Estudio Ocupaciones c

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  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    1/108

    CONTRATOS

    1.323 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 665 personas

    Esta cifra supone:

    0,92% de variación sobre el año anterior 

    Menor de 0,1% respecto al total del año (18.576.280 )

    Información relevante:

    447 tienen nivel formativo cod.09 Universitarios se undo ciclo

    776 de jornada completa y 547 jornada parcial.

    54 de duración indefinida y 1.269 duración temporal

    Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

    - Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

    - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

    - Actividades de seguridad e investigación

    - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

    - Servicios de comidas y bebidas

    491 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

    DEMANDANTES

    4.074 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.925 son parados (*)

    Esta cifra supone:

    -30,28% de variación sobre la misma fecha del año anterior

    Menor que 0,1% respecto al total del año (4.093.508 )

    Información relevante:

    4,10% buscan su primer empleo y 95,90% han tenido un empleo anterior 

    (*) Un demandante de empleo puede inscribirse en un máximo de 6ocupaciones para intermediar en el mercado laboral.

    Año 2015

    CAJEROS DE BANCOS Y AFINES

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

    Parados, según sexo y tramos de edad

    TOTAL VARIACIÓN (1)

    Nº Parados Anual

    Por sexoHOMBRE 971 -39,20 %

    MUJER 954 -18,04 %

    Total 1.925 -30,28 %

    Por grupos de edad44 906 -41,85 %

    Total 1.925 -30,28 %

    Contratos, según sexo y tramos de edad

    TOTAL VARIACIÓN (1)

    Anual

    Por sexoHOMBRE 465 0,87 %

    MUJER 858 0,94 %

    Total 1.323 0,92 %

    Por grupos de edad44 79 49,06 %

    Total 1.323 0,92 %

    Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

    (*)

    903 llevan inscritos más de 12 meses

    (*) En algunos casos s lo se muestran datos de los ltimos a os ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se

    incorporaron nuevas ocupaciones

    http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdfhttp://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdf

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    Año 2015

    CAJEROS DE BANCOS Y AFINES

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    es err mp Variación (1) Variación (1)Parados Anual Contratos Anual

     Almería 31 -34,04% 12 -40,00%Cádiz 72 -8,86% 29 -17,14%Córdoba 48 -5,88% 14 40,00%Granada 48 4,35% 40 -4,76%Huelva 56 -15,15% 4 -63,64%Jaén 51 13,33% 1 0,00%Mála a 77 -31,25% 28 366,67%Sevilla 175 2,94% 25 212,50%

     ANDALUCIA 558 -9,42% 153 15,91%Huesca 9 12,50% 5 66,67%Teruel 14 27,27% 1 0,00%Zara oza 58 -31,76% 4 -20,00%

     ARAGON 81 -22,12% 10 25,00%PRINCIPADO DE ASTURIAS 31 -35,42% 6 -40,00%ILLES BALEARS 35 -37,50% 41 2,50%Palmas Las 31 -31,11% 30 30,43%Santa Cruz de Tenerife 52 -11,86% 92 -16,36%CANARIAS 83 -20,19% 122 -8,27%

    CANTABRIA 11 -42,11% 5 -16,67% Albacete 11 -26,67% 19 -42,42%Ciudad Real 19 -5,00% 2 0,00%Cuenca 9 -47,06%Guadala ara 8 -38,46%Toledo 31 0,00% 3 -50,00%CASTILLA-LA MANCHA 69 -13,75% 33 -42,11%

     Avila 4 -66,67% 0,00%Bur os 8 -66,67% 8 -27,27%Le n 12 -25,00% 5 66,67%Palencia 8 -50,00% 1 0,00%Salamanca 9 -43,75% 3 0,00%Se ovia 5 -68,75% 3 200,00%Soria 2 -71,43% 6 200,00%

    Distribución por CCAA y provincias

    Evolución mensual de los demandantes parados

    Colectivos de interés:

    Demandantes Parados Contratos13,82 % Jóvenes 48,15 %

    49,56 % Mujeres 64,85 %

    2,18 % Extranjeros 1,06 %

    47,06 % Mayores 45 años 5,97 %

    1,19 % Personas con Discapacidad 1,51 %

    46,91 % Demandantes de larga duración 3,63 %

    (*)

    Variación (1) Variación (1)

    Parados Anual Contratos Anual

    Valladolid 23 -55,77% 1 0,00%Zamora 5 -61,54% 0,00%CASTILLA Y LEON 76 -55,81% 27 50,00%Barcelona 182 -41,85% 255 8,97%Girona 15 -48,28% 3 0,00%Lleida 19 -44,12% 29 0,00%Tarra ona 34 -40,35% 9 -30,77%CATALU A 250 -42,26% 296 18,40%

     Alicante/Alacant 76 -51,28% 26 100,00%Castellón/Castello 39 -54,65% 1 -50,00%Valencia 181 -34,89% 49 32,43%COM. VALENCIANA 296 -43,08% 76 46,15%Bada oz 9 -55,00% 4 -84,62%Cáceres 9 -47,06% 5 -28,57%EXTREMADURA 18 -51,35% 9 -72,73%Coru a A 46 0,00% 183 -26,80%Lu o 7 -46,15% 2 -60,00%Ourense 5 -37,50% 3 50,00%

    Pontevedra 45 -6,25% 11 -90,43%GALICIA 103 -10,43% 199 -46,51%COM. DE MADRID 206 -25,90% 95 -16,67%REGION DE MURCIA 35 -51,39% 155 453,57%COM. FORAL DE NAVARRA 15 -34,78% 20 42,86%

     Araba/ lava 9 -10,00% 21 10,53%Gi uzkoa 3 -66,67% 28 86,67%Bizkaia 18 -51,35% 13 85,71%PAIS VASCO 30 -46,43% 62 51,22%LA RIOJA 23 0,00% 3 0,00%CEUTA 4 0,00% 9 0,00%MELILLA 1 0,00% 2 0,00%ZONA EXTRANJERA * 0,00%

    Evolución mensual del nº de contratos

    (*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

    (1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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    Origen /Destino

    ANDALUCÍA

    ARAGO N CANARIASCANTABRI

    A

    CASTILLA-LA

    MANCHA

    CASTILLA Y LEON

    CATALUÑA

    CEUTACOM. DEMADRID

    COM.FORAL DENAVARRA

    COM.VALENCIA

    NA

    EXTREMADURA

    GALICIAILLES

    BALEARSL A R IOJ A M ELI LL A

    PAISVASCO

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS

    REGIONDE

    MURCIA

    ANDALUCÍA152 1

    ARAGON9 1

    CANARIAS120 2

    CANTABRIA5

    CASTILLA-LA MANCHA 31 1 1

    CASTILLA YLEON 27

    CATALUÑA2 223 65 4 2

    CEUTA 6 3

    COM. DEMADRID 1 15 1 75 1 1 1

    COM.FORAL DENAVARRA 19 1

    COM.VALENCIAN

    A 75 1

    EXTREMADURA 1 8

    GALICIA199

    ILLESBALEARS 3 38

    LA RIOJA3

    MELILLA2

    PAIS VASCO62

    O DE

    ASTURIAS 6REGION DE

    MURCIA 3 152

    Año 2015

    CAJEROS DE BANCOS Y AFINES

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    (*)

    Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

    Variación Interanual

    Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.212 0,92 %

    Nº Contratos a personas que se mueven (2) 111 2,78 %

    Tasa de movilidad (3) 8,39% 8,25 %

    (1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,61%

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    1 ANDALUCIA 1 7 -6

    2 ARAGON 1 0 1

    3

    PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 4 -44 ILLES BALEARS 3 0 3

    5 CANARIAS 2 0 2

    6 CANTABRIA 0 0 0

    7 CASTILLA-LA MANCHA 2 15 -13

    8 CASTILLA Y LEON 0 2 -2

    9 CATALU A 73 0 73

    10 COM. VALENCIANA 1 69 -68

    (4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    11 EXTREMADURA 1 3 -2

    12 GALICIA 0 1 -1

    13

    COM. DE MADRID 20 3 1714 REGION DE MURCIA 3 3 0

    15 COM. FORAL DE NAVARRA 1 0 1

    16 PAIS VASCO 0 1 -1

    17 LA RIOJA 0 0 0

    18 CEUTA 3 0 3

    19 MELILLA 0 3 -3

    Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

    (7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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    CONTRATOS

    104.217 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 65.692 personas

    Esta cifra supone:

    12,85% de variación sobre el año anterior 

    0,56% respecto del total de la contratación del año ( 18.576.280 )

    Información relevante:

    32.437 tienen nivel formativo cod.04 ESO con titulación

    37.413 de jornada completa y 66.487 jornada parcial.

    10.335 de duración indefinida y 93.882 duración temporal

    Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

    - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

    - Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

    - Almacenamiento y actividades anexas al transporte

    - Servicios de comidas y bebidas

    - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

    16.121 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

    DEMANDANTES

    55.401 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 43.800 son parados (*)

    Esta cifra supone:

    -3,11% de variación sobre la misma fecha del año anterior

    1,07% respecto del total de parados del año (4.093.508 )

    Información relevante:

    7,02% buscan su primer empleo y 92,98% han tenido un empleo anterior 

    (*) Un demandante de empleo puede inscribirse en un máximo de 6ocupaciones para intermediar en el mercado laboral.

