aprovar o Estatuto e o Regimento Geral do Centro Universitário e suas alterações e fixar

normas complementares que se fizerem necessárias;

V - aprovar o Plano de Desenvolvimento Institucional e suas atualizações;

VI - aprovar o Projeto Pedagógico Institucional (PPI) e suas atualizações;

VII - decidir sobre a criação, expansão, modificação e extinção de cursos, ampliação e dimi-

nuição de vagas;

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VIII - aprovar o orçamento e o balanço anual, a serem homologados pela Mantenedora;

IX - estabelecer a política de aperfeiçoamento do pessoal docente e técnico-administrativo;

X - aprovar o plano de carreira docente e do pessoal técnico-administrativo, a ser homologado

pela Mantenedora;

XI - deliberar sobre a criação de cursos fora da sede do Centro Universitário, observada a le-

gislação atinente;

XII - definir política de apoio ao estudante;

XIII - fixar normas sobre processo seletivo, currículos e programas, matrículas, trancamento

de matrícula, transferências internas e externas, reopções de cursos, transferência de turnos,

adaptações, aproveitamento de estudos, aferição do rendimento escolar e quaisquer outros

assuntos que se incluam no âmbito de sua competência;

XIV - aprovar os planos de trabalho relativos à pós-graduação, pesquisa e extensão;

XV - apreciar representação contra atos do Reitor e aprovar indicação para a sua destituição,

mediante aprovação de, pelo menos, dois terços (2/3) de seus membros, garantida ampla defe-

sa;

XVI - conhecer dos recursos interpostos contra atos de Conselho Diretor e da Reitoria, por

estrita arguição de ilegalidade;

XVII - deliberar sobre a concessão de títulos honoríficos e dignidades universitárias;

XVIII - exercer outras atribuições, previstas neste Estatuto ou em legislação superveniente;

1.8 Dirigentes do UNIPAM

Reitor: Profo. Me. Milton Roberto de Castro Teixeira

[email protected]

Trabalha, como docente, na instituição, desde 1990, em cursos de graduação e pós-

graduação. Atuou na área de Consultoria Empresarial do SEBRAE/MG, no período de 1991 a

1994. Foi diretor da Escola Técnica de Formação Gerencial do SEBRAE, em Patos de Minas,

de 1995 a 2000. Foi coordenador do curso de Administração e do curso de Tecnologia em

Gestão Comercial, ambos da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, de 2001 a 2008. Foi

Diretor Executivo da Fundação Educacional de Patos de Minas e Pró-Reitor de Planejamento

Administração e Finanças do UNIPAM, no período de 2000 a 2013. É bacharel em Adminis-

tração pela UFV, mestre em Administração pela UNITRI, em Gestão Estratégica das Organi-

zações pela FEAD – MG e doutorando em Comércio Exterior pela Universidade Extremadura

(Espanha).

Compete ao Reitor:

I – representar o Centro Universitário, na esfera de sua competência, em juízo e fora dele;

II – dirigir e administrar o Centro Universitário;

III – zelar pela fiel observância da legislação brasileira de ensino, aplicável ao Centro Univer-

sitário;

12

IV – convocar e presidir as reuniões do Conselho Universitário;

V – promover o intercâmbio do Centro Universitário com a comunidade e com instituições

congêneres;

VI – designar, dar posse e destituir ocupantes de cargos, previstos na estrutura organizacional

da Instituição, ouvidos os Pró-Reitores;

VII – supervisionar a elaboração da proposta orçamentária anual do Centro Universitário;

VIII – constituir comissões necessárias à elaboração de estudos de interesse do Centro Uni-

versitário;

IX – cumprir e fazer cumprir as decisões dos órgãos colegiados, bem como executar planos e

orçamentos aprovados;

X – baixar resoluções, portarias, editais e demais atos inerentes à administração do Centro

Universitário, no âmbito da sua competência;

XI – manifestar-se sobre planos de trabalho, encaminhando-os aos órgãos competentes para

decisão ou execução;

XII – conferir grau e títulos acadêmicos;

XIII – baixar, em caso de urgência, ad referendum do Conselho Universitário, os atos que

forem necessários à realização das atividades do Centro Universitário, submetendo-os à apro-

vação do Colegiado, na primeira reunião subsequente;

XIV – exercer o poder disciplinar no âmbito do Centro Universitário;

XV – zelar pela fiel observância deste Estatuto, propondo ao Conselho Universitário, sempre

que considerar conveniente, as alterações que se fizerem necessárias;

XVI – submeter ao Conselho Universitário segundo o trâmite, após esgotadas as instâncias

próprias, os recursos ou representações de professores, de alunos ou de funcionários, de acor-

do com a matéria neles arguída;

XVII – assinar acordos, convênios e contratos;

XVIII – encaminhar aos órgãos competentes do Sistema Federal de Ensino as informações e

os documentos que se fizerem necessários, nos termos da legislação em vigor;

XIX – aprovar o Calendário Acadêmico do Centro Universitário;

XX – desempenhar outras atribuições que lhe sejam previstas neste ordenamento ou que de-

corram de sua função ou responsabilidade.

Vice-Reitor: Prof. Dr. Fernando Dias da Silva

[email protected]

Atua no UNIPAM desde 2002. É licenciado em Química pelo Centro Universitário de

Patos de Minas (1999), possui mestrado e doutorado em Química pela Universidade Federal

de Minas Gerais. Tem experiência na área de Química, com ênfase em Físico-Química.

Compete ao Vice-Reitor:

I – substituir o Reitor em suas faltas e impedimentos;

II – desempenhar as funções que lhe forem delegadas pelo Reitor.

mailto:[email protected]

13

Pró-Reitor de Ensino, Pesquisa e Extensão: Profo. Me. Fagner Oliveira de Deus

[email protected]

É docente no UNIPAM desde 2003. De 2006 a 2010 foi responsável pela área de De-

senvolvimento de Tecnologia de Informação da instituição. Dentre suas qualificações, profes-

sor Fagner Oliveira é graduado em Administração, pós-graduado em Gestão Empresarial,

pelo UNIPAM e Mestre em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU).

É professor em cursos de Pós-Graduação e MBA. Foi vencedor do Prêmio Instituto Brasileiro

de Governança Corporativa no ano 2006 na categoria Pesquisador Pleno. Atuou profissional-

mente nas corporações Monsanto, Agroceres, Banco Panamericano e Placer Consultoria.

Compete ao Pró-Reitor de Ensino, Pesquisa e Extensão:

I – executar a política definida pelo Centro Universitário para as referidas áreas;

II – participar das reuniões do Conselho Universitário;

III – promover a integração das atividades acadêmicas, objetivando o aprimoramento do ensi-

no de graduação e de pós-graduação;

IV - institucionalizar sistema interno de avaliação, como processo permanente que permita

retroalimentar as atividades de ensino, de pesquisa e de extensão;

V – pronunciar-se sobre projetos de pesquisa e de extensão, encaminhando-os à aprovação

dos órgãos competentes;

VI – emitir parecer sobre proposta de criação e alteração de cursos, encaminhando-as aos ór-

gãos competentes para aprovação;

VII – supervisionar as atividades de pós-graduação, de pesquisa e de extensão;

VIII – buscar fontes financiadoras e de fomento à pesquisa e à extensão;

IX – manifestar-se sobre proposta de convênios, para execução de projetos de pesquisa e de

extensão;

X – estabelecer procedimentos para divulgação dos trabalhos de pesquisa e de extensão;

XI – planejar e fazer executar os processos seletivos para ingresso nos cursos de graduação;

XII – supervisionar os serviços da Secretaria Acadêmica e do Setor de Registro de Diplomas;

XIII – supervisionar a realização de concursos para admissão de docentes;

XIV – elaborar o Catálogo de Informações sobre os cursos oferecidos pela Instituição, com

todas as informações exigidas pela legislação pertinente;

XV – elaborar o Calendário Acadêmico;

XVI - autorizar a participação de docentes em cursos de pós-graduação, congressos, seminá-

rios e outros eventos, ouvidos, quando for o caso, a Diretoria de Graduação e os colegiados

respectivos;

XVII – exercer outras atividades inerentes à sua área de atuação e outras que lhe forem atribu-

ídas pelo Reitor ou neste Estatuto.

14

Pró-Reitor de Planejamento, Administração e Finanças: Profo. Me. Renato Borges

[email protected]

Trabalha como docente na instituição, desde 2001, nos cursos de Administração, Ges-

tão Comercial e Sistemas de Informação e é responsável pela Coordenadoria de Desenvolvi-

mento de Tecnologia da Informação desde 2010. Atua, também, como coordenador nos pro-

gramas Bolsa Social e ProUni. De 1998 a 2002, foi professor no ensino médio, na Escola

Técnica de Formação Gerencial (ETFG) e no Curso Técnico FIEMG de Formação Gerencial

(CTFFG) e, de 2005 a 2007, proprietário da agência publicitária Absoluta Comunicação. É

bacharel em Administração, com especializações em Telecomunicações e Marketing e em

Gestão de Pessoas. Realizou seu mestrado em Administração, na área de Gestão Estratégica

das Organizações, e é doutorando na linha de Marketing, Estratégia e Inovação pela Universi-

dade Federal de Lavras (UFLA).

Compete ao Pró-Reitor de Planejamento, Administração e Finanças:

I – propor diretrizes gerais de planejamento, de administração e de finanças;

II – propor os programas de trabalho e promover a execução dos que forem aprovados;

III – praticar atos de gestão financeira do Centro Universitário;

IV – praticar, com relação ao pessoal, atos de gestão compreendidos na esfera de suas atribui-

ções;

V – responsabilizar-se pela elaboração do orçamento e do balanço a serem aprovados pelo

Conselho Universitário;

VI – acompanhar a execução orçamentária, assim como a de projetos custeados com recursos

específicos;

VII – apresentar, mensalmente, à Reitoria balancete das contas, acompanhado de informações

e de súmulas dos trabalhos realizados ou em fase de realização;

VIII – apoiar e supervisionar a elaboração de projetos destinados à obtenção de financiamen-

tos de organismos nacionais e estrangeiros;

IX – propor sistema de informações, no âmbito da Instituição, com o apoio de procedimentos

informatizados, estabelecendo fluxo permanente, a fim de facilitar a tomada de decisões e a

coordenação de atividades;

X – conduzir a elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI e suas atualiza-

ções;

XI – participar das reuniões do Conselho Universitário;

XII - propor a aplicação de ativos financeiros, para atendimento de despesas;

XIII – exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas neste Estatuto, ou que decorram de

competência de sua área de atuação.

15

Coordenadora de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão: Profª. Me. Adriana de Lanna

Malta Tredezini

[email protected]

Atua, como docente, na Instituição, desde 1986, em cursos de graduação e pós-

graduação. Foi diretora da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, nos períodos de 1995 a

1999 e de 2000 a 2003. É Licenciada em Letras. Possui cursos de especialização em Linguís-

tica Aplicada ao Ensino de Português, em Língua Portuguesa, Gestão Empresarial, Informáti-

ca Educativa e Educação à Distância. Tem mestrado em Gestão do Ensino Superior, pela

UNITRI.

Compete à Coordenadora de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão, entre outras atribui-

ções:

I – manifestar-se sobre os programas de pós-graduação que lhe forem propostos, encami-

nhando-os aos órgãos competentes;

II – tomar as providências necessárias à aprovação dos cursos propostos, nas instâncias supe-

riores do Centro Universitário e fora dele.

III – cuidar de toda a infraestrutura necessária ao funcionamento dos cursos;

IV – fiscalizar os atos escolares referentes aos registros acadêmicos dos cursos oferecidos;

V – acompanhar a execução e avaliação dos cursos realizados;

VI – buscar formas de apoio e de fomento à pesquisa;

VII – manifestar-se, nos limites de sua competência, sobre os projetos de pesquisa e encami-

nhá-los;

VIII – acompanhar as atividades de implantação, de desenvolvimento e de avaliação das pes-

quisas.

IX – estimular as atividades de extensão;

X – tomar as providências necessárias à aprovação das atividades propostas, nas instâncias

superiores do Centro Universitário e fora dele;

XI – captar as demandas sociais relacionadas às atividades de extensão;

XII – acompanhar a implantação, o desenvolvimento e a avaliação dos cursos e das atividades

de extensão.

16

Diretor de Graduação: Profo. Me. Henrique Carivaldo de Miranda Neto

[email protected]

Trabalha no UNIPAM, como docente em cursos de graduação e de pós-graduação, des-

de 2001. De 2003 a 2010, coordenou o NAP - Núcleo de Apoio Pedagógico. Atuou durante

vários anos como professor do ensino fundamental e médio e, no período de 1996 a 2002, foi

coordenador pedagógico da ETFG - Escola Técnica de Formação Gerencial de Patos de Mi-

nas. É licenciado em Filosofia e em Letras, possui especialização lato sensu em Gestão Em-

presarial e mestrado em Magistério Superior. Realizou cursos de aperfeiçoamento em Psico-

logia e Saúde Mental, em Psicologia e Marketing e em Acompanhamento Psicológico e Psi-

copedagógico. Qualificou-se em Didática do Ensino Superior e em Docência do Ensino Supe-

rior.

Compete ao Diretor de Graduação:

I – superintender todo o serviço das Coordenações de Cursos de Graduação, gerenciando suas

atividades;

II – coordenar a elaboração de planos e de programas, inclusive de recuperação de alunos de

rendimento insuficiente, implementá-los e acompanhar sua execução;

III – quando solicitado, apresentar à Pró-Reitoria de Ensino, Pesquisa e Extensão, relatórios

periódicos de suas atividades;

IV – cumprir e fazer cumprir as disposições deste Estatuto, do Regimento Geral e as delibera-

ções do Conselho Universitário;

V – aplicar penalidades disciplinares no âmbito de sua competência;

VI – indicar à Pró-Reitoria de Ensino, Pesquisa e Extensão, nomes de docentes candidatos à

participação em cursos de pós-graduação, congressos, seminários e outros eventos, ouvidos os

colegiados respectivos;

VII – fiscalizar a observância do calendário, do regime escolar e da execução dos programas e

planos de ensino;

VIII – responder a consultas que lhes sejam feitas pela Reitoria, Pró-Reitorias e pelos órgãos

colegiados do Centro Universitário;

IX – compor como membro nato o Conselho Universitário;

X– exercer outras atribuições que lhe forem determinadas pelo Pró-Reitor de Ensino, Pesqui-

sa e Extensão, cumprindo, no que couber, as suas determinações.

17

2 COORDENADORIAS E COLEGIADOS DE CURSOS

Cada curso de graduação é coordenado por um professor da área específica, preferenci-

almente com título de Mestre ou de Doutor, designado pelo Reitor, por indicação conjunta da

Pró-Reitoria de Ensino, Pesquisa e Extensão e Diretoria de Graduação, ouvidos os colegiados

respectivos.

