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COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE
CONFLICTOS DE INTERÉS
DEL FIFONAFE
1 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
FIDEICOMISO FONDO NACIONAL DE FOMENTO EJIDAL
COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DEL FIFONAFE
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017
COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE
CONFLICTOS DE INTERÉS
DEL FIFONAFE
2 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
ÍNDICE
1. OBJETIVO……………………………………………………………………………….…...3
2. FUNDAMENTO LEGAL……………………………………………………………………..3
3. ACTIVIDADES……………………………………………………………………….……….4
4. CONCLUSIONES………………………………………………………………………………5
5. HOJA DE FIRMAS…………………………………………………………………………...6
6. ANEXOS
RESULTADOS OBTENIDOS EN EL CEPCI 2017………………………………………7
ESTRUCTURA DEL CEPCI……………………………………………………………….14
REGISTRO DE DENUNCIAS……………………………………………………………...15
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CONFLICTOS DE INTERÉS
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3 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
1. Objetivo:
Integrar el informe de las actividades realizadas del año 2017en atención al Programa Anual de Trabajo 2017,
desarrollando acciones quefavorezcan el comportamiento ético a través del Comité de ética y de prevención de conflictos
de interés, mismo que se encuentra integrado por los servidores públicos de este Fideicomiso Fondo Nacional de
Fomento Ejidal, salvaguardando los valores y principios constitucionales, en cumplimiento al numeral 6 Principios,
Criterios y Funciones en el inciso o) de los Lineamientos generales para propiciar la integridad y el comportamiento ético
en la Administración Pública Federal.
2. Fundamento Legal Básico:
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
✓ Artículo 109 Fracción III.
• Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018.
✓ Meta “México en Paz”, Estrategia 1.4.3
• Acuerdo emitido por la SFP en el DOF el 22 de agosto de 2017.
• Ley General de Responsabilidades Administrativas.
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4 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
3. ACTIVIDADES.
En cumplimiento en el acuerdo establecido en el Diario Oficial de la Federación el 20 de agosto del 2015, se celebró la
primera sesión ordinaria, el día 30 de junio del 2017 con número CEPCI-1ªORD/30/06/2017, en la que se establecieron
los siguientes acuerdos:
• Presentación del Informe Anual de Actividades 2017.
• Presentación y Aprobación del Programa Anual del Trabajo 2017.
• Presentación y Aprobación de los Indicadores de Cumplimiento 2017.
• Presentación y Aprobación del Código de Conducta del FIFONAFE.
• Presentación y Aprobación del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y
Acoso Sexual.
De acuerdo a los Lineamientos generales para propiciar la integridad y el comportamiento ético en la Administración
Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 22 de agosto del 2017, el 30 de noviembre del 2017 se
llevó acabo la segunda sesión ordinaria, con número CEPCI-2ª-ORD/30/11/2017, la cual se establecieron los siguientes
acuerdos.
• Avances de los Indicadores de Cumplimiento 2017.
• Presentación y Aprobación de la Armonización del Código de Conducta.
• Actualización del Directorio del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del FIFONAFE.
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5 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
4. CONCLUSIONES:
✓ Los servidores públicos de este Fideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal se rigen por los valores y
principios constitucionales, el Código de Conducta y las Reglas de Integridad para el Ejercicio de la Función
Pública, impulsando estrategias para mejorar el desempeño laboral y profesional, ampliando el conocimiento de
los que laboran en este Fideicomiso capacitando y promoviendo los indicadores y nuestro código de Conducta.
✓ Los Servidores Públicos del Fideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal, evitaran las conductas negativas que
afecten la integridad de terceros y nuestra institución en cumplimiento con el ejercico de la Función Pública 2018 y
coadyuvaran alcanzar las cinco metas nacionales dentro de las que se encuentra la denominada México en Paz,
misma que tiene por objeto, entre otros, fortalecer el combate a la corrupción y el fomento de una mayor rendición
de cuentas y el Programa para un Gobierno Cercano y Moderno 2013-2018.
✓ Nos es grato informar que no se recibieron denuncias, el cuál es un privilegio para este Fideicomiso Fondo
Nacional de Fomento Ejidal.
