GM Espeso – HALYAO AWARDEE 2018

GENDER ANALYSIS AND PLANNING FOR WE EFFECT MBO BENEFICIARIES

TRAINORS TRAINING (ToT) sa GENDER

INCLUSIVITY

PAGSASANAY SA FUNDAMENTALS OF GOVERNANCE

Mr. Mario M. Espeso is one of the Five Outstanding Bicolano Businesspersons of the Year who were honored during the 2018 Halyao Awards held on July 28, 2018 at the Avenue Convention Plaza, Naga City. He, together with the awardees, received golden Halyao statutes as Outstanding Bicolano Businesspersons of the Year.

Ang WE EFFECT ay isa sa mga kasama ng TRIAS, ay nagsagawa ng isang pagsasanay para sa GAD Committee ng mga Kooperatiba – Pagsasanay sa Gender Analysis and Planning- noong ika-11-12 ng Hulyo, 2018 sa S Hotel and Residences, Cebu City na dinaluhan ni Chairperson Fe de Mesa.

Ang layunin ng pagsasanay ay upang lalong maintindihan ang mga basehan ng gender, mga polisiya sa pagpapatupad ng GAD sa mga Kooperatiba sa pamamagitan ng MC-2017-04

September 2018

The other awardees were: Emma M. Imperial (Albay), Maryselle Uy Olivan (Camarines Sur), Franklin C. Bonales (Catanduanes), and Jorge T. Dioneda (Sorsogon).

The Halyao Awards recognizes Bicolano entrepreneurs who have excelled not only in their entrepreneurial pursuits and whose investments have contributed to the growth of the Bicol Region, but also distinguished themselves as conscientious practitioner of corporate social responsibility. “Halyao” is a pre-Hispanic Bicol word for merchant” whose usage at that time,

according to Bicol historian Danilo Gerona, shows that strong entrepreneurial spirit of the Bicolanos even before the Spaniard came.

The Halyao Awards is presented annually by the Metro Naga Chamber of Commerce and Industry (MNCCI) and the

City Government of Naga, along with various stakeholders, public and private since 2005. It is a yearly activity of the Metro Naga Chamber of Commerce and Industry (MNCCI) as part of the celebration of the Bicol Business Month (BBM).

(Tool for Assessing Progress in Gender Equality in the Primary Cooperatives) at ang mga kailangan sa paggawa ng GAD action plan at ang wastong pagsasakatuparan nito.

Ang MC No. 2013-22 (Guidelines on Mainstreaming Gender and Development (GAD) in Cooperatives) ay masusing ipinaliwanag. Inatasang maglista ng mga gawain o action plan na naka-angkla sa kabuuang programa ng TRIAS o logframe ang mga dumalo. Ang LPMPC ay sumusunod sa nasabing mga MCs.

Si BOD Romulo B. Templonuevo ang naatasan ng Hunta Direktiba (BOD) na dumalo sa pagsasanay sa Gender and Inclusiviity para sa mga taga-turo o Trainors noong ika- 30 ng Hulyo hanggang ika-1 ng Agosto. Ito ay ginanap sa Star Hotel, Naga City.

Si BOD Templonuevo ay magsisilbing tagapagsanay sa mga susunod ng mga pagsasanay sa Gender Inclusivity para sa mga kawani at kamay-ari ng LPMPC.

Dumalo si Chairperson

Fe de Mesa sa Pagsasanay

tungkol sa Fundamentals of

Governance sa Senior Citizen’s

Office sa Labo Camarines

Norte noong ika-23-24 ng

Agosto, 20018. Dinaluhan ito

ng tatlumpong (30) mga kasapi

ng ibat’ibang kooperatiba.

2 Asenso Labo Progressive Multi-Purpose Cooperative Newsletter

Ang LPMPC ay patuloy na

nagbibigay ng impormasyon,

pagsasanay at mga bagong

polisiya sa pagpapatupad ng

mga serbisyo at programa

nito sa bawat kasapi at kamay-

ari. Ang sangay ng Capalonga

ay nagsagawa ng isang

Matapos ang ginawang

pagsasanay sa mga kasapi ng

Sta. Elena, ang sangay ng Labo

Progressive Multi- P urpose –

Capalonga Micoop Branch ay

muling nagsagawa ng isa pang

pagpupulong nong ika-28 ng

Hulyo, 2018, para sa mga may

palaisdaan sa Capalonga. Ito ay

ang buwanang pagpupulong

na dinaluhan ng 17 ( 9=L,

8=B)kasapi ng Samahan ng

may Maliit na Palaisdaan sa

Capalonga (SMPC).

