ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ESAP ...€¦ · Derecho, Ingeniero Industrial, Economistas y afines 6 Régimen del Servidor Público Administrador Público, Ciencias

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ESAP

RESOLUCIÓN No. DT — 340 del 27 de OCTUBRE de 2017

"1 "POR LA CUAL SE PERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS E DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,

CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE

ADMINISTRACION PÚBLICA TERRITORIAL, DE LA ESCUALA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL SANTANDER"

EL DIRECTOR TERRITORIAL DE ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION

PÚBLICA — ESAP, TERRITORIAL SANTANDER

En uso de sus atribuciones definidas en el numeral 12, artículo 20 del Acuerdo 14 de 2004 o en el

numeral 7, articulo 22 y Artículo 62 del Acuerdo 09 de 2004 y

CONSIDERANDO:

Que mediante Acuerdo 009 del 26 abril de 2004, el Consejo Directivo Nacional de la ESAP actualizó

el Estatuto de Person I Docente de la ESAP, y estableció criterios para la vinculación de los

profesores de carrera, casionales y de hora cátedrapara los programas curriculares.

Que según el artículo 1 del Acuerdo 009 de 2004, la vinculación de los profesores hora-cátedra, ocasionales, visitantes adjuntos obedecerá a criterios académicos, orientados al logro de la Misión

Institucional y a cubrir las necesidades de los programas curriculares, y atenderá criterios de objetividad, rigor y transparencia, previo cumplimiento de los requisitos establecidos por la Ley y los

reglamentos internos.

Que según el artículo 6? del Acuerdo 009 de 2004 define que los Consejos Académicos Territoriales y los Comités Curriculáres harán la convocatoria y selección de profesores hora cátedra previa solicitud de los núcleos'o áreas, por necesidades del servicio. Los Directores Territoriales harán la

solicitud de clasificación y de asignación de puntaje ante los comités respectivos.

Que de acuerdo al numeral 7 del artículo 22 del Acuerdo 014 de 2004 (Régimen Académico), se determina la competencia de los Consejos Académicos Territoriales de la ESAP para desarrollar el

proceso de selección de docentes catedráticos.

Que de acuerdo al Numeral 12 del Artículo 20 del Acuerdo 014 de 2004 (Régin en académico), se

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RESOLUCIÓN No. DT - 340 del 27 de OCTUBRE de 2017

"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS DE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,



determina la compete cia de los Comités Curriculares de la ESAP para desarrollar el proceso de

selección de docentes atedráticos.

Que, en la sesión del '7 de OCTUBRE del 2017, el Consejo Académico Territorial, estableció la

necesidad de realizar I segunda (2a) convocatoria para conformar el Banco de Docentes Elegibles

a partir del primer sem stre de 2018, definió las pautas, criterios y perfiles que se requieren para la

selección de los mismo.

Que el numeral 3° del artículo 3° de la Resolución No. 0441 del 4 de mayo del 2017, establece:

"Delegar y desconcent ar en los Directores Territoriales de la Escuela Superior de Administración

Pública las siguientes f nciones (...) c. La de suscribir resoluciones de vinculación y aceptación de

renuncia de profesores ocasionales y catedráticos, así como de asignación, adición, disminución y

cancelación de carga aadémica (...)"

En consecuencia, el Director Territorial de la Escuela Superior de Administración Pública -

ESAP SANTANDER

RESUELVE:

PRIMERO. Abrir convocatoria pública de méritos a docentes universitarios de diferentes campos del

saber, para conformar el Banco de Docentes Elegibles a partir del primer semestre de 2018, del

Programa de Pregradp de Administración Pública Territorial, ofertados en los CETAP de

Bucaramanga, Barrancábermeja, San Gil, Oiba Málaga y Santa Rosa (Sur de Bolívar), los cuales

pueden ser consultados en nuestra página web wvvw.esap.edu co, Ingresando por convocatorias,

Territorial Santander.