Compete ao coordenador:

I – analisar e avaliar os programas de ensino, propondo aos professores modificações, quando

julgar necessárias;

II – assessorar o corpo docente na escolha e na utilização de procedimentos e de recursos di-

dáticos adequados aos objetivos curriculares;

III – orientar os professores na escolha, na elaboração e na aplicação de instrumentos de ava-

liação do rendimento escolar;

IV – fazer análise crítica dos resultados das avaliações escolares, propondo estratégias de in-

tervenção pedagógica, com vista à melhoria do processo ensino-aprendizagem;

V – propor à Diretoria de Graduação programas de capacitação de pessoal docente;

VI – coordenar a realização de avaliações periódicas do trabalho pedagógico, com vista à reo-

rientação de sua dinâmica;

VII – acompanhar as atividades de estágio supervisionado;

VIII – dar parecer em processo de transferência, em dispensa de disciplina, ouvido, se neces-

sário, o corpo docente;

IX – orientar os alunos transferidos, em regime de adaptação e em processo de cumprimento

de disciplinas em dependência;

X - convocar e presidir reuniões com o corpo docente;

XI – propor à Diretoria de Graduação a instituição de comissão especial de professores e/ou

especialistas para estudar matéria de interesse do curso;

XII – promover a realização de estudos para revisão e para reformulação do currículo e de

programas do curso, contribuindo para sua adequação às constantes transformações, que se

operam nos campos científico, tecnológico e cultural;

XIII – acompanhar a execução dos horários de aulas;

XIV – articular-se com a Direção na condução dos trabalhos dos cursos que coordena;

XV – propor meios para a recuperação de alunos de menor rendimento;

XVI – indicar ao diretor de graduação nomes que devam compor bancas examinadora de con-

cursos, quando solicitado;

XVII – propor a dispensa de professor, quando necessário;

XVIII – conhecer de recurso de aluno contra ato de professor, assim como de outros recursos

que lhe sejam concernentes;

XIX - atuar como mediador nos casos de conflitos e de dificuldades entre professor e alunos;

XX – incentivar a produção de trabalhos didáticos, técnicos e científicos dos corpos docente e

discente do curso;

XXI - indicar professor para participar de congressos e de seminários de interesse do curso;

XXII - planejar com os professores o cronograma das atividades e dos trabalhos necessários à

compensação de ausência de alunos em regime especial;

XXIII – participar do processo de avaliação institucional do UNIPAM, apresentar os resulta-

dos aos alunos e ao Colegiado do Curso, elaborando, com este último, plano de ação para a

melhoria do desempenho do respectivo Curso;

XXIV – supervisionar atividades de extensão e projetos de pesquisa do Curso;

XXV – convocar e presidir reuniões semestrais do Colegiado do Curso;

XXVI – compor o Conselho Universitário como membro designado na forma do artigo 10 do

Estatuto;

18

XXVII – exercer outras atribuições compatíveis com a função.

O Colegiado de Curso é órgão deliberativo e consultivo, em matéria de ensino, referente

aos cursos de graduação, composto pelo coordenador, que o preside, todos os professores do

respectivo curso e o representante discente, indicado pelo Diretório Acadêmico, reunindo-se,

ordinariamente, a cada semestre letivo e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo

Presidente ou pela maioria de seus membros.

Compete ao Colegiado de Curso:

I - participar da elaboração da proposta pedagógica do respectivo curso;

II – sugerir a participação de docente em cursos de pós-graduação, congressos, seminários e

em outros eventos;

III – propor modificações na organização curricular do respectivo curso;

IV – examinar, periodicamente, o resultado das avaliações de cada disciplina, propondo me-

didas destinadas à melhoria do rendimento escolar;

V – pronunciar-se sobre processo de transferência, adaptação e dispensa de disciplinas, quan-

do solicitado;

VI – apreciar recurso de aluno contra ato de docente, bem como outros que lhe sejam concer-

nentes;

VII – orientar a Coordenação do Curso na condução dos trabalhos pedagógicos;

VIII – examinar e dar parecer em assuntos submetidos à consideração do Colegiado;

IX – promover a integração dos professores que compõem o curso;

X – apreciar os resultados da avaliação institucional relativas ao respectivo curso, propondo

medidas para a melhoria de seu desempenho;

XI – exercer outras atribuições que lhe forem determinadas pelos órgãos superiores do Centro

Universitário.

2.1 Coordenadores atuais

Nome do curso Nome do coordenador Titulação

Administração Adriana Vieira Ferreira

[email protected] Doutora

Agronegócio (tecnológico) Cláudio Roberto Vaz Teixeira

[email protected] Mestre

Gestão Comercial (tecnológico)

Agronomia Edmundo de Moura Estevão


Ciências Biológicas - licenciatura Norma Aparecida Borges Bittar

[email protected] Mestra

Ciências Biológicas - bacharelado

Ciências Contábeis Sandro Ângelo de Andrade


Publicidade e Propaganda Pedro Henrique Ferreira

[email protected] Especialista

Jornalismo

Direito Guilherme Caixeta Borges


19

Educação Física - licenciatura Gilson Caixeta Borges


Educação Física - bacharelado

Enfermagem Cleide Chagas da Cunha Faria


Engenharia Ambiental Tiago Santos e Sousa


Engenharia Civil Humberto Ritt


Engenharia de Produção Fernando Dias da Silva

[email protected] Doutor

Engenharia Química

Farmácia Sandra Soares


Fisioterapia Roane Caetano de Faria


História Marcos Antônio Caixeta Rassi


Pedagogia

Letras – licenciatura Mônica Soares Araújo Guimarães


Letras – bacharelado

Medicina Maura Regina Guimarães Rabelo


Medicina Veterinária Alice Pratas Glicério de Freitas


Nutrição Karyna Maria de Mello Locatelli


Psicologia Joana Darc dos Santos


Sistemas de Informação Sandro de Paula Matias


Zootecnia Ronan Magalhães de Souza


3 CURSOS

3.1 Cursos oferecidos

Curso Situação Legal Modalida-

de Vagas

Turno

Duração Integral Manhã Noite

Administração Renovação de Reconhecimento: Porta-

ria SRSES/MEC nº 315 de 02/08/2011 Bacharelado 240 - 60 180 8 semestres

Agronegócio Autorização:Res. Con/202 de 20/5/2007

Protocolo E-MEC nº: 200904074 Tecnológico 60 - - 60 6 semestres

Agronomia Renovação de Reconhecimento: Porta-

ria SRSES/MEC nº 1 de 06/01/2012 Bacharelado 192 - 60 132 10 semestres

20


de Vagas

Turno


Ciências Biológicas

Reconhecimento: Dec. Est. s/n de

29/1/2004

Protocolo E-MEC nº: 200905054


29/1/2004 Protocolo E-MEC nº: 2009050053

Licenciatura 50

- -

50 6 semestres

Bacharelado 50 50 8 semestres

Ciências Contábeis

Renovação de Reconhecimento: Dec.

Est. s/n de 18/6/2007 Protocolo E-MEC nº: 200904044

Bacharelado 132 - - 132 8 semestres

Direito

Renovação de Reconhecimento: Dec.

Est. 43.499 de 17/7/2003


Bacharelado 198 - 66 132 10 semestres

Educação Física


28/3/2006


Reconhecimento:Dec. Est. s/n de


Licenciatura 66

- -

66 6 semestres


Enfermagem Renovação de Reconhecimento: Porta-

ria SRSES/MEC nº 1 de 06/01/2012 Bacharelado 60 - - 60 10 semestres

Engenharia Ambiental

Autorização: Res.CON/230 de

12/9/2008



Engenharia Civil


12/9/2008



Engenharia de Produção


23/9/2009



Engenharia Química Autorização: Res.CON/265 de 23/9/2009



Farmácia Renovação de Reconhecimento: Porta-ria SRSES/MEC nº 1 de 06/01/2012


Fisioterapia Autorização: Res. Con/109 de 20/1/2005



Gestão Comercial

Autorização: Res. Con/197 de


Tecnológico 60 - - 60 4 semestres

História Reconhecimento: Dec. Est s/n de 15/7/2005


Licenciatura 50 - - 50 6 semestres

Jornalismo Autorização: Res.Con/255 de 22/9/2009 Protocolo E-MEC nº: 201001180


Letras



Autorização: Res. Con/269 de 26/9/2009

Licenciatura 50

- -

50 6 semestres

Bacharelado 50 8 semestres

Medicina

Autorização: Dec. Est.s/n de


Bacharelado 66 66 - - 12 semestres

Medicina Veterinária


29/09/2011



Nutrição


20/1/2005



Pedagogia

Reconhecimento: Dec. Est s/n de

31/08/2004


Licenciatura 60 - - 60 7 semestres

Psicologia Autorização: Dec. Est. s/n de 24/8/2005

Protocolo E-MEC nº: 200904072 Bacharelado 66 - - 66 10 semestres

Publicidade e Propaganda Autorização: Res.Con/111 de 20/11/2005



21


de Vagas

Turno


Sistemas de Informação

Renovação de Reconhecimento: Porta-

ria SRSES/MEC nº 369 de 04/02/2011

Bacharelado

126

-

60

66

8 semestres

Zootecnia


20/1/2005



3.2 Organizações curriculares

As matrizes curriculares dos cursos de graduação oferecidos pelo UNIPAM podem ser

acessadas no endereço http://www.unipam.edu.br/public/curso/lista.unipam.

3.3 Corpo docente do UNIPAM

PROFESSOR TITULAÇÃO CURSO DISCIPLINAS

ABELARDO MEDEIROS MOTA

[email protected] Especialista Direito Direito Internacional II

ADALBERTO VIEIRA DE SOUZA


Agronomia Agricultura de Precisão

Hidráulica Aplicada

Zootecnia Máquinas e Mecanização

Agropecuária

ADELAIDE MARIA FERREIRA

CAMPOS DAVILA

[email protected]

Especialista Medicina Internato

ADRIANA DE LANNA MALTA

TREDEZINI

[email protected]

Mestra

Ciências

Contábeis Projeto Integrador II

Sistemas de

Informação Estagio Supervisionado II

ADRIANA MARQUES DE

MENDONCA

[email protected]

Especialista Educação

Física Administração e Marketing em

Educação Física

ADRIANA VIEIRA FERREIRA


Administração Macroeconomia

Ciências.

Contábeis Microeconomia

ADRIANE DOS SANTOS

GONÇALVES

[email protected]

Especialista Educação

Física Ginástica Artística

AGENOR GONZAGA DOS SANTOS

[email protected] Especialista Letras

Língua Portuguesa II

Língua Portuguesa IV

ALAIR JOSÉ DA CRUZ


Administração Análise Econômica e Financeira

Projeto Integrador VI

Ciências Estágio Supervisionado II

http://www.unipam.edu.br/public/curso/lista.unipam







22

Contábeis Teoria da Contabilidade

ALAN SANTOS DE OLIVEIRA

[email protected]

Mestre

Fisioterapia Cultura e Sociedade

Gestão

Comercial

Projeto Integrador II

Projeto Integrador IV

ALESSANDRO REIS

[email protected] Especialista Medicina

Clínica Médica II

Clínica Médica IV

ALEXANDRE MAXIMO OLIVEIRA

[email protected] Especialista Direito Direito Processual Civil IV

ALFREDO JOSÉ DIXINI


Medicina Clínica Médica II

Clínica Médica IV

Direito Medicina Legal

ALICE PRATAS GLYCÉRIO DE

FREITAS

[email protected]

Mestra Veterinária

Histologia e Embriologia

Veterinária

Zootecnia Bovinos de Corte

ALINE CARDOSO DE PAIVA


Nutrição Tecnologia Culinária e

Gastronomia

Medicina Tutorias

ALOIZIO MAGRINI


Agronomia Estatística Básica

Engenharia

Ambiental Probabilidade e Estatística

Engenharia de

Produção Eletricidade para Engenharia de

Produção

ALTAMIR FERNANDES DE SOUSA


Ciências

Biológicas Cultura e Sociedade

Engenharia

Química Sociologia

História Cultura e Sociedade

História da América II

Pedagogia Sociologia

Psicologia Cultura e Sociedade

Publicidade

Propaganda Cultura e Sociedade

ALVINO DAMIÃO DA CRUZ NETO

[email protected] Especialista Direito Direito Constitucional III

ANA CLARA MENDES CAIXETA


Engenharia

Ambiental Optativa II - Mineração e Meio

Ambiente

ANA FLÁVIA BERETA COELHO

GUIMARÃES

[email protected]

Especialista Medicina Morfofuncional

Radiologia





23

ANA ÍRIS GALVÃO AMARAL

[email protected] Especialista Direito Direito Processual do Trabalho

ANA PAULA LARA DE

VASCONCELOS RAMOS

[email protected]

Especialista

Administração Gestão de Pessoas

Gestão

Comercial Seminários Avançados

ANA PAULA PARAGUASSÚ

SOARES

[email protected]

Especialista Medicina Clínica Médica II

Clínica Médica IV

ANDERSON AFONSO


Ginecologia e Obstetrícia II

Ginecologia e Obstetrícia IV

Internato

ANDRÉ COELHO NAVES

[email protected] Mestre Veterinária

Ciências Ambientais e

Bioclimatologia

ANDREA DE FREITAS AVELAR


Engenharia

Civil ORÇAMENTO E PLANEJA-

MENTO DE OBRAS

ANTONIEL SILVA OLIVEIRA

JUNIOR

[email protected]

Especialista Engenharia

Civil Teoria das Estruturas II

ANTONIO DE PADUA TEIXEIRA


Educação

Física

Basquetebol

Estágio Supervisionado I

Estágio Supervisionado III

ANTONIO TARANTO GOULART


Agronomia Química Geral

Engenharia

Civil Química Geral

Engenharia

Química

Análise Instrumental

Química Analítica Quantitativa

ATAUALPA MACIEL SAMPAIO

[email protected] Mestre Psicologia

Estágio Supervisionado

Profissionalizante III

Psicologia Social II

Psicologia, Profissão e Ética

Psicopatologia II

BETHÂNIA CRISTHINE DE ARAÚJO


Ciências

Biológicas

Patologia Geral

Projeto Integrador/Prática de

Ensino II

Farmácia Imunologia

Medicina Morfofuncional

Tutorias


24

CAIO CÉSAR BORGES DE FRANCO


Internato

Pediatria II

Pediatria IV

CARLEN FONSECA GONÇALVES


Publicidade e

Propaganda Fundamentos de Fotografia

Jornalismo Projeto Integrador II

CARLOS CORREA DA SILVA

[email protected] Especialista MEDICINA

Ginecologia e Obstetrícia I


CARLOS HENRIQUE EITERER

DE SOUZA

[email protected]

Doutor

Agronomia Fertilidade do Solo e Adubação

Manejo e Conservação do Solo e

da Água

Ciências

Biológicas Geologia e Paleontologia

Zootecnia Introdução a Ciência do Solo

CARLOS ROBERTO DA SILVA

[email protected] Mestre Veterinária Cultura e Sociedade

CAROLINA DA CUNHA REEDIJK


Ciências

Contábeis

Estágio Supervisionado II

Sociedade e Cultura

CÁTIA APARECIDA CAIXETA

[email protected] Especialista Pedagogia

Fundamentos Psicopedagógicos

da Aprendizagem

CELIO ADRIANO LOPES


Administração Empreendedorismo

Engenharia de

Produção

Gestão de Sistemas da Qualidade

Gestão do Desenvolvimento do

Produto


CELSO CURSINO GUIMARÃES


Engenharia

Civil Instalações Prediais II

CELSO DO CARMO VIDA


Ciências

Contábeis Direito Tributário

Direito Direito Financeiro

CÍNTIA APARECIDA SIQUEIRA


Jornalismo Projetos Exp. nas Div. Mod. Jor-

nalísticas - Est. Supervis.