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6 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
HOJA DE FIRMAS DEL COMITÉ DE ÉTICA DE PREVENCIÓN Y DE CONFLICTOS DE INTERÉS:
CARGO
TITULAR
FIRMAS
Presidente Lic. Roberto Efrén Cerezo Torres Director Administrativo y Financiero
Secretario Ejecutivo Lic. Francisco Efraín Octavio Bueno Salas Subdirector Administrativo
Asesor Lic. Graciela Popoca Castro Titular del Órgano Interno de Control
Miembro Propietario Temporal Lic. Mario Alberto González y Gómez Director de Desarrollo Agrario
Miembro Propietario Temporal Lic. Carmen Elvia SampayoMalfavónSubdirector Inmobiliario
Miembro Propietario Temporal C. Juan Martín Palafox Chávez Jefe de Departamento de Servicios
Administrativos
Miembro Propietario Temporal Ing. Eladio Vázquez Calva Jefe de Oficina de Evaluación y Análisis de
Proyectos
Miembro Propietario Temporal C. Lilia de la Luz Contreras Técnico Especializado
Miembro Propietario Temporal Lic. Javier Aguirre González Técnico Regional
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7 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
ANEXOS
Anexo 1: Resultados obtenidos por el CEPCI en 2017
Fideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal FIFONAFE
Objetivo: Supervisar por medio del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés el comportamiento ético de
los servidores públicos del FIFONAFE.
Meta: Atender al 100% los sucesos que impliquen el comportamiento ético de los servidores públicos y los compromisos
de entregables en el ejercicio 2017.
Según el PAT 2017 ← → IAA 2017
Nº Actividad Clasificación Resultado Mecanismo de
Verificación
Nombre del
Archivo del
Mecanismo
de
Verificación
Autoevaluación
Escala 0 al 100
1 Realizar las
sesiones
ordinarias
Tres sesiones durante el
ejercicio fiscal 2017.
Se llevaron a cabo dos
sesiones, y se cancelo la
sesión establecida en
Actas levantadas en
la primera sesión
ordinaria número
Acta de
sesión 100
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8 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
conforme
alcalendario 2017
elPAT con fecha del 20 de
septiembre con motivo a los
daños que surgieron en el
edificio de la Institución a
causa del sismo,
realizándose la segunda
sesión ordinaria con los
nuevos lineamientos
generales para propiciar la
integridad y el
comportamiento ético en la
Administración Pública
Federal.
ACUERDO-04
CEPCI-1ª ORD-30.06.17
“Este Comité de ética y de
Prevención de Conflictos de
Interés del Fideicomiso
Fondo Nacional de
Fomento Ejidal, de
conformidad a lo
establecido en el numeral 6
de los Lineamientos para la
Integridad y
Comportamiento Ético de
los Servidores Públicos,
aprueba el Programa Anual
CEPCI-ORD-
30/06/2017 y
segunda sesión
ordinaria número
CEPCI-2°ORD-
30/11/2017.
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9 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
de Trabajo 2017”
2
Elaborar el
Programa Anual
de Trabajo 2017,
para su
aprobación por el
Comité de Ética.
Programa Anual de
Actividades 2017
Se elaboró el PAT
conforme a los lineamientos
generales de la misma
manera que fue presentado
y aprobado por el CEPCI
en la primera sesión
ordinaria.
ACUERDO-04
CEPCI-1ª ORD-30.06.17
“Este Comité de ética y de
Prevención de Conflictos de
Interés del Fideicomiso
Fondo Nacional de
Fomento Ejidal, de
conformidad a lo
establecido en el numeral 6
de los Lineamientos para la
Integridad y
Comportamiento Ético de
los Servidores Públicos,
aprueba el Programa Anual
de Trabajo 2017”
Acta levantada en
primera sesión
ordinaria en la que
se presentó y
aprobó el PAT 2017.
Acta de
sesión 100
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10 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
3
Presentar ante la
UEEPCI los
indicadores que
se emplearan
para medir el
cumplimiento del
Código de
Conducta.
Indicadores de
Cumplimiento del Código
de conducta del
FIFONAFE
Se elaboraron los
indicadores conforme a los
lineamientos generales y se
presentaron y aprobaron
por el CEPCI en la primera
sesión ordinaria.
ACUERDO 05
CEPCI-1ª ORD-30.06.17
“Este Comité de Ética y de
Prevención de Conflictos de
Interés del Fideicomiso
Fondo Nacional de
Fomento Ejidal, da
conformidad con lo
establecido en el numeral 6
de los Lineamientos para la
Integridad y
comportamiento Ético de
los Servidores Públicos,
Acta levantada en la
primera sesión
ordinaria donde se
presentaron y
aprobaron los
indicadores y oficio
mediante el cual se
presentó a la
UEEPCI.
Acta de sesión 100
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11 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
rectifica la estructura
Operativa del CEPCI para
el ejercicio 2017, aprueba
la actualización realizada al
Código de Conducta del
Fideicomiso Fondo
Nacional de Fomento
Ejidal”
Objetivo: Reforzar y orientar a los servidores públicos del FIFONAFE.
