Embed Size (px)
Citation preview
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN POR COMPROMISO INSTITUCIONAL 2018
CONVENCIONES CONVENCIONES
DIMENSIÓN POLÍTICAS PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA CONTROL INTERNODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONTALENTO HUMANO GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE
TRÁMITES
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA
CONTRA LA CORRUPCIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE DEFENSA
JURÍDICA POLÍTICA DE INTEGRIDAD POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO
POLÍTICA DE GOBIERNO
DIGITAL APOYO AUTOEVALUACION
INFORMACION Y
COMUNICACIÓN
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIONCOMPLEMENTARIAS POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN PÚBLICA
POLITICA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO POLITICA CONTROL INTERNO POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
POLÍTICA DE PLANEACIÓN
INSTITUCIONAL POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ESTRATEGICOS MISIONALES
FECHA DE ELABORACIÓN: 28/12/2017 - ACTA DE APROBACIÓN DE COMITÉ DE DIRECCÓN 022
PDDI MIPG PLAN DE ACCIÓN
ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION META ESTRATEGIA DIMENSIÓN POLÍTICA COMPONENTE LIDER DEL COMPROMISO COMPROMISO INSTITUCIONAL / PRODUCTO COMPONENTE PROYECTO RECURSOS
PROYECTO INDICADOR META
FECHA DE
TERMINACIÓNRECURSOS ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓNPROCESO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y
CONSULTORÍAS
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
INSTITUCIONALES DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
DEL ORDEN TERRITORIAL Y NACIONAL
41000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
41.000.000.000 2018-12 41.000.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y
CONSULTORÍAS
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
INSTITUCIONALES DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
DEL ORDEN TERRITORIAL Y NACIONAL
41000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
41.000.000.000 2018-12 41.000.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
BRINDAR ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
ASISTIR TÉCNICAMENTE A LAS
ENTIDADES PÚBLICAS EN EL
MARCO DE LOS OBJETIVOS DEL
MILENIO
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y
CONSULTORÍAS
SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
INSTITUCIONALES DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
DEL ORDEN TERRITORIAL Y NACIONAL
41000000000
MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO
FORTALECIDOS EN SU INSTITUCIONALIDAD PARA
LA PAZ - DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y
CONSULTORÍAS
30 2018-12 31.000.000.000 INVERSIÓNASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
BRINDAR ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
ASISTIR TÉCNICAMENTE A LAS
ENTIDADES PÚBLICAS EN EL
MARCO DE LOS OBJETIVOS DEL
MILENIO
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y
CONSULTORÍAS
SERVICIO DE APOYO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
INSTITUCIONALES DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
DEL ORDEN TERRITORIAL Y NACIONAL
41000000000RECURSOS TRANSFERIDOS - DEPARTAMENTO DE
ASESORÍA Y CONSULTORÍAS1 2018-12 10.000.000.000 INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
BRINDAR ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
ASISTIR TÉCNICAMENTE A LAS
ENTIDADES PÚBLICAS EN EL
MARCO DE LOS OBJETIVOS DEL
MILENIO
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y
CONSULTORÍAS
SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
INSTITUCIONALES DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
DEL ORDEN TERRITORIAL Y NACIONAL
41000000000ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS REALIZADAS -
DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍAS189 2018-12 31.000.000.000 INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
BRINDAR ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
ASISTIR TÉCNICAMENTE A LAS
ENTIDADES PÚBLICAS EN EL
MARCO DE LOS OBJETIVOS DEL
MILENIO
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y
CONSULTORÍAS
NÚMERO DE ENTIDADES TERRITORIALES ASESORADAS -
GESTION2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
INSTITUCIONALES DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
DEL ORDEN TERRITORIAL Y NACIONAL
41000000000
NÚMERO DE ENTIDADES TERRITORIALES
ASESORADAS - GESTION - DEPARTAMENTO DE
ASESORÍA Y CONSULTORÍAS
100 2018-12 INVERSIÓNASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
REDUCIR LA
OBSOLESCENCIA DE LA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE
LA ESAP, DE FORMA QUE SE
CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS
ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS.
COMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAPACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE ASESORÍA
Y CONSULTORÍAS
DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y
CONSULTORÍAS
CUMPLIR CON LA ESTRATEGIA GOBIERNO DIGITAL EN SU
COMPONENTE TIC PARA SERVICIOS, PONIENDO
TOTALMENTE EN LÍNEA EL PROCESO DEL TRÁMITE DE
ASESORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA.
3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -ASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS Y DE CONSTRUCCIÓN DE PAZ
EN EL TERRITORIO NACIONAL
40000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
40.000.000.000 2018-12 40.000.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS Y DE CONSTRUCCIÓN DE PAZ
EN EL TERRITORIO NACIONAL
40000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
40.000.000.000 2018-12 40.000.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIÓN
DEL PLAN NACIONAL DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE
SERVIDORES PÚBLICOS PARA EL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
SERVICIO DE EDUCACIÓN INFORMAL EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS Y DE CONSTRUCCIÓN DE PAZ
EN EL TERRITORIO NACIONAL
40000000000
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PUBLICA - DEPARTAMENTO
DE CAPACITACIÓN
2.500 2018-12 36.604.711.410 INVERSIÓN CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIÓN
DEL PLAN NACIONAL DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE
SERVIDORES PÚBLICOS PARA EL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
SERVICIO DE EDUCACIÓN INFORMAL EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS Y DE CONSTRUCCIÓN DE PAZ
EN EL TERRITORIO NACIONAL
40000000000
EVENTOS DE CAPACITACIÓN REALIZADOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS - DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
6.395 2018-12 36.604.711.410 INVERSIÓN CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIÓN
DEL PLAN NACIONAL DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE
SERVIDORES PÚBLICOS PARA EL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
SERVICIO DE EDUCACIÓN INFORMAL PARA LA
CONSTRUCCIÓN DE PAZ2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS Y DE CONSTRUCCIÓN DE PAZ
EN EL TERRITORIO NACIONAL
40000000000
EVENTOS DE CAPACITACIÓN REALIZADOS PARA LA
CONSTRUCCIÓN DE PAZ - DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
605 2018-12 3.395.288.590 INVERSIÓN CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIÓN
DEL PLAN NACIONAL DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE
SERVIDORES PÚBLICOS PARA EL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓNMUNICIPIOS VISITADOS - GESTION 2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS Y DE CONSTRUCCIÓN DE PAZ
EN EL TERRITORIO NACIONAL
40000000000MUNICIPIOS VISITADOS - GESTION -
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN555 2018-12 0 INVERSIÓN CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIÓN
DEL PLAN NACIONAL DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE
SERVIDORES PÚBLICOS PARA EL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
SERVICIO DE EDUCACIÓN INFORMAL EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS Y DE CONSTRUCCIÓN DE PAZ
EN EL TERRITORIO NACIONAL
40000000000
SERVIDORES PÚBLICOS Y CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADA PARA PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS - DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
76.725 2018-12 36.604.711.410 INVERSIÓN CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIÓN
DEL PLAN NACIONAL DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE
SERVIDORES PÚBLICOS PARA EL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
SERVICIO DE EDUCACIÓN INFORMAL PARA LA
CONSTRUCCIÓN DE PAZ2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS Y DE CONSTRUCCIÓN DE PAZ
EN EL TERRITORIO NACIONAL
40000000000
SERVIDORES PÚBLICOS Y CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS PARA LA CONSTRUCCIÓN
DE PAZ - DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
25.000 2018-12 3.395.288.590 INVERSIÓN CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y
CONTROLAR PLANES Y
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE
LA CIUDADANÍA…
COMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAPACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
ADELANTAR LAS GESTIONES PARA CUMPLIR CON EL OBJETO
MISIONAL DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - CAPACITACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESFACULTAD DE INVESTIGACIONES
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
10.000.000.000 2018-12 10.000.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESFACULTAD DE INVESTIGACIONES
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
10.000.000.000 2018-12 10.000.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓNGRUPOS Y PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y
CONSOLIDAD GRUPOS
DE INVESTIGACIÓN.
FORMAR JÓVENES
TALENTO
INVESTIGATIVO.