    Año 2015

    CAJEROS Y TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS)

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

    Parados, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Nº Parados Anual

    Por sexoHOMBRE 4.392 -1,04 %

    MUJER 39.408 -3,33 %

    Total 43.800 -3,11 %

    Por grupos de edad44 13.078 6,56 %

    Total 43.800 -3,11 %

    Contratos, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Anual

    Por sexoHOMBRE 29.475 11,23 %

    MUJER 74.742 13,50 %

    Total 104.217 12,85 %

    Por grupos de edad44 8.762 24,46 %

    Total 104.217 12,85 %

    Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

    (*)

    19.303 llevan inscritos más de 12 meses

    (*) En algunos casos s lo se muestran datos de los ltimos a os ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

    http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdfhttp://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdf

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    Año 2015

    CAJEROS Y TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS)

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    es err mp Variación (1) Variación (1)Parados Anual Contratos Anual

     Almería 464 -3,73% 975 26,95%

    Cádiz 2.325 -2,56% 4.602 12,79%Córdoba 704 -3,56% 1.380 -3,77%Granada 673 -9,18% 1.332 8,56%Huelva 555 -9,90% 1.265 -1,17%Jaén 525 -3,14% 844 20,74%Mála a 2.216 -3,10% 4.971 19,09%Sevilla 3.003 -0,10% 5.172 6,16%

     ANDALUCIA 10.465 -3,01% 20.541 10,83%Huesca 91 -16,51% 1.028 8,10%Teruel 37 -33,93% 240 -10,78%Zara oza 579 -2,36% 2.311 49,00%

     ARAGON 707 -6,73% 3.579 29,16%PRINCIPADO DE ASTURIAS 801 -7,51% 3.487 19,13%ILLES BALEARS 947 -5,49% 2.326 10,87%Palmas Las 1.642 -3,41% 1.505 7,81%Santa Cruz de Tenerife 1.257 0,88% 1.270 -6,48%CANARIAS 2.899 -1,60% 2.775 0,76%CANTABRIA 415 0,24% 1.370 18,10%

     Albacete 340 3,66% 567 25,17%Ciudad Real 419 0,24% 497 50,61%Cuenca 100 1,01% 177 1,14%Guadala ara 200 -0,99% 245 57,05%Toledo 824 2,11% 1.003 6,93%CASTILLA-LA MANCHA 1.883 1,56% 2.489 21,30%

     Avila 190 0,00% 217 -1,81%Bur os 242 -13,26% 716 6,55%León 487 -5,62% 957 14,47%Palencia 132 -13,73% 521 39,30%Salamanca 359 -5,28% 877 36,82%Se ovia 91 -8,08% 140 -61,11%Soria 50 -5,66% 161 11,03%

    Distribución por CCAA y provincias

    Evolución mensual de los demandantes parados

    Colectivos de interés:

    Demandantes Parados Contratos23,03 % Jóvenes 55,30 %

    89,97 %Mujeres

    71,72 %

    6,10 % Extranjeros 5,38 %

    29,86 % Mayores 45 años 8,41 %

    3,93 % Personas con Discapacidad 1,59 %

    44,07 % Demandantes de larga duración 4,04 %

    (*)

    Variación (1) Variación (1)

    Parados Anual Contratos Anual

    Valladolid 491 5,59% 853 2,28%

    Zamora 143 -4,67% 235 -5,62%CASTILLA Y LEON 2.185 -4,33% 4.677 7,96%Barcelona 3.688 -5,99% 12.249 8,68%Girona 605 -3,35% 2.525 16,47%Lleida 221 9,41% 589 11,98%Tarra ona 712 -4,56% 2.106 8,89%CATALU A 5.226 -4,93% 17.469 9,87%

     Alicante/Alacant 1.874 -3,90% 4.253 12,36%Castellón/Castello 412 -11,21% 1.576 25,08%Valencia 2.053 -9,28% 6.563 33,42%COM. VALENCIANA 4.339 -7,23% 12.392 24,37%Bada oz 604 -6,50% 1.094 8,96%Cáceres 300 -11,24% 581 -3,65%EXTREMADURA 904 -8,13% 1.675 4,23%Coruña A 1.090 -1,62% 2.016 5,27%Lu o 213 -9,75% 570 13,10%Ourense 251 -3,46% 347 -4,41%Pontevedra 1.111 -4,96% 1.704 3,15%

    GALICIA 2.665 -3,89% 4.637 4,58%COM. DE MADRID 7.772 0,39% 13.588 10,33%REGION DE MURCIA 999 -2,15% 2.563 31,91%COM. FORAL DE NAVARRA 290 0,69% 1.311 8,35%

     Araba/ lava 142 -10,13% 796 -5,69%Gi uzkoa 264 -5,71% 3.600 11,80%Bizkaia 541 0,56% 3.674 8,96%PAIS VASCO 947 -2,97% 8.070 8,53%LA RIOJA 167 15,97% 761 31,21%CEUTA 151 4,14% 345 50,66%MELILLA 38 -11,63% 160 53,85%ZONA EXTRANJERA * 2 100,00%

    Evolución mensual del nº de contratos

    (*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

    (1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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    Origen /Destino

    ANDALUCÍA

    ARAGO N CANARIASCANTABRI

    A

    CASTILLA-LA

    MANCHA

    CASTILLA Y LEON

    CATALUÑA

    CEUTACOM. DEMADRID

    COM.FORAL DENAVARRA

    COM.VALENCIA

    NA

    EXTREMADURA

    GALICIAILLES

    BALEARSL A R IOJ A M ELI LL A

    PAISVASCO

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS

    REGIONDE

    MURCIA

    ANDALUCÍA20.275 10 5 32 8 31 6 53 3 23 36 3 1 2 1 5 3 20

    ARAGON7 3.467 1 1 5 10 21 9 18 20 3 5 3 4 3 1

    CANARIAS19 1 2.714 2 6 7 12 1 2 5 2 1 2

    CANTABRIA2 1.315 1 12 4 1 1 18 14 2

    CASTILLA-LA MANCHA 15 2.292 3 3 137 3 19 5 2 2 5

    CASTILLA YLEON 4 4 4 10 8 4.558 1 25 2 3 20 7 4 20 6

    CATALUÑA125 39 20 2 19 23 16.849 71 6 102 16 10 149 1 11 3 15

    CEUTA7 336 2

    COM. DEMADRID 287 18 36 8 545 110 65 1 12.094 2 62 93 18 12 7 22 185 14

    COM.FORAL DENAVARRA 3 18 3 1 1 3 1.203 3 3 2 2 62 5 1

    COM.VALENCIAN

    A 69 9 5 1 87 8 33 1 44 11.963 5 8 15 1 5 4 129

    EXTREMADURA 10 1 7 5 3 5 1.639 3 1

    GALICIA2 5 4 11 5 18 1 2 1 4.569 1 2 14 1

    ILLESBALEARS 67 1 3 1 3 29 20 22 9 8 2.149 3 5 2 3

    LA RIOJA2 15 1 16 8 67 2 640 8 1

    MELILLA3 1 1 155

    PAIS VASCO14 12 1 41 4 49 4 11 23 6 3 8 17 7.845 1 1

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS 2 9 184 7 2 1 18 2 3.261

    REGION DEMURCIA 30 1 4 14 2 3 8 58 1 5 1 1 2.434

    Año 2015

    CAJEROS Y TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS)

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    (*)

    Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

    Variación Interanual

    Nº Contratos a personas que permanecen (1). 99.758 12,71 %

    Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.368 15,77 %

    Tasa de movilidad (3) 4,19% 4,09 %

    (1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,61%

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    1 ANDALUCIA 242 668 -426

    2 ARAGON 111 119 -8

    3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 225 240 -15

    4

    ILLES BALEARS 176 186 -105 CANARIAS 60 90 -30

    6 CANTABRIA 55 80 -25

    7 CASTILLA-LA MANCHA 194 730 -536

    8 CASTILLA Y LEON 118 451 -333

    9 CATALUÑA 612 206 406

    10 COM. VALENCIANA 424 325 99

    (4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    11 EXTREMADURA 35 199 -164

    12 GALICIA 67 101 -34

    13 COM. DE MADRID 1.485 437 1.048

    14

    REGION DE MURCIA 128 191 -6315 COM. FORAL DE NAVARRA 107 125 -18

    16 PAIS VASCO 195 107 88

    17 LA RIOJA 120 103 17

    18 CEUTA 9 8 1

    19 MELILLA 5 2 3

    Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

    (7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    7/108

    CONTRATOS

    2.194.287 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 755.886 personas

    Esta cifra supone:

    14,02% de variación sobre el año anterior 

    11,81% respecto del total de la contratación del año ( 18.576.280 )

    Información relevante:

    802.970 tienen nivel formativo cod.04 ESO con titulación

    814.492 de jornada completa y 1.362.971 jornada parcial.

    143.143 de duración indefinida y 2.051.144 duración temporal

    Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

    - Servicios de comidas y bebidas

    - Servicios de alojamiento

    - Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

    - Actividades relacionadas con el empleo

    - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

    52.557 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

    DEMANDANTES

    221.840 demandantes de empleo a 31 de Diciembre,de los cuales 163.457 son parados (*)

    Esta cifra supone:

    -5,64% de variación sobre la misma fecha del año anterior

    3,99% respecto del total de parados del año (4.093.508 )

    Información relevante:

    9,03% buscan su primer empleo y 90,97% han tenido un empleo anterior 

    (*) Un demandante de empleo puede inscribirse en un máximo de 6ocupaciones para intermediar en el mercado laboral.

    Año 2015

    CAMAREROS ASALARIADOS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

    Parados, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Nº Parados Anual

    Por sexoHOMBRE 79.700 -6,93 %

    MUJER 83.757 -4,38 %

    Total 163.457 -5,64 %

    Por grupos de edad44 50.323 -0,46 %

    Total 163.457 -5,64 %

    Contratos, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Anual

    Por sexoHOMBRE 1.187.873 13,28 %

    MUJER 1.006.414 14,91 %

    Total 2.194.287 14,02 %

    Por grupos de edad44 331.922 18,94 %

    Total 2.194.287 14,02 %

    Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

    (*)

    49.562 llevan inscritos más de 12 meses

    (*) En algunos casos s lo se muestran datos de los ltimos a os ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

    http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdfhttp://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdf

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    8/108

    Año 2015

    CAMAREROS ASALARIADOS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    es err mp Variación (1) Variación (1)Parados Anual Contratos Anual

     Almería 2.911 -9,48% 31.395 21,54%

    Cádiz 7.408 -2,04% 90.360 12,81%Córdoba 2.336 -7,49% 42.126 1,86%Granada 4.331 -2,17% 54.092 14,38%Huelva 2.235 -6,72% 35.651 17,30%Jaén 1.582 -16,03% 43.881 16,55%Mála a 9.389 -6,61% 93.838 15,07%Sevilla 7.100 -4,48% 122.232 18,57%

     ANDALUCIA 37.292 -5,58% 513.575 14,83%Huesca 479 -4,39% 13.241 18,91%Teruel 403 -8,41% 6.091 8,67%Zara oza 2.312 -10,39% 34.389 11,59%

     ARAGON 3.194 -9,29% 53.721 12,96%PRINCIPADO DE ASTURIAS 4.007 -3,98% 56.544 15,39%ILLES BALEARS 7.503 -6,71% 77.082 13,07%Palmas Las 5.731 -3,53% 51.825 6,65%Santa Cruz de Tenerife 5.546 -0,56% 48.560 9,19%CANARIAS 11.277 -2,09% 100.385 7,87%CANTABRIA 2.164 -1,10% 37.026 16,40%