Sa nasabing pagpupulong,

ang SMPC ay nagsagawa ng

Noong ika-Agosto 13,

2018, ang bayan ng Capalonga

ay nagdaos ng ika 384th taon

ng pagkakatatag nito bilang

isang bayan. Alinsunod sa

tradisyon ng mga Capalongeños,

ito ay ipinagdiwang ng mga

mamamayan. Pinangunahan

ni Mayor Senandro Jalgalado

ang pagbibigay-pugay sa

OWNERSHIP MEETING SA STA. ELENA

OWNERSHIP MEETING PARA SA MGA KAMAY-ARI NG DAET

BUWANANG PAGPUPULONG NG SMPC 384TH PAGKATATAG NG

BAYAN NG CAPALONGA

 

 

LCAP

LDAS

“Ownership Meeting” sa Santa

Elena noong ika- 23 ng Hulyo,

2018 na dinaluhan ng 28 (7=L,

21=B) na mga kamay-ari mula

sa nasabing bayan. Ito ay

pinangunahan ng mga kawani

na nakatalaga sa Sta. Elena.

Ang layunin nito ay upang

mas lalong lumalim ang

pagkakaunawa ng bawat kasapi

bilang isang kamay-ari ng

Kooperatiba. Ang bawa’t grupo

Ang “Ownership Meeting” ay isa sa mga paraan ng

ay naglahad din ng kanilang

mga saloobin sa kanilang mga

karanasan sa Kooperatiba.

mga iba’t-ibang pamamaraan

upang mapalawig ang kanilang

kaalaman sa pag-aalaga ng

mga alimango, sugpo at

bangus. Napagkasunduan din

ng mga kasapi na magtayo

ng bahay- pulungan na

magsisilbing opisina na rin at

ang pagsisimula ng pamilihan

ng Agri Aqua Supply.

pagkakatatag ng bayan ng

Capalonga.

Ang pagdiriwang nagsimula

sa isang Thanksgiving Mass

na ibinigay ni Rev. Fr. Salvador

Babala IV at sinundan ng isang

mahabang parada na dinaluhan

ng mga Barangay Officials ng

22 barangay ng Capalonga, mga

paaaralan sa mababa at matataas

na antas, ALS, Non-Government

Organizations (NGOs) and

Peoples Organizations (POs).

Naki-isa ang pamunuan at

kawani ng LCAP Micoop Branch

sa parada sa buong kabayanan.

LPMPC na maki-salamuha ang mga kamay-ari. Ang pangkalahatang layunin ng ganitong pagpupulong ay upang ipahiwatig ang mga tungkulin at responsibilidad bilang kamay-ari ng LPMPC. Ibinabahagi din ang mga bagong impormasyon, mga

polisiya at updates patungkol sa mga bagong serbisyo at benepisyo ng LPMPC.

Isang “Ownership Meeting” sa mga kamay-ari ng sangay ng Daet ang ginanap noong ika-11 ng Agosto, 2018 sa Brgy. Oliva, Basud, Camarines Norte na dinaluhan ng talumpong (30) kamay-ari (24-B, 6-L). Nagsimula ito ng ika- 10 ng umaga at nagtapos ng ika-2 ng hapon. (PIC)

Isinagawa din ang kahalintulad na pagpupulong noong ika-18 ng Agosto,2018 na ginanap naman sa Brgy. Pamorangon, Daet at nilahukan ng talumpong (30) kamay-ari (22-B, 8-L). Ang mga dumamalo ay mula

sa mga bayan ng Talisay, Vinzons , Daet at Basud. Ang Pagpupulong ay nagsimula ng ika- 9 ng umaga at nagtapos ng ika-3 ng hapon.

Ang pagpupulong ay naglalayong magbigay ng kaalaman tungkol sa mga pagbabago sa pagpapatupad sa Programang Pagtutulungan sa Panahon ng Pangangailangan o P4. Ang mga ganitong uri ng pagpupulong ay isang paraan ng LPMPC na ipaabot

o iparamdam na ang LPMPC ay laging handa at patuloy na tumulong sa lahat ng klase ng sitwasyon. Binigyan din ng pagkakataon ang mga kamay-ari na ibahagi ang kanilang mga hinaing, rekomendasyon at suhestyon upang matugunan ng pamunuan at lalo pang mapa-igting ang programa at serbisyo ng LPMPC para sa mga kamay-ari nito.

Ang mga kawani ng LDAS at ng Member Relations and Enterprise Development Team (MREDT) ay magkatatuwang na nagplano at nagsagawa ng nasabing “Ownership Meeting”.