EJECUTAR PROYECTOS
DE INVESTIGACIÓN
CREAR Y MANTENER UN
BANCO DE LA
ACTIVIDAD
INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y
SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE
INVESTIGACIÓN
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESFACULTAD DE INVESTIGACIONES
SERVICIO DE INVESTIGACIÓN EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
INVESTIGACIONES REALIZADAS - FACULTAD DE
INVESTIGACIONES50 2018-12 10.000.000.000 INVERSIÓN DOCENCIA
ESCENARIO ESTRATÉGICO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y SIMPLIFICACIÓN
DE PROCESOS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN POR COMPROMISO INSTITUCIONAL 2018
CONVENCIONES CONVENCIONES
DIMENSIÓN POLÍTICAS PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA CONTROL INTERNODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONTALENTO HUMANO GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE
TRÁMITES
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA
CONTRA LA CORRUPCIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE DEFENSA
JURÍDICA POLÍTICA DE INTEGRIDAD POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO
POLÍTICA DE GOBIERNO
DIGITAL APOYO AUTOEVALUACION
INFORMACION Y
COMUNICACIÓN
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIONCOMPLEMENTARIAS POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN PÚBLICA
POLITICA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO POLITICA CONTROL INTERNO POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
POLÍTICA DE PLANEACIÓN
INSTITUCIONAL POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ESTRATEGICOS MISIONALES
FECHA DE ELABORACIÓN: 28/12/2017 - ACTA DE APROBACIÓN DE COMITÉ DE DIRECCÓN 022
PDDI MIPG PLAN DE ACCIÓN
ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION META ESTRATEGIA DIMENSIÓN POLÍTICA COMPONENTE LIDER DEL COMPROMISO COMPROMISO INSTITUCIONAL / PRODUCTO COMPONENTE PROYECTO RECURSOS
PROYECTO INDICADOR META
FECHA DE
TERMINACIÓNRECURSOS ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓNPROCESO
ESCENARIO ESTRATÉGICO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y SIMPLIFICACIÓN
DE PROCESOS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓNGRUPOS Y PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y
CONSOLIDAD GRUPOS
DE INVESTIGACIÓN.
FORMAR JÓVENES
TALENTO
INVESTIGATIVO.
EJECUTAR PROYECTOS
DE INVESTIGACIÓN
CREAR Y MANTENER UN
BANCO DE LA
ACTIVIDAD
INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE
ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE
ORIENTE LA FORMACIÓN
INVESTIGATIVA
COMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAPACTIVIDADES DE LA FACULTAD DE
INVESTIGACIONESFACULTAD DE INVESTIGACIONES
FORTALECER LAS COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS DE LA
ESAP EN EL CONTEXTO DE LA EXCELENCIA Y LA ALTA
CALIDAD
3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - INVESTIGACIONES
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESFACULTAD DE POSTGRADO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
17.566.400.000 2018-12 17.566.400.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESFACULTAD DE POSTGRADO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
17.566.400.000 2018-12 17.566.400.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
INVOLUCRAR A LOS ESTUDIANTES
Y EGRESADOS EN LOS PROCESOS
DE CAPACITACIÓN FACILITANDO
CUPOS PARA SU ASISTENCIA
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESFACULTAD DE POSTGRADO
SERVICIO DE EDUCACIÓN FORMAL EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
MATRICULAS POSGRADO FORMALIZADAS -
FACULTAD DE POSTGRADO1.889 2018-12 17.566.400.000 INVERSIÓN DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓNESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
DISPONER DE
HERRAMIENTAS
PEDAGÓGICAS
ARTICULAR LA
TOTALIDAD DE LOS
PROGRAMAS
PRESENCIALES CON
SOPORTES VIRTUALES
PARA EL DESARROLLO
DEL PROCESO DE
ENSEÑANZA
APRENDIZAJE.
GESTIONAR EL CONOCIMIENTO
ORIENTADO A LA
AUTOFORMACIÓN Y LA
AUTOCONSTRUCCIÓN DEL
CONOCIMIENTO A PARTIR DE LA
AUTORREGULACIÓN
COMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ACTIVIDADES DE LA FACULTAD DE POSTGRADO FACULTAD DE POSTGRADO
FORMAR INTEGRALMENTE INDIVIDUOS EN EL SABER Y
HACER DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA PARA EL
DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DE LA SOCIEDAD, EN UN
CONTEXTO DE EXCELENCIA Y ALTA CALIDAD.
3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - DOCENCIA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESFACULTAD DE PREGRADO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
26.349.600.000 2018-12 26.349.600.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESFACULTAD DE PREGRADO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
26.349.600.000 2018-12 26.349.600.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
INVOLUCRAR A LOS ESTUDIANTES
Y EGRESADOS EN LOS PROCESOS
DE CAPACITACIÓN FACILITANDO
CUPOS PARA SU ASISTENCIA
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESFACULTAD DE PREGRADO
SERVICIO DE EDUCACIÓN FORMAL EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
MATRICULAS PREGRADO FORMALIZADAS -
FACULTAD DE PREGRADO13.194 2018-12 26.349.600.000 INVERSIÓN DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓNESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
DISPONER DE
HERRAMIENTAS
PEDAGÓGICAS
ARTICULAR LA
TOTALIDAD DE LOS
PROGRAMAS
PRESENCIALES CON
SOPORTES VIRTUALES
PARA EL DESARROLLO
DEL PROCESO DE
ENSEÑANZA
APRENDIZAJE.
GESTIONAR EL CONOCIMIENTO
ORIENTADO A LA
AUTOFORMACIÓN Y LA
AUTOCONSTRUCCIÓN DEL
CONOCIMIENTO A PARTIR DE LA
AUTORREGULACIÓN
COMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ACTIVIDADES DE LA FACULTAD DE PREGRADO FACULTAD DE PREGRADO
FORMAR INTEGRALMENTE INDIVIDUOS EN EL SABER Y
HACER DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA PARA EL
DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DE LA SOCIEDAD, EN UN
CONTEXTO DE EXCELENCIA Y ALTA CALIDAD.
