MADEN TETKiK VE ARAMA GENEL MUDURLUGU ~EHiT CUMA DAG T ABiAT TARiHi MUZE MUDURLUGU GOREV, YETKi VE SORUMLULUKLARI YONETMELiGi

BiRiNCi BOLUM Ama\; Kapsam, Dayanak ve Tammlar

Ama~ ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yonetmeligin amact, Maden Tetkik ve Arama Gene] Mtidiirltigi.i

~ehit Cuma Dag Tabiat Tarihi Mtize MtidiirlUgtintin gorev, yetki ve sorumluluklan ile yalt~ma usul ve esaslanrn dtizenlemektir.

Dayanak MADDE 2- (1) Bu Yonetmelik, 14/6/1935 tarihli ve 2804 Saytlt Maden Tetkik ve

Arama Genel Mi.idi.irli.igu Kanunu ile 17/511973 tarihli ve 7/6387 Sayth Bakanlar Kurulu Karan ile yUrtirltige konulan Maden Tetkik ve Arama Gene! Mtidiirltiguniin Te~kilat ve Gorevleri Hakkmdaki Yonetmeligin 16/12/2011 tarihli ve 2011/2606 Saydt Bakanlar Kurulu Karan ile degi~ik 14 uncti maddesine, Ktiltfu ve Turizm Bakanhgmm 30/4/1990 tarihli ve 1578 saytll onaytyla yfuiirliige gim1i ~ Mtizeler i9 Hizmetler Yonetmeligine ve 22/1/1 984 tarihli ve 18289 sayt!t Ozel Miizeler ve Denetimleri Hakkmda Yonetmel ige dayamlarak haztrlanmt~ttr.

Tammlar MADDE 3- (1) Bu yonetmelikte ge9en; a) Birim Yoneticisi: Grup Yonetici liklerine bagh Birim Yoneticilerini, b) Biiro ~efi: Mtidiirltige bagh ~efi , c) Gene! Mtidiir: Maden Tetkik ve Arama Gene) Mtidtiriinti, 9) Gene! Miidiirltik: Maden Tetkik ve Arama Gene! Mtidiirltigi.inti, d) Grup Yoneticisi: Mtidtirli.ige bagh Grup Yoneticilerini, e) Miidi.ir: ~ehit Cuma Dag Tabiat Tarihi Mtize Miidtiri.inti, f) Mtidtirltik: ~ehit Cuma Dag Tabiat Tarihi Mi.ize Mtidtirltiguni.i, g) Mtize: ~ehit Cuma Dag Tabiat Tarihi Mtizesini g) Personel: ~ehit Cuma Dag Tabiat Tarihi Miize Mtidtirltigu personelini, ifade eder.

iKiNci BOLUM Kurulu~, Gorev, Yetki ve Sorumluluklan

Kurulu~ MADDE 4- (1) ~ehit Curna Dag Tabiat Tarihi Mtize Mtidtirltigti; a) Mtidtir, b) Grup Yoneticileri. c) Birim Yoneticileri, 9) Btiro ~efi, d) Teknik ve idari personelden, olu~ur. Miidiirliigiin gorevleri MADDE 5- (1) Miidiirltigun gorevleri ~unlardrr: a) Ulkemizin, jeolojik, paleontolojik, mineralojik petrografik, paleoantropolojik,

rnadencilik tarihi ve prehistorik arkeolojiye ait koleksiyonlan ile Tiirkiye Fauna-Florastru iyeren materyallerin yurt i9i ve yurt d1~1 tamtumm yapmak, !l&:t:·~ .

b) Yer bilimlerinin biittin evrelerini kapsayan bi limsel ve egitsel bir kuru~u mt,··~'·'­killttir verici ni~~liginin .~ant stra; bir toplumun ekonomik ko~ullar i9erisinde yurt · ~~:~e .... ~\ kalkmmasma btltmsel yonden katktda bulunmak, ~rf~ 1f" .,. ... t

i~ f{L~r) :..;'91· \\~~r;;; J ;'