3AsensoLabo Progressive Multi-Purpose Cooperative Newsletter Labo Progressive Multi-Purpose Cooperative Newsletter

Ang LPMPC ay nagbibigay ng pagsasanay sa mga kababaihang interesado sa paghahabi upang makagawa ng telang yari sa pina. Ang pagsasanay ay umaabot ng ng labing-limang (15) araw at ito ay may karampatang bayad. Pagkatapos ng pagsasanay, inaanyayahan na silang tumulong sa paghahabi ng mga tela lalo na sa panahong may malaking order nito.

Nakapaloob sa nasabing 15 araw ang iba’t ibang hakbang

Ang pamunuan ng Philippine Rural Development Plan (PRDP) ng Kagawaran ng Agrikultura sa Probinsya ng Camarines Norte ay bumisita upang inspeksiyonin ang 12 x 24 sqm. gusaling pinatayo para sa “Pineapple

Ang Kagawaran ng Agrikultura sa Rehiyon V (DA-RFO V) at sa Livestock and Poultry Program nito ay isinasakatuparan ang “Establishment of Sustainable Multiplier Farms Program ” sa mga piling lokal na pamahalaan, RICs at mga organisasyon sa Camarines Norte, kasama na rito ang LPMPC.

PAGSASANAY SA PAGHAHABI

PINEAPPLE PRODUCTION AND PROCESSING PROJECT FINAL INSPECTION ISINAGAWA

PAGSASANAY SA NATURAL NA PAMAMAMARAAN SA PAGSASAKA (ORGANIC FARMING) AT PAGBABABUYAN

 AGRI BUSsa paghahabi. Bawa’t araw

o mga araw ay nakatalaga sa bawa’t hakbang ng paghahabi: pagpapalabas ng hibla galing sa dahon ng pinya gamit ang mga kamay at platito (handscaping), pagdudugtong ng mga hibla (fiber knotting); warping kung saan isinasalay ang mga sinulid sa frame; paghahanda ng loom kung saan inaayos ang lahat ng gagamiting sinulid.

Ang heddle ay isang bar na may mga sinulid at butas kung saan dumadaan ang mga sinulid na patayong nakasalay. Ang bawa’t heddle bar ay

nakakabit sa pedal ng loom na palitang inaapakan upang mabuo ang sinundang pattern ng hinahabi.

Ang denting ay paglalagay ng bawa’t sinulid sa nakatayong reed. Ang reed ay parang suklay na ginagamit sa pagtulak ng mga nakasalay na sinulid sa tamang lugar ng loom. Ang

shuttle naman ang lalagyan ng mga hibla ginagamit sa paghahabi

Production and Processing Project” noong Agosto 1,2018

Ang kinatawan ng JCO Construction and Supply ang sumalubong at nakipag-usap sa grupo. Sinamahan ng mga piling kawani ng LPMPC ang

Kaugnay nito, isang pagsasanay sa “Natural na Pamamamaraan sa Pagsasaka (Organic Farming) at Pagbababuyan” ang kanilang inihanda para sa mga kasapi ng mga LGUs, RICs at organisasyon noong Agosto 15-17, 2018 sa Pratesi Cafe, Taft Ilaod,Daet, Camarines Norte.

Inanyayahan ng LPMPC ang mga kamay-aring may mga babuyan mula sa apat (4) na sangay nito: Labo, Jose Panganiban, Capalonga at Daet na dumalo. Inatasan ng pamunuan ang isang kawani upang bisitahin ang ang mga nasabing bababuyan, bago pa ang pagsasanay upang patunayan na ang lahat ng napiling dadalo ay tunay na nagmamay-ari ng mga babuyan. Sa kabuuan, labinlimang (15) kamay-ari ng LPMPC ang dumalo : 2 (1=L, 1=B) sa Labo; 5 babae sa Panganiban, 5 (3=L, 2= B) sa Capalonga at 3 babae sa

Daet.

Ang layunin ng pagsasanay ay upang ipabatid at sanayin ang mga dumalo ang tamang teknolohiya sa pagtatanim at pagbababuyan at upang ipabatid sa kanilang kamalayan ang kahalagahan nito bilang dagdag sa kanilang kabuhayan.

grupo at kasamang nakinig sa paliwanag at paglilibot sa iba’t-ibang lugar ng gusali na paglalagyan ng iba’t-

ibang kagamitan sa paggawa ng pinapple juice, dried pineapple, jam at jelly.