Publicidade e

Propaganda



CLAUDIA RACHEL DE MELO

[email protected] Mestra Enfermagem

Estágio Supervisionado na Área

Hospitalar I

Fundamentação Básica da

Enfermagem I






25


CLAUDIO ROBERTO VAZ TEIXEIRA


Administração

Estágio Curricular

Supervisionado II

Gestão Estratégica

Agronegócio Projeto Integrador IV

CLEIDE CHAGAS DA CUNHA FARIA


Estágio Supervisionado em Saúde

Coletiva I

Fundamentação Básica da

Enfermagem I


CLEINE CHAGAS DA CUNHA

ARVELOS

[email protected]

Doutora

Fisioterapia Bioquímica

Medicina

Tutorias

Bioquímica I

CONSUELO NEPOMUCENO


Ciências

Biológicas

Estágio Curricular Sup. em Eco-

logia II/Análises Clínicas II




Ensino VI

CRISTIANE ALVES MARTINS


Educação

Física


Fisiopatologia e Atividade Física

CRISTIANE CONTATO ROSA

[email protected] Mestra Fisioterapia


Fisioterapia em Pneumologia

CRISTIANE QUITÉRIA CALDEIRA

[email protected] Mestra Zootecnia

Alimentos e Alimentação Animal

Avicultura

Bioclimatologia e Bem-Estar

Animal

Nutrição de Cães e Gatos

CRISTIANNE SPIRANDELI

MARQUES

[email protected]

Mestra Psicologia


Profissionalizante I



CRISTINA MATOS SILVA


Conteúdo e Metodologia do

Ensino de Artes

DALTON CESAR MILAGRES

RIGUEIRA

[email protected]

Mestre Veterinária

Agrostologia e Nutrição Animal

Microbiologia

Zootecnia Microbiologia Zootécnica







26

DANIEL OLIVEIRA E SILVA


Engenharia

Ambiental

Economia Ambiental

Ética Profissional

Gestão de Recursos Naturais

Renováveis

Geotecnia Ambiental

Engenharia

Civil Engenharia Sanitária e Ambiental

DANYANE SIMAO GOMES


Biomecânica I


Fisioterapia Traumato-Ortopédica

e Desportiva

DÉBORA VIEIRA


Farmácia Fisiologia e Biofísica II

Fisioterapia Fisiologia e Biofísica II

Medicina Consultoria

Morfofuncional

Psicologia Neurofisiologia

DENILSON JOSE MARTINS

[email protected] Mestre Direito

Prática Jurídica IV (Estágio Su-

pervisionado)

DEUSA HELENA GONCALVES

MACHADO

[email protected]

Especialista

Enfermagem Microbiologia

Farmácia

Estágio Avançado em

Alimentos II


Medicamentos II

Microbiologia

DIEGO HENRIQUE DA MOTA


Agronomia Construções Rurais

Engenharia

Ambiental Topografia

Engenharia

Civil Topografia I

Zootecnia Construções Rurais

DJALMA TOSTA DE OLIVEIRA


Engenharia

Ambiental Física I

Engenharia

Civil

Física I

Física III

Engenharia de

Produção Física I

Engenharia

Química Física II

DULCÍDIO DE BARROS MOREIRA Especialista Medicina Cirurgia Ambulatorial






27

JÚNIOR

[email protected] Cirurgia II

DULCINEA GONCALVES TEIXEIRA


Educação

Física Anatomia II

Enfermagem Anatomia II

Farmácia Anatomia

Fisioterapia Anatomia II

EDITE DA GLORIA AMORIM

GUIMARAES

[email protected]

Mestra Pedagogia


Ensino de Matemática I

Fundamentos da Educação de

Jovens e Adultos



EDMUNDO DE MOURA ESTEVAO


Agronomia Sociologia e Extensão Rural

Agronegócio Administração de Recursos

Humanos

EDSON ANTONACCI JUNIOR

[email protected] Especialista Medicina Internato

EDSON FREIRE FONSECA


Cirurgia Ambulatorial

Cirurgia II

EDSON PODOLAN


Medicina Preventiva e

Comunitária II

EDUARDO ANTÔNIO MOREIRA

[email protected] Mestre Psicologia

Análise Experimental do

Comportamento





Orientação do Trabalho de

Conclusão de Curso II

ELAINE RIBEIRO DE PAULA


Enfermagem Enfermagem em Neonatologia

Medicina Tutorias

ELCIDES RODRIGUES


Agronomia Climatologia Agrícola

Engenharia

Ambiental

Hidrologia e Recursos

Hídricos

Engenharia

Civil Projeto Integrador IV

Engenharia

Química

Laboratório de Engenharia

Química I

ELIANA CHAVES ULHOA SILVEIRA


Ciências

Contábeis

Planejamento Tributário




28

ELIPHAS LEVI PEREIRA

[email protected] Especialista Administração

Estágio Curricular

Supervisionado II

ELISA APARECIDA FERREIRA

GUEDES DUARTE

[email protected]

Mestra

Engenharia

Civil Linguagem e Comunicação

Pedagogia

Legislação, Políticas e Gestão da

Educação Básica

Linguagem e Comunicação

ELISA QUEIROZ GARCIA


Agronomia Entomologia Agrícola


Ciências

Biológicas

Entomologia Geral

Planejamento e Gestão

Ambiental

Zoologia II

ELISÂNGELA APARECIDA

GALDINO MENEZES

[email protected]

Especialista Medicina Internato

ELIZABETH MENDONÇA DE

NORONHA

[email protected]

Especialista Medicina Introdução à Anestesiologia

ELIZENE SEBASTIANA DE

OLIVEIRA

[email protected]

Especialista

Administração

Estágio Curricular

Supervisionado II

Linguagem e Comunicação

Farmácia Trabalho de Conclusão de

Curso II

Letras Projeto Integrador II

ELIZETE MARIA DA SILVA

MOREIRA

[email protected]

Mestra


Enfermagem Trabalho de Conclusão de Curso

I

Engenharia


Engenharia

Química Química Geral II –

Teórico/Experimental

ELLEN CRISTINA MACHADO

RODRIGUES

[email protected]

Mestra Fisioterapia Estágio Supervisionado II

Recursos Terapêuticos e Manuais

ELSON KAGIMURA

[email protected] Especialista Psicologia

Estágio Supervisionado Básico I






ELZIR ARAUJO DE CARVALHO


Prática Jurídica II

(Estágio Supervisionado)







29

ERNESTO BOMTEMPO NETO




Internato

EUNICE APARECIDA CAIXETA

[email protected] Especialista História


História Medieval

Metodologia do Ensino de

História

EVANDRO BINOTTO FAGAN


Agronomia

Bioquímica Aplicada


Sistemática Vegetal

Ciências

Biológicas

Ecofisiologia

Fisiologia Vegetal

Engenharia

Ambiental Projeto Integrador VI

Zootecnia Morfologia E Anatomia Vegetal

EVERSON GLICÉRIO MARTINS


Administração Informática Aplicada II

Engenharia de

Produção Gerenciamento de Projetos

FÁBIO DE BRITO GONTIJO


Engenharia de

Produção

Gestão da Inovação e da

Tecnologia

Planejamento e Controle da

Produção I



Fisioterapia Bioestatística

FABRICIO ROCHA DE OLIVEIRA

[email protected] Mestre Fisioterapia

Cinesioterapia II

Fisioterapia na Saúde da Criança

e do Adolescente I

Fisioterapia Neurofuncional II


FAGNER OLIVEIRA DE DEUS

[email protected] Mestre Administração

Administração Financeira II

FATIMA APARECIDA DOS SANTOS


Agronomia Linguagem e Comunicação

Ciências

Biológicas Fundamentos da Educação

Educação

Física Fundamentos da Educação



30

FERNANDA DO VALLE CORRÊA

RAMOS

[email protected]

Mestre Psicologia

Contextos Educacionais II

Estágio Supervisionado Básico I

Estágio Supervisionado Básico II



FERNANDO CORREA DE MELLO

JUNIOR

[email protected]

Mestre Sistemas de

Informação

Engenharia de Software II

Sistemas de Banco de Dados I

FERNANDO DIAS DA SILVA


Engenharia

Ambiental Química Geral

Engenharia de


Engenharia de

Produção Físico-Química

Engenharia



FILIPE GUELBER MELO


Sistemas de

Informação

Análise e Desenvolvimento de

Sistemas

Auditoria e Segurança de

Sistemas



FLÁVIA AMÉLIA COSTA


Educação

Física Saúde Pública

Farmácia Saúde Pública

Fisioterapia

Fisioterapia na Saúde da

Comunidade

Fisioterapia na Saúde da Comu-

nidade II

Medicina Tutorias

FLÁVIA CRISTINA SOUSA E SILVA


Engenharia

Civil Mecânica Geral e Dinâmica

FLÁVIO DANIEL BORGES DE

MORAIS

[email protected]

Especialista

Administração Administração de Materiais

Empreendedorismo

Engenharia

Química Administração e Economia

Industrial

FLAVIO DE PAULA SOARES

CARVALHO

[email protected]

Mestre

Engenharia

Ambiental


Geometria Descritiva

Engenharia

Civil Álgebra Linear e Geometria

Analítica

Engenharia de

Produção Cálculo II





31

Engenharia

Química Cálculo II

FLAVIO ROCHA GIL




Internato

FRANCIELE MARIA CAIXETA


Educação

Física


Hidroginástica


FRANCIS JARDIM PFEILSTICKER

[email protected]

Especialista Medicina

Habilidades de comunicação

Habilidades Médicas

Pediatria II

Pediatria IV

FRANCISCO CARLOS FRECHIANI

[email protected] Especialista Direito Direito Administrativo II

FRANCISCO DE ASSIS ANDRADE



Comunitária II

GABRIEL GOMES CANEDO VIEIRA

DE MAGALHÃES

[email protected]

Mestre

Direito


Teoria Geral do Processo

GEOVANE FERNANDES CAIXETA


Administração Linguagem e Comunicação

Letras Linguística II

Publicidade e

Propaganda

Redação Publicitária I

Semiótica Aplicada

GERALDO DE ARVELOS


Administração Teoria dos Jogos

Engenharia

Ambiental Geometria Descritiva

Engenharia

Civil Geometria Descritiva

Engenharia

Química Geometria Analítica e Álgebra

Linear

Sistemas de

Informação Cálculo Diferencial e Integral

GERALDO MAGELA CRISPIM

BATISTA

[email protected]

Mestre

Engenharia

Ambiental Física I

Engenharia

Civil

Física I

Física III



32

Engenharia de


Engenharia

Química Física II

GILMAR BATISTA SILVA

[email protected] Especialista Direito

Direito Empresarial II

Direitos Difusos e Coletivos

GILSON CAIXETA BORGES


Educação

Física

Biomecânica



Natação

GISELDATEIXEIRA NUNES SILVA

[email protected] Especialista Administração

Direito do Trabalho e Seguridade

Social

GISELE CARVALHO DE ARAUJO

CAIXETA

[email protected]

Mestra


Ciências

Contábeis Estágio Supervisionado II

Enfermagem Linguagem e Comunicação

Engenharia

Civil Linguagem e Comunicação

GISELLE CUNHA BARBOSA

SAFATLE

[email protected]


Clínica Médica II

Clínica Médica IV

Habilidades de Comunicação


Internato

GLEDSON REGIS LOBATO


Fisioterapia Psicologia

Psicologia



Psicologia Jurídica, Forense e

Criminal

GUILHERME CAIXETA BORGES

[email protected] Mestre Direito Cultura e Sociedade

GUILHERME MOREIRA BORGES

ARAÚJO

[email protected]

Especialista Medicina Clínica Médica I

Clínica Médica IV

GUILHERME NASCIMENTO CUNHA


Medicina Cirurgia Ambulatorial

Cirurgia II

Veterinária Semiologia Veterinária

GUSTAVO GATTÁS Doutor Zootecnia Fisiologia Animal



33

[email protected] Profilaxia e Higiene Zootécnica

GUSTAVO RODRIGUES BARBOSA


Engenharia

Ambiental Sensoriamento Ambiental e

Geoprocessamento

Engenharia

Civil Sensoriamento Remoto e

Geoprocessamento

HELÂNIA CUNHA DE SOUSA

CARDOSO

[email protected]

Doutora

Publicidade e

Propaganda Teorias da Comunicação

Letras Estudos Literários II

HELEN CARLA VIEIRA CAIXETA

[email protected] Mestra Farmácia

Estágio Avançado em Análises

Clínicas II


HELEN CORREA SOLIS NEVES


Direito Constitucional I

Trabalho de Conclusão de Curso

(Monografia)

HÉLIO HENRIQUE VILELA

[email protected] Doutor Zootecnia

Nutrição de Ruminantes



HENALDO BARROS MORAES


Sistemas de

Informação

Estagio Supervisionado II

Redes de Computadores e

Telecomunicações II

Sistemas de Informação

HENRIQUE CARIVALDO DE

MIRANDA NETO

[email protected]

Mestre Administração Psicologia Aplicada

Psicologia Projeto Integrador IV

HENRIQUE CÉSAR MOURA

GOULART

[email protected]


Civil

Estruturas Metálicas e de Madeira

Tecnologia de Materiais de

Construção III

HUMBERTO RITT


Engenharia

Civil Resistência dos Materiais II

ISA RIBEIRO DE OLIVEIRA

DANTAS

[email protected]

Mestra Enfermagem Estágio Supervisionado em Saúde

Coletiva I

IVONE DA IMACULADA

CONCEICAO SILVA

[email protected]

