Elaborarea Instrumentelor Pentru Efectuarea Instruirilor de Ssm Si Su Pentru Lucratorii Zilieri

PROCEDURA OPERATIONALACod document

ELABORAREA INSTRUMENTELOR PENTRU EFECTUAREA INSTRUIRILOR DE SSM SI SU

PENTRU LUCRATORII ZILIERI

PO-04-RBS

Pag. 1 din 6

APROBATDIRECTOR GENERAL

Art.1. SCOP - Prezenta procedura a fost elaborată, în vederea cunoașterii de către lucrătorii zilieri a principalelor cerințe de securitate și sănătate în muncă ,prim ajutor si situatii de urgenta pentru activitățile desfășurate în cadrul societății comerciale S.C.............. si pentru cunoasterea de catre conducatorii locurilor de munca, care utilizeaza zilieri, a obligatiilor legale pe care le au;

Art.2. DOMENIU DE APLICARE – Prezenta procedura se aplică pentru lucratorii zilieri implicati în activitățile care se desfășoară in incinta punctelor de lucru ale S.C. ..................

Art.3. DEFINIȚII ȘI TERMINOLOGIE

3.1. Angajator – persoană fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii / unității / societății.

3.2. Lucrător - persoană angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice; Termenul este sinonim cu cel de angajat;

3.3. Zilier – persoana fizica ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate, cu caracter ocazional, pentru un beneficiar. Pot desfasura activitati cu caracter ocazional persoanele fizice, cetateni romani sau straini, in conditiile legii;

3.3. Manipularea manuală a maselor / materialelor – succesiune de operații executate în procesul muncii, care constau în manevrarea unei sarcini (mase), prin ridicare, purtare, precum și purtarea sau transportul acesteia de către unul sau mai mulți lucrători, fără aportul mijloacelor mecanizate.

3.4. Manipularea mecanizată a maselor / materialelor – succesiune de operații executate în procesul muncii, care constau în manevrarea unei sarcini (mase) prin intermediul echipamentelor de muncă mecanizate.

3.5. Sarcina de muncă – reprezintă totalitatea acțiunilor pe care le efectuează lucrătorul în vederea realizării scopului propus.

3.6. PO – –Procedura operationala de securitate și sănătate în muncă;

3.7. 04 – Codul de identificare al procedurii.

Art.4. DOCUMENTE DE REFERINȚĂ

Intocmit: Ing.Laurentiu Dimitriu

Nr. și data ediției Nr. și data reviziei Exemplarul nr.1/




PO-04-RBS

Pag. 2 din 6

4.1. – Legea 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă;4.2. – H.G. 1425/2006 – privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006 modificată și

completată prin H.G. 955/2010;4.3. – H.G. 493/2006 – privind cerințele minime de securitate și sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor

la riscurile generate de zgomot;4.4. – H.G. 971/2006 – privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau de sănătate la locul

de muncă;4.5. – H.G. 1048/2006 – privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de către lucrători

a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă; 4.6. – H.G. 1051/2006 – privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru manipularea manuală a

maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de afecțiuni dorsolombare;4.7. – H.G. 1146/2006 – privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către

lucrători a echipamentelor de muncă;4.8. - Legea nr.481/2004 privind protecţia civilă modificată şi actualizată prin Legea 212/2006;

4.9. - LEGEA 52/2011 – Exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri

Art. 5. PROCEDURA

5.1. CERINȚE PRIVIND PERSONALUL

Pentru activitățile desfasurate de zilieri , se interzice utilizarea următoarelor categorii de personal:

a) – Femeile gravide și cele care alăptează;

b) - Persoanele scutite de efort fizic conform specificațiilor fișelor de aptitudine medicală;

5.2. ORGANIZAREA ACTIVITĂȚII

Organizarea activităților de depozitare, sortare și manipulare a maselor/materialelor,sau alte activitati prevazute la punctul 5.5. din prezenta procedura, dar numai aceste activitati, va avea în vedere următoarele cerințe:

a) – Nominalizarea conducătorului locului de muncă pentru punctul de lucru de către conducătorul societății.

b) – Stabilirea de către conducătorul locului de muncă a necesarului de personal pe lucrare și activitate;

c) – Evidențierea zilnică a personalului pe lucrare;

d) – Stabilirea de către conducătorul locului de muncă a modului de organizare a activității (individual sau în echipe);

e) – Stabilirea duratei/perioadei de desfășurare a activităților;

f) – Stabilirea zonelor de lucru și a spațiilor de depozitare unde se vor desfășura activitățile;






PO-04-RBS

Pag. 3 din 6

g) – Stabilirea căilor de acces și a traseelor de deplasare pentru lucrători și mijloacele de transport destinate manipulării materialelor.

h) – Stabilirea tipurilor și a necesarului de echipamente de muncă și mijloace de transport;

i) – Stabilirea suprafețelor de depozitare pentru materialele tehnologice și echipamentele de muncă;

j) – Stabilirea si verificarea echipamentelor individuale de protecție care trebuie utilizate de lucrători.Conform Normativului Intern de acordare a echipamentelor individuale de protectie , a IPSSM -02- si prezentei proceduri, dupa cum urmeaza :

Nr. Crt.

Meseria / funcţia

Factori de risc Sortiment

Durată de utilizare

[ luni ]

1.

