Consejo Directivo

2012-2013

Ricardo Chapa Valencia

31 de Enero del 2012

VISIÓN

Organización firme y dispuesta siempre a responder ante los cambios que las necesidades del entorno de los negocios requieran, con el objeto de contribuir a su competitividad y globalización.

Lograr el crecimiento y la integración de la

persona, desarrollando una actividad que

genere valor, sin menoscabo de su dignidad.

Somos Una institución integrada por profesionales

dedicados a la administración y

enriquecimiento del Proceso Humano en la

empresa.

Nuestro fin

MISIÓN

Hacer de ERIAC la Asociación líder y de referencia en el

campo de los recursos humanos en México, a través de

alinear y desarrollar las competencias que requieren las

organizaciones en sus recursos humanos para ser

competitivas, exaltando la dignidad de la persona, y

contribuyendo además a que la función sea considerada

como estratégica y generadora de valor.

ADN

ERIAC Capital Humano comprende un total de 196 socios ubicados en su gran mayoría en el estado de

Nuevo León.

Autoridad Máxima de la

función RH en la organización

72p| 37%

Ejecutivos de Recursos Humanos

58p| 30%

Proveedores de Servicios RH

21p| 11%

Consultores

28p| 13%

Representante de Universidad

17p| 9%

33%

67%

* En búsqueda del balance 80/20

*

*

TIPO DE SOCIO

Extractiva

1p|1%

Industrial

85p|43%

Servicios

77p| 39%

*

GIRO DE EMPRESAS

Comercial

11p| 6% Educativa

22p| 11%

Los socios representan alrededor de 500,000 trabajadores de diversas industrias y de destacadas organizaciones del país.

ADN

TAMAÑO DE EMPRESAS

Micro

35p | 18% Pequeña

8p | 4%

Mediana

17p | 9%

Grande

136p | 69%

ADN

ESTRATEGIA Ser la Asociación de Profesionales de

RRHH más atractiva para pertenecer

al satisfacer sus necesidades como

Socio

Incrementar la representatividad de

la función de RRHH en ERIAC

Consolidar las finanzas de la

asociación civil

LIC. MARTHA MAEDA MARTINEZ

Whirlpool México Vicepresidenta Ejecutiva

LIC. JAIME GONZALEZ RODRIGUEZ

Grupo Famsa

Tesorero

CONSEJO DIRECTIVO

LIC. MIGUEL ALMAGUER ORTEGA

Frisa Industrias

Secretario

LIC. JESUS MENDOZA LUNA

Procesos de Capital Humano & Coaching Vicepresidente Planeación Estratégica

CONSEJO DIRECTIVO

LIC. RUBEN FERNANDEZ FAYA

Montoi Vicepresidente Foro Mundial RH

ING. RODRIGO GUERRA PAEZ

Grupo Gonher

Vicepresidente Networking

CONSEJO DIRECTIVO

DR. JOSE ANTONIO CARDENAS MARROQUIN

Universidad Regiomontana

Vicepresidente Comunicación e Imagen

LIC. PRISCILIANO BARRAGAN HERNANDEZ

Grupo Tristars Vicepresidente Asambleas

CONSEJO DIRECTIVO

LIC. AMADO DIAZ GUAJARDO

Díaz Guajardo y Asociados

Comisario

CONSEJO DIRECTIVO

OBJETIVOS Revisar la representatividad de las

empresas y ejecutivos de RRHH

dentro de nuestra Asociación

Invitar a nuestras asambleas

mensuales líderes de negocio y de la

función de recursos humanos

Organizar el Foro Mundial Recursos

Humanos 2012

OBJETIVOS Desarrollar networking antes o

durante las asambleas y eventos

ERIAC

Dos asambleas exclusivos ¨Solo

Socios¨ por ejemplo una cata de

vinos o un café con amigos

Organizar una Convivencia Familiar

para Socios

OBJETIVOS Apoyar el desarrollo de talento en el

área de compensaciones

Revisar nuestros programas de desarrollo, Diplomados en Recursos

Humanos y Relaciones Laborales, la

Maestría en Capital Humano

Maximizar la participación y utilidad

de las redes sociales de ERIAC

OBJETIVOS Continuar con la Revista ERIAC e

incursionar en la revista electrónica

Rediseñar la Imagen ERIAC

Desarrollar un Plan Estratégico que

permita dar continuidad a ERIAC

OBJETIVOS Revisar los estatutos para clarificar los

procedimientos y aprovechar nuestra

experiencia

Asegurar el flujo de efectivo para

financiar nuestros proyectos

Mantener finanzas sanas que permitan la operación de ERIAC

Consejo Directivo

2012-2013

Ricardo Chapa Valencia

31 de Enero del 2012