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1 REPUTACIÓN CORPORATIVA RANKING 2015NÚMERO ESPECIAL. AGOSTO 2015
www.elfinanciero.com.mxNÚMERO ESPECIAL AGOSTO 2015
CON MEJORREPUTACIÓN
EMPRESAS
EN MÉXICO
RANKING MERCO 3ª EDICIÓNTAMBIÉN CONOCE A LOS CEOS
MÁS RESPETADOS DEL PAÍS
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2 REPUTACIÓN CORPORATIVA RANKING 2015NÚMERO ESPECIAL. AGOSTO 2015
Presidente del Consejo y Director General: MANUEL ARROYO RODRÍGUEZ Vicepresidente y Director General Editorial: ENRIQUE QUINTANA Director General de Información Política y Social: PABLO HIRIART Director General de Información Económica y de Negocios: JONATHAN RUIZ Editor en Jefe de El Financiero impreso: VÍCTOR PÍZ Director de Diseño: ÓSCAR SANTIAGO Director de Televisión: ROBERTO VELÁZQUEZ Directora de Internet: ALEJANDRA CÉSAR Coordinadora de Operación Editorial: ELIZABETH TORREZ Director a General de Operaciones: JENNIFER UTTERBACK Directora General de Relaciones Institucionales: LAURA RODRÍGUEZ Director de producción: ALFONSO SÁNCHEZ. Coordinador Editorial de Suplementos: GUSTAVO ARMENTA. Esta es una publicación editada, impresa y distribuida por Grupo Multimedia Lauman, SAPI de CV. Lago Bolsena No. 176, Col. Anáhuac, Delegación MIguel Hidalgo. CP. 11320. Tel: 52277600, www.elfinanciero.com.mx Editor responsable: Enrique Quintana, Reserva de Derechos al Uso Exclusivo: en trámite. Licitud de Título: en trámite. Licitud de contenido: en trámite, ambos otorgados por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Franqueo pagado, Publicación Periódica, Registro No. 123 1190. Características 121651703. El Financiero se publica de Lunes a Viernes, derechos reservados. Queda estrictamente prohibida la reproducción parcial o total de los contenidos e imágenes de la publicación, sin previa autorización de Grupo Multimedia Lauman, SAPI de CV. La información, opinión y análisis contenido en esta publicación es responsabilidad de los autores, salvo error de apreciación de su parte. SUSCRIPCIONES: 5227 7669/01 800 2015 788 PUBLICIDAD DF: 01 800 0156 000/ 5329 3502 Y 08. FAX: 5227 7687 ATENCIÓN A CLIENTES: 5227 7683 Y 84 / 5329 3535, 36, 46 Y 06 / 01 800 0122 222. *Marca Registrada, en trámite. Julio de 2015. Número Especial.
De las 18 variables que Merco utiliza para deter-minar la reputación de una empresa, el valor de marca resulta la de mayor pun-
tuación entre las compañías evaluadas en México, seguido del apartado de los resultados económico y financieros.Así lo describe Alejandro Gutiérrez, di-rector general de Merco, quien también aseguró que para ganar una buena repu-tación, es necesario, no solamente que las firmas tengan un buen desempeño en los rubros evaluados, sino también que los comuniquen adecuadamente.___Ya son tres años del Ranking ¿Cuál es el balance general para 2015? ___Podemos decir, por la experiencia que tenemos en los otros países en donde operamos, que es el año de la consolidación definitiva de nuestro monitor. Nuestros monitores año tras año van creciendo en la calidad y la cantidad de las diferentes muestras de cada uno de los públicos que contemplamos: directi-vos, ONG´s, periodistas de información económica, analistas financieros, sindi-catos, catedráticos del área de empresa y población en general. Como ejemplo, este año la muestra de directivos de las empresas Merco en México alcanza cerca de 600 cuestionarios válidos. Todo ello se traduce en una informa-ción más consistente que permita a las empresas tomar decisiones estratégicas y tácticas para la mejora de su reputa-ción. ___¿Cuáles son las sorpresas positi-vas o negativas más significativas en el ranking?___Han ingresado 22 compañías que anteriormente no habían figurado en Merco Empresas, destacando entre ellas 5 mexicanas: Alpura, Pascual, Posadas, Gennomma Lab, Comercial
Mexicana y Helvex. Vitro, Soriana, Herdez, Chedraui, Coppel y Compartamos Banco están en el grupo de empresas mexicanas que han mejorado ligeramente en relación al Ranking de 2014. También me gustaría resaltar que tres organizaciones registraron un crecimiento espectacular en posición en el ranking en relación al año pasado: Cinépolis, Samsung y Sony.___¿Cómo se compara a los empre-sarios mexicanos con los de otros países?Los empresarios más reputados en México tienen un reconocimiento en los valores de visión estratégica y cumplimiento de objetivos, así como en visión comercial. También se deben re-
