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Ente Bilaterale per la Formazione e la
Riqualificazione Professionale
Progetti in esame nell’incontro
del 7 aprile 2011
1
Area Corporate-Trasversali:- Formazione specialistica ICT Open Source (Sistemi Red Hat e Jboss)
Area Tutela Aziendale - Green tutor- Corso per Incaricati alla lotta Antincendio nei Siti a Medio ed Elevato
Rischio Incendio
Area Mercato Privati - Progetto ELI 2 - Applicativo NPC (nuovo processo di convocazione) Nuova funzionalità per integrazione pagamento
Indice dei progetti
AREA CORPORATE
Formazione specialistica ICT Open Source(Sistemi Red Hat e Jboss)
Percorsi formativi rivolti al personale tecnico
specialistico di TI
44
55
11/04/23
Scheda sintetica
Titolo: Formazione Specialistica Open Source
Obiettivi: garantire una efficiente gestione ed evoluzione dei sistemi Open Source implementati nell’ambito dei servizi tecnologici aziendali
Destinatari: i ruoli di esercizio e sviluppo di TI
Numero partecipanti da coinvolgere: 50
Contenuti: Red Hat Linux e Jboss
Metodologie: aula
Durata: 35 giorni
Finanziabilità: FdS, FI
Aule: esterne
Materiali: manuali e presentazioni
Docenze: esterne
Tutoring: non presente
Progettazione: esterna
Livello prevalente dei partecipanti: B
Localizzazione: nazionale
Arco temporale previsto di erogazione: luglio-dicembre 2011
Contesto ed obiettivi
All’interno dell’architettura ICT aziendale, è riscontrabile una sempre più diffusa applicazione delle tecnologie RedHat Linux e JBoss.
Allo stato attuale, alcune delle aree di servizio e/o di progetto principalmente impattate sono:
Traffic Accounting & Monitoring Network Management Insourcing piattaforme VoIP Progetto CDN Infrastruttura gestione NOC (Firewall, gestione Switch) Tracking and Tracing Nuova Enterprise Service Bus Portafogliazione PIGO Semplificazione Portafoglio Applicativo IAM DMS KMS SOA Governance Maturity Model Fiscalità Aziendale
66
E’ pertanto evidente il carattere pressante di esigenze formative che, qualora vengano confermate le attuali tendenze evolutive, sono destinate ad acquisire un peso sempre maggiore anche rispetto ad aree più mature e diffuse in azienda come IBM, SAP, Microsoft, etc.
Il piano formativo Open Source
In base alle necessità rappresentate, saranno erogate entro il 2010 35 giornate di formazione, per un totale 8 corsi e 245 ore di lezione
Il Piano Formativo è composto dai seguenti due corsi:
1. Red Hat LINUX:RH124 Red Hat System Administration I (5gg. - 1 edizione)RH134 Red Hat System Administration II (4gg. - 2 edizioni)RH142 Red Hat Enterprise Linux Troubleshooting Techniques and Tools (4gg.
- 2 edizioni)
2. Jboss :JB336 JBoss Application Administration (+ clustering) (5gg. – 2 edizioni)JB161 JBoss e EJB3 per sviluppatori Java (4gg. – 1 edizione)
I partecipanti sono 50.
I corsi si svolgeranno presso la sede del fornitore a Roma.
77
AREA TUTELA AZIENDALE
11/04/23
Corso di Formazione rivolto a Referenti per la Mobilità Sostenibile:
<< Green Tutor >>
1010
11/04/23
Nell’ambito delle iniziative proposte dal team MiMuovoNuovo
del gruppo MOB, gruppo istituito dal Ministero dell’Ambiente
di cui Poste Italiane fa parte, occorre attuare una serie di
attività che hanno lo scopo di diffondere la cultura e le buone
pratiche relative alla mobilità sostenibile.
In tale contesto, PosteItaliane metterà a disposizione dei
tutor selezionati tra le risorse territoriali di TA che dovranno
essere preventivamente istruiti con uno specifico corso di
formazione.
