eigugigtaigo g per Se AssEssoRE...- Barattoamministrativo.Interventidi sussidiarietà orizzontale(art 189 D Lgs 50i20lt5} c) GESTIONEDE! CONTRATTI - -emodifichecontrattualie tagestionedettevarianti

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COPIA

VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

Numero 78 Del 08/02/2017

Oggetto: MANO FORMATIVO DEL PERSONALE ANNO 2011. APPROVAZIONE

L'anno duemiiadiciassette il giorno otto dei mese di Febbraio in prosieguo di sedutainiziata alle ore 15.50 in Pescara, neiia sala dette adunanze delia sede Municipale, previo invitosi e riunita ia Giunta Comunale.

Presiede Fadunanza AW. Aiessanctrini Marco neiia sua quatita di SWDACO e sonorispettivamente presenti ed assenti i seguenti signori:

'UAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA ti'UTJSootolati Loredana ASSESSORE gg gg gg

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Marchegiani PaoIa_____ _ "UL

"Ueigugigtaigo g per Se AssEssoRE )> Li

'Uiiiiiiiiiiiii_"Uoi M M H g g g g _IP __ 'Usssss sssssssssssssssss_ _________ 1:1:: : r_-:;†;T_-__l.-

ne risuitano presenti n. 8 e assenti n. 2.

Partecipa alia seduta ii V. Segretario Generale Dott. Zuccarini FabioAssiste ii SEGRETARIO VF.-ERBALIZZANTE Prof. Addario Luigi designato per ia redazione

dei verbale.

ii Presidente, accertato che il numero dei presenti e sufficiente per dichiarare valida taseduta, invita gli intervenuti a deliberare sulfoggetto soprašndicato.

Atto di Giunta Comunale n. 78 ìfìel 08/021201? - Pag.1 - COMUNE DI PESCARA

Si da atto che prima deillesame, in ordine al presente argomento, alle ore 16:00entra Passessore Di Iacovo Giovanni per cui i presenti passano da n. 07 a n. O8Assessori compreso il Sindaco.

LA GIUNTA COMUNALE

Vista la relazione allegata che costituisce parte integrante del presenteprovvedimento;

Visti i pareri espressi, ai sensi dell'art.-49 del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267, dal

Dirigente del servizio interessato e dal Dirigente della Ragioneria, come dascheda allegata;Premesso che, nell'ambito delle prerogative dell'Amministrazione, e intenzione

procedere, ai sensi dell” art. 7 bis D.Lgs.1£-35/2001, alfadozione di un nuovoPiano Formativo, finalizzato a favorire un continuo aggiornamento delle

competenze del personale dell*Ente;Ritenuto, attraverso Padozione del Piano Formativo, strutturare in maniera

permanente, continuata e specifica il sistema formativo dell'Ente, al tìne dipromuovere lo sviluppo dell*organizzazione in relazione ai processi di

cambiamento cui la stessa e continuamente sottoposta;Precisato che, con Fadozione del citato Piano la programmazione e le scelte diinvestimento formativo saranno indirizzate allo sviluppo di metodologie integratefinalizzate alla creazione di un legame fondamentale delle stesse con gliobiettivi strategici dell'Amrninistrazione, insieme ad una gestione delle risorseumane, tesa al raggiungimento di un potenziamento della professionalità diciascun dipendente che, a prescindere dal collocamento nei diversi Settori, siain grado di supportare l'Amministrazione nelle sue funzioni determinanti ;Visto che il C.C.N.L. del personale del Comparto “Regioni-Autonomie locali”sottoscritto in data1-044999, rivaluta il ruolo della formazione, ritenuto obiettivo prioritario per latrasformazione ed il cambiamento degli apparati pubblici;Richiamata, in particolare, l'art. 23, comma 1, del citato C.C.N.L., il qualedispone che la formazione costituisce “una leva strategica per fevoluzioneprofessionale e per lecquisizione e la condivisione degli obiettivi prioritari delcambiamento”, nonche strumento “per assicurare il costante adeguamento dellecompetenze, per favorire il consolidarsi di una nuova cultura gestionaleimprontata al risultato, per sviluppare Fautonorriia e la capacità innovativa e di

.litro di Giai:-tra (Ãorrrwtrrie H. 78 Def (ici-"'i'}2 U]F- C(_?il-Hi-\-'1ÉÌ)IPESC.«iR..4 Pfig. 2

iniziativa delle posizioni con più elevata responsabilita ed infine per orientare i

percorsi di carriera di tutto il personale”;Richiamata la Direttiva 13 dicembre 2001 del Dipartimento della FunzionePubblica, avente alfoggetto "Formazione e valorizzazione del personale delle

pubbliche amministrazioni"; nella quale, testualmente, si premette come laformazione sia “una dimensione costante e fondamentale del rapporto di lavoro

e uno strumento essenziale nella gestione delle risorse umane”, per poiproseguire affermando che “tutte le organizzazioni, per gestire il cambiamento e

garantire un'elevata qualità di prodotti e servizi, devono oggi fondarsi sullaconoscenza e sullo sviluppo delle competenze. La formazione del personaledella pubblica amministrazione costituisce una leva strategica per lamodernizzazione dell'azione amministrativa e per la realizzazione di effettivi

