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E.S.E. HOSPITAL
UNIVERSITARIO
HERNANDO
MONCALEANO
PERDOMO DE NEIVA.
www.huhmp.gov.co
INFORME EVALUACION DE DESEMPEÑO
LABORAL VIGENCIA 2016.
FIJACION DE COMPROMISOS LABORALES Y
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES 2017.
NEIVA 28 DE ABRIL DE 2017.
CONTENIDO
Introducción
Entorno de aplicación
Resultados vigencia 2016
Secretarios
Auxiliar Área de la Salud
Auxiliar Administrativo
Técnico
Enfermeros
Profesional
Fijación de compromisos 2017
La Oficina de Talento Humano de la E.S.E. Hospital Universitario Hernando
Moncaleano Perdomo de Neiva presenta el informe sobre resultados obtenidos
en el proceso de Evaluación de Desempeño Laboral de los funcionarios de
carrera administrativa de acuerdo a los criterios del Sistema Propio de
Evaluación de Desempeño aprobado por la Comisión Nacional del Servicio Civil
mediante el Acuerdo 137 de 2010. Es importante precisar que para efectuar la
evaluación de desempeño laboral para la vigencia 2017, se tendrán en cuenta
los criterios y obligaciones establecidas en el nuevo Acuerdo 565 del 25 de
Enero de 2016.
El informe presenta una relación sobre el número de funcionarios de carrera
administrativa de acuerdo al nivel jerárquico y situación administrativa.
INFORME EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL
VIGENCIA 2016.
TIPO DE
VINCULACIONNo
Comisión 2
Carrera Administrativa 138
Termino Fijo 1
Gerente 1
Libre Nombramiento y
Remoción - Ordinario7
Provisionalidad 158
Termino Indefinido (TO) 58
TOTAL 365
ENTORNO DE APLICACIÓN
CORTE 31 DICIEMBRE DE 2016.
En la E.S.E. Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva, el personal de
carrera administrativa corresponde al 38% de los 365 colaboradores de la institución a 31 de
diciembre de 2016. El 62% restante se encuentra por otro tipo de vinculación. En la
actualidad, se evalúa únicamente a ciento treinta y ocho 138 colaboradores a través de los
instrumentos expedidos por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Gráfica 1Tabla 1
RESULTADOS 2016
NIVEL DE
CALIFICACIÓN.No.
Destacados 133
Satisfactorio 5
TOTAL 138
De ciento treinta y ocho 138 funcionarios evaluados, el 96% obtuvieron una calificación
Destacada, el 4% restante accedió a una calificación Satisfactoria. Es importante precisar que
Rosaura Gómez Sarmiento y Ramón Eduardo Cabarcas Beleño se desvincularon de la
institución por ser incluidos en la nómina de pensionados de colpensiones.
Gráfica 2Tabla 2
RESULTADOS 2016
Doce 12 secretarios y secretarios ejecutivos fueron evaluados, de los cuales el 100%
accedieron al nivel Destacado. Ninguno de ellos debe presentar plan de mejoramiento
individual.
De la misma manera, es importante resaltar que la funcionaria Rosaura Gómez Sarmiento fue
vinculada a la nómina de pensionados y por consiguiente culminó sus servicios en la
institución.
Tabla 3
Secretarios
NIVEL DE CALIFICACIÓN No
Destacados 12
TOTAL 12
NOMBRE Y APELLIDOS NIVEL RESULTADO
DORIS VANEGAS DUARTE Destacado 100%
ELIZABETH PENAGOS ROJAS Destacado 90%
ELIZABETH RODRIGUEZ PERDOMO Destacado 95%
FLOR AMANDA ROJAS PASTRANA Destacado 90%
LUZ MARINA VARGAS TOVAR Destacado 92%
MARIA VIOLETH LOSADA DE CASTILLO Destacado 96%
MERCEDES RODRIGUEZ Destacado 93%
MYRIAM BUENDIA ORTIZ Destacado 98%
NURY DUSSAN PASCUAS Destacado 94%
ROCIO AMPARO JIMENEZ SEPULVEDA Destacado 94%
ROLANDO GUTIERREZ MUÑOZ Destacado 94%
ROSAURA GOMEZ SARMIENTO Destacado 90%
Relación de personal.