3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - DOCENCIA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - OAP1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.699.926.229 2018-12 1.699.926.229 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - OAP1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.699.926.229 2018-12 1.699.926.229 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
REDUCIR LA
OBSOLESCENCIA DE LA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA
ADQUIRIR O DESARROLLAR LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
QUE FACILITE LOS PROCESOS DE
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA
CIUDADANÍA Y QUE CONDUZCA
FÁCILMENTE A LOS PROCESOS DE
ACREDITACIÓN NACIONAL E
INTERNACIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNTABLEROS DE CONTROL 2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL -
OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
12 2018-12 1.699.926.229 INVERSIÓN PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
REDUCIR LA
OBSOLESCENCIA DE LA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA
ADQUIRIR O DESARROLLAR LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
QUE FACILITE LOS PROCESOS DE
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA
CIUDADANÍA Y QUE CONDUZCA
FÁCILMENTE A LOS PROCESOS DE
ACREDITACIÓN NACIONAL E
INTERNACIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNINFORMES PRESENTADOS 2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
INFORMES PRESENTADOS - OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN12 2018-12 0 INVERSIÓN PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FORMAR Y CAPACITAR EL TALENTO
HUMANO DE LA ESAP
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACION
POLITICA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN
POLITICA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNPOLITICA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES
AMBIENTALES Y LABORALES QUE
PROPICIEN EL BIENESTAR DEL
TALENTO HUMANO Y EL
ADECUADO DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ADELANTAR UN DIAGNÓSTICO DE CAPACIDADES Y
ENTORNOS3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
INFORMACION Y COMUNICACIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOSPOLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNPOLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN FINANCIERA
OBTENER LOS
RECURSOS NECESARIOS
Y OPTIMIZAR SU GASTO
MEJORAR LA EFICIENCIA DEL
GASTO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACION
POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y
EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICOEJECUTAR EL PRESUPUESTO
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNEJECUTAR EL PRESUPUESTO 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN FINANCIERA
OBTENER LOS
RECURSOS NECESARIOS
Y OPTIMIZAR SU GASTO
MEJORAR LA EFICIENCIA DEL
GASTO
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y
EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICOEJECUTAR EL PRESUPUESTO
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNEJECUTAR EL PRESUPUESTO 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓNCONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO MONITOREO O SUPERVISIÓN CONTINUA
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI GARANTIZAR UN ADECUADO
DESARROLLO DE LA AUDITORIA INTERNA
3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓNCONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO ACTIVIDADES DE CONTROL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
DISEÑAR Y LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES DE CONTROL
DEL RIESGO EN LA ENTIDAD3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓN
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI GARANTIZAR UN ADECUADO
DESARROLLO DE LA AUDITORIA INTERNA
3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓNCONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO GESTIÓN DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALES
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNASEGURAR LA GESTIÓN DEL RIESGO EN LA ENTIDAD 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN POR COMPROMISO INSTITUCIONAL 2018
CONVENCIONES CONVENCIONES
DIMENSIÓN POLÍTICAS PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA CONTROL INTERNODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONTALENTO HUMANO GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE
TRÁMITES
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA
CONTRA LA CORRUPCIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE DEFENSA
JURÍDICA POLÍTICA DE INTEGRIDAD POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO
POLÍTICA DE GOBIERNO
DIGITAL APOYO AUTOEVALUACION
INFORMACION Y
COMUNICACIÓN
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIONCOMPLEMENTARIAS POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN PÚBLICA
POLITICA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO POLITICA CONTROL INTERNO POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
POLÍTICA DE PLANEACIÓN
INSTITUCIONAL POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ESTRATEGICOS MISIONALES
FECHA DE ELABORACIÓN: 28/12/2017 - ACTA DE APROBACIÓN DE COMITÉ DE DIRECCÓN 022
PDDI MIPG PLAN DE ACCIÓN
ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION META ESTRATEGIA DIMENSIÓN POLÍTICA COMPONENTE LIDER DEL COMPROMISO COMPROMISO INSTITUCIONAL / PRODUCTO COMPONENTE PROYECTO RECURSOS
PROYECTO INDICADOR META
FECHA DE
TERMINACIÓNRECURSOS ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓNPROCESO
ESCENARIO ESTRATÉGICO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y SIMPLIFICACIÓN
DE PROCESOS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓN
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO
ORGANIZACIONAL Y SIMPLIFICACIÓN DE
PROCESOS
POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO
ORGANIZACIONAL Y SIMPLIFICACIÓN DE
PROCESOS
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y
SIMPLIFICACIÓN DE PROCESOS3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO ACTIVIDADES DE CONTROLOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓNOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNFORMULAR LOS PLANES 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
FORMULAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL
CIUDADANO3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNFORMULAR LOS INDICADORES 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓNOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
FORMULAR LOS LINEAMIENTOS PARA ADMINISTRACIÓN
DEL RIESGO3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO GESTIÓN DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALESOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROLOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROLOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y
RETROALIMENTAR PARA LA
MEJORA CONTINUA DE LA
INSTITUCIÓN
EVALUACIÓN DE RESULTADOSPOLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO MONITOREO O SUPERVISIÓN CONTINUAOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
IMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES DE MONITOREO Y
SUPERVISIÓN CONTINUA EN LA ENTIDAD3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE RESULTADOSPOLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
DOCUMENTAR LOS RESULTADOS DE LOS
EJERCICIOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
DOCUMENTAR LOS RESULTADOS DE LOS EJERCICIOS DE
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓNCONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO MONITOREO O SUPERVISIÓN CONTINUA
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI GARANTIZAR UN ADECUADO
DESARROLLO DE LA AUDITORIA INTERNA
4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓNCONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO ACTIVIDADES DE CONTROL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
DISEÑAR Y LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES DE CONTROL
DEL RIESGO EN LA ENTIDAD4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO ACTIVIDADES DE CONTROLOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO GESTIÓN DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALESOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓNOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓNOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROLOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROLOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
FORMULAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL
CIUDADANO4. INFORMES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y
RETROALIMENTAR PARA LA
MEJORA CONTINUA DE LA
INSTITUCIÓN
EVALUACIÓN DE RESULTADOSPOLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO GESTIÓN DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALESOFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
FORTALECER LA GESTIÓN DEL RIESGO A PARTIR DEL
DESARROLLO DE LAS OTRAS DIMENSIONES DE MIPG4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
INFORMACION Y COMUNICACIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
OFICINA ASESORA JURÍDICAPOLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DE LA
CONTRATACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN JURÍDICA
META FOMENTAR UNA
CULTURA AMBIENTAL
AL INTERIOR DE LA
ENTIDAD.
MANTENER Y FORTALECER EL
RECURSO HUMANO COMPETENTE
PARA EL DESARROLLO DE LA
ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOSPOLÍTICA DE DEFENSA JURÍDICA GESTIÓN DE LA DEFENSA JURÍDICA OFICINA ASESORA JURÍDICA GESTIÓN DE LA DEFENSA JURÍDICA 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN JURÍDICA Y
ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN JURÍDICA
META FOMENTAR UNA
CULTURA AMBIENTAL
AL INTERIOR DE LA
ENTIDAD.
MANTENER Y FORTALECER EL
RECURSO HUMANO COMPETENTE
PARA EL DESARROLLO DE LA
ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOSPOLÍTICA DE DEFENSA JURÍDICA POLÍTICA DE DEFENSA JURÍDICA OFICINA ASESORA JURÍDICA POLÍTICA DE DEFENSA JURÍDICA 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN JURÍDICA Y
ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO GESTIÓN DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALES OFICINA ASESORA JURÍDICAASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DE LA
CONTRATACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN JURÍDICA
META FOMENTAR UNA
CULTURA AMBIENTAL
AL INTERIOR DE LA
ENTIDAD.
MANTENER Y FORTALECER EL
RECURSO HUMANO COMPETENTE
PARA EL DESARROLLO DE LA
ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOSPOLÍTICA DE DEFENSA JURÍDICA POLÍTICA DE DEFENSA JURÍDICA OFICINA ASESORA JURÍDICA POLÍTICA DE DEFENSA JURÍDICA 4. INFORMES - 100 2018-12 -
GESTIÓN JURÍDICA Y
ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y
GESTIÓN DOCUMENTAL
IMPLEMENTAR Y
MANTENER UN
SISTEMA DE GESTIÓN
DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y
PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN
DEL DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES DE LA ENTIDAD
COMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ACTIVIDADES DE LA OFICINA ASESORA JURÍDICA OFICINA ASESORA JURÍDICA INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS 4. INFORMES - 100 2018-12 -GESTIÓN DE LA
CONTRATACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓNCONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO MONITOREO O SUPERVISIÓN CONTINUA OFICINA DE CONTROL INTERNO
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI GARANTIZAR UN ADECUADO
DESARROLLO DE LA AUDITORIA INTERNA
3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓNCONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN OFICINA DE CONTROL INTERNO
EFECTUAR EL CONTROL A LA INFORMACIÓN Y LA
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓNCONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO GESTIÓN DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALES OFICINA DE CONTROL INTERNO ASEGURAR LA GESTIÓN DEL RIESGO EN LA ENTIDAD 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROL OFICINA DE CONTROL INTERNOASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO GESTIÓN DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALES OFICINA DE CONTROL INTERNOASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN OFICINA DE CONTROL INTERNOASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO GESTIÓN DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALES OFICINA DE CONTROL INTERNOASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y
