Embed Size (px)
Citation preview
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 1
FR.APL-02. ASESMEN MANDIRI
Skema Sertifikasi/
Klaster Asesmen
Judul : Fasilitator Pemberdayaan Masyarakat
Nomor : SKEMA/LSP-UDN/D02
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor :
Nama Peserta :
Tanggal :
* Coret yang tidak perlu
PANDUAN ASESMEN MANDIRI
Instruksi:
Baca setiap pertanyaan di kolom sebelah kiri
Beri tanda centang () pada kotak jika Anda yakin dapat melakukan tugas yang dijelaskan.
Isi kolom di sebelah kanan dengan mendaftar bukti yang Anda miliki untuk menunjukkan
bahwa Anda melakukan tugas-tugas ini.
Unit Kompetensi: 1. Membangun Relasi Sosial (SJK.PM01.001.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Melakukan pendekatan sosial
Kriteria Unjuk Kerja:
o Orang-orang kunci diidentifikasi.
o Perkenalan dengan masyarakat dilakukan.
o Kepercayaan masyarakat dibangun.
2. Elemen: Membangun hubungan sosial dengan
pemangku kepentingan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Komunikasi sosial dilakukan.
o Pemangku kepentingan diidentifikasi.
o Karakteristik pemangku kepentingan
dikenali.
o Interaksi dengan berbagai kelompok.
pemangku kepentingan dikembangkan.
3. Elemen: Mengembangkan relasi sosial
Kriteria Unjuk Kerja:
o Harapan antar pemangku kepentingan
diidentifikasi.
o Sinergi kepentingan antar kelompok
pemangku kepentingan dibangun.
o Jaringan antar pemangku kepentingan
dikembangkan.
Unit Kompetensi: 2. Mengoptimalkan Pemanfaatan Sumberdaya yang Ada di
Masyarakat (SJK.PM01.002.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 2
1. Elemen: Mengidentifikasi potensi sumberdaya
yang ada di masyarakat
Kriteria Unjuk Kerja:
o DISKRIPSI potensi sumberdaya (alam,
manusia, sarana dan prasarana,
kelembagaan) diidentifikasi.
o Potensi sumberdaya (alam, manusia,
kelembagaan, sarana dan prasarana)
dianalisis.
o Gagasan pemanfatan sumberdaya (alam,
manusia, sarana dan prasarana,
kelembagaan) dipetakan.
o Pola pemanfaatan sumberdaya (alam,
manusia, kelembagaan, sarana dan
prasarana) diidentifikasi.
2. Elemen: Memberi pilihan inovasi bagi optimalisasi
pemanfaatan sumberdaya yang ada di
masyarakat
Kriteria Unjuk Kerja:
o Inovasi bagi optimalisasi pemanfaatan
sumberdaya dikenali.
o Pengujian inovasi dilakukan.
o Hasil pengujian didemonstrasikan.
o Tanggapan masyarakat dievaluasi.
3. Elemen: Menerapkan pemanfaatan sumberdaya
yang ada di masyarakat
Kriteria Unjuk Kerja:
o Gagasan dan inovasi pemanfaatan
sumberdaya (alam, manusia, sarana dan
prasarana, kelembagaan) disampaikan
kepada pihak terkait.
o Penerapan inovasi dilaksanakan.
o Kemungkinan dampak negatif dalam
pemanfaatan sumberdaya diminimalisir.
o Sistem pemantauan dan evaluasi
pemanfaatan sumberdaya dikembangkan.
Unit Kompetensi: 3. Mengembangkan Kesadaran Masyarakat untuk Berubah
Menuju Kehidupan yang Lebih Baik (SJK.PM01.003.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Melakukan penilaian terhadap realitas
sosial di masyarakat dan lingkungannya secara
cepat
Kriteria Unjuk Kerja:
o Rencana kegiatan dan panduan
pengkajian keadaan masyarakat dan
lingkungannya disusun bersama
pemangku kepentingan.
o Pengumpulan dan analisis data dilakukan.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 3
o Hasil kajian realitas sosial di masyarakat
dan lingkungannya dirumuskan.