1 I 6 \. ~"'.).~e ,.,_~ ,po/.1-·~'~ ,;:J' .~t·,.,. .. .,:'~~,~

c) ilk, orta ve yiiksekogretim okullannm egitsel alandaki c;al t~malarma, c;agm ko~ullarma uygun ~eki lde geli~imini yenileyerek yardtmci olmak,

c;:) Mtizedeki materyallerin, sistematik, stratigrafik ve bolgesel bir sistem ic;erisinde bilimsel olarak te~hirini yapmak,

d) Mtize deposundaki materyalleri bilimsel etiitlere olanak verecek ~ekilde dtizenlemek, e) Gene] ara~ttrma vcya kazt projeleri olu~tutmak ve ihbar gezileri dUzenJemek. Konuya

ili ~kin konferans ve semincrler hazirlamak, f) Kurum ic;indeki Oniteler ve Olkemizdeki Oniversite lerle yakm ili~ki ve i~ birligi

yapmak, g) Haziran-Temmuz aylannda Mtizenin ytlhk baktmtm yapmak ve bu tarim

gerektiginde ic;:inde bulunulan ytl ic;:in degi~tirmek,

g) Mtize te~hir materyallerinin gtivenligini , c;:agda~ teknoloj ik olanaklart ic;eren mtizecilik anlayt~ma gore saglamak,

h) Personelin mesleki geli$imi ic;in yurt ic;indeki ve yurt di$tndaki Oniversiteler, mtizeler, kurum ve kurulu$larla ileti$ime gec;erek hizmet ic;i egitim imkanlarmt saglamak,

t) Egitici kurslar, seminerler, paneller, konferanslar dOzenlemek, doga tarihi alanmdaki egitim c;:ah$malarma destek vermek ve Mtizenin tanttimmt yapmak,

i) Kurum d1~mda gezici mlizecilik faaliyetleri gerc;:ekle$tirmek. Miidiiriin gorev, yetki ve sorumluluklan MAD DE 6- ( I) Miidi.ir, mi.izenin teknik, idari ve mali yonetiminden birinci derecede

sorurnlu amirdir. MOze gorevlerinin yerine getirilmesinde yi.irtitme, gozetim ve denetimle yiiktimli.idiir. Bu gorevlerinde kendisine bagh personele kar~t yetkil i, Gene] Mi.idiire kar$1 sorumludur. Bu kapsamda;

a) Gene! Mlidtirliigtin biittin birimlerini kapsayan, c;a1I$ma programlarmt gerektiginde ilgi li Daire B~kanWdan ile gorii$erek haztrlattr, Gene] Mi.idtirliige sunar,

b) Gene] Miidiirliikc;e kendilerine imza yetkisi verilmi~ Grup Yonetici leri, Birim Yoneticileri ve Biiro $efinin Miidi.irli.ik ic; i gorev ve yetkilerini Miizenin bilimsel ve idari yonden daha iyi c;:alt~mastm ve ba$ansmt artttracak yonde dUzenler,

c) Mtize personelinin mevcut yonetmelikler c;:erc;evesinde odtil ve cezalandmJmast ile tayin, terfi, naki l gibi ozltik i$leri hakkmda Gene! Miidtirliige onerilerde bulunur,

c;) MOzedeki biitiin personelin c;:alt$ma $eki lleiini ve birimlerin daglltmlartru bu yonetmelikteki esaslara uygun olarak tayin ve tespit eder. Bu amac;Ia iyi bir personel pla.nlamastm saglar, Mi.idiirltik faaliyetlerinin her yonii ile tanzimi, i~lerin iyi ve ahenkli bir tarzda ytiri.imesi ve c;:ah$malardan verimli sonuc;:lar ahnmas1 ic;:in, li.izum lu gorecegi her tiirli.i karar ve tedbirleri kanun, tiizi.ik, yonetmelik ve genelge hiiki.imleri dahilinde altr, bunJan tatbik eder veya ettirir. Gerektiginde bu konuda Gene! Mi.idtirli.ige bilgi verir,