Especialista Psicologia

Avaliação Psicológica I

Avaliação Psicológica III

Estágio Supervisionado Básico II



Orientação Profissional e

Planejamento de Carreira

JAIR FERNANDO DE OLIVEIRA Mestre Agronomia Gestão do Agronegócio e

Empreendedorismo







34

[email protected] Zootecnia Administração e Economia Rural

JANAINA APARECIDA PEREIRA


Engenharia

Ambiental Fenômenos de Transporte

Engenharia

Civil Fenômenos de Transporte

Engenharia de

Produção

Automação Industrial

Resistências dos Materiais

JANAINE MYRNA RODRIGUES REIS

[email protected] Doutora Agronomia

Fruticultura II

Microbiologia

Olericultura I

JARBAS DE MENEZES


Agronegócio Marketing

Gestão

Comercial

Comportamento do Consumidor

Marketing

JARIM MARCIANO FERREIRA


Ciências

Contábeis

Auditoria II

Contabilidade do Agronegócio

JESSE MOREIRA OLIVEIRA


Agronomia Física

Ciências

Biológicas Física I

Engenharia

Civil Cálculo II

JOAMAR GOMES VIEIRA NUNES

[email protected] Mestre Direito Direito Processual Civil II

JOANA DARC DOS SANTOS

[email protected] Mestra Psicologia



Psicanálise I

Psicologia Ambiental

Psicoterapia Breve

JOAO BATISTA DE OLIVEIRA


Engenharia

Ambiental Física I

Engenharia

Civil Física I

Engenharia de


Engenharia

Química Física II

Zootecnia Física

JOÃO PAULO ALVES DE FARIA


Engenharia

Civil Expressão Gráfica

35

Engenharia de

Produção Expressão Gráfica

JOAO VICENTE DEOCLECIANO

PACHECO

[email protected]

Mestre Fisioterapia

Citologia, Embriologia e

Histologia

JOAO WANDER SILVA

[email protected] Especialista Administração Gestão de Custos II

JOÃO WILSON CAIXETA


Engenharia

Ambiental Topografia

Engenharia

Civil Topografia I

JONATHA CAJADO MENEZES

[email protected] Especialista Medicina Clínica Médica II

JOSE ALTAMIR DE QUEIROZ

BRAGA

[email protected]

Mestre Ciências

Contábeis

Análise Econômica Financeira


JOSÉ DOS REIS MOTA


Engenharia

Ambiental Informática Aplicada à

Engenharia I

Engenharia de

Produção Informática Aplicada à

Engenharia I

Engenharia

Química Informática Aplicada à

Engenharia I

JOSÉ HENRIQUE NUNES

BORGES DE ANDRADE

[email protected]

Especialista

Enfermagem

Gerenciamento da Assistência em

Enfermagem I

Informática Aplicada à Saúde

JOSE MARIA MARQUES

[email protected] Mestre Agronegócios Decisão de Investimentos

JOSÉ MAURÍCIO DA ROCHA

JÚNIOR

[email protected]

Mestre Veterinária Patologia Geral

JOSÉ MOISÉS DE CARVALHO


Pediatria II

Pediatria IV

JOSE RODOLFO DE OLIVEIRA



Engenharia


Engenharia


Engenharia



Zootecnia Química Orgânica Aplicada

JULIANA LILIS DA SILVA


Engenharia

Civil Informática Aplicada à

Engenharia II

Sistemas de

Informação

Optativa

Organização e Arquitetura de

Computadores






36

JULIANA PEREIRA CAIXETA


Fisioterapia em Reumatologia e

na Saúde do Idoso I

Fisioterapia Geral


JULIANA QUEIROZ BORGES DE

MAGALHÃES CHEGURY

[email protected]

Mestra

Agronomia Desenho Projetivo

Engenharia

Civil Projeto Integrador VI

Engenharia

Química Desenho Técnico e

Projetivo

JULIANA RIBEIRO GOUVEIA REIS



Movimento e Desenvolvimento

Humano

JULIO CESAR NEPOMUCENO


Ciências

Biológicas

Biologia Molecular e Engenharia

Genética

Genética

Enfermagem Genética

KAISA CRISTINA SANTANA

SOARES

[email protected]

Especialista

Gestão

Comercial Administração de Recursos

Humanos

Psicologia





Psicologia e Mercado de

Trabalho

Publicidade e

Propaganda Projeto Integrador VI (Proecs)

KARYNA MARIA DE MELLO

LOCATELLI

[email protected]

Mestra

Enfermagem Nutrição e Dietoterapia

Engenharia

Química Bioquímica

Farmácia Estágio Avançado Em Alimentos

II

Medicina Tutorias

Nutrição Bioquímica II


KÁTIA ALVES RAMOS


Correlações Anatomoclínicas

Internato

KELEN CRISTINA ESTAVANATE

DE CASTRO

[email protected]

Especialista Medicina Tutorias

Nutrição Higiene e Legislação dos

Alimentos

KLEPER DE OLIVEIRA ROCHA


Engenharia

Ambiental Resistência dos Materiais

Engenharia

Civil Resistência dos Materiais II



37

Engenharia

Química

Controle de Processos Químicos I

Físico-Química II

LAÉRCIO JOSÉ VIDA


Administração

Optativa (Tópicos em Adminis-

tração)



Gestão

Comercial Jogo Empresarial

LARISSA COSTA KELES DE

ALMEIDA

[email protected]

Mestra Farmácia

Controle de Qualidade II

Estágio Avançado em Medica-

mentos II

Farmacotécnica I


Tecnologia Farmacêutica II

LEANDRO MAURÍCIO E SILVA

[email protected] Especialista Farmácia

Análises Toxicológicas

Estágio Avançado em Medica-

mentos II

LEONARDO BRAGA DOS REIS


Ciências

Contábeis

Noções Atuariais

Optativa

Gestão

Comercial Administração de Preços e

Custos

LEONARDO CAIXETA DOS SANTOS


Direito Civil VIII (Direito das

Coisas)

Direito Civil X (Direito das Su-

cessões)

LEONARDO DE LIMA AVELAR

[email protected] Especialista Zootecnia

Princípios para Adestramento de

Equídeos

LEONOR CAIXETA DOS SANTOS

[email protected] Mestre Enfermagem

Enfermagem em Cent. Cirúrg. e

Cent. de Mat. e Essterilização

Enfermagem Ginecológica


Hospitalar I

LILIANE ROCHA CARDOSO




Tópicos Integradores

LORENA OLIVEIRA DE SOUSA

[email protected] Mestra Agronomia Fitopatologia Geral

LUCIANA DE ALMEIDA FRANÇA

[email protected] Mestra Medicina

Morfofuncional

Tutorias




38

LUCIANA DE BRITO FREITAS LEITE

[email protected] Especialista Direito Direito Penal II

LUCIANO REZENDE DOS SANTOS



INESC

Internato

Medicina Preventiva e Comunitá-

ria I

LUÍS ANDRE NEPOMUCENO



Farmácia Linguagem e Comunicação

Letras Literatura Brasileira II

LUIZ HENRIQUE BORGES

VARELLA

[email protected]

Mestre Direito Direito Civil II

LUIZ HENRIQUE SANTOS


Farmácia


Clínicas II


Toxicologia

Medicina

Morfofuncional

Tutorias

Nutrição Farmacologia

MARCELO DO NASCIMENTO

SOUZA

[email protected]

Mestre

Agronomia Estatística Experimental

Engenharia de

Produção

Pesquisa Operacional II

Processos de Fabricação

MARCELO FERREIRA RODRIGUES


Agronomia Desenho Projetivo I

Engenharia

Civil Arquitetura e Urbanismo I

MÁRCIA DIAS LIMA


Administração Optativa* (LIBRAS)

Letras Língua Brasileira de Sinais –

LIBRAS

MARCIA REGINA AMANCIO

[email protected]

Mestra

Ciências

Biológicas Psicologia da Educação

Pedagogia Projeto Integrador VI

Psicologia da Educação III

Psicologia





Teorias e Técnicas

Psicoterápicas II



39

MARCILIO GERALDO MENDES

[email protected]

Mestre Ciências

Contábeis

Controladoria



Sistemas de Informações

Gerenciais

MÁRCIO DE DEUS PATRÍCIO


Direito Economia

Publicidade e

Propaganda Empreendedorismo

MARCO TULIO ROCHA PORTO


Engenharia

Ambiental Engenharia de Saúde Pública

MARCOS ANTONIO CAIXETA

RASSI

[email protected]

Mestre

História

História da Filosofia

História do Brasil Império


Pedagogia

Currículo e Conhecimento

Escolar

História da Educação Brasileira

MARCOS ANTÔNIO SILVA

DE ALMEIDA

[email protected]

Especialista Direito Direito Penal IV

Direito Processual Penal IV

MARCOS VINÍCIUS DE SOUSA


Veterinária Anatomia Veterinária II

Zootecnia Anatomia dos Animais

Domésticos

MARGARETH APARECIDA

CANDIDO

[email protected]

Mestre

Ciências

Contábeis Teorias da Administração

Gestão

Comercial Empreendedorismo

MARIA DA PENHA VIEIRA

MARCAL

[email protected]

Mestra

Pedagogia


Ensino de Geografia

Filosofia da Educação

Sistemas de

Informação Cultura e Sociedade

MARIA DE FATIMA SILVA PORTO


Engenharia de

Produção Sociedade e Cultura

Engenharia

Química Cultura e Sociedade

História Cultura e Sociedade

Jornalismo Historiografia Contemporânea

MARIA EMÍLIA RODRIGUES

LEITÃO PARREIRA

[email protected]

Especialista Medicina Ginecologia e Obstetrícia II


MARIA LUCIA NOGUEIRA Mestra Enfermagem Enfermagem em Saúde Mental e

40

[email protected] Psiquiátrica I

Patologia Geral

MARIA MADALENA PORTO


Engenharia

Civil Projeto Integrador II

Engenharia

Química Higiene e Segurança do Trabalho

MARIA MARTA DO COUTO

PEREIRA

[email protected]

Mestra

História Mediação Didática

Letras Fundamentos da Educação

Mediação Didática

Pedagogia

A Criança, A Natureza e a

Sociedade

Fundamentos da Educação

Infantil

MARIA PERPETUA OLIVEIRA

RAMOS

[email protected]

Mestra


Engenharia


Engenharia


Engenharia

Química


Química Orgânica Experimental

MARIA REJANE BORGES DE

ARAUJO

[email protected]

Especialista

Ciências

Biológicas Microbiologia Clínica

Engenharia

Ambiental Microbiologia Ambiental

MARILENE RIVANY NUNES


Enfermagem

Enfermagem em Atenção

Primária I

Estágio Supervisionado em Saúde

Coletiva I

Medicina Administração Hospitalar

MARÍLIA GONÇALVES MARQUES


Engenharia

Civil Concreto Armado II

MARILUCE FERREIRA ROMÃO

[email protected]

Mestra Medicina Anatomia Topográfica II

Morfofuncional

MARISA COSTA E PEIXOTO



INESC

Internato

MARISA DIAS LIMA


Administração Optativa* (LIBRAS)

Educação

Física

Língua Brasileira de Sinais -

LIBRAS

Letras Língua Brasileira de Sinais -

LIBRAS

41

MARIZA FERREIRA LEAO

[email protected] Mestra Psicologia

Dinâmica e Intervenção em

Grupos





Personalidade II

MARLON WENDER PINHEIRO

COSTA

[email protected]

Especialista

Jornalismo

Projetos Exp. Nas Div. Mod.

Jornalísticas - Est. Supervis.

Técnicas de Entrevista e de

Reportagem

Publicidade e

Propaganda


Estudo das Mídias

Marketing I

MAURA REGINA GUIMARAES

RABELO

[email protected]



Medicina Preventiva e Comunitá-

ria II

MILCE BURGOS FERREIRA


Enfermagem em Cent. Cirúrg. e

Cent. de Mat. e Esterilização


Hospitalar I

MOACIR MANOEL FELISBINO


Jornalismo Teorias da Comunicação

Letras

Cultura e Sociedade

Estudos das Artes

Literatura Portuguesa II

MONICA SOARES DE ARAUJO

GUIMARAES

[email protected]

Doutora

Letras

Língua Inglesa II

Língua Inglesa IV


Medicina Core Curriculum

Pedagogia Conteúdo e Metodologia do

Ensino de Língua Portuguesa I

MORISA MARTINS JAJAH

[email protected] Mestra Direito

Direito Civil IV

Direito Civil VI

NÁDIA CAMILA RODRIGUES

COSTA CAIXETA

[email protected]

Especialista Farmácia


Clínicas II



NADIA GRANDI BOMBONATO Mestra Histologia e Embriologia

Veterinária

42

[email protected] Veterinária


Zootecnia Parasitologia Animal

NATAL LUIS DE SANTANA


Educação

Física

Lutas

Medidas e Avaliação

NEISE MARIA VERCOSA


Administração Composto Mercadológico

Engenharia

Ambiental Marketing Ambiental

Gestão

Comercial Tópicos Especiais em Gestão

Comercial

Publicidade e

Propaganda Pesquisa de Mercado

NELMA CAIRES QUEROZ

[email protected] Doutora Psicologia





Neuropsicologia


Psicologia da Saúde e

Hospitalar II

NELMA LÚCIA REIS Especialista Psicologia Estágio Supervisionado


NIVIA MARIA BORGES PEREIRA


Agronomia Zoologia Geral e Anatomia e

Fisiologia dos Animais

Domésticos

Pedagogia Conteúdo e Metodologia do

Ensino de Ciências

NORMA APARECIDA BORGES

BITAR

[email protected]

Mestra

Ciências

Biológicas

Embriologia e Histologia

Monografia de Bacharelado II


Ensino IV

Educação

Física Citologia, Embriologia e

Histologia

ODILENE GONCALVES


Educação

Física Primeiros Socorros e Higiene

Enfermagem Enfermagem Médica


Medicina Habilidades de comunicação

PABLO FONSECA DA CUNHA

[email protected] Especialista Administração Administração Financeira II

PAULA TEIXEIRA SILVA


Administração

Análise Econômica e Financeira


43

Agronegócio Comercialização Agrícola

PAULO EDUARDO SILVA MARTINS


Engenharia

Ambiental

Ecotoxicologia

Tratamento de Águas de

Abastecimento

Trabalho de Conclusão de

Curso II

Engenharia

Civil

Gestão Ambiental

Trabalho de Conclusão de

Curso II

Engenharia de

Produção Termodinâmica

Engenharia

Química Tratamento de Efluentes

Industriais

PAULO RICARDO CORREA

CAIXETA

[email protected]


Ambiental Sistema de Controle de Poluição

Atmosférica

PAULO SÉRGIO MOREIRA

DA SILVA

[email protected]

Doutor

Direito Sociologia Geral e do Direito

Educação

Física Cultura e Sociedade

PEDRO HENRIQUE DE SOUSA

FERREIRA

[email protected]