Man

ipu

lan

tm

arfă

- Z

ilie

r

Căderi ob. de la înălţime

Proiectare corpuri sau particole

Frig

Intemperii

Deplasare pe suprafeţe tăioase

Manipulare obiecte tăioase

Pulberi în suspensie în aer

Solicitare fizică la manipulare

Cască protecţie

Salopetă

Ochelari protecţie

Salopetă antiacid

Mănuşi antiacid

Costum vătuit

Pelerină ploaie

Bocanci bombeu metalic

Mănuşi lăcătuşMască antipraf

Centură lombo-abdominală

1 / 60

1 / 12

1 / 24

1 / 24

1 / 12

1 / 24

1 / 12

1 / 12

1 / 1

1 / 3

1/ 24






PO-04-RBS

Pag. 4 din 6

1.

Man

ipu

lan

tM

arfă

-Zil

ier

Căderi ob. de la înălţime

Proiectare corpuri sau particole

Frig

Intemperii

Deplasare pe suprafeţe tăioase

Manipulare obiecte tăioase

Pulberi în suspensie în aer

Solicitare fizică la manipulare

Cască protecţie

Salopetă

Ochelari protecţie

Costum vătuit

Pelerină ploaie

Bocanci bombeu metalic

Mănuşi lăcătuşMască antipraf

Centură lombo-abdominală

1 / 60

1 / 12

1 / 24

1 / 24

1 / 12

1 / 24

1 / 12

1 / 12

1 / 1

1 / 3

1/ 24

k) – Instruirea lucrătorilor;

5.2.1.Instruirea lucratorilor zilieri va cuprinde urmatoarele aspecte,conform “ DOCUMENTATIEI PENTRU EFECTUAREA INSTRUIRII ZILIERILOR”, aprobata de angajator :

1. - EXTRASE DIN REGULAMENTUL INTERN AL SC …………………………..2. LEGEA 319/2006- ART.22,233. INSTRUCTIUNEA PROPRIE- IPSSM 09-…..- DEPOZITAREA, SORTAREA ȘI

MANIPULAREA MANUALĂ A MATERIALELOR 4. IPSSM-06 -Acordarea primului ajutor5. IPSSM-44- Reguli generale privind circulatia in interiorul societatii6. IPSSM-45- Activitati conexe7. IPSSM-32 -Semnalizarea de securitate8. Riscurile la care sunt expusi la locul de munca respective si masurile de prevenire a lor;9. Instructiuni proprii specifice locului de munca unde isi desfasoara activitatea;

5.2.2. Instruirea zilierilor are loc zilnic, inainte de inceperea activitatii. Ea trebuie sa cuprinda riscurile si pericolele la care poate fi expus zilierul, in exercitarea activitatii. Efectuarea instruirii se va realiza de beneficiarul de lucrari, respectiv de catre conducatorul locului de munca si se va consemna intr-o fisa colectiva de instruire, aceasta fiind semnata de cei instruiti si cel care instruieste. 5.2.3.- Se vor intocmi fise colective de instruire pentru fiecare activitate desfasurata de zilieri ;

5.3. SUPRAVEGHEREA ACTIVITĂȚII






PO-04-RBS

Pag. 5 din 6

a) – Supravegherea activității va fi făcută direct de conducătorul locului de muncă sau de către o altă persoană competentă, desemnată de acesta sau de conducerea societății.

5.4. SARCINA DE MUNCĂ

Sarcina de muncă trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

a) – să fie concisă;

b) – să fie clară;

c) – să se refere strict la obiectul activității;

d) – să nu conțină omisiuni sau ambiguități;

e) – să fie adresată persoanei competente, în vederea realizării conforme de către aceasta;

5.5. Procedura de exercitare a unor activitãţi de cãtre zilieri 5.5.1 Durata activitãţii ocazionale care poate fi exercitatã în temeiul prevederilor prezentei legi este de minimum o zi, corespunzãtor cu 8 ore de muncã.5.5.2 Durata zilnicã de executare a activitãţii unui zilier nu poate depãşi 12 ore, respectiv 6 ore pentru lucrãtorii minori care au capacitate de muncã.5.5.3 Nicio persoanã nu poate fi angajatã zilier dacã nu a împlinit vârsta de 16 ani.5.5.4.Se pot presta activitãţi cu caracter ocazional în urmãtoarele domenii: a) agriculturã; b) vânãtoare şi pescuit; c) silviculturã, exclusiv exploatãri forestiere; d) pisciculturã şi acvaculturã; e) pomiculturã şi viticulturã; f) apiculturã; g) zootehnie; h) spectacole, producţii cinematografice şi audiovizuale, publicitate, activitãţi cu caracter cultural; i) manipulãri de mãrfuri; j) activitãţi de întreţinere şi curãţenie.Art.6. RESPONSABILITATI

6.1. Conducătorul societății

a) – aprobă prezenta procedura;

6.2. Conducătorul locului de muncă

a) – Respectă cerințele prezentei proceduri potrivit prerogativelor pe care le are;






PO-04-RBS

Pag. 6 din 6

b) – Asigură efectuarea instruirilor personalului din subordine cu prevederi legislative aplicabile în domeniul securității și sănătății în muncă și instrucțiunile proprii ale societății, inclusiv aceasta procedura;

6.3. Lucrătorii zilieri

a) – Participă la prelucrarea prezentei proceduri;

b) – Își insușesc și respectă prevederile prezentei procedura;

c)-Au obligatia de a informa conducatorul locului de munca despre producerea/ potentialul risc de

producere a oricarui eveniment.



Documents

Elaborarea Instrumentelor Pentru Efectuarea Instruirilor de Ssm Si Su Pentru Lucratorii Zilieri