d) Mi.idtirltik personelinin merkez ve arazi c;:ah$malanm denetler, e) i$lerin mzh ve verimli yiiri.imesi ic;:in diger Daire ve Bolge Mi.idi.irli.ikleri ile gerekli i$

birligini saglar, f) Gene] Mi.idi.irliigtin bilgisi ve onay1 dahilinde Gene) Mtidtirli.ik dt$1 kurulu$1arla i$

birligi yapar, g) Uygulamada beliren aksakltklar ve almmas1 gereken tedbirler hakkmda zamanmda

Gene) Mi.idtirli.ige biJgi verir. g) Grup Yoneticilerinin ve Birirn Yoneticilerinin gorevlendirilmeleri ile Bi.iro $efinin

atanmas1 ve imza yetkileri konusunda Gene! Mi.idi.irllige onerilerde bulunur, h) Mi.ize'ye intikal edecek sarf evrakmt ve puantajlar1 onaylar ve onaylattr, 1) Personelin gorev emri ve izin dilekc;:elerini yetkisi d:Th ilinde onaylar ve onaylattr, i) Personelin Gene! Mi.idiirli.ik yonetmelik ve genelgelerine uymasmt saglar, gerek}:J_gtp9.e

c;alt$malarla ilgili talimat yaymlar, _;fP~ t·l?.: {1:~;~:...,. j) Miize personeli arasmda i$birligini ve disiplini saglar, ~»~ -t'.~' ~ .. I!..~ ·V· '\

'"-' .~V 0"' ·A ~ I~·-.,../· '-,.'\"' , I

1 ft. t<: i ( ' \ "'' - 0

>I !;;J ~ I \ •j.t - .,.. 1- ) 0

;; ?d ' .:..:.11"' I '· ..... '· '· , ... ~ . / ".) ~ .. J

\. ~'-~;. cr~ ... '<£.?-~~·' ~ ~-· -~ 2 I 6 .;:,. ' ···~r· .,_ .,,-:;-- . ; ~

'('- ~~ ., "~ ~ ..... ·')f~; ~/' ··- "'"'/0{.,[3 ..-·) 0 ....

'·· . ~ , ~::-~.-~14·P

k) Milzede yap1lacak i~ l eri ilgili Grup Yoneticilerine veya i~i yapacak elemanlara havale eder veya ettirir, i~ progran11run saghkh bir ~ekilde uygulanmastru takip eder, Mildilrlilge iletilen raporlarm uygunlugunu tespit ettikten sonra ilgili lere iletilmesini saglar,

I) Rapor, harita ve yazi~malarla ilgili gizlilik derecesine biltiin personelin uymasllll saglar ve kontrol eder,

m) Personelin mesleki yeteneklerinin geli$tirilmesi hususunda her ti.irlti te$vikte bulunur ve imkanlan haztrlar,

n) i~ sagltg1 ve gilvenligi ile ilgili tedbirleri ahr ve aldJrtrr. ilgili mevzuat htiktimlerinin uygulanmasmJ saglar ve gerektiginde bu konuda Gene! Mtidtirlilge yaz1h oneride bulunur,

o) Ocreti kar$thgmda yaptlan i~lerin i$ programma almmastru saglar, o) ilgili AR-GE kurulu$1ari, Oniversite, Kan1U ve Ozel SektOrle irtibatt temin ederek