RETROALIMENTAR PARA LA
MEJORA CONTINUA DE LA
INSTITUCIÓN
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROL OFICINA DE CONTROL INTERNO ASEGURAR UN AMBIENTE DE CONTROL. 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y
RETROALIMENTAR PARA LA
MEJORA CONTINUA DE LA
INSTITUCIÓN
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO MONITOREO O SUPERVISIÓN CONTINUA OFICINA DE CONTROL INTERNO
INFORME ANUAL DE EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO
CONTABLE SE EFECTÚA EN CADA VIGENCIA CON CORTE AL
31 DE DICIEMBRE DE CADA PERIODO CONTABLE
3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO MONITOREO O SUPERVISIÓN CONTINUA OFICINA DE CONTROL INTERNOIMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES DE MONITOREO Y
SUPERVISIÓN CONTINUA EN LA ENTIDAD3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN POR COMPROMISO INSTITUCIONAL 2018
CONVENCIONES CONVENCIONES
DIMENSIÓN POLÍTICAS PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA CONTROL INTERNODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONTALENTO HUMANO GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE
TRÁMITES
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA
CONTRA LA CORRUPCIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE DEFENSA
JURÍDICA POLÍTICA DE INTEGRIDAD POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO
POLÍTICA DE GOBIERNO
DIGITAL APOYO AUTOEVALUACION
INFORMACION Y
COMUNICACIÓN
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIONCOMPLEMENTARIAS POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN PÚBLICA
POLITICA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO POLITICA CONTROL INTERNO POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
POLÍTICA DE PLANEACIÓN
INSTITUCIONAL POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ESTRATEGICOS MISIONALES
FECHA DE ELABORACIÓN: 28/12/2017 - ACTA DE APROBACIÓN DE COMITÉ DE DIRECCÓN 022
PDDI MIPG PLAN DE ACCIÓN
ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION META ESTRATEGIA DIMENSIÓN POLÍTICA COMPONENTE LIDER DEL COMPROMISO COMPROMISO INSTITUCIONAL / PRODUCTO COMPONENTE PROYECTO RECURSOS
PROYECTO INDICADOR META
FECHA DE
TERMINACIÓNRECURSOS ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓNPROCESO
ESCENARIO ESTRATÉGICO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y SIMPLIFICACIÓN
DE PROCESOS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓNCONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO MONITOREO O SUPERVISIÓN CONTINUA OFICINA DE CONTROL INTERNO
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI GARANTIZAR UN ADECUADO
DESARROLLO DE LA AUDITORIA INTERNA
4. INFORMES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓNCONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO GESTIÓN DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALES OFICINA DE CONTROL INTERNO ASEGURAR LA GESTIÓN DEL RIESGO EN LA ENTIDAD 4. INFORMES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROL OFICINA DE CONTROL INTERNOASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROL OFICINA DE CONTROL INTERNOASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO ACTIVIDADES DE CONTROL OFICINA DE CONTROL INTERNOASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO ACTIVIDADES DE CONTROL OFICINA DE CONTROL INTERNOASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO GESTIÓN DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALES OFICINA DE CONTROL INTERNOASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y
RETROALIMENTAR PARA LA
MEJORA CONTINUA DE LA
INSTITUCIÓN
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO MONITOREO O SUPERVISIÓN CONTINUA OFICINA DE CONTROL INTERNO
INFORME ANUAL DE EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO
CONTABLE SE EFECTÚA EN CADA VIGENCIA CON CORTE AL
31 DE DICIEMBRE DE CADA PERIODO CONTABLE
4. INFORMES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO MONITOREO O SUPERVISIÓN CONTINUA OFICINA DE CONTROL INTERNOIMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES DE MONITOREO Y
SUPERVISIÓN CONTINUA EN LA ENTIDAD4. INFORMES - 100 2018-12 - EVALUACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICA
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
29789531765
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
29.789.531.765 2018-12 29.789.531.765 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICA
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
29789531765
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
29.789.531.765 2018-12 29.789.531.765 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
REDUCIR LA
OBSOLESCENCIA DE LA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA
ADQUIRIR O DESARROLLAR LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
QUE FACILITE LOS PROCESOS DE
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA
CIUDADANÍA Y QUE CONDUZCA
FÁCILMENTE A LOS PROCESOS DE
ACREDITACIÓN NACIONAL E
INTERNACIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICASOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS 2. METAS
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
29789531765SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS -
GESTION - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA20 2018-12 0 INVERSIÓN GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
REDUCIR LA
OBSOLESCENCIA DE LA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA
ADQUIRIR O DESARROLLAR LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
QUE FACILITE LOS PROCESOS DE
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA
CIUDADANÍA Y QUE CONDUZCA
FÁCILMENTE A LOS PROCESOS DE
ACREDITACIÓN NACIONAL E
INTERNACIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICASEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 2. METAS
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
29789531765
SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN
IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA - OFICINA DE
SISTEMAS E INFORMÁTICA
1 2018-12 2.530.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
REDUCIR LA
OBSOLESCENCIA DE LA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA
ADQUIRIR O DESARROLLAR LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
QUE FACILITE LOS PROCESOS DE
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA
CIUDADANÍA Y QUE CONDUZCA
FÁCILMENTE A LOS PROCESOS DE
ACREDITACIÓN NACIONAL E
INTERNACIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICAINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA 2. METAS
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
29789531765
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y
LÓGICA ACTUALIZADA - OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICA
1 2018-12 9.156.531.765 INVERSIÓN GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
REDUCIR LA
OBSOLESCENCIA DE LA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA
ADQUIRIR O DESARROLLAR LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
QUE FACILITE LOS PROCESOS DE
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA
CIUDADANÍA Y QUE CONDUZCA
FÁCILMENTE A LOS PROCESOS DE
ACREDITACIÓN NACIONAL E
INTERNACIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICAOBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA 2. METAS
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
29789531765OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA REDUCIDA -
OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA90 2018-12 9.552.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
REDUCIR LA
OBSOLESCENCIA DE LA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA
ADQUIRIR O DESARROLLAR LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
QUE FACILITE LOS PROCESOS DE
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA
CIUDADANÍA Y QUE CONDUZCA
FÁCILMENTE A LOS PROCESOS DE
ACREDITACIÓN NACIONAL E
INTERNACIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICASISTEMAS DE INFORMACIÓN 2. METAS
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
29789531765
SISTEMAS DE INFORMACIÓN NORMALIZADOS
NORMALIZADOS - OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICA
1 2018-12 2.828.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
REDUCIR LA
OBSOLESCENCIA DE LA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA
ADQUIRIR O DESARROLLAR LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
QUE FACILITE LOS PROCESOS DE
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA
CIUDADANÍA Y QUE CONDUZCA
FÁCILMENTE A LOS PROCESOS DE
ACREDITACIÓN NACIONAL E
INTERNACIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICAMESA DE AYUDA 2. METAS
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
29789531765MESA DE AYUDA ADECUADA - OFICINA DE
SISTEMAS E INFORMÁTICA1 2018-12 1.797.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
REDUCIR LA
OBSOLESCENCIA DE LA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA
ADQUIRIR O DESARROLLAR LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
QUE FACILITE LOS PROCESOS DE
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA
CIUDADANÍA Y QUE CONDUZCA
FÁCILMENTE A LOS PROCESOS DE
ACREDITACIÓN NACIONAL E
INTERNACIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICA
CUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE
ACUERDO AL MANUAL 3.02. METAS
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
29789531765
CUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA,
DE ACUERDO AL MANUAL 3.0 - GESTION -
OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
20 2018-12 0 INVERSIÓN GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
FOMENTAR EL USO DEL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
APLICADAS A LA
EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS
APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA
EL FORTALECIMIENTO
METODOLÓGICO DE LOS
PROGRAMAS ACADÉMICOS.
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICATIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2. METAS
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
29789531765TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO -
OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA1 2018-12 3.926.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES
AMBIENTALES Y LABORALES QUE
PROPICIEN EL BIENESTAR DEL
TALENTO HUMANO Y EL
ADECUADO DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICA
ADELANTAR UN DIAGNÓSTICO DE CAPACIDADES Y
ENTORNOS3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
REDUCIR LA
OBSOLESCENCIA DE LA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE
LA ESAP, DE FORMA QUE SE
CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS
ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS.
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOSPOLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL POLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICAPOLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓNOFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICA
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO ACTIVIDADES DE CONTROLOFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICA
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
FOMENTAR EL USO DEL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
APLICADAS A LA
EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS
APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA
EL FORTALECIMIENTO
METODOLÓGICO DE LOS
PROGRAMAS ACADÉMICOS.
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOSPOLÍTICA DE GOBIERNO DIGITAL TIC PARA GOBIERNO ABIERTO
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICATIC PARA GOBIERNO ABIERTO 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
FOMENTAR EL USO DEL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
APLICADAS A LA
EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS
APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA
EL FORTALECIMIENTO
METODOLÓGICO DE LOS
PROGRAMAS ACADÉMICOS.
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOSPOLÍTICA DE GOBIERNO DIGITAL TIC PARA SERVICIOS
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICATIC PARA SERVICIOS 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
FOMENTAR EL USO DEL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
APLICADAS A LA
EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS
APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA
EL FORTALECIMIENTO
METODOLÓGICO DE LOS
PROGRAMAS ACADÉMICOS.
