INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT

FÖR BÅDE CHEF OCHMEDARBETARE

VÄLJ DE SEMINARIERSOM PASSAR ER!

KUNSKAP HUMOR INSPIRATION ENERGI

1338421 Katalog 2013.indd 1 2013-04-16 14:02:17

För tredje året i rad har vi glädjen att presentera ett på samma gång väldigt roligt och mycket matnyttigt seminarium med Fredrik och Charlotte, två advokater som verkligen brinner för sitt ämne. Fredrik Dahl och Charlotte Forssander är advo-kater och delägare på Vinge. Tillsammans har de över 30 års erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt. Precis som tidigare år kommer publi-ken att få agera domstol i ”Arbetsrättsduellen”, där våra föreläsare illustrerar några av de mest aktuella domarna från Arbetsdomstolen genom att en av dem agerar arbetsgivare och den andra arbets-tagare. Efter att de har argumenterat för sin sak får publiken genom handuppräckning rösta hur man vill avgöra målet. Facit får du av Fredrik och Charlotte, som förklarar hur domstolen dömde.

Ur innehållet:• Det verkar som att en av mina anställda

beställer saker till sig själv men låter företaget betala. Hur hanterar jag detta?

• Vår VD har blivit uppsagd och ska sluta, nu hävdar han att han knappt har haft någon semester och vill ha en massa semesterersätt-ning utbetald med slutlönen. Jag vet att han harvarit borta från kontoret långa perioder på

sommaren, men jag kan ju inte veta om han har jobbat eller inte. Hur ska jag göra?

• Jag har en anställd som står under polisutred-ning för misshandel det känns ohållbart att han fortsätter jobba kvar. Hur gör jag?

• En av våra anställda har ett extrajobb som innebär sena kvällar och en viss långsamhet dagen efter. Kan vi förbjuda att den anställde

jobbar extra? • Vi håller på att rekrytera en ny produktions-

chef och har hittat en perfekt kandidat. Vår HR-ansvarige säger nu att jag måste förhandla med facket innan jag anställer honom? Stämmer det verkligen? Vad händer om facket inte gillar honom, kan jag inte anställa honom då?

• En anställd på vår ekonomiavdelning har jättedålig privatekonomi, jag är rädd att hon är på väg att gå i personlig konkurs. Vad har jag för ansvar som arbetsgivare?

Sagt om tidigare seminarium:”Föreläsarna var toppen! Jättebra redogörelse av AD-domar med rollspel. Bra redogörelse av nyheter”

FÖRELÄSNINGEN VÄNDER SIG TILL:HR-personal och chefer med personalansvar

Manuel Knights liv har fört honom från ett ghetto i Atlanta, Georgia, till krigets Irak och dagens inter-nationella framgångar som organisationskonsult - Manuel Knights livsresa har gett honom unika erfarenheter. Tio år i den amerikanska arméns Special Forces lärde Manuel vikten av lagarbete och effektivt ledarskap. Som utbildad psykolog fick han fördjupad insikt i mänskligt beteende och våra inre drivkrafter. Manuel har mer än 15 års erfarenhet och håller eftertraktade seminarier världen över kring utmaningen att skapa hög-presterande team, ledare och organisationer. Han vann Stora Talarpriset 2011. Seminariet ger dig kunskap om hur man som medarbetare och chef effektivt hanterar förändringar och hur man ska-par förståelse för förändringsprocessen samt vad som krävs för att ta en organisation genom en förändring. Konsten är att ta sig igenom och han-tera en förändring samtidigt som man bibehåller en hög prestationsnivå i organisationen.

Ur innehållet: • Lär dig förstå förändringskurvan

• Lär er förstå de de olika faserna i förändringsprocessen

• Hur vi kommunicerar med varandra beroende på vilken fas vi befinner oss i

• Hur vi skapar en kultur för ökat engagemang• Vilket är vårt egna ansvar i förändringstider?