Mildlirlilgiln kalitesini ve ar~trrma niteliklerini ytikselten gerekli hizmet ic;i egitim faaliyetlerini planlar ve Personel ve Egitim Dairesi Ba~kanl@na onerir,

p) Ocreti kar$tltgmda yaptlan i$lerin fiyat listesini hazulatlr ve Gene] Mildtirlilge sunulmak ilzere Strateji Geli ~tirme Dairesi Ba$kanhgt ' na iletir,

r) Gene! Mildi.irltiglin faaliyetlerinin geli$tirilmesi, uzun vadeli hedef ve amac;larm olu~turulmasi yoni.inde yaptlan 9alt$malarla ilgili olarak Gene! Mildlirliige sunulmak tizere rapor haztrlar. Aynca, teknik ve idar1 verimlilik kriterlerini haz1rlayarak veya degi~en ko$uHara gore gilncelle$tirerek Gene! Mildilrlilgtin onayma sunar. Gene! Mildtirlilgiln her kademesinde ve Mildtirltik is:inde gerc;ekle~tirilen ve gers:ekle$tirilccek olan ti.im faali yetlerle ilgili olarak, ic; ve dt$ ileti$imin saghkh bir ~ekilde kurulmasma; Gene! Mildilrli.igiln diger birirnlerinin, Kamu Kurum ve Kurulu$lannm, Ozel Sektor ve Ti.izel Ki$ilerin Mi.idtirltikten beklentilerinirt kar~llarunasma dikkat eder,

s) Te$hirde olan ve Miize deposunda bulunan materyallerin vitrin ve depo anahtarlarmm muhafazastru saglar,

~) Te$hir materyallerinin yeniden bi limsel irdeleme, fotograf c;ekirni ve mulaj alma gibi amac;larla te$hirden ge9ici olarak almmas1 veya te$hirden silresiz olarak kaldmlmast i$lemlerinin en az tic; ki~iden olu$an bir komisyonca yap1lmasll11 ve bir tutanakla kay1t altma a!Irunaslll saglar,

t) Milze vitrinlerinirt; yeni materyallerin te~hiri, etiket konulmas1, temizlik ve onartm maksad1yla ac;tlmasmm, milze personelinden olu$an en az i.iy ki$ilik gec;ici bir komisyonca yaptlmas1ru ve bu durumun bir tutanakla kay1t altma ahrunasilll saglar,

u) Gene] Mtidi.irli.ik is:i ve d1~mdaki ara~ttnctlar tarafmdan, depo materyalleri ilzerinde, bilirnsel ar~trrmalar yapilmasma, gerekli formlarm doldurulmasmdan sonra gec;ici olarak izin verir. Bu materyaller i.izerindeki ar~trrmalann Mi.ize Laboratuvarlannda yapilmasmJ saglar.

i.i) Kurum dt$mdaki ar~tmctlann depo materyali Uzerindeki c;a lt ~malanrun, Milze Laboratuvarlarmda ve bir milze personelirlin gozetiminde yapJlmasiru saglar,

v) Yaptlan i$lerde yetki smulanm a~mamaya, gerek yukandan ~ag1 ve gerekse ~a~dan yukan seyir takip eden i$lerde idarenirt gene! hiyerar~i kurallarma uyulmasJru saglamakla ytikiim ltid ilr,

y) 2863 say1lt Ktiltlir ve Tabiat Varhklm Koruma Kanunu kapsanunda yap1lan denetirnler is:in milzeyi haw hale getirir,

z) izin, rapor ve gorev nedeniyle gec;ici olarak gorev yerinden aynldtgt takdirde, yerine vekalet edecek Grup Yoneticisini Gene! Mtidilrliigiln onayma sunar,

aa) Bu yonergede belirtilmemi$ Mtidilrli.igiin gorevine dahil i$ler ic;in Genel Mi.idtirliigun onayllll gerektiren hallerde onerilerde bulunur,

bb) Gene! Mtidilrltigiln kendisine verecegi diger gorevleri ilgili mevzuat htikilrnleri 9erc;evesinde yerine getirir. _._;; , ... ·_ --,.. ..