SEGUNDO: Lugar de inscripción en las sedes de la Territorial Santander, como se relacionan a

continuación:

DIRECCION LUGAR DE INSCRIPCIÓN CIUDAD

Bucaramanga

Carrera 26 No. 30 - 70 Oficina Académica. Segundo Piso

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"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES : UNIVERSITARIOS E DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,

CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR L BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE


Para la inscripción se la página Web de la Territorial Santander. el mismo.

eberá utilizar el formulario diseñado para tal propósito, que se encuentra en SAP, o podrá solicitarse en la oficina de coordinación académica de la ara su diligenciamiento se deberán cumplir las instrucciones detalladas en

Para efectos de la pre ente convocatoria, la inscripción de aspirantes a selección y clasificación como docentes catedr ticos se restringe a un sólo núcleo académico y hasta dos (2) asignaturas, según el objeto de ésta. En el caso de que el interesado se inscriba a más de un núcleo, se atenderá la primera inscripción y se anularan las demás. Una vez vencido el término de la inscripción fijado en el cronograma de la convocatoria pública, no se recibirán documentos adicionales a los entregados inicialmentei, ni cambio de inscripción.

Cada docente seleccionado y clasificado en adelante hará parte del Banco de elegibles, será convocado y vinculado por necesidad del servicio de acuerdo al perfil requerido por la asignatura, modulo o curso de extensión del programa.

TERCERO: Las oferta en esta convocatoria, correspondiente al Programa de Pregrado de

Administración Pública Territorial, es la siguiente:

Semestre NUCLEOS

TEMATICOS MODULOS Y

ASIGNATURAS

PERFIL

PREGRADO

POSTGRADO (Especialización,

Maestría o Doctorado)

1

PROBLEMÁTICA PUBLICA:

Escuelas Filosóficas y

Cambios Paradigmáticos I

Abogado(a), Sociólogo(a), Filosofo(a), Ciencias Políticas, Licenciados(as) en Ciencias

Sociales. Antropólogo(a), Administrador(a) Público(a), y, afines

Postgrado en áreas relacionadas con el

contenido de la asignatura.

2

Escuelas Filosóficas y

Cambios Paradigmáticos II

Abogado(a), Sociólogo(a), Filosofo(a), Ciencias Políticas, Licenciados(as) en Ciencias

Sociales. Antropólogo(a), Administrador(a) Público(a), y, afines

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3

1 7Pública

Introducción a la Problemática

Pública

Administrador Público, Administrador de Empresas, ingeniero Industrial y afines

Problemática

Colombiana

Administrador Público, Administrador de Empresas, ingeniero Industrial.

Derecho y Economistas

4 Pensamiento Administrativo

Público

Administrador Público, Administrador de Empresas, ingeniero Industrial y,

afines

1

I PROBLEMÁTICA DEL ESTADO Y

DEL PODER

I

I

Teorías del Estado y del Poder

Abogado(a), Sociólogo(a), Filosofo(a), Ciencias Políticas,

Antropólogo(a), Administrador(a) Público(a), y, afines


contenido de la asignatura

2 Régimen y

Sistemas Políticos Latinoamericanos

Administrador Público, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas,

Historia, Filosofía, Derecho, Economistas y, afines

3 Sistema Político

Colombiano I


Historia, Derecho y, afines

4 Sistema Político Colombiano II,


Historia ,Derecho y afines.

5

Organización del Estado

Colombiano y Formas

organizativas del estado a nivel

Territorial


Derecho, Ingeniero Industrial, Economistas y afines



4 Derecho

Constitucional, Derecho y Ciencias Políticas

6 Gobierno y

Política Pública,

Derecho, Administración Pública, Economista, Ciencias Política y

afines

7 Política Pública

Territorial,

Derecho, Administración Pública, Economista, Ciencias Sociales y

Ciencias Políticas

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3

,

ORGANIZACIONES PUBLICAS

i

Pensamiento Administrativo y Organizaciones

Públicas I

Abogado(a), Sociólogo(a), Ciencias Políticas, Ingeniero(a) Industrial, Financieros(as), Antropólogo(a),

Administrador(a) Público(a), y, afines



4

Pensamiento Administrativo y Organizaciones

Públicas II

Abogado(a), Sociólogo(a), Ciencias Políticas, Ingeniero(a) Industrial, Financieros(as), Antropólogo(a),