2. Elemen: Mengidentifikasi kebutuhan-kebutuhan
masyarakat
Kriteria Unjuk Kerja:
o Kebutuhan masyarakat diidentifikasi
o Prioritas kebutuhan dirumuskan
3. Elemen: Menganalis masalah dalam rangka
pemenuhan kebutuhan masyarakat
Kriteria Unjuk Kerja:
o Akar masalah dan penyebabnya
diidentifikasikan.
o Akar masalah dianalisis.
o Solusi perbaikan dirumuskan.
4. Elemen: Menerapkan solusi untuk perbaikan
kualitas kehidupan masyarakat
Kriteria Unjuk Kerja:
o Solusi perbaikan ditetapkan.
o Rencana kegiatan disusun.
o Kegiatan-kegiatan untuk perbaikan
kualitas kehidupan masyarakat
dilaksanakan.
o Evaluasi atas pelaksanaan kegiatan
dilakukan.
Unit Kompetensi: 4. Mengembangkan Kapasitas Sebagai Fasilitator
(SJK.PM01.004.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Meningkatkan kemampuan menilai diri
sendiri
Kriteria Unjuk Kerja:
o Aksi-refleksi-aksi (praksis) pemberdayaan
dilakukan secara rutin.
o Konsistensi antara nilai-nilai pribadi dan
tindakan diwujudkan.
o Nilai-nilai pribadi yang berpotensi negatif
pada pekerjaan dan klien dihindari.
o Hasil-hasil pemberdayaan dinilai
2. Elemen: Membangun integritas diri
Kriteria Unjuk Kerja:
o Sikap positif dan bertanggungjawab
ditunjukkan.
o Sikap jujur ditunjukkan.
o Sikap tidak memanfaatkan yang bukan
haknya ditunjukkan.
o Etika profesi diterapkan.
3. Elemen: Melaksanakan kegiatan pemberdayaan
masyarakat yang berorientasi pada rakyat miskin
dan terpinggirkan berdasarkan prinsip keadilan
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 4
Kriteria Unjuk Kerja:
o Penghargaan terhadap kearifan lokal yang
dimiliki masyarakat dilakukan.
o Pengembangan kapasitas dan
kepercayaan terhadap masyarakat
dilakukan.
o Adaptasi diri terhadap berbagai kondisi
kerja dilakukan.
o Intervensi negatif terhadap masyarakat
dihindari
4. Elemen: Mengembangkan kapasitas diri dalam
aspek pengetahuan secara berkelanjutan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pengetahuan tentang filosofi
pemberdayaan masyarakat diterapkan.
o Pengetahuan tentang manajemen
program diterapkan.
o Pengetahuan teknis yang relevan dengan
program diterapkan.
o Pengetahuan tentang dinamika
masyarakat diterapkan.
o Pengetahuan tentang pembelajaran
diterapkan.
5. Elemen: Mengembangkan keterampilan diri
secara berkelanjutan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Berbagai teknik dan berbagai varian
metode fasilitasi ditingkatkan.
o Berbagai teknik komunikasi ditingkatkan.
o Teknik-teknik pemecahan masalah
ditingkatkan.
o Teknik pengelolaan administrasi program
dikembangkan.
o Teknik pemantauan dan evaluasi
dikembangkan.
Unit Kompetensi: 5. Meningkatkan Aksesibilitas Antar Pemangku Kepentingan
(SJK.PM01.005.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Mengidentifikasi pemangku kepentingan
dan media komunikasi yang digunakan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pemangku kepentingan dipetakan
o Pola komunikasi antar pemangku
kepentingan diidentifikasi.
o Semua media/sarana komunikasi
diinventarisasi.
o Media yang dapat diakses masyarakat
diinventarisir.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 5
2. Elemen: Mengembangkan media komunikasi
yang efektif
Kriteria Unjuk Kerja:
o Perkembangan media teknologi
komunikasi diakses.
o Media yang dinilai efektif diinventarisasi.
o Media yang terjangkau dan efisien
ditetapkan.
o Hambatan komunikasi antar pemangku
kepentingan diidentifikasi
o Hambatan komunikasi diatasi.
3. Elemen: Mengembangkan jaringan komunikasi
antar pemangku kepentingan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Media komunikasi yang efektif
dimanfaatkan.
o Pemanfaatan media komunikasi yang
efektif dievaluasi.
o Pengembangan sistem komunikasi secara
berkelanjutan direkomendasikan.