Especialista

Engenharia

Ambiental Empreendedorismo

Jornalismo Realidade Regional em

Comunicação

Publicidade e

Propaganda

Promoção de Vendas e

Merchandising

Realidade Regional em

Comunicação

PEDRO MOISES DE SOUZA


Sistemas de

Informação


Sistemas de Bancos de Dados II

Sistemas Operacionais

PRISCILA CAPELARI ORSOLIN


Ciências

Biológicas Fisiologia Humana e Biofísica II

Fisioterapia Fisiologia do Exercício

Medicina Tutorias

Veterinária Fisiologia Veterinária I

RAFAELA RESENDE RODRIGUES




Publicidade e

Propaganda

Computação Gráfica I


RAQUEL NASCIMENTO CUNHA

[email protected] Mestra Direito

História do Direito

Projeto Integrador V

44

Trabalho de Conclusão de Curso

(Monografia)

REGINA CÉLIA GONÇALVES


Engenharia

Ambiental

Monitoramento Ambiental


Optativa I - Gestão Ambiental no

Setor Agropecuário

REGINA MACEDO BOAVENTURA




Publicidade e

Propaganda


Planejamento de Mídia


REJANE MARTINS CANEDO LIMA


Educação

Física



Handebol


Voleibol

RENATA NEPOMUCENO

DA CUNHA

[email protected]

Mestra

Engenharia

Civil Fenômenos de Transportes

Engenharia de

Produção Mecânica dos Fluidos

Engenharia

Química

Mecânica dos Fluidos

Operações Unitárias II


RENATO BORGES FERNANDES

[email protected] Mestre Administração Projeto Integrador II

RENATO IANHEZ

[email protected]

Mestre

Engenharia

Ambiental Química Analítica

Engenharia

Química


Química Analítica Quantitativa

Química Inorgânica I

Farmácia Química Analítica II

RENATO VENTURA


Cirurgia Ambulatorial

Cirurgia II

RICARDO DE FREITAS FONSECA


Administração Matemática Financeira

Gestão Matemática Financeira

45

Comercial Optativa

ROANE CAETANO DE FARIA


Educação

Física Cinesiologia

Fisioterapia

Cinesiologia I

Epidemiologia

Ética e Bioética

ROBERTO ALAOR PIAU MARQUES

[email protected] Mestre Administração Teoria das Organizações

ROBERTO CARLOS DOS SANTOS


Engenharia

Ambiental Cultura e Sociedade

História Antropologia e Cultura Indígena


Zootecnia Cultura e Sociedade

RODRIGO MARTINS PEREIRA


Direito do Trabalho IV

Projeto Integrador V

RODRIGO PEREIRA DE ALMEIDA


Engenharia

Ambiental Mecânica do Solo

Engenharia

Civil Mecânica do Solo II

ROGÉRIO BORGES VIEIRA


Engenharia

Civil

Técnicas Construtivas II


RONALDO PEREIRA CAIXETA


Agronomia Silvicultura

Ciências

Biológicas Bioestatística

Farmácia Bioestatística

Psicologia Bioestatística II

Veterinária Bioestatística

Zootecnia Estatística Experimental

RONAN MAGALHÃES DE SOUZA


Agronomia Fertilidade do Solo e Adubação

Zootecnia Projeto Integrador VI

ROSELY OLIVEIRA DE ALMEIDA

[email protected] Especialista Psicologia



Necessidades Adaptativas

Psicologia do

Desenvolvimento I

Especialista Medicina INESC

46

ROSILENE MARIA CAMPOS

[email protected]


Comunitária II

Internato

ROSSANA PIERANGELI GODINHO

SILVA

[email protected]

Doutora

Agronomia Tecnologia de Produtos

Vegetais

Farmácia

Estágio Avançado em Alimentos

II

Tecnologia de Alimentos

Nutrição Tecnologia dos Alimentos

Veterinária Projeto Integrador II

Zootecnia Tecnologia do Leite e Produtos

Lácteos

SANDRA SOARES

[email protected] Mestra Farmácia


Medicamentos


Farmacognosia

SANDRO ANGELO DE ANDRADE


Ciências

Contábeis

Contabilidade Básica II

Contabilidade e Análise de

Custos

SANDRO DE PAULA MATIAS


Sistemas de

Informação

Algoritmos e Técnicas de

Programação II

Estruturas de Dados e Algoritmos

SANDRO GONÇALVES MOREIRA


Ciências

Biológicas

Cerrado: Ecologia e

Biodiversidade

Ecologia de Comunidades

Evolução

Engenharia

Ambiental Microbiologia Ambiental

SAULO SANTOS

[email protected] Especialista Direito Projeto Integrador IV

SHEILLA PEREIRA VIEIRA


Engenharia

Civil Tecnologia de Materiais de

Construção I

SORAYA CAROLINA CAIXETA


Farmácia


Clínicas II


Medicina Morfofuncional

TAKAO ENARDO FUJIMOTO

[email protected] Especialista Agronomia Projeto Integrador II

THIAGO AUGUSTO SILVA RIBEIRO


Engenharia

Civil

Estrutura de Estradas

Tecnologia de Materiais de

Construção I

47

Perícia em Engenharia Civil

TIAGO SANTOS E SOUZA


Engenharia

Ambiental

Gestão Ambiental


Engenharia de

Produção Gestão Ambiental

Zootecnia Gestão de Resíduos

Agroindustriais

ULISSES DE OLIVEIRA SIMÕES

[email protected] Especialista Direito Direito Processual Penal II

VALDIR PERES


Engenharia


Engenharia

Química

Química Geral II-


Química Orgânica I

Farmácia Química Orgânica II

VALERIO NEPOMUCENO


Ciências

Contábeis Contabilidade Internacional II

Engenharia de

Produção Gestão Econômica e de

Investimentos

VANESSA JUNIA MACHADO


Agronomia

Produção e Tecnologia de

Adubos


Engenharia

Ambiental Geologia, Geomorfologia e

Pedologia

VANESSA PEREIRA TOLENTINO

FELICIO

[email protected]

Mestra Farmácia

Bioquímica Clínica


Clínicas II


Tópicos Integradores I

Medicina Tutorias

Veterinária Microbiologia

VARLEY CESAR DA SILVA


Engenharia

Ambiental Cálculo II

Engenharia

Civil Cálculo IV

VINÍCIUS SANTANA PEREIRA


Pediatria II

Pediatria IV

VIRGÍLIO FERREIRA BORGES

[email protected] Especialista Agronegócio Legislação Rural

VIVIANNE PEIXOTO DA SILVA

[email protected] Mestre Fisioterapia

Fisioterapia na Saúde do

Trabalhador


48

WALERIO ARAUJO DE MELO


Educação

Física

Aprendizagem Motora

Futsal


WALTER VIEIRA DA CUNHA


Veterinária

Melhoramento Animal

Zootecnia Melhoramento Animal

WANDIR FURTADO DE SOUSA


Clínica Médica II

Clínica Médica IV

WANIA ALVES FERREIRA FONTES


Administração Direito Empresarial

Direito Direito do Trabalho I

Gestão

Comercial Ética e Código de Defesa do

Consumidor

WARLEI TANA


Administração Gestão Estratégica

Engenharia de

Produção Logística Empresarial

WESLEY DANIEL BARBOSA

GONÇALVES

[email protected]

Especialista Ciências

Contábeis

Laboratório Contábil II

Perícia, Mediação e Arbitragem

WESLEY SEBASTIÃO DE OLIVEIRA


Publicidade e

Propaganda

Atendimento em Comunicação

Criação Publicitária I


WILLYAN JACINTO SILVA


Sistemas de

Informação

Desenvolvimento de Sistemas de

Informação Avançados I

Desenvolvimento de Sistemas de

Informação Avançados II

Tópicos Especiais I

WILSON SALGADO JUNIOR


Pediatria II

Pediatria IV

4 ÓRGÃOS DE APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DO UNIPAM

Secretaria Acadêmica

Secretária: Maria Inês de Deus Bernardes

Horário de funcionamento: de 7h às 22h

Biblioteca

Bibliotecária: Dione Cândido Aquino – CRB nº 1720

Horário de funcionamento: de 7h10min as 22h50min, de segunda à sexta e, aos sábados, de

7h10min as 16:h50min

49

Tesouraria

Tesoureiro: Eduardo Rodrigues Braga

Horário de funcionamento: de 7h as 22h

Contabilidade

Contador: Jarim Marciano Ferreira – CRC MG nº 32.106

Horário de funcionamento: de 7h as 12h e de 13h30min as 18h

Recursos Humanos

Responsável: Maria Aparecida Moura Santos


Reprografia

Responsável: Tomaz de Aquino Vaz Borges

Horário de funcionamento: de 7h as 11h, de 12h as 17h e de 18h as 22h

Informática

Responsável: Aloízio Magrini

Funcionamento: de 7h as 23h

Administração do Campus

Responsável: José Maria Ferreira


5 RECURSOS DISPONÍVEIS

5.1 Laboratórios e outras dependências

Informações disponíveis no site: www.unipam.edu.br/infraestrutura.

5.2 Salas de Multimeios

Em cada bloco, encontra-se instalada uma sala de multimeios que atende os professores

interessados em inovar a sua prática docente, usando recursos tecnológicos facilitadores de

aprendizagem. Suas carteiras são especiais, para facilitar o estudo em grupo.

5.3 Auditório

Situado no mesmo prédio em que se encontra a Biblioteca, o Auditório ocupa uma área

de 254,00m2. Com capacidade para 170 pessoas sentadas, o local é usado para atividades de

extensão em geral, para conferências, palestras, seminários, peças teatrais e outros eventos de

enriquecimento curricular.

5.4 Farmácia Universitária

Situa-se no pavimento superior do bloco D, tendo área construída de 220,00m2. Ali fun-

ciona a drogaria, para dispensação e atenção farmacêutica, e a farmácia, para a manipulação

de medicamentos. A drogaria é dividida em área comercial, aplicação de injetáveis, salas para

atenção farmacêutica individual, biblioteca, sala de estudos, seção de compras, vestiário, sala

de rotulagem e central de abastecimento, entre outras dependências. Na drogaria é comerciali-

50

zada toda a linha de medicamentos. Já o setor de manipulação (farmácia) se divide em labora-

tórios para controle de qualidade, manipulação de sólidos, semi-sólidos e líquidos e sala para

lavagem de materiais. Os objetivos da Farmácia Universitária são a prestação de serviços à

comunidade e o ensino e o treinamento dos alunos, através do Estágio Supervisionado. Alu-

nos do UNIPAM, professores e funcionários, com os respectivos familiares, gozam de 10%

de desconto sobre o valor das compras.

5.5 Laboratório universitário de análises clínicas e toxicológicas UNIPAM

O Laboratório Universitário de Análises Clínicas e Toxicológicas do UNIPAM possui

uma área de, aproximadamente, 175,0 m², na qual estão distribuídos os setores técnico e ad-

ministrativo e situa- se no próprio prédio da Faculdade de Ciências da Saúde. Está, estrutural,

profissional e tecnologicamente equipado para a realização de exames laboratoriais nas se-

guintes especialidades: hematologia, bioquímica, imunologia, hormônios, microbiologia, uro-

análise e parasitologia, atendendo assim à grande maioria dos exames atualmente requisitados

aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), com atendimento médio de 100 (cem) paci-

entes/dia.

5.6 Clínica de Fisioterapia UNIPAM

Tem área total da edificação de 1.036,79 m², composta de entrada coberta com rampas

de acesso; recepção para cerca de 42 pacientes sentados, com sanitários feminino e masculino

e para deficientes; salas de administração e coordenação da clínica, de arquivo, de primeiros

socorros, de avaliação e atendimento de pacientes, de eletrotermofototerapia, de tração cervi-

cal e lombar, alongamentos e RPG; sala de hidroterapia, de parafina e crioterapia; de atendi-

mento em neurologia, de cinesioterapia; sala de estudos práticos dos alunos e reuniões. Há

também piscina aquecida. Dispõe de equipamentos de última geração e altíssima qualidade

para o atendimento de segunda a sexta – feira. Possui convênio com o SUS, atendendo em

média 60 pacientes ao dia, nas diversas áreas da Fisioterapia.

5.7 Clínica de Psicologia

Ocupa uma área total de edificação de 959,38 m², com rampa de acesso, recepção para

30 pacientes sentados, 5 consultórios para atendimento de adultos, 4 para crianças e 3 para

atendimento a grupos. Possui ainda sala de Psicomotricidade, Brinquedoteca, sala de obser-

vação, 2 salas para supervisão, ateliê expressivo e terapêutico, sala para atividades relaciona-

das a Gestão de Pessoas. A Clínica conta ainda com um mini-auditório. É voltada à formação

profissional dos alunos e ao atendimento psicológico à comunidade.

5.8 Clube Esportivo

Situado na Av. Comandante Vicente Torres, n.º 30, no bairro Céu Azul, o clube ocupa

uma área de 32.800 m², com a seguinte estrutura física: 02 quadras poliesportivas, 02 quadras

de peteca, 01 campo de areia, 01 campo oficial de futebol, 01 pista de atletismo, 01 campo

soçaite de futebol, 03 piscinas, 01 playground e 01 salão social. O local é destinado a aulas

práticas do curso de Educação Física e ao desenvolvimento de várias atividades de extensão

universitária, destacando-se, entre elas, o programa INTEGRAR, uma ação de compromisso

social que contempla atividades esportivas, de promoção à saúde e de acompanhamento esco-

lar, voltadas para públicos diversificados: crianças, adolescentes, adultos, idosos e pessoas

com necessidades especiais. Esse programa, idealizado e coordenado pelo UNIPAM, conta

com a parceria da CREDICOPA e Prefeitura Municipal.

51

5.9 Cantinas

São duas as cantinas, dentro do campus, sendo que em uma delas funciona também um

restaurante, de segunda à sexta-feira, com o sistema self-service.

5.10 Fazenda-Escola

É constituída de uma área de 100 hectares, situada na fazenda Canavial (a 5 km do cen-

tro da cidade), da qual a Fundação Educacional é comodatária, em razão de convênios cele-

brados com o Estado de Minas Gerais e com a Prefeitura Municipal de Patos de Minas. Ali

funciona parte dos cursos de Agronomia e Zootecnia. Conta com as seguintes instalações e

benfeitorias:

Salas de aula Fábrica de ração

Suinocultura para 30 matrizes Construções rurais diversas

Bovinocultura mista para 60 animais Máquinas agrícolas

Avicultura de postura para 1.200 aves Cozinha completa

Avicultura de corte para 2.500 aves Queijaria

Apiário para 50 caixas Defumador

Minhocultura Áreas para agricultura, horticultura, reflores-

tamento etc.

Para conhecer melhor a infraestrutura do UNIPAM, consulte

www.unipam.edu.br/etstrutura.

5.11 Biblioteca

Informações disponíveis no site: www.unipam.edu.br/biblioteca.

6 REGIME DIDÁTICO DO UNIPAM

6.1 Calendário acadêmico

1. O calendário acadêmico é elaborado pela Pró-Reitoria de Ensino, Pesquisa e Extensão, ou-

vido o diretor de graduação, e aprovado pela Reitoria.

2. A carga horária dos cursos de graduação é distribuída por períodos de, no mínimo, cem

(100) dias de trabalho escolar efetivo, excluídos desses totais os dias reservados para exames

finais, se houver.