Administrador(a) Público(a), y, afines

5 Derecho

Administrativo, Derecho y Ciencias Políticas

5 Gestión de las

Organizaciones Públicas


Derecho, Ingeniero Industrial, Economistas y afines

6 Régimen del

Servidor Público

Administrador Público, Ciencias Políticas, Derecho e Ingeniero

Industrial y afines

7 Gerencia de los

Recursos Físicos y Financieros

Ciencias Económica, Administrativas y Contables, Administradores

Públicos, Ingeniero Industrial y afines

8 Gerencia del

Talento Humano

Administración de Empresas, Administración Pública, Ciencias

Económicas y Contables, Ingeniero Industrial y afines

9 Gerencia Pública

Integral

Administración de Empresas, Administración Pública, Ciencias

Económicas y Contables, Ingeniero Industrial y afines

5

ESPACIO, TIEMPO Y TERRITORIO

Teorías y Enfoques del

Espacio-Tiempo

Sociólogo(a), Ciencias Políticas, Antropólogo(a), Administrador(a)

Público(a) ' Postgrado en áreas relacionadas con el

contenido de la asignatura 6

Globalización, Geoestratégica y

Relaciones Mundiales,


Derecho Ingeniero Industrial y afines.

6 Proyecto Futuro I Aplican todas las áreas de

conocimiento Posgrado:

1. Especialización más publicaciones en revistas indexadas.

7 Proyecto Futuro II Aplican todas las áreas de conocimiento

8 Proyecto Futuro III Aplican todas las áreas de

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conocimiento 2. Maestría: en investigación o publicaciones en revistas indexada

3. Doctorado

9 Proyecto Futuro IV Aplican todas las áreas de conocimiento

8 Técnicas del

Proyecto Geopolítico - TAE

Administrador Público, Administrador de Empresas, Relaciones

Internacionales, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales y de las

Humanidades.

Postgrado en áreas

relacionadas con el contenido de la

asignatura

6

GESTION DEL DESARROLLO


Desarrollo

Economista, Ecólogo, Ingenierías Administrativas, Arquitecto,

Sociólogo, Ciencias Políticas, Licenciados(as) en Ciencias

Sociales. Antropólogo(a), Administrador(a) Público(a) y afines..



7


Desarrollo Territorial,

Economista, Ecólogo, Ingenierías Administrativas, Arquitecto,

Sociólogo, Ciencias Políticas, Licenciados(as) en Ciencias

Sociales. Antropólogo(a), Administrador(a) Público(a) y afines..

8 Planeación del

Desarrollo

Administrador Público, Administrador de Empresas, Economista, Ingeniero

Industrial y afines..

9 Proyectos de Desarrollo.

Administrador Público, Administrador de Empresas, Economista, Ingeniero

Industrial y afines.

9 Gestión para el

Desarrollo

Administrador Público, Administrador de Empresas, Economista. Ingeniero

Industrial y afines.

2

ECONOMIA DE PUBLICO

LO

Pensamiento Económico

Economista



Y

3 Economía de lo

Público I Economista

4 Economía de lo

Público II Economista

6 Contabilidad

Gubernamental, Contador

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7 Finanzas Públicas Financiero, Contador o Economista

5 Política

Económica Economista

8 Presupuesto

Público, Economista, Contador o.Ingeniero

Industrial

9 Procesos

Económicos Territoriales

Economista, Contador o Ingeniero Industrial

1

FORMACION GENERAL

I

1

2

Matemáticas I Licenciado(a) en Matemáticas,

Matemático



4

2 Matemáticas II Licenciado(a) en Matemáticas,

Matemático

3 Estadística I

Estadístico, Licenciado(a) en Matemáticas, Matemático(a), Ingeniero(a) Financiero(a),

Ingeniero(a) Industrial, y, afines

4 Estadística II

Estadístico, Licenciado(a) en Matemáticas, Matemático(a), Ingeniero(a) Financiero(a),

Ingeniero(a) Industrial, y, afines

5 Matemáticas Financiera

Licenciado(a) en Matemáticas, Matemático(a), Ingeniero(a)

Financiero(a), Ingeniero(a) Industrial, y, afines.

1 Construcción del

conocimiento, Psicólogo, Ciencias de la

Educación, Sociología y afines.

2 Fundamentos en ciencias Sociales

Filósofo, Sociólogos, Politólogo Ciencias Económicas y/o ciencias Económicas y Administrativas, y,

afines

1 Electiva I -

Informática I Ingeniero de Sistemas, Telemática y

afines Electiva II -

Informática II Ingeniero de Sistemas, Telemática y

afines

3 Electiva III -

Informática III Ingeniero de Sistemas, Telemática y

afines

1 Electiva I — Ingles

- l Licenciado en Lenguas Extranjeras

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"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS E DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS, :0

CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR L BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE


2 Electiva II — Ingles

- II .

