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darianne-davila
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Con el desarrollo de la mecanización de lasempresas, junto con los beneficioseconómicos obtenidos por el incremento dela producción, se generaron factores queagreden al hombre y que, en determinadomomento, comprometen su capacidad detrabajo y su salud. Es el caso del ruido y lavibración, que llegan a tal intensidad quepueden generar neurosis y pérdida deautocontrol en el trabajador
El fenómeno medible en este caso es el
sonido. Desde el punto de vista físico,
el sonido es una vibración mecánica
transmitida por el aire. Capaz de ser
percibida por el órgano auditivo.
La percepción: El elemento sonoroincide en el oído desencadenando elproceso de percepción: el oído internoactúa de transductor.
Efectos extra-auditivos :Las víasauditivas del sistema nervioso centralno sólo corresponden a las vías directasque unen el oído interno con el centronervioso de la audición
Como sistema de alerta que es, el oído, estárelacionado con numerosos órganos,especialmente el sistema neurovegetativo, loque puede desencadenar efectos negativossobre ellos.
El ruido puede provocar una larga serie deefectos no auditivos, cuya magnitud no esfácil de cuantificar, como tampoco lo es surelación con el nivel de ruido percibido.
Ambientes de calor: Para evaluar el ambiente laboralsometido a calor se deben considerar cinco factores
1 temperatura del aire
2 humedad relativa del aire
3 velocidad del aire
4 calor radiante
5 tipo de actividad ejercida
Todas las actividades humanas
requieren de procesos mentales, unas
en mayor medida que otras, por
ejemplo aquellas relacionadas con
actividades de dirección, en las que
está implicada la toma de decisiones
Teniendo como objetivo primordial laadaptación del trabajo al hombre,atendiendo a sus limitaciones como serhumano medio y en último término comoser individual.
Al referirnos a la carga y fatiga mental enel trabajo; son fundamentales loscomponentes mentales del trabajo que seva a considerar, lo que en principio recaeen la disciplina de la psicología
En general, podemos decir que el serhumano recibe continuamente estímulos desu medio ambiente (formas que reciben losórganos sensoriales), pero esos estímulosno son mera forma de energía, sino quellevan un significado, por lo que soninterpretados mediante procesosperceptivos y asociaciones intelectivas,produciéndose una acción o respuesta enfunción de ello y de las exigencias de sutarea.
En la medida en que está claro que se
debe y se puede hacer el diseño de una
silla, incluso de un indicador o unas
instrucciones; pero costará un tiempo
asumir que las organizaciones puedan
ser objeto de un diseño o proyecto
ergonómico.
La crono ergonomía, es la denominación
que en ocasiones se da a todos los aspectos
relacionados con el tiempo de trabajo, y en
ella se incluyen tanto las consideraciones
sobre el trabajo, los ritmos biológicos,
como los efectos sobre el desempeño: las
jornadas prolongadas, la turnicidad, las
rotaciones, las pausas.
El descubrimiento de la existencia de los
ritmos biológicos ha tenido repercusiones
en muchos ámbitos de la investigación
tecnológica, especialmente en los
relacionados con la salud:- desarrollo de
fármacos ajustados a los ciclos y
actividades bioquímicas, hacia las que van
dirigidas fases u horarios favorables para
las intervenciones quirúrgicas