6.2 Matrículas

1. A matrícula no Centro Universitário é feita por período, no curso respectivo.

1.1. Não se permite a matrícula em períodos da segunda metade do curso ao aluno que não

tenha integralizado o mínimo de 80% (oitenta por cento) da carga horária referente aos

períodos anteriores, excluídas as atividades complementares.

2. A renovação de matrícula deve ser realizada pelo aluno ou por seu representante, no perío-

do estabelecido no calendário acadêmico, mediante apresentação do documento citado no

item VI do artigo anterior e em estrita obediência ao regime definido para o curso.

2.1. O pedido de renovação de matrícula formulado após o período estabelecido no calendário

acadêmico, fica condicionado à existência de vaga.

http://www.unipam.edu.br/etstrutura

52

2.2. A não renovação da matrícula implica na perda da vaga, condicionado o eventual retorno

à existência de vaga.

2.3. Não é concedida matrícula a aluno em débito com a Entidade Mantenedora do Centro

Universitário.

3. Recusa-se nova matrícula ao aluno que não concluiu o curso no limite máximo de integrali-

zação, não computados os períodos de matrícula trancada.

3.1. Recusada a matrícula na forma deste artigo, o estudante se sujeita à classificação em pro-

cesso seletivo, podendo, em seguida, requerer o aproveitamento de disciplinas concluídas,

sobre o que decidirá o órgão competente da Instituição.

3.2. Admite-se a extensão do limite máximo de integralização de curso de graduação em até

cinquenta por cento (50%), em razão de motivo relevante, devidamente comprovado e aceito

como de força maior pela Pró-Reitoria de Ensino, Pesquisa e Extensão.

3.3. Em caso de alteração curricular durante o afastamento, o aluno fica sujeito, em seu retor-

no, ao cumprimento do currículo vigente, passando o tempo de integralização a ser contado a

partir da adaptação.

6.3 Trancamento de matrícula

1. O aluno poderá trancar a matrícula no curso mediante requerimento próprio.

1.1. Entende-se por trancamento de matrícula a interrupção das atividades escolares, a pedido

do aluno, observados os seguintes princípios básicos:

I – não pode ser requerido no primeiro período do curso;

II – o somatório de períodos trancados não pode exceder quatro (04) semestres letivos conse-

cutivos ou alternados;

III – deve ser renovado no mesmo período do trancamento;

IV - não assegura ao aluno o reingresso no currículo que cursava, sujeitando-o, sempre que

necessário, a processo de adaptação curricular, em caso de mudança ocorrida durante o seu

afastamento;

V - suspende as obrigações financeiras do aluno para com a Instituição, a partir do mês se-

guinte ao vincendo;

VI - não é concedido ao aluno em débito financeiro com a Entidade Mantenedora.

1.2. O trancamento da matrícula ou a sua renovação estão condicionados à sua efetivação,

sem o que ficará caracterizado abandono do curso.

1.3. Para o aluno que estiver com matrícula trancada, sua reabertura deverá coincidir com o

período do trancamento, exceto nos casos em que a reabertura se destine exclusivamente ao

cumprimento de dependências ou de adaptações curriculares.

1.4. Ao aluno que tenha interrompido o curso, por qualquer motivo, será fornecida, em qual-

quer tempo, certidão de sua vida escolar, desde que a requeira.

6.4 Reopção de curso

1. Ao aluno que, tendo sido aprovado em processo seletivo para um determinado curso da

Instituição, requeira a matrícula em outro curso de sua preferência, será permitido fazer a re-

opção

2. É permitida a reopção de curso de graduação, desde que:

I – haja vaga no curso pretendido, depois de realizadas as matrículas iniciais, de renovadas as

matrículas dos alunos veteranos, de reabertas as matrículas para os desistentes, de matricula-

dos os candidatos à obtenção de novo título e os alunos recebidos em processo de transferên-

cia;

II – tenha requerido a reopção no período próprio.

3. O reoptante tem direito ao aproveitamento das disciplinas cursadas, ficando obrigado a

processo de adaptação curricular, caso seja necessário.

53

6.5 Desistência do curso

2.1. A desistência de curso, inclusive de dependência, deverá ser requerida, por escrito, dire-

tamente na Secretaria Acadêmica ou por meio de correspondência endereçada à mesma.

2.2. Se o aluno não entrar com o requerimento de desistência, o pagamento das parcelas da

semestralidade escolar e das dependências continuará sob sua responsabilidade.

6.6 Avaliação do rendimento escolar

6.6.1 Para alunos ingressantes até o ano de 2010.

a) Processo de verificação do rendimento

1. A verificação do rendimento escolar do aluno é feita por disciplina, de forma contínua e

cumulativa, com apuração no final de cada período letivo, abrangendo os elementos de assi-

duidade e de eficiência nos estudos, cada um deles eliminatório por si mesmo. Cabe ao pro-

fessor a divulgação das notas dos alunos ao término de cada etapa.

2. É exigida a frequência do aluno a, pelo menos, setenta e cinco por cento (75%) das aulas e

das atividades programadas na disciplina.

3. O controle da frequência e da verificação de aprendizagem dos alunos é da competência

direta do professor, que deve registrar e divulgar seus resultados ao final de cada etapa e do

período letivo, dentro dos prazos estipulados no Calendário Acadêmico.

4. Em cada disciplina, são distribuídos cem (100) pontos, em números inteiros, através da

realização de provas e de outras atividades de avaliação, cujo número e natureza são indica-

dos pelo professor em seu plano de ensino.

5. Os cem (100) pontos referidos são distribuídos em duas etapas, estabelecidas no calendário

acadêmico, com valor de cinquenta (50) pontos cada uma.

6. Nenhuma prova ou atividade de avaliação de cada etapa pode ter valor superior a vinte e

cinco (25) pontos.

7. O docente incumbir-se-á de estabelecer estratégias de recuperação de conteúdo para os alu-

nos que não tenham obtido o mínimo de trinta (30) pontos ao final das avaliações de cada

etapa.

8. Considera-se aprovado na disciplina o aluno que nela obtenha resultado final igual ou supe-

rior a sessenta (60) pontos, atendidos os mínimos de frequência. (Ver artigos 124-129 do

Regimento Geral).

b) Recuperação

1. Ao aluno que tenha cumprido o mínimo de frequência e que tenha alcançado nota final

igual ou superior a quarenta (40) e inferior a sessenta (60) pontos no conjunto das avalia-

ções realizadas ao longo do período letivo é facultada oportunidade de recuperação.

2. A recuperação consiste na realização de estudo individual, seguido de exame especial, a

dar-se no mínimo três (3) dias após o término do período letivo, no valor de 100 (cem) pon-

tos.

3. Para o aluno que se submete ao exame especial é recalculada a sua nota final pela fórmula:

NF = CA + (EE x 2), em que

3

NF simboliza a nota final;

CA é o conjunto das avaliações ao longo do período letivo;

54

EE representa a nota do exame especial.

A nota final (NF) com número fracionário é arredondada, observando-se, para tanto, os

seguintes critérios:

I – se o primeiro dígito, após a vírgula, for menor que cinco (5), conserva-se a nota final, sem

a fração;

II – se o primeiro dígito, após a vírgula, for maior ou igual a cinco (5) arredonda-se a nota

final para a unidade imediatamente acima.

4. É aprovado no exame especial o aluno que tenha nota final igual ou superior a sessenta (60)

pontos na disciplina.

6.6.2 Para alunos ingressantes a partir do ano de 2011.

a) Processo de verificação do rendimento

1. A verificação do rendimento escolar do aluno é feita por disciplina, de forma contínua e

cumulativa, com apuração no final de cada período letivo, abrangendo os elementos de assi-

duidade e de eficiência nos estudos, cada um deles eliminatório por si mesmo.

1.1. É exigida a frequência do aluno a, pelo menos, setenta e cinco por cento (75%) das aulas

e das atividades programadas na disciplina.

2. O controle da frequência e a verificação de aprendizagem dos alunos são da competência

direta do professor, que deve registrar seus resultados, dentro dos prazos estipulados pela Pró-

Reitoria de Ensino, Pesquisa e Extensão.

3. Os resultados a que se refere o artigo anterior, em pontos acumulados de zero (0) a cem

(100), representam a soma das atividades, dos trabalhos e das provas, composta do seguinte

modo:

I - quarenta (40) pontos distribuídos pelo docente da disciplina, por meio da realização de três

(3) provas e/ou outras atividades de avaliação, sendo a primeira no valor de dez (10), a segun-

da no valor de vinte (20) e a terceira de dez (10) pontos;

II - vinte (20) pontos distribuídos pelo professor orientador do Projeto Integrador, naqueles

períodos em que este ocorrer ou pelo docente da disciplina quando isso não acontecer;

III - vinte (20) pontos atribuídos à Avaliação Colegiada (AC), elaborada pelo professor da

disciplina, em parceria com o Núcleo Docente Estruturante – NDE, considerando-se a ementa

trabalhada durante o semestre;

IV - vinte (20) pontos atribuídos à Avaliação Integradora (AVIN), elaborada pelo Núcleo de

Apoio Psicopedagógico (NAP), considerando-se as ementas de todas as disciplinas trabalha-

das durante o semestre.

4. Entende-se como Projeto integrador o componente curricular pautado por um espaço de

interdisciplinaridade na formação do educando, tendo como objetivos oferecer ao aluno a

oportunidade de:

I - Buscar o rompimento de um percurso de fragmentação, por meio da incrementação de uma

visão de conjunto do saber instituído;

II - Desenvolver a capacidade de integração de competências ligadas à prática, às teorias estu-

dadas e aos saberes adquiridos fora do ambiente escolar;

III - Entender as relações entre os diversos conteúdos estudados em cada período letivo e du-

rante todos os períodos do curso;

IV - Desenvolver habilidades de relações interpessoais e competências ligadas à colaboração,

à liderança, à comunicação, ao respeito, ao ato de ouvir e ser ouvido;

V - Adquirir uma atitude interdisciplinar, a fim de descobrir o sentido dos conteúdos estuda-

dos, sendo capaz de buscar soluções para problemas concernentes a sua área de atuação e in-

fluência enquanto pessoa, profissional e cidadão;

55

VI - Desenvolver a capacidade para a pesquisa, para a aprendizagem autônoma e para o exer-

cício profissional competente e cooperativo.

5. Entende-se como Avaliação Colegiada um instrumento de verificação que compreende os

conteúdos trabalhados em cada disciplina do período respectivo, com a finalidade de consoli-

dar a visão global do aluno na matéria em questão.

6. Entende-se como Avaliação Integradora um instrumento de verificação que compreende os

conteúdos trabalhados em todas as disciplinas do período respectivo, com a finalidade de con-

solidar a visão global do aluno nas matérias em questão.

7. Considera-se aprovado na disciplina o aluno que obtenha o mínimo de sessenta (60) pontos

de aproveitamento. Os alunos que não alcancem os mínimos necessários são considerados

reprovados na disciplina, devendo cursá-la em regime de dependência.

6.7 Dependências

1. O aluno reprovado em uma ou mais disciplinas poderá cursá-las em regime de dependên-

cia, observada a compatibilidade de horário, ficando sujeito aos mesmos regimes escolar e

disciplinar constantes do Regimento Geral do UNIPAM, notadamente quanto aos mínimos de

frequência e de nota para aprovação.

2. Caberá ao aluno o pagamento das despesas relativas à dependência, de acordo com os valo-

res estabelecidos pela Mantenedora.

3. As aulas de dependência poderão ser ministradas em período regular ou especial, a critério

da Diretoria de Graduação.

6.8 Provas em segunda chamada

1. Ao aluno que, por motivo justo, não possa participar de qualquer uma das avaliações pre-

vistas em calendário, é dada nova oportunidade para fazê-lo, em segunda chamada.

1.1. Consideram-se motivos justos, desde que devidamente comprovados:

I – razões de luto, pelo falecimento de pais, filhos, cônjuge e irmãos;

II – doença grave do próprio aluno ou de pais, filhos, cônjuge e irmãos;

III – atividades militares e exercício efetivo de plantões;

IV – problemas com transporte escolar, quando este for utilizado pelo aluno para vir de sua

cidade de origem ao campus da Instituição;

V – ausência motivada por convocação para trabalho extraordinário ou por participação auto-

rizada em evento científico.

1.2. É cobrada uma taxa para cada avaliação em segunda chamada, cujo valor é fixado perio-

dicamente pela Mantenedora.

1.3. O prazo máximo para que o aluno solicite ao professor da disciplina prova em segunda

chamada é de quarenta e oito (48) horas, a contar da cessação do impedimento.

1.4. Ao aluno que deixa de comparecer à nova avaliação na data determinada, independente-

mente do motivo alegado, não é concedida outra oportunidade para realizá-la.

6.9 Revisão de provas

1. É permitida a revisão de provas, feita pela instância envolvida, obedecidas as seguintes

normas:

I – solicitação fundamentada, por escrito, do aluno em até cinco (5) dias contados a partir da

data da divulgação;

II – atendimento à solicitação no prazo de quarenta e oito (48) horas contados a partir do pe-

dido;

III – apresentação de recurso, se for o caso, vinte e quatro (24) após a divulgação do resultado

da revisão.

56

6.10 Estágio Supervisionado

1. O estágio, em função das diretrizes estabelecidas pela legislação em vigor é ato educativo

supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa ao aprendizado de competên-

cias próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desen-

volvimento dos educandos para a vida cidadã e para o trabalho.

1.1. O estágio obrigatório é o definido no Projeto Pedagógico de cada curso, cuja carga horá-

ria é requisito para aprovação na atividade e obtenção de diploma.

1.2. O estágio não-obrigatório é o desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga

horária regular e obrigatória e se caracteriza por uma relação jurídica especial existente entre

o estagiário e a entidade em que o estágio é realizado, não tipificando ou estabelecendo víncu-

lo empregatício.

1.3. O estágio, como ato educativo supervisionado, terá acompanhamento efetivo por profes-

sor do UNIPAM e por supervisor da parte concedente.

4. O estágio não obrigatório será considerado como atividade curricular do curso quando for

correspondente, correlata ou equiparada a conteúdo previsto no projeto do curso.

4.1. A correlação entre os estágios e os programas é analisada e decidida pelo coordenador do

curso.

6.11 Cumprimento da carga horária parcial e total dos cursos

1. O módulo básico de sessenta minutos é a unidade de mensuração da carga horária parcial,

do estágio supervisionado, das atividades complementares e da carga horária total de todos os

cursos do Centro Universitário.

2. Entende-se como carga horária parcial dos cursos o trabalho discente efetivo, constituído

de:

I – preleções e aulas expositivas;

II – atividades práticas supervisionadas.

2.1. As preleções e aulas expositivas terão a duração de cinquenta (50) minutos e serão minis-

tradas em horários específicos, publicados no início de cada semestre letivo.