Licenciado en Lenguas Extranjeras

3Licenciado Electiva III — Ingles

- III en Lenguas Extranjeras

CUARTO: Requisitos Generales Mínimos para aspirantes a ser seleccionados y clasificados como

DOCENTES DE HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DE DOCENTES DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA TERRITOAL DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL

SANTADER son los siguientes:

1. Ser ciudadano en ejercicio o extranjero residente con visa de trabajo vigente

2. Título universitario de acuerdo a los perfiIes establecidos, reconocido por una institución

universitaria.

3. Título de posgrado, reconocido por una institución universitaria.

4. Un (1) año de éxperiencia docente universitaria de tiempo completo, o su equivalente, acorde con las Ormas reglamentarias de la ESAP. Se considera equivalente a un (1) año

de experiencia docente universitaria de tiempo completo una o cualquiera de las alternativas

expuestas en el artículo sexto numeral 2

5. Identificar un Núcleo y una asignatura. Luego, elaborar y presentar la guía cátedra acorde a

la metodología (distancia tradicional) de la asignatura.

6. Anexar certificaoión de la evaluación del desempeño docente, si se encuentra vinculado con otras universidades, esta debe corresponder al último año laboral con un nivel mínimo

satisfactorio o superior.

7. Elaborar un ensayo que demuestre que tiene conocimiento, vocabulario, actualidad, bibliografía, articulación con el núcleo de la asignatura a la que aspira orientar y conectividad con lo público. Teniendo en cuenta las normas APA con un mínimo de cinco (5) y máximo de diez (10) cuartillas. Si se presenta a un núcleo con dos (2) asignaturas deberá presentar

un ensayo por cada asignatura.

8. Productos de investigación si existiesen. Solo artículos de revistas indexadas.

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"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS E DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,

CLASIFICADOS COMOIOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR L BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE


QUINTO: Documentos que se deben presentar para la inscripción:

1. Formulario de 2. Fotocopia ampl 3. Fotocopia del tí 4. Fotocopia del tí 5. Para los títulos

estos, ante las 6. Las Certificacio

iscripción, establecido por la ESAP debidamente diligenciado. ada de la cédula de ciudadanía, o de extranjería con visa de trabajo. ulo profesional universitario y del acta de grado. ulo de postgrado y del acta de grado correspondiente. obtenidos en el exterior, se debe presentar la convalidación vigente de autoridades colombianas competentes. es docentes y/o profesionales:

• De la experiencia docente universitaria en programas académicos formales de universidades reconocidas por el Estado Colombiano, deberán especificar: intensidad horaria en cada una de las asignaturas por semestres, tipo de vinculación y dedicación (tiempo completo, medio tiempo u hora cátedra). Estos documentos deberán contener como mínimo: Nombre o razón social de la empresa que la expide, fechas exactas de vinculación y de desvinculación, descripción de funciones desempeñadas en cada empleo o d las obligaciones de la vinculación, jornada y semestre laborado.

• De las prof sionales, deberán especificar como mínimo: Nombre o razón social de la

empresa q e la expide, fechas exactas de vinculación y de desvinculación, descripción de funciones desempeñadas en cada empleo o de las obligaciones de la vinculación.

9. En caso que les tuviera, aportar las certificaciones que acrediten la experiencia en investigación, experiencia profesional y /o publicaciones (solo artículos de revistas

indexadas). 7. Certificación de la evaluación del desempeño docente, si se encuentra vinculado con otras

universidades, esta debe corresponder al último año laboral con un nivel mínimo satisfactorio o superior.

8. Guía de Cátedra de la asignatura del núcleo al que se presenta (debe incluir: contenidos mínimos de la asignatura, metodología, objetivos, plan temático, intensidad horas/tema; bibliografía, logros) y ser diligenciado en el formato institucional, el cual puede ser obtenido a través de la página WEB de la ESAP o en las oficinas del Programa de Administración Pública Territorial, o en la Territorial Santander. Ensayo que demuestre que tiene conocimiento, vocabulario, actualidad, bibliografía, articulación con el núcleo y conectividad con lo público. Máximo cuatro cuartillas tamaño carta, escrito a niáquina con una letra Ariall2 puntos y a sencillo espacio.

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"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS pE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,



Las certificaciones destudio y experiencia que no cumplan con lo requerido en esta convocatoria, no serán tenidas en cuenta para la etapa de análisis de antecedentes.