RESULTADOS 2016
Tabla 4
Auxiliar Área de la Salud
NIVEL DE CALIFICACIÓN No
Destacados 26
Satisfactorio 1
TOTAL 27
NOMBRE Y APELLIDOS NIVEL RESULTADO
ALBA LUZ BOTELLO DESTACADO 91%
ALBA NUBIA ROSERO COLLAZOS DESTACADO 91%
ANA JULIA COLLAZOS FIERRO SATISFACTORIO 87%
ANA RUBY LARA HERNANDEZ DESTACADO 90%
BLANCA LIDA RAMOS DE CESPEDES DESTACADO 91%
CARLOS ALBERTO TORREGROSA AMARIS DESTACADO 90%
CARMEN ELENA GUALTEROS LOAIZA DESTACADO 92%
CIELO LEMUS ESPINOSA DESTACADO 91%
DORIS LEON CALDERON DESTACADO 91%
ELIZABETH POLANIA LOPEZ DESTACADO 91%
FLOR MARIA MEDINA RAMIREZ DESTACADO 90%
FLORALBA RAMIREZ TROCHES DESTACADO 92%
GLORIA DORIS ANACONA CALDERON DESTACADO 92%
GLORIA ELCY RUIZ MUÑOZ DESTACADO 92%
LUIS EDUARDO ESPINOSA HERRERA DESTACADO 90%
LUZ MARINA JIMENEZ BECERRA DESTACADO 92%
LUZ MARINA PERDOMO PUENTES DESTACADO 92%
MARIA MIREYA TRUJILLO DE BUSTOS DESTACADO 91%
MARIA OFELIA QUINTERO CABRERA DESTACADO 90%
MELANIA NINCO DESTACADO 92%
MERY CORTES DE DUCUARA DESTACADO 92%
OMAIRA OTALORA CASTRO DESTACADO 92%
ROSA ENELIA CLAVIJO YUSTE DESTACADO 91%
RUTH MARINEZ PEREZ DESTACADO 92%
VIELA YOQUE GALINDO DESTACADO 92%
YENY DEISSY BONILLA TRIANA DESTACADO 90%
YINETH APARICIO ROCHA DESTACADO 92%
Gráfica 3
Relación de personal.
RESULTADOS 2016
Tabla 5
Auxiliar Administrativo
NIVEL DE CALIFICACIÓN No
Destacados 19
Satisfactorio 2
TOTAL 21
NOMBRE Y APELLIDOS NIVEL RESULTAD
O
BEATRIZ QUESADA TOLEDO DESTACADO 97%
CAMILO TORRES CAMARGO DESTACADO 93%
DORIS SALINAS HERRERA DESTACADO 93%
ELCIRA PLAZA RODRIGUEZ DESTACADO 92%
GUSTAVO PEÑA MEDINA DESTACADO 91%
HELY TOVAR PERDOMO SATISFACTORIO 88%
LIBARDO MONTEALEGRE VIDAL DESTACADO 91%
LUIS EDUARDO VEGA CORTES SATISFACTORIO 82%
LUZ MARINA OTALORA DESTACADO 98%
LUZ MERY PEREZ DESTACADO 93%
MARCO ANTONIO TORRES CORTES DESTACADO 100%
MELIDA AMOROCHO CARDOZO DESTACADO 96%
NANCY MOSQUERA SANCHEZ DESTACADO 98%
NELFY FIGUEROA CASTELLANOS DESTACADO 91%
NUBIA ROSERO TAFUR DESTACADO 97%
RAUL ROJAS CUENCA DESTACADO 91%
ROSALBA RUIZ MONTIEL DESTACADO 98%
RUTH INES RAMOS CLEVES DESTACADO 92%
RUTH MARINA TIQUE ORTIZ DESTACADO 98%
SHIRLEY CUELLAR SILVA DESTACADO 90%
YANET LUCIA MOSQUERA VARGAS DESTACADO 95%
Fueron evaluadas veintiún 21 auxiliares administrativos
de los cuales diecinueve 19 accedieron al nivel
destacado correspondiente al 90% de los mismos, el 10%
restante corresponde a dos 2 auxiliares que accedieron
al nivel satisfactorio según acuerdo 137 de 2010,
derogado por el acuerdo 565 de 2016.
En este nivel, el funcionario Marco Antonio Cortes Torres
Cortés accedió a 100 puntos en su calificación.
Relación de personal.
RESULTADOS 2016
En el nivel técnico, reportaron evaluación de desempeño laboral tres 3 funcionarios de los
cuales 2 accedieron al nivel Destacado y uno 1 al nivel Satisfactorio.