Unit Kompetensi: 6. Membangun Visi dan Kepemimpinan Masyarakat
(SJK.PM01.006.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Melakukan analisis sosial secara
partisipatif tentang keadaan sekarang dan
kecenderungannya di masa depan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Panduan analisis sosial digunakan.
o Semua pemangku kepentingan dilibatkan
dalam proses analisis sosial.
o Kesimpulan analisis sosial dirumuskan
secara partisipatif.
o Hasil analisis sosial didokumentasikan.
2. Elemen: Merumuskan visi dan tujuan masyarakat
yang berbasis budaya/kearifan setempat
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pemangku kepentingan dilibatkan dalam
perumusan visi dan misi masyarakat
o Nilai-nilai budaya dan kearifan lokal
diidentifikasi.
o Visi dan tujuan masyarakat yang berbasis
budaya dan kearifan setempat
dirumuskan.
o Visi dan tujuan yang berbasis budaya dan
kearifan setempat disosialisasikan.
3. Elemen: Merencanakan perencanaan
pembangunan yang partisipatif
Kriteria Unjuk Kerja:
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 6
o Semua pemangku kepentingan dilibatkan
dalam proses perencanaan
pembangunan.
o Perencanaan pembangunan partisipatif
didokumentasikan.
4. Elemen: Melaksanakan pembangunan yang
partisipatif
Kriteria Unjuk Kerja:
o Semua pemangku kepentingan dilibatkan
dalam proses pelaksanaan pembangunan.
o Pelaksanaan pembangunan
dipertanggungjawabkan secara
partisipatif.
o Pemantauan dan evaluasi pembangunan
dilakukan secara partisipatif.
o Pemeliharaan hasil-hasil pembangunan
dilakukan secara partisipatif.
5. Elemen: Mengembangkan kepemimpinan
masyarakat yang visioner
Kriteria Unjuk Kerja:
o Kepemimpinan masyarakat yang visioner
dikomunikasikan kepada seluruh penerima
manfaat dan pemangku kepentingan.
o Konsep kepemimpinan masyarakat yang
visioner diimplementasikan.
o Tanggapan masyarakat terhadap
kepemimpinan masyarakat yang visioner
dianalisis.
o Kepemimpinan yang memberdayakan
dipraktekkan.
o Kepemimpinan masyarakat yang visioner
dikembangkan.
Unit Kompetensi: 7. Membangun Jejaring dan Kemitraan (SJK.PM02.001.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Mengidentifikasi pemangku kepentingan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pemangku kepentingan diinventarisasi
o Kebutuhan pemangku kepentingan
diinventarisasi.
o Potensi peran dan kontribusi pemangku
kepentingan diinventarisasi
o Jaringan yang dibutuhkan diinventarisasi.
o Sumber/penyedia kebutuhan masyarakat
ditetapkan.
2. Elemen: Membangun jejaring dan kemitraan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Kebutuhan/manfaat kemitraan bagi
pemangku kepentingan ditetapkan.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 7
o Hak dan kewajiban pemangku
kepentingan dalam kemitraan dirumuskan.
o Manfaat, hak dan kewajiban para
pemangku kepentingan disepakati
bersama.
o Aturan/norma kemitraan disepakati.
o Pola kemitraan disepakati bersama.
3. Elemen: Mengembangkan kemitraan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Kemitraan masyarakat dan pemangku
kepentingan difasilitasi.
o Potensi perluasan pihak mitra dan
variasinya diidentifikasi.
o Rancangan kemitraan yang lebih luas
diterapkan.
o Rancangan kemitraan yang lebih luas dan
bervariasi dievaluasi.
o Rekomendasi hasil kemitraan dirumuskan.
Unit Kompetensi: 8. Membangun Solidaritas Sosial (SJK.PM02.002.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Mengidentifikasi potensi-potensi sosial
yang ada di masyarakat (individu, kelompok,
masyarakat)
Kriteria Unjuk Kerja:
o Struktur dan pelapisan sosial penerima
manfaat dan pemangku kepentingan
diinventarisasi.
o Karakteristik potensi sosial (individu,
kelompok, masyarakat) diinventarisasi.