     Albacete 1.513 -2,39% 25.980 19,79%Ciudad Real 1.836 -1,13% 23.478 26,91%Cuenca 592 -8,64% 8.036 25,96%Guadala ara 515 -9,33% 10.325 25,95%Toledo 2.121 -1,81% 27.473 22,30%CASTILLA-LA MANCHA 6.577 -3,04% 95.292 23,39%

     Avila 610 -8,55% 9.271 22,23%Bur os 1.008 -10,56% 14.735 11,82%León 1.938 -6,24% 24.441 8,84%Palencia 476 -9,51% 5.118 7,21%Salamanca 1.311 -4,10% 23.601 18,85%Se ovia 380 -15,37% 12.068 29,47%Soria 230 -6,12% 6.913 16,79%

    Distribución por CCAA y provincias

    Evolución mensual de los demandantes parados

    Colectivos de interés:

    Demandantes Parados Contratos32,10 % Jóvenes 45,19 %

    51,24 %Mujeres

    45,87 %

    21,41 % Extranjeros 13,69 %

    30,79 % Mayores 45 años 15,13 %

    1,75 % Personas con Discapacidad 0,66 %

    30,32 % Demandantes de larga duración 1,50 %

    (*)

    Variación (1) Variación (1)

    Parados Anual Contratos Anual

    Valladolid 1.495 -11,28% 26.342 14,71%

    Zamora 740 -9,42% 8.503 18,57%CASTILLA Y LEON 8.188 -8,51% 130.992 15,69%Barcelona 13.506 -5,63% 176.357 6,58%Girona 2.811 -7,17% 32.058 10,65%Lleida 941 -7,47% 11.241 7,75%Tarra ona 3.162 -7,71% 32.896 19,60%CATALU A 20.420 -6,25% 252.552 8,68%

     Alicante/Alacant 9.356 -4,84% 86.803 17,09%Castellón/Castello 2.159 -7,81% 31.422 10,68%Valencia 7.849 -6,52% 91.996 16,49%COM. VALENCIANA 19.364 -5,86% 210.221 15,83%Bada oz 2.053 -6,98% 53.841 20,30%Cáceres 1.523 -7,02% 25.207 21,76%EXTREMADURA 3.576 -7,00% 79.048 20,76%Coruña A 3.001 -4,46% 52.723 12,12%Lu o 901 -9,63% 21.493 3,55%Ourense 976 -3,37% 11.684 30,31%Pontevedra 3.180 -3,26% 47.278 13,25%

    GALICIA 8.058 -4,47% 133.178 12,39%COM. DE MADRID 14.906 -7,71% 229.502 14,51%REGION DE MURCIA 4.976 -6,80% 101.344 13,01%COM. FORAL DE NAVARRA 1.230 -12,33% 22.954 17,57%

     Araba/ lava 1.603 -4,75% 16.903 16,26%Gi uzkoa 2.733 -0,76% 26.179 3,32%Bizkaia 5.156 -0,67% 35.285 19,63%PAIS VASCO 9.492 -1,41% 78.367 12,97%LA RIOJA 688 -18,00% 18.309 11,76%CEUTA 291 -0,68% 2.497 15,44%MELILLA 254 -6,96% 1.581 -2,04%ZONA EXTRANJERA * 117 12,50%

    Evolución mensual del nº de contratos

    (*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

    (1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    9/108

    Origen /Destino

    ANDALUCÍA

    ARAGO N CANARIASCANTABRI

    A

    CASTILLA-LA

    MANCHA

    CASTILLA Y LEON

    CATALUÑA

    CEUTACOM. DEMADRID

    COM.FORAL DENAVARRA

    COM.VALENCIA

    NA

    EXTREMADURA

    GALICIAILLES

    BALEARSL A R IOJ A M ELI LL A

    PAISVASCO

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS

    REGIONDE

    MURCIA

    ANDALUCÍA503.637 209 577 82 886 447 1.104 120 1.775 84 1.104 1.109 283 593 55 182 306 108 656

    ARAGON402 50.021 82 20 99 232 1.261 3 256 251 522 63 60 61 120 4 117 37 31

    CANARIAS1.291 49 96.232 70 80 197 427 2 444 16 285 50 498 428 12 30 74 64 48

    CANTABRIA218 21 47 34.756 58 532 72 188 10 134 29 57 9 37 2 613 200 5

    CASTILLA-LA MANCHA 1.010 126 41 11 87.199 198 154 4 4.548 16 1.015 192 42 26 5 3 45 48 349

    CASTILLA YLEON 563 282 123 284 333 124.326 251 1.522 138 259 633 472 96 313 540 592 27

    CATALUÑA2.608 1.119 757 112 376 724 238.644 4 2.099 81 1.978 326 583 1.714 82 40 529 170 388

    CEUTA91 2 1 1 7 28 2.320 14 14 2 5 2 2 2 4

    COM. DEMADRID 3.139 411 637 239 8.535 2.166 1.728 9 204.753 156 1.845 1.833 679 618 176 22 897 371 876

    COM.FORAL DENAVARRA 231 308 11 17 23 70 85 91 21.219 45 18 18 7 472 251 10 55

    COM.VALENCIAN

    A 1.813 528 200 48 1.449 475 1.221 7 1.595 43 199.070 207 215 293 54 6 193 138 2.536

    EXTREMADURA 846 8 42 3 490 337 69 2 270 3 82 76.642 23 46 4 38 19 57

    GALICIA304 60 176 86 106 463 197 1 368 9 175 33 130.313 91 11 1 116 495 35

    ILLESBALEARS 4.474 176 815 80 392 424 2.310 9 1.537 62 1.395 394 438 63.767 43 14 289 185 212

    LA RIOJA56 170 6 31 28 182 62 84 1.169 18 10 18 5 16.058 381 11 10

    MELILLA187 2 6 29 4 1 3 2 1 7 1.329 3 2

    PAIS VASCO448 115 573 793 104 671 359 293 478 335 133 116 50 1.452 2 72.212 53 71

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS 142 16 55 241 37 337 84 217 7 74 19 469 21 11 65 54.652 16

    REGION DEMURCIA 1.185 46 69 12 474 69 157 2 372 19 1.756 43 60 189 11 4 31 32 96.736

    Año 2015

    CAMAREROS ASALARIADOS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    (*)

    Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

    Variación Interanual

    Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.073.886 13,83 %

    Nº Contratos a personas que se mueven (2) 117.985 17,35 %

    Tasa de movilidad (3) 5,38% 5,23 %

    (1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,61%

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    1 ANDALUCIA 9.680 19.008 -9.328

    2 ARAGON 3.621 3.646 -25

    3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1.811 2.537 -726

    4

    ILLES BALEARS 13.249 4.256 8.9935 CANARIAS 4.065 4.214 -149

    6 CANTABRIA 2.232 2.129 103

    7 CASTILLA-LA MANCHA 7.833 13.471 -5.638

    8 CASTILLA Y LEON 6.428 7.537 -1.109

    9 CATALUÑA 13.690 9.598 4.092

    10 COM. VALENCIANA 11.021 11.039 -18

    (4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    11 EXTREMADURA 2.339 5.096 -2.757

    12 GALICIA 2.727 4.037 -1.310

    13 COM. DE MADRID 24.337 15.677 8.660

    14

    REGION DE MURCIA 4.531 5.374 -84315 COM. FORAL DE NAVARRA 1.712 2.543 -831

    16 PAIS VASCO 6.046 4.490 1.556

    17 LA RIOJA 2.241 2.860 -619

    18 CEUTA 175 163 12

    19 MELILLA 247 310 -63

    Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

    (7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    10/108

    CONTRATOS

    5.031 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.223 personas

    Esta cifra supone:

    -3,92% de variación sobre el año anterior 

    Menor de 0,1% respecto al total del año (18.576.280 )

    Información relevante:

    1.799 tienen nivel formativo cod.04 ESO con titulación

    1.872 de jornada completa y 3.103 jornada parcial.

    747 de duración indefinida y 4.284 duración temporal

    Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

    - Servicios de comidas y bebidas

    - Servicios de alojamiento

    - Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

    - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

    - Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

    300 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

    DEMANDANTES

    926 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 757 son parados (*)

    Esta cifra supone:

    10,83% de variación sobre la misma fecha del año anterior

    Menor que 0,1% respecto al total del año (4.093.508 )

    Información relevante:

    12,42% buscan su primer empleo y 87,58% han tenido un empleo anterior 

    (*) Un demandante de empleo puede inscribirse en un máximo de 6ocupaciones para intermediar en el mercado laboral.

    Año 2015

    CAMAREROS Y COCINEROS PROPIETARIOS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

    Parados, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Nº Parados Anual

    Por sexoHOMBRE 415 7,24 %

    MUJER 342 15,54 %

    Total 757 10,83 %

    Por grupos de edad44 563 10,61 %

    Total 757 10,83 %

    Contratos, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Anual

    Por sexoHOMBRE 2.634 -6,79 %

    MUJER 2.397 -0,54 %

    Total 5.031 -3,92 %

    Por grupos de edad44 799 -4,20 %

    Total 5.031 -3,92 %

    Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

    (*)

    277 llevan inscritos más de 12 meses

    (*) En algunos casos s lo se muestran datos de los ltimos a os ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

    http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdfhttp://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdf

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

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    Año 2015

    CAMAREROS Y COCINEROS PROPIETARIOS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    es err mp Variación (1) Variación (1)Parados Anual Contratos Anual

     Almería 6 200,00% 67 39,58%

    Cádiz 15 25,00% 96 12,94%Córdoba 8 33,33% 59 -34,44%Granada 15 25,00% 84 5,00%Huelva 9 12,50% 35 20,69%Jaén 9 28,57% 28 0,00%Mála a 29 -9,38% 138 22,12%Sevilla 23 -28,13% 170 -3,41%

     ANDALUCIA 114 2,70% 677 4,31%Huesca 1 -50,00% 34 100,00%Teruel 1 0,00% 9 125,00%Zara oza 21 40,00% 57 -21,92%

     ARAGON 23 27,78% 100 6,38%PRINCIPADO DE ASTURIAS 22 29,41% 137 47,31%ILLES BALEARS 14 55,56% 172 -25,54%Palmas Las 3 0,00% 116 24,73%Santa Cruz de Tenerife 4 300,00% 143 66,28%CANARIAS 7 75,00% 259 44,69%CANTABRIA 12 71,43% 39 -13,33%

     Albacete 5 0,00% 152 65,22%Ciudad Real 7 133,33% 63 61,54%Cuenca 4 100,00% 16 -50,00%Guadala ara 3 0,00% 17 30,77%Toledo 5 25,00% 22 -18,52%CASTILLA-LA MANCHA 24 41,18% 270 33,00%