Premessa
Green Tutor
1111
11/04/23
Fornire le conoscenze necessarie per
promulgare sul territorio nazionale le
iniziative e le buone pratiche aziendali
in tema di ambiente e sostenibilità
Obiettivi del corso
Green Tutor
1212
11/04/23
Il corso sarà strutturato in giorni 2 e ½, così articolato:
1 Modulo
La sostenibilità
La sostenibilità nelle aziende
Energie e risparmio energetico
2 Modulo
Rifiuti
Stili di vita e Consumi
La Mobilità Sostenibile
3 Modulo
Diffusione delle buone pratiche ambientali
Il kit multimediale
Programma del corso
Green Tutor
1313
11/04/23
Il corso
Green Tutor
Destinatari (circa 40 risorse)
Metodologia didattica: aula
Durata: giorni 2 e ½
Dimensione aula: circa 20 persone (2 edizioni)
Docenti: società esterna specializzata nel settore
ambientale
1414
11/04/23
Green Tutor
Titolo:Corso di formazione Green Tutor
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie per promulgare sull’intero territorio nazionale le iniziative aziendali in tema di ambiente e sostenibilità
Destinatari: Risorse Centrali e Territoriali di Tutela Aziendale
Numero partecipanti da coinvolgere: circa 40 risorse
Contenuti: La sostenibilità – La sostenibilità nelle aziende – Energia e Risparmio Energetico – Rifiuti – Stile di vita e consumi – La Mobilità Sostenibile – Diffusione delle buone pratiche ambientali – Il kit multimediale.
Metodologie): aula
Durata: giorni 2 e 1/2,
Finanziabilità: FI FS
Aule: Poste Italiane
Materiali occorrenti : materiale didattico
Docenze: esterna
Tutoring: interno
Progettazione: interna
Livello prevalente dei partecipanti: A1
Localizzazione: Lazio
Arco temporale previsto di erogazione: aprile 2011
11/04/23
Corso per Incaricati alla lotta Antincendio nei Siti a
Medio ed Elevato Rischio Incendio
1616
11/04/23
Medio – Elevato Rischio Incendio
Titolo:Corso per Incaricati alla Lotta Anticendio nei siti a Medio – Elevato Rischio Incendio
Obiettivi: Fornire le capacità tecnico-comportamentali di gestione dell’emergenza prevenzione incendi, lotta antincendio, evacuazione del personale.
Destinatari: Addetti alla Squadra di Emergenza
Numero partecipanti da coinvolgere: circa 3100 risorse
Contenuti: L'incendio e la prevenzione - Protezione antincendio - Procedure da adottare in caso di incendio - Esercitazioni pratiche
Metodologie): aula + esercitazione pratica
Durata: 8 h Medio Rischio -16 h Elevato Rischio
Finanziabilità FI -FS
Aule: Poste Italiane
Materiali occorrenti per la prova pratica: Estintori – DPI – Vasca simulazione - ecc
Docenze:interna
Tutoring: interno
Progettazione: interna in linea con D.M 10.03.98
Livello prevalente dei partecipanti: tutti i livelli
Localizzazione nazionale
Arco temporale previsto di erogazione: giugno - dicembre
1717
11/04/23
In accordo a quanto disposto dall’art. 18 comma 1 lett. b del D.Lgs. 81/08, il
Datore di Lavoro ha l’obbligo di “designare preventivamente i lavoratori
incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta
antincendio, […]”.
Inoltre, secondo quanto recita l’art. 37 comma 9 del medesimo decreto, “I
lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio,
[…] devono ricevere un’adeguata e specifica formazione […]”.
Premessa
Medio - Elevato Rischio Incendio
1818
11/04/23
Fornire le capacità tecnico-comportamentali di gestione
dell’emergenza nel campo della prevenzione incendi, della
lotta antincendio e dell’evacuazione del personale in caso
di pericolo, come previsto dal D.Lgs. 81/08 ed in
conformità al dettato del Decreto del Ministero dell’Interno
10 marzo 1998 per siti classificati a rischio medio e
elevato.