2. Elemen: Membangun kepercayaan dan
kerjasama para pihak
Kriteria Unjuk Kerja:
o Komunikasi kepada masing-masing
kelompok sosial dilakukan.
o Komunikasi antar kelompok sosial
dilakukan.
o Keterbukaan informasi antar pihak
dikondisikan.
o Kepercayaan antar kelompok
dikondisikan.
o Komitmen dan kerjasama antar pihak
dibangun secara partispatif.
3. Elemen: Memperkuat solidaritas antar pihak
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pentingnya kebersamaan/partisipasi
masyarakat telah dikomunikasikan.
o Kesempatan berpartisipasi diberikan.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 8
o Kemampuan berpartisipasi ditingkatkan.
o Kemauan berpartisipasi ditumbuhkan.
o Kebersamaan/partisipasi masyarakat
digerakkan berlandaskan kesepakatan
berbagai pihak.
4. Elemen: Mengembangkan nilainilai saling
memberi dan menerima yang adil
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pentingnya nilai-nilai saling memberi dan
menerima dikomunikasikan.
o Nilai-nilai saling memberi dan menerima
ditumbuhkan.
o Nilai-nilai saling memberi dan menerima
dilaksanakan berdasarkan musyawarah.
Unit Kompetensi: 9. Mengembangkan Kapasitas Kelembagaan Masyarakat dan
Pemerintahan Lokal (SJK.PM02.003.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Memetakan kapasitas kelembagaan
masyarakat dan pemerintahan lokal
Kriteria Unjuk Kerja:
o Konsep kelembagaan dijelaskan.
o Kelembagaan masyarakat dipetakan.
o Kelembagaan pemerintahan lokal
dipetakan.
o Peta Kapasitas Kelembagaan masyarakat
dan pemerintahan lokal diinventarisiasi.
2. Elemen: Menganalisis kebutuhan pengembangan
kelembagaan masyarakat dan pemerintahan
lokal
Kriteria Unjuk Kerja:
o Potensi kelembagaan masyarakat dan
pemerintahan lokal diidentifikasi.
o Kinerja kelembagaan masyarakat dan
pemerintahan lokal dianalisis.
o Hasil analisis kelembagaan masyarakat
dan pemerintahan lokal diinventarisir.
o Rekomendasi pengembangan
kelembagaan berdasarkan hasil analisis
kinerja kelembagaan masyarakat dan
pemerintahan lokal dirumuskan.
3. Elemen: Merencanakan kegiatan pengembangan
kapasitas kelembagaan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Tujuan pengembangan kapasitas
kelembagaan masyarakat dan
pemerintahan lokal dirumuskan.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 9
o Rancangan pengembangan kapasitas
kelembagaan masyarakat dan
pemerintahan lokal dirumuskan.
o Rancangan pengembangan kapasitas
kelembagaan masyarakat dan
pemerintahan lokal diajukan.
4. Elemen: Mengimplementasikan kegiatan
pengembangan kapasitas kelembagaan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Persiapan implementasi kegiatan
pengembangan kapasitas dilakukan.
o Sarana dan prasarana dan perlengkapan
pengembangan kapasitas disiapkan.
o Materi dan fasilitator pengembangan
kapasitas diidentifikasi.
o Pengembangan kapasitas dilakukan.
5. Elemen: Melakukan supervisi kegiatan
pengembangan kapasitas kelembagaan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Panduan supervisi, pemantauan, dan
evaluasi dirumuskan.
o Instrumen supervisi, pemantauan, dan
evaluasi disiapkan.
o Data/informasi yang dikumpulkan
dianalisis.
o Hasil-hasil supervisi, pemantauan dan
evaluasi dilaporkan.
Unit Kompetensi: 10. Memperkuat Posisi Tawar Masyarakat (SJK.PM02.004.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Menginventarisasi posisi tawar
masyarakat
Kriteria Unjuk Kerja:
o Ragam kegiatan dan potensi masyarakat
diinventarisasi.
o Pihak-pihak yang bertransaksi diinventari-
sasi.
o Posisi tawar para pihak yang bertransaksi
dianalisis.
o Posisi tawar masyarakat diinventarisasi.