miglioramenti qualitativi dei servizi ai cittadini e alle imprese....";Rilevato che con tale direttiva, dopo aver afferimato che la formazione e una

dimensione costante e fondamentale del lavoro e uno strumento essenzialenella gestione delle risorse, si dispone che le singole amministrazioni devonopredisporre, entro il 31 marzo di ciascun anno, un piano di formazione del

personale;Considerato che, in linea con gli orientamenti normativi vigenti in materia, inprecedenza richiamati, la Direzione Generale - Ufficio Formazione ha avviatocon nota prot.ri. 217335/D. G. del O7/O9/2016 una procedura di rilevazione delfabbisogno formativo di ricognizione delle esigenze formative delle strutturecomunali;Tenuto conto, pertanto, degli esiti della citata rilevazione e delle indicazionipervenute dai Direttori Dipartimento, Dirigenti di Settore, Segretario Generale;Precisato che la ricognizione sopra indicata e strutturata in modo da tenerconto delle esigenze di ordine generale, "formazione trasversale”, oltre chequelle di approfondimento delle tematiche di carattere specifico “formazionespeciff'ca”;Precisato che la Formazione obbligatoria sul D.Lgs 81/2008, prevista nellaformazione trasversale rguardante la totalità dei dipendenti sara organizzata in

coordinamento con le altre attivita formative;Rilevato peraltro che in riferimento alla partecipazione ad attivita di formazionecontinua appare opportuno, ove possibile, il riconoscimento dei crediti formativipresso Ordini/Albi Professionali di appartenenza, secondo quanto previsto dalla

:trio di Girnrffi Cò.=:I:1rurr!a rt. ,73 Dai (}o'.›*"iÉ*2 .ffifií 7- f.Òi~l-fb".-`~.-='1š DI Pif.5`C`,-'IR.-'i Pag. 3

vigente normativa e dai relativi regolamenti professionali;Visto il successivo documento di integrazione di tutti i report elaborati in

un'i.rnica proposta di aggregazione per materie riguardante la formazionegenerica e trasversale, inoltrato con prot. n. 319329 del 23/12/2018;Tenuto conto delle integrazioni al documento sopra indicato proposte da alcuniDirigenti di Settore, pervenute alla Direzione Generale entro il 20.01.2017;

Vista la proposta di documento definitivo del Piano Formativo del personale,

che si riporta in allegato sub "A" al presente atto;Dato atto che la concreta attuazione del piano resta subordinata alladisponibilità delle risorse finanziarie di bilancio;Preso atto, fra faltro, che:- in ragione di quanto innanzi, il piano potrà essere attuato anche

parzialmente;- fattuazione del piano e ispirata a conseguire il massimo di efficacia in

ragione delle risorse disponibili;

Visto l'Art. 48 del D.Lgs. 287/2000;Sulla base della puntuale istruttoria favorevole degli uffici competenti;Con voto unanime favorevole, espresso nelle forme di legge;

DELIBERA

1. Di approvare il Piano Formativo del Personale come da allegato sub “A“;

2. Di dare mandato alla Direzione Generale di attuare del Piano Formativoper fanno 2017 e di adottare i necessari provvedimenti;

3. Di dare mandato alla Direzione Generale di attivare le procedure perfeventuale riconoscimento a favore dei dipendenti dei crediti formativipresso gli Ordini/Albi Professionali di appartenenza, secondo quantoprevisto dalla vigente normativa e dai relativi regolamenti professionali;

4. Di precisare che il presente provvedimento non comporta impegno dispesa ne diminuzione di entrata e non ha riflessi sulla situazioneeconomica, finanziaria e patrimoniale dell'Ente;

Indi,LA GIUNTA COMUNALE

Con separata votazione e con voto unanime palesemente espresso, nei modi eforme di legge, dichiara la presente immediatamente eseguibile.

ti Presidente netta persona dei SINDACO, Aiessanovfni Marco, dato atto che si e dei tuttoesaurito FO. D. G. delta odierna seduta giuntaie, arie ore 15:05 dichiara sciolta fadunanza.

/tifo di Gitrrrrrr Coirrrritrrie H. ,78 Dršf (io).-*"'U2 ,›"'ÉÖf 7- CÒ,MU.-*GE DI PE_$`C.`,»i.fi?.»i Pag. 4

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RELMONEin linea con gli orientamenti normativi vigenti in materia al fine di accentuare ii ruolo prioritariodella formazione nello sviiuppo deile competenze, in considerazione dette risorse finanziariedisponibiii risulta necessario che l'Ente abbia in dotazione uno strumento di programmazioneanche delle attivita formative.Con Papprovazione del Piano Formativo per Fanno 2017 la programmazione e te scelte di

i di t dolo ie integrate finalizzate aliainvestimento formativo saranno indirizzate ailo svi Lippo me o game fondamentale delle stesse con gti obiettivi strategici

elie risorse umane, tesa al raggiungimento direscindere dal

creazione di un legdell'Arnmtnistrazione, insieme ad una gestione ddei potenziamento deila professionalità di ciascun dipendente che, a pcoiiocamento nei diversi Settori, sia in grado di sopportare Mmministrazione nelie sue funzionideterminanti.La Direzione Generale ha avviato, per tati ragioni, una procedura di rilevazione dei fabbisognoformativo di ricognizione dette esigenze formative dette strutture comunaii, finalizzate allaredazione del Piano formativo per Fanno 2017.