Meta: Hacer saber al 100%de los servidores públicos, la existencia del Comité de Ética y su función dentro del
FIFONAFE.
4
Difundir en el
FIFONAFE por
diferentes medios
el Código de
Conducta.
Difusión del Código de
Conducta
Se difundió por medios
electrónicos el Código de
Conducta, imágenes de los
valores y principios
constitucionales.
ACUERDO-04
CEPCI-2ª ORD-30.11.2017
La información se
encuentra difundida
en el sitio web de
FIFONAFE
Página de
internet del
FIFONAFE.
Oficio dirigido
al jefe de
oficina de
sistemas del
Fideicomiso
publicado en
100
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12 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
“Este Comité de Ética y de
Prevención de Conflictos de
Interés del Fideicomiso
Fondo Nacional de
Fomento Ejidal, de
conformidad a lo
establecido en el numeral 6
“Principios, criterios y
Funciones” inciso c), de los
Lineamientos generales
para Propiciar la Integridad
y el Comportamiento Ético
en la Administración
Pública Federal, aprueba el
Código de Conducta 2017 y
ordena se publique en la
página web del FIFONAFE”
el SECCOE.
5
Armonización del
Código de
Conducta del
FIFONAFE.
Armonización del Código
de Conducta del
FIFONAFE.
Se presento y aprobó la
armonización del código de
conducta en la segunda
sesión ordinaria.
ACUERDO-04
CEPCI-2ª ORD-30.11.2017
“Este Comité de Ética y de
Prevención de Conflictos de
Interés del Fideicomiso
Fondo Nacional de
Acta levantada
durante la segunda
sesión ordinaria en
la que se presentó el
Código de
Conducta.
Acta de la
segunda
sesión,
CEPCI-ORD-
30/1172017
100
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13 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
Fomento Ejidal, de
conformidad a lo
establecido en el numeral 6
“Principios, criterios y
Funciones” inciso c), de los
Lineamientos generales
para Propiciar la Integridad
y el Comportamiento Ético
en la Administración
Pública Federal, aprueba el
Código de Conducta 2017 y
ordena se publique en la
página web del FIFONAFE”
6
Impartir
capacitación
sobre los
principios y
valores Éticos.
Capacitación.
Se incorporó al programa
anual de capacitación los
temas de los indicadores
2017: equidad de género,
igualdad y no
discriminación y
transparencia.
ACUERDO-04
CEPCI-1ª ORD-30.06.17
“Este Comité de ética y de
Prevención de Conflictos de
Interés del Fideicomiso
Se capacito alos
servidores
públicosde este
Fideicomiso en los
siguientes
indicadores:
*Equidad de Género:
24 servidores
públicos
capacitados.
*Igualdad y no
Discriminación:18
servidores públicos
Acta de
primera sesión
ordinaria
CEPCI-ORD-
30/06/2017.
Informe Anual
de
Capacitación
2017.
100
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CONFLICTOS DE INTERÉS
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14 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
Fondo Nacional de
Fomento Ejidal, de
conformidad a lo
establecido en el numeral 6
de los Lineamientos para la
Integridad y
Comportamiento Ético de
los Servidores Públicos,
aprueba el Programa Anual
de Trabajo 2017”
capacitados.
* Transparencia: 5
servidores públicos
capacitados.
Objetivo: Evaluar el cumplimiento y el conocimiento del Código de Conducta del FIFONAFE.
Meta: Aplicar la evaluación y publicar los resultados en la página del FIFONAFE.
7
Evaluación de los
indicadores de
cumplimiento
2017
Difusión del cuestionario
electrónico.
Se difundió a través de
correo electrónico el
cuestionario de percepción
sobre el cumplimiento del
código de ética de los
servidores públicos del
Gobierno Federal.
ACUERDO 03CEPCI-2ª
ORD-30.11.2017“Este
Comité de Ética y de
Prevención de Conflictos de
Interés del Fideicomiso
Se informo en la
Segunda Sesión
Ordinaria CEPCI-
ORD-30/11/2017.
Acta de
sesión
100
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CONFLICTOS DE INTERÉS
DEL FIFONAFE
15 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
8
Actualización
del Directorio
de Comité de
Ética y de
Prevención de
Conflictos de
Interés
Se actualiza la estructura
operativa del CEPCI, y se
da la bienvenida a los dos
nuevos integrantes del
Comité la Lic. Graciela
Popoca Castro, miembro
propietario temporal y
Titular del Órgano Interno
de Control y al Lic. Luis
Antonio Collazo San Luis,
Suplente y Titular del Área
de Responsabilidades.