ALEJANDROGUTIÉRREZ
ENTREVISTA
Director General de Merco
saltar como impulsores del crecimiento internacional. Como áreas de mejora, podemos destacar la innovación y la capacidad de comunicación.___¿Qué se puede esperar para los siguientes rankings?___Fundamentalmente trabajamos en la cantidad y calidad de nuestras muestras para los distintos públicos. También trabajamos en la mejora de los cuestionarios y en la incorporación de nuevos stakeholders. Por ejemplo, este año en España hemos incorporado en nuestro moni-tor a los Influentials y Socials Media Managers como nuevo stakeholder. Estas mejoras se irán incorporando a los rankings de los diferentes países
donde operamos.___¿De qué forma el ranking y los análisis de Merco contribuyen al mejoramiento de las prácticas em-presariales?___Merco lo que aporta a las empresas, más allá del ranking, es una herra-mienta que les ayude en la gestión de la reputación como estrategia de compañía. Este año 2015 hemos trabajado, en base a lo que nos han pedido nuestros clientes, en la “usabilidad” de nuestros informes. Esto se ha traducido en un informe ejecutivo y 10 documentos independientes que permiten anali-zar la información desde las distintas perspectivas que contempla nuestra metodología. Además hemos incluido nuevos análisis, como matrices de po-sicionamiento que ayudan a identificar las áreas donde enfocar los planes de mejora.___¿Hacia dónde planea Merco su expansión internacional y a qué ritmo? La visión de Merco es ser el monitor de reputación de referencia en Iberoamé-rica. Actualmente estamos con este monitor en México, Colombia, Perú, Ecuador, Bolivia, Brasil, Chile, Argenti-na y España. Este año estamos a punto de lanzar el monitor en Centroamérica, que incluye a Panamá y Costa Rica. De cara al año próximo tenemos intención de desembarcar en Uruguay y Para-guay. También me gustaría resaltar la ex-pansión de otro de nuestros principales monitores que es el de Merco Talento, donde valoramos las mejores empresas para retener y captar talento. Aparte de ser un monitor universal, es decir, abierto a cualquier empresa, la metodología es también multistake-holder. Contempla a los trabajadores de las empresas Merco, universitarios de último año de carrera, alumnis de escuelas de negocio, expertos y res-ponsables en recursos humanos, head hunters y sindicatos. Además, también incluye una evaluación directa que permite un benchmark a las empresas.En 2016 llevaremos a cabo el lanza-miento de Merco Talento en México.
VALOR DE MARCA, PRINCIPAL FOR-TALEZA DE EMPRESAS MEXICANAS
“LOS EMPRESARIOS MÁS REPUTADOS EN MÉXICO TIENEN UN RECONOCIMIEN-TO EN LOS VALORES DE VISIÓN ESTRATÉGICA Y CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS”
EVOLUCIÓNPara 2016, Merco lan-zará el ranking Merco Talento en México, aseguró el directivo.
ELADIO ORTIZ
MERCO MÉXICO. Contacto: [email protected] o [email protected]
3REPUTACIÓN CORPORATIVA RANKING 2015NÚMERO ESPECIAL. AGOSTO 2015
MONITOR EMPRESARIAL¿CÓMO SE ‘FABRICA’ EL RANKING?Con una participación de más de dos mil personas en su muestra, la metodología empleada por Merco para la elaboración de sus rankings muestra el sentimiento real que tanto las empresas, como expertos y población en general tienen sobre las marcas del mercado mexicano. Los directivos empresariales, quienes tienen el mayor peso en la calificación asignada a cada firma y pertenecen a compañías con una facturación superior a 35 millones de dólares, se suman a una extensa lista de analistas financieros, periodistas, catedráticos, representantes de instituciones (ONGs, sindicatos y asociaciones de consumidores) y público en general que participan en las evaluaciones. La validez y rigor del procedimiento empleado es también objeto de monitoreo por parte de KPMG, que realiza una revisión independiente de acuerdo con normas internacionales.