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOSPOLÍTICA DE GOBIERNO DIGITAL TIC PARA LA GESTIÓN
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICATIC PARA LA GESTIÓN 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN TECNOLÓGICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN POR COMPROMISO INSTITUCIONAL 2018
CONVENCIONES CONVENCIONES
DIMENSIÓN POLÍTICAS PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA CONTROL INTERNODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONTALENTO HUMANO GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE
TRÁMITES
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA
CONTRA LA CORRUPCIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE DEFENSA
JURÍDICA POLÍTICA DE INTEGRIDAD POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO
POLÍTICA DE GOBIERNO
DIGITAL APOYO AUTOEVALUACION
INFORMACION Y
COMUNICACIÓN
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIONCOMPLEMENTARIAS POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN PÚBLICA
POLITICA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO POLITICA CONTROL INTERNO POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
POLÍTICA DE PLANEACIÓN
INSTITUCIONAL POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ESTRATEGICOS MISIONALES
FECHA DE ELABORACIÓN: 28/12/2017 - ACTA DE APROBACIÓN DE COMITÉ DE DIRECCÓN 022
PDDI MIPG PLAN DE ACCIÓN
ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION META ESTRATEGIA DIMENSIÓN POLÍTICA COMPONENTE LIDER DEL COMPROMISO COMPROMISO INSTITUCIONAL / PRODUCTO COMPONENTE PROYECTO RECURSOS
PROYECTO INDICADOR META
FECHA DE
TERMINACIÓNRECURSOS ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓNPROCESO
ESCENARIO ESTRATÉGICO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y SIMPLIFICACIÓN
DE PROCESOS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
FOMENTAR EL USO DEL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
APLICADAS A LA
EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS
APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA
EL FORTALECIMIENTO
METODOLÓGICO DE LOS
PROGRAMAS ACADÉMICOS.
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOSPOLÍTICA DE GOBIERNO DIGITAL TIC PARA GOBIERNO ABIERTO
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICATIC PARA GOBIERNO ABIERTO 4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
FOMENTAR EL USO DEL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
APLICADAS A LA
EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS
APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA
EL FORTALECIMIENTO
METODOLÓGICO DE LOS
PROGRAMAS ACADÉMICOS.
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOSPOLÍTICA DE GOBIERNO DIGITAL TIC PARA LA GESTIÓN
OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICATIC PARA LA GESTIÓN 4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSECRETARÍA GENERAL
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - SEG1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
3.003.042.304 2018-12 3.003.042.304 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSECRETARÍA GENERAL
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - SEG1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
3.003.042.304 2018-12 3.003.042.304 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y
GESTIÓN DOCUMENTAL
IMPLEMENTAR Y
MANTENER UN
SISTEMA DE GESTIÓN
DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y
PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN
DEL DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES DE LA ENTIDAD
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSECRETARÍA GENERAL EXPEDIENTES DISPONIBLES 2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA
CONSULTA - SECRETARÍA GENERAL20.000 2018-12 2.109.042.777 INVERSIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y
GESTIÓN DOCUMENTAL
IMPLEMENTAR Y
MANTENER UN
SISTEMA DE GESTIÓN
DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y
PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN
DEL DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES DE LA ENTIDAD
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSECRETARÍA GENERAL
ATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS -
GESTION
2. METASFORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
ATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y
ATENDIDAS - GESTION - SECRETARÍA GENERAL
1 2018-12 0 INVERSIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y
RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL
POSICIONAR A LA ESAP
COMO ENTIDAD LÍDER
EN EL SABER
ADMINISTRATIVO DE
LO PÚBLICO
DIFUNDIR, DIVULGAR Y
PROMOCIONAR LOS SERVICIOS
MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSECRETARÍA GENERAL ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE 2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE
IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA - SECRETARÍA
GENERAL
1 2018-12 893.999.527 INVERSIÓN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
INFORMACION Y COMUNICACIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
SECRETARÍA GENERALPOLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOSPOLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO SECRETARÍA GENERAL POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
INFORMACION Y COMUNICACIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
SECRETARÍA GENERALPOLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
COMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ACTIVIDADES DE SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERALREFRENDAR LOS DIPLOMAS, ACTAS DE GRADO, TÍTULOS Y
CERTIFICADOS ACADÉMICOS3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
COMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ACTIVIDADES DE SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERALDAR TRÁMITE, RADICAR, COMUNICAR Y NOTIFICAR LOS
ACTOS ADMINISTRATIVOS PROFERIDOS POR LA ENTIDAD3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y
GESTIÓN DOCUMENTAL
IMPLEMENTAR Y
MANTENER UN
SISTEMA DE GESTIÓN
DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y
PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN
DEL DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES DE LA ENTIDAD
INFORMACION Y COMUNICACIÓN POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL SECRETARÍA GENERAL POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN SECRETARÍA GENERALASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA
GESTIÓN PÚBLICA
CONSTRUIR LA ESTRATEGIA DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN LA GESTIÓN, ARTICULADA A LA
PLANEACIÓN Y GESTIÓN INSTITUCIONAL
SECRETARÍA GENERAL
CONSTRUIR LA ESTRATEGIA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN, ARTICULADA A LA PLANEACIÓN Y GESTIÓN
INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL SECRETARÍA GENERAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y
RETROALIMENTAR PARA LA
MEJORA CONTINUA DE LA
INSTITUCIÓN
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA
GESTIÓN PÚBLICA
ELABORAR EL DIAGNÓSTICO DEL ESTADO ACTUAL
DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA
ENTIDAD
SECRETARÍA GENERALELABORAR EL DIAGNÓSTICO DEL ESTADO ACTUAL DE LA
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA ENTIDAD3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES
AMBIENTALES Y LABORALES QUE
PROPICIEN EL BIENESTAR DEL
TALENTO HUMANO Y EL
ADECUADO DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL SECRETARÍA GENERAL
ADELANTAR UN DIAGNÓSTICO DE CAPACIDADES Y
ENTORNOS4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
INFORMACION Y COMUNICACIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
SECRETARÍA GENERALPOLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y
GESTIÓN DOCUMENTAL
IMPLEMENTAR Y
MANTENER UN
SISTEMA DE GESTIÓN
DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y
PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN
DEL DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES DE LA ENTIDAD
INFORMACION Y COMUNICACIÓN POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL SECRETARÍA GENERAL POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL 4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA
GESTIÓN PÚBLICA
CONSTRUIR LA ESTRATEGIA DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN LA GESTIÓN, ARTICULADA A LA
PLANEACIÓN Y GESTIÓN INSTITUCIONAL
SECRETARÍA GENERAL
CONSTRUIR LA ESTRATEGIA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN, ARTICULADA A LA PLANEACIÓN Y GESTIÓN
INSTITUCIONAL
4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL SECRETARÍA GENERAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y
RETROALIMENTAR PARA LA
MEJORA CONTINUA DE LA
INSTITUCIÓN
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA
GESTIÓN PÚBLICA
ELABORAR EL DIAGNÓSTICO DEL ESTADO ACTUAL
DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA
ENTIDAD
SECRETARÍA GENERALELABORAR EL DIAGNÓSTICO DEL ESTADO ACTUAL DE LA
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA ENTIDAD4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
65.000.000.000 2018-12 65.000.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
65.000.000.000 2018-12 65.000.000.000 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
FOMENTAR EL USO DEL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
APLICADAS A LA
EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS
APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA
EL FORTALECIMIENTO
METODOLÓGICO DE LOS
PROGRAMAS ACADÉMICOS.
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
PROGRAMAS OFRECIDOS A TRAVÉS DE LA PLATAFORMA DE
EDUCACIÓN VIRTUAL - GESTION2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
PROGRAMAS OFRECIDOS A TRAVÉS DE LA
PLATAFORMA DE EDUCACIÓN VIRTUAL - GESTION
- SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
5 2018-12 0 INVERSIÓN DOCENCIA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
FOMENTAR EL USO DEL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
APLICADAS A LA
EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS
APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA
EL FORTALECIMIENTO
METODOLÓGICO DE LOS
PROGRAMAS ACADÉMICOS.
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
SERVICIO DE EDUCACIÓN FORMAL EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
DOCENTES CUALIFICADOS - SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA10 2018-12 65.000.000.000 INVERSIÓN DOCENCIA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
FOMENTAR EL USO DEL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
APLICADAS A LA
EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS
APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA
EL FORTALECIMIENTO
METODOLÓGICO DE LOS
PROGRAMAS ACADÉMICOS.