2.2. As atividades práticas supervisionadas serão ministradas na modalidade extraclasse, po-

dendo constar de:

I - pesquisas de cunho didático;

II - visitas técnicas;

III - exercícios e trabalhos individuais;

IV - exercícios e trabalhos em grupo;

V - atividades esportivas e culturais;

VI - outras inerentes a cada curso.

2.3. Os docentes das respectivas disciplinas farão o registro acadêmico pertinente da carga

horária parcial.

3. O Estágio Supervisionado realizar-se-á segundo normas expedidas pelo Conselho Universi-

tário, devendo seu registro acadêmico ser efetivado pelo respectivo coordenador.

4. As atividades complementares previstas nos projetos pedagógicos dos cursos serão regula-

mentadas no âmbito de cada um deles, registradas por meio eletrônico ou em caderneta do

aluno e avaliadas pelos respectivos coordenadores.

5. A carga horária total dos cursos do Centro Universitário, expressa em horas, corresponderá

ao somatório da carga horária parcial, do Estágio Supervisionado e das atividades comple-

mentares.

57

6.12 Trabalho de Conclusão de Curso

1. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é atividade obrigatória para obtenção do grau

respectivo nos cursos que o adotarem em seus currículos.

2. São objetivos principais do TCC:

I – promover a pesquisa no âmbito do Centro Universitário;

II – oportunizar ao aluno o aprofundamento científico no campo do saber próprio de seu cur-

so, o aprimoramento do conhecimento bibliográfico e a capacidade crítica de interpretação do

objeto estudado;

III – propiciar ao aluno a iniciação à produção do conhecimento científico;

IV – proporcionar meios para o desenvolvimento da autonomia intelectual do formando.

3. A estrutura funcional envolvida no acompanhamento e na avaliação do TCC tem a seguinte

composição:

I – coordenador de TCC, que é o professor responsável pela atividade, escolhido pelo coorde-

nador do curso;

II – professor orientador, que é o docente responsável pelo acompanhamento e orientação do

aluno, na execução do TCC;

III – equipe avaliadora, que é a banca composta pelo professor orientador do aluno e por dois

outros docentes, sendo que um deles deverá pertencer, necessariamente, ao colegiado do cur-

so.

4. Compete ao coordenador de TCC

I – assumir a responsabilidade pela supervisão do andamento do TCC, definido curricular-

mente para o seu curso;

II – arquivar o projeto de pesquisa do aluno, após sua aprovação pelo professor orientador;

III – indicar o professor orientador para alunos que não o tiverem;

IV – convidar docentes para comporem a equipe avaliadora, ouvidos o professor orientador e

o aluno;

V – decidir sobre solicitações relacionadas ao TCC que lhe forem encaminhadas pelo aluno,

pelo professor orientador ou pela equipe avaliadora;

VI – fazer o registro acadêmico relativo ao TCC.

5. Compete ao professor orientador de TCC:

I – manifestar aquiescência à indicação do coordenador de TCC para assunção da orientação,

no caso previsto no inciso III do artigo anterior, mediante a assinatura de “Carta de Aceita-

ção”;

II – avaliar e encaminhar ao coordenador de TCC o projeto de pesquisa do aluno;

III – assumir a orientação do TCC de acordo com as normas deste Regimento e de outras que,

porventura, forem editadas;

IV – colocar o coordenador a par do desempenho de seus orientandos na execução do TCC;

V – comunicar ao coordenador, formalmente, a sua recusa de continuar o processo de orienta-

ção do aluno que deixar de cumprir as proposições discutidas e acordadas ou de atender às

recomendações feitas, no transcurso da realização do TCC;

VI – integrar a equipe avaliadora do TCC de seu orientando;

VII – encaminhar aos componentes da equipe avaliadora de TCC o artigo cientifico, depois de

liberado pelo orientador.

5.1. Fica reservado ao aluno o direito de solicitar, a qualquer tempo, a mudança de orientador

e vice-versa, mediante justificativa formalizada ao coordenador de TCC, a quem cabe decidir

sobre o assunto.

6. Compete à equipe avaliadora:

I – reunir-se, sempre que necessário, por iniciativa própria ou por convocação do coordenador

de TCC;

II – avaliar os trabalhos de conclusão de curso que lhe forem submetidos, atribuindo-lhes as

respectivas notas dentro do prazo determinado pelo coordenador de TCC.

58

7. Compete ao aluno:

I – escolher, após consulta ao interessado, o professor orientador de seu trabalho;

II – fornecer ao seu orientador informações pertinentes à execução de seu trabalho;

III – cumprir as proposições discutidas e acordadas com o seu orientador;

IV – encaminhar ao coordenador de TCC, em tempo hábil, o seu trabalho de conclusão de

curso, depois de liberado pelo seu orientador;

V – realizar as correções porventura sugeridas;

VI – comparecer, se convocado, perante a equipe avaliadora, para prestar as informações e os

esclarecimentos solicitados;

VII – cumprir as disposições deste Regimento, bem como outras normas que vierem a ser

estabelecidas sobre TCC.

8. Quando o TCC for desenvolvido em três semestres (TCC I, II e III), será o primeiro (TCC

I) destinado ao embasamento teórico e à elaboração do projeto de pesquisa, e os demais (TCC

II e III) à coleta de dados, à obtenção de resultados e à redação do artigo científico.

9. Quando o TCC for desenvolvido em dois semestres (TCC I e TCC II), será o primeiro

(TCC I) destinado à elaboração do projeto de pesquisa, à coleta de dados e à obtenção de re-

sultados, e o segundo (TCC II) à redação do artigo científico.

10. Quando o TCC for desenvolvido em apenas um semestre, será ele destinado à realização

de todas as atividades previstas nos artigos 113 e 114.

11. O aluno deve indicar ao Coordenador de TCC, com o respectivo aceite, o nome do profes-

sor com o qual desenvolverá o seu trabalho.

12. Delimitado o tema e definido o orientador, o aluno deve desenvolver o seu trabalho, vi-

sando à produção de um artigo científico, segundo as normas constantes do Manual de Nor-

malização de Trabalhos Acadêmicos do Centro Universitário e, subsidiariamente, as da Asso-

ciação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT.

13. O trabalho de conclusão de curso deve estar pautado em:

I – atividade de iniciação científica, relacionada com a área de formação do aluno;

II – atividade centrada em área teórico-prática do curso;

III – atividade de formação profissional relacionada com o curso.

14. O projeto de pesquisa, o seu desenvolvimento e a divulgação dos seus resultados, sob a

forma de artigo científico, constituem instrumentos de avaliação de TCC.

14.1. A critério do colegiado de curso poderá ser exigida do aluno a defesa oral perante a

equipe avaliadora do TCC, antes da entrega do artigo cientifico.

15. O projeto de pesquisa deve ser entregue, impresso e em mídia digital, ao professor orien-

tador, em data estabelecida pelo professor coordenador de TCC.

16. O artigo científico, com extensão mínima de dez (10) páginas, será avaliado por uma

equipe de três professores.

17. O artigo científico, depois de liberado pelo orientador, deve ser entregue em três (3) vias

destinadas aos componentes da equipe avaliadora, no prazo estabelecido pelo coordenador de

TCC.

18. Os trabalhos de conclusão de curso serão avaliados de acordo com os seguintes critérios:

I – abordagem do tema (capacidade de expressar-se com clareza, objetividade, profundidade e

correção gramatical): até vinte (20) pontos;

II – estruturação do trabalho (partes constituintes e atendimento às normas técnicas de forma-

tação): até trinta (30) pontos;

III – qualidade do trabalho (domínio do objeto de estudo, utilização de referências clássicas e

atuais, relevância do tema proposto e contribuição da pesquisa para o universo acadêmico):

até cinquenta (50) pontos.

19. Será considerado aprovado o aluno que obtiver nota final igual ou superior a sessenta (60)

pontos.

20. Será considerado reprovado na disciplina o aluno que:

I – deixar de observar os prazos regulamentares;

59

II – deixar de efetuar as correções recomendadas, se for o caso;

III – não obtiver a nota mínima de sessenta (60) pontos ao final da avaliação de seu trabalho.

20. Os artigos científicos submetidos às equipes avaliadoras de cada curso, depois de aprova-

dos e feitas as correções sugeridas, se for o caso, serão gravados para arquivamento na Biblio-

teca do UNIPAM.

6.13 Regime excepcional

1. O regime excepcional tem, como finalidade, compensar a ausência às aulas durante a ocor-

rência da situação de impedimento, evitando-se defasagem no processo ensino-aprendizagem.

2. É assegurado o direito a tratamento excepcional, com dispensa de frequência regular às

atividades acadêmicas:

I - à aluna gestante, conforme previsto na Lei Federal 6202/75;

II - a alunos portadores de afecções amparadas pelo Decreto-lei nº 1.044/69, tais como afec-

ções congênitas ou adquiridas, infecções, traumatismo ou outras condições mórbidas, deter-

minando distúrbios agudos ou agudizados, caracterizados por:

a) incapacidade física relativa, incompatível com a frequência aos trabalhos escolares, desde

que se verifique a conservação das condições intelectuais e emocionais necessárias para o

prosseguimento da atividade escolar em novos moldes;

b) ocorrência isolada ou esporádica;

c) duração que não ultrapasse o máximo admissível para a continuidade do processo pedagó-

gico de aprendizagem.

III - o aluno convocado para manobras militares, conforme a alínea “a” do parágrafo 4º do

Art. 60, da Lei Federal 4.375, de 1964 (Lei do Serviço Militar), com a redação dada pelo Art.

1º, do Decreto Lei 715, de 1969, que a altera, e alínea “b” do Art. 77, Decreto 85.587, de

29.12.80, que contém o Regulamento do Corpo de Oficiais da Reserva do Exército – Oficial

ou Aspirante a Oficial da Reserva convocado para o Serviço Ativo.

3. O regime excepcional será oferecido quando constatada sua necessidade e viabilidade e

será autorizado mediante as seguintes condições:

I - solicitação expressa do interessado ou seu representante, junto à Secretaria Acadêmica, em

formulário próprio, acompanhado do atestado médico, até três (03) dias após o início da ocor-

rência;

II - o atestado médico deverá especificar as datas de início e de término do período de afasta-

mento das atividades escolares e declarar se o aluno tem condições plenas para o prossegui-

mento da atividade escolar nos novos moldes;

III - a Secretaria Acadêmica encaminhará o requerimento e a cópia do atestado ao coordena-

dor do curso, que se incumbira de planejar, com os professores responsáveis pelas disciplinas

em que o acadêmico estiver matriculado, o cronograma das atividades e dos trabalhos neces-

sários à compensação de sua ausência no período de afastamento;

IV - o acadêmico ou seu representante deverá procurar cada um dos professores, no início do

afastamento, para tomar conhecimento das atividades e dos trabalhos programados.

4. O regime excepcional será concedido apenas para aquelas disciplinas cujo acompanhamen-

to seja compatível com as possibilidades do UNIPAM.

4.1. O regime excepcional não será autorizado na realização de prática de laboratório, prática

esportiva, atividades de prática de ensino e de Estágio Supervisionado.

5. Não será concedido regime excepcional:

I - com valor retroativo;

II - quando o período de ausência às aulas for inferior a sete (7) dias.

6.14 Direitos e deveres dos professores

1. São direitos e deveres do Corpo Docente:

60

I – participar, com direito a voz e voto, na forma do Regimento Geral do UNIPAM, dos ór-

gãos em que sua participação for prevista;

II – votar e ser votado nas eleições para escolha das representações docentes, referidas no

item I, ressalvados os impedimentos previstos neste Regimento e no Estatuto;

III – apelar de decisões dos órgãos administrativos, observada a hierarquia institucional, en-

caminhando o respectivo recurso por meio do diretor de graduação;

IV – receber remuneração e tratamento social condizente com as atividades do magistério e

recursos e apoios didáticos e administrativos, necessários ao desenvolvimento regular de suas

atividades de ensino, pesquisa e extensão;

V – aplicar a máxima diligência no exercício das atividades educacionais de que esteja in-

cumbido, propugnando pela melhoria constante;

VI – aprimorar-se, permanentemente, em busca do desenvolvimento profissional;

VII – contribuir para a manutenção da ordem e da disciplina no seu âmbito de atuação e pelo

crescente prestígio da Instituição no ambiente social;

VIII – desenvolver todas as suas atividades em absoluta consonância com as disposições re-

gimentais, cumprindo e fazendo cumprir obrigações e compromissos no seu âmbito de atua-

ção;

IX – participar do processo de avaliação institucional, em todas as suas fases;

X – cumprir as normas estabelecidas nos regulamentos relativos às atividades docentes.

2. É obrigatória a frequência dos professores às aulas e a outras atividades inerentes ao magis-

tério, bem como o cumprimento da carga-horária curricular e a execução integral dos planos

de ensino aprovados.

6.15 Competências do professor

1. Ao professor é atribuída a responsabilidade pela orientação e pela eficiência do ensino do

componente curricular a seu cargo, competindo-lhe:

I – participar da elaboração do projeto pedagógico do seu curso, acompanhando a execução, a

atualização e a avaliação periódica do processo de implementação;

II – elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica da Instituição, em

caso de regime de trabalho parcial ou integral;

III – zelar pela aprendizagem dos alunos;

IV - propor estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;

V – ministrar aulas nos dias letivos estabelecidos, além de participar integralmente dos perío-

dos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;

VI – responder pela ordem nas salas de aula e pelo bom uso e pela conservação do material

utilizado;

VII – orientar os trabalhos escolares e quaisquer atividades extracurriculares relacionadas com

sua disciplina, observados seu contrato de trabalho e sua disponibilidade;

VIII – coordenar, acompanhar a avaliar a execução dos trabalhos escolares;

IX – cumprir e fazer cumprir as normas referentes à avaliação do aproveitamento dos alunos;

X – realizar ou promover pesquisas, estudos e publicações;

XI – fornecer à Secretaria Acadêmica as notas dos alunos, correspondentes aos trabalhos,

provas e exames, observados os prazos específicos;

XII – comparecer às reuniões dos órgãos colegiados do Centro Universitário de que participe;

XIII – propor à Coordenação do Curso respectivo medidas que julgue necessárias para a mai-

or eficiência do ensino, da pesquisa e da extensão;

XIV – participar, salvo impedimento legal ou regimental, de comissões julgadoras e outras

para que for designado ou for eleito;

XV – colaborar com as atividades de articulação do Centro Universitário com a comunidade;

XVI – cumprir quaisquer outras obrigações ou atribuições que lhe estejam previstas neste

Regimento ou que decorram do exercício de sua função e de sua responsabilidade.