36%
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12%
EVALUACIÓN A DIRECTIVOS
EVALUACIÓN A EXPERTOS
INTEGRACIÓN DE MERCO CONSUMO
EVALUACIÓN DIRECTA
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• Cuestionario a miembros del Comité de Dirección de Gran-des Empresas
• Las diez empresas y líderes con mejor reputación (espontáneo)• Las empresas más responsables son mencionados cerca de ochocien-tas empresas. La puntación de cada empresa es consecuencia del núme-ro de menciones y el lugar de men-ción. (1ª, 2ª, 3ª, etc.)
• Analistas Financieros, Pe-riodistas, ONG, Catedráticos, Sindicatos, AA.CC., etc. Valo-
ran las cien empresas en orden alfabético• Cada experto puntúa las empresas de 0 a 100 en las variables que le co-rresponden.
• Se integra la puntuación ob-tenida en el monitor Merco Consumo
• Se integra la puntuación ob-tenida en el monitor Merco Consumo
• La puntuación de una empresa en un determinado grupo de expertos es la puntuación media obtenida en las variables evaluadas• Las puntuaciones resultantes sonsumadas (cada una según su peso) a la puntuación de la evaluación de di-rectivos.
Y se suma a la puntuaciónglobal de cada empresa: Directivos + Expertos + Monitor
Los técnicos de AeI realizanuna doble evaluación: Ratios yvaloración de méritos
PESO EN EL RANKING
DIRECTIVOS EMPRESARIALES RESPONDIERON EL CUESTIONARIO594 (miembros del comité de dirección de compañías que operan en México con facturación superior a 35 millones de dólares)
430 EXPERTOS EVALUARON A LAS EMPRESAS
PESO EN EL RANKING
PESO EN EL RANKING
RANKING PROVISIONAL: LAS CIEN EMPRESAS CON MÁS PUNTUA-CIÓN EN LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS
ETAPAS DEL RANKING
CRITERIOS DE PONDERACIÓNTodos los criterios de ponderación de Merco México son públicosPueden consultarse en la web de Merco (www.merco.info)
42% PESO EN EL RANKING
RANKING FINALTécnicos de Análisis e Investigación han valorado los méritos reputacionales de las empresas del Ranking provisional
70 analistas financieros60 representantes de ONG
60 miembros de sindicatos
60 miembros de asociaciones de consumidores
60 periodistas de información económica50 catedráticos del área de Empresa
70 DIRCOM y líderes de opinión
1,048 ciudadanos valoraron a las empresas
Directivos 42%
Analistas financieros 8%
ONG 5%
Sindicatos 5%
Asociaciones de consumidores 5%
Periodistas de información económica 8%
Catedráticos del área de Empresa 5%
MERCO CONSUMO (población general) 10%
Evaluación de Méritos 12%
RESULTADOS MERCO EMPRESAS MÉXICO 2015
MUESTRA % PESO EN EL RANKING
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a
8MercoConsumo
9Evaluación
de Méritos
La metodología más completa del mundo
RIGOR METODOLÓGICO
4 Evaluaciones
9 Fuentes de información
3A EVALUACIÓN 4A EVALUACIÓN1A EVALUACIÓN 2A EVALUACIÓN
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Comités de Dirección
EMPRESAS 10DIRCOM y Líderes de opiniónRanking de liderazgo
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GRÁFICO: ALEJANDRO GÓMEZ
6 REPUTACIÓN CORPORATIVA RANKING 2015NÚMERO ESPECIAL. AGOSTO 2015
QUIÉN ES QUIÉNRANKING SECTORIALAdemás del ranking general, Merco realiza una categorización de la reputación corporativa por cada sector, el cual funciona como un termómetro entre empresas del mismo ramo.Alimentos y bebidas, la categoría más numerosa, destaca por la competencia que existe entre empresas nacionales y extranjeras por la admiración tanto de expertos como de consumidores, pues son éstas las que dominan los primeros lugares del ranking.Por otro lado, en sectores como el automotriz y el farmacéutico queda de manifiesto una carencia absoluta de referentes nacionales. Uno de los sectores más estáticos resultó el bancario, en el que no se observó la entrada ni la salida de empresas, situación que también se registró en la categoría de conglomerados. En sentido opuesto, telecomunicaciones, informática y tecnología fueron las tres ramas que más elementos agregaron, dinámica que podría significar una tendencia en la preferencia y relevancia de este sector en la población en general.