2. Elemen: Melakukan analisis sosial tentang
masalah dan penyebab ketidakseimbang-an
posisi tawar
Kriteria Unjuk Kerja:
o Ragam kegiatan dan posisi tawar para
pihak diidentifikasi.
o DISKRIPSI masalah ketidakseimbangan
posisi tawar diidentifikasi.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 10
o DISKRIPSI penyebab ketidakseimbangan
posisi tawar diidentifikasi.
o Masalah dan penyebab
ketidakseimbangan posisi tawar dianalisis.
3. Elemen: Melakukan advokasi bagi perbaikan
posisi tawar
Kriteria Unjuk Kerja:
o Masalah dan penyebab
ketidakseimbangan posisi tawar
diidentifikasi.
o Proses pengambilan keputusan secara
partisipatif dilakukan.
o Alternatif perbaikan posisi tawar
diidentifikasi.
o Komunikasi dengan para pihak yang
terkait dilakukan.
o Advokasi bagi perbaikan posisi tawar
diupayakan.
o Evaluasi proses dan hasil advokasi
dilakukan.
4. Elemen: Melakukan pengawalan hasil advokasi
Kriteria Unjuk Kerja:
o Kesepakatan yang telah tercapai
dimonitor.
o Hasil pemantauan diinformasikan kepada
masyarakat.
Unit Kompetensi: 11. Merancang Perubahan Kehidupan Masyarakat
(SJK.PM02.005.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Mengumpulkan data keadaan wilayah
secara partisipatif
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pihak-pihak yang akan dilibatkan dalam
pe-ngumpulan data keadaan wilayah
diidentifikasi.
o Rincian data keadaan wilayah dan sumber
data yang diperlukan, ditetapkan secara
partisipatif.
o Teknik pengumpulan data secara
partisipatif dirumuskan.
o Data keadaan wilayah yang diperlukan
dikumpulkan secara partisipatif.
2. Elemen: Melakukan analisis isu strategis
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pemahaman analisis isu strategis
dikomuni-kasikan kepada semua pihak
yang dilibatkan.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 11
o Peluang dan ancaman diidentifikasi secara
partisipatif.
o Kekuatan dan kelemahan diidentifikasi
secara partisipatif.
o Analisis isu strategis dilakukan secara
partisipatif.
o Strategi perubahan dirumuskan secara
partisipatif.
3. Elemen: Merumuskan rencana perubahan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pihak-pihak yang akan dilibatkan dalam
perencanaan diidentifikasi.
o Masalah/kebutuhan dan tujuan perubahan
diidentifikasi secara partisipatif.
o Cara mencapai tujuan (kegiatan, pelaku,
yang dilibatkan, volume kegiatan, tempat,
waktu, jumlah dan sumber dana)
dirumuskan secara partisipatif.
o Rencana evaluasi (variabel, indikator, dan
kriteria keberhasilan) ditetapkan secara
partisipatif.
o Proses legitimasi rencana perubahan
dirumuskan secara partisipatif.
4. Elemen: Mengupayakan pengesahan rancangan
perubahan kepada masyarakat dan atau
pemerintahan lokal
Kriteria Unjuk Kerja:
o Draft rencana kegiatan disiapkan.
o Draft rencana dimusyawarahkan.
o Rencana kegiatan disahkan.
o Rencana kegiatan dikomunikasikan
kepada pemangku kepentingan.
5. Elemen: Melakukan sosialisasi program dan
kegiatan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Program dan kegiatan yang dirumuskan
dalam rencana perubahan
didokumentasikan.
o Semua pemangku kepentingan
diidentifikasi.
o Program dan kegiatan yang dirumuskan
dalam rencana perubahan
disosialisasikan.
o Penjelasan/klarifikasi rencana perubahan
disampaikan kepada pemangku
kepentingan yang memerlukan.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 12
Unit Kompetensi: 12. Mengelola Pembelajaran di Dalam Masyarakat
(SJK.PM02.006.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Mengidentifikasi penerima manfaat
pembelajaran masyarakat
Kriteria Unjuk Kerja:
o Program dan pembelajaran masyarakat
ditetapkan.
o Pembagian peran dirumuskan.
o Penerima manfaat diidentifikasi.