61

6.16 Direitos e deveres dos alunos

1. Constituem direitos e deveres de membro do corpo discente

I – receber ensino qualificado, no curso em que se matriculou;

II – ser orientado pelo corpo docente em suas solicitações de cunho pedagógico;

III – constituir associações, de conformidade com a legislação específica e com o disposto nas

normas do Centro Universitário;

IV – fazer-se representar junto aos órgãos colegiados do Centro Universitário, na forma do

Estatuto e do Regimento do UNIPAM;

V – votar e ser votado nas eleições para membro da Diretoria do órgão de representação estu-

dantil, observadas as restrições do Regimento do UNIPAM;

VI – recorrer de decisões de órgãos administrativos, observada a hierarquia institucional;

VII - participar de monitorias de acordo com as normas estabelecidas pelo Conselho Universi-

tário;

VIII – recorrer dos atos de professores e de pessoal técnico-administrativo que importem des-

cumprimento das normas regimentais, observada a hierarquia institucional;

IX – aplicar a máxima diligência no aproveitamento do ensino;

X – abster-se de quaisquer atos que importem perturbação da ordem, ofensa aos bons costu-

mes, desrespeito às autoridades acadêmicas, professores, colegas e funcionários em geral;

XI – cumprir regularmente suas obrigações financeiras para com a Instituição;

XII – contribuir, no âmbito de atuação, para o prestígio crescente do Centro Universitário;

XIII – desenvolver todas as suas atividades, no âmbito do Centro Universitário, com estrita

obediência aos preceitos estatutários e regimentais.

6.17 Penalidades aplicáveis ao corpo discente

1. Os membros do corpo discente estão sujeitos às seguintes penas disciplinares:

I – advertência verbal;

II – repreensão escrita;

III – suspensão de até quinze por cento (15%) do total dos dias letivos;

IV – desligamento.

2. A pena de advertência é aplicável:

I – por desrespeito a qualquer membro da comunidade acadêmica;

II – por perturbação da ordem no recinto do Centro Universitário;

III - por prejuízos materiais causados à Instituição.

3. A pena de repreensão escrita é aplicável em caso de reincidência em falta prevista no artigo

anterior.

4. A pena de suspensão de até quinze por cento (15%) dos dias letivos é aplicável:

I – por agressão a outro aluno;

II – por ofensa a qualquer membro dos corpos docente e técnico-administrativo;

III – por improbidade na execução dos trabalhos escolares;

IV – por ofensa moral a qualquer autoridade da administração superior;

V – por atentado doloso contra o patrimônio moral, científico, cultural ou material do Centro

Universitário;

VI – por tentativa de impedimento do exercício de funções pedagógicas, científicas ou admi-

nistrativas do UNIPAM.

5. A pena de desligamento é aplicável:

I – pela reincidência em infração referida nos itens V e VI do tópico anterior;

II – por agressão a qualquer membro do corpo docente ou técnico-administrativo;

III – por atos incompatíveis com a dignidade da vida escolar.

62

7 ATENDIMENTO AO DISCENTE

7.1 Monitoria

A Resolução CON/UNIPAM nº. 369 de 2011 regulamenta as atividades de monitoria no

UNIPAM:

Art. 1º A monitoria é uma atividade de natureza acadêmica, desenvolvida por alunos de cur-

sos de graduação do Centro Universitário de Patos de Minas, por meio de atendimentos extra

classe referentes aos componentes curriculares, sob a orientação direta dos respectivos profes-

sores, visando ao aprimoramento do processo educativo na perspectiva discente.

CAPÍTULO I

DOS OBJETIVOS E MODALIDADES DA MONITORIA

Art. 2º São objetivos da monitoria:

I – oferecer, ao discente, atividades de reforço, proporcionando-lhe a melhoria da aprendiza-

gem;

II – promover contato mais estreito entre discentes e docentes e com os conteúdos dos com-

ponentes curriculares envolvidos;

III – aproveitar os alunos que apresentem bom desempenho e aptidão para a função;

IV – propiciar ao monitor oportunidade de enriquecimento didático-científico, capacitando-o

a desenvolver melhor as atividades de ensino, pesquisa e extensão;

V – oferecer ao monitor oportunidade de desenvolvimento científico-cultural, permitindo-lhe

ampliar a convivência com pessoas de interesses diversificados;

VI – proporcionar ao aluno monitor treinamento especial, com vistas à futura carreira docente.

Art. 3º São 3 (três) as modalidades de monitoria, com iguais objetivos e funções, tanto para

os monitores quanto para os professores orientadores, assim identificadas:

I – monitoria com bolsa de estudos, em que o número de vagas é fixado pelo diretor de gra-

duação, por proposta do coordenador do curso interessado, à vista de recurso orçamentário da

Fundação Educacional de Patos de Minas para tal fim;

II – monitoria sem bolsa de estudos, em que o número de vagas é determinado pelo coorde-

nador de curso, ouvidos os professores, que levarão em conta as reais necessidades das res-

pectivas disciplinas ou dos laboratórios;

III – monitoria especial, com ou sem bolsa de estudos, para atender ao disposto no § 2º do

art. 5º, por proposta do Núcleo de Apoio Psicopedagógico.

§ 1º A bolsa de estudos a que se referem os incisos I e III do artigo terão valor fixado, anual-

mente, pela FEPAM.

§ 2º É vedado ao monitor bolsista exercer a função de estagiário ou receber outro tipo de bol-

sa acadêmica da FEPAM, ou de qualquer outra instituição, ou entidade de fomento à pesqui-

sa.

CAPÍTULO II

DAS ATRIBUIÇÕES

63

SEÇÃO I

DAS ATRIBUIÇÕES DO ORIENTADOR

Art. 4º São atribuições do professor orientador:

I – organizar as atividades a ser desenvolvidas pelo monitor;

II – acompanhar e orientar o monitor nas atividades planejadas;

III – avaliar o desempenho do monitor nas atividades exercidas;

IV – atestar mensalmente, junto à Diretoria de Graduação, a frequência do monitor.

SEÇÃO II

DAS ATRIBUIÇÕES DO MONITOR

Art. 5º São atribuições do monitor:

I – prestar 12 (doze) horas semanais de efetivo exercício de monitoria, sob orientação do pro-

fessor do componente curricular;

II – auxiliar os alunos, orientando-os em atividades de laboratório, de sala de aula, de biblio-

teca, de campo e outras compatíveis com o seu nível de conhecimento e experiência;

III – programar, juntamente com o respectivo professor, atividades de recuperação, assim co-

mo assistir aos alunos envolvidos, orientando-os em suas dificuldades;

IV – apresentar ao professor orientador relatório semestral de suas atividades;

V – auxiliar o professor em tarefas didático-científicas, incluindo preparação de aulas práti-

cas, trabalhos escolares, listas de exercícios e outras atividades inerentes à função.

§ 1º O exercício da monitoria não deverá, em hipótese alguma, interferir no cumprimento da

carga horária e da frequência do aluno em outros componentes curriculares, em razão do que

as atividades devem ser programadas de forma a não retirar o estudante de sala de aula para

cumpri-las.

§ 2º No caso de alunos com necessidades especiais e com dificuldades de aprendizagem,

comprovadas por meio de laudo expedido por profissional habilitado, o atendimento será feito

por meio da monitoria especial citada no inciso III do art. 3º, podendo ser individualizado e

contemplar os componentes curriculares do curso, sob a orientação do respectivo coordena-

dor.

CAPÍTULO III

DA INSCRIÇÃO E SELEÇÃO DE MONITORES

Art. 6º A seleção será divulgada pela Diretoria de Graduação, por meio de edital, com abertu-

ra de inscrições pelo período de 5 (cinco) dias úteis, no mínimo.

Art. 7º A seleção de monitores será feita por meio de concurso, exame de histórico escolar e

entrevista, a fim de se aferir a competência dos candidatos, seu interesse e aptidão para a fun-

ção.

§ 1º A seleção será conduzida por banca examinadora, composta de 2 (dois) professores de

área afim ao componente curricular pretendido, designada pelo diretor de graduação, ouvido o

respectivo coordenador de curso.

64

§ 2º A banca examinadora definirá os critérios de seleção e terá autonomia para dispensar ou

acrescentar provas ao exame.

§ 3º Na seleção dos candidatos, a banca examinadora considerará, entre outros critérios a seu

juízo, as notas do componente curricular pretendido, assiduidade, capacidade para o trabalho

individual ou em grupo e habilidades de relação interpessoal.

Art. 8º Para a função de monitor poderão se inscrever alunos que preencham as seguintes

condições:

I – estejam regularmente matriculados e frequentes, cursando, no mínimo, o 3º (terceiro) perí-

odo de curso de graduação e que tenham sido aprovados no componente curricular pretendi-

do;

II – não tenham em seu histórico escolar registro de reprovação no componente curricular

pretendido;

III – não tenham sofrido pena disciplinar, em virtude de falta grave cometida.

Art. 9º A monitoria poderá ocorrer em componentes curriculares do mesmo período no qual o

monitor encontra-se matriculado, nas seguintes situações:

a) monitoria especial, prevista no inciso III do art. 3º;

b) monitoria para o componente curricular Projeto Integrador;

c) conteúdos curriculares oferecidos pela primeira vez nos cursos respectivos;

d) inexistência de candidatos que atendam aos requisitos elencados no art. 8º.

CAPÍTULO IV

DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 10 Cada período de monitoria corresponderá a um ano letivo (dois semestres), podendo o

monitor ser reconduzido, pelo mesmo período, por uma única vez, sem nova seleção, con-

forme o interesse do professor orientador.

Art. 11 A Diretoria de Graduação poderá, quando houver desistência ou conclusão de curso

de algum monitor, realizar novo concurso ou aproveitar candidato classificado na seleção an-

terior, caso em que se observará a respectiva ordem de classificação.

Art. 12 O professor orientador poderá, a qualquer tempo, dispensar o monitor, caso o mesmo

deixe de cumprir satisfatoriamente suas obrigações, cometa falta grave passível de punição,

ou não confirme, no exercício de suas funções, as qualidades demonstradas no processo sele-

tivo.

Art. 13 Será concedido ao interessado certificado de exercício de monitoria, a ser assinado

pelo pró-reitor de ensino, pesquisa e extensão e pelo diretor de graduação.

Art. 14 O exercício de monitoria não caracteriza, em hipótese alguma, vínculo empregatício

com a Fundação Educacional de Patos de Minas.

Art. 15 É vedado ao monitor:

a) aplicar ou fiscalizar avaliações, sem a presença do professor orientador;

b) ministrar aulas.

65

Art. 16 Os casos omissos serão resolvidos pelo diretor de graduação, ouvidos o professor

orientador e o coordenador do curso respectivo.

Art. 17 Esta Resolução entra em vigor nesta data, revogando a Resolução CON/UNIPAM N.º

303/2010, de 11 de agosto de 2010.

Patos de Minas, 29 de setembro de 2011.

Prof. Raul Scher

Presidente do Conselho Universitário

7.2 Financiamento universitário e bolsas de estudo

Informações disponíveis no site: www.unipam.edu.br/unibolsas

7.3 Bolsa de iniciação científica (PIBIC)

1. A cada ano, o Centro Universitário de Patos de Minas publica edital, para abertura de ins-

crições, visando à seleção de projetos e candidatos a bolsas de Iniciação Científica.

2. O programa de Iniciação Científica tem como objetivos:

I - despertar a vocação científica e incentivar talentos potenciais entre estudantes de gradua-

ção;

II - estimular o professor, pesquisador/orientador, a elaborar projetos de pesquisa e formar

equipes;

III - proporcionar ao UNIPAM um instrumento para a formação de uma política de pesquisa;

IV - promover uma integração ativa entre a graduação e a pós-graduação com vistas à docên-

cia e à pesquisa.

3. O valor da bolsa de Iniciação Científica é pago sob a forma de abatimento nas mensalida-

des referentes ao curso em que estiver matriculado o bolsista.

7.4 Bolsa de Extensão (PIBEX)

1. O Programa Institucional de Bolsas de Extensão – PIBEX – é um instrumento de auxílio

financeiro a estudantes de graduação do Centro Universitário de Patos de Minas, engajados

em atividades de extensão, de duração permanente ou temporária.

2. São objetivos do PIBEX:

I – incentivar a participação de estudantes de graduação em atividades de natureza social, ci-

entífica, técnica, cultural ou desportiva, que possibilitem a interação entre o UNIPAM e a

sociedade;

II – iniciar estudantes na aprendizagem pela extensão, visando à sua formação integral e ao

exercício da cidadania;

III – possibilitar aos estudantes a prática da vinculação entre a formação teórico-profissional e

a extensão.

7.5 Proibição de trote

A Resolução n.º 42, de 18 de novembro de 2002, do Reitor do Centro Universitário de

Patos de Minas, proibiu a realização de trote dentro do campus da Instituição. De lá para cá,

foi tal a compreensão dos alunos e dos próprios Diretórios Acadêmicos, quanto ao acerto da

66

decisão tomada pela Reitoria, que, hoje, a prática do trote está completamente erradicada do

nosso meio acadêmico. Eis o texto da citada Resolução:

RESOLUÇÃO N.o

42/2002

Proíbe a realização de trote

O Reitor do Centro Universitário de Patos de Minas, no uso das atribuições que lhe con-

fere o inciso X do art. 17 do Estatuto,

considerando que o trote é um procedimento capaz de estimular ou possibilitar a violên-

cia e de criar situações perigosas e imprevisíveis;

considerando que o trote constitui o exercício abusivo da liderança de alunos veteranos

sobre alunos ingressantes, em cujo processo uns mandam e outros obedecem, sem que haja,

para tanto, uma hierarquia formal;

considerando que o trote em nada colabora para a construção de um ambiente mais fra-

terno entre os alunos veteranos e aqueles que iniciam sua vida acadêmica;

considerando, em resumo, que o trote constitui uma prática em tudo contrária aos valo-

res universitários;

considerando, finalmente, a existência da Lei n.o 13.818, de 11 de janeiro de 2001, que

proíbe a prática do trote em instituição integrante do sistema estadual de ensino,

RESOLVE:

Art. 1o Fica proibida a realização de trote, por ato individual ou coletivo, nas salas de aula ou

em qualquer dependência do Centro Universitário de Patos de Minas.

Parágrafo único – Somente será permitida a realização de “calourada”, quando essa se carac-

terizar como forma civilizada de recepção aos alunos ingressantes e se constituir de atividades

consentidas pelas partes envolvidas, previamente autorizadas pela direção da respectiva uni-

dade acadêmica.

Art. 2o O descumprimento desta Resolução sujeitará os infratores às penalidades disciplinares

previstas no Regimento Geral do UNIPAM.

Art. 3o Esta Resolução entra em vigor nesta data.

8 ÓRGÃOS SUPLEMENTARES DO UNIPAM

Para informações sobre os órgãos suplementares do UNIPAM, consulte

www.unipam.edu.br/nucleos.

Documents

GUIA ACADÊMICO 2013 - unipam.edu.br 2-2013.pdf · O Centro Universitário de Patos de Minas – UNIPAM – tem como missão “trans-formar pessoas e sociedade por meio da excelência