Välkommen till en otroligt inspirerande och lärorik eftermiddag med Manuel Knight!

Sagt om Manuel:”Bästa föreläsaren hittills och då har jag nu varit på 7-8 stycken i InsightLabs regi”

“Ett stort tack för ett mycket inspirerande semi-narium, med insikter och poänger som passade bättre in i vårt program än vad vi hade vågat hoppats - dessutom levererat med din fantastiska humor och tajming!!”

Betyg: 5 av 5 möjliga Per Östlund, IF Skadeförsäkring

FÖRELÄSNINGEN VÄNDER SIG TILL: Chefer och medarbetare, hela arbetsgrupper och är på svenska.

Charlotte Forssander och Fredrik Dahl, Vinge

GöteborgElite Park Avenue Hotel 19 september 2013

StockholmIngenjörshuset25 september 2013

Manuel Knights

Stockholm,Oscarsteatern23 oktober 2013

VIKTIGA OCH KLURIGA FRÅGOR INOM ARBETS-RÄTTEN PÅ ETT UNDERHÅLLANDE SÄTT!

VÄGEN TILL VERKLIG FÖRÄNDRING OCHFÖRBÄTTRING!

HÖSTEN 2013

1338421 Katalog 2013.indd 2 2013-04-16 14:02:25

Hösten 2013

Emma Pihl är en 80-talist som byggt sin kar-riär utifrån vad som ger henne mer energi än vad det kostar och de sammanhang där hon fårbästutväxlingocheffektavsinatalanger.Emma är en mycket uppskattad och efterfrå-gad föreläsare och författare på ämnen kring personligt ledarskap. Hon coachar ledare, arbetar kontinuerligt med gruppers utveckling och resultateffektivisering samt hjälper orga-nisationer att attrahera, behålla och utveckla sina bästa unga talanger. Hon är utbildad i bland annat idrottspsykologi, coaching, kom-munikologi och KBT. Emma lär dig att förstå de yngre generationernas beteenden och behov, utifrån det ger hon nycklar för att utveckla ditt ledarskap. Föreläsningen ger bland annat svar på hur du motiverar generationen som inte längre attraheras av guldklockor. den genera-tion av 80- och 90-talister som nu på allvar tar sig in på arbetsmarknaden ställer krav och är orädda, illojala och fulla med utmanande idéer vilket antingen skapar problem eller lönsam-hetsgenererande och verksamhetsutvecklande möjligheter? Enligt forskningen är denna gene-ration den mest underhållskrävande arbetskraft världen någonsin skådat. Föreläsningen ger

inspiration kring hur vi ska göra för att få dem att utvecklas och prestera de bästa och mest långsiktigt hållbara resultaten i våra företag och organisationer.

Ur innehållet: • Förståelseförskillnadermellantidigare generationer och generation Y. • Handfastatipspåhurdulederochmotiverar yngre medarbetare i vardagen. • Employerbrandingförnästageneration,så attraherar och behåller ditt företag de unga medarbetarna.

Om Emma Pihl: “Jag blev jätteimponerad! Jag kände mig påfylld av energi efter föreläsningen! Det var en aha-upplevelse. Emma håller den perfekta balansen mellan egna erfarenheter, träffsäkra modeller och upplevelsebaserade övningar”

Eva Ehrnström, informatör, Semic

FöRELäSNINGEN väNdER SIG TILL: de som arbetar med Employer branding, de som arbe-tar med rekrytering samt till de som leder yngre medarbetare.

Emma Pihl

stockholm,Ingenjörshuset 19 november 2013

ATT LEdA NäSTA GENERATION- Generation Y – obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Pia johansson, volvia Försäkringar

johan viewegSEB

”Kompetenskortet ger ett lyft i vardagen! Föreläsare av världsklass ger både mig och mina kollegor härlig inspiration

och ett gott avbrott i vardagen!”

” Vi har använt oss av Insightlab ett flertal gånger för att få inpiration och nya infallsvinklar samtidigt som det är ett mycket bra tillfälle att både umgås med kollegor och nätverka med andra företag.”

