Upload
rene
View
38
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas. Kur yra EESRK?. Europos Komisija. EESRK vieta institucinėje sąrangoje. Kas sudaro EESRK?. 1957 m. Romos sutartis įvairių ekonominės ir socialinės veiklos sričių atstovai 2000 m. Nicos sutartis - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Europos ekonomikos ir
socialinių reikalų komitetas
Kur yra EESRK?
EESRK vieta institucinėje sąrangoje
Europos Komisija
Kas sudaro EESRK?
• 1957 m. Romos sutartis• įvairių ekonominės ir socialinės veiklos sričių atstovai
• 2000 m. Nicos sutartis• įvairių organizuotos pilietinės visuomenės ekonominės ir socialinės
veiklos sričių atstovai
• 2009 m. Lisabonos sutartis • darbdavių, darbuotojų ir kitų pilietinei visuomenei atstovaujančių
organizacijų, visų pirma socialinės ekonominės, pilietinės, profesinės
ir kultūros sričių, atstovai
Kaip EESRK veikia?
• Komitetas yra 344 narių, atstovaujančių 27 ES valstybėms
narėms, asamblėja
• Nariai skiriami penkeriems metams ir gali būti paskirti kitai
kadencijai
• Narius skiria Taryba vadovaudamasi nacionalinių
vyriausybių parengtais sąrašais
Asamblėja yra suskirstyta į tris GRUPES
• I grupė – darbdaviai• Valstybinis ir privatus pramonės, prekybos, finansų ir kt. sektoriai
(stambios įmonės)
• II grupė – darbuotojai• Nacionalinės profesinių sąjungų konfederacijos
• III grupė – įvairių interesų grupių atstovai• Ūkininkai, vartotojai, socialinė ekonomika, amatininkai, mažosios ir
vidutinės įmonės, socialinės ir aplinkosaugos nevyriausybinės
organizacijos, laisvosios profesijos ir kt.
EESRK sprendimus priima
• Prezidiumas• renkamas dvejų su puse metų kadencijai
• Biuras• renkamas dvejų su puse metų kadencijai
• Plenarinė asamblėja• renkama penkerių metų kadencijai
EESRK darbo organai
• Šeši specializuoti skyriai:• Bendrosios rinkos, gamybos ir vartojimo – INT
• Transporto, energetikos, infrastruktūros ir informacinės
visuomenės – TEN
• Žemės ūkio, kaimo plėtros ir aplinkos – NAT
• Ekonominės ir pinigų sąjungos, ekonominės ir socialinės
sanglaudos – ECO
• Užimtumo, socialinių reikalų ir pilietybės – SOC
• Išorės santykių – REX
EESRK darbo organai
• …ir penki kiti organai
• Pramonės permainų konsultacinė komisija – CCMI
• Bendrosios rinkos observatorija – SMO
• Tvaraus vystymosi observatorija – SDO
• Darbo rinkos observatorija – LMO
• Lisabonos strategijos observatorija – LSO
• Nariams ir įvairiems darbo organams padeda generalinis
sekretoriatas.
EESRK veikla
• Komiteto funkcija – teikti nuomones • (apie 150 per metus)
• 1957 m. Romos sutartis• Komitetas gali teikti konsultacijas Tarybai arba Europos Komisijai
• 1997 m. Amsterdamo sutartis• Komitetas gali teikti konsultacijas Tarybai, Europos Komisijai ir
Europos Parlamentui
• Konsultacijos su EESRK yra privalomos arba neprivalomos
EESRK veikla
• Be to, EESRK• turi iniciatyvos teisę teikti nuomones
• gali skelbti tiriamąsias nuomones
• palengvina ir skatina pilietinį dialogą
Darbo metodai
• Nuomonėms parengti specializuoti skyriai paprastai sudaro
tyrimo grupes ir paskiria pranešėją
• Nuolat ieškoma „dinamiško kompromiso”
• Vyksta konstruktyvios patirtimi paremtos diskusijos
• Balsuojama skyriuje, o vėliau – plenarinėje sesijoje
Darbo tvarka
• 9 plenarinės sesijos per metus
• Kiekvienas iš 6 skyrių paprastai posėdžiauja vieną kartą per
mėnesį
• Kiekviena tyrimo grupė posėdžiauja vieną arba tris kartus
Komitetas – pilietinio dialogo variklis
• Nuolatinis bendravimas ir bendradarbiavimas su nacionalinių
ekonomikos ir socialinių reikalų tarybų tinklais ir pilietinės
visuomenės organizacijomis• Europos Sąjungos lygiu
• valstybėse narėse ir kitose Europos šalyse
• Euromed partnerystės šalyse
• Afrikos, Karibų jūros ir Ramiojo vandenyno (AKR) valstybėse
• Mercosur ir kitose Lotynų Amerikos šalyse
• Indijoje, Kinijoje ir kt.
Ateities iššūkiai…
• Didinti Komiteto kaip Europos Parlamentą, Tarybą ir Europos
Komisiją konsultuojančios institucijos vaidmenį stiprinant
bendradarbiavimą
• Gerinti EESRK įvaizdį ir didinti pasitikėjimą juo kaip pilietinės
visuomenės instituciniu atstovu
• Stiprinti EESRK pozicijas vykstant diskusijoms dėl Europos
ateities
EESRK privalumai
• Svarbus kompetencijos šaltinis
• Konsensuso siekimas („dinamiškas kompromisas“)
• Komunikacijos tarp pilietinės visuomenės organizacijų ir
Europos Sąjungos institucijų kanalas
• Reali įtaka Europos Sąjungos teisėkūros procesui
Konsultacinė EESRK veikla ir dialogas su pilietinės
visuomenės organizacijomis
lemia, kad EESRK tampa vienu aktyviausių
...DALYVAUJAMOSIOS
DEMOKRATIJOS kūrėjų ir skleidėjų.
Pirmininkas Pirmininko pavaduotojai
Mario SepiItalija
Darbuotojų grupė (II)
Irini PariGraikijaDarbdavių grupė (I)
Seppo KallioSuomijaĮvairių interesų grupė (III)
Grupių pirmininkai
Henri MalossePrancūzija
Darbdavių grupė (I)
Georgios DassisGraikija
Darbuotojų grupė (II)
Staffan NilssonŠvedija
Įvairių interesų grupė (III)
Skyrių pirmininkai
Bryan CassidyINT (Jungtinė Karalystė)
Leila KurkiSOC (Suomija)
Filip Hamro-DrotzREX (Suomija)
Krysztof PaterECO (Lenkija)
János TóthTEN (Vengrija)
Hans-Joachim WilmsNAT (Vokietija)
Rue Belliard 99, 1040 Bruxelles
www.eesc.europa.eu
tel. +32 2 546 90 11
faksas +32 2 513 48 93