     Avila 4 100,00% 44 -43,59%Bur os 4 -50,00% 43 2,38%León 6 50,00% 43 22,86%Palencia 10 -41,18%Salamanca 40 -90,07%Se ovia 15 25,00%Soria 27 237,50%

    Distribución por CCAA y provincias

    Evolución mensual de los demandantes parados

    Colectivos de interés:

    Demandantes Parados Contratos6,21 % Jóvenes 42,00 %

    45,18 %Mujeres

    47,64 %

    8,19 % Extranjeros 17,09 %

    74,37 % Mayores 45 años 15,88 %

    2,51 % Personas con Discapacidad 0,62 %

    36,59 % Demandantes de larga duración 2,15 %

    (*)

    Variación (1) Variación (1)

    Parados Anual Contratos Anual

    Valladolid 7 -22,22% 41 -21,15%

    Zamora 3 50,00% 51 10,87%CASTILLA Y LEON 24 -14,29% 314 -54,69%Barcelona 115 3,60% 585 11,01%Girona 6 -25,00% 123 -19,61%Lleida 1 -50,00% 100 -36,31%Tarra ona 17 70,00% 85 -10,53%CATALU A 139 6,11% 893 -4,18%

     Alicante/Alacant 89 14,10% 125 -13,19%Castellón/Castello 16 6,67% 85 -30,33%Valencia 115 6,48% 307 42,13%COM. VALENCIANA 220 9,45% 517 7,26%Bada oz 4 0,00% 85 -29,17%Cáceres 2 -33,33% 35 -25,53%EXTREMADURA 6 -14,29% 120 -28,14%Coruña A 10 0,00% 232 31,07%Lu o 2 35 52,17%Ourense 7 0,00% 50 21,95%Pontevedra 8 0,00% 91 3,41%

    GALICIA 27 8,00% 408 24,01%COM. DE MADRID 45 -8,16% 471 -8,19%REGION DE MURCIA 13 0,00% 157 8,28%COM. FORAL DE NAVARRA 5 66,67% 178 -33,83%

     Araba/ lava 9 0,00% 78 151,61%Gi uzkoa 16 6,67% 94 49,21%Bizkaia 31 93,75% 53 -24,29%PAIS VASCO 56 40,00% 225 37,20%LA RIOJA 6 100,00% 77 97,44%CEUTA 5 400,00%MELILLA 12 50,00%ZONA EXTRANJERA * 0,00%

    Evolución mensual del nº de contratos

    (*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

    (1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    12/108

    Origen /Destino

    ANDALUCÍA

    ARAGO N CANARIASCANTABRI

    A

    CASTILLA-LA

    MANCHA

    CASTILLA Y LEON

    CATALUÑA

    CEUTACOM. DEMADRID

    COM.FORAL DENAVARRA

    COM.VALENCIA

    NA

    EXTREMADURA

    GALICIAILLES

    BALEARSL A R IOJ A M ELI LL A

    PAISVASCO

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS

    REGIONDE

    MURCIA

    ANDALUCÍA663 1 3 1 1 1 2 2 1 1

    ARAGON1 91 2 1 2 1 1

    CANARIAS1 1 246 1 4 1 1 2 2

    CANTABRIA32 1 5

    CASTILLA-LA MANCHA 2 254 8 2 2 1

    CASTILLA YLEON 4 1 302 2 2 1

    CATALUÑA7 2 4 1 3 840 11 1 12 3 3 3 1 1

    CEUTA5

    COM. DEMADRID 12 4 3 21 5 7 399 4 2 3 3 1 2 3 1

    COM.FORAL DENAVARRA 1 1 173 2

    COM.VALENCIAN

    A 4 2 1 5 2 4 4 486 1 2 4

    EXTREMADURA 1 1 1 115 1

    GALICIA1 1 1 1 2 401 1

    ILLESBALEARS 9 1 1 5 2 2 151 1

    LA RIOJA1 1 73 2

    MELILLA12

    PAIS VASCO3 1 5 1 16 1 1 1 196

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS 1 2 2 132

    REGION DEMURCIA 6 1 1 7 142

    Año 2015

    CAMAREROS Y COCINEROS PROPIETARIOS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    (*)

    Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

    Variación Interanual

    Nº Contratos a personas que permanecen (1). 4.713 -4,40 %

    Nº Contratos a personas que se mueven (2) 306 2,00 %

    Tasa de movilidad (3) 6,10% 5,74 %

    (1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,61%

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    1 ANDALUCIA 13 46 -33

    2 ARAGON 8 12 -4

    3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 4 1

    4

    ILLES BALEARS 21 9 125 CANARIAS 13 16 -3

    6 CANTABRIA 6 4 2

    7 CASTILLA-LA MANCHA 15 28 -13

    8 CASTILLA Y LEON 10 19 -9

    9 CATALUÑA 52 23 29

    10 COM. VALENCIANA 29 47 -18

    (4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    11 EXTREMADURA 4 12 -8

    12 GALICIA 7 15 -8

    13 COM. DE MADRID 71 37 34

    14

    REGION DE MURCIA 15 7 815 COM. FORAL DE NAVARRA 4 5 -1

    16 PAIS VASCO 29 17 12

    17 LA RIOJA 4 5 -1

    18 CEUTA 0 0 0

    19 MELILLA 0 0 0

    Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

    (7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    13/108

    CONTRATOS

    2.920 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 2.335 personas

    Esta cifra supone:

    -3,63% de variación sobre el año anterior 

    Menor de 0,1% respecto al total del año (18.576.280 )

    Información relevante:

    1.334 tienen nivel formativo cod.04 ESO con titulación

    2.458 de jornada completa y 461 jornada parcial.

    352 de duración indefinida y 2.568 duración temporal

    Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

    - Fabricación de otros productos minerales no metálicos

    - Otras industrias extractivas

    - Actividades de construcción especializada

    - Construcción de edificios

    - Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

    688 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

    DEMANDANTES

    2.420 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 2.066 son parados (*)

    Esta cifra supone:

    -13,38% de variación sobre la misma fecha del año anterior

    Menor que 0,1% respecto al total del año (4.093.508 )

    Información relevante:

    0,92% buscan su primer empleo y 99,08% han tenido un empleo anterior 

    (*) Un demandante de empleo puede inscribirse en un máximo de 6ocupaciones para intermediar en el mercado laboral.

    Año 2015

    CANTEROS, TRONZADORES, LABRANTES Y GRABADORES DE PIEDRAS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

    Parados, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Nº Parados Anual

    Por sexoHOMBRE 1.944 -14,13 %

    MUJER 122 0,83 %

    Total 2.066 -13,38 %

    Por grupos de edad44 1.112 -7,18 %

    Total 2.066 -13,38 %

    Contratos, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Anual

    Por sexoHOMBRE 2.837 -2,31 %

    MUJER 83 -34,13 %

    Total 2.920 -3,63 %

    Por grupos de edad44 879 2,81 %

    Total 2.920 -3,63 %

    Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

    (*)

    884 llevan inscritos más de 12 meses

    (*) En algunos casos s lo se muestran datos de los ltimos a os ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

    http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdfhttp://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdf

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

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    Año 2015

    CANTEROS, TRONZADORES, LABRANTES Y GRABADORES DE PIEDRAS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    es err mp Variación (1) Variación (1)Parados Anual Contratos Anual

     Almería 47 -34,72% 110 -20,86%

    Cádiz 32 -8,57% 78 -9,30%Córdoba 23 35,29% 78 0,00%Granada 27 -25,00% 27 -30,77%Huelva 13 0,00% 9 -67,86%Jaén 19 -20,83% 58 -14,71%Mála a 39 -20,41% 87 47,46%Sevilla 31 14,81% 37 -44,78%

     ANDALUCIA 231 -15,38% 484 -14,18%Huesca 8 0,00% 3 -82,35%Teruel 2 -60,00% 14 100,00%Zara oza 15 -34,78% 10 -23,08%

     ARAGON 25 -30,56% 27 -27,03%PRINCIPADO DE ASTURIAS 60 -3,23% 18 38,46%ILLES BALEARS 27 -27,03% 114 65,22%Palmas Las 73 -10,98% 80 86,05%Santa Cruz de Tenerife 104 -19,38% 29 -50,00%CANARIAS 177 -16,11% 109 7,92%CANTABRIA 98 3,16% 49 -22,22%

     Albacete 15 15,38% 28 -9,68%Ciudad Real 19 26,67% 112 386,96%Cuenca 12 50,00% 3 50,00%Guadala ara 6 -14,29% 8 100,00%Toledo 18 -10,00% 25 -37,50%CASTILLA-LA MANCHA 70 11,11% 176 76,00%

     Avila 10 -28,57% 38 -26,92%Bur os 24 -14,29% 12 0,00%León 50 -27,54% 152 -30,59%Palencia 14 -6,67% 2 -66,67%Salamanca 41 -8,89% 12 33,33%Se ovia 7 -22,22% 1 -85,71%Soria 4 33,33% 1 0,00%

    Distribución por CCAA y provincias

    Evolución mensual de los demandantes parados

    Colectivos de interés:

    Demandantes Parados Contratos8,23 % Jóvenes 19,14 %

    5,91 %Mujeres

    2,84 %

    8,42 % Extranjeros 9,62 %

    53,82 % Mayores 45 años 30,10 %

    1,94 % Personas con Discapacidad 0,68 %

    42,79 % Demandantes de larga duración 7,67 %

    (*)

    Variación (1) Variación (1)

    Parados Anual Contratos Anual

    Valladolid 21 10,53% 12 71,43%

    Zamora 14 0,00% 15 -57,14%CASTILLA Y LEON 185 -14,35% 245 -29,39%Barcelona 58 -30,95% 49 -35,53%Girona 17 -19,05% 15 114,29%Lleida 10 -33,33% 5 25,00%Tarra ona 32 -3,03% 38 100,00%CATALU A 117 -23,53% 107 0,94%

     Alicante/Alacant 85 -19,81% 256 7,56%Castellón/Castello 15 -21,05% 8 -57,89%Valencia 55 -8,33% 79 5,33%COM. VALENCIANA 155 -16,22% 343 3,31%Bada oz 80 -16,67% 189 0,53%Cáceres 24 14,29% 4 -86,21%EXTREMADURA 104 -11,11% 193 -11,06%Coruña A 104 -9,57% 83 18,57%Lu o 55 -1,79% 59 -30,59%Ourense 71 -7,79% 197 -15,81%Pontevedra 393 -13,44% 389 0,00%