Técnico
NOMBRE Y APELLIDOS CALIFICACION
FINAL NIVEL DE CALIFICACION
MARIA LOURDES LOSADA GORDO
90% DESTACADO
OLGA LUCIA RODRIGUEZ DURAN
89% SATISFACTORIO
ROSITA ROJAS SUAZA 90% DESTACADO
Gráfica 4
Relación de personal.
RESULTADOS 2016
Doce 12 Enfermeras fueron evaluadas, de las cuales el 100% accedieron al nivel Destacado.
Ninguna debe presentar plan de mejoramiento individual.
Significa que evidentemente cumplieron con los compromisos y cada una de las actividades
pactadas al inicio de la vigencia anterior.
Tabla 6
Enfermeras
NIVEL DE CALIFICACIÓN No
Destacados 12
TOTAL 12
NOMBRE Y APELLIDOS NIVEL RESULTADO
CLARA INES SANCHEZ PAREDES DESTACADO 92%
DIELA ROSERO HURTADO DESTACADO 92%
FLORA REINOSO NOGALES DESTACADO 94%
MARGARITA LOSADA PERDOMO DESTACADO 92%
MARIA LUISA GAITAN GONZALEZ DESTACADO 92%
MARIA YOHANA GONZALEZ CASTILLO DESTACADO 92%
MARINA RAMIREZ BARREIRO DESTACADO 92%
MARTHA ISABEL MANRIQUE DESTACADO 92%
OLIRIA CASTRO FIERRO DESTACADO 92%
YOLANDA LADINO SANCHEZ DESTACADO 92%
YOLANDA PALENCIA LIZCANO DESTACADO 92%
YOLANDA PERDOMO ANDRADE DESTACADO 92%
Relación de personal.
RESULTADOS 2016
En el nivel profesional, encontramos sesenta y
tres 63 funcionarios entre: médicos generales,
médicos especialistas, profesional universitario
área de la salud, odontólogo especialista,
profesionales que cumplen funciones
administrativas de los cuales el 98% accedieron
al nivel destacado y el 2% restante al nivel
satisfactorio.
ProfesionalNOMBRE Y APELLIDOS NIVEL RESULTADO
ABNER LOZANO LOSADA DESTACADO 96%
ALBERTO BLANCO PEÑA DESTACADO 90%
ALBERTO ENRIQUE TRESPALACIOS GONZALEZ DESTACADO 90%
ALEJANDRO POLANIA CARDENAS DESTACADO 95%
ALFREDO BAHAMON MONTEALEGRE DESTACADO 92%
ALVARO DIAZ PLAZAS DESTACADO 90%
ALVARO FIERRO MANRRIQUE DESTACADO 92%
ALVARO HERRERA VILLEGAS DESTACADO 90%
CAMILO MONTEALEGRE TOVAR DESTACADO 98%
CARLOS ALBERTO ALARCON REYES DESTACADO 90%
CARLOS ALBERTO GUTIERREZ DESTACADO 92%
CARLOS EDUARDO FONSECA BECERRA DESTACADO 92%
DEICY BEATRIZ RONCANCIO GUALDRON DESTACADO 96%
DIGNA DORA SUAZA DEVIA DESTACADO 90%
DORA XIMENA BERMEO FALLA DESTACADO 100%
DORIS MARTHA CECILIA SALGADO GARCIA DESTACADO 94%
ESPERANZA GARCIA QUIROGA DESTACADO 90%
FABIO ROJAS LOSADA DESTACADO 90%
FRANCIA ELENA CASTRO CHARRY DESTACADO 92%
FRANCISCO RUIZ LOPEZ DESTACADO 90%
FRANCY ELENA ROJAS RODRIGUEZ DESTACADO 98%
GERMAN ALBERTO RAMON FALLA DESTACADO 91%
GUILLERMO GONZALEZ MANRIQUE DESTACADO 92%
GUSTAVO PORTELA HERRAN DESTACADO 94%
HECTOR ADOLFO POLANIA LIZCANO DESTACADO 90%
HOSSER CARDOZO OLIVEROS DESTACADO 95%
ISABEL ALMARIO RIVERA DESTACADO 90%
ISABEL CRISTINA DURAN LOZANO DESTACADO 90%
ISABEL POVEDA RAMIREZ DESTACADO 94%
JAIME COVALEDA VARGAS DESTACADO 94%
JESUS ALEXANDER LAMILLA ANDRADE DESTACADO 99%
Gráfica 5
Relación de personal.