Fondo Nacional de
Fomento Ejidal, de
conformidad con lo
establecido en el numeral 6
“Principios,Criterios y
Funciones” inciso e) de los
Lineamientos generales
para propiciar la integridad
y el comportamiento ético
en la Administración
Pública Federal, se da por
enterado de los avances de
los Indicadores 2017.
Se envía oficio al titular de
la UEEPCI haciendo
referencia al cumplimiento
de los lineamientos
generales para propiciar la
integridad y el
comportamiento ético en la
Administración Pública
Federal del numeral 4.
ACUERDO 05CEPCI-2ª
ORD-30.11-17“Este Comité
de Ética y de Prevención de
Conflictos de Interés del
Fideicomiso Fondo
Nacional de Fomento
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CONFLICTOS DE INTERÉS
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16 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
Ejidal, de conformidad con
lo establecido en el numeral
4 “integración” Párrafo
Octavo, de los lineamientos
generales para propiciar la
integridad y el
comportamiento ético en la
Administración Público
Federal, da conocimiento
de la actualización del
Directorio de Comité de
Ética y de Prevención de
Conflictos de Interés”
Acta de sesión
Oficio DAF-
759/2017,
integrado en
el SEECOE.
100
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17 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
Estructura Operativa del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés:
CARGO TITULAR SUPLENTE
Presidente
Lic. Roberto Efrén Cerezo Torres Director Administrativo y Financiero
C.P. Fulgencio Abrego Pineda Subdirector Financiero
Secretario Ejecutivo
Lic. Francisco Efraín Octavio Bueno Salas
Subdirector Administrativo
C. Pedro Arriola Padilla Jefe de Departamento de Desarrollo
de Sistemas
Asesor
Lic. Graciela Popoca Castro Titular del Órgano Interno de Control
Lic. Luis Antonio Collazo San Luis Titular del Área de Responsabilidades
Miembro Propietario Temporal
Lic. Mario Alberto González y Gómez
Director de Desarrollo Agrario
Lic. Julio René Oliver Anzueto Director de Asuntos Jurídicos
Miembro Propietario Temporal
Lic. Elvia Sampayo Malfavón
Subdirectora Inmobiliaria
C. Juan Gonzalo González Farías Jefe de la Oficina de Registro y
Control Inmobiliario
Miembro Propietario Temporal
C. Juan Martín Palafox Chávez
Jefe de Departamento de Servicios Administrativos
C.Miguel Ángel Fuentes Olivares Jefe de la Oficina de Recursos
Humanos
Miembro Propietario Temporal
Ing. Eladio Vázquez Calva
Jefe de Oficina de Evaluación y Análisis de proyectos
C. Rosalía Galindo González Oficina de Audiencia, Cap. Fdos. Y
U.E.
Miembro Propietario Temporal
C. Lilia de la Luz Contreras
Técnico Especializado
C. Jessica Guzmán Ceballos
Secretaría de Subdirector
Miembro Propietario Temporal
Lic. Javier Aguirre González
Técnico Regional
C. Monserrat Rosales Hernández Jede de Sección de Contabilidad
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18 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
Anexo 2: registro de denuncias
N
º
Fecha de
presentació
n de la
denuncia
Fecha
compromis
o de
resolución
Fecha
real de
resolució
n
Sexo del
denunciad
o
Edad del
denunciad
o
Sexo del
denunciant
e
Edad del
denunciant
e
Valor o
principio
cuya
vulneració
n se
denunció
Resultad
o
1. [dd/mm/aaaa
]
[dd/mm/aaaa] [dd/mm/aaaa
] [H/M] [Catálogo] [H/M] [Catálogo] Ver nota
TRIMESTRE
DENUNCIAS GENERALES
2017-I NO SE RECIBIERON
2017-II NO SE RECIBIERON
2017-III NO SE RECIBIERON
2017-IV NO SE RECIBIERON
*NO SE RECIBIERON DENUNCIAS 2017.
COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE
CONFLICTOS DE INTERÉS
DEL FIFONAFE
19 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2017 DEL CEPCI FIFONAFE.
TRIMESTRE
DESCRIMINACIÓN
2017-I NO APLICA
2017-II NO APLICA
2017-III NO SE RECIBIERON
2017-IV NO SE RECIBIERON
*NO SE RECIBIERON DENUNCIAS EN 2017.
TRIMESTRE
HOSTIGAMIENTO SEXUAL O ACOSO SEXUAL
2017-I NO SE RECIBIERON
2017-II NO SE RECIBIERON
2017-III NO SE RECIBIERON
2017-IV NO SE RECIBIERON