GRUPO BIMBO
COCA COLA COMPANY
GRUPO MODELO
PEPSICO
NESTLÉ
KELLOGG'S
ALPURA
GRUPO LALA
GRUPO HERDEZ
DANONE
LA COSTEÑA
GRUMA
JUMEX
BACHOCO
DIAGEO
CERVECERÍA CUAUHTEMOC
MOCTEZUMA
PASCUAL
GIGANTE VERDE
ARCA CONTINENTAL
CASA CUERVO
LA MODERNA
MONDELEZ
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ALIMENTOS Y BEBIDAS
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FRISA
CONSTRUCCIÓN
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TELEVISA
SKY
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
2015 2014
METALSA
METALÚRGICA Y MINERÍA
2015 2014
CINÉPOLIS
DISNEY
OCIO Y ENTRETENIMIENTO
2015 2014
TERNIUM
SIDERÚRGICA METALÚRGICA
2015 2014
DUPONT
HENKEL
MEXICHEM
QUÍMICO
2015 2014
HP
SONY
SAMSUNG
GE
TOSHIBA
IBM
PANASONIC
LENOVO
TECNOLÓGICO
2015 2014
TELEFÓNICA
TELMEX
NOKIA
CABLEMAS
CISCO
IUSACELL
AXTEL
TELECOMUNICACIONES
2015 2014
FEDEX
UPS
DHL
TRANSPORTE DE MERCANCÍAS
2015 2014
AEROMÉXICO
INTERJET
VOLARIS
TRANSPORTE DE VIAJEROS
2015 2014
MONSANTO
AGRÍCOLA
2015 2014
DELOITTE
CONSULTORÍA
2015 2014
NIKE
DISTRIBUCIÓN DE MODA
2015 2014
LIVERPOOL
WALMART
CHEDRAUI
COPPEL
SORIANA
COMERCIAL MEXICANA
COSTCO
SAMS CLUB
OFFICE DEPOT
AUTOSERVICIO
2015 2014
LG
MABE
ELECTRODOMÉSTICOS
2015 2014
PEMEX
CFE
ENERGÍA, GAS Y AGUA
2015 2014
FEMSA
GRUPO CARSO
GRUPO ALFA
GRUPO BAL
GRUPO SALINAS
GRUPO EMPRESARIAL ANGELES
GRUPO MÉXICO
CONGLOMERADOS
2015 2014
PFIZER
ROCHE
BAYER
NOVARTIS
JOHNSON & JOHNSON
GSK
SANOFI
GENNOMA LAB
ELI LILLY
ASTRA ZENECA
BRISTOL MYERS SQUIBB
MERCK AND CO
FARMACÉUTICO
2015 2014
MICROSOFT
APPLE
INFORMÁTICO
2015 2014
AMERICAN EXPRESS
SERVICIOS
2015 2014
MAPFRE
METLIFE
ALLIANZ
AXA SEGUROS
ASEGURADORAS
2015 2014
VOLKSWAGEN
GENERAL MOTORS
FORD MOTOR COMPANY
HONDA
NISSAN
TOYOTA
BMW
CHRYSLER
MERCEDES BENZ
AUTOMOTRIZ
2015 2014
BANAMEX
BANORTE
BBVA BANCOMER
HSBC
SANTANDER
SCOTIABANK
GRUPO COMPARTAMOS
BANCARIO
2015 2014
P&G
UNILEVER
COMEX
VITRO
3M
CAT
LUK
KCM
CARGILL
GRUPO ALEN
John Deere
SIEMENS
INDUSTRIAL
2015 2014
GRUPO POSADAS
ALSEA
MCDONALD'S
MARRIOTT
HOTELES Y RESTAURANTES
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CEMEX
HOLCIM
CEMENTERAS
2015 2014
RANKING GENERAL
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7REPUTACIÓN CORPORATIVA RANKING 2015 NÚMERO ESPECIAL. AGOSTO 2015
EL PESO DEL CEOLOS 10 LÍDERES MÁS ADMIRADOSVisión y estrategia. Bajo una intensa competencia doméstica e internacional, estos diez líderes han posicionado a sus empresas en lugares privilegiados en cada uno de sus sectores y continúan en ascenso, pues salvo tres posiciones que quedaron sin cambios, los demás integrantes de este top 10 mejoraron su posición.