1338421 Katalog 2013.indd 3 2013-04-16 14:02:33

Hösten 2013

AlexandraPascalidoublevkändförallmänhetenmed det mångkulturella magasinet Mosaik i SvT redan1995,uppvuxenimångkulturensmeckaRinkeby och flitigt anlitad föreläsare.

Alexandrahargjortenlångresafråndenrumän-ska tvättstuga hon föddes i av grekiska föräldrar. Hon tog sina första steg i den grekiska diktaturen, invandradetillRinkebysomsexåringdärhonbodde tills hon flyttade hemifrån som 26-åring.

AlexandrahartalatomMångfaldensLönsamheti allt från Handelshögskolans ledarutbildningar till näringslivet, Bergendahls, universiteten och Regeringskansliet. Hon har skrivit fem böcker som handlar om detta och tusentals artiklar under sina tjugo verksamma år.

Ur innehållet: • Omkosmopoliter,polyglotter,bindestrecks- brudar och globaliseringsgubbar som kan få

din verksamhet att blomma.

• Diskrimineringenskostnaderochrasismens rivmärken.

• Slutnasamhällenochorganisationerstagnerar medan öppna skördar framgångar på den globala marknaden.

Sagt om Alexandra: ”Alexandra är en sprudlande och energisk talare med smittsam entusiasm och avväpnande humor. Hon duckar inte för de svåra ämnena, och sticker gärna i de heta potatisarna.

Som åhörare kan du både se och känna hennes engagemang!”

”Alexandra har verkligen förmåga att förmedla ett angeläget budskap på ett humoristiskt och inspirerande sätt”

Mark Levengood är en man som uppskattar livet och som anstränger sig för att förverkliga sina drömmar. Han anser att det är viktigt att våga anta utmaningar och att sätta upp mål för framti-den, men att man inte får vara rädd att ändra på dem. Enligt Mark är prestige och förväntningar från omgivningen det som hindrar oss från att göra det vi verkligen vill. I sitt föredrag tar han upp ämnen som kommunikation, mål och motivation och förändring.

Eftersom humor är ett utmärkt pedagogiskt verk-tyg brukar Marks föreläsningar uppfattas som rätt roliga.

“När jag gick i skola satt Fröken i sin kateder mel-lan den uppstoppade ekorren och jordgloben. Hon lärde oss allt om Belgiska Kongo. Bakom henne på väggen gick jesus på vattnet i nytvät-tat hår. Och åren gick och vi blev stora, jorden roteradekringsinaxelochalltförändrades.Utomvi. I mina klasskamraters och i mitt liv är Belgiska Kongo för evigt en del av Afrika. vi är på sätt och vis lika uppstoppade som den där ekorren, och det kan inte en skolplansch-jesus i världen

hjälpa, hur ren han än är i håret”

Aldrig tidigare har världen förändrats lika fort som den gör nu. vår samtid bjuder på stora utma-ningar men också enorma chanser för oss som individer. Sist och slutligen är det vår inställning och vårt mod som kommer att avgöra om vi dan-sar i baktakt med tillvaron eller om vi seglar glatt på förändringens vindar.

Med hjärna och hjärta vecklar Mark Levengood ut sitt universum för publiken. Mark pekar på vilka frågor han tycker vi ska ställa oss själva för att orientera oss mot en kreativ framtid.

Ett föredrag som ger oss hopp och hjälper oss att få perspektiv på tillvaron.