t sono emerse numerose esigenze di formazione di ordineDalla riievazione in argomenogenerate, “formazione trasversaie”, oltre che quelle di approfondimento delie tematiche dicarattere specifico, cosiddetta "formazione specifica”.

d attivita di formazione continua appare opportuno, ovein riferimento aila partecipazione apossibile, ii riconoscimento dei crediti formativi presso Ordini/Albi Professionali, in base aquanto previsto dalla vigente normativa e dai relativi regolamenti professionali.

ta m ieta attuazione del piano formativo resti subordinataPur sottolineando che la concre e co patta disponibitita deiie risorse finanziarie di biiancio, iobiettivo fondamentaie dei Piano

ecifica il sistemaFormativo, è quello di strutturare in maniera permanente, continuata e spformativo deil*Ešnte, potenziare la professionalità di ciascun dipendente a supporto deiiinteraattività amministrativa.

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È APPROVAZIONE

Oggetto: PIANO FORMATIVO DEL PERSONALE ANNO 2017.

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Parere di regolarità tecnica:

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amntinistrativa, anche con riferimento al rispetto della nßnfmatíxra per ta tutela della privacy.

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Il Diret ore Generale

Ing. Pi ìšìaputi

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sulla presente proposta di deiiberazione si esprime, ai sensi degli artt. 49 comma 1 e 147 bis comma t, D.

t Lgs. 267/2000, il seguente parere “di regolarità tecnica, attestante la regolarità e la correttezza delfazione

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Parere di regolarità contabile:

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D. Lgs. 267/2000, il seguente parere “di regolarità contabile":

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diretti o indiretti sulla situazione economico «- finanziaria o sul patrimonio del1”ente.

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E la presente proposta non necessita di parere di regolarità contabile in quanto non comporta riflessi

È/ suila presente proposta di deliberazione si esprime, ai sensi degli artrt. 49 comma 1 e 147 bis comma t,

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Allegato A

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Obiettivi della Formazione tObiettivo del Piano Formativo: strutturare in maniera pe e,

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Fasi procedurati di stesura del Piano

t. Rilevazione e Analisi del fabbisogno (settembre - ottobre 2015);2. Compilazione documento di Analisi del fabbisogno (dicembre 2016 - gennaio 2U1?);3. approvazione Piano Formativo 201? (febbraio 2011?)4. elaborazione di sistemi di monitoraggio degli andamenti (rilevazioni trimestrali)

Rilevazione del Fabbisogno g

La rilevazione del fabbisogno formativo opera a gponendola in relazione con obiettivi strategico-innovativi assegnati al centro di responsabilita, sia alte specifiche esigenze. gil

Progettazione contenuti del Plano della formazione. Argomenti della formazione :

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' rmanent continuata e specifica ii sistema formativo deli”Ente, potenziare la

P' Formativo inte rato che coinvotga ia trasversalita delle competenze.

t coirivol endo Segretario Generale, Direttori Dipartimenti e Dirigenti di Settore,

d' t` t' er Formazione Generica- Formazione Specifica

FORMAZIONE GENERICA

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ai RUP E serroai TecniciNovita in materia di modatità e requisiti per la nomina;La struttura stabile di supporto e Pattlvita formativa dei RUP;I compiti del RUP;tjindividuazione preventiva delle modalita organizzative e gestionali delfesecuzione deile prestazioni e rapporti con lecompetenze del RUP (art. 31 del Codice e Linee guida ANAC).Formazione obbligatoria dei dipendenti in possesso dei requisiti idonei al conferimento degli incarichi di RUP (art.3i, comma9 D.l_gs 50i'2016);Programmazione lavori servizi e forniture;La redazione detta documentazione da porre a base di gara:Capitolato speciale descrittivo e prestazionaie per servizi e fornitureCapitotato Speciale di appalto dei iavoriCalcolo per gli importi per Facquisizione di servizi e fornitureRedazione di un Piano Economico Finanziarioil documento di gara unico europeo (DGUE) del Ministero delle infrastrutture e trasporti. Linee Guida per la compilazione delDGUE - circolare protn. 3 dei 18 luglio 2016

b) PROCEDIMENTI PER LA SCELTA DEL CONTRAENTE

Programmazione lavori e serviziDirettore EsecuzioneDisciplina servizi attinenti ingegneria e architettura.Requisiti tecnici e funzionali.I criteri di selezione dei candidati e di aggiudicazione.Congruità offertelt Sistema AVCPASS e le funzioni dei verificatoreR 'sione de ti obbiighl di com unicazione. trasmissione e pubblicazione di dati e documenti relativi riferiti agli appalti pubblici;ev: g