2. Elemen: Melakukan analisis kebutuhan
pembelajaran masyarakat
Kriteria Unjuk Kerja:
o Perilaku nyata penerima manfaat
diidentifikasi.
o Kesenjangan perilaku penerima manfaat
diidentifikasi.
o Tujuan pembelajaran dirumuskan.
o Evaluasi pembelajaran ditetapkan.
o Instrumen evaluasi pembelajaran
disiapkan.
3. Elemen: Menetapkan sumber pembelajaran dan
fasilitatornya
Kriteria Unjuk Kerja:
o Kebutuhan sumber pembelajaran dan
fasilitator dirumuskan.
o Sumber pembelajaran dan kualifikasi
fasilitator diidentifikasi.
o Sumber pembelajaran dan kualifikasi
fasilitator ditetapkan.
4. Elemen: Menetapkan jenis dan metode, serta
perlengkapan pembelajaran
Kriteria Unjuk Kerja:
o Ragam jenis dan metode pembelajaran
diDISKRIPSI kan.
o Ragam perlengkapan pembelajaran
diidentifikasi.
o Jenis dan metode pembelajaran dipilih.
o Jenis dan metode pembelajaran
ditetapkan.
o Perlengkapan pembelajaran ditetapkan.
5. Elemen: Melaksanakan proses pembelajaran
Kriteria Unjuk Kerja:
o Prinsip-prinsip pembelajaran diDISKRIPSI
kan.
o Prinsip-prinsip pembelajaran diterapkan.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 13
o Evaluasi pembelajaran dilaksanakan.
Unit Kompetensi: 13. Menyiapkan Kader Pemberdayaan Masyarakat
(SJK.PM02.007.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Menganalisis kebutuhan kader
Kriteria Unjuk Kerja:
o Rumusan program dan kegiatan
ditetapkan.
o Kebutuhan SDM diidentifikasi.
o Kebutuhan jumlah dan mutu kader
ditetapkan.
2. Elemen: Merumuskan kualifikasi dan sistem
rekruitmen
Kriteria Unjuk Kerja:
o Tugas dan peran kader dirumuskan.
o Kualifikasi kader ditetapkan.
o Ketersediaan calon kader diidentiifikasi.
o Sistem rekrutmen calon kader dirumuskan.
3. Elemen: Merancang programprogram pelatihan
kader
Kriteria Unjuk Kerja:
o Keragaman karakteristik dan kualifikasi
kader diidentifikasi.
o Tujuan pelatihan kader dirumuskan.
o Ragam jenis pelatihan dirumuskan.
o Bentuk-bentuk pelatihan ditetapkan.
o Rancangan program pelatihan disusun.
4. Elemen: Melakukan pelatihan calon kader
Kriteria Unjuk Kerja:
o Kegiatan pelatihan kader dilakukan.
o Hasil pelatihan dievaluasi.
o Hasil evaluasi pelatihan didokumentasi.
5. Elemen: Melakukan supervisi, pemantauan dan
evaluasi calon kader
Kriteria Unjuk Kerja:
o Peserta pelatihan diinventarisir.
o Kinerja calon kader dipantau dan
disupervisi.
o Kinerja calon kader dievaluasi.
o Laporan hasil evaluasi ditindaklanjuti.
Unit Kompetensi: 14. Mengembangkan Kemandirian Masyarakat (SJK.PM02.008.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Melakukan penyadaran tentang
pentingnya kemandirian
Kriteria Unjuk Kerja:
o Kondisi kemandirian masyarakat
diidentifikasi.
o Penyebab ketidakmandirian dianalisis.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 14
o Hasil analisis ketidakmandirian
dikomunikasikan kepada masyarakat.
o Penyadaran tentang kemandirian
dilakukan.
2. Elemen: Melakukan penyadaran tentang potensi
yang dimiliki dan atau dapat dimanfaatkan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Semua potensi yang dimiliki masyarakat
diidentifikasi.
o Semua daya dukung eksternal
diindentifikasi.
o Potensi yang dapat dimanfaatkan
diidentifikasi.
o Potensi yang bermanfaat dikembangkan.
3. Elemen: Memfasilitasi proses menuju
kemandirian
Kriteria Unjuk Kerja:
o Tujuan dan orientasi kemandirian
dirumuskan.
o Rumusan tujuan dan orientasi kemandirian
ditetapkan.
o Fasilitasi masyarakat menuju kemandirian
dilakukan.