Sagt om Mark: ”Mark strösslar med tänkvärda anekdoter och i ena sek- unden gapskrattar vi, för att i nästa sitta och fundera över de livsvisdomar han ger oss”

”Extraordinära Mark Levengood ger en varm känsla inombords ”

AlexandraPascalidou

stockholm, oscarsteatern 4 december 2013

vARFöR TAR ALLA GuLdFISKAR SLuT I MITTEN På MARS?-Tricks och idéer för att göra mångfald till en lönsam affär!

dET LIvSLåNGA LäRANdET-Vikten av att vara öppen för förändringar och förnyelse

Mark Levengood

stockholm, oscarsteatern 4 december 2013

Två SEMINARIER SAMMA EFTER- MIddAG

FöRELäSNINGARNA väNdER SIG TILL: chefer och medarbetare, hela arbetsgrupper

1338421 Katalog 2013.indd 4 2013-04-16 14:02:42

våren 2014

Beata Wickbom har arbetat med digital kom-munikation i över 17 år och delar sin tid mellan att vara digital rådgivare till stora företag och organisationer och att föreläsa och undervisa om digitala strategier, digital affärsutveckling och web-bens framtid.

Efter allt arbete med att få hemsidan att fungera upptäcker många organisationer att de dessutom lägger mycket tid på att skapa en engagerad närvaro på sociala plattformar som Facebook, Twitter och Instagram.

det här seminariet fokuserar på hur ni som orga-nisation kan utveckla er strategi för sociala media. Ni får hjälp att förstå i vilken ände ni ska börja jobba, var affärsnyttan finns och vad som fung-erar för olika målgrupper, Ni får också konkreta verktyg och riktlinjer för att skapa en framgångsrik närvaro i sociala medier.

Ur innehållet: • Hurskadenövergripandedigitalastrategin utformas?

• Hurskahemsidanfungerairelationtillsociala medier?

• Hurskaarbetetmeddendigitalanärvaron skötas och bemannas i vardagen?

Beata Wickbom ger er idéer, verktyg och massor avpraktiskaexempel.Dethärseminarietpassarer som redan börjat testat själva men inser att ni måste jobba mer strukturerat med sociala medier för att nå framgång. Kom gärna i grupp och ta med er de utmaningar ni står inför.

Sagt om Beata ”Beatas budskap var intressant – to say the least – och gamla rävar som vi var väl smått chockade först. Men nu talas det blogg och wiki och jag vet inte allt. Kul var det.”

Informationschef på konsultföretag i IT-branschen

Workshop med stor resebyrå om digitala möjligheter: “Inte för att jag har åkt Balder på Liseberg, men jag tror det är så här man känner sig.”

Försäljningschefen efter Beatas första timme av inspiration... “Beata var grym! Riktigt bra presentation, både i vad hon sa och hur hon sa det.”

Anna Grandt, Head of Interaction Design, Ocean Observations

jörgen Oom är legitimerad psykolog med spe-cialistutbildning inom attitydpåverkan, kommu-nikation och hypnos. Han har medverkat i drygt 300 företags förändringsprocesser i fler än trettio länder, framförallt i Europa, men även i uSA och Asien. jörgen har även jobbat ihop med flera av våra olympiska guldmedaljörer, Wimbledonvinnare och elitserielag i ishockey och fotboll.

Teambuilding • Tolvlärdomarfrånlagidrotten • Vadkännetecknarettvinnandeteam • Såhöjervibådeeffektivitetocharbetsglädjepåvår arbetsplats

RMI – Rätt Mental Inställning • Praktiskatipshurjagpåverkarbådemejsjälv och andra med RMI • Hurvänderjagäventillsynesnegativa situationer till något bra? • Dagens16viktigasteminuter • Hurundvikervislentriantänkandeochhålleren hög vardagsmotivation?

Jörgen kommer även att berätta om: Förändringstänkande • Attskapaenhögpresterarkultur • Rädslanförförändring–ochhurdenövervinns • Praktiskaverktygiettframgångsrikt förnyelsearbete

Kund- och medarbetarpsykologi för framgång • Vadär”personkemi”,ochhurökarjagmin sociala kompetens? • Attskapaserviceavvärldsklass

jörgens filosofi är att om man ska skapa motiva-tion och få människor med sig, så gäller det att tala minst lika mycket till hjärtat som till hjärnan. därför arbetar han mycket med bilder, historier, enkla modeller samt ger beprövade konkreta verktyg som deltagarna enkelt kan omsätta i sina dagliga arbeten. jörgen delar också med sig av mängdermedframgångsexempelfråndemerän300 organisationer han arbetat med. Allt levererat med mycket humor. den som skrattar lär sig …

välkommen med din arbetsgrupp att tillsammans lägga grunden till ett ännu vassare team!