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
SERVICIO DE EDUCACIÓN FORMAL EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
MUNICIPIOS ATENDIDOS - SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA114 2018-12 65.000.000.000 INVERSIÓN DOCENCIA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
FOMENTAR EL USO DEL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS TICS
APLICADAS A LA
EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS
APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA
EL FORTALECIMIENTO
METODOLÓGICO DE LOS
PROGRAMAS ACADÉMICOS.
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
SERVICIO DE EDUCACIÓN FORMAL EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
PROGRAMAS ACADÉMICOS OFERTADOS ACTIVOS -
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA12 2018-12 65.000.000.000 INVERSIÓN DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN POR COMPROMISO INSTITUCIONAL 2018
CONVENCIONES CONVENCIONES
DIMENSIÓN POLÍTICAS PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA CONTROL INTERNODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONTALENTO HUMANO GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE
TRÁMITES
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA
CONTRA LA CORRUPCIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE DEFENSA
JURÍDICA POLÍTICA DE INTEGRIDAD POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO
POLÍTICA DE GOBIERNO
DIGITAL APOYO AUTOEVALUACION
INFORMACION Y
COMUNICACIÓN
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIONCOMPLEMENTARIAS POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN PÚBLICA
POLITICA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO POLITICA CONTROL INTERNO POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
POLÍTICA DE PLANEACIÓN
INSTITUCIONAL POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ESTRATEGICOS MISIONALES
FECHA DE ELABORACIÓN: 28/12/2017 - ACTA DE APROBACIÓN DE COMITÉ DE DIRECCÓN 022
PDDI MIPG PLAN DE ACCIÓN
ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION META ESTRATEGIA DIMENSIÓN POLÍTICA COMPONENTE LIDER DEL COMPROMISO COMPROMISO INSTITUCIONAL / PRODUCTO COMPONENTE PROYECTO RECURSOS
PROYECTO INDICADOR META
FECHA DE
TERMINACIÓNRECURSOS ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓNPROCESO
ESCENARIO ESTRATÉGICO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y SIMPLIFICACIÓN
DE PROCESOS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
INVOLUCRAR A LOS ESTUDIANTES
Y EGRESADOS EN LOS PROCESOS
DE CAPACITACIÓN FACILITANDO
CUPOS PARA SU ASISTENCIA
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
ESTUDIANTES VINCULADOS A PROCESOS DE
INVESTIGACIÓN FORMATIVA - GESTION2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
ESTUDIANTES VINCULADOS A PROCESOS DE
INVESTIGACIÓN FORMATIVA - GESTION -
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
250 2018-12 0 INVERSIÓN DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
INVOLUCRAR A LOS ESTUDIANTES
Y EGRESADOS EN LOS PROCESOS
DE CAPACITACIÓN FACILITANDO
CUPOS PARA SU ASISTENCIA
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALESSUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
SERVICIO DE EDUCACIÓN FORMAL EN EL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ACADÉMICA E
INVESTIGATIVA DE LA ESAP, NACIONAL75000000000
MATRICULAS POSGRADO FORMALIZADAS -
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA15.083 2018-12 21.084.000.000 INVERSIÓN DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓNACTUALIZACIÓN Y MODERNIZACIÓN
CURRICULAR
MODERNIZACIÓN DE
TODOS LOS
CURRÍCULOS DE LA
ESAP ESTRUCTURAR UN
SISTEMA DE
EQUIVALENCIAS DE
TODOS LOS CURSOS
ACADÉMICOS QUE
OFRECE LA ESAP EN SUS
CURRÍCULOS.
ESTRUCTURAR EL
SISTEMA DE
HOMOLOGACIONES.
INNOVAR Y RENOVAR
PROGRAMAS ACADÉMICOSCOMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ACTIVIDADES DE ACADEMICA SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA ACTIVIDADES DE ACADEMICA 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓNESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
DISPONER DE
HERRAMIENTAS
PEDAGÓGICAS
ARTICULAR LA
TOTALIDAD DE LOS
PROGRAMAS
PRESENCIALES CON
SOPORTES VIRTUALES
PARA EL DESARROLLO
DEL PROCESO DE
ENSEÑANZA
APRENDIZAJE.
GESTIONAR EL CONOCIMIENTO
ORIENTADO A LA
AUTOFORMACIÓN Y LA
AUTOCONSTRUCCIÓN DEL
CONOCIMIENTO A PARTIR DE LA
AUTORREGULACIÓN
COMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ACTIVIDADES DE ACADEMICA SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
FORMAR INTEGRALMENTE INDIVIDUOS EN EL SABER Y
HACER DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA PARA EL
DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DE LA SOCIEDAD, EN UN
CONTEXTO DE EXCELENCIA Y ALTA CALIDAD.
3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓNESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
DISPONER DE
HERRAMIENTAS
PEDAGÓGICAS
ARTICULAR LA
TOTALIDAD DE LOS
PROGRAMAS
PRESENCIALES CON
SOPORTES VIRTUALES
PARA EL DESARROLLO
DEL PROCESO DE
ENSEÑANZA
APRENDIZAJE.
GESTIONAR EL CONOCIMIENTO
ORIENTADO A LA
AUTOFORMACIÓN Y LA
AUTOCONSTRUCCIÓN DEL
CONOCIMIENTO A PARTIR DE LA
AUTORREGULACIÓN
COMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ACTIVIDADES DE ACADEMICA SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
FORMAR INTEGRALMENTE INDIVIDUOS EN EL SABER Y
HACER DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA PARA EL
DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DE LA SOCIEDAD, EN UN
CONTEXTO DE EXCELENCIA Y ALTA CALIDAD.
4. INFORMES - 100 2018-12 - DOCENCIA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
ACTUALIZACION DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP2484208231
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
2.484.208.231 2018-12 2.484.208.231 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
ACTUALIZACION DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP2484208231
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
2.484.208.231 2018-12 2.484.208.231 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
CONSTRUCCIÓN ADQUISICIÓN, ADECUACIÓN Y
MANTENIMIENTO DE LAS SEDES DE LA ESAP
NACIONAL
169474976113
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
169.474.976.113 2018-12 169.474.976.113 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
CONSTRUCCIÓN ADQUISICIÓN, ADECUACIÓN Y
MANTENIMIENTO DE LAS SEDES DE LA ESAP
NACIONAL
169474976113
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
169.474.976.113 2018-12 169.474.976.113 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES
AMBIENTALES Y LABORALES QUE
PROPICIEN EL BIENESTAR DEL
TALENTO HUMANO Y EL
ADECUADO DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERACLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL 2. METAS
ACTUALIZACION DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP2484208231
CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL
MEJORADO MEJORADO - SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
55 2018-12 480.000.000 INVERSIÓNGESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES
AMBIENTALES Y LABORALES QUE
PROPICIEN EL BIENESTAR DEL
TALENTO HUMANO Y EL
ADECUADO DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E
INSTITUCIONALES2. METAS
ACTUALIZACION DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP2484208231
COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES
E INSTITUCIONALES FORTALECIDAS FORTALECIDA -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
20 2018-12 836.595.191 INVERSIÓNGESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FORMAR Y CAPACITAR EL TALENTO
HUMANO DE LA ESAPEVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSAL
EVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL
DECRETO 1443 DE 2014
2. METASACTUALIZACION DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP2484208231
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1443 DE 2014
IMPLEMENTADO Y MANTENIDO IMPLEMENTADO
Y MANTENIDO - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
1 2018-12 1.167.613.040 INVERSIÓNGESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FORMAR Y CAPACITAR EL TALENTO
HUMANO DE LA ESAPEVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSAL
EVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS -
GESTION2. METAS
ACTUALIZACION DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP2484208231
TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
REALIZADOS - GESTION - SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
83 2018-12 0 INVERSIÓNGESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON
INFRAESTRUCTURA
FÍSICA EN CADA UNA DE
LAS 15 DIRECCIONES
TERRITORIALES PARA EL
DESARROLLO
MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR
Y MANTENER LA
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
NECESARIA PARA EL DESARROLLO
DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERASEDES CON MANTENIMIENTO 2. METAS
CONSTRUCCIÓN ADQUISICIÓN, ADECUACIÓN Y
MANTENIMIENTO DE LAS SEDES DE LA ESAP
NACIONAL
169474976113SEDES CON MANTENIMIENTO - SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA20 2018-12 8.612.411.991 INVERSIÓN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON
INFRAESTRUCTURA
FÍSICA EN CADA UNA DE
LAS 15 DIRECCIONES
TERRITORIALES PARA EL
DESARROLLO
MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR
Y MANTENER LA
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
NECESARIA PARA EL DESARROLLO
DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERASEDES ADECUADAS 2. METAS
CONSTRUCCIÓN ADQUISICIÓN, ADECUACIÓN Y
MANTENIMIENTO DE LAS SEDES DE LA ESAP
NACIONAL
169474976113SEDES ADECUADAS - SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA5 2018-12 2.362.588.008 INVERSIÓN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON
INFRAESTRUCTURA
FÍSICA EN CADA UNA DE
LAS 15 DIRECCIONES
TERRITORIALES PARA EL
DESARROLLO
MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR
Y MANTENER LA
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
NECESARIA PARA EL DESARROLLO
DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERASEDES CONSTRUIDAS Y DOTADAS 2. METAS
CONSTRUCCIÓN ADQUISICIÓN, ADECUACIÓN Y
MANTENIMIENTO DE LAS SEDES DE LA ESAP
NACIONAL
169474976113SEDES CONSTRUIDAS Y DOTADAS -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA7 2018-12 158.499.976.114 INVERSIÓN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALINFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON
INFRAESTRUCTURA
FÍSICA EN CADA UNA DE
LAS 15 DIRECCIONES
TERRITORIALES PARA EL
DESARROLLO
MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR
Y MANTENER LA
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
NECESARIA PARA EL DESARROLLO
DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERAINTERVENTORÍAS REALIZADAS - GESTION 2. METAS
CONSTRUCCIÓN ADQUISICIÓN, ADECUACIÓN Y
MANTENIMIENTO DE LAS SEDES DE LA ESAP
NACIONAL
169474976113INTERVENTORÍAS REALIZADAS - GESTION -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA2 2018-12 0 INVERSIÓN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN POR COMPROMISO INSTITUCIONAL 2018
CONVENCIONES CONVENCIONES
DIMENSIÓN POLÍTICAS PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA CONTROL INTERNODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONTALENTO HUMANO GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE
TRÁMITES
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA
CONTRA LA CORRUPCIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE DEFENSA
JURÍDICA POLÍTICA DE INTEGRIDAD POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO
POLÍTICA DE GOBIERNO
DIGITAL APOYO AUTOEVALUACION
INFORMACION Y
COMUNICACIÓN
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIONCOMPLEMENTARIAS POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN PÚBLICA
POLITICA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO POLITICA CONTROL INTERNO POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
POLÍTICA DE PLANEACIÓN
INSTITUCIONAL POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ESTRATEGICOS MISIONALES
FECHA DE ELABORACIÓN: 28/12/2017 - ACTA DE APROBACIÓN DE COMITÉ DE DIRECCÓN 022
PDDI MIPG PLAN DE ACCIÓN
ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION META ESTRATEGIA DIMENSIÓN POLÍTICA COMPONENTE LIDER DEL COMPROMISO COMPROMISO INSTITUCIONAL / PRODUCTO COMPONENTE PROYECTO RECURSOS
PROYECTO INDICADOR META
FECHA DE
TERMINACIÓNRECURSOS ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓNPROCESO
ESCENARIO ESTRATÉGICO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y SIMPLIFICACIÓN
DE PROCESOS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES
AMBIENTALES Y LABORALES QUE
PROPICIEN EL BIENESTAR DEL
TALENTO HUMANO Y EL
ADECUADO DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES
TALENTO HUMANO POLÍTICA DE INTEGRIDAD CODIGO DE INTEGRIDADSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERACODIGO DE INTEGRIDAD 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES
AMBIENTALES Y LABORALES QUE
PROPICIEN EL BIENESTAR DEL
TALENTO HUMANO Y EL
ADECUADO DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES
TALENTO HUMANOPOLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
TALENTO HUMANORUTAS DE CREACIÓN DE VALOR
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERARUTAS DE CREACIÓN DE VALOR 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES
AMBIENTALES Y LABORALES QUE
PROPICIEN EL BIENESTAR DEL
TALENTO HUMANO Y EL
ADECUADO DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONPOLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL POLÍTICA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
ADELANTAR UN DIAGNÓSTICO DE CAPACIDADES Y
ENTORNOS3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES
AMBIENTALES Y LABORALES QUE
PROPICIEN EL BIENESTAR DEL
TALENTO HUMANO Y EL
ADECUADO DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES
TALENTO HUMANOPOLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
TALENTO HUMANO
POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO
HUMANO
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO
HUMANO3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
ESTRUCTURAR Y UTILIZAR LOS
CANALES DE COMUNICACIONES
QUE PERMITAN EL USO DE LA
INFORMACIÓN EN EL DESARROLLO
DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
TALENTO HUMANOPOLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
TALENTO HUMANODIÁLOGO SOCIAL Y CONCERTACIÓN
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERADIÁLOGO SOCIAL Y CONCERTACIÓN 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
INFORMACION Y COMUNICACIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
INFORMACION Y COMUNICACIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN
CONFIABLE, INTEGRA Y
OPORTUNA DEL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LA ESAP
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA
GESTIÓN PÚBLICA
EJECUTAR LAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIÓN Y
RENDICIÓN DE CUENTAS
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
EJECUTAR LAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIÓN Y
RENDICIÓN DE CUENTAS3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓN
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y
EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO
POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y
EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERAPROGRAMAR EL PRESUPUESTO 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIÓN
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACION
POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y
EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO
POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y
EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERAPROGRAMAR EL PRESUPUESTO 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA
GESTIÓN PÚBLICA
EVALUAR LAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIÓN Y
RENDICIÓN DE CUENTAS
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
EVALUAR LAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIÓN Y
RENDICIÓN DE CUENTAS3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
TALENTO HUMANOPOLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
TALENTO HUMANOIMPLEMENTAR EL PLAN DE ACCIÓN
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERAIMPLEMENTAR EL PLAN DE ACCIÓN 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROLSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y
RETROALIMENTAR PARA LA
MEJORA CONTINUA DE LA
INSTITUCIÓN
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROLSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERAASEGURAR UN AMBIENTE DE CONTROL. 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y
RETROALIMENTAR PARA LA
MEJORA CONTINUA DE LA
INSTITUCIÓN
TALENTO HUMANOPOLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
TALENTO HUMANOEVALUAR LA GESTIÓN
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERAEVALUAR LA GESTIÓN 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 - GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y
RETROALIMENTAR PARA LA
MEJORA CONTINUA DE LA
INSTITUCIÓN
TALENTO HUMANOPOLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
TALENTO HUMANOELABORAR EL PLAN DE ACCIÓN
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERAELABORAR EL PLAN DE ACCIÓN 3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y
RETROALIMENTAR PARA LA
MEJORA CONTINUA DE LA
INSTITUCIÓN
TALENTO HUMANOPOLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
TALENTO HUMANO
DIAGNOSTICAR LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
TALENTO HUMANO
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
DIAGNOSTICAR LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO
HUMANO3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES
AMBIENTALES Y LABORALES QUE
PROPICIEN EL BIENESTAR DEL
TALENTO HUMANO Y EL
ADECUADO DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES
TALENTO HUMANOPOLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
TALENTO HUMANORUTAS DE CREACIÓN DE VALOR
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERARUTAS DE CREACIÓN DE VALOR 4. INFORMES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y
SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO
HUMANO
MANTENER Y
PROPENDER POR
CONDICIONES DE
TRABAJO FAVORABLES
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS AL SERVICIO
DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES
AMBIENTALES Y LABORALES QUE
PROPICIEN EL BIENESTAR DEL
TALENTO HUMANO Y EL
ADECUADO DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES
TALENTO HUMANOPOLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL
TALENTO HUMANO
POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO
HUMANO
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO
HUMANO4. INFORMES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN AMBIENTAL
META FOMENTAR UNA
CULTURA AMBIENTAL
AL INTERIOR DE LA
ENTIDAD.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL
PMA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN
AMBIENTAL
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS -
TRANSVERSAL
GESTIÓN AMBIENTAL PARA EL BUEN USO DE LOS
RECURSOS PÚBLICOS
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
GESTIÓN AMBIENTAL PARA EL BUEN USO DE LOS RECURSOS
PÚBLICOS4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA
GESTIÓN PÚBLICA