F d` aitenarlato pubblico privato Partenariato per i innovazione Procedura competitiva conDialogo competitivo. orme i p . .negoziazione. taccordo quadro e il sistema dinamico di acquisizione. Le aste elettroniche e le procedure svolte attraversopiattaforme telematiche di negoziazione;Gli acquisiti tramite CONSIP e MEPA;Qualificazione Stazioni Appalta ntiProcedure per Faffidamento dei contratti pubblici di importi inferiori alle soglie di rilevanza comunitaria, indagini di mercato ef mazione e gestione degli elenchi di operatori economici (art. 36 dei codice e Linee guida ANAC)orDisciplina dei sottosoglia (indagini di mercato, formazione e gestione degli elenchi degli operatori economici, affidamentodiretto, obblighi di pubblicazione;Uaffidamento diretto.La stipula dei contratti e deile scritture provate in modalita eiettronica. Conservazione sostitutiva. Gestione del documento

f t A rotondimenti sul Codice delfeimministrazione Digitale)in orma ico. ( ppCriteri di scelta dei commissari di gara e di iscrizione degli esperti neiraibo Nazionale obbligatorio dei componenti dellert.G5 delcommissioni giudicatrici ( art. 78 dei Codice e Linee Guida ANAS) Ofierta economicamente più vantaggiosa (a ..fCodice e Linee Guida ANAC)

1

- Baratto amministrativo. Interventi di sussidiarietà orizzontale (art 189 D Lgs 50i20lt5}

c) GESTIONE DE! CONTRATTI

- -e modifiche contrattuali e ta gestione dette varianti.

- il rischio e Fequilibrio economico - finanziano.- Durata delle concessioni e contratti misti.vv

- Lfiistítuto della revisione nelle concessioni~ Recesso e risoluzione.- _a modifica dei contratti in corso di validità

" " ` * cale: fimrnediata impugnazione degli atti di ammissione alla gara Il soccorso istruttorio- i_e novita in materia process

- Contratti esciusi- DURC

2. lì. E I CQHTROLLI

l..a disciplina delle Concessioni nei nuovo Codice. Ambito applicativo

Rinnovo e proroga dei contratti sia negli appatti che nella concessioni

Iìecadenza, recesso risoluzione contrattuale. Le cauzioni provvisorie e definitive

- Testo Unico sulla Partecipate (D.Lgs. 1?5i2E}i5)- Controllo Analogo

- Controllo Strategico.- Affidamenti in house

3. Di_C_5tTALI.ZCZ4l§;;_iCJ!iJ_š

P tocolio informatico La gestione dei documenti informatici - i nuovi obbiigtii di digitalizzazione delia PA~ Gestione rodocumenti amministrativi informatici. ie scadenze e iprovvedimenti da adottare (DPCM i3f't 1/2014) La predisposizione deimanuaie di gestione e di protocoiio. La gestione interna dei documenti dei documenti

- Gestione Reti GIS {Geogratical information System);- Simulazione Traffico;- D.Lgs.82/2005: Codice dellßfiimministrazione Digitale aggiornato al D Lgs 1?9i2£i'l6 e successivi decreti attuativi

4. rRaS.EAREhlZA..Eš. áh¦IlQ.Q.R8U.2;l.QN.š__..._. 1 ._......_ _ _

- Trasparenza Amministrativa (ii FOIA) D.Igs. 9?i2{}tB- il Nuovo Piano Anticorruziorie

Controllo di Gestione { art. 196. comma 2. T.tJ.E.t_. 2B?i20{}i3) artt da t9B a 198~ bis del TUEL

- PerlaPa.gov -~ la disciplina degli obblighi di comunicazione

- Pubblicità ed accesso.- Procedimento Amministrativo.- Autotuteta- Responsabilità del Pubbšico dipendentea Gli incarichi professionali della PA e le differenze con gli affidamenti di servizi (D Lgs 50!2016)

Conflitti di interesse, regime delle incompatibilità nel pubblico impiego, incarichi e consulenze e la loro comunicazione, le' ` " ` ' ` rtarnento}incompatibilità e tnconferibilita dopo la basilare Legge anticorruzione, il D Lgs 39i2013 e i nuovi Codici di cornpo

-

5. $E.R1'.'_l_2¬i.

« SCIA -~ D.Lgs 12(-.ii2Gti'5 “Attuazione della delega in materia di segnalazione certificata di inizio attivita' (SCIA) a normadelliarticolo 5 della iegge T agosto 2915, n. 124"

» Conferenza di Servizi D.Lgs. l2?i2üll-3 recante "Norme per il riordino della disciplina in materia di conferenza di servizi inattuazione detiarticolo 2 della legge 'i' agosto 2015, n. 124"

~ Vigilanza arnbientaieišdiiizia- Procedimenti Amoientaši- VAS (Valutazione Ambientale Strategica)- Reato ambientale- Beni paesaggistici- Demanio Marittimo

5-

- Armonizzazione dei Sistemi contabili - D.i_gs lt8i2üt1- Ordinamento contabili- Bilancio delle società Partecipate

ll.. NUOVO ACCESSO CIVFCO art. 5 D.Lgs. 33i2U13 E LENEE GUIDA ANAS

2.