Sagt om Jörgen: ”Oerhört proffsigt genomfört och kryddat med många matnyttiga och praktiska tips om hur man håller vardagsmotivationen hög i ett krävande arbete. En klar fullträff.”

Ulrika Ekman, försäljningschef TV4

FöRELäSNINGEN väNdER SIG TILL: chefer och medarbetare, hela arbetsgrupper

Beata Wickbom

stockholmIngenjörshuset 11 februari 2014

jörgen Oom

stockholm oscarsteatern 19 mars 2014

DigiTALnäRVARO–iViLkEnänDEböRJARVi?

ATT TILLSAMMANS SKAPA väRLdSKLASS! -Personlig motivation och arbetsglädje

1338421 Katalog 2013.indd 5 2013-04-16 14:02:46

våren 2014

claes Schmidt, inspiratör, entreprenör och f.d. marknadschef på nöjes- och konferensanlägg-ningen Slagthuset i Malmö blev känd som “Sara Lund” över hela landet när han “kom ut” som transvestit 2003. claes föreläser alltid som “Sara”. dels för att han är transvestit, men också för att det utmanar åhörarens sätt att tänka. claes fick Stora Talarpriset 2010 och har gett ut boken ”Från man till människa”.

En underhållande och interaktiv inspirationsfö-reläsning om de normer och värderingar som styr våra liv och hindrar oss från att tänka klart. de flesta vet att mångfald och oliktänkande är positivt, utvecklande och rent av livsnödvändigt för ett levande samhälle. Trots det tillåter vi rädsla, nedärvda normer och gamla tankesätt att styra våra liv. vem programmerar din hjärna och vem bestämmer vad du ska tycka och tänka? Bara för att vi inte stött på ett visst fenomen tidigare, så betyder det inte att detta måste vara något onaturligt, onormalt eller ens ovanligt - det bety-der förmodligen bara att vi är ovana vid just det fenomenet.

Föreläsningen är en blandning av humor och

allvar, fakta och fiktion, inspiration och erfarenhet, med det primära syftet att uppdatera och bredda vårt sätt att tänka. Och att våga reflektera över sigsjälvochandra–utanattdöma.ibästafallblir du medveten om dina fördomar - i sämsta fall har du bara flyttat dina egna gränser ett par snäpp framåt. I båda fallen lär du garanterat ha haft väldigt roligt!

Bara för att föreläsningen handlar om “mångfald” så måste det inte vara tråkigt. Tvärt om, det finns väldigt mycket att skratta åt när vi låter normerna istället för logiken styra vårt tänkande.

välkommen att under många skratt utforska dina fördomar!

Vanliga kommentarer om Claes/Saras föreläs-ning: “Det var länge sedan jag hade så roligt på en föreläsning”

“Det var länge sedan jag lärde mig så mycket om mig själv på en föreläsning”.

FöRELäSNINGEN väNdER SIG TILL: chefer och medarbetare, hela arbetsgrupper

claes / Sara

stockholm, oscarsteatern 21 maj 2014

kVinnOR,MänOcHALLAViAnDRA–EnUnDER-HåLLANdE FöRELäSNING OM våRA FöRdOMAR!

Erik Fernholm

stockholmoscarsteatern 8 april 2014

GLädjEREvOLuTIONEN På ARBETSPLATSEN!

Foto:L

inda

Axelsson,Sydsvenskanbild.

Erik Fernholm, årets Föreläsare 2011, blev på kort tid en av landets mest bokade talare tack vare word-of-mouth från nöjda kunder som Försvarsmaktens Huvudkvarter, Riksdagsledamöter, Peab och Tv4. Erik är akademiskt utbildad inom kognitiv neurovetenskap och positiv psykologi. Hans styrka ligger i att göra den häpnadsväckande psy-kologin till något du upplever på stolskanten, förstår och viktigast av allt - börjar använda i vardagen. Med mycket humor, inspiration och interaktivitet får du uppleva den psykologiska forskning som vänder upp och ner på många föreställningar och sätt att tänka kring välmående och motivation. Erik använder sig av en inspirerande blandning spän-nande historier, vetenskapliga studier och övningar som ger en garanterat unik upplevelse - utan flum ochfloskler.Eriktalaromenrevolution–somredanstartat. Bort från stress, kortsiktighet & överdriven konsumtion. Mot något annat. Något mer. Idag är vi tre gånger så rika men inte lyckligare än för 50 år sedan vilket uppmanar oss till att utmana gamla antaganden och tänka nytt. Forskningen visar oss tre saker: Att vi presterar bättre desto bättre vi mår, att vi kan påverka mer än vi ofta tror och att vårt tankesätt kring motivation ofta är utdaterat eller till och med felaktigt.

Erik rekommenderas varmt och har 100% nöjda uppdragsgivare inom såväl privat- som offentlig sektor.

Välkommen att bli inspirerad till att bli mer motiverad och må bättre!

Sagt om Erik: ”Föreläsningen var huvudet på spiken utifrån mina önskemål! Jag tror att vi alla förstod att förändring börjar här och nu, och den börjar med mig själv. 10 av 10 möjliga!”

- Lisbeth Olsson, Verksamhetschef Omsorgsförvaltning

”Tusen tack för igår! Alldeles lysande, som vanligt!”

- Richard Andersson, verksamhetsledare drivhuset

“Mycket bra! Fick en struktur och argument för att diskutera framgångsfaktorer med cheferna. Inspiration och nya idéer och vill pröva verktygen – både kul och spännande.”

- HR-chef

FöRELäSNINGEN väNdER SIG TILL: chefer och medarbetare, hela arbetsgrupper

1338421 Katalog 2013.indd 6 2013-04-16 14:02:47

För nionde året i rad är vi stolta över att presentera åtta fantastiska seminarier som vi, till-

sammans med er kunder, har valt ut. Kompetenskortet ger er stor frihet att själva styra vad

ni vill utvecklas och inspireras inom, när ni har möjlighet.

Många av våra kunder använder detta koncept som uppmuntran, belöning, teamaktivitet m.m.

Vi kommer att bjuda på en säsong med både inspiration, kunskap och mycket energi.

Att obervera är bl a att alla våra seminarier sammanfattas av en av våra skribenter som

finns på plats. Dessa sammanfattningar får fritt spridas i organisationen. En annan sak är att

köpta biljetter fritt får ombokas mellan seminarierna under hösten 2013 och våren 2014.

Klara GrivansFörsäljningschef,

Aller Media

carina FriskRektor,Lärvux

SEMINARIESERIEN KOMPETENSKORT - KOMPETENSuTvEcKLING ENLIGT GYMMOdELLEN

”Vi har använt kompetenskortet i våra säljtävlingar. Det har haft flera fördelar:

- Vi får möjlighet att premiera våra säljare med inspiration & kunskap

- Vi får mer kompetenta personer på avdelningen, som dessutom upp-skattat att få fortbildning på arbetstid

- Säljarna får möjlighet att välja just den föreläsning som passar dem bäst, ur ett väldigt brett program

Flexibiliteten, enkelheten och utbudet har varit den stora USP:en för oss att jobba med kompetenskortet och Insight lab”

” Seminarierna ger mig och mina medarbetare inspiration och reflektion, de ger oss energi i gruppen och för mig personligen i mitt ledarskap”

1338421 Katalog 2013.indd 7 2013-04-16 14:02:48