    GALICIA 623 -11,25% 728 -6,43%COM. DE MADRID 52 -29,73% 102 -21,54%REGION DE MURCIA 54 -11,48% 115 10,58%COM. FORAL DE NAVARRA 20 -20,00% 28 86,67%

     Araba/ lava 12 9,09% 4 33,33%Gi uzkoa 14 -30,00% 1 -66,67%Bizkaia 26 0,00% 53 39,47%PAIS VASCO 52 -8,77% 58 31,82%LA RIOJA 13 -13,33% 1 -75,00%CEUTA 1 18 0,00%MELILLA 2 -33,33% 4 0,00%ZONA EXTRANJERA * 1 -50,00%

    Evolución mensual del nº de contratos

    (*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

    (1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    15/108

    Origen /Destino

    ANDALUCÍA

    ARAGO N CANARIASCANTABRI

    A

    CASTILLA-LA

    MANCHA

    CASTILLA Y LEON

    CATALUÑA

    CEUTACOM. DEMADRID

    COM.FORAL DENAVARRA

    COM.VALENCIA

    NA

    EXTREMADURA

    GALICIAILLES

    BALEARSL A R IOJ A M ELI LL A

    PAISVASCO

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS

    REGIONDE

    MURCIA

    ANDALUCÍA474 1 3 2 2 2

    ARAGON24 1 2

    CANARIAS106 1 2

    CANTABRIA47 1 1

    CASTILLA-LA MANCHA 12 119 19 12 7 7

    CASTILLA YLEON 197 46 1 1

    CATALUÑA1 102 1 3

    CEUTA18

    COM. DEMADRID 4 11 2 77 6 2

    COM.FORAL DENAVARRA 28

    COM.VALENCIAN

    A 1 4 2 318 1 17

    EXTREMADURA 2 191

    GALICIA46 1 677 1 3

    ILLESBALEARS 8 6 3 2 1 90 4

    LA RIOJA1

    MELILLA2

    PAIS VASCO10 48

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS 1 17

    REGION DEMURCIA 1 19 95

    Año 2015

    CANTEROS, TRONZADORES, LABRANTES Y GRABADORES DE PIEDRAS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    (*)

    Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

    Variación Interanual

    Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.631 -4,64 %

    Nº Contratos a personas que se mueven (2) 286 7,12 %

    Tasa de movilidad (3) 9,80% 8,82 %

    (1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,61%

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    1 ANDALUCIA 10 26 -16

    2 ARAGON 3 0 3

    3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 1 0

    4

    ILLES BALEARS 24 7 175 CANARIAS 3 1 2

    6 CANTABRIA 2 10 -8

    7 CASTILLA-LA MANCHA 57 22 35

    8 CASTILLA Y LEON 48 53 -5

    9 CATALUÑA 5 1 4

    10 COM. VALENCIANA 25 38 -13

    (4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    11 EXTREMADURA 2 6 -4

    12 GALICIA 51 56 -5

    13 COM. DE MADRID 25 27 -2

    14

    REGION DE MURCIA 20 33 -1315 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

    16 PAIS VASCO 10 5 5

    17 LA RIOJA 0 0 0

    18 CEUTA 0 0 0

    19 MELILLA 0 0 0

    Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

    (7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    16/108

    CONTRATOS

    3.638 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 2.044 personas

    Esta cifra supone:

    14,62% de variación sobre el año anterior 

    Menor de 0,1% respecto al total del año (18.576.280 )

    Información relevante:

    615 tienen nivel formativo cod.04 ESO con titulación

    3.180 de jornada completa y 311 jornada parcial.

    436 de duración indefinida y 3.202 duración temporal

    Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

    - Transporte marítimo y por vías navegables interiores

    - Pesca y acuicultura

    - Educación

    - Almacenamiento y actividades anexas al transporte

    - Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

    118 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

    DEMANDANTES

    681 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 480 son parados (*)

    Esta cifra supone:

    1,91% de variación sobre la misma fecha del año anterior

    Menor que 0,1% respecto al total del año (4.093.508 )

    Información relevante:

    2,92% buscan su primer empleo y 97,08% han tenido un empleo anterior 

    (*) Un demandante de empleo puede inscribirse en un máximo de 6ocupaciones para intermediar en el mercado laboral.

    Año 2015

    CAPITANES Y OFICIALES DE PUENTE

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

    Parados, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Nº Parados Anual

    Por sexoHOMBRE 430 1,90 %

    MUJER 50 2,04 %

    Total 480 1,91 %

    Por grupos de edad44 307 6,60 %

    Total 480 1,91 %

    Contratos, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Anual

    Por sexoHOMBRE 3.400 13,52 %

    MUJER 238 32,96 %

    Total 3.638 14,62 %

    Por grupos de edad44 1.492 17,85 %

    Total 3.638 14,62 %

    Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

    (*)

    146 llevan inscritos más de 12 meses

    (*) En algunos casos s lo se muestran datos de los ltimos a os ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

    http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdfhttp://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdf

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    17/108

    Año 2015

    CAPITANES Y OFICIALES DE PUENTE

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    es err mp Variación (1) Variación (1)Parados Anual Contratos Anual

     Almería 5 25,00% 28 115,38%

    Cádiz 31 -8,82% 167 -28,02%Córdoba 0,00%Granada 6 20,00% 36 350,00%Huelva 8 14,29% 234 6,36%Jaén 0,00%Mála a 10 0,00% 134 16,52%Sevilla 9 -10,00% 15 -16,67%

     ANDALUCIA 69 -4,17% 614 1,32%Huesca 0,00%Teruel 0,00%Zara oza 1 0,00%

     ARAGON 1 0,00%PRINCIPADO DE ASTURIAS 36 2,86% 30 42,86%ILLES BALEARS 60 -4,76% 451 12,47%Palmas Las 28 12,00% 368 17,57%Santa Cruz de Tenerife 26 36,84% 190 23,38%CANARIAS 54 22,73% 558 19,49%CANTABRIA 26 -3,70% 79 33,90%

     Albacete 1 0,00%Ciudad Real 0,00%Cuenca 0,00%Guadala araToledo 1 1 0,00%CASTILLA-LA MANCHA 2 100,00% 1 -50,00%

     Avila 0,00%Bur os 0,00%León 1 0,00% 1 0,00%Palencia 1 -50,00% 0,00%Salamanca 1 0,00% 0,00%Se ovia 0,00%Soria 0,00%

    Distribución por CCAA y provincias

    Evolución mensual de los demandantes parados

    Colectivos de interés:

    Demandantes Parados Contratos6,25 % Jóvenes 14,38 %

    10,42 %Mujeres

    6,54 %

    4,79 % Extranjeros 2,94 %

    63,96 % Mayores 45 años 41,01 %

    1,25 % Personas con Discapacidad 0,55 %

    30,42 % Demandantes de larga duración 1,26 %

    (*)

    Variación (1) Variación (1)

    Parados Anual Contratos Anual

    Valladolid 1 0,00%

    Zamora 0,00%CASTILLA Y LEON 3 -50,00% 2 100,00%Barcelona 38 -2,56% 142 24,56%Girona 4 0,00% 72 60,00%Lleida 1 5 400,00%Tarra ona 11 22,22% 103 -12,71%CATALU A 54 3,85% 322 15,83%

     Alicante/Alacant 25 13,64% 122 -0,81%Castellón/Castello 3 50,00% 27 -22,86%Valencia 10 11,11% 45 80,00%COM. VALENCIANA 38 15,15% 194 6,01%Bada oz 0,00%Cáceres 0,00%EXTREMADURA 0,00%Coruña A 25 -26,47% 272 34,65%Lu o 5 150,00% 56 36,59%Ourense 2 100,00% 11 -47,62%Pontevedra 23 21,05% 355 17,94%

    GALICIA 55 -1,79% 694 22,83%COM. DE MADRID 14 7,69% 236 11,32%REGION DE MURCIA 7 -41,67% 95 93,88%COM. FORAL DE NAVARRA 2 0,00% 1 0,00%

     Araba/ lava 2 0,00% 0,00%Gi uzkoa 14 40,00% 9 -40,00%Bizkaia 40 8,11% 318 14,80%PAIS VASCO 56 14,29% 327 11,99%LA RIOJA 3 0,00%CEUTA 1 -50,00% 2 -75,00%MELILLA 3 0,00% 24 4,35%ZONA EXTRANJERA * 4 33,33%

    Evolución mensual del nº de contratos

    (*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

    (1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    18/108

    Origen /Destino

    ANDALUCÍA

    ARAGO N CANARIASCANTABRI

    A

    CASTILLA-LA

    MANCHA

    CASTILLA Y LEON

    CATALUÑA

    CEUTACOM. DEMADRID

    COM.FORAL DENAVARRA

    COM.VALENCIA

    NAGALICIA

    ILLESBALEARS

    LA RI OJ A M EL IL LAPAIS

    VASCO

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS

    REGIONDE

    MURCIA

    ANDALUCÍA557 4 7 2 3 1 4 19 4 3 7 3

    ARAGON1

    CANARIAS30 378 16 4 6 6 2 47 5 3 9 50 1

    CANTABRIA5 61 2 3 3 5

    CASTILLA-LA MANCHA 1

    CASTILLA YLEON 1 1

    CATALUÑA30 4 1 12 226 1 7 15 19 3 1 3

    CEUTA1 1

    COM. DEMADRID 44 1 28 11 2 2 17 1 15 19 41 22 7 26

    COM.FORAL DENAVARRA 1

    COM.VALENCIAN

    A 32 14 7 13 1 3 84 16 9 3 6 6

    GALICIA21 10 11 8 1 5 592 14 9 21

    ILLESBALEARS 10 8 1 23 3 11 13 363 13 5 1

    LA RIOJA1 2

    MELILLA14 1 8 1

    PAIS VASCO36 1 26 19 1 12 3 4 1 44 9 1 148 22

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS 3 1 4 22

    REGION DEMURCIA 10 2 1 1 3 5 2 4 67

    Año 2015

    CAPITANES Y OFICIALES DE PUENTE

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    (*)

    Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

    Variación Interanual

    Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.525 16,68 %

    Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.106 10,38 %

    Tasa de movilidad (3) 30,46% 31,65 %

    (1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,61%

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    1 ANDALUCIA 57 236 -179

    2 ARAGON 1 6 -5

    3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 8 148 -140

    4

    ILLES BALEARS 88 85 35 CANARIAS 179 91 88

    6 CANTABRIA 18 86 -68

    7 CASTILLA-LA MANCHA 0 3 -3

    8 CASTILLA Y LEON 1 10 -9

    9 CATALUÑA 96 86 10

    10 COM. VALENCIANA 110 52 58

    (4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    11 EXTREMADURA 0 0 0

    12 GALICIA 100 208 -108

    13 COM. DE MADRID 221 18 203

    14

    REGION DE MURCIA 28 14 1415 COM. FORAL DE NAVARRA 1 4 -3

    16 PAIS VASCO 179 53 126

    17 LA RIOJA 2 1 1

    18 CEUTA 1 2 -1

    19 MELILLA 16 3 13

    Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

    (7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    19/108

    CONTRATOS

    31.512 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 19.898 personas

    Esta cifra supone:

    10,86% de variación sobre el año anterior 

    0,17% respecto del total de la contratación del año ( 18.576.280 )

    Información relevante:

    13.571 tienen nivel formativo cod.04 ESO con titulación

    26.496 de jornada completa y 4.959 jornada parcial.