4 Asenso Labo Progressive Multi-Purpose Cooperative Newsletter4 Asenso Labo Progressive Multi-Purpose Cooperative Newsletter

A.M.S. PRESSNAGA-DAET-LEGAZPI

Isa sa mga serbisyo ng LPMPC ay ang makapagbigay ng mga pagsasanay na makakatulong sa negosyo at kabuhayan ng mga kasapi at mga kawani. Ang mga nasabing pagsasanay ay nakatalaga at ginagampanan ng Member Relations and Enterprise Development Team (MREDT).

Noong noong Ika-14 ng Hulyo 2018, ang MREDT ay nagsagawa ng pagsasanay ukol sa Competencies-Based Economies through Formation of Entrepreneurs Business, Expense, Savings

Ang pamunuan ng TRIAS ay naghatid ng isang pagsasanay tungkol sa Gender Sensitivity noong ika-6-8 ng Agosto, 2018 sa Peñafrancia Resort, Carolina, Naga City. Ito ay pinangunahan ng mga kawani ng TRIAS El Salvador at dinaluhan ng mga kawani galing sa mga organisasyong ka-akibat ng TRIAS sa Maynila (3) at Kabikulan (7). May 43 kasapi ang dumalo: 13 lalaki at 30 babae.

EDITORIAL STAFF

Editor in ChiefMERLIN S. ESPESOAsst. Editor in Chief

BEVERLY S. MEDRANO

ContributorsREY ULYSSES L. DIMAANO

JASLOR B. LAVIÑAAUBREY VALEROS

Layout Artist and DesignsJANICE B. PARDO

PAGSASANAY UKOL SA COMPETENCIES-BASED ECONOMIES THROUGH FORMATION OF ENTREPRENEURS BEST GAME (CEFE BEST GAME)

PAGSASANAY SA GENDER INCLUSIVITY MAINSTREAMING IN MBOs

 MREDT

Training (CEFE BEST) sa mga kamay-ari ng sangay ng Daet. Ito ang ginanap sa Daet Heritage Center at dinaluhan ng 30 (2=L, 28=B) kamay-ari.

Isinagawa rin ang CEFE BEST sa Sta. Elena Satellite Office noong ika-16 ng Hulyo, 2018 at aktibong nilahukan ng 30 (7=L, 23=B) kamay-ari ng Capalonga at Sta. Elena.

Ang pagsasanay ay naglalayong mabuksan ang kaalaman ng mga kamay-ari sa mga katangiang dapat taglayin ng isang mahusay na “entrepreneur”. Isang malaking bagay na nalaman nila ang kahalagahan ng pagsasagawa ng Cash Flow Recording sa kanilang mga negosyo at sa pang araw-araw na gastusin upang

makita kung saan napunta ang kanilang kinita, mga ginastos, kung lugi o kumita ang kanilang mga negosyo.

Ang pangunahing layunin ng pagsasanay ay upang magbigay kaalaman ng wasto at pangmatagalang stratehiya sa pagpapalaganap ng pagkakapantay-pantay ng babae at lalaki sa mga organisasyong dumalo. Ilang pagsasanay ang isinagawa upang makamit ang

pangunahing layunin tulad ng kahandaan ng bawa’t lalaki at babaeng kasapi sa mga pagbabagong mangyayari sa pagpapatupad ng stratehiya at pagkilala sa mga kakayahan ng organisasyon para ipatupad at mapahusay ang mga ito.

Sinumulan ang pagsasanay sa pamamagitan ng mga kwentong nagpakita ng mga hindi pagkakapantay-

pantay sa pagitan ng lalaki at babae. Tinanong ang mga dumalo kung ano ang kanilang gagawin o ginawa sa nasabing sitwasyon. Ang tatlong (3)

araw na pagsasanay ay puno ng pagdra-drawing upang ipabatid ang mga saloobin tungkol sa hanapbuhay, pamilya at personal na buhay (trademark). Pinagawa rin isang manika kasama ang mga hinahangaang katangian

sa pinaka-mahalagang babae sa kanilang buhay. Isang “mandala” ang ginawa ng tatlong kawani ng (3) LPMPC na dumalo. Ito ay drawing na nagsasasaad ng kalagayan ng kasarian (gender) ng aming mga MBOs: noon, ngayon at sa hinaharap.

Isang kagamitan (tool) ang ibinigay na maaaring makatulong sa pagpapalaganap ng stratehiya sa organisasyon na mayroong dalawampu’t (20) hakbang. Nagbigay ng limang (5) hakbang na dapat pag-isipan kung alin ang uunahin sa magpapalaganap ng gender mainstreaming sa LPMPC.