FORMAZIONE SPEClFlCASettore Avvocatura:

00000000

Istruttoria, tecniche di redazione ed emanazione degli atti e dei provvedimenti amministrativi;Tutela dei dati personali e gestione della privacy nella P.A.Procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativiVigilanza e sanzioni in materia ediiiziaProcedimenti amministrativi ambientati, autorizzazioni integrate e paesaggisticheI I recupero crediti nelfšnte locale;ll rimborso delle spese legali ai dipendenti e agli amministratoriOrdinanze- ingiunziorii pecuniarie negli EE.LL.

Settore Polizia Municipale:

G

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O

Codice della stradaCommercio - Pubblici Spettacoli - Pi-ISE.Vigilanza in materia ambientale ed edilizia

Settore Gabinetto del Sindaco: -

O

O

O

Corso base di cerimoniale/protocollo istituzionaleCorso di ingleseCorso di progettazione europea

Dipartimento Amministrativo -Settore Politiche per il Cittadino e Settore Programmazione Sociale:

O

O

Corso per Abilitazione ufficiale di Stato Civile ([IJ.P.R. 359i19B9) -› obbligatorioCorsi specifici per le aree sociali in favore degli Assistenti Sociali (disabili, anziani, minori, etc.)

Dipartimento Amministrativo -Settore Affari Generati

D

G

Corso di gestione dei progetti europei per la culturaPrimo soccorso e norme di prevenzione del soffocamento dei bambini

Dipartimento Amministrativo -Settore Tributi

O Contenzioso Tributario Strumenti Detlattivi

Dipartimento Amministrativo -›Settore Risorse Umane e Organi istituzionali

OOOUDOO

Dipartimento Tecnico -' ' ' ' " ` ' ' ' ` 'i P t ' ne Civilee ubblicalncolumita

Riforma di pubblico ImpiegoIl nuovo Procedimento disciplinareLe procedure di reclutamento alla base della vigente normativaIl trattamento delle assenze nella PALa struttura delle buste paga negli EE.l_L. alla luce delle ultime disposizioni normativeLa riforma suite PensioniConto Annuale dei Personale 2018

Settore im pianti Sportivi - Servizio amministrativo Contabile Area Tecnica - Servizio ro ezio p

OOOUOOU

La gestione dei rischi in ambito di Protezione CivileGestione, cura e manutenzione dei menti erbosl naturali e artificiali degli impianti sportiviAnalisi di rischio applicata ai siti contaminati (TU. Ambiente) (uso dei software ufficiali e freeware Risk - Net)La bonifica dei siti contaminati (acque sotterranee e terreni) Procedure amministrative e tecniche operative.l beni paesaggistici: costruzione dei parametri vaiutativiIl rischio idrogeologico e Sismico: valutazione e tecniche di mitigazioneil nuovo reato ambientata - responsabilità della PA

ci.J

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O

ll provvedimento amministrativo: patologia, autotutela,Responsabilità del dipendente puooiico e esercizio dei potere discioiinare

Dipartimento Tecnico -Settore Programmazione dei Territorio e Demanio Marittirno

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Convenzioni urbanisticheRisoluzione ContraflueleDemanio Marittimo

Dipartimento Tecnico -~Settore Progettazione Strategica Mobilità e Verde:

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Metodologie di valutazione della stabilita degíi aloeriGestione fitosanitaria integrataProgettazione piste ciclabili e zone SU neli'arnl:iito deãla rnobiiita sostenibiieProgettazione sulla messa in sicurezza dette intersezioni stradaliCorso di formazione per CTUICTP requisito della speciale competenzaCorso per Coordinatdurata di 120 ore mentre il corso di aggiornamento ha durata 40 ore)Corso base per CM)liesproprìazione per pubblica utilità

ore della Sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione di cui ai D.Lgs. 81!2000{corso base della

I destinatari delle azioni formative e le rnodaiita di erogazione

Negli schemi che seguono sono riportate le indicazioni riguardant

1

2

3

4

5

E

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1|

. TRASPARENZA E ANTICORRUZIONE

LA NUOVA SCIA E CONFERENZA DI SERVIZE DECRETI MADIA

LA GESTEONE CONTABILE NELEENTEE

DIGITAI_IZZAZìONE

IL NUOVO CODICE DEI CONTRATTI

IL NUOVO TESTO UNICO SULLE PARTECIPATE EE I CONTROLLI

i le azioni fomsative deila formazione generica

Settore

Direzione Generate

Direzione Generale

Direzione Generate

Direzione Generale

Direzione Generale

Segreteria Generale

Segreteria Generaše

Destinatari

eategorie

Cat. D, Cat.C

Cat. D, Cat.C

Tutte ie categorie

Cat. D, Cat. C

Tette ie categorie

Cmüeßmß

Cmßeümü

eretico

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Argomento N. indicativo dei partecipanti(1, 2, 3,4, 5, 6)

