Embed Size (px)
Citation preview
Er din virksomhed en ”attraktiv vare” for nye medarbejdere?
#stormvinddk
• Strategisk disciplin hvor der bevidst arbejdes med at skabe en bestemt opfattelse af virksomheden som arbejdsplads.
• Tiltrækning & fastholdelse
Hvad er temperaturen?
Kilde: Ballisager Rekrutteringsrapport 2017
Øvelse – Hvor er I?
Fortæl kort hinanden, hvor jeres virksomhed er i forhold til Employer Branding
01
“En arbejdsplads skal også markedsføres og sælges”
Den mere traditionelle
Video, Video
Øvelse – Inspiration
Inspirer hinanden. Hvordan har I ændret jeres stillingsopslag? Evt. hvad har I set andre gøre?
01
Kom med backstage
”open the black box”
Øvelse – tips med hjem
Drøft casene kort med hinanden
01Skriv tips ned til din egen organisation
02
Touch Point Analyse ”Phillips Wheel”
Kendskab
Overvejelse
PræferenceEngagement
Beslutning
Fastholdelse
DONG
VÆRDIER: result-oriented, responsive and responsible
E<Eksempel EVP
En EVP er det løfte, der skal få nogen til at overveje, foretrække og vælge en virksomhed som arbejdsplads.
I Danske Bank er det især løftet om en karriere kendetegnet ved udfordrende opgaver, fleksible arbejdsvilkår og uovertrufne udviklingsmuligheder i en af de førende banker i Nordeuropa. –
Øvelse – vær klar i spyttet
Gå rundt.
Hils – og sælg kort din virksomhed som arbejdsplads
01Ræk hånden op, når klar til ny
02
Bud på en køreplan
1. Analyse - dialog med cheferne
2. Dialog med nøglemedarbejdere
3. Udvikling af EVP
4. Touch-point analyse
5. Valg af målsætning
6. Valg af kanaler
7. Udvikling af content
8. Eksekvering
9. Opfølgning og tilpasning