El ingeniero civil de origen libanés busca nuevas opor-
tunidades de negocio mientras su familia se encarga de las empresas que creó en México. Recién fue nombrado miembro del consejo de la constructora española FCC, además de ser el mayor accionista en el diario The New York Times. Se mantiene en la lista de Bloomberg en la cuarta posición de los hombres más acaudalados del planeta.
“El empresariado es una fuerza política y, por lo
tanto, debe respaldar abierta-mente al presidente”, aseguró el fundador de Grupo Bimbo en la presentación del Código de Ética del Consejo Coordinador Empresarial. Desde su retiro sirve como locutor entre empresarios y políticos, pidiendo al presidente Enrique Peña Nieto que facilite el trabajo de las compañías mexicanas.
El presidente del Consejo y director de la empresa ha sor-
teado exitosamente los efectos de los impuestos y el consumo en México. Bajo su mando, la firma amplió su presencia en mercados como Estados Unidos, Canadá, Ecuador y próximamente en España y Portugal, con compras que han contribuido en un 10 por ciento a los ingresos, una cifra equivalente a 18 mil 700 millones de pesos.
Se convirtió en un impulsor de la cooperación económica al
organizar en mayo de 2015 el Foro Económico Mundial versión Latinoamérica en la Riviera Maya. En el plano empresarial, ha tenido que lidiar con una mayor compe-tencia en telecomunicaciones y la depreciación del peso frente al dólar, elementos que disminuye-ron 4 por ciento el flujo opera-tivo de la empresa en el primer semestre.
Con más de 11 años de experiencia profesional,
el presidente del Consejo de Administración de Fomento Económico Mexicano (FEMSA) ha sabido llevar el timón de la firma. ‘El Diablo’ Fernández, como se le conoce en el mundo empresarial, ha logrado la consolidación y expansión de la división refresquera y comercial de la compañía tanto a nivel nacional como internacional.
Desde 2014 se desempeña como country manager del
gigante del internet en Mé-xico, además de ser la cabeza del equipo de soluciones de publicidad móvil a nivel latino-américa. Este líder, que ya se ha nacionalizado mexicano, ha logrado adaptar en el buscador tres características importantes: gran experiencia de usuario, anuncios relevantes y métodos de medición exactos.
Fortaleció el camino de su empresa al vender su par-
ticipación en Iusacell, compró compañías especializadas en servicios de televisión de paga, incrementó su participación en telefonía fija y extendió su convenio con Univisión. Así, con esta dirección, las ventas de la empresa aumentaron casi 13 por ciento durante el primer semestre de 2015.
Con apenas dos años como presidente de la filial en el
país, este graduado de Harvard Business School ha sabido llevar la responsabilidad de una empresa que es líder en la industria refresquera. Con la experiencia adquirida en este sector en países como Chile y Brasil, enfrentó el reto de rein-ventarse y esquivar los efectos de los cambios fiscales en el sector de bebidas.
El empresario sigue realizando esfuerzos para fortalecer su
negocio de Totalplay, además de participar en otros rubros de te-lecomunicaciones en México. Con su habilidad para los negocios ha convertido a Grupo Elektra en uno de los líderes en servicios financieros y comercio especiali-zado en Latinoamérica, así como a TV Azteca en el segundo pro-ductor de televisión más grande del país.
Al igual que su hermano, Lorenzo Servitje, funciona
como la conciencia del em-presariado mexicano. En su retiro trabaja como mediador entre empresarios y gobierno, pidiendo mejores condiciones para hacer negocios. “Casos como Ayotzinapa se sobredi-mensionan”, dijo el empresario retirado al recibir la Cruz Pro Ecclesia te Pontífice otorgada por el Papa Francisco.