Grup Yoneticilerinin gorev, yetki ve sorumluluklan ./· .. 'if t' ''·\ MADDE 7- (1) Grup Yoneticileri, Mtidi.ir tarafmdan kendilerine havale olun#:Y~·~brev '"'~;~ 'lfJ ..

tarumlanyla veri len gorevleri ilgili mevzuat hi.ikiimleri dahilinde ytirtitrnekle; teknik, ifl~e·~~ ~ T .c!!t:l! I \ ~.., , .~ ! f't ,.\ I " )·; ~· '-'': .. ~"'.,r..l,~~ ~--r. .. 'I ~ . · , .... c;-.,,., J ""'I!'":.;.;

~· "'f.' ",-:· ......... ..:_.,.,... ;.'' ': • ·' • ~~ .,:·( i· 7T'I o'f:t\.·' ~-~~ \.,

•;_'t,. Iff.~~~~ ..... , 11- ;.r # •

3 I 6 "'-..~~~(;~; - ~ . ._, ...... . .,..,~ -..... ·:- - ~··

faaliyetlerle Grup Yoneticiliginin gorev kapsamt ic;;ine giren blitiin i~lerin Mtidtirli.ik ve Gene! Mlidlirli.ik blinyesine uygun bir ~ekilde ve bi limsel gerc;;eklere dayalt bir di.izende uygulanmasm1 saglamakla~ kendi sorumlulugundaki teknik ve idari koordinasyonu kurmak, proje/i~

uygulamalanm izlemek, c;;alt~malan yonlendirmek, denetlemek ve yeni projelerin olu~turulmasmt ozendirmek ve orglitlemekle gorevlidir. Bu gorevlerinde kendisine bagli birim personeline kar~t yetkili, Mi.idtire kar~ t sorumJudur. Bu kapsamda;

a) Teknik ve idari elemanlarm azami verimi almak amactyla c;;alt~malannt izler ve denetler. Birim Yoneticileri tarafmdan kendisine sunulan rapor, talep ve teklifleri degerlendirerek Mi.idtirli.ige iletir; yalt~malar ve gorev kapsammdaki projelerle ilgili olarak Mi.idi.ire bilgi verir,

b) Gene] Mi.idtirltigi.in diger Unitelerinde kendi konulartyla ilgili olarak ytiri.itillen i~leri takip eder ve mi.ikerrer i~ yaptlmastru onler,

c) Mtidi.irlligi.in bilimsel ve idarl yonden daha iyi c;;al t ~masm1 temin etmek ve ba~ar1smt

artttrmak amactyla, ilgili Birim Yoneticisi veya personele gerekJi gorev dagtltmmt yapar. Birim Yoneticisinin gorevlerinin yerine getirilmesi yoni.inden Birim Yoneticisine ve birim personeline kar~t yetkili ve bu anlamda Mi.idtire kar~t sorumludur,

c;;) Personelin ayltk nobet cetvellerini dtizenler, Mi.idlire sunar, ilgililere teblig eder, bir ntishastm ilan tahtasma asar,

d) izin, rapor ve gorev nedeniyle gec;;ici oJarak gorev yerinden aynldtgt takdirde, yerine vekaJet edecek Grup Yoneticisini!Birirn Yoneticisini Mlidtiriin onayma sunar,

e) Mi.idlirlin kendisine vcrecegi diger gorevleri mevzuat hi.iki.imleri <;erc;;evcsinde yerine getirir.