1

2

3

4

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Tutto ii personale

6

Tutto il personale

2

2

3

Segreteria Generale

Segreteria Generale

.Ctwocatura

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Avvocatura

Avvocatura

Polizia Municipale

Polizia Municipale

Gabinetto del Sindaco


Gabinetto dei Sindaco


Poiitiche per il Cittadino eSettore Programmazione Sociaie

Politiche per il Cittadino eSettore Programmazione Sociale

Affari Generali

Affari Generali

Affari Generali

Affari Generali

Tnbufl

Tributi

Tributi

Ragioneria

Ragioneria

Cat D e cat C

Tutte ie categorie

Dirigente, cat. D

Dirigente

Cat. D, Cat.El

Tutte ie categorie

Cat C

Tutte le categorie

Cat D, cat.C, cat.B

Cat D

Cat D, cat.C, cat.B

Tutte le categorie

Cat C

Tutte ie categorie

Cat. D e C

Cat D

Cat. D

Tutte le categorie

Tutte ie categorie

£3at.C, Cat.B

Tutte le categorie

Tette le categorie

Tutte le categorie

Contratti Pubblici Dirigente. Cat. D e C

Contratti Pubblici Dirigente, Cat. D e C

2

Tutto il personale

4

1

3

Tutto ii personale

2

Tutto il personale

12

3

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Tutto ii personale

3

Tutto il personale

6

1

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Tutto il personale

3

4

Tutto il personaie

Tutto il personale

Tutto il personaie

“Ii

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Contratti Pubblici

Contratti Pubblici

Risorse Umane e Organiistituzionali

Risorse Umane e OrganiIstituzionali

Manutenzioni

Dipartimento Tecnico -servizio amministrativocontabile Area Tecnica


Dipartimento Tecnico -servizio amministrativocontabiie Area Tecnica


Dipartimento Tecnico -›servizio amministrativocontabile Area Tecnica

Dipartimento Tecnico -servizio - protezione civile

pubblica incolumità

Dipartimento Tecnico -servizio -«› protezione civile

pubblica incolumità

Dipartimento tecnicosettore impianti sportivi,

politiche energet. Ambient.E paesagg.





Dipartimento tecnico settoreimpianti sportivi, politiche

energet. Ambient. E paesagg.


energet. Ambient. E paesagg.


Cat D

Tutte le categorie

Dirigente, Cat. D e C

Dirigente, Cat. D e C

Dirigente, cal.D, cat. C

Cat. D, cat.. C

Cat. D, cat.. C

Cat., C

Cat. D, Cat.. C

Tutte le categorie

Cat. D, Cat..

Cat. D, Cat

Cat. D, Cat

Cat. D, Cat

Cat. D, Cat

Cat. D, Cal

Cat. D, Cat

Cat. D, Cat

C

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2

Tutto il personale

5

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5

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2

2

16

3

7

E

5

2

energet. Ambient. E paeeagg.

Programmazione del Territorio eDemanio Marittimo - politiche

energetiche

Programmazione delTerritorio e Demanio

Marittimo-oonvenzionamento e

monitoraggio piani attuativi

Programmazione dei Territorio eDemanio Nlarittìmo-

pianificazione dei territorio

Programmazione dei Territorio eDemanio Marittimo-

pianitioazione dei territorio

Programmazione del Territorio eDemanio Niarittiroo-

pianifioazione dei territorio

Programmazione dei Territorio eDemanio Marittimo-

pianifioazione dei territorio

Attivitá Edilizie e Produttive

Attivita Ediìizie e Produttive

Progettazione Strategica Mobiiitàe Verde

Progettazione Strategica Mobilitàe Verde

Progettazione Strategica Mobiíitàe Verde

Tutte le categorie

Tutte ie oategorie

Cat. D, Cat. C3

Cat.D

Cat D., oat.C

Tutte ie oategorie

Cat D., oat.C

Tutte le oategoria

Cat D. Ca1C

Tutte le oategoria

Tutte ie oategorie

«fi

6

1

2

3

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5

6

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Tutto ii personale

5

9

4

Tutto il peraonaie

Tutto ii personale

Tutto ii personale

11

4

Tutto il oereonaie

Destinatari azioni formative formazione specifica:Settore Avvocatura

Argomento

1. istruttoria, teoniohe diredazione ed emanazioneoegli atti e dei provvedimentiamministrativi

2. Toteia dei dati personali egestione delia privacy neilaFRA.

3. Prooeoimento amministrativoe diritto di aooesso aidocumenti amministrativi

Destinatari

Categorie

Gat.C

Cat D.

Cat. D. oat. D

7

'i

1

2

N. indicativo dei partecipanti Mewdm-ügfa d;_,_-,fam-Ca

Es. auia, videoconferenza

Autaivideoconiereriza

Auiafviaeooonierenza

Aulaieicieooonierenza

4. Vigiianza e sanzioni inmateria edilizia

5. Procedimenti amministrativiambientali. autorizzazioniintegrate e paesaggistiche

6. il recupero dei creditine|}'Ente Locale (2i3l?)