Todos los documento adjuntos al formulario de inscripción deberán entregarse debidamente legajadas y foliados e el orden mencionado en el presente artículo en una carpeta cuatro aletas, marcada con el nombr del aspirante, el núcleo y la asignatura a la cual aspira para lo cual se tendrá

en cuenta lo siguiente:

• Una vez recibida los documentos por la persona encargada, se firmará constancia de recibido

y se le entregará al aspirante como prueba oficial del acto de inscripción a esta convocatoria.

• El horario de recepción de documentos será de lunes a viernes a en el horario de 8 a 12 y 2 a

5 de la tarde, en la oficina de Académica de cada CETAP señalado en el artículo segundo.

• La entrega de los documentos de manera oportuna y en los plazos establecidos en la presente

convocatoria es una obligación a cargo del aspirante, la no presentación de la documentación dentro de estos plazos se entenderá como que el aspirante desiste de continuar con el proceso

de selección.

• La ESAP se reserva el derecho de verificar la información consignada por el aspirante en la

hoja de vida.

• Las certificaciones correspondientes a la educación para el trabajo y el desarrollo humano no

se tendrán en cuenta (seminarios, diplomados, cursos, entre otros).

• Al inscribirse, el aspirante acepta todas las condiciones expresadas en esta convocatoria y en los respectivos reglamentos relacionados con el proceso de selección.

• Las inscripciones únicamente se reciben en físico en los tiempos y lugares establecidos en esta convocatoria. No se acepta documentación por correo electrónico, mensajería instantánea o

fax.

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• Con la inscripció el aspirante acepta que el medio de notificación durante el proceso de selección es la p "gina web de la ESAP y, el manejo de la información de la información allí

consignada.

• Las sustentacione de ensayos y guías de cátedra se realizarán en la ciudad de Bucaramanga,

donde se encuent a la sede principal de la ESAP.

SEXTO: La convocatoria e realizará en tres etapas:

1. Verificación de requisitos mínimos (eliminatoria):

En esta fase se reví ará que el aspirante cumpla con los documentos mínimos (art. cuarto) solicitados en la pre ente convocatoria, lo que le permitirá continuar en la siguiente etapa. El

Consejo Académico erritorial, publicará el listado de admitidos y no admitidos de la presente

convocatoria en la pá ina de la ESAP. www.esap.edu co.

El aspirante admitido lán esta fase de cumplimiento de requisitos mínimos continuara en el proceso

(segunda fase).

Los aspirantes inconfOrmes con el resultado, podrán presentar reclamaciones por medio escrito ante la Coordinación académica Territorial con base al cronograma previsto en esta convocatoria.

2. Análisis de antecedentes (clasificatoria):

Una vez realizada la verificación de los requisitos mínimos, se analizarán los documentos

presentados y serán valorados bajo la siguiente escala, la cual corresponde a 60 puntos de un total de 100. El resultado de los 60 puntos corresponde a la sumatoria de los puntajes de antecedentes académic s (25 puntos), experiencia docente (25 puntos) y productividad

académica (10 puntos). IX

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ANTECEDENTES ACADÉMICOS: 25 PUNTOS

FORMACION ACADEMICA

Puntaje Total

CALIFICACIÓN

Por cada pregrado adicional se reconocerán dos (2) puntos. No se Pregrado 10 reconocerán puntos por pregrado distintos a uno adicional

reconocido. Por cada Especialización adicional se reconocerán tres (3) puntos.

Especialización 4 No se reconocerán puntos por Especializaciones distintas a una adicional reconocida.

Por cada Maestría adicional se reconocerán cuatro (4) puntos Maestrías 6 No se reconocerán puntos por Maestría distintas a una adicional

reconocida. Por cada doctorado adicional se reconocerán seis (6) puntos.

Doctorado 8 No se reconocerán puntos por Doctorado distinto al adicional reconocido.

NOTA: Si al aplicar los anteriores criterios, alguno de los aspirantes a docente catedrático obtuviere una puntuación superior a 25 puntos, le serán asignados 25 puntos en total por títulos académicos.