Birim Yoneticilerinin gorev, yetki ve sorumluluklara MADDE 8- (1) Birirn Yoneticileri Mi.idlir ve Grup Yoneticileri tarafmdan birimlerine

havale olunan ve gorev tarurnlartyla kendilerine verilen gorevleri, ilgili mevzuat hi.ikiimleri dahilinde yi.iri.itrnekle sorumludur. Bu gorevlerinde kendisine bagh birim personeline kar~t

yetkili, Grup Yoneticilerine ve Mi.idi.ire kar~t sorurnludurlar. Bu kapsamda; a) Bitiminin i ~lerinin ylirlitUJmesinden, birim elemanlarmm sevk ve idaresinden

sorurnludur, b) Teknik ve idari faaliyetlerinde birirnin gorev kapsamt ic;;erisine giren bi.itiin i~l erin,

Mi.idi.irliik ve Gene! Mi.idtirliik btinyesine uygun ~ekilde yliri.iti.ilmesinden ve bi limsel gerc;;eklere dayah bir di.izende uygulanmasmdan sorurnludur,

c) Ytlhk i~ Programlan ile proje/i~ teklifleri ve bu c;;ah~malann yap1labilmesi ic;;i n gerekli arac;; gerec;; ve malzeme ihtiyac;;lartru tespit eder. Aynca programlarda gerekecek degi~iklik tekliflerini zamanmda MUd tire iletilmek tizere ilgili grup yoneticiligine sunar. Grup Yoneticisinin talep ettigi konularla ve c;;ali~malarla ilgili kendi gorli~ ve onerilerini devamlt ve periyodi k stirelerde baglt oldugu Grup Yoneticisine iletir ve gene) c;;al t ~malar hakkmda yaz1h veya sozlti olarak bilgi verir,

c;;) Projelerin olu~turulmastru ozendirir, orgtitler, takibini yapar ve sonuc;;landmlmasmt saglar,

d) Arazi c;;ah~malanru yi.iri.iten kamp ve ekiplerin ve birim personelinin yi.irtitti.ikleri i ~leri idari, teknik ve bilimsel yonden yakmdan takip eder; c;;ah~rnalann yonetrneliklere uygun olup olmadigint gozetir; c;;alt ~ma programlanrun hedeflerinin dt~ma c;;tkllmamasmt saglar. Bu hususlarda devamh olarak ilgili Grup Yoneticisine ve Mi.idtire bilgi verir ve talimat altr,

e) Dcreti kar~1hgmda yapt!acak i ~lerin fiyatJru belirler, planlamastm yapar, yalt~malan denetler ve sonuylandmlmasJru saglar,

f) Mi.idtir ve Grup Yoneticileri tarafmdan verilen birimleriyle ilgili gorevleri yapar, diger birim yoneticileri ile koordinasyon i9inde c;;ah~t r, o~~:·:···''"·""'";,,,,

g) izin, rapor ve go rev nedeniyle gec;;ici olarak go rev yerinden ayn ldlgt takdirde~~~1Jli £".~'-'.:, ytirlitecek Birim Yoneticisinilpersoneli Mi.idi.iri.in onayma sunulmak i.izere Grup Yf..~e!~~-··,··~. \ onerir, ~ gJ.fr·'(['. \ ~~ ""~

t~ ~ ;;; \~ -;! •.:! .g .. ,? .. ~\~p· 'o::;!'-i ' . v. .... ~- '-':,"3 (. 3./ J>:,':' :;,;; ff ~ ~ .f . ... -~ ~· - .~ ;)' . ·, ···~· ••;; li:.fi.'T· •• -;t· ;;

t . -1: .... 1' ' t.:;, • ~ ~ ~· /~

I 6 ~- -7*.-p._.,.~,. ..... ,.J'

4 '··~ ''\.'!~ ·- .~~ --..,.-r.-_~ .... r

5 / 6

ğ) Müdürün/Grup Yöneticilerinin vereceği diğer görevleri mevzuat hükümleri

çerçevesinde yerine getirir.