    2.762 de duración indefinida y 28.750 duración temporal

    Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

    - Actividades de construcción especializada

    - Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería yespartería

    - Fabricación de muebles

    - Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

    - Construcción de edificios

    11.125 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

    DEMANDANTES

    36.858 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 31.141 son parados (*)

    Esta cifra supone:

    -15,81% de variación sobre la misma fecha del año anterior

    0,76% respecto del total de parados del año (4.093.508 )

    Información relevante:

    5,36% buscan su primer empleo y 94,64% han tenido un empleo anterior 

    (*) Un demandante de empleo puede inscribirse en un máximo de 6ocupaciones para intermediar en el mercado laboral.

    Año 2015

    CARPINTEROS (EXCEPTO EBANISTAS)

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

    Parados, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Nº Parados Anual

    Por sexoHOMBRE 30.043 -16,07 %

    MUJER 1.098 -8,04 %

    Total 31.141 -15,81 %

    Por grupos de edad44 13.394 -8,74 %

    Total 31.141 -15,81 %

    Contratos, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Anual

    Por sexoHOMBRE 30.717 10,68 %

    MUJER 795 18,48 %

    Total 31.512 10,86 %

    Por grupos de edad44 10.520 19,42 %

    Total 31.512 10,86 %

    Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

    (*)

    12.628 llevan inscritos más de 12 meses

    (*) En algunos casos s lo se muestran datos de los ltimos a os ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

    http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdfhttp://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdf

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    20/108

    Año 2015

    CARPINTEROS (EXCEPTO EBANISTAS)

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    es err mp Variación (1) Variación (1)Parados Anual Contratos Anual

     Almería 492 -15,61% 351 19,39%

    Cádiz 1.934 -5,34% 1.307 0,69%Córdoba 1.156 -18,59% 1.216 13,43%Granada 802 -13,95% 658 29,02%Huelva 444 -9,20% 249 -13,54%Jaén 425 -27,47% 527 12,85%Mála a 1.415 -8,35% 1.578 -3,49%Sevilla 2.249 -7,52% 3.067 2,03%

     ANDALUCIA 8.917 -11,09% 8.953 4,47%Huesca 83 -30,25% 151 51,00%Teruel 66 -22,35% 54 38,46%Zara oza 392 -21,76% 463 -2,73%

     ARAGON 541 -23,26% 668 8,62%PRINCIPADO DE ASTURIAS 846 -13,76% 387 15,52%ILLES BALEARS 496 -19,22% 1.039 29,07%Palmas Las 902 -13,27% 635 -3,64%Santa Cruz de Tenerife 1.055 -13,67% 938 34,58%CANARIAS 1.957 -13,48% 1.573 16,00%CANTABRIA 421 -8,28% 328 38,98%

     Albacete 446 -12,38% 263 13,36%Ciudad Real 605 -14,91% 411 30,89%Cuenca 103 -18,90% 135 -17,18%Guadala ara 76 -20,83% 149 63,74%Toledo 705 -14,23% 666 47,02%CASTILLA-LA MANCHA 1.935 -14,57% 1.624 29,61%

     Avila 154 -12,99% 107 64,62%Bur os 126 -30,39% 111 88,14%León 248 -10,79% 64 -26,44%Palencia 85 -14,14% 74 111,43%Salamanca 219 -9,88% 98 4,26%Se ovia 73 -9,88% 37 8,82%Soria 48 -17,24% 18 -21,74%

    Distribución por CCAA y provincias

    Evolución mensual de los demandantes parados

    Colectivos de interés:

    Demandantes Parados Contratos20,40 % Jóvenes 19,94 %

    3,53 %Mujeres

    2,52 %

    10,03 % Extranjeros 10,31 %

    43,01 % Mayores 45 años 33,38 %

    3,98 % Personas con Discapacidad 0,88 %

    40,55 % Demandantes de larga duración 7,06 %

    (*)

    Variación (1) Variación (1)

    Parados Anual Contratos Anual

    Valladolid 284 -17,68% 276 64,29%

    Zamora 97 -10,19% 33 -15,38%CASTILLA Y LEON 1.334 -15,03% 818 35,43%Barcelona 2.209 -18,97% 2.406 -5,28%Girona 344 -17,31% 335 8,41%Lleida 144 -20,44% 213 5,97%Tarra ona 348 -15,33% 270 5,47%CATALU A 3.045 -18,45% 3.224 -2,48%

     Alicante/Alacant 1.205 -17,80% 1.297 17,59%Castellón/Castello 259 -27,04% 444 6,22%Valencia 1.199 -18,38% 1.667 9,96%COM. VALENCIANA 2.663 -19,06% 3.408 12,22%Bada oz 584 -11,38% 353 -5,36%Cáceres 298 -14,86% 147 -15,03%EXTREMADURA 882 -12,59% 500 -8,42%Coruña A 1.153 -21,03% 1.384 23,57%Lu o 236 -11,28% 114 -2,56%Ourense 267 -10,40% 136 -12,26%Pontevedra 1.329 -25,08% 1.597 18,21%

    GALICIA 2.985 -21,41% 3.231 17,79%COM. DE MADRID 2.394 -17,11% 2.806 8,38%REGION DE MURCIA 963 -22,84% 1.435 33,49%COM. FORAL DE NAVARRA 301 -17,53% 123 -5,38%

     Araba/ lava 190 -15,18% 69 7,81%Gi uzkoa 301 -22,02% 297 1,37%Bizkaia 716 -20,18% 744 6,59%PAIS VASCO 1.207 -19,91% 1.110 5,21%LA RIOJA 161 -10,56% 91 68,52%CEUTA 45 0,00% 37 76,19%MELILLA 48 14,29% 28 33,33%ZONA EXTRANJERA * 129 74,32%

    Evolución mensual del nº de contratos

    (*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

    (1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    21/108

    Origen /Destino

    ANDALUCÍA

    ARAGO N CANARIASCANTABRI

    A

    CASTILLA-LA

    MANCHA

    CASTILLA Y LEON

    CATALUÑA

    CEUTACOM. DEMADRID

    COM.FORAL DENAVARRA

    COM.VALENCIA

    NA

    EXTREMADURA

    GALICIAILLES

    BALEARSL A R IOJ A M ELI LL A

    PAISVASCO

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS

    REGIONDE

    MURCIA

    ANDALUCÍA8.433 1 1 43 5 55 145 75 49 54 12 11 24 42

    ARAGON10 581 5 5 15 9 35 4 2 1

    CANARIAS13 1.535 1 3 1 2 1 6 6 2 2 1

    CANTABRIA1 307 2 1 2 2 1 1 6 2 3

    CASTILLA-LA MANCHA 53 1 2 8 1.214 2 12 266 27 2 21 6 10

    CASTILLA YLEON 44 2 4 18 695 2 25 4 5 8 7 3

    CATALUÑA79 14 14 2 7 13 2.922 59 2 56 2 19 10 17 3 3

    CEUTA5 31 1

    COM. DEMADRID 93 3 2 1 312 50 11 2.274 2 14 8 16 1 4 2 9

    COM.FORAL DENAVARRA 9 1 2 102 2 3 2 2

    COM.VALENCIAN

    A 43 5 2 17 11 16 31 1 3.198 2 11 3 1 1 63

    EXTREMADURA 11 2 3 484

    GALICIA43 2 1 13 26 20 29 12 3.069 2 4 4

    ILLESBALEARS 99 2 3 3 16 6 32 7 61 1 4 792 12

    LA RIOJA2 1 1 4 81 1 1

    MELILLA2 17

    PAIS VASCO21 2 33 2 74 2 25 5 2 3 13 925

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS 4 1 2 4 15 1 24 336

    REGION DEMURCIA 59 1 1 24 10 89 4 4 6 1.236

    Año 2015

    CARPINTEROS (EXCEPTO EBANISTAS)

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    (*)

    Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

    Variación Interanual

    Nº Contratos a personas que permanecen (1). 28.232 10,26 %

    Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.117 15,19 %

    Tasa de movilidad (3) 9,94% 9,56 %

    (1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,61%

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    1 ANDALUCIA 517 591 -74

    2 ARAGON 86 34 52

    3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 51 46 5

    4

    ILLES BALEARS 246 41 2055 CANARIAS 38 28 10

    6 CANTABRIA 21 56 -35

    7 CASTILLA-LA MANCHA 410 460 -50

    8 CASTILLA Y LEON 122 213 -91

    9 CATALUÑA 300 169 131

    10 COM. VALENCIANA 207 347 -140

    (4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    11 EXTREMADURA 16 74 -58

    12 GALICIA 156 181 -25

    13 COM. DE MADRID 528 612 -84

    14

    REGION DE MURCIA 198 145 5315 COM. FORAL DE NAVARRA 21 51 -30

    16 PAIS VASCO 182 47 135

    17 LA RIOJA 10 10 0

    18 CEUTA 6 0 6

    19 MELILLA 2 12 -10

    Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

    (7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    22/108

    CONTRATOS

    4.160 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 3.395 personas

    Esta cifra supone:

    -5,48% de variación sobre el año anterior 

    Menor de 0,1% respecto al total del año (18.576.280 )

    Información relevante:

    1.511 tienen nivel formativo cod.03 ESO sin titulación

    3.007 de jornada completa y 476 jornada parcial.