EXPERIENCIA DOCENTE UNIVERSITARIA: 25 PUNTOS

EXPERIENCIA DOCENTE UNIVERSITARIA: Puntaje total

Por un año de Experiencia docente universitaria 12

Por cada uno de los docente universitaria establecido

primeros 5 años de experiencia adicionales al mínimo

. 2

Por cada año de experiencia docente universitaria, a partir del sexto año adicionales al mínimo establecido

0.50

NOTA: Si al aplicar los obtuviere una puntuación

anteriores criterios, alguno de los aspirantes a docente catedrático, superior a 25 puntos, le serán asignados 25 puntos total poi

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"POR LA CUAL SE PERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS DE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,

CLASIFICADOS COM DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE

ADMINISTRACION P BLICA TERRITORIAL, DE LA ESCUALA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL SANTANDER"

experiencia Docente Universitaria.

Se considera equiva ente a un año de experiencia docente universitaria de tiempo completo, una o cualquiera de las -iguientes alternativas:

1. Trescientas och instituciones de

2. El título de maes 3. El título de docto 4. Tres años de exp

y curso de educa

nta y cuatro (384) horas como profesor catedrático certificadas por ducación superior.

ría y seis (6) meses de experiencia docente universitaria (12 puntos). ado (12 puntos) riencia en el sector público o privado en cargos administrativos y/o directivos ión superior (12 puntos).

PRODUCTIVIDAD ACADEMICA: 10 PUNTOS

Solamente se tendr: en cuenta un documento de productividad académica elaborado por el

aspirante, que teng relación directa con la asignatura a la que aspira. Que haya sido realizado en los últimos 5 año y guarde relación directa con el área del saber administrativo público, para este factor se otorg ran un máximo de 10 puntos. Debe demostrar evidencia de publicación en revista indexada.

PARAGRAFO: El a pirante que en el análisis de antecedentes "evaluación de la hoja de vida"

no alcance 30 punto de los sesenta (60) posibles para esta fase, no será llamado a sustentación

de la guía de catedr y del ensayo.

Estos puntajes son :cumulables hasta alcanzar el máximo establecidos para el factor a calificar.

CALIFICACIÓN DE GUÍA DE CÁTEDRA, SUSTENTACIÓN Y ENSAYO: 40 PUNTOS

Así tenga experie cia docente en esta etapa se revisará que la guía cumpla con la estructura pedagógica y disc plinar adecuada al saber administrativo público y se procederá a citar a la respectiva sustentción.

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Esta fase tendrá n valor de 40 puntos del total de 100 que corresponde a la calificación total, estos 40 puntos e tán discriminados así:

• Elaboración y ontenidos de la guía de cátedra: Quince (15) puntos. • Sustentación d la guía de cátedra: Quince (15) puntos. • Valoración del nsayo: Diez (10) puntos.

PARAMETROS

CONTENIDO Y SUSTENTACIÓN DE LA GUÍA DE CÁTEDRA Y ENSAYO

ACTIVIDAD CALIFICACIÓN

GUIA DE CÁTEDRA 1) Teorías vigen s relacionadas con los contenidos.

Contenido de la guía

2) Las competen ias que quiere desarrollar. de la cátedra de 1 a

3) Las estrategi

temáticas.

s en clase y extra clase para el desarrollo de las 15 puntos

4) La argumenta ión sobre la selección de temas para desarrollar

puesto en las ecesidades de un administrador público

5) El soporte de a bibliografía que va a utilizar.

6) Tipos de eval ación. (Metodología distancia tradicional)

SUSTENTACIÓN Sustentación de la 1) Capacidad d oratoria, unidad temática y organización de guía de cátedra de 1

contenidos a 15 puntos.

VALORACION DEL ENSAYO 1) Conocimiento del tema. Contenido del ensayo

2) Vocabulario. de 1 a 10 puntos

3) Bibliografía. 4) Articulación con el núcleo de la asignatura a la que aspira. i 5) Conectividad del tema planteado con el sector público i;

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"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOSPE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,



Para este proceso de ev luación el Consejo Académico Territorial, delego al coordinador académico

para que designe a d s (2) docentes internos o externos como jurados evaluadores, que se desempeñen en el área e conocimiento.

Los jurados evaluadores esignados presentarán en las respetivas actas de calificación de: la Guía de Cátedra, de la sustentaci n verbal de la misma y, de la valoración del ensayo, calificaciones que serán promediadas para deter inar la calificación definitiva de esta fase. El acta final debidamente firmada

será remitida al Director Territorial, quien ejercerá la función de supervisor para consolidar los resultados finales y soportar el respectivo proceso de vinculación.