4. Elemen: Mengembangkan kemandirian
Kriteria Unjuk Kerja:
o Hasil-hasil fasilitasi masyarakat
dirumuskan.
o Faktor-faktor pendukung dan penghambat
dianalisis.
o Rekomendasi perbaikan dilakukan.
Unit Kompetensi: 15. Mengelola Konflik di Dalam Masyarakat (SJK.PM02.009.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Mengidentifikasi konflik yang terjadi
antar berbagai pihak di masyarakat
Kriteria Unjuk Kerja:
o Jenis dan potensi konflik diidentifikasi.
o Sumber-sumber konflik diidentifikasi.
o Pihak-pihak yang terlibat konflik dan
kepentingannya diidentifikasi
o Terjadinya konflik dalam masyarakat
diidentifikasi.
2. Elemen: Merumuskan upaya resolusi konflik
Kriteria Unjuk Kerja:
o Upaya penyelesaian konflik yang pernah
dilakukan diidentifikasi.
o Ragam resolusi konflik dirumuskan
o Alternatif terbaik untuk resolusi konflik
ditetapkan.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 15
3. Elemen: Memfasilitasi resolusi konflik
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pendekatan kepada pihak-pihak yang
terlibat konflik dilakukan.
o Pihak-pihak yang piawai memediasi konflik
dilibatkan.
o Penyelesaian konflik disepakati dengan
para pihak.
o Resolusi konflik difasilitasi.
o Hasil fasilitasi resolusi konflik dievaluasi.
4. Elemen: Memfasilitasi penanganan korban dan
dampak konflik
Kriteria Unjuk Kerja:
o Korban dan dampak konflik diidentifikasi.
o Pihak-pihak pemberi layanan diidentifikasi.
o Penanganan korban dan dampak konflik
difasilitasi.
5. Elemen: Memantau hasil-hasil resolusi konflik
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pelaksanaan fasilitasi korban dan dampak
konflik dipantau.
o Hasil pantauan tentang resolusi konflik
dikumpulkan.
o Hasil-hasil resolusi konflik
dikomunikasikan.
o Resolusi konflik ditindaklanjuti.
Unit Kompetensi: 16. Mengembangkan Sistem Kontrol Sosial (SJK.PM02.010.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Mengidentifikasi norma, nilai-nilai tradisi,
dan kearifan lokal
Kriteria Unjuk Kerja:
o Kondisi sosial masyarakat dipetakan.
o Norma, tradisi, dan kearifan lokal
diinventarisir.
o Norma, tradisi, dan kearifan lokal
dikomunikasikan.
2. Elemen: Merumuskan sistem kontrol sosial
Kriteria Unjuk Kerja:
o Perilaku sosial yang merugikan
masyarakat diidentifikasi.
o Penyebab terjadinya perilaku yang
merugikan masyarakat diidentifikasi.
o Mekanisme pemberian sanksi yang tepat
dirumuskan.
3. Elemen: Melakukan supervisi terhadap
pelaksanaan sistem kontrol sosial
Kriteria Unjuk Kerja:
o Praktek kontrol sosial dilakukan.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 16
o Penyimpangan sistem kontrol sosial
diidentifikasi.
o Supervisi terhadap pelaksanaan kontrol
sosial dilakukan.
o Hasil-hasil supervisi terhadap
pelaksanaan kontrol sosial
didokumentasikan.
4. Elemen: Menerapkan sanksi secara adil
Kriteria Unjuk Kerja:
o Sistem pemberian sanksi (reward &
punishment) dirumuskan.
o Pihak-pihak yang layak diberi sanksi
ditetapkan.
o Penerapan sanksi secara adil
dilaksanakan.
o Penerapan sanksi secara adil
didokumentasikan.
5. Elemen: Mengembangkan sistem kontrol sosial
Kriteria Unjuk Kerja:
o Pelaksanaan sistem kontrol sosial
dievaluasi.
o Kelemahan sistem kontrol sosial
diidentifikasi.
o Sistem kontrol sosial diperbaiki.
o Sistem kontrol sosial dikembangkan.