Y. li rimborso :tette spese regaliai dipendenti e agliamministratori {2U1?}

B. Ordinanze-ingiunzionipecuniarie negli EE.Lt.{2{il?)

Settore Polizia Municipale:

Argomento

t. Codice della Strada

2. Commercio, Puoolici Spettacoli,PP.EE.

3. Vigilanza in materia ambientaleed edilizia

Settore Gabinetto dei Sindaco:

Argomento

1. Corso base dicerimonialefprotocoiioistituzionale

2. Corso di inglese

3. Corso di progettazioneeuropea

Cat. D

Cat. D

Cai. D

Dirigente. cat. D

Cat. D. cat. C

Destinatari

Categorie

Cat. D a C

Cat. D e C

CEL D E C

Destinatari

Categorie

Cat. D e cat B

Tutte le categorie

Cat. C e D

1 Aulaƒvideoconierenza

i Aiilaivirleoconferenza

2 Auiaivicleoconferenza

2 Aolaivicieoconterenza

3 Aulaivicteoconferenza

N. ifidifläffvü dl'-Pi' ƒ)ã!1BCip3i'ifi Mletodojiogja didattica

Es. aula, videoconferenza

Tutto il personale a rotazione AULA

Tetto il personale a rotazione AULA

Tutto ii personale a rotazione AULA

N. indicativo dei partecipanti Metodoiogia didattica


3 Aula

12 Ania

4 Aula

Dipartimento Amministrativo -Settore Affari Generali

Argümento Destinatari MetodologiaN. indicativo dei partecipantiCategorie _Es. aula, videoconferenza

t. Corso di gestione dei progetti cat. Deuropei per la cultura

2

didattica

AU LA

2. Primo soccorso e norme diprevenzione dei soffocamento dei personale di cat. C e E-3 delle scuole 45 AULAbambini

Dipartimento Amministrativo -Settore Politiche per il Cittadino e Settore Programmazione Sociale:

Argomento DestinatariCategorie

1. Corso per abilitazione ufficiaie di Cat Cstato civile {D.P.R. 3S9i19B9 -

Obbíigatorio)

2. Corsi specifici per le aree socialiin favore degli Assistenti sociali

(disabili, anziani, minori)

Dipartimento Amministrativo --Settore Tributi

Argomento

î. Contenzioso tributario! strumenti cleflattivi

Dipartimento Amministrativo -~Settore Risorse Umane e Organi istituzionali

Argomento

1. Riforma di pubblico impiego

2. ti nuovo Procedimento disciplinare

3. Le procedure di reciutamento aila case deltavigente normativa

Cat D. (Assistenti sociali)

Destinatari N. indicativo dei Metodoiogia didattica

3

iii

partecipanti

N. indicativo dei partecipanti Mewdomgƒa didattica


AULA

AULA

Categorie Es. aula,videoconferenza

Cat. D, cat.C 4 AULA

Destinatari

Categorie

Cat. D

Cat. D

Cat. D

9

N' mdƒC3_fiV° Éfef Metodologia didatticapartecipanti

2

2

2

Es. aula,videoconferenza

Qualsiasi

Qualsiasi

Qualsiasi

lt trattamento oeiie assenz

La struttura dette buste paga negii EE.LL. ariaiooe oeiie ottime disposizioni normative Tutte ie oaiegorie

La riforma sulie Pensioni

e rieiia PA Tutte Je oategorie

Cat.£?›

Conto Annuafe del Personaie 2£i'i6 Cat.D

Qualsiasi

Quaisiasi

Qualsiasi

üiuaisiasi

Dipartimento Tecnico -` ` ` ' ' ` ' ' ' ' C' 'Eee ubblioa incotumitàS rriinistrativo Contabile Area Tecnica - Servizio Protezione iv: pSettore Impianti Sportivi - ennzio arn

Argomen 3° Destinatari

La gestione dei risohi inambito di Protezione Civile

Gestione, cura emanutenzione dei mantierbosi naturali e artifioiaiidegli impianti sportivi

Analisi di rischio applicata aisiti oontaminati (T.U.Ambiente) (uso dei softwareuffioiali e freeware Risk «-› Net)

La bonifiea dei siti contaminatiiaooue sotterranee e terreni)F-'rooeoure amministrative etecniche operative.

I beni paesaggistici:costruzione dei parametrivaiutativi

li rischio lclrogeoiogioo eSismioo: valutazione eieoniohe di mitigazione

li nuovo reato ambientata -responsabilita delia PA

Provvedimentoamministrativo: patoiogia,autotutete

La resporisaoiiità deidipendente pubbiico eFesereizio dei potereoisoipiinare

Categorie

Cat. D, oat.C

Cat.D, eat.C

Cat.D

oatlìi, eat.C

oatü, eat C

eat. D

Cat.[3-, oat.C

Cat. D

Cat. U

N. indicativo dei partecipanti Metodomgƒa didattica


Aura

Fxuia - vioeooonf

Corso souoie speo.

Corsi presso ordini, universitàsouole speo

Corsi presso ordini, universitàscuole speo

Auia - ausilio ordini professionaii

Corsi presso ordini, universitasouoie speo

Auia

Auia

3

Dipartimento Tecnico -Settore Programmazione dei Territorio e Demanio Marittimo

,argomento

Convenzioni urbanistiche

2 Risoluzione Contrattuaie

Demanio Marittimo

Dipartimento Tecnico -Settore Progettazione Strategica Iiiiobiiità e verde

Argomento

1. Metodošogievašutazione dellastabilita degli alberi

2. Gestione fitosanitariointegrata

3. Progettazione pisteciclabili e zone 30neli'amt›ito deilamobilità sostenibiìe

4. Progettazione sullamessa in sicurezzadeile intersezionistradali

5. Studio e utilizzomateriali di costruzione

6. Corso di formazione perCTUICTP requisitodella specialecompetenza

?. Corso per Coordinatoredetta Sicurezza in fasedi progettazione edesecuzione di cui aiD.Lgs. 81i2000{corso