La calificación definitiva rá expresada en unidades, la nota mínima aprobatoria es de sesenta y cinco

(65) puntos sobre cien (100) puntos totales.

El Coordinador Académi o Territorial procederá a elaborar el listado de elegibles en estricto orden de

mérito, resultado que ser publicado en la página web, acorde con el cronograma previsto.

Los documentos de los s leccionados que hubieren obtenido 65 puntos o más se remitirán al Comité de Personal docente y el omité de Asignación y Reconocimiento de Puntaje de la ESAP, cumpliendo

con lo estipulado en el E tatuto de Personal Docente (acuerdo 009 del 2004) en el Parágrafo 2.- La

vinculación de los Profes res se hará mediante Resolución, previo concepto favorable, clasificación y

reconocimiento de puntaje de los comités de Personal Docente y de Asignación y Reconocimiento de

Puntaje.

De este modo y de acúerdo al Artículo 63. "Una vez recibidas las hojas de vida debidamente soportadas según las especificaciones establecidas en cada una de las categorías del escalafón, el Comité de Personal Docente, procederá a hacer la evaluación de méritos de los inscritos y la

clasificación respectiva".

Las hojas de vida de los seleccionados serán remitidas al Grupo de Gestión de talento humano para continuar con el proceso de vinculación.

El Banco de Docentes Elegibles no es un concurso de méritos ni obliga la ESAP a efectuar contratación por hacer parte de dicho banco. Si se obliga a la institución a hacer uso de el por necesidad del servicio

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para suplir las vacantes ocentes.

SEPTIMO: El siguiente será el calendario para la realización de las principales etapas de esta convocatoria de selección por méritos:

ACTIVIDAD FECHA

Publipación de la convocatoria 31/10/2017 Inscripción de aspirantes y entrega de documentos 01/11/2017 al 20/11/2017

Cierre de convocatoria 20/11/2017 Verificación del pumplimiento de requisitos mínimos 21/11/2017 al 24/11/2017

Publicación de resultados de requisitos mínimos 25/11/2017 Reclamaciones a la publicación de admitidos 27/11/2017

Publicación de los resultados de las reclamaciones 28/11/2017 Publicación lista

requisitos m definitiva de aspirantes que cumplen nimos (documentos requeridos)

30/11/2017

Revisión y calificación de la Hoja de Vida (antecedentes, experienia docente y publicaciones)

01/12/2017 al 04/12/2017

Publicación lista de aspirantes habilitados para sustentación 05/12/2017 Reclamaciones a la plublicación de aspirantes habilitados para

sustentación 07/12/2017

Publicación lista definitiva de aspirantes habilitados para Sustentación (incluye el día, fecha y hora para sustentar el

ensayo y guía de cátedra). 011/12/2017

Revisión por parte de los pares del ensayo y la guía de catedra.

7/12/2017 al 13/12/2017

Fecha de sustentación de guía de cátedra 14/12/2017 al 15/12/2017 Resultados de la sustentación y guías 18/12/2017

Reclamaciones de los resultados 19/12/2017 Publicación de Resultados Finales 21/12/2017

• Los términos del presente calendario de actividades son susceptibles de modificación por circunstancias de fuerza mayor que imposibiliten el cumplimiento de las actividades previstas. i

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"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS IDE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,



OCTAVO: La clasificación, remuneración y el régimen de prestaciones para los profesores hora cátedra seleccionada n esta convocatoria pública de méritos, se ceñirá a lo establecido en la Ley 30 de 1992, en el Dec to 1279 de 2002 y en el Acuerdo 009 del 26 de abril de 2004 las sentencias No. C-006 de 1996 y -517 de 1999 y las demás que las complementen. En los demás aspectos la presente convocatoria, se ceñirá a lo establecido en el título II capitulo 7° del Acuerdo 009 del 26 de abril de 2004, de la ES P.

PARÁGRAFO. La preente convocatoria no implica el otorgamiento de derechos o expectativas de derechos de naturaleza laboral a los seleccionados.

NOVENO: En caso de que no se presente ningún aspirante a la convocatoria, o en caso de que ninguno de los participantes obtenga el puntaje mínimo, se declarará desierta la presente convocatoria.

DECIMO. Esta convocetoria rige a - - • del 3* li .. ubre`- - *17 y se publica en la página WEB

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de la Entidad.

LUC Dire

Proyecto: Jairo González Forero Reviso: Lucas Moreno Leal

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