1
EVALUACIÓN DEL PROYECTO PILOTO EXPERIMENTAL. Se propuso el proyecto con la finalidad de atender la necesidad que la mayoría de las personas que trabajan tienen, ya que no tienen tiempo para ir por la despensa, debido a las dificultades de tiempo, les resulta difícil. Se utilizó una herramienta llamada edmodo, donde se puede encontrar la lista de las materias primas y de canasta básica que por lo regular se vende en un autoservicio, para poder realizar un pedido de despensa, Además se contó con una herramienta telefónica llamada Whats App, para establecer una relación muy cercana, entre la secretaría y el repartidor, con el fin de evitar cualquier tipo de error en la entrega. En la evaluación de los empleados, se pudo evaluar su desempeño, al término de un mes laborando en la empresa, se realizó un instrumento de satisfacción a los clientes concurridos, donde se proporcionaba un punto de de vista acerca de la labor desempeñada. De igual manera se realizó una evaluación muy puntual por parte de la organización al tele trabajador, en algunas sesiones se acudió en su actividad diaria para corroborar y verificar su labor. En cuanto a la valoración de la infraestructura, resulto bastante ameno, no destinar recursos a estructuras con poco fin en la empresa.

EVALUACIÓN DEL PROYECTO PILOTO EXPERIMENTALSVC

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: EVALUACIÓN DEL PROYECTO PILOTO EXPERIMENTALSVC

EVALUACIÓN DEL PROYECTO PILOTO EXPERIMENTAL.

Se propuso el proyecto con la finalidad de atender la necesidad que la

mayoría de las personas que trabajan tienen, ya que no tienen tiempo para

ir por la despensa, debido a las dificultades de tiempo, les resulta difícil.

Se utilizó una herramienta llamada edmodo, donde se puede encontrar la

lista de las materias primas y de canasta básica que por lo regular se vende

en un autoservicio, para poder realizar un pedido de despensa,

Además se contó con una herramienta telefónica llamada Whats App, para

establecer una relación muy cercana, entre la secretaría y el repartidor, con

el fin de evitar cualquier tipo de error en la entrega.

En la evaluación de los empleados, se pudo evaluar su desempeño, al

término de un mes laborando en la empresa, se realizó un instrumento de

satisfacción a los clientes concurridos, donde se proporcionaba un punto de

de vista acerca de la labor desempeñada. De igual manera se realizó una

evaluación muy puntual por parte de la organización al tele trabajador, en

algunas sesiones se acudió en su actividad diaria para corroborar y verificar

su labor.

En cuanto a la valoración de la infraestructura, resulto bastante ameno, no

destinar recursos a estructuras con poco fin en la empresa.