Büro Şefinin görevleri

MADDE 9- (1) Büro Şefi, Müdür tarafından kendilerine havale olunan ve görev

tanımlarıyla kendilerine verilen görevleri ilgili mevzuat hükümleri dâhilinde yürütmekle

görevlidir. Bu görevlerinde kendisine bağlı birim personeline karşı yetkili, Müdüre karşı

sorumludur. Bu kapsamda;

a) Müdürlüğün sekretarya ve yazı işlerini yürütür. Müze ile ilgili her türlü evrak ve dokümanın

gizliliğini muhafaza eder,

b) Personel hareket çizelgesini tutar. Müdürlük personelinin idari ve özlük işlerini ilgili

birimlerin olurunu alarak, Müdürün talimatı altında yürütür,

c) Büro personelinin düzenli ve verimli şekilde çalışmasından birinci derecede sorumludur,

ç) Yayımlanan genelge ve talimatların dağıtımını ve ilgili idarî konuların, Müdürün talimatı

doğrultusunda yerine getirilmesini sağlar,

d) Müdürlüğün hizmetlerinin yerine getirildiği mekânların temizlik, bakım-onarım gibi

ihtiyaçlarının tespit ve takibini yapar, bu konuda Müdürü bilgilendirir,

e) Seyahat, izin, hastalık ve benzeri nedenlerle geçici olarak görev yerinden ayrıldığı takdirde

yerine vekâlet edecek Birim Yöneticisini/büro personelini Müdürün onayına sunar,

f) Müdürün vereceği diğer görevleri mevzuat hükümleri çerçevesinde yerine getirir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Çeşitli hükümler

MADDE 10- (1) Müdür ve Müdürlük personeli müze konusunu kapsayan şahsa özel

koleksiyonlar oluşturamaz.

(2) Müzedeki arşiv ve teşhir numuneleri, Genel Müdürlüğün yazılı izni olmaksızın müze

dışına çıkarılamaz, çıkaranlar hakkında yasal işlem yapılır.

(3) Depo materyalleri üzerinde yapılan bilimsel araştırmalar neticesinde elde edilen her

türlü veri Genel Müdürlüğün yazılı izni ve gerekli referans ve atıfların yapılması kaydıyla yazılı

ve görsel olarak sunulabilir/yayımlanabilir.

(4) Resmi ve İdari tatil günlerinde, Müze ve bağlı birimler Genel Müdürlük onayıyla

ziyarete açık bulundurulabilir.

(5) Teknik ve idari personel görevleri ile ilgili mevzuat hükümlerini bilmekle, uymakla

ve verilen vazifeleri buna göre yapmakla yükümlüdür.

(6) Görev ve yetki alanları bu yönetmelikle belirtilmemiş birimlerin ya da münferiden iş

gören personelin görev yetkileri Müdürlüğün iş planı ve iş bölümü esasları dâhilinde belirlenir.

(7) Mevzuatın uygulanmasında tereddüte düşen personel, en yakın amirine, yoksa bir

sonrakine başvurup alacağı talimata göre hareket eder.

(8) Gecikmesinde zarar umulan hallerde yetkili amirlere başvurma olanağı mevcut

değilse, ilgili personel, inisiyatifini kullanarak gereğini yapmakla birlikte, acilen amirlerine

bilgi verir.

(9) Müdürlüğün tüm personeli, Genel Müdürlük ile ilgili her türlü konuda; gizlilikle ilgili

mevzuat hükümlerine uymakla yükümlüdür.

Yürürlükten kaldırılan hükümler

MADDE 11- (1) Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü Müdürler Encümeninin

13/12/2001 tarihli ve 8156 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Bilimsel Dokümantasyon ve

Tanıtma Dairesi Başkanlığı İç Yönetmeliğinde yer alan Tabiat Tarihi ve Madencilik Müze

Müdürlüğünün görevlerine ilişkin 27 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 12- (1) Bu Yönetmelik Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü Yönetim

Encümeninin 31/10/.2017 tarihli ve 11155 sayılı kararı ile yürürlüğe girmiştir.

6 / 6

Yürütme

MADDE 13- (1) Bu yönetmelik hükümlerini Genel Müdür yürütür.