DANIEL SERVITJEGRUPO BIMBO
JOSÉ A. FERNÁNDEZFEMSA
EMILIO AZCÁRRAGATELEVISA
RICARDO SALINASGRUPO SALINAS
CARLOS SLIM HELÚ GRUPO CARSO
LORENZO SERVITJE
GRUPO BIMBO
CARLOS SLIM DOMIT
AMÉRICA MÓVIL
PABLO SLOUGH
FRANCISCO CRESPO
COCA COLA COMPANY
ROBERTO SERVITJE
GRUPO BIMBO
8 REPUTACIÓN CORPORATIVA RANKING 2015NÚMERO ESPECIAL. AGOSTO 2015
Para Merco, existen siete características que los líderes empresariales deben dominar para determinar su reputación: visión estratégica y cumplimiento de objetivos, visión comercial, proyección internacional, capacidad de aglutinar equipos de trabajo, capacidad de innovación o transformación de los negocios, habilidades de comunicación e integridad personal que permitan el impulso de comportamientos éticos y de responsabilidad social.Con una metodología similar a la aplicada para el ranking de empresas, se realizó una primera encuesta a 594 directivos de grandes empresas, cuyos resultados tienen una ponderación de 60 por ciento en la puntuación. Posteriormente, se entrevistó a periodistas líderes de opinión y periodistas de información económica que aportan 25 y 15 por ciento, respectivamente. Entre los resultados más relevantes, está el salto de 56 posiciones, del lugar 81 al 25, que dio Rodolfo Ramos Arvizu, que comanda Bachoco, y la caída de 73 lugares, del 27 al 100, de Juan Alberto González Esparza, quien se encuentra al frente de Microsoft.
TOP 100 LOS LÍDERESCON MEJOR REPUTACIÓN
11º
12º
13º
14º
15º
16º
17º
18º
19º
20º
21º
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23º
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26º
27º
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30º
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32º
33º
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36º
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45º
46º
47º
48º
49º
50º
51º
52º
53º
54º
55º
MARÍA ASUNCIÓN ARAMBURUZABALA
EDUARDO TRICIO HARO
CARLOS FERNÁNDEZ GONZÁLEZ
RICARDO TADEU
FERNANDO A. GONZÁLEZ
PEDRO PADIERNA
ALFREDO HARP HELÚ
ALDO REES
ALFREDO ACHAR TUSSIE
RICARDO MARTÍN BRINGAS
ALEJANDRO RAMÍREZ MAGAÑA
LINO CATTARUZZI
RODRIGO HERRERA ASPRA
GABRIEL LÓPEZ
RODOLFO RAMOS ARVIZU
KURT SOLAND
JUAN CARLOS MARROQUÍN CUESTA
TOMÁS VARELA
FABIO PRADO
ANDREAS HINRICHS
MARCELO MELCHIOR
EUGENIO LÓPEZ RODEA
ERNESTO TORRES CANTÚ
CARLOS KASUGA OSAKA
ROBERTO HERNÁNDEZ RAMÍREZ
HÉCTOR HERNÁNDEZ-PONS TORRES
ANDRÉS CONESA LABASTIDA
OLEGARIO VÁZQUEZ RAÑA
MANUEL MEDINA MORA
JOSÉ LUIS VALLS
MAX MICHEL SUBERVILLE
MARC BUSAIN
JOSÉ CALDERÓN MUÑOZ DE COTE
ARMANDO GARZA SADA
HÉCTOR SLIM SEADE
BRUNO CATTORI
ERNESTO M. HERNÁNDEZ QUIROZ
JOHN SANTA MARÍA
JORGE VERGARA MADRIGAL
CARLOS HANK GONZÁLEZ
LUIS BERRONDO ÁVALOS
ANTONIO CHEDRAUI EGUÍA
GERMÁN LARREA MOTA-VELASCO
ROGELIO ZAMBRANO