Obiettivi del corso
Medio – Elevato Rischio Incendio
1919
11/04/23
1) L'incendio e la prevenzione incendi (2 ore)
2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore)
3) Esercitazioni pratiche (3 ore)
Corso Incaricati alla Lotta Antincendio nei Siti Medio Rischio durata h. 8
Medio – Elevato Rischio Incendio
Corso Incaricati alla Lotta Antincendio nei Siti Elevato Rischio durata h. 16
1) L'incendio e la prevenzione incendi (4 ore)
2) Protezione antincendio (4 ore)
3) Procedure da adottare in caso di incendio (4 ore)
4) Esercitazioni pratiche (4 ore)
5) Esame Presso Sede Vigili del Fuoco per rilascio attestato idoneità tecnica
2020
11/04/23
I percorsi formativi sono distinti per Classe di Rischio
Destinatari: circa n. 3100 3000 Addetti Squadre d'emergenza Medio Rischio 100 Addetti Squadre d’emergenza Elevato Rischio
Durata Corso Medio rischio: 8 ore
Durata Corso Elevato rischio : 16 ore
Metodologia didattica: aula + prove pratiche
Dimensione aule: 26 persone max
Docenti: ASPP
Il corso
Medio – Elevato Rischio Incendio
AREA MERCATO PRIVATI
PROGETTO ELI 2
Applicativo NPC
(nuovo processo di convocazione)
Nuova funzionalità per integrazione pagamento
2323Scheda sintetica
Titolo: Progetto ELI 2
Obiettivi: Fornire le conoscenze sulle modalità di erogazione del servizio a sportello. Illustrare le modalità operative da porre in essere per l’eventuale integrazione del pagamento bollettino PSE (permesso soggiorno elettronico) e le novità dell’applicativo NPC (nuovo processo di convocazione) in fase di accettazione istanze ELI
Destinatari: Personale della funzione Operazioni di Filiale e dei 5.740 UP della Rete sportello Amico (DUP e OSP)
Numero partecipanti da coinvolgere: circa 13.200 risorse
Contenuti: Descrizione del nuovo processo per l’eventuale integrazione del pagamento bollettino PSE. Novità sull’applicativo NPC
Metodologie: aula e on the job
Durata: 4 ore in aula (Personale Filiale e OSP ) 1 ora on the job (DUP)
Finanziabilità: FdS
Aule: interne
Materiali: interni
Progettazione: interna
Livello prevalente dei partecipanti:C
Localizzazione: territoriale
Arco temporale previsto di erogazione: entro Luglio 2011
2424Obiettivi e Contenuti
Il disegno di legge 733/2009, avente per oggetto disposizioni di sicurezza pubblica (cd.Pacchetto Sicurezza), ha stabilito l’obbligo per ogni straniero che presenterà la domanda di rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno, presso i 5.740 UP della rete Sportello Amico,del pagamento di un nuovo contributo economico, oltre il valore di 27,50 € (bollettino PSE) già ad oggi corrisposto per il rilascio del permesso di soggiorno elettronico. Inoltre, i cittadini stranieri avranno la possibilità di prenotare gli appuntamenti presso la Questura, attraverso gli UP con Sportello Amico, al fine di finalizzare la pratica per il rinnovo/rilascio del permesso di soggiorno
L’iniziativa ha l’obiettivo di fornire al personale le conoscenze sui seguenti aspetti:
Descrizione del nuovo sottoprocesso per l’eventuale integrazione del pagamento bollettino PSE e nuovi importi stabiliti dal decreto
Novità sull’applicativo NPC (Nuovo Processo di Convocazione) in fase di accettazione istanze ELI
Destinatari-Durata 2525
I destinatari del corso, da erogare in modalità aula sono i seguenti:
1. Specialisti Operation (docenza a cura personale della struttura Operazioni di AT)2. Operatori di Sportello applicati presso la rete Sportello amico – 1 risorsa per UP
monoturno, 2 per UP DT (docenza a cura degli Specialisti Operation di Filiale) Il corso ha la durata di 4 ore
E’ prevista, inoltre, una fase di formazione on the job, dedicata ai DUP degli UP della reteSportello Amico, che verrà garantita a cura degli Specialisti Operation di Filiale (durata 1 ora)
L’ iniziativa coinvolgerà complessivamente circa 13.200 risorse.