Fagblad for Fagligt Fælles Forbund Aalborg . Afdelingskontor: Aalborg . Lokalkontorer: Støvring, Skørping, Kongerslev, Hals og Dronninglund

3/07

Østarbejdere- en trussel modvelfærden? 6

Overenskomst- Grund til eftertanke 8

Nye super-TRi Den OffentligeGruppe 12

Kirkegårdsfolk høster på over-enskomst 24

Mød BAMSE og hans venner i

Tivoli Karolinelund samtligaspillere fra AAB

Åbent hus i 3F Aalborg 25. august. Her er be-søg af ligaspillere fra AaB. Og her kan med-lemmernes børn op til 16 år få turarmbånd tilTivoli Karolinelund Se side 23

Glæd dig til en forrygende dag i 3F Aalborg

3F Nyt Aalborg udgives afFagligt Fælles Forbund AalborgAnsvarshavende: Søren Elsberg

AFDELINGSKONTOR:Søndergade 62,9000 AalborgTelefon: 70 300 858Fax: 70 300 859E-mail: aalborg@3f.dk

FORMAND:Søren Elsberg

NÆSTFORMAND:Allan Busk

A-kassenA-KASSELEDER:Anders Rasmussen

ØKONOMIANSVARLIG:Palle Paetau

3F-GRUPPERNEByggegruppenFormand: Reidar KogstadDen grønne GruppeFormand: Lars Mark JensenIndustrigruppenFormand: Benny Vinther JensenDen Offentlige GruppeFormand: Mariann LarsenPrivat ServiceFormand: Lissi BechTransportgruppenFormand:Arne Nielsen

LOKALKONTORER:GandrupPoul Smeds Vej 49362 GandrupDronninglundStationsvej 89330 DronninglundTerndrupHadsundvej 5a9575 TerndrupKongerslevRolighedsvej 59293 KongerslevStøvringJernbanegade 26 Postbox 969530 StøvringSe alle valgte og ansatte i 3F Aalborg på side 31

Redigering, artikler og foto:blad-bureauet, Anders Foldager9812 3065

Deadlines for3F Nyt efterår2007Stof fra medlemmerne skal indsendes

24. juli til bladet, der udkommer 15. august 2007

28. september til bladet, der udkommer 22. oktober 2007

6. november til bladet, der udkommer 29. nov. 2007

Åbningstider, 3F Aalborg samt lokalkontorerne, Dronninglund, Terndrup og StøvringMandag Kl. 8-16Tirsdag Kl. 8-12Onsdag Kl. 8-16Torsdag Kl. 8-17Fredag Kl. 8-12

Åbningstider i KongerslevLokalkontoret i Kongerslev har følgende åbningstider: Mandag og onsdag kl. 8-16.Torsdag kl. 8-17.Der er lukket tirsdag og fredag.

Åbningstider i Hals (Gandrup)Lokalkontoret i Gandrup har følgende åbningstider: Mandag, tirsdag, onsdag og fredag kl. 8.30-9.30. Torsdag 8.30-17.00.

Er du flyttet for nylig?Har du meddelt det til 3F?Vi får rigtig mange breve retur med påskriften »flytteanmeldelsen er udløbet«.Udover at den påtænkte modtager går glip af vigtige informationer eller indbydelser, spilder 3F også en delaf dine penge.Derfor er det meget vigtigt, at vi har din korrekte adresse! Kontakt din afdeling, hvis du eri tvivl!

TelefonnummerHvis du får nyt telefonnummer (også mobilnummer) bedes du oplyse afdelingen og A-kassen om dette, da det så er nemmere at kontakte dig. 3F Aalborg

Unge vil gerne tjene penge til forskellige goder,tøj, musik, make-up og mobiltelefoner. Så får de sig et fritidsjob. Som forældrekan du være med til at sikre dit barn modudnyttelse på arbejdsmarkedet.

Det er vigtigt at tale med de unge om, hvornår de skalsige til og fra. Er der en overenskomst? Er der lovgiv-ning på området, hvor den unge arbejder?

Ikke under 13 årSom udgangspunkt må unge under 13 år ikke arbejde.Arbejdsgiveren skal give instruktion og vejledning i ar-bejdet og en voksen skal føre tilsyn med arbejdet.Unge fritidsjobbere har krav på en ansættelseskon-trakt.Vær opmærksom på om der udbetales løn og ferie-penge efter gældende satser.Kontakt 3F Aalborg, hvis du er det mindste i tvivlAlt dette kan du læse i en pjece udgivet af LO. Den kan du hente i 3F Aalborg eller du kan læ-se på www.ditjob.dk eller www.jobpatruljen.dk

Fritidsjob for unge - pas på!

3F NYT Aalborg 3

Slip velfærden løsSådan lød det på bannerne, da LO Aalborg arrangerede demonstration i anledning af Kommunernes Landsfor-enings møde i Aalborg.

Hvorfor stiller 3F Aalborg op sådan en dag?

Det gør vi, fordi velfærden for vore medlemmer lægger os på sinde. 3F Aalborg har mange medlemmer, der ar-bejder i den offentlige sektor, og samtidig er vi jo også borgere i det, man kalder et velfærdssamfund.

Dermed vil vi alle på et eller andet tidspunkt komme i kontakt med det offentlige system. En-ten det nu er børnene, der skal i dagpleje, børnehave, skole eller på videre uddannelse.

Eller når vi bliver syge, har behov for hjælp i hjemmet, har brug for læger, hospitals-indlæggelse eller efterbehandling.

Eller når vi skal have fornyet kørekort og pas, eller vi retter henvendelse til skat-tevæsenet og når du kontakter de nye Jobcentre for at få arbejde.

Eller vores gade eller vej skal repareres af kommunen, eller der skal gøresrent på skoler, børnehaver og sygehuse.

Fælles for alle disse offentlige tjenesteydelser er, at de betales over skatte-billetten. Det har været en god dansk tradition, at velfærd var noget, vi al-le nød godt af, rig som fattig. Der blev ikke gjort forskel på folk, når deskulle indlægges på sygehuset eller henvendte sig til lægen.

Den tid er ovre. Den borgerlige regering med deres altid så trofaste støt-teparti, Dansk Folkeparti, har efterhånden fået skabt et samfund, hvor en-hver er sig selv nærmest.

Bliver du syg, lader du dig indlægge på et privathospital. Hvis du har øko-nomi til det.

Du sender dit barn i privatskole, hvis du har råd.

Kommunerne dunkes økonomisk oven i hovedet af en finansminister, der bramfritstiller sig frem og siger, at vi har en økonomi så god, at vi snart kan købe hele ver-den.

Men regeringens bogholderpolitik og dagsorden er en helt anden. Den regering, der vil kø-be hele verden kan ikke sørge for, at DSB kører til tiden, at der er ikke er råd til at passe voresyge og gamle og børnene, og der er slet ikke råd til at opkvalificere ufaglærte arbejdere, så dekan have et godt og trygt job.

Finansminister Thor Pedersen strammer langsomt, men sikkert grebet om kommunerne. Hvis de træder ved si-den af de knapt tilmålte budgetter, straffes de med bøder.

Det betyder ringere service for borgerne i kommunerne og længere ventetider på snart sagt alt. Ikke bare i kom-munerne, men også i de offentlige styrelser, der er i lige så stram snor.

Det er ikke for meget forlangt, når vi ønsker os tilbage til de gode gamle dage, hvor vi kunne få en ordentlig ser-vice af det offentlige. Det var et samfund, der ikke havde de enorme midler, som samfundet har i dag.Alligevel skæres der ned. Til glæde for hvem?Til glæde for kapitalejerne, der skal slippe billigere i skat.

3F Aalborg ønsker en offentlig sektor, hvor der fra regeringens side vises større tillid til de offentligt ansatte.Borgerne og de ansatte skal have demokratisk indflydelse på udviklingen af den offentlige sektor. Vi skal havestoppet den omsiggribende styring og kontrol og bruge medarbejdernes faglige viden i stedet. Og så er det etkrav, at gode skoler, institutioner, sygehuse og plejehjem lever op til moderne standard.Endelig betragter vi et godt arbejdsmiljø som noget naturligt her i 2007 og fremover.God sommer til alle.

3F Aalborg

Her og nu

Søren Elsbergafdelingsformand

4 3F NYT Aalborg

Når du kontakter3F AalborgDu er altid velkom-men til at henvendedig i 3F Aalborg,men for at gøre detlettere for dig selv,så henvend dig di-rekte i din egengruppe.

3F Aalborg er delt opi seks grupper:

Hvis du arbejder indenforstat, amt og kommune,kontakt Den OffentligeGruppe.

Arbejder du i bygge- oganlægsbranchen, kontaktByggegruppen.

Arbejder du i den privateservicebranche, kontaktDen Private Gruppe.

Arbejder du i industriom-rådet og Posten, kontaktIndustrigruppen.

Arbejder du i indenforgartneri, land- og skov-brug, kontakt Den GrønneGruppe.

Arbejder du i transport-sektoren eller på lager- oghavn, kontakt Transport-gruppen.

Se valgte og ansatteside 31

Kontingent i 3F Aalborg 2007Kontingent 2007 Kontingent 2006

A-kasseforsikring 273,00 A-kasseforsikring 267,00A-kasseadminist. 144,00 A-kasseadminist. 145,00Forbund 214,00 Forbund 214,00Efterløn 398,00 Efterløn 389,00Afdelingskont. 180,50 Afdelingskont. 180,50ATP 8,00 ATP 11,00Fritidsulykke 42,50 Fritidsulykke 38,50I alt 1.260,00 I alt 1.245,00

A-kasse forsikring

ATP

Fritidsulykke

Forbund

Efterløn

Afdeling

A-kasse administ.

Lokale kurser i 2007 for 3F Region NordjyllandTil vores tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter, klubbestyrelserosv. har vi nu muligheden for, at tilbyde følgende kurser lokalt:

FIU-nummer: 2136-07-0006Kursusnavn: Lokalt fagligt forhandlerkursus 1 Periode: Uge 37: Man.10.09.07-fre. 14.09.07. Undervisningstid: Kl. 08.00 – 16.00 (ingen overnatning)Kursussted: 3F Aalborg, Søndergade 62, AalborgUnderviser: Jette Hedegaard og Gunner JensenAntal: 20 deltagere

FIU-nummer: 1025-07-0027Kursusnavn: Lokalt G3 og 4 – Region Nordjylland Periode: Uge 40-41: Man.01.10.07-fre12.10.07Undervisningstid: Kl. 08.00 – 16.00 (ingen overnatning)Kursussted: 3F Midtvendsyssel, Nordens Alle 12, BrønderslevUnderviser: Søren N. Sørensen og Anders ChristensenAntal: 20 deltagere

FIU-nummer: 1301-07-0018Kursusnavn: Lokalt intro-kursus for tals- og kontaktpers. Periode: Uge 44: Man.29.10.07-ons. 31.10.07.Undervisningstid: Kl. 08.00 – 16.00 (ingen overnatning)Kursussted: 3F Aalborg, Søndergade 62, AalborgUnderviser: Yvonne ChristensenAntal: 20 deltagere

FIU-nummer: 4601-07-0023Kursusnavn: Lokalt G5 – Region Nordjylland Periode: Uge 48: Man. 26.11.07 - fre. 30.11.07 Undervisningstid: Kl. 08.00 – 16.00 (ingen overnatning)Kursussted: 3F Aalborg, Søndergade 62, AalborgUnderviser: Anker Skjødt og Søren N. SørensenAntal: 20 deltagere

Ønsker du at deltage i et af ovenstående kurser skal du blot kontakte afdelingen og visørger herefter for det videre forløb.

Se kontaktpersoner på næste side

Når du skalpå kursusmed 3F, så kontaktuddannelses-udvalget i 3F Aalborg

Koordinator:Morten Christensen, Industrigruppen

Litha Rask, Grøn gruppe/Privat Service

Niels Chr. Rasmussen, Byggegruppen

Ole Nors, Transportgruppen

Knud E. Rasmussen, Den Offentlige Gruppe

3F NYT Aalborg 5

EF-domstolen:

Du må gerne konflikteEF-domstolen har foreløbig sagt god forretten til at iværk-sætte blokade ogsympatikonflikt modudenlandske virk-somheder.

EF-domstolen har foreløbiggivet det svenske byg-ningsarbejderforbund,Byggnads, medhold i densåkaldte Vaxholm-sag.

Den italienske generalad-vokat har givet vore sven-ske kolleger ret i, at degerne må sympatikonfliktefor at værne om overens-komsterne.Den endelige afgørelse frade 13 EF-dommere kom-mer først til efteråret.

Ifølge generaladvokaten erdet ikke i strid med EU'sregler om fri bevægelig-hed, hvis man iværksætter

blokade og sympatikonfliktfor at få en overenskomst.Og selvom tingene ikkefungerer helt ens på detdanske og svenske arbejds-marked, er det grundlæg-gende også en sejr for dendanske model. Det er enmeget klar udtalelse, derutvetydigt slår fast, at EU-borgere, der vil arbejde iandre lande, må følge reg-lerne i det pågældendeland.

Røgfri fra 15. augustFolketinget har nuvedtaget denomdiskutere-de lov omrøgfrimiljøer. Dengælderfra 15. august2007 påprivate ar-bejdspladser,institutioner,skoler, i offent-ligt tilgængeligebygninger, i bussen,taxaen og på mange ser-veringssteder.