TOMÁS MILMO SANTOS
ABINBEV
GRUPO LALA
ABINBEV
GRUPO MODELO
CEMEX
PEPSICO
GRUPO MARTÍ
PFIZER
COMEX
SORIANA
CINÉPOLIS
GENNOMA LAB
FORD MOTOR COMPANY
BACHOCO
BAYER
NESTLÉ
P&G
UNILEVER
VOLKSWAGEN
NESTLÉ
JUMEX
BANAMEX
YAKULT
BANAMEX
GRUPO HERDEZ
AEROMÉXICO
GRUPO EMPRESARIAL
BANAMEX
NISSAN
LIVERPOOL
CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA
LIVERPOOL
GRUPO ALFA
TELMEX
CHRYSLER
GENERAL MOTORS
FEMSA
OMNILIFE
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MABE
CHEDRAUI
GRUPO MÉXICO
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87º
44º
7º
78º
97º
92º
*
48º
*
*
91º
*
*
26º
73º
*
*
96º
54º
*
*
*
*
*
*
*
51º
62º
*
47º
34º
*
*
*
27º
JOSÉ LUIS GARZA ÁLVAREZ
ALBERTO BAILLÈRES GONZÁLEZ
JOSÉ MARCOS RAMÍREZ
ARTURO LOZANO CERDA
GABRIELA HERNÁNDEZ CARDOSO
CARLOS GONZÁLEZ ZABALEGUI
ADRIÁN SADA CUEVA
ALEXIS SERLIN
JOSÉ ALBERTO PEÑA
CLAUDIO X. GONZÁLEZ
PEDRO FERNANDO LANDEROS VERDUGO
JUAN ANTONIO GONZÁLEZ MORENO
CARLOS SALAZAR LOMELÍN
JOSÉ MARÍA ZAS
ÁLVARO FERNÁNDEZ GARZA
FEDERICO TEJADO BARCENA
JUAN CARLOS URIARTE AMANN
ALBERTO TORRADO MARTÍNEZ
EUGENIO CLARIOND
BERNARDO QUINTANA ISAAC
EMILIO LOZOYA AUSTIN
FELIX SCOTT
GERMÁN AHUMADA
SALVADOR MARTÍNEZ VIDAL
MIGUEL ALEMÁN MAGNANI
MANUEL BARRAGÁN
JUAN MANUEL LEY
ANTONIO DEL VALLE RUÍZ
PABLO GONZÁLEZ GUAJARDO
ANTONIO COSIO ARIÑO
FERNANDO SENDEROS GRUPO
RUFINO VIGIL GONZÁLEZ
JAVIER ARROYO CHÁVEZ
TOMÁS GONZÁLEZ SADA
FRANCISCO AGUSTÍN COPPEL
JUAN ANTONIO HERNANDEZ VENEGAS
VICTOR GONZÁLEZ TORRES
DANIEL DEL RÍO BENÍTEZ
CARLOS BAÑOS
RAFAEL RANGEL SOSTMANN
ALEXIS LANGAGNE
CARLOS HANK RHON
ÓSCAR EUGENIO BAEZA FARÉS
ÁNGEL LOSADA MORENO
JUAN ALBERTO GONZÁLEZ ESPARZA
INTERJET
GRUPO BAL
BANORTE
HEB MÉXICO
GE
COMERCIAL MEXICANA
VITRO
NOVARTIS
GSK
KCM
TELETÓN
GRUMA
FEMSA
AMERICAN EXPRESS
GRUPO ALFA
ALSEA
GRUPO ADO
ALSEA
GRUPO CRUPUM
ICA
PEMEX
SANOFI
ARA
IBM
INTERJET
ARCA CONTINENTAL
CASA LEY
MEXICHEM
KCM
GRUPO HOTELERO
KUO
INDUSTRIAS CH
CORPORATIVO FRAGUA
CYDSA
COPPEL
GRUPO AUTOFIN
FARMACIAS SIMILARES
GRUPO MODELO
ELI LILLY
EX TEC DE MONTERREY
HP
INTERACCIONES
GRUPO BAFAR
GRUPO GIGANTE
MICROSOFT
4,235
4,231
4,230
4,206
4,197
4,188
4,133
4,099
4,051
4,044
4,012
4,005
3,973
3,919
3,894
3,877
3,859
3,856
3,805
3,778
3,698
3,639
3,615
3,606
3,563
3,522
3,349
3,312
3,253
3,242
3,231
3,187
3,132
3,044
3,030
3,028
3,021
3,016
3,015
3,014
3,013
3,012
3,002
3,001
3,000
2014 2015 LÍDER EMPRESA PUNTOS 2014 2015 LÍDER EMPRESA PUNTOSRANKING GENERAL
28º
39º
37º
50º
*
13º
*
*
*
55º
49º
*
*
33º
81º
22º
9º
10º
23º
29º
32º
*
68º
11º
*
*
56º
41º
85º
30º
*
52º
65º
24º
40º
36º
21º
*
42º
*
*
46º
45º
*
*
56º
57º
58º
59º
60º
61º
62º
63º
64º
65º
66º
67º
68º
69º
70º
71º
72º
73º
74º
75º
76º
77º
78º
79º
80º
81º
82º
83º
84º
85º
86º
87º
88º
89º
90º
91º
92º
93º
94º
95º
96º
97º
98º
99º
100º
GRÁ
FICO
: OSC
AR
CAST
RO