Unit Kompetensi: 17. Mengembangkan Inovasi Pemberdayaan Masyarakat
(SJK.PM03.001.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Mengembangkan inovasi teknologi,
inovasi sosial dan inovasi kelembagaan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Kebutuhan nyata masyarakat
diidentifikasi.
o Inovasi (ide/metode/produk baru) yang
sesuai kebutuhan nyata diDISKRIPSI kan.
o Calon penerima manfaat ditetapkan.
o Inovasi (ide/metode/produk baru)
diinformasikan secara lisan dan atau
tertulis melalui beragam media.
o Tanggapan penerima manfaat tentang
inovasi (ide/metode/produk baru)
dianalisis.
2. Elemen: Melaksanakan pengujian dan
demonstrasi inovasi teknologi, inovasi sosial dan
inovasi kelembagaan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Inovasi (ide/metode/produk baru) diuji
secara partisipatif.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 17
o Tanggapan penerima manfaat tentang
inovasi (ide/metode/produk baru)
dianalisis.
o Hasil pengujian inovasi
(ide/metode/produk baru) yang mendapat
tanggapan positif didemonstrasikan.
o Tanggapan penerima manfaat tentang
inovasi (ide/metode/produk baru) yang
didemonstrasikan dianalisis.
3. Elemen: Memasyarakatkan inovasi teknologi,
inovasi sosial dan inovasi kelembagaan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Hasil pengujian dan demonstrasi inovasi
(ide/metode/produk baru) yang telah
memperoleh tanggapan positif dianalisis.
o Hasil identifikasi inovasi (ide/metode/
produk baru) yang telah memperoleh
tanggapan positif disosialisasikan.
o Tanggapan masyarakat luas terhadap
inovasi (ide/metode/produk baru)
dianalisis efek dan dampaknya.
o Aksi-refleksi-aksi (praksis) penerapan
inovasi (ide/metode/produk baru)
dilakukan.
Unit Kompetensi: 18. Memfasilitasi Penerapan Inovasi Pemberdayaan Masyarakat di
Bidang/Sektor Kegiatan Tertentu (SJK.PM03.002.01)
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Menginisiasi kesiapan penerapan
inovasi teknologi, inovasi sosial dan inovasi
kelembagaan dalam pemberdayaan.
Kriteria Unjuk Kerja:
o Materi pembelajaran tentang inovasi
(ide/metode/ produk baru) disiapkan.
o Perlengkapan pembelajaran tentang
inovasi (ide/metode/produk baru)
disiapkan.
o Inovasi (ide/metode/produk baru)
ditawarkan.
o Tanggapan penerima manfaat dievaluasi.
2. Elemen: Mendampingi masyarakat dalam
penerapan inovasi teknologi, sosial dan
kelembagaan dalam pemberdayaan
Kriteria Unjuk Kerja:
o Inovasi (ide/metode/ produk baru) dalam
pemberdayaan masyarakat dilaksanakan.
o Sarana dan prasarana untuk penerapan
inovasi (ide/metode/ produk baru)
disiapkan.
KOMISI SER TIFIKASI BNSP FORM APL-02-2019 18
o Penerapan inovasi (ide/metode/ produk
baru) oleh penerima manfaat didampingi.
o Hasil pelaksanaan kegiatan pembelajaran
dievaluasi.
3. Elemen: Mengembangkan keterjangkauan
(aksesbilitas) sumberdaya untuk penerapan
inovasi teknologi, inovasi sosial dan inovasi
kelembagaan dalam pemberdayaan.
Kriteria Unjuk Kerja:
o Ragam sumberdaya yang diperlukan
untuk penerapan ide/metode/produk baru
diidentifikasi.
o Ragam pemangku kepentingan yang
terkait dengan sumberdaya yang
diperlukan untuk penerapan
ide/metode/produk baru diidentifikasi.
o Pemangku kepentingan terkait
(stakeholders) dipersiapkan.
o Keterjangkauan (aksesibiltas) antara
pemangku kepentingan dengan penerima
manfaat dibangun.
o Keterjangkauan (aksesibiltas) antara
pemangku kepentingan dengan penerima
manfaat dievaluasi.
Nama Asesi: Tanggal:
Tanda Tangan Asesi:
Ditinjau oleh Pelatih dan / atau Asesor
Nama Pelatih dan /
atau Asesor:
Rekomendasi: Tanda Tangan dan
Tanggal:
