7/26/2019 Fisa Personal Auxiliar

http://slidepdf.com/reader/full/fisa-personal-auxiliar 1/2

FIŞA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTICAUXILIAR DE ADMINISTRATOR FINANCIAR (CONTABIL)

În temeiul Legii educaţiei naţionale nr.1 / 2011, cu modificările şi completările ulterioare, temeiulcontractului individual de muncă înregistrat în Registrul de evidenţă a contractelor individuale de muncăcu numărul , se înc!eie astă"i ..., pre"enta fişă a postului #

 $umele şi prenumele ………………………………………………………………%pecialitatea # …………………………………………………………………………...&enumirea postului # …………………………………………………………………..&eci"ia de numire : …………………………………………………………………….Încadrarea # …………………………………………………………………………….

'erinţe #

( studii # Economie i Admini!"#"e# A$#ce"i%o"ș

( studii specifice postului ………………………………………………………( vec!ime ...

Relaţii profesionale #( ierar!ice de su)ordonare # director* director ad+unct*( de cola)orare # cu personalul didactic, didactic auiliar, personalul unităţii de învăţăm-nt*( de repre"entare a unităţii şcolare.

I. ATRIBU&II SPECIFICE POSTULUI

'. PROIECTAREA ACTIIT&ILOR 

1.1. Respectarea planurilor manageriale ale şcolii.1.2. mplicarea în proiectarea activităţii şcolii, la nivelul compartimentului financiar.1.. 'unoaşterea şi aplicarea legislaţiei în vigoare.1.. olosirea te!nologiei informatice în proiectare.

*. REALI+AREA ACTIIT&ILOR 

2.1. rgani"area activităţii.2.2. Înregistrarea şi prelucrarea informatică periodică a datelor în programele de conta)ilitate.2.. 3onitori"area activităţii.2.. 'onsilierea/îndrumarea şi controlul periodic al personalului care gestionea"ă valori materiale.2.4. 5lcătuirea de proceduri.

,. COMUNICARE ŞI RELA&IONARE

.1. 5sigurarea fluului informaţional al compartimentului..2. Raportarea periodică pentru conducerea instituţiei.

6

7/26/2019 Fisa Personal Auxiliar

http://slidepdf.com/reader/full/fisa-personal-auxiliar 2/2

.. 5sigurarea transparenţei deci"iilor din compartiment... 7videnţa, gestionarea şi ar!ivarea documentelor..4. 5sigurarea transparenţei privind licitaţiile sau încredinţările directe.

-. MANAEMENTUL CARIEREI ŞI AL DE+OLTRII PERSONALE

.1. $ivelul şi stadiul propriei pregătiri profesionale..2. ormare profesională şi de"voltare în carieră... 'oordonarea personalului din su)ordine privind managementul carierei... 8articiparea permanentă la instruirile organi"ate de inspectoratul şcolar.

/. CONTRIBU&IA LA DE+OLTAREA INSTITU&IONAL ŞI LA PROMOAREA IMAINIIŞCOLII

4.1. 8lanificarea )ugetară prin prisma de"voltării instituţionale şi promovarea imaginii şcolii.4.2. 5sigurarea permanentă a legăturii cu repre"entanţii comunităţii locale privind activitatea

compartimentului.4.. Îndeplinirea altor atri)uţii dispuse de şeful ierar!ic superior şi/sau directorul, care pot re"ulta din

necesitatea derulării în )une condiţii a atri)uţiilor aflate în sfera sa de responsa)ilitate.4.. Respectarea normelor, procedurilor de sănătate şi securitate a muncii, de 8% şi %9 pentru toate

tipurile de activităţi desfăşurate în cadrul unităţii de învăţăm-nt.

II. ALTE ATRIBU&II.

În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţăm-nt, salariatul este o)ligat să îndeplinească şialte sarcini reparti"ate de anga+ator, în condiţiile legii #

R012nde"e# dici1%in#"0 $eîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespun"ător atrage după sine

diminuarea calificativului şi/sau sancţionarea disciplinară, conform prevederilor legii.

Di"ec!o"3

 Semn0!2"# !i!2%#"2%2i de %2#"e %# c2no4!in50 :

  ……………… ………………………….

D#!# : …………………………

6