RESULTADOS 2016
ProfesionalNOMBRE Y APELLIDOS NIVEL RESULTADO
JESUS HERNAN TOVAR CARDOZO DESTACADO 95%
JIMMY ESTEBAN NUMA RODRIGUEZ DESTACADO 90%
JORGE EDUARDO MANRIQUE GONZALEZ DESTACADO 92%
JOSE IGNACIO TOVAR TRUJILLO DESTACADO 90%
JUAN ABDON GAMEZ BARRERO DESTACADO 90%
JULIO CESAR VALDERRAMA LOSADA DESTACADO 90%
JUSTO GERMAN OLAYA RAMIREZ DESTACADO 90%
LEONEL JAVELA PEREZ DESTACADO 91%
LUIS ARTURO ROJAS CHARRY DESTACADO 94%
LUIS FERNANDO DURAN GUTIERREZ DESTACADO 90%
LUIS GERARDO VARGAS POLANIA DESTACADO 90%
LUIS IGNACIO CARDENAS CHAVEZ SATISFACTORIO 87%
LUZ FRANCY TORRES DIAZ DESTACADO 90%
MARIA DEL PILAR ESQUIVEL SANCHEZ DESTACADO 99%
MARIO CABRERA PERDOMO DESTACADO 97%
MARLIO CHARRY BARRIOS DESTACADO 92%
MARTHA CECILIA LOZADA PERDOMO DESTACADO 90%
MARTHA LILIANA SARMIENTO HURTADO DESTACADO 90%
MARTHA LUCIA BERNAL ALFONSO DESTACADO 96%
MARTHA ROCIO VEGA VEGA DESTACADO 92%
MIGUEL DE JESUS MARTINEZ CABRERA DESTACADO 90%
NELSON RAMIREZ PLAZAS DESTACADO 93%
NESTOR PERDOMO PINZON DESTACADO 90%
NOHORA ELSA FAJARDO PEÑA DESTACADO 99%
NUBIA ESPERANZA TAFUR BARRIOS DESTACADO 90%
ORLANDO PERDOMO FLOREZ DESTACADO 96%
OSCAR MORENO VARGAS DESTACADO 96%
RAFAEL HERNANDO PINO TEJADA DESTACADO 90%
RAMON EDUARDO CABARCAS BELEÑO DESTACADO 90%
RICARDO PERDOMO PERDOMO DESTACADO 90%
ROCIO CLEMENCIA PUENTES RAMIREZ DESTACADO 92%
WOLFGANG ERNESTO BARRERA LOPEZ DESTACADO 90%
Únicamente, el médico general Luis Ignacio
Cárdenas Chávez, logró una calificación
satisfactoria según metodología aplicada por
Acuerdo 137 de 2010 Derogado por el Acuerdo
565 de 2016.
Relación de personal.
Gráfica 6
RESULTADOS 2016
Tabla 7
SEGÚN GENERO
GENERO No
Mujeres 83
Hombres 55
TOTAL 138
De los ciento treinta y ocho 138 funcionarios de carrera administrativa, se identificó que ochenta
y tres 83 son mujeres y cincuenta y cinco 55 hombres.
De las ochenta y tres 83 mujeres, accedieron al nivel Destacado 81 y 2 al nivel Satisfactorio.
En la misma proporción, de los cincuenta y cinco 55 hombres, tres 3 accedieron al nivel
Satisfactorio y los cincuenta y dos 52 restantes al nivel Destacado
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
Se logró evaluar al 100% de los funcionarios de carrera administrativa para la
vigencia 2016.
Se deben identificar mecanismos que permitan evaluar al personal de
provisionalidad teniendo en cuenta que son el 43% de los funcionarios en la
institución según lo permita la norma.
Dando aplicabilidad al nuevo Acuerdo 565 de 2016 se suscribieron compromisos
laborales y comportamentales para la vigencia 2017 de los siete 7 funcionarios de
libre nombramiento y remoción.
Para los funcionarios que accedieron al nivel Satisfactorio en la vigencia 2016, no
se aplicarán planes de mejoramiento puesto que la oficina de talento humano se
encuentra actualizando el procedimiento GTH-TH-P-001-013 EVALUACION DE
DESEMPEÑO por políticas institucionales y adhiriéndose al nuevo Acuerdo 565
los niveles y porcentajes de calificación cambien en gran proporción.
OFICINA DE TALENTO
HUMANO.
SILVANO VARGAS CALDERON
Jefe Oficina de Talento Humano
Calle 9 No 15 – 25
Tel: 8715907 Ext: 1212
Correo: [email protected]