EVALUAR LAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIÓN Y
RENDICIÓN DE CUENTAS
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
EVALUAR LAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIÓN Y
RENDICIÓN DE CUENTAS4. INFORMES - 100 2018-12 - GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL24410591755
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
24.410.591.755 2018-12 24.410.591.755 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL24410591755
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
24.410.591.755 2018-12 24.410.591.755 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
BRINDAR ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y
CONTROLAR LOS PROGRAMAS DE
ASESORÍA Y CONSULTORÍA
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNONÚMERO DE PERSONAS CAPACITADAS - GESTION 2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL24410591755
NÚMERO DE PERSONAS CAPACITADAS - GESTION -
SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO15.000 2018-12 INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
BRINDAR ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y
CONTROLAR LOS PROGRAMAS DE
ASESORÍA Y CONSULTORÍA
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNO
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERES2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL24410591755
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A
GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN
CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 - SUBDIRECCIÓN
DE ALTO GOBIERNO
2 2018-12 352.872.249 INVERSIÓNASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
BRINDAR ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y
CONTROLAR LOS PROGRAMAS DE
ASESORÍA Y CONSULTORÍA
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNO
EVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y
EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN NACIONAL2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL24410591755
EVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A
DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN
NACIONAL - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
46 2018-12 2.032.113.343 INVERSIÓN CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
MANTENER LOS
NIVELES DE
SERVIDORES PÚBLICOS
Y LA CIUDADANÍA EN
GENERAL CAPACITADOS
BAJO CRITERIOS DE
CALIDAD, PERTINENCIA
Y COBERTURA
IMPARTIR LA INDUCCIÓN Y
PRESTAR APOYO A LA ALTA
GERENCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN EL
ORDEN NACIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNO
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA
GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA
GERENCIA
2. METASFORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL24410591755
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS
PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA - SUBDIRECCIÓN
DE ALTO GOBIERNO
980 2018-12 22.025.606.163 INVERSIÓN CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y
RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL
POSICIONAR A LA ESAP
COMO ENTIDAD LÍDER
EN EL SABER
ADMINISTRATIVO DE
LO PÚBLICO
DIFUNDIR, DIVULGAR Y
PROMOCIONAR LOS SERVICIOS
MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN
GESTION CON VALORES PARA
RESULTADOS
GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS -
TRANSVERSALALIANZAS ESTRATÉGICAS
SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNOALIANZAS ESTRATÉGICAS 4. INFORMES - 100 2018-12 - CAPACITACIÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN POR COMPROMISO INSTITUCIONAL 2018
CONVENCIONES CONVENCIONES
DIMENSIÓN POLÍTICAS PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA CONTROL INTERNODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIONTALENTO HUMANO GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE
TRÁMITES
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y LUCHA
CONTRA LA CORRUPCIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSAL
POLÍTICA DE DEFENSA
JURÍDICA POLÍTICA DE INTEGRIDAD POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO
POLÍTICA DE GOBIERNO
DIGITAL APOYO AUTOEVALUACION
INFORMACION Y
COMUNICACIÓN
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIONCOMPLEMENTARIAS POLÍTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN PÚBLICA
POLITICA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN POLÍTICA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL Y EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO POLITICA CONTROL INTERNO POLÍTICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
POLÍTICA DE PLANEACIÓN
INSTITUCIONAL POLITICAS INSTITUCIONALES ESAP ESTRATEGICOS MISIONALES
FECHA DE ELABORACIÓN: 28/12/2017 - ACTA DE APROBACIÓN DE COMITÉ DE DIRECCÓN 022
PDDI MIPG PLAN DE ACCIÓN
ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION META ESTRATEGIA DIMENSIÓN POLÍTICA COMPONENTE LIDER DEL COMPROMISO COMPROMISO INSTITUCIONAL / PRODUCTO COMPONENTE PROYECTO RECURSOS
PROYECTO INDICADOR META
FECHA DE
TERMINACIÓNRECURSOS ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓNPROCESO
ESCENARIO ESTRATÉGICO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y SIMPLIFICACIÓN
DE PROCESOS
EVALUACIÓN DE RESULTADOS GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCION DE ALTO
GOBIERNO -
INTERNACIONALIZACION
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.387.741.508 2018-12 1.387.741.508 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCION DE ALTO
GOBIERNO -
INTERNACIONALIZACION
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.387.741.508 2018-12 1.387.741.508 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
COOPERACIÓN
INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN
INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACIONALIZACIÓN
MOVILIDAD ACADÉMICA
MOVILIDAD
ACADEMICA DE
DOCENTES Y
ESTUDIANTES
PROPICIAR LA CREACIÓN DE
ESPACIOS EN EL EXTRANJERO QUE
FACILITEN LOS PROCESOS DE
INTERCAMBIO, PASANTÍAS Y
MOVILIDAD DE ESTUDIANTES,
PROFESORES, Y FUNCIONARIOS DE
LA ESAP EN EL EXTERIOR
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCION DE ALTO
GOBIERNO -
INTERNACIONALIZACION
ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES
O EVENTOS INTERNACIONALES2. METAS
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL6090710041
ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN
EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES
REALIZADOS - SUBDIRECCION DE ALTO GOBIERNO
- INTERNACIONALIZACION
11 2018-12 1.387.741.508 INVERSIÓNASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN
INSTITUCIONAL
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA ESAP
EN EL TERRITORIO NACIONAL
5467999827
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
5.467.999.827 2018-12 5.467.999.827 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN
INSTITUCIONAL
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO1. FINANCIERO
FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA ESAP
EN EL TERRITORIO NACIONAL
5467999827
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
5.467.999.827 2018-12 5.467.999.827 INVERSIÓN GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
ESTRUCTURAR Y UTILIZAR LOS
CANALES DE COMUNICACIONES
QUE PERMITAN EL USO DE LA
INFORMACIÓN EN EL DESARROLLO
DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN
INSTITUCIONALINFORMES DE SEGUIMIENTO REALIZADOS - GESTION 2. METAS
FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA ESAP
EN EL TERRITORIO NACIONAL
5467999827
INFORMES DE SEGUIMIENTO REALIZADOS -
GESTION - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN
INSTITUCIONAL
2 2018-12 0 INVERSIÓNGESTIÓN DE LA
COMUNICACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONALGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
CONTAR CON
INFORMACIÓN
DISPONIBLE PARA EL
DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES.
ESTRUCTURAR Y UTILIZAR LOS
CANALES DE COMUNICACIONES
QUE PERMITAN EL USO DE LA
INFORMACIÓN EN EL DESARROLLO
DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE RESULTADOS - TRANSVERSALEVALUACIÓN DE INDICADORES Y METAS DE
GOBIERNO DE ENTIDADES NACIONALES
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN
INSTITUCIONAL
SERVICIO DE DIVULGACIÓN EN TEMAS DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO2. METAS
FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA ESAP
EN EL TERRITORIO NACIONAL
5467999827
ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA
IMPLEMENTADA - SUBDIRECCIÓN DE
PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
1 2018-12 5.467.999.827 INVERSIÓNGESTIÓN DE LA
COMUNICACIÓN
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN
INSTITUCIONAL
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI3. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DE LA
COMUNICACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
BRINDAR ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y
CONTROLAR LOS PROGRAMAS DE
ASESORÍA Y CONSULTORÍA
COMPLEMENTARIAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESAPACTIVIDADES DE LA SUBDIRECCIÓN DE
PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN
INSTITUCIONAL
ELABORAR EL MANUAL DE FORTALECIMIENTO
INSTITUCIONAL PARA MUNICIPIOS DE CATEGORIA 5 Y 63. ACTIVIDADES - 100 2018-12 -
ASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL
MEJORAR EL
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
GENERAR ESPACIOS QUE
PERMITAN LA PLANIFICACIÓN
INTEGRAL Y CONCERTADA
CONTROL INTERNO POLITICA CONTROL INTERNO INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN
INSTITUCIONAL
ASIGNAR LAS RESPONSABILIDADES EN RELACIÓN CON LAS
LÍNEAS DE DEFENSA DEL MECI4. INFORMES - 100 2018-12 -
GESTIÓN DE LA
COMUNICACIÓN