    796 de duración indefinida y 3.364 duración temporal

    Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

    - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

    - Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas

    - Industrias de la alimentación

    - Actividades relacionadas con el empleo

    - Servicios de comidas y bebidas

    211 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

    DEMANDANTES

    832 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 480 son parados (*)

    Esta cifra supone:

    -2,04% de variación sobre la misma fecha del año anterior

    Menor que 0,1% respecto al total del año (4.093.508 )

    Información relevante:

    9,17% buscan su primer empleo y 90,83% han tenido un empleo anterior 

    (*) Un demandante de empleo puede inscribirse en un máximo de 6ocupaciones para intermediar en el mercado laboral.

    Año 2015

    CATADORES Y CLASIFICADORES DE ALIMENTOS Y BEBIDAS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

    Parados, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Nº Parados Anual

    Por sexoHOMBRE 87 -13,00 %

    MUJER 393 0,77 %

    Total 480 -2,04 %

    Por grupos de edad44 204 -1,45 %

    Total 480 -2,04 %

    Contratos, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Anual

    Por sexoHOMBRE 1.810 -4,38 %

    MUJER 2.350 -6,30 %

    Total 4.160 -5,48 %

    Por grupos de edad44 1.130 6,20 %

    Total 4.160 -5,48 %

    Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

    (*)

    213 llevan inscritos más de 12 meses

    (*) En algunos casos s lo se muestran datos de los ltimos a os ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

    http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdfhttp://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdf

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    23/108

    Año 2015

    CATADORES Y CLASIFICADORES DE ALIMENTOS Y BEBIDAS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    es err mp Variación (1) Variación (1)Parados Anual Contratos Anual

     Almería 3 200,00% 74 39,62%

    Cádiz 6 50,00% 26 -57,38%Córdoba 6 -25,00% 100 1.150,00%Granada 4 100,00% 53 -40,45%Huelva 2 0,00% 377 -16,59%Jaén 4 0,00% 8 300,00%Mála a 2 -60,00% 160 11,89%Sevilla 28 -15,15% 97 22,78%

     ANDALUCIA 55 -6,78% 895 0,90%Huesca 3 0,00% 13 0,00%Teruel 5 66,67% 7 16,67%Zara oza 28 3,70% 226 -61,30%

     ARAGON 36 9,09% 246 -58,31%PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 -50,00% 9 800,00%ILLES BALEARS 2 -33,33% 13 18,18%Palmas Las 3 0,00% 8 300,00%Santa Cruz de Tenerife 1 -66,67% 3 50,00%CANARIAS 4 -33,33% 11 175,00%CANTABRIA 1 0,00% 12 50,00%

     Albacete 1 0,00% 12 71,43%Ciudad Real 1 0,00% 3 200,00%Cuenca 6 -40,00%Guadala ara 1 0,00%Toledo 4 -20,00% 10 25,00%CASTILLA-LA MANCHA 7 0,00% 31 19,23%

     Avila 8 -20,00%Bur os 0,00%León 5 74 -33,33%Palencia 5 66,67%Salamanca 1 -50,00% 3 0,00%Se ovia 1 0,00%Soria 0,00%

    Distribución por CCAA y provincias

    Evolución mensual de los demandantes parados

    Colectivos de interés:

    Demandantes Parados Contratos13,75 % Jóvenes 25,05 %

    81,88 %Mujeres

    56,49 %

    44,17 % Extranjeros 35,36 %

    42,50 % Mayores 45 años 27,16 %

    2,29 % Personas con Discapacidad 1,11 %

    44,38 % Demandantes de larga duración 2,64 %

    (*)

    Variación (1) Variación (1)

    Parados Anual Contratos Anual

    Valladolid 2 100,00% 11 -38,89%

    ZamoraCASTILLA Y LEON 9 80,00% 101 -33,99%Barcelona 13 -23,53% 91 -6,19%Girona 4 0,00% 27 0,00%Lleida 22 15,79% 79 3,95%Tarra ona 14 -17,65% 127 -27,43%CATALU A 53 -7,02% 324 -13,60%

     Alicante/Alacant 132 -1,49% 212 9,84%Castellón/Castello 21 -22,22% 1.022 5,14%Valencia 109 -0,91% 1.019 42,72%COM. VALENCIANA 262 -3,32% 2.253 19,90%Bada oz 4 -33,33% 31 93,75%Cáceres 3 0,00% 43 59,26%EXTREMADURA 7 -22,22% 74 72,09%Coruña A 5 25,00% 15 36,36%Lu o 1 4 100,00%Ourense 1 -50,00%Pontevedra 2 -33,33% 46 360,00%

    GALICIA 8 14,29% 66 164,00%COM. DE MADRID 7 40,00% 48 2,13%REGION DE MURCIA 15 0,00% 5 -98,24%COM. FORAL DE NAVARRA 7 -63,16%

     Araba/ lava 4 33,33% 14 -26,32%Gi uzkoa 2 100,00% 6 200,00%Bizkaia 2 0,00% 4 33,33%PAIS VASCO 8 33,33% 24 0,00%LA RIOJA 5 25,00% 41 70,83%CEUTA 0,00%MELILLAZONA EXTRANJERA * 0,00%

    Evolución mensual del nº de contratos

    (*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

    (1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    24/108

    Origen /Destino

    ANDALUCÍA

    ARAGO N CANARIASCANTABRI

    A

    CASTILLA-LA

    MANCHA

    CASTILLA Y LEON

    CATALUÑA

    COM. DEMADRID

    COM.FORAL DENAVARRA

    COM.VALENCIA

    NA

    EXTREMADURA

    GALICIAILLES

    BALEARSLA RI OJ A M EL IL LA

    PAISVASCO

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS

    REGIONDE

    MURCIA

    ANDALUCÍA891 1 2 1

    ARAGON21 214 1 2 2 5 1

    CANARIAS11

    CANTABRIA10 1 1

    CASTILLA-LA MANCHA 29 1 1

    CASTILLA YLEON 1 96 1 2 1

    CATALUÑA10 1 306 1 3 1

    COM. DEMADRID 1 1 44 1

    COM.FORAL DENAVARRA 1 6

    COM.VALENCIAN

    A 13 115 7 6 197 4 1 1.865 2 1 1 15 1 18 1 5

    EXTREMADURA 74

    GALICIA1 1 62 2

    ILLESBALEARS 1 1 1 10

    LA RIOJA39 1 1

    PAIS VASCO2 1 1 2 17 1

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS 1 8

    REGION DEMURCIA 5

    Año 2015

    CATADORES Y CLASIFICADORES DE ALIMENTOS Y BEBIDAS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    (*)

    Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

    Variación Interanual

    Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3.687 -5,70 %

    Nº Contratos a personas que se mueven (2) 469 -2,90 %

    Tasa de movilidad (3) 11,28% 10,99 %

    (1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,61%

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    1 ANDALUCIA 4 45 -41

    2 ARAGON 32 116 -84

    3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 1 0

    4

    ILLES BALEARS 3 2 15 CANARIAS 0 0 0

    6 CANTABRIA 2 2 0

    7 CASTILLA-LA MANCHA 2 9 -7

    8 CASTILLA Y LEON 5 13 -8

    9 CATALUÑA 16 202 -186

    10 COM. VALENCIANA 387 12 375

    (4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

    CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

    11 EXTREMADURA 0 7 -7

    12 GALICIA 4 1 3

    13 COM. DE MADRID 3 10 -7

    14

    REGION DE MURCIA 0 7 -715 COM. FORAL DE NAVARRA 1 1 0

    16 PAIS VASCO 7 22 -15

    17 LA RIOJA 2 18 -16

    18 CEUTA 0 0 0

    19 MELILLA 0 1 -1

    Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

    (7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    25/108

    CONTRATOS

    22.974 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 14.937 personas

    Esta cifra supone:

    6,17% de variación sobre el año anterior 

    0,12% respecto del total de la contratación del año ( 18.576.280 )

    Información relevante:

    9.314 tienen nivel formativo cod.04 ESO con titulación

    21.058 de jornada completa y 1.904 jornada parcial.

    2.350 de duración indefinida y 20.624 duración temporal

    Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

    - Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

    - Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

    - Actividades de construcción especializada

    - Reparación e instalación de maquinaria y equipo

    - Fabricación de otro material de transporte

    3.289 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

    DEMANDANTES

    13.493 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 10.974 son parados (*)

    Esta cifra supone:

    -16,59% de variación sobre la misma fecha del año anterior

    0,27% respecto del total de parados del año (4.093.508 )

    Información relevante:

    6,68% buscan su primer empleo y 93,32% han tenido un empleo anterior 

    (*) Un demandante de empleo puede inscribirse en un máximo de 6ocupaciones para intermediar en el mercado laboral.

    Año 2015

    CHAPISTAS Y CALDEREROS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

    Parados, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Nº Parados Anual

    Por sexoHOMBRE 10.857 -16,63 %

    MUJER 117 -12,69 %

    Total 10.974 -16,59 %

    Por grupos de edad44 4.586 -13,09 %

    Total 10.974 -16,59 %

    Contratos, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Anual

    Por sexoHOMBRE 22.805 6,11 %

    MUJER 169 15,75 %

    Total 22.974 6,17 %

    Por grupos de edad44 6.934 8,23 %

    Total 22.974 6,17 %

    Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

    (*)

    3.725 llevan inscritos más de 12 meses

    (*) En algunos casos s lo se muestran datos de los ltimos a os ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

    http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdfhttp://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdf

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    26/108

    Año 2015

    CHAPISTAS Y CALDEREROS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    es err mp Variación (1) Variación (1)Parados Anual Contratos Anual

     Almería 127 3,25% 186 11,38%

    Cádiz 837 -3,68% 2.321 -0,13%Córdoba 207 -17,53% 258 -3,37%Granada 213 -8,97% 211 6,03%Huelva 245 -19,41% 647 3,19%Jaén 103 -28,97% 149 15,50%Mála a 349 -6,93% 246 18,84%Sevilla 678 -12,97% 681 11,09%

     ANDALUCIA 2.759 -10,42% 4.699 3,66%Huesca 33 6,45% 50 0,00%Teruel 17 -22,73% 54 -6,90%Zara oza 188 -31,88% 328 -6,82%

     ARAGON 238 -27,66% 432 -6,09%PRINCIPADO DE ASTURIAS 553 -15,31% 2.010 0,05%ILLES BALEARS 136 -19,53% 220 27,91%Palmas Las 203 -15,42% 337 -3,99%Santa Cruz de Tenerife 293 -10,40% 293 10,57%CANARIAS 496 -12,52% 630 2,27%CANTABRIA 249 -0,40% 559 16,46%