Destinatari

Categorie

Cat D

Cat.D

Cat. D, Cat. C

Destinatari

Categorie

Cat.D

Cat.D

Catfl

Cat. D, cat.C

Catiì

Cat.D

Catü, Cat.C

N. indicativo dei partecipanti Metodologia didattica

Es. auia, videoconferenza

1 Aula o videoconferenza



iv'. indicativo dei partecipanti Metodoiogia didattica


3 ituiai videoconferenza

2 Aula ivideoconferenza

3 Aula ivideoooriferenza

5 Aulaivideoconierenza

1 Aulaivideoconferenza

1 Autaivioeoconferenza

Richiesta ricognizione interne dal Aolaivideooonierenzadipartimento tecnico per

individuazione partecipanti

/~

3

base tieile durata di 120ore mentre il corso diaggiornamento hadorata 40 ore)

8. Corso disegno assistitoCAD e Bllvi 2D e SD

9. tespropriazione perpubblica utilità

10. Responsabilitàamministrativo contaoiìe

1 1' Procedimento Cat.D. cat.C 5 Anlaivideooonfe renzaamministrativoProvvedimentoamministrativo:patologia, autotutela

Numero complessivo partecipanti per formazione Generica e Trasversaìe:

Catü 12 Auiafvideoconfe renza

Cat.D, cat.C

Cat.D, cat.C Aularvioeoconierenza

Argomento 1. ii NUOVO CODICE DEI CONTRATÌì : N. Q;ArgomArgomento 3. DEGITALHZAZEONE: N. _6__Q;_Argomento 4. TRASPARENZA E ANWCORRUZIONE: N. if;

argomentoArgomento 6. LA GESTIONE COI*-ìTABiLE N£l.L'ENTE: N.,§,E_},

ll numero dei partecipanti è indicativo e sara oggetto di revisione, d*intesa con i üirigenti, in relazione alle esigenze organizzative

onto 2. il NUOVO TESTO UNICO SULLE PARTECIPATE E E CONTROLLI: N. 31,

5. LA NUOVA SCÉA E CONFERENZA DI SER`v'lZi DECRETI iv`lADli'-'ti N. g§_J_;,

Auiaƒvideoconierenza

Budget a disposizione

normative.

Capitolo di Bilancio 210500 “spese peCapitoio di Biiancio 210300 “spese per formazione opbiigatoria e reingegnerizzazione ": € 10.000,00.

Tipologia di Formazione 'iii budget

GENERICÀ 60 13.000,00

SPECIFICA 15

Novitá normative 20 B.000,U

Lìropeg no economico previsto e pari a: € 30.000,00 di cui € 2.000,00 quota di riserva - per eventuaii esigenze di formazione su novita

€

4.000,00

0

riserva 5 2.000,00

12

r formazione del personale e partecipazione a corsi...”: € 20.000,00;

Del che sie redatto il presente verbale, che, previa lettura e conferma, vienesottoscritto come appresso.

IL SEGRETARIO VERBALIZZANTEF.to Prof. Adclario Luigi

II_ SINDACO IL V. SEGRETARIO GENERALEF.to Avv. Alessandrini Marco F.to Dott. Zuccarini Fabio

Per copia conforme aii'originale.

lt. F NZIONARO ¦- PONSABILE

Pescara, li., B fißi 2811 ff

A seguito di conforme attestazione delfaddetto alle pubblicazioni, si certificache copia della presente deliberazione e stata pubbiicata ali'Aibo Pretorio dal ___ 8 FEB, 2017al 2 3 iíiíßl e che contro di essa non sono state prodotte opposizioni.

Il_ FUNZIONARIO RESPONSABlLE

Pescara, li________,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,__ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,, ,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, __________,,,,,,,,,,,_

Si DICHIARA LA PRESENTE ESECUTIVA a seguito di pubblicazione alI'Aibo Pretorioper 'IO giorni consecutivi dai senza opposizioni' ai sensi e per glieffetti deifart. 134 - 3° comma -~ D. Legislativo del 18 agosto 2000 N. 267.

ll_ FUl\lZlONARiO RESPONSABILE

Pescara, Ii ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, _

C OMUNE DI PESCARA

N. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, _ di prot. Pescara, lì,,,,,,,,___ ____ __

FASClCOLO UFFICIO AIì'Uffšcio ,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,, ,__ ,,,,,,,,,,,,,,,,__,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,_

All' Ufficio ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,____ _ ...per i provvedimenti di competenza.

IL FUNZIONARIO RESPONSABILE' ' " " " - -- -- --:L1:-L-:;:::;-.::r_†_1::_:::r_:_ __ _ _ _ 1 _

Documents

eigugigtaigo g per Se AssEssoRE...- Barattoamministrativo.Interventidi sussidiarietà orizzontale(art 189 D Lgs 50i20lt5} c) GESTIONEDE! CONTRATTI - -emodifichecontrattualie tagestionedettevarianti