MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

Exemple și bune practici

în prevenirea corupției

17.11.2016

PARTICULARITĂȚILE CORUPȚIEI

relaţiile nu sunt evidente spre exterior;

greu de depistat;

nu există victime;

prin trecerea timpului corupția se

dezvoltă;

structura în cauză devine vulnerabilă

mediatic;

posibilitatea “contaminării” altor

persoane din mediul de muncă.

Cu excepţia corupţiei ocazionale,

CORUPŢIA NU ESTE SPONTANĂ

ÎNFIINȚARE

ATRIBUȚII D.G.A.

prevenirea şi combaterea corupţiei în cadrul Ministerului Afacerilor Interne;

activități în cadrul dosarelor penale, sub coordonarea procurorului;

identificarea autorilor și probarea faptelor de corupție;

verificarea integrității personalului ministerului;

analizarea cauzelor ce determină corupția;

dezvoltarea de parteneriate pe plan intern și extern;

PREVENIREA CORUPȚIEI

- modalități -

instruirea personalului propriu

conștientizarea cetățenilor

gestionarea liniei verde anticorupție

testarea integrității profesionale

protecția avertizorului de integritate

evaluarea incidentelor de integritate

managementul riscurilor de corupţie

SPECIFICUL PREVENIRII CORUPȚIEI

ÎN CADRUL M.A.I.

reglementare la nivel ministerial;

organizare la nivel național (central/județean);

abordare diferențiată a structurilor/domeniilor de

activitate;

personal specializat în domeniul prevenirii;

cursuri de specialitate (formator, psiho-

pedagogie, vorbire în public, NLP etc.).

TEME DE PREGĂTIRE

Strategia Națională Anticorupție;

etica și deontologia profesională;

infracțiunile de corupție și asimilate;

testele de integritate profesională;

protecţia avertizorului

(Legea nr. 571/2004);

consecinţelor şi

costurilor corupţiei;

confiscare extinsă şi

confiscare specială;

modalități de sesizare a

corupției;

interviuri cu personal ce

a refuzat mită;

AVANTAJELE PREVENIRII

atenția sporită acordată de

manageri;

personal mai bine informat;

reacție promptă la apariția

corupției;

diminuarea implicării în fapte de

corupție;

implementarea de măsuri;

păstrarea unui mediu de

integritate corespunzător;

PREGĂTIREA PERSONALULUI

Module pentru

studenti

Cursuri expert

anticoruptie

Instruire pe

domenii prioritare

Instruiri tematice

CAMPANII DE CONȘTIENTIZARE

CAMPANII DE CONȘTIENTIZARE

MATERIALE DE INFORMARE ANTICORUPȚIE

Filme anticorupție

Interviuri

Spoturi

Articole

MATERIALE DE INFORMARE ANTICORUPȚIE

ACȚIUNI INFORMARE

LABIRINTUL ANTICORUPȚIE

ZIUA MĂRȚISORULUI - 1 MARTIE

ZIUA PORȚILOR DESCHISE

ACTIVITĂȚI PENTRU GENERAȚIA TÂNĂRĂ

Informații privind: drepturile, libertățile și

obligațiile ce le revin în calitate de cetățeni în

relația cu angajații Ministerului Afacerilor Interne,

precum și modul de acțiune în situația în care

cetățenii sunt implicați sau iau la cunoștință despre

săvârșirea unor fapte de corupție.

ZIUA INTERNAȚIONALĂ ANTICORUPȚIE

- 9 DECEMBRIE

LINIA VERDE ANTICORUPȚIE

OBIECTIVE:

sesizarea centralizată a infracţiunilor de corupţie ale funcţionarilor MAI;

încurajarea sesizărilor de tip avertizări de integritate;

încurajarea funcţionarilor MAI şi a cetăţenilor să reclame faptele de corupţie la

care sunt martori ori sunt implicaţi direct.

TESTAREA INTEGRITĂȚII PROFESIONALE

LEGEA nr. 38 din 28 martie 2011 (M.Of. 215/2011)

OMAI nr. 256 din 16 noiembrie 2011 (M.Of. 836/2011)

- reprezintă o metodă de identificare, evaluare

şi înlăturare a vulnerabilităţilor şi a riscurilor

care determină personalul MAI să comită fapte

de corupţie

TESTAREA INTEGRITĂȚII PROFESIONALE

OBIECTIVUL TESTULUI:

prevenirea faptelor de corupţie în care ar putea fi implicat personalul MAI

Rezultatul testului de

integritate în cadrul

căruia funcționarul și-a

încălcat atribuțiile de

serviciu va fi soluționat

pe cale disciplinară

sau penală, după caz.

Este interzisă provocarea persoanei supuse testării

PARTENERI DE COOPERARE

DGA

INSTITUȚII

PUBLICE

PARTENERI EXTERNI

SOCIETATEA

CIVILĂ

Perspectiva interacțiunii

cu angajații Ministerului

Afacerilor Interne

ORIENTAREA POLITICILOR ANTICORUPȚIE

Rolul – sprijin și recomandări cu privire

la direcţiile de acţiune şi de dezvoltare

ale DGA. COMITET STRATEGIC DGA

OMAI nr. 23 din 3 februarie 2011

MANAGEMENTUL RISCURILOR

MANAGEMENTUL RISCURILOR

Domenii vulnerabile • contacte frecvente cu exteriorul instituţiei;

• gestionarea informaţiei;

• gestionarea mijloacelor financiare;

• gestionarea bunurilor şi serviciilor

• acordarea de drepturi (eliberarea de documente, autorizaţii, avize)

• punerea în aplicare a legii (control, supraveghere, aplicare de sancţiuni etc.)

MANAGEMENTUL RISCURILOR

Diferenţa

?

Obţineţi informaţii despre zonele vulnerabile

Analizaţi cazurile de corupţie înregistrate

Situaţia curentă

Nivelul dorit de integrit

ate

MANAGEMENTUL RISCURILOR

CAUZE Management

&Control intern

Cultură organizaţională

(Resurse umane/coeziune)

PROCES (reg., proc., org)

Cauze externe

(presiunea generată de

contactul cu beneficiarii serviciilor)

Risc de

corupţie

MANAGEMENTUL RISCURILOR

EVALUAREA PERCEPȚIEI

PRIVIND CORUPȚIA

IDENTIFICAREA CAUZELOR CORUPȚIEI

ÎN CADRUL M.A.I.

VĂ MULȚUMIM !