Loven gælder også offshore-anlæg, danskregistrerede fly og danske skibe.Fra den 15. august, at der er rygeforbud i allelokaler omfattet af loven.Arbejdsgiveren skal lave en rygepolitik, somalle medarbejdere har adgang til at læse.

Hvis der skal rygesHvis man beslutter, at der må ryges på en ar-bejdsplads, er der kraftige indskrænkninger.Det kan besluttes, at man må ryge i en-mands-lokaler.Det kan også besluttes, at der må ryges isærlige kabiner eller rygerum.

RygerumHvis en arbejdsplads vælger at lave et ryge-rum, er kravene hertil:

n God udluftning og ventilation.

n Lokalet må ikke være gennemgangsrum.

n Lokalet må ikke have funktio-ner, som anvendes af andre.

n En rygekabine er enfritstående enhed medudluftnings- eller ven-tilationssystem.

StrafHvis ledelsen ikke laver

en korrekt udformet ryge-politik, kan der gives en

bøde.

Hvis medarbejderen overtræderrygereglerne på arbejdspladsen,

skal det behandles efter de regler,som i øvrigt gælder for ansættelsen.

6 3F NYT Aalborg

3F Aalborg afdeling n Telefon 7030 0858Formand: Søren Elsberg . Næstformand: Allan Busk­

Østarbejderne - en trussel mod velfærden?Tre folketingsmedlem-mer stillede op til etdebatmøde, arrangeretaf »Nordjyder for vel-færd«. Politikerne gavderes bud på, hvadøstarbejderne betyderfor arbejdsmarkedet,og hvad der skal gøresfor at sikre arbejde pålige vilkår.

De tre politikere var BjarneLaustsen, Socialdemokrater-ne, Per Clausen, Enhedsli-sten og Jakob Axel Nielsen,Det Konservative Folkeparti.

Ester Christiansen fra »Nord-jyder for velfærd« bød vel-kommen og Allan Busk fra»Nordjyder for velfærd« ind-ledte aftenen med at omtalepolaksagen fra VillestrupGods, hvor mange polske ar-bejdere havde levet og arbej-det under uhumske forhold tillønninger, vi ikke ville bydeet avisbud herhjemme.

På samme vilkår-Vi samarbejder med de an-dre nordjyske 3F-afdelingerom at sikre vores velfærd,sagde Allan Busk.»På samme vilkår« er grund-stenen i vores arbejde. Vi øn-sker ikke dumping i Danmarkpå løn- og arbejdsvilkår. Mennår svindlere og plattensla-gere, som dem, der stod bagindførelsen af polsk arbejds-kraft til Villestrup Gods, age-rer som de gør, så er det næ-sten ikke til at undgå.Vi havde beviserne for, atkontraktforholdene ikke var iorden. Derfor meldte vi sa-gen til politiet, der dog ikkefandt anledning til at rejsesigtelse.-Desværre er denne sag ikkeet enkeltstående tilfælde.Der findes mange lignendeeksempler på østarbejdererundt om i Danmark, der er

hentet til landet med løfteom guld grønne skove, ogsom senere er blevet totaltsvindlet af de grådige bag-mænd.

Imod ØstaftalenDen konservative Jakob AxelNielsen er imod østaftalen.-Men nu har vi den, og lan-dets love skal overholdes. Jegfandt det også forkert, at po-litiet afviste 3Fs anmeldelse.

Brug jeres kampmidlerJakob Axel Nielsen opfordre-de 3F til at bruge sine kamp-midler i sådanne sager.-Folk der arbejder i Danmarkskal arbejde på danske løn-og aftalevilkår. Det, der ske-te på Villestrup Gods var renslavehandel.Jakob Axel Nielsen menteogså, at den danske modeler værd at bevare. Vi skalhave stærke organisationer.Det sikrer ro på arbejdsmar-kedet.

Mere for dyr end for menneskerPer Clausen fra Enhedslistenfandt, at politikerne går mereop i dyrevelfærd end i at ska-be gode forhold for de men-nesker, der kommer til landetfor at arbejde her.-Problemet er ikke, at frem-mede vil arbejde i Danmark,men at løn- og arbejdsvilkå-rene undergraves af svindle-re.-Det er svært for Danmark atreagere, for EU lægger be-grænsninger på handlemulig-hederne. Det var bedre, hvisEU skabte bedre betingelserfor lønmodtagerne.Hver gang fagbevægelsenbruger sine kampmidler erder klynk og jammer fra deborgerlige. Fagbevægelsenburde have lov til at brugesin kampkraft.

HykleriBjarne Laustsen var klar imælet, da han hørte, at Ja-

kob Axel Nielsen opfordrede3F til at bruge sine kamp-midler.-Det er rent hykleri. De bor-gerlige gør alt for at trækketænder ud på fagbevægel-sen. Sandheden er, at denborgerlige regering ikke harprioriteret problemet medøstarbejdskraft særligt højt.Politik, SKAT og og arbejds-tilsyn får ikke de nødvendigeværktøjer og ressourcer til atskride ind overfor ulovlighe-derne.-Vi burde have en mindste-løn i Danmark. Så var det ihvert fald klart ulovligt, hvisfremmede fik mindre.3F har gjort et stort stykkearbejde, men Villestrup-sa-gen fik ikke den udgang, denburde. Kun Arbejdstilsynethandlede i Villestrup.-Der er alt for meget plat ogsvindel omkring østarbejdet.Vi skal have mere kontrol, såvi kan behandle den frem-mede arbejdskraft ordentligtog på samme vilkår.

3F NYT Aalborg 7

ussel mod velfærden?

-For let at sigeUnder debatten fandt AllanBusk, at det er for let at si-ge, at fagbevægelsen barekan bruge sine kampmidler.Hvad hjælper det, når de of-fentlige myndigheder forhol-der sig passive.-Vi har fået god hjælp af po-litikerne, sagde Allan Busk,men der mangler altså ligedet sidste.

Der udspandt sig en længerediskussion om, hvordan bor-gerlige regeringer har spændtben for fagbevægelsen ogretten til at aktionere.Morten Dahlberg 3F NordøstVendsyssel: -Vi har brugt vo-res kampmidler og også fåetresultater, men østarbejderneog deres bagmænd er etuoverskueligt problem medde mange mystiske selskabs-konstruktioner, der har ét for-

mål at tjene penge og snydeden danske stat.

Kjeld Richter-Mikkelsen: -Det er mærkeligt, at danskestatsvirksomheder ikke harsikret sig at udenlandske fir-maer, som de entrerer med,ikke har orden i papirerne.

Lars Mark Jensen: -Vi serdanske landmænd opkøbestore jordbesiddelser østpå,hvorefter de sender deres an-satte til Danmark for at ar-bejde billigt.Jeg kan jo bare oprette et fir-ma i Polen og sende billig ar-bejdskraft til Danmark for atarbejde. Hvem kontrollereregentlig det?

Der var også hug til de kon-servative under Schlüter-re-geringen, der gik ind i det in-ternationale skibsregister,hvilket betød, at næsten in-gen danske søfolk arbejderpå danske skibe længere.Jakob Axel Nielsen mente, atdenne ordning genererede enmasse arbejdspladser påland, hvorefter spørgsmåletlød: Hvor er alle vore værfterså blevet af?

Initativtagerne til mødetEster Christiansen og Al-lan Busk fra »Nordjyderfor velfærd« Jakob AxelNielsen (C), folketingspo-litikerne Bjarne Laustsen(S), og Per Claussen (Ø).

Det skal vi gøre for atsikre »samme vilkår«Politikerne var enige om, at sagen fra VillestrupGods var et skrækeksempel. Men så hørte enighe-den også op.

Jakob Axel Nielsen fra de konservative vil have afskaffet Østaftalen, der iøvrigt ophører i 2009. Men så længe den er der, skal landets love over-holdes.

Bjarne Laustsen fra socialdemokraterne mente, at en mindsteløn, oplys-ningspligt for dem, der krydser grænsen og bedre redskaber til de offentli-ge myndigheder kunne løse problemet.Laustsen sagde også, at uddannelse er et nøgleord. Vi mangler 6.000chauffører i Danmark, fordi regeringen ikke holder ord og sørger for, at derer midler til at uddanne og opkvalificere arbejdskraften.

Per Clausen fra Enhedslisten: -Vi har brug for fagbevægelsens styrke til atforhandle løn- og arbejdsvilkår. Myndighederne skal have de rigtige værk-tøjer til at forhindre svindel, og offentlige selskaber burde ikke have ret tilat indgå aftaler som den på Villestrup Gods.

»Nordjyder for velfærd«

»Nordjyder for velfærd« er etnetværk mod regeringens ned-skæringspolitik. Foreningens formål er via lovligemidler og aktiviteter at kæmpefor velfærd til alle. Foreningen ønsker at fastholdeog udvikle velfærden. Foreningen har til opgave atsamle og koordinere den bredestmulige folkelige kamp for vel-færd. Foreningen er tilsluttet det landsdækkende netværk"Velfærd til alle".Alle kan være med:Kontingent pr. år: Faglige organisationer: 1000 kr.Andre foreninger: 200 kr.Arbejdspladser: 200 kr. Enkeltpersoner: 50 kr.Kontakt:Allan Busk tlf. 21214058 eller allan.busk@3f.dk og Ester Christiansen tlf.25577362 eller esc@stofanet.dk

Der var flot besøg på denne de-bataften. Flere unge havde fun-det vej til velfærdsdebatten.

8 3F NYT Aalborg

3F Aalborg afdeling n Telefon 7030 0858Formand: Søren Elsberg . Næstformand: Allan Busk­

De netop indgåede 3-årige overenskomsterblev vedtaget medstort flertal, samletset. Men i 3F var af-stemningen lige omvendt af det øvrigearbejdsmarked.

-Det synes jeg er noget af etproblem, siger afdelingsfor-mand Søren Elsberg, 3F Aal-borg.-Vi har arvet traditionen forat stemme nej fra det tidlige-re SID.-Hvad skyldes det så? Ja, vikan sige, at vi har indbygge-de modsætninger i 3F. Fordet første har vi seks grup-per, vi har både faglærte ogufaglærte. Det kan godt væ-re en del af problemet.-Jeg tror hovedproblemet er,at vores medlemmer ikkekunne genkende resultatet afoverenskomstforhandlingerneud fra de krav, som vi harstillet.-Nu skal man så lige huskepå, at kravene er ikke noget,vi sidder og finder på i en sennattetime. Det er krav, somer fremsat af de enkeltemedlemmer i deres klubber,på deres arbejdspladser ogpå overenskomstmøder.-Det er krav, vi som afdelingtager alvorligt, og derfor erdet noget af en nedtur, nårman ser, hvad der kommerud i sidste ende.

Forventede mereVores medlemmer havdeprioriteret mere i løn og høje-re feriebetaling, bedre skifte-

holdsbetaling og bedre beta-ling til de unge.Vi fik ikke noget nævnevær-digt på disse områder. Derforprotesterer vores medlem-mer selvfølgelig ved at stem-me nej.De synes ikke, at de er ble-vet taget alvorligt af forhand-lerne. Et andet problem erafstemningsreglerne. Jeg sågerne, at de enkelte områderstemte om deres egen over-enskomst. Sådan er det ikke.Derfor føler vores medlem-mer, at de ikke har mulighedfor at stemme om deresegen overenskomst. -Hvis vi stemmer om voresegen overenskomst ville detbetyde, at den enkelte føltestørre ansvar overfor atstemme.-Vi bliver nødt til at tage endiskussion i LO-familien omdisse afstemningsregler. Mankalder det decentrale for-handlinger, men Dansk Indu-stri er toneangivende og be-stemmer i store træk, hvor-dan overenskomsterne skalse ud.-Der er også stor forskel påminimallønsområdet (hvorman kan forhandle løn i over-enskomstperioden) og nor-mallønsområdet, hvor manbliver reguleret efter, hvadder bliver bestemt ved forli-gene.

Ser fremad-Vi skal også diskutere, omder er anden måde at udvæl-ge krav på og så selvfølgeligsammenkædningsreglerne.Forbundet har nedsat et ud-valg, der skal evaluere resul-taterne af denne overens-komst. Vi følger den diskus-sion tæt, og vil også i Aal-borg debattere, hvordan viundgår en lignende situationnæste gang, slutter SørenElsberg.

Afdelingsformand Søren Elsberg,3F Aalborg, er ikke tilfreds medresultaterne af årets overens-komstforhandlinger.-Vi fik ikke, hvad vi gik efter.

Søren Elsberg om overenskomsterne:

-Grund til eftertanke

3F NYT Aalborg 9

3F Aalborg og andre fagforeninger var med, da LO Aalborg opfordrede politikerne i Kommunernes Landsforening til at slippe velfærden løs.

Slip velfærden løsPå landsplan markerede organi-sationerne den 31. maj 2007 ifællesskab deres krav og syn påvelfærds- og kvalitetsreforms-debatten. Det skete også i Aal-borg.

Forbundene under LO Aalborg og FTFNordjylland samledes for bedre velfærdden 31. maj foran Aalborg Kongres ogKultur Center. Her startede KL’s socialetemamøde med emnet: Kvalitetsudvik-ling af kommunernes velfærdsservice. Med demonstrationen og velkomsten tilpolitikerne ville forbundene under FTFNordjylland og LO Aalborg markere, atde ansatte i begge organisationer står

sammen om krav og forventninger tilvelfærden.

Markante forbedringer ønskesVores krav til kvalitetsreformen, tre-partsforhandlingerne og økonomiaftalenmellem regeringen og KommunernesLandsforening og de enkelte kommunerer, at den offentlige velfærd skal forbed-res markant, lige som de ansattes vilkårskal forbedres.

Mere kvalitet i velfærden får vi ved• at vise tillid til offentlige ansatte• at den offentlige sektor tillades sam-

me økonomiske vækst som den pri-vate

• at borgerne og medarbejdere på de-

mokratisk vis får indflydelse på ud-viklingen af den offentlige sektor

• Ud med styring og kontrol, ind medtillid til den faglige viden.

• Stands nedskæringerne i den offentli-ge sektor

• Stop afviklingen af den offentligesektor

• Vi vil have god offentlig servicetil alle

• Vi vil have et godt arbejdsmiljø til alle

• Vi vil have gode skoler og institutio-ner til vores børn og unge

• Vi vil have gode sygehuse til alle• Vi vil have gode plejehjem til vores

ældre.

Susan Romanius, serviceassi-stent: -Vi skal have mere vel-færd. Det vil politikerne lave ompå, og det er vi imod. Der skalvære plads til at pleje og passevore ældre, give de unge mulig-heder og børnene ordentlige for-hold i et velfærdssamfund.

Birgitte Nyckel, dagplejepæ-dagog: -Jeg vil gerne støtte opom denne demonstration for atgøre politikerne opmærksommepå, at de skal slippe velfærdenløs. Der skal simpelthen mereøkonomi, så vi kan få flere hæn-der i den offentlige sektor.

Susanne Hansen, pædagog-medhjælper: -Når der snakkesvelfærd, så tænk på daginstitu-tionerne. Som pædagogmed-hjælpere er vi en vigtig brik. Såpolitikerne, der snakker økonomihar godt af at se, hvem vi er.Det får de lejlighed til i dag.

Dorthea Jensen, special-arbejder: -Før vi får en kvalitets-reform, skal vi have noget kvali-tet i den offentlige sektor. Megetkvalitet er forsvundet med kom-munalreformen, hvor politikernebruger laveste fællesnævner.Det går ud over velfærden.

Det siger demonstranterne

som tilfældet måske var fornogle år siden. Vi kan faktiskgodt se udfordringerne veden øget globalisering, og nårdet kommer til at tage kon-kurrencen op på ordentligevilkår, har vi bestemt ikkenoget at frygte!

UddannelseDet starter allerede i folke-skolen og det traditionelleuddannelsessystem, menfortsætter resten af livet.Derfor er globaliseringen enaf de vigtigste grunde til, atvi igen og igen benytter en-hver lejlighed til at slå et slagfor mere uddannelse og ef-teruddannelse. Omkring en femtedel, derforlader folkeskolen, er funk-tionelle analfabeter. Det betyder, at de har sværtved at læse selv enkle tek-ster. Det er ofte et helvedefor de mennesker. Når dersamtidig er lavet flere bereg-ninger, der viser, at der ermilliarder at tjene ved at for-bedre læseundervisningen isåvel folkeskolen som påvoksenuddannelserne, er detmig en gåde, hvorfor der ikkefor alvor bliver gjort noget.

Den politiske situationDen politik vi ser i øjeblikketer utrolig kortsigtet og udenvisioner, og det vidner i dengrad om en regering, der ikkehar mere at byde på. For atpolere lidt på de efterhåndenmange ridser i lakken, forsø-ger regeringen nu at inddrageos i fagbevægelsen i denigangværende kvalitetsre-form. Jeg skal ikke stå her og be-klage mig over, at fagbevæ-gelsen inviteres indenfor tiltrepartsdrøftelser om denfremtidige offentlige sektor.Dem møder vi naturligvis optil med oprejst pande. Menvi møder samtid op med ensund og naturlig skepsis.

Regeringen holder stædigtfast i skattestoppet, somhver dag er med til at udsul-te landets kommuner. Det ersamme regering, som talerom at købe hele verden,mens den offentlige sektor iDanmark dagligt må sælgeud af helt basale ydelser forat få det til at løbe rundt. Og hvad hjælper det at ejehele verden og mere til, hvisman har en regering, der endikke ejer noget så simpeltsom almindelig anstændig-hed og føling med, hvad derforegår blandt almindeligemennesker.

Fornyelse og medlemsserviceFællesskabet og de kollektiveløsninger vil også i fremtidenvære kernen i den måde viarbejder på. Men som enmoderne fagbevægelse er vinaturligvis også nødt til at sepå, hvilke krav det er, voresmedlemmer stiller i dag. Et område, hvor vi uden tvivlkommer til at finde på nyetiltag er i forhold til den nyegruppe kolleger, der i disse årgør deres indtog på det dan-ske arbejdsmarked nemlig demange udenlandske – navnligøsteuropæiske – arbejdere.Derfor er jeg også glad for atkunne fortælle, at vi netophar udvidet vores service tildenne gruppe. Fra i dag kanalle lokalafdelinger af 3F til-byde tolkebistand indenfor15 minutter. Og tilbudetgælder 24 timer i døgnet ogalle ugens dage på ikke min-dre end 130 sprog.

OverenskomsterOg så til overenskomstforny-elsen 2007.Jeg tager selvfølgelig med-lemmernes afgørelse til ef-terretning. Jeg mener fortsat,at overenskomstresultatetisoleret set er det bedste imange år, og det lange og

meget besværlige forhand-lingsforløb har med al tyde-lighed demonstreret, at enoverenskomstforhandlinglangt fra er et tag-selv-bord.Det er vores egne forhandle-re valgt på vores kongres derhar skaffet resultatet, i fleresammenhænge sammenmed andre forbunds forhand-lere, det er vores hovedbe-styrelse og derefter vores re-præsentantskab der har god-kendt resultatet, men vi harfået en på trynen som åben-bart handler om løn, skifte-hold og lærlinge, når jeg hø-rer kritikken ude i landet.Der har været en klar for-ventning om, at der kunneindgås nye overenskomstermed endnu mere i direktelønstigninger, end resultatetgav.Den forpligtende aftale forskiftehold ses desværre somen syltekrukke.Og lærlingenes forventningerkunne ikke indfries. Internt i 3F vil vi også analy-sere afstemningsresultatet.Jeg har bemærket, at 3F'ernei stort tal har sagt "nej" påvirksomheder, hvor andrefaggrupper markant har sagt"ja". Det giver naturligvis stoftil eftertanke.

10 3F NYT Aalborg

3F Aalborg afdeling n Telefon 7030 0858Formand: Søren Elsberg . Næstformand: Allan Busk­

Gruppeformand Arne Grevsen, Den Grønne Gruppe i 3F:

Danskere pengene værd1. majtaleren i 3F2007 skulle have væ-ret forbundsformandPoul Erik Skov Chri-stensen. Han var ramtaf sygdom og i stedetkom formanden for3Fs Grønne Gruppe,Arne Grevsen, der be-handlede tunge emnersom globalisering, ud-dannelse og de nyeoverenskomster.

I en verden hvor flere og flerelaver mere og mere af det,der er nok af i forvejen bør vii Danmark være forberedt påat vi ikke kan konkurrere påpris.Derfor er uddannelse en heltnødvendig forudsætning forat klare sig godt i en mere ogmere globaliseret verden. Ien tid, hvor der årligt opret-tes flere nye job end der for-svinder, tænker vi måske ik-ke så meget på, at der hvertår forsvinder mange tusindejob til udlandet. Det er en realitet, som påvir-ker stort set enhver arbejds-plads og stiller stadig størrekrav til helt almindelige løn-modtagere. Mange virksomheder går ef-ter en hurtig økonomisk ge-vinst og flytter produktionentil udlandet, hvor lønnen erlav, sikkerheden i bund oghensynet til miljøet ikke eksi-sterer. Heldigvis kommer en del afdisse arbejdspladser tilbage,når virksomhederne opdager,hvad det er de siger farvel til,når de vender Danmark ryg-gen. For grunden til at det kosterekstra i lønningsposen er jonetop, at den danske ar-bejdskraft er pengene værd.En 3F’er bliver heller ikkebange eller nervøs, når talenfalder på globaliseringen,

Gruppeformand Arne Grevsenholdt 1. maj talen i 3F Aalborg.

3F NYT Aalborg 11

Tilbyd danskundervisning til nyorganiserede, udenlandskemedlemmerMurersvend WaltherBardino, København,mener, at nyorganise-rede skal have mulig-hed for at lære detdanske sprog. Det gi-ver fordele for samfun-det og for fagbevægel-sen.

Det er vigtigt at lære af hi-storien. Helt tilbage til deglade 60`er. Inden oliekriserog ølmangel inviterede vi enmasse mennesker her tilDanmark, fordi vi også den-gang manglede arbejdskraft.Typisk folk fra det tidligereJugoslavien og Tyrkiet. De så-kaldte gæstearbejdere.Man kan så i bagklogskablære af historien, og kiggetilbage på en vigtig ting vigjorde forkert dengang.

Vi svigtedeVi lærte ikke vores gæstear-bejde at tale og skrive or-dentlig dansk. Vi troede fejl-agtigt, at de ville tage hjemigen, men de blev her. Defandt sig en ny dansk kære-ste, eller fik sin kæreste frahjemlandet herop. Fik børnog blev stille og roligt en fastdel af Danmark.Problemet var bare, at da vifandt ud af at vores gæstear-bejdere havde tænkt sig atblive, var det for sent at læredem at læse og skrive dansk.Når man er over en vis alder,har man større problemermed indlæringen, især ethelt nyt fremmedsprog.Vi havde selv inviteret demherop, og man kan ikke be-brejde dem for at blive. Vel-færden, det offentlige systemog samfundet var på dettidspunkt en af verdens bed-ste.Jeg mener derfor, at det er

vigtigt, at de nyorganiseredemedlemmer fra de gamleøstlande får mulighed fordanskundervisning i deresfagforening.For vi skal ikke regne med,at de alle sammen tagerhjem igen. Historien vil gen-tage sig, de vil blive, i et afverdens bedste velfærdssy-stemer. Få koner og børn ogstille og roligt blive en del afDanmark. Og hvis vi ikke fårdem lært dansk nu, er detsnart for sent.

Vi har rådVi har råd til det i fagbevæ-gelsen, vi har nogle uddan-nelsesfonde, der sagtenskunne finansiere sådannekurser.Jeg mener, der er to rigtig go-de fordele ved den herdanskundervisning. For fag-bevægelsen og samfundet. Når vi i fagbevægelsen skalundervise dem i dansk, skalvi samtidigt undervise i den”danske model” arbejdsgiverkontra arbejdstager, altså detfagretslige system. Vi fårderfor uddannet en massenye trofaste fagforeningsfolki en tid en med nedadgåendemedlemstal. Det er også enfordel, at det er fagbevægel-sen, der står for uddannel-sen, for så kan de få en rigtiggod opfattelse af den danskefagbevægelse. Hvis det varden liberale regering eller ar-bejdsgiverne, der skulle ståfor undervisningen, ville defå en helt anden opfattelse.For samfundet ville det kom-me til at skabe internationalsolidaritet og en bæredygtigudvikling for alle.

Vi troede, de tog hjem igen, der-for forsømte vi opgaven med atfå de fremmede integreret i detdanske samfund.

12 3F NYT Aalborg

Den Offentlige Gruppe 3F Aalborg n Telefon 7030 0858Formand: Mariann Larsen

OK 08-møder i fuld gangKnapt er de privateoverenskomstforhand-linger færdigforhand-let, før det offentligeområde er ved at ind-samle krav til overens-komstfornyelsen i2008.

-Efterhånden har vi holdtmøder i både staten, regio-nen og det kommunale om-råde, siger Mariann Larsen,gruppeformand i Den Offent-lige Gruppe, 3F Aalborg.

-Der er ingen tvivl om,blandt de tillidsrepræsentan-ter, der har været på møder-

ne, at grundlønnen skal haveet godt spark opad.-Det er det vigtigste krav,men der er andre vigtigekrav, der bliver prioriteretnæsten lige så højt; ekstraferie, pension fra 1. dag,uanset arbejdsplads, senior-ordninger, omsorgsdage.For ikke at tale om bedre ar-bejdsmiljø, både psykisk ogfysisk foranlediget af det hø-je tempo, der er på de of-fentlige arbejdspladser.-Dertil kommer, at mange afvore medlemmer ønsker me-re uddannelse og kompeten-celøft, men også mere i be-taling for arbejde på søn- oghelligdage.-Der er altså nok at tage fat

på, og vi synes, det er flot,at så mange møder op tilmøderne, hvor kravene kom-mer frem.

KøreplanenKravene fra medlemmerne tilafdelingen skal være afleve-ret inden 20. juni. Herefterbliver kravene sendt til for-bundet.På 3F-kongressen i septem-ber 2007 nedsættes for-handlingsudvalg for de for-skellige overenskomstområ-det og herefter forhandlesmed arbejdsgiverne.Forhandlingerne om en nyoverenskomst på det offentli-ge område forventes færdigei slutningen af februar 2008.

Nu går OK 08-forhandlingernesnart i gang. 3F Aalborg er para-te.

Kommunalreform betyder nye super-tillidsrepræsentanterKommunalreformenhar betydet størrekommuner. Der erkommet nye arbejdsgi-vere og arbejdspladserhar brug for nye måderat organisere sig på.Derfor ønsker 3F Aal-borgs offentlige gruppeat effektivisere for-handlingsstrukturenved at vælge tre til-lidsrepræsentanter iden nye BrønderslevKommune, siger grup-peformand MariannLarsen.

Mona Føhns Jensen er nyvalgt tillidsrepræsentant i Klokkerholm ogHjallerup for rengøringsassistenterne.

Mona i Klokker-holmRengøringsassistentMona Føhns Jensen,45 år, er valgt som TR.

Mona dækker skoler, børne-haver og fritidshjem i Klok-kerholm og Hjallerup.-Det er noget af en udfor-dring, siger Mona, men me-ner, at G1 og G2-kurserne viludstyre hende med redska-ber til at klare det faglige ar-bejde.Mona er tidligere KAD-med-lem og kender derfor 3F Aal-borg godt nok til at vide, hvorhun kan hente assistance.Mona blev valgt på et stortfællesmøde i Dronninglundpå opfordring fra 3F Aalborg.Til dagligt er Mona rengø-ringsassistent på Klokker-holm Skole.

3F NYT Aalborg 13

uper-tillidsrepræsentanter

Anne Marie Bertelsen er nyvalgti Flauenskjold og Agersted.

Anne Marie i Flauen-skjoldRengøringsassistentAnne Marie Bertelsen,52 år, er valgt som TR.

Anne Marie arbejder somrengøringsassistent på Flau-enskjold Skole, men dækkeraltså også områderne skoler,børnehaver og fritidshjem pårengøringsområdet i Ager-sted. -Jeg har ikke prøvet atvære TR før. Da der blev lagtlidt pres på mig, sprang jegtil og sagde ja. Jeg tror, detbliver spændende og udfor-drende, men ikke afskræk-kende, siger Anne Marie, derogså vil benytte sig af mulig-heden for at komme pågrundkurserne og få den fag-lige ballast af eksperter påområdet.

Maja Lykkenshede dækker somTR Dronninglund og Asaa.

Majai Dron-ninglundMaja Lykkenshedekender betingelserne.Hun har været TR i 20 år.

Maja Lykkenshede har trådtde faglige sko i tyve år påDronninglund Skole, hvor huner TR for rengøringspersona-let.-Jeg havde ellers sagt, at nuorkede jeg ikke længere,men så kan man ikke holdesig væk alligevel. Også fordi,jeg nu får to TR-kolleger. Deter dejligt.Udfordringen bliver at kom-me godt fra start, få skabtgode relationer indbyrdes ogfå etableret et godt samar-bejde med ledelsen i kom-munen. Alt sammen til gavnfor de rengøringskolleger, vihar i kommunen.

Byrådsmedlem Anne Kirsten Nielsen (S) Aalborg byråd var en af depolitikere, der skulle træffe beslutninger på KLs møde i Aalborg. Detforhindrede hende dog ikke i at hilse på de demonstrerende, her speci-alarbejder Dorthea Jensen, Dronninglund.

Vigtig markering3F Aalborg har flere tusinde offentligt ansatte.Derfor var afdelingen også med, da der skulle de-monstreres ved Kommunernes Landsforeningsmøde i Aalborg.

-Naturligvis er vi med sådan en dag, siger gruppeformand Ma-riann Larsen, Den Offentlige Gruppe i 3F Aalborg.-Vore medlemmer i gruppen mærker til dagligt, hvad det vil si-ge at arbejde i den offentlige sektor, når en borgerlig regeringhar magten og holder kommunerne i så stram snor, at de døjermed at få udført de mest nødtørftige opgaver.

Tempoet er steget-Vi kan tydeligt mærke, at tempoet er steget på arbejdsplad-serne. Effektivitet er i højsædet. Vi mærker også en voldsomstigning i behovet for at dokumentere det arbejde, der bliverudført. Det er jo naturligvis fordi regeringen vil kunne sam-menligne offentlig og privat virksomhed, så der er bedregrundlag ved udlicitering og privatiseringer.I 3F har vi den holdning, at de offentligt ansatte er meget ef-fektive og vi vil heller have, at man bruger de kompetencer, vihar og sørger for opkvalificering af medarbejdere.

14 3F NYT Aalborg

Den Offentlige Gruppe 3F Aalborg n Telefon 7030 0858Formand: Mariann Larsen

3Ferne på sygehusapoteket ønsker mere i løn

Produktionsfunktionen beståraf 52 medarbejder, fordeltpå 7 farmaceuter, 31 farma-konomer og 13 produktions-medarbejder.

Her produceres,færdigtilbere-des og pakkes sygehusspeci-fikke lægemidler og produk-ter, som bidrager til rationellægemiddelhåndtering.Sygehusapoteket ejes af Re-gion Nordjylland og er enselvstændig instition under

sundhedsudvalgets område.Der fremstilles sterile og ikkesterile farmaceutiske specia-liteter - SAD produkter - tilRegion Nordjylland og andreregioner samt individuellelægemidler til den enkeltepatient.Andre produkter er desinfek-tionsmidler, akutpakker, somer lagre af beredskabsmedi-cin beregnet til at bryde, i enakut situation.Derudover udføres diverse

opgaver omkring kliniske af-prøvninger.

Produktionsafdelingen er or-ganiseret i 3 afdelinger:

SerieproduktionenServiceproduktionenCytostatikaproduktion

Valg af tillidsrepræsentant3Ferne har for nylig fåetvalgt en tillidsrepræsen-

tant.Hun hedder Helle Niel-sen og er den første tillidsre-pæsentant for 3Ferne på ar-bejdspladsen. Tidligere varder en talsmand.

3F Aalborg spurgte 3F -medlemmerne om deres ar-bejdssituation:

-Vi har en god, stabil ar-bejdsplads, med rokering,flextid og betalte pauser,samt velfærdsordning under

Inge Haslund er ved at pakke dagens ordrer.

Sygehusapoteket på Porsvej i Aalborg beskæftiger sig med indkøb, produktion og le-vering af lægemidler til hele Danmark. 13 medlemmer af 3F er en vigtig gruppe iproduktionen.

3F NYT Aalborg 15

teket ønsker mere i lønvejs, men der er meget ensi-digt gentaget arbejde, især iden direkte produktion, mensandre har mere varieret op-gaver.

Høje krav- Vi arbejder jo efter højekrav og normer med læge-midler, der skal dobbeltjek-kes. Der går en stor del af ti-den med at dokumentere,hvad man laver for at sikker-heden skal være så høj såmuligt. Derfor har vi også etstort ansvar, og må derforogså kunne stille krav om enhøjere løn for vores arbejde.Der findes envidere relevantekurser og efteruddannelse foros.

Der skal arbejdes med løn og arbejdsmiljøAlt i alt betegner 3Ferne Sy-gehusapoteket som en godarbejdsplads, hvor der måskeskal arbejdes lidt mere medarbejdsmilijøet - og lønnen. 3Ferne har ikke en egentligklub, men har nu altså fåetvalgt en tillidsrepræsentant,og det er et skridt på vejen.

Vigtige medarbejdere på Sygehusapoteket. Alle medlem af 3F Aalborg.

Helle Ranum i færd med at producere.Helle Nielsen er nyvalgt tillidsre-præsentant.

16 3F NYT Aalborg

Transportgruppen 3F Aalborg n Telefon 7030 0858Formand: Arne Nielsen

Lars Gaardbo, chaufførved City Trafik ogThom Jensen fra varude for at kontrollere vejbump i AalborgKommune.

Grunden til kontrolmålinger-ne er, at chaufførens ryg be-lastes voldsomt, når bussenkører over et vejbump. Der er mange forhold, derspiller ind. Farten skal værekorrekt ved mødet med vej-bumpet. Selve vejbumpetskal være konstrueret kor-rekt. Hvis altså chaufførenskal komme igennem mangearbejdsdage og år uden ska-der på ryggen.

Sådan skal det væreEt vejbump skal være korrektudført. Ved mødet med vej-bumpet måles belastningenaf chaufføren, udtrykt i G-på-virkning. Den må ikke være over 0,75 G.G er lig med trykpåvirkningenaf kroppen ved lodret accele-ration i meter pr. sekund.

Hvorfor vejbump?Vejbump er lavet for at tvin-ge den kørende trafik til atnedsætte hastigheden ogdermed formindske antalletaf trafikulykker ved høj fart.

Vejbump er effektive overforprivatbilister, der skal skyndesig på arbejde eller har travltpå anden vis.Vejbumpene har desværreogså uheldige sideeffekter.Blandt andet for buschauffø-rer, taxachauffører og lastbil-chauffører, der skal passerevejbumpene gentagne gangepå en arbejdsdag. Derfor skalde være udført korrekt.For trods alskens affjedrings-teknik på køretøjernes hjul ogophæng og i sæderne, så ervejbumpene stadig en storbelastning for chaufførensrygsøjle, når han eller hungentagne gange i løbet af enarbejdsdag kører over vej-bumpene.

Sådan måltesDerfor var de to vejbumps-testere ude en hel arbejds-dag i Aalborg Kommune forat teste om bumpene nu og-så var i orden.Testturen blev kørt på for-skellige strækninger medsamme fart og gentagnegange for at have det stati-stiske materiale i orden.3F Nyt Aalborg fulgte med iet par timer på ruten fra Ve-stre Allé - Kornblomstvej.Der skal være fem godkend-te målinger på samme rute,og det betød, at ruten skullekøres igennem snesevis af

gange, før tallene var i or-den.Det er næsten umuligt at fåens værdier hver gang, forbumpene kan være slidte, ogchaufføren rammer ikkebumpet 100% ens hvergang.På denne rute var kun et (1)bump over værdien på 0,75G. Det var ud af 90 overkør-te bump.Der anvendtes elektroniskudstyr og hastighedsmåler

koblet til en PC, hvor manmed det samme kunne seom overskørslen af bumpetvar godkendt. Det foreløbige resultat af vej-bumpstesten i Storaalborg vi-ste, at langt de fleste bumpvar i orden, mens det knebmed vejbumpene i Hals,Langholt, Holtet og Nibe, siger Lars Gaardbo.

Det ser ret uskyldigt ud, vejbumpet, men skinnet bedrager, for det er ivirkeligheden en rygdræber, hvis vejbumpet ikke er korrekt udført.

Lars Gaardbo på mission vejbump.

Skat på chaufføruddannelser500 kroner hvert femte år er den pris, som bus- og last-bilchauffører fremover skal betale for at lade sig efterud-danne. Det socialdemokratiske medlem af FolketingetsTrafikudvalg Poul Andersen mener, at der reelt er taleom en skjult skat, der strider imod skattestoppet.-Regeringen bryder sit eget skattestop, som de ellers harstået urokkeligt fast på. Derfor er det interessant at se,at når man vælger at bryde det, så er det på uddannel-sesområdet. Det er dybt uacceptabelt, siger Poul Ander-sen. Det nye forslag betyder blandt andet, at efterud-dannelse og opkvalificering af lastbil- og buschaufførernebliver sat i system, fordi de hvert femte år skal tage etnyt kursus. Når chaufførerne løbende efteruddannes,mindskes samtidig risikoen for blodige trafikulykker medstore lastbiler eller busser med mange passagerer. -Der er god fornuft i at uddanne og opkvalificere chauffø-rerne. Men det er en offentlig opgave ligesom med atuddanne lærere og sygeplejersker. Derfor har jeg bedttrafikminister Flemming Hansen om at fjerne gebyret, siger Poul Andersen.

Vejbump kræver god ryg

3F NYT Aalborg 17

Forlig om Falck-overenskomstEfter 250 timers for-handlinger, hvorafmange foregik i forlig-sen, måtte vi erkendeat der ikke kunne aftales en fornyelse af Falckreddernes overenskomst.

Det Falck tilbød os var gan-ske enkelt for ringe til at vikunne indgå en aftale, vimed nogenlunde sikkerhedkunne få stemt hjem, udtalergruppeformand Arne Nielsen,der er med i 3F’s forhand-lingsudvalg. Som følge herafblev konflikten en realitet ogefter ca. 14 dage fik vi enhenvendelse fra Falck omfornyede forhandlinger. Dettemedførte en aftale der nu fo-religges for redderne til af-stemning, og så må vi jovente og se hvad resultatetbliver.

Forlig gav mereLørdag 9. juni blev der ind-gået forlig mellem Falck og3F’s Transportgruppe om nyoverenskomst for knap4.000 strejkende falckredde-

re. Resultatet skal - når det-te skrives - til afstemning, ogreddernes strejke stopperførst, hvis flertal stemmer ja.Stemmesedlerne blev talt opomkring 20. juni.Der blev holdt orienterings-møde i Aalborghallen 12. ju-ni. Efter mødet spurgte vi til-lidsrepræsentanter fra nogleaf Falck-stationerne i 3F Aal-borgs område hvad de syntesom overenskomstforliget.Gert Larsen, TR, Aalborg: -Parterne har sløset tidenvæk ved at vente på det øv-rige arbejdsmarked. Forligeter ikke den store åbenbaring.Pengemæssigt har vi fået lidtmere end det øvrige arbejds-marked, især til reddere og

assistenter, mens dem medflere kompetencer har fåetfor lidt.Søren Bo Laursen, TR, Ni-be: -Hovedparten af kolleger-ne er tilfredse, og jeg erstemt for den nye overens-komst. Vi har forlangt mere iløn, og det har vi fået, mennok ikke så meget som for-ventet. Til gengæld er jeg til-freds med, at vi ikke harsolgt ud af fleksibiliteten.Søren Mogensen, TR,Terndrup: -Alle vil gerne havemere, men det er ikke et ta-selv bord. Alligevel menerkollegerne, at de får for lidtfor deres gener, kompetencerog uddannelse. Grundlønnenhar fået et pænt løft. Nu er

det op til hver enkelt.Søren Rosendahl, TR, Dron-ninglund: -Generelt menerkollegerne at resultater er forringe. Reddere og assistenterkan være tilfredse, mens be-handlere og paramedicinerefår for lidt ud af det. Vi erogså skuffede over, at os idøgnvagt ikke får stigninger.Søren Nissum, TR, Nørre-sundby: -Personligt er jegskuffet over lønnen. Samtidigbliver nogle af protokollater-ne svære at administrere fortillidsrepræsentanten. Jegfrygter, at vi kommer til atkøre faglige sager de næstetre år. Rent arbejdsmiljø-mæssigt bliver det svært attage skånehensyn.

Fuldt hus af Falck-reddere til overenskomstorienteringen i Aalborghallen 12. juni.

Nye chaufførermed papir påjobbet1. juni blev 11 chauffører færdi-ge med deres uddannelse påAMU Nordjylland.Her er de dygtige chauffører, derfik meget høje karakterer:

Charlotte Andreasen, Arriva. Tove Chri-stensen, Arriva. Ove Eriksen, City-Trafik.Jesper Michael Hasemann, Stoltzes Taxi-og Turistbusser. Glenn Kenneth Jackson,City-Trafik. Henning Dahl Jensen, KSVendbus. Hanne Merete Taber Kristensen,Arriva. Marianne Lundborg, Arriva. RenéOlsen, City-Trafik. Erik Rolandsen, Arriva.og Hans Helmut Reinhard Starke, Arriva.

18 3F NYT Aalborg

Byggegruppen 3F Aalborg n Telefon 7030 0858Formand: Reidar Kogstad

Murersvendmedlem i 70 år

Murerkonen Ellen Hagbarthhavde disket op med dejligkaffe, rundstykker og på-lægsbord, denne fredag for-middag, hvor den lille højti-delighed i anledning af Poulsjubilæum blev afholdt påhjemmeadressen i Birkelse.

500 murerafdelinger-Jeg har 70 års jubilæum,sagde Poul, og så er læreti-den ikke engang regnet med.Poul kom i Murernes Fagfor-ening i 1937. Dengang varder 500, ja, du læste rigtigt,500 murerafdelinger i lan-det. Det fortæller opmålerBørge Ziegler, der også kon-staterer, at der så blev skåretned til 100 afdelinger, sene-re 25 og 14 afdelinger, damurerforbundet blev sam-menlagt med SiD, der i daghedder 3F.

Ugeløn på 62,40 kr.-Det var en anden tid, sigerPoul Hagbarth. Den førsteugeløn var på 62,40 kr. ogdet var for 48 timer. Men såfik man også lov til at arbej-de seks dage om ugen, lør-dagen inkluderet. Der kunnedog holdes lang weekend, forom lørdagen arbejdede mankun til kl. 12.Har det været hårdt at væremurer?, spurgte vi jubilaren.Nej, det har det ikke, sagde

Poul. Jeg har altid haft engod makker, Villy Thomsenog en god murerarbejds-mand, Fyn, og meget af ar-bejdet er foregået på akkord.Det er tydeligt, at Poul kan li’murerfaget. Pouls far var og-så murer, Pouls søn Jørgen erogså murer og Jørgens sønJens er murer. Så der er altsåtale om et murerdynasti overfire generationer.

Aldrig ledig-Jeg har faktisk aldrig haft en

ledighedsdag som murer for-tæller Poul. Kun når der varvejrlig. Jeg har beskæftigetmig med det meste indenformurværk og har blandt andetudført meget pudsearbejde ide mange lejligheder i Vest-byen, der blev bygget lige ef-ter krigen.

Rotterne åd madpakkerneDet var tider, dengang. Menarbejdsforholdene, især sku-rene var ikke noget at råbehurra for. Det var meget al-

mindeligt med skure udenbund. Når vi kom om morge-nen hængte vi madpakkerneop under loftet i snore, for atrotterne ikke skulle ædedem. Rotterne var imidlertiddurkdrevne og fandt ud af atbide snorene over, og så varder ingen madpakke dendag.

Ville gøre det om igenNu er arbejdsmiljøet helt an-derledes, fortæller Poul, derselv gik på efterløn som 61-årig som en af de første un-der ordningen.-Jeg ville gerne gøre mit mu-rerliv om igen, siger PoulHagbarth. Vi havde et godtsammenhold derude på plad-serne.3F ønsker stort til lykke til ettrofast medlem.

Poul Hagbarth og fru Ellen sam-men med opmåler Børge Ziegler,gruppeformand Reidar Kogstadog Ellen og Pouls søn, JørgenHagbarth, der også er murer.

Til lykke Poul, siger gruppeformand Reidar Kogstad og mureropmålerBørge Ziegler.

25. maj kunne Poul Hagbarth i Birkelse fejre 70års medlemsskab af 3F. Gruppeformand ReidarKogstad og opmåler Børge Ziegler fra Byggegrup-pen i 3F Aalborg tog på jubilæumsbesøg.

3F NYT Aalborg 19

To brødre blev struktører29. marts var der af-slutning for tre byg-ningsstruktører og toanlægsstruktører påAMU Nordjylland.

Dagen blev fejret med gen-nemkig af svendestykkerne,for deltagerne havde tagetfamilien med til den festligedag.To af bygningsstruktørernevar også brødre. Det varChristian og Henrik BoelsenHansen fra henholdsvis BJKByg, Dronninglund og Entre-prenørfirmaet Enggaard. Dentredie bygningskstruktør varAnders Sørensen, BC Byg,Farsø.De tre har været i lære i treet halvt år. Svendeprøvenstod på i en uge på AMUNordjylland, hvor den teoreti-ske del bestod i et sæt teg-ninger, hvorefter den prakti-ske opgave skulle udføres.Det var en søjle/bjælkeopga-ve, som man eksempelvisser ved en bro.

AnlægsstruktørerDer var også to anlægsstruk-tører på affyringsrampendenne dag. Det var ThomasHarald Nielsen og MichaelMadsen, begge Skagen.De havde haft fem dage tilsvendeprøven. En dag til teo-ri, en dag til kloak og tre da-ge til den praktiske svende-prøve.

God beskæftigelseOpmålerne Ivan Bak og VagnOle Pedersen fra 3F Aalborgvar også tilstede på dagen.-Vi kunne godt bruge flerestruktører, siger Ivan Bak.Der er mangel på dem, forder er store arbejder i gang ilandsdelen. -Jeg synes, det er en flotsvendeprøve, de unge har la-vet. Både på bygnings- oganlægssiden. Det tegnergodt for fremtiden.

Herunder sidder Christian Boel-sen Hansen ved sin opgave, ensøjle/bjælkekonstruktion. Christi-an ville godt lige have haft enhalv dag mere, men så vidt, vikunne vurdere, var der ikke no-get at pege fingre ad.

Tre bygningskonstruktører med papirerne i orden. Fra venstre Chri-stian Boelsen Hansen, Anders Sørensen og Henrik Boelsen Han-sen

To dygtige anlægsstruktørerslapper af efter

endt gerning. Thomas Harald Nielsen

og Michael Madsen er begge fra Skagen.

Opmålerne Ivan Bak og Vagn Ole Pedersen fra 3F Aalborg var ude for at se, om der var kvalitet i opgaverne.Det var der, kunne de konstatere. -Det er godt, for der er nemlig brug for alle de struktører, vi kan skaffe, sagde opmålerne

20 3F NYT Aalborg

Byggegruppen 3F Aalborg n Telefon 7030 0858Formand: Reidar Kogstad

Nye murersvende i HjørringHer ser du et frisk hold sven-de, udlært på EUC Nord,Hjørring i maj 2007.

Forrest fra venstre: RasmusKaae Sørensen, Jesper Jørgen-sen, Thomas Bak Pedersen,Martin Aaskov Nielsen, ThomasNielsen, Jesper Nicolai Pinstrup,Allan Mortensen.I midten fra venstre: Søren Møl-ler Nielsen, Morten Andersen,René Kristiansen, Jesper KøpkeHoumann, Claus Møller Chri-stensen, Michael Snebang Pe-dersen. Forrest fra venstre: PerScheel Rosenkilde, MohammedAli Bakhtiyar, Mathias Bang Ing-vartsen, Mikkel Mølgaard, BrianMogensen. (Morten NystedClausen er ikke med på billedet).

Overgaard Jensen Byg ApS 9293 Kongerslev 200,00Henriksen & Madsen 9670 Løgstør 180,00Eric Møller 9500 Hobro 180,00Rebild Byg Aps. 9520 Skørping 175,00KE Murer & Tømrer ApS 9320 Hjallerup 170,00Frydkjær A/S 8200 Århus 170,00Elite Byg ApS 9490 Pandrup 165,00MurerEjnar 9510 Arden 165,00Riisberg Niels 9560 Hadsund 165,00TL Byg 9000 Aalborg 164,00Bomo Vinduer 9480 Løkken 160,00Bagterp VVS 9800 Hjørring 160,00Alliance Byg ApS 9000 Aalborg 160,00John Mølskov ApS 9600 Aars 160,00Løkken Murerforretning 9480 Løkken 160,00Ole Johansen Skagen 9990 Skagen 160,00Per Olsen 9900 Frederikshavn 160,00Svend Andersen 9870 Sindal 160,00Søren Vangsted 9510 Arden 160,00Fruensgård Byg 9530 Støvring 160,00Jorton 9210 Aalborg 160,00Kai Ole Sørensen 9640 Farsø 160,00Bagterp Murerforretning 9800 Hjørring 159,45Præstbro Murerforretning 9330 Dronninglund 158,00Poul Jensen 8970 Havndal 158,00Flemming Dalsgård 9620 Aalestrup 155,00Murerfirmaet Peter Juul ApS 9700 Brønderslev 155,00Svend D. Olesen 9900 Frederikshavn 155,00Drejers Murerforretning 9541 Suldrup 155,00

Hans Jørgen Jacobsen 9800 Hjørring 155,00A. Enggård 9230 Svenstrup 153,50KIMBO 9240 Nibe 153,50NCO Byg A/S 9600 Aars 152,50Dan Olsen ApS 9370 Ulsted 150,00Egon Christensen 9230 Godthåb 150,00Keld & Johs 9493 Saltum 150,00Henrik Carlsen 9900 Frederikshavn 150,00Mogens Jensen 9700 Brønderslev 150,00Nordjysk Byggeservice 9700 Brønderslev 150,00Bjergby Murerforretning 9800 Hjørring 150,00Svend Aage Sørensen 9760 Vraa 150,00Søren Nielsen 9370 Hals 150,00Henning Elkjær 9500 Hobro 150,00KFS Boligbyg 9530 Støvring 150,00Henning Klitgaard 9200 Aalborg SV 150,00MV Byg 9492 Blokhus 150,00Bdr. Nielsen 9362 Gandrup 150,00Nordisk Byg 9240 Nibe 150,00HMU 9600 Hornum 149,90Søren Holdersen 9490 Pandrup 149,90Karl Jensen A/S 9500 Hobro 149,90Østparkens Boligselskab 9000 Aalborg 147,58Vestby Mureren 9610 Nørager 145,00Bakkemureren 9750 Østervrå 145,00Jens Jepsen 9690 Fjerritslev 145,00Simonsen og Vendt A/S 9200 Aalborg SV 145,00Peter Kristiansen 9310 Vestbjerg 140,00Bjerregaard & Vigel Pedersen 9400 Nørresundby 140,00

Murersvendenes lønstatistik 1. juni 2007

3F NYT Aalborg 21

Mangel på struktørlærlinge25 nordjyske entrepre-nørvirksomheder efter-lyser for tiden lærlingetil struktøruddannel-serne, hvor jobmulig-hederne er endog me-get gode.

Den aktuelle mangel på lær-linge inden for visse fagom-råder har også ramt uddan-nelserne som anlægsstruktørog bygningsstruktør på AMUNordjyllands Kompetence-Center for Byggeri. Centret er eneste uddannel-sesinstitution for struktører iRegion Nordjylland, hvorknap 100 virksomheder ergodkendt til at have lærlinge.Ved indgangen til juni havdevirksomhederne omkring 25ledige lærepladser – flest in-

den for anlægsområdet. Uddannelseschef Frede HolstAndersen, AMU Nordjylland,siger: - Struktøruddannelser-ne er erhvervsuddannelser pålige fod med de øvrige hånd-værksuddannelser. Kravenetil kvalitetssikring og effekti-vitet er øget voldsomt på ar-bejdspladserne, og der arbej-des med mange nye teknik-ker og materialer. Alt dettebevirker, at entreprenørvirk-somhederne i høj grad fore-trækker faglærte struktørerfrem for ufaglært arbejds-kraft.- Der er rigtig gode fremtids-muligheder i struktøruddan-nelserne, og det gør det end-nu mere ærgerligt, at virk-somhederne ikke kan få an-sat unge mennesker i de le-dige lærepladser, siger FredeHolst Andersen.

Struktørddannelserne varerca. tre et halvt år. De indle-des oftest med et grundfor-løb på AMU NordjyllandsKompetenceCenter, men dekan også indledes med prak-tik. En anlægssstruktør arbej-der typisk med kloakering,

flisebelægning, vejopbyg-ning, fundamenter og andreformer for anlægsarbejde,mens bygningsstruktøren ar-bejder med beton, armering,træ, stål, glas m.v. ved byg-geri af huse, broer osv.

Det er sådanne opgaver, du kan komme til at bide skeer med somstruktørlærling.

Nye murerarbejdsmænd fra AMU NordjyllandSeks murerarbejdsmænd har netop afsluttet de-res halvandet års uddannelse og har nu bevis påderes evner og kunnen på byggepladserne.

De seks elever i rækker i midten af billedet er i forreste rækkefra venstre: Torben Dietz Jørgensen, Alex Bak Christensen, Mi-chael Skildal Møller. Bagerst række fra venstre: Kim Hansen,Morten Berthelsen og Claus Gilliamsen.Eleverne er flankeretaf lærerne, Finn Richstein på venstre side og Michael Friis påhøjre side.

Nye murersvende fraAalborg tekniske skoleHer er de 30 friske, nye murersvende fra Aalborg tekniskeskole: Peter Bygum, Helle Ronny Jul, Anders Remmen Jørgen-sen, Jesper Hvidevold Jørgensen, Mike Kaastrup, Anders Kjel-de, Jesper Hosbond Knudsen, Søren Kragelund, Jesper Larsen,Marc Lybæk, Simon Lykke, Mark Mathias Madsen, Peter Da-niel Madsen, Lars Marturin, Christian Mentz Menne, AndersMikkelsen, Michael Ebdrup Møller, Christian Overgaard Niel-sen, Daniel Nielsen, Daniel Serup Nielsen, Brian Olesen, KimOlesen, Thomas Hougaard Pedersen, Mikkel Møller Raal,Steffen Juul Rasmussen, Kasper Schrøder, Lars Vinther Søren-sen, Rasmus Sørensen, Mads Ulrik Sørensen og TommyØstergaard Jacobsen.

22 3F NYT Aalborg

Industrigruppen 3F Aalborg n Telefon 7030 0858Formand: Benny Vinther Jensen

Tillidsrepræsentant BennyPhilipsen er ikke i sit sæd-vanlige gode humør, den dag3F NYT Aalborg besøgerham og kollegerne på Saltum/Rørkær i Saltum.

-Det er noget af en spøgel-sesbygning at gå rundt i alle-rede nu, siger Benny, efter atCarlsbergbryggerierne ende-gyldigt har valgt at stoppeproduktionen af læskedrikke.-Meget af vores arbejde erallerede flyttet andre stederhen i landet.Kun Kildevæld skal stadigproduceres i Saltum. Mendet skal der kun bruges tremedarbejdere til.

Fem får yderligere frist22. juni stopper de fleste,mens fem får lov til at fort-sætte til 28. september, for-tæller Benny.-Vi har en aftale, der siger, atde fyrede får 4 ugers betaltuddannelse efter sidste ar-bejdsdag. Alle får - uansetanciennitet - 8 ugers opsigel-se samt en fratrædelsesgodt-gørelse på 25.000 kr.-Så kollegerne, inclusive migselv, indstille sig på, at deskal arbejde andre steder, si-ger Benny Philipsen. Der erikke mange muligheder for

ufaglærte i Saltum-området.

Gode mulighederLeo Andreasen, faglig sekre-tær i 3F Aalborg, Industri-gruppen siger:-Det er selvfølgelig en trælssituation, når en lokal ar-bejdsplads lukker ned. Man-ge har været her i årevis oghaft deres arbejde tæt på bo-pælen.-Jeg kan godt se, at der ikkeer mange muligheder i dettelokalområde. Det eneste lys-punkt er, at der skulle væregode muligheder i Aalborg-området, hvor flere storevirksomheder efterspørger ar-bejdskraft indenfor industri-en.-Jeg vil opfordre medlemmer-ne i Saltum til at erhvervesig de nødvendige certifika-ter, så de står godt rustede,når de skal ud at søge arbej-de andre steder i Industrien.Det drejer sig om truckcertifi-kat, epoxy-kurser og stort kø-rekort, og vi vil hellere endgerne hjælpe i 3F Aalborg.Med fire ugers uddannelsefra firmaet og seks ugersselvvalgt uddannelse som le-dig, er der rig mulighed for atfå disse kurser.

Så er detfyraftendesværre

Tillidsrepræsentant Benny Philipsen, Saltum-Rørkjær og fagligsekretær Leo Andreasen, 3F Industrigruppen kigger mistrøstigt påde sidste flasker.

22. juni er det slut med produktion af læske-drikke og øl på Saltum/Rørkær i Saltum. 203F-medlemmer mister deres arbejde, efter atCarlsberg-bryggerierne har valgt at stoppe pro-duktionen.

3F NYT Aalborg 23

Åbent hus i

3F Aalborg

25. august

2007

3F Aalborg indbyder til »Åbent hus« 25. august 2007

Denne dag vil 3F Aalborg åbne dørene for alle med-lemmer og børn kl. 12.00. Her kan du hilse på valgte og ansatte i afdelingen og i grupperne.

Der er turarmbånd til Tivoli Karolinelund til medlem-mers børn op til 16 år ifølge med voksne blandt de300 første besøgende i Åbent-hus arrangementet.

I Tivoli Karolinelund spiller Bamse og vennernekl. 16.

I 3F Aalborg vil der være to AaB-ligaspillere, derskriver autografer. På 4. sal i Søndergade 62 vil derogså være en lille forfriskning til besøgende med-lemmer.

Glæd dig til en forrygende dag med 3F Aalborg.

24 3F NYT Aalborg

Den Grønne Gruppe 3F Aalborg n Telefon 7030 0858Formand: Lars Mark Jensen

Kirkegårdskonflikten i2003 gav ansatte vedkirkegårdene en over-enskomst. Den har gi-vet godt i lønningspo-sen, også for graver-medhjælperne påStøvring Kirkegaard.

På Støvring Kirkegaard arbej-der tre gravermedhjælpereog en løst ansat. Alle med-lem af 3F Aalborg.Som alle gravermedhjælpereved landets kirkegårde har denydt godt af den strejke, derførte til en overenskomst i2003.Udover grundlønnen er dermulighed for at forhandle Nyløn samt mulighed for afløn-ning som faglært gartner.

Det hjalp at kæmpeTallene viser, at strejkenhjalp.Tidligere var lønnen 114,50kr. pr. 1. april 2006, og detvar en slutløn.pr. 1. april 2007 røg lønnenop på 124,14 kr.

Mere i posenMen her slutter det ikke, for1. april 2008 aflønnes 3Fer-ne på Støvring Kirkegaardsom faglærte gartnere og såer timelønnen steget til126,91 kr. og yderligere til130,08 kr. i timen pr. 1.april 2009. -Det er, hvad der er aftalt iden nuværende overens-komst, men i april 2008 skalder gerne være en ny over-enskomst klar, og så må vise, hvad den byder på.

Benyt Ny løn!-Jeg synes, at kirkegårdsle-delserne skal benytte sig afNy løn-systemet, siger NielsRavn, næstformand i DenGrønne Gruppe, 3F Aalborg.-Det er der fornuft i, for derer høj beskæftigelse alle ste-der for tiden. Hvis kirkegår-dene vil fastholde gode med-arbejdere, så er de nødt til atfinde kirkesølvet frem. Ellerstror jeg, det bliver svært.-Vi skal lige huske på, at kir-kegårdsansatte er afskedigetfra december til april, ogmed den høje beskæftigelseog mangel på arbejdskraft,så er det ikke sikkert, at allevender tilbage til kirkegårdenefter den ufrivillige afskedi-gelse i fem måneder.-Og selv om vi har fået hæ-vet lønnen betragteligt for dekirkegårdsansatte, så er løn-nen i eksempelvis byggerietbetydeligt højere. Paradok-

salt nok er overenskomstenfaktisk en gave til menig-hedsrådene. Jeg tør ikketænke på, hvad der var sketmed arbejdskraften, hvis ikkeder var blevet ordnede for-hold for de ansatte.-Vi kan allerede i dag se, atnogle vælger at forlade om-rådet. Lønnen er én årsag ogmanglende helårsbeskæfti-gelse er en anden årsag.

Mere i løn og bedre betaling for uddannelseHanne Sørensen: -Vores ud-gangspunkt er helt klart me-re i løn og faglært status, såfolk får en ordentlig grund-løn. Set med mine øjne harvi fået vores krav opfyldt,selv om lønnen stadig burdevære højere. Her er vi nokude i lidt tradition, for vi haraltid haltet bagud, når detgælder løn.

Overenskomst giver resultater til kirkegårdsfolk

3F NYT Aalborg 25

Martin Nielsen hop-pede fra 3F til Kriste-lig Fagforening. Dahan fik problemer,måtte han tilbage i3F, og så opdagedeMartin pludselig, atarbejdsgiveren faktiskhar mere respekt for3F end for kristelige.

Martin har haft arbejde helesit voksne liv uden proble-mer. TIdligere var han med-lem af 3F Hanstholm. -Da der ikke var problemerpå de arbejdspladser, jegvar på, tænkte jeg, ategentlig havde jeg jo barebrug for en A-kasse og hervar de kristelige løsningen,for de var billigere end 3F.

På minkfarmNu får Martin så arbejde påen minkfarm, hvortil der og-så hører tjenestebolig, også begynder problemernefor Martin at dukke op.Lønnen var i den lave ende,110 kr. i timen og ofte over42 timer om ugen, ligesomSH-betaling var en by iUkraine. Det var også fra Ukraine, atMartins chef havde ansat to»elever«. Dem skulle Mar-tin også holde øje med, ogde fejl, ukrainerne lavede,blev Martin holdt ansvarligfor, uden så meget som atfå en krone ekstra for dettearbejde.

Tjenestebolig med indlagt brunt vand-Det, der slog hovedet påsømmet, fortæller Marin,var at tjenesteboligen havdemange mangler, blandt an-det fungerede varmen ikkeog drikkevandet var brunt.Da jeg foreholdt chefen detbrune vand, sagde han:»Brunt vand er mere sundt

end det klare«. Så vi måttebrygge kaffe på kildevandhentet i Brugsen, beretterMartin.

Går til de kristelige-Så det ene problem efterdet andet. Jeg besluttede atkontakte de kristelige, fordijeg ønskede at komme udaf lejekontrakten hos mink-farmeren og sige min stil-ling op.Chefen mente ikke, at jegkunne få hele indskuddettilbage (12.000 kr.), trodsdet, at jeg selv malede hu-set.-Der vil jo altid være et ellerandet, som ikke er i orden,som han sagde.Jeg gav de kristelige alle op-lysninger, men de kunne ik-ke rigtigt rådgive mig, hver-ken om lejekontrakt, dårligløn og manglende søgne-helligdagsbetaling.

Hjælp i 3F AalborgDet blev jeg så lidt træt af.Jeg henvendte mig i 3F Aal-borg og blev faktisk lidtchokeret. Jeg fik en flotmodtagelse i Den GrønneGruppe. Der var ingen ne-gative holdninger. Overflyt-ningen blev klaret i løbet afnul komma fem, og da jegførst var medlem fik pibenen helt anden lyd hos che-fen.-Da jeg spurgte om indsku-det på de 12.000 kr. sagdehan: »Hvordan er det nu, duer jo organiseret hos de kri-stelige, ikke?«.Nej, sagde jeg, jeg er med-lem hos 3F.-Nå, sagde han, så overflyt-ter jeg lige pengene til dinkonto. De var der alle12.000 kr. dagen efter. Så jeg er glad for min be-slutning om at flytte til 3F.Nu skal vi have gennemgå-et alle mine lønsedler, nårjeg får opgørelsen.

-Vi skal også have kigget påkurser og efteruddannelse,som vi i dag må tage i vinter-månederne, men som ikkeautomatisk giver mere i løn.-Vi har en stor erfaring ogplanlægger i store træk selvvores arbejde.Niels Ravn: -Sådan en nyoverenskomst skal naturligvishave en vis tid til indkøring,men næste skridt må blive,at vi sikrer de ansatte mere iløn for deres kvalifikationerog funktioner.-Det ville også være godt,hvis vi kan finde måder, hvor-på vi kan fastholde medar-bejderne i beskæftigelse heleåret. Ifølge overenskomstenskal ledelsen henvende sig tilde hjemsendte, men hvad nuhvis de har fået andet arbej-de. Så hjælper det jo ingen-ting.

Gravermedhjælpere på StøvringKirkegaard har et væld af ar-bejdsopgaver, som de selv plan-lægger og udfører. De vil ogsågerne have en ordentlig løn forderes arbejde, især når man ser,hvad lønnen er i beslægtede om-råder som eksempelvis byggeri-et, hvor lønnen er betydeligt hø-jere.På billedet er forrest Kit Ander-sen, Hanne Sørensen og HansNielsen.

Martin: Større respekt for3F end for de kristelige

egårdsfolkMartin Nielsen blev træt af de kristelige. 3F er sagen, siger Martin.Martin var kun væk fra 3F i 5 måneder. Derfor fik han hjælp. Ellersmå folk jo klare sig med de fagforeninger, de har valgt.

26 3F NYT Aalborg

Den Private Servicegruppe 3F Aalborg n Telefon 7030 0858Formand: Lissi Bech

Overenskomstforhandlingerne er nu overstået på SBA og RSBADe vigtigste ændringeri de nye overenskom-ster SBA (Servicebran-chens Arbejdsgiverfor-ening) og RSBA (Ren-gøringsbranchens Ar-bejdsgiverforening).

Præstationsløn kr. 112,51er forhøjet til 116,01 pr. ti-me.Anciennitetstillæg efter 12måneder kr. 2,40 forhøjet til3,15 pr. time.

Som noget nyt er der kom-

met et servicetillæg, som al-le skal have på kr. 0,35 pr.time.Disse forhøjelser er gælden-de fra den 15. marts 2007,så du skal være opmærksompå, om du får det regulerettilbage til denne dato. Detgør du ved at kontrollere denæste lønsedler.

Overenskomstforhandlin-gerne på vaskeriområdet er også overstået.Her er de vigtigste ændringerpr. 1. marts 2007:

Timelønnen forhøjes med3.50 pr. time Vaskeritillæg kr. 1,65 pr. ti-me, som alle skal have fraførste dag.Anciennitetstillæg efter 12måneder er forhøjet med kr.1,50 pr. time

Disse forhøjelser er gælden-de fra den 1. marts 2007,så du skal være opmærksompå, at du får det reguleret til-bage til denne dato, så kon-troller på de næste lønsedlerom du har fået reguleringen.

Mange bliver snydt for overarbejdsbetalingRigtig mange af 3Fsmedlemmer ved ren-gøringsselskaberne fårikke den overarbejds-betaling, de har kravpå.

Vi har stadig gang i flere sa-ger med manglende overar-bejdsbetaling. Nogle af sa-gerne løber op i flere tusindekroner og nogle nærmer sig100.000 kr., så vi må sige,at der er penge i at tjekke si-ne lønsedler, hvis der har

været overarbejde, som derikke er udbetalt tillæg for.

Lommebogen kan styrke tegnebogenDerfor er det vigtigt, at duskriver i din lommebog, hvor-når du møder, og hvornår du

går hjem, så dokumentatio-nen i orden.Har du spørgsmål til dinoverenskomst er du altid vel-kommen til at kontakte os iPrivat Service.

Lommeregnerne er gloende i 3F Aalborgs private servicegruppe.

3F har fået bevilget midler afIntegrationsministeriet undermangfoldighedsprogrammet»Arbejdsplads til nye danske-re« til at iværksætte mentor-ordninger for nyligt ansatte minoritetskvinder på en række offentlige og private virksomheder.

Formålet med mangfoldighedsprogram-met er at sikre at flere minoriteter kom-mer på arbejdsmarkedet og fastholdes ijob.Samtidig ønsker Integrationsministerietat sætte fokus på den støtteordning,virksomheder kan gøre brug af, hvis deetablerer en mentorordning (se www.jobcenter.dk).

3F Aalborg har repræsentant med3F projektet starter op i slutningen afmarts 2007 og løber frem tiludgangen af juni 2008. Fra 3F Aalborgdeltager Kaja Larsen som afdelingensrepræsentant.

Øget risiko for at falde ud af arbejdsmarkedetProjektet sætter fokus på kvindeligenyansatte medarbejdere med minori-tetsbaggrund.Undersøgelser viser, at netop dennegruppe medarbejdere har forøget risikofor at falde ud af arbejdsmarkedet efterkort tid.

Støtte og fastholdeProjektets formål er gennem mentor-ordningen at støtte og fastholde dennyansatte medarbejder. Tanken bag er,at ved at blive budt velkommen, bakketop af en arbejdskollega i den første tid,får det enkelte nye medarbejder størresikkerhed og tilknytning til arbejdsplad-sen. Derudover ønsker projektet at be-

lyse gevinstenved at arbejdebevidst medmangfoldighedfor hele virk-somheden.

Tillidsvalgtepå banenProjektetetablerer enmentor-ordning påmellem 25-30små, mellem-store og større virksomheder rundt ilandet. Mentorordningen består i, at entillidsrepræsentant eller en fagligt aktivmedarbejder melder sig som interesse-ret i at blive mentor for en nyligt ansat(eventuelt en endnu ikke ansat) kvindemed minoritetsbaggrund.

Kurser der rusterDe tilmeldte mentorer deltog i et kur-sus af 3 dages varighed på »Smålands-havet« den 6.-8. juni 2007, som ruste-de dem til at påtage sig rollen sommentor.De efterfølgende 12 måneder støttesmentorparret op af løbende konsulent-besøg fra 3F. Gennem samtaler sikres det, at mentorprocessen forløber godt.

Kontakt med virksomhederFørste fase i projektet er at få kontaktmed 25-30 virksomheder rundt i Dan-mark. Her er det vigtigt, at både ledel-se og medarbejdere på virksomhedernefinder det attraktivt og spændende atdeltage.Projektet kontakter efter aftale med af-delingerne de udvalgte virksomhedermed henblik på et indledende møde.Hele projektet afsluttes sommeren2008 med en stor konference, hvor 3Fs Mentorguide præsenteres for enstørre kreds af fagforeninger og virk-

somheder. 3F-afdelingernes mål i før-ste fase af projektet vil være:

- At pege på virksomheder, som kanvære interesserede i at deltage

- At hjælpe med at arrangere et indle-dende møde

- At støtte op om projektet

For yderligere oplysninger:

Kontakt Gunda Sjøberg på tlf. 88 920 382,mail: gunda.sjoberg@3f.dk

eller

Lone Mølholm på tlf. 88 920 385,mail: lone.molholm@3f.dk

3F NYT Aalborg 27

Mentorordningskal skaffe minoritetskvinder i job

28 3F NYT Aalborg

A-kassen 3F Aalborg n Telefon 7030 0858A-kasseleder: Anders Rasmussen

Nu er den store pisk kommet frem – 2. del!

Karantæner for udeblivelseog afbud til møder på Jobcentret og i a-kassen

Du skal straks ringe til job-centret eller a-kassen og talemed den, der har indkaldt tilsamtalen. Det har afgørendebetydning for, hvor mangedage du skal bøde for at ude-blive.

1. gang du udebliver fra ensamtale vil du miste dagpen-gene (få en karantæne) fraden dag, du skulle have

mødt til samtalen. Du kan såigen få dagpenge, når du harhenvendt dig til afsenderenaf indkaldelsen, om udebli-velsen. Det er altså ikkelængere tilstrækkeligt athenvende sig til a-kassen,hvis det er Jobcentret, derhar indkaldt dig.

2. gang du udebliver fra ensamtale inden for 12 måne-der, vil du få en karantænepå 2 uger samt miste dag-pengene fra den dag, duskulle have mødt til samta-

len, til du igen har henvendtdig til afsenderen af indkal-delsen

3. gang: Hvis du udebliverfra en samtale igen inden for12 måneder, (regnet fra den2. udeblivelse) vil du misteretten til dagpenge, indtil duhar haft mere end 300 ti-mers ordinært arbejde indenfor 10 uger. -Og samtidig kombineres ka-rantæner for udeblivelser ogkarantæner for ophør og af-slag på arbejde og aktivering.

Systematiske rådigheds-vurderinger i a-kassenFra 1. marts 2007 skal a-kasserne foretage systemati-ske rådighedsvurderinger afledige medlemmer med 3måneders sammenlagt ledig-hed.Hvis du er ledig, vil du bliveindkaldt til en 3 månedersrådighedsvurdering i a-kassenallerede i juni eller juli må-ned og herefter hver 3. må-ned.- Og husk, at udeblivelsekan give en karantæne.

I sidste nummer gennemgik vi nogle af de stramninger, som folketinget har vedtaget som en konse-kvens af Velfærdsforliget.

Nye regler fra 1. august 07Systematisk formidlingsforløb:Hvis du er ledig og får formidlet et job af mere end 5dages varighed, som du ikke får, iværksættes en nyformidling. Du skal da hurtigst muligt henvises til end-nu et job. Hvis dette ikke er muligt, vil du blive pålagtat søge et antal job.Har du ikke fået et job efter 3 måneder, skal du havetilbud (som du ikke kan afslå) om aktivering.

Aktiveringspligten fremrykkes.Aktiveringspligten fremrykkes til 9 måneders ledighed,mod nu 12 måneder for 30-60 årige.Efter 1. august vil du, når du har været ledig i 9 må-neder have ret og pligt til aktivering.Det betyder også, at retten til 6 ugers selvvalgt kursusskal benyttes inden 9 måneders ledighed.

Nye regler fra 1. oktober 07Ugentlig bekræftelse af registrering som arbejdssøgende:Hvis du er ledig, skal du fra 1. oktober 2007 gå påJobnet mindst en gang om ugen og bekræfte, at dufortsat er arbejdssøgende.Sker dette ikke vil du 1. og 2. gang få en skriftlig på-mindelse om, at du inden for 1 uge skal bekræfte dinregistrering som arbejdssøgende.Bliver registreringen ikke bekræftet, vil du ved fristensudløb blive afmeldt og vil ikke have ret til ydelser, førdu på ny er registreret som arbejdssøgende.3. gang du ikke bekræfter sin registrering, vil du bliveafmeldt med det samme. Så falder Hjorths hammerog der vil ikke kunne udbetales dagpenge.

Se i øvrigt annonce: PC og CV-kursus.

PC og CV-kursusAfdelingen vil gerne hjælpe dig med et kursus, så dukan bruge en computer, holde dit CV ajour og gå indpå Jobnet for at bekræfte din tilmelding og se efter le-dige job.

Kurset afvikles som halvdagskurser over 6 dage.Start: August/september 2007.

Er du interesseret, skal du kontakte a-kassen.

3F NYT Aalborg 29

Efterløn og ferieafholdelseVi har tidligere omtaltsagen omkring efterlønog ferieafholdelse i 3F Nyt (2/06, 3/06,5/06, 6/06).

Nu har repræsentantskabet iA-kassernes Samvirke be-sluttet at lægge sag an modbeskæftigelsesministeriet isagen.På vegne af to a-kasser i tokonkrete sager, lægger AK-Samvirke sag an mod Be-skæftigelsesministeriet ogArbejdsdirektoratet.Årsagen er, at ministeriet ik-ke vil udbetale refusion til dea-kasser, som skal efterbeta-le efterløn til medlemmer,der er blevet fradraget i ef-terlønnen pga. afholdelse afferie.

Sagen rejst i 2006Hele sagen blev rejst i2006, fordi det blev konsta-teret, at a-kasserne - ganskeefter reglerne - foretog fra-drag for feriedagene i efter-lønnen, når efterlønnerneholdt optjent ferie fra det tid-ligere arbejdsforhold.Imidlertid viste det sig, atBeskæftigelsesministeriet ogArbejdsdirektoratet siden2004 havde gemt på denhemmelighed, at medlem-merne blot kunne kræve fe-riepengene udbetalt efter af-slutning af ferieåret - uden atblive fradraget i efterlønnen.Både ministeriet og direkto-ratet var helt klar over, at”hullet” var åbent, da ferielo-

ven trådte i kraft den 1. ja-nuar 2004. ”Hullet” blev luk-ket i efterlønsbekendtgørel-sen - uden at ferieloven blevberørt – fra 1. maj 2006 (fraferieåret 2006/2007).

MedholdArbejdsmarkedets Ankenævngav medlemmer, der ankedeover fradrag i efterlønnen,medhold i, at de havde kravom information om den lov-fæstede mulighed for at fåferiepengene udbetalt efterde aktuelle ferieår - uden fra-drag i efterlønnen. Det hand-ler for mange medlemmerom 10-15.000 kroner og opmod 40.000 efterlønsmod-

tagere har krav på efterbeta-ling.Imidlertid har Beskæftigel-sesministeriet anlagt sagmod Ankenævnet, fordi mini-steriet ikke mener, at med-lemmerne havde krav på nøj-agtig information og vejled-ning om feriepenge i forholdtil fradrag i efterløn. Sagsan-lægget fra ministeriet gælderde sager, hvor medlemmerneikke aktivt har bedt om infor-mation og vejledning. Hvis ministeriet taber sagen,har Beskæftigelsesministerenlovet, at a-kasserne kan ef-terbetale den modregnedeefterløn med refusion fra sta-ten. Heri ligger også en er-kendelse af, at staten har etklart ansvar.

Hvis staten vinderHvis staten vinder sagen, harmedlemmer, der - tilfældig-vis - ikke bad om informationog vejledning, ikke ret til ef-terbetaling af efterlønnen.Det har imidlertid de med-lemmer, der i sin tid aktivtbad om vejledning om ferieog efterløn. Her har ministe-ren tilkendegivet, at hananerkender Ankenævnets af-gørelser, og ministeren slårfast, at a-kasserne af egnemidler skal udbetale beløbe-ne til denne kategori af med-lemmer.

-Sådan kan man ikke legeFormanden for AK-Samvirke,Morten Kaspersen siger her-om, at:”Sådan kan man ikke lege

med tingene. Det er en lige-gyldig og kunstig skelnen mi-nisteriet har opfundet. Vi kanikke leve med, at staten prø-ver at smyge sig uden omansvaret ved for det første atanlægge sag mod Ankenæv-net og desuden overlade detøkonomiske ansvar til a-kas-serne, i tilfælde hvor med-lemmerne har bedt om vej-ledning. Sandheden er, atministeriet og Arbejdsdirekto-ratet har hemmeligholdt denviden om ”hullet” i loven overfor a-kasserne, der loyalt haradministreret efter de gæl-dende retningslinjer vedr. fra-drag i efterløn. Derfor anlæg-ger vi sag for at få rettensord for, at a-kasserne har so-leklar ret til refusion. Mini-steren har jo også lovet osrefusion, hvis han taber sa-gen. Så må det også gældede sager, hvor han mener, atmedlemmerne har ret til til-bagebetaling af efterløn”.

554 i AalborgI 3F Aalborg har vi 554medlemmer, som har en sagi Direktoratet.Foreløbigt har det betydet etstort ekstra arbejdspres i ef-terlønsafdelingen i a-kassen.Vi kan derfor oplyse, at alleberørte medlemmer vil blivekontaktet, når der kommeren endelig afgørelse. Mensom tidligere oplyst, kan dergå lang tid inden retssagenafgøres.

Formanden for AK-Samvirke,Morten Kaspersen: -Sådan kanman ikke lege med tingene.

FVU og 3F klar med tilbud til ledigeTirsdag 21. august kan alle ledige medlemmer af3F Aalborg besøge FVU-bussen i fagforeningsgården,Søndergade 62, Aalborg.Bussen er åben fra kl. 10.00 - 16.00 og her kan du få at vide, hvad FVU kan tilbyde dig.

Se venligst side 30.

Fra kl. 16 er der introduktion af FVU-bussen for bestyrelsesmedlemmer i 3F Aalborg.

30 3F NYT Aalborg

Uddannelse

Forberedende Voksen Undervisning (FVU)- et tilbud til 3F-medlemmerFormålet med FVU erat give dig som voksenmulighed for at blivebedre til at læse, staveog regne. Følger duundervisningen, vil dunemmere kunne klarearbejdsmarkedets krav,og måske får du lyst tilvidere uddannelse.

Hvad kan du lære på FVU læsning?Du bliver bedre til at læse,stave og skrive.

Eksempler:• at kunne læse aviser, fag-

blade og bøger samt tek-ster på Internettet.

• at du kan læse manualerog brugsanvisninger.

• at du kan blive bedre til atforstå, hvad du har læst.

• at du kan fortælle andre,hvad du har læst.

• at du kan stave helt – el-ler næsten – fejlfrit.

• at du kan udfylde arbejds-sedler og andreskemaer/sedler på ar-bejdspladsen.

• at du kan både tage ogskrive referat fra møder.

• at du kan skrive i kontakt-og meddelelsesbøgerhjemme såvel som på ar-bejde.

• at du kan skrive indkøbsli-ster og andre meddelel-ser.

• at du kan lave længerebeskrivelser om et be-stemt emne.

• at du kan søge de oplys-ninger, du har brug for.

FVU læsning består af 4 trin.Du kommer ind på det trin,der passer til dine forudsæt-ninger.

FVU læsning, trin 1.Du lærer at stave de små,nemme ord. Du læser ogskriver korte tekster. Desu-den arbejder du med, hvaddu læser og skriver i hverda-gen.

Indhold:Du benytter hverdagens kor-te enkle tekster. Du kan ogsåfå lydbånd som hjælp til atlæse tekster, eller lærerenkan læse teksten op.

FVU læsning, trin 2.Du lærer mere om de lidtsvære ord. Du læser og skri-ver tekster, som ikke er heltkorte. Og du arbejder ogsåmed korte instruktioner.Indhold:Du arbejder med ord, skriverog læser tekster. Du beskæf-tiger dig med de krav, hver-dagen stiller til skriftlige fær-digheder, og med hvordan duklarer disse krav.

FVU læsning, trin 3.Du får viden om grammatikog forskellige typer tekster.Du arbejder også med, hvor-dan du kan anvende denneviden, når du læser, staverog skriver.Indhold:Du arbejder med ord, hvor ly-de og stavelser følger særligeregler. Du læser forskelligetyper af tekster og arbejderogså med, hvordan du ud-trykker dig.

FVU læsning, trin 4.Du arbejder især med skrift-lig dansk. Du skal blive bedretil at skrive, så du kan skaffe

dig viden i forbindelse medjob, uddannelse eller din fri-tid.Indhold:Du arbejder med fagord ogmed ord, som dansk har låntfra andre sprog. Du læser ogskriver tekster med fagligtindhold. Du bedømmer dinegen læsning og arbejdermed metoder til at få størreudbytte af de tekster, duskriver og læser.

Det er gavnligt – ogkan også være sjovt –at uddanne sig, ogsåsom voksen.

Her er to af dine kolleger i Brovst. De har gjort alvor af læsevanskeligheder og taget uddannelse. Som ledig3Fer i Aalborg skal du også have muligheden. Derfor kommer uddannelsesbussen til fagforeningsgården iSøndergade 62. Det foregår 21. august kl. 10-16. Kig ind. Det eneste uheld, der kan ske, er at du bliverdygtigere.

3F NYT Aalborg 31

Din

e3

F-m

edar

bejd

ere

elle

rva

lgte

i3F

Aal

borg

.

Telefontavle for 3F Aalborg til indstik i din 3F-kalender. Klip efter stiplet linie og fold 2 gange.

KLIP

Afd

elin

gens

hove

dnum

mer

70

30

08

58

Fax

iaf

delin

gka

sser

erA

-kas

se7

03

00

85

97

03

00

85

98

89

23

79

3

Afd

elin

gens

E-m

ail

aalb

org@

3f.d

k

Form

and:

2.

th.

Søre

nEl

sber

g(2

12

46

65

0)

Næ

stfo

rman

d:2

.th

.A

llan

Bus

k(2

12

14

05

8)

Kas

sere

rPa

llePa

etau

(21

79

69

46

)

Indu

stri

/Fag

ligaf

delin

g,1

.tv

.B

enny

W.J

ense

n(2

14

19

75

6)

Eddi

eCh

riste

nsen

(40

19

24

07

)Le

oA

ndre

asen

(25

47

04

40

)Pos

ten

Mor

ten

Chris

tens

en(2

44

69

90

7)

Tran

spor

t/Fa

glig

afde

ling,

1.

tv.

Arn

eN

iels

en(4

03

31

91

1)

Ole

Nor

sN

iels

en(2

32

35

41

2)

John

Nie

lsen

(21

79

69

90

)Jo

hnR

.Lar

sen

(24

65

46

57

)

Den

Off

entl

ige

Gru

ppe/

Fagl

igaf

d.1

.th

.M

aria

nnLa

rsen

(40

43

68

44

)Cl

aus

Pede

rsen

(21

41

97

90

)Ja

neCh

riste

nsen

(21

79

70

36

)Kn

udEj

nerR

asm

usse

n(2

17

97

11

9)

Priv

atG

rupp

e/Fa

glig

afd.

1.

th.

Liss

iBec

h(4

04

36

84

5)

Inge

Søre

nsen

(22

33

59

73

)Li

tha

Ras

k(2

48

49

42

5)

Den

Grø

nne

grup

pe/F

aglig

1.

th.

Lars

Mar

kJe

nsen

(21

76

19

98

)N

iels

Rav

n(4

04

69

22

0)

Byg

gegr

uppe

n/Fa

glig

afd.

,st

.tv

.R

eida

rKog

stad

(21

79

68

77

)Je

tte

Lars

en(2

92

62

40

9)

Nie

lsCh

r.R

asm

usse

n(2

37

28

10

0)

Finn

Laur

itsen

(21

80

14

05

)

Opm

åler

fore

ning

enIv

anB

ak(O

pmål

er)(

20

10

72

04

)B

ørge

Zieg

ler(

Opm

åler

)(2

01

07

20

7)

Sven

dPe

ders

en(O

pmål

er)(

21

80

14

00

)Va

gnO

lePe

ders

en(O

pmål

er)(

20

10

72

05

)Le

oTh

omse

n(O

pmål

er)2

01

07

20

6Eg

onO

.Ped

erse

n2

18

01

40

1

Ops

øgen

deA

rbej

de,

2.

th.

Torb

enJe

nsen

(20

96

56

60

)To

mm

yN

iels

en(2

14

89

03

7)

Akt

iver

ings

sekr

etar

iat,

2.

th.

Bja

rne

Thie

de(2

17

97

05

3)

Jurid

isk

Sek

reta

riat,

2.

th.

Lone

Birc

h(2

17

97

11

5)

Bja

rne

Ham

mer

Mar

git

Mad

sen

(21

79

71

13

)

Lede

raf

A-k

asse

nA

nder

sR

asm

usse

n(2

17

96

97

7)

Dag

peng

e3

.th

.Fr

ank

C.La

rsen

(21

79

69

35

)Jo

hnKo

rgaa

rdA

nett

tFe

derh

oldt

Alla

nR

iise

Lis

Ole

sen

Frits

Thor

sen

Jenn

iSør

ense

nSu

sann

eJø

rgen

sen

Hel

leKo

chH

elen

eSt

effe

nsen

Ivan

Jens

enFr

ode

Fick

Jonn

aU

rth

Efte

rløn

3.

tv.

Hen

rikPe

ders

en(2

17

97

00

6)

Han

neCh

ristia

nsen

Susa

nne

Nis

sen

Laila

Han

sen

Vej

ledn

ing,

3.

tv.

Ann

eá

Dal

bø(2

17

97

02

2)

Poul

Erik

Lyng

dorff

Birg

itte

Gad

eA

ksel

Carls

en

Lede

rfo

rlo

kalk

onto

rern

eKj

eld

Ric

hter

-Mik

kels

enm

obil

(21

24

66

53

)

Loka

lkon

tor

Kon

gers

lev

Lis

Han

sen

Loka

lkon

tor

Tern

drup

Alla

nB

usk

(21

21

40

58

)Li

tha

Ras

k(2

48

49

42

5)

Tove

Chris

tens

enIn

geB

erth

else

n

Loka

lkon

tor

Dro

nnin

glun

dO

leA

nder

sen

(Tra

nspo

rtgr

uppe

n)(2

96

36

09

9)

Nah

idH

adda

diKa

rina

Høj

sted

(På

bars

el)

Preb

enJe

nsen

(21

80

14

02

)(B

ygge

grup

pen)

Bria

nG

.Sør

ense

n(2

17

97

04

3)

Loka

lkon

tor

Hal

s(G

andr

up)8

89

23

87

2Kj

eld

Ric

hter

-Mik

kels

en(2

12

46

65

3)

Poul

Erik

Lyng

dorff

Loka

lkon

tor

Stø

vrin

gCo

nnie

Han

sen

Thor

kild

Chris

tens

enM

orte

nCh

riste

nsen

(24

46

99

07

)Ind

ustr

igru

ppen

Rec

epti

on/S

kran

ken

st.

th.

Gitt

eJe

nsen

Hel

leKj

ærs

gaar

dV

itaEl

sber

gH

elle

Han

sen

Bet

tina

Thyk

jær

Bog

hold

eri/K

onti

ngen

tst

.th

.Ch

arlo

tte

Hol

ders

enD

orth

eD

.Tho

mse

nKi

rste

nN

iels

enA

nne

Met

teTe

llefs

enLi

selo

tte

Mor

tens

enA

lfJa

cobs

en

Por

tner

Søre

nM

.And

erse

n9

81

33

83

4(2

01

22

55

9)

Kan

tine

krog

en4

Kant

inen

,Kan

tinek

roge

n2

44

93

03

5

Søm

ænd

enes

Forb

und

fra

Aar

hus

har

kont

ortid

iAal

borg

hver

tirsd

agog

tors

dag

kl.

10

-16

Rin

gtil

Pou

lErik

Chr

iste

nsen

påte

lefo

n8

89

23

18

2

OBS!Mange RBF-medlemmer ringer til 3F Aalborg.

Her er RBFstelefon:70 300 974

E-mail:rbfnordjylland@3f.dk

A-kassen i RBFtelefon:70 300 974

Fax:70 300 975

32 3F NYT Aalborg

Maskinel maskinpostID-nr. 42362

Afsender:

Fagligt Fælles ForbundAalborgSøndergade 629000 Aalborg

3F Sangkoret i jubilæumshumør3F Aalborgs sangkorholdt 25 års jubilæum31. marts. Koret blev iefteråret kåret somårets kor.

Det var formanden, KarenMarie Hansen tydeligt stoltaf, da hun sagde velkommentil en lille festlig reception ianledning af jubilæet.Karen Marie takkede også forde flotte, nye uniformer, som3F Aalborg delvist har spon-seret, men hun efterlyste og-så mænd til koret. -Men det kræver jo også etvist mod at stille op. En hardog allerede meldt sig, sådet kan jo være, at der er fle-re friske mænner på vej.

10 dirigenter slidt opKoret har slidt fem mandligeog fem kvindelige dirigenterop i sin tid. Den sjette diri-gent holder ved endnu, sag-de Karen Marie.

Til lykke fra 3F AalborgGruppeformand Mariann Lar-sen overbragte en hilsen fra3F Aalborg og gav et histo-risk rids over korets tilblivels-se fra KAD-sangkor med Jon-ny Barchow som initiativta-ger og dannelse af egen be-styrelse.-Der var meget fokus på jer.Sang I nu de rigtige sange?Nej, det gjorde I ikke. I fandtjeres egen stil.-Det er altid en fornøjelse atvære sammen med jer. Vi ermeget stolte af jer, sagdeMariann Larsen.Der var mødt mange op tilreceptionen, hvor sangkoretgav 20 minutters smagsprø-ver på, hvad de formår sang-mæssigt. Der var gamle ognye sange, og det så ud til,at gæsterne kunne li, hvadde hørte, for der blev klappettaktfast.Efter receptionen blev derholdt middag på 4. sal forsangkorets medlemmer ogledsagere.

3F-koret sang af hjertens lyst på jubilæumsdagen 31. marts. De flotteuniformer er delvist sponseret af 3F Aalborg samt egne midler.

Formanden for 3F Sangkoret, Karen Marie Hansen ønskes til lykke afgruppeformand Mariann Larsen, der også overbragte en stor hilsen fraafdelingsformand Søren Elsberg, 3F Aalborg.

Ellen Olsen er en af sangerne i 3F Sangkoret. Ellen havde medbragtsin mand Martin, der godt kunne tænke sig at være brummer i koret.