     Albacete 59 -26,25% 101 29,49%Ciudad Real 187 -10,10% 475 -28,79%Cuenca 27 -22,86% 30 50,00%Guadala ara 48 -25,00% 77 24,19%Toledo 167 -19,32% 164 42,61%CASTILLA-LA MANCHA 488 -17,85% 847 -10,08%

     Avila 27 -28,95% 17 13,33%Bur os 62 -31,11% 85 13,33%León 131 -9,03% 193 -5,39%Palencia 32 -23,81% 32 -17,95%Salamanca 51 -16,39% 25 -46,81%Se ovia 23 -14,81% 39 -11,36%Soria 4 -33,33% 11 -21,43%

    Distribución por CCAA y provincias

    Evolución mensual de los demandantes parados

    Colectivos de interés:

    Demandantes Parados Contratos29,04 % Jóvenes 22,14 %

    1,07 %Mujeres

    0,74 %

    8,94 % Extranjeros 7,26 %

    41,79 % Mayores 45 años 30,18 %

    1,89 % Personas con Discapacidad 0,77 %

    33,94 % Demandantes de larga duración 3,94 %

    (*)

    Variación (1) Variación (1)

    Parados Anual Contratos Anual

    Valladolid 82 -21,90% 138 -13,75%

    Zamora 32 -31,91% 34 25,93%CASTILLA Y LEON 444 -20,71% 574 -8,16%Barcelona 859 -21,41% 1.091 9,21%Girona 115 -17,27% 113 31,40%Lleida 44 -20,00% 85 -3,41%Tarra ona 238 -4,42% 665 8,84%CATALU A 1.256 -18,23% 1.954 9,53%

     Alicante/Alacant 362 -14,22% 306 20,00%Castellón/Castello 95 -31,16% 173 18,49%Valencia 510 -19,69% 497 -2,36%COM. VALENCIANA 967 -19,08% 976 7,25%Bada oz 160 -14,89% 145 14,17%Cáceres 69 -33,01% 201 95,15%EXTREMADURA 229 -21,31% 346 50,43%Coruña A 481 -27,45% 1.365 -3,26%Lu o 74 -13,95% 121 -18,24%Ourense 84 0,00% 162 13,29%Pontevedra 643 -17,98% 2.862 34,30%

    GALICIA 1.282 -20,72% 4.510 17,66%COM. DE MADRID 942 -19,14% 1.558 5,91%REGION DE MURCIA 301 -19,09% 443 -17,50%COM. FORAL DE NAVARRA 77 -13,48% 255 35,64%

     Araba/ lava 54 -29,87% 228 11,22%Gi uzkoa 123 -25,90% 496 9,25%Bizkaia 339 -12,40% 1.800 -1,10%PAIS VASCO 516 -18,10% 2.524 1,82%LA RIOJA 31 -27,91% 93 55,00%CEUTA 5 -16,67% 4 -71,43%MELILLA 5 -50,00% 22 10,00%ZONA EXTRANJERA * 318 15,64%

    Evolución mensual del nº de contratos

    (*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

    (1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    27/108

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    28/108

    CONTRATOS

    5.897 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.434 personas

    Esta cifra supone:

    -0,67% de variación sobre el año anterior 

    Menor de 0,1% respecto al total del año (18.576.280 )

    Información relevante:

    1.966 tienen nivel formativo cod.04 ESO con titulación

    4.540 de jornada completa y 892 jornada parcial.

    1.930 de duración indefinida y 3.967 duración temporal

    Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

    - Servicios de comidas y bebidas

    - Servicios de alojamiento

    - Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

    - Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

    - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

    247 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

    DEMANDANTES

    2.151 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.086 son parados (*)

    Esta cifra supone:

    -9,65% de variación sobre la misma fecha del año anterior

    Menor que 0,1% respecto al total del año (4.093.508 )

    Información relevante:

    1,10% buscan su primer empleo y 98,90% han tenido un empleo anterior 

    (*) Un demandante de empleo puede inscribirse en un máximo de 6ocupaciones para intermediar en el mercado laboral.

    Año 2015

    CHEFS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

    Parados, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Nº Parados Anual

    Por sexoHOMBRE 846 -11,41 %

    MUJER 240 -2,83 %

    Total 1.086 -9,65 %

    Por grupos de edad44 669 -8,73 %

    Total 1.086 -9,65 %

    Contratos, según sexo y tramos de edadTOTAL VARIACIÓN (1)

    Anual

    Por sexoHOMBRE 4.998 1,09 %

    MUJER 899 -9,47 %

    Total 5.897 -0,67 %

    Por grupos de edad44 1.877 7,44 %

    Total 5.897 -0,67 %

    Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

    (*)

    315 llevan inscritos más de 12 meses

    (*) En algunos casos s lo se muestran datos de los ltimos a os ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

    http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdfhttp://www.sepe.es/contenidos/observatorio/ocupaciones/Grupo_C/INDICE_OCUPACIONES_C.pdf

  • 8/18/2019 Estudio Ocupaciones c

    29/108

    Año 2015

    CHEFS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    es err mp Variación (1) Variación (1)Parados Anual Contratos Anual

     Almería 10 -37,50% 88 -31,25%

    Cádiz 31 3,33% 92 -18,58%Córdoba 5 0,00% 19 -38,71%Granada 19 -34,48% 75 50,00%Huelva 12 -20,00% 48 45,45%Jaén 12 -29,41% 61 35,56%Mála a 62 -21,52% 447 3,95%Sevilla 30 -25,00% 228 -59,72%

     ANDALUCIA 181 -21,65% 1.058 -24,21%Huesca 3 200,00% 36 -41,94%Teruel 2 0,00% 5 -28,57%Zara oza 14 -26,32% 44 91,30%

     ARAGON 19 -13,64% 85 -7,61%PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 -26,67% 47 -32,86%ILLES BALEARS 91 -2,15% 1.089 15,36%Palmas Las 90 -10,89% 488 5,63%Santa Cruz de Tenerife 104 -10,34% 285 2,89%CANARIAS 194 -10,60% 773 4,60%CANTABRIA 4 0,00% 137 65,06%

     Albacete 2 -33,33% 5 66,67%Ciudad Real 4 100,00% 16 6,67%Cuenca 3 50,00% 14 40,00%Guadala ara 3 200,00% 5 -58,33%Toledo 7 -53,33% 27 -18,18%CASTILLA-LA MANCHA 19 -17,39% 67 -8,22%

     Avila 3 50,00% 12 0,00%Bur os 6 100,00% 15 -6,25%León 8 14,29% 12 0,00%Palencia 3 50,00%Salamanca 5 -16,67% 12 -47,83%Se ovia 9 200,00%Soria 2 -33,33%

    Distribución por CCAA y provincias

    Evolución mensual de los demandantes parados

    Colectivos de interés:

    Demandantes Parados Contratos4,33 % Jóvenes 16,35 %

    22,10 %Mujeres

    15,25 %

    11,51 % Extranjeros 15,13 %

    61,60 % Mayores 45 años 31,83 %

    2,03 % Personas con Discapacidad 0,58 %

    29,01 % Demandantes de larga duración 1,07 %

    (*)

    Variación (1) Variación (1)

    Parados Anual Contratos Anual

    Valladolid 4 -33,33% 29 70,59%

    Zamora 2 -33,33% 4 0,00%CASTILLA Y LEON 31 3,33% 95 -2,06%Barcelona 122 -12,86% 664 16,49%Girona 16 -23,81% 117 9,35%Lleida 40 53,85%Tarra ona 23 9,52% 52 -1,89%CATALU A 161 -12,50% 873 15,48%

     Alicante/Alacant 61 -8,96% 231 -6,10%Castellón/Castello 9 -30,77% 62 55,00%Valencia 59 -6,35% 135 13,45%COM. VALENCIANA 129 -9,79% 428 5,68%Bada oz 5 66,67% 15 -6,25%Cáceres 5 0,00% 8 14,29%EXTREMADURA 10 25,00% 23 0,00%Coruña A 11 -21,43% 79 3,95%Lu o 1 -50,00% 13 -48,00%Ourense 2 -33,33% 5 -16,67%Pontevedra 15 -11,76% 36 -53,25%

    GALICIA 29 -19,44% 133 -27,72%COM. DE MADRID 114 21,28% 900 -2,28%REGION DE MURCIA 15 -21,05% 63 10,53%COM. FORAL DE NAVARRA 5 -16,67% 20 -13,04%

     Araba/ lava 5 -58,33% 6 200,00%Gi uzkoa 19 -17,39% 31 14,81%Bizkaia 45 18,42% 53 96,30%PAIS VASCO 69 -5,48% 90 60,71%LA RIOJA 3 0,00% 10 -28,57%CEUTA 3 50,00%MELILLA 1 0,00% 1 0,00%ZONA EXTRANJERA * 2 100,00%

    Evolución mensual del nº de contratos

    (*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

    (1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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    Origen /Destino

    ANDALUCÍA

    ARAGO N CANARIASCANTABRI

    A

    CASTILLA-LA

    MANCHA

    CASTILLA Y LEON

    CATALUÑA

    CEUTACOM. DEMADRID

    COM.FORAL DENAVARRA

    COM.VALENCIA

    NA

    EXTREMADURA

    GALICIAILLES

    BALEARSL A R IOJ A M ELI LL A

    PAISVASCO

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS

    REGIONDE

    MURCIA

    ANDALUCÍA968 1 8 14 6 12 2 13 19 2 7 3 1 2

    ARAGON71 1 1 2 2 4 1 3

    CANARIAS32 2 644 2 1 5 21 6 1 4 5 14 24 1 8 3

    CANTABRIA2 124 1 4 2 1 3

    CASTILLA-LA MANCHA 5 50 1 8 2 1

    CASTILLA YLEON 1 1 4 79 7 1 1 1

    CATALUÑA39 3 6 3 1 3 727 29 27 5 14 7 3 1 2

    CEUTA3

    COM. DEMADRID 19 2 4 5 27 30 32 739 1 11 4 5 7 1 6 5 1

    COM.FORAL DENAVARRA 1 18 1

    COM.VALENCIAN

    A 17 2 4 4 11 9 360 4 2 15

    EXTREMADURA 1 22

    GALICIA2 1 1 1 1 2 120 3

    ILLESBALEARS 110 6 30 1 10 17 39 15 1 22 4 12 806 1 5 4 5

    LA RIOJA1 1 1 1 5 1

    MELILLA1

    PAIS VASCO4 2 2 2 1 78 1

    PRINCIPADO DE

    ASTURIAS 1 2 44

    REGION DEMURCIA 2 2 1 3 55

    Año 2015

    CHEFS

    INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

    (*)

    Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas